上臺心得。

撰寫個人的深感體驗，可以幫助我們進行自我反思和提升自己，那么新手怎么樣才能撰寫一篇好的深感體驗呢？為了滿足您的需求，幼兒教師教育網(wǎng)編輯竭盡全力精心準備了一篇“上臺分享心得”，希望您能仔細閱讀并理解以下的內容！

上臺分享心得 篇1

這次喻老師開展了一次我們的角色從學生轉換為老師的活動，就是把教學內容分成若干個部分，然后把學生分成若干個小組，由每個小組負責講一部分的內容。很榮幸的，我們抽到了第四章的第三小結的第二部分。所以今天我們就成功的完成了任務。

其實為了準備這次的講課，我們真的花了很多時間，我們小組我覺得也分工的很成功。首先我們每個成員都把這節(jié)的內容看了很多遍，，直到很熟悉了以后，我們選了一個時間段，大家一起分工把那些別人提出的有深度的問題解答出來，然后在網(wǎng)上找一些案例，還有分配一個人制作課件，各自的演講稿當然是負責那個部分的人自己寫了，然后由組長整合一下，交給老師。我們也對自己要講的內容進行設計，當然要設計出自己的風格最好了，最后等我們的準備工作都做好以后，我們還是花了很多時間在掌握時間上，因為內容比較多，要在20分鐘內講完，又要有自己的特色還真是比較難的。所以我們花了好多時間在壓縮要講的內容上。

在準備這次教學設計上，我們遇到的難點之一就是那些有深度的問題其實還是蠻刁難人的，而且問題又比較多，所以花了我們好多時間去解答，還有一些問題可能都解答得不是很清楚，不過我們真的盡力了。難點之二就是我剛剛講的時間把握上，因為內容實在太多，而且我們都想擴展一下，所以時間就不是很夠了。而且我們?yōu)榱酥v的更好，我們組決定脫稿講課，這又是一個難點了，因為我們要把講的內容非常熟悉，在講臺上比較緊張的情況下才可以頭口而出。

今天我們是第四組上去講的，前三組都是男生，開始他們講的'時候，我真的很緊張，因為我這次上臺講課是我第一次脫稿的情況下，而且時間又比較緊，總怕自己會一下子因為緊張二說不出什么來，可是當輪到我們組的時候我竟然一點也不緊張了。我是我們組第四個上臺講課的，因為開始他們托了挺多時間的，所以到我的時候就沒什么時間了，我上去講的時候我們組員一直叫我快快結尾，可是我總覺得那樣內容就不完整了，既然我有機會上臺講課我就應該好好把握，不是吧。所以我一直頂著沒時間的壓力，還一邊想著要把我精心準備的內容呈現(xiàn)給大家，最后我還是堅持了下來，可能就稍微拖了一點時間?？墒俏艺娴牟缓蠡?，就算老師扣我的分我也不后悔。最后是答記者問的時間了，由老師抽出五名同學來提問。這個環(huán)節(jié)我是有點怕的，因為這要靠臨場反應能力的，可是我們說好了那個模塊的問題由哪個回答，所以我也只能抱著硬拼的心態(tài)接受了，當楊露同學提到我那塊的那個問題時，我真的有點蒙了，因為我們好像沒準備過那個問題，但是最后我靠著自己的臨場發(fā)揮還是回答出來了，這時候我真的蠻高興的，原來我也有這樣的臨場應變能力。但是我覺得我可以回答出來還有喻老師的功勞的，她一直在那里邊笑邊點頭，讓我有回答下去的勇氣。

最后我們講完的時候，喻老師也給了我們比較高的評價，像脫稿講課啊，把所學的東西運用到教學里去了啊，與學生互動啊等等等等的。講完了以后我還真有點成就感，得到老師的表揚我真的很高興。下次有機會的話我還會更加認真的，因為這次我得到了老師的鼓勵。謝謝老師!

上臺分享心得 篇2

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

今天，我代表本年度的優(yōu)秀管理發(fā)言，在這里，我十分感謝各位領導的栽培和厚愛，感謝各位同事對我工作的支持!

在一年的建筑工作中，我認真學習業(yè)務知識，不斷的完善自我，無論在思想上還是業(yè)務素質上，都得到了相應的提高，“對工作認真負責、不怕臟、不怕累、更好的服務于業(yè)主”是我工作的職責。所以，我作為x公司的青年員工，更應該為實現(xiàn)公司的共同目標添磚加瓦。

回首瞻望，我們熟知的“鐵人”王進喜，憑著“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的頑強意志和沖天的干勁，獲得了成功。大家都聽說過奧斯特洛夫斯基的這句話吧，“人的生命只有一次，當我離開這個世界的時候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無為而后悔”他們的青春之火熊熊燃燒，放射出了燦爛的光芒，同時也激勵著我們奮勇前進。同樣，公司給了我們每一個人展現(xiàn)自我的平臺，我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里，我們要以建設新型的、強大的建筑公司為己任。

雖然本年我們的工作得到了大家的認可，我榮幸地被評為本年度“優(yōu)秀管理”的榮譽稱號，面對榮譽我們不能沾沾自喜，固步自封。明年的目標等待著我們大家齊心協(xié)力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀高峰，為公司的全面發(fā)展和攀升目標而奮斗!

最后，我祝愿在坐的各位工作順利，身體健康，和家幸福!

謝謝大家!

