機關(guān)辭職報告。

俗話說，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。在日常的學(xué)習(xí)工作中，幼兒園教師都會提前準(zhǔn)備一些能用到的資料。資料通常是指書籍、報刊、圖表、圖片等。資料可以作為參考給我們一些學(xué)習(xí)工作靈感。那么，關(guān)于幼師資料你了解哪些內(nèi)容呢？你不妨看看機關(guān)辭職報告(優(yōu)選十三篇)，如果對這個話題感興趣的話，請關(guān)注本站。

機關(guān)辭職報告 篇1

國辦發(fā)XX號文件的下發(fā)猶如一聲春雷，使全國各級森林公安機關(guān)的民警為之振奮，標(biāo)志著森林公安納入政法專項編制、經(jīng)費列入各級財政預(yù)算，各級林業(yè)主管部門長期為之努力奮斗、廣大森警熱切盼望解決的重大問題取得了根本性的突破。但隨著時間的推移，絕大多數(shù)民警尤其是廣大基層森林公安民警由高興到迷惘到懷疑，最后又回到熱切地盼望，思想波動很大，原因是多方面的管理體制上的先天不足，森林公安社會地位低下，民警執(zhí)法權(quán)益無保障，民警熱切盼望有個順暢的管理體制、名正言順的“名份”、保障有力的經(jīng)費來源渠道。就我宜章森林公安分局而言，現(xiàn)有在崗民警60人，名為國家公務(wù)員，實為事業(yè)專項編制，特別是下屬的莽山派出所11名民警仍然處在企業(yè)管理的莽山林管局領(lǐng)導(dǎo)之下，其人事、工資和黨組織關(guān)系均隸屬于莽山林管局。財務(wù)管理都在縣林業(yè)局，實行報帳制。在這樣的一種管理體制下，名不正言不順的森林公安民警的執(zhí)法權(quán)益受到侵害是不可避免的，如暴力攻擊、謾罵侮辱、恐嚇威脅等手段阻礙森警依法履行職責(zé)、行使職權(quán);惡意投訴舉報誹謗民警;某些領(lǐng)導(dǎo)隨意指令民警參與非警務(wù)活動，給本來就工作任務(wù)重的民警造成更大的精神壓力，休息權(quán)、健康權(quán)受到侵害;林業(yè)局自身難保，森林公安經(jīng)費匱乏，警務(wù)裝備不足，民警的工資待遇偏低，工資、津貼以及醫(yī)療、保險甚至服裝款被經(jīng)常拖欠XX個月了，分局民警才發(fā)工資9個月，莽山所的民警才發(fā)5個半月的工資，人月平均工資比行政公安少150—300元，99式警服發(fā)過一次。許多民警手中還有上千元的自己墊付的公務(wù)費用票據(jù)待核報。于是不少于2的民警抱有“工作是領(lǐng)導(dǎo)的，身體是自己的;不求無功，但求無過”的消極思想。為求生存保運作，出現(xiàn)采取“合理不合法”的手段“以罰養(yǎng)警”的現(xiàn)象就不足為奇了。為此熱切盼望有個順暢的管理體制、名正言順的“名份”、保障有力的經(jīng)費來源渠道成了基層森林公安民警的共同心聲。二、長期超負(fù)荷的工作，森警心理壓力指數(shù)最高，民警身體健康狀況堪憂，森林公安納入政法專項編制、列入財政預(yù)算不僅勢在必行，而且迫在眉睫。

宜章是全省重點林區(qū)縣和一級森林火險區(qū)縣，全縣總面積213480公頃，其中有林地面積142763.60公頃，森林覆蓋率66.90，活立木總蓄積3478662立方米，野生動植物2490余種。共有27個建制鄉(xiāng)鎮(zhèn)，2個國營林場，1個國家級自然保護區(qū)，5個農(nóng)林牧場(所)，348個行政村，3558個村民小組，總?cè)丝?5.4萬。全縣邊界線總長287.02公里?？芍^點多面廣線長，人口眾多，森林和野生動植物資源豐富，按目前我局在崗民警60人算，人均管護森林面積3.756萬畝、活立木蓄積6.1029萬立方米，超出《全國森林公安“十五”計劃及規(guī)劃》中規(guī)定的1名森警管護2—3萬畝森林面積的限量。這個人均管護森林面積3.756萬畝的現(xiàn)實數(shù)據(jù)還排除了以下幾個因素：一是因封山育林、退耕還林、“世行”貸款造林等林業(yè)建設(shè)工程的實施，我縣森林面積在每年按5—8萬畝的速度遞增;二是我局60名在崗民警中包括了9名(2女)辦公室后勤工作人員、另外7名女性民警、3名55歲以上男性民警、2名常年派駐縣110指揮中心值班備勤的民警和1名必須脫產(chǎn)參加“建整扶貧”工作的民警，能正常參加一線執(zhí)法的民警只有34人?？上攵痪€執(zhí)法民警尤其是基層派出所的民警所擔(dān)負(fù)任務(wù)之巨，承載職責(zé)之重，如梅田派出所3名民警管護著7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)1個國有林場總計4.5公傾的森林面積;我縣東部地區(qū)8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)總計24927.5公頃森林面積管護重任就由白石渡派出所4名民警承擔(dān)著，用“常年超負(fù)荷工作”來形容他們工作之艱辛是恰如其分的;三是每年要集中警力集中時間參加上級安排部署的各種中心工作、突發(fā)事件的處置和必須參與的非警務(wù)活動，警力安排不少于600人次。30的基層民警經(jīng)常無奈地說“已經(jīng)有個多月沒見到老婆孩子的面啦”，80的民警反映“在基層工作快的時間里，沒有陪親人上過一回超市，完整地看過一場電視連續(xù)劇，整天看的是現(xiàn)實中的立體電影，我從一個白胖的小火子變成了疾病纏身的‘小老頭’”。全局民警沒有享受過一次《人民警察法》規(guī)定的按期體檢待遇。據(jù)調(diào)查，60名民警當(dāng)中有63.2民警患有不同程度消化系統(tǒng)或呼吸系統(tǒng)或關(guān)節(jié)炎、心腦血管、腰頸椎方面的疾病，民警身體健康堪憂，這在中老年民警中尤顯突出。工作環(huán)境艱苦，警務(wù)保障不足，“從優(yōu)待警”措施難以落實，生活無規(guī)律，正常飲食無保障，傷病缺少醫(yī)治。所以盡快將森林公安納入政法專項編制、列入財政預(yù)算，是解決民警的后顧之憂的關(guān)鍵所在，勢在必行，而且迫在眉睫。

