員工辭職報(bào)告。

為您推薦的“員工的辭職報(bào)告”，以下是我個(gè)人的一些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)供大家參考和學(xué)習(xí)。世事無常，人們都早已習(xí)慣了職場中的辭職。按照規(guī)定離職就需要撰寫辭職申請書，我們決定辭職后，就需要?jiǎng)庸P寫辭職申請書。

員工的辭職報(bào)告 篇1

首先，對律師行業(yè)的現(xiàn)狀和挑戰(zhàn)缺乏認(rèn)識(shí)，自己沒有勇氣接受這個(gè)艱難的開始，對律師事業(yè)失去信心。

經(jīng)過多年的追求，我費(fèi)了好大的勁終于在20*年通過了司法考試，當(dāng)時(shí)，我已經(jīng)35周歲，一個(gè)大型國有公司工作了十五年。當(dāng)決定全力為律師這個(gè)崇高而偉大的事業(yè)奮斗終身時(shí)，才發(fā)現(xiàn)原來自己除了有個(gè)律師光環(huán)以外，社會(huì)地位和待遇就和下崗工人或是個(gè)體戶一樣，一切都得從零開始打拚。律師經(jīng)營的特點(diǎn)主要都是借口碑相傳獲得案件。所以律師一般都要經(jīng)歷一個(gè)漫長的個(gè)人影響力的積累期。一個(gè)律師完成技能和經(jīng)驗(yàn)的積累一般需要三到五年，完成影響力的培養(yǎng)和積累則需要十年左右的時(shí)間。而我一開始對律師行業(yè)的這些現(xiàn)狀和挑戰(zhàn)缺乏認(rèn)識(shí)，以為只要做了律師就能發(fā)財(cái)，于是表現(xiàn)出急于求成、急功近利，缺乏再學(xué)習(xí)的心態(tài)，后來導(dǎo)致對這個(gè)行業(yè)望而卻步。

還有，進(jìn)入律師所后，本想已經(jīng)飽學(xué)理論，可做起事卻事事無成。雖然指導(dǎo)老師無論在案件分析、接待咨詢、承接案件、開拓案源、處理關(guān)系等等方面都悉心教導(dǎo)，無私幫助，但我一到實(shí)際操作階段就做走了樣。寫個(gè)訴狀中看不中用；解答問題總是不能找到關(guān)鍵點(diǎn)；接待當(dāng)事人卻經(jīng)常得不到當(dāng)事人的滿意；出庭對證據(jù)證明內(nèi)容和證據(jù)鏈條的運(yùn)用總是不準(zhǔn)確、不到位；開拓案源方面沒有一點(diǎn)進(jìn)展……一段時(shí)間過去總是“瞎忙”，開始懷疑自己不是干律師的料，能力有限。社會(huì)關(guān)系處理中也不夠老練，辦事不順利。說了人家不聽，感覺律師沒有社會(huì)地位，還要看別人臉色。所以被困難徹底擊倒，不愿意再堅(jiān)持，而選擇逃避。

其次，律師執(zhí)業(yè)的現(xiàn)有制度讓我沒有安全感，對我來說法律或許只適合作為一項(xiàng)業(yè)務(wù)愛好。

律師是高收入、高風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)，律師業(yè)內(nèi)強(qiáng)者更強(qiáng)、霸者更霸、弱者更弱、窮者更窮是公認(rèn)的利益格局，貧富差距日益突出。律師們單打獨(dú)斗，互不相涉，而律師事務(wù)所只是一個(gè)松散的組織，案件的來源主要靠自己的人脈關(guān)系。律所采用提成制度可以最大限度地激勵(lì)律師去開拓市場；可以減輕律所負(fù)擔(dān)，等等。但這種方式卻造成了青年律師的經(jīng)濟(jì)困難，因?yàn)樾率肿钊狈Φ木褪前冈矗冈匆约叭嗣}卻都是需要時(shí)間和努力去積累的，所以律師執(zhí)業(yè)成本太高令我膽怯。實(shí)踐中法律服務(wù)市場什么人都可以代理案件，并且有的非律師代理人收費(fèi)靈活，辦事效率并不差多少，呈現(xiàn)出“百家爭鳴、百花齊放”的勢頭，讓律師身份的我感受不到絲毫的優(yōu)越感，這也讓我始料不及。

