家讀后感。

讀書破萬卷，下筆如有神，讀書可以有所提高，所以我們要多讀書，在閱讀完作者寫的作品之后，一般會有一些屬于自己的讀后心得。你知道寫讀后感應該注意些什么嗎？重點推薦“家讀后感”相關(guān)的頂尖文章不容錯過。

家讀后感 篇1

誰知，大奶奶嘴那么快告訴了媽媽，大奶奶走后，媽媽由一著急，又生氣，到外屋拿根木條，就急風驟雨似打在我身上，我不敢哭，也不敢說話!謐約旱氖瀾繢錚。派伊家的金吉爾讀后感作文”后面的少年小聲嘀咕道。450字作文丫頭喜歡和她在一起，她們一起躺在草地上看天空中大塊大塊的云飄來飄去，像棉花糖一樣柔軟，讓人忍不住要咬一口?

杰利把這只小狗叫做“金吉爾伊派”。你瞧，“每當杰利和雷切爾走到街燈的地方，他們都會放下小狗，讓他伸展小胳膊腿兒，他們也趁機仔細的觀察，他們不時發(fā)出歡呼聲，因為小狗實在太可愛了！它的耳朵，它的眼睛，它柔軟、圓圓的身子，它的這個樣子！真是妙不可言！小狗看上去一點也不懷念他在牲口棚的生活。他活蹦亂跳的，很開心的跟著杰利和蕾切爾?！痹谖铱磥?，小狗很喜歡杰利和蕾切爾，蕾切爾和杰利也很喜歡它。

你看，有次杰利去上學把鉛筆落在樹上，“金吉爾”爬上樹叼著杰利的鉛筆，臭著杰利的氣味，去了杰利的`學校，趴在杰利班級的窗戶上。杰利發(fā)現(xiàn)了它的狗“金吉爾”，把他從窗戶上抱了下來，“金吉爾”把口中的鉛筆還給他。

這是一只多么聰明的小狗，我也好想擁有這樣子的小狗。當我傷心的時候，小狗就可以逗我開心；當我無聊的時候，我就可以和小狗一起玩耍；當我沒事干的時候，我就可以幫小狗洗澡?？傊芏嗪芏?。有小狗在，我的生活就會變得樂趣無窮。

家讀后感 篇2

巴金的激流三部曲《家》、《春》、《秋》深受大家喜愛，最近我正在讀這些作品。雖然暫時只看完《家》這篇，發(fā)現(xiàn)巴金老爺爺對其中的人物刻畫可謂是活靈活現(xiàn)、惟妙惟肖，讓我銘記于心。深刻的感受到巴金老爺爺不愧為偉大的作家。

當我讀完第一本《家》后，給我的感覺真可謂身臨其境，巴金老爺爺透過對一個大家庭的描述折射出對舊社會舊制度的厭惡與憎恨，痛斥了人與人在交往中黑暗、違心和奉承，透過三兄弟間性格的不一樣和對未來社會的不一樣看法進行了層層更加深入的分析，真讓人眼前一亮。在三兄弟中我最欣賞的是老三覺慧他是一個對前途未來充滿信心，堅定不移的堅信舊社會必須會過去，舊制度必須會被舍棄的有志青年，也就是正因他的這種性格使他和老大覺新的性格剛好背道而馳，就像兩條平行線不可能有任何交叉點一樣，也就注定著他們走的是截然不一樣的路，老大覺新的性格用此刻的話來說就是懦弱到極點的那種人，在以前就稱他為“無抵抗主義”，也就是正因他的這種性格導致他身邊最親的人死的死，走的走。

雖然他感到無比的痛苦，但這種痛苦卻并沒有讓他改變自我的性格，只是在思想上有了些許轉(zhuǎn)變，但這種轉(zhuǎn)變并不足以讓他有所行動，他還保留著那分懦弱。而三兄弟中

家讀后感 篇3

最近，我讀了一本書，名叫《法老的探險家》，這本書給我留下了深刻的印象，意味深長……

這本書講述了小特使米內(nèi)邁斯的日記：故事發(fā)生于公元前1472年，米內(nèi)邁斯是個孤兒，被他的舅舅卡瑪克廟的神父收留，同時他也是法老圖特摩斯的好朋友。法老和他的嫡母哈特謝普蘇特女王一起統(tǒng)治埃及，女王打算派出一支探險隊去神秘的國度彭特，圖特摩斯決定讓米內(nèi)邁斯參加，一場去往彭特之地的奇妙探險之旅開始了。

