正式勞動(dòng)合同。

在這個(gè)快速發(fā)展的時(shí)代，合同在許多方面都扮演著重要的角色。如果想要學(xué)習(xí)如何撰寫合同，該從哪個(gè)方面開始呢？這份所謂的“正式勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單”是我盡心盡責(zé)的成果，希望您會(huì)喜歡。請(qǐng)您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容！

正式勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單(篇1)

勞動(dòng)合同報(bào)送流程

一、開通方式：

提交材料：蘇州工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)合同網(wǎng)上報(bào)送業(yè)務(wù)開通申請(qǐng)書、經(jīng)辦人身份證復(fù)印件、CA數(shù)字證書。

服務(wù)流程：

1、新單位至勞動(dòng)合同管理窗口進(jìn)行開戶，開戶成功開通網(wǎng)上報(bào)送權(quán)限。

2、已開戶用人單位直接至勞動(dòng)合同管理窗口開通網(wǎng)上報(bào)送權(quán)限。

3、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地在園區(qū)婁葑、斜塘、唯亭、勝浦街道的用人單位請(qǐng)至所在街道的人力資源和社會(huì)保障服務(wù)所辦理開通。

二、登錄方式：

1、登陸蘇州工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)入網(wǎng)站服務(wù)大廳點(diǎn)擊“單位業(yè)務(wù)”→“合同管理”輸入用戶名和密碼進(jìn)行激活。

2、首次登陸用戶名：公積金代碼；初始密碼：組織機(jī)構(gòu)代碼（用人單位登陸成功后請(qǐng)及時(shí)更改密碼）。

三、新單位開戶：

提交材料：

1、用人單位基本信息情況表一份（加蓋公章）；

2、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件一份（加蓋公章）；

3、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件一份（加蓋公章）；

4、公積金單位登記情況表（公積金A1表）復(fù)印件一份；

四、報(bào)送方式：

（一）全報(bào)送單位

提交材料：無需提交

服務(wù)流程：

1、所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地在園區(qū)的用人單位應(yīng)當(dāng)自與勞動(dòng)者訂立、變更、恢復(fù)或者續(xù)簽勞動(dòng)合同之日起七個(gè)工作日，進(jìn)行勞動(dòng)合同網(wǎng)上報(bào)送，由勞動(dòng)合同管理窗口審核入庫(kù)。審核通過后《勞動(dòng)合同信息報(bào)送表》用人單位可自行打印。

2、所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地在園區(qū)的用人單位應(yīng)當(dāng)自與勞動(dòng)者解除、終止或者中止勞動(dòng)合同之日起十五日內(nèi)進(jìn)行勞動(dòng)合同網(wǎng)上報(bào)送，由勞動(dòng)合同管理窗口審核入庫(kù)，審核通過后《勞動(dòng)合同信息報(bào)送表》用人單位可自行打印。

3、用人單位逾期未辦理勞動(dòng)合同網(wǎng)上報(bào)送的，攜帶相關(guān)資料至勞動(dòng)合同管理窗口進(jìn)行審核后，在窗口進(jìn)行手工報(bào)送（所需材料參照預(yù)報(bào)送）。

4、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地在園區(qū)獨(dú)墅湖高教區(qū)的用人單位可至園區(qū)中小企業(yè)服務(wù)中心的窗口就近辦理。

5、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地在園區(qū)婁葑、斜塘、唯亭、勝浦街道的用人單位請(qǐng)至所在街道的人力資源和社會(huì)保障服務(wù)所辦理。

咨詢電話：

婁葑街道：62863892

斜塘街道：62791069

唯亭街道：62716819、62746822-8054

勝浦街道：62828401-206、62828403

中小企業(yè)服務(wù)中心窗口：67068033

中新區(qū)勞動(dòng)合同管理窗口：62887038、62888083、62881283、62880738

說明：

1、20xx年9月1日起勞動(dòng)合同窗口將取消對(duì)《蘇州工業(yè)園區(qū)用人單位辦理退工手續(xù)備案表》及《蘇州工業(yè)園區(qū)用人單位勞動(dòng)合同信息報(bào)送表》加蓋“勞動(dòng)合同管理專用章”。

（二）預(yù)報(bào)送單位（包括全報(bào)送未及時(shí)報(bào)送的單位）

新簽勞動(dòng)合同報(bào)送備案

受理方式：窗口受理

提交材料：

1、登記表1份（A3版）；

2、勞動(dòng)合同原件一式2份；

3、蘇州工業(yè)園區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)(公積金)參保人員信息表(B1)1份；

