志愿者規(guī)章制度。

您或許可以花點(diǎn)時(shí)間研讀一下“志愿者規(guī)章制度”，可能對(duì)您來(lái)說(shuō)有所裨益。值得提醒的是，以下僅作為參考資料供您使用。所有的雇主單位對(duì)于規(guī)章制度的設(shè)定都有各自的特色，而這些規(guī)章制度是否合法，對(duì)于一個(gè)單位來(lái)說(shuō)，就是其生存的根本。規(guī)章制度提供了一種工作規(guī)范和流程，用以指導(dǎo)公司的具體操作，也是評(píng)判部門、員工表現(xiàn)及優(yōu)秀人員選拔的標(biāo)準(zhǔn)。

志愿者規(guī)章制度 篇1

一、總則

1、 辦公室主要負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)日常事務(wù)Ｍ吵錸Ｐ調(diào)以保證協(xié)會(huì)各部門的正常運(yùn)作。

2、 負(fù)責(zé)做好每學(xué)期各部門工作計(jì)劃的整理和保存Ｎ募的清理９檔和立卷工作Ｍ時(shí)協(xié)調(diào)會(huì)長(zhǎng)及各部門制定青協(xié)管理方案等。

3、 負(fù)責(zé)整理保管協(xié)會(huì)各類文件９告和通知的發(fā)送工作Ｗ齙繳洗下達(dá)。

4、 負(fù)責(zé)安排協(xié)會(huì)有關(guān)會(huì)議、會(huì)務(wù)做好工作大事情況的記錄，及時(shí)反饋各部門的情況。

5、協(xié)會(huì)組織一些大型活動(dòng)時(shí)Ｐ調(diào)配合各部門做好前期準(zhǔn)備工作。

二、細(xì)則

1、辦公室負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生，每周至少打掃一次，各部門或個(gè)人使用物品后必須做好清潔和整理工作。

2、辦公室每周由辦公室主任召集部門例會(huì)一次，有特殊情況時(shí)可加開(kāi)。辦公室所有成員必須全部到會(huì)，如有特殊情況不能到會(huì)請(qǐng)?jiān)跁?huì)議前半小時(shí)以上提交書面請(qǐng)假條。所有部門提交的請(qǐng)假條必須妥善保管。

3、辦公室負(fù)責(zé)在干部例會(huì)結(jié)束后填寫會(huì)議記錄（電子稿）并存檔。

4、部門負(fù)責(zé)制作活動(dòng)簽到表。

5、辦公室所有成員必須全部掌握教室申請(qǐng)流程。

6、財(cái)務(wù)管理：對(duì)志愿者中心的財(cái)務(wù)進(jìn)行妥善保管，對(duì)物品的借還、損壞、遺失進(jìn)行登記，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的支出和報(bào)銷工作，保證賬目清楚，賬目透明。 7.負(fù)責(zé)各類通知，協(xié)議的起草工作。

三、量化考核辦法

1、請(qǐng)假、缺席都應(yīng)如實(shí)記錄在案，作為評(píng)優(yōu)的參考依據(jù)。部門成員累計(jì)在例會(huì)請(qǐng)假三分之一及以上者取消其評(píng)優(yōu)資格。

2、凡是積極參與協(xié)會(huì)組織活動(dòng)、積極參與完成會(huì)長(zhǎng)團(tuán)布置任務(wù)的干事在評(píng)選先進(jìn)時(shí)優(yōu)先考慮。

3、每次例會(huì)的會(huì)議所講內(nèi)容必須認(rèn)真記錄，每個(gè)干事的會(huì)議記錄每個(gè)月檢查一次，對(duì)檢查不合格的干事給予警告一次。

4、鼓勵(lì)部門干部干事對(duì)部門工作踴躍提出意見(jiàn)和建議，以便更好的完善部門工作。

志愿者規(guī)章制度 篇2

為使黨員志愿者服務(wù)活動(dòng)經(jīng)?；?、制度化，提高黨員的整體素質(zhì)，增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，樹(shù)立黨在人民群眾中的光輝形象，更好地發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為轄區(qū)內(nèi)居民群眾排憂解難，進(jìn)一步推進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)和各項(xiàng)工作，制定黨員志愿者服務(wù)制度如下：

1、黨員志愿者服務(wù)中心在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展活動(dòng)，負(fù)責(zé)組織和實(shí)施以黨員為主體的各項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)。

2、根據(jù)志愿者的專長(zhǎng)、特長(zhǎng)，將志愿者分為若干支服務(wù)隊(duì)。如政策咨詢隊(duì)、就業(yè)服務(wù)隊(duì)、環(huán)境衛(wèi)生保護(hù)隊(duì)、治安巡邏隊(duì)、家電維修隊(duì)、保健隊(duì)等等，各支隊(duì)活動(dòng)由黨員志愿者服務(wù)中心具體指導(dǎo)與協(xié)調(diào)。

3、志愿者服務(wù)活動(dòng)采取定期或不定期的活動(dòng)方式。開(kāi)展為居民服務(wù)活動(dòng)。平時(shí)服務(wù)活動(dòng)采取“小、散、靈”的活動(dòng)形式，由需要服務(wù)的居民群眾向黨員志愿者服務(wù)中心提出服務(wù)申請(qǐng)，中心根據(jù)居民群眾生活、居住特點(diǎn)和志愿者的特長(zhǎng)及實(shí)際情況，協(xié)調(diào)志愿者開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)。

4、志愿者在開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)時(shí)，要佩戴黨微，應(yīng)時(shí)時(shí)處處注意樹(shù)立共產(chǎn)黨員良好形象和志愿者社會(huì)形象。

5、參加志愿服務(wù)的黨員要維護(hù)集體榮譽(yù)，顧全大局，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律。

6、縣黨員電化教育中心將在縣委組織部的領(lǐng)導(dǎo)下，重視志愿者隊(duì)伍服務(wù)活動(dòng)和工作內(nèi)容的記載及各種資料的收集與整理，并建立檔案。

7、對(duì)志愿者的各項(xiàng)活動(dòng)和服務(wù)情況要及時(shí)向志愿者所在單位及相關(guān)部門反饋，予以鑒定，進(jìn)行必要的宣傳、鼓勵(lì)。

8、志愿者隊(duì)伍原則上要求每月召開(kāi)一次成員會(huì)議，總結(jié)上月服務(wù)活動(dòng)情況，討論安排下月服務(wù)活動(dòng)。

志愿者規(guī)章制度 篇3

第一條 為加強(qiáng)我市網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者管理工作，深化網(wǎng)絡(luò)文明傳播活動(dòng)，推動(dòng)精神文明建設(shè)。結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條 發(fā)展網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者，是適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)日益成為思想文化傳播的重要渠道和精神文明建設(shè)的重要陣地的新形勢(shì)，改進(jìn)創(chuàng)新精神文明建設(shè)工作的重要舉措。

第三條 網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者要求堅(jiān)持正確的政治方向，擁護(hù)和貫徹黨的基本理論、路線和方針政策，熱心精神文明建設(shè)，熟悉網(wǎng)絡(luò)宣傳工作，掌握網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)傳播方法，具備較好的思想文化素質(zhì)和文字寫作水平，志愿參加網(wǎng)絡(luò)文明傳播活動(dòng)。

第四條 網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者主要工作：

（1）提供內(nèi)容稿件。收集整理精神文明建設(shè)工作動(dòng)態(tài)、創(chuàng)建成果、先進(jìn)事跡等情況，編發(fā)相關(guān)文字、圖片及音視頻材料，發(fā)布至志愿者注冊(cè)的博客、微博。

（2）組織撰寫原創(chuàng)評(píng)論文章。圍繞精神文明建設(shè)工作，組織撰寫評(píng)論文章，供中國(guó)文明網(wǎng)、湖北文明網(wǎng)、文明網(wǎng)及相關(guān)網(wǎng)站刊發(fā)。

（3）參與網(wǎng)上討論。通過(guò)撰寫博文、評(píng)論、留言發(fā)帖等方式，積極參與中國(guó)文明網(wǎng)、中央和地方重點(diǎn)新聞網(wǎng)站及市文明辦組織的網(wǎng)上討論，倡導(dǎo)文明風(fēng)尚。

（4）傳播重要內(nèi)容。通過(guò)電子信箱、qq、博文、微博等方式向相關(guān)網(wǎng)民發(fā)送文明傳播內(nèi)容，在各文明網(wǎng)站、中央和地方重點(diǎn)新聞網(wǎng)站的博客、論壇等公共空間傳播文明。

志愿者規(guī)章制度 篇4

總則

第一條、服務(wù)站本著自愿參加的原則招募青年志愿者，凡年齡在14周歲以上，有熱心公益事業(yè)的人士均可報(bào)名成為志愿者。

第二條、招募方式采取組織招募和社會(huì)招募兩種方式進(jìn)行。組織招募是通過(guò)團(tuán)的組織系統(tǒng)動(dòng)員、發(fā)動(dòng)青年，以個(gè)人或集體名義報(bào)名應(yīng)招;社會(huì)招募是通過(guò)電視、廣播、海報(bào)、報(bào)刊以及公布熱線電話等方式動(dòng)員、發(fā)動(dòng)青年報(bào)名應(yīng)招。

