銷售激勵演講稿。

人所缺乏的不是才干而是志向，不是成功的能力而是勤勞的意志。為了可以突出演講主題，肯定要事先準備好一份演講稿。演講稿具有論點鮮明，邏輯性強的特點。你對寫演講稿有什么見解嗎？為此，小編花時間整理了銷售激勵演講稿匯集，僅供參考，我們來看看吧！

銷售激勵演講稿(篇1)

尊敬的各位同志：

成功屬于永遠不放棄的人

人因為夢想而偉大，早日達到自己的目標用心血鑄就輝煌的明天！

機會總在懷疑猶豫中產生在叫好后悔中結束走自的路讓別人去說吧

傾材足以聚人，量寬足已得人，身先足以率人，律己足以服人，得人心者得天下！

心底無私天地寬

陽光下做人風雨中做事

真誠的溝通，互助，學習態(tài)度，積極快速的行動，不斷向前，永不回頭

腳踏實地，太陽總是在風雨之后，雨后彩虹除了我堅強的個性，還因為我屬于這個團隊！創(chuàng)造無限財富，報答親朋好友第一步的失敗，第一步的成功！沒有失敗，只有阻止成功的方法，知道馬力的方法，看到人民的時間

不要放棄，否則我會為自己道歉！ 沒有退路就是最好的退路！ 相信自己人定勝天

性格決定命運，選擇比努力更重要！

為夢想要舍得付出！

選擇比努力更重要，選擇不是徒勞的！ 我是最棒的?。?！

永保顛峰壯態(tài)，快速行動！ 成功很難，不成功更難

要生存就得象狼一樣在森林里生活

一顆感恩的心會讓我們成功，快樂，心情好，盡我們所能

拒絕機會就是拒絕財富

相信自己，相信伙伴。把握先機，容易成功選擇可能難，能堅持自我的選擇更需要自持力永遠做正直的人，永遠做正確的事豈能盡如人意，但求無愧我心沒有最好，只有更好

想到做到

想法決定行動，行動決定結果改變使你成為比努力更重要的最大贏家

奮斗是我的性格，成功是我的目標！ 處事謙和必能心曠神怡愛拚才會贏

相信自己，相信伙伴。把握先機，容易成功只要你過得比我好！ 無智則無得人定勝天以誠換誠

生活中發(fā)生的一切都有它的意義！ 永不放棄

堅持就有未來我是最棒的

沒有完美的個人，只有完美的團隊選擇把努力放在智慧前面+進取=成功

我不知道什么叫做機遇我只懂的抓住機遇

獨立思考

生命不熄戰(zhàn)斗不止

人類因夢想而變的偉大居安思危

成功是洗染的汗水無怨無悔地走出來希望每天的心有多大，舞臺有多大！ 你我同心，其利斷金

成功是一種觀念、思想、心態(tài)和習慣。只有微笑著面對生活，胸懷遠大，才能變大

因為這個世界絕不可能有第二個我，所以我天下無雙一切都是自己爭得的！

想讓別人相信你，首先你要相信別人堅持就是勝利天生我才必有用成功就會有付出自強不息，厚德載物戰(zhàn)勝自己而不是別人相信就有可能！

從來不讓認識我的朋友后悔?。?永不放棄

成功者有成功者的氣質

業(yè)精于勤荒于嬉；行成于思毀于隨！ 抓住現在不等未來

沒有比人更高的山，也沒有比腳高的路！

你有我，我有你，合作共贏，創(chuàng)造未來，我相信我能成功地為他人做好事，擁有無限的幸福

實實在在做人，勤勤懇懇做事自信，我是命運的主宰者

追求自己的夢想，堅持到底！

從“人人生而平等”到“通過讀書達到平等”！ 發(fā)展就是硬道理做事先做人

明知山有虎。我寧愿做一個正直的人，做正確的事。我相信只要我不斷追求，一切都會過去的

只有幫助別人成功，我們才能以自己的方式成功，讓狗吠！ 誠實做事.誠實做人

活的自由，活的講究，活的精彩成功太慢也是失??！

人生的一半是如何解決問題的另一半。一個人一生中最重要的事情就是：要做到一次，越早越好敞開心扉！我相信沒人會傷害我們！ 授人以魚.不如授人以漁腳踏實地的做事

平平淡淡，順其自然！ 努力努力再努力沒有最好，只有更好

沒有比人高的山，沒有比腳高的路！ 堅持不懈，直到成功??！ 喜歡做別人不愿做的事

天生我才必有用，千金散去還復來有夢想就有希望

成功不是條件，而是信念。成功不是一種方法，而是一種理念

你成功！我成功！大家都成功！ 為者常成，行者常至

有黨眼光的人總是抓住機會的人！ 選擇正確，是“成功”邁出的第一步心若在，夢就在

與真誠的人交朋友，今天的朋友是明天的財富，尊重別人，尊重自己；幫助別人打不死就活著！男人，幫助自己明智，創(chuàng)造機器，傻瓜弄丟機器

努力一定有結果，但不一定有好結果 ---選擇大于努力放棄你不想要的尋找你想要的只為成功找方法，不為失敗找理由只要自己愉快便是最好的

人相信成功就是找對方向和持之以恒豈能盡如人意，但求無愧我心！ 迷時師度，悟時自度

心有多寬，世界就有多大百折不鐃我努力我成功

不負我心不負我生

精通行業(yè)，什么也不說：態(tài)度決定一切都做得最好

這是一個美麗的世界。有回報

直銷最重要的是心態(tài)

讓健康和成功永遠伴隨你我！

天道酬勤，凡事感恩.