國辦發(fā)[]42號文件的下發(fā)后，各級林業(yè)主管部門和森林公安機關(guān)做了大量的工作，但時間過去3個多月仍未取得實質(zhì)性突破，令多數(shù)民警感到迷惘和懷疑：是不是光響雷刮風(fēng)而不下雨?基層貫徹落實國辦發(fā)[2005]42號文件時遇到的最大問題是缺乏可操作性的政策，盼望省市能盡快出臺有利于森林公安長足發(fā)展的具有可供操作性的具體實施方案，以確保今年年底最遲明年年初將國辦發(fā)[2005]42號文件精神落到點。結(jié)合森林公安執(zhí)法特點，同時建議上級將森林公安管理體制由“條塊分割，以塊為主”的“塊塊管理”改為“條塊結(jié)合，以條為主”的“垂直管理”。

機關(guān)辭職報告 篇2

20xx年縣公安局懸賞追逃首批名單出爐”，向社會公眾宣告了我局部署“橫峰大追逃”行動全社會參與的開始。

20xx年，我局在“清網(wǎng)行動”中一戰(zhàn)成名，影響深遠(yuǎn)!“清網(wǎng)行動”以來，我局并沒有停止或放慢追逃的腳步，而是將“清網(wǎng)”追逃中一些好的做法和技戰(zhàn)法固化下來，形成長效機制，運用于實戰(zhàn)，保持了每年在追逃上省市領(lǐng)先的工作態(tài)勢。9月至3月，省公安廳部署開展為期半年的“利劍”行動，四輪齊驅(qū)，我局共抓獲各類逃犯80名，總量位居省、市前列，平均兩名民警能抓1名逃犯，平均兩天就有1名逃犯落網(wǎng)，“利劍”追逃清網(wǎng)率達95%，為全省第一;其中抓獲外省上網(wǎng)逃犯18名，也為全省第一。

5月26日晚上，局黨委在總結(jié)行動經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，提出了“橫峰大追逃”的構(gòu)想，連夜梳理存量逃犯名單，發(fā)現(xiàn)與橫峰有關(guān)逃犯僅剩26人，13人為本地立案上網(wǎng)追逃人員，13人為外地立案上網(wǎng)橫峰籍逃犯，決定將本地立案網(wǎng)上在逃13人作為首批公開懸賞追逃對象，力爭早日將這批逃犯“清”干“網(wǎng)”凈!于是，“20縣公安局懸賞追逃首批名單”新鮮出爐!

根據(jù)橫峰縣公安局黨委關(guān)于開展“橫峰大追逃”行動的決策部署，為了固化“清網(wǎng)”追逃長效機制，充分調(diào)動社會力量參與公安工作，積極舉報相關(guān)線索，局“清網(wǎng)辦”對各辦案單位上報的亟需抓捕歸案的犯罪嫌疑人進行梳理，匯總了歷年逃犯中現(xiàn)存的13名本地立案網(wǎng)上在逃人員，作為今年第一批公開懸賞追逃對象(名單附后)。

一、懸賞金額。公開懸賞追逃期間，按照《橫峰縣公安局追逃工作實施辦法》第十二條關(guān)于“命案逃犯獎勵5000元;7類重點案件逃犯(包括搶劫、強奸、爆炸、放火、綁架、投放危險物質(zhì)、故意傷害致死)獎勵1000元;其他類逃犯獎勵500元”之標(biāo)準(zhǔn)，對舉報逃犯線索、協(xié)助我公安機關(guān)抓捕的人員予以獎勵。

