人事代理協(xié)議。

為了滿足您的要求，筆者特別制作了這份精心設(shè)計的“人事代理協(xié)議”文件，我們?yōu)槟峁┻@些資源供您參考和使用。在當今市場經(jīng)濟快速發(fā)展的情況下，幾乎所有書面約定都需要通過合同來達成。只有具備法律效力的合同才具備簽訂的實際意義。

人事代理協(xié)議 篇1

代理方：__________(以下簡稱甲方)

委托方：__________(以下簡稱乙方)

根據(jù)《浙江省人事代理暫行辦法》的規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本人事代理合同如下：

一、乙方因(未就業(yè)、辭職、辭退、終止、提前解除勞動關(guān)系、除名、自動離職、自費出國留學或)原因，擬委托甲方代理本人的人事關(guān)系及檔案。

二、乙方按有關(guān)規(guī)定辦妥人事關(guān)系及檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，并向甲方提交必要的有關(guān)材料。如有需要，甲方可以幫助乙方發(fā)函至乙方檔案所在單位將乙方人事檔案調(diào)入甲方。

三、甲方可為乙方提供下列人事代理項目：

1.人事政策咨詢;

2.人事檔案管理;

3.人事關(guān)系接轉(zhuǎn);

4.申報專業(yè)技術(shù)職稱評審;

5.代辦養(yǎng)老保險等社會保險;

6.檔案工資調(diào)整;

7.代辦出國(出境)政審;

8.出具相關(guān)人事證明;

9.集體戶口掛靠;

四、乙方認定，甲方為乙方提供本合同第三條中所列第等項的人事代理服務(wù)。

五、合同期間若乙方重新就業(yè)，需轉(zhuǎn)移檔案時，乙方可向甲方提出終止合同，甲方同意后按規(guī)定辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，但不退還已收的檔案管理費。有拖欠管理費的，必須先繳清全部管理費。

六、乙方工作單位和聯(lián)系電話變動時，應(yīng)及時告之甲方，否則，后果自負。

七、合同期限：自_____年____月____日至_____年____月____日止，共_____年____月____日。

八、合同期滿，乙方應(yīng)及時與甲方辦理合同終止或延續(xù)手續(xù)。如乙方未辦理合同終止手續(xù)，可視為自動延續(xù)本合同。合同延續(xù)手續(xù)辦理后，甲方則按管理標準收取管理費。

九、本合同一式兩份：甲乙雙方各執(zhí)一份。自簽訂之日起生效。

甲方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

人事代理協(xié)議 篇2

人事代理委托合同范文1

甲方：

乙方：

根據(jù)《江蘇省人事廳關(guān)于委托人事代理服務(wù)工作的意見》、《江蘇省人事代理暫行辦法》、《關(guān)于開展委托人事代理服務(wù)工作的意見》(連政辦發(fā)【1998】47號)，甲乙雙方本著自愿原則，就委托人事代理事宜訂立合同如下：

一、 甲乙雙方基本情況：

二、 甲方的責任如下：

甲方不負責乙方除人事代理委托合同規(guī)定項目以外的其他管理責任。

三、乙方的責任如下：

1、按甲方要求，及時提供與委托代理內(nèi)容有關(guān)的材料;

2、單位員工變動時，應(yīng)及時到甲方辦理相關(guān)手續(xù)。

四、合同中如有未盡事宜，可由雙方另行商定。

五、雙方認為需要約定的其他事宜：

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

人事代理委托合同范文2

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，現(xiàn)就乙方委托甲方提供人力資源服務(wù)外包達成如下協(xié)議：

一、 甲方與乙方委托服務(wù)的人員系人事代理關(guān)系，無勞動關(guān)系(人才派遣除外)。乙方員工與乙方簽訂勞動合同，形成勞動關(guān)系，全面接受乙方的勞動管理，乙方承擔用人單位的義務(wù)。

二、 甲方義務(wù)和權(quán)利

(一)甲方為乙方提供下列人力資源外包服務(wù)

一、檔案托管(免費)

人事檔案管理l 調(diào)整檔案工資

根據(jù)檔案提供各種證明l 工齡核定

出國政審l 轉(zhuǎn)正定級

二、人力資源事務(wù)外包(A類1-7，B類1-10，C類1-14，D類1-20)

1. 代辦員工錄用、退工

2. 代辦寄住證手續(xù)

3. 辦理畢業(yè)生聘用合同鑒證備案

4. 職稱申報等需要的相關(guān)手續(xù)

5. 代為組織人才測評

6. 人才引進和流動服務(wù)

7. 集體戶掛靠

8. 代辦、代交養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育保險

9. 代辦、代交醫(yī)療、大病保險

10. 代辦、代交住房公積金

11. 遠程電子檔案查閱

12. 人力資源信息和政策咨詢

13. 相關(guān)法律法規(guī)和政策咨詢

14. 企業(yè)勞動人事辦事流程指導(dǎo)

15. 代辦工資卡

16. 代發(fā)工資

17. 代辦個人所得稅申報

18. 幫助組織入職體檢、年度體檢

19. 代辦商業(yè)保險

20. 幫助協(xié)調(diào)勞動人事爭議

三、人力資源管理擴展服務(wù)

招聘方案設(shè)計、信息發(fā)布、組織實施¨ 調(diào)薪方案設(shè)計

人才租賃、勞務(wù)派遣¨ 員工滿意度調(diào)查

企業(yè)內(nèi)訓¨ 管理測評和人才評估

企業(yè)組織架構(gòu)和崗位設(shè)計¨ 員工的選拔、培訓發(fā)展和職業(yè)生涯設(shè)計

薪資調(diào)查¨ 獵頭服務(wù)

