綜合部競聘演講稿。

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綜合部競聘演講稿 篇1

2015綜合秘書競聘演講稿

演講稿一：綜合秘書競聘演講稿 各位領導、各位評委：

非常榮幸能有機會參加今天的競聘演講，我今天要競聘的崗位是綜合科秘書。下面，請允許我將自己的一些基本情況作一個簡要介紹。我叫小星星，1984年出生，大專文化程度，XX年7月參加工作。工作3年多以來，一直從事行政工作。今天，站在這里競聘秘書這一職務，除了對秘書工作的熱愛，更重要的是，我希望繼續(xù)在這個作為單位對外窗口和紐帶的部門里鍛煉自己、展現(xiàn)自我。

一、對秘書這一崗位，我的認識是：

秘書：作為領導的參謀助手，要求在日常生活中，眼觀六路，耳聽八方，處處留心搜集基層的情況，同時要注意領會領導的思想動態(tài)，不僅要做到自己的思維行動與領導意圖合拍，還要超前思維、未雨綢繆。

二、對秘書這一職務，我認為我有以下優(yōu)勢：

（一）我熟悉綜合科職能及秘書工作；

（二）我具備良好的寫作能力；

（三）我有較強的事業(yè)心和責任感；

（四）我主動熱情，性情隨和；

（五）我有3年的綜合科工作經驗。綜上原因，我認為自己能勝任秘書這一職務。

二、若組織上認為我能勝任此項工作，我將在以后的工作中更加勤奮、努力，主要從5方面提高自己：

一是加強學習。秘書工作崗位特殊、政策性強。要為領導當好助手，首先自身應有較高的政治素質和業(yè)務水平。我將時刻不忘學習，特別是學習政治思想、文化知識及秘書業(yè)務知識，做到有深厚的理論功底和扎實的專業(yè)功底，以適應本職工作和時代需要。

二是工作中精益求精。有速度意識，做到急事爭辦，快事快辦、特事特辦；有超前意識，力求考慮問題快半拍，早半拍、搶半拍。

三是確保優(yōu)秀服務。做到加強自身修養(yǎng)，擺正角色，找準位置，參謀不越位，幫忙不添亂。抓好重點服務，在兼顧全面的前提下突出重點服務。

四是身勤心細。無論是辦文，還是辦事，做到明辨是非，處置恰當。工作中無小事，我將認真對待每一個電話，每一次待人接物，每一次對外宣傳。

五是身強心寬。在對待批評和指責，誤解和委屈時，拿得起，放得下，丟下煩惱，大膽工作，讓事實說話。

今天，我能夠參加秘書一職的競聘，這是各位領導和同事們對我的關心和信任，是我莫大的榮幸。如果競職成功，我將堅決服從分工，認真履行崗位職責，協(xié)助領導做好各項工作，為我單位創(chuàng)業(yè)績、樹形象做貢獻！我的演講完畢。謝謝大家！

演講稿二：綜合秘書競聘演講稿 尊敬的各位領導、同事：

大家好！首先，十分感謝公司領導為我們搭建推介自己、展示自我的舞臺，提供這次公開、公平競爭上崗的機會。我今天竟聘的崗位是綜合秘書崗。

首先我向大家簡要介紹一下我的工作經歷：本人XXX，今年27歲,2015年畢業(yè)于南京郵電大學市場營銷專業(yè)，并于同年進入XX公司工作。先后做過XXXXXX、XXXXXX、XXXXX等工作。2015年1月我接到人力部調令進入辦公室，目前做的也就是文秘這一工作。今天，我認為對于我所競聘的崗位，我有以下優(yōu)勢：

一是通過近半年的學習和秘書工作經歷，使我初步具備了一名文秘工作者的基本素質和工作能力。在大學，我學的是市場營銷專業(yè)，經過正規(guī)的專業(yè)訓練和理論熏陶，使我能夠站在理論高度上認識公司改革和發(fā)展的各項決策和措施，并從全公司角度把握各項工作的運行狀態(tài)。

二是因為前面一直擔任經營業(yè)務工作，對公司的各項業(yè)務我相對比較熟悉。三是為人正派，在工作和生活中，踏踏實實做事，正正派派做人，尤其是進入綜管部以后，在李主任、施主任和同事們的關心指導下更加注意自身世界觀的改造，謙虛待人，謹慎辦事。

四是作風嚴實，吃苦耐勞。四年的工作經歷，培養(yǎng)了我較強的適應能力和吃苦耐勞的工作作風，有較強的組織紀律觀念和自我約束意識，能夠保持持久的良好工作狀態(tài)。我始終認為，只有熱愛工作的人，才熱愛生活、熱愛家庭。

五是注重團結，顧全大局。在堅持原則的前提下，注重團結同志，我先后在四部門工作過，不管在哪個崗位上，都能與同事們和諧相處，融洽共事。其次我有信心和決心做好文秘工作。

下面，我談一下競聘這一崗位的工作思路。如果競聘成功，我將努力做到提高一個能力，樹立兩個觀念，做好兩項工作，認真履行好崗位職責。

一、提高一個能力。即提高綜合性文字材料的處理能力。綜合性文字材料的處理能力是秘書工作人員駕馭文字的綜合體現(xiàn)，也是工作的難點。在今后的工作中，我會加強學習，特別是學習政治思想、文化知識及公文寫作知識，做到有深厚的理論功底和扎實的專業(yè)功底，以適應本職工作和時代需要。及時掌握行業(yè)動態(tài)，加強專業(yè)知識學習，擴大知識面，完善知識結構，提高公文寫作能力。勤于思考，養(yǎng)成獨立思考的習慣，增強思維的靈活性，增加思維的廣度和深度，更好的發(fā)揮創(chuàng)造性思維。善于總結，對領導修改的東西進行總結，找出自己的差距和不足，在總結中提高自己。在工作中，邊實踐，邊學習，努力做到準確、透徹的領會領導意圖，自如的駕馭文字。爭取在最短的時間內提高各種文字材料的質量，適應各方面的要求。

二、樹立兩個觀念。一是要樹立效率觀念。文秘的日常工作繁鎖而且枯燥，經常有許多突擊性的和臨時性的材料要加班加點趕出來。但是，我會用高度的責任心，樹立時間速度和質量相統(tǒng)一的效率觀念，勇于創(chuàng)新，善于發(fā)現(xiàn)新問題，想出新點子，改變以往的一些舊方法、舊習慣，用來提高工作效率，適應我局發(fā)展需要。案前百事，能分清輕重緩急，做到大事不誤，小事不漏。爭取在定量的時間里做出更多、更好的事情。二是要樹立信息觀念。做好信息收集、整理、傳遞工作。文秘工作在某種意義上說就是信息工作。撰寫各種文件材料，就是生產信息；收集整理文件，就是儲存信息；調查研究、督辦檢查就是信息的反饋和整理；寫作信息報道，更是信息工作之本?？梢姡拿毓ぷ鞯娜績热莺凸ぷ鬟^程就是管理信息的過程，今后，我要從思想上認識信息的重要性，樹立起信息觀念，在日常工作中，做一個有心人，加強與各部門的溝通與交流，不但要對我局的內外信息做到及時收集、整理、傳遞，更要善于從日常所收集的信息中，發(fā)現(xiàn)問題，捕捉到重要信息，提取有價值的材料，為自己撰寫材料、領導決策等提供依據(jù)。

