材料工作總結(jié)。

成功的職場生計需要一個必備的技巧:文件寫作能力，人們普遍開始贊同模範文章所賦予的意義和價值。若一直翻看優(yōu)質(zhì)范文，會否能讓你的作文獨樹一幟？編輯團隊根據(jù)您的需求，為您籌備了一篇深入的“材料個人工作總結(jié)”，所有的建議只供參照，最后的決定還是需要您自行做出！

材料個人工作總結(jié)(篇1)

以人為本開拓創(chuàng)新全面做好新形勢下的離退休工作近年來，學校離退休工作處緊緊圍繞貫徹落實《大學離退休工作管理辦法》和《中共大學委員會大學關(guān)于進一步加強和改進學校離退休工作的意見》的文件精神，堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞中心，服務(wù)大局，以構(gòu)建和諧校園為目標，以全心全意為離退休教職工服務(wù)為宗旨，建立健全離退休服務(wù)與管理體制，認真執(zhí)行黨和國家關(guān)于離退休工作的方針政策，全面落實離退休教職工的政治待遇、生活待遇，切實做好新形勢下離退休教職工的思想政治、服務(wù)與管理工作，把老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、

老有所學、老有所樂、老有所為落到實處?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、學校離退休工作基本情況

學?，F(xiàn)有離退休教職工748人，其中，離休干部25人，正廳級離退休干部6人，副廳級離退休干部10人，具有副高、副處以上職稱離退休教職工286人，90歲以上5人，80歲以上72人。離退休黨委現(xiàn)有黨員305人，設(shè)有離退休教職工黨員支部10個和1個在職職工黨員支部。

離退休工作處設(shè)有8個離退休教職工行政小組；設(shè)有校本部、西山校區(qū)兩個辦公室；設(shè)有校本部、西山校區(qū)兩個離退休教職工活動中心和城南校區(qū)活動室；離退休工作處現(xiàn)有服務(wù)管理人員11人。

二、認真貫徹中央關(guān)于離退休工作的方針政策，全面落實“兩個”待遇

學校認真貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于離退休工作的方針政策，按照中央、四川省省委、省政府和上級主管部門關(guān)于離退

休工作的有關(guān)規(guī)定，全面落實了離退休教職工的政治待遇、生活待遇。在政治待遇上，在政治上尊重離退休教職工。建立落實了在職領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老領(lǐng)導(dǎo)、定期走訪慰問、召開座談會、重大事項通報、參加重大活動的制度；為副高、副處以上離退休教職工征訂《中國老年》或《晚霞》雜志；為廳級離退休干部、離退休黨委、支部書記、行政小組組長征訂黨報、黨刊；離退休教職工活動中心每年征訂報刊雜志50余種，并利用計算機網(wǎng)絡(luò)室、宣傳櫥窗、自辦的《夕陽紅》報紙和各種形式的會議及活動，讓廣大離退休教職工及時了解上級有關(guān)文件精神和學校工作動態(tài),關(guān)注支持學校的改革發(fā)展。

在生活待遇上，關(guān)心離退休教職工。學校保證了離退休費由學校計財處按月足額發(fā)放；學校在制定人事分配制度改革方案時，充分體現(xiàn)共享改革成果，較大幅度地提高了離退休教職工的校內(nèi)生活補貼；學校教師節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)慰

問金離退休教職工與在職教職工同額發(fā)放；離休干部學校年終過節(jié)費與在職教職工年終獎金同額發(fā)放，退休地廳級干部按60%、退休教職工按50%的比例發(fā)放；建立了離退休教職工生病住院探視制度，并送慰問金200元/次；重陽節(jié)發(fā)放慰問金和慰問品；每年為每位75、80、85、90歲的離退休教職工送上了生日禮物；建立和完善了離退休校領(lǐng)導(dǎo)、離休干部、年滿90歲以上和特殊困難離退休教職工走訪慰問制度；對特殊困難離退休教職工采取不定期給予困難補助和節(jié)假日走訪慰問的方式，盡力解決特殊困難離退休教職工的實際問題；堅持每年對離退休教職工進行健康體檢。

三、進一步健全和完善離退休服務(wù)與管理體制

為了進一步貫徹學校離退休工作“兩個文件”精神，加強離退休工作的服務(wù)與管理，便于離退休教職工組織學習和開展活動，離退休黨委、離退休工作處在底，按照離退休黨支部所屬片區(qū)，以就近和

相對集中的原則，設(shè)立了八個離退休教職工行政小組。離退休教職工行政小組在離退休黨委和離退休工作處的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮離退休教職工黨員密切聯(lián)系群眾和離退休教職工自我教育、自我管理、自我服務(wù)的作用，協(xié)助離退休黨委和離退休工作處共同做好學校離退休工作。目前，以離退休黨支部、行政小組為依托，建立了離退休教職工服務(wù)與管理信息網(wǎng)絡(luò)，及時了解和掌握離退休教職工有關(guān)信息，主動關(guān)心、熱忱幫助、盡力解決離退休職工的特殊困難。形成了由十一個黨支部覆蓋離退休黨委305名黨員；八個行政小組覆蓋全校748名離退休教職工，離退休工作處統(tǒng)一集中管理的工作體制，實現(xiàn)離退休服務(wù)與管理工作的全覆蓋。

四、加強黨建與思想政治工作，保持離退休教職工隊伍的穩(wěn)定加強黨組織自身建設(shè)。

離退休黨委按期進行了換屆選舉，推選出思想政治素質(zhì)高、全局意識強、黨務(wù)工作經(jīng)驗豐富，工作熱忱高、身體健康的離退休黨員進入離退休黨委、黨支部班子，使班子成員的結(jié)構(gòu)更加合理，通過加強黨組織的自身建設(shè)，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。

為了不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子政治理論素養(yǎng)，努力建設(shè)學習型黨組織，我們結(jié)合離退休工作實際，堅持做好離退休黨支部書記培訓工作。離退休黨委不定期組織離退休黨委委員、黨支部書記集中學習培訓，通過學習有關(guān)文件精神，請專家做時事政策、理論專題輔導(dǎo)報告，邀請學校領(lǐng)導(dǎo)通報學校改革發(fā)展情況，交流新形勢下做好離退休黨支部工作的經(jīng)驗。今年我們專門下發(fā)了《離退休黨委關(guān)于加強和改進政治理論學習的實施意見》。 黨的支部堅持每月一次黨組織生活制度。組織離退休職工黨員學習黨中央、國務(wù)院和省市有關(guān)文件，提高廣大黨員的政治理論水平，更新觀念，與時俱進，統(tǒng)一思想認識，使廣大黨員在政治上和思想上同黨中央保持一致。

為樹立榜樣，表彰先進，充分發(fā)揮離退休黨支部和黨員在建設(shè)和諧校園、關(guān)心下一代工作、促進學校的建設(shè)和發(fā)展中的作用，離退休黨委建立了每兩年一次的評選表彰先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者制度。今年“七一”共表彰了4個先進黨支部，19名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和5名優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，密切聯(lián)系群眾，切實做好離退休職工的思想政治工作，實行了黨支部指導(dǎo)行政小組、支部聯(lián)系所在片區(qū)非黨群眾、黨員聯(lián)系身邊群眾的制度，及時傳達有關(guān)政策、規(guī)定，并做好宣傳解釋工作，及時了解離退休職工的困難和問題，聽取、反映離退休人員的意見和建議，有針對性地做好思想政治工作，及時疏導(dǎo)、化解矛盾。通過對特殊困難離退休教職工進行定期走訪慰問制度，與人事處和離退休教職工原工作部門積極配合，協(xié)同解決特殊困難和問題。加強部門間的協(xié)調(diào)，拓寬特殊困難離退休

教職工子女升學、就業(yè)等渠道和助學幫助，同時配合學校抓好構(gòu)建和諧社會、和諧校園建設(shè)，認真抓好離退休職工隊伍的穩(wěn)定，引導(dǎo)群眾投入到老有所學，老有所為，老有所樂中去，保持平和心態(tài)，安度晚年。目前，學校離退休職工更加關(guān)心學校的建設(shè)和發(fā)展，對學校的未來充滿信心，離退休職工能和諧相處、互相關(guān)心、互相幫助，為維護學校穩(wěn)定做出了貢獻。

五、加大投入，改善條件，組織老同志開展豐富多彩的文體娛樂活動

積極爭取經(jīng)費投入，加強活動中心建設(shè)。在校本部、西山、城南校區(qū)的離退休教職工活動中心、活動室，總面積已達2345平方米，固定資產(chǎn)萬元；。在災(zāi)后重建中，學校專門安排了80萬余元專項資金，對校本部和西山校區(qū)活動中心進行了全面加固維修?；顒又行牡臈l件不斷改善，設(shè)備、設(shè)施不斷完善和更新?；顒又行默F(xiàn)建有計算機網(wǎng)絡(luò)室、閱覽室、臺球室、棋牌室、健身室、乒乓球室等

活動室。學校離退休工作處與人事處、校工會共建校本部、西山校區(qū)活動中心，對全校教職工開放。

組織開展豐富多彩的文體娛樂活動。每年堅持組織離退休教職工春、秋季參觀考察、舉辦離退休教職工運動會、離退休教職工元旦游園、重陽節(jié)系列活動，經(jīng)常舉辦離退休教職工大型文藝演出、詩書畫、集郵、攝影展覽。根據(jù)離退休教職工的興趣愛好，成立了橋牌、臺球、門球、釣魚、器樂、歌詠、老年時裝等20個離退休教職工興趣活動小組，各種興趣小組堅持常年開展活動，深得離退休教職工的支持與喜愛。通過開展豐富多彩的文體娛樂活動，離退休教職工紛紛走出家門，促進了老同志之間的相互交流，增進了友誼，展示了老同志的風采，使老同志們非常快樂，精神生活十分充實。

六、加強關(guān)工委秘書處建設(shè)，積極組織老同志參與學校關(guān)心下一代工作

學校關(guān)工委秘書處掛靠離退休工作處，

我處非常重視發(fā)揮老同志在學校建設(shè)與發(fā)展中的特殊作用，采取有效措施加強秘書處的建設(shè)。

一是組成了由離退休黨委書記為秘書長，專兼職結(jié)合的秘書處工作班子，將秘書處的工作納入離退休黨政聯(lián)席會議事日程，重大問題集體研究。并在人力、物力、財力上大力支持。

