企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)檢討書。

常言道，優(yōu)秀的人都是有自己的事先計劃。幼兒園教師在平時的學(xué)習(xí)工作中，都會提前準(zhǔn)備很多資料。資料可以指生產(chǎn)、生活中必需的東西。如：生產(chǎn)資料；生活資料。資料對我們的學(xué)習(xí)工作發(fā)展有著重要的意義！那么，關(guān)于幼師資料你了解哪些內(nèi)容呢？小編特意收集和整理了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的檢討書，更多相關(guān)信息請繼續(xù)關(guān)注本網(wǎng)站。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的檢討書【篇1】

尊敬的上級：

您好！

最近，由于本人失職、管理疏忽、制度管控不靈活等原因，發(fā)生了一些負(fù)面事件，給大家?guī)砹斯ぷ魃系睦_和麻煩。我的領(lǐng)導(dǎo)和同事向我表示歉意。

經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教導(dǎo)，我對自己最近的工作情況進(jìn)行了深刻反思，主要有以下幾個問題：

（1）思想認(rèn)識不足。

工作中的管理和監(jiān)督失職，主要是本人主觀方面的疏忽，思想認(rèn)識不夠，不能很好地履行職責(zé)。

（2）對員工思想的掌握不夠深入。

對部分員工的思想行為沒有深入了解，未能及時發(fā)現(xiàn)問題，對員工思想工作沒有及時跟進(jìn)，對日常思想管理工作缺乏指導(dǎo)。

(3)管理過于制度化。

管理制度的控制不夠靈活，過于機(jī)械化，制度要求不夠人性化，沒有做到人情并重。

(4)缺乏績效管理指導(dǎo)和溝通。

在績效考核管理中，存在績效溝通體系不完善、員工工作績效缺乏有效反饋渠道等問題，無法獲得有效的反饋和指導(dǎo)。存在的問題不能得到有效改善。

鑒于以上幾點我已經(jīng)反思，并結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我工作的提示，我對我今后的工作提出了更高的要求：

（一）樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)和管理思想。

作為基層管理者，你應(yīng)該公平、公正、客觀地對待每一位員工，積極傾聽員工的不同意見，分清公私，在嚴(yán)格要求員工的同時幫助他人.困難員工，做好思想引導(dǎo)，拉近與員工的距離，讓管理更加人性化、理性化。

(2)加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，營造良好的團(tuán)隊氛圍。

真誠平等的內(nèi)部溝通是營造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上，營造一種互助、相互理解、相互鼓勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作積極性，讓每位員工明確團(tuán)隊目標(biāo)，加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，形成共同工作價值觀。

（3）完善績效考核體系，加強(qiáng)績效管理與溝通。

在制定績效目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)的過程中，需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工共同商討，綜合考慮各種因素，制定合理的績效考核體系。在績效執(zhí)行過程中，分析員工績效指標(biāo)的完成情況，發(fā)現(xiàn)問題，給予員工績效輔導(dǎo)和建議，并給予績效反饋，并將結(jié)果反饋給員工；對未完成的指標(biāo)進(jìn)行面對面的溝通和分析，確定改進(jìn)措施。通過在績效考核的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行充分有效的溝通，才能實現(xiàn)績效管理的預(yù)期目標(biāo)。

(4)加強(qiáng)細(xì)化管理，從點滴做起。

細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。 管理工作中的任何一個小環(huán)節(jié)都可能影響整體工作的進(jìn)度，所以要加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理意識，注重細(xì)節(jié)，改進(jìn)細(xì)節(jié)，注重細(xì)節(jié)管理，認(rèn)真處理好工作中的每一個細(xì)節(jié)。 管理工作。

綜上所述，我今后的工作會更加認(rèn)真、認(rèn)真，細(xì)化管理，加強(qiáng)與員工的溝通，承擔(dān)管理責(zé)任，努力做好一級管理者的本職工作。

希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事多多提寶貴意見。 有的話我會提高自己，把自己提高的更好。 我會以良好的工作表現(xiàn)回報大家對我的信任和支持。