三、做好兩項工作。這兩項主要工作一是管理事務，二是搞好服務。兩大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排，做到信息圍繞決策轉，協(xié)調圍繞領導轉，服務圍繞大局轉，從而使工作目標更明確，重點更突出。工作中精益求精。有速度意識，做到急事爭辦，快事快辦、特事特辦；有超前意識，力求考慮問題快半拍，早半拍、搶半拍。無論是辦文，還是辦事，做到明辨是非，處置恰當。工作中無小事，我將認真對待每一個電話，每一次待人接物，每一次對外宣傳。同時，還要不斷加強個人修養(yǎng)，不斷學習，完善知識結構，在辦文、辦會、辦事三大任務上真正做到“精、細、勤”，全力履行好崗位職責。最后做到身強心寬。在對待批評和指責，誤解和委屈時，拿得起，放得下，丟下煩惱，大膽工作，讓事實說話。

各位領導，各位評委：我深知以我目前的狀態(tài)，還遠遠不能達到一名專業(yè)合格的秘書的標準，但我會不斷努力學習，提高自己。我會以正確的態(tài)度對待此次競聘，若競聘成功，我將勤奮工作，以優(yōu)良的工作業(yè)績回報領導的信任，以大家的支持為動力，鍛煉自己，提高自己，在工作中踏踏實實做事，在生活中認認真真做人。如果競聘不成功，我會認真總結，尋找不足，提高自己，爭取早日在自己新的工作崗位做出成績，放出光彩。我的演講完畢，謝謝。

綜合部競聘演講稿 篇2

各位領導、各位同事：

、學習經歷

我叫××今年××歲(……個人介紹工作經歷)

在省××公司市場經營部×年來的管理工作中我逐漸認識到從市公司到省公司是一個角色轉變的過程：一是從具體的、微觀的管理到原則的、宏觀的管理的轉變;二是所做的工作從影響局部到影響全局的轉變在省實業(yè)公司市場經營部從事經營分析工作期間我充分認識到只有“研究市場分析市場把握市場”才能“掌握主動加快發(fā)展”×年來我主要做了以下工作

第一、、數(shù)據(jù)詳細掌握了省實業(yè)公司及其下屬子公司的經營業(yè)務種類、;經過不斷努力初步建立了省實業(yè)公司市場經營分析體系(……所獲得的榮譽)

第二、、杭州迪佛通信信息****呼叫中心的建設、、業(yè)務功能、經營現(xiàn)狀、市場需求有了進一步的了解開闊了視野積累了經驗并起草了《關于對呼叫中心業(yè)務的考察報告》及《關于呼叫中心投資建設的建議》用詳實的數(shù)據(jù)資料闡明了呼叫中心業(yè)務的發(fā)展前景及利弊關系為公司領導的決策提供了依據(jù)

通過幾年的業(yè)務分析實踐，我想談談對電信市場業(yè)務分析的一些看法

：，*，營銷策劃等實現(xiàn)營銷分析的專業(yè)化

其次市場經營分析系統(tǒng)必須能與各業(yè)務系統(tǒng)管理、“嚴謹”入手客觀、準確、地反映公司的實際經營情況確保實現(xiàn)企業(yè)效益最大化

第三要搞好市場調查工作以獲得市場經營分析的第一手資料俗話說：“知己知彼百戰(zhàn)不殆”、電信等的實際經營情況提前做好競爭的準備和應對的措施

在這次比賽中，我們報告說，我們?yōu)榫C合通信產業(yè)的發(fā)展做出了新的更大的貢獻

謝謝大家

尊敬的各位領導、同志們：

大家好。提高水平的目的是走上講臺，展示你的自我接納和評價。參加今天綜合管理部部門經理的競賽活動

、社會保險等工作

我競爭這個職位是因為以下優(yōu)勢：

首先我具備良好的思想品質和愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的精神二十多年的工作經歷無論是在個單位、個崗位我都十分注重加強自身思想道德修養(yǎng)、文化素質提高“做一個高尚的人一個純粹的人一個脫離了低級趣味的人”

、工商局、衛(wèi)生局等大大小小的行政機關練就了謙虛周到、“瑞森藥業(yè)”、協(xié)調溝通、洞察細節(jié)和邏輯縝密的能力具備了所聘職位要求的素質和能力

第三我有做好工作的具體思路

(一)人力資源工作的開展

一。根據(jù)綜合管理部的工作職能，提出了部門分工協(xié)作高效運行的四個崗位

(1)經理崗位職責：全面負責本部門工作工作內容：人力資源管理、社會保險、勞動用工崗位要求：

管理或相關專業(yè)大學本科以上學歷受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法規(guī)、財務會計知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓2年以上人力資源管理相關工作經驗熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇等方針政策熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件較好的語言表達和寫作能力

(2)綜合文秘崗位職責：從事文秘、企業(yè)文化和行政接待工作工作內容：負責公司企業(yè)文化建設和行政接待草擬公司領導稿件崗位要求：

文秘或中文專業(yè)以上學歷，良好的文化形象，精通各類公文寫作和辦公軟件，優(yōu)秀的寫作能力

(3)法律事務工作者崗位職責：負責處理與公司有關的法律事務和培訓工作工作內容：訴訟案件的材料收集抵押證件的收集、保存公司合同的審核已簽署合同的跟蹤管理崗位要求：

法律專科以上文化思維敏捷

(4)檔案管理員崗位職責：負責公司書面及電子檔案的分類管理、保存考勤統(tǒng)計工作工作內容：公司書面檔案如人事檔案、勞動合同、業(yè)務合同、協(xié)議等的分類保管電子檔案如考勤統(tǒng)計、崗位圖、社保明細等的管理崗位要求：

大專文化嚴謹、細致

2、：工作時間、：工作崗位分析崗位設置對內對外人員招聘員工績效管理人員培訓等等通過制度的強有力運行使個人與權力相分離;隨意性被理性所取代;人身依附關系不復存在一個準確、連續(xù)、穩(wěn)定的秩序將保證各部門之間協(xié)調一致從不同側面保證公司經營目標的實現(xiàn)

3、按步驟推出管理制度為保障管理制度的健全和完善在進行管理制度規(guī)劃時要集思廣益反復調查、調整先提出管理制度草案然后廣泛征求意見最后充實完善審核批準、執(zhí)行

(二)企業(yè)文化建設、檔案管理和法律事務

目前我們企業(yè)文化建設主要體現(xiàn)在“形象工程”——《本草堂》期刊上“期刊”在對外樹立公司形象方面發(fā)揮了積極作用然而由于“內功修練”、全面的企業(yè)文化建設