(二)在乙方支付外包服務(wù)費、社會保險等各項費用后，甲方應(yīng)及時準確為乙方員工繳納社會保險和住房公積金等費用。

三、 乙方義務(wù)和權(quán)利

1、按甲方要求，及時提供與委托服務(wù)內(nèi)容相關(guān)的有關(guān)材料，以及委托服務(wù)人員的新增進檔材料。

2、根據(jù)選擇的人力資源事務(wù)外包服務(wù)項目，乙方向甲方支付外包服務(wù)費 元/月·人。選擇人力資源擴展服務(wù)項目的，一事一議。

3、簽定本合同時向甲方提交企業(yè)營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)法人登記證副本復(fù)印件、組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件和人民銀行開戶許可證復(fù)印件各一份。

4、如果與所委托服務(wù)的人員解除聘用合同、勞動合同，或合同到期后不再續(xù)簽，應(yīng)在十五天內(nèi)將名單和終止合同證明一式兩份以書面形式寄(送)達甲方。

5、乙方有權(quán)對甲方的服務(wù)提出意見和建議，甲方有義務(wù)做出回應(yīng)及對服務(wù)質(zhì)量進行改進。

四、 雙方認為需要約定的其他事項

1、乙方聘用人員的服務(wù)起止日期為乙方聘用之日起至解除合同之日止; 解除合同人員乙方須于當月25日前書面通知到甲方，否則，如因乙方原因當月未能及時停保的，乙方仍應(yīng)為該解除(勞動)合同人員繳納下一個月的各項保險。

2、甲方每月 15 日前將各項費用明細發(fā)給乙方核對，乙方須在當月20日前根據(jù)清單支付當月各項費用。以上費用逾期，如發(fā)生滯納金，由乙方承擔。

五、 本協(xié)議自雙方簽署日起一年內(nèi)有效，次年到期前30天，雙方如無書面異議，本合同自動延長一年，依此類推。

六、 本協(xié)議任何一方欲提前終止，須提前三個月向?qū)Ψ綍嫔暾?，或承擔三個月外包服務(wù)費用的違約責任。

七、 協(xié)議中未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理。國家無規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決，或簽訂附件另行約定。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

人事代理委托合同范文3

甲方：___________________

乙方：___________________

身份證號：_______________

根據(jù)國家有關(guān)流動人員人事行政關(guān)系、檔案管理的政策規(guī)定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協(xié)議：

一、甲方責任

1.甲方根據(jù)《檔案法》和中組部、人事部有關(guān)規(guī)定，為乙方代管人事行政關(guān)系、人事檔案。

2.負責提供寄存檔案存放的場地、技術(shù)設(shè)備、管理人員;

3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;

4.負責寄存檔案的保管、保護，確保檔案安全;

5.經(jīng)乙方申請，甲方按國家有關(guān)規(guī)定，可為乙方提供下列有償服務(wù)：出具以檔案為依據(jù)的各種證明，出國政審、整理檔案、代投社會保險、代辦職稱、技術(shù)等級評定、報考。因乙方未將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方，如申請檔案轉(zhuǎn)出，甲方只開具《轉(zhuǎn)遞干部檔案材料通知單》，而不開具《干部調(diào)動行政介紹信》。

6.對寄存期滿不取走的檔案有權(quán)進行處置;

二、乙方責任

1.乙方應(yīng)遵守國家及省、市的法律法規(guī)，遵守現(xiàn)行人事政策有關(guān)規(guī)定及甲方有關(guān)檔案及人事管理規(guī)定和計劃生育有關(guān)管理規(guī)定配合甲方做好管理工作。

2.乙方申請上述服務(wù)時，需根據(jù)服務(wù)的需要和甲方的規(guī)定提供相關(guān)的證明材料，并確

3.繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協(xié)議書》。

4.乙方應(yīng)按政府物價部門核準的收費標準，向甲方交付人事代理費。標準按_________元/月。需一次性繳納本協(xié)議有限期內(nèi)人事代理服務(wù)費。逾期不繳費的，甲方有權(quán)停止一切人事代理服務(wù)。

5.本協(xié)議期滿應(yīng)及時辦理續(xù)期或轉(zhuǎn)出手續(xù)。逾期半年(從合同期滿第_________個月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續(xù)，此協(xié)議失效。

6.自覺遵守《_________省計劃生育條例》，并與甲方簽訂《計劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個人(指借調(diào)人員，不含應(yīng)屆高校畢業(yè)生)其戶籍不變，協(xié)議期滿，將人事檔案轉(zhuǎn)回原單位(或戶口所在地的人才交流服務(wù)機構(gòu))。

三、費用

1.根據(jù)省物價部門的規(guī)定，乙方同意按下列_________項方式向甲方支付費用：

(1)以整體服務(wù)方式支付服務(wù)費________元/年，于每年____月____日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務(wù)時，不需另行付費

(2)以單項服務(wù)方式支付保存人事檔案_________元/年，于每年______月______日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務(wù)時，按物價部門規(guī)定的標準另行支付代辦費用。

(3)乙方在協(xié)議期內(nèi)辦理調(diào)動的，由轉(zhuǎn)出人事關(guān)系下月起計算，甲方退回代理費;

(4)乙方的人事檔案轉(zhuǎn)入時若未經(jīng)整理或未達到檔案管理標準的，應(yīng)當另行支付整理檔案服務(wù)費，由甲方負責整理檔案;

2.乙方未能按約定向甲方支付相關(guān)費用，且未辦理人事檔案調(diào)出手續(xù)的，甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務(wù);針對甲方仍在管理乙方人事檔案的事實，甲方將依規(guī)定按上述第三款第2條所約定的標準向乙方計收費用;同時自欠費的第_____個月起，計收每月_______

3.若乙方需解除本協(xié)議，則應(yīng)持書面意見到甲方處辦理解除協(xié)議手續(xù)并將人事檔案轉(zhuǎn)出。協(xié)議期內(nèi)提前解約的，所繳人事代理服務(wù)費不予退還。