沒有案件做就沒有收入，新手律師始終處在一種動(dòng)蕩當(dāng)中?！坝檬裁捶绞饺グl(fā)展”是一個(gè)更加令我焦慮和茫然的問題。生存是第一位的，要活得有安全感，這是最為現(xiàn)實(shí)的考慮?；氐皆瓉淼墓旧习?，離律師行業(yè)太遠(yuǎn)，時(shí)過境遷，可能會(huì)隨遇而安，隨波逐流，徹底放棄自己的夢想，但是，對我這樣慵懶的性格來說，這份工作畢竟收入穩(wěn)定，養(yǎng)家糊口、解決生存卻沒問題，而法律或許只適合作為我的業(yè)余愛好。

“通往成功大律師殿堂的入口，只歡迎能吃苦并最大限度地堅(jiān)忍不拔、堅(jiān)韌自信和忠誠的人，那些存有懈怠和消極精神的人請勿入內(nèi)”。從現(xiàn)在的情況看，我缺乏足夠的勇氣面對艱難的創(chuàng)業(yè)，下不了決心孤注一擲、辭掉電業(yè)的工作，也就沒有理由繼續(xù)做下去，只有以“逃兵”的身份結(jié)束我的實(shí)習(xí)生涯，結(jié)束我的夢想，這顯然是不光彩的。但生活從不簡單，每個(gè)人都有自主選擇生活方式的權(quán)利，我作出這樣的選擇，讓同志們感覺很突然，也很失望，但這是我真實(shí)的想法，并沒有想刻意傷害誰，也愿意接受這個(gè)決定的后果。這也是我慎重的決定，希望同志們能夠理解并尊重我的決定。

無論如何，在此，我一定要感謝我的指導(dǎo)老師，感謝律師事務(wù)所給我的寶貴實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。我實(shí)習(xí)期間輔助指導(dǎo)律師辦了好多案子，接觸了很多人和事，學(xué)到了很多實(shí)踐知識(shí)，也學(xué)到了很多生存技能，學(xué)會(huì)了寬容、學(xué)會(huì)了原諒、學(xué)會(huì)了合作；這段時(shí)間是對我意志、耐心、學(xué)識(shí)和人品的考驗(yàn)和磨練，對我的人生也是筆寶貴的財(cái)富。最后，我再次深深地感謝所里所有律師無私的幫助和鼓勵(lì)，希望大家都工作順利！

此致

敬禮！

員工的辭職報(bào)告 篇2

美菱員工辭職報(bào)告

親愛的美菱公司高管：

首先，我想向您表達(dá)我對美菱公司這幾年來所提供的機(jī)會(huì)以及對我的支持和信任的感激之情。然而，我遺憾地通知您，我將于下個(gè)月正式辭去在美菱公司的職位。

在過去的幾年里，我一直在美菱公司工作，并且我非常自豪能夠?yàn)檫@個(gè)偉大的組織工作。在這段時(shí)間里，我得到了許多有益的經(jīng)驗(yàn)，不僅提升了自己的技能，也與許多出色的同事建立了深厚的關(guān)系。

然而，在職位上的相處時(shí)間越來越長，我開始對自己的職業(yè)發(fā)展感到迷茫和困惑。雖然美菱公司提供了許多發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)項(xiàng)目，但我逐漸意識(shí)到我的職業(yè)愿望與美菱公司的發(fā)展方向存在差異。