人失敗并不是成功之母；只有檢討才是成功之母苦想沒盼頭，苦干有奔頭。 蟻穴雖小，潰之千里沒有隨隨便便能成功上帝助自助者

不管石頭有多冷，坐三年會溫暖兩顆種子，一片森林

不怕輸在起點，就怕輸在轉折點人生方向最重要我思...故我在

堅韌是成功的一大要素，只要在門上敲得夠久、夠大聲，終會把人喚醒的以誠感人者，人亦誠而應

人格的完善是基礎，財富的建立是用眼淚播種的收獲。

一個能從別人的思想中看到事情，了解別人的精神活動的人，永遠不用擔心自己的未來

別想造海了。你得從小河開始

人生是單向的，在通往終點的路上一定要找到成功的感覺！玩出味道，玩出精彩，玩出精彩！

把今天的工作做好。這是你處理未來的唯一方法。不要等待機會，要創(chuàng)造三天十年的機會；如果你想挖一口井，你必須挖到水出來。健康是生命的第一資本。不經歷風雨，怎能看到彩虹！

窮不一定思變，應該是思富思變

由內而外的精采

成事在天，謀事在人，事在人為，有志竟成！平凡的腳步也能完成偉大的旅程

只有那些不斷尋找機會的人才會及時抓住機會。簡陋的竹子有低頭和葉子，高聳的李子背上沒有樹枝。做東西之前，必須先造人。

銷售激勵演講稿(篇2)

尊重的各位領導、敬愛的職工同道們：

大家好！

今天我要演講的標題是《點燃工作的豪情》。

最近，我重復研讀了《你在為誰工作》一書，該書深入闡釋了世界500強企業(yè)推重的優(yōu)良員工思維理念。在瀏覽過程中，我進一步體會到比爾·蓋茨的一段話：“如果只把工作當作一件差事，或者只將眼光停留在工作自身，那么即便是從事你最愛好的工作，你仍然無奈長久地保持對工作的激情。

但如果你把工作當作一種職業(yè)，那就完全不同了。”“每天凌晨醒來，一想到所從事的工作和所開發(fā)的技巧將會給人類生活帶來的偉大影響和變化，我就會無比高興和沖動。”這段話闡釋了他對工作的激情。

因而我們就不難想象為什么堅持工作激情的理念成為了微軟文明的一個中心，并像基石一樣讓微軟王國在it世界傲視群雄。

激情是一直鞭策和激勵我們向前奮進的動力，對工作布滿高度的激情，可以使我們不害怕現實中所碰到的重重難題和妨礙?？梢哉f，激情是工作的靈魂，甚至是工作本身。能否成就事業(yè)，保持工作激情才是最重要的！

在我看來，一個有成就的人最重要的品質是對工作的熱情。

假如一個人終日垂頭喪氣、心神恍惚；或老是循序漸進，敷衍湊付；再就是平平淡庸，舊調重彈，始終抱著“不求有功、但求無過”的思維……這樣的人， 你能設想他會敢于冒危險、頂壓力、戰(zhàn)勝種種艱苦引導一個團隊邁向勝利嗎？

沒有激情就沒有動力，沒有能源就不可能全身心腸投入工作，不可能發(fā)明性地解決工作中的難題，更不可能有創(chuàng)業(yè)的力氣和勇氣，也就不曉得工作著的快樂，而指望他成為團隊的首領更是妄圖。

沒有激情，就沒有真正的行動。沒有激情的人容易志短，并且往往受制于人。迫于生計，良多的時候只能妥協，這一讓步又于無形中湮沒了自己的才干，錯過了發(fā)展的良機，最后只好中流砥柱。

對沒有激情的人，“工作著、快樂著、功成名就著”，就只能是一種奢望，因為他基本體會不到工作中的樂趣，不會為了晉升自己的工作才能和職業(yè)遠景去努力發(fā)掘潛力，他只把工作當作營生的手腕。

人活著需要激情，工作著更需要激情！激情是生命力的源泉，是生命價值的體現，示自我發(fā)展和自我展示的催化劑。我們?yōu)槭裁床慌ぷ?，快樂地生活呢?/p>

其實，只要想象目前就業(yè)局勢這么嚴格，要是在目前崗位上不盡力進步自己各方面程度的話，很有可能被那些懷中揣著本科、碩士學歷的“子弟”們“搶”了手中的飯碗?？粗鴮W弟學妹們“虎視眈眈”的樣子，“整天混日子”確定是絕路一條。要想自己救自己，只有迫使自己樹破起使命感，以禁止自己走下坡路。

如果你是一個領導者，但是在公共場合發(fā)表演講是你最令人不安的事情，那就強迫自己每天對著鏡子訓練你的演講；如果你是一位業(yè)務銷售人員，偏偏自己性情又很內向的話，那就迫使每天主動與業(yè)務單位進行接洽、溝通；如果你是網絡管理員，你必須強迫自己學習最新的it知識

一旦在工作中建立起使命感，你就會自動地為自己出點兒難題，每天都有困難處置，你天然就會活得空虛，堅定不移下去，你就能發(fā)明本人每天都在提高，天天都會覺得快活。

