走訪報告必備。
常言道，僅通過實踐才能揭示真實，每次我們完成一個階段的工作之后，都需要準備撰寫報告，報告主要是描述狀況，不提出要求，那么要如何編寫出高質(zhì)量的報告呢？幼兒教師教育網(wǎng)的編輯為大家整理了這篇“走訪報告”的內(nèi)容，相信這些信息能對你有所裨益！
x市公安局認真落實上級有關(guān)規(guī)定，貫徹“人民公安為人民”的宗旨，積極開展“開門評警”大走訪活動。x名民警通過各種方式“身”入x名群眾，共排查糾紛x余起，化解矛盾x起，征集到有效意見建議x余條，整改民眾評議反映問題x條，整治治安亂點x個，整治交通隱患x處。具體開展如下：
一、“身”入群眾隊伍，聆聽群眾“心”聲
為了確保走得到位、訪出實情、評得客觀，民警開展縱深走訪，貼近群眾，采取多種形式聽取對社會治安和公安工作的意見和建議。一是走入商業(yè)門店。該局采取包責(zé)任區(qū)責(zé)任街的方式對所有商業(yè)門店開展走訪，通過聊家常的方式了解門店的生意狀況、經(jīng)營狀況、從業(yè)人員情況等，重點詢問店內(nèi)人員對治安狀況、民警的服務(wù)態(tài)度以及對公安工作的意見和建議，并察看店內(nèi)的自我防范措施，指導(dǎo)店主安裝自動報警器材和攝像頭，提醒店主注意防火、防盜等。
二是走進企業(yè)車間。了解工業(yè)園區(qū)及農(nóng)村企業(yè)生產(chǎn)生活環(huán)境，以及廠區(qū)相關(guān)消防設(shè)施配備與完好率、日常防火巡查及警務(wù)工作開展情況。根據(jù)《意見》，加強廠區(qū)保安人員崗前培訓(xùn)，切實為企業(yè)服務(wù)。
三是走到里弄小巷、田間地頭。該局發(fā)動所有民警進社區(qū)、進村落，撲下身子到基層了解社情民意，發(fā)放警**系卡、治安防范資料、法制資料，采取“層次突破法”、“**比對法”、“熟人聊天法”等打開話匣子，從交談中抓住有用信息，了解社區(qū)村落的真實情況和群眾內(nèi)心真實的想法。
通過敞開心扉與廣大人民群眾進行真誠的溝通與交流。民警對全市的社會治安狀況有了更透徹的了解，同時對當前治安存在的問題有了清醒的認識：隨著人民群眾的生活條件的改善，社會逐漸變得安定，但也隨著生活條件的改善，民眾對社會治安提出了更高層次的要求。
我局民警收集到的主要意見和建議是：盜竊事件時有發(fā)生，其中以留守青少年、流浪人員、吸毒人員居多；高峰期間交通擁堵；“黃賭毒”現(xiàn)象仍然存在；街面見警率不高；警務(wù)工作透明度不夠等。
2、 回應(yīng)公眾反饋，開展社會治安整治
我局認真梳理了走訪群眾中收集到的意見和建議，積極回應(yīng)人民群眾的期待和要求，有針對性地開展了社會治安整治行動。
針對群眾關(guān)注較多的交通問題，該局爭取到x市委市**的支持，在城區(qū)牽頭開展了一次 “轉(zhuǎn)作風(fēng)千名干部上街開展文明交通勸導(dǎo)”活動，在重點開展執(zhí)法查糾交通違章行為的同時，民警聯(lián)合黨政干部上街進行交通文明勸導(dǎo)、交通文明宣傳。該局還聯(lián)合**在電視臺推出“文明出行·交通大整治”、“走進交警”欄目和中國x網(wǎng)開辟“交通違章信息**臺”，極大地提高了民眾文明交通意識。在農(nóng)村地區(qū)，交警大隊開展校車違法行為查處行動，在偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)金石鎮(zhèn)交警就查處了一輛限載7人的校車竟塞進去x多個學(xué)生，嚴重超載，且無相關(guān)校車手續(xù)，當即扣押車輛并對車主進行處理，有效地遏制了校車不規(guī)范的不正之風(fēng)。
針對市民反映強烈的盜竊、詐騙、賭博等行為，該局多個部門、單位聯(lián)合開展行動，消除社會風(fēng)氣，遏制不良社會現(xiàn)象。該局下大力氣完成了“平安城市電子防控系統(tǒng)”的安裝，并全面投入使用，對重點地段、重要路口、人口密集場所安裝高清可旋轉(zhuǎn)設(shè)攝像頭，24小時進行監(jiān)控；全局開展“清網(wǎng)行動”，加大打擊罪犯和追捕逃犯的力度，取得了較好的效果；派出所加大破案力度，并開展“集中返還被盜財物活動”；治安大隊先后開展幾次“禁黃禁賭”專項行動，大力打擊涉黃涉賭人員，并對街面上的轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)麻將館進行了一次徹底的肅清行動，有效地遏制了賭博之風(fēng)。根據(jù)群眾反映的線索，主要對偷摩托車的吸毒人員進行處理；指揮中心對所有來我局辦理業(yè)務(wù)和案件的群眾都進行細致的回訪，對群眾不滿意的要求所隊及時認真整改，直到群眾認可為止；巡邏大隊按照“定時、定人、定線、定責(zé)”和“有警出警、無警巡線、高峰守點”的網(wǎng)格化巡防要求，大力加強重點時段、重點地區(qū)、重要部位的巡邏，最大限度的提高見警率、盤查率和現(xiàn)場查獲率；禁毒大隊在走訪過程中發(fā)放禁毒宣傳資料外，借母親節(jié)之際開展“關(guān)愛生命.
呵護家庭—媽媽禁毒聯(lián)盟行動”，用女性親和力號召全民自覺加入社會禁毒行列中來，取得了良好的社會效果。
2014-2015寒假實踐活動報告
學(xué)院：土木工程學(xué)院經(jīng)濟管理學(xué)院
名稱：專業(yè)：項目管理、工程造價、房地產(chǎn)開發(fā)與管理、土木工程
走訪學(xué)校：廊坊市第八高級中學(xué)
指導(dǎo)老師：
實踐背景：
為積極貫徹黨的群眾路線，為學(xué)校發(fā)展貢獻自己的力量，而我們作為新一代大學(xué)生應(yīng)該及早樹立自己的責(zé)任感，提高自己的社會實踐能力。本次假期的社會實踐就是很好的鍛煉自己的機會。本次“千人走訪千所校”活動中學(xué)校也積極鼓勵大學(xué)生回到高中母校，對大學(xué)進行宣傳，幫助老師展開招生工作。
一方面，他們可以把自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗和學(xué)校的發(fā)展情況介紹給弟弟妹妹，從而提高他們各方面的能力；另一方面可以積累一些溝通組織的經(jīng)驗，對今后的就業(yè)大有裨益。
實踐目的：
宣傳自己的學(xué)校，幫助學(xué)校招收學(xué)生，從而鍛煉他們的能力。
實踐計劃：
實踐，就是把我們在學(xué)校所學(xué)的理論知識，運用到客觀實際中去，為使本次實踐順利進行，我們首先制定了活動計劃。
1活動申請，確定團隊成員。
2收集學(xué)校信息和宣傳資料，并接受相關(guān)培訓(xùn)。
三。團隊成員制定訪問計劃并確定訪問形式。
4、 進行走訪宣傳。
5、 匯報總結(jié)。
實踐過程：
2015年1月20日，“大好河山”實踐活動小組來到廊坊市第八高級中學(xué)進行走訪宣傳，并向高三年級主任及任課老師請教學(xué)校有關(guān)問題。
學(xué)校簡介：廊坊市第八高級中學(xué)（又名河北廊坊外國語學(xué)校），建成于1998年，是一所全日制國辦高中，河北省示范性高中，廊坊市唯一一所外國語學(xué)校。位于廊坊市西部文化區(qū)，占地150畝，建筑面積4.5萬平方米。
目前，有高中三年級38個教學(xué)班，初中三個年級6個教學(xué)班，哈薩克留學(xué)生2個班，在校學(xué)生2231人。學(xué)?，F(xiàn)有教職工210人，其中專任教師179人。專任教師學(xué)歷達標率100%；專任教師中，研究生學(xué)歷6人，占5%。
現(xiàn)有高級教師80人，省級骨干教師4人，市級骨干教師15人，骨干教師3人。
實踐小組成員向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和老師介紹河北建筑工程學(xué)院招生就業(yè)情況，并介紹了學(xué)校各二級學(xué)院現(xiàn)狀，走訪畢業(yè)班任課老師，向同學(xué)們傳授自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗。老師和小組成員交談，對我們的工作和就業(yè)提出建議。
活動總結(jié)：
本次走訪回到自己的母校，見到自己的恩師，看到自己熟悉的場景，感覺自己多了份責(zé)任，就是為學(xué)弟學(xué)妹們做好榜樣。通過這段時間的實踐，我們學(xué)到了一些在學(xué)校學(xué)不到的東西。因為角度的不同，以另一種身份回到母校，從中所體會到的東西自然就不一樣了。
更重要的是，實踐可以使我們所學(xué)的理論知識變得有用。另一方面，實踐可以為將來的工作打下基礎(chǔ)。我們要從實踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中實踐。
作為一名新時代的大學(xué)生，我們有責(zé)任有義務(wù)參加社會實踐，我們要時刻了解社會需要我們?nèi)プ鍪裁矗覀冞€有那些不足并要及時學(xué)習(xí)雖然路途遙遠但我們并沒有感到過累，因為我們覺得這是一種激勵。
在走訪前，我們做了充分準備。向老師及學(xué)校**了解自己的大學(xué)，了解自己的專業(yè)，這就為自己以后找就業(yè)打下基礎(chǔ)。其次，接受老師培訓(xùn)及安排，鍛煉了自己的溝通交流能力，對學(xué)校的招生就業(yè)情況也有更深入的了解，為了更好地做宣傳，小組成員學(xué)習(xí)了張家口地方史。
為了吸引應(yīng)屆畢業(yè)生就讀本校，我們收集了來我校招聘的廊坊地區(qū)的優(yōu)秀單位相關(guān)資料，將優(yōu)秀學(xué)長學(xué)姐們的事跡告訴大家，以激勵同學(xué)們的學(xué)習(xí)熱情。這一系列的準備工作就讓我們學(xué)到好多課堂上學(xué)不到的東西，我們深深體會到每項計劃或者工作都要有充足的準備，要對自己及團對進行了解，各取所長正所謂“眾人拾柴火焰高”“團結(jié)就是力量”。在未來的學(xué)習(xí)和工作中，我們必須牢記這一點，將自己融入到集體中，并與所有人攜手并進，共創(chuàng)輝煌。
走訪中，向老師請教學(xué)校情況的同時，也聆聽了老師的教誨，我們上學(xué)學(xué)習(xí)先進的科學(xué)知識，為的都是將來走進社會，獻出自己的一份力量，我們應(yīng)該在今天努力掌握專業(yè)知識，明天才能更好地為社會服務(wù)。兩年多以后，我們不再是大學(xué)生，而是社會的一員。我們應(yīng)該與社會溝通，為社會做出貢獻。只懂得紙上談兵是遠遠不及的，以后的人生旅途是漫長的，為了鍛煉自己成為一名合格的、對社會有用的人才，還需要不斷努力進步！
我們應(yīng)該以身作則，了解生活，接觸社會，創(chuàng)造自己的美好未來！
走訪后，我們及時總結(jié)自己不足，本次走訪實踐安排不合時宜，畢業(yè)班同學(xué)學(xué)習(xí)任務(wù)重，馬上進行期末考試，我們沒能進行面對面交流，這是不足之處。但不足中我們學(xué)到很多。雖然這次的實踐走訪只有短短的幾天，而且從事的是比較簡單的宣傳工作，但是通過完成各項工作，還是讓我們學(xué)會了很多道理。
首先是明白了規(guī)劃的重要性。工作和學(xué)校也有溝通，就是要有合理的計劃，合理的目標，再加上不懈的努力，才能有收獲。第二，讓我們真正認識到合作的重要性。
雖然我們的工作任務(wù)比較輕，但是從規(guī)劃到開展我們都是有分工的，者使得活動進行得很順利也只有這樣才能使我們的能力大大的提高。再次，本次實踐活動也讓我們?yōu)橐院缶蜆I(yè)發(fā)展做好鋪墊，我們也希望為母校早日實現(xiàn)建大夢做出自己的貢獻。
圍繞“三民工程大走訪創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”活動主題，我組立足實際，注重實效，深入開展了大走訪活動。按照市委統(tǒng)一部署，我們于七至八月份，組織市供銷社、中級人民法院部分黨員干部及xx區(qū)第三十四工作組，深入古馬路社區(qū)，走訪居民120戶，梳理了5類23條問題、意見和建議，開展了“雙結(jié)對”活動，黨員干部結(jié)對幫扶困難家庭共9戶，其中市供銷社4戶、市中級法院3戶、xx區(qū)三十四組2戶，解決矛盾糾紛和信訪隱患3個、穩(wěn)控1 個,與社區(qū)研究制定了《四推三包一聯(lián)系工作方案》。通過進區(qū)入戶，與社區(qū)黨員干部和群眾座談，對涉及征遷、民生、社區(qū)管理、矛盾糾紛、基層組織建設(shè)等問題進行廣泛調(diào)研。
一、 古馬路社區(qū)基本情況該社區(qū)成立于1996年7月，占地面積0.5平方公里。常住人口3128戶，家庭1038戶，其中低收入家庭101戶。
社區(qū)黨支部黨員72人，全區(qū)黨員460人；有一個事業(yè)單位和40多個商業(yè)網(wǎng)點。社區(qū)辦公室位于西城根29號?，F(xiàn)有專職工作人員6人，其中秘書1人，主任1人，特別監(jiān)督員5人。
有160平方米的辦公空間和老年人活動室。2019和2019年度先后被xx區(qū)委授予先進黨組織，2019年度又被滁州市委組織部授予黨建工作進步獎，2019年社區(qū)被評為文明單位。社區(qū)和諧穩(wěn)定，社會治安良好，不存在突出矛盾糾紛和信訪隱患。
二、 存在主要問題1、社區(qū)環(huán)境、基礎(chǔ)設(shè)施差，居民大部分房屋陳舊，尤其是西城根一帶居民房屋低矮、潮濕、破舊，電壓低、線路老化，一些家用電器用不起來，群眾生活質(zhì)量很差，要求拆遷的愿望強烈。2居民收入低，困難家庭多，物價**使居民生活不堪忍受。三。機關(guān)原破產(chǎn)倒閉集體企業(yè)職工要求解決養(yǎng)老保險問題。
4、居民小區(qū)物業(yè)管理問題。5、居民反映的個性問題等。
三、意見和建議在走訪、座談中我們也收到許多有價值的意見和建議，經(jīng)梳理主要有：1、在實現(xiàn)和諧征遷上，**要加大安置房建設(shè)力度，確保安置房建設(shè)質(zhì)量，實行質(zhì)量責(zé)任終身包保。對于老年人或身患重病的家庭、孕婦，盡量滿足現(xiàn)有住房安置。
對特殊困難家庭，在安置政策上給予優(yōu)先照顧。對實際承租公房的，應(yīng)給予合理補償，但對轉(zhuǎn)租公房的二房東，則不應(yīng)給予合理補償。2、在城市小區(qū)規(guī)劃建設(shè)上，要多建一點人文景觀和休閑廣場，要有足夠的停車場或停車位，以滿足居民不斷增長的用車需求，也便于小區(qū)今后的管理。
3、在小區(qū)物業(yè)管理上，**要加強指導(dǎo)和監(jiān)管，建議根據(jù)滁州實際，盡早出臺《滁州市物業(yè)管理實施辦法》和《滁州市物業(yè)專項維修資金使用管理辦法》，以解決物業(yè)管理不規(guī)范和保障物業(yè)正常維修、更新和改造的資金問題。4、在穩(wěn)定物價上，建議**加強市場監(jiān)管，控制好物價，切實抓好“菜籃子工程”，加大農(nóng)超對接力度，減少中間環(huán)節(jié)。對貧困居民要給予一定的**補貼，以緩解他們的生活困難。
5、建議建立市民觀察員制度。建立這個制度可與“大走訪”活動相銜接，通過市民觀察員，市委、市**可以多一條，了解民情民意的渠道，并通過市民觀察員加強對**和公共服務(wù)部門的監(jiān)督。觀察員可由社區(qū)推薦，并由**雇用。
6、建議在**上，主要在電視上開辟專欄，定期針對群眾關(guān)心、關(guān)注的熱點問題，由相關(guān)部門進行政策宣講，并統(tǒng)一印制宣傳材料，定期在社區(qū)宣傳欄上張貼。7、建議以歐陽修或醉翁亭為品牌，在xx山風(fēng)景區(qū)規(guī)劃設(shè)立民俗活動區(qū)域，定期開展具有滁州民俗特色的活動，逐步打造成具有滁州特色的亮麗的文化旅游風(fēng)景線。8加強社區(qū)居委會建設(shè)，建議加大招收大學(xué)生村官力度，充實居委會工作人員。
擔(dān)任居委會主任年齡將滿50歲的女同志，這些同志長期在基層工作，有著豐富的工作經(jīng)驗，與社區(qū)居民有著深厚的感情，且個人家庭困難較輕，正處于年富力強的時期，50歲退休相對過早，建議對擔(dān)任居委會主任年齡將滿的女同志，其工作業(yè)績突出，個人自愿，經(jīng)考核，給予延長工作5年至55歲退休。9、對于解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老等遺留問題，市人社局、財政局出臺了（滁人社發(fā)[2019]194號）相關(guān)文件，但這部分人員大多為困難群體，一次性拿出幾萬元補繳養(yǎng)老保險費用有的十分困難。建議對一次性補繳困難的人員，采取分期補繳方式進行補繳。
四、幾點思考和建議開展“三民”工程大走訪，爭先創(chuàng)優(yōu)促發(fā)展活動兩年來，我們對社區(qū)工作、對居民群眾的情況有了進一步認識，較為全面地了解了社情民意，力所能及地幫助社區(qū)困難居民解決一些困難和問題，群眾對大走訪活動是歡迎的，對提出的問題和困難希望**能夠幫助解決，對群眾提出的一些意見和建議我們覺得有的是建設(shè)性，可以研究采納，條件成熟時可以實施。但是，有的居民群眾對大走訪活動也有著很高的希望和要求，希望工作組都能解決，解決不了的擔(dān)心居民有所失望。為使大型參觀活動長期、持久、有效地開展下去，現(xiàn)提出以下幾點思考和建議。
1、 建議市委參觀活動辦公室和工作組辦公室應(yīng)為常設(shè)機構(gòu)。
二、對工作組收集、梳理上報的群眾的意見和建議，市委活動辦處理后，應(yīng)向工作組反饋，工作組及時向群眾反饋。
三、在包信訪個案化解上，對于重大疑難信訪個案，工作組包案化解難以協(xié)調(diào)解決。建議對于排查出來的重大疑難信訪個案應(yīng)以屬地管理為主，由市活動辦或市信訪局責(zé)成個案涉及的屬地管理相關(guān)部門和單位領(lǐng)導(dǎo)包案化解，工作組參與包案并賦予指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督辦職能。
發(fā)揚擁軍優(yōu)屬優(yōu)良傳統(tǒng)，為部隊各項建設(shè)提供更好服務(wù)、創(chuàng)造更優(yōu)環(huán)境，努力維護軍政軍民大團結(jié)的局面，為建設(shè)世界一流強軍貢獻力量。下面的是小編帶來的關(guān)于“八一”建軍節(jié)走訪慰問駐軍活動報告，有需要的可以看一看。
在“八一”建軍節(jié)即將到來之際，7月31日，****縣委書記李現(xiàn)江帶隊開展“八一”建軍節(jié)走訪慰問駐軍活動。
李現(xiàn)江率黨政軍代表團看望慰問旅、師官兵，并送上慰問品。王紅兵、程志勇、曹建中、馮家芳、馬玉紅、何國峰等縣領(lǐng)導(dǎo)出席慰問活動。
在****旅駐地，軍地雙方在部隊駐地舉行了座談會，共敘軍民魚水情，共商雙擁發(fā)展大計。李現(xiàn)江代表全縣黨委和人民，向大隊全體官兵致以問候和良好祝愿。他在座談時指出，****縣素有擁軍優(yōu)屬、擁政愛民的光榮傳統(tǒng)，我們會一如既往地支持部隊建設(shè)，同時希望廣大官兵把****縣當作第二故鄉(xiāng)，與全縣人民攜手建立起堅如磐石的軍政軍民關(guān)系，結(jié)下深厚密切的魚水情誼。
我們要繼承和發(fā)揚這一光榮傳統(tǒng)，使新時期的雙擁工作更加扎實有效。
之后，李現(xiàn)江一行來到**軍軍師，與全軍官兵親切座談交流。慰問中，李現(xiàn)江表示，****縣將繼續(xù)發(fā)揚擁軍優(yōu)屬優(yōu)良傳統(tǒng)，為部隊各項建設(shè)提供更好服務(wù)、創(chuàng)造更優(yōu)環(huán)境，努力維護軍政軍民大團結(jié)的局面，為建設(shè)世界一流強軍貢獻力量。
據(jù)了解，當天，****縣委副書記邢振東和縣人大常委會主任蘇鴻莉也分別帶隊到市武警支隊、市消防支隊和縣武裝部、縣消防中隊、縣武警中隊進行了走訪慰問。
(一)應(yīng)積極為社區(qū)居委會減負
一是理順區(qū)街關(guān)系。要按照“條專塊統(tǒng)”的原則，對專業(yè)性比較強的由區(qū)委辦局在街道設(shè)站(所)，實現(xiàn)條條上的一專到底。街道主要是代表政府履行塊塊上的綜合管理職能，具體講就是按照有關(guān)法律、法規(guī)和區(qū)政府的授權(quán)或者有關(guān)職能部門的委托，使街道具有綜合協(xié)調(diào)權(quán)、處置權(quán)等，從而有效地行使政府對城市的管理職能，對地區(qū)社會治安、市容市貌、城市建設(shè)、精神文明建設(shè)等達到高效的管理。
二是理順街(部門)居關(guān)系。理順關(guān)系要改變過去領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)、命令與服從的關(guān)系，成為指導(dǎo)與協(xié)助、服務(wù)與監(jiān)督的關(guān)系。進一步明確社區(qū)居委會的任務(wù)。社區(qū)居民委員會作為城市管理四級網(wǎng)絡(luò)中的一個網(wǎng)格，而不是一個“級”，這個理念是理順街居關(guān)系的基礎(chǔ)，必須牢固樹立。按照政事分開的思路，將社區(qū)居委會的各項工作進行梳理，做到“兩個明確”：即明確哪些屬于街道(部門)的工作，哪些屬于社區(qū)的工作;明確哪些是政務(wù)性工作，哪些是事務(wù)性工作。在此基礎(chǔ)上，屬于街道的工作，街道(部門)無權(quán)向社區(qū)攤派;屬于社區(qū)的工作，社區(qū)有責(zé)任完成;對需要社區(qū)協(xié)助辦理的工作，要建立社區(qū)工作準入制度，履行正式的授權(quán)手續(xù)。
三是明確社區(qū)功能定位，發(fā)揮社區(qū)居委會自治功能。一要搞好社區(qū)服務(wù)。主要是抓好四項服務(wù)：即抓好社區(qū)安全服務(wù)，保持社區(qū)的長治久安;抓好社區(qū)的`文化服務(wù)，滿足居民精神文化生活的需求;抓好社區(qū)的健康服務(wù)，培養(yǎng)居民良好的生活習(xí)慣;抓好社區(qū)生活服務(wù)，解決居民生活中遇到的各種困難和問題。建立社區(qū)的長效服務(wù)機制，實現(xiàn)政事分開，建立社區(qū)公共服務(wù)社，按照市場規(guī)律進行運作;樹立求真務(wù)實的工作作風(fēng)，以居民需要與否、居民滿意與否、居民擁護與否為社區(qū)服務(wù)的唯一宗旨，來推動社區(qū)服務(wù)。二要保證社區(qū)居委會的自治權(quán)得到有效行使。這個權(quán)力能不能落實，關(guān)系到社區(qū)建設(shè)的成敗。社區(qū)自治權(quán)應(yīng)主要體現(xiàn)在社區(qū)民主決策權(quán)、社區(qū)管理權(quán)、社區(qū)財務(wù)自主權(quán)、社區(qū)依法協(xié)管權(quán)以及社區(qū)對政府部門的監(jiān)督權(quán)上，只有把這五項權(quán)力真正落到實處，社區(qū)居委會才能真正從大量的政務(wù)性工作中解放出來，也才能真正把社區(qū)服務(wù)搞起來。
(二)多渠道解決社區(qū)居委會業(yè)務(wù)經(jīng)費
目前的社區(qū)居委會經(jīng)費由街道辦事處統(tǒng)籌安排，這雖然有利于基層社區(qū)管理工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，但另一方面，一定程度上制約了社區(qū)居委會工作的進一步發(fā)展，使得居委會受到資金不足的限制和制約，難以解決居民的熱點、難點問題，制約居民對居委會的認同和歸屬，因此必須采取多渠道保證居委會業(yè)務(wù)經(jīng)費。
一是社區(qū)居委會建立單獨帳戶并全面安排，使其工作正常運轉(zhuǎn)，為居民群眾辦實事、辦好事。
二是要動員發(fā)動轄區(qū)單位資源共享、共建共駐，各社區(qū)要協(xié)調(diào)轄區(qū)單位有錢的出錢，有力的出力，把社區(qū)各種各樣有形的、無形的資源開發(fā)出來。
三是社區(qū)居委會采取多種形式拓寬社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域，建立自身的便民利民社區(qū)服務(wù)組織，在有償或低償為居民提供服務(wù)的同時，增強自身實力。
四是政府要加大社區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)費的投入力度，在現(xiàn)有每年每個社區(qū)1萬5千元基礎(chǔ)上提高到3萬元。
五是建立社區(qū)工作準入制度。政府部門和街道經(jīng)批準需要社區(qū)協(xié)助的工作，要做到權(quán)隨責(zé)走，費隨事轉(zhuǎn)。
(三)努力提高社區(qū)專職工作者的待遇
按照市人事局、市民政局、市勞動和社會保障局聯(lián)合發(fā)文精神，結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H，調(diào)整社區(qū)專職工作者待遇，在提高月工資的基礎(chǔ)上，可由區(qū)政府或辦事處根據(jù)實際情況酌情安排年終獎勵，同時，按照勞動法規(guī)定繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等保險，切實解決委員會工作人員的實際困難，保障委員會各項工作的順利開展。
大走訪活動是一項重要親民愛民活動，是公安機關(guān)踐行科學(xué)發(fā)展觀和執(zhí)法為民理念的一項重大舉措，對構(gòu)建和諧警民關(guān)系，維護社會治安穩(wěn)定，強化隊伍建設(shè)、推進平安新農(nóng)村建設(shè)，有著重要的意義。在大走訪活動中，我所民警一直堅持與群眾零距離接觸，面對面交談，積極為群眾排憂解難，受到轄區(qū)群眾的好評。