上臺分享心得 篇3

成功者有什么？成功者有智慧，成功者更有勇氣！勇氣——通往成功的橋梁。

那只是一次普普通通的演講。老師剛剛宣布完下周要評選班干部，教室瞬間炸開了鍋：“你想當組長嗎？”“我想啊，可是太難了?！薄澳阏f演講稿怎么寫啊？”大家都嘰嘰喳喳的議論著，我也暗暗發(fā)誓：一定要當上班長！可不是嘴上說說就當?shù)?，還要準備演講稿呢，于是我回到家，馬不停蹄地搜出了寫演講稿的文章，學習、借鑒。就這樣，看看寫寫，終于在星期日的晚上將它打印了出來，足足有兩面之多。我心想：明天就要評選了，你可一定要當上組長呀，不然之前的努力就全部白費了。

周一的早上，我早早的來到學校——只為了復習我的演講稿。仿佛等會上的不是講臺，而是戰(zhàn)場，而我在擦拭著自己的鋼槍。激動的心，顫抖的手，終于要演講了，原本信心十足的我頓時有些害怕了，因為我從來沒當著全班的面講過話。看著上去的同學越來越多，而且個個講得有聲有色，聲音也很動聽，臺下的同學也連連鼓掌。不知不覺中，我的后背已經(jīng)被汗水浸濕了，同時我的'內心也十分著急。我能比得過他們嗎？要是講得不好怎么辦，同學會不會嘲笑我?。恳淮斡忠淮蔚幕叵?，一次又一次內心糾結，臺上的名額也越來越少，老師重復著：“還有誰，請站起來。”我又陷入了“著急”的包圍圈內：怎么辦？如果不去，以后可能都沒機會了，但是如果講不好又會引來同學的冷嘲熱諷……這時，一個念頭打破了我的思想——不！我要勇敢的去演講！我猛然從座位上站起，朝講臺走去，同學都用驚訝的眼神看著我，我開始了演講，漸漸地，我不緊張了，開始全心全意演講。最后，我再成功的當上了組長。

“勇氣”果真是通往成功的橋梁。

上臺分享心得 篇4

xx年12月14日至16日，我有幸參加了“xx省教學會中職德育工作專業(yè)委員會第二次會員代表大會暨xx年會”，與會期間聆聽了省教育廳領導對中職學生德育工作的要求，學習了《中等職業(yè)學校德育課貫徹十八大精神教學指導綱要》，學習了朱志平主任《德專委xx年工作報告》，聆聽了會國十佳中學班主任、全國德育先進個人劉建波老師的精彩的講座，觀摩了荊州機械電子工業(yè)學校素質展示，在會議的間隙期間在李校長的帶領下，詢問了荊州機械電子工業(yè)學校老師和學生，了解了他們學校德育工作情況及工作制度，參觀了荊州機械電子工業(yè)學校的教室、寢室、食堂及實訓大樓。大會期間，我校李泓校長還被選為xx省德育委員會理事。

在這短短的三天時間內，收獲頗豐，同時也引起我極大的震動和反思，結合我校的政教處工作實際，現(xiàn)有如下感想，匯報如下，以下均為個人觀點，如有不當之處，謹請領導批評指正：

一、我校德育工作現(xiàn)狀：

（1）學生現(xiàn)狀：

由于我校生源情況，學生學習習慣較差、綜合素質也較差、缺少一定家庭教育，具體體現(xiàn)在以下幾個方面：人生價值觀、道德觀發(fā)生偏移，沒有一個正確的人生規(guī)劃，缺乏必要的毅力及意志，情感反復、自我控制力差，學習習慣、行為習慣差，缺乏互助和團隊精神，以自我為中心，法律意識淡漠，有一部分同學還有崇尚武力的思想，逆反心理嚴重、自信心缺失，厭學、早戀、抽煙等陋習。

上述這些行為，不僅讓授課老師茫然，更加大了班主任的管理難度，防范、疏堵手段方法雖不斷創(chuàng)新，整天在琢磨學生的所想所思及應采取的對策，但仍跟不上情勢的發(fā)展，疲于奔命。

但我校學生也有自己的優(yōu)點，用學生的一句話就是“我們最大的優(yōu)點就是，我們能知錯就改，但我們總不知道自己錯了?！?。我校學生雖基礎較差，但智力水平不低，情商很高，承受挫折和打擊能力很強。大部分學生還是積極向上，有理想，有目標，但苦于無法實現(xiàn)。

（2）科任教師德育工作現(xiàn)狀：在我校德育工作科任老師幾乎沒有參與其中，由于我校沒有集中辦公，科任老師上完課就離開學校，師生交流很少，學生不知道老師姓什名誰，也很少有老師能叫出學生的姓名，特別是成績不突出，也不調皮學生的名字，而這個群體在我校學生中占有很大的比例。因為師生沒有相應的了解和溝通，師生情感很弱，導致出現(xiàn)老師只講授課本知識而不關心和留意學生的其它情況，更有甚者對上課出現(xiàn)的違紀行為不聞不問，如：睡覺、玩手機、學生做小動作等等。只要學生不影響上課就可以了。在課外，就是班主任只要不是本班學生，對學生的違紀行為也不聞不問，更不用說科任老師了。甚至在很多老師的思想里怕管學生。

