管理到位檢討書。

下面是小編為您整理的“管理不到位檢討書”相關(guān)知識點，您是否在尋找有關(guān)反省自己錯誤的檢討書模板呢？每個人在一生中都會經(jīng)歷各種成長階段，都會因為犯錯而寫一份有深刻思考的檢討書來反省自己。在檢討書中，不僅需要反思自己所犯的錯誤行為，還要在此基礎(chǔ)上提出今后的計劃和改進方法。感謝您抽時間閱讀這篇文章！

管理不到位檢討書(篇1)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

按照節(jié)日值班安排，由我進行當日值班，負責全站各項日常管理工作。值班期間，公司總行來站里檢查指導(dǎo)工作，由于我的責任心不強，未能及時接待好各位領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)生了重大的管理紕漏，對此事件我負全部責任管理不到位檢討書范文管理不到位檢討書范文。

事件發(fā)生后，我及時意識到了錯誤的嚴重性，閉門思過，對自己的錯誤行為的產(chǎn)生根源，做了如下剖析：

一是工作態(tài)度不夠端正，思想松懈，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視，導(dǎo)致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的思想要求。

二是工作責任心不強，未能較好履行崗位職責的要求，工作流于表面化，沒有扎實落實好各項工作，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的素質(zhì)要求。

三是危機意識不強，對站的工作性質(zhì)認識不夠，對安全生產(chǎn)放松警惕，未能全面履行監(jiān)督職能，直接導(dǎo)致對進站公司領(lǐng)導(dǎo)的疏忽與怠慢，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的意識要求。

四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位，未能全部落實執(zhí)行信息反饋制度，從站領(lǐng)導(dǎo)到普通員工對站內(nèi)人員情況沒有做到及時清晰的掌握，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的能力要求。

XXX

年月日

管理不到位檢討書(篇2)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

在這里，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相關(guān)當事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長，我的職責就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策；并組織實施落實上級相關(guān)的法規(guī)政策，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。

近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟、責任心不強，而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了一定的損失。

分析其原因有下面幾點：

1、本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問；

2、沒能及時安排必要的學(xué)習培訓(xùn)，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透；

3、平時對下屬要求不嚴，辦事程序疏于監(jiān)管。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響。 在此，我向當事人、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了！我此項工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。 總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。

以后，首先我要與我們相關(guān)責任人盡全部努力，采取補救措施，全面逆補當事人的損失，其次要進一步認真總結(jié)這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。

縣運管所及各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好，首先很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我公司的管理工作進行監(jiān)督檢查。我懷著無比愧疚的心情向領(lǐng)導(dǎo)部門遞交這份管理不善的檢查書。 由于我們的管理不嚴、教育不深、監(jiān)督松懈，造成了部分駕駛員工作懈怠，未按規(guī)定執(zhí)行計價器的相關(guān)工作。這給領(lǐng)導(dǎo)部門的管理帶來了極大的不便，給乘客及工作行業(yè)帶來了負面影響。盡管我們已經(jīng)給各駕駛員以電話和短信的方式傳達了其工作精神，也召集各組長開了研討會，同時要求各組長時刻提醒其組員認真工作按規(guī)定使用計價器，但我們工作百密一疏，還是未及時按規(guī)定使用計價器。在此謹向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討。

竅門滿地跑，看你找不找。在管理工作中我們沒有做到對癥下藥，沒有嚴謹?shù)倪\用合理有效的管理方法，沒有科學(xué)有效的傳達上級的工作思想。沒有及時切身檢查各駕駛員的工作情況，沒有多次耐心的教育疏導(dǎo)他們要按相關(guān)規(guī)定使用計價器，這是我們管理上存在問題。此時我已認識到自己的管理不善，并引以為戒，尋求科學(xué)有效的管理方法，盡快做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意讓乘客滿意。懇請領(lǐng)導(dǎo)接受我誠摯的歉意！ 在今后的工作中，我們會虛心請教領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)習其卓越、有效的管理方法；會認真科學(xué)的教育管理；及時有效的傳達上級的思想。讓我們的管理逐步完善化，駕駛員的工作盡快合理合規(guī)化。也懇請領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督、指導(dǎo)我們的工作，讓我們大興出租汽車公司日益興盛！

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將0df機架的位置安裝錯誤。

首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應(yīng)該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應(yīng)該細心指導(dǎo)每個施工人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析。因為稍一放松就可以導(dǎo)致嚴重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。

在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人0df機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。