一、轄區(qū)基本情況
2、 大走訪對地方派出所工作的啟示
(一)堅持抓治安防范和治安管理工作是做好派出所工作的關(guān)鍵所在。治安防范和治安管理是基層派出所的日常工作。派出所要重點做好以下工作：一是重點調(diào)查矛盾糾紛。
隨著社會的發(fā)展，人們的法律保護意識也越來越強，矛盾糾紛大到土地糾紛、合同糾紛、債務(wù)糾紛，小到家庭糾紛、消費糾紛、婚姻糾紛、贍養(yǎng)糾紛逐年上升，但每一項都涉及到群眾的切身利益。如果發(fā)現(xiàn)不了，解決不好，不僅影響民警在群眾中的形象，甚至引發(fā)民轉(zhuǎn)刑以及上訪案件的發(fā)生。大規(guī)模走訪的開展，為**掌握矛盾提供了平臺。
在走訪活動中，派出所對矛盾糾紛進行調(diào)查，進行現(xiàn)場辦公，現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決。對超出管轄范圍的，要積極提請有關(guān)部門重視。隨著大走訪的深入，18起矛盾糾紛得到解決。
現(xiàn)在不少陳年的疙瘩解開了，多年的婆媳關(guān)系好轉(zhuǎn)了，家庭趨于和睦，鄰里握手言和，居民社區(qū)也逐步趨于和諧，大走訪真正起到緩沖器的作用。二是抓人口管理。目前，人口流動性強，管理難度大，沒有周期性規(guī)律。
通過大走訪、深入群眾，有效實現(xiàn)轄區(qū)人口動態(tài)管理。在走訪中，派出所重點加強對轄區(qū)企業(yè)、建筑工地、出租房屋、集貿(mào)市場流動人口的管理和掌控，并摸索出了人口管理的三個延伸法：，實現(xiàn)了人口管理的以動制動，這種方法很管用。
三是抓隱患整治。隨著大走訪活動的開展，**深入基層，零距離聯(lián)系群眾，及時查處矛盾糾紛和隱患。在走訪中，派出所定期對轄區(qū)企業(yè)、網(wǎng)吧、商業(yè)經(jīng)營網(wǎng)點、居民家中進行走訪，及時消除治安隱患和消防隱患，清理解決疑難積壓案件，不僅親近了群眾，也為老百姓拉起了一張平安之網(wǎng)，實現(xiàn)了警務(wù)在社區(qū)和農(nóng)村工作中實現(xiàn)軟著陸。
不僅有效地發(fā)揮了民警宣傳員、疏導(dǎo)員、服務(wù)員、信息員、調(diào)解員、保安員作用，也有效規(guī)范了執(zhí)法執(zhí)勤，使我們在執(zhí)法中更加符合群眾的期盼，提高了群眾滿意率。
(二)堅持為為民服務(wù)是做好派出所工作的根本宗旨。首先要充分發(fā)揮公安機關(guān)的職能作用，依法嚴厲打擊刑事犯罪，依法嚴格治安管理，保護國家、集體財產(chǎn)安全和人民群眾的切身利益，維護好良好的治安秩序，這是對國家和人民群眾的最大服務(wù)。二是提高派出所服務(wù)質(zhì)量。
派出所是公安機關(guān)密切聯(lián)系群眾的橋梁，民警服務(wù)態(tài)度好壞，形象是否可親直接關(guān)系到民警隊伍的整體形象。通過大型走訪活動，我深刻體會到派出所要堅持為人民服務(wù)：一是要為人民群眾努力工作。
聽取群眾意見，從人民群眾不滿意的地方改起;充分發(fā)揮職能，從人民滿意的地方做起;善于發(fā)動群眾，贏得人民群眾的支持。對老百姓來說，每一件事都要實實在在，每項工作是擲地有聲地，來不得半點虛假。派出所在走訪活動中，從群眾最關(guān)注的地方出發(fā)，把身份證辦理、戶口遷移和小孩入戶等戶口管理規(guī)定有關(guān)業(yè)務(wù)宣傳資料發(fā)放給群眾，并進一步規(guī)范了服務(wù)措施，達到了群眾滿意。
二要樂于為民辦好事。從群眾的利益出發(fā)，關(guān)注群眾普遍關(guān)心的問題，從小事做起，做好群眾最關(guān)心的事，把方便送給群眾，為群眾著想。對在走訪中發(fā)現(xiàn)學(xué)齡兒童沒有戶口無法入學(xué)查證屬實的，無條件為其申報戶口。
對轄區(qū)內(nèi)沒有戶口、身份證的五保老人，主動為其辦理，同時協(xié)調(diào)有關(guān)部門辦理五保手續(xù)，使其在國家優(yōu)惠政策下安享晚年。針對轄區(qū)企業(yè)多，外來人員多的特點，組織民警深入企業(yè)送溫暖、送法律、送服務(wù)，開展安全檢查、發(fā)放安全防范手冊，增強安全生產(chǎn)和防范能力。派出所為民辦好事，件件都辦到群眾的心坎上，不僅拉近了與群眾的距離，也讓群眾感到了黨的溫暖，樹立公安干警的良好形象。
三要傾心為民難解題。群眾利益無小事。 我們應(yīng)該為群眾憂心and。 要把群眾的滿意作為工作標準。在走訪活動中，派出所民警走下去與群眾面對面地交流，坐到一條板凳上拉家長，談前景，聊發(fā)展，聽到了不少掏心窩子的話。
對群眾反映強烈的問題，要分類登記。比如轄區(qū)的下崗職工多、生活無著落，孤寡老人和留守兒童多，看管力量不足等。先后協(xié)調(diào)金鼎、博潤等大企解決閑散勞力50余人，對孤寡老人和留守兒童在轄區(qū)內(nèi)織接幫扶對子，互幫互助。
并經(jīng)常到孤寡老人和特困戶家中問寒問暖。這些看似小事，其實是與群眾密切相關(guān)的大事。他們解決群眾的后顧之憂，真誠地幫助群眾擺脫困難。他們很受群眾歡迎。
(三)堅定不移走群眾路線是做好派出所工作的根本保障。群眾的認可是我們開展好公安工作的基礎(chǔ)，無論是做任何工作，完成哪項任務(wù)都離不開廣大人民群眾的支持和幫助。尤其是基層派出所更應(yīng)把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的需要作為第一選擇，把群眾的利益作為第一考慮，把群眾的滿意作為第一標準。
我們的工作離群眾利益越近，關(guān)心群眾的工作就越好、越細、越實際，群眾就會支持我們的工作。這次大走訪，正是群眾路線的體現(xiàn)。第一，走群眾路線，有利于調(diào)動群眾的積極性，有利于維護社會秩序。
通過走訪，使民警進村入戶，深入到群眾中去，與群眾面對面地開展工作，能更進一步的了解基層、熟悉基層，依靠群眾開展工作，能有效地促進社會治安的全面穩(wěn)定。在走訪問活動中，派出所積極指導(dǎo)社區(qū)、農(nóng)村建立健全群防群治組織，建立起多層次、全天候、全方位的治安信息網(wǎng)絡(luò)，積極幫助開展巡邏防范活動，群眾防范能力和防范意識明顯增強。二是走群眾路線，有利于改進工作，營造良好的執(zhí)法環(huán)境。
長期以來，有少數(shù)民警宗旨意識淡薄，常以管人者自居，耍特權(quán)，擺威風(fēng)，甚至故意刁難群眾，侵犯群眾利益，從而引起了群眾的不滿。不僅影響了整個公安隊伍的形象，也使群眾對公安機關(guān)敬而遠之，用群眾的話說就是門難進，臉難看，話難聽，事難辦，不愿給予支持和合作，時常導(dǎo)致公安工作陷入被動局面。通過開展走訪活動，經(jīng)常到群眾中走一走，看一看，聽一聽群眾的呼聲，把一些矛盾化解到萌芽狀態(tài)，為群眾提供一個化解矛盾通道，了解群眾對派出所工作的期盼，群眾的心氣順了，也達到大走訪活動的目的了。
三是走群眾路線，有利于打擊犯罪，保護人民利益。公安工作與群眾有著不可分割的聯(lián)系，要做到辦案快、取證快、抓捕快、收集信息快，必須走一切為了群眾，一切依靠群眾,從群眾中來,到群眾中去的工作路線。開展大走訪，可以進一步密切警民關(guān)系，調(diào)動社會各界力量，建立覆蓋廣大城鄉(xiāng)的社會治安防范體系。
該派出所在走訪活動中，先后收到群眾反映的各類線索20多個，很有效地打擊了違法犯罪的囂張氣焰，起到了實實在在的效果。
(四)嚴格公正執(zhí)法是做好派出所工作的前提。歸根結(jié)底，警察的全部工作是執(zhí)法，嚴格公正的執(zhí)法是整個公安工作的生命線。實踐告訴我們，只有嚴格執(zhí)法，才能糾正違法，保護公共利益和群眾利益，才能體現(xiàn)法律的尊嚴，大走訪活動也是對嚴格執(zhí)法最好的檢驗。
因此，公安派出所民警在執(zhí)法工作中，一要規(guī)范民警的執(zhí)法行為。大走訪活動開展，讓民警縮短警民之間的距離，檢視自己工作的不足，讓人民群眾感到親近平和，能更好地規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法質(zhì)量。因此，派出所接到群眾求助、辦理業(yè)務(wù)時，要規(guī)范文明用語和工作效率。
辦理戶口時，爭取讓群眾一次辦成，確因手續(xù)不全的，向群眾解釋清楚，保證第二次如愿做好，時時體現(xiàn)快捷高效。二是警務(wù)公開，加強監(jiān)督。推進警務(wù)公開，實行陽光操作，避免暗箱操作，以公開促公正，以公開保護文明。
大走訪活動，通過深入到人民群眾中，聽取群眾意見，暢通民意渠道，接受群眾的評判和監(jiān)督，是改進公安工作的重要契機，也拓寬公安工作和公安隊伍建設(shè)的視野，能有效地和諧警民關(guān)系打好底、輔好路。三要提高民警執(zhí)法水平。加強警察法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高警察業(yè)務(wù)素質(zhì)。
采取集體學(xué)習(xí)、個人自學(xué)等形式，狠抓民警法律常識、工作紀律規(guī)定和警務(wù)技能培訓(xùn)，使民警能夠全面、系統(tǒng)地掌握各項法律法規(guī)、工作要求、辦案程序、時限等，提高隊伍的整體執(zhí)法水平。同時，要嚴格執(zhí)法責(zé)任制和錯案偵查制度，發(fā)揮警示教育作用，鼓勵和督促**不斷提高執(zhí)法水平。
教育局田曙明
為貫徹落實省教育廳和市教育局及縣委關(guān)于開展“大走訪”活動的文件精神，按照我局教辦[2011]50號文件安排，本人于2012年元月深入到南溪中學(xué)和南溪中心學(xué)校，開展了大走訪活動。先后在南溪中學(xué)、南溪中心學(xué)校、八一初中、金寨縣希望小學(xué)召開了座談會，并深入到離退休教師、貧病教師和中青年教師家進行走訪慰問。聽取了各校關(guān)于關(guān)于校舍安全、食品安全、交通安全、防溺水措施、校園周邊環(huán)境治理、信訪工作方法和機制、招生考試工作、晚自習(xí)和住校生管理、安全隱患排查機制等方面的匯報，現(xiàn)場交換了對部分工作的意見與建議。
訪問中發(fā)現(xiàn)的問題及個人建議如下：
一、存在的問題
一是職教發(fā)展問題。當前，職業(yè)教育發(fā)展形勢良好，但任務(wù)艱巨。一般認為，縣里把職業(yè)教育招生任務(wù)轉(zhuǎn)移到基層學(xué)校，是不合理的。
應(yīng)該認真研究，怎樣提高職業(yè)教育的吸引力，努力提高職業(yè)教育的教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)高素質(zhì)的技能型人才，從這些方面來破解職業(yè)教育的難題。
二是校園建設(shè)與管理問題。要加強校園建設(shè)，要建設(shè)要滿足學(xué)生個性發(fā)展需求，體現(xiàn)時代特征新校園，切實改變辦學(xué)環(huán)境是必要的，但在建設(shè)的同時必須要加強學(xué)校管理，管理跟不上再好的校園也發(fā)揮不了作用。
三是安全隱患問題。學(xué)校安全問題應(yīng)引起全社會的高度重視，把所有的承力點都壓在學(xué)校身上，將來學(xué)校辦學(xué)很迷茫很困惑。當然，學(xué)校要高度重視學(xué)生的安全教育，關(guān)愛學(xué)生，加強學(xué)生的心理健康教育、法制教育，注意學(xué)生的安全防范。
四是農(nóng)村普通高中發(fā)展問題。隨著計劃生育政策及城市化進程加速的影響，學(xué)生數(shù)量普遍下降，農(nóng)村高中的生源數(shù)量與質(zhì)量都是問題，辦學(xué)越來越艱難。
二、個人思考與建議
（一）、職業(yè)教育再艱難，也要堅持，不舍不棄，這不僅是教育的政治方向問題，也是涉及到一個民族的生存與發(fā)展的大問題。我們要以高度負責(zé)的精神做好職業(yè)教育工作。要著眼全局，立足當前，認真梳理職業(yè)教育過程中存在的問題，理清思路，不斷探索創(chuàng)新。
（2） 注重普通高中教育的協(xié)調(diào)發(fā)展。這不是一個自我貶低的中國人。許多人，特別是領(lǐng)導(dǎo)，在處理問題時往往走極端。記得十五年前，要把青山鎮(zhèn)初中并入青山中學(xué)，我當時作為青山中學(xué)的校長寫了一份報告，提了25條理由反對并校，建議在鎮(zhèn)所在地新建一所學(xué)校，將鎮(zhèn)里三所初中合并，卻遭到了縣領(lǐng)導(dǎo)的強烈反對，當時分管書記胡傳魯就在分管縣長司敏面前說，到底是縣委說了算還是他田曙明說了算。
而今，又要按照本人當時的建議辦了?，F(xiàn)在的高中教育城區(qū)盲目擴大，仍然是領(lǐng)導(dǎo)層擴大城區(qū)建設(shè)，開發(fā)土地，那種急功近利思想在作祟。因此，我建議教育要立足長遠發(fā)展，縣域普通高中要協(xié)調(diào)發(fā)展。
（3） 關(guān)心青年教師成長，認真對待青年教師工作中的疑慮和困難。目前，青年教師在教師隊伍中占有很大比例，青年教師的成長關(guān)系到金寨教育的未來。要對學(xué)校青年教師的工作熱情和積極進取精神給予充分的肯定，同時也勉勵他們虛心向老教師學(xué)習(xí)取經(jīng)，不斷提高教書育人的水平，為金寨教育作貢獻。
要建設(shè)一支優(yōu)秀的青年教師隊伍，黨委、主管部門和學(xué)校要采取具體措施。
（4） 要在改善辦學(xué)條件的同時，激活學(xué)校的管理活力。要轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，在精細化管理的基礎(chǔ)上實現(xiàn)內(nèi)涵和高質(zhì)量發(fā)展，找準特色定位，辦好人民滿意教育。當前，學(xué)校的發(fā)展面臨著一系列挑戰(zhàn)，存在著一些不容忽視的問題，應(yīng)引起高度重視。
辦好教育責(zé)任重大，使命光榮，這就要求我們一要大力弘揚敬業(yè)愛生精神、無私奉獻精神、樂教樂學(xué)精神、為人師表精神。要強化制度的執(zhí)行力，讓制度覆蓋學(xué)校的方方面面，使制度和管理沒有盲點。讓學(xué)校里的每個人都按照規(guī)章制度辦事。要采取有效措施規(guī)范教師的教學(xué)行為。
要遵循教育教學(xué)規(guī)律，在提高教育教學(xué)質(zhì)量的基礎(chǔ)上，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，把提高教育教學(xué)質(zhì)量當做學(xué)校工作的核心任務(wù)。
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在年終或者年底時,我們通常會使用到報告，有效的報告，可以讓我們分析工作，了解市場，并對未來的工作發(fā)展趨勢提供幫助。什么樣的報告比較高質(zhì)量？我們認為“走訪調(diào)研報告”是一篇值得一讀的文章，您在閱讀本文以后相信有所收獲吧！
根據(jù)全市黨的>群眾路線教育實踐活動安排，市委辦組織調(diào)研小組到聯(lián)系的丹溪社區(qū)開展民情調(diào)研。在走訪社區(qū)臨街店面過程中，經(jīng)營戶反映去年以來客流量不斷減少，而房租不降反升，幾乎難以承受，而房東堅持房租只漲不跌。調(diào)研小組又走訪了商貿(mào)區(qū)、化工路一些店面，發(fā)現(xiàn)這一現(xiàn)象較為普遍。經(jīng)營戶與房東之間就租金問題形成了一個無奈的“囚徒困境”（兩個被捕囚徒之間的一種特殊博弈，說明個人理性有時能導(dǎo)致集體的非理性），若長期得不到破解，勢必影響我市商貿(mào)業(yè)的持續(xù)繁榮。
一、轉(zhuǎn)型升級時期客流量減少凸顯，租金壓力加劇
經(jīng)營戶反映，年下半年客流量明顯減少，同樣的店面、經(jīng)營模式、商品價格，銷售額大約減少了一成，而店面租金卻普遍上漲了7%-10%，經(jīng)營壓力急劇加大。對于一般零售經(jīng)營戶而言，經(jīng)營凈利潤與租金比為1.5：1時，能感覺心理平衡；如果1-1.2：1感覺是在為房東打工；若凈收入還低于房租，則認為缺乏發(fā)展?jié)摿?；如果?.5：1，則大多數(shù)經(jīng)營戶都會選擇離開。以社區(qū)水果店為例，2間店面年租金7萬元，經(jīng)營毛利20-25%。20xx年銷售額80多萬元，年只有70萬元，除去日常經(jīng)營開支、房租，凈利潤只有7.5萬元。而經(jīng)營戶在續(xù)簽合同時提出要減少房租，普遍遭到了房東拒絕。
客流量減少的根本原因，在于我市正處于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的特殊時期，隨著低產(chǎn)值落后產(chǎn)能的逐步淘汰、企業(yè)技術(shù)改造升級和生活成本不斷上升，一大批低技能、低學(xué)歷、低收入的外來建設(shè)者轉(zhuǎn)移到其他地方（年義烏流動人口同比下降約4.6萬人，減幅
3.34%。流動人口中從事生產(chǎn)制造加工行業(yè)的68萬人，占51.22%，較20xx年減少了11.8萬人）。當然，隨著新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，也有新的外來建設(shè)者涌入義烏，帶來新的商機（流動人口中自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的38.4萬人，占28.9%，較20xx年增加8萬人，增幅26.34%。大專及以上學(xué)歷增加了1萬多人，上升了0.91個百分點）。改變，需要成本和時間。如果房東不能根據(jù)市場形勢進行調(diào)整，一廂情愿要求保持甚至提高租金，最終經(jīng)營戶只得用腳投票，選擇離開義烏。逐步的更新?lián)Q代一旦演變成短時期內(nèi)的集體“逃離”，勢必對我市的店面商鋪造成雪崩式的沖擊，這對于一個商貿(mào)城市而言將會是沉重的打擊。
二、房東不愿意調(diào)整租金主要有三方面原因
經(jīng)營戶與房東是個利益共同體，合則兩利，分則兩傷。店鋪租金本是經(jīng)營戶與房東雙方博弈的結(jié)果，由市場決定。但在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、市場急劇變化時期，如果雙方不能很好應(yīng)對這種變化，一昧堅持既得利益不肯做出一點讓步，最終會使雙方陷入“囚徒困境”導(dǎo)致兩敗俱傷。房東不愿讓步原因有：
第一類是盲目樂觀，不能察覺發(fā)展形勢的變化。隨著房東經(jīng)濟的興盛，大多數(shù)房東的>幸福指數(shù)很高，群眾開玩笑稱，男房東天天旅游、麻將、KTV，女房東則是購物、美容、看韓劇。心無壓力，生活固然滋潤，卻會逐漸跟不上經(jīng)濟社會發(fā)展節(jié)奏。一個有趣的對比：經(jīng)營戶每天起早摸黑，辛勞異常，但大都精神抖擻，也經(jīng)常關(guān)注財經(jīng)類新聞；而很多房東雖然生活安逸，卻大都精神不振，少了一股精氣神。一個小房東稱，他圈子里的朋友一年不看新聞聯(lián)播、義烏新聞的是普遍現(xiàn)象。很多房東總是認為“房租從來都是只有漲沒有跌的，店鋪從來不用擔(dān)心租不出去”。
第二類是怕冒風(fēng)險，過于注重眼前收益。
去年的“雞毛換糖
”再出發(fā)解放思想大討論，對房東經(jīng)濟過分繁榮的弊端進行了深入剖析，也讓一些房東意識到如果沒有產(chǎn)業(yè)的支撐，沒有城市承載力、競爭力的提升，房東經(jīng)濟是不可持續(xù)的。一些房東盡管也認識到只有主動適應(yīng)市場的變化，通過降低房租、為經(jīng)營戶提供增值服務(wù)，才能實現(xiàn)雙贏，但真正要進行調(diào)價，又放不下眼前收益。有房東就表示，“將來的事說不準，即便降了房租也未必有利，還不如現(xiàn)在多收一點是一點”。
第三類是畏首畏尾，不愿積極改變。
調(diào)研中有房東表示，自己怕當領(lǐng)頭羊，如果其他店鋪租金沒有下調(diào)，自己下降了很可能會帶動周邊店鋪的整體下降，房東稱“那可是要被邊上的人罵死的”。于是，經(jīng)營戶和房東都只能苦苦支撐，等待新的轉(zhuǎn)機或是市場最終的“判決”。
三、加強監(jiān)管引導(dǎo)，努力構(gòu)建和諧共贏局面
借鑒經(jīng)濟學(xué)思維，破解“囚徒困境”當在機制引導(dǎo)、增進溝通理解、營造“友善”氛圍等方面著手，促進雙方達成共識，建立相對穩(wěn)固的利益共同體。
1.通過加強市場秩序監(jiān)管樹立遵守規(guī)則的社會導(dǎo)向。當前店面經(jīng)營戶對房東意見較大的是不顧合同隨意漲價。如一經(jīng)營戶反映，20xx年在化工路租了一間36平方米的店面，當時合同約定連租3年，年租金13萬元，每年上浮8-10%，到20xx年房價漲到22萬元。換個地方也是如此，只好每年換地方，又要重新裝修，由此造成時間、財務(wù)成本巨大損失。經(jīng)營戶表示，很多房東認為漲價天經(jīng)地義，想怎么漲就怎么漲，即便工商、法院介入也很難執(zhí)行到位。一旦發(fā)生糾紛，就算贏了官司生意也會大受影響。違反合同隨意漲價，不僅急劇加重經(jīng)營戶負擔(dān)，還會讓他們覺得義烏秩序不佳、規(guī)范不夠，對義烏持續(xù)繁榮的信心大受打擊。建議從規(guī)范秩序樹立良好導(dǎo)向的角度，加強監(jiān)管，打造誠信、公平、規(guī)范的.市場經(jīng)營環(huán)境，切實維護經(jīng)營戶的合法權(quán)益，增強外來創(chuàng)業(yè)者對義烏的信心。
2.創(chuàng)新宣傳方式更好凝聚創(chuàng)業(yè)共識。以往宣傳主要依靠電視、報紙等主流媒體，以正面宣傳引導(dǎo)為主。而現(xiàn)實中許多房東生活壓力小、收入高，再加上生活習(xí)慣、生活圈子影響，對經(jīng)濟社會發(fā)展變化的敏感度不高。建議提高宣傳針對性，在內(nèi)容、形式和宣傳途徑方面有所創(chuàng)新。內(nèi)容上，盡量用通俗易懂、群眾能直觀感受的事例，如快餐店客流量、中低端手機銷售量、夜市攤位租金等方面的變化，以經(jīng)濟漫畫的形式讓群眾愿意
看、能看懂、看了有印象。更好發(fā)揮社區(qū)的宣傳作用，把宣傳內(nèi)容放到社區(qū)電梯間、樓道處以及公共娛樂場所等，讓更多房東有機會看到。宣傳途徑上，更加重視QQ、微信等新媒體作用，通過微信朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)一些外地或歷史上因創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新而成功，因自滿守成而衰敗的>故事傳奇，讓他們看了有興趣、有感觸。
發(fā)展實踐早已表明，無論是個人還是地方，一旦失去了拼搏進取的創(chuàng)業(yè)精神，無論多么富有終究都會走向衰敗。歷史上湖（州）商的興衰就極具警醒意義（1876年前后湖商鼎盛時期，僅“四象八牛七十二金狗”財富就達8000萬兩白銀，超過當時清政府一年的財政收入。但富起來的湖商沒有抓住振興民族工業(yè)的機會，將大量的資金流向捐官賣爵、修園建樓等非經(jīng)營性的領(lǐng)域，并以上海為中心的>房地產(chǎn)行業(yè)作為最大的>投資。如四象之一的劉墉家第四房就在上海出租房屋700多棟，房租收入達到每月5萬銀元以上，按當時購買力計算約相當于現(xiàn)在的350萬元。到了20世紀20年代，隨著技術(shù)革新人造絲大量涌入市場，湖州七里絲簡直沒有機會在市場上競爭。再加上第一次世界大戰(zhàn)前后，白銀匯率大幅波動，對出口影響巨大，盛極一時的湖商幾乎是一夜之間走向沒落）。
3.增厚創(chuàng)業(yè)氛圍增強城市的吸引力親和力。與經(jīng)營戶訪談中，一位來自潮州的陳姓經(jīng)營戶有兩句話讓我們悚然動容。一句是：“如果義烏經(jīng)濟環(huán)境不好了，做生意的人看不到希望，就會選擇離開，那時義烏就真成了底特律了”。另一句話是：“現(xiàn)在義烏的一些房東、富二代，上午10點前電話都打不通的，你們義烏既沒有海（不靠海）、又沒有田（空間?。绻贈]了吃苦拼搏的精神勁，以后靠誰（什么）來發(fā)展？”這兩句話真是讓我們深受震撼。去年“雞毛換糖”再出發(fā)解放思想大討論，讓“新奶酪”、“中國的底特律”、“溫水煮青蛙”、“房東”等成了群眾口中的熱點詞匯，也讓外來創(chuàng)業(yè)者感受到義烏再出發(fā)的熱切愿望。他還表示在報紙上能看到很多外來者成功創(chuàng)業(yè)的事跡，讓他們覺得很暖心，也感受到義烏的開放包容和對外來創(chuàng)業(yè)者的尊重。建議主流媒體能多關(guān)注、宣傳一些白手起家、創(chuàng)業(yè)小成的典型事例，更好展現(xiàn)義烏親商重商的發(fā)展氛圍，增強義烏城市對廣大創(chuàng)業(yè)者的親和力。同時，通過宣傳身邊艱苦拼搏的青年小人物、創(chuàng)業(yè)小故事，進一步激發(fā)義烏年青一代的創(chuàng)業(yè)激情，讓他們認識到光靠父輩留下的財富難以獲得社會的普遍認可，唯有積極進取創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新方能擔(dān)起發(fā)展的歷史責(zé)任，贏得真正的尊重。
3月17日，縣委副書記李華勝、縣委常委、紀委書記曾勇平、縣委常委、組織部長張哲青、縣政協(xié)副主席宋斌帶領(lǐng)相關(guān)部門人員分別深入山城鎮(zhèn)、和溪鎮(zhèn)、龍山鎮(zhèn)，調(diào)研企業(yè)發(fā)展和項目建設(shè)。
