工會工作述職報告。

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工會工作年中述職報告【篇1】

一、加強工會組織建設(shè)，提高工會工作質(zhì)量

1.加強自身建設(shè)。在黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，大力加強工會組織的自身建設(shè)，制定各項例會制度。定期召開工會委員會會議、工會小組長會議，及時傳達上級工會和的工作要求，積極探索工會工作新方法，建立健全了聯(lián)系、服務(wù)職工群眾的工作制度，推進了工會各項工作更加制度化、規(guī)范化，進一步增強了工會組織的凝聚力。組織工會干部認真學(xué)習(xí)有關(guān)工會工作理論和法律法規(guī)，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，不斷豐富做好本職工作的理論素養(yǎng)和知識儲備，提高了工會干部的組織能力、創(chuàng)新能力和實際工作能力。

2.積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照組織健全、制度完善、維權(quán)到位、運作規(guī)范、開拓創(chuàng)新、作用明顯、職工信賴的要求，深入開展各類創(chuàng)先爭優(yōu)的活動。建立了以能力和業(yè)績?yōu)楹诵牡膷徫怀刹旁u價和激勵機制，大張旗鼓地表彰在創(chuàng)優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的高技能人才，激發(fā)、調(diào)動了廣大職工提高技能的積極性、主動性和創(chuàng)造性，進一步聚集了加快發(fā)展的共識和動力，使單位的各項目標和任務(wù)成為現(xiàn)實。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工為載體，積極推進職工技術(shù)交流和技術(shù)協(xié)作，提高崗位技能素質(zhì)，引領(lǐng)廣大職工爭做創(chuàng)新能手，爭創(chuàng)創(chuàng)新型班組、文明班組，激發(fā)了廣大職工獲取知識、更新知識的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強了廣大職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。

3.加強財務(wù)管理。充分發(fā)揮工會經(jīng)審委的作用，按照上級工會財務(wù)管理的要求，及時準確上繳各類工會經(jīng)費，按時上報工會財務(wù)報表，依法、遵章、規(guī)范的收好、管好、用好各類工會經(jīng)費。

工會工作年中述職報告【篇2】

20XX年，我鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委和區(qū)總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十七屆三中、四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為核心，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委的工作部署和全年的工作目標，帶領(lǐng)廣大干部職工沉著應(yīng)對國際金融危機沖擊，全面實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃目標，全面落實全總十五大和省總十二大精神。在這一年里，鎮(zhèn)黨委高度重視工會工作，召開專題會議研究工會工作，落實領(lǐng)導(dǎo)分管工會、選任專職工會干部抓此項工作。鎮(zhèn)工會結(jié)合自身特點，充分發(fā)揮職工的聰明才智，開拓進取，與時俱進，不斷強化自身建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，推進民主管理，推進職工素質(zhì)工程建設(shè)，增強企業(yè)的凝聚力和職工隊伍的戰(zhàn)斗力，為實現(xiàn)全年的工作目標作出了應(yīng)有貢獻。

一、健全民主管理制度，積極維護職工的合法利益

(一)加強民主管理，發(fā)揮工會組織的作用。工會從民主政治建設(shè)入手，在堅持實施各項民主管理制度的同時，認真履行工會基本職責(zé)，并就職工關(guān)心的熱點難點問題，積極搜集職工反映的問題及合理化建議，反映職工的意愿，多次向鎮(zhèn)黨委建議解決職工繳納醫(yī)療保險而未上賬的問題，促使鎮(zhèn)黨委政府向區(qū)合療辦上解4萬余元，從而解決了全體職工干部兩年所繳納的醫(yī)療保險未上賬的問題，消除了干部的怨言，維護職工的合法利益，充分調(diào)動了干部職工的工作積極性，保障了職工隊伍穩(wěn)定。