四、保密

雙方保證對從另一方取得且無法自公開渠道獲得的商業(yè)秘密(技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經(jīng)該商業(yè)秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。

一方違反上述保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任并賠償由此造成的損失。

五、不可抗力

本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能克服、不能避免并對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災(zāi)害如洪水、地震、火災(zāi)和風暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等。

如因不可抗力事件的發(fā)生導(dǎo)致合同無法履行時，遇不可抗力的一方應(yīng)立即將事故情況書面告知另一方，并應(yīng)在_________天內(nèi)，提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認可后協(xié)商終止合同或暫時延遲合同的履行。

六、通知

1.根據(jù)本合同需要發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關(guān)的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________(書信、傳真、電報、當面送交等方式)傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。

2.各方通訊地址如下：__________________________。

3.一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起____日內(nèi)，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相應(yīng)責任

七、爭議的處理

1.本合同受_________國法律管轄并按其進行解釋。

2.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第___種方式解決

(1)提交_________仲裁委員會仲裁;

(2)依法向人民法院起訴。

八、解釋

本合同的理解與解釋應(yīng)依據(jù)合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設(shè)，不應(yīng)影響本合同的解釋。

九、補充與附件

本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達成書面補充協(xié)議。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

十、合同效力

本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋公章之日起生效。有效期為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。本合同正本一式_____份，雙方各執(zhí)_____份，具有同等法律效力;合同副本_____份，送_________留存一份

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

人事代理協(xié)議 篇3

人事代理人員聘用合同

甲方：（單位名稱）

乙方：（個人名稱）

鑒于甲方需要人事代理工作人員提供服務(wù)，為了明確雙方權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方簽署本合同，共同遵守。

一、聘用內(nèi)容

1、甲方委托乙方從事人事代理工作，包括但不限于招聘、面試、錄用、考勤、離職等事務(wù)；

2、甲方需提供相關(guān)辦公設(shè)施、人員配備、工作場所等保障條件；

3、合同期限為（時間），具體工作時間安排由雙方協(xié)商確定；

4、乙方需向甲方每月提供工作報告。

二、勞務(wù)報酬

1、甲方向乙方支付勞務(wù)費，具體數(shù)額為每月（金額）元整；

2、勞務(wù)費應(yīng)于每月底之前統(tǒng)一支付至乙方指定賬戶。

三、保密條款

1、乙方應(yīng)保守甲方辦公室的機密信息，不得向外部人員透露；

2、乙方不得將甲方提供的員工信息用作其他用途。

四、賠償條款

1、因乙方工作失誤或疏忽導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任；

2、因人力資源市場變化導(dǎo)致甲方面臨經(jīng)濟損失的，乙方不承擔賠償責任。

五、解約條款

1、本合同期限屆滿后自動解約；

2、甲方或乙方有任何一方提前30天書面通知另一方可解約；

3、若乙方在合同期內(nèi)意外辭職，應(yīng)提前15天通知甲方。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽署之日起生效。

甲方（單位名稱）：（簽字）

乙方（個人名稱）：（簽字）

日期：（年 月 日）

人事代理協(xié)議 篇4

（一）個人辦理人事代理

1、個人向人才交流中心提出書面申請，并提供能證明本人身份的有效證件及其他證明材料。

2、人才交流中心審核委托個人代理的資格。

3、填寫《委托人事代理登記表》。

4、委托方和人才交流中心雙方代表簽訂《人事代理合同書》，確立人事代理關(guān)系。

5、委托方向人才交流中心移交人事檔案并辦理有關(guān)手續(xù)。

（二）單位辦理人事代理

1、委托方向人才交流中心提出書面申請，交相應(yīng)材料。

2、企業(yè)委托的，應(yīng)當提供加蓋發(fā)照機關(guān)公章（或企業(yè)登記專用章）的營業(yè)執(zhí)照（副本）及復(fù)印件，法人身份證的復(fù)印件。

3、事業(yè)單位和民辦企業(yè)等單位委托的，應(yīng)當提供事業(yè)單位登記證或者該機構(gòu)成立的有效批準文件及復(fù)印件。

4、填寫《單位委托人事代理登記表》，編報《委托人事代理人員花名冊》，逐人填寫《委托人事代理人員登記表》。

5、人才交流中心審核委托代理單位的資格。

6、委托方和人才交流中心雙方代表簽訂《單位委托人事代理合同書》，確立人事代理關(guān)系。

7、委托方向人才交流中心移交人事檔案并辦理相關(guān)手續(xù)

人事代理協(xié)議 篇5

檔案保管及人事代理委托協(xié)議書

甲方（委托單位）組織機構(gòu)代碼：（以下簡稱“甲方”）

甲方（委托單位名稱）：

乙方：上海市學生事務(wù)中心（以下簡稱“乙方”）

為做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作，為用人單位招用畢業(yè)生提供便利，甲方委托乙方為其招用的畢業(yè)生提供檔案保管及人事代理服務(wù)。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就人事代理相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：

一、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定為甲方提供檔案保管及人事代理有關(guān)服務(wù)，主要包括：

（一）檔案保管有關(guān)服務(wù)

1、提供檔案接收、驗收、保存、轉(zhuǎn)遞服務(wù)；

2、代辦就業(yè)失業(yè)登記證、委托單位變更手續(xù)；

3、辦理各類證明，包括親屬證明、經(jīng)歷證明、存檔證明、各類公證、政審等；

4、提供各類檔案材料的歸檔服務(wù)；

5、提供各類檔案材料的查詢、復(fù)印服務(wù)。

（二）人事代理有關(guān)服務(wù)