在山城鎮(zhèn)，縣委副書記李華勝先后來到優(yōu)爾科技項目現(xiàn)場、省林業(yè)科技試驗中心等地，詳細了解項目建設(shè)、試驗中心發(fā)展情況，與相關(guān)部門、項目負責(zé)人座談，并就項目建設(shè)和試驗中心發(fā)展中遇到的具體問題提出意見和建議。
李華勝要求，有關(guān)部門要進一步強化服務(wù)意識，加大對重點項目的扶持力度，力爭項目早動工、早竣工;要加強與科研單位的交流合作，積極搭建對外交流合作平臺，引導(dǎo)農(nóng)業(yè)種植戶與科研單位無縫對接，不斷提升我縣農(nóng)業(yè)發(fā)展科技水平。
在和溪鎮(zhèn)，縣委常委、紀委書記曾勇平、縣政協(xié)副主席宋斌一行先后來到林坂村袖珍菇種植基地、和溪鎮(zhèn)花卉藥材貿(mào)易中心建設(shè)現(xiàn)場，實地了解袖珍菇的生產(chǎn)銷售及花卉藥材貿(mào)易中心建設(shè)情況，并與鎮(zhèn)村干部座談，詳細了解全鎮(zhèn)各重點項目建設(shè)情況及存在的問題。
調(diào)研中，縣領(lǐng)導(dǎo)要求和溪鎮(zhèn)要找準定位，謀劃發(fā)展，著眼于農(nóng)業(yè)，優(yōu)先發(fā)展花卉苗木、特色養(yǎng)殖、休閑觀光農(nóng)業(yè);要突出重點，推動發(fā)展，注重特色產(chǎn)業(yè)提升，優(yōu)化小城鎮(zhèn)建設(shè);要大力實施節(jié)水、土地整理、村容整潔、富美鄉(xiāng)村等民生項目，實現(xiàn)共贏發(fā)展。
縣委常委、組織部長張哲青深入龍山鎮(zhèn)明成食品公司、震昌食品公司、綠明生態(tài)農(nóng)莊等地開展調(diào)研，傾聽企業(yè)發(fā)展難題，并與各企業(yè)主共同探討企業(yè)發(fā)展途徑。
調(diào)研中，張哲青要求鎮(zhèn)村要通過政策傾斜、政府扶持等措施，加大對企業(yè)的扶持和幫助，及時協(xié)調(diào)解決項目征遷工作，加快推進項目建設(shè)進度;企業(yè)主們要加強產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新，充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，發(fā)展特色生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)品，擴大市場銷售渠道，不斷促進企業(yè)發(fā)展狀大。
5月20日，縣委常委、宣傳部長秦海峰先后到龍江重工業(yè)園江陽紡織廠、麻旺鎮(zhèn)調(diào)研。
在江陽紡織廠，秦海峰對每一條生產(chǎn)線都進行了詳細查看。他說，我縣處于渝東南生態(tài)保護發(fā)展區(qū)，紡織業(yè)是綠色環(huán)保產(chǎn)業(yè)，發(fā)展前景可觀，并鼓勵企業(yè)要戰(zhàn)勝困難，充分利用好戰(zhàn)略定位，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)的提檔升級，跨越發(fā)展。
在麻旺鎮(zhèn)，秦海峰充分肯定了該鎮(zhèn)的工作。他要求該鎮(zhèn)要做大做好“麻旺醋”、“麻旺鴨”品牌，下一步要帶頭踐行好社會主義核心價值觀，把24字內(nèi)化于心，外化于行，真正融入工作中，助推麻旺鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展。
當日，秦海峰還到白竹希望中學(xué)進行了調(diào)研，并就加強和改進未成年人思想道德建設(shè)、培養(yǎng)新教師、建好家長學(xué)校、加強寄宿制學(xué)校管理、完善安全衛(wèi)生管理制度等方面提出了指導(dǎo)性意見。希望學(xué)校緊密結(jié)合實際，認真研究，廣泛吸納各種教育資源，探索科學(xué)、高效的寄宿制學(xué)校管理模式，促進學(xué)生全面發(fā)展，提升學(xué)校的辦學(xué)品味，辦讓社會滿意、家長放心的私立學(xué)校。
社區(qū)作為城市發(fā)展和社會建設(shè)的基礎(chǔ)平臺，在當今經(jīng)濟社會生活中扮演著越來越重要的角色，而社區(qū)工作者作為奮斗在社區(qū)建設(shè)第一線的工作人員，在推動社區(qū)建設(shè)的進一步發(fā)展，在維護基層穩(wěn)定、服務(wù)人民群眾、促進社會和諧上發(fā)揮了越來越重要的作用。近年來，XX市為適應(yīng)新時期社區(qū)建設(shè)的需要，建設(shè)一支專業(yè)化、職業(yè)化的社區(qū)工作者隊伍，連續(xù)多年通過面向社會和高校公開招聘社區(qū)工作者，為全市社區(qū)建設(shè)充實了人才力量，取得了重大成績。但在這一過程中。也暴露出了一些問題，嚴重制約了社區(qū)工作者隊伍建設(shè)的進一步發(fā)展，主要表現(xiàn)在：
一、法規(guī)政策尚不完善，導(dǎo)致人員管理出現(xiàn)混亂
當前，國家法律法規(guī)層面對社區(qū)工作者沒有一個明確的定位，也沒有將其作為一類職業(yè)明確提出來，由此導(dǎo)致社區(qū)工作者的身份難以確定，并帶一系列問題。比如，《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，“機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）”。在實際執(zhí)行過程中，很多街道以《條例》未將社區(qū)工作者明確提出而拒絕社區(qū)工作者休年休假的申請。此外，由于制度不完善，社區(qū)工作者在考核、獎懲、培訓(xùn)、退休、辭職辭退、煤火費等一系列問題上都沒有政策依據(jù)，導(dǎo)致各地方遇到實際問題時要么各行其是，要么繞開不去解決，嚴重影響了隊伍的穩(wěn)定性。
二、福利待遇相對偏低，普遍存在現(xiàn)實生活壓力
隨著社區(qū)建設(shè)的發(fā)展和管理重心的下移，社區(qū)承擔(dān)的任務(wù)越來越繁重，再加上社區(qū)服務(wù)對象和工作內(nèi)容的特殊性，平時尤其是節(jié)假日和敏感時期經(jīng)常需要加班加點，一些社區(qū)工作者認為自身的付出與收入不能成正比，影響了在社區(qū)工作的積極性。一些外地的大學(xué)生社工，在房價高企的。情況下還面臨著租房等實際困難，再加上近年來物價上漲較快，他們的生活負擔(dān)很重，很多大學(xué)生社工雖然有奉獻基層的熱情，但迫于生活壓力不得不選擇離開。近年來，市區(qū)各級不斷加大財政投入力度。社區(qū)工作者的福利待遇有了很大提高，但與工作任務(wù)和目前XX市生活水平相比，收入待遇還具有向上提升的空間。
三、發(fā)展前景不夠明朗，影響了扎根基層的信心
當前大學(xué)生畢業(yè)后找工作，不僅看重當前的薪水，更看重的是今后的職業(yè)發(fā)展空間和職業(yè)發(fā)展前景。與機關(guān)和企事業(yè)單位有所不同，在社區(qū)工作缺少晉升更高職位的機會，同時，目前社區(qū)工作者沒有非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)增長機制，而一個社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)非常有限，大部分社區(qū)工作者都缺少晉升機會，一些大學(xué)生社工認為在社區(qū)工作的發(fā)展空間十分有限，因此留在社區(qū)工作的信心產(chǎn)生動搖。更為重要的是，傳統(tǒng)的思想觀念使人們對編制、身份等看得特別重要，而當前社區(qū)工作者的身份地位尚未確定，加上相關(guān)政策的不完善，一些大學(xué)生社工由此認為這一職業(yè)的發(fā)展前景不明確，極大程度地影響和制約了他們對社區(qū)工作的熱情與投入程度。
四、思想認識存在偏差，對自身的角色定位模糊
長期以來，社區(qū)工作在人們眼里都被認為是層次較低的工作，加上部分大學(xué)生社工對社區(qū)工作的重要性認識不夠，還停留在社區(qū)工作就是傳統(tǒng)意義上的“小腳偵緝隊”的層面，認為社區(qū)工作不如在機關(guān)和企事業(yè)單位工作體面，和身邊同學(xué)、朋友的工作對比，難免產(chǎn)生低人一等的想法。一些大學(xué)生到社區(qū)工作后，與自己想象中的工作不相符，尤其是一些研究生，心中落差較大，認為自己大材小用，思想上產(chǎn)生一些波動，工作情緒受到一定影響；一些大學(xué)生社工沒有經(jīng)歷社會環(huán)境和工作環(huán)境的歷練，對于經(jīng)常性的加班、值班偶爾產(chǎn)生厭煩、抵觸情緒，加之工資待遇相對較低，往往會產(chǎn)生個人價值得不到體現(xiàn)的思想。
五、基層經(jīng)驗比較缺乏，做群眾工作的能力較弱
社區(qū)人際關(guān)系復(fù)雜、利益糾葛較多，工作瑣碎繁雜，做好社區(qū)工作需要有豐富的人生閱歷和處理實際問題的經(jīng)驗。目前招聘的社區(qū)工作者絕大部分都是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，缺乏實踐經(jīng)歷、社會閱歷，處理問題、解決矛盾的.經(jīng)驗很少，對社區(qū)及居民情況了解也不多，讓他們直接到基層處理社區(qū)事務(wù)，對于他們而言極具挑戰(zhàn)性。另一方面，很多社區(qū)居民對新進的大學(xué)生感到很陌生，對他們處理糾紛及服務(wù)社區(qū)的能力也大多持質(zhì)疑與觀望態(tài)度，而做好社區(qū)工作的關(guān)鍵就是讓居民對社區(qū)工作者建立足夠的信任，才可能繼續(xù)開展進一步的工作。因此，要大學(xué)生社工成為做群眾工作的能手，將來能夠獨擋一面，還需要一定的時間。
針對當前社區(qū)工作者隊伍建設(shè)中存在的這些問題和困難，筆者認為可以從以下幾方面入手：
1、完善規(guī)章制度，確保管理有序
目前，XX市關(guān)于社區(qū)工作者管理的規(guī)范性文件為《XX市社區(qū)工作者管理辦法（試行）》。從目前來看，這一文件規(guī)定比較宏觀，沒有細化的配套文件，各區(qū)和各街道在實際操作中只能自行規(guī)定，造成不同區(qū)、不同街道之間政策差別很大，有必要出臺全市統(tǒng)一的配套政策，對相關(guān)問題進行明確。同時，在國家對社區(qū)工作者身份未明確界定的情況下，可以以地方立法的形式先行一步，將社區(qū)工作者劃定為社區(qū)事業(yè)編，作為一種獨特的事業(yè)編制存在。一來社區(qū)工作者的所有經(jīng)費均由財政負擔(dān)，此舉不會額外增加財政負擔(dān)，二來可以將社區(qū)工作者的身份明確下來以安定人心，三來在管理上便于參照事業(yè)單位的相關(guān)制度執(zhí)行。
2、提高薪酬待遇，穩(wěn)定人才隊伍
近幾年來，我國居民消費價格指數(shù)水漲船高。尤其是去年四季度以來，XX市居民消費價格漲幅明顯加大，在10月份突破3%，11月份超過4%，今年2月份則達到了5。3%，8月漲到6。6%，創(chuàng)三年來?？紤]到食品類價格上漲較快，因此對居民生活影響更大。去年全市社區(qū)工作者調(diào)資后，社區(qū)工作者收入比以前有了很大幅度增長。但由于社區(qū)工作者工資增長機制只有職務(wù)年限補貼每年增長50元，相比物價漲幅來說，遠不能保證社區(qū)工作者的生活水平不因物價上漲而降低，因此有必要建立社區(qū)工作者工資增長長效機制，確保在不大規(guī)模統(tǒng)一調(diào)資的情況下其工資待遇也能逐年合理增長。
3、建立職級體系，提升發(fā)展空間
目前，社區(qū)黨組織、居委會和服務(wù)站的職務(wù)一共只有3級，即一般工作人員、社區(qū)副職和社區(qū)正職，大部分社區(qū)工作者都只能在一般工作人員的職位上干一輩子。為了給社區(qū)工作者更大的晉升空間，可以考慮借鑒公務(wù)員制度和警銜制度，建立社區(qū)工作者職務(wù)和職級相結(jié)合的制度。比如將職級劃分為16級，一般工作人員對應(yīng)1-8級，社區(qū)副職對應(yīng)5-12級，社區(qū)正職對應(yīng)9-16級，采取3年晉升一級職級的方式，保證在社區(qū)踏實工作的低職務(wù)人員也有晉升到更高職級的機會。另外，在明確社區(qū)工作者身份地位的同時，在公務(wù)員和事業(yè)單位招考時，也可拿出部分職務(wù)定向招考社區(qū)工作者。
4、加大宣傳力度，培育優(yōu)秀典型
一方面，要充分利用板報、櫥窗、博客等渠道，宣傳社區(qū)工作者扎根基層、默默奉獻的典型事跡，塑造他們的良好形象，展現(xiàn)他們的良好風(fēng)貌，尤其是要讓居民群眾逐步了解、熟悉、信任大學(xué)生社工，樹立大學(xué)生社工在居民群眾中的公信度。另一方面，要重點培育大學(xué)生社工中的一些優(yōu)秀代表，為其他人員樹立標桿和榜樣，讓大學(xué)生認識到社區(qū)工作大有可為。同時，注意充分發(fā)揮大學(xué)生社工學(xué)歷水平高、知識儲備多、操作技能熟、創(chuàng)新能力強等優(yōu)勢，揚長避短，讓其在工作中與經(jīng)驗豐富的社區(qū)工作者結(jié)成對子，優(yōu)勢互補、相互指導(dǎo)、共同提高，增強他們做好社區(qū)工作的信心。
5、加強崗位培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力
由于學(xué)校與社區(qū)差別甚大，剛出校門的應(yīng)屆畢業(yè)生一時難以適應(yīng)社區(qū)工作在情理之中。但是，實踐證明，這些大學(xué)生社工的理論基礎(chǔ)好、總體素質(zhì)高，只要注重對他們的培養(yǎng)使用，他們就可以很快成長起來。為此，一方面，要在社區(qū)搞好傳幫帶，提高大學(xué)生社工的任職能力，另一方面，要針對大學(xué)生社工工作熱情高但缺乏實際工作經(jīng)驗的問題，采取不同形式對他們進行有針對性的培訓(xùn)。尤其是從全市層面每年規(guī)定統(tǒng)一的培訓(xùn)課程和培訓(xùn)時間，在組織上可以市、區(qū)分級組織，從而分類、分層地開展專業(yè)性培訓(xùn)，提高他們的專業(yè)技能，讓他們在社區(qū)工作期間有所得、有所獲。
根據(jù)縣紀委《關(guān)于開展以“企業(yè)大走訪、矛盾大排查”為主題的企業(yè)評機關(guān)（單位）活動實施方案》要求，縣物價局紀檢組于4月28-29日對太白鎮(zhèn)5家企業(yè)進行了走訪，全面調(diào)查目前企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營面臨的矛盾和問題，重點了解企業(yè)對縣直機關(guān)（單位）服務(wù)發(fā)展、提高效能、優(yōu)化環(huán)境方面的建議和意見，現(xiàn)將走訪調(diào)研情況匯報如下：
一、目前企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀
太白鎮(zhèn)大多數(shù)企業(yè)屬冶金壓延、機械制造類行業(yè)，受金融危機影響較大，所走訪的5家企業(yè)也均經(jīng)營鋼材、機械加工、建材貿(mào)易等，去年下半年以來，一直處于虧損狀態(tài)。如市興祥金屬材料工貿(mào)有限公司，去年7-11月份虧損30多萬元，產(chǎn)品庫存積壓相當嚴重，今年x月份后，受國家4萬億投資拉動，市場略有回暖，但銷售經(jīng)營仍十分艱難；市華明機械廠資金不足，研發(fā)投入不夠，產(chǎn)品需求下降，去年實現(xiàn)利潤較上一年大幅下降120%；太白誠信建材貿(mào)易公司去年銷售也大幅下降，且資金回籠太慢，造成如今一直處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)；龍山橋礦山公司、鑫森機械公司也都不同程度地受到國內(nèi)外經(jīng)濟形勢的影響，企業(yè)效益持續(xù)下滑。
二、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營面臨的矛盾和問題
1、資金周轉(zhuǎn)壓力大。由于受到金融危機影響，加上冶金
壓延、機械加工等行業(yè)的激烈競爭，產(chǎn)品價格提升潛力小，銷售壓力大，造成庫存積壓較多。所調(diào)查走訪的5家企業(yè)中有4家資金周轉(zhuǎn)出現(xiàn)困難。其中，華明機械廠因產(chǎn)品檔次不高、競爭力弱，市場需求下降，目前擬上馬科研改造項目，但研發(fā)資金缺口達100多萬；誠信建材由于資金回籠慢，造成周轉(zhuǎn)困難；龍山橋礦山公司則由于礦石售價下降幅度達，加上購置了一批安全設(shè)備，生產(chǎn)經(jīng)營的周轉(zhuǎn)資金十分緊張。
2、融資困難，且利息重。調(diào)查走訪中，發(fā)現(xiàn)大多數(shù)企業(yè)一方面資金吃緊，另一方面則融資渠道狹窄，且利息較高。走訪的5家企業(yè)計劃年內(nèi)總投資300萬元，其中技改、技術(shù)創(chuàng)新等內(nèi)涵投資項目200萬元。由于融資渠道狹窄，基本靠銀行貸款，且利率還不低。貸款形式主要采用抵押標的物，企業(yè)存貨、設(shè)備和第三方擔(dān)保次之，擔(dān)保方式單一，融資渠道狹窄，缺乏必要的信用擔(dān)保，目前這些中小企業(yè)均面臨著融資困難問題，制約了企業(yè)的發(fā)展。
3、優(yōu)惠政策輻射不到。調(diào)查走訪中，發(fā)現(xiàn)5家企業(yè)都屬中小企業(yè)，這些年來，為促進地方經(jīng)濟發(fā)展、解決當?shù)貏趧恿蜆I(yè)等方面做出了許多貢獻，但由于規(guī)模小、影響不大，普遍得不到政策的眷顧，而且缺乏地方政府及部門的支持與幫助。如太白誠信建材貿(mào)易公司反映在工商登記年審、稅收返還等優(yōu)惠政策方面，與縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)相比差距較大；龍山橋礦山公司反映供電部門實行預(yù)交電費，企業(yè)由于用電量較多，預(yù)交金額大，本身資金周轉(zhuǎn)就困難，造成企業(yè)很大壓力。
三、幾點建議和思考
1、加強融資支持，創(chuàng)新?lián)７绞?。多管齊下解決融資難瓶頸，引導(dǎo)銀行業(yè)金融機構(gòu)轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，打破只片面強調(diào)大客戶的陳舊觀念，提高小企業(yè)融資能力，簡化信貸業(yè)務(wù)流程，完善金融產(chǎn)品創(chuàng)新。支持發(fā)展中小企業(yè)擔(dān)保機構(gòu)，要加強對小企業(yè)的輔導(dǎo)和服務(wù)，建立合理的小企業(yè)信用評級體系，促進中小企業(yè)信用擔(dān)保體系建設(shè)。
2、加大幫扶力度，營造發(fā)展環(huán)境。為中小企業(yè)創(chuàng)造良好的外部發(fā)展環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，加快政府職能轉(zhuǎn)變，促進中小企業(yè)健康發(fā)展。涉及到多個部門、各種發(fā)展環(huán)境，多個部門要形成工作合力，聯(lián)合解決發(fā)展難題。同時，政府應(yīng)當樹立“小企業(yè)大就業(yè)”的意識，增加公共服務(wù)的供給。
3、完善政策體系，推進企業(yè)創(chuàng)新。要從財稅金融支持、實施政府采購促進、促進人才流動、降低創(chuàng)新風(fēng)險、支持企業(yè)投入等方面入手，制定和落實相應(yīng)的政策措施，鼓勵中小企業(yè)提升自主創(chuàng)新能力。采取政府支持引導(dǎo)、企業(yè)自主運作、社會廣泛參與的方式，建立一批服務(wù)機構(gòu)，搭建一些必要的服務(wù)平臺，為企業(yè)創(chuàng)新提供全方位服務(wù)。鼓勵和支持企業(yè)與科研院所開展聯(lián)合、合作，發(fā)揮社會力量為中小企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)。
4、建立預(yù)警機制，增強風(fēng)險意識。把有關(guān)信息和可能發(fā)生的風(fēng)險及時地傳遞給廣大中小企業(yè)，使其早作準備，制定應(yīng)對措施，減少損失，以利穩(wěn)健發(fā)展。
一、走訪時間
20xx年7月30日。
二、走訪地點
泰安市第二污水處理廠，該廠位于王家店村附近，地處京滬鐵路以東，南環(huán)路以北，滂河的西南岸。
三、走訪對象
泰安市第二污水處理廠管理人員。
四、走訪目的
1、了解企業(yè)的歷史、現(xiàn)狀及前景展望、用人要求、企業(yè)中各層次員工待遇及職業(yè)發(fā)展軌跡，優(yōu)秀員工職業(yè)發(fā)展案例，以及企業(yè)發(fā)展面臨問題及建議等。
2、通過走訪泰安市第二污水處理廠，鞏固和強化所學(xué)的專業(yè)知識，深入理解和掌握污水處理的工藝的流程、特點等。
3、能結(jié)合實際，運用掌握的知識解決實際中存在的問題，并更加深入地掌握水污染控制工程工藝在實際生產(chǎn)中的運用，融會貫通。
4、培養(yǎng)自己理論聯(lián)系實際，綜合利用所學(xué)理論知識解決實際問題的能力，全面提高自己的綜合素質(zhì)，為將來的工作奠定良好的基礎(chǔ)。
5、通過深入企業(yè)進行走訪調(diào)研，積極與企業(yè)進行溝通交流，了解我們環(huán)境工程專業(yè)的就業(yè)形勢，并虛心聽取企業(yè)對我們青島農(nóng)業(yè)大學(xué)和環(huán)境工程專業(yè)的意見和建議，以便更好地提升自己。
五、走訪前準備
走訪前我詳細上網(wǎng)搜查了泰安市第二污水處理廠的相關(guān)資料，并與污水處理廠的相關(guān)管理人員積極取得聯(lián)系，擬提出了關(guān)于污水處理廠運行管理和工藝等方面的問題。我力爭做到帶著目的、帶著問題、帶著任務(wù)去泰安市第二污水處理廠進行深入的走訪調(diào)研。
六、走訪企業(yè)簡介
泰安市第二污水處理廠是國家“南水北調(diào)”東線工程的配套項目，是山東省重點工程，也是泰安市委、市政府圍繞建設(shè)經(jīng)濟強市目標，為治理污染，保護環(huán)境，改善人民群眾生活質(zhì)量而實施的城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目。
第二污水處理廠工程占地159畝，建設(shè)規(guī)模為日處理污水8萬噸，其中2萬噸經(jīng)深度處理后，可回用于工業(yè)或市政景觀。其全年處理污水1800萬噸。工程采用具有除磷脫氮功能的氧化溝處理工藝，廠區(qū)工程主要包括污水處理工程、回用水工程及附屬建筑。廠外工程包括配套污水管網(wǎng)85公里。該項目被國家發(fā)改委列入“三河三湖”水污染治理項目之一，下?lián)軐？罱o予扶持，工程總投資14560萬元。其中，污水處理廠區(qū)工程投資為9372萬元，配套管網(wǎng)投資5188萬元，工程于20xx年4月正式開工，于20xx年11月27日竣工投入使用。
泰安市第二污水處理廠為國有企業(yè)。注冊資本432萬美元，資產(chǎn)總額947萬美元，負債總額523萬美元;占地面積80畝，建筑面積10809平方米;員工人數(shù)163人，其中技術(shù)管理人員62人。主要產(chǎn)品規(guī)模：日處理污水5萬噸。產(chǎn)品質(zhì)量生產(chǎn)技術(shù)居國內(nèi)先進水平。
該項目財務(wù)內(nèi)部收益率(全部投資)為5.51%，大于本行業(yè)基準收益率4%，投資回收期14.66年(包括建設(shè)期)，低于基準回收期。同時，項目的建設(shè)可大大改善城市環(huán)境質(zhì)量，保護水體，具有良好的環(huán)境效益和社會效益。
建設(shè)第二污水處理廠是泰安市委、市政府根據(jù)城市發(fā)展需要，為治理污染，保護環(huán)境，改善人民群眾生活質(zhì)量作出的重大決策。第二污水處理廠的建成投產(chǎn)，將使城市生態(tài)環(huán)境大大改善，并進一步緩解城市供水不足的矛盾，對促進泰安市經(jīng)濟和社會發(fā)展將產(chǎn)生積極影響。
七、走訪過程
20xx年7月30日，我早晨8點就準時到達泰安市第二污水處理廠，并與之前聯(lián)系好的泰安市第二污水處理廠管理人員取得聯(lián)系，在其帶領(lǐng)下，我詳細參觀了該廠。在此期間，管理人員耐心的向我講解了該污水處理廠運行情況、污水處理廠主要構(gòu)筑物及工藝流程等，讓我了解和掌握了污水處理廠的設(shè)計特點、工藝流程、設(shè)計理念、主要設(shè)計參數(shù)、各構(gòu)筑物選型依據(jù)及其優(yōu)缺點和運行中存在的問題及改進措施。在參觀過程中，我認真觀察，仔細聆聽，積極思考，及時提問問題請他幫忙解答。理論聯(lián)系實際，受益匪淺。
(一)氧化溝工藝流程圖
調(diào)節(jié)溢流堰的高度改變溝渠內(nèi)水深，進而改變曝氣裝置的淹沒深度，使其充氧量適應(yīng)運行的需要。淹沒深度的變化對曝氣設(shè)備的推動力也會產(chǎn)生影響，從而可以對進水流速起到一定的調(diào)節(jié)作用;其二是通過直接調(diào)節(jié)曝氣器的轉(zhuǎn)速：由于機電設(shè)備和自控技術(shù)的發(fā)展，目前氧化溝內(nèi)的曝氣器的轉(zhuǎn)速時可以調(diào)節(jié)的，從而可以調(diào)節(jié)曝氣強度的推動力。
4、簡化了預(yù)處理和污泥處理