二、懸賞期限。從即日起，至今年12月31日。縣公安局或上級公安機關(guān)有特殊要求的除外。

三、舉報方法。24小時有獎舉報專線：110，或周局長：150793099xx。

機關(guān)辭職報告 篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我在此向您提出我的辭職報告。首先，我想表達我衷心的感謝和感激之情，感謝您給予了我在政府機關(guān)工作的機會，并給予了我在工作中的支持和指導(dǎo)。在這里，我也要感謝我的同事們，他們的團結(jié)和支持使我能夠一直在這個職位上工作至今。

但是，現(xiàn)在我要離開，這對我來說是一個不易的決定，也是我謹(jǐn)慎思考后做出的決定。我認(rèn)為這個決定對我個人和職業(yè)發(fā)展是有益的，也符合我的個人價值觀。

首先，我的家庭狀況發(fā)生了變化，我需要更多的時間照顧我的家人，因此我需要一個更加靈活的工作安排。其次，我認(rèn)為在我的職業(yè)發(fā)展中，需要走出政府機關(guān)，去嘗試新的事物，擁抱新的挑戰(zhàn)，擴展我的視野。最后，我也發(fā)現(xiàn)政府機關(guān)的工作環(huán)境和文化與我的個人價值觀存在一定的差異，我不想自己的工作和生活受到負(fù)面影響。

我對自己的工作能力和職業(yè)發(fā)展充滿信心，因此我相信在未來的日子里，我也可以為社會貢獻更多的價值。謝謝您一直以來對我的信任和支持，我會珍惜這段工作經(jīng)歷，也祝愿政府機關(guān)能夠越來越好，為人民服務(wù)得更好。

此致

敬禮！

申請人：

XXXXX

2021年XX月XX日

機關(guān)辭職報告 篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是xxx，現(xiàn)任xx機關(guān)的一名公務(wù)員，感謝黨和政府對我的教育和培養(yǎng)。在這里，特向您遞交我的辭職報告。

在我加入公職隊伍之前，我一直憧憬著能夠為國家和人民做出一份力量。然而，現(xiàn)實卻讓我深深地感受到了這個公職崗位的種種壓力和困難。雖然經(jīng)過多次試煉和歷練，我已經(jīng)變得睿智、淡定和堅韌。但是，面對現(xiàn)實中的一些腐敗、陋習(xí)和群體性事件，我感到無力和心力憔悴。

我一直努力為公職工作做出貢獻，但是由于我所面臨的挑戰(zhàn)和機會的狹隘性，許多優(yōu)秀的人才都離開了這個平臺。我也反思過自己，想盡一切辦法，改變我們部門的現(xiàn)狀，但是往往發(fā)現(xiàn)自己遇到了過多的阻礙和腐敗。我曾經(jīng)嘗試強行改變，但最終發(fā)現(xiàn)環(huán)境并沒有真正轉(zhuǎn)變，這也使我感到很失望。

在此之下，我漸漸地感到我對于前途的期望已經(jīng)被消磨殆盡，對于未來的發(fā)展望塵莫及。因此，我決定向您遞交我的辭職報告。我沒有任何個人怨言和不滿，這只是一個理性的決定，我認(rèn)為自己可以為社會、為國家做出更多的貢獻和價值。

最后，我衷心地感謝組織、領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)愛和支持，在此表示誠摯的敬意。

此致

敬禮！

xxx

xxxx年xx月xx日

機關(guān)辭職報告 篇5

尊敬的***部門領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我以此報告，向您遞交我辭去政府機關(guān)工作的申請。在此，我感謝您一直以來的幫助、支持和關(guān)心，您的職業(yè)操守和工作成績一直是我學(xué)習(xí)的榜樣，也是我職業(yè)生涯中的指路明燈。

然而，經(jīng)過深思熟慮，我認(rèn)為我必須辭職，以求更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢和潛力。以下是我決定辭職的原因：

首先是職業(yè)發(fā)展。在我擔(dān)任政府機關(guān)工作期間，我深深感到，這段經(jīng)歷雖然讓我接觸到了許多全新的人、事、物，增長了不少經(jīng)驗、技能和專業(yè)知識。但是，與我的專業(yè)背景和興趣相比，這并不是我理想中的職業(yè)方向和內(nèi)容。

其次是生活壓力。隨著個人生活、家庭和社會責(zé)任的增加，我承受的壓力也迅速增大。雖然政府機關(guān)的工作穩(wěn)定，薪酬和福利也不錯，但是隨著工作經(jīng)驗和層次的提高，我發(fā)現(xiàn)工作的量和難度也同步增加，使我難以平衡個人生活和工作壓力。

第三是自我探索。我的個人興趣和愛好比較廣泛，如文學(xué)、美術(shù)、音樂、歷史等等，而在政府機關(guān)從事的工作，相對比較單調(diào)和固定，難以滿足我的個人興趣和發(fā)展需求。

最后，我想再次表達對領(lǐng)導(dǎo)和同事的感激之情。在這段時間里，大家都給與了我莫大的幫助和支持，共同努力，許多工作得以圓滿完成。無論之后的發(fā)展如何，我一定會認(rèn)真對待每一分工作和每一個人，繼續(xù)做到最好。

我相信，辭職是我職業(yè)生涯中的一個重要轉(zhuǎn)折點，也是我人生中的一個新起點。雖然，未來的道路未必平坦和光明，但是我充滿信心，會用自己的努力和拼搏去打造一個更加充實、自由、美好的未來。

