調(diào)整方案。

幼兒園開展主題活動，在某種情況下具有影響幼兒身體成長和認知的效果，沒有哪個小孩不喜歡玩游戲，一次活動就可以讓一個孩子開心高興一整天。為了活動可以正常進行，就需要先準(zhǔn)備好活動的方案。那么，哪些幼兒活動方案值得借鑒呢？以下是小編精心收集整理的調(diào)整方案(收藏6篇),帶給大家。供大家借鑒和使用，希望大家分享！

調(diào)整方案 篇1

按照調(diào)整方案，北京企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平將提高到每月3573元。據(jù)悉，此次調(diào)整是北京市1994年建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整制度以來第24次連續(xù)調(diào)整，將惠及234萬企業(yè)退休人員。據(jù)悉，調(diào)整方案采取定額調(diào)整加掛鉤調(diào)整再加向高齡退休人員、特殊人群適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。

2016年北京養(yǎng)老金調(diào)整方案是什么?所謂定額調(diào)整，就是針對每位2015年底前企業(yè)退休人員每人每月增加50元。在調(diào)整的第一步首先對所有企退人員給出普惠，重點體現(xiàn)了公平，尚屬首次。而掛鉤調(diào)整體現(xiàn)了多繳多得原則，增加的'額度與繳費年限掛鉤，其中，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元;繳費年限不滿10年的，每人每月增加30元;繳費年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加45元;同時體現(xiàn)對低收入者的適當(dāng)傾斜，將退休人員2015年年底前的月基本養(yǎng)老金由高到低劃為三檔，按由少到多的絕對額標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，保障了待遇水平偏低的人員能夠適當(dāng)多增加基本養(yǎng)老金。

在普惠的基礎(chǔ)上，方案還針對幾類特殊人群進行傾斜，其中涉及最廣的是針對65周歲以上的高齡退休人員，分不同年齡段再給予不同額度的增長，這使得這些退休時間早、年齡偏大的退休人員能夠適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金。北京青年報記者了解到，本市機關(guān)事業(yè)單位2015年底前退休的人員也將按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金，于9月底前發(fā)放到位。

市人力社保局強調(diào)，此次調(diào)整將從1月開始補發(fā)，而本月15日正是開始發(fā)放養(yǎng)老金的日子，“1至8月增加的養(yǎng)老金將于本月底補發(fā)到位。企退人員在查詢賬戶的時候可以看到兩筆款項，一筆是補發(fā)1至8月的養(yǎng)老金，另一筆是原標(biāo)準(zhǔn)的8月養(yǎng)老金。到9月時，發(fā)放的就是新標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)老金了?！比肆ι绫＞窒嚓P(guān)負責(zé)人指出。

調(diào)整方案 篇2

為鞏固深化行政村規(guī)模調(diào)整，規(guī)范新村運行制度，有效促進新村融合，不斷夯實農(nóng)村基層工作基礎(chǔ)，合心合力促進鄉(xiāng)村振興，結(jié)合xx實際，特制定xx鎮(zhèn)新村融合發(fā)展方案。

一、總體要求

貫徹落實市委、市政府《關(guān)于加快新村融合發(fā)展的實施意見》、《關(guān)于加強行政村規(guī)模調(diào)整后過渡時期基層組織建設(shè)的通知》、《關(guān)于印發(fā)xx市公安局等七個部門行政村規(guī)模調(diào)整后續(xù)工作意見的通知》等文件精神要求，堅決克服“放松思想和放任思想”的兩種傾向，不能過高估計村級的自治能力，在下階段再推一程，再助一把，進一步做好新村融合后續(xù)工作。

二、組織機構(gòu)

完善鎮(zhèn)村調(diào)辦領(lǐng)導(dǎo)小組。由黨委書記xx任組長，黨委副書記xx、xx任副組長，組織委員xx、武裝部長xx、副鎮(zhèn)長xx擔(dān)任成員。