氧化溝的水力停留時間和污泥齡都比一般生物處理法長，懸浮裝有機物與溶解性有機物同時得到較徹底的穩(wěn)定，故氧化溝可以不設(shè)初沉池。由于氧化溝工藝污泥齡長，負荷低，排出的剩余污泥已得到高度穩(wěn)定，剩余污泥量也較少。因此不再需要厭氧消化，而只需進行濃縮和脫水。
八、走訪體會
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”雖然我只在泰安市第二污水處理廠進行了短短一天的走訪調(diào)研，但我卻學(xué)到了很多知識。非常感謝泰安市第二污水處理廠給我提供這樣珍貴的走訪調(diào)研機會。這是我們大學(xué)生涯里精彩的一章。
這次走訪調(diào)研是對我們所學(xué)理論知識的一次全面的升華，是一次將理論和實踐相結(jié)合的機會，通過這次走訪調(diào)研我對自己所學(xué)理論知識有了更深刻的理解，使我感覺到自己所學(xué)的強弱所在，了解到理論和實際生產(chǎn)中的差距，同時對我國現(xiàn)代污水處理技術(shù)、監(jiān)測技術(shù)有了一定的了解。這不僅為自己的畢業(yè)環(huán)節(jié)提供了珍貴的資料參考，同時也為自己以后走上工作崗位打下了堅實的基礎(chǔ)。此次走訪調(diào)研使我進一步了解了污水處理的工藝流程，讓我更加深刻地認識到了污水處理的重大意義，增強了節(jié)約用水和環(huán)境保護的意識。
環(huán)境是人類生存與發(fā)展的基本前提，而人類的生產(chǎn)、生活活動對環(huán)境造成的影響是無所不在的。作為一個未來環(huán)境工作者，我深刻體會到自己所背負的任務(wù)有多么艱巨。這次走訪調(diào)研不僅強化了我的專業(yè)知識，還提高了我的綜合職業(yè)能力、獨立思考能力、實踐技能、愛崗敬業(yè)的品質(zhì)，從而為今后能承擔(dān)技術(shù)工作、生產(chǎn)工作和管理工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
在深入企業(yè)的走訪調(diào)研過程中，通過與泰安市第二污水處理廠管理人員的溝通交流，我認識到：我們環(huán)境工程專業(yè)是一個非常有前途的專業(yè)，很多企業(yè)都需要我們環(huán)境工程的專業(yè)人才來治理環(huán)境污染問題。污水處理廠就是我們環(huán)境工程
專業(yè)畢業(yè)生的一個很好的就業(yè)場所。泰安市第二污水處理廠非常歡迎我們青島農(nóng)業(yè)大學(xué)的畢業(yè)生到其工廠就業(yè)。同時，他還就我們學(xué)校的課程體系提出了一些意見和建議，例如：多鼓勵學(xué)生積極到與自己專業(yè)相關(guān)的企業(yè)等進行參觀實習(xí);要求學(xué)生打好堅實的理論基礎(chǔ);培養(yǎng)學(xué)生吃苦耐勞的精神等。在參觀的最后，我熱情邀請?zhí)┌彩械诙鬯幚韽S到我們青島農(nóng)業(yè)大學(xué)進行宣講及招聘工作等，該廠表示非常樂意接受我們學(xué)校的畢業(yè)生。
“艱辛知人生，實踐長才干”。 在深入企業(yè)的走訪調(diào)研中，我學(xué)會了如何與人進行有效的溝通，如何將所學(xué)的理論知識學(xué)以致用，如何分析解決問題。同時，我了解了社會，開闊了視野，增長了才干，并認清了自己的位置，發(fā)現(xiàn)了自己的不足，對自身價值能夠進行客觀評價。這在無形中使我對自己有一個正確的定位，增強了我努力學(xué)習(xí)的信心和毅力。我會更加努力的學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，早日成為國家的棟梁之才，回報社會。
隨著改革的深入，經(jīng)濟的發(fā)展，居民對社區(qū)服務(wù)、社區(qū)安全、居住環(huán)境、文化生活、醫(yī)療衛(wèi)生等方面的要求越來越高，社區(qū)建設(shè)的任務(wù)越來越重。為了進一步加大社區(qū)建設(shè)工作力度，加快建設(shè)管理有序、服務(wù)完善、文明祥和的新型社區(qū)，促進我縣城市化建設(shè)進程，全面提高城鎮(zhèn)居民生活水平，進一步推動城市三個文明建設(shè)，強力推進街道社區(qū)各項工作上臺階，創(chuàng)特色、爭一流。為了進一步深化政治理論課教學(xué)改革，貫徹落實中宣部、中央文明辦、教育部、共青團中央就進一步加強和改進大學(xué)生社會實踐提出意見，提高《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》課教學(xué)的針對性和時效性，對教學(xué)環(huán)節(jié)、教學(xué)方式進行改革。我就當今社區(qū)社會的管理狀況進行了專題調(diào)研，調(diào)研采取走訪、征求建議和意見、外出參觀學(xué)習(xí)等形式，充分聽取駐區(qū)單位和居民不同意見。調(diào)研期間共走訪駐區(qū)單位5個，居民16戶50人，外出參觀學(xué)習(xí)2次。在此基礎(chǔ)上，本人經(jīng)過認真梳理、總結(jié)，現(xiàn)將調(diào)研結(jié)果報告如下。
一社區(qū)工作人員基本信息
筐石社區(qū)占地面積13.5萬平方米,建筑面積15.75萬平方米,擁有居民住宅樓54棟、2070套房，目前已入住居民1992戶即5132人。
筐石社區(qū)現(xiàn)有在編工作人員7人，掛職干部1人，村官1人，勞動保障站3人。社區(qū)黨支部現(xiàn)有黨員130人(含預(yù)備黨員3人)，下設(shè)黨小組13個，黨小組長13人。居委會下設(shè)居民小組20個，居民代表51人，樓棟長20人。
筐石社區(qū)物業(yè)：工作人員75人，其中園區(qū)主管1人，報修統(tǒng)計員1人，維修工2人，保安19人，園區(qū)保潔11人，樓棟保潔21人(公益崗)，新市區(qū)養(yǎng)路保潔20人。
二、近年來社區(qū)工作運行情況
(一)社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況
筐石灘街道辦經(jīng)過幾年的艱苦創(chuàng)業(yè)、辛勤工作，辦事處現(xiàn)有15間辦公用房，一大間集體辦公用房和一間會議室，辦公設(shè)備基本維持正常辦公運轉(zhuǎn)。金石居委現(xiàn)有辦公用房7間，會議室1間，建有社區(qū)支部辦公室、警務(wù)室、計生衛(wèi)生服務(wù)站、低保工作站，但距一個標準社區(qū)“四室三站一場”還相差甚遠。
(二)整合資源，合理劃分社區(qū)
筐石灘街道辦根據(jù)縣委、縣政府相關(guān)規(guī)定，與民政局一同按照“管轄區(qū)域與戶數(shù)適當、界線明確、區(qū)域相對集中,資源配置相對合理,功能相對齊全”的原則，將轄區(qū)劃分為2個社區(qū)居委會(金石社區(qū)、金海人家社區(qū))，9個居民小區(qū)。
(三)加強社區(qū)工作者隊伍建設(shè)
筐石灘街道辦共有50名在職干部職工，由于年齡、文化結(jié)構(gòu)的參差不齊，加之人員來自四面八方，缺乏社區(qū)工作經(jīng)驗，制約著社區(qū)工作的快速發(fā)展。為了全面提高社區(qū)工作效率，辦事處狠抓干部自身教育，采取警中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，請進來與走出去相促進的工作方針，組織全體干部加強政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)和外出參觀考察，進一步提高了社區(qū)干部對社區(qū)工作的認識，開拓了視野，明確了工作思路，增強了工作能力，提高了工作效率。
(四)社區(qū)各項功能逐步趨向完善
社區(qū)的功能就是服務(wù)社會、服務(wù)居民，充當城市發(fā)展的排頭兵。近年來，金石灘街道辦根據(jù)工作實踐，逐步探索理清了以縣委政府領(lǐng)導(dǎo)，街道社區(qū)主辦，社會各方支持，群眾廣泛參與的總體工作思路和管理格局;全面完善社區(qū)各項功能，社區(qū)黨建、社區(qū)精神文明、社區(qū)治安、社區(qū)服務(wù)、社區(qū)文化、社區(qū)衛(wèi)生、社區(qū)計生、社區(qū)保障等機制運轉(zhuǎn)良好，充分發(fā)揮了各自的功能，基本達到社區(qū)服務(wù)的要求，健全了社區(qū)基層黨組織建設(shè)，開展了“平安社區(qū)”、“文明和諧小區(qū)”系列創(chuàng)建活動。強化了“社區(qū)是我家，建設(shè)靠大家”的文明意識和環(huán)保意識，自覺美化家園，愛護環(huán)境，極大的豐富居民文化生活，推進了社區(qū)共駐共建工作，合療、衛(wèi)生、救助制度得到健全，社區(qū)舊貌得到改變，實現(xiàn)了社區(qū)資源共享、快速發(fā)展。
三、存在的主要問題
(一)社區(qū)居委會的工作行政化傾向嚴重、工作任務(wù)繁重
1、金石社區(qū)居委會自治功能尚未到位
通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，金石社區(qū)居委會的功能當前還未能突破辦理政府行政事務(wù)為主，辦理社區(qū)事務(wù)為輔的現(xiàn)狀，還習(xí)慣于上級領(lǐng)導(dǎo)布置什么就干什么，工作中表現(xiàn)較強的依賴性，自主性、自治性沒有得到體現(xiàn)。一是社區(qū)自治的任務(wù)與工作要求有距離。社區(qū)居委會的自治工作應(yīng)有三方面內(nèi)容，即：首先要做好社區(qū)服務(wù)，但實際上社區(qū)服務(wù)做得極少或是空白;其次要做好社區(qū)事務(wù)的民主決策與管理，但實際上的效果不明顯;第三是豐富社區(qū)教育活動，倡導(dǎo)科學(xué)文明健康的生活方式、建設(shè)社會主義精神文明，但實際上文體活動多，教育活動少。二是社區(qū)居委會已經(jīng)成為事實上的“政府的腿”?！毒用裎瘑T會組織法》規(guī)定了社區(qū)居委會有協(xié)助政府有關(guān)部門做好管理工作的職責(zé)，具體規(guī)定了必須要協(xié)助政府部門做好社區(qū)治安、公共衛(wèi)生、優(yōu)撫救濟、最低生活保障、計劃生育和青少年教育等有關(guān)工作。通過調(diào)查，以上這些職責(zé)應(yīng)該是金石社區(qū)居委會通過居民自我管理、自我教育、自我服務(wù)等形式開展的，但是大多數(shù)情況是金石灘街道辦事處要求金石社區(qū)居委會替政府部門填表格、建檔案、出具證明材料等行政性工作;同時政府部門臨時性的統(tǒng)計、調(diào)查任務(wù)也都通過金石灘街道辦事處落實到金石社區(qū)居委會來執(zhí)行。這使得金石社區(qū)居委會的大部分時間都花在協(xié)助政府部門的工作上，居民自治組織的作用被行政化所覆蓋。
我結(jié)合工作對50人進行了調(diào)查，當問到居委會是什么性質(zhì)的組織時，有35人回答是代表政府的機構(gòu)，只有10人回答是代表居民的，還有5人不清楚。在社區(qū)專職工作者隊伍中也有很大一部分有“吃人俸祿，為人分憂”;“拿政府的薪水，替政府干活”的思想。在金石灘街道辦事處工作人員中絕大多數(shù)都認為金石社區(qū)居委會是金石灘街道辦事處的下屬單位，理所應(yīng)當?shù)赝瓿山鹗癁┙值擂k事處布置的各項工作任務(wù)。
2、金石社區(qū)事務(wù)纏身，工作任務(wù)繁重
隨著市場經(jīng)濟體制改革的深入，大量的“單位人”轉(zhuǎn)化為“社會人”、大量農(nóng)民進入城市生活、本地農(nóng)民失地流向城市，流動人口的大量進入城市，使金石社區(qū)居委會面對復(fù)雜眾多人口而發(fā)生的各項管理工作和事務(wù)數(shù)量增加、難度加大，“小社區(qū)，大社會”的模式，增加了金石社區(qū)居委會的工作強度。
(二)社區(qū)居委會業(yè)務(wù)經(jīng)費不足
一是發(fā)揮自身職責(zé)，調(diào)動居民參與社區(qū)建設(shè)的活動經(jīng)費較少?！毒用裎瘑T會組織法》規(guī)定，社區(qū)居委會負責(zé)宣傳憲法、法律、法規(guī)和國家政策，維護居民合法權(quán)益，教育居民履行依法應(yīng)盡的義務(wù)，愛護公共財物，開展多種形式的社會主義精神文明建設(shè)活動，調(diào)解民間糾紛，協(xié)助政府或派出機構(gòu)做好與居民利益有關(guān)的公共衛(wèi)生、計劃生育、優(yōu)撫救濟、青少年教育等項工作。在當前形勢下，金石社區(qū)居委會還要做好社區(qū)治安、社區(qū)教育、組織社區(qū)文體活動、美化社區(qū)環(huán)境等工作，這些都需有必要的經(jīng)費作保障，否則很難形成居民的廣泛參與和工作效果。
二是日常辦公經(jīng)費緊張。在各項工作中，召開會議、報送信息和數(shù)據(jù)，建立臺帳等文件資料的辦公消耗，加之金石社區(qū)居委會自身水、電、暖以及電話費，一年就得需要6000元左右。日常的上網(wǎng)費和消耗，一年也需要5000元。政府部門部署的工作大多要求制度上墻，制作展板，每年此項支出至少4000多元。
在社區(qū)居委會經(jīng)費方面，我區(qū)規(guī)定每個社區(qū)居委會每年1萬5千元。各街道辦事處統(tǒng)籌部分外，社區(qū)居委會實際的使用只有4000-8000元，業(yè)務(wù)經(jīng)費嚴重不足。
(三)社區(qū)專職工作者待遇較低
通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，社區(qū)專職工作者待遇低的問題比較突出：一是社區(qū)協(xié)管員待遇較高，如勞動、城管、矯正、治安協(xié)管員等都是由勞動部門安排的失業(yè)人員，工資比社區(qū)專職工作者(社區(qū)居委會工作人員)高，不僅發(fā)工作服，而且遇年節(jié)還有福利。而社區(qū)專職工作者都是經(jīng)過招考和居民選舉形成，心理反差大;二是社區(qū)專職工作者的付出與回報差距較大。社區(qū)專職工作者承擔(dān)的工作繁重，但扣除三險個人負擔(dān)部分后，每個人只有800-1000元月收入，直接影響了積極性，影響了金石社區(qū)管理工作的成效。
四、改進對策與建議
(一)應(yīng)積極為金石社區(qū)居委會減負
1、是理順區(qū)街關(guān)系。要按照“條專塊統(tǒng)”的原則，對專業(yè)性比較強的由開發(fā)區(qū)委辦局在金石灘街道設(shè)站(所)，實現(xiàn)條條上的一專到底。金石灘街道主要是代表政府履行塊塊上的綜合管理職能，具體講就是按照有關(guān)法律、法規(guī)和區(qū)政府的授權(quán)或者有關(guān)職能部門的委托，使金石灘街道具有綜合協(xié)調(diào)權(quán)、處置權(quán)等，從而有效地行使政府對城市的管理職能，對地區(qū)社會治安、市容市貌、城市建設(shè)、精神文明建設(shè)等達到高效的管理。
2、是理順街(部門)居關(guān)系。理順關(guān)系要改變過去領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)、命令與服從的關(guān)系，成為指導(dǎo)與協(xié)助、服務(wù)與監(jiān)督的關(guān)系。進一步明確社區(qū)居委會的任務(wù)。社區(qū)居民委員會作為城市管理四級網(wǎng)絡(luò)中的一個網(wǎng)格，而不是一個“級”，這個理念是理順街居關(guān)系的基礎(chǔ)，必須牢固樹立。按照政事分開的思路，將金石社區(qū)居委會的各項工作進行梳理，做到“兩個明確”：即明確哪些屬于街道(部門)的工作，哪些屬于社區(qū)的工作;明確哪些是政務(wù)性工作，哪些是事務(wù)性工作。在此基礎(chǔ)上，屬于街道的工作，街道(部門)無權(quán)向社區(qū)攤派;屬于社區(qū)的工作，社區(qū)有責(zé)任完成;對需要社區(qū)協(xié)助辦理的工作，要建立社區(qū)工作準入制度，履行正式的授權(quán)手續(xù)。
3是明確社區(qū)功能定位，發(fā)揮社區(qū)居委會自治功能。一要搞好社區(qū)服務(wù)。主要是抓好四項服務(wù)：即抓好社區(qū)安全服務(wù)，保持社區(qū)的長治久安;抓好社區(qū)的文化服務(wù)，滿足居民精神文化生活的需求;抓好社區(qū)的健康服務(wù)，培養(yǎng)居民良好的生活習(xí)慣;抓好社區(qū)生活服務(wù)，解決居民生活中遇到的各種困難和問題。建立社區(qū)的長效服務(wù)機制，實現(xiàn)政事分開，建立社區(qū)公共服務(wù)社，按照市場規(guī)律進行運作;樹立求真務(wù)實的工作作風(fēng)，以居民需要與否、居民滿意與否、居民擁護與否為社區(qū)服務(wù)的唯一宗旨，來推動社區(qū)服務(wù)。二要保證社區(qū)居委會的自治權(quán)得到有效行使。這個權(quán)力能不能落實，關(guān)系到社區(qū)建設(shè)的成敗。社區(qū)自治權(quán)應(yīng)主要體現(xiàn)在社區(qū)民主決策權(quán)、社區(qū)管理權(quán)、社區(qū)財務(wù)自主權(quán)、社區(qū)依法協(xié)管權(quán)以及社區(qū)對政府部門的監(jiān)督權(quán)上，只有把這五項權(quán)力真正落到實處，金石社區(qū)居委會才能真正從大量的政務(wù)性工作中解放出來，也才能真正把社區(qū)服務(wù)搞起來。
(二)多渠道解決社區(qū)居委會業(yè)務(wù)經(jīng)費
目前的金石社區(qū)居委會經(jīng)費由金石灘街道辦事處統(tǒng)籌安排，這雖然有利于基層社區(qū)管理工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，但另一方面，一定程度上制約了金石社區(qū)居委會工作的進一步發(fā)展，使得金石居委會受到資金不足的限制和制約，難以解決居民的熱點、難點問題，制約居民對居委會的認同和歸屬，因此必須采取多渠道保證居委會業(yè)務(wù)經(jīng)費。
1、金石社區(qū)居委會建立單獨帳戶并全面安排，使其工作正常運轉(zhuǎn)，為居民群眾辦實事、辦好事。
2、要動員發(fā)動轄區(qū)單位資源共享、共建共駐，各社區(qū)要協(xié)調(diào)轄區(qū)單位有錢的出錢，有力的出力，把社區(qū)各種各樣有形的、無形的資源開發(fā)出來。
3、金石社區(qū)居委會采取多種形式拓寬社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域，建立自身的便民利民社區(qū)服務(wù)組織，在有償或低償為居民提供服務(wù)的同時，增強自身實力。
4、政府要加大金石社區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)費的投入力度，在現(xiàn)有每年每個社區(qū)1萬5千元基礎(chǔ)上提高到3萬元。
5、建立社區(qū)工作準入制度。政府部門和街道經(jīng)批準需要社區(qū)協(xié)助的工作，要做到權(quán)隨責(zé)走，費隨事轉(zhuǎn)。
(三)努力提高社區(qū)專職工作者的待遇
按照市人事局、市民政局、市勞動和社會保障局聯(lián)合發(fā)文精神，結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H，調(diào)整社區(qū)專職工作者待遇，在提高月工資的基礎(chǔ)上，可由區(qū)政府或辦事處根據(jù)實際情況酌情安排年終獎勵，同時，按照勞動法規(guī)定繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等保險，切實解決委員會工作人員的實際困難，保障委員會各項工作的順利開展。
五、總結(jié)
社區(qū)是城市社會的基本構(gòu)成單位,是“三個文明建設(shè)”的重要陣地,也是構(gòu)建社會主義和諧社會的基礎(chǔ)。大力加強社區(qū)建設(shè)，推動城區(qū)經(jīng)濟社會的健康快速發(fā)展，協(xié)調(diào)社區(qū)不同利益群體關(guān)系，提高社區(qū)居民的生活水平和生活質(zhì)量，對于建設(shè)社會主義和諧社會具有重要意義。近幾年，大連市推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，農(nóng)村廣大地區(qū)面貌發(fā)生了很大變化，大連農(nóng)村新社區(qū)建設(shè)，使農(nóng)村社會管理和服務(wù)水平得到了提高，給廣大農(nóng)民帶來實實在在的實惠。解析的金石社區(qū)，雖然不能代表全市新社區(qū)中心建設(shè)的整體，卻反映了大連的基本現(xiàn)實。各地情況差異，發(fā)展程度不同，新社區(qū)建設(shè)措施和做法也不盡一致，但進展情況卻令人感動振奮。
大連市于20xx年6月17日啟動全市農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)工程項目，在市民政局全面布暑安排下，按照農(nóng)村社區(qū)服務(wù)服務(wù)中心實施統(tǒng)一設(shè)計和標準。即每個服務(wù)中心建筑面積五百平方米以上，建設(shè)標準每平方米不少于1000元。提升服務(wù)中心“一場九室二市”功能。其中有村委會辦公室、黨員和村民綜合活動室、警備室、文化閱覽室、醫(yī)療衛(wèi)生室、農(nóng)村物資超市、日用百貨超市、司法調(diào)解室、學(xué)齡前兒童教育室、體育健身室、村級檔案室、室外文體活動場所等。齊全周到的服務(wù)功能將為廣大農(nóng)民提供貼心的服務(wù)。大連新社區(qū)建設(shè)正在儲能蓄勢，必將大踏步前行。
精準扶貧才能精準脫貧，通過領(lǐng)導(dǎo)掛點、部門包村、干部幫戶，轉(zhuǎn)作風(fēng)、走基層、訪遍貧困村和貧困戶，把骨干力量派到基層一線，讓大家的雙腿真正邁進貧困、弱勢群眾家里，傾聽群眾民意、厘清致貧問題，努力將困難一樁一樁解決，幫助群眾真正實現(xiàn)脫貧致富。
誠然，此次“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪”工作旨在精準扶貧、精準脫貧，筆者認為，這樣的工作形式，不但為廣大干部職工搭建了一個親民為民、實干實幫貧困農(nóng)戶的平臺，同時，也為我黨和政府贏得更多群眾信任提供良好機遇。把握好這一契機，干部職工需要認識到四個“講究”。
第一個講究是“真”。
干部職工態(tài)度要“真”、干勁要“真”，明晰此次“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪”的重要性和深遠意義，面對村民的困難與訴求，要講“真”，一定要懷著真心實意為民服務(wù)。鼓足干勁，甩開膀子，挑起擔(dān)子，真正將自己的行動與工作的成敗聯(lián)系在一起。
第二個講究是“實”。
走村入戶開展工作，落腳點要“實”，找對策要“實”。老百姓的關(guān)注點在哪，工作的落腳點就在哪兒。農(nóng)戶的衣食住行、生老病死乃至柴米油鹽醬醋茶，或家庭成員就業(yè)、就學(xué)、就醫(yī)甚至鄰里糾紛，通過細細梳理農(nóng)戶家庭面臨的困難，摸清狀況、建檔立卡，找出切實可行的對策。
第三個講究是“親”。
干部與村民掛鉤結(jié)對，這是工作也是緣分，我們的工作人員掛鉤走訪，需要理性、客觀對待出現(xiàn)的問題，實打?qū)嵽k事，也要真正和群眾坐在同一條板凳上，手拉手、面對面、心貼心，交好情誼。古有“老吾老以及人之老、幼吾幼以及人之幼”的佳話，面對孤寡老弱，要懷有仁愛之心。
第四個講究是“誠”。
“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪”工作，最重要的是要帶著一腔真誠、一顆真心去做。人的力量有大小，幫扶的成效有不同，但只要抱著真心為民辦事的真誠態(tài)度，就沒有辦不了的事，即使一時沒辦成，也會贏得群眾的理解和包容。
一、倉儲公司簡介：
我們組較為深入走訪的公司主要是南京建業(yè)物流有限公司和南京三圣物流有限公司。還有其他的小公司在此就不一一例出。這兩家公司都是專業(yè)從事倉儲業(yè)的企業(yè)，在南京地區(qū)也算屬規(guī)模及業(yè)績較為突出的。我們知道?；穼}儲條件的要求很高，在設(shè)備，管理方面高于一般貨物的倉儲。而這我們組所調(diào)研的企業(yè)主要從事的就是危化品的倉儲，因此從這幾家的調(diào)研結(jié)果中也在一定程度上反映了中小倉儲企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀。
二、調(diào)研過程：
負責(zé)本次調(diào)研問卷的兩位組員將做好的問卷拿到一起討論并再做了適當?shù)男薷?，確定好之后我們商量了去企業(yè)的具體時間。10月21號的這天我們帶著做好的問卷，在學(xué)校租了幾輛自行車出發(fā)了，在路上我們再次做了到了企業(yè)后的具體分工。
首先走訪的是南京建業(yè)物流有限公司，剛進大門我們就看到了廠內(nèi)有個飼養(yǎng)孔雀的大籠子，不知道這與企業(yè)有著什么樣的關(guān)系，也許現(xiàn)在的我們就是這樣，總是帶著好奇。這種好奇是難得的，但言歸正傳，我們還是把好奇放在了此行的目的上來。因為實現(xiàn)為聯(lián)系，我們冒犯地進入了南京建業(yè)的會計部門，但所幸里面的負責(zé)人接待了我們，在聽完我們的介紹后帶著我們到倉庫走了走。她雖為會計部門的人，但從她的介紹中，我們還是得到了來自企業(yè)里的關(guān)于倉庫最真實，較為專業(yè)的描述。而公司的重要倉庫因為我們的身份及公司里的制度，她只是向我們做了簡單的介紹。
