后勤辭職報告。

如果您對“后勤辭職報告”感到好奇那么這篇文章一定適合您。在背負著很大的工作壓力時，有不少朋友必然會經(jīng)歷主動提辭職的情況。對于公司要及時提交自己的離職申請，需要知道的是辭職申請書實際上就是寫一寫自己要離職的原因。以下內(nèi)容務必認真閱讀！

后勤辭職報告 篇1

尊敬的園長：

你們好!

我是廚房員工xx。我入職已將近三個月，非常感謝領導曾在工作中給予過的指點和引導，使我在這里學到了一些關(guān)于烹飪的常識和實用的工作技能!

也很感謝在工作上幫助過我的同事們!他們也曾帶給我開心和歡笑!這里的很多人很多事也給我留下了些許的美好!但是天下沒有不散的宴席，鐵打的營盤流水的兵，所以此刻的我也不得已呈上了我的辭職報告!因為我有了比在此處更好的發(fā)展。園長說的好，人往高處走水往低處流，每個人的人生規(guī)律莫不是如此!所以我經(jīng)過甚重考慮權(quán)衡利敝向園長提出辭職!

由于事發(fā)倉促，我的離職申請沒能提前報告，給部門工作增加了壓力，為此我也身感愧疚!在此之前我唯一能作的補償就是一如既往的堅守崗位努力工作。也誠望園長針對我的特殊情況特殊處理，能在本月xx號之前批準我的離職!

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年x月x日

后勤辭職報告 篇2

尊敬的領導：

您好！

在學校的這幾年里，我度過了一段非常充實的歲月，這一段時間讓我明白了教育事業(yè)的可貴之處，也讓我清楚了自己今后所需要的的到底是什么。不管是從事業(yè)上還是從精神上，我都有了一些覺悟。但是今天的我，要向您提出辭職的請求，我相信會有更好的人選來擔任我這一份工作，我也非常感謝學校這幾年給我的機會，給我的進步空間，也給我賦予的力量和責任。將來或許與學校的聯(lián)系會少一些了，但是我也不會忘記在學校的這段時光，我會銘記在心，也會將其作為我人生的珍寶。

這次辭職并不是因為我在工作上遇到了一些問題，而是因為我在自己的生活中遇到了一些問題。我現(xiàn)在年紀也比較大了，自己的父母更是老了。這些年里我對父母一直都是非常抱歉的，因為學校的原因，我把絕大部分的精力都投入了自己的工作當中。很少有時間去鄉(xiāng)下看一看自己的父母。這些日子里，他們的身體越來越不好了，我也知道這是她們需要我的時候了。這些年，我愛人也辛苦了。

這次我不想讓她一個人扛著，我也該是做出兒子該承擔的責任了。所以經(jīng)過我的再三考慮之下，我選擇辭去這一份工作，全心全意的投入到自己的家庭之中，彌補這些年對我愛人，父母和孩子的虧欠。我知道自己平時比較倔強，我也很難聽進去別人說的話。這次我依舊沒有聽他們的，我選擇了辭職，也許我并沒有太大的必要去辭職，但是對于我內(nèi)心來說，我認為自己是需要做出一些犧牲了。著對于我而言是值得的，是有價值的。

這次辭職或許會給您帶來一些困擾，我在此也希望您能夠諒解，希望您能夠重視我這一次辭職，盡快找到合適的人選來接手崗位。對于這些年，我也很不舍，舍不得這里的一切。但無論什么事情，我們都會有離別，我們也會有我們各自的選擇。這次離職或許以后我和同事們和學校見面的時間就會少一些了。我會非常的想念大家，想念這個溫暖的地方。在此我也給予出最好的祝福，祝愿我們的學校人才輩出，也祝愿同事們的工作再接再厲。祝愿我們都有一個共同美好的明天，家庭溫暖幸福，健康平安，感謝大家一路上的支持，我們有緣再聚。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

后勤辭職報告 篇3

在現(xiàn)在這個社會，職場人才流動是很正常的事情，我們或許會因為尋求更好的地方而選擇離職，這時候就可能要求我們學習去寫辭職信了。辭職信怎么寫才合適呢？以下是小編為大家收集的公司后勤部門員工辭職信，希望能夠幫助到大家。

尊敬的領導：

您好！

我懷著十分復雜的心情向您投遞了我的這份辭職報告，我想公司的發(fā)展我出不上什么力，公司也不怎么需要我，我在公司的存在感極低，我還不如聽從親朋好友的意見辭去我在公司的職務，重新去找一個公司工作，找一個能賞識我的上司，能給予我重任的公司。我也好把自己在公司的崗位空缺出來，讓更適合這個崗位的人才過來彌補空缺，我相信肯定會有比更專業(yè)的人才來公司任職的，這樣公司的后勤保障就能讓您更加的放心了，一舉兩得，何樂而不為呢。