1、代辦集體戶口申報、遷出手續(xù)；

2、代辦結(jié)婚、購房、購車、社?？?、護照、簽證等所需的戶籍證明或復(fù)印《集體戶口個人信息頁》，若有需要可提供掛號郵寄服務(wù)；

3、代辦申辦公安局未刑證明，若有需要可提供掛號郵寄服務(wù)；

4、代辦身份證掛失登記，受理臨時身份證、正式身份證申辦、領(lǐng)取業(yè)務(wù)；

5、代辦兵役證明；

6、代辦孕情卡等有關(guān)計劃生育證明；

7、代辦符合申報條件的新生兒戶口申報、遷出手續(xù)；

8、代辦各類戶籍材料的查詢、復(fù)??；

9、代辦各類其他業(yè)務(wù)，包括申請更改姓名、婚姻狀況、工作單位、聯(lián)系電話等相關(guān)戶籍信息及戶籍材料遺失補辦等；

11、提供辦理社會保障卡有關(guān)的告知及所需材料；

12、代辦父母投靠子女所需的審批材料和戶籍材料。

二、甲方應(yīng)按照檔案管理及人事代理過程中國家的有關(guān)規(guī)定，及時提供或補充有關(guān)材料，如員工工作單位發(fā)生變更，應(yīng)及時遞交用工、退工證明等材料。

三、按照每人每年400元（檔案保管200元/人〃年，人事代理200元/人〃年）的服務(wù)收費標準，甲方委托乙方為甲方招用的 等 名人員（超過一名人員請隨此協(xié)議書另附名單）提供 年期的 □檔案保管 □人事代理服務(wù)（請在有關(guān)服務(wù)前的“□”內(nèi)打“√”），甲方支付給乙方服務(wù)費共計 元，委托協(xié)議期間發(fā)生的所有具體服務(wù)內(nèi)容不再另外支付服務(wù)費。

四、甲方確認至今為止，委托乙方辦理人事代理服務(wù)的人員未曾參加任何非法、邪教組織。

五、本協(xié)議一式兩份，自簽署之日起生效。協(xié)議期滿，若甲乙雙方未提出終止協(xié)議的書面通知（甲方為所代理人員開具的退工單可視為終止協(xié)議的書面通知），則協(xié)議自動延續(xù)，甲方應(yīng)主動前來續(xù)繳檔案管理和人事代理服務(wù)費。

六、未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方（用人單位蓋章）： 乙方（蓋章）：

上海市學生事務(wù)中心

經(jīng)辦人： 經(jīng)辦人： 日期： 日期：

人事代理協(xié)議 篇6

人事代理協(xié)議

人事代理協(xié)議

甲方和乙方就________人員實行人事代理事宜簽訂協(xié)議如下：

一、甲方受乙方委托為________人員辦理委托人事代理的有關(guān)事宜。

二、雙方的責任、權(quán)利、義務(wù)

（一）甲方的責任、權(quán)利、義務(wù)

1．負責辦理________人員的接收，聯(lián)系及辦理委托人事代理、社會險的有關(guān)手續(xù)和事宜。接到乙方與________人員終止或解除合同的書面通知后，按規(guī)定辦理________人員轉(zhuǎn)回代理機構(gòu)的手續(xù)。

2．根據(jù)代理機構(gòu)授權(quán)管理________人員人事檔案關(guān)系，出具以檔案為依據(jù)的證明材料。未有乙方的書面通知或介紹信，甲方不得應(yīng)________人員個人要求出具有關(guān)證明或介紹信。

3．按規(guī)定時間向乙方收取管理服務(wù)和人事代理費，并向代理機構(gòu)繳納。

4．不負責________人員工資、勞保、福利、醫(yī)療、社會保險、養(yǎng)老等費用及住房等事宜。

（二）乙方的責任、權(quán)利、義務(wù)

1．負責________人員的日常管理。

2．乙方應(yīng)統(tǒng)一對甲方辦理委托有關(guān)事宜。________人員個人到甲方辦理手續(xù)時，乙方應(yīng)為其出具證明或介紹信。

3．聘用合同終止或解除后，乙方應(yīng)于10日內(nèi)書面通知甲方，并出具考核鑒定及人事歸檔材料，結(jié)清________人員管理服務(wù)和人事代理費及社會保險費等。________人員應(yīng)于20日內(nèi)持書面通知到甲方辦理轉(zhuǎn)代理機構(gòu)手續(xù)，無故不辦或逾期的，甲方將其轉(zhuǎn)代理機構(gòu)，乙方與甲方保留對________人員違約責任追究的權(quán)利。

4．每年_________月_________日前向甲方繳納________人員管理服務(wù)和人事代理費每人_________元／月（隨標準提高增加）。逾期不繳視為滯納，按日加收3‰－5‰的滯納費。

5．乙方與________人員續(xù)簽合同應(yīng)提前30日辦理有關(guān)手續(xù)，并于合同期滿_________日前將續(xù)簽合同報甲方一份。逾期不報視為合同自行終止。甲方將________人員關(guān)系轉(zhuǎn)代理機構(gòu)。

6．負責________人員工資、勞保、福利、醫(yī)療（按乙方規(guī)定）、社會保險（單位承擔部分）費用及其他有關(guān)費用，負責未實行人事代理和未實行養(yǎng)老保險人員的退休費及其他費用。

三、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

四、本協(xié)議自雙方簽字之年月起生效。

五、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

負責人（簽字）：_______ 負責人（簽字）：_______

_________年____月____日_________年____月____日

人事代理協(xié)議

人事代理協(xié)議

人事代理協(xié)議 篇7

發(fā)布部門:

發(fā)布文號:

頒發(fā)《韶關(guān)市人事代理暫行辦法》的通知(韶府75號)