接著我們走訪了幾家小公司，在這幾家公司里只是進去看了一下，因為我們進去的時候里面正好在裝卸貨，沒有找到相應(yīng)的負責(zé)人，只是一些暫時沒事的人和我們聊了聊。
最后一家也是給我映像最深的是南京三圣物流公司，在門衛(wèi)處我們費盡周折才打聽到公司里專門負責(zé)帶學(xué)生的李主任，并在門衛(wèi)大叔的指引下來到了李主任的辦公室。然而李主任有事不在，本準備走的，但一想，剛才上來的時候旁邊就是經(jīng)理，董事的辦公室，門衛(wèi)給我們介紹的級別肯定也不小，而且在我們拿出調(diào)研問卷給辦公室的其他人員時，他們都說還是等李主任回來吧，他會的。我們決定等！半小時過去了，辦公室走來了一個陌生的面孔，就是李主任了，他看到我們也明白了。興許是我們的誠意，李主任很熱情的帶著我們把公司走了一遍，并為我們的問題做了詳細的解答。在這里我們收獲了今天所有我們想要的。在快要走的時候李主任指了一個人，穿著廠服，在車輛調(diào)度那邊忙碌著，居然是公司的老總。我想，正是有這樣的一個團體才有了我們在這里的收獲吧。
三、調(diào)研結(jié)論：
通過一天的走訪，我們對中小倉儲企業(yè)有了一定的了解，回來后我們組又再次做了分工，整理今天的資料，上網(wǎng)查詢關(guān)于中小倉儲企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀分析資料。
雖然當前的倉儲行業(yè)處于快速發(fā)展的階段，在我們走訪的這幾家時里面一片繁忙，但是這實際情況遠非書本上所講，這里我就簡單總結(jié)一下我們組所了解的情況。
倉儲業(yè)的發(fā)展迅速是毋庸置疑的，在物流經(jīng)濟利益循環(huán)下也不斷成立了更多的物流公司，在很大程度上促進了我國經(jīng)濟的發(fā)展，然而以現(xiàn)有的物流水平，中小倉儲企業(yè)難以形成凝聚力。主要問題有：
1、企業(yè)設(shè)備落后，目前很多的倉儲企業(yè)多為人工處理貨物，機器化程度低。
2、服務(wù)功能不全，我們走訪的這幾家都是只從事倉儲服務(wù)，網(wǎng)上資料分析也顯示物流服務(wù)功能的單一使得生產(chǎn)難以形成完整的供應(yīng)鏈。
3、物流管理理念落后，有些倉儲公司都是原來企業(yè)獨立出來的部門，還有一些先進的物流管理理念尚未融入到實際的操作當中去。
4、人才的欠缺，由于大部分中小規(guī)模的倉儲公司人員較少，在員工結(jié)構(gòu)上大專以上學(xué)歷人員所占比例較少，這與公司的規(guī)模有著極大的關(guān)系。
5、資金的不足，雖然倉儲行情一片大好，企業(yè)的利潤每年都在增長，但還難以購買先進倉儲設(shè)備以擴大規(guī)模。以上使我們組總結(jié)出的當前中小倉儲企業(yè)的發(fā)展不足，所謂發(fā)現(xiàn)解決問題，我們組員在一起討論后認為，各高校應(yīng)繼續(xù)加大對物流人才的培養(yǎng)，順應(yīng)市場的變化，增強國際視野，使得物流人才更為專業(yè)化，國際化。不僅能緊隨物流的發(fā)展趨勢，還要深入企業(yè)，提出具體的解決措施。同時政府也要加大對物流行業(yè)的投入，軟硬件設(shè)施的齊全，以讓中小倉儲企業(yè)獲得更大的發(fā)展。
四、調(diào)研感想：
這次深入企業(yè)的調(diào)研給了我們很大的感想，真正的是第一次獨自進入企業(yè)，所有的事情都靠我們自己的力量去完成，鍛煉了我們的團隊合作意識，但這不是主要的。能夠深入企業(yè)中，在實際的操作與交流中加強了我們的專業(yè)知識，理論在實踐中深化。同時我們也實地的去了解了當前中小倉儲企業(yè)的現(xiàn)狀。我想這才是我們最大的收獲。這其中也給了我們很多的機會，就看我們物流管理專業(yè)的學(xué)生如何去認識，去把握了！機會對每個人是平等的，無論在哪都可以學(xué)到很多知識，給我們以成長。在此我想用三圣物流公司的李主任的一句話作為這篇報告的結(jié)束語：做個有心人！
在幼兒教師教育網(wǎng)的精心打磨下，這篇“走訪報告”更加精煉。古人常說，耕耘一分收獲一分，當我們完成一項工作時，都需要撰寫報告，這樣可以提高經(jīng)濟效益。請注意，本網(wǎng)站提供的信息僅供參考，請核實實際情況！
一、調(diào)查資料
我在準備進行調(diào)查之前，我調(diào)查了一些與紅軍抗戰(zhàn)相關(guān)的書籍，如《長征—前所未聞的故事》，《中國新西北》和《長征行》等等。其中《長征行》主要講述了紅軍長征是中華民族史和世界戰(zhàn)爭史上的一個奇跡。您要知道紅軍長征的傳奇故事嗎？您要感受紅軍長征的悲壯歷程嗎？您要體驗紅軍長征的艱難困苦嗎？您要探究紅軍長征的重大事件嗎？您要破解紅軍長征的歷史謎團嗎？著名學(xué)者石仲泉的《長征行》告訴您：歷史，不能遺忘，也不容遺忘。
70年前長征擎起的熊熊的革命火炬，沒有隨著長征結(jié)束而熄滅，它一直在中國人民的心中熾烈地燃燒著，隨著歷史的發(fā)展將會放射出更加耀眼的光芒。
作者利用五六年的`時間，重走了紅一、紅二方面軍的全部長征路及紅二十五軍的部分長征路，對主要歷史事件的發(fā)生地、重要歷史人物的重大活動情況作了深入細致的探究和分析。本書記述了沿途的民風(fēng)習(xí)俗、禮儀服飾、飲食特產(chǎn)等，匯集了大量第一手珍貴圖片。
通過閱讀這本書，我知道了很多關(guān)于長征發(fā)生的事跡，而且讓深刻的了解到當初抗戰(zhàn)期間的不易，所以我們應(yīng)當更加尊重紅軍老戰(zhàn)士。
二、調(diào)查結(jié)果及問題
通過這次的實踐調(diào)查，我知道了以前有參加過紅軍的老戰(zhàn)士們他們都已經(jīng)上了年紀，他們現(xiàn)在的生活都會有些不易即使社會或國家有對紅軍老戰(zhàn)士們設(shè)立了一些優(yōu)惠政策。但是有一些是無法彌補的，如：有些老戰(zhàn)士們的老伴去世了，他們的子女們有常年在外工作，沒有人能與他交流，常年孤獨寂寞；也有些老戰(zhàn)士們的生活現(xiàn)在不能自理，只能依靠子女們，但子女們卻又有些忙于工作很少會回家，因此只能找來保姆，是老人們按覺不到家的溫暖；有些人沒有子女，其只能一個人靠著社會和國家的幫助生活等等。還有些老兵非常的懷念以前當并抗戰(zhàn)殺敵的時光。
三、調(diào)查分析
在這次實踐調(diào)查的過程中，我學(xué)會了很多東西，如：雖然現(xiàn)在的人均生活水平提高了，但是老紅軍們并沒有因此而感覺到比以前幸福很多，因為他們現(xiàn)在很懷念當初與戰(zhàn)士們一起英勇殺敵的日子。他們覺得與戰(zhàn)士們在一起唱著軍歌，吃這粗糧，殺著敵人隨然環(huán)境很艱難條件很苦，但是那時的人心底很自然很樸實，不會有太多的雜念。他們都覺得抗戰(zhàn)期間與戰(zhàn)友們在一起是件很幸福的事。我覺得之所以會發(fā)生這種事情的原因是，現(xiàn)在社會不斷發(fā)展，經(jīng)濟不斷進步，很多人的內(nèi)心都不在是那么的自然純樸，反而他們的雙眼和內(nèi)心讓金錢給蒙蔽了，現(xiàn)在我國很多的優(yōu)良傳統(tǒng)也都慢慢消逝了。如：尊老愛幼，孝敬父母等。所以，現(xiàn)在的人們應(yīng)當看輕金錢的地位，要保住我國的優(yōu)良傳統(tǒng)。讓老紅軍們能夠感受到人性的溫暖。
四、建議
現(xiàn)在的老紅軍們很難感受到人性的溫暖，造成其的根本愿因是人們被金錢蒙蔽了雙眼，不顧違背了自己內(nèi)心原本的聲音，然后在就是二女們都忙于自己各自的事業(yè)，從而忽略了自家老人的內(nèi)心的孤獨的感受。因此，我覺得，我們作為當代的年輕人，我們應(yīng)當擔(dān)起一些重任。如：學(xué)會看清金錢在內(nèi)心的地位；學(xué)會與老年人交流讓他們在內(nèi)心感受到快樂；經(jīng)常組織一些公益的志愿者活動，走訪一些福利院，幫那里的老人做一些力所能及的家務(wù)事，讓他們感到身心愉悅。然后最重要的是，我們應(yīng)當多向身邊的人宣傳最老愛幼的優(yōu)秀美德，使我們的身邊都充滿愛。
五、結(jié)語：
通過對這次的實踐調(diào)查，我對紅軍的故事了解了不少，我知道了他們內(nèi)心的感受是孤獨的當沒有任何他們一起聊天說話時，我知道他們十分渴望團圓。我知道我在這次實踐調(diào)查后，我有一個任務(wù)就是以后多陪陪老人家多和他們說說話聊聊天，多替他們做一些力所能及的小事，使他們感受到人性的溫暖。
特殊學(xué)校走訪實踐報告
一、引言
近年來，特殊教育受到越來越多關(guān)注，特殊學(xué)校扮演著非常重要的角色，為有特殊需求的學(xué)生提供了一個良好的教育環(huán)境。為了更好地了解特殊學(xué)校的情況，本文通過走訪特殊學(xué)校，與特殊學(xué)生及教師交流，深入了解他們的生活和學(xué)習(xí)，以便更好地關(guān)心和支持他們。
二、目的
通過走訪特殊學(xué)校，了解特殊學(xué)生的生活和學(xué)習(xí)情況，通過與特殊學(xué)生及教師溝通交流，了解特殊學(xué)生的需求和困難，以便提出改進特殊教育的意見和建議。
三、走訪過程
本次走訪特殊學(xué)校的主題是了解聽力障礙學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。在特殊學(xué)校的陪同下，我首先觀察了學(xué)生的日常生活，包括起床、飯前準備和就寢等。學(xué)校為學(xué)生提供了舒適的住宿條件，每個學(xué)生都有一個干凈整潔的房間，并且有專門的工作人員負責(zé)照顧學(xué)生的起居生活。
在觀察完學(xué)生的日常生活后，我參加了一堂聽力障礙學(xué)生的課程。這個班級有五名聽力障礙學(xué)生，老師采取了一種特殊的教學(xué)方式，使用手語和嘴唇語來進行教學(xué)。我看到學(xué)生們在老師的指導(dǎo)下積極參與課堂，他們用手勢和面部表情回答問題，同樣也使用嘴唇語進行交流。雖然學(xué)習(xí)過程中存在著一定的困難，但是老師們非常耐心地幫助學(xué)生，確保他們能夠理解和掌握知識。
四、交流與思考
在與聽力障礙學(xué)生和教師的交流中，我了解到了一些關(guān)鍵問題。首先，學(xué)生們對特殊學(xué)校的教育模式感到滿意，他們認為特殊學(xué)校為他們提供了接近正常人的教育環(huán)境，同時也能滿足他們的特殊需求。特殊學(xué)校的教師對學(xué)生非常關(guān)心和支持，幫助他們克服障礙，實現(xiàn)自己的夢想。
然而，在與聽力障礙學(xué)生交流中，我也發(fā)現(xiàn)了一些困難和問題。首先，學(xué)生們普遍存在著交流和溝通困難，雖然他們通過手語和嘴唇語進行交流，但在與外界的交流中仍然存在很多限制。其次，學(xué)生們在求職和社會融入方面存在一定的困難。由于聽力障礙，學(xué)生需要更多的支持和幫助來適應(yīng)社會需求，并且找到適合自己的行業(yè)和工作。
五、建議與總結(jié)
基于以上的走訪和交流，我提出以下建議來改進特殊學(xué)校的教育和提高聽力障礙學(xué)生的生活質(zhì)量。
首先，加強特殊學(xué)校與社會的聯(lián)系，提供更多的實踐機會和就業(yè)咨詢，幫助聽力障礙學(xué)生更好地融入社會。
其次，增加特殊學(xué)校的資源投入，提供更好的教育設(shè)施和輔助設(shè)備，提高聽力障礙學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。
最后，培養(yǎng)更多專業(yè)的特殊教育師資，提高他們的教育水平和專業(yè)能力，為聽力障礙學(xué)生提供更好的教育服務(wù)。
通過本次走訪特殊學(xué)校，我深入了解了特殊學(xué)生的生活和學(xué)習(xí)情況，也看到了特殊學(xué)校帶給學(xué)生的希望和支持。特殊學(xué)校教育是一個艱巨的任務(wù)，但也是一個富有意義和價值的事業(yè)。我相信通過我們的共同努力，特殊學(xué)校的教育將會越來越好，聽力障礙學(xué)生的未來將會更加光明。
為認真貫徹鎮(zhèn)黨委、政府干部作風(fēng)建設(shè)活動，積極落實“進村聯(lián)戶”工作要求，努力完成“六個一”任務(wù)，詳細了解聯(lián)系村的村情民意，幫助聯(lián)系村理清發(fā)展思路，解決實際困難，本人在塘雅鎮(zhèn)XX村開展蹲點走訪，并在走訪中重點突出“六類對象”。現(xiàn)將調(diào)研情況總結(jié)如下。
一、XX村基本情況
XX村位于 。行政村由XX、XX 等5個自然村組成。全村人口共671人，農(nóng)戶275戶，勞動力448人。土地面積575畝，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟主要以種植柑橘、棉花和葡萄為主。20xx年村集體收入4800元，來自山林承包。村人均收入超萬元，村民的主要收入來源于種植、外出打工和來料加工。
XX村現(xiàn)有支委人，村委 人分別來自五個自然村，村民小組8個，黨員32人，村民代表32名，會計、出納各1名。村民風(fēng)氣較淳樸，社會秩序較穩(wěn)定，無重大矛盾糾紛發(fā)生，無上訪人員。村中困難戶共15戶，其中年人均收入低于2500元共25人，的主要原因是年老和因殘病致貧。
XX村本屆兩委主要創(chuàng)業(yè)目標，一是完成各自然村間的'道路建設(shè)；二是完成村三口池塘小庫的加固；三是開展全村電網(wǎng)改造工程。
二、存在的主要問題
1、集體經(jīng)濟收入低。目前村集體收入主要來自一處山林承包，年收入僅4800元，各項建設(shè)工作受到資金限制嚴重，三年
村創(chuàng)業(yè)承諾中連接自然村與村之間道路及路面硬化工程也因資金問題進展緩慢。
2、農(nóng)民建房管理存在困難。因自然村較多，XX村農(nóng)民建房工作采取行政村和自然村共同管理的模式。但近年來，由于政策因素和建房需求存在矛盾，部分自然村的農(nóng)民建房工作開始出現(xiàn)管理難的問題。
3、村班子戰(zhàn)斗力需提升。整個兩委班子不夠團結(jié)，一是村主要領(lǐng)導(dǎo)個性較強，在村工作開展和工作方法上都不同，容易出現(xiàn)分歧。二是部分干部油滑怕事，左右搖擺，不愿擔(dān)責(zé)任，遇到難事就觀望推脫。
三、下步工作思路
1、做好村兩委班子建設(shè)工作，加強兩委干部特別是書記主任間的溝通交流，強調(diào)要把工作分歧與個人關(guān)系區(qū)分開來。加強兩委干部的崗位培訓(xùn)和廉政教育，結(jié)合鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)活動，在村班子中也開展作風(fēng)建設(shè)相關(guān)內(nèi)容，增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力，強化責(zé)任意識、紀律意識、團結(jié)意識和為民意識。
2、加強和有關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通，積極爭取項目資金，完成各自然村間道路的硬化和幾個小山塘的治理。向電力部門爭取幫助，完成村電網(wǎng)改造工作。
3、繼續(xù)做好社會穩(wěn)定工作，開展各類矛盾排查和糾紛調(diào)處，確保矛盾調(diào)處率達到99%。做好信訪人員的思想工作，力爭零上訪。著重對幾個下落不明的計生三查對象進行尋找，通過各種方法爭取重新聯(lián)絡(luò)，確保計生達標。
4、加強農(nóng)民建房和土地管理，加大國土規(guī)劃相關(guān)法律法規(guī)
宣傳，嚴格落實村建房管理制度，建立巡查機制，及時阻止新發(fā)違建，同時做好農(nóng)民建房安置報批工作，使農(nóng)民建房工作規(guī)范有序。
春天的鄉(xiāng)村的一切格外清澈明朗。藍天下，綠水邊，一塊塊寫著溫馨提示語“為了您的安全，請勿下水游泳”等警示牌靜靜地立著。 “現(xiàn)在村里留守孩子很多，關(guān)注孩子的安全，根據(jù)縣教育主管部門的要求，對有孩子的家庭，我們一一上門做工作，強調(diào)了防溺水的相關(guān)事宜。
2013年5月12日”我們利用周日休息開展防溺水專項大走訪活動。
5月初以來，各地屢屢發(fā)生的學(xué)生溺水事故敲響了警鐘。為認真貫徹市、區(qū)教育部門關(guān)于切實做好學(xué)生防溺水安全工作的指示精神，落實相關(guān)防溺水工作要求，我校多舉措扎實開展了防溺水知識的宣傳教育，諸如開展“六個一”主題教育活動等讓預(yù)防溺水知識入腦入心。同時，學(xué)校還向全體家長發(fā)放防溺水知識，集中向家長宣傳防溺水知識和要求。
學(xué)校實力有限。只有調(diào)動家庭和社會力量，共同防控，實現(xiàn)無縫對接，才能落實防溺水工作。
為有效落實家長的監(jiān)管、教育職責(zé)，學(xué)校利用周日推出“全體教師訪全校學(xué)生”防溺水專題家訪活動?；顒忧?，學(xué)校做了充分的準備。首先對我班73名學(xué)生戶籍、家庭住址及常住地址進行了摸底調(diào)查，并按常住地址進行分片歸類，然后將我班3名教師分片包干家訪。
此外，還對留守兒童、單親家庭和淘氣學(xué)生進行調(diào)查，要求轄區(qū)簽約教師對這些重點防控對象予以特別關(guān)注。同時還安排**隨訪，要求每個教師對負責(zé)的學(xué)生要做到每周不少于一次的**隨訪。
在炎熱的夏季，為了孩子們的安全，老師們犧牲休息，開展全方位的參觀活動，受到學(xué)生家長們的熱烈歡迎。
我到了xx縣下車鎮(zhèn)工作已經(jīng)三年時間，這期間通過走訪群眾，與群眾進行座談，問計于群眾，了解群眾的愿望，傾聽群眾的呼聲，廣泛聽取了群眾的意見和建議，對低保戶、五保戶、老黨員戶、留守兒童戶、種養(yǎng)殖大戶的走訪，掌握了我村農(nóng)戶的基本情況，加深了對農(nóng)業(yè)、農(nóng)村及農(nóng)民問題的認識，對發(fā)現(xiàn)的問題提出了解決思路。今年，我縣大力開展走訪入戶活動，大家深入基層，察民情、聽民意，替民解憂。今年7月，我到xx縣下車鎮(zhèn)唐跳村進行入戶幫扶?，F(xiàn)將有關(guān)入戶情況匯報如下：
這次，我對接的三戶是低收入戶，三戶人家的家庭條都非常的差，戶主王步與老伴王汝剛兩人年紀大，僅靠兩季種植賺取微薄收入。戶主夏興其與王步霞二人生活更是勤儉。二人都有慢性病，無法干重活。戶主王余翔與妻子韓學(xué)梅兩戶生活情況都非常困難?？吹剿麄兗抑械膱鼍?，房屋很老，家中也沒什么裝飾，都非常簡陋。這么熱的夏天，連吹電扇都成了奢侈。
走訪的過程中發(fā)現(xiàn)農(nóng)戶的化程度偏低。造成了相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)和管理知識的缺乏，再一次影響了收入的提高，掌握的勞動技能少。缺乏勞動技術(shù)，外出找工作困難，主要還是以體力勞動為主，收入普遍較低。種養(yǎng)殖規(guī)模不大，缺乏種養(yǎng)殖技術(shù)。還是以種植水稻和小麥為主。農(nóng)村水泥道路鋪設(shè)還沒有完全覆蓋，百姓出行不便。
我鎮(zhèn)也采取了各項措施進行低收入戶幫扶。促進富余勞動力轉(zhuǎn)移一是對可轉(zhuǎn)移勞動力進行引導(dǎo)性培訓(xùn)、農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)、農(nóng)民就業(yè)技能培訓(xùn)和資質(zhì)培訓(xùn)，增強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移能力，如豆丹養(yǎng)殖培訓(xùn)；二是在縣內(nèi)外企業(yè)尋找就業(yè)崗位，為農(nóng)村勞動力實行有的放矢轉(zhuǎn)移。通過以上方式，力求使村民逐漸轉(zhuǎn)變觀念，消除他們的消極思想，鼓勵他們積極向上，樹立對未生活的信心；三是對于低收入戶群體，我縣內(nèi)農(nóng)商銀行提供小額貸款資助，希望百姓能用活資金，提高收入：四是對于農(nóng)村的道路鋪設(shè)不完善，鎮(zhèn)里已經(jīng)與村里溝通，將進行資助鋪設(shè)，確保百姓出行方便：五、對于百姓的房屋倒塌問題，村里可以進行草危房修建項目，政府大力給予支持；六、對于因病致貧的農(nóng)戶，我鎮(zhèn)民政部門將進行臨時救助被做好申報工作，確保國家各項惠民政策落實到位。
三年的基層工作使我對農(nóng)村的發(fā)展有了一定的認識，也知道農(nóng)村發(fā)展的困境，農(nóng)村工作是基層工作，農(nóng)村的發(fā)展也是我國發(fā)展的重中之重，我要通過我的學(xué)習(xí)努力，提高自己，這樣才能更好的為他們服務(wù)。
關(guān)于走訪貧困學(xué)生家庭的實踐報告范本
隨著寒假的臨近，我們的實踐內(nèi)容也開始了，作為一個志愿者，應(yīng)該有吃苦耐勞的精神，天氣即使很寒冷，可是也抵擋不住我們這顆炙熱的心，走訪貧困學(xué)生家庭的實踐報告。伴隨著腳步聲，我們來到了脫場村，以前只是聽說過這個小山村，可是從未去過，這次是身臨其境。這里的人們很樸實，孩子們都很聽話。
我們走進了家戶中，老人們的熱情，以及他們的樸實，讓我們都有些不自在。他們的話語中我聽出來了他們對孩子上學(xué)的大力支持，依然清晰的記得有一位老人說：我們的一生已經(jīng)沒有接觸新知識的機會了，只要孩子們一心想上大學(xué)，就算我們砸鍋賣鐵我們也要支持他們上大學(xué)，讓他們過得幸福，也就是我們的快樂，和驕傲。這句話深深的觸及到了我的內(nèi)心深處，這句話我的家人曾經(jīng)也是這樣告訴我的，其實，農(nóng)村的家長讓孩子去外面上大學(xué)的渴望并不低于城市的人，其實，他們比任何人都渴望得到知識，只是各個方面因素的的限制讓有些孩子失去上學(xué)的機會，這樣的感覺是多么的傷感以及失落，聽過各個家長的話語后，我覺得我們很幸運，真的很幸運，為何不好好珍惜這樣的機會好好努力呢？
這個女孩是個五年級的孩子，家里排行老四，家里全年靠父母打工來維持生活，母親身體不怎么好，，家里有些困難，可是她告訴我：姐姐，我一定要和你一樣，好好學(xué)習(xí)，考上很好的大學(xué)，讓父母為我開心為我驕傲，，社會實踐報告《走訪貧困學(xué)生家庭的實踐報告》。。聽了這個小女孩的話，我很驚訝，這樣小的一個姑娘就對知識這樣的渴望，我們何不應(yīng)該去幫助她呢？
家長的期望，孩子的渴望，讓我很感動，覺得我們應(yīng)該大力支持他們，圓他們的夢想，和我一樣實現(xiàn)家人的愿望，看看外面的世界，過的幸福，以后可以讓父母享受享受。
寒假的.工作告一段落，他們的話語讓我銘記在心，希望以后的日子，我們能夠在力所之及的范圍內(nèi)幫助他們，給予他們更多的信心，讓他們實現(xiàn)夢想。
xx計劃給了我這樣好的一個機會讓我參加了實踐，去和孩子，家長接觸，讓我加強了自己的溝通能力，以及讓我了解到孩子們內(nèi)心地小小的夢想，以及孩子們的開心的交談，讓我仿佛感到了自己的童年，自己那時候的夢，很美好的一次實踐，難忘的一份記憶。
7月1日上午，陳文申、鄧志榮先后走訪慰問了SMC(中國)有限公司、巨能制藥公司、嘉捷恒信能源技術(shù)有限公司、華北高速公路股份有限公司四家榮獲企業(yè)黨委先進基層黨組織的企業(yè)。
在SMC(中國)有限公司，陳文申、鄧志榮向SMC黨總支和獲得企業(yè)黨委20優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的同志頒發(fā)了獎牌和證書。
陳文申代表工委對企業(yè)表示衷心的感謝，指出，黨工團工作的順利開展，離不開企業(yè)的支持。
他要求企業(yè)黨工團組織要圍繞企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展多做工作，黨員同志要帶頭發(fā)揮骨干作用，促進企業(yè)的發(fā)展。
在巨能制藥公司和嘉捷恒信能源技術(shù)有限公司這兩家民營企業(yè)以及華北高速公路股份有限公司，聽取了黨員和黨組織和在公司發(fā)展中發(fā)揮的重要作用的介紹。
在充分肯定企業(yè)黨支部工作成績的基礎(chǔ)上，陳文申希望企業(yè)黨組織在繼續(xù)隊伍建設(shè)上扎實工作，把更優(yōu)秀、先進的骨干分子吸收到黨的隊伍中來。
同時，他希望黨支部能夠在工作中尋求新的模式，更加貼近群眾，推動企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，讓黨員在工作中真正起到核心作用，使黨的力量成為經(jīng)濟發(fā)展強大的推動力。
珠暉區(qū)人力資源和社會保障局
(2011年4月)
根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一安排部署，珠暉區(qū)人力資源與社會保障局“大走訪”工作隊分別下到冶金街道的勤儉里、互助里、友愛里、建國里四個社區(qū)，在局長李必根、書記何世柱的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，堅持“三必訪”，自覺做到“十不準”，通過上門走訪宣講政策、發(fā)放調(diào)查問卷、召開居民座談會、慰問貧困戶、舉行義診、舉辦專場招聘會等形式，圓滿完成了調(diào)研走訪任務(wù)。下面將有關(guān)情況報告如下。
一、基本情況
（一）街道社區(qū)基本情況。冶金街道坐落于珠暉區(qū)范家坪，東起東風(fēng)路，南接湘江邊的蘇州灣，西連荷花坪，與廣東路街道相鄰，湘桂線環(huán)繞本區(qū)域半圈而穿過，轄友愛里、互助里、勤儉里、建國里和新風(fēng)里5個社區(qū)居委會。轄區(qū)面積2.