審稿人：xxx

xx, xx, 20xx

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的檢討書【篇2】

XX區(qū)黨委、紀(jì)委：

本部門職工XX于X年X月，酒后駕駛機(jī)動車并造成交通事故，經(jīng)交管大隊認(rèn)定XX承擔(dān)該事故的全部責(zé)任，判處拘役，并處罰金。作為XX局主要負(fù)責(zé)人，由于我的管理失職，造成本部門職工發(fā)生違規(guī)違紀(jì)事件，在此，我向黨委和紀(jì)委作出深刻的檢討。作為部門主要負(fù)責(zé)人，自己平時與職工談心談話的次數(shù)較少，從根本上來講，還是工作作風(fēng)不夠扎實，沒有充分掌握本部門職工的工作、生活、思想動態(tài)，求真務(wù)實的態(tài)度不夠堅決，對涉事職工的一些不良生活習(xí)慣糾正的不夠徹底和及時，導(dǎo)致對這起違紀(jì)違法事件的把控比較滯后和被動。

得知本部門職工發(fā)生違規(guī)違紀(jì)事件以后，本人結(jié)合工作、生活實際，認(rèn)清形勢，理清責(zé)任，深入查擺存在的問題，深刻反思產(chǎn)生問題的原因，主要歸納為以下幾個方面：

　一、思想上重視程度還不夠

在具體工作中，我還沒有完全做到兩手抓、兩不誤，對業(yè)務(wù)工作安排部署多一些，督促檢查嚴(yán)一些，在隊伍管理方面投入的精力相對少一些，對職工可能涉及到的違規(guī)違紀(jì)問題調(diào)查研究的還不夠全面徹底，思想防線還不夠牢固和扎實，個別職工的自律意識、規(guī)矩意識、法紀(jì)意識與組織上的要求還有一定差距。

　二、內(nèi)部管理制度還不夠健全

近年來，XX局結(jié)合部門實際，不斷完善管理制度，堵塞管理漏洞，在部門內(nèi)部形成了遵規(guī)守紀(jì)的良好氛圍。但是，各項內(nèi)部管理制度主要以抓業(yè)務(wù)為主，對職工個人生活、作風(fēng)方面的約束力不足，尤其是對職工8小時以外的言行舉止缺乏有效的管理制度，導(dǎo)致個別職工在8小時以外失去制度的剛性約束，抱有僥幸心理，發(fā)生了違規(guī)違紀(jì)事件。

三、教育管理力度還有待加強(qiáng)

在隊伍管理過程中，通過口頭強(qiáng)調(diào)、會議部署、學(xué)習(xí)上級文件精神、解讀相關(guān)規(guī)章制度等方式對職工進(jìn)行紀(jì)律規(guī)矩方面的教育，大多數(shù)職工通過學(xué)習(xí)能夠自覺執(zhí)行相關(guān)紀(jì)律，個別職工思想認(rèn)識落后，對學(xué)習(xí)傳達(dá)的內(nèi)容沒有入腦入心，教育培訓(xùn)的方式方法還需進(jìn)一步豐富、力度還需加大、效果還需強(qiáng)化。

四、對職工的生活情況掌握不夠全面

通過這件事，我感到這雖然是件偶然發(fā)生的事件，但同時也是長期以來對自己放松要求，麻痹大意的必然結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這次酒后駕駛經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析，我對個人犯下的錯誤感到痛心疾首，感到無以復(fù)加的后悔與遺憾。所以，在此向各位做出深刻的檢討。

此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我跟人的種種原因，造成了惡劣的影響。

想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴(yán)重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候也感到幸運(yùn)，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認(rèn)識到，我所犯的錯誤是嚴(yán)重的，后果是巨大的，對《交規(guī)》完全不顧，自由散漫，目無交法，我懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并監(jiān)督我，指正我。我知道，無論怎樣都不足以彌補(bǔ)我的過錯。同時，希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次改過機(jī)會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

最后，我希望廣大駕駛員，以我為反面教材，對照自己，檢查自己，引以為戒，不要犯類似的錯誤。我也希望得到領(lǐng)導(dǎo)的幫助，得到領(lǐng)導(dǎo)的教誨和幫助，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍警醒的態(tài)度來面對以后的駕駛，并且會以身作則杜絕酒后駕駛，加強(qiáng)自我約束，增加法律意識觀念，嚴(yán)格遵守各項法律法規(guī)。

檢討人：

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的檢討書【篇3】

尊敬的上級：

您好！

我懷著極大的愧疚和遺憾將這份工作失職的審查意見提交給您。關(guān)于我在電信機(jī)房管理方面的工作，由于個人疏忽和工作不足，未能一絲不茍地完成項目的所有流程，以至于現(xiàn)場施工人員將0df機(jī)架安裝在了機(jī)房內(nèi)。錯誤的位置。