三、工作措施

（一）、優(yōu)化新村人事安排。1、科學(xué)設(shè)置基層組織。新村黨組織按以支部建制運行，新村融合到位、黨支部戰(zhàn)斗力強，且堡壘指數(shù)評定在四星級以上的，可升格為黨總支或黨委建制，如金沙村等。同時，要打破地域觀念，充分考慮黨員年齡、知識結(jié)構(gòu)、職業(yè)特點的不同，科學(xué)設(shè)置不同類別和功能的黨組織。成立過渡時期新村村務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、村務(wù)監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)小組、社務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。共青團、婦女、民兵、調(diào)解、老齡等其他組織按照黨組織設(shè)置模式對應(yīng)設(shè)置。（牽頭辦公室：組織辦、民政辦、三資管理辦

)

2．加強村級班子融合。我鎮(zhèn)黨委在深入考察、綜合分析基礎(chǔ)上，已采取指定或直接選派等形式，擇優(yōu)選配村黨組織書記、副書記，目前直接選派書記1名，同時選好配強過渡時期新村其它領(lǐng)導(dǎo)小組組長、副組長。及時調(diào)整新村“三同”考核管理清單和村干部在崗干事清單內(nèi)容，落實村班子分片包干負責(zé)制和值班坐班制度。加強新村黨組織書記和干部黨員的教育。

（二）強化組織融合

1．科學(xué)設(shè)置基層組織。新村黨組織一般以支部建制運行，條件成熟的可根據(jù)需要升格為黨總支或黨委。同時，積極創(chuàng)新村黨組織設(shè)置模式，打破地域界限，探索建立產(chǎn)業(yè)型、功能型和結(jié)構(gòu)型黨組織。村改社區(qū)的，應(yīng)設(shè)立社區(qū)黨總支，可按黨員所在集體經(jīng)濟組織或居住區(qū)域等設(shè)立黨支部。成立過渡時期新村村務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、村務(wù)監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)小組、社務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。共青團、婦女、民兵、調(diào)解、老齡等其他組織按照黨組織設(shè)置模式對應(yīng)設(shè)置。（牽頭單位：市委組織部、市民政局、市農(nóng)林局)

2．加強村級班子融合。鎮(zhèn)（街道）黨（工）委在深入考察、綜合分析基礎(chǔ)上，采取指定或直接選派等形式，擇優(yōu)選配村黨組織書記、副書記，同時選好配強過渡時期新村其它領(lǐng)導(dǎo)小組組長、副組長。及時調(diào)整新村“三同”考核管理清單和村干部在崗干事清單內(nèi)容，落實村班子分片包干負責(zé)制和值班坐班制度。加強新村黨組織書記和干部黨員的教育管理，嚴格落實“三會一課”、主題黨日活動等黨內(nèi)制度，充分發(fā)揮黨員在新村融合中的帶頭作用。（牽頭單位：市委組織部、市民政局、市農(nóng)林局)

3．規(guī)范村級運行機制。建立適合新村穩(wěn)定發(fā)展的議事決策機制，對多村合并的新村在過渡時期可設(shè)置村級日常事務(wù)辦公會議制度。建立健全村務(wù)聯(lián)席會議、村務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組向村黨組織定期匯報等制度。規(guī)范重大事項議事決策制度，理順新村管理體制，確保村級組織運行制度化、規(guī)范化。出臺村級“小微權(quán)力清單”制度，發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)小組作用。加強對“逐步融合”新村的二級核算社務(wù)的監(jiān)督。(牽頭單位：市委組織部、市民政局、市農(nóng)林局)

四、深化新村融合的工作舉措。

（一）強化建設(shè)和合班子，提升村民認同感。在走完法定程序后，把班子、工作、管理“三個融合”作為核心目標(biāo)，大力推進“和合好班子”創(chuàng)建。一要指導(dǎo)好第一次會議，解開心結(jié)促磨合。積極謀劃開展“進村扶任”工作，班子成員分別入駐

18個新村，指導(dǎo)召開第一次村“兩委”班子會議，新村班子成員集體亮相、公開承諾，同時邀請黨員、村民代表、鄉(xiāng)賢群體，共商共議新村發(fā)展，共策共力矛盾化解，共識共建鄉(xiāng)村振興。二要開展好第一輪走訪，真心誠意獲擁護。瞄準(zhǔn)宣傳政策、收集民意、回應(yīng)訴求、化解矛盾、疏導(dǎo)情緒“五個目標(biāo)”，廣泛組織“走心大走訪”活動，讓群眾快速建立對新村干部的信任。三要辦理好第一批實事，真抓實干樹形象。行政村規(guī)模調(diào)整后，群眾最希望見到新氣象、新面貌、新成績。新村班子要時時刻刻裝著群眾、想著集體，樹立新村干部的良好形象。