第三條、組織原則：活動(dòng)組織者要協(xié)調(diào)好組織內(nèi)部關(guān)系，為活動(dòng)實(shí)施創(chuàng)造條件，提供必要的服務(wù)。

第四條、服務(wù)宗旨：通過(guò)青年志愿者活動(dòng)，為社會(huì)提供志愿服務(wù)，弘揚(yáng)扶弱助殘的社會(huì)風(fēng)尚和舍己為人的傳統(tǒng)美德，奉獻(xiàn)愛(ài)心，服務(wù)社會(huì)。提高青年志愿者的思想道德素質(zhì)，促進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)。

第五條、服務(wù)口號(hào)：?jiǎn)?ài)心之泉涌，明奉獻(xiàn)之真諦。

第六條、服務(wù)原則：盡己所能，不計(jì)報(bào)酬，幫助他人，服務(wù)社會(huì)，無(wú)私奉獻(xiàn)。

第一章、青年志愿者守則為使志愿者更好地受教育、長(zhǎng)才干、做貢獻(xiàn)，樹(shù)立和宣傳青年志愿者的良好形象，對(duì)青年志愿者提出以下要求：

第一條、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的基本路線，熱愛(ài)祖國(guó)，模范遵守國(guó)家的法律、法令。

第二條、模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，組織開(kāi)展各種志愿服務(wù)。

第三條、以自身的行動(dòng)倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，把愛(ài)心獻(xiàn)給社會(huì)和急需幫助的人，實(shí)踐友愛(ài)、互助、奉獻(xiàn)!

第四條、嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)遵守服務(wù)章程，高質(zhì)量完成服務(wù)任務(wù)。

第五條、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和服務(wù)技能。

第六條、顧全大局，維護(hù)志愿者形象和集體榮譽(yù)，樹(shù)立青年志愿者良好的社會(huì)形象。

第七條、熱情為服務(wù)對(duì)象服務(wù)，態(tài)度謙和，耐心細(xì)致。

第八條、廉潔自律，不以任何理由索要收受服務(wù)對(duì)象的錢物。

第二章、志愿者紀(jì)律志愿者須自覺(jué)遵守以上規(guī)定和服務(wù)制定的規(guī)章制度，服從組織安排，認(rèn)真完成任務(wù)。

1、上崗服務(wù)期間，志愿者必須佩帶“青年志愿者”袖章或其他相關(guān)標(biāo)志。儀表端莊、舉止穩(wěn)重。

2、上崗服務(wù)期間，志愿者必須準(zhǔn)時(shí)上崗，不能遲到、早退，還必須講信用。

第三章、經(jīng)費(fèi)

第一條：本志愿者隊(duì)伍屬于非盈利性團(tuán)體。

第二條：本志愿者隊(duì)伍經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要為：社會(huì)的贊助和捐贈(zèng)及其他的合法收入。

第四章、登記制度服務(wù)站負(fù)責(zé)對(duì)求助的群眾和報(bào)名參加志愿服務(wù)的志愿者實(shí)行書面登記制度。

第五章、檔案管理制度

1、建立青年志愿者檔案，掌握青年志愿者的基本情況、服務(wù)特長(zhǎng)及志愿服務(wù)意向。

2、建立服務(wù)對(duì)象檔案，主要是五保戶、烈軍屬、孤寡老人、殘疾人、困難家庭及其子女等的基本情況，掌握服務(wù)要求。

3、根據(jù)服務(wù)對(duì)象的需求及青年志愿者的服務(wù)意向，建立青年志愿者和服務(wù)對(duì)象的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，使每一項(xiàng)活動(dòng)做到服務(wù)對(duì)象明確，服務(wù)人員穩(wěn)定，服務(wù)項(xiàng)目具體，任務(wù)量化，責(zé)任到人。

4、建立青年志愿者服務(wù)檔案，對(duì)青年志愿者開(kāi)展服務(wù)的具體情況進(jìn)行記錄。

第六章、培訓(xùn)制度

1、服務(wù)站定期組織青年志愿者開(kāi)展各項(xiàng)理論和技能培訓(xùn)，包括青年志愿者的基本概念、青年志愿者活動(dòng)的發(fā)展情況、志愿服務(wù)的宗旨、信念、志愿服務(wù)的有關(guān)規(guī)定等，不斷提高青年志愿者的服務(wù)水平。

2、服務(wù)站定期邀請(qǐng)黨政領(lǐng)導(dǎo)、青年志愿者、服務(wù)對(duì)象召開(kāi)座談會(huì)、聽(tīng)取各方面意見(jiàn)和建議。

第七章、監(jiān)督檢查制度

1、組織指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各青年志愿者服務(wù)隊(duì)及青年志愿者完成團(tuán)組織和上級(jí)青年志愿者協(xié)會(huì)統(tǒng)一部署的任務(wù)。

2、通過(guò)跟蹤服務(wù)、信息反饋等形式，監(jiān)督檢查青年志愿者服務(wù)情況并記入服務(wù)檔案。

志愿者規(guī)章制度 篇5

第一章 總則

第一條 為組織和動(dòng)員社會(huì)各界人士以志愿服務(wù)的形式參與發(fā)展中國(guó)人民與世界各國(guó)人民之間的友好事業(yè)，推動(dòng)國(guó)際合作，維護(hù)世界和平，促進(jìn)共同發(fā)展，加強(qiáng)對(duì)志愿者工作的管理，特制定本辦法。

第二條 志愿者(Volunteer，也稱志愿人員、義工、志工)是指不以物質(zhì)報(bào)酬為目的，基于良知、信念和責(zé)任，利用自己的時(shí)間、技能等資源，自愿參與本基金會(huì)組織開(kāi)展的各項(xiàng)工作和活動(dòng)，無(wú)償為本基金會(huì)公益事業(yè)提供服務(wù)和幫助的人。

第二章 加入與退出

第三條 基本條件：

(一)年滿18周歲，身體健康;

(二)具有良好的思想道德品質(zhì)和社會(huì)奉獻(xiàn)精神;

(三)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)和規(guī)章制度;

(四)具備為本基金會(huì)組織開(kāi)展的有關(guān)活動(dòng)提供志愿服務(wù)所必需的技能和時(shí)間。

第四條 本基金會(huì)常年招募志愿者，并根據(jù)工作需要制定長(zhǎng)期性志愿者招募計(jì)劃和短期性志愿者招募計(jì)劃。招募長(zhǎng)期性志愿者應(yīng)明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時(shí)間和所需條件;短期性志愿者的招募由各部門根據(jù)項(xiàng)目基金活動(dòng)需要，提出志愿者招募計(jì)劃，或者直接推薦志愿者人選。有關(guān)志愿者的招募由項(xiàng)目部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)，報(bào)秘書長(zhǎng)辦公室審批。

第五條 志愿者可根據(jù)本基金會(huì)網(wǎng)站和其他媒體公布的服務(wù)需求信息，下載或向本基金會(huì)索取申請(qǐng)表格，填報(bào)并寄送本基金會(huì)，或者通過(guò)電子信箱遞交加入申請(qǐng)表。

第六條 申請(qǐng)者經(jīng)本基金會(huì)批準(zhǔn)確認(rèn)，填寫相關(guān)表格后即為本基金會(huì)注冊(cè)志愿者。

第七條 在履行志愿服務(wù)之前，本基金會(huì)與志愿者簽訂志愿者服務(wù)協(xié)議書。

第八條 志愿者若遇特殊情況中止服務(wù)，須向本基金會(huì)提出書面申請(qǐng)。

第三章 權(quán)利和義務(wù)

第九條 權(quán)利

(一)參加志愿服務(wù)活動(dòng);

(二)接受本基金會(huì)提供的與服務(wù)相關(guān)的志愿服務(wù)培訓(xùn);

(三)獲得從事志愿服務(wù)的必需條件和必要保障;

(四)優(yōu)先獲得志愿者組織和其他志愿者提供的服務(wù);

(五)對(duì)志愿服務(wù)工作提出意見(jiàn)和建議;

(六)相關(guān)法律、法規(guī)、政策所賦予的權(quán)利;

(七)可申請(qǐng)取消注冊(cè)志愿者身份。

第十條 義務(wù)

(一)遵守中國(guó)法律法規(guī)，志愿服務(wù)，不計(jì)報(bào)酬;

(二)遵守本基金會(huì)的有關(guān)規(guī)定，履行服務(wù)承諾，服從管理，按照本基金會(huì)管理部門的安排積極參加服務(wù)活動(dòng);

(三)自覺(jué)抵制任何以志愿者身份從事的贏利活動(dòng)或其他違背社會(huì)公德的活動(dòng)(行為);

(四)自覺(jué)維護(hù)本基金會(huì)志愿者的形象;

(五)自覺(jué)維護(hù)服務(wù)對(duì)象的合法權(quán)益;

(六)履行相關(guān)法律法規(guī)及其他規(guī)章制度規(guī)定的其它義務(wù)。

第四章 志愿服務(wù)