檔案管理現(xiàn)在主要是對書面原始檔案進行管理比如：各種審批的人事手續(xù)、員工勞動合同、擔保書等等除此之外還應加強對電子檔案的管理如現(xiàn)有的：考勤記錄、社會保險繳費明細表、工資表等為節(jié)省成本以后將盡可能使用電子檔案如：

崗位圖、員工獎懲記錄、員工績效考核表等應分類保存

因為我對公司的法律事務知之甚少，這是我在以后的工作中需要學習和改進的地方

公司這場改革以中層干部競聘上崗開始昭示著一場競爭即將拉開帷幕競爭就必然有優(yōu)劣之分和成敗之別古人云：、無怨無悔正如柳宗元在《小石潭記》里所說的：“可以盡我志而不能至者可以無悔矣其孰能譏之乎”

我的演講結束謝謝大家

尊敬的主考官、各位考官：你們好

非常感謝xx銀行的面試

一、本人情況簡介

請允許我簡間介紹下簡歷情況：我叫***從事過銀行工作9年多時間在辦公室綜合管理、個人信貸、銀行卡、柜面結算等多個崗位的工作過積累了較為豐富的銀行工作經驗主要有以下3方面的優(yōu)勢

(一)具有多個部門的工作經驗積累了較全面的銀行專業(yè)知識;在與各專業(yè)、各部門協(xié)同工作的過程中增強了組織協(xié)調能力特別是1年多的辦公室主任崗位,使我積累了較為豐富辦公室工作經驗

(二)(三)熱愛銀行事業(yè)本人愛崗敬業(yè)具有強烈的事業(yè)心和責任感;并能堅持不斷學習積極吸收新知識使自己的綜合素質和工作能力得到不斷增強

2、 對綜合管理部職能定位的認識及下一步工作計劃

(一)綜合管理部的職能定位

1.抓好綜合協(xié)調理順各方關系

綜合部競聘演講稿 篇3

演講一：總經理的競爭演講

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

首先，我要感謝公司提供了這樣的機會，也感謝領導和同事對我工作的信任和支持。我叫***。2015年加入公司，成為***公司和諧家庭的一員。秉持一顆積極上進的心，經過這個充滿機遇和挑戰(zhàn)的"舞臺"的歷練，讓我對"一分耕耘，一分收獲"這句話有了更深刻的體會。

通過在崗位上的努力，所付出的努力得到了領導和同事的認可?，F(xiàn)在，他是綜合部的副經理。我的主要工作是協(xié)助部門經理抓好分公司內部的管理，制定營銷方案供領導參考，落實和實施好領導的經營策略和方針。

這次比賽不僅是一次展示自我、認識自我的機會，更是一次相互學習、相互交流的機會。今天我競聘的崗位是綜合部經理。大家都知道，綜合部的工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務艱巨。

從去年6月份開始主持綜合部工作后，我清楚地認識到，要成為一名合格的綜合部經理不容易，不僅要有實干精神，還要有超前的意識為領導出謀劃策；不僅要熟悉本單位的業(yè)務，而且要有廣泛的知識面；不僅要有優(yōu)秀的組織管理水平，還要有良好的人際溝通能力。我想競爭這個職位，因為我認為我具有以下優(yōu)勢：

1、 2015年3月起，我擔任綜務部副經理，兩年的工作經驗使我的綜合能力得到了提高。自去年6月部門經理升職調走至今，我一直主持著綜合部的全面工作，這使我熟悉了綜合部經理的工作特點，使我積累了一定的工作經驗。如果我在競爭中獲勝，這些都將幫助我盡快進入角色，適應工作要求。

2、 熟練使用計算機和網絡對我來說是一個明顯的優(yōu)勢。現(xiàn)代社會是信息社會，信息是現(xiàn)代企業(yè)科學管理的重要基礎。只有具備較強的網絡知識與能力，才能在公司發(fā)展壯大的同時自己也有著縱深化的進步，用來適應和促進公司的持續(xù)發(fā)展。

三、我一向勤勤懇懇，對待工作熱情飽滿，具備吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神。有一股"沖勁"，在工作中不畏艱難，勇于挑戰(zhàn)，一直把"愛崗敬業(yè)、開拓進取"作為自己的座右銘，無論干什么，都把工作放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入工作。我始終認為，做好工作，要靠對事業(yè)的忠誠和一絲不茍的責任心。

四、因為深知在知識更新飛速的年代要不斷的學習、裝備自己，所以一直保持著一股"鉆勁"努力在各方面充實自己。無論是在業(yè)務學習中，還是在綜合管理上，我都堅持走到**就學到**，向領導學習，向同事們學習，向實踐學習，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問。

優(yōu)勢固然重要，但只有優(yōu)勢很難在工作中取得成就。要使工作開展得有聲有色，還必須有自己的思路和設想。如果我能成功競爭就業(yè)，我的工作理念是：

一。綜合部作為聯(lián)接上、下、左、右、前、后的橋梁，是各類信息的集散地。要積極主動地站在全局的角度思考問題，注意調查分析，為領導決策提供信息、出謀劃策，真正為領導當好參謀助手，做好后勤工作。

2。立足本職，做好綜合協(xié)調。要在關心同事、支持同事、指導同事、理解同事、重視同事上下功夫。做到以誠待人、以理服人，通過溝通、調節(jié)，協(xié)調好公司各部門員工之間的關系，做到全體員工一條心，保證扎扎實實，井然有序的做好各項工作。

3、要緊緊圍繞成本控制來抓好日常事務工作，認真貫徹落實公司的各項規(guī)章制度、經營策略和工作方針，并加強督辦檢查。做好檔案、文件、車輛管理等工作。在提升員工的服務水平上多下功夫，讓員工清楚地認識到在市場競爭激烈的環(huán)境下，服務是永恒的主題，對待用戶我們必須用"心"服務，做到誠心、熱心、細心、耐心。

把用戶看作是自已的親戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹立分公司良好的服務形象。

4、積極主動學習新業(yè)務，新知識，特別是要將工作和學習的重心轉向市場營銷，做好各種新業(yè)務的營銷工作，在公司新的收入增長點下功夫努力創(chuàng)收。

進入公司以來，在領導的指導幫助下，同事們的支持配合下，我學到不少東西，做了有限的工作，取得了一點進步，在此向大家表示感謝。如果我今天在比賽中取得成功，我相信我會辜負您的希望。如果我不成功，我會繼續(xù)努力，努力發(fā)現(xiàn)和克服自己的缺點，爭取更大的進步。

謝謝大家!

演講2：總經理競爭演講

綜合部競聘演講稿 篇4

三一文庫（演講稿

尊敬的各位領導、同事們：

你們好!