4、就業(yè)失業(yè)登記證(勞動(dòng)手冊(cè))原件（蘇州戶籍員工提供）；續(xù)簽勞動(dòng)合同報(bào)送備案

受理方式：窗口受理

提交材料：

1、勞動(dòng)合同原件一式2份；

退工報(bào)送及備案

受理方式：窗口受理

提交材料：離職證明（窗口只審核，不蓋章）

勞動(dòng)合同中止、恢復(fù)和變更

受理方式：窗口受理

提交材料：《蘇州工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)合同變更情況表》一式三份，（窗口只審核，不蓋章）

服務(wù)流程：

1、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地在園區(qū)獨(dú)墅湖高教區(qū)的用人單位可至園區(qū)中小企業(yè)服務(wù)中心的窗口就近辦理。

2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地在園區(qū)婁葑、斜塘、唯亭、勝浦街道的用人單位請(qǐng)至所在街道的人力資源和社會(huì)保障服務(wù)所辦理。

咨詢電話：

婁葑街道：62863892

斜塘街道：62791069

唯亭人力資源所：62716819、62746822-8054

勝浦人力資源所：62828401-206、62828403

中小企業(yè)服務(wù)中心窗口：67068033

中新區(qū)勞動(dòng)合同管理窗口：62887038、62888083、62881283、62880738

說明：

1、20xx年9月1日起勞動(dòng)合同窗口將取消對(duì)《蘇州工業(yè)園區(qū)用人單位辦理退工手續(xù)備案表》及《蘇州工業(yè)園區(qū)用人單位勞動(dòng)合同信息報(bào)送表》加蓋勞動(dòng)合同管理專用章

蘇州工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局

20xx年9月1日

正式勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單(篇2)

甲方：

乙方：_________________________

甲方法定代表人：

注冊(cè)地址：

乙方_____性別_____居民身份證號(hào)___________________

出生日期_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為_____________________期限勞動(dòng)合同。

本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。

本合同于____________________________________終止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________________________崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

第五條乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行。乙方在試

用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_________________________

_____________________________________________________。

第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按________執(zhí)行。

第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為同意終止本合同。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的;

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

(二)支付乙方的工資報(bào)酬低于常德市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資，工作每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個(gè)月：【wWW.03kKk.COm 零思考方案網(wǎng)】

(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;

(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的。

第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

(三)甲方裁減人員的。

第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于常德市最低保障工資。

第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的25%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十四條甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十五條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)：

賠償甲方為乙方培訓(xùn)和招接收所支出的全部費(fèi)用，還需按該費(fèi)用總金額50%支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十六條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

雙方約定_____________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第三十八條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第三十九條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第四十條本合同的附件如下__________________

______________________________________________________

______________________________________________________

______________________________________________________

第四十一條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、石門縣人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人

或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

正式勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單(篇3)

甲方(用人單位)：

乙方(勞動(dòng)者)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，按照甲方依法制定的管理規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，在自愿、平等、公平的基礎(chǔ)上，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。

一、勞動(dòng)合同期限

本勞動(dòng)合同為期限合同，從________年____月____日起，至________年____月____日止，共____月，其中試用期從________年____月____日起，至________年____月____日止，共________個(gè)月。

二、生產(chǎn)工作任務(wù)和條件

1、甲方根據(jù)本單位工作需要，按崗位要求安排乙方工作崗位為保潔，規(guī)定具體任務(wù)。

2、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)職工生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。

3、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事甲方安排的崗位工作，并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)。有持證上崗要求的，乙方應(yīng)向甲方交驗(yàn)相關(guān)有效證件(甲方可為乙方代辦相關(guān)證件，證件合格的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，證件不合格的費(fèi)用由乙方承擔(dān))。

三、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方每月以22天計(jì)算，進(jìn)行工資發(fā)放。不足一月的按實(shí)際天數(shù)發(fā)放。全年時(shí)間以學(xué)生上學(xué)時(shí)間為準(zhǔn)。

2、按照國(guó)家和甲方工資分配的規(guī)定和辦法，乙方月工資報(bào)酬為元。基本工資800元，月考核獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)50元。合計(jì)850元。甲方通過對(duì)乙方完成工作任務(wù)情況進(jìn)行考核對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

四、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守甲方工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲、乙雙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)。

2、乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)的公休假日、病、傷、殘(因工傷、殘等的按國(guó)家法律規(guī)章制度執(zhí)行，上班期間做個(gè)人私事的除外。非因工傷、殘的甲方一律不負(fù)責(zé)任)等保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。