各縣、市、區(qū)人民政府，市府直屬各單位：

現(xiàn)將《韶關(guān)市人事代理暫行辦法》發(fā)給你們，請認真按照執(zhí)行。

韶關(guān)市人民政府

二○年六月十二日

韶關(guān)市人事代理暫行辦法

第一條為進一步規(guī)范人事代理工作，使人事工作更好地為本市經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展服務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條本辦法所稱人事代理，是指縣級以上政府人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)(以下簡稱人才服務(wù)機構(gòu))，接受用人單位或者個人的委托，依法代理有關(guān)人事業(yè)務(wù)。

第三條人才服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當按照人事管理法律、法規(guī)和政策開展人事代理工作，為委托單位和個人提供優(yōu)質(zhì)、高效的人事代理服務(wù)。委托人事代理的單位和個人應(yīng)當提供人事代理所需的合法、真實、有效的證明材料。人才服務(wù)機構(gòu)與人事代理對象不發(fā)生行政隸屬關(guān)系，僅為其代理有關(guān)人事業(yè)務(wù)。

第四條縣級以上政府人事部門是同級人事代理工作的行政主管部門，負責本行政區(qū)域內(nèi)人事代理工作的管理、監(jiān)督和檢查。

人才服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當按照人事管理權(quán)限承辦本行政區(qū)域內(nèi)的人事代理業(yè)務(wù)。

第五條從事人事代理工作人員必須符合下列要求：

(一)熟悉人事管理法律、法規(guī)和政策;

(二)熟悉人事工作業(yè)務(wù);

(三)經(jīng)過人事行政部門組織的人事管理專業(yè)培訓，并獲得上崗證書;

(四)符合人事行政部門的其他有關(guān)要求。

第六條人事代理服務(wù)對象：

(一)外商投資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、區(qū)街企業(yè)、民營科技企業(yè)、私營企業(yè)，外國企業(yè)駐本市代表機構(gòu)，外省、市在本市及駐本市辦事機構(gòu)，非國有控股的股份制企業(yè)中的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員;

(二)律師、會計、審計、公證等社會中介機構(gòu)和社會團體中的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員;

(三)辭職或者被辭退的機關(guān)工作人員、企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員;

(四)與用人單位中止或者解除勞動關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員;

(五)國有企事業(yè)單位見習期內(nèi)的高校、中專學校畢業(yè)生;暫未落實工作單位的高校、中專學校畢業(yè)生;

(六)自費出國(境)留學人員;

(七)自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部;

(八)經(jīng)縣級以上政府人事部門確認具有技術(shù)職稱的農(nóng)村鄉(xiāng)土人才;

(九)通過人才市場招聘的各類專業(yè)技術(shù)人員和管理人員;

(十)國有和非國有單位需要代理的各類專業(yè)技術(shù)人員和管理人員;

(十一)黨政群機關(guān)(含依照公務(wù)員管理的事業(yè)單位)新進的工勤人員;

(十二)其他需要人事代理的各種各類相關(guān)人員。

第七條凡在本市行政區(qū)域內(nèi)，各類企事業(yè)單位可以實行單位代理，也可以實行個人代理;可以全員代理，也可以對部分人員進行代理。

第八條以下人事代理的內(nèi)容可以全部委托代理，也可以部分委托代理：

(一)協(xié)助委托單位制定人才發(fā)展規(guī)劃和人事管理方案;

(二)為委托單位代辦各類專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的引進、推薦和招聘業(yè)務(wù);

(三)為委托單位代理人事考核、培訓、人才素質(zhì)測評等業(yè)務(wù);

(四)辦理委托單位的人才流動手續(xù);

(五)辦理人事檔案的收集、整理、保管、利用、傳遞等管理工作;

(六)為委托單位聘用的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辦理聘用鑒證;

(七)按照有關(guān)規(guī)定代委托單位、個人收繳社會勞動保險費、住房公積金等;

(八)為委托單位招收的應(yīng)屆大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生辦理接收手續(xù)，辦理大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生見習期轉(zhuǎn)正定級、初次專業(yè)技術(shù)職稱認定等手續(xù);

(九)出具因公、因私出國出境等其他證明材料;

(十)辦理檔案工資的調(diào)整和工齡連續(xù)計算業(yè)務(wù);

(十一)代管委托單位和個人的黨員組織關(guān)系;

(十二)出具戶口證明材料或者代辦戶口遷移手續(xù)，協(xié)助管理相關(guān)的集體戶口;

(十三)代辦職稱(資格)的考試、評審的有關(guān)手續(xù);

(十四)根據(jù)委托單位和個人的要求，代理其他可以代理的人事管理業(yè)務(wù)。

第九條流動人員的人事檔案管理，遵循“集中統(tǒng)一，歸口管理”的原則，按照中組部、人事部《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》辦理。

第十條人事代理的程序：

(一)委托方向人才服務(wù)機構(gòu)提出書面申請，并提交相應(yīng)材料：

1、企業(yè)單位委托的，應(yīng)當提供縣級以上工商行政部門發(fā)給的有效營業(yè)執(zhí)照(副本)及其復(fù)印件;

2、事業(yè)單位委托的，應(yīng)當提供事業(yè)單位登記證或者該機構(gòu)成立的有效批文復(fù)印件;

3、個人委托，應(yīng)當提供能證明本人身份的有效證件以及與原單位脫離關(guān)系的證明材料。

(二)委托方填寫人事代理專用文書表格：

1、單位委托：填《人事代理合同書》、編報《委托人事代理人員花名冊》，逐人填寫《委托人事代理人員登記表》;