首先，我發(fā)現(xiàn)美菱公司的發(fā)展戰(zhàn)略與我個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)不太吻合。作為一家傳統(tǒng)的家電制造企業(yè)，美菱公司的產(chǎn)品線主要側(cè)重于傳統(tǒng)家電產(chǎn)品，如冰箱、洗衣機(jī)等。然而，我對新技術(shù)的熱情和對創(chuàng)新的追求使我更加向往在科技領(lǐng)域發(fā)展，特別是人工智能和物聯(lián)網(wǎng)。我希望能夠參與到正在發(fā)生的科技革命中，而這在美菱公司的職位上是無法實(shí)現(xiàn)的。

其次，我發(fā)現(xiàn)美菱公司的內(nèi)部文化和價(jià)值觀與我個(gè)人的價(jià)值觀存在沖突。在我所在的部門中，競爭和個(gè)人成就被過分強(qiáng)調(diào)，而團(tuán)隊(duì)合作和員工的工作滿足感則被忽視。這樣的工作環(huán)境讓我感到壓力巨大，同時(shí)也影響了我的工作動(dòng)力和工作效率。

最后，我認(rèn)為在一個(gè)職業(yè)生涯中，持續(xù)的學(xué)習(xí)和成長至關(guān)重要。然而，在美菱公司的工作中，我發(fā)現(xiàn)缺乏長期的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃。雖然我在加入公司時(shí)被告知有機(jī)會(huì)發(fā)展自己的技能和知識(shí)，但我并沒有看到實(shí)際的行動(dòng)。這種缺乏發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)的情況已經(jīng)影響到我對美菱公司的工作動(dòng)力和對未來的信心。

盡管我決定辭去在美菱公司的職位，但我對美菱公司仍然抱有深深的感激之情，并且希望能夠保持良好的合作關(guān)系。我相信美菱公司將繼續(xù)在家電制造領(lǐng)域取得成功，并為員工們提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。

最后，我要再次表達(dá)我對美菱公司的感謝，并衷心祝愿美菱公司的未來發(fā)展更加繁榮和成功。

謹(jǐn)致，

一位離職的美菱員工

員工的辭職報(bào)告 篇3

員工調(diào)動(dòng)辭職報(bào)告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！我是貴公司人力資源部的一名員工，我在這里擔(dān)任行政助理的職位。我愉快地宣布，我即將離開這個(gè)崗位。我知道這可能會(huì)給公司帶來一些不便，但我希望通過這篇辭職報(bào)告，向公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們解釋我的決定，并對我在公司度過的美好時(shí)光表示衷心的感謝。

首先，我想對公司所給予的機(jī)會(huì)表示由衷的感激之情。進(jìn)入貴公司工作是我職業(yè)生涯中的重要里程碑。在這里的三年時(shí)間里，我得到了許多專業(yè)和個(gè)人的成長。在行政助理的崗位上，我學(xué)到了如何與各種類型的人有效溝通，處理復(fù)雜的文件和文件管理，同時(shí)也加強(qiáng)了我的時(shí)間管理和組織能力。這些經(jīng)驗(yàn)無疑將對我未來的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

然而，盡管我在貴公司度過了許多美好的時(shí)光，但最近的一次員工調(diào)動(dòng)卻讓我重新評估了自己的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。作為一個(gè)年輕人，我始終對不斷學(xué)習(xí)和成長保持著熱情，而這次調(diào)動(dòng)對我的個(gè)人發(fā)展構(gòu)成了一定的挑戰(zhàn)。這次調(diào)動(dòng)要求我從行政助理崗位轉(zhuǎn)換到銷售部門，雖然這是一個(gè)機(jī)會(huì)接觸新領(lǐng)域和發(fā)展技能，但我認(rèn)為這并不符合我的長遠(yuǎn)職業(yè)目標(biāo)和個(gè)人興趣。

通過仔細(xì)的思考和深思熟慮，我決定辭去目前的職務(wù)，去尋求一個(gè)更適合我個(gè)人目標(biāo)和興趣的機(jī)會(huì)。我希望能夠在一個(gè)更具挑戰(zhàn)性和發(fā)展?jié)摿Φ穆毼恢邪l(fā)揮我的才能，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，并為自己的職業(yè)生涯打下更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