出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應(yīng)該用于面對錯誤。

通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展。

針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視。

1、針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。

2、今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習，認真學(xué)習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。

通過此次深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。

管理不到位檢討書(篇3)

民警管理不到位檢討書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！今天我愿以《民警管理不到位檢討書》為題，誠懇地向您陳述我的問題，并對管理不到位的行為表示懺悔與反思。

在過去的一段時間里，我作為一名民警，承擔著維護社會治安、保護人民群眾安全的神圣使命。但是我不得不承認，在履行自己職責的過程中，我存在管理不到位的問題。

首先，我在工作中常常疏于與基層警員的溝通和交流。作為一名民警的管理者，我應(yīng)該與隊員保持緊密的聯(lián)系，了解他們的工作情況以及工作中的問題，及時提供幫助和支持。然而，由于繁忙的工作和個人原因，我經(jīng)常忽視與基層警員的交流，導(dǎo)致他們的意見和建議無法得到及時反饋和處理，嚴重影響了工作效率和警隊的整體素質(zhì)。

其次，我在對隊員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升上存在疏漏。作為隊員的上級，我應(yīng)該有責任幫助他們提高對法律法規(guī)的理解，增強執(zhí)法技能和應(yīng)對突發(fā)事件的能力。然而，我卻很少組織培訓(xùn)，對隊員的進修學(xué)習也缺乏關(guān)注和推動，讓他們停留在過去的水平上，無法適應(yīng)日益復(fù)雜和多變的治安形勢。這種管理不到位不僅影響了隊員的個人發(fā)展，也增加了警隊應(yīng)對各種安全威脅的難度。

再次，我在隊伍的紀律執(zhí)行上有所偏差。作為管理者，我應(yīng)該嚴格要求自己，以身作則，嚴格執(zhí)行紀律要求，并及時對違反紀律者進行處理。然而，由于我對部分隊員關(guān)系過于親近或忽視了對違紀行為的警示教育，導(dǎo)致紀律執(zhí)行的不公和不嚴謹，這既傷害了隊員之間的公平感和公正感，也削弱了對隊員的約束力。

最后，我深刻反思自己對于工作的激情和責任心的不足。作為管理者，我應(yīng)該以飽滿的熱情和責任心去對待自己的工作，發(fā)揮積極的領(lǐng)導(dǎo)作用，激勵隊員改善工作態(tài)度和效率。然而，我常常感到疲倦和無動力，在工作中顯得敷衍了事，無法給隊員以有效的督促和指導(dǎo)，造成了隊伍的困惑和不穩(wěn)定。

針對以上問題，我深感慚愧和后悔，愿意接受組織和領(lǐng)導(dǎo)的批評和教育。為了從源頭上改變管理不到位的現(xiàn)狀，我將采取以下措施：

首先，我將加強與基層警員的溝通和交流。定期組織會議，聽取隊員的意見和建議，及時解決工作中的疑惑和困難。在工作之余，我將積極主動與隊員交流，了解他們的工作和生活情況，增加他們對我的信任和親近感。

其次，我將加強對隊員的培訓(xùn)和提升。制定具體的培訓(xùn)計劃，分析隊員不足之處，開展針對性的培訓(xùn)和講座，提高他們的業(yè)務(wù)水平和能力素質(zhì)。同時，鼓勵隊員積極參加各類專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)會議，不斷增長知識和提高自身素質(zhì)。

再次，我將嚴格執(zhí)行紀律，做到公正、公平。加強對紀律的宣傳教育，增強隊員對違紀行為的警示和認知，對涉嫌違紀的隊員，我將嚴格依法依紀進行調(diào)查和處理，以起到警示和震懾的作用，維護紀律的嚴肅性和權(quán)威性。

最后，我將努力提高自己的工作激情和責任心。通過與同事交流和學(xué)習，找到激發(fā)自己工作熱情的方法和途徑。將工作作為一種責任和使命來對待，時刻保持積極向上的工作狀態(tài)，讓隊員看到我的動力和榜樣力量，從而激發(fā)他們對工作的熱情和責任心。

總結(jié)起來，我的管理不到位給警隊工作帶來了不可忽視的影響。在此，我誠懇地向組織和領(lǐng)導(dǎo)表達我的懊悔和檢討，并鄭重承諾以更高的標準要求自己，全心全意為人民群眾服務(wù)，為社會安全作出更大的努力。

衷心希望組織和領(lǐng)導(dǎo)能夠給予我改正錯誤、重振旗鼓的機會，同樣也請組織和領(lǐng)導(dǎo)給予我相關(guān)的指導(dǎo)和幫助，幫助我更好地開展工作。