2、個人委托：填寫《人事代理合同書》和《委托人事代理人員登記表》。

(三)人才服務(wù)機構(gòu)審核委托代理單位和個人的資格。

(四)委托方和人才服務(wù)機構(gòu)雙方代表簽訂《人事代理合同書》，確立人事代理關(guān)系。

(五)委托方向人才服務(wù)機構(gòu)移交人事檔案并辦理有關(guān)手續(xù)。

第十一條人事代理合同應(yīng)當明確代理雙方的權(quán)利和義務(wù)，具體條款由代理雙方依法約定。

第十二條人事代理雙方應(yīng)當認真履行人事代理合同，承擔各自的義務(wù)，享有相應(yīng)的權(quán)利。如有違反人事代理合同的，應(yīng)當承擔違約責任;如違反人事代理有關(guān)規(guī)定的，由縣級以上政府人事部門依據(jù)人才流動管理有關(guān)規(guī)定予以處罰。

第十三條失業(yè)后委托人事代理或在人事代理期間失業(yè)的人員，憑企事業(yè)單位出具的終止或者解除勞動關(guān)系的證明和人事代理機構(gòu)的審查意見，由同級政府社會保障機構(gòu)審核后辦理失業(yè)登記相關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定發(fā)放失業(yè)救濟金。

第十四條人才流動服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當提高服務(wù)質(zhì)量，嚴格執(zhí)行國家和省規(guī)定的收費標準。

第十五條本辦法由市人事局負責解釋。

第十六條本辦法自二o年七月一日起實施。

人事代理協(xié)議 篇8

甲方：

乙方(用人單位)：

丙方(聘用個人)：

根據(jù)鎮(zhèn)政發(fā)[1997]175號《關(guān)于批轉(zhuǎn)〈鎮(zhèn)江市人事代理暫行辦法〉的通知》，甲方受乙方委托保管丙方的`人事關(guān)系及人事檔案，三方訂立合同如下：

一、委托保管期從_____年____月____日起至乙方書面提出終止合同意見時止。

二、委托保管期間，丙方的工資福利、病殘傷亡等事宜，由乙方與丙方以合同協(xié)議確定。乙方與丙方應(yīng)按規(guī)定繳納丙方的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等保險以及住房公積金。

三、委托保管期間，被代管人個人身份不變，有關(guān)工齡計算、年報統(tǒng)計等事宜，由甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理。

四、甲方與丙方不存在隸屬關(guān)系，丙方的一切法律行為甲方概不負責。委托保管期間，丙方新形成的檔案材料，乙方應(yīng)及時轉(zhuǎn)交甲方審核，并存入丙方檔案。

五、委托保管期間，如乙方或丙方中止本合同，應(yīng)事先征得對方同意，并書面通知甲方辦理中止合同手續(xù)。

六、委托保管合同終止后，乙方、丙方需及時辦理丙方的人事關(guān)系及檔案的轉(zhuǎn)出或重新委托代管手續(xù)。否則，甲方不再保留丙方的人事關(guān)系。

七、管理費標準按省、市有關(guān)部門的規(guī)定執(zhí)行。

八、合同期內(nèi)，甲方可為乙方提供以下代理服務(wù)：1、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險、住房公積金2、掛靠組織關(guān)系3、戶籍、糧油關(guān)系4、調(diào)整檔案工資5、職稱評審6、出國政審7、聘用合同鑒證8、轉(zhuǎn)正定級9、其他。

九、合同由三方簽章后生效。未盡事宜另行商定。

本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)

乙方(蓋章)

丙方(簽字)

_____年____月____日

_____年____月____日

_____年____月____日

人事代理協(xié)議 篇9

四川省人才交流中心(以下簡稱甲方)

根據(jù)中組部、人事部以及四川省的有關(guān)人才流動和人事代理政策法規(guī)，接受(單位名稱)(以下簡稱乙方)的委托，代理乙方的人事業(yè)務(wù)，共同訂立協(xié)議如下：

一、本協(xié)議期內(nèi)，甲方提供下列人事代理及管理服務(wù)：

1.及時通報國家及地方人事人才工作的有關(guān)政策規(guī)定;

2.管理乙方員工的人事關(guān)系和人事檔案;提供借閱查詢及出具與檔案記載內(nèi)容有關(guān)的證明;辦理相應(yīng)的職稱申報、出國境政審、生育指標(限成都市6城區(qū)戶口的育齡婦女)以及接轉(zhuǎn)管理黨員組織關(guān)系等相關(guān)手續(xù);

3.協(xié)助乙方做好人才招聘工作;為乙方招聘的國有單位人員辦理工作流動或辭職審批的人才流動手續(xù);并確認保留存檔人員的原工作身份和計算連續(xù)工齡;

4.協(xié)助乙方引進外地人才入戶及辦理相關(guān)調(diào)(流)動手續(xù);

5.為乙方代辦計劃內(nèi)大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生接收就業(yè)手續(xù)以及辦理有關(guān)戶籍關(guān)系;并辦理畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級手續(xù);

6.協(xié)助乙方辦理社會保險的有關(guān)手續(xù);

7.辦理其他另經(jīng)協(xié)商需要代理的事宜。

二、本協(xié)議期內(nèi)，乙方承擔履行下列義務(wù)：

1.乙方指定專人與甲方聯(lián)系，辦理有關(guān)人事代理事宜;

2.乙方負責提供所聘人員的人事檔案所在地方或單位，并出函介紹所聘人員到甲方辦理其流動及人事檔案的調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù);

3.乙方與所聘的存檔人員解除聘用合同或終止勞動關(guān)系，乙方應(yīng)于辦理手續(xù)的15日內(nèi)以書面形式函告甲方(函告須加蓋乙方公章)，同時督促當事人到甲方另行辦理轉(zhuǎn)存手續(xù);甲方見乙方函告或解除聘用合同、終止勞動關(guān)系的證明后，按規(guī)定為個人辦理轉(zhuǎn)存手續(xù)，其《人事檔案管理合同書》中涉及當事人的合同關(guān)系就此自動終止;