我于兩個月前來到我們公司，被納入公司的后勤部門，成為了其中的一員，但是后勤部并沒有因為我的加入，工作效率變得高起來，因為我這個人對自己以后的`期望很高，并不是說找到一份能賺錢養(yǎng)家的工作就好，我是一個想干大事的人，我想在行業(yè)里摸爬滾打四到五年，然后自己開公司。我現(xiàn)階段就是學習各個公司的先進理念和技術(shù)，最好是能把幾個厲害的同時處成好朋友，然后能在我到時候創(chuàng)辦公司的時候，跳槽過來，陪我一起把公司做大做強，自己當老板是多么舒服的一件事，我討厭給人打工，因為那就意味著我無時無刻都要看領導的臉色行事，不能亂說話，自己開公司是我這輩子最想干成的一件事，但是我們公司的后勤部讓我可以學到的東西卻是少之又少，我感覺我們部門簡直就是形同虛設，作用一點也不大，就算撤掉這個部門問題也不大，就是如果公司遇到很大的問題時，沒有人來處理。公司后勤部的組長一天天的都閑得無聊，你說我一個后期部的小職員能有什么作為。

每天的公司任務就是巡視一番公司有沒有哪兒有沒有缺件少件的，及時的補上，保證公司同事們的辦公效率不受影響，并且檢查好各個區(qū)域的安全隱患以及衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)情況及時的向領導稟報，絕對不能讓后勤部以外的同事先發(fā)現(xiàn)問題，不然那就是我們的失職。我這段時間在公司的工作一直都是非常的盡職，但是我就是得不到您的賞識，我多次跟您申請調(diào)往其他部分去，但是就是得到不您的同意，我實在是不能理解，我覺得我們的理念不相同，不適合在一家公司工作下去了，我就算再在我們公司干上半年甚至一年我也是會跟現(xiàn)在相差無幾，不僅學不到東西，還會浪費我的時間，我可不想等到了我給自己定的目標期限的時候，還一事無成，希望您能諒解吧。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

后勤辭職報告 篇4

比亞迪后勤辭職報告：關(guān)于企業(yè)培訓體系與員工發(fā)展透明度的思考

尊敬的領導：

我，作為您手下一名員工，04年起就開始在比亞迪從事后勤崗位工作，一直直至最近，因為某些原因而做出了不得已的決定——離開比亞迪。在這份離職報告中，我不僅想表達我的離開原因，更希望能夠通過我的離職報告，為您提供一些建議和借鑒，對比亞迪的企業(yè)文化和員工管理政策進行一些實質(zhì)性的探討。

首先，我要說明的是，我決定離開比亞迪并不是因為目前在公司的職位和薪資不能滿足我的需求，而是因為在職場上一個人不僅追求的是自身的成長與發(fā)展機會，更關(guān)鍵的是對公司的企業(yè)文化和核心價值觀的認同與肯定。某種程度上可以說，我的離職只是一種職業(yè)道德上的擔當。

其次，我在個人的工作歷程中也曾察覺到，公司培訓體系和員工發(fā)展透明度這一長期存在的問題，雖然公司已經(jīng)開始不斷發(fā)力提高培訓質(zhì)量和員工職業(yè)成長的路徑和透明度，但是我們還是需要不斷完善整體的培訓內(nèi)容和體系，使它能夠更好地滿足員工的實際需求和企業(yè)的戰(zhàn)略需要，并且能夠為每個員工創(chuàng)造機會，讓他們在公司的職業(yè)生涯中感到能力得到了提升和彰顯。

在我的觀察和思考中，我發(fā)現(xiàn)公司的培訓計劃和方案中面臨的最大的挑戰(zhàn)就是盡可能地適應每個員工背景和特殊能力，讓培訓計劃能夠真正為每個員工的職業(yè)生涯奠定基石，并且讓他們在職業(yè)發(fā)展中得到企業(yè)的大力支持。為了解決這個問題，企業(yè)應該建立和完善多層次、多樣化的培訓計劃，深耕崗位培訓和技能提升的基礎，讓員工在培訓中得到的不僅僅是技術(shù)的拓展和提高，更應該是思考和方法的變革。

此外，這其中的另一個問題就是員工職業(yè)生涯發(fā)展的透明度和公平性，確實很難維持好完全的公平，但是我們應該將這作為一個方向加以推進，并同時注意到公司部門間應該有明確的職位晉升途徑和規(guī)劃，讓員工及時接收到培訓和職業(yè)生涯提升的相關(guān)信息，從而讓他們對未來的職業(yè)規(guī)劃更加明朗化，并且能夠在職場上快速進步。

最后，由于我們是一家以技術(shù)和創(chuàng)新而著稱的企業(yè)，因此，除了上述提出的培訓和晉升的改進之外，我認為公司應該進一步開發(fā)和創(chuàng)新一些行業(yè)特異性的新技術(shù)培訓和創(chuàng)新，讓員工有機會和能力參與到技術(shù)創(chuàng)新和新項目的把控中，這既是對公司的進一步貢獻，也是他們個人職業(yè)生涯的一個重大的發(fā)展契機。