最后，再次感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的支持和理解，祝福我的離開能夠不會影響到工作進程和政府機關(guān)的各項工作。

此致

敬禮！

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)和同事們：

我很感激在政府機關(guān)的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗，對你們珍貴的幫助和指引。

現(xiàn)在，我準(zhǔn)備提出辭呈，從政府工作中辭職。

由于一些私人原因和事宜，我認(rèn)為這是我必須采取的行動。作為一個勤奮好學(xué)、踏實肯干的工作人員，我深感懊悔和愧疚，因為我的這個決定會帶來對上級領(lǐng)導(dǎo)和同事們的不便和負(fù)擔(dān)。但是實際情況卻確定必須如此安排。

我想我能夠理解，并夠領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的服務(wù)。

此致

敬禮！

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我在這里要向您表達我辭去政府機關(guān)的決定。

我很感激您和整個政府機關(guān)，在這里的工作經(jīng)歷，這里的團隊合作及人力資源價值的強大。然而，我已經(jīng)考慮了有很久很久，而且我認(rèn)為辭職是我要采取的最好的決定：第一，我想繼續(xù)發(fā)展自己的本專業(yè)的知識，在當(dāng)前的政府機關(guān)工作中，我似乎難以發(fā)掘自己的全部潛力。第二，我想嘗試新的事業(yè)和挑戰(zhàn)，希望經(jīng)歷的多元化和全面性。第三，我相信辭職將帶有務(wù)實和創(chuàng)造性的關(guān)鍵影響。

我深切感受到個人的責(zé)任和工作團隊之間的緊密關(guān)系。不過，我知道我的離開不會對團隊的精神和價值方向造成任何影響。

謝謝您的體驗和配合，

此致

敬禮！

機關(guān)辭職報告 篇6

政府機關(guān)辭職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我代表政府機關(guān)，向您遞交我個人的辭職報告。此時此刻，我內(nèi)心深感忐忑不安，但我覺得這是正確的決定。

我加入政府機關(guān)已經(jīng)有很長一段時間了，這個工作讓我學(xué)到了很多東西，我也用心盡力地為人民服務(wù)。然而，隨著時間的推移，我的心態(tài)發(fā)生了變化，我對政府機關(guān)的工作機制和文化逐漸感到不適應(yīng)。

首先，我發(fā)覺政府機關(guān)的工作文化過于保守，缺乏升級和改革。公務(wù)員們習(xí)慣了小打小鬧，守土有責(zé)的方式，很少挑戰(zhàn)自我、接受變化，很少有人愿意主動改變自己去適應(yīng)環(huán)境的變化。我在嘗試提出新的想法、新的流程和新的工作方式等方面遇到了許多阻力、采用滯后和難以實施處罰等。

其次，政府機關(guān)的內(nèi)部體制過于繁瑣，剛性、官僚氣息強烈。極易導(dǎo)致工作效率不高、信息傳達不及時。大的政策和法規(guī)的制定、執(zhí)行也常常會被小問題拖延、耽擱，導(dǎo)致國家的各種問題無法得到解決。而且，政府工作的流程和審批機制過于繁瑣，嚴(yán)重影響了我們的工作效率。

最后，政府機關(guān)的工作環(huán)境不是特別適合我，由于某些原因，我感到有些無奈；同時，由于我個人性格的一些特點，讓我在與同事們交流溝通時，無法得到充分理解和支持。

總結(jié)來說，出于對我個人職業(yè)規(guī)劃和前途方式的考慮，我不得不做出這個艱難的決定。雖然有些失落和遺憾，但我相信只要我保持熱情和動力，未來一定還有機會，我仍然會發(fā)揮我所長，為社會做出重要的貢獻。

最后，我要特別感謝你們在我擔(dān)任職務(wù)期間的關(guān)懷和支持，我將會一直抱著感激之情。此時此刻，我衷心祝愿政府機關(guān)的各項工作更加順利，取得更好的成績！

此致

敬禮

XXX

20XX年XX月XX日

機關(guān)辭職報告 篇7

xx法院：

我于xxx年8月8日從xx大學(xué)畢業(yè)后到本院xx部門工作，至今已三年有余。由于妻子在廣州工作，長期兩地分居，造成生活實際困難，現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請。

在xx部門工作的三年，我積累了實踐經(jīng)驗、鍛煉了材料撰寫能力和法律應(yīng)用能力，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們一直以來給予的關(guān)心、支持和幫助。我相信這段經(jīng)歷將是我今后職業(yè)生涯的堅實基礎(chǔ)。

我自xx年x月結(jié)婚后，妻子一直在廣州工作。隨著年齡的增長，安居、生育等事項逐漸提上日程，兩地生活的實際困難凸現(xiàn)，這些家庭的羈絆不免時時分散精力。為了妥善安排生活、解決困難，特請求領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請。