第十一條 志愿者服務(wù)領(lǐng)域：符合本基金會(huì)宗旨和本基金會(huì)所開(kāi)展的各類公益項(xiàng)目、活動(dòng);促進(jìn)中外民間交往的活動(dòng);與和平、發(fā)展相關(guān)的其他公益活動(dòng)。

第十二條 志愿者服務(wù)形式包括但不限于翻譯、文秘、檔案、法律服務(wù)、財(cái)務(wù)服務(wù)、項(xiàng)目活動(dòng)、禮儀接待、導(dǎo)游服務(wù)、后勤保障及本基金會(huì)其他工作的需要。

第五章 組織與管理

第十三條 組織機(jī)構(gòu)

(一)本基金會(huì)負(fù)責(zé)志愿者工作的規(guī)劃、協(xié)調(diào)和指導(dǎo);

(二)本基金會(huì)負(fù)責(zé)注冊(cè)志愿者的管理服務(wù)，建立健全宣傳動(dòng)員、注冊(cè)登記、管理培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)表彰等制度。

第十四條 日常管理

(一)凡申請(qǐng)成為本基金會(huì)志愿者，須填寫《中國(guó)友好和平發(fā)展基金會(huì)志愿人員申請(qǐng)表》(后附個(gè)人簡(jiǎn)歷)，經(jīng)志愿者錄用部門審核后，報(bào)秘書長(zhǎng)辦公室及理事會(huì)審批。審批通過(guò)后，本基金會(huì)與申請(qǐng)者簽訂志愿服務(wù)協(xié)議，開(kāi)始計(jì)算志愿服務(wù)期限。

以集體形式為本基金會(huì)大型公益活動(dòng)提供志愿服務(wù)的臨時(shí)志愿者，以集體名義與本基金會(huì)簽訂志愿服務(wù)協(xié)議，在協(xié)議后附上志愿者名單，并由志愿者本人簽字認(rèn)同志愿服務(wù)協(xié)議內(nèi)容。

本基金會(huì)為志愿者統(tǒng)一標(biāo)識(shí)。志愿者在參加志愿服務(wù)時(shí)，要統(tǒng)一佩戴本基金會(huì)志愿者統(tǒng)一標(biāo)識(shí)。

(二)本基金會(huì)志愿者需接受相關(guān)志愿服務(wù)培訓(xùn)。由本基金會(huì)項(xiàng)目部門負(fù)責(zé)組織對(duì)志愿者進(jìn)行培訓(xùn)，或由本基金會(huì)指派專業(yè)的第三方志愿者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)志愿者進(jìn)行培訓(xùn)。

(三)志愿者由本基金會(huì)項(xiàng)目部門統(tǒng)一管理。管理內(nèi)容包括：指導(dǎo)志愿者按照我基金會(huì)的有關(guān)規(guī)定和志愿服務(wù)協(xié)議開(kāi)展工作，檢查志愿者工作，評(píng)估其志愿服務(wù)質(zhì)量，填寫《志愿者服務(wù)評(píng)估表》。項(xiàng)目部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一建立和管理志愿者檔案和志愿者信息庫(kù)。

(四)項(xiàng)目部門如發(fā)現(xiàn)志愿者違反志愿服務(wù)協(xié)議的情況，可提前解除協(xié)議，報(bào)秘書長(zhǎng)辦公室及理事會(huì)批準(zhǔn)后由項(xiàng)目部門辦理。

(五)本基金會(huì)對(duì)在開(kāi)展活動(dòng)中提供良好服務(wù)、表現(xiàn)出色的志愿者，采取以下鼓勵(lì)措施：

1.將志愿者的表現(xiàn)和工作成績(jī)反饋給其所在的單位或社區(qū)，或在本基金會(huì)自辦刊物、網(wǎng)站進(jìn)行宣傳、推介;

2.向中國(guó)志愿者協(xié)會(huì)、北京市青年志愿者協(xié)會(huì)組織推薦，參與有關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)比;

3.本基金會(huì)作為公益性組織，可作為在校學(xué)生實(shí)習(xí)基地，并為志愿者做出實(shí)習(xí)鑒定;

4.志愿者若申請(qǐng)本基金會(huì)項(xiàng)目資助，在同等條件下，享有優(yōu)先權(quán);

5.根據(jù)本制度上述原則，本基金會(huì)招募的長(zhǎng)期性或短期性志愿者，均為本基金會(huì)提供無(wú)償志愿服務(wù)。但本基金會(huì)亦或根據(jù)具體項(xiàng)目基金活動(dòng)情況對(duì)服務(wù)于相應(yīng)活動(dòng)的長(zhǎng)期性或短期性志愿者象征性地提供小額志愿服務(wù)補(bǔ)貼，相應(yīng)費(fèi)用從項(xiàng)目基金活動(dòng)費(fèi)用中列支。

(六)凡有以下行為之一的志愿者，本基金會(huì)將注銷其志愿者資格：

1.違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的;

2.違反本基金會(huì)相關(guān)規(guī)定和本管理辦法的;

3.向本基金會(huì)申請(qǐng)自愿退出的。

(七)志愿者服務(wù)期滿，志愿服務(wù)協(xié)議自動(dòng)解除。若志愿者愿意繼續(xù)提供志愿服務(wù)，須由本人提出書面申請(qǐng)，由項(xiàng)目部門對(duì)其志愿服務(wù)進(jìn)行評(píng)估，提出是否續(xù)簽協(xié)議的意見(jiàn)，經(jīng)秘書長(zhǎng)辦公室及理事會(huì)審批后，交項(xiàng)目部門辦理手續(xù)。

第六章 附則

第十五條 本辦法解釋權(quán)屬于中國(guó)友好和平發(fā)展基金會(huì)。

第十六條 本辦法自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行。

志愿者規(guī)章制度 篇6

第一章總則

青年志愿者協(xié)會(huì)本著“無(wú)私奉獻(xiàn)、友愛(ài)互助、共同進(jìn)步”的口號(hào)，在遵守國(guó)家法律法規(guī),遵從社會(huì)道德風(fēng)尚,適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和諧社會(huì)的需要的提前下規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、組織我院青年志愿者開(kāi)展活動(dòng)，培養(yǎng)我院青年的公民意識(shí)奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力，促進(jìn)青年的健康成長(zhǎng)為社會(huì)和全校師生提供志愿服務(wù),改善學(xué)校風(fēng)氣和人際關(guān)系，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，推動(dòng)我院志愿服務(wù)精神的傳播,為我們學(xué)院的建設(shè)做貢獻(xiàn)。

青年志愿者協(xié)會(huì)是一個(gè)心靈的集體，參與到這個(gè)集體中來(lái)的人大都是為了一個(gè)夢(mèng)，大都是捧著一顆無(wú)私的心而來(lái)的，他們無(wú)私的、不計(jì)報(bào)酬的行動(dòng)著、奉獻(xiàn)著，但是我們青協(xié)有責(zé)任，有義務(wù)讓他們感覺(jué)。他們是快樂(lè)的、幸福的，他們的付出是值得的，他們是有所得的。一種精神，情感上的所得，我們應(yīng)該讓他們感覺(jué)到夢(mèng)想離他們很近，近代觸手可及，至少應(yīng)該讓他們感覺(jué)到夢(mèng)想的存在。如此，青協(xié)才會(huì)充滿活力，才能感召更多的人，所以營(yíng)造好協(xié)會(huì)內(nèi)外互助、友愛(ài)的氛圍非常重要！

無(wú)規(guī)矩不成方圓，為了規(guī)范和完善青年志愿者協(xié)會(huì)的工作,加強(qiáng)對(duì)我們學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)的管理,特定此章程。

第二章青協(xié)成員的權(quán)利與義務(wù)

1、成員必須履行的義務(wù)

（1）、遵守國(guó)家法律法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)；

（2）、遵守青協(xié)章程，執(zhí)行青協(xié)決議；

（3）、積極參與青協(xié)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，努力完成青協(xié)委托的工作，維護(hù)青協(xié)榮譽(yù)；

（4）、各青協(xié)成員除履行成員義務(wù)外，必須做到作風(fēng)正派，努力學(xué)習(xí)，熱心為同學(xué)服務(wù)。

2、成員必須享有的權(quán)利

（1）、在青協(xié)各級(jí)組織中有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；。

（2）、對(duì)青協(xié)一切工作和決議，有質(zhì)詢、討論、建議和批評(píng)的權(quán)利；

（3）、有參加青協(xié)組織的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利。

第三章職能概述

本協(xié)會(huì)的職能：改善學(xué)校風(fēng)氣和人際關(guān)系，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，配合學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)展開(kāi)工作；規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、組織我院青年志愿者開(kāi)展活動(dòng)，培養(yǎng)我院青年的公民意識(shí)奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力，促進(jìn)青年的健康成長(zhǎng)；建立和鞏固我院青年志愿者的服務(wù)基地：推進(jìn)社區(qū)援助服務(wù)，為社會(huì)發(fā)展，社區(qū)發(fā)展、建設(shè)，扶貧開(kāi)發(fā)以及大型公益活動(dòng)提供志愿服務(wù)；培訓(xùn)青年志愿者并加強(qiáng)與其他社團(tuán)的交流、合作。