（3）在班主任方面，班主任總體來說還是很負責任。但還有部分班主任的認識不足，雖然天天在抓，但由于自身理論知識的缺乏，德育工作缺少系統(tǒng)的教育，不能形成長期有效工作機制。以至于形成班上有什么問題就去解決什么問題，出現(xiàn)了頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳的現(xiàn)象。在很多學?；蛘烫幗M織的活動中，班主任的認識也不到位，只是一時的應付了事，沒有一個長期的管理目標。更在甚者，對學校的舉措不支持，且在思想上有抵觸情緒。

二、提高認識，加強教師對德育教育的理解。

（1）加強學習，認識德育工作的重要性。

“要成才，先成人。”這句話在我校德育教育中優(yōu)為重要。如何教育學生成人是全體教職員工所要面對的課題，也是我校急侍解決的問題。對于科任老師，首先要熟悉學校德育工作對學生的要求，在教學中規(guī)范學生的行為，對違紀現(xiàn)象和不正確的行為要及時糾正，要在平時的常規(guī)教學活動中利用有限的時間對學生進行德育方面的教育。對于班主任，制定德育的短期規(guī)劃和長期規(guī)劃，第一年以培養(yǎng)學生的行為習慣、學習習慣為主，同時培養(yǎng)學生的自信心以樹立遠大的理想。以我個人當班主任的經(jīng)驗，初中來我校的學生，若班主任認真的抓好前三個月，學生的行為習慣就能得到很好糾正，這對在以后的班級管理很有幫助。第二年灌輸理想理想教育，加強專業(yè)知識的學習，進一步加強習慣教育。在我校的班主任教育中存在著這樣一個誤區(qū)，認為班主任就是抓衛(wèi)生、紀律，其實不然，學生到學校就是學習，若學生來學校沒有一個學習目標，紀律、衛(wèi)生也無從抓起。

（2）學高為師，身正為范。

“教師個人范例，對于青年人的心靈，是任何東西都不能代替的最有用的陽光”。教師的勞動具有示范性的特點。人們常說：“榜樣的力量是無窮的，身教重于言教”、“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”，都是說明教師必須以身作則，為人師表。教師的人格、言行等是一種最現(xiàn)實、最生動、最鮮明的教育影響，也是一種最有力的教育手段。因此教師要求學生必須做到的，自己首先必須不折不扣地做到，以教師的示范帶學生的規(guī)范。

三、全員參與，全方位、全時段加強監(jiān)管。

（1）領導負責制

學生常說“干部帶頭，學生加油”，對于老師何嘗不是，在平時的閑談中，有很多的老師都說，學校的領導津貼比班主任的多，但做的事不一定比班主任的多，憑什么？雖然這些言語存在著不合理性，但也能反映出老師的心態(tài)。既然是校領導干部就要在思想上，工作態(tài)度上應比一般老師要高，要端正。學校的主體是學生，那么領導就應在學生工作上做出表率。若是領導干部齊抓共管，我個人相信沒有那個教師不管或不敢管。

我個人認為，對于現(xiàn)行的領導蹲班制度，可以一人負責一個班，從早操到晚寢，以抽查或督促的形式直接督促班主任的工作情況，對班級工作中不到位或是做的不好的地方直接批評指正，對于蹲點班級在全校的排名占位情況及時在學校進行通報，以調動全體教職員工的積極性。

（2）班主任主要負責制

德育工作的主要負責人當然是班主任，班主任應當對學生的德育教育全面負責。從早晨的第一首音樂響起到熄燈鈴期間，甚至在離校后的所有時間，寢室、教室、食堂、校園的每一個角落，對學生的行為、思想、康健、理想等負有不可推卸的責任。

對于現(xiàn)行的班主任制度在管理上，在經(jīng)濟杠桿上相對完善。班主任的工作非常繁鎖，任務重、壓力大、工作時限長，導致有很多的班主任有不少的怨言，而經(jīng)濟處罰也只能打消班主任的工作積極性，還有人認為幾十塊錢的事，沒什么大不了的。這又造成沒人愿意當班主任，在學期開始時政教處總在為找誰當班主任而苦惱。

我個人認為校級領導應參與到班主任的管理中，每月對全校排名占位后三名的班級的班主任，由校級領導出面找其談話，與其共同分析班級所存在的問題，找出對策和應對的辦法，以調動班主任工作的積極性。

（3）科任教師協(xié)同管理

對于班級的科任老師要對本堂課的紀律負有全部責任，及時和班主任保持溝通。課外科任老師應主動和學生加強了解，溝通情感。學?？山o每個老師定任務，定目標，要完成幾個學生違紀記載，完成幾個學生的談話。讓全校的每個老師參與到學生的管理工作當中。

四、進一步完善和加強我校的活動載體。

（1）加強早操制度，體現(xiàn)細節(jié)育人。

“一天之計在于晨”早操是一天的開始，各班學生到操場集中后，班主任整隊、清點學生人數(shù)，還要對學生的儀容儀表進行檢查，是否有學生沒穿校服，校服是否沒拉上，學生是否佩戴手飾等。在跑操的過程中注意步伐聲是否統(tǒng)一，口號是否響亮等。早操后在值班校長和蹲班領導的帶領下對寢室和教室進行巡查。