8平方公里（其中生活區(qū)面積1平方公里，生產(chǎn)區(qū)面積1.8平方公里）,轄區(qū)居民總?cè)丝?2503人，其中已婚育齡婦女3949人，流動人口685人；60歲以上人口3978人，離崗、下崗、待業(yè)人員2100人，殘疾人209人，原冶金總廠離退休、內(nèi)退人員7897人。冶金廠在冶金街道轄區(qū)內(nèi)，社區(qū)居民大多數(shù)是原冶金廠職工和家屬，也有一部分租房居住的流動人口。
每個社區(qū)居委會有5-8名工作人員，固定辦公場所，配備辦公電腦，負責(zé)社區(qū)的日常工作。每個社區(qū)都有勞動保障服務(wù)中心，負責(zé)社區(qū)居民參加社會保險相關(guān)手續(xù)辦理工作，另外社區(qū)還有文化站，負責(zé)社區(qū)居民的活動、娛樂等。
（二）社區(qū)居民生活基本情況。社區(qū)居民生活水平不斷提高，基礎(chǔ)設(shè)施也在不斷變化，配套設(shè)施齊全。冶金街道內(nèi)有冶金小學(xué)，附近有鐵一中學(xué)等學(xué)校，醫(yī)療機構(gòu)有冶金醫(yī)院，江東中醫(yī)院，社區(qū)內(nèi)有菜場及各種商店，為居民生活提供方便。
社區(qū)里隨處可見垃圾桶，垃圾桶可以分為**和不能**，可以分類處理。社區(qū)內(nèi)馬路四通八達，人行道上鋪有瓷磚，綠樹成蔭，有多處草坪和花壇，社區(qū)的環(huán)境質(zhì)量較高，空氣新鮮，這為居民的生活提供了最基本的保障。社區(qū)的空地上有許多健身器材。許多人在這里享受涼爽和鍛煉。
運動器材擺放后，許多居民來到這里鍛煉身體，不僅豐富了居民的休閑生活，而且為居民提供了增強身體健康的場所。
（三）走訪的基本情況。珠暉區(qū)人力資源與社會保障局“大走訪”工作隊共28人，分成4個工作小組，走訪時間22天。通過走訪戶、組織居民參加活動等方式，共走訪居民13700人，走訪率達60%。
征求意見建議45條，工作隊員共寫民情日記361篇，舉辦社區(qū)居民群眾座談會3場，發(fā)放各類資料共計1000份，慰問困難戶20戶，送去慰問金5000元，化解社會矛盾5起，排查安全隱患2處，安排工作經(jīng)費1萬元。工作隊員嚴格要求自己，自覺做到“十不準”；工作人員下基層時自帶經(jīng)費、物資和工具，以免給居民添麻煩，也不增加基層單位負擔(dān)。
二、主要工作
（一）高度重視抓落實。一是迅速行動有計劃。3月7日下午，我區(qū)召開“爭當排頭兵，再造新珠暉”干部作風(fēng)建設(shè)暨“進村入戶大走訪”活動動員大會。
我局根據(jù)會議精神，迅速行動，局長李必根于3月8日主持召開了局務(wù)會，對全局的“大走訪”活動進行了安排和部署，成立了以局長李必根為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組（珠人勞發(fā)[2011]1號），下發(fā)了《開展“三千干部進村（社區(qū)）入戶大走訪”活動實施方案》（珠人勞發(fā)[2011]2號）。各二級單位立即召開職工會議宣傳動員，并確定走訪人員時間安排表，做到三到位，即動員到位，人員到位，計劃到位。二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭有行動。
李必根主任、何世柱書記親自帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員下到社區(qū)監(jiān)督調(diào)度，及時處理問題。駐社區(qū)天數(shù)達到10天以上，工作隊員分批次走訪，保證每名隊員走訪時間10-15天，切實全面了解掌握社情民意和群眾訴求，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，真正形成“人往基層走、勁往基層使、事往基層辦、矛盾基層解”的工作局面。三是抓好宣傳講政策。
走訪工作隊向群眾宣傳黨的政策及進行民調(diào)宣傳，針對群眾在法律、政策上不了解、不理解的問題，要加以教育引導(dǎo)，解答群眾思想上的困惑和疑難。走訪期間共發(fā)放民調(diào)宣傳資料300份，向組織部報送工作動態(tài)10次，在珠暉區(qū)黨政門戶網(wǎng)和珠暉新聞網(wǎng)上發(fā)布信息新聞共13篇，為“大走訪”活動營造了良好的工作氛圍。
（二）詢問民情解民難。一是入戶問民情。走訪工作隊堅持“三必訪”，即重點訪問社區(qū)居民中的低保戶、困難戶、黨員等特殊群體，走訪隊員采取敲門入戶的方式，進到居民家中，仔細詢問生活情況及對黨和**的意見，填寫民情登記表，將反映的問題詳細記錄，及時解決。
比如，居民熊志強反映社保補貼不到位。隊員們立即聯(lián)系社區(qū)和就業(yè)局，詢問清況，及時給予答復(fù)。通過入戶走訪的形式，專案組走訪了近2000戶，填寫了400多份民情登記表，收集了40多條意見和建議。二是現(xiàn)場來座談。
我局召開了3場社區(qū)居民座談會，應(yīng)邀參會的群眾代表共有165人，區(qū)人勞局的領(lǐng)導(dǎo)及街道的領(lǐng)導(dǎo)都參加了座談會。如居民賀女士說到她原來是知青下鄉(xiāng)，由于丟失了相關(guān)的證明材料，所以一直沒有參加社保的問題，區(qū)社保局危局長當場答復(fù)到，只要派出所開具相關(guān)證明，可以到社保局辦理社保。社區(qū)居民集中反映了他們最關(guān)心的，最需要解決的生活及社會保障相關(guān)問題，在場的領(lǐng)導(dǎo)一一給予答復(fù)，收集到居民的意見建議23條，現(xiàn)已解決解答政策咨詢共24次，居民都非常滿意。
三是解決居民難。在大走訪過程中，有幾戶群眾反映，因原到位和個人等原因一直沒有辦理養(yǎng)老保險手續(xù)，我局立即組織相關(guān)人員在現(xiàn)場為符合條件的群眾辦理養(yǎng)老保險手續(xù)。冶金街道座落在老城區(qū)，居民反映有部分路燈因各種原因不能正常使用，在大走訪中接到群眾反映后，我局積極向上級和相關(guān)單部門匯報，現(xiàn)大部分路燈已修復(fù)到位，部分未修復(fù)的近期也將修復(fù)。
（三）真情幫困辦實事。一是招聘送崗位。2011年3月31日，區(qū)人力資源和社會保障局在冶金足球場舉辦了一期“察民情、講政策、解難題、辦實事”送崗位下社區(qū)招聘會，為社區(qū)下崗失業(yè)人員提供就業(yè)平臺。
招聘會受到了用人單位的積極響應(yīng)，包括世界500強歐姆龍電子****、服務(wù)業(yè)明星企業(yè)華天大酒店、衡陽領(lǐng)航科技****、衡陽華意機械****等51家知名企業(yè)參會。共提供工種30多個，就業(yè)崗位3000多個，前來求職的人員超過1000人，100多人現(xiàn)場與用人單位達成就業(yè)意向。通過這次招聘會，一些曾經(jīng)的“就業(yè)困難戶”如互助里社區(qū)失業(yè)居民劉忠萍、陳方平在衡陽云棉紡織****、李安衡在雁城水業(yè)****、歐賽君在精創(chuàng)富康水業(yè)****、蔣桂珍在華天大酒店找到了滿意的工作。
二是真情辦義診。3月29日上午，珠暉區(qū)人事勞動和社會保障局針對社區(qū)困難群眾看病難、看病貴的情況，聯(lián)合珠暉區(qū)人民醫(yī)院在聯(lián)點的冶金街道友愛里社區(qū)舉行了一場義診活動。參加義診的醫(yī)務(wù)人員耐心細致地為群眾進行健康咨詢，講解養(yǎng)生常識，引導(dǎo)患者用藥，并自愿為居民進行健康檢查。
區(qū)人勞局局長李必根、黨組書記何世柱、區(qū)**副縣級干部、冶金街道黨委書記曠善等領(lǐng)導(dǎo)，詳細詢問了前來義診群眾的健康狀況，為身患尿毒癥的熊伍秀等老年人送去了慰問金，同時向75歲的糖尿病患者謝援南、62歲得胃潰瘍患者張湘君等20余名困難群眾贈送了價值2000多元的藥品。義診期間，共發(fā)放醫(yī)療保健、勞動保障、計生宣傳等宣傳材料200余份，免費計生藥具93盒，測血壓血糖近百人次，健康咨詢100余人次?；顒拥玫搅松鐓^(qū)居民的廣泛贊譽，他們說，義診活動確實讓群眾感到溫暖和方便。
三是慰問送溫暖。局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)工作隊員對社區(qū)居民特別困難的進行了慰問，建國里居民劉運秀是低保困難戶，70多歲，生活不能自理，子女們都是下崗職工，生活條件差。得知劉某的母親參加了醫(yī)保后，我局在冶金醫(yī)元慰她辦理了一次特殊門診，并送去200元慰問金。
另外我局對退休老黨員李順章，退休老干部、老黨員單志翔，特困戶劉黑鐸，低保困難戶譚幫姣，上訪戶胡耀法、軍烈屬劉國英等20余戶進行了入戶慰問，共送去慰問金5000元，現(xiàn)場辦理特殊門診3戶共7800元。
三、存在的問題
（1） 少數(shù)城市居民的生活相對困難。城鎮(zhèn)居民中一些就業(yè)困難人員、低保戶、“三無”對象等，生活比較困難，主要靠城鎮(zhèn)低?；蛲诵萁鹁S持溫飽水平。采訪中發(fā)現(xiàn)，80%的困難家庭有家庭成員生病，看病難、看病貴。
（二）社區(qū)綜合治理有待加強。居民反映，由于社區(qū)內(nèi)出租戶較多，人員復(fù)雜，衛(wèi)生破壞快，吸毒人員搶劫、盜竊，社區(qū)內(nèi)居民被騙情況時有發(fā)生。
（三）社區(qū)居民娛樂方式單調(diào)。一些老年居民反映，社區(qū)很少組織積極、健康、有益的娛樂活動，而一些居民則依靠打牌、賭博機等娛樂活動。
四、一些建議
造成部分城鎮(zhèn)居民生活困難的原因是多方面的，提高城鎮(zhèn)居民的生活質(zhì)量，需要**、社會各方面、各階層共同努力，協(xié)調(diào)推進。
（一）把握一個重點。要堅持發(fā)展經(jīng)濟與擴大就業(yè)并重的理念，把消除城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭、提供充分穩(wěn)定就業(yè)作為解決困難的重點工作。在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、招商引資、拆遷安置過程中，要充分考慮擴大就業(yè)的因素。
要針對招工難與就業(yè)難并存的結(jié)構(gòu)性失業(yè)現(xiàn)象，加強對經(jīng)濟、行業(yè)發(fā)展的**，組織有針對性的定向培訓(xùn)，提高就業(yè)困難群眾的勞動技能和適應(yīng)能力。要協(xié)調(diào)用人單位優(yōu)先錄用當?shù)厝藛T，給予一定的稅收減免和優(yōu)惠政策。要加大財政投入，配置和壯大基層就業(yè)服務(wù)機構(gòu)力量，為促進全區(qū)充分就業(yè)提供財力和人力支持。
（二）抓好兩個結(jié)合。一是主管與協(xié)管結(jié)合。建議整合全區(qū)救助資源，對救助的政策、對象進行全面梳理、集中認定，并加強協(xié)調(diào)和信息共享，建立民政救助為主體、部門協(xié)作、社會參與的管理機制。
同時，對勞動年齡內(nèi)的無業(yè)、下崗、失業(yè)人員，無正當理由不參加就業(yè)培訓(xùn)、拒絕接受**和社會機構(gòu)提供的就業(yè)崗位的，視情取消其救助待遇，促使他們積極參與社會培訓(xùn)、競爭和就業(yè)。二是物質(zhì)救助與精神關(guān)懷結(jié)合。建議在對生活困難家庭實施物質(zhì)救助的同時，通過鼓勵和支持，幫助他們重新樹立參與社會競爭，開創(chuàng)新生活的信心。
要積極開展感恩教育，組織接受**救助的人群參加社會性的公益活動，增強他們回報社會的意識和服務(wù)社會的責(zé)任。
（三）辦好三件實事。一是加快推進社會保險。要通過社區(qū)平臺，加強社會保險的宣傳，做到全覆蓋，發(fā)揮社會保險的作用。
為進一步加強農(nóng)村留守兒童教育管理，深入開展關(guān)愛留守兒童幫扶活動，讓全社會都了解關(guān)注留守兒童的生活現(xiàn)狀，動員引導(dǎo)全社會力量都來關(guān)心、關(guān)愛留守兒童，在全社會營造濃厚的關(guān)愛輿論氛圍，根據(jù)《滁州市教育局關(guān)于實施“萬名教師大走訪――關(guān)愛農(nóng)村留守兒童行動”走訪月活動的通知》（滁現(xiàn)教中〔XXXX〕268號）文件精神，特制定本實施方案。
從統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、解決“三農(nóng)”問題、促進農(nóng)村新一代人才健康成長的戰(zhàn)略高度出發(fā)，全面解決農(nóng)村留守兒童在家庭教育、心理健康、社會保護等方面存在的問題，搭建一個與家長、監(jiān)護人溝通和交流的互動平臺，使留守兒童“學(xué)有所教、情有所依、困有所幫、托有所管”，努力營造留守兒童健康成長的良好氛圍，促進留守兒童健康成長、全面發(fā)展。
走進孩子的生活、融入孩子的心靈，深入了解農(nóng)村留守兒童的需求，為留守兒童的學(xué)習(xí)、生活和身心健康的發(fā)展營造良好的氛圍，讓全社會都來關(guān)心和愛護留守兒童，激勵他們自強不息，學(xué)會自學(xué)、自理、自護、自強、自律，做生活的強者，享受生活的幸福和快樂，提高我縣關(guān)愛留守兒童工作的滿意率、支持率和知曉度。
各校在教職工中積極開展“3456”主題實踐活動，動員教職工與留守兒童幫扶結(jié)對，實行“1+X”代理家長制，一名教職工擔(dān)任一名或多名留守兒童代理家長，認真組織開展“3456”主題實踐活動，即開展“三個一”活動（每月進行一次家訪、每月與家長通一次電話、每學(xué)期給家長寫一封信或發(fā)一個短信）；堅持“四關(guān)心”（關(guān)心思想、關(guān)心學(xué)習(xí)、關(guān)心生活、關(guān)心身體）；做好“五掌握”（掌握家庭經(jīng)濟發(fā)展狀況、掌握家庭思想動態(tài)、掌握兒童學(xué)業(yè)成績、掌握日常行為習(xí)慣、掌握困難求助和需求）；當好“六個員”（思想品德輔導(dǎo)員、情感交流溝通員、日常行為監(jiān)護員、生活起居管理員、健康成長指導(dǎo)員、內(nèi)外情況聯(lián)絡(luò)員）。使每一名留守兒童都能“學(xué)有所教、困有所幫、愛有所依”。做到“三知、三多、三溝通”，即知道留守兒童的個人基本情況、家庭基本情況、班級和任課教師情況；多與留守兒童談心、多組織留守兒童參加集體活動、多到留守兒童家里走訪；定期與留守兒童父母、托管人、任課老師溝通，交流情況，解決困難。要突出暑期及開學(xué)初的工作重點，側(cè)重宣傳防溺水等安全知識，指導(dǎo)孩子安排好暑期的學(xué)習(xí)和生活，并做好新學(xué)期計劃安排。
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
各項目學(xué)校要成立以校長為組長，校行政領(lǐng)導(dǎo)、留守兒童之家管理員、班主任為成員的大走訪活動領(lǐng)導(dǎo)小組。認真制定切實可行的`實施方案，確?；顒佑行?、有力、有效。縣教育局將對各校大走訪活動的開展情況進行督查。
2、完善工作機制。
認真組織開展大走訪活動，建立健全走訪活動臺賬，一人一卡，詳細記錄走訪對象、走訪內(nèi)容、需要幫助解決的問題、走訪對象詳細住址、聯(lián)系電話、監(jiān)護人姓名等。做到“不漏訪一人，不丟失一份信息”，形成覆蓋到邊、監(jiān)護到底、關(guān)愛到位的幫扶救助網(wǎng)絡(luò)。
3、創(chuàng)新活動方式。
各項目學(xué)校校長要帶領(lǐng)教師穿著印有“來安縣千名教師大走訪――關(guān)愛農(nóng)村留守兒童行動”紅色字樣的文化衫，舉著印有“關(guān)愛留守兒童健康成長”的旗幟，走村入戶對留守兒童及其監(jiān)護人進行防溺水、防疾病、防犯罪、交通安全、法律法規(guī)等宣傳教育。激勵留守兒童學(xué)會自學(xué)、自理、自護、自強、自律，做生活的強者，享受生活的幸福和快樂。
各項目學(xué)校要充分利用媒體、網(wǎng)絡(luò)、櫥窗、標語、展板等宣傳載體，大力宣傳大走訪活動的目的、意義以及留守兒童中的先進典型、關(guān)愛留守兒童行動中涌現(xiàn)出的先進事跡和典型事例，引導(dǎo)社會各界積極參與、支持、配合大走訪活動，努力營造關(guān)注和關(guān)愛留守兒童、促進未成年人健康成長的良好社會環(huán)境?？h教育局將協(xié)調(diào)相關(guān)媒體對其中典型事跡進行宣傳。
特殊學(xué)校走訪實踐報告
一、引言
特殊學(xué)校教育是我國教育體系中的重要組成部分，旨在為身體或智力上有缺陷的學(xué)生提供適當?shù)慕逃团嘤?xùn)。為了更好地了解和掌握特殊學(xué)校的教育現(xiàn)狀，我校組織了一次特殊學(xué)校走訪實踐活動。本報告旨在總結(jié)實踐中的所見所聞、所思所想，并提出相關(guān)建議，以促進特殊學(xué)校教育的發(fā)展。
二、走訪背景
特殊學(xué)校是國家為了提高特殊兒童教育質(zhì)量和水平而設(shè)立的一種學(xué)校形式。我校走訪的特殊學(xué)校是**特殊學(xué)校，該校成立于1990年，是一所以弱視、聽障、智力殘疾兒童為主要對象，實施全日制特殊教育的學(xué)校。
三、實踐過程
我們在走訪活動中，首先參觀了該校的教學(xué)環(huán)境和設(shè)施。該校擁有現(xiàn)代化的教學(xué)樓、設(shè)備齊全的教室、專門打造的智力開發(fā)室等，為學(xué)生創(chuàng)造了良好的學(xué)習(xí)條件。隨后，我們與該校的教師進行了座談，了解了他們的教學(xué)理念和方法。教師們表示，特殊學(xué)校的教育目標是培養(yǎng)學(xué)生的自尊心和自信心，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣和潛能。
四、實踐成果
通過走訪實踐，我們對特殊學(xué)校教育有了更深入的了解。我們發(fā)現(xiàn)，特殊學(xué)校的教師致力于為學(xué)生提供個性化的教育和關(guān)愛。他們注重培養(yǎng)學(xué)生的自理能力和社交能力，幫助他們逐步融入社會。此外，特殊學(xué)校還開設(shè)了一些專門的職業(yè)技能培訓(xùn)課程，以幫助學(xué)生更好地適應(yīng)社會需求。
五、存在問題
然而，我們也發(fā)現(xiàn)特殊學(xué)校教育存在一些問題。首先是師資力量不足，特殊學(xué)校的教師需具備專業(yè)知識和技能，但由于特殊學(xué)校教育相對較為特殊，進入該領(lǐng)域的教師相對較少。其次，特殊學(xué)校與普通學(xué)校之間的資源分配不均衡，特殊學(xué)校的設(shè)施和教材相對匱乏，給特殊學(xué)生的發(fā)展帶來一定的障礙。
六、建議與看法
為了改進特殊學(xué)校教育，我們提出以下建議：一是加大對特殊學(xué)校教師的培訓(xùn)力度，提高其專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力；二是加大對特殊學(xué)校的投入，提升特殊學(xué)校的設(shè)施條件和教學(xué)資源，優(yōu)化學(xué)校的教育環(huán)境；三是加強特殊學(xué)校與普通學(xué)校的合作，共享資源和經(jīng)驗，提高特殊學(xué)生的教育質(zhì)量。
七、結(jié)語
通過這次特殊學(xué)校走訪實踐，我們更加深入地了解了特殊學(xué)校的教育現(xiàn)狀和存在的問題。特殊學(xué)校教育是社會進步的重要組成部分，我們應(yīng)該關(guān)注特殊學(xué)生的教育需求，為他們提供更好的教育環(huán)境和資源，讓每個孩子都能發(fā)揮自己的潛能，實現(xiàn)人生的價值。特殊學(xué)校教育關(guān)系到每一個家庭的幸福，也關(guān)系到整個社會的發(fā)展。讓我們共同努力，為特殊學(xué)校教育的發(fā)展貢獻自己的力量！
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市直機關(guān)工委組織部：
為深入貫徹落實黨的十八屆三中全會和總書記系列重要講話精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，扎實做好黨員干部聯(lián)系群眾工作，按照《關(guān)于春節(jié)前開展黨員干部走訪困難家庭工作的通知》（濰群組辦發(fā)電〔2019〕1號）要求，***市氣象局嚴格按照**八項規(guī)定精神和黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例的要求，認真組織開展了走訪慰問老干部、老工人、老黨員活動，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、 市局領(lǐng)導(dǎo)高度重視
市氣象局歷來對老干部工作非常重視，接到通知后，市氣象局黨組立即對走訪活動進行了研究和部署，并向各縣局**了關(guān)于走訪慰問活動的通知，要求各單位充分認識走訪慰問老干部、老工人、老黨員活動的重要意義，采取多種形式向老同志傳達黨**、國務(wù)院和上級領(lǐng)導(dǎo)對他們的關(guān)懷，切實按照地方相關(guān)部門文件精神和省局通知要求，組織好這次走訪慰問活動。
2、 各單位認真開展走訪慰問活動
各單位按照通知要求，積極組織開展多種形式的走訪慰問活動。局領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊，輕車簡從，帶上慰問品和慰問金對老同志進行了入戶走訪，向老同志們宣傳十八大、十八屆三中全會精神和總書記系列重要講話精神、近些年來氣象部門取得的重要成績，將上級領(lǐng)導(dǎo)和組織的關(guān)懷送到了老同志的家中，還向老同志通報了本單位的重要情況，認真聽取了老干部老黨員的意見建議；部分單位以召開座談會的形式，向老同志們傳達了上級文件精神，褒揚了他們在新中國解放事業(yè)和社會主義建設(shè)事業(yè)中作出的重要貢獻，引導(dǎo)他們正確把握**精神，自覺維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，鼓勵老同志繼續(xù)關(guān)心支持氣象工作，發(fā)揮余熱，為氣象事業(yè)的進一步發(fā)展獻計獻策。老同志們紛紛表示感謝組織的關(guān)懷，要繼續(xù)“老有所為”，繼續(xù)發(fā)揮好老黨員的表率作用。
市氣象局
2019年2月12日
大走訪活動是一項重要親民愛民活動，是公安機關(guān)踐行科學(xué)發(fā)展觀和執(zhí)法為民理念的一項重大舉措，對構(gòu)建和諧警民關(guān)系，維護社會治安穩(wěn)定，強化隊伍建設(shè)、推進平安新農(nóng)村建設(shè)，有著重要的意義。在大走訪活動中，我所民警一直堅持與群眾零距離接觸，面對面交談，積極為群眾排憂解難，受到轄區(qū)群眾的好評。
一、轄區(qū)基本情況
2、 大走訪對地方派出所工作的啟示
(一)堅持抓治安防范和治安管理工作是做好派出所工作的關(guān)鍵所在。治安防范和治安管理是基層派出所的日常工作。派出所要重點做好以下工作：一是重點調(diào)查矛盾糾紛。
隨著社會的發(fā)展，人們的法律保護意識也越來越強，矛盾糾紛大到土地糾紛、合同糾紛、債務(wù)糾紛，小到家庭糾紛、消費糾紛、婚姻糾紛、贍養(yǎng)糾紛逐年上升，但每一項都涉及到群眾的切身利益。如果發(fā)現(xiàn)不了，解決不好，不僅影響民警在群眾中的形象，甚至引發(fā)民轉(zhuǎn)刑以及上訪案件的發(fā)生。大規(guī)模走訪的開展，為**掌握矛盾提供了平臺。
在走訪活動中，派出所對矛盾糾紛進行調(diào)查，進行現(xiàn)場辦公，現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決。對超出管轄范圍的，要積極提請有關(guān)部門重視。隨著大走訪的深入，18起矛盾糾紛得到解決。
現(xiàn)在不少陳年的疙瘩解開了，多年的婆媳關(guān)系好轉(zhuǎn)了，家庭趨于和睦，鄰里握手言和，居民社區(qū)也逐步趨于和諧，大走訪真正起到緩沖器的作用。二是抓人口管理。目前，人口流動性強，管理難度大，沒有周期性規(guī)律。
通過大走訪、深入群眾，有效實現(xiàn)轄區(qū)人口動態(tài)管理。在走訪中，派出所重點加強對轄區(qū)企業(yè)、建筑工地、出租房屋、集貿(mào)市場流動人口的管理和掌控，并摸索出了人口管理的三個延伸法：，實現(xiàn)了人口管理的以動制動，這種方法很管用。
三是抓隱患整治。隨著大走訪活動的開展，**深入基層，零距離聯(lián)系群眾，及時查處矛盾糾紛和隱患。在走訪中，派出所定期對轄區(qū)企業(yè)、網(wǎng)吧、商業(yè)經(jīng)營網(wǎng)點、居民家中進行走訪，及時消除治安隱患和消防隱患，清理解決疑難積壓案件，不僅親近了群眾，也為老百姓拉起了一張平安之網(wǎng)，實現(xiàn)了警務(wù)在社區(qū)和農(nóng)村工作中實現(xiàn)軟著陸。
不僅有效地發(fā)揮了民警宣傳員、疏導(dǎo)員、服務(wù)員、信息員、調(diào)解員、保安員作用，也有效規(guī)范了執(zhí)法執(zhí)勤，使我們在執(zhí)法中更加符合群眾的期盼，提高了群眾滿意率。
(二)堅持為為民服務(wù)是做好派出所工作的根本宗旨。首先要充分發(fā)揮公安機關(guān)的職能作用，依法嚴厲打擊刑事犯罪，依法嚴格治安管理，保護國家、集體財產(chǎn)安全和人民群眾的切身利益，維護好良好的治安秩序，這是對國家和人民群眾的最大服務(wù)。二是提高派出所服務(wù)質(zhì)量。
派出所是公安機關(guān)密切聯(lián)系群眾的橋梁，民警服務(wù)態(tài)度好壞，形象是否可親直接關(guān)系到民警隊伍的整體形象。通過大型走訪活動，我深刻體會到派出所要堅持為人民服務(wù)：一是要為人民群眾努力工作。
聽取群眾意見，從人民群眾不滿意的地方改起;充分發(fā)揮職能，從人民滿意的地方做起;善于發(fā)動群眾，贏得人民群眾的支持。對老百姓來說，每一件事都要實實在在，每項工作是擲地有聲地，來不得半點虛假。派出所在走訪活動中，從群眾最關(guān)注的地方出發(fā)，把身份證辦理、戶口遷移和小孩入戶等戶口管理規(guī)定有關(guān)業(yè)務(wù)宣傳資料發(fā)放給群眾，并進一步規(guī)范了服務(wù)措施，達到了群眾滿意。
二要樂于為民辦好事。從群眾的利益出發(fā)，關(guān)注群眾普遍關(guān)心的問題，從小事做起，做好群眾最關(guān)心的事，把方便送給群眾，為群眾著想。對在走訪中發(fā)現(xiàn)學(xué)齡兒童沒有戶口無法入學(xué)查證屬實的，無條件為其申報戶口。
對轄區(qū)內(nèi)沒有戶口、身份證的五保老人，主動為其辦理，同時協(xié)調(diào)有關(guān)部門辦理五保手續(xù)，使其在國家優(yōu)惠政策下安享晚年。針對轄區(qū)企業(yè)多，外來人員多的特點，組織民警深入企業(yè)送溫暖、送法律、送服務(wù)，開展安全檢查、發(fā)放安全防范手冊，增強安全生產(chǎn)和防范能力。派出所為民辦好事，件件都辦到群眾的心坎上，不僅拉近了與群眾的距離，也讓群眾感到了黨的溫暖，樹立公安干警的良好形象。
三要傾心為民難解題。群眾利益無小事。 我們應(yīng)該為群眾憂心and。 要把群眾的滿意作為工作標準。在走訪活動中，派出所民警走下去與群眾面對面地交流，坐到一條板凳上拉家長，談前景，聊發(fā)展，聽到了不少掏心窩子的話。
對群眾反映強烈的問題，要分類登記。比如轄區(qū)的下崗職工多、生活無著落，孤寡老人和留守兒童多，看管力量不足等。先后協(xié)調(diào)金鼎、博潤等大企解決閑散勞力50余人，對孤寡老人和留守兒童在轄區(qū)內(nèi)織接幫扶對子，互幫互助。
并經(jīng)常到孤寡老人和特困戶家中問寒問暖。這些看似小事，其實是與群眾密切相關(guān)的大事。他們解決群眾的后顧之憂，真誠地幫助群眾擺脫困難。他們很受群眾歡迎。
(三)堅定不移走群眾路線是做好派出所工作的根本保障。群眾的認可是我們開展好公安工作的基礎(chǔ)，無論是做任何工作，完成哪項任務(wù)都離不開廣大人民群眾的支持和幫助。尤其是基層派出所更應(yīng)把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的需要作為第一選擇，把群眾的利益作為第一考慮，把群眾的滿意作為第一標準。