(二)落實和健全黨務(wù)政務(wù)公開制度，切實保障干部職工依法行使民主權(quán)利。我們按照管理規(guī)范化的要求和黨務(wù)政務(wù)公開制度的有關(guān)規(guī)定，建立和健全黨務(wù)政務(wù)公開制度，確定公開的內(nèi)容和形式，實行定期、定向公開。把職工反映強烈的把干部職工醫(yī)保定點從三院分離出來，影響了職工就醫(yī)，以及其他熱點、焦點、容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗的關(guān)鍵點、經(jīng)營管理和改革發(fā)展的難點予以公開，接受職工的監(jiān)督。我們堅持以職工代表大會為形式的民主管理制度，對凡是涉及干部職工切身利益的問題，都要廣泛的征求意見，依法確保職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

二、積極開展思想和業(yè)務(wù)教育，提高職工隊伍的整體素質(zhì)

我鎮(zhèn)工會立足于建設(shè)一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”的職工隊伍，按照“政治過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良”的總體要求，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，采取多種形式加強職工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步提高了職工隊伍的綜合素質(zhì)。

(一)加強理論學(xué)習(xí)，采取多種形式開展政治教育。一是組織職工學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神等，結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，采用集中和自學(xué)、理論與實踐相結(jié)合等學(xué)習(xí)方式，不斷提高職工的理論水平、道德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，在學(xué)習(xí)實踐活動中，全體職工干部共撰寫學(xué)習(xí)心得體會90余份，調(diào)研文章10篇，平均每人寫學(xué)習(xí)筆記超過8000余字;二是開展共產(chǎn)主義的理想教育，使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，愛崗敬業(yè)。通過對李輝根同志英雄事跡的學(xué)習(xí)，使全體職工干部的共產(chǎn)主義信念不斷增強，大家敬業(yè)職守、任勞任怨的奉獻精神和堅持原則、廉潔自律的高尚情操明顯增強;三是開展職業(yè)道德教育、法制教育，培養(yǎng)職工的法紀觀念，邀請黨校老師等到鎮(zhèn)開展人格情操、法律知識的專題培訓(xùn)4場次，開展雙創(chuàng)知識及法律知識答題競賽活動，進一步提高了職工的法律和道德意識，為XX的人文和諧、社會和諧做出了應(yīng)有的貢獻。四是強化理論學(xué)習(xí)全面完成20XX年報刊征訂任務(wù)。

(二)加強業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)教育，提高職工的業(yè)務(wù)水平。為使職工適應(yīng)改革形勢的要求，完成各項工作任務(wù)，年初，我們工會組織注重職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年全鎮(zhèn)正科級領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)2人次，副科級領(lǐng)導(dǎo)參加學(xué)習(xí)10人次，一般干部職工參加學(xué)習(xí)15人次，其中參加省級學(xué)習(xí)培訓(xùn)3人次，市級1人次，從理論到技術(shù)的學(xué)習(xí)，增強了干部職工的實際應(yīng)用效率，在實際工作中，我們積極組織職工大力開展崗位練兵、在崗學(xué)習(xí)活動和參加各種培訓(xùn)班，組織職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)操作技能，同時建立領(lǐng)導(dǎo)干部幫扶困難職工制度。對新到崗位上工作的大學(xué)生村官實行“一幫一、一帶一”工作機制，明確一名領(lǐng)導(dǎo)幫一名，一名駐村干部帶一名，從而使他們能盡快熟悉農(nóng)村工作的特點并有效的開展工作，通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)和帶動，進一步提高了職工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)操作能力，促進了隊伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。八月份積極開展農(nóng)村剩余勞動力生豬養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)，邀請生豬養(yǎng)殖專家和養(yǎng)殖大戶進行理論培訓(xùn)和現(xiàn)場講解，使全鎮(zhèn)38個村250余人系統(tǒng)學(xué)習(xí)了生豬養(yǎng)殖基礎(chǔ)知識和實用技能，有20人擴大了生豬養(yǎng)殖規(guī)模。

三、切實加強工會組織建設(shè)