這個故事以這個叫米內(nèi)邁斯的小男孩兒的日記的形式展開，形式獨特新穎，每一篇日記都相當于一個小故事，長則一頁半的樣子，短則十行左右，字里行間，充滿著童真童趣，讓人百看不厭。每篇日記可以單獨成文，數(shù)篇日記又匯聚成一個長篇在歷史故事。故事的情節(jié)扣人心弦，用精彩的故事再現(xiàn)難忘的歷史，文學與歷史相互交融，散發(fā)著別樣的魅力。讓我久久難以忘懷……

書中的主人公米內(nèi)邁斯十分喜歡寫日記，而且完全把日記當成了自己每天必須做的事，因為他覺得寫日記可以緩解他的疲勞和痛苦。把日記當成自己的朋友，不分你我的思想，這一點，令我深深地佩服，不僅僅是他喜歡寫日記，還有他那天天堅持寫日記的毅力更令我敬佩！相比于我，讓我寫一天，一個星期，或許我們能堅持下來，可長久如此，我們能像米內(nèi)邁斯那樣堅持嗎？

這本書令我著迷，更是震撼了我，我喜歡這本書！

家讀后感 篇4

《家》塑造了一系列性格鮮明、具有典型意義的人物形象。

高老太爺是封建家長制和封建禮教的代表。作為這個封建大家庭至高無上的統(tǒng)治者，作品突出表現(xiàn)了他專橫、冷酷的性格特征。在高家，他的話就是法律，誰也不能反對。為了維護封建禮教和封建制度，他堅決反對孫子們進學堂和參加一切社會活動。他逼覺新和瑞玨結(jié)婚，制造了覺新和瑞玨、梅三個人的愛情悲劇。他對家中男女仆人視同牲畜，硬是把只有17歲的鳴鳳送給60多歲的馮樂山做小老婆。鳴鳳死后，他又把婉兒抬到馮家受煎熬。在高老太爺?shù)纳校S護大家庭的秩序、興盛，是他意志的全部。也正因此，當他臨終前，意識到這個家似乎已經(jīng)無可挽回地走向衰敗時，又極力掙扎，企圖用慈祥、溫和、自我懺悔將已走上新路的覺慧等拉回到老路上來。當然，高老太爺?shù)膾暝峭絼诘?，高家最終沒有免于崩潰的命運。作品通過塑造高老太爺這樣一位腐朽反動的人物，表現(xiàn)出了封建制度以及舊禮教、舊思想、舊道德必然滅亡的趨勢。

覺新是作品中最重要的一個人物，也是塑造得最成功的人物。他性格上充滿了矛盾，是個“有兩重人格的人”。覺新善良，待人誠懇，原是舊制度培養(yǎng)出來的、有較強傳統(tǒng)觀念的人。由于他處于長房長孫的位置，因此，為維護這個四世同堂大家庭的“和平共處”，他凡事采取“不抵抗主義”，逆來順受，委曲求全。他愛表妹梅，但當這段美好的戀情被長輩無理地扼殺后，他并不反抗，對父親為他與李家訂的親事，也表示順從，然后回房蒙頭大哭一場，與瑞玨完了婚。祖父死后，陳姨太無端以“血光之災”為由，不許瑞玨在家里生小孩。覺新雖然覺得這有如“晴天霹靂”，但還是接受了，將瑞玨送到城外荒郊的茅屋中，結(jié)果封建迷信吞噬了她的生命。覺新身上雖然有著很嚴重的舊觀念的束縛，但他又是個接受了新思想熏染的人，因此，在他心中，善惡是非是有著清楚的界限的。他也有過美好的向往，與表妹梅的相戀就是他對愛情的追求；同時，他也同情受壓制的青年，如暗中幫助覺民逃婚，幫助覺慧離家出走等。新思想雖然觸動了他的心靈，但封建舊觀念卻如同沉重的枷鎖壓得他無法喘氣，使他在精神上常常處于極度痛苦之中。他恨舊東西，自己也是舊禮教的犧牲品，封建大家族制度的殉葬品；但由于他受封建傳統(tǒng)觀念毒害較深，喪失了反抗能力，因此在“不抵抗主義”支配下，處處妥協(xié)，不自覺地扮演著舊東西的維護者的角色。總之，覺新是一個有著“雙重性格”的悲劇人物。他性格中的這種矛盾性，真實地反映出了當時某些時代特征。作者通過塑造這一典型人物，批評了“不抵抗主義”，指明對于封建舊制度、舊觀念，反抗才是避免悲劇的惟一出路。