首先，我要感謝組織給我這樣一個參加比賽的機會。就我個人而言，我認為這不僅是一場比賽，也是對我自己的一次考驗、學習和鍛煉。

競爭綜合部主任我有以下優(yōu)勢：

一、部隊生活的鍛煉和多年的綜合部工作，使我養(yǎng)成了做好綜合部工作必備的政治意識、大局意識、紀律意識和扎實的工作作風。我在農村、部隊受過鍛煉，有較長的工作經歷，特別是在部隊工作十多年及在信息中心近三年的工作，使我積累了豐富的管理經驗，有較強的組織協(xié)調能力。

2、 具備綜合事務部主任崗位要求的綜合協(xié)調能力合協(xié)調的基本條件。到綜合部工作以來，我始終注意加強并做好協(xié)調工作，首先是內部協(xié)調，在日常工作中，遵循把方便留給業(yè)務部門的原則，使其工作和諧順暢；其次是注意強化外部協(xié)調，幾年來通過工作上的聯(lián)系加之有意識地強化這方面的工作，同工商、稅務等單位建立了良好的工作關系，這樣一些工作協(xié)調起來就很順，我們的很多工作都得到了這些單位的幫助與支持。

三、熟悉信息中心的情況，對勞資管理、績效考核、車輛管理等工作非常熟悉，對黨、團、工會工作有一定的經驗，多次成功組織了黨員、團員以及工會活動。

4、 正直、誠實、身體素質好，能吃苦耐勞，能善待每一位同志。如果我當選，我將把領導和同事們的期望銘記在心，按照“管好自己、帶好隊伍、搞好服務”的工作思路開展工作，團結帶領綜合部全體人員，爭創(chuàng)一流業(yè)績，樹立良好形象，以優(yōu)異的工作成績回報領導和同事們的信任。首先，進一步建立健全規(guī)章制度，規(guī)范和制度化信息中心工作。

總務部的工作既廣泛又復雜。只有加強管理，才能保證工作寬而不推卸責任，復雜有序。如果我當選綜合部主任，我將努力提高管理水平，完善各項規(guī)章制度，切實改進工作方法，通過規(guī)章制度、崗位職責，結合工作目標管事、管人，規(guī)范工作程序，理順工作關系，提高工作效率。

二、加強學習。綜合部是信息中心的員工、情報、監(jiān)察等部門，是溝通的樞紐。要發(fā)揮好員工服務協(xié)調作用，必須不斷加強學習，提高自身素質。

同時，要注重綜合部全體員工的學習，充分發(fā)揮綜合部在信息中心行政中心的作用。

三、開拓創(chuàng)新。形勢發(fā)展日新月異，如果綜合部工作因循守舊，就難以跟上領導的思路和工作發(fā)展的節(jié)奏。

綜合部競聘演講稿 篇5

演講1：綜合管理部競爭演講

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!

我叫李季凱，衷心感謝領導為我提供這樣一個公平的競爭機會，使我有幸參與今天的競爭答辯，同時，也感謝同志們的支持，欲窮千里目，更上一層樓，今天我本著鍛煉學習、提高水平的目的走上講臺，展示自我，接受評判，參加今天的綜合管理部部門經理的競爭上崗活動。

簡要的做下個人簡歷，1984年參加工作，大學本科學歷，2001年5月進入本草堂，先擔任連鎖公司行政部經理，2006年7月調入公司總經辦至今，主要從事勞動用工、社會保險等工作。

我競爭這個職位是因為以下優(yōu)勢：

首先，我有良好的思想素質和奉獻精神。二十多年的工作經歷，無論是在哪個單位、哪個崗位，我都十分注重加強自身思想道德修養(yǎng)、文化素質提高，做一個高尚的人，一個純粹的人，一個脫離了低級趣味的人。

其次，我具備擔任綜合管理部門經理的素質和能力。我畢業(yè)于四川大學，獲工商管理學士學位，畢業(yè)后一直在辦公室工作。從簡單的摻茶倒水接待做起，到組建連鎖公司時，為****證照奔波于藥監(jiān)局、工商局、衛(wèi)生局等大大小小的行政機關，練就了謙虛周到、不卑不亢的行政接待作風。

從積極為本草堂期刊投稿，每期都有佳作發(fā)表，并為公司企業(yè)文化建言獻策，到起草公司部分公文，提高了文字表達能力，掌握了文秘寫作基本方法。從瑞森藥業(yè)嘗試績效工資改革，到全面系統(tǒng)地學習人力資源管理知識，我們具備了基本的人力資源管理能力。多年的辦公室工作經驗，培養(yǎng)了我組織管理、協(xié)調溝通、洞察細節(jié)和邏輯縝密的能力，具備了所聘職位要求的素質和能力。

第三，我有做好工作的具體思路。

(一)人力資源工作的開展。

一。部門分工協(xié)作，高效運作。根據(jù)綜合管理部的工作職能，本部門計劃設置4個崗位。

(1)經理。工作職責：全面負責本部門的工作。

工作內容：人力資源管理、社會保險、勞動就業(yè)。崗位要求：

管理或相關專業(yè)大學本科以上學歷，受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法規(guī)、財務會計知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓，2年以上人力資源管理相關工作經驗，熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇等方針政策，熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件，較好的語言表達和寫作能力。

(2) 綜合文秘。工作職責：秘書、企業(yè)文化、行政接待。

工作范圍：負責公司文化建設和行政接待，起草公司領導章程。崗位要求：

秘書或中文專業(yè)大專以上學歷，形象氣質佳，精通各類公文寫作和辦公軟件，寫作優(yōu)秀。

(3)法律事務工作者。工作職責：負責公司相關法律事務和培訓工作。

工作內容：收集訴訟材料，收集和保存抵押證明。對公司合同進行審核，對簽訂的合同進行跟蹤管理。

工作要求：法律專科以上學歷，思維敏捷。

(4)檔案管理員。職責：負責公司書面和電子文件的分類管理、保管和考勤統(tǒng)計。

工作內容：對公司的人事檔案、勞動合同、業(yè)務合同、協(xié)議等書面文件進行分類保管。管理電子檔案，如出勤統(tǒng)計、職位表、社保明細等。

工作要求：大學文化，嚴謹細致。

2、建立制度化管理體系。即以制度規(guī)范的基本手段來管理公司。過去，我們有一些規(guī)章制度，但員工的知曉率和制度的執(zhí)**況都很差。

根據(jù)公司目前員工組織紀律渙散的情況，先制定員工管理制度，包括：工作時間、考勤和休假的規(guī)定，員工獎懲規(guī)定，員工差旅費管理規(guī)定，員工合理化建議的規(guī)定，員工越級投訴的規(guī)定等等。制定基本管理制度，包括：

崗位分析、崗位設置、內外部招聘、員工績效管理、人員培訓等。通過制度的強力運行，個體與權力分離，隨機性被理性所取代，個人依戀關系不復存在。一個準確、連續(xù)、穩(wěn)定的訂單將從不同方面保證各部門之間的協(xié)調和公司經營目標的實現(xiàn)。