我們的工作離群眾利益越近，關(guān)心群眾的工作就越好、越細、越實際，群眾就會支持我們的工作。這次大走訪，正是群眾路線的體現(xiàn)。第一，走群眾路線，有利于調(diào)動群眾的積極性，有利于維護社會秩序。
通過走訪，使民警進村入戶，深入到群眾中去，與群眾面對面地開展工作，能更進一步的了解基層、熟悉基層，依靠群眾開展工作，能有效地促進社會治安的全面穩(wěn)定。在走訪問活動中，派出所積極指導(dǎo)社區(qū)、農(nóng)村建立健全群防群治組織，建立起多層次、全天候、全方位的治安信息網(wǎng)絡(luò)，積極幫助開展巡邏防范活動，群眾防范能力和防范意識明顯增強。二是走群眾路線，有利于改進工作，營造良好的執(zhí)法環(huán)境。
長期以來，有少數(shù)民警宗旨意識淡薄，常以管人者自居，耍特權(quán)，擺威風(fēng)，甚至故意刁難群眾，侵犯群眾利益，從而引起了群眾的不滿。不僅影響了整個公安隊伍的形象，也使群眾對公安機關(guān)敬而遠之，用群眾的話說就是門難進，臉難看，話難聽，事難辦，不愿給予支持和合作，時常導(dǎo)致公安工作陷入被動局面。通過開展走訪活動，經(jīng)常到群眾中走一走，看一看，聽一聽群眾的呼聲，把一些矛盾化解到萌芽狀態(tài)，為群眾提供一個化解矛盾通道，了解群眾對派出所工作的期盼，群眾的心氣順了，也達到大走訪活動的目的了。
三是走群眾路線，有利于打擊犯罪，保護人民利益。公安工作與群眾有著不可分割的聯(lián)系，要做到辦案快、取證快、抓捕快、收集信息快，必須走一切為了群眾，一切依靠群眾,從群眾中來,到群眾中去的工作路線。開展大走訪，可以進一步密切警民關(guān)系，調(diào)動社會各界力量，建立覆蓋廣大城鄉(xiāng)的社會治安防范體系。
該派出所在走訪活動中，先后收到群眾反映的各類線索20多個，很有效地打擊了違法犯罪的囂張氣焰，起到了實實在在的效果。
(四)嚴格公正執(zhí)法是做好派出所工作的前提。歸根結(jié)底，警察的全部工作是執(zhí)法，嚴格公正的執(zhí)法是整個公安工作的生命線。實踐告訴我們，只有嚴格執(zhí)法，才能糾正違法，保護公共利益和群眾利益，才能體現(xiàn)法律的尊嚴，大走訪活動也是對嚴格執(zhí)法最好的檢驗。
因此，公安派出所民警在執(zhí)法工作中，一要規(guī)范民警的執(zhí)法行為。大走訪活動開展，讓民警縮短警民之間的距離，檢視自己工作的不足，讓人民群眾感到親近平和，能更好地規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法質(zhì)量。因此，派出所接到群眾求助、辦理業(yè)務(wù)時，要規(guī)范文明用語和工作效率。
辦理戶口時，爭取讓群眾一次辦成，確因手續(xù)不全的，向群眾解釋清楚，保證第二次如愿做好，時時體現(xiàn)快捷高效。二是警務(wù)公開，加強監(jiān)督。推進警務(wù)公開，實行陽光操作，避免暗箱操作，以公開促公正，以公開保護文明。
大走訪活動，通過深入到人民群眾中，聽取群眾意見，暢通民意渠道，接受群眾的評判和監(jiān)督，是改進公安工作的重要契機，也拓寬公安工作和公安隊伍建設(shè)的視野，能有效地和諧警民關(guān)系打好底、輔好路。三要提高民警執(zhí)法水平。加強警察法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高警察業(yè)務(wù)素質(zhì)。
采取集體學(xué)習(xí)、個人自學(xué)等形式，狠抓民警法律常識、工作紀律規(guī)定和警務(wù)技能培訓(xùn)，使民警能夠全面、系統(tǒng)地掌握各項法律法規(guī)、工作要求、辦案程序、時限等，提高隊伍的整體執(zhí)法水平。同時，要嚴格執(zhí)法責(zé)任制和錯案偵查制度，發(fā)揮警示教育作用，鼓勵和督促**不斷提高執(zhí)法水平。
為了教育現(xiàn)代化創(chuàng)建工作，傾聽家長和社會對學(xué)校工作的意見和建議，交流學(xué)生在校、在家的表現(xiàn)及思想發(fā)展動態(tài)，探討促進學(xué)生發(fā)展的教育措施，宣傳學(xué)校取得的成績和辦學(xué)特色，促進家校攜手，共建和諧校園，根據(jù)上級文件精神，我校組織了這次走訪調(diào)查活動。
此次活動，我?guī)е环蓐P(guān)愛，一份問候，一份深情，收獲了許多，情感得以震撼。
這次走訪，學(xué)校安排每位教師走兩名學(xué)生，而我走訪了七個家庭，八名學(xué)生。
第一名走訪對象是水永強同學(xué)，他在學(xué)校學(xué)習(xí)成績比較差，原因是由于小時候不在父母身邊，直到上三年級才回到父母的身邊，年齡相對同年級的大兩歲左右，根基比較薄弱，有一些厭學(xué)情緒，家長想管，但由于自身文化影響，心有余而力不足。他的家庭生活相當窘困，由于戶口不在當?shù)?，很多該享受的國家?yōu)惠政策無法享受。再加上田地?zé)o半畝，只能靠打工掙錢來養(yǎng)家糊口?？墒歉改竵斫e攢的一點積蓄，和別人合伙種地，又讓他人給騙了，這也是吃了沒文化的虧。此次的走訪，給其父親很多意見和建議，讓家長從思想上改變自己的觀念，同時，唐俊生老師和我都想幫助他們，并有約定——如果他弟弟能品學(xué)兼優(yōu)，到時給與一定的幫助。
第二名走訪對象是韓香同學(xué)，她在學(xué)校學(xué)習(xí)成績比較優(yōu)秀，但她平時沉默寡言，總是心事重重，沒有自信心，經(jīng)常流露出自我封閉。通過這次的走訪得知，她家的生活費和弟弟的課輔材料費全靠父母在外打工負擔(dān)，她本人身體也欠佳，家無土地，收入甚微，是個懂事的孩子。
隨后又走訪了五個家庭，經(jīng)過這次的走訪，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生的教育除學(xué)校教育外，良好的家庭教育對青少年的健康成長至關(guān)重要。文化程度高的家長，其孩子在各方面都會有所進步，身心比較健康，而文化程度低的家長，其孩子結(jié)果都會出現(xiàn)“不會管，管不了”的現(xiàn)象。還有就是絕大部分孩子在學(xué)校表現(xiàn)都比較好，但在家里卻仿佛變成了另一個人——不學(xué)習(xí)，不寫作業(yè)，整天看電視，上電腦，什么家務(wù)也不干……
在走訪中，我聽到一些家長要求老師對孩子進行嚴格管理，“孩子不聽父母的話，只聽老師的話，老師管得嚴一點沒事的`”、“老師的話是圣旨，家長的話是耳旁風(fēng)”等，平時的工作中，也常聽到這樣的話，他們把教育的責(zé)任與希望都寄托到老師的身上?？蓱z天下父母心，讓家長放心是我們的職責(zé)所在，我們必須以十分的熱情，百倍的信心，千倍的努力做好自己的每一項工作。
在本次的走訪中，我向家長宣傳學(xué)校教育教學(xué)改革發(fā)展的思路，宣傳學(xué)校實施素質(zhì)教育的全過程。介紹一些心理學(xué)、教育學(xué)知識，找出學(xué)生內(nèi)心發(fā)展中存在的問題及原因，加深對學(xué)生的了解，在未來教育中有的放矢。還有就學(xué)生在學(xué)校與社會上的各種行為表現(xiàn)、思想動態(tài)等與家長及時交流、溝通，取得家長對學(xué)校教育的深刻理解和對教師工作的理解和配合。同時，也解答了家長關(guān)注的教育政策和熱點問題，征求家長對學(xué)校及教育部門的意見和建議等。
這次的走訪，只要提及孩子，家長就滔滔不絕。從孩子轉(zhuǎn)學(xué)的原因、經(jīng)過，到孩子在家里的表現(xiàn)，以及對孩子的要求，未來的希望，無拘無束，無所不談。尤其是水永強家長，把自己近十幾年來的生活狀況都一一告知，看到家長的真誠，我也坦誠地向家長匯報了一切。從家長自然的表情中，看得出對教師的一份感激;從家長關(guān)注的目光中，看得出對教師的一份期待;從家長的熱情中，看得出對教師的一份囑托。同時，更能看到家長對教育的關(guān)注，對教育的憧憬，對學(xué)校的關(guān)注，對學(xué)校的期望。此時此刻，我堅定了一種信念：在教育崗位上，要無愧于學(xué)生，無愧于家長，無愧于一個人民教師的光榮稱號!
在返回的路途上，家長那期盼的目光還在我眼前閃現(xiàn)，那感激叮嚀的話語還在耳旁回響，我的腦海里回蕩著：
家長——心靈在呼喚!
教師——任重而道遠!
堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)下的專門工作與群眾路線相結(jié)合，是我國公安機關(guān)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，也是做好新形勢下維護穩(wěn)定工作的根本保證。公安部黨委在認真總結(jié)近年來各地公安機關(guān)創(chuàng)造的一系列走訪群眾好做法好經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，部署開展“全國公安民警大走訪”愛民實踐活動。全國百萬公安民警深入基層、深入實際、深入群眾，進農(nóng)村、進社區(qū)、進企業(yè)、進家庭，送溫暖、送平安、送法律、送服務(wù)，聽民聲、訪民意、察民情、排民憂、解民難，受到了人民群眾、社會各界的歡迎和好評。
在全國公安機關(guān)集中開展“大走訪”愛民實踐活動，是公安部黨委為深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、積極應(yīng)對國際金融危機、切實維護社會和諧穩(wěn)定、積極構(gòu)建和諧警民關(guān)系而作出的一項重大決策，是新形勢下進一步繼承和發(fā)揚公安機關(guān)優(yōu)良傳統(tǒng)、堅持走群眾路線的客觀要求，對于做好當前各項公安工作，推動公安事業(yè)長遠發(fā)展，都具有重要意義。實踐證明，“大走訪”愛民實踐活動增進了公安民警與人民群眾的感情，拉近了公安機關(guān)與人民群眾的距離，給我們建立健全走訪群眾工作長效機制、切實提高做群眾工作的能力和水平，帶來許多深刻的啟示。
一、開展“全國公安民警大走訪”愛民實踐活動的主要做法
在“全國公安民警大走訪”愛民實踐活動中，各級公安機關(guān)緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”這個黨和國家工作大局，緊密結(jié)合本地實際，領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全警參與，創(chuàng)新載體、注重實效，積極探索新形勢下專群結(jié)合的新途徑，創(chuàng)造了一系列愛民實踐活動的好經(jīng)驗好做法。
一是了解社情民意，及時為群眾提供幫助。各地公安機關(guān)和廣大公安民警走進千家萬戶，深入群眾家庭，面對面、心貼心地了解掌握群眾思想動態(tài)和生產(chǎn)生活情況，實事求是、力所能及地為群眾解決實際困難，及時送去黨和**的溫暖。特別是對城鎮(zhèn)下崗和低收入生活困難群眾、農(nóng)村貧困群眾、鰥寡孤獨老人、失足青少年和服刑在教人員未成年子女等人員，積極開展了上門走訪，及時向**和有關(guān)部門反映他們的愿望、要求，想方設(shè)法為他們克服困難提供支持、幫助和服務(wù)。
二是掌握企業(yè)動態(tài)，解決企業(yè)問題。各地公安機關(guān)和廣大公安民警深入困難企業(yè)，全面了解掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，立足本職，積極為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供便利服務(wù)，幫助企業(yè)紓危解困。處理擴大內(nèi)需和企業(yè)發(fā)展有關(guān)的行政審批事項，應(yīng)當緊急處理；對妨害企業(yè)正常經(jīng)營秩序、侵害企業(yè)正當經(jīng)濟利益的違法犯罪活動，實行快速查辦，及時幫助企業(yè)恢復(fù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，最大限度地挽回企業(yè)的經(jīng)濟損失；對涉及企業(yè)破產(chǎn)倒閉、涉及職工利益的經(jīng)濟犯罪案件，辦理中充分考慮執(zhí)法效果與社會效果的統(tǒng)一，嚴防引發(fā)不穩(wěn)定事端。
三是化解矛盾糾紛，整治社會治安隱患。各地公安機關(guān)深入開展了矛盾糾紛大排查、大調(diào)處活動，特別是重點排查化解因農(nóng)村土地糾紛、城鎮(zhèn)房屋拆遷、基本建設(shè)用地、國有企業(yè)兼并重組、中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難和勞資糾紛等經(jīng)濟社會領(lǐng)域中可能影響社會和諧穩(wěn)定的苗頭性、傾向性問題，千方百計地緩解矛盾、化解糾紛，努力將矛盾糾紛化解在基層，把問題解決在當?shù)?，把隱患消除在萌芽狀態(tài)。同時，深入開展對各類治安災(zāi)害事故隱患排查整治活動，嚴厲打擊、嚴密防范各類違法犯罪活動，切實增強人民群眾的安全感。
四是領(lǐng)導(dǎo)帶頭走訪，加強警民互動。各級公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭以身作則，帶頭深入基層、深入實際、深入群眾，帶頭為群眾解決實際問題。從公安部黨委成員到各地公安局長，都深入到各自的聯(lián)系點開展調(diào)查研究，加強工作指導(dǎo)，與群眾面對面地進行溝通、交流，推動實際問題的解決。
各地公安機關(guān)還采取走出去與請進來相結(jié)合的方式，加強警民互動，堅持問計于民，廣泛聽取人民群眾和社會各界對公安工作和公安隊伍建設(shè)的意見、建議，進一步加強和改進公安工作，以實際行動取信于民。
經(jīng)過各級公安機關(guān)和廣大公安民警的共同努力，“全國公安民警大走訪”愛民實踐活動實現(xiàn)了“民警受教育，百姓得實惠，公安工作上新水平”的預(yù)期目標，走出了平安、走出了穩(wěn)定、走出了和諧，訪出了形象、訪出了作風(fēng)、訪出了實效，實實在在地為人民群眾解決了一批實際問題，千方百計服務(wù)民生；解決了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的許多實際困難，并竭盡全力促進發(fā)展。實際上，已經(jīng)解決了許多矛盾和糾紛，糾正了許多安全隱患，有效地維護了社會穩(wěn)定；實實上，**接受了生動的愛民實事教育，展現(xiàn)了新的作風(fēng)和新的形象。
二、“全國公安民警大走訪”愛民實踐活動帶來的深刻啟示
“全國公安民警大走訪”愛民實踐活動不僅為群眾解決了一大批實際困難，化解了一大批矛盾糾紛，整治了一大批治安隱患，偵破了一大批犯罪案件，更為重要的是，它拓寬了我們的視野，深化了我們的認識，在思想理念、工作思路、工作機制等諸多方面，都給我們帶來許多深刻的啟示。
第一，必須始終堅持圍繞中心、服務(wù)大局，在服從服務(wù)于黨和國家工作大局中增強公安工作的前瞻性，把握公安工作的主動權(quán)。有效應(yīng)對國際金融危機，保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，是當前黨和國家工作的重中之重。組織廣大民警深入走訪群眾，千方百計為群眾排憂解難，積極傳送黨和**的溫暖，是公安機關(guān)大局觀念的重要體現(xiàn)，是為黨分憂、為民解難的實際行動。
實踐證明，只有把公安工作更加自覺地置于黨和國家的大局下來研究、來謀劃，才能牢牢把握公安工作的正確方向，不斷拓寬公安工作的發(fā)展空間。
第二，必須始終堅持把人民群眾的安全感和滿意度作為衡量和檢驗公安工作的根本標準，把人民群眾的需要作為公安工作的第一導(dǎo)向。當前，受國際金融危機影響，一些人在就業(yè)和生活中面臨實際困難，他們迫切需要黨和共產(chǎn)黨來緩和情緒、送溫暖。在“全國公安民警大走訪”愛民實踐活動中，廣大民警堅持從身邊點點滴滴的小事入手，從解決老百姓最關(guān)心的民生問題做起，贏得了人民群眾的歡迎與支持。
實踐證明，只有把人民群眾的安全感和滿意度作為衡量和檢驗公安工作的根本標準，從群眾最期盼、最緊迫、最急需的事情做起，竭盡全力地為群眾辦好事、辦實事、辦最需要辦的事，才能在一點一滴中增進同群眾的感情，贏得人民群眾的支持。
第三，必須始終堅持把做好群眾工作作為公安民警的基本功，高度重視并切實加強新形勢下的群眾工作，真正把提升群眾工作能力作為事關(guān)公安工作全局的一項戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。在“全國公安民警大走訪”愛民實踐活動中，廣大民警與群眾面對面、心貼心，結(jié)對子、交朋友，創(chuàng)造了一系列行之有效的群眾工作方法。實踐證明，你關(guān)心群眾，就是關(guān)心群眾；你跟百姓有多近，百姓對你就多親。
隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和信息化水平的提高，我們應(yīng)該更加重視群眾工作；形勢越復(fù)雜，任務(wù)越艱巨，越要依靠群眾做好維穩(wěn)工作。只有真正把群眾當主人、當親人、當老師，拉下面子、放下架子、俯下身子，問政于民、問計于民、問需于民，才能把有限的警力與無限的民力結(jié)合起來，走出一條發(fā)動群眾、依靠群眾共同維護和諧穩(wěn)定的新路子。
四要始終尊重基層群眾的首創(chuàng)精神，激發(fā)基層群眾的創(chuàng)造力，堅持不懈地做好基礎(chǔ)工作。社會穩(wěn)定的關(guān)鍵在基層，公安工作的重點也在基層?；鶎臃€(wěn)定，社會穩(wěn)定，堅實基礎(chǔ)，扎實工作。
多年來，全國公安機關(guān)繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，積極探索新形勢下專門部門與群眾相結(jié)合的新路子，取得了良好效果。在全國公安機關(guān)組織開展“全國公安民警大走訪”愛民實踐活動，就是要把各地的好經(jīng)驗、好做法提升為全國公安機關(guān)的共同行動，把分散的局部行為上升為統(tǒng)一的全警行為。實踐證明，基層公安機關(guān)和基層公安民警中蘊藏著巨大的創(chuàng)造活力，只有尊重基層首創(chuàng)精神，善于總結(jié)、提煉基層創(chuàng)新成果，才能不斷深化對公安工作規(guī)律性的認識，推動公安工作的發(fā)展進步。
五是始終面向社會，注重公安工作與社會的良性互動。公安工作既是一項群眾工作，也是一項社會工作；它既是社會管理工作，也是社會服務(wù)工作。當前，全社會日益公開透明，各方面的監(jiān)督力度不斷加大。
做好新形勢下的公安工作，必須高度重視與社會的互動，自覺接受社會監(jiān)督和社會評價。“全國公安民警大走訪”愛民實踐活動能夠取得成功，一個重要原因就是加強了與新聞**和社會各界的溝通聯(lián)系，積極爭取各級黨委、**的理解與支持。實踐證明，在開放、透明的社會環(huán)境下，只有大力加強警察公共關(guān)系建設(shè)，積極推進警務(wù)公開，實現(xiàn)公安工作與社會的良性互動，才能為公安工作營造良好的**氛圍。
3、 進一步建立健全公安機關(guān)走訪群眾的長效機制
走訪聯(lián)系群眾是公安工作永恒的主題，是警察一生都做不完的事情。各級公安機關(guān)要認真總結(jié)“全國公安民警大走訪”愛民實踐活動的成功經(jīng)驗，努力把臨時之舉變?yōu)殚L效之策，把走訪群眾、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾變成廣大民警的自覺行為。
（1） 建立健全公安機關(guān)聯(lián)系群眾工作制度，進一步推進走訪群眾工作常態(tài)化、制度化。心里沒有群眾，就是忘本；漠視群眾的安危和疾苦，就是墮落。各級公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部要從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，充分認識群眾工作的極端重要性，進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，帶頭深入群眾、走訪群眾、聯(lián)系群眾，帶頭傾聽民聲、體察民情、了解民意，帶頭為群眾做好事、辦實事、解難事。
原則上，公安部和省公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部每年至少要到基層單位、走訪群眾、進行一個月以上的調(diào)查研究；市縣公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合自身工作，定期走訪群眾。要把公安廳局長定期接待群眾來訪與定期不定期走訪、回訪群眾等多種形式有機結(jié)合起來，及時發(fā)現(xiàn)、主動解決群眾反映的問題。各部門、各警種要緊密結(jié)合自身實際，根據(jù)執(zhí)法辦案的實際需要，經(jīng)常走訪群眾，密切聯(lián)系群眾，主動為群眾服務(wù)。
要善于利用互聯(lián)網(wǎng)等新型**，及時了解群眾對公安機關(guān)的要求和期望，不斷改進工作。基層民警特別是派出所社區(qū)民警的崗位在群眾中、職責(zé)在群眾中，要進一步明確民警的工作內(nèi)容和主要任務(wù)，明確民警進村入戶的工作時間和工作要求，把走訪聯(lián)系群眾作為基本工作方法，把提高見警率、管事率和信息采集率作為基本工作要求，努力實現(xiàn)走訪群眾工作的常態(tài)化、制度化。
（2） 積極落實執(zhí)法辦案中群眾反映制度，進一步提高公安工作透明度。保障執(zhí)法公正，維護公平正義，是公安工作的生命線，也是對公安機關(guān)最基本的要求。各級公安機關(guān)要全面落實刑事案件通報制度，將立案偵查決定告知被害人或者其家屬；對未破案件或未能及時辦結(jié)、及時追回返還涉案財物的，要在不影響案件查破的情況下，定期回訪受害人或其家屬，告知案件辦理進展情況及未辦結(jié)、未退贓原因，聽取他們對案件受理、調(diào)查處理、辦案結(jié)果、執(zhí)法態(tài)度等方面的意見，最大限度地取得他們的理解和支持，努力消除涉法信訪隱患。
要建立重難點信訪案件回訪反饋制度，切實把群眾上訪轉(zhuǎn)變?yōu)?*走訪。特別是對尚未停訪息訴和赴省進京上訪的老上訪戶，要主動登門回訪，及時反饋信訪事項辦理進展情況，做好宣傳解釋和教育感化工作，盡早實現(xiàn)定紛止爭、案結(jié)事了。要積極推進警務(wù)公開，為人民群眾更好地了解和監(jiān)督公安機關(guān)創(chuàng)造條件。
要進一步完善群眾投訴處理機制，對通過110報警或其他方式受理及有關(guān)部門轉(zhuǎn)遞的群眾投訴事項，要分門別類登記，盡快落實辦理，并將查辦情況和結(jié)果及時告知投訴人，給群眾一個滿意的交待。
（3） 完善群眾工作教育培訓(xùn)體系，進一步提高基層民警做好新形勢下群眾工作的能力。群眾工作是基層民警的一項基本功。不會做群眾工作的警察不是合格的警察。各級公安機關(guān)要把群眾工作作為開展大教育大培訓(xùn)的重要內(nèi)容之一，納入公安局長集訓(xùn)、基層所隊長輪訓(xùn)和“三個必訓(xùn)”教材，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部和公安民警做群眾工作的本領(lǐng)。
要進一步創(chuàng)新培訓(xùn)方法，拓寬培訓(xùn)途徑，注重用民警身邊的事例說話，聘請那些群眾工作經(jīng)驗豐富、成效突出的優(yōu)秀民警擔(dān)任教員，采取互動教學(xué)、情景模擬、隨崗培訓(xùn)、言傳身教和傳幫帶等多種方式，潛移默化地影響民警、教育民警，努力培養(yǎng)更多做群眾工作的行家里手。要定期總結(jié)基層民警創(chuàng)造的一些好經(jīng)驗、好做法，提煉形成一套行之有效的群眾工作方法，作為培訓(xùn)教材供民警學(xué)習(xí)借鑒。堅持在實踐中學(xué)習(xí)，在訓(xùn)煉中提高。安排基層新兵工作；對缺乏基層工作經(jīng)驗的機關(guān)民警，要分期分批安排到基層一線鍛煉，努力在實踐中練就做群眾工作的硬功夫、真本領(lǐng)。
4月14日至18日，學(xué)校群眾路線教育實踐活動進入第一階段的征求意見環(huán)節(jié)。本次征求意見，通過個人自主征求意見、集中走訪征求意見、分類座談?wù)髑笠庖?，專項調(diào)查征求意見四種方式進行；調(diào)查的人員涉及到黨員、老師、學(xué)生、家長四類人員；調(diào)查的內(nèi)容涉及到有關(guān)學(xué)校發(fā)展和改革、教育教學(xué)、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員、老師有關(guān)管理、改革、作風(fēng)等多方面的問題。在活動中，學(xué)校要求校級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持五個帶頭，帶頭開展學(xué)習(xí)調(diào)研，帶頭征求各方意見，帶頭做好對照檢查，帶頭抓好整改落實，帶頭加強聯(lián)系指導(dǎo)，把爭取意見活動落在實處。
一、調(diào)查過程概述
1、 在個人自主征求意見中，校級領(lǐng)導(dǎo)干部之間人人談話征求意見，黨員每人征求非黨人士意見2~4人，每一位老師征求學(xué)生和家長意見4~8人。
2、 在集中走訪的過程中，學(xué)校由校級領(lǐng)導(dǎo)帶隊，組織中層及部分管理人員計15人分成5個走訪小組，對學(xué)校15個行政單位（組）進行了征求意見活動。
3、 在分組座談中，學(xué)校安排黨員、教師、學(xué)生、家長座談會4個各20人，進行了分類座談。
4、 在分組座談中，學(xué)校在家長、學(xué)生、老師中進行了專項調(diào)查問卷，在全體教師中進行了有關(guān)學(xué)校班子和班子成員的四風(fēng)專項調(diào)查。
5、 在活動期間，學(xué)校開通專門意見通道，設(shè)立專線電話，來訪信箱以及電子郵箱。
6、 第一階段學(xué)習(xí)和征求意見群眾評測安排在下一周進行。
二、主要意見建議
（一） 關(guān)于思想與作風(fēng)方面
1、多深入群眾，走進辦公室，聽聽群眾的呼聲，多和老師們溝通，交流思想，了解老師們的想法和困難。
2、各部門多去教室，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，更好地服務(wù)師生。
3、關(guān)心群眾，了解教職員工生活中的困難，為老師們排憂解難，解決生活中的實際困難。
4、所有領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)關(guān)注學(xué)校的教學(xué)改革與研討，深入一線，共同研討，提供指導(dǎo)，解決教師教育教學(xué)中的實際問題。
5、遇事不要老是指責(zé)別人，讓老師心情不舒暢，有問題單獨交談。
6、注意不要聽片面之詞，偏聽偏信。
7、不要翻閑話，傳小話，杜絕風(fēng)言風(fēng)雨，營造良好氛圍。
（二） 關(guān)于管理與服務(wù)方面
1、希望領(lǐng)導(dǎo)班子成員多讀書，勤學(xué)習(xí)有關(guān)教育方面的法律、法規(guī)及政策文件，做到“欲明人者先自明”，才能更好地有針對性的開展工作，充分調(diào)動每一位教工的積極性。
2、在安排各項工作時，更條理，減少沖突；集中活動時間，如黨員活動等不要安排其它工作；協(xié)調(diào)學(xué)科活動時間，保證校本活動時間不要與其相沖突。
3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間要互相協(xié)調(diào)，減輕教師的'不必要的負擔(dān)；各部門盡量協(xié)調(diào)工作，減輕老師們“寫”的負擔(dān)；
4、部署工作要切合老師年齡、身體和家庭的實際；合理分配教師，均衡教師工作量，充分發(fā)揮教師工作的積極性，對老師的加班要合理處理。
5、老師們的活太多，學(xué)校要從實際考慮，減輕老師和學(xué)生負擔(dān)；建議50歲以上老師，教案減寫或不寫，會議上少參加；機械寫的東西，要綜合平衡一下，盡量要少寫點。