此致

敬禮

機關(guān)辭職報告 篇8

近年來，中國經(jīng)濟飛速發(fā)展，人力資源市場的競爭也愈發(fā)激烈。政府機關(guān)作為一種比較穩(wěn)定的職業(yè)，是不少人向往和追求的對象。然而，隨著年輕人的職業(yè)追求逐漸多元化和個性化，政府機關(guān)的吸引力也逐漸下降。因此，越來越多的政府機關(guān)人員開始辭職或求職于其他領(lǐng)域，這也引起了廣泛關(guān)注和討論。

在政府機關(guān)辭職的原因中，工作壓力與職業(yè)發(fā)展空間是兩個重要原因。政府機關(guān)工作十分繁重，領(lǐng)導(dǎo)和同事間的關(guān)系也十分復(fù)雜，這給工作帶來了很大的壓力。此外，政府機關(guān)的職業(yè)發(fā)展空間相對比較局限，晉升需要滿足一定的資歷和層級要求，這給一些有抱負(fù)的年輕人帶來了挫折感和不滿意。

在此，我想通過本文探討政府機關(guān)人員辭職這一現(xiàn)象的影響和應(yīng)對策略。

首先，政府機關(guān)人員辭職會對機關(guān)的穩(wěn)定和工作效率產(chǎn)生一定影響。政府機關(guān)是國家的重要機構(gòu)，工作的秩序和效率對整個社會都有著重大的影響。如果政府機關(guān)人員不穩(wěn)定或者人員流動過大，將對工作效率和穩(wěn)定性產(chǎn)生重大影響。政府機關(guān)應(yīng)該適時調(diào)整工作壓力，營造良好的工作氛圍，對年輕人給予更多關(guān)注和支持，繼續(xù)為年輕人提供發(fā)展機會和晉升通道，這樣才能吸引更多優(yōu)秀人才留在政府機關(guān)，確保政府機關(guān)的穩(wěn)定性和工作效率。

其次，政府機關(guān)人員辭職也說明政府機關(guān)需要更多的改革和創(chuàng)新。政府機關(guān)是我國重要的管理機構(gòu)，改革和創(chuàng)新是其必須要面對和解決的問題。政府機關(guān)應(yīng)該適應(yīng)時代的發(fā)展和變化，創(chuàng)新行政管理方式，深化政府機關(guān)職能轉(zhuǎn)變，真正實現(xiàn)服務(wù)大眾、保障民生的目標(biāo)，從而更好地發(fā)揮政府機關(guān)的作用。

此外，政府機關(guān)也應(yīng)該考慮更多的人才培養(yǎng)和引進。政府機關(guān)的人才隊伍建設(shè)是維護政府機關(guān)穩(wěn)定和效率的重要因素。政府機關(guān)應(yīng)該加強對人才培養(yǎng)的投入和管理，適應(yīng)年輕人個性化和多樣化的需求，讓年輕人在工作中有所獲得和成長。同時，政府機關(guān)應(yīng)該積極引進外部人才，吸收不同背景和專業(yè)知識的人才加入政府機關(guān)，從而更好地適應(yīng)時代需求和社會發(fā)展。

綜上所述，政府機關(guān)人員辭職現(xiàn)象雖然給政府機關(guān)帶來了不小的問題和挑戰(zhàn)，但其也反映了政府機關(guān)需要改革和創(chuàng)新的現(xiàn)實。政府機關(guān)應(yīng)該加強對年輕人的關(guān)注和支持，營造良好的工作氛圍，并加強人才引進和培養(yǎng)，讓政府機關(guān)更好地適應(yīng)時代發(fā)展和社會需求。

機關(guān)辭職報告 篇9

20xx年1月9日凌晨，在我市新興縣城人群聚集的新日昌牛雜店門前發(fā)生一起開槍射擊、砸車的惡性案件，被省內(nèi)主流媒體珠江電視臺《今日關(guān)注》欄目曝光，造成極其惡劣的社會影響。案件發(fā)生后，市、縣兩級公安機關(guān)迅速成立了“1.09”專案工作組，經(jīng)過一年的縝密偵查，成功偵破(打掉)了以蘇榕軍、蘇立平為首的重特大涉黑組織團伙——“鳳凰公司”，涉案成員達100多人。目前，該案仍有一批犯罪嫌疑人負(fù)案在逃，公安機關(guān)現(xiàn)號召廣大市民積極協(xié)助抓獲在逃犯罪嫌疑人，發(fā)現(xiàn)可疑線索的請速與公安機關(guān)聯(lián)系，對動員、規(guī)勸成功的或提供線索的，按有關(guān)規(guī)定給予獎勵1000-30000元，并對檢舉揭發(fā)人予以保護和保密。

公安機關(guān)嚴(yán)正警告在逃人員，自本通告發(fā)布之日起30日內(nèi)主動到公安機關(guān)投案自首，爭取從輕處理，凡投案自首并有重大立功表現(xiàn)的，依法從輕或減輕處罰。對知情不報、窩藏、包庇、資助在逃人員或者幫助在逃人員毀滅、偽造證據(jù)的，公安機關(guān)將依法從嚴(yán)追究法律責(zé)任，對打擊、報復(fù)舉報人的將依法從重懲處。

聯(lián)系人：練警官 139226666xx 鄭警官 139226666xx

機關(guān)辭職報告 篇10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在此，我向您遞交辭職報告。在此期間，我深深地感到自己無法滿足這份工作的要求，因此，我不得不做出這個決定，以避免任何的負(fù)面影響。