（二）加快理順各方利益，形成共贏發(fā)展局面。在推進新村融合的實踐中，政府、村集體、村民三方的和諧穩(wěn)定關(guān)系有利于營造共贏發(fā)展的良好局面。一要加速推進直接融合，提升融合質(zhì)量。要以“三資”直接融合為目標(biāo)，盤資產(chǎn)、明賬目、嚴紀(jì)律，用以獎代補的“好政策、得實惠”破干群思想顧慮之難，用靈活變通的“變與不變”破“三資”融合之難。二要鼓勵大村先行，消除心理隔閡實現(xiàn)共融共享。要培養(yǎng)“共同體”理念，推動新村依存發(fā)展、共享共建、共融共富。三要推動設(shè)施共享，打破村界觀念實現(xiàn)同步同心。在新村發(fā)展中，通過共享農(nóng)村文化禮堂、居家養(yǎng)老服務(wù)中心、體育文化場館等公共設(shè)施，讓涉調(diào)村的群眾有互動的場所、溝通的橋梁和交流的主題，打造同步同心的新環(huán)境。

（三）持續(xù)強化組織建設(shè)，構(gòu)建和諧共處環(huán)境。要及時跟進規(guī)劃調(diào)整、組織活動、民約修編等工作，問政于民、興村為民，保障新村各項工作高質(zhì)量開展。一要堅定奉行新村規(guī)劃“一盤棋”理念。通過摸清村情、村韻、村需，以促進新村融合、便民利民為導(dǎo)向，組織力量科學(xué)編制涵蓋基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)等各個方面的特色村莊規(guī)劃。二要營造新村群眾“一家子”氛圍。及時修訂村規(guī)民約，完善“自治、法治、德治”三治融合的治理體系。同時，要加快推進基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，建立健全村務(wù)聯(lián)席會議制度，要求合并村黨員統(tǒng)一參加新村主題黨日和集體行動。三要邁出新村工作“一齊走”步調(diào)。圍繞提高村級組織工作規(guī)范化、制度化、法制化水平，以“村賬筆筆清、村事件件議、村務(wù)人人明”為標(biāo)準(zhǔn)，從嚴落實村級重大事項“五議兩公開”決策程序，全面實施“陽光黨務(wù)、陽光村務(wù)、陽光財務(wù)”等運行機制，確保新村各項工作順利開展。

（四）積極創(chuàng)新融合模式，煥發(fā)新村發(fā)展活力。堅持宜工則工、宜農(nóng)則農(nóng)、因村制宜的原則，不斷創(chuàng)新融合發(fā)展模式，想方設(shè)法盤活各類資源優(yōu)勢，大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游、民宿經(jīng)濟、種植養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，壯大新村集體經(jīng)濟，使新村煥發(fā)生機，最終實現(xiàn)“合村”為“合心”。一要做精農(nóng)漁產(chǎn)業(yè)。農(nóng)業(yè)是大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的主業(yè)，囿于農(nóng)業(yè)發(fā)展布局散、規(guī)模大、品牌弱的困境，要努力推動農(nóng)業(yè)大村強強聯(lián)合，加速農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化步伐。二要做優(yōu)旅游產(chǎn)業(yè)。為破解多年來同質(zhì)競爭、各自為政的旅游發(fā)展困局，促進全域旅游開發(fā)，桃渚鎮(zhèn)重點強化旅游資源村的聯(lián)合共建、整合提升，為“景區(qū)升級、村民致富”打下基礎(chǔ)。三要主動開拓發(fā)展思路?；A(chǔ)設(shè)施升級帶來的新機遇往往能打開“新天地”，在發(fā)展過程中，要充分利用這一“利好”資源。