覺慧是大膽而幼稚的叛逆者的形象。“五四”新思潮給了他民主主義、人道主義的思想武器，這使他逐漸認清了封建家庭的黑暗、腐朽以及罪惡。正因為如此，他積極投身學生運動，熱心辦刊物，宣傳進步思想。在家中，他有正義感，同情下層人物，勇于反對封建束縛。在婚姻問題上，他敢于沖破封建等級觀念，毅然和丫頭鳴鳳相愛，同時積極支持覺民抗拒包辦婚姻。對于長輩們裝神弄鬼等迷信行為，他也敢于大膽反抗。最后，他義無返顧地走出了家庭。當然，覺慧性格中除了有大膽叛逆的一面，也有單純幼稚的一面。這主要表現(xiàn)在他對周圍的一切（包括“家”）雖然憤恨，但還不能作出完全科學的分析，有時感到“這舊家庭里面的一切簡直是一個復雜的結(jié)，他這直率的熱烈的心是無法把它解開的”。他與鳴鳳相愛，又經(jīng)常處于矛盾中，下不了最后決心。最后，只是因鳴鳳被逼投水自殺，這段愛情突然失去了，他才感到莫大的震動。他雖然恨高老太爺，認為在家中他與祖父“像兩個敵人”；但在高老太爺臨終時，他又曾有過“現(xiàn)在的確是太遲了。他們將永遠懷著隔膜，懷著祖孫兩代的隔膜而分別了”的想法。這想法很幼稚，其實高老大爺即使不死，他們祖孫兩代人的隔膜也是無法消除的，因為他們各自代表的是不同的社會力量。作者對覺慧的塑造完全是忠實于生活的。盡管覺慧身上有著明顯的幼稚，但他卻真實地反映出了“五四”時期我國覺醒了的一代青年人的某些精神面貌。

家讀后感 篇5

村上春樹對我來說，很陌生，《我的職業(yè)是小說家》，是我讀到的第一部他的作品。

之前如果聽到某個朋友在自己面前說喜歡村上春樹，喜歡他的作品，光聽“村上春樹”這個名字就會覺得，呃……這位同學讀書品味應該不錯。盡管我并不了解村上春樹，但他的作品名稱《1Q84》、《且聽風吟》、《海邊的卡夫卡》、《挪威森林》已經(jīng)耳熟能詳。

所以，說喜歡村上春樹，就像一群小學生談起自己喜歡的歌星，有吳亦凡、薛之謙、迪麗熱巴，這時，突然有一個小朋友講她喜歡李健。就有種如沐春風的感覺。

說實話，這本書還沒讀完，用kindle讀到73%，但我控制不住沖動的想寫寫我的讀書感受。

村上春樹是個職業(yè)小說家，小說家對他來說，真的是個認認真真的“職業(yè)”。

他講寫小說是一件耗費體力的職業(yè)，所以他堅持每天跑步，他甚至認為他在小說寫作上的成就，和他堅持鍛煉擁有的好的體力有直接關(guān)系。我知道他因為長年堅持跑步，還寫了一本書，叫做《當我談跑步時，我在談些什么》，如果沒有跑步，也就沒有這本書了吧。今后必定拜讀。

村上講他每寫一部小說，都會逼迫自己學會一個以前不會的技能。比如他最初寫小說是用第一人稱，但他發(fā)現(xiàn)，第一人稱的寫作有很多視角上的局限，但他已經(jīng)習慣了這種寫法，然而，為了寫出更好的作品，他嘗試著用第三人稱，直到靈活運用；再比如，一開始的小說里，他的主角沒有名字，他講自己不善于起名字，而且他貌似很害羞，他講起名字是一件很難為情的事情，然而，后來他十分艱難的突破內(nèi)心的抗拒，在新作品里嘗試給人物起名，并且很多角色的名字深入人心。

他真的是把小說家當做一個認認真真，正兒八經(jīng)的職業(yè)在經(jīng)營。他所有的生活習慣，思維方式，都是在為寫小說服務。

不知道是他自己太過謙虛，還是本就如此，通過此書，隱隱感覺他是一個并沒有過人的寫作天賦，也沒有小聰明的人。他就像高中班里成天埋頭苦讀書的笨小孩，勤能補拙說的就是他這樣的人。當然，我只是揣測。畢竟我不怎么了解他。