第四章管理制度

1、例會(huì)制度

部門會(huì)議每月至少召開(kāi)一次，主要檢查近期工作開(kāi)展情況是否存在問(wèn)題并商討解決對(duì)策，傳達(dá)主席團(tuán)會(huì)議及部長(zhǎng)會(huì)議精神，并研究工作的具體開(kāi)展方案。

會(huì)議注意事項(xiàng)：

（1）與會(huì)人員須提早5分鐘到場(chǎng)不得無(wú)故缺席、遲到或早退。如有特殊情況不能參加會(huì)議，須提前向青協(xié)會(huì)長(zhǎng)請(qǐng)假，事后請(qǐng)假視為缺席。

（2）會(huì)議期間，應(yīng)保持紀(jì)律肅靜將手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)成振動(dòng)，不得接聽(tīng)手機(jī)，討論非會(huì)議內(nèi)容。

（3）與會(huì)人員必須穿帶整齊，不允許穿背心，拖鞋。

（4）與會(huì)人員應(yīng)帶好紙筆并做好會(huì)議記錄。

（5）與會(huì)人員在例會(huì)中可自由發(fā)言，充分闡述自己觀點(diǎn)，但對(duì)決議務(wù)必堅(jiān)決執(zhí)行，不得擅自更改。

（6）、例會(huì)結(jié)束后應(yīng)將關(guān)好電燈、風(fēng)扇，鎖好門窗，將桌椅擺放整齊，保持周圍環(huán)境整潔后離開(kāi)。

（7）、例會(huì)考勤情況作為評(píng)優(yōu)憑證。

2、項(xiàng)目管理制度：

（1）提案：每一個(gè)成員都可以提出各種各樣的活動(dòng)計(jì)劃

（2）例會(huì)討論：經(jīng)例會(huì)詳細(xì)討論，通過(guò)的方可實(shí)行

（3）實(shí)施：由提案者作為項(xiàng)目組組長(zhǎng)，由提案者所在組人員為成員，組成項(xiàng)目組。組長(zhǎng)負(fù)責(zé)活動(dòng)的計(jì)劃，實(shí)施和總結(jié)，并有權(quán)協(xié)調(diào)各相關(guān)事項(xiàng)。

3、檔案管理制度

管理院青協(xié)門檔案分為電子檔和手寫資料，由副部長(zhǎng)專門管理，對(duì)成員的大小文件進(jìn)行真實(shí)的記錄和細(xì)心的的保管，對(duì)成員考核資料做到公平、公正、客觀的記錄，嚴(yán)禁對(duì)書面檔案隨意涂抹破壞，違者獎(jiǎng)按照章程內(nèi)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)厲處理。

第五章辦公室成員任命、考核、評(píng)判制度

1、任命制度

（1）、為讓學(xué)生會(huì)保持活力，每年對(duì)新生舉行納新活動(dòng)，納新時(shí)，由會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)各部納新的具體事宜。

（2）、在學(xué)生會(huì)換屆前部長(zhǎng)必須對(duì)本部接班人進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，在換界時(shí)，把本部所有工作資料交與新任部長(zhǎng)。

（3）、如有成員提前退出學(xué)生會(huì)，必須打申請(qǐng)報(bào)告，說(shuō)明理由。對(duì)擅自離職的成員，學(xué)生會(huì)將在征求系里意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，參照有關(guān)規(guī)定給予批評(píng)教育，內(nèi)部通報(bào)批評(píng)，取消其評(píng)優(yōu)資格，撤消等處分。

2、干事考核制度

（一）考核目的

為加強(qiáng)和健全部門組織的自身建設(shè),提升部門干事的工作積極性、提高工作效率，加強(qiáng)對(duì)干事的考核與監(jiān)督,為后備干部培養(yǎng)提供依據(jù),本會(huì)制定并實(shí)施干事考核制度.

（二）考核內(nèi)容

干事考核分半學(xué)期與學(xué)期考核兩部分。半學(xué)期考核主要包括干事例會(huì)出勤、活動(dòng)情況、工作效率、貢獻(xiàn)率等；學(xué)期考核在半學(xué)期考核的基礎(chǔ)上進(jìn)行，考核結(jié)果計(jì)入成員檔案。

1、工作態(tài)度：例會(huì)出勤、活動(dòng)及工作參與度、對(duì)工作重視和負(fù)責(zé)狀況、執(zhí)行任務(wù)積極性、遵守校紀(jì)校規(guī)及協(xié)會(huì)各項(xiàng)制度情況等。

2、工作能力：工作績(jī)效、任務(wù)完成及時(shí)性、處理問(wèn)題和解決困難的能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及同事人際關(guān)系狀況、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或提出問(wèn)題意見(jiàn)及建議等。

3、學(xué)習(xí)成績(jī)：干事必須在工作之外的時(shí)間，努力學(xué)習(xí)，不可出現(xiàn)掛科的情況。

（三）考核獎(jiǎng)罰

1、本考核制度作為年終評(píng)優(yōu)秀校學(xué)生會(huì)干部的依據(jù)。

2、本考核制度作為后備干部培養(yǎng)的依據(jù)。

3、根據(jù)評(píng)分的高低,評(píng)出優(yōu)秀成員及不合格的成員。60以上為合格、70分以上為良、85分以上為優(yōu)秀。

（4）、評(píng)優(yōu)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

1、總分=基礎(chǔ)分+加分-扣分

2、基礎(chǔ)分為70分。

3、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：

分類

考核內(nèi)容

考核要求

主要考核成員

團(tuán)結(jié)精神和協(xié)助意識(shí)

成員之間存在矛盾、全局工作中配合不力的、查實(shí)1次扣5～6分。

會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)

自覺(jué)保護(hù)學(xué)生會(huì)干部良好形象

1、在工作、生活中言行舉止失當(dāng)、有損形象的，查實(shí)1次扣1～2分。

2、自覺(jué)保護(hù)學(xué)生會(huì)工作環(huán)境整潔，隨意在青協(xié)亂丟垃圾，查實(shí)1次扣1～2分。

3、違返院規(guī)章制度的，查實(shí)一次扣3～6分。

會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)

集體觀念強(qiáng)

1、無(wú)故缺席學(xué)生會(huì)的集體活動(dòng)（包括會(huì)議）1次扣1分。

會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)

積極參與公益性活動(dòng)

個(gè)人年度參加無(wú)償獻(xiàn)血并持有獻(xiàn)血證的，加1分；參加其他公益性活動(dòng)每項(xiàng)加1分。

會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)

愛(ài)護(hù)集體財(cái)產(chǎn)

1、部門固定資產(chǎn)認(rèn)為損壞的，查實(shí)損壞責(zé)任人，1次扣1分。

會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)

加強(qiáng)部門管理

1、會(huì)長(zhǎng)履行“傳幫帶”職責(zé)不到位扣3分。

2、沒(méi)盡責(zé)盡力幫助干事發(fā)揮主動(dòng)性、自覺(jué)加強(qiáng)鍛煉不到位扣3～5分。

3、部門內(nèi)若有徇私舞弊，賄賂相受的，查實(shí)1次扣3～6分。

會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)

工作態(tài)度

1、按優(yōu)、良、中、較差、差五個(gè)檔次打分情況折算為分?jǐn)?shù)。

會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)

工作業(yè)績(jī)的評(píng)估

按優(yōu)、良、中、較差、差五個(gè)檔次打分情況折算為分?jǐn)?shù)。

會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)

自覺(jué)加強(qiáng)自身專業(yè)的學(xué)習(xí)

一門補(bǔ)考扣1分（按學(xué)期累計(jì)）。

會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)

各類賽事

1.獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的，一次加5分。

2.獲省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的，一次加3分。

3.獲院級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的，一次加1.5分。

4.獲系級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的，一次加0.5分。

會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)

通過(guò)計(jì)算機(jī)二級(jí)、三級(jí)、cet—4、6、8級(jí)

1、過(guò)cet—4加0.5分，cet—6加1分，et—8加2分。

2、通過(guò)計(jì)算機(jī)二級(jí)加1分，通過(guò)計(jì)算機(jī)三級(jí)加1.5分。

會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)

遵守工作紀(jì)律

1、無(wú)故遲到部門例會(huì)1次扣1分，無(wú)故缺席部門例會(huì)1次扣2分，累計(jì)3次內(nèi)部通報(bào)批評(píng)一次，無(wú)故遲到超過(guò)4次或無(wú)故缺席3次者取消在任職務(wù)。

2、自覺(jué)遵守會(huì)議紀(jì)律，不得在開(kāi)會(huì)時(shí)笑鬧，會(huì)議期間獎(jiǎng)手機(jī)調(diào)成振動(dòng)或者關(guān)掉鈴聲，與會(huì)者不得穿背心和拖鞋，違者1次扣1分，被點(diǎn)名批評(píng)者扣2分。

會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)

按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成工作任務(wù)

沒(méi)按時(shí)上交工作計(jì)劃表或上交不符合標(biāo)準(zhǔn)的，酌情扣分。

會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)