二是充分發(fā)揮秘書處的各項工作職能。秘書處是關(guān)工委日常工作的辦事機構(gòu)，是關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，也是承上啟下、聯(lián)系左右、面向?qū)W院、服務(wù)各方的橋梁紐帶。秘書處以服務(wù)為宗旨，為關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)，抓好領(lǐng)導(dǎo)意圖的貫徹落實和各項工作的檢查督促；為關(guān)工委老同志服好務(wù)，重點是搭建好工作平臺，創(chuàng)造條件，幫老同志排憂解難，把秘書處建成老同志志愿者之家；為二級關(guān)工委服好務(wù)，搞好協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作；為大學生和青年教師服好務(wù)，為老同志當好助手。秘書處還要做好涉及各學院及有關(guān)職能部門方方面面的協(xié)調(diào)工作；

發(fā)揮好組織發(fā)動功能。千方百計擴大老同志的參與面，特別是動員剛退休的老同志，使工作隊伍不斷壯大。協(xié)助各二級關(guān)工委抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和隊伍建設(shè)；發(fā)揮好參謀與助手的功能。認真落實《大學關(guān)工委會議制度》、《大學關(guān)工委秘書處人員工作職責》等。圍繞學校中心工作，秘書處每年或某個階段要提出關(guān)工委工作計劃，重大活動的實施方案或工作建議等，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審定后實施；發(fā)揮好調(diào)查研究功能。秘書處每年都要到各二級關(guān)工委調(diào)研工作，及時匯總信息、梳理情況、提建議、當參謀、出主意。主動與科技處等部門協(xié)調(diào)，為關(guān)工委科研課題立項，爭取經(jīng)費，目前首批立項的8個課題已結(jié)題。另外，秘書處還積極組織并參與教育部關(guān)工委的課題研究；發(fā)揮好信息溝通與宣傳功能。認真做好關(guān)工委工作的宣傳報道，辦好關(guān)工委網(wǎng)站，定期編發(fā)《工作簡報》和《學習資料》，大力宣傳老同志的先進事跡和經(jīng)驗，教育部關(guān)工委和省教育廳關(guān)工委

簡報多次刊載我校關(guān)工委的工作動態(tài)。三是動員組織老同志積極參與學校關(guān)心下一代工作及其它老有所為的工作。校關(guān)工委在學校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，融入主渠道，圍繞大學生思想政治教育和青年教師培養(yǎng)，以開拓創(chuàng)新的精神，在參與大學生黨建、指導(dǎo)學生社團與科技活動、開展理想信念教育、促進大學生就業(yè)、幫助大學生中的特殊群體、教學督導(dǎo)、青年教師培養(yǎng)等方面，開展了一系列卓有成效的工作，取得了很大的成績。各二級關(guān)工委在學院黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合學科專業(yè)特點，開展了獨具特色的工作。我校關(guān)工委工作多次受到上級關(guān)工委的表彰，今年6月，中國關(guān)工委、中央文明辦授予我校關(guān)工委“全國關(guān)心下一代工作先進集體”稱號。

七、加強隊伍建設(shè)。

不斷提高服務(wù)質(zhì)量和離退休管理工作水平在學校黨委、行政的高度重視下，加強了離退休工作隊伍的建設(shè)，新增設(shè)了離退休黨委書記崗位；在離退休黨委與離退休工作處下增設(shè)綜合辦公室、學校關(guān)工委秘書處辦公室，與離退休黨委、離退休工作處綜合辦公室合署辦公，并選配了相應(yīng)的干部。

我們加強了服務(wù)與管理隊伍的建設(shè)，組織職工認真學習黨和國家關(guān)于離退休工作的一系列方針、政策和業(yè)務(wù)技能，加強老齡問題的研究，不斷探索新時期高校離退休工作的新形勢、新特點、新方法；在職工中開展以老帶新、互幫互學，不斷提高職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。同時加強了與省內(nèi)高校離退休工作部門的交流與聯(lián)系，開拓視野。職工人人深懷感情，愛崗敬業(yè)、以人為本，主動服務(wù)意識不斷加強。都能滿腔熱情投入到本質(zhì)工作中，真心、細心、誠心為離退休教職工辦實事，我們的服務(wù)管理團隊得到了離退休教職工的好評。

我們的離退休工作得到了廣大離退休教職工、學校黨政和上級主管部門的充分肯定。綿陽市教育系統(tǒng)民主評議行風校風領(lǐng)導(dǎo)小組對學校的離退休服務(wù)與管

理工作給予了很高的評價；離退休教職工對離退休黨委學習實踐活動整改方案的滿意度測評滿意率達到100%；離退休黨委連續(xù)多次被學校評為先進基層黨組織，離退休工作連續(xù)多次被省教育廳評為先進集體。

八、存在的不足及今后工作的思路存在的不足：

對離退休教職工中的特殊群體的關(guān)心和服務(wù)不夠；及時準確掌握離退休教職工的思想動態(tài)不夠；與各職能部門的溝通不夠，沒有很好主動爭取離退休教職工原部門的支持，共同做好離退休工作；老同志參加關(guān)工委工作的組織發(fā)動做得不夠，特別是動員剛退休的低齡老同志參與關(guān)工委工作的困難較大，效果不好；二級關(guān)工委工作發(fā)展不平衡。

今后工作的思路：

在學校黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)完善學校離退休工作的分級管理體制；進一步發(fā)揮離退休教職工行政小組的作用，加強信息的收集和反饋工作；主動與離退休教職工原部門加

強聯(lián)系；努力為離退休教職工老有所為、展現(xiàn)風采創(chuàng)造條件，搭建平臺；配合各學院扎實推進二級關(guān)工委工作；進一步加強關(guān)工委秘書處的建設(shè)，動員更多的老同志參加關(guān)工委工作。為推進學校離退休工作再上新臺階做出新的貢獻。

材料個人工作總結(jié)(篇2)

今年以來，教育科嚴格遵守《煤礦安全培訓規(guī)定》，以深化“369”安全管理新體系為主線，認真貫徹公司、礦文件精神，圍繞“1236”全年員工培訓工作目標，夯實培訓基礎(chǔ)，規(guī)范培訓行為，提高培訓質(zhì)量，對內(nèi)抓優(yōu)化，對外抓對標，各項工作實現(xiàn)了有序、有效推進。

一、2019年安全培訓工作完成情況

近一年來，認真執(zhí)行《二〇一九年員工培訓計劃》，按規(guī)定完成安管人員、特種作業(yè)人員、一般從業(yè)人員及地面特種崗位的安全培訓，并開展以周三自培、周五集中培訓、實訓為載體的素質(zhì)提升工作。截至目前共完成新工人、轉(zhuǎn)井換崗、崗前期班培訓26期共864人，完成零散人員培訓班10期281人（包括新工人、培訓合格證、上崗證、長曠、三違及崗標不合格人員）；完成崗位技術(shù)實訓205期，共1124人次；周三、周五全員培訓正常進行，周三自主培訓10553人次，周五集中培訓29期，共1524人次；完成井下安管、班組長、特種作業(yè)人員初訓復(fù)訓、地面特種設(shè)備人員培訓工作（59期，共545人）。按要求完成了三期三違人員培訓共計46人，完成了98名涉爆人員專項培訓，組織了全礦從業(yè)人員再培訓工作，累計3493人，全部完善了職工培訓檔案，舉辦了生產(chǎn)骨干的應(yīng)急預(yù)案培訓及礦井處災(zāi)計劃大型培訓，共計200余人參加。在培訓過程中，依托“互聯(lián)網(wǎng)+”安全培訓模式，強化培訓管理，落實培訓責任，總計完成各類培訓335期，計18729人次，井下全員培訓率、持證率達100%，為我礦安全生產(chǎn)和員工素質(zhì)提升做出了應(yīng)有的貢獻。

二、工作開展中的亮點

1.加強集中培訓，推進干部上講臺工作

按照年初培訓計劃安排，一是利用周五集中培訓時間，加強生產(chǎn)隊組生產(chǎn)骨干的崗位技能培訓，由教育科每周五抽調(diào)隊組有關(guān)崗位人員進行集中培訓，由相關(guān)職能科室技術(shù)人員結(jié)合本專業(yè)工種進行培訓，截至目前進行了通風類、采掘類、機電類、安全類、防治水、供電、標準化等主要工種的應(yīng)知應(yīng)會培訓，共培訓1524人次，經(jīng)過月度抽考和崗標考核檢驗，合格率不斷提升；二是集中組織專題、專項培訓、停復(fù)產(chǎn)培訓，先后組織了涉爆培訓、處災(zāi)計劃、應(yīng)急預(yù)案、雙重預(yù)防機制培訓，結(jié)合事故防范的針對性培訓、節(jié)假日停復(fù)產(chǎn)培訓等，聘請專業(yè)副總、業(yè)務(wù)科室干部、工程技術(shù)人員進行授課，一方面發(fā)揮了技術(shù)干部的特長，同時也提高了學員專業(yè)素養(yǎng)。

2.以考促學，提高各類人員安全素質(zhì)

為了更好的貫徹《煤礦安全培訓規(guī)定》，適應(yīng)公司、市局檢查抽考機制，教育科充分發(fā)揮培訓考核職能，加強各類人員的抽查考試。由教育科按照標準、規(guī)程題庫隨機出題，一是加強對不合格人員、事故關(guān)聯(lián)人員、生產(chǎn)科室干部的業(yè)務(wù)知識抽考；二是配合市局、公司檢查抽考進行模擬抽考；三是結(jié)合崗標、應(yīng)知應(yīng)會集中培訓，對生產(chǎn)崗位人員進行定期抽考；四是配合總工辦完成生產(chǎn)科室干部季度考試?？荚嚱Y(jié)果按照《安全生產(chǎn)獎懲條例》進行獎懲考核，通過以考促學，提高各類人員安全生產(chǎn)素質(zhì)，尤其是7月份，為了檢驗職工崗位知識及技能掌握情況，組織了井下一二線職工應(yīng)知應(yīng)會抽考，涵蓋了井下主要工種，共100人參加，要求各隊組對考試中暴露出的短板弱項要開展針對性的培訓學習。

3.井下事故防范措施落實

進入2019年以來，我科承擔井下檢查、事故防范措施落實的任務(wù)，同時也為培訓工作結(jié)合井下、貼近生產(chǎn)創(chuàng)造了條件。截至目前全科共計下井395個，除配合安監(jiān)處、調(diào)度室例行安全檢查、生產(chǎn)檢查外，還進行了崗標、證件檢查及事故防范檢查。累計共進行井下事故防范措施跟蹤落實七十六起，按系統(tǒng)、按專業(yè)進行分析調(diào)查并制定防范措施，督促事故發(fā)生單位嚴格落實，并進行針對性培訓，對責任人進行獎懲考核。