調(diào)整方案 篇3

在中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上，習(xí)近平總書記強調(diào)指出，只有圍繞中心、建設(shè)隊伍、服務(wù)群眾，推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合，機關(guān)黨建工作才能找準(zhǔn)定位。國家煙草專賣局黨組強調(diào)，要牢牢把握機關(guān)黨建的特點規(guī)律，深刻理解習(xí)近平總書記在講話中系統(tǒng)概括的提高黨建質(zhì)量必須要處理好的“五對關(guān)系”，既要處理好每一對關(guān)系，又要科學(xué)統(tǒng)籌“五對關(guān)系”，使之共融共通、相互促進。省局（公司）黨組也強調(diào)，各級黨組織要認真貫徹“抓基層、打基礎(chǔ)、強管理、重創(chuàng)新”和“實、真、細、精”工作要求，確保黨建工作在基層有支撐、能落地、見實效。

當(dāng)前，煙草行業(yè)在推進高質(zhì)量發(fā)展進程中，基層黨的建設(shè)必須緊緊圍繞新時代黨和國家的總體布局來開展，積極適應(yīng)新形勢、新要求，堅持黨的建設(shè)與企業(yè)改革發(fā)展同步規(guī)劃、同步實施、同步推進，促進黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合，為企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展助力護航。

一、增強黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合的自覺性，筑牢企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的思想根基

從黨的建設(shè)整體和全局看，黨的建設(shè)的偉大工程和黨所領(lǐng)導(dǎo)的偉大事業(yè)始終是緊密聯(lián)系、相互貫通、相互作用的，具體到我們煙草企業(yè)來看，黨建工作引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，企業(yè)發(fā)展又促進黨建提升，脫離中心抓黨建、脫離業(yè)務(wù)抓黨務(wù)，黨建工作就會偏離正確的方向，就會失去生命力，因此，只有把黨建工作放到中心工作中去思考謀劃，圍繞建設(shè)隊伍、服務(wù)群眾、加強管理持續(xù)發(fā)力，基層黨建工作才能從形式到內(nèi)容上得到深化，從深度到廣度上得到拓展，始終保持旺盛活力和昂揚生機。一是學(xué)深悟透理論。作為基層黨員干部，要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，做到全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，讀原著、學(xué)原文、悟原理，切實在“學(xué)懂、弄通、做實”上下功夫，真正做到用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。二是堅定理想信念。按照中央部署和國家局黨組要求，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，堅持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，進一步加強黨性修養(yǎng)，提升政治站位，永葆政治本色。三是推動本職工作。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞國家局黨組提出的高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略部署，把工作中心放在打牢發(fā)展根基上，堅持黨的建設(shè)和業(yè)務(wù)工作“兩結(jié)合、兩促進”，推動黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合，讓抓黨建、促發(fā)展成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的助推器。

二、提高黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合的實效性，構(gòu)建企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘

基層黨建工作有其自身的內(nèi)容和任務(wù)，為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)、為中心工作服務(wù)，主要是通過切實履行基層黨組織的工作職責(zé)來體現(xiàn)，通過發(fā)揮機關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用來實現(xiàn)。推動黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合，不僅要解決意識問題，還要解決方法問題，選準(zhǔn)結(jié)合點與切入點，通過有效的載體和形式，把黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)各項任務(wù)落實落細，推動基層黨建工作抓在經(jīng)常、融入日常。一是建強基層組織。要通過選配、培訓(xùn)、激勵約束等措施，提高基層黨組織負責(zé)人的能力素質(zhì)，努力建設(shè)一支既精黨務(wù)又懂業(yè)務(wù)的復(fù)合型基層黨務(wù)工作者隊伍。同時，大力推進黨建工作制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，找準(zhǔn)黨支部服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、凝聚黨員群眾的著力點，發(fā)揮黨支部教育管理黨員、團結(jié)凝聚職工群眾的主體作用。二是發(fā)揮黨小組作用。黨小組是黨支部的組成部分，要充分發(fā)揮其聯(lián)系黨支部與黨員群眾的橋梁紐帶作用，體現(xiàn)其對黨員的教育和管理工作，增強黨小組成員的主動性、積極性，保證黨的路線、方針、政策和黨支部的各項決議落到實處，從而進一步增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是提升黨員隊伍戰(zhàn)斗力。認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》，加強對黨員的日常教育、管理和監(jiān)督，努力建設(shè)忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)幕鶎狱h員干部隊伍，充分發(fā)揮黨員干部的帶頭作用、骨干作用、橋梁作用，激發(fā)其干事創(chuàng)業(yè)熱情，增強其在推動企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展中的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。