工作積極性

視提出的意見(jiàn)和建議的可行性、建設(shè)性。酌情加分。

會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)

個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)

院頒發(fā)的榮譽(yù)稱號(hào)加1分，系、團(tuán)頒發(fā)的榮譽(yù)稱號(hào)加0.5分。（累計(jì)加分不得超過(guò)4分）

學(xué)生處

（5）、獎(jiǎng)勵(lì)分評(píng)分原則

①、單個(gè)活動(dòng)加分不重復(fù)原則：即一個(gè)活動(dòng)參與者只能加一次分。

②、學(xué)生會(huì)職務(wù)分原則：一般情況如下

職務(wù)

部長(zhǎng)

副部長(zhǎng)

干事

優(yōu)

良

及格

職務(wù)分

6

5

4

3

2

（如果擔(dān)當(dāng)該職務(wù)的人員表現(xiàn)優(yōu)秀，可在原職務(wù)分上多加0.5分。如果擔(dān)當(dāng)該職務(wù)的人員表現(xiàn)不佳，可以在原職務(wù)分上扣1分。）

3、干事考評(píng)細(xì)則

（1）、部門干事考評(píng)參照部長(zhǎng)考核制度由部長(zhǎng)、副部執(zhí)行。

（2）、干事必須按要求完成部長(zhǎng)、副部的任務(wù)，未按時(shí)、認(rèn)真完成每人每次扣1分。

（3）、干事在考評(píng)前對(duì)自己做自我評(píng)價(jià)。

（4）、干事工作態(tài)度得到廣泛認(rèn)可，期末時(shí)候給予加1分。

（5）、干事工作中若提出具有創(chuàng)新性和建設(shè)性的，1次給予加1分。

第六章副部考核制度

1、考核目的

為了加強(qiáng)部門領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)及管理，對(duì)部門干部的管理有章可循、有章必依，增強(qiáng)干部的工作積極性，切實(shí)提高工作效率，保障協(xié)會(huì)的工作順利有序開(kāi)展，特制定部門干部的考核制度。

2、考核內(nèi)容

會(huì)議

（1）副部長(zhǎng)應(yīng)按時(shí)參加各種會(huì)議及活動(dòng)，不得無(wú)故缺席、遲到

或早退，特殊情況須提前向部長(zhǎng)提出書面假，批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。

（2）遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，自覺(jué)關(guān)閉通訊設(shè)備。

（3）會(huì)上積極發(fā)言討論，不嘩眾取寵。

（4）認(rèn)真做好會(huì)議記錄，會(huì)議記錄必須內(nèi)容準(zhǔn)確、詳細(xì)、書寫工整清楚，以便會(huì)后更好的開(kāi)展工作。

匯報(bào)及傳達(dá)

（1）副部長(zhǎng)必須在學(xué)期開(kāi)始前根據(jù)本部的實(shí)際情況制定出可行的工作

計(jì)劃。

（2）每月月末，副部長(zhǎng)應(yīng)有書面工作總結(jié)，并及時(shí)上交部長(zhǎng)。

（3）副部長(zhǎng)就部?jī)?nèi)的意見(jiàn)或建議，客觀真實(shí)地反饋給部長(zhǎng)，直接對(duì)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

（4）部長(zhǎng)會(huì)議后，副部長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)部長(zhǎng)聽(tīng)取的會(huì)議精神。

工作態(tài)度和執(zhí)行

（1）有集體責(zé)任感和榮譽(yù)感，把部門利益放在首位。

（2）按時(shí)按質(zhì)完成所布置的任務(wù)。

（3）嚴(yán)格規(guī)范個(gè)人的言行，工作積極進(jìn)取，表現(xiàn)良好不損部門形象。

（4）認(rèn)真落實(shí)貫徹學(xué)院相關(guān)政策、方針、及部門的工作計(jì)劃。

學(xué)習(xí)及自身影響

（1）在部門中起模范帶頭作用，做好本部門干事的思想工作。

（2）積極參與、出席各項(xiàng)部門系列活動(dòng)，并當(dāng)好部門領(lǐng)導(dǎo)者的角色。

（3）在每半學(xué)期、一整學(xué)期工作中，對(duì)部門的貢獻(xiàn)率。

3、考核方法

（1）部門采取半學(xué)期和期末整體考察的方式進(jìn)行考核評(píng)比。

（2）由部長(zhǎng)進(jìn)行考核。

（3）考核結(jié)果將公布于全體成員，并記入成員人事檔案，作為評(píng)優(yōu)依據(jù)。每學(xué)期根據(jù)考核情況評(píng)出優(yōu)秀干部若干名，并匯報(bào)到團(tuán)委學(xué)生會(huì)。

4、激勵(lì)與懲處

（1）每半學(xué)期考核結(jié)果將作為評(píng)選每學(xué)期優(yōu)秀部長(zhǎng)以及晉升的主要依據(jù)；

（2）將部門優(yōu)秀部長(zhǎng)登記材料記入副部長(zhǎng)人事檔案，作為學(xué)院考核和評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)依據(jù)；

（3）對(duì)于考核不合格的副部長(zhǎng)，視情況予以內(nèi)部批評(píng)、降職或者辭退；

（4）在職期間，嚴(yán)重?fù)p害部門形象及利益者，直接與以辭退，并報(bào)給團(tuán)委學(xué)生會(huì)。

第七章總結(jié)

一個(gè)部門的部門制度的完善與否，實(shí)施的力度的強(qiáng)弱，直接影響著部門的發(fā)展，只有認(rèn)真貫徹好部門制度，認(rèn)真遵守部門制度，才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的干事，優(yōu)秀的干部，讓優(yōu)秀成為青協(xié)的一種習(xí)慣。

志愿者規(guī)章制度 篇7

為了加強(qiáng)志愿者服務(wù)隊(duì)的管理，完善志愿者服務(wù)隊(duì)組織的建設(shè)，規(guī)范志愿者活動(dòng)，增強(qiáng)志愿者服務(wù)隊(duì)的紀(jì)律，提高各部門的工作質(zhì)量效率，使工作有章可循、有規(guī)可依，使志愿者服務(wù)隊(duì)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，特制定該管理制度。

一、隊(duì)員申請(qǐng)及注冊(cè)

（一）隊(duì)員應(yīng)符合以下條件：

（1）具有奉獻(xiàn)精神，有志于參與志愿者服務(wù)活動(dòng)；

（2）具備與所參加的志愿服務(wù)項(xiàng)目及活動(dòng)相適應(yīng)的具備素質(zhì)；

（3）遵紀(jì)守法，熱愛(ài)黨，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)人民，擁護(hù)黨的基本路線，方針，政策；遵守國(guó)家法律法規(guī)；

（4）愿意接受所在志愿者組織和相關(guān)部門的管理和協(xié)調(diào)。

（二）注冊(cè)：

（1）本著自愿的原則，申請(qǐng)人提出注冊(cè)申請(qǐng)；

（2）組織對(duì)申請(qǐng)人的情況進(jìn)行調(diào)查；

（3）調(diào)查合格后，填寫統(tǒng)一的注冊(cè)登記表；

（4）審核合格，申請(qǐng)人參加單位組織開(kāi)展的志愿服務(wù)活動(dòng)項(xiàng)目，進(jìn)行宣誓，領(lǐng)取“志愿者志愿服務(wù)證”。

二、隊(duì)員權(quán)利與義務(wù)

（一）隊(duì)員享有以下權(quán)利：

（1）參加志愿者隊(duì)組織的各種志愿活動(dòng)，接受有關(guān)教育，培訓(xùn)；

（2）就志愿服務(wù)工作對(duì)志愿者中心提出建議和意見(jiàn)，并進(jìn)行監(jiān)督；

（3）提出請(qǐng)求，并要求給予負(fù)責(zé)的答復(fù)；

（4）向本隊(duì)推薦優(yōu)秀會(huì)員；

（5）退出青年志愿者組織；

（6）相關(guān)法律、法規(guī)及組織、中國(guó)青年志愿者組織所制訂的有關(guān)規(guī)定賦予的其它權(quán)利。

（二）隊(duì)員基本義務(wù)：

（1）遵守志愿服務(wù)組織的管理規(guī)定；

（2）履行志愿服務(wù)承諾，完成志愿服務(wù)組織安排的或獨(dú)立開(kāi)展的志愿服務(wù)工作；

（3）參加志愿服務(wù)組織安排的教育與培訓(xùn)；

（4）尊重志愿服務(wù)對(duì)象的權(quán)利，保守志愿服務(wù)對(duì)象的個(gè)人隱私和商業(yè)秘密；

（5）不得以志愿身份從事任何以贏利為目的或違背社會(huì)公德的活動(dòng)，不得向志愿服務(wù)對(duì)象收取或者變相收取報(bào)酬；

（6）自覺(jué)維護(hù)團(tuán)組織、志愿者組織和志愿者的形象，妥善使用和保管志愿服務(wù)證和志愿者標(biāo)志；

（7）相關(guān)法律、法規(guī)及志愿服務(wù)組織規(guī)定的其他義務(wù)。

三、組織紀(jì)律及工作要求

（一）堅(jiān)持分工合作原則，個(gè)人不離集體，集體不離個(gè)人，立足本職，明確目標(biāo)，服從管理，聽(tīng)從安排，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作；