4．組織了2019年全員再培訓，并完善職工培訓檔案。

材料個人工作總結(jié)(篇3)

時間過得可真快，一轉(zhuǎn)眼就過了一大半，還有兩個月的時間就要過年了，想想是應(yīng)該給自己今年的工作做一個總結(jié)了。2020年初的新冠疫情為我們的生活和工作帶來了很多不便，但我們齊心協(xié)力抗疫情，堅守崗位辛勤工作，這一年也成了特別難忘的一年。下面我想總結(jié)一下今年的主要工作，以及還存在做的不好的地方，需要繼續(xù)再接再厲。

一、2020工作及學習收獲

今年的疫情對我來講是一個鍛煉，疫情期間自己雖然沒有去單位上班，但是我一直在家里的社區(qū)值班，做好了疫情防控的宣傳工作，我覺得這一次的鍛煉是一個很好的提升機會，我將自己所學的用到了實際的工作中，覺得開展工作變得沒有以前那么難了。

一是在政治思想理論水平得到了提高，黨性修養(yǎng)得到了提升。白天我參與社區(qū)的值班，積極宣傳疫情防控知識，勸導(dǎo)社區(qū)的居民非必要不出門，幫助他們購買生活的必須品，我覺得這是對自己為民服務(wù)的一種鍛煉；沒去值班的時候我在家里學習了《***關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》、《***新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、十九屆四中全會精神、《***談治國理政三》，邊學習邊做筆記，學習的效果有明顯的提升，看問題的角度不再像之前那樣狹隘了。

二是畏難的情緒沒有了，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭足了。辦公室是一個工作繁雜、任務(wù)較重的部門。作為辦公室主任，既肩負著領(lǐng)導(dǎo)助手的重任，又兼顧著行政管理工作，在疫情防控的關(guān)鍵時刻更是要做好統(tǒng)籌的安排部署，必須要獨擋一面。之前我干工作總是喜歡拖拖拉拉，安排部署的多，帶頭引領(lǐng)去干的時候少，但是在今年的特殊時期我不得不沖在最前面，因為我是一名共產(chǎn)黨員，必須要發(fā)揮好黨員模范帶頭的作用。我忽然覺得其實自己也是可以獨當一面的，只要自己想做的事情就一定可以做好，為職工們的安全保駕護航。做好了防疫工作的統(tǒng)籌安排；做好了辦公區(qū)域的消毒工作；以維護職工的健康安全為目標，切實起到了后勤保障的作用。疫情結(jié)束后，帶領(lǐng)大家做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)的各項準備工作，覺得活著就是應(yīng)該多做一點事，干事情也更有勁了。

三是轉(zhuǎn)變了自己之前混日子的思想，轉(zhuǎn)變了工作作風。我開始意識到只要在工作崗位一天，就要擔負起崗位的職責，做好計劃安排，做到當日事當日畢。從前自己覺得反正自己也快退休了，只要是工作不出什么大的問題就行了，沒有必要為了一點工資而拼命工作。經(jīng)過疫情的歷練，我覺得認真做好自己的工作是自己職責范圍內(nèi)的事情，要有老驥伏櫪志在千里的精神，將自己的工作做到精益求精，只有在工作崗位上做出了工作成績，更有成就感，也才會覺得自己的生命是有價值的。轉(zhuǎn)變了自己慵懶的作風，做事情有規(guī)劃有時間節(jié)點；轉(zhuǎn)變了自己服務(wù)職工的態(tài)度，耐心的為基層做好服務(wù)工作。

四是敢于擔當了，綜合協(xié)調(diào)分工能力有所提高。溝通協(xié)調(diào)能力是辦公室管理者必備的技能，因為沒有溝通到位的話，同事之間就會產(chǎn)生一些隔閡，就會影響日常工作的一些積極性。比如在車輛管理的過程中，遇到大家都要用車的時候，我將事情的輕重緩急程度羅列出來，然后按需分配，并做好相關(guān)人員的解釋工作，大家對我工作的抱怨少了。自己分管辦公室的三個人都能很好的溝通合作，呈現(xiàn)出了和諧的同時關(guān)系環(huán)境，大家干事情的積極性也變高了。為了更好的培養(yǎng)新一代的接班人，我們每個月開一次工作總結(jié)會，大家的辦事能力都有所提高了。

二、工作中還存在的問題以及日后努力的方向

雖然自己這一年來在很多方面都有所提高，但是還是存在一些問題需要及時解決，這些問題也影響著我的工作效率。

一是心態(tài)容易受到外界環(huán)境影響，內(nèi)心不夠堅定，做事情會存在搖擺不定。今年受到疫情的影響，工資待遇有所下降，有些員工工作的積極性不高，大家消極的情緒很重，也間接影響了我自己工作的積極性。針對這個問題我要強化自身的內(nèi)在定力，遇到事情要堅持自己的看法立場，只要是自己覺得對的事情就堅持去做，而不是被一點點小困難打敗。二是工作能力缺乏創(chuàng)新性，喜歡用老方法解決新問題，都說創(chuàng)新是第一驅(qū)動力，可是我明顯覺得自己創(chuàng)新精神不足。針對這個問題我會學習其他單位的好經(jīng)驗做法，多學習一些管理知識，做一些業(yè)務(wù)工作的創(chuàng)新！

材料個人工作總結(jié)(篇4)

導(dǎo)語：創(chuàng)衛(wèi)工作總結(jié)為范文網(wǎng)的會員“feilong2300”投稿推薦，但愿對你的學習工作帶來幫助。

大一學期總結(jié)篇一

在市創(chuàng)衛(wèi)辦的指導(dǎo)下，在我校領(lǐng)導(dǎo)的重視下，經(jīng)過全校師生的共同努力，我校的創(chuàng)衛(wèi)工作已初見成效。從組織機構(gòu)、資料收集、整理到校園衛(wèi)生管理，從創(chuàng)衛(wèi)知識宣傳、衛(wèi)生知識的傳授到健康教育的教學管理，從學生日常行為、個人衛(wèi)生到教師的辦公環(huán)境，都有了明顯的變化?，F(xiàn)將本年度創(chuàng)衛(wèi)總結(jié)如下：

一、學校領(lǐng)導(dǎo)重視，組織機構(gòu)健全

學校領(lǐng)導(dǎo)對創(chuàng)衛(wèi)工作十分重視，把創(chuàng)衛(wèi)工作擺上了學校工作的重要議事日程。6月17日由校長親自組織中層領(lǐng)導(dǎo)召開會議，狠抓創(chuàng)衛(wèi)工作，各部門要及時主動地參與，更要仔細認真，絕不放過任何死角。要求充分利用好校園廣播、媒體，及時廣泛宣傳;檢查督促，自查自改;除四害、消除而所異味;做好控煙工作，借此機會從領(lǐng)導(dǎo)開始戒煙，以身作則;環(huán)境衛(wèi)生方面強調(diào)學生絕對不要亂扔垃圾，發(fā)現(xiàn)垃圾及時撿，要達到在校園里一個垃圾都看不見的程度，保持校園和門前周圍干干凈凈。

為了使我校認真、扎實、全面、有效的開展創(chuàng)衛(wèi)工作，我校成立了“創(chuàng)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。組長由金哲校長擔任，副組長由書記和副校長擔任，成員由學校各室主任組成，明確工作目標，落實責任。下設(shè)創(chuàng)衛(wèi)工作辦公室，主要負責創(chuàng)衛(wèi)工作的資料收集、整理和學校衛(wèi)生工作。對創(chuàng)衛(wèi)工作，校領(lǐng)導(dǎo)親自抓，創(chuàng)衛(wèi)辦公室負責整個學校的創(chuàng)衛(wèi)工作的協(xié)調(diào)、安排及督查，使創(chuàng)衛(wèi)工作的各項任務(wù)層層落實，任務(wù)明確。學校要求各個機構(gòu)及相關(guān)人員嚴格按照制定的計劃開展工作，做到有目標計劃、有檢查評比、有總結(jié)表彰，同時將工作責任落實到每位教職員工。

校級領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常過問、指導(dǎo)創(chuàng)衛(wèi)工作。本年度學校每周安排環(huán)境衛(wèi)生大檢查，并有針對性的進行十多次全校性個人衛(wèi)生檢查，幾位校級領(lǐng)導(dǎo)帶頭行動，并積極落實、檢查。在檢查中對存在問題提出批評，并責令當場改正。校級領(lǐng)導(dǎo)分工明確，責任到人，教學校長主管健康教育，總務(wù)主任主管學校的環(huán)境衛(wèi)生。

二、加大宣傳力度，營造良好氛圍

創(chuàng)衛(wèi)工作是一項社會性很強的系統(tǒng)工程，但僅靠領(lǐng)導(dǎo)重視是遠遠不夠的，只有把全校師生真正發(fā)動起來，形成全面動員、全體師生員工齊動手的態(tài)勢，營造良好的氛圍才能從根本上保證創(chuàng)衛(wèi)工作的落實，保證創(chuàng)衛(wèi)工作的持續(xù)發(fā)展。為此，我們采取了以下措施和做法來加大宣傳力度，讓廣大師生能了解創(chuàng)衛(wèi)工作的重要性、必要性，并積極參與到創(chuàng)衛(wèi)活動中來。

1、強化了輿論宣傳。

學校利用校、班隊會、“國旗下講話”等形式，充分利用學校廣播站、健康教育宣傳窗、班級板報等宣傳陣地，向廣大師生宣傳各種衛(wèi)生小常識，幫助師生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。6月18日利用課間操時間，學校還組織了全校性的創(chuàng)衛(wèi)動員大會，政教處任今子主任做了關(guān)于保護校園、社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的動員報告，宣讀了以《做好文明教師、文明學生、文明市民》為題的學校倡議書，倡議全體師生爭做文明師生并在衛(wèi)生橫幅上簽字。

2、充分發(fā)揮衛(wèi)生健康知識宣傳材料，使廣大師生對創(chuàng)衛(wèi)工作有了更深入的了解，自覺地參與到活動中來，同時又把這些知識帶入家庭，影響他人，服務(wù)社會，實現(xiàn)“小手拉大手”工程。

3、組織教職工和學生廣泛開展愛國衛(wèi)生、城市管理、環(huán)境保護、消防、道路交通等法規(guī)的宣傳教育和義務(wù)勞動。

使教職員工和學生的城市衛(wèi)生、衛(wèi)生保健、疾病預(yù)防、交通知識知曉率達到85%以上。大一學期總結(jié)篇二

按照縣委、縣政府關(guān)于創(chuàng)衛(wèi)工作的安排和部署，結(jié)合全縣創(chuàng)衛(wèi)工作的要求，縣人大機關(guān)緊緊把握全縣創(chuàng)衛(wèi)工作的脈絡(luò)，從實際工作入手，切實收到了一定的效果。