盡管我選擇了離開，但我會(huì)永遠(yuǎn)珍惜在貴公司的工作經(jīng)歷和對我的成長所做出的貢獻(xiàn)。我要特別感謝我的上司和同事們，他們總是給予我?guī)椭椭С?，并在工作中給我提供了許多寶貴的建議和指導(dǎo)。我也要感謝整個(gè)人力資源團(tuán)隊(duì)，他們?yōu)槲姨峁┝肆己玫墓ぷ鳝h(huán)境和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，使我能夠不斷提升自己的能力。

最后，我想再次表達(dá)我的誠摯謝意，并向公司保證，我將盡一切努力確保順利交接我的工作，以確保公司的正常運(yùn)營。如果公司需要我在最后的離職期間提供任何幫助，我將非常樂意配合并給予支持。

我相信，貴公司將在未來走得更遠(yuǎn)，我也期待著聽到貴公司取得的進(jìn)一步成就。謝謝您們給予我的機(jī)會(huì)和支持！

衷心祝愿貴公司一切順利！

此致

敬禮

XXX

員工的辭職報(bào)告 篇4

尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo):

你好！

我是成型部的xx。我于xxx年XXX月XXX日進(jìn)入我們公司，一直處于試用期，是非正式員工！

我在這里工作快半個(gè)月了。在這里工作之前，我已經(jīng)打聽過xx電廠是東莞的一家公司。工作以來，客觀評價(jià)，我也深深體會(huì)到公司是好的，服務(wù)好，待遇好，工作好，領(lǐng)導(dǎo)好。是我進(jìn)過的性價(jià)比最高的公司。

我本打算在這里工作很長一段時(shí)間，但現(xiàn)在由于個(gè)人和家庭原因，我不得不離開這家公司！上周日，我七十歲的奶奶不幸生病了，她現(xiàn)在還躺在家里。我從小被奶奶帶大。她很愛我，我們的感情極其深厚。

經(jīng)過一番深思熟慮，我決定回家照顧陪讀的奶奶，這也是一種義務(wù)。對我來說，一個(gè)人的孝順遠(yuǎn)比他(她)的事業(yè)重要。如果他或她失去了工作，他或她可以重新尋找。但如果一個(gè)人失去了孝心，他(她)的責(zé)任感就會(huì)大打折扣。個(gè)人觀點(diǎn)。

現(xiàn)在向公司提交辭職申請，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！

到此！

敬禮！

辭職:xxx

日期:xxx年x月x日

員工的辭職報(bào)告 篇5

親愛的領(lǐng)導(dǎo):

您好，首先非常感謝您這一年來對我的關(guān)心和照顧，讓我學(xué)到了很多，經(jīng)歷了很多。因?yàn)槲夷芰τ邢蓿ぷ髦杏泻芏嗍韬龊腿毕?，你能包容我，一直教我前進(jìn)，讓我由衷的感激。

我在前臺(tái)服務(wù)崗位的一舉一動(dòng)都代表著酒店，但在這一年里，我在思想認(rèn)識(shí)和實(shí)際工作中沒有盡到這個(gè)責(zé)任。經(jīng)過認(rèn)真反思，辭職信的主要原因如下:

一、把自己工作的操作機(jī)械化，不要?jiǎng)?chuàng)新求異。

二、工作疏忽，積極性不高。服務(wù)缺乏靈活性和主動(dòng)性。

三、自我調(diào)節(jié)能力差，情緒嚴(yán)重。

四、缺乏銷售意識(shí)和技能，客房入住率低。

五、服務(wù)意識(shí)淡薄，沒有真正把客人的需求放在第一位。

六、缺乏溝通和信息反饋不及時(shí)，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。

七、微機(jī)改革后，責(zé)任缺失，沒有及時(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和管理。

我知道領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)時(shí)候很難做出這樣的申請，我想表示深深的歉意。為了酒店的形象和利益，我選擇了離開，希望領(lǐng)導(dǎo)能批準(zhǔn)！

申請人：

日期：

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