首先，對于這個錯誤，我必須做一個深刻的檢討。這是我工作中最大的疏忽，是失職。今天，我是一名電信機(jī)房管理員。在這個職位上，我應(yīng)該深刻地意識到我的職位所扮演的角色。一個電信機(jī)房管理員要對電信機(jī)房的所有施工作業(yè)進(jìn)行監(jiān)督，要細(xì)心指導(dǎo)每個施工人員的具體工作，要仔細(xì)分析每一個環(huán)節(jié)。因為稍有松懈就會導(dǎo)致嚴(yán)重的問題，而一旦出現(xiàn)問題，就會給公司和集體帶來嚴(yán)重的損失。

在本次電信機(jī)房管理工作中，因個人疏忽，未對工人的0df機(jī)架安裝工作進(jìn)行監(jiān)督。但是電纜已經(jīng)安裝好，0df機(jī)架如果安裝位置錯誤需要重新移動，勢必造成浪費，給公司造成損失。我對此深感悲痛和悔恨。我此刻心情非常不好。因此，我暫時無法擺脫這個錯誤。

一個問題出現(xiàn)了，一個沒人愿意接受的現(xiàn)實。但是，面對錯誤需要很大的勇氣。既然我已經(jīng)鼓起勇氣去面對這個錯誤，我將把所有的精力都投入到接下來的工作中。希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一個改正的機(jī)會。我對這部作品中的錯誤也有一定的自我意識。我還是電信機(jī)房管理的新手。這是我缺乏經(jīng)驗造成的錯誤。但我不會以此為借口請求原諒，因為錯誤就是錯誤，我應(yīng)該在面對錯誤時使用它們。

通過這次深入的回顧，我深刻地反思，我犯錯的根本原因是我個人的疏忽。沒有全心全意、認(rèn)真對待工作的每一個環(huán)節(jié)。一定不能馬虎，我想如果不克服自己在工作上疏忽大意的缺點，我在職場上很難有長久的發(fā)展。

針對我目前的錯誤，我決定采取以下措施加以改正。我也希望我的領(lǐng)導(dǎo)和同事能夠監(jiān)督我。您的監(jiān)督就是您對我的關(guān)心和關(guān)注。

1. 鑒于本人工作責(zé)任感和失職行為，今后將全身心投入工作，深入了解所轄職責(zé)，監(jiān)督管理建設(shè)每個鏈接。

2、今后要向公司優(yōu)秀的同事學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)良好的工作作風(fēng)，從精神層面提升工作理念，從根本上提升自己未來的工作。根據(jù)。

通過這次深刻的回顧，請各位領(lǐng)導(dǎo)相信我。今后，我一定會為公司的地位而努力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的微薄之力。

審稿人：xxx

xx, xx, 20xx

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的檢討書【篇4】

以下是番文網(wǎng)編輯收集的公司員工開會遲到回顧（領(lǐng)導(dǎo)開會遲到回顧），供大家欣賞。

各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是一名員工 xxx，辭職了，開會遲到了。我入職一年了，算是老員工了。按理說，作為一個老員工，我還是會犯這么低級的錯誤，實在不妥。作為老員工，不僅沒有發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)作用，而且開會遲到，影響極壞。我不僅違反了公司的規(guī)章制度，還違背了我自己絕不會違反公司規(guī)章制度的言行。在公司這一年，我覺得自己的生活很好，每一天都很充實愉快，領(lǐng)導(dǎo)對我很好，和同事相處得也很好。然而，我不僅沒有好好回報公司，而且開會遲到，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，甚至讓同事們鄙視我，讓我感到不安。事情發(fā)生后，我其實深感遺憾，但遺憾并沒有改變事情的結(jié)局，但我愿意用未來的時間來回報公司，讓領(lǐng)導(dǎo)和你的同事看到我悔改的決心，希望領(lǐng)導(dǎo)這次能原諒我。