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織機構(gòu)健全

年初，按照縣委有關(guān)創(chuàng)衛(wèi)會議和文件精神要求，我辦及時召開了機關(guān)創(chuàng)衛(wèi)工作會議，傳達縣委創(chuàng)衛(wèi)工作的總體精神和要求，并結(jié)合創(chuàng)衛(wèi)的總體安排，成立了人大機關(guān)創(chuàng)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室張潤權(quán)主任任組長,副主任苗子艷具體負責,并明確了機關(guān)創(chuàng)衛(wèi)目標，落實了各項責任,發(fā)動機關(guān)全體干部職工積極行動起來，投身到創(chuàng)衛(wèi)工作當中。

二、確定工作目標，落實任務(wù)到位

為使創(chuàng)衛(wèi)工作落到實處，我們嚴格按照縣委辦公室有關(guān)創(chuàng)衛(wèi)文件要求，首先在機關(guān)內(nèi)部劃分了清潔衛(wèi)生責任區(qū)，明確了責任人，制定了機關(guān)衛(wèi)生清潔制度，由專人負責對機關(guān)樓道、走廊、辦公室、衛(wèi)生間進行清掃保潔，使衛(wèi)生保潔不留盲區(qū)，不留死角。同時,在抓包抓責任區(qū),實行機關(guān)牽頭,責任區(qū)個體經(jīng)營戶具體負責的工作機制,并與他們簽訂了責任書。

三、加強管理，措施到位

1.狠抓日常督促檢查。

辦公室嚴格實行定期和不定期的檢查、評比制度，檢查室內(nèi)外清潔工作，特別是走廊、樓道

等公共地方的衛(wèi)生，是否達到了無雜物堆放、無痰跡等要求。及時公布檢查結(jié)果，并限時整理，同時建立了創(chuàng)衛(wèi)工作檔案。

2、搞好日常保潔工作。

每周一和每天早晨上班前為機關(guān)大掃除日，要求機關(guān)全體人員進行全面清掃，保持了機關(guān)辦公桌、椅、門、窗的整潔美觀。

3、在機關(guān)內(nèi)部加大健康、環(huán)保知識的宣傳，積極倡導(dǎo)機關(guān)干部不抽煙、不酗酒，保持良好的工作和生活習慣。

在機關(guān)樓道懸掛了禁煙標志。每年還為常委會領(lǐng)導(dǎo)定期開展健康檢查，發(fā)現(xiàn)病跡及時提醒領(lǐng)導(dǎo)診治。

4、為機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)購買了盆景對辦公室進行了美化、綠化，著力打造一個整潔、衛(wèi)生、優(yōu)雅、舒適的辦公環(huán)境。

5、機關(guān)灶配備了專職工作人員，從事機關(guān)食品的采購管理，并保持機關(guān)餐廳干凈整潔。

從業(yè)人員經(jīng)培訓體檢后，領(lǐng)取了健康證。

6、定期到機關(guān)包抓的衛(wèi)生責任區(qū)(橫中家屬樓前巷，由于多年形成的農(nóng)貿(mào)市場，小商販混亂，難以管理，衛(wèi)生一直難以收效)定期或不定期進行檢查，督促責任區(qū)內(nèi)個體經(jīng)營戶時刻講衛(wèi)生的意識，同時向周邊群眾積極宣傳“講衛(wèi)生、講文明、講公德”的良好衛(wèi)生文明知識，營造人人關(guān)注創(chuàng)衛(wèi)、人人支持創(chuàng)衛(wèi)的和諧氛圍。

半年來，在縣創(chuàng)衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組的堅強領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)全體干部職工的共同努力下，我機關(guān)的創(chuàng)衛(wèi)工作取得了較好的成績。下半年我們將更加努力，扎實工作，提高創(chuàng)衛(wèi)水平，為建設(shè)衛(wèi)生橫山做出新的成績。

大一學期總結(jié)篇三

按照縣愛衛(wèi)會的整體部署和創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市標準，為有效貫理徹落實縣委、縣政府迎接省級衛(wèi)生城市復(fù)審工作要求，我單位高度重視創(chuàng)衛(wèi)工作，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，把創(chuàng)衛(wèi)工作作為車站建設(shè)的重要內(nèi)容，緊緊圍繞創(chuàng)建工作思路，落實各項基礎(chǔ)工作，不斷塑造整體形象。在縣委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我單位科學調(diào)配人力、物力和財力，積極開展創(chuàng)衛(wèi)工作，確保了創(chuàng)衛(wèi)工作的持續(xù)、有序、穩(wěn)步推進。

一、切實加強領(lǐng)導(dǎo)，真正把創(chuàng)衛(wèi)工作落到實處

根據(jù)縣委、縣政府今年迎接省級衛(wèi)生城市工作要求，針對我單位的實際情況，結(jié)合創(chuàng)衛(wèi)工作長期性和高標準的特點，突破難點和薄弱環(huán)節(jié)，成立了以站長為組長、副站長為副組長的創(chuàng)建衛(wèi)生城市領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了創(chuàng)衛(wèi)專干，并制定了《單縣汽車站20_年度衛(wèi)生工作實施方案》，b層分解到各責任科室和責任人，保證了各項創(chuàng)衛(wèi)工作落實到位。

二、狠抓業(yè)務(wù)管理，確保創(chuàng)衛(wèi)工作有序開展

我單位將創(chuàng)建工作逐項分解，明確了責任內(nèi)容、責任科室、負責人、直接責任人和責任人，并制定了相關(guān)工作規(guī)范和制度，使創(chuàng)衛(wèi)工作開展規(guī)范化、制度化和經(jīng)?；?。

(一)健康教育扎實開展

1、切實加強領(lǐng)導(dǎo)，建立健全了單位健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組，同時以我單位為主體，組建和完善了入駐各分站、車隊的管理制度，嚴格按照縣愛衛(wèi)辦和縣衛(wèi)生局的工作要求，有步驟、有計劃開展健康教育，并不定期邀請相關(guān)部門進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保了健康教育工作經(jīng)?；?、制度化。

2、加強了宣傳欄(窗)等陣地建設(shè)，以宣傳大屏幕為平臺，采用內(nèi)容豐富、適時有效的宣傳知識，現(xiàn)已組織編制了4期專版進行宣傳，逐步提高干部職工對保健知識的知曉率和健康行為的形成率。

同時在各公共會議室、電梯間等人員集中部位張貼了禁煙標志，形成了良好的禁煙制度。

(二)環(huán)境、衛(wèi)生、綠化工作高標準落實

整個行政中心的環(huán)境、衛(wèi)生、綠化工作由車站部分員工落實進行。依據(jù)工作規(guī)范，分管領(lǐng)導(dǎo)、員工按照“六凈”、“九無”(即：地面、墻面、門窗、天花、潔具、容器干凈，無灰塵、無污漬、無淤泥、無積水、無雜物、無堵塞、無異味、無蛛網(wǎng)、無四害。)的總體工作要求，對候車室、車場實行了定人、定時、定期的“三定”清掃消毒工作，落實了環(huán)衛(wèi)包干責任制和清掃人員工作責任制。根據(jù)制度管理，我單位對日常環(huán)境衛(wèi)生及綠化工作實行日巡查制度和月、季檢查整改制度，同時每月向各科室發(fā)出環(huán)境衛(wèi)生及綠化監(jiān)督意見征詢表，發(fā)現(xiàn)問題限期整改。同時，按照縣愛衛(wèi)辦的統(tǒng)一部署，

積極開展綜合治理除“四害”工作，認真做好了春、秋兩季滅鼠和夏、秋兩季滅蚊、滅蟑、滅蠅工作，并制定了工作方案，做好了消殺記錄，確保了行政中心除害工作達標。

(三)機關(guān)食堂管理到位。

由于條件有限，目前我們的食堂主要為縣外地籍領(lǐng)導(dǎo)提供就餐服務(wù)，為了更好地為他們提供服務(wù)，確保飲食衛(wèi)生與安全，中心制定了《食堂衛(wèi)生管理》、《食堂食品安全管理》和《食堂從業(yè)人員健康檢查和衛(wèi)生培訓》等規(guī)范，實施一周三次衛(wèi)生檢查，定期或不定期地進行檢查督促，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。車站食堂嚴格按照衛(wèi)生防疫與疾病控制相關(guān)標準執(zhí)行，沒有出現(xiàn)食物中毒及疾病傳播現(xiàn)象。

大一學期總結(jié)篇四

為推進我市創(chuàng)衛(wèi)工作的順利開展，按照有關(guān)文件的要求，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我街道結(jié)合本轄區(qū)實際，認真落實上級下達的各項任務(wù)，創(chuàng)衛(wèi)工作取得了一定的成效，現(xiàn)將我街道創(chuàng)衛(wèi)工作總結(jié)如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)到位，創(chuàng)衛(wèi)工作扎實推進

本周周一，我街道創(chuàng)衛(wèi)指揮部召開了創(chuàng)衛(wèi)工作例會，認真學習創(chuàng)衛(wèi)工作的有關(guān)精神，把創(chuàng)衛(wèi)工作擺上本周重要議事日程，指揮部下設(shè)各組組長認真分析創(chuàng)衛(wèi)工作上存在的問題及薄弱環(huán)節(jié)，提出改進措施及對策，確保創(chuàng)衛(wèi)工作扎實穩(wěn)步推進。

二、宣傳發(fā)動到位，創(chuàng)衛(wèi)工作氛圍濃厚

本周，我街道創(chuàng)衛(wèi)宣傳以健康教育知識為重點，大力宣傳省、市、區(qū)關(guān)于創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的有關(guān)精神，努力增強廣大群眾干部的創(chuàng)衛(wèi)責任意識和健康行為意識，大力營造“創(chuàng)衛(wèi)工作人人參與”的濃厚氛圍。

1、我街道干部職工集中對健康教育知識進行學習，進一步提高了干部職工的愛衛(wèi)健康意識，增強了自我保健能力。

2、村(社區(qū))制作黑板報、宣傳欄20板，大力宣傳冬季流行病、傳染病，空調(diào)保暖等各方面的創(chuàng)衛(wèi)相關(guān)知識，提高了群眾的健康意識，強化了居民的創(chuàng)衛(wèi)責任，為創(chuàng)衛(wèi)工作的開展營造了良好的氛圍。