（2）加快“五星級寢、教室”“五星級食堂”的創(chuàng)建工作，實現(xiàn)環(huán)境育人。Yjs21.cOm

“五星級寢、教室”的評比活動從今年年初就開始啟動，到現(xiàn)在雖有所成果但還不到到標準，還有很多的工作需要去做，去完善。主要原因，一是我的工作力度不夠，雖平時做了很多工作，但工作抓的都是些表面問題，且自身的認識沒有上檔次，上層次。二是班主任的認識不足，力度不到位，應付了事。在我校工作中發(fā)現(xiàn)布置的工作和任務都很難落實到實處。三是學生的行為習慣還沒有養(yǎng)成，以至于工作沒有連續(xù)性。在今后的工作中我會提高認識，豐富活動措施，加強督促，把工作做到更好。

“五星級食堂”要給學生提供衛(wèi)生，可口，實惠的飲食，留得住學生的口才能留得住學生的心，才能留住學生的人。

（3）落實“非常五分鐘”實現(xiàn)思想育人。

“非常五分鐘”是我校德育工作的亮點，也收到了很好的效果。但現(xiàn)行的“非常五分鐘”均是由班主任負責，我想每天要班主任個人去完成，很難做到富有成效，且有很多的班主任也沒有這么多相關方面的專業(yè)知識和精力。所以就存在有些班級流于形式，疲于應付。個人認為，“非常五分鐘”也可以讓科任老師負責一到兩次，讓每個老師都能在班上去展示自己除教學以外一專長，更能加強學生和老師的交流，以便在常規(guī)教學中更好的完成教學任務。

學校也可以配備專業(yè)的德育課教師，加強學生的心理、思想、理想教育，提高德育課的地位。加強班主任理論知識的培養(yǎng)，加強班主任對班會課認識，政教處可以組織班會課比賽，以便于讓班主任相互交流和學習，有利于學校德育工作的開展。

（4）完善“社會實踐活動”實現(xiàn)內在育人。

“校園社會實踐活動”能使學生參與管理，在管理中成長和認識自我，但還有班主任的認識跟不上，認為是無用的。再者，對“社會實踐活動”的班級的學生還是缺少相應的監(jiān)管。負責的班主任能自覺監(jiān)管，但有些班級還是無法自治。這就要求政教處及值班領導及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。

德育工作不是一兩天可以抓好，需要我校的全體教職員工共同努力，需要一個長期過程。但我相信，只要齊抓共管，我校的德育工作定會上臺階。

上臺分享心得 篇5

不知不覺又到了年底，我們公司從青澀走向成熟，從羊腸小道邁進了廣闊大路，這多年的風雨同舟多年的滄桑經(jīng)歷使我們的公司變得強大健碩。

公司的崛起離不開一同攜手開創(chuàng)的老員工，老前輩們。是他們用雙手刨開了這片土地，為這顆懵懂的幼芽埋下了一線生機，并不斷澆灌，不斷施肥，夜以繼日的守護其左右。十年了，他們的雙手已經(jīng)不再靈敏，他們的腳步也不再穩(wěn)健，他們將自己的青春和辛勞奉獻給了這顆希望的幼苗。在他們的精心呵護下，這顆種子已經(jīng)從稚嫩的小樹苗長成為一顆蒼天大樹了。如今樹蔭成林郁郁蔥蔥，在這按遼闊的土地上有了自己的一席之地。

大樹知道，自己的身體里流淌著他們的熱血，他們的汗水，大樹知道，他們已經(jīng)老了，是他們用青春換來自己朝氣蓬勃的生命，大樹知道，知恩圖報。

大樹愿意用枝葉遮擋烈日的驕曬，為他們換來一絲春意秋涼，大樹愿意用身軀遮擋寒風暴雪，為他們抗拒嚴寒霜凍，大樹愿意用剩下的時光，陪他們走過所有的春曉秋冬。

上臺分享心得 篇6

尊敬的領導，親愛的朋友們：

大家晚上好!春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個喜慶的節(jié)日里，我們匯聚在此，共同慶祝20__年新一年度的到來，值此佳節(jié)之際，我代表__公司，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順利，萬事如意!

20__，我們走過了坎坷，走過了荊棘；20__，我們體驗嚴冬暖夏，春暖花開。在這不平凡的20__年里，公司有你們才走過了風雨，經(jīng)歷了彩虹，見證了陽光!廣大職工對公司的支持和信任，讓公司在這一年里戰(zhàn)勝了困難，收獲了豐碩成果!

在過去的20__年，作為公司的飛躍階段，我們面臨著很大困難，外部市場的激烈競爭，內部質量技術攻關問題，給我們造成了很大的壓力，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕苦，不服輸?shù)墓ぷ髯黠L，在各部門緊密協(xié)調配合下，還是取得了一個豐收的20__!

我們超額完成了生產年度計劃，為公司打開了市場大門，這就是我們的勝利，我為全體員工感到自豪，并向所有支持和配合我們的供應商、經(jīng)銷商、代理商朋友們致以最崇高的敬意!

新的一年，競爭與發(fā)展同在。我們將以“追求、持續(xù)、改進”的企業(yè)精神為指導，堅持“綠色新能源”的企業(yè)宗旨，為實現(xiàn)“弘揚環(huán)保理念，助力健康生活”的企業(yè)使命而不懈努力，力求實現(xiàn)“__行業(yè)的領跑者”的企業(yè)愿景。為廣大客戶提供更優(yōu)質的產品和更高效的服務!