謝謝！

管理不到位檢討書(篇4)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在這里，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相關(guān)當事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長，我的職責就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策；并組織實施落實上級相關(guān)的法規(guī)政策，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。

近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟、責任心不強，而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了一定的損失。

分析其原因有下面幾點：

1、本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問；

2、沒能及時安排必要的學(xué)習培訓(xùn)，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透；

3、平時對下屬要求不嚴，辦事程序疏于監(jiān)管。

通過這件事我重新反思了自己做人、做事的態(tài)度，感悟到：做人要專注，做事也要專注。做事情不專注，就沒法清楚的掌控細節(jié)，就一定沒法把事情做得美滿。從今天起對自己嚴格要求，嚴厲本身工作態(tài)度，強化本身崗位責任感，克服思想渙散等壞毛病，不能再容忍任何的馬虎和“差不多”心里，銘記本身工作的重要性，認真履行自己的崗位職責，以加倍努力的工作來彌補自己所犯的錯誤。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20XX年x月x日

管理不到位檢討書(篇5)

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

由于今晚我的一時放松，沒有理會同學(xué)這樣的違紀違規(guī)行為。因此犯上了這樣嚴重的錯誤，作為班長，我一直以來對于班級紀律管理都非常松懈，可能正是這樣的原因才導(dǎo)致了今晚班級嚴重違紀行為的發(fā)生。

事實上，我們班在學(xué)校老師的眼中一直以來的印象都不是那么好，我們班級的紀律不好是全校有名的'。今天，我們班級又出現(xiàn)了夜自修播放電影這樣的錯誤，我作為班長真是感到難辭其咎，感到非常的羞愧與懊悔，為此我堅決要做檢討!

在此，我向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)表達我萬分的歉意。這次的班集體違紀錯誤，主要原因還是我們這批班干部平時沒有將班級紀律管理到位，這是我的錯，我們確確實實錯了。

我很傷心，也很自責，我希望學(xué)校不要拋棄對我們的管教，給我們一個改過自新的機會。

俗話說“人非圣賢，孰能無過”，我知道學(xué)校是充滿母愛的，我們愿意向?qū)W校承認錯誤，接受學(xué)校的紀律處罰，請學(xué)校相信我們，我們一定會努力改正錯誤，今后努力認真學(xué)習，在高考當中取得優(yōu)異成績，為學(xué)校爭光。

最后，我代表全班向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)懇請原諒，我們保證今后堅決改正錯誤，并且盡全力提高學(xué)習成績，回報給學(xué)校一個大好未來，為學(xué)校的下一屆招生事業(yè)貢獻力量!

XXX

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管理不到位檢討書(篇6)

尊重的：

您好!

在這里，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相干當事人造成了1定損失的非常慚愧心情。首先我作為1名科長，我的職責就是貫徹履行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策;并組織實行落實上級相干的法規(guī)政策，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指點工作。

近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟、責任心不強，而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了1定的損失。

分析其緣由有下面幾點：

1、本人在沒有重視此項工作，平時也很少過問;

2、沒能及時安排必要的學(xué)習培訓(xùn)，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精乃至不透;

3、平時對下屬要求不嚴，辦事程序疏于監(jiān)管。

對我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面忽視，沒有很好的實行職責而至。我這樣的工作毛病給當事人造成了1定損失，給和我們地區(qū)的工作形象上抹黑，釀成的不良影響。

在此，我向當事人、及同志表示深深地歉意。并慎重地向你們說1句：非常抱歉，我錯了!我此項工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的毛病。毛病的產(chǎn)生，充分地說明我在上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴重忽視，在工作上怠慢。

總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的緣由種種，但是我的工作管理監(jiān)督失職已經(jīng)是不爭事實，我其實不想說出其它種種緣由來掩蓋我的毛病。此次我這項工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)柢是我主觀方面犯下的嚴重毛病。

以后，首先我要與我們相干責任人盡全部努力，采取補救措施，全面逆補當事人的損失，其次要進1步認真這次事件來龍去脈，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次產(chǎn)生。

檢討人：xx

xxxx年xx月xx日

管理不到位檢討書(篇7)

了個正著，其實我是很難受的，我的管理太不到位了，就拿今天這兩件事說，第一寢室衛(wèi)生不好，這肯定是我們大意了，最直接的負責人就是我，因為平時的衛(wèi)生安排的都是我，包括我們寢室的一些值勤的人員都是我在安排，今天還是因為我沒有督促到位，還有就是寢室值勤同學(xué)沒有安排到位。