說到這里，想必大家必定會很憧憬這種在工作時激情四射的狀況吧？然而在座的各位是不是經常感觸到工作中宏大的有形或者無形的壓力呢？是不是也隨著新工作意識的消散而變得身心疲憊？

那么，我們如何恢復工作呢？書中援用美國有名鼓勵巨匠博西·崔恩的五點倡議給了我們很好的謎底。我們應當認真領悟其中的真理。

我還對所學的相關知識做了演繹總結，并提煉出一些思路供大家參考。

首先，要保持工作激情，就要把對錯的奮斗目標統(tǒng)一起來。

在奔馳的過程中，我們常常有這樣的認識：如果你的目標太遠，很容易失去自給自足。確實，在事實生涯中，有很多目標看起來一時難以實現，但你可以把它們分成若干個能夠很快實現的小目標，而后集中精神想措施逐個實現這些小目標。

當所有這些小目標都實現了，你的大目標就實現了。

光輝的人生不會是浪，而是一堆不明顯的小目標。讓我們打破我們的目標，以小勝利贏得最后的大成功。

也許，我們不能一下子挽救我們的生命或改變我們自己，但我們可以一步一步地保持下去。總有一天，我們會被悲傷播種。

其次，要保持工作的激情，就要擅于發(fā)現工作中的樂趣。

很多時候，你只需要從另一個角度思考，你就會在工作中充滿樂趣。找到工作的樂趣是保持激情的唯一途徑。

在工作中，只有調劑了心態(tài)，你的心境就能拋開不景氣的暗影，借鑒一片格式。事世上，世界上有很多人，因為他們發(fā)現了趣，他們總是表現出不同于普通人的激情。

第三，要保持工作的激情，你需要平衡你的工作和生活。

工作和生活似乎相互矛盾，相輔相成。這就像畫一條弧線，關鍵是要學會平衡！平衡掌握得好，那就是一道完善勻稱的弧線；相反，它會扭曲，變得奇怪。

弧線是漂亮的，恰似武俠**中刻畫的圓月彎刀揮出時的那一霎時，如同羚羊掛角，壯麗而又無跡可尋。由于它在過程中已經孕育和包涵了所有的變更，從一個點動身后，仿佛成果仍是要回到這個點的。但事實上，我們并沒有看到一個圓圈。

我們應該在工作中成長，在生活和工作中找到來之不易的平衡點，從而實現更大的奔騰。

讓我們獨特把工作的激情點燃，讓激情的火焰肆意蔓延，讓我們在工作中獲取快樂無邊，獲取自信滿滿，激情成績妄想，幻想培養(yǎng)將來，有夢的人生才最為絢麗！

我的演講結束，謝謝大家！

銷售激勵演講稿(篇3)

（背景：公司全體大會，為了60萬的沖刺，每個銷售經理都要上臺發(fā)表講話。）

首先，銷售四部目前能做到這樣的業(yè)績進度，和以往的歷史比起來已算相當不錯。過去，我們總是在上個星期甚至三天出現這樣的演出空缺，但這個月，我們改寫了歷史，做得很好！

本周四個銷售部門的每日目標是7000。是的，我們昨天沒有實現。但我們絕不會也絕不能因沒有哪一天沒有完成而降低目標。這是銷者的精神。

做銷售，我覺得很簡單，就是與客戶與人打交道。與人打交道無非是了解和掌握人性。說得嚴重一點，可以與間碟戰(zhàn)相比。

我們可以把我們的客戶分成這四類，然后把他們分開。1、無心插柳型。2、躺著中槍型。

3、敵我不分型。4、鐵桿粉絲型。

1、 無心插柳型客戶

這種客戶在與任何人打交道時都不會太注意資源的積累。隨遇隨安，哪方便哪定事。只要我們善于培養(yǎng)這樣的客戶，我們就能完全控制這類人。

（方法：平常多注重積累人脈資源，把客戶當作朋友對待，時刻讓客戶感到你心中有他“她”。）

2、 躺著中槍型客戶

這種顧客通常與我們相反。是我們對手的鐵桿球迷還是一點都不冷。處理這種情況很簡單，只要把他的上級領導挖出來，有較強的溝通技巧和合理的情感溝通。比如說：

hr經理對我們不認可，但我們能搞定老板?；蛘哂謩偤门錾线@家企業(yè)老板跟你另一鐵桿粉絲級客戶關系很好，就好辦了。這樣的客戶被夾在中間，即使躺下，也會被槍斃。

方法：超智能、超情商、超溝通水平、超人性的理解和控制。）

3、敵我不分型客戶

有一種客戶，總是游離于招聘**之間，對哪一種客戶沒有深刻的概念。有誰聯系的熱情一點，勤快一點，蜜言一點，就一定能搞定。（方法：

因此，與這類客戶打交道只需勤奮。早起的鳥兒有蟲吃。）

4、鐵桿粉絲型客戶

招聘網從xx年做到xx年，共6個年頭，已經有不少鐵桿粉絲。在這個世界上，所有人都會有粉絲，不管他們是超級富豪、政治名人還是名人明星。連乞丐都有粉絲。丐幫就是這樣來的。