20__新年，新氣象，還有一個新的征程。我們的未來是光明的，是可喜的?！靶坳P漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。年，敲起了戰(zhàn)鼓;春，吹響了號角!我們把愿望寫在今天，聽事業(yè)的號角響起，一起在明天的跑道上沖刺!不管汗，流多少，也不怕血，灑許多，我們在今天銘刻下人生的理想，企業(yè)夢想并為此奮斗到底!最后，凱歌高奏辭舊歲，豪情滿懷迎虎年!

再次祝愿全體員工及家人新年快樂，萬事如意!

上臺分享心得 篇7

能上能下是智慧

人生就像觀潮，有潮起就有潮落，上坡下坡都要走好。

南懷瑾說：人在上臺與下臺之間，盡管修養(yǎng)很好，而真能做到淡泊的并不多。一旦發(fā)現(xiàn)了好的位置，看看他那個神氣，馬上不同了。當然，人逢喜事精神爽，這也是人情之常，在所難免。如果上臺了，還是本色，并沒有因此而高興，這的確是種難得的修養(yǎng)。下臺時，朋友安慰他：這樣好，可以休息休息。他口中回答：是呀！我求之不得！但這不一定是真心話。

事實上一個普通人并不容易做到安于下臺的程度。所以唐人的詩說：逢人都說休官好，林下何曾見一人？其實，上臺終有下臺時。爬山的朋友都知道，爬上去時固然很難，下山的時候更危險。因為向上爬很費力很痛苦，一定會小心。走下坡的時候，就滿不在乎了，但往往在這時出毛病。

時代不需要你的時候，你能不怨天，不尤人，默默無聞地活下去，這也做不到。一個人總有自己的牢騷，尤其知識分子們總認為：當今天下，舍我其誰？假使讓我出來，比諸葛亮還高明。所以沒有完全認識自己，隱退是很難的。因此孔子對自己得意的弟子顏回說：只有你我兩人才做得到。

大師智慧活學活用

南懷瑾常說，功成則身退。他這一生，每次均在仕途最高峰時選擇了退隱。

二十歲的時候，他在川、滇邊境任大、小涼山墾殖公司經(jīng)理，并組織自衛(wèi)團，擔任總指揮。他一個人獨自去說服當?shù)負碛腥Ф嗳说耐练?，收編為他的地方團隊，使隊伍人數(shù)達三萬多人。在完成自衛(wèi)隊的建立后，他認為自己可以功成身退了，于是就一個人帶著兩個衛(wèi)士離開了總指揮的位子，去成都中央軍校擔任教職。

他在成都中央軍官學校，擔任政治指導員，同時教授政治學，并在中央軍校政治研究班第十期畢業(yè)。就在中央軍校任教期間，他發(fā)現(xiàn)自己實際上是在破壞教育，而不是在建設教育，而且人人都想做領袖。所以他在中央軍校任教兩年后就辭去教職，隨袁煥仙先生在成都成立維摩精舍并成為其開山首座弟子。

南懷瑾先生一生中的這兩次退隱，如果換成普通人，恐怕很難做到。他們會這樣想：我風華正茂，底下又有那么多的人手，權力也有那么大，我當然不能隱退了。再說了，土匪隊伍是我收編的，我不去做司令，誰有資格去做呢？另外，如果我想走，想退隱，旁邊的人一定說，他們還需要我的領導。他們這么說也對，這里少了我怎么能行？這是多少人退不了、也隱不成的原因。南懷瑾先生的高明之處，就在于說退就退，說隱就隱，不留戀功名與官位。

提到進退，好像大都針對有官位與地位的人。其實，普通人也會涉及類似的命題。比如說，退休、降職、讓賢等等。對曾經(jīng)攀上事業(yè)高峰的人而言，恐怕再也沒有什么比從絢爛中迅速隱沒更讓人難以忍受了，這時，尤其需要深諳進退的處世智慧與哲學。

不要把隱退看成失敗

很多人把隱退當成失敗。由于他們已習慣于享受歡呼與掌聲，一旦從高空中掉落下來，就像是藝人失掉了舞臺，將軍失掉了戰(zhàn)場，往往難以一時適應，而陷于絕望的谷底。

隱退其實是有好處的。唯有離開自己當主角的舞臺，才能防止自我膨脹。雖然，失去掌聲令人惋惜，但往好的一面看，隱退就是在進行深層學習，一方面挖掘自己的潛能，一方面重新上發(fā)條，平衡日后的生活。當你志得意滿的時候，是很難想像沒有掌聲的日子。但如果你要一輩子獲得持久的掌聲，就要懂得享受隱退。

事實上，隱退不等于放棄，它很可能只是轉移陣地，或者是為了下一場戰(zhàn)役儲備新的能量。但是，很多人認不清這點，反而一直緬懷著過去的光榮，始終難以忘情我曾經(jīng)如何、如何，不甘于從此做個默默無聞的無名小卒。

不要認為自己很重要

要學會認識自己，千萬不要把自己看得太重，也不要輕視自己。這個世界上，每個人都很重要，但是離了誰地球都照樣會轉。所以，一個人可以自信，但不要自大；可以狂放，但決不能狂妄。那么，不論是無可奈何花落去，還是似曾相識燕歸來；不論是游子回歸，還是飛鳥離巢，你都可以做到，來就大大方方地來，不妨躊躇滿志，喝令三山五岳開道；走就痛痛快快地走，盡可能灑脫自如，揮一揮衣袖，不帶走一絲云彩。