對于寫小說，他很認真，對待小說寫成出版后，褒貶不一的評價，他也很善于調(diào)節(jié)自己的內(nèi)心，他的內(nèi)心深處是一個很自信的人。這也許是他能夠不被外界傳言影響的性格支撐吧。

他寫完小說會讓自己的妻子第一時間閱讀，并給出自己意見。有些意見他會采納，有些意見他居然會反著來。還是很有主見的作家呢。貌似還有點小倔強。

寫好文章給朋友看，確實是一件很有用的事情。就像我們在簡書寫作，收到每一條評價都會認真體會。畢竟，寫作者一定是希望自己作品受到讀者喜歡的。

這本書是村上春樹講自己身為一個職業(yè)小說家，對于寫作涉及到的各個方面的感悟甚至一些獨到的方法，娓娓道來，真誠且真實。

這是我認識村上春樹的第一部作品，我很慶幸，沒有見到大談闊論寫作觀點的高姿態(tài)，而是展現(xiàn)出一個普通且平凡、努力寫作的小說家的日常。

村上春樹像是在告訴萬千讀者“你們看吧，我也沒有任何寫作的秘訣，就是這個樣子啦，我和你們一樣普普通通，頂多比你們多堅持了一些東西而已！”

家讀后感 篇6

銀屏自縊的時候，體仁已經(jīng)三天沒回那個小院兒里去了。華太太告訴他銀屏還是又哭又鬧的老樣子，他不耐煩地推開房門的時候，迎面而來的是銀屏冰冷的尸首。

鳴鳳投湖的時候，覺慧在燈下熬夜寫著文字。他心里還認為鳴鳳只是耍耍小女子脾氣，是為著自己幾天沒顧得上她。第二天他知道鳴鳳要嫁給馮太爺?shù)南?，擦身而過的是湖水里泡了一夜的鳴鳳冰冷的尸首。

先讀《京華煙云》，才讀了《家》?？吹桨徒鹣壬P下的覺慧與鳴鳳，頓時想起了體仁與銀屏。不同的是，一份是有花無果的兩小無猜，一份是少年少女的月下花開。相同的是都是少爺與丫鬟，這份感情從誕生之初就注定是人們眼中的畸戀，注定不可能有結(jié)果。那是一個時代的冷漠，也是一個時代女人的悲哀。

女人的愛情悲劇里不能少了男人?？梢哉f是體仁和覺慧的所作所為是兩人之死的導火索。銀屏被錦兒抬回小院，奪子之恨猶如剜心一般狠狠折磨著她。她終日不加梳妝，蓬頭垢面——受過華太太細心調(diào)教的她怎可能不知道這樣會失掉體仁的心？但失去孩子對一個女人的打擊是致命的，足以讓她忘卻一切歡樂，怨恨一切美麗。習慣了丫鬟美仆笑臉相迎的少爺體仁，過了幾天就受不了銀屏了——他走了，三天沒有回來。如果他始終對銀屏不離不棄，銀屏是不是不會自縊而死？如果他們等到了姚太太妥協(xié)呢？林語堂先生沒有寫出來的故事，誰也不知道究竟會如何。但毫無疑問的是，體仁冷漠的所作所為，無疑是壓在銀屏身軀上的最后一根稻草，壓碎了她的幻夢。

鳴鳳生命的最后一個晚上，也許她還存有一絲絲希望，希望厭棄舊禮制的三少爺能救她。命運有意書寫巧合——她要出嫁的事，整個宅院里只有腳不沾地的覺慧不知道。假如覺慧少寫一篇文章，聽聽院里的閑言碎語，他會不會毅然拋棄這個陳腐的家，帶著鳴鳳遠走？而恰好是這火上多了一滴油，燒盡了她輕如鴻毛的生命。遺憾抑郁之后，覺慧的傷心似乎止步于此了。真像鳴鳳所想的那樣，她的死是一粒石投進湖水里，層層漣漪散去后再也沒有人記得了。只可惜到頭來，鳴鳳死前的最后一句話還是：“三少爺，覺慧”。

人人羨慕花有惜花人的呵護，可是從未見過惜花人離去后花兒的枯萎凋零。這是惜花人冷漠之錯還是花朵嬌弱無力之錯？我想最大的傷害來源于背景的風雨吧。封建等級鎖死了銀屏和鳴鳳的未來，讓銀屏在開得正好時，鳴鳳還未開放時就已經(jīng)凋落。銀屏，鳴鳳，只是時代車輪傾軋之下悲劇的小小縮影。百年來奴隸制度下無數(shù)少女的淚與血凝結(jié)成了一個暗紅色的模糊剪影，抽泣著，悲鳴著。所幸，在那新的黎明掃清陰影之后，這剪影融化、消散在逆光里了。