如果你有粉絲，你就會有財富。這是一只無形的軍隊。如果我們想賺更多的錢，我們應該從粉絲開始。（方法：

注重人脈的積累，發(fā)展個人品牌，形成影響力。）

銷售員，完成目標很簡單。銷者的精神就是“銷者無畏，銷者無庸”，曾有人說，銷售員對自身形象的投資就是最大的投資。你看，我今天穿的是一件利郎裙，簡單但不簡單。

說到個人服裝，有幾個品牌必須穿：九牧王、利郎和七匹狼。當然，領帶和**也有ck的。

（有工作人員說有金霸，我回答說：可惜金霸從來不戴。我又笑了……）

既然你今天站在舞臺上，多談談你自己。我這個人，還是能干點事的。大家想知道我能干成事的原因嗎？（臺下呼聲一遍……）

好吧，讓我告訴你，我首先是個男人。若有一個女人給我，我就能干成事。如果你給我一個好女人，我可以做偉大的事情。

所以，在坐的各位，還沒有男人的女人，想要干事，就先去找一個男人。如果你想做大事，去找個好人。同樣，坐在大椅子上的男人也沒有女人。如果他想做什么，他就從找女人開始。

如果你想做重要的事，去找個好女人?。ㄅ_下呼聲……）

銷售激勵演講稿(篇4)

有三個商人死后見到了上帝，上帝說：“你們每個人都將自己在人世的功績講一講，看看誰的功績大?！?/p>

第一個商人說：“我和家人一直能夠愉快地生活在一起，盡管我的經營瀕臨破產，但我和我的家人并不在意。“上帝給他打了60分。

接下來，第二個商人說：“在我離開人世以前，我已經是一個億萬富翁了，但我也為此減少了和家人相處的時間，因為我的心思都在我的生意上。”上帝也給他打了60分。

最后，第三個商人說：“我雖然每天都忙于生意，而我并沒有忘記自己的家人，與朋友相處也很融洽，我還會將時間留給我的客戶，我們經常在釣魚或打高爾夫球時，就談成了一筆生意。人活著真是美好的時光啊!"上帝給他打了滿分。

寓意：

公司為了增加利潤和銷售額，必須花費大量的時間和資源搜尋新的客戶，而不是僅僅將眼光盯住自己的產品。

一個成功的營銷企業(yè)一定是懂得發(fā)展與維系自己的顧客與消費群的，他們不斷加強與顧客的聯系，提高顧客忠誠度。過去，許多營銷企業(yè)認為顧客是不成問題的，他們的顧客或者沒有很多可供選擇的供應商，或者其他供應商在產品質量和服務上馬馬虎虎，或者就是市場迅速擴張，以至于公司不必去擔心他的顧客是否滿意。很明顯，現在的情況已經改變了。

銷售激勵演講稿(篇5)

談到如何提升產品銷量？大部分做運營的人絞盡腦汁，也想不出什么好的辦法，贏在移動為你推薦一種可操作性強、易執(zhí)行、成本低，并且短期內就能提升產品銷量的解決方案“導購紅包系統(tǒng)開發(fā) 導購賣貨碼上拿提成”，通過獎勵機制，激勵店員積極銷售商品，激勵消費者主動傳播品牌。

商家可以通過贏在移動開發(fā)的導購紅包系統(tǒng)，以一物一碼二維碼標簽為載體，貼到商品上，讓每個商品都擁有一個獨立的二維碼“身份證”。

店員每銷售一個商品，微信掃一掃二維碼標簽就能領取現金紅包，或者獲取積分，計算提成。

如果你的商品是覆蓋全國各個城市，每個城市的商超、專門店都賣你的商品，然后，通過導購紅包系統(tǒng)，你可以直接給推銷你產品的店員發(fā)紅包、送積分，計算提成。讓所有的店員都積極、主動、優(yōu)先推薦你的商品，迅速提升銷量。

購物送積分、購物送優(yōu)惠券、購物送紅包……，是產品促銷很有效的方式，一碼通通過一物一碼技術，賦予商品獨立的二維碼標簽，消費者購物查防偽，還可以領現金紅包，讓8億微信用戶主動來掃碼，商家可同時獲取用戶大數據，做精準營銷。

贏在移動研發(fā)的導購紅包系統(tǒng)，具有“管理 營銷”的雙重功能，更重要的是，能夠幫助商戶獲取用戶行為大數據。換言之則是，這套系統(tǒng)能夠幫助門店做拓客營銷的'同時，還能幫助門店進一步實現精準營銷。

（1）店員拓客：系統(tǒng)內置店員激勵功能，即店員每銷售一個商品，微信掃二維碼標簽就能領取紅包或積分，計算提成。商家還可以實時掌握每個店員的業(yè)績情況，打造專屬的金牌導購員。

（2）全民營銷：內置微分銷功能，全民分銷拓客，通過商品碼的分享來確定顧客之間的上下級分銷關系。根據分銷級別、顧客消費金額等，對拓客進行返傭獎勵，實現全民分銷。

（3）大數據分析：導購紅包系統(tǒng)，賦予每個商品一個唯一的商品碼，即一品一碼，消費者掃商品碼，商家便能獲得用戶行為大數據，為精準營銷、決策支持提供數據依據。

導購紅包系統(tǒng)開發(fā)，促銷員紅包系統(tǒng)開發(fā)，促銷員積分系統(tǒng)開發(fā)。

銷售激勵演講稿(篇6)