中午，我接到一個客戶的電話，想和我談?wù)?，所以我出去趕了過去。經(jīng)過我不懈的努力，我終于贏得了這個客戶，將客戶送走后，我正準(zhǔn)備返回公司，卻發(fā)現(xiàn)下著大雨。那個時候，我也知道下午有會議。眼看著時間流逝，我從來沒有打過出租車，心里很是著急。最終，我看到自己不趕上可能會遲到，于是我咬牙狠狠地，冒著雨跑到了公司。所以這就是為什么我到公司的時候渾身濕透了，可是我的腿還是跑不過時間。到了公司，發(fā)現(xiàn)自己遲到了，于是又趕到會議室，敲門進(jìn)來，發(fā)現(xiàn)會議已經(jīng)開到一半了。雖然表面上很平靜，但內(nèi)心已經(jīng)波濤洶涌。我知道我違反了公司的規(guī)章制度，即使我在公司會議上遲到了，我也遲到了。這不僅僅是遲到的問題，也是對公司制度的蔑視，但希望領(lǐng)導(dǎo)能夠理解我，我不是故意的。雖然這聽起來像是在為自己找借口，但我認(rèn)為這是真的。如果今天不下雨，我絕對不會遲到。如果我一開始就猜到我打不到出租車，我就跑過去肯定不會遲到。如果我等一會兒，也許我會叫輛出租車。不會遲到的。

可惜這個世界上沒有那么多ifs，有的只是發(fā)生了一個錯誤。本人在此承諾，今后絕不會違反公司的任何規(guī)章制度，希望您見諒。

此致，

致敬！

審稿人：xxx

xx, 20xx

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的檢討書【篇5】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我懷著自責(zé)而又懊惱的心情寫下這份檢討，并希望它能將我的反思悔過之情傳遞給您。在公司這幾年里，因為領(lǐng)導(dǎo)的賞識，我從基層員工一步步成為如今的管理層，手下負(fù)責(zé)的任務(wù)也越來越重要。這幾年里，我成長的腳步包含著歡欣的笑聲與悲痛的淚水，我本以為我的經(jīng)驗積累已經(jīng)足夠了，但是最近的這件事卻給了我狠狠地一個耳光。它告訴我，作為一名員工，一名管理人員，我要學(xué)的還有很多，我欠缺的更是數(shù)不勝數(shù)。

身為一個管理層，我要做的就是認(rèn)真履行上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的任務(wù)，并將其逐步細(xì)分下放給各個負(fù)責(zé)部門進(jìn)行工作。若是以人體來形容的話，我就是我們這個小集體的大腦。我負(fù)責(zé)接收任務(wù)和要求，進(jìn)行處理以后下發(fā)到各個手腳，然后統(tǒng)一調(diào)動讓我們這個人體走起來，跑起來，跳起來。

然而因為我這個大腦的失察，導(dǎo)致行走的過程中發(fā)生了疏漏，走的不穩(wěn)險些跌一個大跟頭，這是我不能推卸的責(zé)任。因此，經(jīng)過認(rèn)真而細(xì)致的反思總結(jié)，我認(rèn)為我在以下幾個方面出現(xiàn)了錯誤：

一、在工作上不夠用心和努力

身為管理層，上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的任務(wù)我不是分發(fā)給各個工作人員就可以悠閑地偷懶了，任何事情如果不用心去做，最終都會產(chǎn)生你所不愿意看到的疏漏和錯誤。而我卻因為沒有把所有的心思放在工作上，正所謂上行下效，我身為管理卻心不在焉，下級焉能上心？因此才導(dǎo)致工作部門的監(jiān)督不力，最后引起了這次事故。

二、在管理者與自己的心態(tài)上偏差

一個優(yōu)秀管理者，在工作和生活上應(yīng)該能夠分得開，在工作上將工作交給合適的人來做是一種優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，而不應(yīng)該因為感情等方面的因素導(dǎo)致工作交給了不太適合的人來做。但我就出現(xiàn)了這個問題，沒能將工作分給最適合的人，心里盲目的信任其他人的工作能力，最終出現(xiàn)失誤。

三、工作監(jiān)督方面不夠認(rèn)真

上級領(lǐng)導(dǎo)將一部分工作放心的交給我，一部分是相信我的能力，另一部分是相信我能夠監(jiān)督好工作的進(jìn)行，能夠為他們分擔(dān)工作壓力。怎么在工作上找出潛藏的問題，怎么在問題發(fā)生前就將其掐滅，是我一個管理者應(yīng)該要考慮和做到的。但是這點上我沒有做好，為此給公司帶來損失我非常抱歉。