家讀后感 篇7

今天，我看了陽光姐姐伍美珍的一本《班級動物一家親》，總是忍不住突然捧腹大笑起來，里面的內(nèi)容讓我既開心又很期待。它讓我這個從沒接觸過動物的小男生，對動物有了一個全新的認識。

文中主要講述了主人人“小燕子”的媽媽帶回了一只可愛的斑點狗，“小燕子”欣喜若狂地給小狗起了個可愛的名字叫“牛牛”。與此同時，班上的同學們都紛紛擁有著屬于自己的QQ寵物的這么一個熱鬧場面。就連班上人見人逃的四人組，一談起她傘兵Q寵，都會變得溫柔和有愛心起來。文中還提到當“小燕子”知道媽媽打算把“牛?！彼徒o“胖妞”作為生日禮物時，因為不舍得放棄牛牛，就和好朋友“冬瓜大總統(tǒng)”一起實施起“綁架”牛牛的行動……

看完《班級動物一家親》，讓我感受到有了小動物的陪伴是多么的幸福和快樂啊。每次和媽媽逛街一看到一些小動物，我總是會依依不舍地看著，可是爸爸媽媽卻一直反對我養(yǎng)小動物。在我的要求下，媽媽也認真地看了這本書，書里的內(nèi)容打動了她，終于答應給我買一只小動物。媽媽帶著我去市場買回了一只小鴨子，小鴨子總是可愛地“吱吱吱”叫著，別提有多可愛了。我一有時間總是陪伴著它，它餓的時候給它吃的，它臟的時候就給它洗澡。

小動物們雖然不會說話，但它們默默地陪伴著我們，聽我們的悄悄話，它們伴隨著我們慢慢長大，讓我們我學習生活是多么的充實和快樂，也讓我們?yōu)樾游锔冻隽四托暮蛺坌?，從中懂得了關(guān)心別人的道理。

我愛小動物們！

家讀后感 篇8

讀了劉家明共產(chǎn)黨員的偉大事跡，我久久不能平靜下來。他的事跡深深打動了我，仿佛在久旱中滋潤了我的心，仿佛甘甜的泉水涌進久旱的田野。而我同時為自己也是屬于同他一樣的職業(yè)感到光榮。他的無私奉獻神深地打動了我。他熱愛生活，熱愛自己的工作，熱愛自己未知的工作，熱愛自己的事業(yè)，直到最后一刻。

他嘔心瀝血，用自己畢生的智慧的精力推動了事業(yè)的進步，推動了中國石化的發(fā)展，創(chuàng)造了中國石化的事業(yè)發(fā)展。他把全部精力都用在了事業(yè)的發(fā)展上，用生命詮釋了一個工人的忠誠。

劉家明率先提出了我國千萬噸煉油、百萬噸乙烯的設(shè)計理念，開創(chuàng)了煉油化工集約化設(shè)計的新模式，為我國煉油化工集術(shù)裝備國產(chǎn)化做出了突出貢獻。特別是作為一名領(lǐng)導，他始終是一名嚴格遵守紀律、嚴格管理、自私自利、不徇私舞弊的黨員，處處模范，受到干部職工的一致好評。他低調(diào)務實，淡泊名利，積極把榮譽給別人。他一再拒絕他的個人宣傳報道。

在這個燈紅酒綠和物欲橫流的社會里，和著鋼筋和混泥土攪拌的聲音的時代，有多少人經(jīng)受的住的誘惑。劉家明的廉潔自律，樹立正確的權(quán)力觀和利益觀的可貴品格，贏得了我們許多黨員的敬畏。

從劉家明的身上我們體會到了一種偉大共產(chǎn)黨員的奉獻精神，讓我們向劉家明同志學習，學習他忠誠事業(yè)、敢于擔當?shù)母呱星閼眩瑢W習他忘我工作、無私奉獻的崇高品格，學習他勇于創(chuàng)新、追求卓越的進取精神，學習他嚴細認真、精益求精的黨員優(yōu)良作風。