尊敬的公司領導、尊敬的各職能部門的領導、尊敬的各位戰(zhàn)斗在市場銷售一線和后勤協作崗位的領導和同志們：

大家好！

對公司而言創(chuàng)造了歷史最輝煌成就的XXXX年靜靜地過去了，充滿挑戰(zhàn)和希望的XXXX年已經開始。今天，我們在這里組織召開公司XXXX年銷售動員大會，是因為我們要放下過去的成績，凝心聚力，重新開始又一個對公司發(fā)展富有光輝意義的新的一年。

XXXX年公司經營方針和目標已經下達，公司精心組織傳統(tǒng)產品營銷策略、大力打造新產業(yè)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，已經從各個渠道傳遞到全體員工，為公司發(fā)展明確了方向，為員工和公司共同發(fā)展提供了內在動力，形成了生機勃勃的工作氛圍。對作為經營龍頭的銷售工作，各單位主管領導已經做好了精心的布Z，銷售人員們也已經開始摩拳擦掌，公司銷售運營活動已經按計劃順利展開。

在這里，我將就市場部對公司市場銷售活動的宏觀管理工作計劃向大家做出匯報：

一、營銷管理工作

管理是我們今年的基礎工作：

我們將在去年工作的基礎上，進一步加強銷售活動的宏觀管理，這些管理涉及合同管理、價格管理、客戶信用及應收貨款回收管理、人員行為規(guī)范管理、庫房管理、駐外辦事處管理、與顧客有關的過程程序管理等。XXXX年我們建立、健全了與銷售工作有關的制度和規(guī)定，但是，因為個別單位制度意識淡漠、學習培訓跟不上、市場部檢查力度不夠，導致有些銷售人員到現在對這些制度還不熟悉，不能領會、掌握和有效執(zhí)行。為改善這方面的不足，我們特別編制了《XXXX年銷售人員工作手冊》，將上述所有制度匯編成冊，其中包含了銷售人員可能在工作中需要的各種表格的模板，同時我們還加入了公司產品基礎知識簡表，以及銷售人員通訊錄。這個手冊一會兒將由公司領導發(fā)放給各銷售單位，人手一冊，一冊一個登記編號，希望大家好好保存，好好學習，能夠把公司的營銷管理制度真正貫徹落實到具體工作當中。XXXX年我們將繼續(xù)作好銷售隊伍的建設工作：我們將發(fā)布全年培訓計劃，每月向銷售單位提供一個學習主題和相關的學習素材，要求各銷售單位組織專題學習、討論學習心得，建設學習型組織；全年爭取組織兩次水平較高的集中培訓和團隊活動，營造優(yōu)秀卓越的團隊精神；同時我們還將根據需要組織各類業(yè)務競賽，為年輕和優(yōu)秀的銷售人員提供表現的舞臺，為公司業(yè)務水平的不斷提高集思廣益。另一方面，我們還要持續(xù)地進行銷售人員職業(yè)道德建設，銷售是涉及公司利益、經濟利益的崗位，如果不打造一個有人格、有職業(yè)道德的銷售團隊，就會誘使銷售人員為了個人利益犧牲公司利益，為公司帶來潛在的經濟損失和長遠的精神損失，最高的管理是自我管理，任何死的制度都不能完全戰(zhàn)勝一顆想要投機取巧的活人的心，所以，我們希望各銷售單位從上到下注重銷售人員職業(yè)道德的學習和滲透，把清白做事、健康做人的理念落實到業(yè)務當中，打造一個真正有競爭力的銷售團隊，這個真正的競爭力是什么，就是對自我的管理，對健康人格的追求。

XXXX年我們還要持續(xù)關注銷售業(yè)務的宏觀管理，做好統(tǒng)計工作的分類和程序優(yōu)化，通過合理的統(tǒng)計分類，確保統(tǒng)計結果更準確、更有針對性、更適合于銷售分析；同時提高銷售數據分析能力和水平，提高銷售工作的自我診斷能力；將價格管理更好地與市場調研相結合，對新產業(yè)價格行情給予更多的關注和學習，力爭在XXXX年年底前形成較為成熟的、覆蓋全公司產品的價格管理流程；對客戶信用及應收貨款回收管理、退換貨管理、庫房管理制度要更加嚴格執(zhí)行，從制度上杜絕管理漏洞，把好發(fā)貨關和安全關，做好服務和監(jiān)督工作。

在汲取去年考核實踐經驗的基礎上，今年我們還將進一步優(yōu)化考核激勵工作。今年的《銷售目標責任書》已經編制并經過審核，一會兒將由公司領導與各單位領導簽字生效。鑒于各單位考核指標都比去年有較大提高，今年人均考核獎金標準也比去年有相應增長；另外一個最重要的情況是，我們改變了公司以往獎金上封底的傳統(tǒng)作法，對超過考核指標的完成情況也做出了明確的獎勵規(guī)定，其中包括銷售額超額獎、回款率超額獎、利潤超額獎、重大管理貢獻獎、新產品增額獎，這些新增獎金的設計意圖是將銷售人員個人收入更好地與其對公司的貢獻聯系到一起，更好地激勵銷售人員和公司的共同進步；為樹立優(yōu)秀銷售人員的標桿，我們還將在條件適當的情況下，開展“金牌銷售人員”評比和獎勵活動。總之，在公司領導的大力支持下，我們希望通過不斷地改進，逐步建立起一套更加科學的激勵體系，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，形成有效激勵、正向激勵、長遠激勵。作為管理部門，我們很感謝公司領導對銷售工作重要性的理解和支持，我們一定會慎重用好考核的權力，使考核更好地發(fā)揮積極有效的作用，成為公司快速發(fā)展的潤滑劑；對工作在一線的銷售單位，我們希望通過自己的公正合理，使你們所滴下的每一滴辛勤的汗水和所付出的每一份智慧的心血，都通過公正的考核得到認可和贊賞，每個人都在乎錢，但錢不是萬能的，比錢更重要的財富是信任、是理解、是同心同德、是一個有共同目標并愿意為實現目標而付出努力的卓越團隊。