三、管理措施得當，創(chuàng)衛(wèi)工作落實到位

1、重新對單位的保潔人員進行分工，切實搞好日常保潔工作。

每天下午下班前對所負責區(qū)域進行全面檢查清掃，保持院壩、廁所、

樓道、走廊、花卉、宣傳櫥窗以及公共地段的桌椅門窗的干凈整潔，為我街道樹立良好的衛(wèi)生形象。

2、在分管領(lǐng)導(dǎo)、市容辦主任的帶領(lǐng)下，我街道20多名城管執(zhí)法隊員對__社區(qū)范圍內(nèi)的違章建筑進行集中調(diào)查和整治，通過發(fā)放整改通知書，向居民講解違建影響、危害、相關(guān)的法律法規(guī)等知識，做到依法執(zhí)法和文明執(zhí)法相結(jié)合，共拆除違章建筑3處。

3、我街道城管執(zhí)法中隊對__線、__路、__路開展定期和不定期的檢查，共拆除了亂搭棚架11個，亂擺攤位24處。

4、我街道繼續(xù)開展衛(wèi)生大掃除活動，使得衛(wèi)生保潔工作常規(guī)化。

四、收集各方資料，軟件工作積極推進

我街道創(chuàng)衛(wèi)指揮部辦公室成員正在積極對各村(社區(qū))有關(guān)資料進行整理存檔，撰寫相關(guān)的簡報資料，按時向上級真實匯報有關(guān)創(chuàng)衛(wèi)進展情況，以鞏固和深化我市成功創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市的工作成效。

大一學期總結(jié)篇五

201_年是我市創(chuàng)立國家衛(wèi)生城市關(guān)鍵的一年。為了配合我市創(chuàng)立國家衛(wèi)生城市，在實業(yè)公司創(chuàng)衛(wèi)辦的領(lǐng)導(dǎo)下，按照愛國衛(wèi)生工作方針，實行分級管理，各負其責的原則，經(jīng)過全體干部職工的共同努力，我公司衛(wèi)生面貌、美化工作有了很大的改觀，協(xié)助社區(qū)做好集貿(mào)市場、出租屋衛(wèi)生，衛(wèi)生管理工作的經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化、科學化發(fā)展水平不斷提高，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的一致肯定?，F(xiàn)將我公司鞏固創(chuàng)衛(wèi)工作總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確職責，為“創(chuàng)衛(wèi)”工作供給有力的組織保障

自去年10月份以來我公司堅持把創(chuàng)衛(wèi)工作納入到公司的議事日程上，成立了由黨委書記領(lǐng)導(dǎo)的創(chuàng)衛(wèi)工作小組，構(gòu)成了創(chuàng)衛(wèi)的工作網(wǎng)絡(luò)，制定創(chuàng)衛(wèi)工作實施方案。明確職責，明確任務(wù)，做到上下一盤棋，齊心協(xié)力開展創(chuàng)衛(wèi)工作。從思想上統(tǒng)一認識，行動上到達了進取主動，由原先的團體號召整理衛(wèi)生，到此刻的自覺主動地開展創(chuàng)衛(wèi)，在公司已蔚然成風，這就是領(lǐng)導(dǎo)重視的結(jié)果，同志們努力的結(jié)晶。定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組會，定期檢查、找出不足、修定措施、解決問題，做到了愛衛(wèi)工作與中心工作同安排、同布置、同檢查、同考核、同評比、同獎懲，確保了創(chuàng)衛(wèi)工作處處有人管、事事有人問，有效地促進了創(chuàng)衛(wèi)工作順利開展。

二、廣泛宣傳，營造“創(chuàng)衛(wèi)”整治臟亂的濃厚氛圍

我公司采取靈活多樣的形式，大力宣傳健康教育和愛國衛(wèi)生知識，在醒目處張貼有衛(wèi)生保潔宣傳用語橫幅、吸煙有害健康標志，經(jīng)過公司局域網(wǎng)發(fā)布創(chuàng)衛(wèi)工作的文件讓干部職工了解和掌握創(chuàng)立衛(wèi)生禮貌城市的意義和重要性，要求每個干部、員工從我做起堅持良好的衛(wèi)生習慣。有力地渲染了創(chuàng)衛(wèi)的氛圍，有效地培養(yǎng)了廣大干部職工的禮貌衛(wèi)生習慣。資料的教育，提高了我公司干部職工自我保健意識和本事，增強了禮貌公德意識，培養(yǎng)了禮貌市民素質(zhì)。

三、完善衛(wèi)生制度，嚴格落實職責

堅持用制度管理人、用制度約束人的原則，嚴格落實職責承包制。先后制定和完善了《辦公樓衛(wèi)生管理制度》、《車間衛(wèi)生間管理制度》與社區(qū)簽訂“門前三包”職責制。工作中經(jīng)過定崗、定人、定區(qū)域，堅持每日小掃除，每周大掃除，每周檢查評比，根據(jù)檢查情景，進行打分并通報，并納入目標考核，有效杜絕了亂堆、亂倒、亂丟現(xiàn)象發(fā)生，確保了各項制度落到實處，各項職責落在人頭。

四、人員物資配備齊全，強化“創(chuàng)衛(wèi)”力量

在公司經(jīng)費緊張的情景下，拿出資金修建集貿(mào)市場攤位遮雨棚。并在集貿(mào)市場配備2名專職清掃人員，及時打掃衛(wèi)生。以往車間只配備1名清掃工，為了更好的完成創(chuàng)衛(wèi)工作，此刻每個車間增加到2民清掃工。出租屋也安排專職人員1名監(jiān)督和督促個體經(jīng)營戶做好門前衛(wèi)生。創(chuàng)衛(wèi)工作小組每周五到各部門檢查衛(wèi)生清掃情景，向部門領(lǐng)導(dǎo)提車存在的問題，并限期整改。重點是集貿(mào)市場出租屋衛(wèi)生和車間現(xiàn)場衛(wèi)生。由退休辦主任和車間領(lǐng)導(dǎo)隨從檢查，檢查小組提出問題存在點，并用相機拍攝衛(wèi)生死角。整改后仍存在問題的考核部門一把手，確保工作落到實處。

五、開展專項整治活動

今年來為了配合我市創(chuàng)立國家衛(wèi)生城市，我公司始終把“改善辦公環(huán)境、塑好單位形象”擺在首位，在單位經(jīng)費十分緊缺的情景下，公司黨組進取出主意、想辦法，擠出經(jīng)費改善我公司的衛(wèi)生面貌、定期購置廁所清潔劑、除垢王等衛(wèi)生潔具，備有掃帚、拖帕、毛巾、垃圾婁等環(huán)衛(wèi)設(shè)施，做到維護措施落實，管理有專人，重點整治集貿(mào)出租屋衛(wèi)生，安排專職清掃人員，簽訂門前三包職責書。對除“四害”工作采取“隨時發(fā)現(xiàn)、隨時消滅”的原則，在公司辦公樓、車間安裝80個滅鼠毒餌站。前期安裝塑料毒餌站，由于叉車運送零件、堆放料架導(dǎo)致了部分毒餌站損壞。隨后聯(lián)系十堰市東風疾控衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)部更換成水泥毒餌站。使鼠密集度控制在國家規(guī)定標準以內(nèi)，確保了除“四害”工作落實，有效預(yù)防了傳染病發(fā)生。

今年來，我公司創(chuàng)衛(wèi)工作雖然取得了明顯成績，干部職工禮貌衛(wèi)生習慣得到明顯改變，公司辦公環(huán)境得到明顯改善，但仍存在一些不足和薄弱環(huán)節(jié)。

一是基礎(chǔ)設(shè)施還有待于進一步地改善。公司管轄的集貿(mào)市場是為社區(qū)居民服務(wù)的公益性設(shè)施，改善市場設(shè)施資金不足，提升市場管理層次還有必須困難。下一步我們將加大資金的投入，改善集貿(mào)市場衛(wèi)生設(shè)備、設(shè)施。

二是個體經(jīng)營戶受既得利益影響，加之禮貌衛(wèi)生意識不強，成為管理的弱點。如何處理好創(chuàng)衛(wèi)和個體經(jīng)營戶的利益問題，要進取探索，切實加強宣傳教育，因情施策、增強個人禮貌衛(wèi)生行為習慣的自覺性。

三是干部職工的創(chuàng)衛(wèi)意識還有待于進一步提高。之后的工作中我們應(yīng)深入持久地抓好宣傳，動員全體干部職工理解、支持創(chuàng)衛(wèi)工作。充分利用宣傳欄、黑板報、標語、“創(chuàng)衛(wèi)倡議書”，發(fā)放各種創(chuàng)衛(wèi)和健康知識手冊和畫冊，深入宣傳創(chuàng)衛(wèi)的重要意義，根據(jù)各階段工作的進展情景，適時組織創(chuàng)衛(wèi)知識講座，向廣大干部職工宣傳有關(guān)健康教育知識，讓他們明白健康行為準則，增強干部職工參與創(chuàng)衛(wèi)的進取性。

四是完善長效管理機制，確保發(fā)揮職能作用。創(chuàng)衛(wèi)工作中的短期集中整治是必不可少的，但更重要的是建立長效管理機制。我們決不能把創(chuàng)衛(wèi)工作變成應(yīng)付檢查的“形象工程”，考核檢查時突擊抓一下“舊貌換新顏”，檢查團一走還是“臟、亂、差”。我們要建立完善聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建、門前“三包”，“部門包塊、干部包點”等長效管理機制，真正實現(xiàn)城市衛(wèi)生由突擊行動向長效管理轉(zhuǎn)化，由專項治理向日常管理轉(zhuǎn)化。

今后我們將始終不渝地按實業(yè)公司的統(tǒng)一部署和創(chuàng)衛(wèi)辦的統(tǒng)一安排，進一步搞好禮貌衛(wèi)生工作，為創(chuàng)立禮貌衛(wèi)生城市和鞏固“創(chuàng)優(yōu)”成果做出新貢獻。

創(chuàng)衛(wèi)工作總結(jié)精選范文

材料個人工作總結(jié)(篇5)

? ???????街道低保工作總結(jié)

中央各級地方政府，都非常重視城市弱勢群體的生活保障，保障弱勢群體的生活，這是人民政府愛人民、貫徹落實黨的方針政策的具體表現(xiàn)。城市居民最低生活保障制度是解決社會的貧困問題。把建立健全經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)的社會保障體系作為生活穩(wěn)定和國家長治久安的重要保障。認真開展調(diào)查、摸底，健全完善低保制度，落實低保政策，基本實現(xiàn)了城市低收入居民“應(yīng)保盡?！哪繕恕Ｗ畹捅Ｕ现贫仁墙鉀Q社會貧困問題，把建立健全經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)的社會保障體系作為社會穩(wěn)定和國家長治久安的重要保障。根據(jù)這一精神，我們本著公開、公平、公正的原則，做到“應(yīng)保盡?！庇眯膸椭毨Ь用瘢郧榉?wù)弱勢群體,具體如下:

一、黨委領(lǐng)導(dǎo)重視，建立健全組織機構(gòu)

為更好地貫徹落實國務(wù)院《城市居民最低生活保障條例》，踐行三個代表的重要思想，街道黨委高度重視低保工作，將其納入黨委重要工作日程。每月定期召開黨委會，研究低保工作遇到的新問題，探索解決的辦法。而且成立了街道低保工作領(lǐng)導(dǎo)小組和審核辦公室，做到行政一把手親自抓，負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各社區(qū)全面鋪開，由社區(qū)主任對本社區(qū)低保工作負總責，并請單元長作為監(jiān)督員。在人員上，街道成立了社區(qū)辦公室，并由專職人員負責此項工作，在街道資金非常緊張的情況下，在低保工作上還千方百計的增加投入，保證低保經(jīng)費不缺口，使低保工作從組織領(lǐng)導(dǎo)、人員配備和工作經(jīng)費上得到了充分的保證。

二、加強隊伍建設(shè)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

針對低保工作涉及面廣、政策性強的特點，只有建立一支精湛的業(yè)務(wù)隊伍，才能準確的把黨的溫暖送到千家萬戶。為此，街道黨委召開黨委會研究，由街道主管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，對街道做低保的具體工作和社區(qū)全體干部，針對不同的具體問題，每月例會一次，作為政策培訓日，及時解決在工作中遇到的問題，掃除影響低保制度落實的思想障礙，以便在工作中有章可循，更好的為低保群眾服務(wù)。通過培訓，大大提高了全街低保工作者的政策水平和業(yè)務(wù)水平，職業(yè)道德水平和低保行政水平。

三、規(guī)范管理是做好城市低保工作的核心和基礎(chǔ)

建章立制，通過低保工作實踐，我們深切的感到城市低保工作政策常變化、難操作，居民家庭收入難核實，居民生活困難不找子女，找政府，工作難說服，為了有效的解決這些問題，我們依據(jù)《城市居民最低生活保障工作規(guī)范化管理程序》，使低保工作有章可循，有據(jù)可依。我街按照市、區(qū)民政局的要求，建立健全了各項規(guī)章制度，內(nèi)容基本涵蓋了組織制度建設(shè)，低保對象的確立，低保金的審核，低保檔案的建立，信息化設(shè)施的配備及操作。低保對象的管理等6個方面。街道成立了社會救助中心和社區(qū)救助站，健全街道社區(qū)工作人員職責實行承諾制、公示制，規(guī)范動態(tài)管理標準，規(guī)范、申請、審核、發(fā)放、監(jiān)督程序基礎(chǔ)管理水平明顯提高。

四、大膽探索，不斷完善城市低保制度

針對低保工作遇到的新問題，我在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，探索解決的辦法，不斷完善低保制度。一是科學地制定低保標準，維護低保制度的公正、公平；二是探索解決低保對象家庭收入核實難的辦法，認真核實其家庭收入。破解了城市低保待遇對象的家庭收入核實難這一難題，我首先完善了家庭收入計算方法，取消了對符合就業(yè)條件的未就業(yè)人員虛偽的“應(yīng)得收入”標準，按實際收入計算本人收入；三是把好出口關(guān)，強化城市低保對象動態(tài)管理。為了強化城市低保對象的動態(tài)管理，我做到保障對象有進有出、救助標準有升有降，建立了低保對象家庭收入定期申報和核定制度。

五、我們先后建立了五個制度：

（一）、評議評價制度

民主評議是針對“按實際收入計算家庭收入”這一政策，實施過程中出現(xiàn)的“家庭收入難以核定，補助高低，不易動態(tài)確定”這一問題而采取的辦法。俗話說，百姓心中有桿秤，對社區(qū)居民家庭收入、生活水平，周圍群眾最有發(fā)言權(quán)，而且也能有效的破解“該保誰、保多少”的難題，街道不定期的對各社區(qū)低保工作的開展，情況進行評價，我們在社區(qū)成立由社區(qū)主任任組長，保障委員任副組長，由熟悉本社區(qū)居民情況，愿意為社區(qū)居民服務(wù)，能客觀、公正、公平的反映問題的樓長、單元長任組員的9---11人組成的居民代表評議小組，居民代表要對本社區(qū)負責，與社區(qū)主任、保障委員一起入戶走訪，對申請戶進行評議，并由社區(qū)將申請戶依其困難程度以“倒排隊”的方式上報。

（二）、張榜公示制度

公布上報名單，公開審批結(jié)果，社區(qū)在有新增戶、調(diào)整戶的時候，在規(guī)定時間，固定地點張榜公布，接受廣大群眾監(jiān)督，確保低保救濟金的認證和發(fā)放，工作建立在公正、公平、公開的基礎(chǔ)上。

（三）、定期培訓制度

通過每月一次的定期培訓及以會代訓的方式，對社區(qū)工作人員進行性培訓，不斷提高其政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強做好低保工作的責任感、使命感。

（四）、建立低保對象備案制度

街道、社區(qū)均設(shè)低保工作檔案柜，檔案管理制度，并有專人管理，低保工作檔案包括保障金、申請表，有關(guān)證明材料齊全，低保對象名冊健全。

（五）、申請申報制度和續(xù)保申請制度

特困居民按照規(guī)定向所在社區(qū)提出領(lǐng)取救助金的申請，還要如實申請家庭收入變化情況，提出續(xù)保申請，經(jīng)社區(qū)、街道審核后及時調(diào)整，使低保金真正用在扶貧幫困上。

四、落實動態(tài)管理辦法，實現(xiàn)社會化發(fā)放

按照市、區(qū)有關(guān)政策的規(guī)定，調(diào)整低保對象家庭收入計算政策，徹底取消“虛擬收入”標準，按照“古塔區(qū)自謀職業(yè)人員收入情況推定表”無工作單位殘疾人收入推定參考表，對符合條件的保障對象及時納入保障范圍，做到應(yīng)保盡保，無漏保、錯保對象，及時了解掌握低保對象的收入情況，保證低保有進有出，及時合理。我街為每單位低保對象建立了“每月跟蹤管理核查記錄”，社區(qū)每月對低保對象基本情況進行調(diào)查了解，每一戶低保對象還要如實填寫低保戶入戶調(diào)查表，表格非常詳細。包括家庭主要成員情況，贍養(yǎng)人、撫養(yǎng)人情況，家庭基本情況，樓層、面積、是否裝修等等，社區(qū)主任低保委員對該戶的調(diào)查還要簽字，街道每季度還對有勞動能力未就業(yè)人員進行一次核查，根據(jù)其家庭經(jīng)濟狀況變化的保障對象及時增發(fā)、減發(fā)、停發(fā)保障金。做到六清，家庭人口清、身體狀況清、家庭收入清、衣食住行清、供養(yǎng)關(guān)系清、單位隸屬清。

??? 隨著低保對象的增多，低保工作量不斷增大，保障金發(fā)放周期長，不便于管理和領(lǐng)取等問題，我們按照市、區(qū)布置要求，由金融機構(gòu)為保障對象設(shè)立家庭帳戶，按時存儲保障金。保障對象持折隨時支取，全部實行社會化發(fā)放。確保救濟金及時、足額、準確地發(fā)放到保障對象手中。

五、采取多種途徑，開發(fā)低保對象再就業(yè)。

??? 街道、社區(qū)積極為有勞動能力的下崗失業(yè)的保障對象，介紹就業(yè).

我街道在市、區(qū)民政局的要求和指導(dǎo)下，不斷建立，完善最低生活保障的各項規(guī)章制度，實現(xiàn)陽光發(fā)放工程，把低保工作更加貼近實際、貼近群眾、貼近生活。讓黨的陽光普照大地，用愛的溫暖服務(wù)千家萬戶。

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材料個人工作總結(jié)(篇6)

20xx年初春，經(jīng)過一個繁忙而充實的寒假，伴隨豐收的期望，我校全體教職工在王家禮校長的帶領(lǐng)下，科學分工、統(tǒng)籌安排，各項工作有條不紊地開展。校領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，工作上做好榜樣，教工積極投入，教學、常規(guī)、后勤各項工作步入正軌，現(xiàn)匯報如下：

一、開學工作超前，教學上路快

學校于3月14日召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議，籌劃開學工作。3月15日召開全體教職工開學工作會議，對教師做好開學動員。從開學宣傳到班主任及任課教師的安排，從教學管理到環(huán)境衛(wèi)生，都作了細致的安排。做到了開學工作井然有序，工作人員職責分明。保證了開學工作的順利進行。

自3月20日開學以來，學校多次召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議、全體教職工會議、班主任會議，教研組長、備課組長會議，后勤工作會議，追找流生工作會議，關(guān)心留守兒童會議，使得我校各項工作有條不紊開展，進入良性發(fā)展軌道。

二、力所能及，改善學校的校園環(huán)境

我校是一所有20余年歷史的學校，隨著遠路學生的增加，住校生也在不斷增加，在對住校生的生活安排和管理上均存在一些不如人意的地方。一年來，為了給師生提供一個舒適的教學環(huán)境，學校領(lǐng)導(dǎo)想盡辦法，著力改善學校的校園環(huán)境。

1、新建學生寢室餐廳投入使用

我校自去年新建三層學生宿舍樓一棟，二層餐廳一棟，寒假前已經(jīng)完工。寒期內(nèi)王家禮校長通過各方面的努力，爭取項目，解決配套設(shè)施。目前我校學生宿舍樓新配雙人床140套，食堂新配6人餐桌30張。通過對宿舍樓及餐廳的改建及配套設(shè)施的配備，目前我校宿舍、食堂內(nèi)外一層不染、煥然一新，并已經(jīng)在9月1日投入使用。

2、新學生寢室餐廳水電兩通

學校沒有自來水，寢室餐廳水源供應(yīng)嚴重不足，師生用水急待解決。王家禮校長經(jīng)過多方論證，決定在寢室樓四樓安裝蓄水池的辦法，解決了用水問題。針對用電安全，付存海校長寒期期間找工人，對新寢室樓和餐廳進行布線，并對一些老化線路進行了全部更換，保證了用電安全。如此以來，改善了全校師生的生活狀況，在此期間，我校付存海校長，一個寒期沒有很好的在家休息。