劉家明同志非常關(guān)注員工訴求，常年堅持“總經(jīng)理接待日”，經(jīng)常深入現(xiàn)場一線看望慰問員工，關(guān)心困難員工、離退休人員的工作和生活，想方設(shè)法為他們辦實事、解難事，贏得了廣大員工群眾的信任，連續(xù)多年被評為“優(yōu)秀職工之友”。他高度重視員工成長，努力為員工提供業(yè)務培訓和崗位平臺，率先實施了符合煉油工程企業(yè)特點的兩級副總工程師、主任助理等人員選拔培訓辦法，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的人才基礎(chǔ)。他提倡寬松和諧的工作環(huán)境，并加以時間。他抽空盡可能多地參加團隊體育活動，與群眾融為一體，與公司員工建立了深厚的感情。

學習劉家明同志，各級黨員領(lǐng)導干部就要牢固樹立群眾觀念，不斷改進工作作風和群眾工作方法，深入群眾，關(guān)心群眾，積極搭建員工成長成才平臺，完善員工激勵約束機制，認真落實各項群眾工作措施，努力實現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展。

從劉家明身上我可以看出，他雖然是個領(lǐng)導，但他把自己當成一個普通的員工。他一心只想著為人民群眾辦事，一生奉獻給黨的事業(yè)。他在崗位上勤奮工作20多年，身體力行，深入群眾，為事業(yè)培養(yǎng)了一批人才，為公司創(chuàng)造了更多的效益。

當我聽到劉家明同志身患重病還在工作的事跡，其“心系工作，惟獨沒有自己”，深深震撼著我。作為一名中石化的共產(chǎn)黨員，要向劉家明同志學習，熱愛自己的崗位，認真扎實的工作，切實的為人民辦事，樹立正確的價值觀，立足于本崗位，無私奉獻，在平凡的崗位做出不平凡的事。我捫心自問，作為健健康康的我們，平時的工作再苦再累，這點苦付出其實又算的了什么呢？

我們要多想想得到了什

么，不抱怨我們付出什么；多思考還有什么差距，不滿足自我的小小成績，多想想我們?yōu)槭隽四男┴暙I。毛主席曾說過:“做好一件好事不難，難的是做好一輩子的事?！?/p>

做為一名共產(chǎn)黨員，我有很多東西要向他學習。我專業(yè)水平的提高和工作態(tài)度的轉(zhuǎn)變，都是我需要學習和提高的地方，正是我向他學習的榜樣和目標。作為年輕的我，工作才剛剛開始，要經(jīng)歷各種鍛煉，我們只要在自己的舞臺上認真的工作，書寫自己的青春，不管什么崗位，只要我們用心的付出，和其他共產(chǎn)黨員的一起認真的完成領(lǐng)導的任務，即使崗位在小，也會有屬于自己的精彩。

當前，我國已進入全面建設(shè)小康社會、加快社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的新階段。正是我們這些共產(chǎn)黨員大力弘揚敬崗愛業(yè)精神，城實守信、辦事公道、服務事業(yè)、無私奉獻的良好職業(yè)道德，從而使一切創(chuàng)造財富的源泉競相迸發(fā)，活力充分涌流。讓我們精神激勵和鼓舞下，以全新的思想觀念，良好的精神狀態(tài)，熟練的業(yè)務技能，飽滿的工作熱情，投身到我們的崗位中去，積極面對壓力，就會不圖虛名、不務虛功，真正把心思和精力都用在企業(yè)科學發(fā)展上，沉下心來干好每一項工作，成就共產(chǎn)黨員在中石化的事業(yè)。

家讀后感 篇9

承認差距追趕差距

我們經(jīng)常羨慕日本有豐田、本田、鈴木、三菱等規(guī)模、實力都屬于世界級的老牌大公司；我們也經(jīng)常贊嘆日本電子、造船、精密機床等產(chǎn)業(yè)在全球處于霸主地位；我們也經(jīng)常見到松下、索尼、愛普森、toto衛(wèi)浴和立邦等等和人們生活息息相關(guān)的著名品牌。而我國真正能夠在世界上得到牽手、真正制造噪音、真正具有影響力的企業(yè)數(shù)量非常有限。與中日企業(yè)的品牌數(shù)量、規(guī)模實力和產(chǎn)業(yè)布局相比，我們處于非常劣勢的地位。