人生就像爬山一樣，要么往上走，要么往下走。我們不能希望總是走上坡路，有時候，走下坡路也是每個人必然的經(jīng)歷爬到了山頂上，只有下坡路可走。怎么辦呢？不妨坦然地走下來，再去爬另一座山峰，這才是積極的人生態(tài)度。

上臺分享心得 篇8

落葉在空中盤旋，譜寫著一曲感恩的樂章，那是大樹對滋養(yǎng)它的大地的感恩。白云在蔚藍的天空飄蕩，繪畫著一幅幅美麗的圖卷，那是白云對哺育它的藍天的感恩。落花不是無情物，化作春泥更護花，花瓣把美麗獻給泥土，饋贈泥土對它的養(yǎng)育之恩。因為感恩，才會有這個多彩的世界；因為感恩，才讓我們懂得的生命的真諦！

感謝公司，給了我一次生命的輝煌。

感謝老板，讓我在充實的歷練中，從幼稚走向成熟。

感謝榮超的領導，是你們的一次次指引，讓我找到了人生的坐標和前進的方向！

感謝同事，給了我友誼，讓我在生命的旅程中不再孤獨。

感謝對手，是你們，讓我不斷完善自己，不斷朝前進步

感恩的心，感謝有您！感謝生命中所有給予我們關愛的人！

在黑夜中，潔白幕布的影院里，看舞臺上的自己，看自己一次次定格的痕跡，重播著過去的十年，細品自己現(xiàn)在的角色，重新調整、設計自己的未來。我想說，我的每一步成長都離不開你們的溫暖臂彎。

上臺分享心得 篇9

我是一名入職不久的新員工，雖說是新員工，但在超市已經(jīng)有將近xx個月的工作時間了。轉瞬之間已經(jīng)到年底了，在這xx個月的時間里，我有歡喜，也有過失落。自己不但學得了很多專業(yè)知識，同時也學會了人與人之間的交往，這對自己來說是十分寶貴的。同時也是自己取得的巨大進步。下面就是本人的工作總結：也許超市工作對大家來說，都覺得是一件很簡單的事情。營業(yè)員只負責銷售，其他員工各司其職，不會有什么難的。我以前也是這么認為的，可是現(xiàn)在看來，等我自己成為一名超市員工的時候，我才感覺到其中很多的困難，并不是想象中那么簡單，我想說，其實做什么工作都會遇到困難，沒有一項工作是簡單易做的，只有努力才能夠做好！

通過近xx個月的工作和學習，超市的工作我也可以應付自如了，或許這些話有些自滿，但當有狀況發(fā)生時，組里的人都會向我伸出援助之手的。這是我心中不經(jīng)萬分感動。這這x個月的時間里，自己一直保持著工作室的熱情，心態(tài)也是一平和為主。我深深的知道，作為一名超市的工作人員，堅決不可以把個人的情緒帶到工作中來。顧客永遠是對的，這是我們工作的宗旨，所以我們要以會心的微笑去接待每一個顧客，縱然顧客有事無理取鬧，我們也要做到沉著冷靜，保持好自己的心態(tài)，盡量避免與顧客之間發(fā)生矛盾。

雖然自己做銷售工作時間不是太長，自身的專業(yè)素質和業(yè)務水平還待提高，到自己覺得只要用心去做，努力去學習，就能夠克服困難。我們要樹立良好的形象，因為我們不僅僅代表著我們自身，更代表著超市的形象。在工作期間我們要積極的想老員工請教和學習，能夠踏實認真的做好這份屬于我們自己的工作。這是超市的需要更是自己工作的需要。針對自己在工作遇到的問題，探討自己的心得和體會，也算對自己的一個總結吧。

在這段工作期間，自己感覺到還有很大的不足，對于自己的業(yè)務水平和技能還有待提高，這樣才能在方便顧客的同時也方便我們自己的工作，是我們的工作效率有所提高。當然自己覺得對顧客的服務才是最重要的，作為服務行業(yè)的一員，我們能做的就是服務顧客，讓胡克滿意而歸。這就要求我們自身具備良好的個人素質，做到熱情耐心的接待好每一個顧客，不要在工作中中將自己的小情緒帶進來，這樣會讓你在工作中出現(xiàn)許多不必要的麻煩，為了防止自己與顧客之間產生矛盾，我們必須要保持好自己的心態(tài)。

在工作之余，自己還應該多學習關于商品和財會方面的專業(yè)知識，我們只有不斷的學習，不斷的提高，不斷的進步，才能立足于如今如此競爭激烈的社會之中，這也是我們?yōu)樽约核龅臏蕚?，只有做好這些，有足夠的資本，才能這這份崗位中脫穎而出，要知道在一份平凡的工作中作出不平凡的成績，這并不是一件易事。時光飛逝，雖然自己在這份崗位中之工作了短短x個月時間，但給自己的的感受卻很深，無路實在自己做人方面，還是在自己的工作當中都給了自己很大的幫助，在今后的工作當中自己應該多學習多進步，做好做精自己的工作。為了美好的明天，我們努力吧。

上臺分享心得 篇10

每個人都有自己的生活目標和命運轉折，企業(yè)也是如此。從20xx年到20xx年這十年間，我從懵懂的大學生，到成家立業(yè)、結婚生子，我一天天成熟，身上的責任一分分加重；我的工作崗位從技術到市場，從市場到行政，最后專注于經(jīng)營分析，我一天天在挑戰(zhàn)自己，一年年在變革中成長；這十年間的企業(yè)，每一年都展現(xiàn)出一幅新的面貌，從狠抓服務、企業(yè)轉型、重組上市到3g牌照發(fā)放、全業(yè)務運營。