（二）堅(jiān)持民主集中制原則，以少數(shù)服從多數(shù)，個(gè)人服從多數(shù)，個(gè)人服從集體，局部服從整體，圍繞“公益事業(yè)弱勢(shì)群體”開(kāi)展工作；

（三）每次參加志愿者服務(wù)后，由志愿者活動(dòng)組織者（負(fù)責(zé)人）立即收集活動(dòng)用品，并交單位保管；

（四）認(rèn)真聽(tīng)取廣大師生的意見(jiàn)和要求，對(duì)工作（活動(dòng)中）存在的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向相關(guān)人員反映；

（五）注重培養(yǎng)自己的興趣愛(ài)好，積極投身參與本服務(wù)隊(duì)、單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)中去，多參加實(shí)踐、公益活動(dòng)；

（六）要有強(qiáng)烈的時(shí)間觀念，在開(kāi)會(huì)的（例會(huì)）時(shí)，如確有特殊情況不能到者必須提前30分鐘，以書面形式向負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。準(zhǔn)假后方可離開(kāi)；

（七）如確因時(shí)間沖突或情況特殊，一定要分清輕重緩急，學(xué)會(huì)自我調(diào)整和自我緩解，決不能影響本服務(wù)隊(duì)的工作開(kāi)展，若時(shí)間緊急，須遲到或須請(qǐng)假者也須向負(fù)責(zé)人說(shuō)明情況；

（八）明確工作目標(biāo)，不能盲目地開(kāi)展工作，必須擬定工作計(jì)劃和工作總結(jié)；

（九）禁止在工作中“討價(jià)還價(jià)，拈輕怕重”，禁止因工作不滿而鬧情緒，更不允許志愿者之間發(fā)生口角和爭(zhēng)執(zhí)，有意見(jiàn)或不滿，應(yīng)向負(fù)責(zé)人提出；

（十）凡遲到者或請(qǐng)假者，應(yīng)及時(shí)向負(fù)責(zé)人說(shuō)明情況，并了解工做安排及其內(nèi)容；

（十一）志愿者之間要相互幫助，團(tuán)結(jié)合作與其他各部門之間保持友好關(guān)系，相互學(xué)習(xí)、相互監(jiān)督、共同促進(jìn)、共同提高；

（十二）本制度未盡事宜，將在工作中不斷總結(jié)，不斷完善。

四、活動(dòng)策劃及實(shí)施制度

活動(dòng)策劃：

（一）主題活動(dòng)要提前一月進(jìn)行策劃，策劃方案要顧及實(shí)際可行性、內(nèi)容充實(shí)、主題突出、操作明確、形成文字；

（二）主題活動(dòng)的策劃要緊扣熱點(diǎn)、切合需求、富有創(chuàng)意、互不雷同，體現(xiàn)特色。

活動(dòng)實(shí)施：

（一）活動(dòng)前，協(xié)調(diào)安排好人員，調(diào)配好活動(dòng)用品，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備活動(dòng)細(xì)則落實(shí)到人；

（二）活動(dòng)時(shí)，按照方案認(rèn)真、細(xì)致的組織實(shí)施，活動(dòng)負(fù)責(zé)人控制好活動(dòng)局面，按程序規(guī)范進(jìn)行，確保效果；

（三）活動(dòng)中嚴(yán)格簽到，做好參與志愿者的服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量確認(rèn)，做好活動(dòng)相關(guān)記錄，積累完整原始資料；

（四）活動(dòng)后，負(fù)責(zé)人及時(shí)組織進(jìn)行書面總結(jié)、調(diào)查反饋、整理材料，有關(guān)材料及時(shí)送交團(tuán)總支歸檔。

志愿者規(guī)章制度 篇8

【摘 要】20__年上海世博會(huì)的成功舉辦是與大批志愿者積極參與和奉獻(xiàn)是密切相關(guān)的。從志愿者招募、培訓(xùn)到反饋評(píng)估的整個(gè)管理方面過(guò)程來(lái)看有諸多的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)值得總結(jié)。本文立足上海世博會(huì)志愿者服務(wù)管理體系的構(gòu)建和完善，探析后世博時(shí)代志愿者管理應(yīng)該如何構(gòu)建，尤其是大學(xué)生志愿者的長(zhǎng)效發(fā)展機(jī)制的構(gòu)建，為之后的大型賽事活動(dòng)提供參考借鑒。

【關(guān)鍵詞】志愿者 管理 長(zhǎng)效機(jī)制

17萬(wàn)來(lái)自全國(guó)各地的志愿者積極參與和服務(wù)是上海世博會(huì)成功籌備和舉辦的人力資源的重要組成部分，志愿者人數(shù)之多、結(jié)構(gòu)多元化、個(gè)性目標(biāo)分散、隊(duì)伍穩(wěn)定性較弱等是在此次活動(dòng)志愿者管理中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。正如溫洛克民間組織能力開(kāi)發(fā)項(xiàng)目調(diào)查報(bào)告所顯示出的：“中國(guó)非營(yíng)利組織缺少志愿者管理理論與機(jī)制，致使志愿活動(dòng)的專業(yè)管理人員和專職工作者極度缺乏，從事志愿活動(dòng)的管理人員大多是兼職人士，又缺乏與工作相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，而缺乏專業(yè)人員又使志愿者的總體素質(zhì)長(zhǎng)期得不到提高，兼職的志愿者流動(dòng)頻繁，大大制約了志愿活動(dòng)事業(yè)的發(fā)展?！被诖颂轿鲋驹刚吖芾黹L(zhǎng)效機(jī)制構(gòu)建是值得關(guān)注和研究的課題。

一、志愿者相關(guān)簡(jiǎn)介

1.志愿者的定義。聯(lián)合國(guó)將志愿者其定義為“不以利益、金錢、揚(yáng)名為目的，而是為了近鄰乃至世界進(jìn)行貢獻(xiàn)活動(dòng)者”，我國(guó)對(duì)志愿者的界定是“自愿參加相關(guān)團(tuán)體組織，在自身?xiàng)l件許可的情況下，在不謀求任何物質(zhì)、金錢及相關(guān)利益回報(bào)的前提下，合理運(yùn)用社會(huì)現(xiàn)有的資源，志愿奉獻(xiàn)個(gè)人可以奉獻(xiàn)的東西，為幫助有一定需要的人士，開(kāi)展力所能及的、切合實(shí)際的，具一定專業(yè)性、技能性、長(zhǎng)期性服務(wù)活動(dòng)的人?！笨偟膩?lái)說(shuō)，志愿者秉承著利他主義和慈善精神，個(gè)人或團(tuán)體依據(jù)其自由意志協(xié)助他人改善社會(huì)而不求私利和報(bào)酬。

2.世博會(huì)志愿者簡(jiǎn)介。中國(guó)20__年上海世博會(huì)志愿者，是指由中國(guó)20__年上海世博會(huì)志愿者工作組統(tǒng)一招募的，在上海世博會(huì)園區(qū)內(nèi)外自愿無(wú)償?shù)亻_(kāi)展各類志愿服務(wù)活動(dòng)的所有志愿者。上海世博會(huì)志愿者主要有世博會(huì)園區(qū)志愿者和世博會(huì)城市志愿服務(wù)站志愿者兩類，而參與第一線志愿服務(wù)多是80后、90后來(lái)自上海地區(qū)各個(gè)高校的大學(xué)生志愿者，其中女性比例較高與男性，黨員和團(tuán)員比例高達(dá)約97%，其志愿服務(wù)動(dòng)機(jī)多元化，總體展現(xiàn)出奉獻(xiàn)精神和勇于承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任感。

二、構(gòu)建志愿者管理機(jī)制

從目前國(guó)內(nèi)志愿活動(dòng)開(kāi)展實(shí)施情況以及對(duì)上海世博會(huì)志愿者管理情況的實(shí)際調(diào)研分析總結(jié)，我國(guó)志愿者活動(dòng)的趨勢(shì)呈現(xiàn)出行動(dòng)先行、理論滯后的特點(diǎn)。具體表現(xiàn)為志愿者活動(dòng)要求及管理缺乏總體性政策和規(guī)劃，在志愿者招募和管理細(xì)則規(guī)范方面更是少之后少。本文結(jié)合近年來(lái)舉辦的活動(dòng)賽事以及志愿服務(wù)的特點(diǎn)，將志愿者招募、培訓(xùn)、激勵(lì)以及評(píng)估納入整個(gè)管理當(dāng)中，形成一個(gè)持續(xù)循環(huán)的過(guò)程，并在志愿者管理過(guò)程中要及時(shí)接收反饋信息并以此控制和調(diào)整志愿者的服務(wù)工作，調(diào)動(dòng)志愿者參與的積極性進(jìn)而提高志愿者的穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性，使得整個(gè)志愿者管理工作實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、高效性和可持續(xù)性發(fā)展。