隨著經(jīng)濟的迅速發(fā)展，職工數(shù)量的日益增加，勞動關(guān)系也日趨復(fù)雜，給我們工會工作提出了新的挑戰(zhàn)，也帶帶了新的發(fā)展機遇，做好工會的新建、續(xù)建工作，從抓基礎(chǔ)工作著手注重溝通，召開應(yīng)建會的負責(zé)人座談會，解除思想顧慮，明確建會的重要性和必要性。在組建工會中做到四個結(jié)合，即組建與召開職工代表大會相結(jié)合，組建與工資協(xié)商，簽訂集體合同相結(jié)合，組建與上安全生產(chǎn)相結(jié)合，組建與規(guī)范相結(jié)合，形成比較健全的工作機構(gòu)和維護保障體系。

(一)、建立健全工會各項制度。為切實推進創(chuàng)建工作，以實現(xiàn)“六化”要求為標準，積極做好工會規(guī)范化建設(shè)和創(chuàng)建星級工會活動工作，在前幾年創(chuàng)建的'基礎(chǔ)上，我們注重提高工會干部的素質(zhì)，充分發(fā)揮工會干部的作用。加強檔案管理，做好工會班子、組織網(wǎng)絡(luò)、方針、任務(wù)、職責(zé)等五上墻制度。開辟活動場所，為工會規(guī)范化建設(shè)奠定了扎實的基礎(chǔ)。按照群眾化，民主化要求，進一步健全職代會制度，規(guī)范職代會工作程序，落實職代會各項職權(quán)。

(二)、積極推進社區(qū)、村級工會組建工作。我們按照新時期工會工作的新要求，針對不同村情、社情，結(jié)合有村辦企業(yè)和勞務(wù)輸出比較集中的特點，堅持成熟一個、發(fā)展一個、組建一個的原則，成立組建了民興村和X社區(qū)兩個工會組織，實現(xiàn)了制度上墻，發(fā)展工會會員名，使基層工會組織開展活動有了新的場所。

(三)、廣泛開展喜聞樂見的文藝活動，豐富職工文化生活。今年，鎮(zhèn)工會積極組織職工參與安康市春節(jié)文藝演出、龍舟節(jié)等活動，XX村高蹺、舞獅節(jié)目在安康市春節(jié)文藝匯演中榮獲一、二等獎，XX、民興村舞龍獅在龍舟節(jié)開幕式完成了精彩表演，得到了社會各界的好評，社區(qū)工會秧歌隊在春節(jié)、正月十五以及5。28高速公路通車典禮等重大節(jié)日中慰問各單位演出20余場次，收到了良好效果。

四、積極為職工辦好事辦實事，增強工會的凝聚力。

我們工會本著“群眾利益無小事”的理念，把關(guān)心職工的生活、認真解決職工關(guān)切和迫切需要解決的問題，增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來抓。一是按照區(qū)總工會的要求，關(guān)心在職干部職工的健康狀況，完成在職職工住院醫(yī)療互助保障32人，繳納醫(yī)療互助保障資金1344元。二是組織職工參加各種有益的文體活動，開展各種文藝活動，組織職工10月1日上牛蹄嶺回憶歷史、展望未來、樹立雄心、建設(shè)家園，既豐富職工的業(yè)余生活，又陶冶了性情。三是關(guān)心職工的疾苦，做到“三必訪”，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪，今年鎮(zhèn)工會先后看望住院職工8人次，慰問困難職工6人，調(diào)節(jié)職工家庭矛盾糾紛4起，使職工切實感到集體的關(guān)懷和溫暖，增強了工會的凝聚力。

五、建立完善“三早”機制，維護社會穩(wěn)定。

我鎮(zhèn)針對今年5。28西康高速公路通車、第九屆龍舟節(jié)舉辦和建國60周年國慶慶典等重大事項，結(jié)合工會自身特點，切實提高工會參與社會管理和處置突發(fā)事件的能力，做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早報告，對已出現(xiàn)的苗頭性的問題和事件，工會首先進行調(diào)處化解，從而有效的防治了事態(tài)的發(fā)展，杜絕了惡性和不良事件的發(fā)生，維護了社會穩(wěn)定。

20XX年，我鎮(zhèn)工會工作雖然取得了一點成績，但這是在上級工會的正確指導(dǎo)和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下取得的，我們還有許多不足和缺點，在新的一年里，我們將按照科學(xué)發(fā)展觀對工會工作的要求，進一步解放思想，開拓進取，扎實工作，使20XX年工會各項工作更上新臺階。