3、按步驟推出管理制度。為了保證管理體系的健全和完善，在規(guī)劃管理體系時，要集思廣益，反復調查和調整。首先提出管理制度草案，然后廣泛征求意見，最后對其進行充實和完善、審核、批準和實施。

(二)企業(yè)文化建設、檔案管理和法律事務

目前，我們企業(yè)文化建設主要體現(xiàn)在形象工程《本草堂》期刊上。期刊在樹立企業(yè)形象中起著積極的作用。然而由于內功修練不足，出現(xiàn)了約稿艱難，不能按期出刊現(xiàn)象。

因此，必須從提倡讀書入手，比如建立一個圖書室，使員工養(yǎng)成良好的讀書習慣，逐步提高員工文化素質和專業(yè)知識，這樣，企業(yè)文化建設才有不竭之源，也才是真正、全面的企業(yè)文化建設。

檔案管理目前主要是對書面原始檔案的管理，如：各種批準的人事手續(xù)、員工勞動合同、擔保等。此外，還應加強對電子檔案的管理，如現(xiàn)有的：

考勤記錄、社會保險繳費明細表、工資單等。為節(jié)省成本，以后將盡可能使用電子檔案，如：崗位圖、員工獎懲記錄、員工績效考核表等，并對其分類妥善保存。

因為我對公司的法律事務知之甚少，這是我的缺點。有待在今后的工作中學習提高。

由于人力資源管理是本次改革的利器，當觸及到裙帶關系人員的利益時，既需要相關股東或部門經理大公無私大力配合，更需要公司領導的鼎力支持，這樣，本部門的職能才能得以高效履行，公司的改革也才能得以實現(xiàn)。

公司的這次改革是從中層干部競聘上崗開始的，這說明競爭即將開始。競爭必然分為優(yōu)勢和劣勢以及成敗。古人云：

豈能盡如人意，但求無愧我心。人的一生，只要堅持做到勇于競爭，只要是為追求正確的人生目標付出辛勞，既使沒有達到理想的彼岸，沒有得到完善的結局，也會問心無愧、無怨無悔。正如柳宗元在《小石潭記》里所說的：

可以盡我志，而不能至者，可以無悔矣，其孰能譏之乎。因此，不管我的競聘能否成功，我都將不改初衷，鍥而不舍，一如既往地虛心學習，一如既往地扎實工作，一如既往地追求進步。

我的演講結束，謝謝大家!

演講2：綜合管理部競爭演講

親愛的考官，各位考官：您好！

非常感謝xx銀行的面試！

一、本人情況簡介

請允許我簡間介紹下簡歷情況：我叫***，從事過銀行工作9年多時間，在辦公室綜合管理、個人信貸、銀行卡、柜面結算等多個崗位的工作過，積累了較為豐富的銀行工作經驗。主要有以下3方面的優(yōu)勢。

（1）有多個部門的工作經驗。積累了較全面的銀行專業(yè)知識；在與各專業(yè)、各部門的合作過程中，組織協(xié)調能力得到增強。尤其是一年多的辦公室主任崗位，積累了豐富的辦公室工作經驗。

（二）有一定的文字寫作基礎。多年來持續(xù)不斷的鍛煉，讓我的文字功底得到了提升。因此，我有信心并有能力協(xié)助總經理進行綜合部的工作。

（三）熱愛銀行事業(yè)。我熱愛我的工作，有強烈的事業(yè)心和責任感；并能堅持不斷學習，積極吸收新知識，使自己的綜合素質和工作能力不斷提高。

2、 對綜合管理部職能定位的認識及下一步工作計劃

（一）綜合管理部的職能定位

一。做好綜合協(xié)調，理順各方關系

綜合協(xié)調是綜合管理部的基本職能之一。在工作中，一是注重搞好與業(yè)務部門的工作協(xié)調，積極支持并全力配合工作，確保全行工作有條不紊的進行，創(chuàng)建良好的內部工作環(huán)境。二是重點梳理上級監(jiān)察**部門的有關文件、政策和重要信息，為領導決策服務。

三是注重搞好協(xié)調。理順好與各部之間的關系，從全行大局出發(fā)，積極主動進行溝通協(xié)商，做到相互理解、相互支持，共同工作，提高服務質量。無論是為領導服務，還是為機關服務，無論是收發(fā)文件、打印稿件、查閱檔案，還是后勤保障，基本做到了熱情、主動、及時、周到和準確。

同時，注重理順好與上級監(jiān)管部門、地方**有關部門的關系，做到先內后外，內外結合的工作作風，為全行工作的順利開展創(chuàng)造一個良好的外部工作環(huán)境。

2。做好規(guī)范化管理確保各項工作規(guī)范化

綜合管理部的另一項基本職能是做好規(guī)范化管理，使各項工作有章可循。

(1)不斷補充和完善內部控制制度，逐步實現(xiàn)制度化

根據(jù)監(jiān)管部門的要求和行領導的部署，進一步完善我行的內部規(guī)章制度，根據(jù)《中華人民共和國商業(yè)銀行法》和《村鎮(zhèn)銀行管理暫行規(guī)定》等規(guī)定，借鑒其他商業(yè)銀行的先進做法，與各部門一起起草新的規(guī)章制度。

(2)重視安全保衛(wèi)工作，維護安全運營

三。抓好職工培訓，迅速提高職工素質

為適應我行業(yè)務經營發(fā)展的需要，迅速提高員工的綜合素質，更好應對市場經濟的挑戰(zhàn)，打造一支高素質、專業(yè)化的員工隊伍。

四。做好存款評估不斷增強資金實力

5個。做好后勤服務，確保銀行工作順利進行

(二)下一步工作打算

一。繼續(xù)做好綜合協(xié)調，理順與社會各界的關系

一要進一步理順與**各部門和基層業(yè)務單位的關系。二是進一步理順與銀監(jiān)會、中國人民銀行、大連銀行的關系。三是進一步理順與地方**有關部門的關系。

為村鎮(zhèn)銀行的發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，確保各項工作的順利開展。

2.繼續(xù)抓好各項規(guī)章制度的貫徹落實，提高規(guī)范化管理水平一是要把涉及綜合管理部的管理制度一項項的落到實處。二是要根據(jù)業(yè)務發(fā)展不斷完善規(guī)章制度，做到用制度管人、按規(guī)矩辦事。

三是定期或不定期檢查規(guī)章制度執(zhí)**況。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，防止出現(xiàn)問題。

3.繼續(xù)抓好職工業(yè)務知識的培訓，提高職工的政治和業(yè)務素質在制訂出新員工培訓計劃的同時，還要制訂出職工培訓計劃，并抓好落實，以此不斷提高職工的政治素質和業(yè)務素質，為把我行的職工隊伍真正打造成一支一流的銀行業(yè)精英團隊而努力。