1.志愿者招募機(jī)制。志愿者招募主要包括志愿者規(guī)劃和志愿者具體招募過(guò)程兩項(xiàng)工作。首先，做好志愿者規(guī)劃是成功管理志愿者的首要步驟，為之后具體的招募過(guò)程提供指導(dǎo)和奠定基礎(chǔ)。該規(guī)劃主要包括明確招募志愿者的目的、進(jìn)行需求評(píng)估、組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置等。結(jié)合20__年上海世博會(huì)具體分析，為了組建一支熱情、規(guī)范、高效的志愿者隊(duì)伍，保障上海世博會(huì)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。本次志愿者招募時(shí)間20__年5月1日至20__年3月，預(yù)計(jì)招募17萬(wàn)人，組織機(jī)構(gòu)為上海市世博會(huì)籌辦工作領(lǐng)導(dǎo)小組;其次，志愿者具體的招募過(guò)程主要包括招募活動(dòng)啟動(dòng)公告、報(bào)名途徑設(shè)置、審核資料以及選撥和錄用等環(huán)節(jié)，上海世博會(huì)志愿者的招募公告于零九年五一啟動(dòng)，報(bào)名途徑是網(wǎng)上報(bào)名為主，也可以到指定的世博會(huì)志愿者工作站進(jìn)行報(bào)名。而大學(xué)生作為此次招募志愿者的主要群體，世博局志愿者部結(jié)合上海地區(qū)各高校實(shí)際情況完善大學(xué)生志愿者的招募注冊(cè)登記機(jī)制，通過(guò)向大學(xué)生志愿者發(fā)放志愿服務(wù)登記卡，完善其志愿服務(wù)的基本信息和服務(wù)崗位內(nèi)容等，確保大學(xué)生的志愿服務(wù)經(jīng)歷有準(zhǔn)確憑證，并且明確其服務(wù)時(shí)間和服務(wù)質(zhì)量，鼓勵(lì)更多的大學(xué)生志愿者的參與志愿服務(wù)。之后開(kāi)始對(duì)申請(qǐng)人的材料審核工作，并根據(jù)其特征實(shí)施選拔和崗位分配并發(fā)出錄用通知等。

總之，要根據(jù)組織方制定的統(tǒng)一選拔標(biāo)準(zhǔn)和流程，依托世博會(huì)志愿者工作站，按照崗位要求，分階段、分批次擇優(yōu)錄用。

2.培訓(xùn)機(jī)制。做好志愿者的培訓(xùn)工作是構(gòu)建志愿者管理長(zhǎng)效機(jī)制的重要保障。首先幫助廣大參與到志愿行動(dòng)中的人能夠深刻領(lǐng)悟到利他主義和慈善注意的志愿精神，其次專業(yè)技能的培訓(xùn)是要保證志愿者能夠?yàn)樗颂峁I(yè)、高效、人性化的服務(wù)，協(xié)助主辦方順利完成活動(dòng)。

世博會(huì)志愿者的培訓(xùn)包括網(wǎng)絡(luò)通用培訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)與崗位培訓(xùn)以及根據(jù)實(shí)際情況可參加世博會(huì)志愿者工作機(jī)構(gòu)組織的其它培訓(xùn)。例如由市世博會(huì)籌辦的世博會(huì)志愿者面授培訓(xùn)有“志愿者角色認(rèn)知與使命”、“團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力與培訓(xùn)技巧”、“大型活動(dòng)環(huán)境下工作”、“應(yīng)急處事技巧”、“跨文化交流”等內(nèi)容涵蓋了世博志愿者工作的各個(gè)方面。世博培訓(xùn)有助于高校大學(xué)生更好的運(yùn)用其專業(yè)知識(shí)，例如英語(yǔ)等國(guó)際語(yǔ)言交流、管理學(xué)中的溝通和組織能力等完成世博會(huì)的志愿服務(wù)，專業(yè)技能的培訓(xùn)是對(duì)大學(xué)生理論知識(shí)的深化，也是提高其能力滿足其成才的需要。在世博會(huì)之后可以通過(guò)建立完善志愿服務(wù)基地實(shí)現(xiàn)高校大學(xué)生走出校園回饋社會(huì)的理想，在校黨委團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下以及社會(huì)各方力量的支持下有效整合社會(huì)資源，建立固定的志愿者服務(wù)基地，如社會(huì)科學(xué)相關(guān)專業(yè)學(xué)生為社區(qū)、福利院提供社工服務(wù);在全國(guó)法制宣傳日法律專業(yè)學(xué)生走出校園開(kāi)展普法宣講活動(dòng);計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)學(xué)生定期前往打工子弟學(xué)校培訓(xùn)信息技術(shù)技能，總之可以充分利用大學(xué)生志愿者資源，并長(zhǎng)期有效持續(xù)的開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)。

3.激勵(lì)機(jī)制。志愿者管理中的激勵(lì)機(jī)制是對(duì)其鼓勵(lì)和監(jiān)督的重要方法，是考察志愿者動(dòng)機(jī)的方式之一，也是是規(guī)范志愿者服務(wù)的主要依據(jù)。在世博會(huì)中為志愿者制發(fā)身份注冊(cè)卡，提供工作制服裝備和工作期間的餐飲以及人身意外傷害保險(xiǎn)等工作保障，在志愿服務(wù)結(jié)束后頒發(fā)世博會(huì)志愿服務(wù)證書，并評(píng)選優(yōu)秀志愿者個(gè)人、團(tuán)隊(duì)和工作機(jī)構(gòu)授予榮譽(yù)稱號(hào);而對(duì)于不履行義務(wù)的志愿者，根據(jù)相關(guān)規(guī)定取消其世博會(huì)志愿者資格。建立志愿服務(wù)的激勵(lì)機(jī)制，目的是通過(guò)服務(wù)體現(xiàn)志愿者奉獻(xiàn)精神、實(shí)現(xiàn)其自身價(jià)值。針對(duì)大學(xué)生志愿者，高校可以建立志愿服務(wù)記錄，包括對(duì)其服務(wù)時(shí)間、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。在學(xué)生的綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)、助學(xué)金獎(jiǎng)學(xué)金申請(qǐng)、組織發(fā)展等工作中體現(xiàn)其志愿服務(wù)的經(jīng)歷，營(yíng)造良好的志愿氛圍和長(zhǎng)久的服務(wù)熱情，這樣大學(xué)生對(duì)志愿服務(wù)活動(dòng)會(huì)更加愿意投入到志愿服務(wù)的事業(yè)中來(lái)。

4.反饋與評(píng)估機(jī)制。在世博會(huì)舉辦期間透過(guò)持續(xù)的測(cè)評(píng)和反饋，及時(shí)發(fā)現(xiàn)游客所關(guān)注的問(wèn)題，并以此為依據(jù)進(jìn)行相應(yīng)志愿者培訓(xùn)，為游客提供準(zhǔn)確答案，豐富場(chǎng)館推薦、線路連接、浦東浦西一票通等信息，完善世博會(huì)志愿者服務(wù)內(nèi)容和體系。

志愿者管理評(píng)估機(jī)制是指對(duì)志愿者在為世博會(huì)服務(wù)期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)的過(guò)程。在世博會(huì)前、世博會(huì)期間以及世博會(huì)后，都需要對(duì)志愿者的工作表現(xiàn)做出客觀評(píng)價(jià)，也是對(duì)志愿者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)與認(rèn)同的主要依據(jù)。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，志愿者管理長(zhǎng)效機(jī)制主要從招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、反饋與評(píng)估等方面著手構(gòu)建。志愿服務(wù)是高校大學(xué)生奉獻(xiàn)愛(ài)心回饋社會(huì)的良好平臺(tái)，在高校工作者領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐和社會(huì)資源的互動(dòng)參與下，大學(xué)生即可實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期有效地志愿服務(wù)。

參考文獻(xiàn)：

[1]謝文靜.建立上海市社區(qū)志愿者服務(wù)的長(zhǎng)效機(jī)制探析[J].改革與開(kāi)放，20__

[2]趙劍民.作為文化時(shí)尚的志愿服務(wù)及其組織機(jī)制———兼論志愿服務(wù)事業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制[J].學(xué)術(shù)論壇，20__

[3]劉俊彥.中國(guó)青年志愿者———行動(dòng)機(jī)制建設(shè)研究報(bào)告[J].中國(guó)青年研究，20__

志愿者規(guī)章制度 篇9

志愿者應(yīng)當(dāng)履行以下權(quán)利：

一、凡在汶水學(xué)校學(xué)習(xí)的個(gè)人，志愿從事志愿服務(wù)工作，并具有相應(yīng)的服務(wù)技能，承認(rèn)青年志愿者協(xié)會(huì)章程，履行登記手續(xù)，接受輔導(dǎo)，均可到申請(qǐng)加入志愿者組織；

二、志愿者接受志愿者組織的培訓(xùn)。培訓(xùn)分為：志愿者基本知識(shí)培訓(xùn)、服務(wù)技能培訓(xùn)；

三、志愿者在志愿服務(wù)活動(dòng)中遇到困難和問(wèn)題，可以請(qǐng)求志愿者組織的幫助解決；

四、志愿者組織根據(jù)志愿者所從事志愿活動(dòng)的需要，可要求相關(guān)部門為參加志愿服務(wù)的志愿者提供相應(yīng)的人身保險(xiǎn)；

