人才自我評(píng)價(jià)。

自我鑒定，可以簡(jiǎn)單的認(rèn)為是一定時(shí)間內(nèi)對(duì)自我的總結(jié)評(píng)價(jià)。自我鑒定不僅有助于自我發(fā)展還可以促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步，幼兒教師教育網(wǎng)為您精心整理的“人才自我評(píng)價(jià)”馬上就要看到了，希望本次交流能夠?qū)δ阌兴鶐椭?/p>

人才自我評(píng)價(jià) 篇1

人才考評(píng)自我評(píng)價(jià)

在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，人才考評(píng)已經(jīng)成為了企業(yè)管理中不可或缺的重要環(huán)節(jié)。而在人才考評(píng)中，自我評(píng)價(jià)是一個(gè)至關(guān)重要的部分。通過自我評(píng)價(jià)，我們可以更加客觀地認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)和不足，提高自身的職業(yè)素養(yǎng)和能力，進(jìn)而更好地適應(yīng)和發(fā)展自己的職業(yè)生涯。

首先，自我評(píng)價(jià)可以幫助我們認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)。每個(gè)人都有自己獨(dú)特的優(yōu)點(diǎn)和潛力，通過自我評(píng)價(jià)，我們可以將自己的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行梳理和總結(jié)。例如，我在過去的工作中善于溝通，能夠快速建立良好的人際關(guān)系；同時(shí)，我還具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和分析問題的能力，能夠快速適應(yīng)新的工作環(huán)境和任務(wù)。通過深入剖析自己的優(yōu)勢(shì)，我們可以更好地發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，更加自信地應(yīng)對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)。

其次，自我評(píng)價(jià)也能幫助我們認(rèn)識(shí)自己的不足。沒有人是完美的，我們每個(gè)人都存在一些需要提升的地方。通過自我評(píng)價(jià)，我們可以更加客觀地觀察自己的不足，并識(shí)別出需要改進(jìn)的方向。例如，我在工作中有時(shí)候會(huì)過于追求完美，容易陷入細(xì)節(jié)中而忽視了整體目標(biāo)；還有時(shí)候我會(huì)在與同事合作中顯得過于保守，缺乏一種主動(dòng)和創(chuàng)新的精神。通過進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，我可以清晰地發(fā)現(xiàn)自己的不足，并設(shè)立相應(yīng)的目標(biāo)和計(jì)劃，不斷提升自己的工作能力和綜合素質(zhì)。

最后，自我評(píng)價(jià)也可以幫助我們建立正確的職業(yè)發(fā)展觀。通過自我評(píng)價(jià)，我們可以理清自己的職業(yè)定位和發(fā)展方向。例如，我在自我評(píng)價(jià)中發(fā)現(xiàn)，我對(duì)于數(shù)字分析和數(shù)據(jù)挖掘頗有興趣，并且具備一定的相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。這讓我意識(shí)到，職業(yè)的發(fā)展方向可以是數(shù)據(jù)分析師或者數(shù)據(jù)科學(xué)家。通過明確目標(biāo)，我們可以更好地制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并在職業(yè)生涯中更加有針對(duì)性地提升自己的專業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)力。

總而言之，人才考評(píng)是一個(gè)相互促進(jìn)的過程，而自我評(píng)價(jià)是其中最為重要的一環(huán)。通過自我評(píng)價(jià)，我們可以客觀認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)和不足，建立正確的職業(yè)發(fā)展觀，并制定相應(yīng)的目標(biāo)和計(jì)劃。在后續(xù)的職業(yè)發(fā)展中，我們可以根據(jù)自我評(píng)價(jià)的結(jié)果，不斷提升自己的能力，更好地應(yīng)對(duì)職場(chǎng)的挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)。