因為xx同學(xué)今天就沒有來，請假了在家里，早上值勤正好就少了人，當時就沒有太多余在意，我也覺得少一個人應(yīng)該是沒什么問題的，但是我卻沒有及時的監(jiān)督，沒有及時的.做好新的人員安排，就是這么下去肯定是不行的，當時我就簡單的跟其他值勤的同學(xué)，簡單的說了一些下，讓其打掃好衛(wèi)生，我們的寢室的衛(wèi)生是有份分工的，大家都是自己的有著卻名的安排，掃地的掃地，倒垃圾的倒垃圾，從來就不會混淆，今天的問題就是來了，因為xx同學(xué)不在我們?nèi)藛T就出現(xiàn)了問題，這也是我沒有想到了，xx同學(xué)沒有來我們寢室的垃圾沒人倒掉，我就沒有想到這一點，這個也是我的職責，這不能怪其他的同學(xué)，我的管理不到位，讓來檢查寢室內(nèi)務(wù)衛(wèi)生的人就一眼看到了寢室的垃圾，我疏忽了，我大意了，如果把衛(wèi)生搞好那么就毫無疑問這個月的考核我們寢室一定名列前茅，我一定要好好反省自己！

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年x月x日

管理不到位檢討書(篇8)

尊敬的xx：（勵志的句子 www.djz525.com）

您好！

身為管理人員卻在工作中存在著嚴重的瀆職行為，這次管理不到位的狀況讓我深刻意識到自身思想方面的弊端，也許是沒有重視管理工作的緣故以至于出現(xiàn)了這方面的差錯，這也讓我意識到自己愧對領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任，為何不能夠早些意識到自身的不足從而避免管理不到位狀況的發(fā)生，可惜的是當我意識到這類問題以后著實有些太遲了，我得坦誠面對管理不到位的過失并對此進行檢討。

當我得知管理工作沒能做好的時候的確感到很惶恐，畢竟工作的完成除了蘊含自己的心血以外還有其他同事們的努力，因為自身的過失便導(dǎo)致管理不到位未免有些太自私，而且連本職工作都做不好也是不配成為管理人員的，回想起以往領(lǐng)導(dǎo)與同事們在工作中給予的支持便更讓我感到愧疚了，事實上造成管理不到位的原因在于我沒能意識到自身職責的重要性，在工作中的表現(xiàn)不夠認真且思想上沒能引起重視，雖然只是些許的誤差卻容易造成嚴重的后果，正如這次管理不到位從而給公司發(fā)展造成了不必要的損失。

其實我也應(yīng)該意識到管理不到位造成的危害性，畢竟肩負著管理的職能便應(yīng)當在工作中好好表現(xiàn)自己，然而通過這次錯誤可以看出我對自身工作是極不負責的，雖然領(lǐng)導(dǎo)在我參加這項工作之前便反復(fù)強調(diào)過重要性，但由于沒能謹記在心以至于工作中依舊犯了錯誤，這種知錯犯錯的狀況也暴露了自己工作態(tài)度不端正的問題，縱使能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的諒解也難以消除內(nèi)心的愧疚，我也的確需要反思自身的不足并端正工作態(tài)度了。

管理不到位造成的損失是令人感到沮喪的，但我也應(yīng)該盡快振作并投入到新一輪的工作中去，畢竟對于已經(jīng)造成的損失是難以進行彌補的，我得牢記教訓(xùn)并在以后的工作中更加認真些，將領(lǐng)導(dǎo)批評的話語記在心中并用以指導(dǎo)自身的工作，這樣的話我在今后的工作中便能更加嚴謹些，對我來說這種嚴謹?shù)膽B(tài)度也能夠避免自己再次犯錯，只不過每當回想起管理不到位的問題都會感到一陣后怕，畢竟這次造成的損失的確比較嚴重，我得保證不再犯錯并在今后工作更加努力。

雖然是因為疏忽導(dǎo)致管理不到位的事情發(fā)生，這也正說明了自己在近期的工作中懈怠了不少，只希望能夠通過這次教訓(xùn)讓自己清醒地意識到不足之處，我會用心做好以后的工作并保證不會再出現(xiàn)管理不到位的狀況。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

管理不到位檢討書(篇9)