六、勞動(dòng)合同變更、終止、續(xù)訂和解除條件

1、經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更、續(xù)訂和解除勞動(dòng)合同;

2、勞動(dòng)合同期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止，雙方應(yīng)當(dāng)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)，若需續(xù)訂，必須雙方自愿;

3、根據(jù)法律規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知對(duì)方;

4、乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度或給甲方造成重大損失或被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除合同;

5、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同;甲方?jīng)]有按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

七、違反和解除勞動(dòng)合同的責(zé)任

1、甲方違反和解除勞動(dòng)合同的應(yīng)依法給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外)。

2、乙方違反法定解除勞動(dòng)合同的條件或者違反勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。對(duì)仲裁不服的，可向人民法院起訴。

九、其他事項(xiàng)

1、雙方需協(xié)商約定的其他內(nèi)容。

2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。

甲方：

乙方：

________年____月____日

正式勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單(篇4)

甲方：_________________

乙方：_________________身份證號(hào)：_________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期________________個(gè)月，自_____________年___________月_______________日起至________________年___________月___________日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。(試用期最長(zhǎng)不超過3個(gè)月)

一、乙方的崗位(工種)為：________________在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為_____________元/月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內(nèi)，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。

八、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

甲方:_________________

乙方:_________________

________年____月____日

正式勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單(篇5)

篇一：勞動(dòng)合同報(bào)送流程

勞 動(dòng) 合 同 報(bào) 送 業(yè) 務(wù) 流 程 說 明

1、下載“園區(qū)勞動(dòng)合同管理程序單機(jī)版”。（登陸蘇州工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)站：下載

（3）蘇州戶籍提供就業(yè)失業(yè)登記證(勞動(dòng)手冊(cè))原件

（4）非蘇州戶籍提供外來勞動(dòng)力就業(yè)培訓(xùn)證書原件（大專及大專以下）

（5）參保人員基本信息表

（6）參保人員增加表

（1）勞動(dòng)合同原件兩份（員工簽字并蓋公章）

（1）用人單位辦理退工手續(xù)備案表一式四份（員工簽字并蓋公章）下載；

（1）勞動(dòng)合同變更情況表一式四份（員工簽字并蓋公章）下載；

6、公積金會(huì)員參保類型變更需提供的材料：

（1）《園區(qū)公積金會(huì)員變更參保類型申請(qǐng)表》（公積金A14表）一式兩份（可下載）；

（2）《園區(qū)公積金會(huì)員變更參保類型申請(qǐng)匯總表》（公積金A15表）一式兩份（可下載）；（3）公積金會(huì)員身份證復(fù)印件；

（4）勞動(dòng)合同變更情況表一式四份（員工簽字并蓋公章）下載。篇二：2014年9月1日起勞動(dòng)合同報(bào)送流程(1)勞動(dòng)合同報(bào)送流程

一、開通方式：

提交材料：蘇州工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)合同網(wǎng)上報(bào)送業(yè)務(wù)開通申請(qǐng)書、經(jīng)辦人身份證復(fù)印件、CA數(shù)字證書。

服務(wù)流程：

1、新單位至勞動(dòng)合同管理窗口進(jìn)行開戶，開戶成功開通網(wǎng)上報(bào)送權(quán)限。

2、已開戶用人單位直接至勞動(dòng)合同管理窗口開通網(wǎng)上報(bào)送權(quán)限。

3、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地在園區(qū)婁葑、斜塘、唯亭、勝浦街道的用人單位請(qǐng)至所在街道的人力資源和社會(huì)保障服務(wù)所辦理開通。

二、登錄方式：

1、登陸蘇州工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)入網(wǎng)站服務(wù)大廳點(diǎn)擊“單位業(yè)務(wù)” →“合同管理”輸入用戶名和密碼進(jìn)行激活。

2、首次登陸用戶名：公積金代碼；初始密碼：組織機(jī)構(gòu)代碼（用人單位登陸成功后請(qǐng)及時(shí)更改密碼）。

三、新單位開戶：

提交材料：

1、用人單位基本信息情況表一份（加蓋公章）；

2、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件一份（加蓋公章）；

3、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件一份（加蓋公章）；

4、公積金單位登記情況表（公積金A1表）復(fù)印件一份；

四、報(bào)送方式：

（一）全報(bào)送單位

提交材料：無需提交 服務(wù)流程：

1、所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地在園區(qū)的用人單位應(yīng)當(dāng)自與勞動(dòng)者訂立、變更、恢復(fù)或者續(xù)簽勞動(dòng)合同之日起七個(gè)工作日，進(jìn)行勞動(dòng)合同網(wǎng)上報(bào)送，由勞動(dòng)合同管理窗口審核入庫(kù)。審核通過后《勞動(dòng)合同信息報(bào)送表》用人單位可自行打印。