我出生在一個普通家庭，卻擁有著教育機會。我一直認(rèn)為，讀書是一種獲得知識、實現(xiàn)個人價值的途徑，因此我一直以來都非常熱愛學(xué)習(xí)，嘗試著跨越自己的知識界限。許多年后，我成為了一名政府公務(wù)員，追求自己的夢想。

回望這一路，我發(fā)現(xiàn)自己深處的熱情似乎已經(jīng)消磨殆盡了，我不再是當(dāng)初那個滿懷熱情的青年，現(xiàn)在的我只是一個步調(diào)穩(wěn)健、安于現(xiàn)狀的人。在過去的幾年里，我做了很多值得自豪的事情，但是我卻感到非常疲倦，無法再繼續(xù)保持我的姿態(tài)。我想和領(lǐng)導(dǎo)溝通，表達我對這份工作的失望和不滿。我不得不坦白地說，這是一個分心、缺乏職業(yè)激情的機構(gòu)。我感覺不到團隊的凝聚力，沒有一個好的工作氛圍，甚至很少有數(shù)據(jù)和證據(jù)支撐，讓我感到深深的不安。

更何況，最近相關(guān)部門的一些政策出現(xiàn)了較大的問題，引起了群眾的不滿和質(zhì)疑。我們的工作變得越來越繁重復(fù)雜，卻缺乏有效的支持和幫助。當(dāng)然，我們的領(lǐng)導(dǎo)們也面臨著很大的工作壓力，他們正在努力改善工作環(huán)境，但是這一切都需要時間和艱苦的努力。那么我應(yīng)該做些什么呢？

我決定，首先要解決的問題是自己的困惑。我需要找到一種新的工作，更加符合我的興趣和職業(yè)理想，同時也能夠為這個社會做出更好的貢獻。我要重新審視和評估自己的職業(yè)規(guī)劃，去找到那個更好的我。在未來的日子里，我會積極探索、學(xué)習(xí)和提高自己的能力，以此為動力，繼續(xù)前行。

我真誠地感謝您的支持和理解，也感謝這里工作的每一個人。我相信，我們會在未來的道路上創(chuàng)造更為美好、更加和諧的未來。

此致

敬禮！

此時此刻

XXXXXXXXXXX

日期：20XX年XX月XX日

機關(guān)辭職報告 篇11

機關(guān)委員辭職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

我非常遺憾地向您們報告，我決定辭去我在本機關(guān)擔(dān)任的委員職務(wù)。

這并不是一時沖動的決定，而是在多方考慮和深思熟慮后做出的。我的職責(zé)是為機關(guān)服務(wù)，但我感覺到我無法做到最好。

我對我所擔(dān)任的職務(wù)嚴(yán)格要求自己，深知自己的不足之處，而且我相信我不能僅僅守護利益集團或是自己的前途，我必須承擔(dān)起維護機關(guān)利益及社會發(fā)展的重任。盡管我已盡最大努力去實現(xiàn)這些，但我越來越發(fā)現(xiàn)自己與機關(guān)的愿景和價值觀相悖。yjs21.Com

除此之外，我還發(fā)現(xiàn)自己缺乏在機關(guān)中擁有足夠大的影響力，以及缺少與其他同事建立深入聯(lián)系的機會，這些可能是決定我離開的關(guān)鍵因素。我相信這對機關(guān)不利，也影響到了我個人發(fā)展。

我愿意擔(dān)負(fù)起責(zé)任，幫助機關(guān)如此重要的工作，但是我覺得這更適合由其他人來完成。我將全力以赴，確保我的離開不會給機關(guān)帶來太大的影響，同時我也不會造成不必要的困擾。

我對本機關(guān)進行了一份所謂的委員報告，籍此機會我也想表達我對機關(guān)的感激之情。我對機關(guān)的每個同事都深深地感激，他們在我在這里的日子里給予了我無盡的支持和鼓勵。在我擔(dān)任機關(guān)委員期間，我得到了很多機會，學(xué)到了很多東西，也結(jié)識了很多擁有優(yōu)秀能力和思想的人。我非常感激并珍惜這些。

在離開之前，我向機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)承諾我將履行我的職責(zé)，處理好離職相關(guān)手續(xù)，同時為接任者平穩(wěn)交接做好工作。我堅信，即使我離開，機關(guān)仍然可以在我的支持和鼓勵下繼續(xù)前進。我已對機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和其他同事表達了我的離職之情，我希望您們也能夠了解我的處境，并理解我的決定。

雖然我決定辭去委員職位，但我仍然希望能為機關(guān)的發(fā)展做出貢獻。我相信機關(guān)將會繼續(xù)發(fā)展，成為我們社會中的知名品牌。謝謝大家。

機關(guān)辭職報告 篇12

(一)加強對命案防范工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，強力推行“命案防范責(zé)任追究制度”