人才自我評(píng)價(jià) 篇2

我是一名畢業(yè)于XX年7月份的畢業(yè)生。性格沉穩(wěn)，內(nèi)斂，但同時(shí)也是一個(gè)活潑開朗的我為人坦誠(chéng)，工作認(rèn)真仔細(xì)，具有很好的親和力，善于與人溝通，而且愛好廣泛。平時(shí)喜歡寫作，看書，上網(wǎng)瀏覽一些網(wǎng)頁(yè);喜歡不斷的創(chuàng)新，追求新事物，積極進(jìn)取是我的信念。在學(xué)習(xí)中，我會(huì)把知識(shí)的渴望當(dāng)成我不斷的追求，并且我要不斷進(jìn)步，因?yàn)槲疑钪抑皇巧鐣?huì)中那么不起眼的一粒沙子，我要努力修正我的一切弊端，將不利改為有利。在校期間我學(xué)習(xí)刻苦努力，積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，有耐心，樂于幫助他人，深受老師和同學(xué)的好評(píng)!由于是畢業(yè)不是很久，工作經(jīng)驗(yàn)不是很豐富，但我愿意從基層做起，不斷提升自己!作為一個(gè)初學(xué)者，我具備出色的學(xué)習(xí)能力并且樂于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新，不斷追求卓越;在多年的學(xué)校教育里，我不斷實(shí)踐課本上的知識(shí)，最大限度的把理論知識(shí)結(jié)合到實(shí)際中.我擁有較為全面的專業(yè)知識(shí)和一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的溝通和組織能力，極強(qiáng)的責(zé)任心和集體榮譽(yù)感，敢于面對(duì)困難與挑戰(zhàn)?；蛟S在眾多的應(yīng)聘者當(dāng)中，我是很平凡的一個(gè)，但是我擁有不懈奮斗的意念，足夠的自信，愈戰(zhàn)愈強(qiáng)的精神和忠實(shí)肯干的作風(fēng)，對(duì)事情有自己一定的見解，能比較迅速的接受新事物且有一定的自學(xué)能力。

人才自我評(píng)價(jià) 篇3

工作一年以來(lái)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和培養(yǎng)下，在同事的關(guān)心和幫助下我在思想、工作、學(xué)習(xí)等各方面都取得了一定的成績(jī)，個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的'提高?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：在工作上，努力充實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)，擴(kuò)大知識(shí)面，力求更好地完成自己的本職工作。三年的大學(xué)學(xué)習(xí)，學(xué)到的更多是專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，而實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)則十分匱乏。但是在單位寬松融洽的工作氛圍良好的學(xué)習(xí)發(fā)展機(jī)遇，讓我很快完成了“三個(gè)轉(zhuǎn)變”（從學(xué)校到企業(yè)的轉(zhuǎn)變，從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變，從理論到實(shí)踐的轉(zhuǎn)變）。能夠正面面對(duì)挫折，辯證的看待問題。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態(tài)，努力開展工作。在工作中，我針對(duì)自己的本職工作，系統(tǒng)的進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，促成自身知識(shí)結(jié)構(gòu)的完善和知識(shí)體系的健全，讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況，少走彎路。

過去的一年，是不斷學(xué)習(xí)、不斷充實(shí)的一年，是積極探索、逐步成長(zhǎng)的一年。我將會(huì)在今后的工作中，嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，克服不足。在今后的工作中，我將努力找準(zhǔn)自己的定位，盡自己的所能為公司做出貢獻(xiàn)。

人才自我評(píng)價(jià) 篇4

人才培訓(xùn)是人生的一次重要經(jīng)歷，常?？梢詻Q定一個(gè)人的未來(lái)發(fā)展。而“人才培訓(xùn)自我鑒定”則是在培訓(xùn)過程中對(duì)自己的學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)、收獲和不足進(jìn)行自我反思和評(píng)估。下面我們將結(jié)合實(shí)際案例，詳細(xì)探討一下如何進(jìn)行人才培訓(xùn)的自我鑒定。

一、評(píng)估目標(biāo)

在進(jìn)行自我鑒定前，首先需要明確評(píng)估目標(biāo)。我們需要思考自己在這次培訓(xùn)中的主要目標(biāo)是什么？是學(xué)習(xí)新知識(shí)，還是提升技能？是拓展人脈，還是改變職業(yè)發(fā)展方向？只有明確了評(píng)估目標(biāo)，才能更好地評(píng)估培訓(xùn)效果。比如，我們?cè)趨⒓右淮武N售技能培訓(xùn)時(shí)，我們的主要目標(biāo)可能是提升銷售技能，進(jìn)而提升個(gè)人業(yè)績(jī)和職業(yè)發(fā)展前景。因此，在進(jìn)行自我鑒定時(shí)，我們就需要衡量自己在這個(gè)目標(biāo)上的實(shí)際成效。

二、總結(jié)成果

總結(jié)成果是自我鑒定的重要環(huán)節(jié)?？偨Y(jié)成果不僅僅是對(duì)自己所學(xué)知識(shí)的簡(jiǎn)單概括，更是詳盡地回顧了培訓(xùn)過程中的所學(xué)所思所悟。很多人參加完培訓(xùn)后，雖然感覺到受益匪淺，但卻無(wú)法準(zhǔn)確地表述自己所學(xué)到的知識(shí)和技能。這就需要我們進(jìn)行全面的回顧和總結(jié)，將自己在培訓(xùn)中獲得的重要經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐應(yīng)用的結(jié)果進(jìn)行記錄和概括。只有這樣，在日后的工作中，才能更好地發(fā)揮所學(xué)所用的價(jià)值。