6、班主任什么事也要跟學(xué)生，錢還掙不下；可以讓年輕人、其他學(xué)科老師當班主任，班主任實行輪崗制。
7、落實課表不到位，許多課經(jīng)常不上。
8、對老師們的調(diào)課請假，在工作、教案都沒有落下的情況下，扣錢的時候要予以考慮。
9、多為老師提供校外專家輔導(dǎo)，從專業(yè)角度，解讀課標。
10、希望在校外多安排一些校警；加強校門口附近車輛的管控安全工作，保障上下學(xué)道路的交通安全。
（三） 關(guān)于身心與生活方面
1、多關(guān)心老師們的身體、心理健康，創(chuàng)設(shè)機會、創(chuàng)造環(huán)境組織老師們一起鍛煉。特別是要關(guān)注中老年教師，把鍛煉身體落在實處。
2、多關(guān)心老師們工作和生活中的困難，了解教師的想法，切實為教職工辦實事，在決策上多考慮教職工的切身利益。
3、健康器材也要深入群眾，最好安裝在一層。
4、工資太低，20年工齡不到最兩千；多為老師們謀福利、提高教師待遇。
5、了解群眾疾苦，關(guān)心群眾家庭，老師們才會有精力和時間多投入工作。
（四） 關(guān)于教育與發(fā)展方面
1、學(xué)生的養(yǎng)成教育不好，要抓起來。
2、多些安全教育活動，校園安全活動。
3、減少作業(yè)量，減輕學(xué)生課業(yè)負擔(dān)；減短自習(xí)時間，讓學(xué)生早些放學(xué)。
4、加強校園文化建設(shè)，盡快把操場修好；希望學(xué)校綠地多一些，多加一些花草，多一些運動器材。
5、建議多增加一些課后校本活動；校本活動時間有些短，建議下午二節(jié)課后開始活動；開展豐富多彩的課外活動，增加活動次數(shù)，讓學(xué)生得到多方面的發(fā)展；
6、關(guān)注學(xué)生體質(zhì)健康的發(fā)展，加強體育運動鍛煉；建議二節(jié)課后活動時間至少保證1個小時以上，增加運動細胞；經(jīng)常開展一些體育活動、每年一次運動會、各種比賽等，豐富課余生活。
常言道，優(yōu)秀的人都是有自己的事先計劃。在幼兒教育工作中，我們都有會準備一寫需要用到資料。資料的定義范圍較大，可指代生產(chǎn)資料。資料可以作為參考給我們一些學(xué)習(xí)工作靈感。那么，你知道有哪些常見幼師資料嗎？經(jīng)過收集，小編整理了學(xué)生情況走訪報告(精選)，相信你能從本文中找到需要的內(nèi)容。
經(jīng)過對我校學(xué)生情況的走訪調(diào)查，我將就此向您匯報一下具體情況。
一、學(xué)生學(xué)業(yè)情況：
1. 絕大多數(shù)學(xué)生課業(yè)進展順利，能夠按時完成老師布置的作業(yè)和課程要求；
2. 個別學(xué)生存在學(xué)習(xí)困難，主要原因是學(xué)習(xí)方法不當、自律性差、缺乏學(xué)習(xí)興趣等；
3. 部分學(xué)生在考試成績方面存在較大的差距，可能與他們對學(xué)科的興趣、專注度以及學(xué)習(xí)資源的差異有關(guān)。
二、學(xué)生心理健康情況：
1. 整體心理健康狀況良好，學(xué)生對大部分心理問題有一定的認識和應(yīng)對能力；
2. 學(xué)業(yè)壓力較大，部分學(xué)生存在焦慮、抑郁等問題，需要進行相應(yīng)的心理疏導(dǎo)和輔導(dǎo)；
3. 個別學(xué)生存在家庭問題、人際關(guān)系問題，需要進一步關(guān)注和幫助。
三、學(xué)生綜合素質(zhì)情況：
1. 學(xué)生參與學(xué)校組織的各類活動較多，積極參與社團和志愿者活動；
2. 學(xué)生的道德素養(yǎng)較高，遵守校規(guī)校紀，表現(xiàn)出良好的道德品質(zhì)；
3. 個別學(xué)生存在不良習(xí)慣，如晚睡晚起、沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲等，需引導(dǎo)調(diào)整。
四、學(xué)生家庭情況：
1. 大部分學(xué)生家庭環(huán)境穩(wěn)定，家人對他們的學(xué)習(xí)和成長給予較大的關(guān)注和支持；
2. 個別學(xué)生家庭困難較大，需要教育局或?qū)W校提供相應(yīng)的幫助和資助。
根據(jù)以上情況，我對學(xué)生情況提出了以下建議：
1. 在學(xué)業(yè)方面，加強學(xué)習(xí)指導(dǎo)，幫助學(xué)生掌握更好的學(xué)習(xí)方法；
2. 開展心理健康教育，提供心理咨詢服務(wù)，幫助學(xué)生緩解學(xué)業(yè)壓力；
3. 加強家庭教育，并為家庭困難學(xué)生提供相應(yīng)的幫助和支持；
4. 開展良好的課外活動，引導(dǎo)學(xué)生培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣和興趣愛好。
工作也許并不像很多人想象當中的那么如意，我們因為遇到一些事情而不想做自己現(xiàn)在的工作。而要想辭職就需要撰寫一份辭職申請書。對于對“辭職報告”感興趣的人下面是一些資料供你參考，我們將提供更加詳細和系統(tǒng)的參考和建議！
員工辭職信
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！我是公司A部門的一名員工，在此，我因個人發(fā)展的需要，不得不做出一個艱難的決定：正式向公司提交辭職申請。
回首來公司已有五年的時間，我一直感激公司給予我的機會和培養(yǎng)。公司為我們提供了一個良好的工作環(huán)境，有著高度的工作自由度和發(fā)展空間，使我能夠充分展現(xiàn)自己的能力和潛力。在這里，我得到了同事們的大力支持和鼓勵，也結(jié)交了許多優(yōu)秀和有趣的人，讓工作充滿了樂趣和挑戰(zhàn)。公司的企業(yè)文化非常正能量，每次團隊建設(shè)活動和年會，都讓我們感受到公司大家庭的溫暖和凝聚力。
然而，一直以來，我一直具備著追求個人成長和發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力。近幾年，隨著技術(shù)的飛速發(fā)展和市場的變化，我逐漸發(fā)現(xiàn)自己需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，以適應(yīng)將來的發(fā)展趨勢。然而，在公司A部門的職位上，我發(fā)現(xiàn)自己的能力得不到充分發(fā)揮，工作內(nèi)容已經(jīng)形成了一種穩(wěn)定的模式。缺乏挑戰(zhàn)和刺激，使我感到了職業(yè)生涯的瓶頸。
最近，我意識到市場中出現(xiàn)了許多新的機會和挑戰(zhàn)，這些機會更加符合我的興趣和發(fā)展方向。我希望能夠拓寬自己的視野，接觸更多的行業(yè)和領(lǐng)域，不斷發(fā)展自己的技術(shù)和管理能力。在這個快速變化的時代，我認為個人的成長和發(fā)展遠比任何事情都要重要。
為了實現(xiàn)我的個人目標和追求，我不得不做出離開公司的決定。我深知員工的離開對公司的影響，我將盡最大的努力將工作交接給其他同事，并確保沒有任何遺漏或延誤。我相信公司有能力找到一個合適的人來接替我的職位，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
在此，我想對公司的關(guān)懷和支持表達我最深的感謝。感謝公司五年來給予我的信任和培養(yǎng)，使我成長為今天的自己。我還要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和團隊的幫助，讓我能夠在工作中不斷取得成績和進步。
我將永遠懷念在公司度過的美好時光，公司給予我的成長和回憶將成為我人生中寶貴的財富。我希望公司能夠繼續(xù)保持良好的發(fā)展態(tài)勢，取得更大的成就和進步。
最后，再次對公司的支持和關(guān)懷表示衷心的感謝！祝公司事業(yè)蒸蒸日上，更加輝煌！
此致
敬禮！
………
（員工姓名）
日期：
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xxx，在我們飯店工作已經(jīng)有一年多的時間了，對自己的磨礪確實是很多的，提高了很多，作為一名前臺接待人員，我時時刻刻都在要求自己認為有些東西本來就應(yīng)該做到更好，現(xiàn)在跟您提出辭職，或許不是一個好的時候，但是我沒有什么后悔的，我會用實際行動去證明自己，我很感激這一年多來的工作經(jīng)歷，但是我更加希望能夠讓自己處在一個好的狀態(tài)下面，早上自己開心才是非常重要的，這一點毋庸置疑，特別希望你能理解。
雖然拿到飯店工作了一年多的時間，但這段時間我確實有很多的壓力，自己剛剛來到飯店的時候，沒有那么多想法，只是想做這么一份工作，只是想讓自己能夠提高得到鍛煉，但是一年之后的今天，我卻有了完全不同的想法，我認為自己適不適合這份工作，經(jīng)常能夠感受到自己的壓力，真的壓力是來自于工作的，因為每天的狀態(tài)不是特別好，我是一個喜怒哀樂，都會表現(xiàn)在臉上面的，特別容易情緒化，這樣的性格很不好，我也吃過很多，虧在工作當中，也看這樣的性格，非常的不適合，所以我現(xiàn)在跟你提出辭職，也跟這部分有一定的原因，這一年多的工作當中，我受到了很多教訓(xùn)，我也看到了自己這樣的性格帶來的缺點，所以我不希望繼續(xù)影響到工作，一名飯店接待人員接待真的是非常的，需要一個好的性格，我因為自己經(jīng)常跟顧客發(fā)生一些沖突，所以發(fā)生了很多錯誤，作為一名前臺接待的員工，這是我的過錯，我不應(yīng)該展現(xiàn)的的這么不好，不應(yīng)該把自己的喜怒哀樂都表現(xiàn)在臉上面，其實這是對一份工作的尊重，但是我真的沒有做好。
特別是這段時間，我回顧近期的工作，真的是有很多很多的不足，自己也經(jīng)常在公司里面出現(xiàn)的錯誤，作為一名前臺員工，我還是讓您失了，我的工作是非常重要的，也代表著我們飯店的整體形象，顧客來到飯店的第一眼就是我們前臺接待，我真的狀態(tài)很不好，我不能讓自己這樣消耗下去，這是對工作的不負責(zé)，作為一名前臺工作人員，我需要有這樣的思想，需要讓自己有一個穩(wěn)的心態(tài)，不管做什么事情都應(yīng)該考慮到這些，所以我現(xiàn)在非常的難受，也很自責(zé)，我不希望自己影響到了后續(xù)的工作，做前臺工作是需要有一個好的性格的，需要在各方面都嚴格要求自己，這一年多的工作，我也嘗試著去改變，但現(xiàn)在都功虧一簣了，我還是決定提出了辭職對這份工作的尊重，就是對自己的尊重，也是最圓滿的一個交代，最后這段時間我會做好相關(guān)的準備，離開飯店是我現(xiàn)在最合適的一個選擇，我很感激這一年多來的經(jīng)歷，我會把這段回憶深藏在心中，感激周圍每一個幫助過的人，感激xx飯店。
此致
敬禮!
辭職申請人：
2023-01-01
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我進xx已經(jīng)有幾個月了，由于我個人的原因。經(jīng)過深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。我非常重視在xx公司內(nèi)這段經(jīng)歷，也很榮幸成為xx的一員，特別是xx的處事風(fēng)范及素質(zhì)使我倍感欽佩。在xx這幾個月所學(xué)到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有xx成員在工作和活動中取得更大的成績及收益！望領(lǐng)導(dǎo)批準我的辭職申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)（本人在20xx年x.。.
餐廳員工簡單的離職申請書1尊敬的xx經(jīng)理：您好！我懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職申請。自xx年到xx餐廳工作，至今已經(jīng)七年有余。由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多的機遇和挑戰(zhàn)。在這里，見證了餐廳改造舊貌換新顏；在這里，參與了餐廳榮膺五星的升華蛻變；在這里，也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝餐廳給予我發(fā)展的平臺，對此我深表感激。由于我自身經(jīng)驗的局限性，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我。.。
此致
敬禮!
辭職申請人：
2023-01-01
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
時間過得很快，短短的一個月時間已飛快流逝，很榮幸目睹了同煤國際餐廳由裝修時的豪派到今天凱越后的輝煌，一座宮殿式的豪華建筑展現(xiàn)在了世人面前。我，一個剛剛畢業(yè)的高中生，被餐廳的氣派吸引了過來，每天享受著大哥大姐的`關(guān)懷，和照顧。承蒙著餐廳無微不至的關(guān)懷和培養(yǎng)，通過這一個多月的工作經(jīng)歷，我學(xué)到了很多在學(xué)校都無法學(xué)到的知識，讓我在人生的道路上又增添了光輝的一筆。還讓我賺到人生的第一筆錢，在這里，我想對所有的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心過我的人說一聲：謝謝你們！
俗話說，人往高處走，水往低處流。一天天快樂的工作讓我感到生活的充實。但知識的力量始終讓我感受到：學(xué)習(xí)才能讓自己的潛能得到最大的發(fā)揮，于是，我做了今生的一大決定：繼續(xù)上學(xué)深造，做新時代的人才，讓我的餐廳知識更家的充實，能更加的專業(yè)化，為我們的餐廳打下堅實的員工基礎(chǔ)。
請您原諒一個無知少年的決定，很遺憾要對您說一聲：再見。最后祝您步步高升，身體健康，工作順利，愿餐廳金牌萬里，前程似錦，走向世界。
餐廳辭職報告怎么寫5
經(jīng)理室：
各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入必勝宅急送騎手的大家庭中，在短短的幾個月之間我懂得了很多團隊合作方面的知識和學(xué)會了遇到困難做出及時應(yīng)對的能力。兼職騎手工作幾個月來，我熟練了怎樣與人交流、怎樣與隊友合作對此我深懷感激！感謝虹橋餐廳外場所有的戰(zhàn)友對我的幫助，感謝內(nèi)場所有的女同胞們第一時間的披薩、面食和小吃；特別的感謝我的二師傅張偉對我細心的關(guān)照，特別的感謝我的師傅王方(方姐)一直以來對我無微不至的照顧；鄭重的感謝我們的鄭文君鄭助理、張慧張經(jīng)理、江波江經(jīng)理和所有的經(jīng)理人對我在職期間的教導(dǎo)！謝謝??！
由于我將要去廣州的原因，我不得不向餐廳提出申請，并希望能與今年3月7日正式離職。
對于由此為餐廳造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人的困難，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮!
辭職申請人：
2023-01-01
導(dǎo)語：1.標題?？梢詫懗桑?辭職信(書)"、"辭職申請"等。
如果您決議離職的話，除了口頭上向公司上司請辭外，呈上一封離職信是特別不該貧乏的程序。
離職信內(nèi)容
離職日期、辭去的工作職位。
簡述離職因為。(可提可不提)
向公司、上司及同事表現(xiàn)謝意。
要求撰寫離職表明書(reference letter)。
用詞和睦
不管是你決議不干，還是被要求自動離職，撰寫離職信時，措詞緊記要得當、和睦，千萬不要把離職信當作發(fā)泄的東西，用詞卑劣或猛數(shù)公司、老板的不是。因為有三∶
- 你的將來老板隨時會要求你的前任老板供給關(guān)於你在職時的資料，作為聘用與否的參考。是以，別自毀長城，讓一封離職信毀壞你的大好前程。
- 正所謂「本日留一線，他朝好相見」，如果你轉(zhuǎn)職后還是留在聯(lián)合行業(yè)內(nèi)，往后在工作上或會有謀面的機遇，到時便好不難堪。
- 別的，誰又能包管本身與舊公司/上司他朝不會山川有相逢，再有互助的機遇呢？所以千萬別讓他們留下不良的記憶。
好高騖遠
事實上，無論你原來多么優(yōu)秀，在步入職場后，都必須從最基層的事情做起。要知道，惠普公司前董事長卡莉·費奧利娜的第一份工作，就是在一家地產(chǎn)經(jīng)紀公司做接線員。但她并沒有把這項工作看成是無聊的差使。相反，她發(fā)現(xiàn)，在這份平凡的工作中，自己也能學(xué)到不少東西。于是，她靜靜地工作，默默地成長，直到后來，成為惠普公司的董事長。
對于職場中人來說，卡莉·費奧利娜是一位值得尊敬和學(xué)習(xí)的對象。在你并不具備被人特別注意的價值時，你就必須放下身段，從最基層開始做起。有遠大的理想固然是好事，但是如果你不能腳踏實地地工作，到哪里都認為自己是個人才，那么你的理想就會變?yōu)榭障搿?/p>
劉玉芳犯的是年輕人普遍犯的一個錯誤：好高騖遠，認為自己是大材小用。她的經(jīng)歷告訴我們：在任何時候，任何單位，你都不要認為自己是大材小用。但凡在事業(yè)上取得一定成就的人，大都是從簡單的工作和低微的職位上一步一步走上來的。他們總能在一些細小的事情中找到個人成長的支點，不斷調(diào)整自己的心態(tài)，走向成功。
辦公室不談私生活
把同事當知己的害處很多，職場是競技場，每個人都可能成為你的對手，即便是合作很好的搭檔，也可能突然變臉，他知道你越多越容易攻擊你，你暴露得越多越容易被擊中。
比如你曾告訴她男友跟別人好了，她這時候就有說頭：“連老公都不能搞定的人，公司的事情怎么放心交給她?！甭殘錾檄h(huán)境險惡，你不害人，同時也不得不防人，把自己的私域圈起來當成辦公室話題的禁區(qū)，輕易不讓公域場上的人涉足，其實是非常明智的一招，是競爭壓力下的自我保護?！凹核挥?，勿施于人”，如果你不先開口打聽別人的私事，自己的秘密也不易被打聽。
千萬別聊私人問題，也別議論公司里的是非短長。你以為議論別人沒關(guān)系，用不了幾個來回就能繞到你自己頭上，引火燒身，那時再逃跑就顯得被動。
無論失戀還是熱戀，別把情緒帶到工作中來，更別把故事帶進來。
辦公室里容易聊天，說起來只圖痛快，不看對象，事后往往懊悔不迭。
可是說出口的話潑出去的水，再也收不回來了。
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進入醫(yī)院之后，由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我在護士行業(yè)獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在醫(yī)院的工作，我在護士領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得醫(yī)院目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。
人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。其實我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得真的很難，我還是決定離開！敬獻上辭呈xx天之內(nèi)，我就會離開醫(yī)院，離開那些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是既已決定。
為了不因為我個人能力的原因而影響醫(yī)院的運作，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在醫(yī)院和護士組所擔(dān)任的職務(wù)和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我已準備好在下周一從醫(yī)院離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給醫(yī)院帶來的不便。
現(xiàn)在正值醫(yī)院創(chuàng)立三甲之后蓬勃進取的階段，提出辭職對我今后的工作和發(fā)展都會產(chǎn)生不可挽回的損失。但考慮到婚后懷有身孕的我與在xx工作的丈夫分居兩地，而無法得到他的照顧，雖然有爸媽在身邊但是畢竟有別于夫妻間的情感。
為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在醫(yī)院的員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機號碼1個月。
我由一名學(xué)生成了一位光榮的人民教師，對教師這職業(yè)我是既熟悉又陌生。記得在我來校的當天，就受到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同事們的歡迎，教學(xué)工作也是無私的將許多教學(xué)經(jīng)驗傳授給我。從備課到講解，從和學(xué)生相處到批改作業(yè)，從教態(tài)到板書設(shè)計，讓我學(xué)了不少東西。學(xué)校是很器重我的，近三年連續(xù)讓我教高三。應(yīng)該說我是很認真很努力地在工作。
非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。我都會為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸。雖然我很盡力的從事教學(xué)工作:但教學(xué)還是不如人意，取得的成績微乎其微，辜負了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我的期望，可能驗證了一句話，本科大學(xué)畢業(yè)的不如一般大學(xué)畢業(yè)的:一般大學(xué)畢業(yè)的不如師專畢業(yè)的，師專畢業(yè)的不如高中畢業(yè)的，我覺得我不適合在四中工作，肯定會影響學(xué)校的升學(xué)率。
祝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉。就是學(xué)校的管理:開始的時候覺得還能跟上學(xué)校改革的步伐。越覺得難以適應(yīng)，比如學(xué)校規(guī)定沒有課也要坐班。也坐班的，但我的課經(jīng)常是早上4、5節(jié)。而學(xué)校只能10，30去吃早點:那樣只能來不及，但不吃的話我身體又吃不消，更怕影響教學(xué)質(zhì)量，30去吃:
祝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和所以同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮
陷于流言飛語
有人的地方難免就會有流言飛語，學(xué)會處理流言飛語是人際交往的重要一課。有人對職場人士進行了一次隨機調(diào)查，竟然得到了一個令人啼笑皆非而又值得深思的結(jié)果。當那些職場人士被問到“什么是吸引你每天上班的理由”時，竟然有相當一部分人在“不上班，就聽不到很多小道消息、謠言、流言飛語、傳言和讒言”之后打了勾。
傳播傷害他人的流言飛語，有時是出于嫉妒、惡意，有時是為了借揭示別人不知道的秘密來抬高自己的身份和重要性，這些都是極其令人厭惡的行為。但職場流言飛語之所以產(chǎn)生，自有其根源。因為辦公室同事之間首先是一種錯綜復(fù)雜的利益關(guān)系，而利益畢竟是有限的，你獲取了更多的利益，那么失去利益的同事勢必會心理失衡，于是他們就會傳播不利于你的缺乏客觀根據(jù)的流言飛語。
“人為財死，鳥為食亡”，這是一條顛撲不破的真理。正是因為職場中存在著利益沖突，所以，在辦公室里，大家才會相互傾軋，相互利用，相互誹謗，以此來達到自己的個人目的。當你了解到這些真相之后，你就會對辦公室里的流言飛語有了更加清醒的認知，而有了這種更加清醒的認知之后，你就應(yīng)該著手解決自己與同事之間的利益沖突，盡量從源頭上減少流言飛語事件的發(fā)生。
第一，保持冷靜。你切忌在流言飛語面前心態(tài)失衡，暴跳如雷，大吵大鬧，那樣做不僅于事無補，反倒會給領(lǐng)導(dǎo)和同事留下一個遇事急躁、不夠沉穩(wěn)的壞印象。流言飛語絕非是空穴來風(fēng)，你應(yīng)該靜下心來尋找流言飛語產(chǎn)生的源頭，找到解決之道。因為在流言飛語面前保持冷靜和微笑，要比捶胸頓足、淚雨滂沱效果好得多。
第二，自我反省。“蒼蠅不叮無縫的蛋”，流言飛語的產(chǎn)生是否真的與你在哪些方面做得不妥有關(guān)呢？如果真的是因為你在哪些方面做得不妥而導(dǎo)致流言飛語事件的發(fā)生，那么你不妨當面認錯并積極改正，求得同事和領(lǐng)導(dǎo)的諒解與支持，讓流言飛語逐步降溫，并最終熄火。
第三，尋求支持。單槍匹馬地面對流言飛語，雖然顯示了你為人坦蕩的一面，但畢竟會讓你陷入一種孤立無援的境地，因此，你不妨尋求同事和領(lǐng)導(dǎo)的支持，爭取建立絕大多數(shù)人的同盟。
第四，攻其破綻。在穩(wěn)定了自己的陣腳之后，接下來你就可以主動出擊，驅(qū)散流言飛語了。流言飛語最怕真相，如果你能擺出事實的真相，流言飛語就會很快消失。
第五，舍棄小利。不可否認，所有流言飛語或多或少地都與利益掛鉤，如果你能舍棄小利或者置身利外，就可以有效地規(guī)避流言飛語。當然，這里的舍棄是相對的舍棄，是以退為進，為了獲取更大的利益，否則的話，你不僅會掉進傳播流言飛語的人的圈套，而且也會讓自己得不償失。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是我們餐廳里的一名服務(wù)員，我叫__。來到我們餐廳已經(jīng)過去了半年的時間，原本這份辭職報告我早應(yīng)該在__月份的時候就要交給您，但是我沒想到我能堅持到現(xiàn)在。我覺得這已經(jīng)是我的一個極限了。我記得在年前的時候，我跟您提過一次辭職，您那個時候也答應(yīng)了我，但是后來您又跟我說，要等餐廳新招到一批員工的時候我才可以走。所以我就堅持到了現(xiàn)在，而現(xiàn)在，餐廳里面因為疫情的緣故，一直遲遲沒有再招人進來。我也不想再堅持下去了。一個是因為我承受不住這份工作的壓力和強度，另外一個原因是我想要去從事自己喜歡的行業(yè)和做自己想要做的工作。
我在大學(xué)里學(xué)的是餐廳管理專業(yè)，所以在大學(xué)畢業(yè)后，我就直接來到我們餐廳參加實習(xí)工作。在來餐廳之前，我知道這份工作會很辛苦，但是我沒有想到會是這么的辛苦。每天工作的時長已經(jīng)超過了十個小時，有時候生意好的時候，我們還要加班到很晚才能回去，而且加班費也沒有。我們的績效是按照自己負責(zé)包廂的多少和顧客花費的多少來算的。其實一個人負責(zé)一個包廂就已經(jīng)夠累了，但是因為我們餐廳人手不夠，所以我們經(jīng)常要一個人同時負責(zé)多個包廂。一邊忙完這邊，又要趕著去負責(zé)那邊的包廂。
有時候，我一個人要端著三4個盆子上菜，上慢了還要挨顧客的罵。我還來不及消化顧客說的話，就又被另一邊喊去幫他們倒水，換菜。好不容易等到他們?nèi)砍酝炅?，也是已?jīng)晚上十一二點了。我還要自己一個人收拾殘局。即使這樣，累的每一天沒有歇口氣的時間，我們的績效也是少的可伶。我還記得剛來到餐廳沒有一個星期，我的手指就因為經(jīng)常洗碗，還被水浸泡的，起皮泛白，直到現(xiàn)在也是這樣。
我不是怕辛苦才辭職，因為我來餐廳當服務(wù)員，本身就是想鍛煉自己。但是，我們餐廳服務(wù)員的工作強度實在是太大，讓我的身體和精神的各個層面都承受不了。久而久之，我就對這份工作產(chǎn)生了厭倦。并且在這個過程里，我對培訓(xùn)講師產(chǎn)生了非常大的興趣。所以，我打算在接下來我辭職以后，往培訓(xùn)講師這方面發(fā)展。希望我能得到領(lǐng)導(dǎo)的支持和諒解，盡快的同意我的辭職報告。
此致
敬禮!
辭職申請人：
2023-01-01
幼師資料《走訪報告必備》一文希望您能收藏！“幼兒教師教育網(wǎng)”是專門為給您提供幼師資料而創(chuàng)建的網(wǎng)站。同時，yjs21.com還為您精選準備了走訪報告專題，希望您能喜歡！
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