四。繼續(xù)做好安全和案件風險調查工作，確保全年安全運行

(1)安全保衛(wèi)工作是銀行各項工作的重中之重。因此，首先要提高認識，加強領導。綜合管理部要高度重視安全保衛(wèi)工作，把安全工作始終放在首位，把防范各類案件和事故的發(fā)生當作頭等大事來抓。

要以集體財產和職工生命安全高度負責的精神，認真履行職責，把安全保衛(wèi)工作納入考核與管理，真正把安全保衛(wèi)工作落到實處。二是完善制度，落實人員，落實管理。注重內部安全管理，防范和化解潛在風險，杜絕刑事案件和責任事故的發(fā)生。

三是要加強對職工的安全教育力度，提高職工遵紀守法和自覺防范風險的意識，做到管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事，確保一方平安。四是加強應急準備和演練工作。年內組織消防應急演練，提高職工消防應急救援意識。

(2)認真落實廉政建設、案件事故防范責任制，大力推動反腐倡廉建設。一是加強組織領導，明確崗位責任，簽訂各級黨風廉政建設和預防案件、事故責任書。要按照上級的要求和部署，貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉的方針，注重預防，扎實推進懲防體系建設。

要抓住腐敗易滋生的重點領域和環(huán)節(jié)，從源頭上完善治理腐敗的制度體系。二是每半年至少要進行一次案件和事故隱患排查分析工作，保持干部職工隊伍穩(wěn)定、思想穩(wěn)定、團結協(xié)作、勤政務實。

5個。全力配合做好銀行籌建和開業(yè)工作

綜合部競聘演講稿 篇6

三一文庫（演講稿范文/競聘演講稿

綜合管理部副主任競聘演講

綜合管理部副主任競聘演講

*職務：綜合管理部副主任競聘演講

綜合管理部副主任競聘演講

我是零售部zyl。我認為，在今天的競爭中，總務部副主任的職位具有三個優(yōu)勢：

一是年齡優(yōu)勢。如果說18歲至60歲是人生最精彩的時段，那么，根據(jù)**分割原理，44歲正是人生最精彩時段中的巔峰。豐富的生活經驗，使我具有中年穩(wěn)重踏實，從容超越年齡的特點；巔峰的年齡時段，使我擁有青年人精力充沛、激情拼搏的性格特征。

二是專業(yè)優(yōu)勢。本人1983年大學中文系本科畢業(yè)，具有堅實的文字功底；曾任中學教師、**秘書，有相當?shù)霓k公室工作經驗；經過13年的銀行業(yè)生涯，我在金融領域獲得了必要的知識。

三是人脈優(yōu)勢。我長期從事基層工作，知道老百姓的喜怒哀樂。我能設身處地做好群眾工作；本人經常接觸各級領導，深知領導者的酸甜苦辣，能夠體貼關心他們的生活，理解把握他們的思想意圖，有條不紊地完成他們下達的各項指令。

我想用四句話概括一下我對辦公室工作的理解：

上下勾連渠道通，

左右逢源協(xié)調好，

動靜結合總相宜，

虛實互補出成效。

由于中國銀行十多年的培養(yǎng)，我具有敢于面對失敗和挑戰(zhàn)自我的堅強品格；更要感謝各位領導，給予了我投身改革、重塑人生的機遇。謝謝大家！

《綜合管理部副主任競聘演講》****于網，歡迎閱讀綜合管理部副主任競聘演講。

綜合部競聘演講稿 篇7

各位領導、各位同事，大家好！首先我要感謝行領導給我這樣一個鍛煉的機會，不論這次成功與否，我都獲益匪淺，對今后做好本職工作都有很大的幫助。

我之所以角逐綜合業(yè)務部主任一職，是因為我相信我具備競爭的基本條件。

一、基本情況本人現(xiàn)年xx歲，xx學歷，xx年xx月入行，現(xiàn)任xx，從事xx。

2、 工作經歷自加入銀行以來，我一直從事儲蓄、企業(yè)、國際結算、過程監(jiān)管等崗位。無論哪個崗位我相信都有自己的發(fā)光點，在此期間我都能夠認真履行崗位職責，積極圍繞分行的規(guī)范化管理要求，認真處理每一筆業(yè)務。多年來，未發(fā)生一筆結算事故。

并通過不斷的學習，能夠掌握各種操作系統(tǒng)的流程和技能。熟練運用會計操作系統(tǒng)辦理存貸款業(yè)務，辦理際結算本、匯票及國際結算業(yè)務。

3，競爭原因1.較強的業(yè)務能力。工作以來，曾多次參加各種競賽，在xx年代表xx分行參加xx外匯管理局外匯業(yè)務知識競賽榮獲一等獎，并先后榮獲xx分行優(yōu)秀員工、先進營銷標兵等稱號。2。具備擔任本崗位所必須的管理能力和個人素質。

首先，多年的一線工作為我積累了寶貴的基層管理經驗，鍛煉了我的協(xié)調能力和組織能力。在此期間，我充分發(fā)揮團隊精神，充分調動每個員工的主觀能動性，ab角色崗位職責分工明確，按時圓滿的完成每項工作。其次，我有很強的職業(yè)精神和集體榮譽感，我不愿意在工作上落后于別人。

工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，繁重復雜的工作使我養(yǎng)成了吃苦耐勞的優(yōu)良品質、簡介高效的工作作風。3、具有豐富的客戶資源。金融行業(yè)是一個重要的服務型行業(yè)，每一位客戶都有其可發(fā)掘的潛質，對每一位客戶進行不定期回訪很重要，由于我善于交際，積累了豐富的客戶資源，使得我行下達的各項任務與指標都能預期完成。

四。有強烈的事業(yè)心，勇于創(chuàng)新，迎接挑戰(zhàn)。作為一個年輕人，我思維活躍、激進，樂于接受新事物，工作中注中注觀能動性，有利于開創(chuàng)工作新局面。遇到業(yè)務困難，愿意學習和研究，并努力尋找最佳解決方案。

同時，在日常工作中，我也愿意并經常幫助其他同事解決業(yè)務難題。這些都決定了我可以更快地進入這個角色，利用自己的優(yōu)勢來開展工作。如果我能競聘上綜合業(yè)務部主任這個職位，我將會審慎的會計原則，按照xx分行黨委的要求，制定切實有效的工作綱要。

下面是我的工作設想：1、堅持“一個原則”。就是堅持“上為黨支分憂、下為員工服務”的原則。

綜合業(yè)務部工作千頭萬緒、紛繁復雜，涉及到運營、人力資源、監(jiān)察稽核、法律、黨務、辦公室、信息、計財、結算、工會等等，既是“忙家”、“雜家”、又是“管家”，很多的具體事情涉及到員工的切身利益。因此，必須把服務黨和職工的中心工作作為工作的出發(fā)點和落腳點。把“參與政務”、“管理實務”、“搞好服務”三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排，從而使工作目標更明確，重點更突出。