工會工作年中述職報告【篇3】

（小學(xué)作文網(wǎng) zwb5.cOM）

20xx-20xx年度，我校工會在市教育工會及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會質(zhì)量，配合學(xué)校行政繼續(xù)走產(chǎn)業(yè)化辦學(xué)的道路，組織全校教職工團結(jié)進取、奮力開拓，加強學(xué)校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，為學(xué)校20xx年繼續(xù)評為“南通市模范學(xué)?！?、“南通市德育工作先進學(xué)?！?、“南通市依法治市工作先進學(xué)校”作出了應(yīng)有的貢獻，我校工會也被評為“南通市教育工會先進集體”。現(xiàn)將20xx年工會工作總結(jié)如下：

一、努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍。

學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，培養(yǎng)跨世紀的中等技術(shù)人才是職業(yè)中學(xué)的主要職責(zé)。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍，今年工會配合學(xué)校教導(dǎo)處、政教處開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（1）不斷加強理論學(xué)習(xí)，提高教工師德水平。

不斷學(xué)習(xí)是提高教師師德水平，促進教師整體素質(zhì)不斷提高的保證。

首先，我們加強了政治理論的學(xué)習(xí)，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。

其次，加強了法制學(xué)習(xí)。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。

同時，工會將“愛生敬業(yè)”活動與學(xué)陶活動結(jié)合起來，成立了一職中“陶行知研究學(xué)會”，學(xué)習(xí)陶行知的“奉獻”、“求真”、“創(chuàng)造”等教育思想，以陶為師，塑造和完善教師自身的人格，進一步加強了陶行知教育思想的理論研究和教學(xué)實踐，取得了良好效果。

（2）堅持實施“青藍工程”，促進青年教師迅速成長。

學(xué)校工會不僅加強了教師師德師表教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學(xué)能力。工會創(chuàng)造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平。在年初的教師大會上，工會主席就要求全體教職工要立足崗位成才，通過自學(xué)、函授等方法提高文化素質(zhì)，通過教育教學(xué)實踐活動提高能力水平。

首先，工會配合學(xué)校行政繼續(xù)實施“青藍工程”。

其次，工會配合教科室，開展科研活動，提高教師業(yè)務(wù)水平。

二、堅持校務(wù)公開，加強行風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。

1、實施民主管理。

2、堅持校務(wù)公開。

3、參與學(xué)校的決策。

校招生700余人。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的全體成員，在整個暑假中人人都曬掉一層皮，從不叫一聲苦，這都緣于對學(xué)校無限的熱愛和對職業(yè)教育事業(yè)的無比忠誠。

三、急教工所急，想教工所想

在今年舉辦的“師德師表”演講比賽中，青年教師們不僅表達了對教師這一職業(yè)的熱愛，對師德師表的進一步認識，更抒發(fā)了對學(xué)校工會的感激之情。

總之，20xx年，我校工會在市教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。

工會工作年中述職報告【篇4】

導(dǎo)語：2008年，在上級工會及本局黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)的的深切關(guān)懷和大力支持下，緊緊圍繞供電局一年來各項中心工作，通過各種形式開展了許多豐富多彩的活動，充分調(diào)動了工會會員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性?，F(xiàn)將全年工會工作總結(jié)如下：

2008年，在上級工會及本局黨、政、工帶領(lǐng)的的深切關(guān)懷和大力大舉贊成下，緊緊環(huán)繞供電局一年來各項中間工作，經(jīng)過議定各種式樣展開了很多充裕多彩的活動，富裕變動了工會會員的工作自動性、自動性和創(chuàng)設(shè)性?，F(xiàn)將全年工會工作總結(jié)以下：

1、遵循《工會法》，按上級工會要求，進一步加強了供電局工會構(gòu)筑;