2、所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地在園區(qū)的用人單位應(yīng)當(dāng)自與勞動(dòng)者解除、終止或者中止勞動(dòng)合同之日起十五日內(nèi)進(jìn)行勞動(dòng)合同網(wǎng)上報(bào)送，由勞動(dòng)合同管理窗口審核入庫(kù)，審核通過后《勞動(dòng)合同信息報(bào)送表》用人單位可自行打印。

3、用人單位逾期未辦理勞動(dòng)合同網(wǎng)上報(bào)送的，攜帶相關(guān)資料至勞動(dòng)合同管理窗口進(jìn)行審核后，在窗口進(jìn)行手工報(bào)送（所需材料參照預(yù)報(bào)送）。

4、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地在園區(qū)獨(dú)墅湖高教區(qū)的用人單位可至園區(qū)中小企業(yè)服務(wù)中心的窗口就近辦理。

5、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地在園區(qū)婁葑、斜塘、唯亭、勝浦街道的用人單位請(qǐng)至所在街道的人力資源和社會(huì)保障服務(wù)所辦理。

咨詢電話：

婁葑街道： 62863892 斜塘街道： 62791069 唯亭街道： 62716819、62746822-8054 勝浦街道： 62828401-206、62828403 中小企業(yè)服務(wù)中心窗口： 67068033 中新區(qū)勞動(dòng)合同管理窗口： 62887038、62888083、62881283、62880738 說明： 1、2014年9月1日起勞動(dòng)合同窗口將取消對(duì)《蘇州工業(yè)園區(qū)用人單位辦理退工手續(xù)備案表》及《蘇州工業(yè)園區(qū)用人單位勞動(dòng)合同信息報(bào)送表 》加蓋“勞動(dòng)合同管理專用章”。

（二）預(yù)報(bào)送單位（包括全報(bào)送未及時(shí)報(bào)送的單位）

新簽勞動(dòng)合同報(bào)送備案

受理方式：窗口受理

提交材料：

1、登記表1份（A3版）；

2、勞動(dòng)合同原件一式2份；

3、蘇州工業(yè)園區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)(公積金)參保人員信息表(B1)1份；

4、就業(yè)失業(yè)登記證(勞動(dòng)手冊(cè))原件（蘇州戶籍員工提供）； 續(xù)簽勞動(dòng)合同報(bào)送備案

受理方式：窗口受理

提交材料：

1、勞動(dòng)合同原件一式2份；

退工報(bào)送及備案

受理方式：窗口受理

提交材料：離職證明（窗口只審核，不蓋章）

勞動(dòng)合同中止、恢復(fù)和變更 受理方式：窗口受理

提交材料：《蘇州工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)合同變更情況表》一式三份，（窗口只審核，不蓋章）

服務(wù)流程：

1、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地在園區(qū)獨(dú)墅湖高教區(qū)的用人單位可至園區(qū)中小企業(yè)服務(wù)中心的窗口就近辦理。

2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地在園區(qū)婁葑、斜塘、唯亭、勝浦街道的用人單位請(qǐng)至所在街道的人力資源和社會(huì)保障服務(wù)所辦理。

咨詢電話：

婁葑街道： 62863892 斜塘街道： 62791069 唯亭人力資源所： 62716819、62746822-8054 勝浦人力資源所： 62828401-206、62828403 中小企業(yè)服務(wù)中心窗口： 67068033 中新區(qū)勞動(dòng)合同管理窗口： 62887038、62888083、62881283、62880738 說明： 1、2014年9月1日起勞動(dòng)合同窗口將取消對(duì)《蘇州工業(yè)園區(qū)用人單位辦理退工手續(xù)備案表》及《蘇州工業(yè)園區(qū)用人單位勞動(dòng)合同信息報(bào)送表 》加蓋勞動(dòng)合同管理專用章

蘇州工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局

2014年9月1日

篇三：蘇州工業(yè)園區(qū)全網(wǎng)報(bào)送合同操作手冊(cè)