這次事件給我?guī)砹朔浅?qiáng)的警示效果，對我的教育和影響不亞于十本優(yōu)秀的書籍，我將在后期的工作上以這次事件為警示，告誡自己不論何時不論何地都不能放松自己，時刻處于優(yōu)秀的工作狀態(tài)，將公司的各項工作條理清晰的處理完畢，希望上級領(lǐng)導(dǎo)能夠再給我一次機(jī)會，我必定不會再讓您失望！

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的檢討書【篇6】

以下是番文網(wǎng)小編整理的對公司員工在工作中打牌的回顧。

各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

工作期間，我和同事去聚會打牌，嚴(yán)重影響了我的工作和其他同事，破壞了良好的工作環(huán)境。

我們每天的工作時間都是固定的，工作時間是有限的。我們要保證工作量，保持工作質(zhì)量。因此，在公司的時間很寶貴。在這段寶貴的時間里，我和同事們打牌。這種個人在工作時間的隨意行為，對公司的傷害很大。每個公司都有自己的企業(yè)文化和企業(yè)精神。我們沒有追隨企業(yè)良好的企業(yè)精神，反而破壞了企業(yè)的拼搏進(jìn)取精神，對企業(yè)的傷害是不可估量的。雖然現(xiàn)在是看不見的，但久而久之就會造成不可逆轉(zhuǎn)的災(zāi)難。作為企業(yè)的一員，我們有責(zé)任和義務(wù)為企業(yè)更好的發(fā)展服務(wù)，為企業(yè)的未來共同努力。壞習(xí)慣和壞習(xí)慣總是比好的行為更容易模仿。一旦其他同事也像我們一樣在工作時間學(xué)會打牌，不顧工作只顧娛樂，公司就沒有發(fā)展。反而會變得死氣沉沉，沒有了公司的活力，沒有了拼搏的精神，就會變得一團(tuán)糟。到頭來，我們不努力，也不愿意好好工作。這不僅傷害了公司，也傷害了我們自己。我們是長在公司上的葉子，而公司是樹干、根。他為我們提供了成長所需的養(yǎng)分，我們也為公司提供了能量。這是一種相互依存的關(guān)系。如果我們在工作時間打牌，公司就沒有足夠的精力，無法發(fā)展。為了生存，只有秋天離開樹葉，裁員，我們將失去賴以生存的工作?？紤]到這件事，我也很后悔。希望領(lǐng)導(dǎo)年能看到我為公司付出，為公司努力，給我一個改變的機(jī)會，繼續(xù)為公司努力。

那時，我和我的同事在完成工作后很無聊，我們又多了一副牌。我們覺得任務(wù)已經(jīng)完成了。 ，我還是打得很努力，得意忘形，沒有考慮到這樣做的后果，現(xiàn)在回想起來很后悔。能夠來到公司是很辛苦的，也是通過公司的選擇和認(rèn)可。這份工作非常重要，我非常珍惜。 ，面對公司的處罰，我自己也覺得很不爽。我為領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注感到羞恥，我沒有做好我的工作。對公司的長期照顧感到抱歉。我對自己有深刻的認(rèn)識，愿意改正。我以后再也不會在工作時間玩撲克了，永遠(yuǎn)不會。

此致，

致敬！

審稿人：xxx

xx, xx, 20xx

這個文本用于網(wǎng)絡(luò)。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的檢討書【篇7】

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我對我放假期間不接您電話的事，表示道歉，您不要生氣了，出了什么問題我來解決，給公司造成了什么損失我來負(fù)責(zé)，您放一萬個心，我知道我不接您電話很不對，但是我也是情有可原的，請您諒解，這不是沒有給公司造成太大的損失嗎？您消消氣，我知錯了，我跟您保證沒有下次了。