2008年下半年機構(gòu)改革后，供電局進一步美滿和改選了工會構(gòu)造機，進一步建立健康了兩級民主辦理機構(gòu)，美滿了職代會、民管會軌制;當(dāng)真落實了職代會、民管會權(quán)柄、職責(zé)，參加行政決議計劃;在工作保衛(wèi)、安定出產(chǎn)、女工委工作、扶貧助困、技巧比武練功、工會工作比賽等各項工作中做到當(dāng)真當(dāng)真、腳結(jié)壯地，有力增進了各項工作的順利展開，使工會構(gòu)造的本能機能獲得富裕闡揚。

2、環(huán)繞中間任務(wù)，周全結(jié)束了各項出產(chǎn)指標和工作任務(wù)

2008年，供電局工會緊緊環(huán)繞資產(chǎn)策劃、售電量、線損辦理、電費采納等核心工作，精密聯(lián)合和依靠廣大干部職工，互助展開了卓有結(jié)果的工作。本年1-10月結(jié)束售電量(中斷10月31日數(shù)據(jù)，下同) 412191.73萬kwh，較客歲同期裁減6014.14萬kwh，增加率為-1.44%。結(jié)束銷售收益126953.18萬元，較客歲同期裁減7684.41萬元，增加率為-5.71%，售電均價為308元/kkwh，較客歲同期增加了5.67元/kkwh，增加率為 1.88%;線損率1.63%，較客歲同期1.21%上升了 0.42 個百分點。全年應(yīng)收電費134513.07萬元，實收134453.50萬元，電費采納率為99.96 %，累計欠費余額59.57萬元。全年未產(chǎn)生不安定變亂，中斷十月三十一日,兌現(xiàn)建局以來連續(xù)安定出產(chǎn)1865天。

3、強化表面知識進修，周全進步職工政冶思維本質(zhì)和工會干部工作程度。

強化表面知識的進修，進步工會干部的工作程度。 我分工會以黨的十七大精神為教導(dǎo)，當(dāng)真進修、深入理解其精神本色，竭力在武裝腦筋、教導(dǎo)實踐、鞭策工作上獲得新進展。根據(jù)七屆六次職工(會員)代表大會暨2008年工作會的要求，緊緊環(huán)繞企業(yè)工作目標與工作重點，當(dāng)真探討和分析工會工作所面對的局勢和任務(wù)，自發(fā)進步進修的自發(fā)性和自動性。經(jīng)過議定進修，連續(xù)進步工會干部鞭策建立和諧企業(yè)的本領(lǐng)和程度，以及在紛亂環(huán)境下分析題目和解決題目的本領(lǐng)和程度，精確處理好職工長遠長處和面前目今長處的干系，真正起到保護職工權(quán)柄的代表效用。

加強對工會系統(tǒng)“五五”普法教誨工作的構(gòu)造帶領(lǐng)，富裕闡揚“三會”(工作爭議調(diào)整委員會、工作法律監(jiān)督委員會和職工法律救助委員會)的效用。根據(jù)上級工會構(gòu)造要乞降局工會“五五”普標準劃及辦法，進一步構(gòu)造好廣大職工深切進修《工作法》、《工會法》、《四川省〈工會法〉履行方法》，《電力法》、《安定出產(chǎn)法》等法律標準，使廣大職工進一步明白其緊張內(nèi)容，學(xué)會用法律兵器保護本身的合法權(quán)柄。

4、加強內(nèi)部辦理，狠抓精神文明構(gòu)筑，周全提拔職工的出產(chǎn)技巧及優(yōu)良辦事程度;

半年來，工會緊緊環(huán)繞市、局工會發(fā)起的各項工作要求，加強辦理，與時俱進，開辟立異，結(jié)壯工作，使工會工作有新思路、新沖破，為供電局的周全成長注入了富強動力。我局工會以加強精神文明構(gòu)筑，救助職工牢靠建立遵紀守法，愛崗敬業(yè)的思維為動力，進一步加強了行風(fēng)構(gòu)筑，加大了職業(yè)操行教誨力度;同時，將行風(fēng)構(gòu)筑與嚴厲履行“嚴禁以電謀私的二十條法則”相聯(lián)合，將文明窗口建立、優(yōu)良辦事作為精神文明構(gòu)筑的重點內(nèi)容來抓，在窗口部分當(dāng)真展開好“供電辦事之星”評比活動。經(jīng)過議定以上一系列活動，職工的出產(chǎn)技巧程度獲得進步，辦事質(zhì)量和程度也獲得了進步，使廣大電力客戶對我局工作人員優(yōu)良辦事如意度明顯進步。