三、注重黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合的長效性，壓實企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的主體責(zé)任

推動黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合、共同發(fā)展，使基層黨員更加有為、基層黨組織更加有力、基層黨建更加有效，是行業(yè)基層黨組織面臨的重要課題，也是基層黨建工作的一項長期任務(wù)，需要立足實踐不斷研究探索，積極推進基層黨建工作觀念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、載體創(chuàng)新和機制創(chuàng)新。一是健全領(lǐng)導(dǎo)機制。行業(yè)各級黨組織要認真履行全面從嚴治黨主體責(zé)任，把黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核。黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組要堅持把黨建工作納入重要議事日程，研究制定黨建工作計劃、目標(biāo)要求和具體措施，定期分析黨建形勢、聽取黨建工作匯報。二是堅持效果導(dǎo)向。圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，要把促進業(yè)務(wù)工作任務(wù)的完成作為檢驗基層黨建工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，把業(yè)務(wù)領(lǐng)域的黨建工作與發(fā)揮好部門的職能作用緊密結(jié)合起來，通過搭建“黨建+業(yè)務(wù)工作”的實踐平臺，圍繞業(yè)務(wù)工作，落實保障措施，把業(yè)務(wù)工作的難點作為黨建工作的重點，使黨建工作和業(yè)務(wù)工作相互依托、相互促進。三是健全考評體系。努力改變黨建考核主體局限于各級黨組織自身，黨建工作評價考核指標(biāo)過于單一，黨建考核結(jié)果運用不夠等問題，加強黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展的綜合考量，既考黨建工作開展情況，也要考業(yè)務(wù)工作完成情況，通過“一體化”考核傳導(dǎo)壓力、激發(fā)動力，使黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合更緊、抓得更實，讓黨建工作由軟指標(biāo)變?yōu)橛布s束，發(fā)揮好基層黨建的示范引領(lǐng)作用。

調(diào)整方案 篇4

山東省出臺最新行政區(qū)劃調(diào)整方案，xx年前將陸續(xù)完成所有調(diào)整

1.縣級禹城市、齊河縣劃入濟南市，不再由德州市管轄

2.縣級諸城市、高密市劃入青島市，不再由濰坊市代管

3.縣級萊州市劃入青島市，不再由煙臺市代管

4.撤銷濟陽縣，以原行政區(qū)域設(shè)濟南市濟陽區(qū)

5.撤銷縣級即墨市、膠州市，以原行政區(qū)域設(shè)青島市即墨區(qū)、膠州區(qū)

6.撤銷沂水縣，設(shè)地級沂蒙市，蒙陰縣、沂源縣劃入沂蒙市。不再由臨沂市、淄博市管轄

7.鄒平縣劃入淄博市，不再由濱州市管轄

8.撤銷長島縣，其轄區(qū)劃入縣級蓬萊市

9.青島市城陽區(qū)更名為紅島區(qū)

10.其他地區(qū)保持原行政區(qū)劃不變

附圖：

調(diào)整后各市區(qū)劃：

濟南市：歷下區(qū)、市中區(qū)、天橋區(qū)、槐蔭區(qū)、歷城區(qū)、長清區(qū)、濟陽區(qū)、章丘市、禹城市、齊河縣、平陰縣、商河縣

青島市：市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)、嶗山區(qū)、紅島區(qū)、黃島區(qū)、即墨區(qū)、膠州區(qū)、平度市、萊州市、萊西市、諸城市、高密市