二、宣傳推廣和市場調研工作

隨著新產業(yè)逐步走向市場，產品宣傳推廣工作突現出其重要性和緊迫性。在這方面我們的主要工作計劃包括以下幾個方面：

（一）宣傳資料的制作

首先是公司新的宣傳光盤（加入了對新產業(yè)的內容介紹），已由宣傳部和進出口公司為主，完成了母板的制作。目前經由我們審核完畢，將在二月底前批量刻制并發(fā)放至各銷售單位。其次是公司宣傳冊的制作，其中包括一個總冊和四個分冊。此項工作歷經了幾個月的時間，是因為我們對這次制作提出了較高的標準和要求，所以從組稿、修改、技術審核、翻譯、設計、校正，先后反復經過了好幾個輪次，工作量非常大。目前小樣已經出來，經過各銷售單位終審后將付梓印刷，預計最晚三月份底就可以發(fā)放使用。

公司電子版（ppt）宣傳資料的優(yōu)化。去年年底我們在銷售人員中搞了一個ppt水平提高的講座，之后組織了公司ppt宣傳資料比賽活動，在收到的參賽作品中發(fā)現了很多優(yōu)秀的設計；為使這些作品在內容上更加完整和全面，我們又為這些作者提供了更多的素材和資料，要求他們進行進一步的修改，我們計劃在近期收集第二輪修改后的作品，綜合各方優(yōu)點，形成幾個高水平的公司電子宣傳模板，將其提供給廣大銷售人員使用。這種不斷的改進將是持續(xù)的，沒有最好，只有更好。

最后我們還計劃對公司網站中與產品營銷有關的內容進行一遍全面的審查、修正和完善工作。目前公司的網站內容，特別是英文內容，都存在明顯的錯誤、不妥或相互不一致的說法，對產品的系列劃分不科學、內容不充分、重點不突出，存在諸多需要改進的地方。我們計劃在宣傳冊出來之后，以其為基礎，對網站內容進行一次大的更新，使公司的對外形象和宣傳說法更加統(tǒng)一正規(guī)。另外，在條件和精力具備的情況下，我們還計劃對銷售人員對外形象進行統(tǒng)一設計，在服裝、信箋、禮儀、禮品、接待等方面更多地加入企業(yè)形象和企業(yè)個性的元素，使宣傳更加廣泛和職業(yè)化。

（二）宣傳工具的利用

使用好已選擇簽約的各專業(yè)網站、媒體和專業(yè)期刊等宣傳工具，為各銷售單位提供及時有效的招投標信息、價格變化信息、技術信息和政策信息等。

繼續(xù)選擇好的宣傳工具，找到更適合公司產品推廣的較為有效的媒體工具。對阿里巴巴等商業(yè)網站進一步考察，尋找將公司新產業(yè)產品推向海外市場的公共渠道。

統(tǒng)籌組織各銷售單位和相關人員，積極參加與公司各業(yè)務領域有關的重要的行業(yè)會議，組織發(fā)布和傳遞與公司相關的技術和市場信息。

（三）策劃并組織產品推廣活動將根據新產業(yè)項目建設和投產情況，在公司的統(tǒng)一安排下，策劃并組織一到兩次規(guī)模較大的新產品發(fā)布會/推廣會。

（四）做好市場調研工作

隨著公司新產業(yè)的戰(zhàn)略性規(guī)劃，我們將加強對市場調研工作的進一步探索和推動。坦白的說，這項工作目前是我們的弱項，我們缺少人員，也缺少經驗，但工作的重要性也要求我們必須對此有足夠的重視。所以希望在公司的支持下，能夠為市場部配備綜合素質硬朗的年輕人員，能跑，好學，有鉆勁，把公司的市場調研工作真正做出水平來。為了改進市場

銷售激勵演講稿(篇7)

銷售團隊激勵演講模式1同事：

大家好！

成功屬于永不放棄的人。 人們因夢想而偉大。 他們可以盡快實現自己的目標，并通過他們的艱苦奮斗成就輝煌的明天！機會總是來自懷疑和猶豫。后悔結束了。讓別人來討論吧。真誠的溝通，互助，學習態(tài)度，積極快速的行動，永不回頭。

企業(yè)的建立離不開每一個積極、勤奮、風雨同路的優(yōu)秀員工；企業(yè)的發(fā)展需要更多新鮮血液。不同背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能使我們的創(chuàng)新思維領先、科學管理領先、誠信經營領先和做全球第一汽車標準件的目標。

我們的企業(yè)就像一個大家庭，胸懷寬廣，接納和包容在場的每一個人。你們家境、品性不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會歷練、從業(yè)經驗各異，但在企業(yè)中卻扮演著不同的角色，你們都是企業(yè)的驕傲，都是企業(yè)的主人公！