5、嚴厲落實局務(wù)果然軌制，做到局務(wù)果然工作軌制化、典范化;

局務(wù)果然是企業(yè)辦理的一項緊張內(nèi)容，一貫以來都遭到局黨政和工會帶領(lǐng)的高度珍視。為此，我們在車間和班組就建立結(jié)果務(wù)果然帶領(lǐng)小組，訂定了相干履行方法。并以職代會和每個月一次班組長會的式樣，對車間每個月的出產(chǎn)籌劃、內(nèi)部機構(gòu)配置及調(diào)整，職工違紀處罰環(huán)境、績效考核環(huán)境、進步評比環(huán)境、職工調(diào)理安排等環(huán)境進行了及時、精確的果然。局里的龐大決議計劃都是在發(fā)揚民主，廣泛聽取職工定見，經(jīng)過議定職工代表審議后發(fā)起的。真正做到了果然內(nèi)容典范、果然式樣典范、果然時候典范、果然程序典范。經(jīng)過議定嚴厲的局務(wù)果然，增加了企業(yè)策劃辦理的透明度，切當(dāng)保險了職工的合法權(quán)柄，強化了民主辦理和民主監(jiān)禁工作，密切了干群干系，增進了供電局黨流行風(fēng)構(gòu)筑，為企業(yè)改革、成長和鞏固創(chuàng)設(shè)了精良的環(huán)境。別的，6月底，根據(jù)局工會的安排，我分工會當(dāng)真構(gòu)造職工代表 展開 了 職工代表巡查督察工作。

6、自動展開“班組構(gòu)筑辦理年”活動，建立進修型分工會團隊

供電局根據(jù)省電力公司和攀枝花電業(yè)局建立進修型構(gòu)造的安排，當(dāng)真結(jié)壯地展開了建立進修型團隊工作。重點抓好進修型分工會、進修型工會小組的建立活動， 并展開職工圖書角活動 。 分工會團隊以本年展開“班組構(gòu)筑辦理年”活動為契機，環(huán)繞互助愿景，把個人的進修目標融入構(gòu)造的互助目標，構(gòu)成合力，配合全部成員的氣力朝著團隊互助的目標進步。各班組料理了應(yīng)具有的軌制、規(guī)程，典范了根本資料，周全落實班組減負，以“根本資料典范化，團隊構(gòu)筑和諧化，數(shù)據(jù)資料信息化，現(xiàn)場辦理標準化”為目標，建立起班組辦理的新秩序。各工會小組構(gòu)成了濃厚的進修氛圍，職工的集體本質(zhì)獲得了進步。在本年年初的進修型結(jié)果公告會上，分工會等三個團隊皆榮獲“十佳團隊”稱呼。

7、當(dāng)真做好女工委工作;

關(guān)心女職工身心健康，保險女職工各項權(quán)柄一貫是我局工會的剛強工作目標。全年，我們一方面在女職工中展開“自立、自立、自強、自負”的宣教活動，救助女職工建立精確的人生觀、代價觀，保護本身的合法權(quán)柄，立足崗?fù)ち料嘟韼斤L(fēng)采;另外一方面自動響應(yīng)電業(yè)局女工委的號召，抓好“巾幗建功樹范崗” 的評比工作，建立“巾幗文明崗”。贊成女職工參加職工健身活動，愛心活動，女職工促安定活動。

8、展開好“關(guān)愛職工，夏送涼爽”活動

盛夏之時，伏暑高溫，電力工人仿照照舊在驕陽下辛苦工作，不管如何殘酷的氣候都堅守在崗?fù)ど?。我分工會根?jù)電業(yè)局工會的安排，于5月下旬在6月中旬期間在全局廣泛展開了“關(guān)愛職工，夏送涼爽”的活動。在此次活動中，工會干部深切一線，看望慰勞伏暑下堅守一線的職工，把黨政工的關(guān)懷送到他們手中，擴大了工會的感化力和凝集力，把對職工的關(guān)愛落到實處。