4.乙方及時按年支付給甲方委托代理人事關(guān)系、人事檔案管理服務(wù)費每人每年240元;其它人事代理專項服務(wù)費以實際發(fā)生的代理項目按四川省物價局核定的標準受理時支付;

5.本協(xié)議的內(nèi)容乙方應(yīng)如實告知本單位員工。

三、乙方付費方式：初期采取單位每辦一個(或一批)檔案托管后即結(jié)清(或分批分段結(jié)清)相關(guān)管理服務(wù)費，到次年在確定統(tǒng)一期限后，經(jīng)核算存檔總數(shù)的相關(guān)管理服務(wù)費按年以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳方式支付(甲方帳號：4402207009024910403、開戶行：工商銀行東城根街分理處)。

四、本協(xié)議從簽訂之日起生效，若一方要求解除協(xié)議，必須提前30天以書面形式通知對方方可解除本協(xié)議。如有違約，責任由違約方承擔。

五、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;

六、本協(xié)議未盡事宜另經(jīng)雙方協(xié)商約定

七、附件：《單位委托人事代理人員名單》

甲方代理人簽字：乙方代理人簽字：蓋公章蓋公章地址：成都市小南街99號地址：郵編：610015郵編：聯(lián)系人：聯(lián)系人：

電話： 電話：

簽訂協(xié)議日期 年 月 日

人事代理協(xié)議 篇10

人事代理人員聘用合同

甲方：（用人單位名稱）

法定代表人：

地址：

聯(lián)系方式：

乙方：（人事代理人員姓名）

身份證號：

住址：

聯(lián)系方式：

為了更好地實現(xiàn)用人單位職務(wù)空缺與人力資源需求的銜接，用人單位與人事代理人員簽訂本聘用合同，共同遵守以下條款：

第一條 聘用期限以及工作內(nèi)容

本合同簽訂的聘用期限為（確立的期限），從（具體日期）開始，到（具體日期）結(jié)束。在協(xié)商一致的情況下，合同期限可進行續(xù)簽。乙方聘用期間，其工作內(nèi)容為根據(jù)甲方的需求，提供人力資源服務(wù)。

第二條 工作地點和工作時間

乙方的工作地點為甲方辦公場所，工作時間為每周5天，每天（具體時間）至（具體時間），共計（具體時間段），根據(jù)甲方工作安排臨時調(diào)整。

第三條 保密條款

乙方同意對于甲方的任何商業(yè)信息和保密資料保密，未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得泄露或以任何形式使用。

第四條 工資和工作報酬

乙方的工資和工作報酬在聘用期間按月給付。具體數(shù)額雙方另行協(xié)商確定。

第五條 福利待遇

乙方享有甲方在聘用期內(nèi)為正式員工提供的同等福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。

第六條 聘用合同的變更和終止

1、本合同期滿后，如雙方均無異議，可以進行續(xù)簽。

2、本合同期間，若甲方需要進行聘用合同變更，需與乙方商定。如乙方不同意變更，則甲方可依照合同約定進行解除或終止。

3、本合同期間，如乙方發(fā)現(xiàn)甲方存在違法違紀行為或其他侵犯乙方合法權(quán)益的情況，乙方可以提出本合同的解除或終止。

第七條 違約責任

1、如乙方在聘用期間違反相關(guān)工作規(guī)定，對甲方造成損失的，應(yīng)當賠償甲方相關(guān)損失。

2、甲方違反本合同規(guī)定導(dǎo)致乙方合法權(quán)益受損的，應(yīng)當承擔相應(yīng)責任。

第八條 其他條款

1、如本合同中有未約定事項，雙方可商定補充。

2、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，合同自簽訂之日起生效。

甲方：（用人單位名稱） 印章：

法定代表人：

日期：

乙方：（人事代理人員姓名）

簽字： 日期：

人事代理協(xié)議 篇11

人事代理勞動合同

隨著人們法律意識的建立，人們運用到合同的場合不斷增多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?，以下是小編幫大家整理的人事代理勞動合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

甲方(受托方)：_________

乙方(委托方)：_________

身份證號：_________

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，就乙方委托甲方提供保管人事檔案服務(wù)，達成以下協(xié)議：

一、甲方責任：

1.甲方根據(jù)《檔案法》和中組部、人事部有關(guān)規(guī)定，為乙方接收，保管當事人的人事檔案。

2.經(jīng)乙方申請，甲方按國家有關(guān)規(guī)定，可為乙方提供下列有償?shù)?服務(wù)：出具以檔案為依據(jù)的各種證明，出國政審、整理檔案、代投社會保險、代辦職稱、技術(shù)等級評定、報考。因乙方未將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方，如申請檔案轉(zhuǎn)出，甲方只開具《轉(zhuǎn)遞干部檔案材料通知單》，而不開具《干部調(diào)動行政介紹信》。

二、乙方責任：

1.乙方應(yīng)遵守國家及省、市的法律法規(guī)，遵守甲方有關(guān)檔案及人事管理規(guī)定和計劃生育有關(guān)管理規(guī)定。

2.乙方申請上述服務(wù)時，需根據(jù)服務(wù)的需要和甲方的規(guī)定提供相關(guān)的證明材料，并確認其真實性，不得弄虛作假。

3.乙方的工作，工資福利等均自理。

三、其他：

1.協(xié)議期限_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。協(xié)議期滿，若甲乙雙方無異議，本協(xié)議期限將自動逐年延續(xù)。若乙方需解除本協(xié)議，則應(yīng)持書面意見到甲方處辦理解除協(xié)議手續(xù)并將人事檔案轉(zhuǎn)出。

2.根據(jù)省物價部門的規(guī)定，乙方同意按下列_________項方式向甲方支付費用：

(1)以整體服務(wù)方式支付服務(wù)費_________元/年，于每年_________月_________日前支付。申辦上述第一款第2條各項服務(wù)時，不需另行付費;