我深知，正是您的主人翁精神，支撐著您對我們企業(yè)的默默奉獻！時?？M繞在我腦海的是為了健康城順利開業(yè)不分晝夜辛勤工作的所有同仁——這里沒有職位高低之別，不分是指揮若定的高管、現場管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻的普通同仁，只要為我們企業(yè)作出過貢獻，我們同樣不會忘記！

企業(yè)的發(fā)展壯大需要資金的積累和持續(xù)的投入。也許，你的努力并不總是滿足于自己的回報；但是，我們應該相信，只要企業(yè)發(fā)展，就可以獲得發(fā)展空間。也許，你從事的并不一定是你最喜歡的工作；然而，我們需要知道，企業(yè)是一個相互合作的有機整體。

企業(yè)需要你的奉獻和奉獻！

為此，我再次向所有為企業(yè)努力工作的同事表示衷心的感謝和敬意！是您在幕后的無聲支持，使我們努力工作，毫無后顧之憂地前進！通過大家的不斷努力和良好的工作生活環(huán)境，我們預計今年的全年生產量要比去年翻10倍，銷售量過億，質量做到精益求精并確保沒有退貨，因為機械是人類的延續(xù)品質是企業(yè)的生命，

我真誠地期待著全體同仁和我們企業(yè)的共同成長，也期待全體同仁繼續(xù)大力支持我們的企業(yè)，在工作中相互配合。

作為大家庭中的一員，我想對你們說：公司的每一位同仁都是公司最寶貴的財富，你們的健康和安全，不僅維系著公司的興衰，更關系到你們家庭的幸福。

我衷心希望每位同仁在為企業(yè)努力工作的同時，都能關注健康，珍愛生命，一同創(chuàng)造我們企業(yè)明日的輝煌，共同分享奮斗的成果！

愿每一位同事把多年的激情燃燒在企業(yè)里，在健康快樂中開創(chuàng)屬于自己的事業(yè)，與企業(yè)一起走向成功！

勝利的光榮屬于我們的企業(yè)和企業(yè)的全體同仁！

最后，衷心祝愿各位同事和家人工作順利，生活幸福，萬事如意！

銷售團隊激勵演講模式二親愛的同志們：

成功屬于永遠不放棄的人

人因為夢想而偉大，早日達到自己的目標用心血鑄就輝煌的明天！

機會總在懷疑猶豫中產生在叫好后悔中結束走自的路讓別人去說吧

傾材足以聚人，量寬足已得人，身先足以率人，律己足以服人，得人心者得天下！

心底無私天地寬

陽光下做人風雨中做事

真誠的溝通，互助，學習態(tài)度，積極快速的行動，不斷前進，永不回頭

腳踏實地，太陽總是在風雨之后，雨后彩虹除了我堅強的個性，還因為我屬于這個團隊！創(chuàng)造無限財富，報答親朋好友第一步的失敗，第一步的成功！沒有失敗，只有阻止成功的方法，知道馬力的方法，看到人民的時間