9、展開工會工作比賽，加強電費催收和線損辦理;

作為局營銷窗口的供電局，電費催收和線損辦理是我們的核心工作。本年局黨委展開黨員練功比武活動，我局當(dāng)真包辦了用電查抄和戶內(nèi)用電障礙處理等兩個項目。分工會幫忙黨支部構(gòu)造展開黨員技巧比武活動，因當(dāng)前機構(gòu)改革題目，該活動尚在籌辦階段。在電費催收和線損辦理這場無硝煙的戰(zhàn)役中，嚴厲落實各項懲考核和嘉獎軌制，使大家時候以高度的責(zé)任感和任務(wù)感，在做好本職工作的同時，自動為電費采納做宣揚，發(fā)起公道化發(fā)起，依法催收電費，始終戰(zhàn)役在催收電費的第一線。

9、在本年的抗冰搶險、抗震救災(zāi)活動中，我分工會聯(lián)合用心攻堅克難，為災(zāi)區(qū)人民帶去敞亮和暖和，自動構(gòu)造全局職工屢次參加捐款捐物活動：2月，由局分工會牽頭，我局職工自動參加抗冰救災(zāi)活動,61名職工共捐款13000 元;“5.12”抗震救災(zāi)捐款活動，全局共77名職工積極捐款13120元;后女職工又再次為災(zāi)區(qū)婦女兒童捐款捐物，共27名女職工捐款2320元，捐物41件;此時，為救助災(zāi)區(qū)人民渡過難關(guān)共建故里，22名黨員再次闡揚前鋒榜樣效用，為災(zāi)區(qū)捐出 ” 特別黨費 ” 7050元;8.30抗震救災(zāi)，我分工會共84人捐款5675元;11月，我分工會又再次向“5.12”、“8.30”地動災(zāi)區(qū)“送暖和、獻愛心”，共72人捐款2250元，捐棉被15床。

工會工作年中述職報告【篇5】

2011年中心小學(xué)教師大會工作總結(jié)

一、突出教職工大會基本職責(zé),推進學(xué)校民主管理進程

全面推進校務(wù)公開工作。明確公開的組織領(lǐng)導(dǎo),公開的內(nèi)容,形式,要求。對學(xué)校政務(wù)公開工作,我們按照要求著力加強陣地建設(shè),規(guī)范程序,完善校務(wù)公開的手段與方法。特別是在學(xué)校重大決策等方面,及時向廣大員工進行公開,推動校務(wù)公開工作實現(xiàn)向?qū)W校管理的廣度和深度方面延伸。

不斷完善職工大會制度,喚起職工參政議政意識。我校在重大決策出臺之前,均提前召開職工大會,聽取職工意見建議。同時,學(xué)校工會積極參與學(xué)校各項工作,圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,通過發(fā)放征求意見建議書,在網(wǎng)絡(luò)平臺上開通建言獻策專欄和開展“我為學(xué)校發(fā)展獻一計”的大討論。使廣大教職工正視我校在改革和發(fā)展中存在的問題和困難,樹立危機意識和競爭意識,轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,激發(fā)教職工的聰明才智,挖掘教職工潛能,群策群力,廣納良言,為學(xué)校發(fā)展征集好建議,好點子。通過獻言獻策,共收集到多條事關(guān)學(xué)校改革發(fā)展大局的意見和建議,提供給領(lǐng)導(dǎo)決策,積極為學(xué)校的改革發(fā)展出謀獻策。

二、圍繞學(xué)校中心工作,大力開展崗位成才活動。

今年以來,工會緊緊結(jié)合學(xué)校的中心工作任務(wù),結(jié)合各類創(chuàng)建活動,大力開展崗位競賽活動。號召全體教職員工以集體榮譽為重,強化崗位技能鍛煉,進一步提高教育教學(xué)水平,提高完成本職工作的能力。教師節(jié),學(xué)校工會,政教舉行青年教師師德演講比賽,大力宣揚身邊的師德模范,教師代表,使廣大教師接受了一次師德教育。