我知道作為公司的項目主要負(fù)責(zé)人，不接您的電話，是非常不負(fù)責(zé)任的事情，這個項目里的主要內(nèi)容、整個程序都是我一個代碼一個代碼敲出來的，別人都看不懂，說實話我寫代碼都不喜歡備注的，所以就算是我自己寫的代碼可能三天不碰，我也會看不懂了，所以整個項目出現(xiàn)任何的漏洞了，都需要我隨時的去改，所以在這次放長假前，您多次跟我強(qiáng)調(diào)一定要保持電話暢通，好隨時跟我聯(lián)系。但是我這次放假答應(yīng)了我的女朋友去拍婚紗照的，不準(zhǔn)帶電腦，不準(zhǔn)忙工作上的事，我也知道我虧欠她太多了，有時間睡覺前都在修補(bǔ)漏洞，嫁給我這么個程序員太委屈她了，沒有一次放假是陪她好好玩的，也沒有帶她去旅游過，所以這次為了不讓任何因素打擾到我們拍婚紗照，我的手機(jī)一直都是被我開著飛行模式，你聯(lián)系不到我也是正常的，聽說您還去我家找我了，真對不起。這次放假我是過得很開心了，可讓領(lǐng)導(dǎo)你們焦頭爛額了，客戶一直在反饋產(chǎn)品出問題了，可是我卻聯(lián)系不到，讓您著急了，我在此跟您道歉，非常對不起，但是我希望您能對我的實際情況表示諒解，畢竟拍婚紗照是大事，我不能不重視。況且這次并沒有造成什么大的損失，漏洞也已經(jīng)被我修復(fù)了，暫時不會出現(xiàn)問題，我覺得工作跟我的女朋友相比，我還是會把女朋友放在第一位吧。

我在公司這么多年，為公司帶來的效益還少嗎？其實也不差這一單，這個客戶對我們失望就失望吧，我們公司的產(chǎn)品質(zhì)量十分的過得去，我們不差他這一個小客戶。就算他對我們公司的產(chǎn)品捏造謠言，詆毀我們，我也不怕，我對我做出來的東西有信心。我覺得領(lǐng)導(dǎo)您也稍微淡定一點，我是那么不負(fù)責(zé)的人嗎？在這么做之前，我肯定是考慮過后果的，在我能解決的范圍內(nèi)，后果也是我所能承擔(dān)的，我才會開飛行模式，不接您電話的。

您就別煩心了，不值得，我都向您保證了，以后不會不接您電話了，身為您的員工好事將近，到時候請您去捧場啊，請您和喜酒，把那些不開心的事情忘了吧，我們得向前看。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的檢討書【篇8】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

現(xiàn)在我也是冷靜下來了，我不該和我的組長在辦公室里面吵了起來，還頂嘴，說一些難聽的話，我這樣不尊重自己的領(lǐng)導(dǎo)，這種行為也是非常不好的，我也是通過反省，意識到自己的問題所在，也是在這兒好好的檢討。

并且我也是要向組長道歉，大家工作上面的事情發(fā)生了沖突，我事情做不好了，組長說了我，我還不承認(rèn)，還覺得組長是針對我的，所以也是在辦公室里面，我和組長也是說著說著，我也是火氣大了起來，不管不顧的和組長吵了起來，我而今回想起來也是說了一些難聽的話，本來組長是要我認(rèn)識到錯誤，以后不要再犯了，而我卻誤會了組長的意思，同時自己也是做了頂撞組長的事情，而今我也是很后悔，當(dāng)初真的'不知道自己怎么會那么樣的去想，這樣的事情而且還是當(dāng)著大家的面去做，我也是很沒有給組長面子，現(xiàn)在我也是真的誠心的和組長說聲對不起。

這次事情犯的錯誤其實也是表現(xiàn)在我在處理事情上面太沖動了，并沒有多去思考，而且自己的工作做得不夠好，其實被說也是應(yīng)該的，更是要去改正的，如果我的工作做好了，其實組長完全也是不會找我的麻煩，不會說我的，反而會夸贊的，但只有事情做得糟糕了，對于自己來說，也是要去承認(rèn)，同時自己也是要對這事情負(fù)責(zé)的，不能覺得做完就好了，而是要把工作給認(rèn)真的做好了才行的。領(lǐng)導(dǎo)讓我檢討，其實也是希望我真的認(rèn)識到這個錯誤，我也是通過冷靜的反省，清楚了自己錯了多么的大，同時也是要和同事們說聲抱歉，畢竟也是打擾了大家的工作，讓大家也是對于我的個人有了一個不好的印象，我也是要在以后做好一些，讓自己的形象來得到改變，而不是說是一個聽不得勸，做了錯事還不改的人，那樣是非常糟糕的。

領(lǐng)導(dǎo)，錯誤的事情，我也是認(rèn)識到了，以后的工作也是必須要認(rèn)真，必須要去好好的做好，而不是再這樣，不能沒有一點兒的擔(dān)當(dāng)，做了事情，也是要認(rèn)，錯了就是錯了，改正就是了，沒必要還不承認(rèn)，還發(fā)脾氣，那樣也是不應(yīng)該的。同時對于組長，我也是要去尊重，指出了我的錯誤，其實是為了我好，希望我意識到問題所在，去改，去把工作做好，而不是針對我的，我也是明白了，不會再下次犯這樣的錯誤了。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的檢討書【篇9】