(2)以單項服務(wù)方式支付保存人事檔案_________元/年，于每年_________月_________日前支付。申辦上述第一款第2條各項服務(wù)時，按物價部門規(guī)定的標準另行支付代辦費用。

3.乙方未能按約定向甲方支付相關(guān)費用，且未辦理人事檔案調(diào)出手續(xù)的，甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務(wù);針對甲方仍在管理乙方人事檔案的事實，甲方將依規(guī)定按上述第三款第2條所約定的標準向乙方計收費用;同時自欠費的第_________個月起，計收每月_________元的滯納金。

4.本協(xié)議由甲方代表人簽字，加蓋公章及乙方簽字后生效，由甲、乙雙方各執(zhí)一份。

5.本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方(簽字)：_________ 乙方(蓋章)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

人事代理協(xié)議 篇12

單位委托人事代理合同：集聚智慧，共創(chuàng)輝煌

引言：隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展，企業(yè)之間的競爭日益激烈。在這個競爭激烈的時代，各單位為了提高人力資源的效益，優(yōu)化企業(yè)的組織架構(gòu)，不斷追求創(chuàng)新，開始重視委托人事代理合同。這種合同為企業(yè)提供了一種高效的方式，能夠幫助企業(yè)更好地管理和操控人力資源，從而提高企業(yè)的競爭力和生存能力。

一、合同概述

委托人事代理合同是指企業(yè)將人力資源管理及相關(guān)工作交由專業(yè)的人力資源管理機構(gòu)代理進行，達到優(yōu)化人力資源管理的目的。該合同通常是一種長期合作的合同，雙方在此基礎(chǔ)上建立了信任關(guān)系，形成了共同發(fā)展的利益共享的合作模式。

二、合作模式

1. 人事流程外包：人事代理機構(gòu)承擔企業(yè)人力資源管理的全部或部分工作，包括人事招聘、培訓、績效評估、薪酬福利等方面的工作。這種模式能夠使企業(yè)集中資源開展核心業(yè)務(wù)，將人力資源管理交由專業(yè)機構(gòu)，從而提高工作效率和質(zhì)量。

2. 專項代理：企業(yè)將特定的人事工作委托給人事代理機構(gòu)進行，如招聘、績效考核等。這種合作模式能夠更好地利用人力資源外包帶來的專業(yè)優(yōu)勢，高效地完成特定任務(wù)，并減少企業(yè)人力資源管理的壓力。

三、合作內(nèi)容

1. 人才招聘：人事代理機構(gòu)通過多渠道廣泛篩選、招募合適的人才，為企業(yè)提供合格的候選人。其利用其專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗，能夠更好地為企業(yè)尋找到符合崗位要求的人才，減少企業(yè)的人員流動和招聘成本。

2. 培訓發(fā)展：人事代理機構(gòu)針對企業(yè)的具體需求制定相關(guān)培訓方案，通過針對性的培訓提高員工的能力素質(zhì)，幫助企業(yè)建立一支高素質(zhì)的員工隊伍。這種專業(yè)的培訓幫助企業(yè)實現(xiàn)人力資源的戰(zhàn)略目標，為企業(yè)的發(fā)展提供有力的支持。

3. 績效評估：人事代理機構(gòu)根據(jù)企業(yè)的要求，制定相應(yīng)的績效評估制度，并全程監(jiān)督執(zhí)行。通過科學合理的績效評估體系，能夠客觀地評估員工的工作表現(xiàn)，為企業(yè)提供相關(guān)數(shù)據(jù)分析和決策依據(jù)。

4. 薪酬福利：人事代理機構(gòu)根據(jù)企業(yè)的具體情況，制定合理的薪酬福利制度，保證員工的薪資待遇合理且具有競爭力。同時，人事代理機構(gòu)能夠及時了解薪酬水平的市場行情，為企業(yè)提供專業(yè)的薪酬調(diào)研和分析報告。

四、雙方權(quán)益保障

1. 保密協(xié)議：雙方在合作過程中，必須確保相關(guān)人事信息的保密性。人事代理機構(gòu)在代理提供人才招聘等服務(wù)期間，不得泄露企業(yè)的商業(yè)機密和員工的隱私信息。

2. 服務(wù)質(zhì)量保障：人事代理機構(gòu)應(yīng)確保按照合同約定提供服務(wù)，并保證服務(wù)的質(zhì)量和效果。雙方可以制定服務(wù)評估機制，及時解決可能發(fā)生的問題和糾紛，確保雙方合作的順利進行。

3. 信息溝通：雙方應(yīng)保持良好的溝通機制，定期進行合作事宜的交流和匯報，并及時解決在合作過程中出現(xiàn)的問題和需要改進的方面。

五、合同的解除與終止

1. 雙方協(xié)商解除：在合同期限屆滿之前，雙方發(fā)現(xiàn)無法繼續(xù)合作，任何一方均可提前通知對方，協(xié)商解除合同。在解除合同前，應(yīng)履行雙方約定的合同解除程序。

2. 合同變更：在合同期限屆滿前，雙方在確保合作關(guān)系和服務(wù)質(zhì)量不受影響的前提下，可以根據(jù)實際情況對合同進行變更和修訂。

3. 違約責任：一方違反合同約定，在給予書面通知后，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括賠償損失、承擔違約金等。

結(jié)語：單位委托人事代理合同已經(jīng)成為優(yōu)化企業(yè)人力資源管理的一種重要方式。通過合作雙方的共同努力，人事代理機構(gòu)能夠幫助企業(yè)更好地聚焦核心業(yè)務(wù)，提高企業(yè)的競爭力和生存能力。同時，企業(yè)也應(yīng)根據(jù)自身實際情況，選擇合適的人事代理機構(gòu)，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同創(chuàng)造更加美好的明天。

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