年初我們就制定了教職員工培訓(xùn)計劃,以貼近素質(zhì)教育,注重實用性,適當(dāng)超前的原則,對員工進行了新教材的培訓(xùn)。今年以來,我校先后組織教

職員工參加了法律知識,法律法規(guī),文明禮儀知識,廉政知識,安全知識等講座培訓(xùn)活動,使廣大員工進行了很好的教育提高。將整個員工培訓(xùn)活動不斷推向深入。

三、突出工會維權(quán)職責(zé),努力為員工辦實事。

我們工會堅持有為有位,圍繞學(xué)校中心工作,組織員工開展各類有益身心的活動。今年以來,我們先后組織員工赴外校學(xué)習(xí),培訓(xùn),參觀,知識競賽等活動,在開闊員工視野,陶冶員工情操,既宣傳了學(xué)校,又豐富了社區(qū)文化生活,受到員工好評。建立健全了定期與教職工交心,談心制度,加強了與教職工的溝通與交流,及時發(fā)現(xiàn)并妥善處理了教職工中的熱點問題,融洽了內(nèi)部關(guān)系,增強了合力,營造了和諧有序的工作環(huán)境。

四、注重關(guān)懷,實施暖人心工程。

今年工會分別組織女教師進行了婦檢。體現(xiàn)了學(xué)校工會的關(guān)懷。“六一” 國際兒童節(jié)期間,為我校教職工子女送去了節(jié)日慰問。在學(xué)生自愿的基礎(chǔ)上,校工會組織全校學(xué)生參加了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險。

五、貼近實際,完善職工之家建設(shè)。

今年以來,工會緊緊圍繞學(xué)校中心工作,購置體育器材,開展了教職員工跳繩比賽,投籃比賽,乒乓球比賽等。學(xué)校工會還收集教師電話號碼,保持春節(jié)的聯(lián)系。還充實了藏書,組織教職員工開展以“兩個維護”和“廉政文化”為重點內(nèi)容的讀書月活動。在強健員工體魄的同時,努力充實員工頭腦,以適應(yīng)學(xué)校的改革發(fā)展。不斷提高工會干部素質(zhì),創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會組織。我校每年安排專人參與上級組織的工會干部培訓(xùn)活動,訂閱各類圖書,努力為工會,為學(xué)習(xí)型工會的建設(shè)提供必要的物質(zhì)保障。

六、突出思想教育,全面學(xué)習(xí)十七大精神,提高干部員工隊伍素質(zhì)。

思想道德建設(shè)是精神文明建設(shè)的中心內(nèi)容。通過加強對《公民道德建設(shè)實施綱要》的學(xué)習(xí)宣傳,使《文件》進一步深入人心和融入道德實踐中。同時,我們工會還督促全體會員結(jié)合崗位實際進行深入學(xué)習(xí),有效提高全體員工的社會公德,職業(yè)道德和工作禮儀。深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育,組織干部員工通過看望慰問離退休,特困教師和特困學(xué)生,獻計獻策,批評和自我批評等形式,做到理論與實踐相結(jié)合。使干部員工的思想認識有了明顯的提高,工作作風(fēng)有了明顯改變,政治意識,大局意識,責(zé)任意識有了明顯增強,更加牢固地樹立起全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨意識,樹立了為我校發(fā)展的信心,做到單位風(fēng)氣良好,教職員工行為良好,從無各種違法犯罪行為的發(fā)生。

2011年是中心小學(xué)繼續(xù)走在小學(xué)教育均衡發(fā)展前列的一年。在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,我校工會組織堅持依法辦事,充分發(fā)揚民主,既維護了廣大教職工的合法權(quán)益,為學(xué)校的發(fā)展獻計獻策,在新的一年中更好的為廣大教師服務(wù),是學(xué)校的各項工作上一個新臺階。

2011年12月

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