十年，我是改革的見證者，也是改革的受益者。在企業(yè)變革中，我們實現(xiàn)生活的“小目標”的同時，還要有一種“大視野”，“大視野”就是要顧全大局，不錙銖必較，不怨天尤人，不低沉沮喪，堅定的相信我們的企業(yè)一定能夠做的最好，相信我們的努力一定不會徒勞，相信我們就是企業(yè)的成長動力?，F(xiàn)在北京聯(lián)通處于關鍵的全業(yè)務經(jīng)營時期，只要我們同舟共濟，相信我們的企業(yè)能以破繭化蝶之勢在蛻變中新生，在通信行業(yè)中飛舞著美麗的翅膀，向著更為廣闊的天空去探索、去翱翔！

如果說醫(yī)院是一個生與死較量的戰(zhàn)場，那么急診科就是這個戰(zhàn)場最激烈的前沿，急診科的醫(yī)生和護士就是那些沖鋒陷陣的勇士。急診科永遠是喧囂的，醫(yī)生和護士們的步履永遠是匆忙的，他們不論多么的勞累和疲倦，始終憑借著高尚的醫(yī)德和醫(yī)術，憑借對本職工作滿腔的熱忱，憑借著對生命無限的敬畏和尊重，他們每天不分白日黑夜爭分奪秒地戰(zhàn)斗著，親眼見證著一個個人健康微笑地離開，一個個人永遠安靜地閉上了雙眼……

在急診科工作了十年，這十年把自己生命之中最繁華的青春歲月，最壯美的人生時光都獻給了這個與死神較量的競技常我們工作的環(huán)境不是醫(yī)院最好的，待遇在醫(yī)院中也是比較一般的，工作中除了承受繁重的搶救任務，還要承受每天真實上演的室內情景劇——人生的喜怒哀樂，人生的生離死別，帶給心靈上巨大的反差和震動，同時還要承忍著個人和同事現(xiàn)實生活中的痛苦和不幸。有許多同事不適應這里的環(huán)境，到臨床其它科室工作，也有很多像我一樣的人堅定地留了下來。

十年的時間，在人生的長河中不過是短暫的瞬間，但它帶給我的對生活對人生以及對人性的感悟，可能比一般人一生的認識都要豐富得多，所以在某種意義上講，作為我個人還是非常喜歡，非常熱愛急診科這個地方，它讓我有機會更深切地體驗到人生百般的滋味：現(xiàn)實生活的殘酷與無奈，人性的崇高與冷漠，生命的美麗與脆弱……

上臺分享心得 篇11

承蒙大家厚愛，獲得20__年度“優(yōu)秀員工”，能夠給予本人這份殊榮，本人感到很榮幸。心中除了喜悅，但更多的是感動。為這種認可與接納，覺得我融入到德勤這個大家庭。我的付出與表現(xiàn)已經(jīng)被最大的認可,本人會更加努力!

雖然本人來集團的工作時間不長，但這是本人發(fā)自肺腑的語言，回想剛來的那幾日，種種感覺和情景，仍歷歷在目。正是一種家的溫暖和同事的幫助與包容讓本人有機會踏入并留在了德勤。

無論是在生活上還是工作中，都得到了領導們的關心，讓本人覺得這里像個家，溫暖而親切。因為新近接觸這個行業(yè)，總難免出差錯，在不犯原則性錯誤的時候，總能夠得到領導的寬容，也從領導的眼神里可以讀到：知錯就改就是好孩子!在不責備的同時，讓人沒有下次再犯同類錯誤的理由。

自20__年進集團工作至今，本人并沒有為公司做出了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績，本人只是盡量做好屬于我崗位上的工作，盡我最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務，我的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學習，向他人學習，盡量將我的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。雖然如此，但本人的付出得到了公司的認可，本人深感無比的榮幸，本人想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的務實文化和平凡道理。因此，本人認為，在德勤，無論你是腳踏實地的做好了我的工作，還是以優(yōu)秀扎實的綜合素質能力成為公司技術骨干，都是優(yōu)秀的。

雖然被評為優(yōu)秀員工，本人深知，本人做得不夠的地方太多太多，尤其是剛剛接處航運這個行業(yè)，有很多的東西，還需要本人去學習。本人會在延續(xù)我踏實肯干的優(yōu)點同時，加快腳步，虛心向老員工們學習各種工作技巧，做好每一項工作。這個榮譽會鞭策本人不斷進步。做的更好。本人深信：一分耕耘，一分收獲，從點點滴滴的工作中，本人會細心積累經(jīng)驗，使工作技能不斷的提高，為以后的工作奠定堅實的基礎。讓本人們攜手為德勤的未來共同努力，使之成為最大、最強的運輸企業(yè)。本人們一起努力奮斗!

最后，祝大家工作順心如意,身體健康!