3、整理校園，創(chuàng)造怡人環(huán)境。

寒期期間，付存海校長就組織工人對全校近30間教學樓頂進行了翻新，修桌凳380余套。并組織人員修剪花草、清除雜草、整理學生宿舍、布置教室課桌。又經(jīng)過開學初全體師生的努力，校園環(huán)境煥然一新。

三、大力推進招生工作

目前民營學校異軍突起，縣城中學大力提優(yōu)，在這種多元化的招生競爭情況下，王家禮校長精心策劃、規(guī)范招生，通過全體教職工的共同努力，我校新生報到達240余人，新生入學率大大高于同類周邊學校。在招生過程中，領(lǐng)導(dǎo)黨員率先垂范，全體教師緊密配合，風雨無阻，多次上門宣傳，很多老師頂著中午30多度高溫，挨門足戶，走進田頭。家長在家的與家長長談，家長在外地的，不惜花錢與家長打電話聯(lián)系，招生工作非常成功。

四、嚴抓控流工作，效果顯著

針對學期初農(nóng)村學生流生較多的現(xiàn)狀，我們及時安排追找流生工作。每天班主任上報未報到學生名冊，及時電話或上門聯(lián)系，周六全體教干與班主任分工協(xié)作，定指標，定學生，走家串戶，動員學生返校。教師走訪學生家庭，既溝通了學校與家庭的聯(lián)系，又了解了學生的疾苦，還穩(wěn)定了學生的情緒。通過全校教職工的共同努力，我校流失學生返校率極高，目前全校共有學生近700人。

五、組織教師業(yè)務(wù)學習

我校在寒期期間積極派老師參加省教育廳、縣教育局、鎮(zhèn)中心學校安排的各級種類培訓。如皖北義務(wù)教育緊缺學科素質(zhì)提升培訓、七年級政治新教材培訓等。又組織了為期3天的校內(nèi)寒期全員培訓，培訓內(nèi)容主要包括師德建設(shè)、班主任工作、新課標等內(nèi)容。

六、開展政治學習活動

20xx年3月23日開始，我校組織全校教師每天在學校進行魏書生“民主科學教育”學習。在這次學習交流活動中，各位老師結(jié)合自己的教學實踐，從不同的角度發(fā)表了他們對魏書生現(xiàn)象的見解，交流了他們在學習魏書生過程中的心得體會。魏書生的做法中，有一個理念：學生能做的事，老師堅決不做。魏書生成功的關(guān)鍵是他做學生的朋友，他有民主的教育思想。通過對魏書生“民主科學教育”的理論學習，很多教師都決心把魏書生的民主科學教育和自己的教學實踐結(jié)合起來，增強了教師對教學工作的信心及對本職工作的熱愛。

材料個人工作總結(jié)(篇7)

井灣子街道禁毒工作總結(jié)

2016年，井灣子街道按照上級禁毒工作指示精神，按照“深化平安建設(shè)、實現(xiàn)長治久安”的本質(zhì)要求，狠抓落實，深化“無毒街道”創(chuàng)建為圓滿完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的禁毒人民戰(zhàn)爭，做了大量卓有成效的工作。

一、嚴格落實責任，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，健全完善禁毒隊伍

我街高度重視，為了確保禁毒工作的有效開展和全力推進，街道工委將禁毒工作納入了黨政會議重要議事日程，在組織保障，機制保障，隊伍保障，特別是經(jīng)費保障上予以大力關(guān)心和支持，給禁毒工作注入了強大動力。街道黨工委書記劉江紅同志負總責親自抓，街道政法書記李衛(wèi)同志具體抓，并成立了以綜治辦主任沈易峰為組長、綜治辦綜治專干以及各社區(qū)禁毒專干為組員的的禁毒工作領(lǐng)導(dǎo)小組。確定了一名專職禁毒工作聯(lián)絡(luò)員，從各部門抽調(diào)精兵強將充實到禁毒辦，12個社區(qū)（含蓮湖社區(qū)籌委會）指定專人負責抓禁毒工作，建立健全了毒情信息，大大增強了禁毒工作的主動性，有力地推動全街禁毒工作的全面、科學發(fā)展。

?? ?二、強化禁毒宣傳，注重社會實效，增強全民禁毒意識

1、搶抓時機，突出禁毒日的宣傳。我們借助“6·26”國際禁毒日的東風，開展了聲勢浩大的禁毒宣傳活動，在“6·26”期間，我們組織轄區(qū)1000多居民，在德思勤城市廣場前坪舉行“拒絕毒品，萬人簽名”活動，在大型電子顯示屏播放禁毒宣傳的公益廣告和視頻；另外在紅星步步高超市前坪又增設(shè)了一個毒品、法律知識咨詢點，向廣大居民發(fā)放宣傳資料1000多份，張貼標語200多張，橫幅20多條，把禁毒宣傳推向高潮。

2、突出重點，有針對性地開展宣傳活動，狠抓了高危人群的禁毒法制教育。在轄區(qū)機關(guān)單位《禁毒條例》上墻，并組織在押的吸毒服刑人員現(xiàn)身說法，通過上述活動的開展，全面提高了機關(guān)干部識毒、拒毒、防毒能力，使禁毒工作更加深入人心。

3、長抓不懈，突出預(yù)防性教育，加大了對中小學生毒品預(yù)防教育力度。我們在轄區(qū)學校建立了禁毒教育示范基地，以點帶面，發(fā)放《禁毒宣傳手冊》800余冊，每年參觀受教育的學生達1000多人，另外，各校設(shè)立了法制副校長，要求每學期上禁毒課不低于2課時，這些舉措不僅增強了中小學生的自我預(yù)防能力，不少學生由于內(nèi)心感受深刻更是寫下了難忘的心得體會。

4、齊抓共管，借助企業(yè)擴大宣傳聲勢。我們不僅在社區(qū)、學校深入宣傳，還與企業(yè)聯(lián)合一起開展禁毒教育宣傳。今年，我們井圭路社區(qū)與“老百姓大藥房”聯(lián)手，結(jié)合平安創(chuàng)建活動開展了多次禁毒宣傳，收到了很好的效果。

三、強化禁毒責任，落實幫教措施，扎實推進創(chuàng)建工作

1、搞好排查摸底，全面掌握毒情情況。今年，我們組織社區(qū)居委會、派出所、轄區(qū)單位對整個轄區(qū)居民進行了一次涉毒人員情況大排查，對排查出來的涉毒人員逐一登記，建檔立冊。

2、加強監(jiān)控，嚴格落實幫教措施。對人在戶在吸毒人員，全部實行了由街道綜治辦、社區(qū)戶籍民警、社區(qū)、親屬組成的幫教隊伍，共成立了幫教小組20個，幫教率達100%，幫教小組對幫教對象開展定期上門走訪、談心等工作，不定期抽查社戒人員尿檢以鞏固幫教成果。一方面對幫教對象進行嚴格的監(jiān)督管理，另一方面對幫教對象從生活、就業(yè)、人格上關(guān)心挽救。通過這些措施，有效管控轄區(qū)內(nèi)的涉毒人員。

四、加強經(jīng)費保障，穩(wěn)固禁毒成果

今年街道下?lián)芙?jīng)費五萬元到社區(qū)，以加強社區(qū)開展禁毒工作的成效，保障社區(qū)禁毒工作的有效進行。正是由于街道黨工委的重視，井灣子街道今年禁毒工作取得了明顯的成績，但禁毒工作還任重道遠，我們將繼續(xù)努力，徹底取得禁毒工作的全面勝利。

材料個人工作總結(jié)(篇8)

安全工作，是我校工作中的重點，為進一步貫徹安全第一，預(yù)防為主方針，防止安全事故的發(fā)生，全力打造平安校園，保證學生健康成長的良好環(huán)境，進一步落實國家、省、市《關(guān)于進一步做好學校安全工作的通知》按照市局要求，我校對安全工作做到警鐘長鳴，切實把安全工作落實到實處，消除存在的安全隱患。在全校范圍內(nèi)開展學校安全管理專項整治行動?，F(xiàn)將有關(guān)的檢查結(jié)果匯報如下：

一、我校安全工作的總體目標

1、預(yù)防為主，突出重點。

2、從嚴管理，落實責任。

3、加大安全教育力度，提高安全意識和防范能力。

4、通過安全文明校園創(chuàng)建活動的開展，建立安全文明校園的有效工作機制，改善學校及周邊治安狀況，進一步健全校內(nèi)安全防范機制，有效防止重大安全事故的發(fā)生。

二、我校安全工作的主要任務(wù)

1、成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)和組織機構(gòu)，制定工作規(guī)劃、實施方案，并層層落實責任制。

2、制定和完善校園安全建設(shè)管理的規(guī)章制度。

3、制定出特大安全事故應(yīng)急救援處理方案。

4、向全校師生發(fā)出《共創(chuàng)安全文明校園》的倡議書。努力創(chuàng)造健康向上的校園文化，營造良好校園氛圍。

5、從上學期至今先后三次請法制副校長到校進行安全教育法制講座。

6、與雙臺子區(qū)工商管理所和城管大隊清查了校園周邊環(huán)境。

7、曾多次開了安全教育主題班會，利用周一升旗時向全校師生進行安全教育演講。

8、利用看錄象片的形式進行交通安全、人身安全、放火、防水、防毒等安全教育

三、安全管理的主要工作

1、組織落實、制度保證

我校十分重視安全文明校園創(chuàng)建工作，形成了黨支部總攬全局、統(tǒng)一協(xié)調(diào)，各部門參與，密切配合的工作格局，形成群防群治、齊抓共管的工作合力。同時嚴格執(zhí)行門衛(wèi)登記、驗證制度、規(guī)范日常管理；建立健全突發(fā)事件處置工作預(yù)警預(yù)案體系，落實應(yīng)急反應(yīng)機制；制定各部門，各科室管理制度、危爆物品管理制度等內(nèi)部安全保衛(wèi)工作制度；嚴格落實行值日制度，做好記錄，堅持落實校長責任制，并堅持誰主管、誰負責的原則，建立健全校園安全文明建設(shè)工作責任追究機制。

2、加強宣傳，形成共識，營造良好氛圍

我校積極開展安全文明校園創(chuàng)建活動的宣傳教育，堅持做到全校師生了解安全文明校園創(chuàng)建活動的意義和要求，并能積極參與其中。同時根據(jù)我校特點，深入廣泛地開展愛國主義、集體主義、社會主義和中華民族精神教育，開展文明行為習慣的養(yǎng)成教育；運用多種渠道開展實踐活動，積極為學生創(chuàng)設(shè)有利于身心健康的良好氛圍環(huán)境，學生安全教育日主題活動，如119消防日宣傳活動、3.29安全教育日活動等，在組織學生學習相關(guān)知識的同時，又使學生自我保護意識和能力不斷提高，注重學生的心理調(diào)節(jié)和教育。