班長紀律管理不到位檢討書范文

今天晚上夜自修期間，班級同學(xué)起哄說是要開啟教室里的多媒體電腦，利用多媒體電腦上網(wǎng)給大家播放了一部偶像劇電影。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)通過視頻監(jiān)控查到我們班級，切段了網(wǎng)絡(luò)信號，之后政教處老師來到班級對全班做了嚴肅批評。我作為班長，難辭其咎了，沒有及時制止同學(xué)這樣的違紀違規(guī)行為，遭到了重點批評，特此檢討！

班長紀律管理不到位的檢討書，內(nèi)容如下：

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：由于今晚我的一時放松，沒有理會同學(xué)這樣的違紀違規(guī)行為。因此犯上了這樣嚴重的錯誤，作為班長，我一直以來對于班級紀律管理都非常松懈，可能正是這樣的原因才導(dǎo)致了今晚班級嚴重違紀行為的發(fā)生。

事實上，我們班在學(xué)校老師的眼中一直以來的印象都不是那么好，我們班級的紀律不好是全校有名的。今天，我們班級又出現(xiàn)了夜自修播放電影這樣的錯誤，我作為班長真是感到難辭其咎，感到非常的羞愧與懊悔，為此我堅決要做檢討！

在此，我向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)表達我萬分的歉意。這次的班集體違紀錯誤，主要原因還是我們這批班干部平時沒有將班級紀律管理到位，這是我的.錯，我們確確實實錯了。

我很傷心，也很自責，我希望學(xué)校不要拋棄對我們的管教，給我們一個改過自新的機會。

俗話說“人非圣賢，孰能無過”，我知道學(xué)校是充滿母愛的，我們愿意向?qū)W校承認錯誤，接受學(xué)校的紀律處罰，請學(xué)校相信我們，我們一定會努力改正錯誤，今后努力認真學(xué)習，在高考當中取得優(yōu)異成績，為學(xué)校爭光。

最后，我代表全班向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)懇請原諒，我們保證今后堅決改正錯誤，并且盡全力提高學(xué)習成績，回報給學(xué)校一個大好未來，為學(xué)校的下一屆招生事業(yè)貢獻力量！

這篇檢討書的閱讀感受：

當我看到這篇檢討書，我的心瞬間石化了，我為班長同學(xué)檢討書字里行間透露出的真誠與純真所深深地震撼了，我頓時間聲淚俱下、眼淚狂飆，我沉默了許久，終于發(fā)出了“世間檢討，無此更優(yōu)也”的感嘆！

管理不到位檢討書(篇10)

尊重的：

您好!

近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活致使了1些負面事件的產(chǎn)生，造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位及同事表達我的歉意。

在經(jīng)過的悉心教誨以后，我深入反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題：

1、認識不足

在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面忽視，認識不足，沒有很好的實行我的職責釀成的。

2、掌握員工不夠深入

對某些員工的和行動未進行深入了解，未能及時發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進員工的工作，缺少平常管理工作的指點。

3、管理工作過于制度化

對管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，1味嚴格依照制度規(guī)定履行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。

4、缺少績效管理指點與溝通

在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作事跡缺少有效的反饋渠道等問題，從而得不到有效的反饋與指點，績效溝通缺少相應(yīng)的制度保障，使存在的問題沒法有效改進。

鑒于我反思的以上幾點問題，也結(jié)合對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：

1、建立正確的管理心態(tài)

作為1級管理者，對每名員工都應(yīng)當做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好指點工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，公道化。

2、加強隊伍建設(shè)，營建良好的團隊氛圍

真誠、同等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營建1個相互幫助、相互理解、相互鼓勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激起工作熱忱，讓每一個員工明確團隊目標，加強培訓(xùn)與學(xué)習，構(gòu)成共同的工作價值觀。

3、完善績效考核制度，加強績效管理與溝通

在績效目標與標準的設(shè)定進程中需要與和員工進行商討，綜合斟酌各方面因素，制定公道的績效考核制度?？冃嵭袝r通過對員工績效指標完成情況進行分析，找到問題，給予員工績效輔導(dǎo)與建議，并進行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工;對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析，并肯定改進的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達成績效管理的預(yù)期目標。

4、加強細節(jié)化管理，從點滴做起

細節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何1個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化細節(jié)管理意識，關(guān)注細節(jié)，改進細節(jié)，并且重視細節(jié)管理，認真處理好管理工作中的每個細節(jié)。

綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承當起管理職責，努力做好1級管理者的本職工作。

望各位與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。

檢討人：xx

xxxx年xx月xx日

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