上臺分享心得 篇12

這次，能被評為公司年度優(yōu)秀員工榮譽稱號，本人感到非常高興與榮幸，感謝公司對本人的厚愛與信任，感謝領導對本人的關愛，感謝同事們對本人的認可。

自進公司工作至今，本人并沒有為公司做出了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績，在財務工作中，本人只是盡量做好我在財務的工作，盡我最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務，盡量將我的工作爭取一次比一次做得更快更好。在這一年多的工作中，本人經(jīng)常出差在外，雖然有時候會覺得有點累，但是只要能順利完成領導交給本人的任務，也就覺得值得了。本人想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的平凡道理。

這次能被評為優(yōu)秀員工，本人想這既是公司對本人工作的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。本人也堅信，今后的工作一定會做得更好。德勤的發(fā)展讓本人們成長，本人們的共同努力讓德勤更加輝煌。

過去的榮譽已成為過去，20x年才是本人們奮發(fā)圖強的一年，本人們面臨的新的形勢既充滿挑戰(zhàn)，更催人奮進，本人將不斷加強個人修養(yǎng)，自學加強學習，努力提高工作業(yè)務水平，揚長避短，發(fā)奮工作，力求把工作做好的更好、更扎實，樹立德勤人的良好形象。

上臺分享心得 篇13

尊敬的各位領導、各位同事，大家好!

今天我有幸作為公司先進員工代表上臺發(fā)言，與各位同事一起分享20xx年度的工作成績，我感到非常的榮幸和高興。20xx年，我們大家在工作中都取得了一定的成績，這不但得益于我們公司各位同事的支持與默契配合，更得益于公司優(yōu)良的團隊氛圍和全新的管理理念對我們的熏陶。在這里，我謹代表全體先進員工真誠地向各位果斷決策的領導及各位為公司勤勉服務的同事致以深深的敬意。

眾所周知，20xx年對于我們有著重要的意義，作為一名公司員工，在具體的工作崗位上親眼目睹了公司在一年來的巨大變化，并從內心深處為公司的快速發(fā)展而驕傲。在這一年中，公司進行了各方面的完善與調整改制，正是順應了時代的發(fā)展需求。這一切都向社會、向市場證明了我公司的優(yōu)良的管理水平和前瞻性決策能力。

有容乃大，無滯則華。要在激烈的行業(yè)競爭中占有一席之地，就必須隨時保持一種超前的管理和競爭狀態(tài)。之所以公司一直在發(fā)展壯大，就是因為整體的戰(zhàn)略目標比市場快一拍，而作為員工至少應該跟上公司的決策，隨之提升自身的綜合素質和專業(yè)技能。今天，我公司上下濟濟一堂，其樂溶溶，共同分享著這兩年來成功的喜悅，共同體味著新年新景的快樂。在我們的心里，“敬業(yè)，誠信，進取，創(chuàng)造”成為唯一的信念，“無私奉獻，穩(wěn)健務實，追求完美”是唯一的目標，“勤勉盡責，努力學習，追求上進”更應在我們的每一件工作當中得

到具體落實。古人云：上下同欲者勝。展望新年，公司上上下下同心同德，心往一處想，勁往一處使，我們有理由相信，思豐有我們更強大，我們因為思豐更驕傲。

謝謝大家!

上臺分享心得 篇14

尊敬的各位來賓、各位朋友：

大家晚上好!今天，站在這里，燈光閃亮，人聲鼎沸，人人喜氣洋洋，處處歡聲笑語，這是我們xx公司辭舊迎新的新年盛會。值此喜慶時刻，我代表公司經(jīng)理班子、經(jīng)營班子、以及全體職工，對各位來賓百忙中蒞臨本次年會，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!向多年來一貫支持幫助xx公司的廣大同仁，以及新加盟的各屆朋友致以崇高的.敬意!回顧20xx年，我們取得了很好的成績，企業(yè)實現(xiàn)了持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。我們以市場需求為導向，以經(jīng)濟效益為中心，以質量安全為抓手，全面推進各項建筑業(yè)務。某某等工程順利完成并交付。某某二標段工程、AA小區(qū)幼兒園即將交付完成。此外，尚有xx派出所營房、xx鎮(zhèn)第一、第二幼兒園、創(chuàng)業(yè)大廈、公交站、政府食堂等工程正在緊鑼密鼓建設中。在參與投標中，我公司中標率達65%，遠超業(yè)內平均水平。在工程質量上，我們先后榮獲結構某莫杯5項榮譽稱號、xx市建設工程“某杯”獎2項。截止目前，公司結算收入額為5.3億元，上繳利稅1770萬元，取得了良好的經(jīng)濟效果和社會效果。

豐收的時刻，不忘過去辛勤灑下的汗水，慶功的當下，我們放眼明天的美景!公司能夠取得這樣的成就，與大家的努力和支持是分不開的。因此，在這里，我向全體員工表示最誠摯的感謝!感謝你們!用辛勤的汗水，鑄就了公司靚麗的風采!同時我向各位心手相牽的合作伙伴、關心關照我們的社會各界，與默默奉獻、支持期待我們的家人們表示衷心感謝，希望我們同心協(xié)力、同行大運、共贏未來!今夜把酒慶功，明朝征戰(zhàn)沙場，我預祝大家新的一年事業(yè)更上一層樓，也祝我們某某公司新的一年再創(chuàng)輝煌!

最后，讓我們共同舉杯，同飲慶功美酒，祝愿各位新年快樂，身體健康，家庭幸福，萬事如意!

感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《上臺分享心得(熱門十四篇)》一文，希望能解決您找不到幼師資料時遇到的問題和疑惑，同時，yjs21.com編輯還為您精選準備了上臺心得專題，希望您能喜歡！