三、發(fā)現(xiàn)不足m.cnsjbj.cn

自我鑒定也要發(fā)現(xiàn)自己的不足。在進(jìn)行自我鑒定時(shí)，自己的優(yōu)點(diǎn)并不是我們需要特別關(guān)注的內(nèi)容，因?yàn)檫@些優(yōu)點(diǎn)我們?cè)谂嘤?xùn)過程中已經(jīng)感受到了。關(guān)鍵是從一個(gè)批判的角度去審視自己的不足。發(fā)現(xiàn)自己的不足，是為了促進(jìn)自身的進(jìn)一步發(fā)展。比如，在參加培訓(xùn)時(shí)，我們可能發(fā)現(xiàn)自己在某些技能方面比較薄弱，這就需要我們有針對(duì)性地調(diào)整自己的培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)這些技能。

四、制定計(jì)劃

最后，制定計(jì)劃是自我鑒定的重要環(huán)節(jié)。在進(jìn)行自我鑒定時(shí)，我們需要認(rèn)真思考一下如何進(jìn)一步完善自己。我們需要制定可行性強(qiáng)的具體行動(dòng)計(jì)劃，并設(shè)定一定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。比如，在參加銷售技能培訓(xùn)后，我們可以制定一個(gè)提升個(gè)人業(yè)績(jī)的計(jì)劃。計(jì)劃包括哪些具體的學(xué)習(xí)、實(shí)踐、銷售過程中需要改進(jìn)的方面等等，都需要細(xì)致地記錄下來(lái)，并給予明確的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，并通過反饋和數(shù)據(jù)反映出結(jié)果，以檢驗(yàn)計(jì)劃的可行性和實(shí)效性。

結(jié)語(yǔ)：

人才培訓(xùn)是一次非常重要的投資。只有通過評(píng)估和自我鑒定，我們才能更好地理解自己的成長(zhǎng)和所需的進(jìn)一步學(xué)習(xí)方向。制定計(jì)劃則是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程，我們需要經(jīng)?；仡櫩偨Y(jié)、及時(shí)修正和完善自己的行動(dòng)計(jì)劃。這樣，每次的培訓(xùn)都將成為我們成長(zhǎng)的重要經(jīng)驗(yàn)和財(cái)富。

人才自我評(píng)價(jià) 篇5

1、本人性格開朗、誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重、熱情大方、待人真誠(chéng)。自信而不輕狂，執(zhí)著而不任意，內(nèi)斂而不隨意.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。有較強(qiáng)的組織能力、溝通能力、實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)作精神，對(duì)不同的工作環(huán)境有很好的適應(yīng)能力和較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力。

2、樂觀向上、適應(yīng)能力強(qiáng);辦事穩(wěn)重，認(rèn)真負(fù)責(zé);喜歡交朋友，虛心向別人請(qǐng)教;有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，能和別人很好的相處;有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，溝通能力強(qiáng)，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

3、本人性格穩(wěn)重，待人熱情、真誠(chéng)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)作精神。而在本科四年期間學(xué)習(xí)認(rèn)真，擔(dān)任班長(zhǎng)及黨支部副書記期間工作負(fù)責(zé)認(rèn)真，積極配合老師完成工作任務(wù)，在自己能力和素質(zhì)上都有了進(jìn)一步的提高，相信自己能夠適應(yīng)這個(gè)社會(huì)，為我們的社會(huì)多做貢獻(xiàn)

4、本人內(nèi)斂、內(nèi)心成熟、工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)，并且決不輕易放棄認(rèn)定的.目標(biāo)，具有很好的親和力，善于與人溝通、而且愛好廣泛，愛好唱歌、喜愛運(yùn)動(dòng)、喜歡不斷創(chuàng)新、追求新事物，時(shí)間觀念強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，易于接受新事物做過兼職和全職工作，有一定的工作能力和語(yǔ)言的溝通能力。做事也比較認(rèn)真付責(zé)任。收到同事和上司的認(rèn)可。熱愛集體，助人為樂，能恪守以大局為重的原則，愿意服從集體利益的需要，具備奉獻(xiàn)精神。善于思考，不斷進(jìn)取，希望用自己的力量成就美好的將來(lái)，有夢(mèng)想，有激情，有動(dòng)力，能夠給團(tuán)隊(duì)注入鮮活的力量，以最飽滿的熱情迎接每一天。

5、熱情而不失冷靜，積極而不失謹(jǐn)慎，喜歡嘗試不同的事物，樂觀自信，具備不錯(cuò)的組織協(xié)調(diào)能力，相信機(jī)會(huì)是給有準(zhǔn)備的人!