淄博市：張店區(qū)、臨淄區(qū)、淄川區(qū)、博山區(qū)、周村區(qū)、鄒平縣、高清縣，桓臺縣

煙臺市：萊山區(qū)、芝罘區(qū)、福山區(qū)、牟平區(qū)、龍口市、蓬萊市、萊陽市、海陽市、招遠市、棲霞市

濰坊市：奎文區(qū)、濰城區(qū)、坊子區(qū)、寒亭區(qū)、壽光市、青州市、安丘市、昌邑市、昌樂縣、臨朐縣

威海市：環(huán)翠區(qū)、榮成市、文登市、乳山市

臨沂市：蘭山區(qū)、羅莊區(qū)、河?xùn)|區(qū)、費縣、平邑縣、沂南縣、莒南縣、蒼山縣、郯城縣、臨沭縣

濟寧市：市中區(qū)、任城區(qū)、曲阜市、兗州市、鄒城市、泗水縣、嘉祥縣、汶上縣、梁山縣、微山縣、魚臺縣、金鄉(xiāng)縣

泰安市：泰山區(qū)、岱岳區(qū)、新泰市、肥城市、寧陽縣、東平縣

東營市：東營區(qū)、河口區(qū)、墾利縣、利津縣、廣饒縣

德州市：德城區(qū)、樂陵市、陵縣、寧津縣、臨邑縣、慶云縣、平原縣、夏津縣、武城縣

聊城市：東昌府區(qū)、臨清市、冠縣、莘縣、陽谷縣、東阿縣、茌平縣、高唐縣

棗莊市：市中區(qū)、山亭區(qū)、嶧城區(qū)、薛城區(qū)、臺兒莊區(qū)、滕州市

日照市：東港區(qū)、嵐山區(qū)、五蓮縣、莒縣

濱州市：濱城區(qū)、無棣縣、沾化縣、博興縣、惠民縣、陽信縣

菏澤市：牡丹區(qū)、曹縣、單縣、東明縣、定陶縣、鄄城縣、鄆城縣、巨野縣、成武縣

萊蕪市：萊城區(qū)、鋼城區(qū)

沂蒙市：沂水區(qū)、沂源縣、蒙陰縣

調(diào)整后各市人口

1.青島市 1154萬 市區(qū)651萬

2.菏澤市 935萬 市區(qū)134萬

3.濟寧市 831萬 市區(qū)116萬

4.臨沂市 827萬 市區(qū)236萬

5.濟南市 795萬 市區(qū)486萬

6.濰坊市 712萬 市區(qū)204萬

7.聊城市 635萬 市區(qū)100萬

8.煙臺市 605萬 市區(qū)224萬

9.泰安市 556萬 市區(qū)173萬

10.德州市 471萬 市區(qū)68萬

11.淄博市 470萬 市區(qū)313萬

12.棗莊市 372萬 市區(qū)192萬

13.濱州市 305萬 市區(qū)62萬

14.日照市 287萬 市區(qū)130萬

15.威海市 280萬 市區(qū)50萬

16.沂蒙市 238萬 市區(qū)130萬

17.東營市 200萬 市區(qū)62萬

18.萊蕪市 125萬 市區(qū)125萬

調(diào)整后各市面積

1.青島市 17261平方公里 市區(qū)6194

2.臨沂市 13147平方公里 市區(qū)1759

4.濰坊市 12167平方公里 市區(qū)2579

5.煙臺市 11867平方公里 市區(qū)2448

6.濟寧市 11000平方公里 市區(qū)1262

7.濟南市 10628平方公里 市區(qū)4330

8.聊城市 8590平方公里 市區(qū)1254

9.濱州市 8547平方公里 市區(qū)1040

10.德州市 7955平方公里 市區(qū)580

11.東營市 7923平方公里 市區(qū)3520

12.泰安市 7761平方公里 市區(qū)2087

13.威海市 5797平方公里 市區(qū)368

14.沂蒙市 5672平方公里 市區(qū)2434

15.淄博市 5582平方公里 市區(qū)3031

16.日照市 5310平方公里 市區(qū)1915

17.棗莊市 4563平方公里 市區(qū)3078

18.萊蕪市 2246平方公里 市區(qū)2246

調(diào)整方案 篇5

關(guān)于2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的方案

各市人力資源和社會保障局、財政局，省直各委、辦、廳、局，各中央駐晉企業(yè)：

根據(jù)國家人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2013〕3號）精神，經(jīng)省政府同意，并報人力資源和社會保障部、財政部批準(zhǔn)，從2013年1月1日起，調(diào)整企業(yè)退休（職）人員基本養(yǎng)老金，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、調(diào)整范圍

2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)的人員（不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規(guī)定條件的退休老工人）。

二、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

（一）每人每月增加90元，再按本人繳費年限每滿1年增加4元，繳費年限不滿10年的按10年計算。

繳費年限含視同繳費年限，不含折算工齡，繳費年限不滿1年部分按1年計算。

（二）在上述基礎(chǔ)上，對下列人員，再按下列標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。符合兩個條件的人員，可以同時享受。