尊敬的上級：

您好！

我于xx、xx、20XX年擔(dān)任XX有限公司總經(jīng)理。幾個月來，我認(rèn)真反省自己，深刻自我剖析，對自己的行為深感愧疚和不安。在此，謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)同事作一次深刻的檢討，并將我這幾個月的思想反思成果分享給各級領(lǐng)導(dǎo)和同事報告如下：

工作以來，我一直在放松對自己的要求，這是工作作風(fēng)松懈的必然結(jié)果。經(jīng)過最近的反思，我對這幾個月的工作成長經(jīng)歷做了詳細(xì)的回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求比較高，可以隨時隨地遵守相關(guān)的規(guī)章制度，努力完成各項任務(wù)。

但最近幾個月，隨著我的工作逐漸走上正軌，對單位的一切也越來越熟悉，尤其是同事們的關(guān)心和幫助，讓我感到溫暖，我也慢慢開始放松對自己的要求，轉(zhuǎn)而認(rèn)為自己做得很好。但公司整體業(yè)績持續(xù)下滑！同事之間的感情不斷分叉；這些事情發(fā)生在我的公司；我不僅為自己感到羞恥，更重要的是，我為XX對我的信任感到抱歉，為XX的關(guān)心感到羞恥。

同時，在這段時間里，我還是很缺乏工作責(zé)任感。眾所周知，這充分說明我在思想上沒有重視我的工作。這也說明我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任感，也沒有把工作做得更好、更上一層樓的想法。力量。

在自己的腦海里，還是有這樣的想法，就是靠著玩著玩著?，F(xiàn)在，我深感這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的信號。我應(yīng)該在這里深刻反省，讓自己繼續(xù)沉迷和發(fā)展。那么，后果極其嚴(yán)重，我什至無法想象會發(fā)生這種事。什么工作錯誤。

所以，通過這幾個月的工作，我在深深難過的同時，也感到慶幸，覺得自己被及時的喚醒了。這無疑將是我未來人生成長的一個關(guān)鍵轉(zhuǎn)折點。因此，在對同事們進(jìn)行回顧的同時，我要向你們所有人表示誠摯的感謝。

另外，這種情況發(fā)生在公司；我想大家都和我一樣灑脫、不專心，那么如何才能把工作精神落實好，落實好，及時做好工作。同時，如果在我們的集體中形成了這種無組織、有紀(jì)律的觀念和為所欲為的不良風(fēng)氣，我們的工作就不可能有進(jìn)步。所以后果很嚴(yán)重，影響也很壞。通過最近的總結(jié)，彌補(bǔ)自己的過錯還為時不晚。因此，我請求XX給我一個機(jī)會，讓我用我的行動來表達(dá)我的覺醒，更加努力地為我們公司的工作做出積極的貢獻(xiàn)，我請求我的同事們相信我。

總之，我的行為給公司帶來了負(fù)面影響，心里很沉重，很慚愧。 “沒有人是圣人，沒有人是完美的?！蔽乙矔Τ砷L為一個理性的人，一個心平氣和的人，從過去的錯誤中汲取智慧，不再簡單地后悔。 “師易得，師難求”，在以后的成長過程中，我會和大家一起學(xué)習(xí)更多的“智慧”，一起得到教誨和幫助。我非常幸運(yùn)和感激！為XX創(chuàng)造更加輝煌的明天！謝謝！ ！ ！

審稿人：xxx

xx,xx,20xx

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的檢討書【篇10】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

xx月x x日，在xx的時候，我因為對單位的決議有一點自己的看法，政見有所不同，和領(lǐng)導(dǎo)討論時情緒了一點，造成了吵架的事件。幾天來，我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。眾所周知，領(lǐng)導(dǎo)的決定才是單位展開工作的指向標(biāo)，也是各部門各單位開展工作的重要思想方針。就是在這樣重要的情況，我卻和領(lǐng)導(dǎo)吵架，這充分說明，我從思想上沒有把領(lǐng)導(dǎo)講話重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個崗位上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。 發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯。因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的檢討書》一文，希望能解決您找不到幼師資料時遇到的問題和疑惑，同時，yjs21.com編輯還為您精選準(zhǔn)備了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)檢討書專題，希望您能喜歡！