2、實現(xiàn)“兩個轉變”。一是實現(xiàn)角色的轉變。即由在業(yè)務工作向行政工作的角色轉變。

引導全行員工在思想、目標、行動、事業(yè)上齊心協(xié)力。發(fā)揮整體優(yōu)勢，營造良好的工作氛圍，為支行領導當好顧問，為全行實踐當好監(jiān)督員，為一線員工當好后盾。加強各部門溝通，密切配合，樹立廉潔高效的形象。

二是實現(xiàn)思維方式的轉變。從原來的“領導交辦，辦就辦好”的思想方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉變，圍繞支行中心工作，制定工作計劃，有安排、有檢查，保證工作落實到實處。三。規(guī)范業(yè)務流程，加強內部控制，防范風險。

完善規(guī)章制度，規(guī)范業(yè)務流程。讓規(guī)章制度從文件、墻壁到具體工作。落實各項規(guī)章制度，制定本部門及各崗位人員的責任制，提高前臺人員及財務人員的風險防范意識，加強行內的檢查和監(jiān)督工作。

4、制定業(yè)務培訓計劃，提高員工業(yè)務水平，提高服務意識，建立業(yè)務考評制度，定期組織員工業(yè)務學習、熟練業(yè)務操作流程，提高素質，減少差錯和風險的發(fā)生。既然是競聘上崗，必然會有起起落落，這是人力資源改革的正?，F(xiàn)象。無論上下，我總是努力學習，努力工作。

最后，感謝各位領導和同事給我這次機會！謝謝！

綜合部競聘演講稿 篇8

三一文庫（演講稿

尊敬的各位領導、各位同志們：

大家好！我今天競聘的崗位是綜合管理部經理。之所以競聘這一職位，是因為公司新一屆領導班子為建設規(guī)范、現(xiàn)代企業(yè)，不失時機地進行改革，我也想在這場改革中，發(fā)揮能力、施展才干。

我競聘此崗位是因為具有以下優(yōu)勢：

一、我具備良好的思想品質和愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的精神。二十多年的工作經歷，無論是在哪個單位、哪個崗位，我都十分注重加強自身思想道德修養(yǎng)、文化素質提高，“做一個高尚的人，一個純粹的人，一個脫離了低級趣味的人?！?/p>

二、我具備擔任綜合管理管理部經理的素質和能力。我是四川大學企業(yè)管理本科畢業(yè)，畢業(yè)后一直在辦公室工作。從簡單的摻茶倒水接待做起，到組建連鎖公司時，為****證照奔波于藥監(jiān)局、工商局、衛(wèi)生局等大大小小的行政機關，練就了謙虛周到、不卑不亢的行政接待作風。

從積極為本草堂期刊投稿，每期都有佳作發(fā)表，并為公司企業(yè)文化建言獻策，到起草公司部分公文，提高了文字表達能力，掌握了文秘寫作基本方法。從在“瑞森藥業(yè)”公司嘗試績效工資改革，到全面系統(tǒng)學習人力資源管理知識，基本具備了人力資源管理能力。多年的辦公室工作經驗，培養(yǎng)了我組織管理、協(xié)調溝通、洞察細節(jié)和邏輯縝密的能力，具備了所聘職位要求的素質和能力。

三、我有做好工作的具體思路。

（一）人力資源工作的開展。

1、本部門分工協(xié)作，高效運轉。根據(jù)綜合管理部工作職能，本部門擬設四個崗位。

（1）經理。崗位職責：全面負責本部門工作。

工作內容：人力資源管理、社會保險、勞動用工。崗位要求：

管理或相關專業(yè)大學本科以上學歷，受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法規(guī)、財務會計知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓，2年以上人力資源管理相關工作經驗，熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇等方針政策，熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件，較好的語言表達和寫作能力。

（2）綜合文秘。崗位職責：從事文秘、企業(yè)文化和行政接待工作。

工作內容：負責公司企業(yè)文化建設和行政接待，草擬公司領導稿件。崗位要求：

文秘或中文專業(yè)?？埔陨衔幕?，形象氣質佳，熟練掌握各種公文寫作和辦公軟件，文筆優(yōu)秀。

（3）法律事務工作者。崗位職責：負責處理與公司有關的法律事務和培訓工作。

工作內容：訴訟案件的材料收集，抵押證件的收集、保存。公司合同的審核，已簽署合同的跟蹤管理。

崗位要求：法律專科以上文化，思維敏捷。

（4）檔案管理員。崗位職責：負責公司書面及電子檔案的分類管理、保存，考勤統(tǒng)計工作。

工作內容：公司書面檔案，如人事檔案、勞動合同、業(yè)務合同、協(xié)議等的分類保管。電子檔案，如考勤統(tǒng)計、崗位圖、社保明細等的管理。

崗位要求：大專文化，嚴謹、細致。

2、建立制度化管理體系。即以制度規(guī)范為基本手段對公司進行管理。過去我們有一些規(guī)章制度，但在員工知曉率和制度執(zhí)行力方面較差。

根據(jù)公司目前員工組織紀律渙散的情況，先制定員工管理制度，包括：工作時間、考勤和休假的規(guī)定，員工獎懲規(guī)定，員工差旅費管理規(guī)定，員工合理化建議的規(guī)定，員工越級投訴的規(guī)定等等。然后制定基礎管理方面的制度，包括：

工作崗位分析，崗位設置，對內對外人員招聘，員工績效管理，人員培訓等等。通過制度的強有力運行，使個人與權力相分離；隨意性被理性所取代；人身依附關系不復存在。一個準確、連續(xù)、穩(wěn)定的秩序將保證各部門之間協(xié)調一致，從不同側面保證公司經營目標的實現(xiàn)。

3、按步驟推出管理制度。為保障管理制度的健全和完善，在進行管理制度規(guī)劃時要集思廣益，反復調查、調整。先提出管理制度草案，然后廣泛征求意見，最后充實完善，審核批準、執(zhí)行。

由于人力資源管理是本次改革的利器，當觸及到裙帶關系人員的利益時，既需要相關股東或部門經理大公無私大力配合，更需要公司領導的鼎力支持，這樣，本部門的職能才能得以高效履行，公司的改革也才能得以實現(xiàn)。

公司這場改革以中層干部競聘上崗開始，昭示著一場競爭即將拉開帷幕。競爭，就必然有優(yōu)劣之分和成敗之別。古人云：

豈能盡如人意，但求無愧我心。人的一生，只要堅持做到勇于競爭，只要是為追求正確的人生目標付出辛勞，既使沒有達到理想的彼岸，沒有得到完善的結局，也會問心無愧、無怨無悔。正如柳宗元在《小石潭記》里所說的：

“可以盡我志，而不能至者，可以無悔矣，其孰能譏之乎?！币虼?，不管我的競聘能否成功，我都將不改初衷，鍥而不舍，一如既往地虛心學習，一如既往地扎實工作，一如既往地追求進步。