一是層層落實工作責(zé)任。成立了由局長任組長、政委任副組長，其他黨委成員為小組成員的命案偵破與防范領(lǐng)導(dǎo)小組，局長是命案防范工作的第一責(zé)任人，主管副局長為直接責(zé)任人、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所長和責(zé)任區(qū)民警為具體責(zé)任人，層層簽訂責(zé)任書，對現(xiàn)行命案防范責(zé)任一包到底，使全體民警人人身上有擔(dān)子、有壓力，積極參與到案件偵破工作中去。二是健全和完善命案偵破快速處置預(yù)案。分管領(lǐng)導(dǎo)和警種根據(jù)職責(zé)分工，及時到崗到位開展工作，做到接警出警快、現(xiàn)場勘查快、調(diào)查訪問快、追緝布控快，搶抓戰(zhàn)機，快偵快破，力爭在最短的時間內(nèi)鎖定捕獲犯罪嫌疑人。三是進一步規(guī)范了命案偵破整體聯(lián)動機制。規(guī)定各警種都要充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，全警動員，全力以赴，積極參與命案攻堅，形成破案合力。四是實行嚴(yán)格的獎懲制度。制定了《在命案攻堅會戰(zhàn)中加強政治思想工作、實行獎懲的意見》，從制度上健全了考核機制，把破案成績列入效能考核，對破案有功人員給予政治和物質(zhì)上的獎勵并及時兌現(xiàn)。對巡邏失控，管理不到位，調(diào)處矛盾不深入、不及時導(dǎo)致命案發(fā)生;接警后反應(yīng)不迅速，使受害人得不到及時救治而死亡和應(yīng)及時抓獲犯罪分子而未抓獲的，對該派出所除實行一票否決外，并嚴(yán)肅追究有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任。

以深入開展“龍鄉(xiāng)衛(wèi)士杯”破案追逃防控競賽活動為載體，適時組織開展了“打擊盜竊、搶劫等多發(fā)性刑事犯罪”、“秋季巡邏防范”、“冬季打防暨命案防控”以及“狂飆(一號、二號、三號、四號)”等集中行動。在追逃專項行動中，共抓獲各類網(wǎng)上在逃人員73人(其中外省上網(wǎng)逃犯36名)，其它在逃人員32名，有效敦促9名逃犯到公安機關(guān)投案自首。在掃黑除惡專項行動中，共摸排涉黑惡違法犯罪線索57條，打掉涉黑犯罪團伙1個、涉惡犯罪團伙3個，抓獲涉黑惡違法犯罪人員53人，破獲各類刑事案件50起。如去年元月份打掉以張魯豫為首的壟斷范縣至北京客運市場的涉嫌黑社會性質(zhì)犯罪組織團伙，涉案人員達50多人。該團伙是全省首例以涉嫌黑社會性質(zhì)組織犯罪被批準(zhǔn)逮捕的犯罪團伙，這一案件是河南省第一起由縣級公安機關(guān)主辦破獲的涉嫌黑社會性質(zhì)組織犯罪案件，有力震懾了黑惡犯罪活動，使我縣公安工作走在了全市乃至全省的先進行列。

我縣以來發(fā)生的命案，其中3起是由于家庭矛盾引發(fā)的命案，6起是由于鄰里糾紛引發(fā)的命案，3起是由于宅基矛盾引發(fā)的命案，4起是由于報復(fù)傷害引發(fā)的命案，由這四類民間糾紛和矛盾引發(fā)的命案占全部命案的80%，此類命案由糾紛和矛盾發(fā)生、發(fā)展、積累、激化的過程，具有很強的可防性，如果調(diào)處及時，方法得當(dāng)，命案的發(fā)生完全可以避免。為此，該局黨委經(jīng)過認(rèn)真分析研究，制定了三項制度，一是信息員制度。要求每名責(zé)任區(qū)民警在每個行政村至少設(shè)立三名以上信息員，及時了解和掌握民間糾紛和矛盾，全力做好化解和調(diào)處工作。二是定期匯報制度。分管派出所領(lǐng)導(dǎo)每半月到派出所聽取責(zé)任區(qū)民警對轄區(qū)不安定因素的排查情況及矛盾、糾紛的化解情況，并對民警調(diào)處有困難的案件及時部署力量，做好進一步的調(diào)解處理。在縣局每月例會上，各派出所長對轄區(qū)矛盾糾紛的排查處理情況進行匯報，及時互通情況，總結(jié)經(jīng)驗。三是回訪制度。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所匯報的已調(diào)解處理的案件，由局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)局紀(jì)檢、政工、辦公室和治安大隊的民警對當(dāng)事人進行回訪，及時了解當(dāng)事人對派出所民警處理結(jié)果的意見和建議，防止糾紛和矛盾進一步激化，引發(fā)新的矛盾沖突，避免向命案轉(zhuǎn)化。，共排查出各類矛盾糾紛500余起，并全部進行了妥善處置。