3、加強與社區(qū)聯(lián)系溝通，學校經(jīng)常會同公安、社區(qū)居委等有關(guān)部門加強對我校的檢查，及時主動地反映存在的問題，積極爭取支持和配合。同時加強工作協(xié)調(diào)，定期溝通情況，研究問題，密切協(xié)作，加強配合，真正形成齊抓共管的合力，推動創(chuàng)建工作深入開展。在社會各界的共同努力下，校園周邊無違規(guī)違法經(jīng)營現(xiàn)象；校園周邊尤其校門出入口交通秩序良好。

4、確保全校師生的全面安全

學校在創(chuàng)建工作中要堅持預(yù)防為主，整建結(jié)合，及時準確地掌握本校和周邊治安方面出現(xiàn)的新的情況，大力加強安全防范工作，提高預(yù)防、發(fā)現(xiàn)、控制和處置能力，努力消除學校及周邊各種不安全隱患。

四、具體責任情況

由后勤處負責對校舍安全進行檢查。走廊、樓梯等設(shè)備設(shè)施堅，要想安全工作永不降溫，并一如既往地取得理想的效果，學校必須持之以恒，嚴格要求，確保每一項工作落到實處，并力爭安全活動形式多樣，不斷翻新，以振奮師生的安全意識。因此，我校的安全工作總是突出“嚴、實、恒、活”四個字。

1、強調(diào)一個“嚴”字

首 先是嚴密制度。以制度建設(shè)為載體，通過建章立制，使工作有章可循，有據(jù)可依，促使管理工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。學校每年都能制訂好切實可行的安全工 作計劃，安全工作制度、安全有關(guān)預(yù)案、消防制度、公共衛(wèi)生管理制度、安全工作領(lǐng)導(dǎo)責任制和事故責任追究制等。為切實重視和加強學校安全工作，明確責任與要 求，學校還對大型集體活動、場地器材、實驗室管理、門衛(wèi)、交通等方面安全工作提出明確的規(guī)定。做到依章辦事、定期檢查、違章必究。

其次是 嚴密組織機構(gòu)。校專門成立了學校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由行政一把手親自擔任，負總責，具體抓；副校長擔任副組長，負專責，專門抓；學校其它班子、班主任 為成員，加強協(xié)調(diào)，注重合作，形成上下聯(lián)動，左右互動的安全工作網(wǎng)絡(luò)體系，達到了安全工作事事有人管，事事有人抓的管理目標，為學校安全工作提供了強有力 的組織保障。

再次是嚴格管理。明確校長對學校的安全工作全面負責，是學校安全工作的第一責任人；分管安全的副校長對學校安全工作負主管責 任；其他中層干部，按照工作分工，對所分管的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作負領(lǐng)導(dǎo)責任；辦公室負責人及班主任對本組室、本班級的安全工作負直接管理責任；任課教師 對所任教（輔導(dǎo)）的課堂內(nèi)或所組織的教育教學活動中的學生安全工作負直接責任；當天的值周領(lǐng)導(dǎo)負全部責任，值周班級老師對當天值日內(nèi)的安全工作負直接責 任。學校還配合交警部門對校門口的車輛進行綜合治理；配合派出所對校園周圍環(huán)境進行綜合治理；邀請法制副校長、校外輔導(dǎo)員來校作報告。形成合力，齊抓共 管。

2、注重一個“實”字

我們歷來總是要求每一項安全工作落實到位，安排了工作就必須做，做了的工作就必須有效。

（1）把好門衛(wèi)安全第一關(guān)，學校加強門衛(wèi)的管理工作，嚴格來客登記制度，與各部門聯(lián)系的外來人員，必須要電話告知，外來人員方可入校。學生在校期間家長無特殊情況不得進入校園，并要求學生在校期間不準離校。

（2）每天安排好值勤工作，課間在樓道及校園主要位置都設(shè)有學生值班，有領(lǐng)導(dǎo)帶班，教師定點定崗；節(jié)假日、寒暑假都安排領(lǐng)導(dǎo)班子值班。

（3）加強夜間值班制度，加強夜間巡邏，保障校產(chǎn)的安全。對學校重點部位落實物防、技防措施，安裝防盜門窗、攝像頭等。

（4）重視消防工作，教學樓安排好了消防通道，各專用教室、學校過道和教師辦公室都配置了滅火器，學校的消防栓和滅火器數(shù)量基本達到要求。嚴禁學生在學校使用明火。

（5）認真開展安全預(yù)防演練，特別是逃生演練。每學期都要進行實際演練多次。每個教師和學生必須明確要求與路線，分工負責，責任到人，確保演練取得成效，提高學生的自我救護能力。

(6)認真做好食堂管理工作，使學生每天每餐都能正常吃上營養(yǎng)飯菜。

3、堅持一個“恒”字

多年來，學校始終堅持每學期定一個安全教育主題，開展一次安全教育周活動，出一期安全教育櫥窗，安排多次安全方面的國旗下講話，舉辦安全教育知識講座。

要求各班級每學期要出一期安全教育專刊黑板報、手抄報，召開一次安全安全防范教育為主題的班隊會、晨會。同時要求班主任在安全工作上必須持之以恒，做到“三勤”：

首要是“口勤”。安全問題要天天講、時時講。學生由于生理、心理等條件的限制，往往在強調(diào)一段時間后忽視安全問題，因此班主任應(yīng)該利用課內(nèi)、課外一切可利用的時間對學生進行安全教育。

其次要做到“腿勤”。學生在課間、體育活動的時候，難免會出現(xiàn)突發(fā)的小事件，互相吵架、運動傷害等，只要是關(guān)系到安全的問題，事無巨細，班主任都要親自到班級了解，并及時解決。

最后離不開“眼勤”。要求值周教師、班主任時刻關(guān)注班級安全動向，關(guān)注每個學生的變化。

4、講究一個“活”字

針對小學生的特點，我們總是把安全教育融入豐富多彩的活動之中。學校利用LED電子顯示屏進行安全宣傳教育。

五、存在問題：

1、部分師生的安全防范意識不強，例如：有些班主任在安全教育過程中不重視記錄；有些學生總愛打鬧玩耍。

2、食堂鍋爐房墻體開裂，出現(xiàn)險情。

3、鍋爐設(shè)備陳舊需更新。

4、學校魚塘處有近200米的地段無圍墻，給學校在安全管理上存在很大的困難。

5、教師宿舍陳舊，楹條瓦角腐朽、墻體開裂，出現(xiàn)險情。

6、教學樓東面樓梯口四樓處墻體出現(xiàn)裂縫，有安全隱患。

7、學生上學、放學時，家長、司機到學校接送學生，光靠教師來督查家長、司機的力度是不夠的，效果也是不很好的。

學校安全是一切工作的前提，是學校工作的重中之重。今后，我們將繼續(xù)把學校安全工作抓緊抓細抓落實，讓學生舒心，讓家長放心，讓社會安心。

材料個人工作總結(jié)(篇9)

自薦材料(教師)尊敬的××高中××分校領(lǐng)導(dǎo)：您好！首先感謝貴校多年來為 教育所作的貢獻，并祝賀你校在中考中所取得的優(yōu)異戰(zhàn)績。我叫××，是××*小學教師、男、現(xiàn)年3１歲、本科文化、中共產(chǎn)黨員、現(xiàn)任 學校教導(dǎo)主任。 今天誠摯地向您遞上一份我的求職函，愿您從中得到一份找到一個為名校效力的最合適的教員的驚喜，以此來彌補您啟閱求職函所花費的寶貴時間。我相信：您的慧眼與您的英明能帶給一位充滿憧憬的教師的幸運和希望。我從93年參加工作至今1３年的教學工作歷程中，塑造了一個銳意進取，篤學嚴謹?shù)奈遥?3年的教學經(jīng)歷使我的教育教學基本功更加扎實，有了一定的教學日常管理、班級管理、教學研究能力和與不同觀點的同事團結(jié)協(xié)作的經(jīng)歷。我性格開朗、辦事穩(wěn)重、善于思考、自學能力強，易于接受新事物。在農(nóng)村出生的我，從小就受老一輩的熏陶，并繼承和發(fā)揚了艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓進取的光榮的傳統(tǒng)。作為農(nóng)民的兒子，我秉承了父輩的吃苦耐勞的精神，在各類活動中表現(xiàn)出較強的動手能力。我不敢自詡自己的能力，但我相信我的拼搏精神和進取精神。我最大的優(yōu)點--進取，最大的資本--踏實、肯干，真誠和熱情是我做人的原則，沉著和冷靜是我遇事的態(tài)度。我完全認可貴校的以“管理水平一流、師資力量一流、教學設(shè)施一流、教學質(zhì)量一流”的基礎(chǔ)教育名校的辦學宗旨（更多精彩文章來自“秘書不求人”）；更佩服貴校以重智力開發(fā)、潛能發(fā)現(xiàn)、能力塑造，為學生的終身發(fā)展奠定良好的知識和能力基礎(chǔ)的先進育人理念。你校那先進的理念、科學的管理、鮮明的辦學特色、濃厚的學習氛圍，尤其是在第一、二屆初中畢業(yè)班升學考試中就有如此輝煌的戰(zhàn)果，所獲得的眾多榮譽，讓我們羨慕不已。雖然貴校是一所股份合作制的民辦學校，但有國家的大力發(fā)展民辦教育的法律法規(guī)的政策支持，有國家級重點中學瀘州高中的引領(lǐng)。沖著貴校有一位務(wù)實而富有創(chuàng)新的校長、管理團隊那先進的管理理念、學校那科學的常規(guī)管理制度、鮮明的辦學特色、濃厚的學習氛圍、如此輝煌的戰(zhàn)果、眾多的榮譽，一流的師資”而來的。假如我能來到貴校工作，我會盡力做好每一份工作，完成每一份任務(wù)，為貴校再創(chuàng)佳機績，做出我的貢獻。我深信民辦教育事業(yè)是富有希望和挑戰(zhàn)的偉大事業(yè)，為此，我打算加入你們的行業(yè)，期盼能夠得到您的領(lǐng)導(dǎo)，唯盼貴校能夠給予我表現(xiàn)的機會。為合江的民辦教育事業(yè)添磚加瓦，并且在實踐中不斷學習、進步，期盼著能得到你校一流的師資的盡快同化。收筆之際，鄭重地提一個小小的要求： 無論您是否選擇我，尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，希望您能夠接受我誠懇的謝意！祝愿貴校蒸蒸日上！此致敬禮自薦人:200６年6月２日

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