1、建國前參加革命工作但不符合離休條件或原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定條件的人員每人每月增加70元；

2、建國后至1953年12月31日前參加工作的人員每人每月增加50元；

3、退休前按規(guī)定獲得高級職稱資格（含高級政工師、高級技師）并被單位聘用為高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)一年以上的企業(yè)退休科技人員每人每月增加180元。

（三）2012年12月31日前年滿70周歲的，在上述基礎(chǔ)上每人每月再增加20元。

（四）軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部退休人員按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整基本養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金低于2060元的，補齊到2060元。

三、資金渠道

調(diào)整企業(yè)退休（職）人員基本養(yǎng)老金所需資金，凡參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金承擔(dān)。未參加基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，由企業(yè)按原資金渠道解決。

四、工作要求

各市要切實將調(diào)整企業(yè)退休（職）人員基本養(yǎng)老金作為當(dāng)前一項重點工作，高度重視，精心組織，全力以赴抓好落實。要通過擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋面，加強養(yǎng)老保險基金征繳，加大財政補助力度等措施，落實此次調(diào)整企業(yè)退休（職）人員基本養(yǎng)老金所需資金，盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休（職）人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。對執(zhí)行中出現(xiàn)的情況和問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、財政廳。

2013年4月24日

調(diào)整方案 篇6

據(jù)了解，2015年長春市人社工作將圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”這一主線，堅持改革發(fā)展、堅持創(chuàng)新驅(qū)動、堅持依法行政，深入實施更加積極的就業(yè)政策，全面深化社會保障制度改革，大力加強人才隊伍建設(shè)，穩(wěn)步推進人事制度改革，穩(wěn)慎推進工資收入分配制度改革，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，全力打造開放型、智能型、陽光型、精彩型、溫暖型的“五型”人社，不斷提升人社工作科學(xué)化發(fā)展水平。

會議還公布了人社部門今年將要實施的一系列民生新政。

扶持萬名就業(yè)困難人員就業(yè)。2015年，長春市人社部門將以“助業(yè)惠民”行動為統(tǒng)領(lǐng)，確保實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)12萬人，扶持就業(yè)困難人員就業(yè)1萬人，安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)4萬人。完成創(chuàng)業(yè)促就業(yè)項目1000個，規(guī)范指導(dǎo)建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化基地20家，扶持引導(dǎo)1萬人創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)勞務(wù)輸出100萬人次，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。

預(yù)計開發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)崗位5萬個，實現(xiàn)高校畢業(yè)生登記就業(yè)率達到85%以上。

繼續(xù)提高社會保障待遇水平。從2015年1月1日開始，繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，這是我市連續(xù)第11年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平;城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金由每人每月55元提高到每人每月120元，其中國家每人每月增加投入15元，首次由市財政出資投入再提高50元，漲幅超100%;此外，居民醫(yī)保財政補助標(biāo)準(zhǔn)由人均320元提高到380元。

啟動失能人員照護險。作為幸福長春建設(shè)工作的一項重要突破，長春市在全國率先建立的“失能人員照護保險制度”將于今年5月1日啟動。城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民參保人員失能后的日常照護費用和醫(yī)療護理費用報銷比例分別達到90%和80%。

著力解決工資收入分配領(lǐng)域突出問題。發(fā)布企業(yè)和部分重點行業(yè)工資指導(dǎo)線。研究長春市艱苦崗位津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)和最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作，健全完善企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度。

此外，2015年長春市人社部門還將積極穩(wěn)妥地做好機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革實施工作。結(jié)合機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，實施機關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整工作，合理調(diào)整事業(yè)單位職工收入增長水平，確保養(yǎng)老保險制度改革平穩(wěn)過渡。繼續(xù)擴大社保覆蓋面，力爭年底前社會保障卡持卡人數(shù)達到480萬人。

感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《調(diào)整方案(收藏6篇)》一文，希望能解決您找不到幼兒活動方案時遇到的問題和疑惑，同時，yjs21.com編輯還為您精選準(zhǔn)備了調(diào)整方案專題，希望您能喜歡！