該局以平安范縣建設(shè)為“總抓手”，以加強基層基礎(chǔ)建設(shè)為重點，認(rèn)真落實社會治安綜合治理各項措施，通過建立社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)室，積極推動警力下沉、警務(wù)前移，完善農(nóng)村基層防控體系，形成了縣、鄉(xiāng)、村三級巡邏網(wǎng)絡(luò)，提高了社會面的動態(tài)防控能力。特別是對新區(qū)、老城的夜市以及商貿(mào)城等案件高發(fā)區(qū)，抽調(diào)專門警力，集中進行晝夜巡邏防范。20，全縣共發(fā)生十類可防性案件318起，比下降了228起，同比下降了41.8%。命案、入室盜竊、社會面上“兩搶一盜”、盜竊機動車等案件都得到了有效遏制。進入冬季案件高發(fā)時段后，該局制定了《冬季打防暨命案防控集中行動方案》，從11月20日起，利用40天的時間，在全縣范圍內(nèi)開展了冬季打防暨命案防控集中行動，由四名副局長分任指揮長，帶領(lǐng)機關(guān)民警下駐各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，分四個戰(zhàn)區(qū)進行行動。采取警車、便車、步行巡邏相結(jié)合的方式，實行24小時不間斷的巡邏，增大街面見警率，全方位加大對社會面的治安巡邏防控力度，嚴(yán)厲打擊各類違法犯罪活動，有效震懾了各類違法犯罪活動。如12月5日23時許，濮城戰(zhàn)區(qū)兩輛巡邏車巡邏到辛莊韓莊村附近的公路上時，發(fā)現(xiàn)一輛出租車停在路邊，經(jīng)詢問得知出租車司機在該地正在遭遇四名陌生青年人搶劫，四名嫌疑人欲對司機行兇時發(fā)現(xiàn)巡邏警車慌忙四散逃跑，避免了一起惡性案件的發(fā)生。通過行動共破獲搶劫、搶奪、盜竊等危害群眾安全的案件200余起，抓獲各類違法犯罪分子160余人，調(diào)處了一大批矛盾糾紛，為做好命案防范工作打下了堅實基礎(chǔ)。

為在全縣形成開展“命案攻堅會戰(zhàn)”的強大聲勢,縣公安局就“掃黑除惡”、“追逃”專項斗爭、“夏季打防攻勢”、冬季打防暨命案防控等行動，在縣電視臺發(fā)表專題電視講話，動員號召廣大群眾積極參與到行動中來，積極檢舉揭發(fā)殺人在逃人員線索，形成圍剿嚴(yán)重刑事犯罪分子的合力。對于重大刑事犯罪分子，利用各種新聞媒體進行曝光，向廣大人民群眾表明公安機關(guān)打擊犯罪的決心，給予有殺人動機或正在預(yù)謀犯罪的人員以有效震懾。同時，為提高群眾法制意識，加強社會面的普法教育，提高全民的法律素質(zhì)，該局選拔業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的民警，深入到各鄉(xiāng)村，扎實有效地開展普法教育。他們選取各種矛盾糾紛引發(fā)的殺人案件典型案例，結(jié)合《治安管理處罰法》、《刑法》、《民法》、《婚姻法》等有關(guān)條款規(guī)定，通過“以案講法”等各種形式進行法制宣傳教育，引導(dǎo)群眾樹立依法解決問題的意識,防止因一時沖動走上違法犯罪的道路。

機關(guān)辭職報告 篇13

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是某政府機關(guān)的一名員工，在此致以最誠摯的問候。經(jīng)過深思熟慮和反復(fù)考慮，我決定向您提交我的辭職報告。

首先，我要感謝政府為我提供的工作機會，以及在工作中給予我的培訓(xùn)和指導(dǎo)。這幾年來，在工作中我有幸結(jié)識了許多優(yōu)秀的同事，取得了一些成績和經(jīng)驗。但是，我認(rèn)為這個時間節(jié)點上離開現(xiàn)在的工作環(huán)境已經(jīng)是一個正確的選擇。

我認(rèn)為，政府機關(guān)是一個很好的工作環(huán)境，但是同時，它也有著一些不可避免的缺點。在政府機關(guān)的工作中，我們需要遵守嚴(yán)格的規(guī)章制度，聽從上級的指揮和安排。雖然這對于工作效率和管理非常有幫助，但也會讓我們失去一些發(fā)揮自己才能和創(chuàng)造力的機會。同時，政府機關(guān)的崗位晉升和工資提升也比較緩慢，需要投入較長的時間和精力方才有所成效。

而我作為一個年輕的職場人士，更希望尋找一個更具有挑戰(zhàn)性和發(fā)展?jié)摿Φ墓ぷ鳝h(huán)境。我希望能夠有更大的自主性和創(chuàng)造性，能夠在事業(yè)上有更好的發(fā)展前景。同時，我也認(rèn)為自己的個人能力和專業(yè)知識需要更新和提升，而這是在政府機關(guān)的工作中難以實現(xiàn)的。

因此，我認(rèn)為離開政府機關(guān)，尋找更適合自己的工作環(huán)境，是我個人的決策。我對政府機關(guān)的工作和員工都充滿著感激之情，同時，我也希望在以后的行業(yè)中能夠取得更好的成就。在此，我希望能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的諒解和支持，同時，我也愿意為政府機關(guān)的順利運行盡一份力。

最后，感謝您抽出時間來閱讀我的辭職報告。希望政府機關(guān)的工作越來越好，員工能夠有更好的發(fā)展和工作體驗。

此致

敬禮！

辭職人：XXX

日期：XXXX年 XX月XX日

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