這是中日企業(yè)之間的差距，我們不得不承認。

事實上，在這些公司、行業(yè)和品牌形象的背后，正是王永先生所說的中日企業(yè)家之間的差距。他列舉了四個差距：第一，企業(yè)家追求的差距。

日本企業(yè)家更多地關(guān)注產(chǎn)品和品牌，而不僅僅是利潤。二是對技術(shù)理解的差距。日本企業(yè)家更注重技術(shù)的消化和全體員工的掌握，而不僅僅是設(shè)備的更新。

三是對速度理解的差距。日本企業(yè)家更注重長遠利益和發(fā)展質(zhì)量，而不僅僅是短期效應。四是對規(guī)則理解的差距。

日本的企業(yè)家更傾向于執(zhí)行規(guī)則并遵守秩序，而不是機會主義地尋找規(guī)則中的漏洞。讀了《中日企業(yè)家的差距》一文，我們不得不承認文章中所列舉四個差距的事實，這也許就是中國企業(yè)落后于日本企業(yè)的根本原因。所以首先，我們應該承認差距，知道差距在**。

只有承認差距，才能正視差距，迎頭趕上。因此，中國企業(yè)的進步應該從企業(yè)家開始。一個張瑞敏成就了中國知名品牌海爾集團；一個褚時健讓瀕臨破產(chǎn)的卷煙廠成長為全國最大的煙草集團；一個倪潤峰締造了“中國的松下”長虹集團；一個馬云創(chuàng)建了全球最大的商務**平臺——阿里巴巴……。

中國需要這樣的企業(yè)家，能夠趕上日本的企業(yè)家。無論是國有企業(yè)還是民營企業(yè)家，都要積極行動，認清差距，正視差距，最終趕上差距。企業(yè)家的行動是點燃趕超差距希望的火種！

說追趕，就要腳踏實地、一步一個腳印地做起。首先企業(yè)家要有干事業(yè)的使命感，而不僅僅盯著眼前的利益；其次要有長遠的戰(zhàn)略眼光，有品牌意識，注重發(fā)展質(zhì)量；第三要有創(chuàng)新意識，注重科技投入，注重人才培養(yǎng)，注重以人為本；第四就是要遵紀守法，樹立誠信意識，積極打造一個執(zhí)行力強大的合作團隊。其實，以上四點也是日本企業(yè)文化的精髓所在。中國的企業(yè)家應該努力學習，讓外國的東西為中國的目的服務，從而帶領(lǐng)中國的企業(yè)走向世界。

另外，從《中日企業(yè)家的差距》一文，我們也看到了作為企業(yè)員工的差距。我們的企業(yè)要趕上世界先進水平，我們的員工業(yè)要努力工作。樹立遠大理想，提高業(yè)務素質(zhì)，培養(yǎng)專業(yè)精神，遵守規(guī)章制度，高效執(zhí)行。

優(yōu)秀的企業(yè)家，加上高素質(zhì)的企業(yè)員工，我們的企業(yè)會越來越大、越來越強，最終成為世界一流的企業(yè)。中國越是一流的企業(yè)，國家繁榮的基礎(chǔ)就越強，人民的力量就越強，中華民族偉大復興的目標就越早實現(xiàn)。

時不我待，只爭朝夕。努力吧，中國的企業(yè)家！努力吧，中國的產(chǎn)業(yè)工人！

王永杰2011年3月

家讀后感 篇10

對于《一家公司的鐵規(guī)定》一文，我認真的從頭看到尾，最直接的體會就是每一條規(guī)定都和公司的日常生產(chǎn)運營緊密相關(guān)，如果公司的每位員工能夠真真切切的做到這20條，我想公司恐怕不是快速性的發(fā)展，而是大踏步的飛躍性發(fā)展。自從我2004年進廠以來，這期間我換了好幾個職位。我對車間的生產(chǎn)經(jīng)營，公司的規(guī)章制度，員工對公司的看法都或多或少地了解。我想結(jié)合我的立場和對公司的理解，談談我對20條鋼鐵法規(guī)的感受。首先，公司的利益高于一切。企業(yè)的第一要務是盈利。只有盈利，才能得到相應的報酬，才能生存。企業(yè)發(fā)展的越好，相對報酬就越高，我們的物質(zhì)生活水平就越高。