（二）企業(yè)文化建設、檔案管理和法律事務

目前，我們企業(yè)文化建設主要體現(xiàn)在“形象工程”——《本草堂》期刊上?！捌诳痹趯ν鈽淞⒐拘蜗蠓矫姘l(fā)揮了積極作用。然而由于“內功修練”不足，出現(xiàn)了約稿艱難，不能按期出刊現(xiàn)象。

因此，必須從提倡讀書入手，比如建立一個圖書室，使員工養(yǎng)成良好的讀書習慣，逐步提高員工文化素質和專業(yè)知識，這樣，企業(yè)文化建設才有不竭之源，也才是真正、全面的企業(yè)文化建設。

檔案管理現(xiàn)在主要是對書面原始檔案進行管理，比如：各種審批的人事手續(xù)、員工勞動合同、擔保書等等。除此之外，還應加強對電子檔案的管理，如現(xiàn)有的：

考勤記錄、社會保險繳費明細表、工資表等。為節(jié)省成本，以后將盡可能使用電子檔案，如：崗位圖、員工獎懲記錄、員工績效考核表等，并對其分類妥善保存。

謝謝大家！

綜合部競聘演講稿 篇9

供電所綜合部秘書競聘演講稿

首先，十分感謝公司領導為我們搭建推介自己、展示自我的舞臺，提供這次公開、公平競爭上崗的機會。對照本次競聘職位，結合自身實際，今天我參與競爭的崗位是秘書。現(xiàn)將競聘理由和初步工作設想,向各位領導匯報如下： 今天，我競聘這個職位為的不是崗位工資，也不是秘書這個稱呼，為的是挑戰(zhàn)自我、戰(zhàn)勝自我、超越自我，使自身素質和能力得到進一步提高。

通過在綜合部寫宣傳報道，培養(yǎng)了我從事文字工作所需的工作熱情。秘書工作的主內容是文字材料寫作。文字工作具有單調、枯燥、繁瑣等特征，要做好這項工作，必須飽含熱情，具有吃苦精神。常有人用“看似尋常最奇崛，成如容易卻艱辛”這句話來說明文字寫作的艱苦和不易。在綜合部的工作經歷，讓我體會很多、感觸頗深，要想干好這項工作必須付出比別人更多的汗水，但是這汗水不是為工作而流，是為提高我自身素質而流。

春暖花開，萬物復蘇。這是一個生機盎然的季節(jié)；競爭是無情的，而競爭又是公平的，若我有幸在此次競爭中得到各位領導的賞識和厚愛，在新的崗位上我會努力做到：

夯實基礎、彌補不足，扎扎實實開展工作，成為公司領導的得力助手，搭建起領導與員工工作之間的高速信息通道，達到讓領導滿意、讓同志滿意。

競爭，給人以動力，還企業(yè)以活力。憶往昔，百年電力輝煌史；看今朝，公司齊心創(chuàng)一流；盼明日，無限風光惹人醉。讓我們團結起來，共謀發(fā)展，勇攀高峰，開創(chuàng)公司美好的未來！

綜合部競聘演講稿 篇10

尊敬的各位領導、各位評委:

您們好！能站在這里，我心情非常激動，同時，也充滿了感激和希望。首先感謝各位領導的信任和支持，給了我這次展示自我、檢驗自我的機會。相信這次競聘將是我今后人生中的又一個重大的轉折點。

我叫**，出生于**年。**年自**畢業(yè)后進入**工作，曾在擔任過**，現(xiàn)任**?；厥走^去的**年，在公司領導和同仁們的支持和幫助下，我在工作中一直兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，從一個業(yè)務新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人，并多次受到表彰：**。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。隨著多年的工作歷練與學習充電，我的工作經驗日漸豐富，理論知識日益扎實，人也越來越成熟，已具備較高的業(yè)務素質和一定的管理經驗，工作也取得了一定的成績！昨天的工作和成績已成為過去，開創(chuàng)未來，將是我永久的追求。記得有位哲人曾經說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應成為自己有資格擔任這個或擔任那個職位?！蔽矣X得自己有信心也有能力擔任綜合部副經理一職，做好應履行職責。

今天我參加綜合部副經理競選，我想自身具有以下特點和優(yōu)勢：

(一)團結同志，正確處理關系

全面的組織、協(xié)調工作的素質和能力。在平時工作中我認真負責，具有團結同志，正確處理與領導和其他員工的關系的素養(yǎng)，做工作、辦事情，思路清晰、行止有度、頭緒分明、恰到好處。在擔任**期間，能夠處理協(xié)調好與上下左右的關系，使各項工作有序開展。

(二)拿捏有度，社交張弛結合

具有一定的對外社交經驗：在對外交往過程中，尺度拿捏有度，張弛結合，無論在什么工作崗位，都能很好的處理，贏得了大家的理解和尊重。并且通過實踐煅練，我的組織與協(xié)調能力有了很大的提高，可以確保業(yè)務的正常進行。

(三)認真態(tài)度，豐富的管理經驗

古人云：“其身正，不令則行；其身不正，雖令不從?！蔽以诿鎸Ω鞣N各樣的誘惑，無論什么情況下，都能切實管住自已，把本公司的利益放在首位。**年來的工作經驗，使我全面了解公司運作狀況。并腳踏實地，能有條不紊地管理好部門的各項工作。

績屬于過去，激情成就未來?；厥走^去，我所走過的每一步，都滲透著公司的培養(yǎng)，都凝聚著領導的關心，更有各位同仁的默默奉獻。我想，綜合部副經理不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。如果領導和同志們信任我，我將從以下幾個方面努力工作，為我們公司的發(fā)展做出更大貢獻。

(四)加強預算核算管理。

加強預算執(zhí)行工作的組織領導，明確工作職責，建章立制，把預算管理工作切實抓好，確保完成全年支出任務。

(五)抓好自身建設，全面提高素質。

副經理工作，責任重大，任務繁重，我將努力按照政治強、業(yè)務精、善管理的復合型高素質的要求對待自己，加強政治理論與業(yè)務知識學習，全面提高自己的政治、業(yè)務和管理素質，公平公正、潔身自好，清正廉潔，做到愛崗敬業(yè)、履行職責，要求員工做到的自己首先要做到，率先垂范，嚴以律己，吃苦在前，享樂在后，努力爭當一名合格的副經理，全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。

成功是得到所愛的，幸福是愛所得到的！各位領導，各位評委，各位同事，面對著大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力和責任的所在，但都必將成為我們工作的動力。假如組織選擇了我，我堅信自己有能力在副經理的崗位上做出更大的成績。古人云：不可以一時之得意而自夸其能；亦不可以一時之失意而自墜其志。不論這次競聘結果如何，我將繼續(xù)勤奮學習、勇于實踐，不斷提高科學判斷形勢、應對復雜局面及配合全局的能力。進一步增強事業(yè)心、責任感和使命感，盡心盡責做好各項工作，為我公司事業(yè)發(fā)展添磚加瓦！

謝謝大家！