不要放棄，否則我會為自己道歉！ 沒有退路就是最好的退路！ 相信自己人定勝天

性格決定命運，選擇比努力更重要！

為夢想要舍得付出！

選擇比努力更重要，選擇不是徒勞的！ 我是最棒的?。?！

永保顛峰壯態(tài)，快速行動！ 成功很難，不成功更難

要生存就得象狼一樣在森林里生活

一顆感恩的心會讓我們成功，快樂，心情好，盡我們所能

拒絕機會就是拒絕財富

相信自己，相信伙伴。把握先機，容易成功選擇可能難，能堅持自我的選擇更需要自持力永遠做正直的人，永遠做正確的事豈能盡如人意，但求無愧我心沒有最好，只有更好

想到做到

想法決定行動，行動決定結果改變使你成為比努力更重要的最大贏家

奮斗是我的性格，成功是我的目標！ 處事謙和必能心曠神怡愛拚才會贏

相信自己，相信伙伴。把握先機，容易成功只要你過得比我好！ 無智則無得人定勝天以誠換誠

生活中發(fā)生的一切都有它的意義！ 永不放棄

堅持就有未來我是最棒的

沒有完美的個人，只有完美的團隊選擇把努力放在智慧前面+進取=成功

我不知道什么叫做機遇我只懂的抓住機遇

獨立思考

生命不熄戰(zhàn)斗不止

人類因夢想而變的偉大居安思危

成功是洗染的汗水無怨無悔地走出來希望每天的心有多大，舞臺有多大！ 你我同心，其利斷金

成功是一種觀念、思想、心態(tài)和習慣。只有微笑著面對生活，胸懷遠大，才能變大

因為這個世界絕不可能有第二個我，所以我天下無雙一切都是自己爭得的！

想讓別人相信你，首先你要相信別人堅持就是勝利天生我才必有用成功就會有付出自強不息，厚德載物戰(zhàn)勝自己而不是別人相信就有可能！

從來不讓認識我的朋友后悔！！ 永不放棄

成功者有成功者的氣質

業(yè)精于勤荒于嬉；行成于思毀于隨！ 抓住現在不等未來

沒有比人更高的山，也沒有比腳高的路！

你有我，我有你，合作共贏，創(chuàng)造未來，我相信我能成功地為他人做好事，擁有無限的幸福

實實在在做人，勤勤懇懇做事自信，我是命運的主宰者

追求自己的夢想，堅持到底！

從“人人生而平等”到“通過讀書達到平等”！ 發(fā)展就是硬道理做事先做人

明知山有虎。我寧愿做一個正直的人，做正確的事。我相信只要我不斷追求，一切都會過去的

只有幫助別人成功，我們才能以自己的方式成功，讓狗吠！ 誠實做事.誠實做人

活的自由，活的講究，活的精彩成功太慢也是失??！

人生的一半是如何解決問題的另一半。一個人一生中最重要的事情就是：要做到一次，越早越好敞開心扉！我相信沒人會傷害我們！ 授人以魚.不如授人以漁腳踏實地的做事

平平淡淡，順其自然！ 努力努力再努力沒有最好，只有更好

沒有比人高的山，沒有比腳高的路！ 堅持不懈，直到成功??！ 喜歡做別人不愿做的事

天生我才必有用，千金散去還復來有夢想就有希望

成功不是條件，而是信念。成功不是一種方法，而是一種理念

你成功！我成功！大家都成功！ 為者常成，行者常至

有黨眼光的人總是抓住機會的人！ 選擇正確，是“成功”邁出的第一步心若在，夢就在

與真誠的人交朋友，今天的朋友是明天的財富，尊重別人，尊重自己；幫助別人打不死就活著！男人，幫助自己明智，創(chuàng)造機器，傻瓜弄丟機器

努力一定有結果，但不一定有好結果 ---選擇大于努力放棄你不想要的尋找你想要的只為成功找方法，不為失敗找理由只要自己愉快便是最好的

人相信成功就是找對方向和持之以恒豈能盡如人意，但求無愧我心！ 迷時師度，悟時自度

心有多寬，世界就有多大百折不鐃我努力我成功

不負我心不負我生

精通行業(yè)，什么也不說：態(tài)度決定一切都做得最好

這是一個美麗的世界。有回報

直銷最重要的是心態(tài)

讓健康和成功永遠伴隨你我！

天道酬勤，凡事感恩.

人失敗并不是成功之母；只有檢討才是成功之母苦想沒盼頭，苦干有奔頭。 蟻穴雖小，潰之千里沒有隨隨便便能成功上帝助自助者

不管石頭有多冷，坐三年會溫暖兩顆種子，一片森林

不怕輸在起點，就怕輸在轉折點人生方向最重要我思...故我在

堅韌是成功的一大要素，只要在門上敲得夠久、夠大聲，終會把人喚醒的以誠感人者，人亦誠而應

人格的完善是基礎，財富的建立是用眼淚播種的收獲。

一個能從別人的思想中看到事情，了解別人的精神活動的人，永遠不用擔心自己的未來

別想造海了。你得從小河開始

人生是單向的，在通往終點的路上一定要找到成功的感覺！玩出味道，玩出精彩，玩出精彩！

把今天的工作做好。這是你處理未來的唯一方法。不要等待機會，要創(chuàng)造三天十年的機會；如果你想挖一口井，你必須挖到水出來。健康是生命的第一資本。不經歷風雨，怎能看到彩虹！

窮不一定思變，應該是思富思變

由內而外的精采

成事在天，謀事在人，事在人為，有志竟成！平凡的腳步也能完成偉大的旅程

只有那些不斷尋找機會的人才會及時抓住機會。簡陋的竹子有低頭和葉子，高聳的李子背上沒有樹枝。做東西之前，必須先造人。

銷售團隊激勵演講稿范文3 尊重的各位領導、敬愛的職工同道們：

大家好！

今天我要演講的標題是《點燃工作的豪情》。

最近，我重復研讀了《你在為誰工作》一書，該書深入闡釋了世界500強企業(yè)推重的優(yōu)良員工思維理念。在瀏覽過程中，我進一步體會到比爾·蓋茨的一段話：“如果只把工作當作一件差事，或者只將眼光停留在工作自身，那么即便是從事你最愛好的工作，你仍然無奈長久地保持對工作的激情。

但如果你把工作當作一種職業(yè)，那就完全不同了。”“每天凌晨醒來，一想到所從事的工作和所開發(fā)的技巧將會給人類生活帶來的偉大影響和變化，我就會無比高興和沖動?！边@段話闡釋了他對工作的激情。

因而我們就不難想象為什么堅持工作激情的理念成為了微軟文明的一個中心，并像基石一樣讓微軟王國在it世界傲視群雄。

激情是一直鞭策和激勵我們向前奮進的動力，對工作布滿高度的激情，可以使我們不害怕現實中所碰到的重重難題和妨礙。可以說，激情是工作的靈魂，甚至是工作本身。能否成就事業(yè)，保持工作激情才是最重要的！

在我看來，一個有成就的人最重要的品質是對工作的熱情。

假如一個人終日垂頭喪氣、心神恍惚；或老是循序漸進，敷衍湊付；再就是平平淡庸，舊調重彈，始終抱著“不求有功、但求無過”的思維……這樣的人， 你能設想他會敢于冒危險、頂壓力、戰(zhàn)勝種種艱苦引導一個團隊邁向勝利嗎？

沒有激情就沒有動力，沒有能源就不可能全身心腸投入工作，不可能發(fā)明性地解決工作中的難題，更不可能有創(chuàng)業(yè)的力氣和勇氣，也就不曉得工作著的快樂，而指望他成為團隊的首領更是妄圖。

沒有激情，就沒有真正的行動。沒有激情的人容易志短，并且往往受制于人。迫于生計，良多的時候只能妥協，這一讓步又于無形中湮沒了自己的才干，錯過了發(fā)展的良機，最后只好中流砥柱。