其次，在公司，要發(fā)揮主人翁的精神，把企業(yè)當做是自己的，對自己提高相應的要求，可以說直接用老板的標準要求自己，往高處看往遠處想，怎樣才能把企業(yè)辦好，怎樣去解決公司的各種大小的問題，怎樣去預防未知的隱患，怎樣去規(guī)劃公司的未來。有了主人翁的精神，才能夠更加積極主動的投入到工作當中去，首先就是嚴格遵守公司的規(guī)章制度，沿著原則方向前進，做本職工作的時候要永遠有計劃，知道自己的目標，也要有效率有質(zhì)量的做好事情，在有限的時間內(nèi)更好的完成自己的本職工作，永遠把事情做在最前面，這才是自己每天最基本的最應該做的職責。當然，企業(yè)不是靠一個人，而是靠每個人。在做好本職工作的基礎(chǔ)上，要積極配合本隊其它隊員，因為本隊永遠是至高無上的，他們的工作離不開其它隊員。

()在團隊中，要響應團隊和公司發(fā)出的倡議；在團隊中，要遵守團隊的規(guī)范；在團隊中，要主動積極做事；在團隊中，要發(fā)現(xiàn)和學習別人的優(yōu)點，把別人當做自己的老師；在團隊中，做每一樣事情都必須得到一個結(jié)果，切不可半途而廢；在團隊中，要勇于承擔責任，不要互相推諉；在團隊中，不要老是說大話說空話，而是要卷起袖子干起來，做到低調(diào)做人，高調(diào)做事，尋找簡單有效的途徑去做事情，把事情變得簡單；在團隊中，要及時的與別人溝通；在團隊中，要保持第一個沖鋒上陣的激情與精神。結(jié)合20條鐵規(guī)，作為紙箱廠的質(zhì)檢員，我的最基本任務就是認認真真工作，及時的對生產(chǎn)上的不足進行指出，做好相關(guān)的產(chǎn)品檢驗，把握好產(chǎn)品質(zhì)量，記錄相關(guān)數(shù)據(jù)，并和生產(chǎn)班長配合，及時的發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的問題，減少廢品量，提高公司的收益，在團隊中，配合其他質(zhì)量部門人員，堅決有效的完成領(lǐng)導分配的各項任務，在工作中學習別人優(yōu)秀的處理工作方式與態(tài)度；在公司里，遵守公司的規(guī)章制度，積極參加各項會議和活動，發(fā)揮主人翁的精神，為公司著想，積極思考，敢于發(fā)言，提出自己的想法，維護公司的利益，真正的做到"家"的精神。 單兵的作用對整個戰(zhàn)役的影響是非常弱小的，團隊作戰(zhàn)才能最好的發(fā)揮作用，在公司里，在一個團隊里，要想實現(xiàn)個人價值，離不開團隊其他人對自己的支持。

所以我們要積極響應團隊里其他人的工作支援請求。中國古人就有說過"無規(guī)矩，不成方圓"，一個團隊就肯定會要有一個指導性原則，這個原則是被大多數(shù)人所接受的原則，我們作為其中的一員只能依照這個原則去前進，嚴格按照規(guī)矩辦事，不能偏離方向，偏離了方向就是偏離了大多數(shù)人的價值觀。終將不會被整個團隊所接受。

有句老話：“藝術(shù)行業(yè)有特長”。每個人在自己的職業(yè)中都應該有優(yōu)秀的品質(zhì)。隊里的每個人都將負責這件事的某一部分。每個人都應努力在自己負責的事務中發(fā)揮不可替代的作用。桶力的水量取決于最短的木板。團隊工作成果的效率取決于團隊中效率最低的一個。因此，我們每個人都要努力學習專業(yè)技術(shù)知識，努力不成為團隊中的“短板”。

如何保證團隊成員之間的和諧共處？最重要的是要做到公平、公正、公開，獎懲分明，氣氛活躍，隊員之間相互幫助、相互支持。要做到這一點，首先要做好團隊成員之間的溝通。有矛盾，溝通化解；有問題，溝通解決；有資源，溝通分享；以前，溝通是人類文明的開始；現(xiàn)在，溝通更是團隊和諧共處的橋梁。

中國人深受儒家思想的影響，提倡的是中庸之道，做生意的也是講究"和氣生財"，社會的主流價值觀認為要低調(diào)待人，禮貌待人，和諧相處，中國也是一個崇尚英雄的國度，所以在團隊中，我們要做到低調(diào)的與人相處，更要勇于擔當責任。事實上，公司不是由個人成員組成的，而是由團隊組織的。每個團隊的高效使用是公司能夠高速順暢運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)。

我們團隊的每一個成員也應該在自己的團隊里做好自己的工作，與隊友以期努力，促進整個團隊的高效運轉(zhuǎn)，在團隊的幫助下實現(xiàn)個人價值和社會價值。