勞動(dòng)合同管理

子系統(tǒng) 【操作手冊(cè)】 修訂歷史記錄 文檔審批記錄

目錄 引言...................................................................................................................................1 1.1 1.2 2 目的....................................................................................................................1 業(yè)務(wù)指南............................................................................................................1 運(yùn)行環(huán)境...........................................................................................................................1 2.1 2.2 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境............................................................................................................1 支持軟件............................................................................................................1 3 系統(tǒng)界面風(fēng)格介紹...........................................................................................................1 3.1 3.2 系統(tǒng)設(shè)置............................................................................................................2 系統(tǒng)登錄及頁(yè)面風(fēng)格說明................................................................................3 4 系統(tǒng)操作說明...................................................................................................................4 4.1 網(wǎng)格化與達(dá)標(biāo)升級(jí)............................................................................................4 4.1.1 4.2 誠(chéng)信等級(jí)管理.............................................................................................4 監(jiān)察執(zhí)法方式....................................................................................................5 4.2.1 書面審查登記.............................................................................................5 4.3 勞動(dòng)合同網(wǎng)上報(bào)送............................................................................................6 4.3.1 4.3.2 4.3.3 4.3.4 4.3.5 4.3.6 勞動(dòng)合同登記管理.....................................................................................6 勞動(dòng)合同導(dǎo)入管理.....................................................................................9 勞動(dòng)合同批量上傳...................................................................................10 上傳數(shù)據(jù)信息查看...................................................................................11 逾期合同統(tǒng)計(jì)查詢...................................................................................11 外網(wǎng)勞動(dòng)合同歸檔...................................................................................12 4.4 集體合同管理..................................................................................................12 4.4.1 集體合同登記...........................................................................................12 4.4.2 4.4.3 4.5 集體合同查詢...........................................................................................13 集體合同預(yù)警...........................................................................................14 企業(yè)人事水平提高..........................................................................................14 4.5.1 4.5.2 培訓(xùn)網(wǎng)上報(bào)名管理...................................................................................14 考試網(wǎng)上報(bào)名...........................................................................................16 4.6 企業(yè)信息采集與審查......................................................................................17 4.6.1 企業(yè)信息采集...........................................................................................17 4.7 維權(quán)維穩(wěn)..........................................................................................................19 4.7.1 4.7.2 企業(yè)重大事項(xiàng)申報(bào)...................................................................................19 企業(yè)重大事項(xiàng)申報(bào)公告...........................................................................20 1 引言

1.1 目的

本手冊(cè)是對(duì)蘇州工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障平臺(tái)勞動(dòng)合同管理子系統(tǒng)（以下簡(jiǎn)稱“系統(tǒng)”）的各個(gè)模塊功能的說明，以及對(duì)模塊操作的描述。用于明確系統(tǒng)使用方法。

本手冊(cè)的讀者為企業(yè)用戶。

1.2 業(yè)務(wù)指南

系統(tǒng)包括網(wǎng)格化與達(dá)標(biāo)升級(jí)、監(jiān)察執(zhí)法方式、勞動(dòng)合同網(wǎng)上申報(bào)、集體合同管理、企業(yè)人事水平提高、企業(yè)信息采集與審查、維權(quán)維穩(wěn)七大塊內(nèi)容。網(wǎng)格化與達(dá)標(biāo)升級(jí)包括誠(chéng)信等級(jí)申報(bào)功能。監(jiān)察執(zhí)法方式包括書面審查登記功能。勞動(dòng)合同網(wǎng)上申報(bào)包括勞動(dòng)合同登記管理、勞動(dòng)合同導(dǎo)入管理、勞動(dòng)合同批量上傳、上傳數(shù)據(jù)信息查看、逾期合同統(tǒng)計(jì)查詢、外網(wǎng)勞動(dòng)合同歸檔等六個(gè)功能。集體合同管理包括集體合同登記、集體合同查詢、集體合同預(yù)警等三個(gè)功能。企業(yè)人事水平提高包括培訓(xùn)網(wǎng)上報(bào)名管理、考試網(wǎng)上報(bào)名等兩個(gè)功能。企業(yè)信息采集與審查包括單位信息采集功能。維權(quán)維穩(wěn)包括企業(yè)重大事項(xiàng)上報(bào)、企業(yè)重大事項(xiàng)上報(bào)公告等二個(gè)功能。運(yùn)行環(huán)境

2.1 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境

系統(tǒng)運(yùn)行于互聯(lián)網(wǎng)。

2.2 支持軟件

推薦使用Microsoft IE6.0及其以上版本瀏覽器，最佳分辨率為1024*768。系統(tǒng)界面風(fēng)格介紹

?浙江網(wǎng)新恩普軟件有限公司公司機(jī)密﹣妥善保管第1頁(yè)

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