五、志愿者享有監(jiān)督、建議、批評(píng)、出入組織自由的權(quán)利。

志愿者應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：

一、在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)開(kāi)展志愿服務(wù)；

二、遵守志愿者協(xié)會(huì)的章程；

三、完成志愿者組織安排的服務(wù)工作等；

四、維護(hù)志愿者和志愿者組織的聲譽(yù)和形象，保證服務(wù)質(zhì)量；

五、開(kāi)展志愿服務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)佩戴統(tǒng)一的標(biāo)志。

志愿者服務(wù)范圍和重點(diǎn)對(duì)象：

一、志愿服務(wù)范圍包括校園服務(wù)、環(huán)境保護(hù)、校園文化、志愿服務(wù)教育、扶貧幫困、以及校內(nèi)外大型活動(dòng)的服務(wù)工作等公益事業(yè)。這些服務(wù)以志愿者及其組織的行為能力為限。

二、社區(qū)志愿服務(wù)的重點(diǎn)對(duì)象是在校師生和其他具有特殊困難需要救助的社會(huì)成員。

三、志愿者組織根據(jù)服務(wù)對(duì)象的申請(qǐng)或者實(shí)際需要，提供力所能及的志愿服務(wù)。

四、志愿者、志愿者組織與服務(wù)對(duì)象之間是自愿、平等的服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)互相尊重、平等相待。

志愿者服務(wù)規(guī)章制度

一、倡導(dǎo)“奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿者精神。

二、志愿者服務(wù)隊(duì)伍要穩(wěn)定，隊(duì)員檔案要完整，服務(wù)對(duì)象要明確，服務(wù)項(xiàng)目要相對(duì)固定，服務(wù)基地要相當(dāng)穩(wěn)定，活動(dòng)計(jì)劃要完整。

三、在法律法規(guī)定的范圍內(nèi)開(kāi)展志愿服務(wù)。

四、遵守志愿者協(xié)會(huì)的章程。

五、完成志愿者組織安排的服務(wù)工作。

六、維護(hù)志愿者和志愿者組織的聲譽(yù)和形象，保證服務(wù)質(zhì)量。

七、志愿者每個(gè)月應(yīng)至少參加一次服務(wù)活動(dòng)，吃苦耐勞，熱情主動(dòng)，服從分配的任務(wù)。

八、志愿者因工作、學(xué)習(xí)、生活等原因短期內(nèi)無(wú)法參加服務(wù)的，應(yīng)及時(shí)將原因告知志愿者組織負(fù)責(zé)人員，不得無(wú)故不參加志愿服務(wù)活動(dòng)。

九、志愿服務(wù)范圍包括社區(qū)教育服務(wù)、環(huán)境保護(hù)、文化服務(wù)、幫困服務(wù)、治安服務(wù)工作等公益事業(yè)。

十、服務(wù)重點(diǎn)對(duì)象是在校師生和其他具有特殊困難需要救助的社會(huì)成員。志愿者服務(wù)隊(duì)?wèi)?yīng)根據(jù)服務(wù)對(duì)象的申請(qǐng)或者實(shí)際需要，提供力所能及的志愿服務(wù)。

十一、志愿者、志愿者組織與服務(wù)對(duì)象之間是自愿、平等的服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)互相尊重、平等相待。

志愿者服務(wù)紀(jì)律

一、志愿者須自覺(jué)遵守志愿者服務(wù)制度，服從組織安排，認(rèn)真完成任務(wù)。

二、上崗服務(wù)期間志愿者必須佩帶“志愿者證”和戴志愿者標(biāo)識(shí)，儀表端莊，舉止穩(wěn)重。

三、上崗服務(wù)期間志愿者必須準(zhǔn)時(shí)上崗。不能遲到，早退，如不能來(lái)，請(qǐng)?zhí)崆案嬷獛ш?duì)負(fù)責(zé)人，須講信用。

四、微笑面對(duì)每一位受服務(wù)者，主動(dòng)接待受服務(wù)者。

五、不在服務(wù)點(diǎn)評(píng)擊其他的志愿者，要友愛(ài)，互助。

六、在志愿者服務(wù)站要保證站點(diǎn)的服務(wù)衛(wèi)生，維持干凈整潔的環(huán)境。

七、每一個(gè)志愿者都要愛(ài)護(hù)公共物品，不得破壞公共設(shè)施。

志愿服務(wù)要求

一、所有參與服務(wù)的志愿者須準(zhǔn)時(shí)到達(dá)服務(wù)點(diǎn)。

二、參與服務(wù)時(shí)不穿拖鞋、背心、短褲、奇裝異服等。

三、服務(wù)過(guò)程中不得叉腰、駝背站立，要保持精神飽滿，談吐文明，熱情友好，行為舉止須符合服務(wù)規(guī)范。

四、服務(wù)期間必須服從服務(wù)點(diǎn)當(dāng)班負(fù)責(zé)人安排，嚴(yán)禁各行其是。

五、服務(wù)過(guò)程中，禁止玩手機(jī)，聽(tīng)音樂(lè)；不說(shuō)服務(wù)忌語(yǔ)；不打鬧宣泄；不做損志愿者形象的事。

六、遇到突發(fā)事件要向組織報(bào)告。

七、遇到媒體采訪時(shí)，不得私自去接受采訪，待請(qǐng)示相關(guān)負(fù)責(zé)人后方可，不以志愿者的身份去討論政治或者敏感問(wèn)題。

志愿者登記制度

青年志愿者協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名參加志愿服務(wù)的志愿者實(shí)行登記制度，然后由專人統(tǒng)一錄入志愿者服務(wù)系統(tǒng)（VT志愿服務(wù)平臺(tái)）。對(duì)志愿者進(jìn)行考勤管理，使之規(guī)范化，合理化。

志愿者活動(dòng)策劃

一、活動(dòng)前：相關(guān)活動(dòng)部門協(xié)調(diào)安排好人員，調(diào)配好活動(dòng)用品。作好各項(xiàng)準(zhǔn)備活動(dòng)細(xì)則，落實(shí)到人。

二、活動(dòng)時(shí)：按照方案認(rèn)真，細(xì)致的組織實(shí)施，活動(dòng)負(fù)責(zé)人控制好活動(dòng)局面。按程序規(guī)范進(jìn)行，營(yíng)造聲勢(shì)，確保效果。

三、必須確保每次活動(dòng)都必須有活動(dòng)照。能及時(shí)的做好宣傳報(bào)道，擴(kuò)大其影響力和號(hào)召力。

志愿者規(guī)章制度 篇10

第一章總則

一、為促進(jìn)和規(guī)范服務(wù)中心志愿者(義工)(以下簡(jiǎn)稱志愿者)的各項(xiàng)工作，全面推進(jìn)社區(qū)義工事業(yè)的健康發(fā)展，弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚，促進(jìn)社會(huì)和諧，參照相關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合中心的實(shí)際情況，特制定本制度。

二、中心志愿者服務(wù)的宗旨是通過(guò)志愿者服務(wù)的形式，發(fā)揮志愿者的愛(ài)心、才能與社會(huì)責(zé)任感，為中心轄區(qū)乃至整個(gè)社會(huì)創(chuàng)造一種“守望相助”的氛圍。

三、國(guó)際社會(huì)關(guān)于志愿者的定義：“志愿者(VOLUNTEERS)”一般是指基于某種道義、信念、良知、同情心和責(zé)任感而從事公益事業(yè)的人及人群。本制度所指志愿者指身心健康，不受私人利益或強(qiáng)制外力驅(qū)使，在職業(yè)之外自愿為社會(huì)、社區(qū)和他人提供服務(wù)和幫助，同時(shí)獲得自我提升、自我實(shí)現(xiàn)的人。

四、中心為志愿者活動(dòng)的組織和管理機(jī)構(gòu)，對(duì)志愿者工作進(jìn)行指導(dǎo)和管理，加強(qiáng)志愿者工作的機(jī)制建設(shè)，不斷完善中心志愿者服務(wù)體系。

第二章招募與注冊(cè)

五、招募志愿者應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1、年齡在10周歲以上;

2、自愿從事志愿者服務(wù)，遵紀(jì)守法;

3、符合志愿者活動(dòng)要求的身體條件;

4、具有相應(yīng)的服務(wù)能力;

5、具有相應(yīng)的民事行為能力。

六、招募工作應(yīng)堅(jiān)持公開(kāi)招募、志愿報(bào)名、實(shí)名注冊(cè)的基本原則。

七、招募方式：

1、網(wǎng)上下載申請(qǐng)表，通過(guò)電子郵件注冊(cè)。

2、前往中心現(xiàn)場(chǎng)注冊(cè)。

八、注冊(cè)：

1、申請(qǐng)人提出注冊(cè)申請(qǐng)，填寫書面或電子檔注冊(cè)登記表。

2、志愿者服務(wù)隊(duì)對(duì)申請(qǐng)人情況進(jìn)行初步審核后，建立志愿者服務(wù)檔案。

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