人才自我評(píng)價(jià) 篇6

在xx人才中心一個(gè)月的實(shí)習(xí)已經(jīng)結(jié)束，自然有些依依不舍，戀戀難忘。一個(gè)月的實(shí)習(xí)生活似彈指一揮間，從剛踏出學(xué)校大門的興奮與好奇，到現(xiàn)在實(shí)習(xí)后的從容與坦然，我們都迎來(lái)了一個(gè)自身角色的轉(zhuǎn)換。在這實(shí)習(xí)期間，在院系老師和單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想;關(guān)心時(shí)事政治，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，自覺遵守各項(xiàng)法律法規(guī)。從專業(yè)理論知識(shí)到實(shí)踐的升華，我們收獲的更是一份更加平和的心態(tài)和一種更加自信的心情。懂得了學(xué)習(xí)的意義，時(shí)間的寶貴，人生的真諦，歸納種種，我覺得所有的收獲可以分為兩種：學(xué)會(huì)做人，學(xué)會(huì)做事。

一、學(xué)會(huì)做人

人的生命不是一種孤立的現(xiàn)象，他必須融入到社會(huì)這個(gè)大環(huán)境中去。大學(xué)生要學(xué)會(huì)做人，最重要的就是要學(xué)會(huì)淡泊，學(xué)會(huì)自律，學(xué)會(huì)執(zhí)著。淡泊是一種境界，自律是一種底線，執(zhí)著是一種自信。學(xué)會(huì)淡泊，不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所困，能任勞更能任怨，遇事拿得起放的下，以一顆平和心看待人生的酸甜苦辣。學(xué)會(huì)自律，明白哪些事情該做，哪些不該做。學(xué)會(huì)執(zhí)著，選定目標(biāo)就要堅(jiān)定不移，不被困難所擊倒，不為失敗所沮喪。要想做到人人都尊重，舉止得體，將人際關(guān)系處理的游刃有余，這就要求我們不斷的求知，不斷的充實(shí)自己，提高自身的專業(yè)知識(shí)和文化素養(yǎng)，專業(yè)知識(shí)讓我們?cè)趯?shí)際工作中精通，文化素養(yǎng)讓我們?cè)谌穗H交往中有修養(yǎng)有內(nèi)涵。

二、學(xué)會(huì)做事

現(xiàn)在的就業(yè)條件都是有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，由此造成了畢業(yè)生就業(yè)的壓力。在實(shí)習(xí)期間我有一個(gè)深深的感受，不是社會(huì)對(duì)我們大學(xué)生要求太苛刻，而是我們要學(xué)的實(shí)在還有很多。

我們不應(yīng)抱著天子驕子的心態(tài)，認(rèn)為實(shí)習(xí)的一些工作太簡(jiǎn)單，做這樣的工作實(shí)在太屈才。事實(shí)上，正如海爾總裁張瑞敏所說(shuō)，堅(jiān)持把簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單，堅(jiān)持把平凡的事情做好就是不平凡。所謂成功，就是在平凡中做出不平凡的堅(jiān)持。因此，我們都應(yīng)該抱著良好的積極心態(tài)去生活去工作，做任何一件事，即使是做那些表面上看是小事的事情，也應(yīng)該用做大事的心態(tài)去處理。檔案的整理工作看似平凡而枯燥，實(shí)則鍛煉我們的毅力，磨練我們的意志。也許我們以后走向社會(huì)后面臨的也是幾十年如一日的工作，但最重要的是，我們要在平凡中做出不平凡的支持。

總之實(shí)習(xí)結(jié)束了，一個(gè)月雖短，它留給我們的思考卻是長(zhǎng)遠(yuǎn)的。實(shí)習(xí)期間我能按時(shí)上下班，從不無(wú)故缺勤，努力將理論與實(shí)踐相結(jié)合，始終以“細(xì)心、恒心”為原則，認(rèn)真履行工作職責(zé)，整理檔案讓我學(xué)會(huì)脫離浮躁，心理上更加成熟鑒定。通過此次實(shí)習(xí)，豐富了閱歷，鍛煉了自我，對(duì)自己今后就業(yè)，有著較好的啟發(fā)。在今后的學(xué)習(xí)生活中，我將永葆激情，繼續(xù)煥發(fā)出一個(gè)黨員的朝氣，不減前進(jìn)的步伐。

感謝院領(lǐng)導(dǎo)在炎炎酷暑下來(lái)到我們實(shí)習(xí)單位給我們的關(guān)懷，感謝帶隊(duì)老師對(duì)我們的悉心指導(dǎo)。相信這次實(shí)習(xí)給我們帶來(lái)的收獲將是我們?nèi)松囊还P巨大精神財(cái)富。

人才自我評(píng)價(jià) 篇7

到xxxx年，我的酒店生涯就有三年了。如果說(shuō)酒店管理分流派的話，我就是典型的香格里拉式的管理思想。在香格里拉，我認(rèn)識(shí)了很多人。每個(gè)人都對(duì)我有幫助，他們的知識(shí)，經(jīng)驗(yàn)，處事的方式都給我留下了很深刻的印象。但是影響我最深刻的有二個(gè)人。

一個(gè)是我恩師，louise peng。一個(gè)在洲際集團(tuán)里面擁有7年成本控制經(jīng)驗(yàn)的人。她教給了我很多東西，除了香格里拉的成本控制方法，她還向我展示了洲際集團(tuán)的成本控制方面的工作，并與香格里拉進(jìn)行了綜合對(duì)比。(再加之后來(lái)的上級(jí)是從錦江國(guó)際集團(tuán)出來(lái)的，也給了一份錦江國(guó)際成本控制相關(guān)的材料，以及我進(jìn)入香港中旅后集團(tuán)提供的成本控制方案。所以我是綜合了四家集團(tuán)的成本控制理念。)louise peng 并不是采用傳統(tǒng)的填鴨式方式教導(dǎo)我，而是把工作一點(diǎn)點(diǎn)的交給我，給我指明一個(gè)大方向，然后任意讓我發(fā)揮，做完之后再告訴我，我的方法哪些是正確的，是做的好的，哪些是不合乎成本控制理念的，哪些是需要改進(jìn)的。就用這樣的方法，我成長(zhǎng)的很快。因?yàn)椴皇且晃兜娜W(xué)習(xí)什么，而是自主的去思考工作，把實(shí)踐與知識(shí)相結(jié)合的教授模式。這點(diǎn)也為我以后做一家開業(yè)五星級(jí)酒店的成本控制體系的建立提供了很好的前提。

第二個(gè)是maggie huang。我現(xiàn)在的直屬上級(jí)。是她帶我進(jìn)入香港中旅集團(tuán)。她是香格里拉的財(cái)務(wù)經(jīng)理,后來(lái)進(jìn)入錦江國(guó)際擔(dān)任總會(huì)計(jì)師職務(wù).再進(jìn)入中旅擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理,她給我提供了一個(gè)良好的平臺(tái)來(lái)發(fā)揮自己的成本控制跟酒店知識(shí), 也提供給我了錦江國(guó)際的成本控制全套資料,因此我也擁有錦江國(guó)際相關(guān)的成本控制信息。另外也開始接觸酒店的財(cái)務(wù)預(yù)算制度,我開始涉及總帳方面的事務(wù).香格里拉,錦江國(guó)際以及中旅的預(yù)算我都試著做過。也了解到酒店財(cái)務(wù)是如何參與經(jīng)營(yíng)跟如何在經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮作用的.其實(shí)錦江國(guó)際的預(yù)算表格是由香格里拉集團(tuán)的梁先生設(shè)計(jì)的.所以錦江國(guó)際的財(cái)務(wù)預(yù)算比香格里拉的更經(jīng)典,更適合中國(guó)大陸酒店.而中旅的預(yù)算相對(duì)來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)單很多.但是實(shí)用性很強(qiáng),至少我是這樣認(rèn)為。

以上是我對(duì)自己這三年來(lái)的一個(gè)總結(jié)，當(dāng)然還有其他的因素在內(nèi)。諸如我個(gè)人的不懈努力.以及各個(gè)層次的不同部門的人對(duì)我傳授的工作心得,以上的一切簡(jiǎn)短的來(lái)說(shuō)就是知識(shí)+機(jī)會(huì)+機(jī)遇+理念+努力+心得=我.

因此我自薦自己.我將會(huì)提供自己的一切知識(shí)與酒店管理理念.當(dāng)然,前提條件是值得我為之付出.這個(gè)前提條件不是錢。而是一個(gè)企業(yè)，一家酒店是否有前景.員工素質(zhì)是否高.等等諸多因素.我希望我所提供的建議與決策方案能有效的討論、接受、執(zhí)行.而不是一副空談。我不喜歡虛的東西。如果你看到這篇自薦書.我可以很確定的告訴你,你找到你要找的人了，而且比你預(yù)期的要更好。

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