非常感謝您的關(guān)注和耐心聽我說這些話，我相信我的離職并不會對比亞迪今后的發(fā)展產(chǎn)生過多的影響，希望公司也能深刻認識到員工培訓和職業(yè)發(fā)展的重要性，并希望這份報告能幫助公司在選擇和培育員工方面更加聚焦和專業(yè)化，進一步強化企業(yè)文化，持續(xù)推動公司走向輝煌。

謹此致禮，祝愿比亞迪公司在每個員工的拼搏和奮斗下獲得持續(xù)的進步和發(fā)展。

后勤辭職報告 篇5

尊敬的酒店領導：

您好！

我是xx，我實在是非常的遺憾，向您來辭職，我感覺時間很快，作為后勤人員，雖然說每天的工作很多很雜，但是我愿意去做，在xx酒店這里工作了一年，其實我是非常滿意的，由于一些原因這也不得不暫時放下這份工作，我一直都認為不是所有事情都能夠像現(xiàn)在這樣沒有方向，沒有動力，我就是做后勤工作失去了動力，我感覺很為難，但是也是做出了決定，我不希望在未來的一段時間當中影響了工作，后勤工作對酒店很是重要，從這一年來發(fā)工作就能歐看出來，不是所有事情都能夠做隨意，我相信還是會有一些問題的，在來辭職的時候我還是考慮了很多，我對工作失去了動力，這不能成為影響酒店工作的理由。

在工作當中我一直都是希望能夠保持好狀態(tài)，我來到xx酒店的時候我是抱著非常的積極的心態(tài)的，我認為在工作當中我嚴格來講我我是要做到僅僅有條，保持后勤的工作能夠暢通，做到哪里有需要哪里就有后勤，但是這一年來，我在這方面是做的不夠的，能力上面我還是做的不夠，這一年來的工作當中我一直都做的不是很好，這讓我產(chǎn)生了很大的質(zhì)疑，我相信我能夠在未來的一段時間當中繼續(xù)保持好心態(tài)，不管是做什么都應該讓自己感覺到開心，但是因為我在做后勤工作的時候經(jīng)常都會出一些問題，這絕對不是偶然，也不是因為別的特殊情況，而是我的對這份工作的熟悉還不夠，我的能力還不是很強，配合酒店各部門的工作，這是我的職責，但是我工作以來除了這么多問題，和部門肯定是有意見的。

我現(xiàn)在回顧了一下，繼續(xù)這么下去是不行的，我不是很適合做后勤工作，我認為在工作的時候我還是努力了，我對自己還是非常有信心的，現(xiàn)在包括今后的一段時間當中這些都是我的要去落實好的，同時在xx酒店這里不應該再發(fā)生我這種情況了，這對酒店日常運作并不好，也是拉低了整體的工作效率，自我工作到現(xiàn)在我也對這份工作持著好的狀態(tài)，但是對自己的在后勤工作當中表現(xiàn)我不是很滿意，所以我還是欠缺了很多，所以向您來辭職，這些都是我要去想的，我思考了幾天，做后勤工作我還是不合適，這么下去我肯定是會出問題的，我更加希望我是能夠做出選擇，望您批準我的辭職。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

后勤辭職報告 篇6

尊敬的各位領導：

我是比亞迪公司后勤部門的一名員工。今天我要向各位遞交辭職報告，我離開公司的原因是因為我發(fā)現(xiàn)自己與公司的理念產(chǎn)生了不可調(diào)和的分歧。

在我加入比亞迪公司之前，我對比亞迪公司的發(fā)展歷程和愿景有著深入的研究。我對公司的發(fā)展和成就充滿敬意，而更重要的是，我認為公司的理念是非?？少F的，包括公司的社會責任感和對技術(shù)創(chuàng)新的追求。m.cnsjbj.cn

然而，在我的工作中，我越來越感到公司文化和我個人的價值觀有所不同，這讓我產(chǎn)生了思考和疑慮。我意識到，公司的目標和我自己的目標并不完全一致，這導致我的動力下降，難以全身心地投入到工作中。

比如，我對公司對于員工的工資待遇有所懷疑。在我的工作經(jīng)驗中，我發(fā)現(xiàn)公司對于員工的薪資溝通和實行并不夠透明和公正。同樣地，我對公司的管理也有所不同。我認為公司的管理層應該更加聆聽和尊重員工的意見，而不僅僅是強調(diào)執(zhí)行力和效率。

此外，我認為公司的發(fā)展重心越來越偏向于技術(shù)創(chuàng)新而不是員工的專業(yè)發(fā)展。我希望公司能夠更加關(guān)注員工的學習和發(fā)展，通過提供更多的培訓和學習機會，幫助員工提升技能，并增強員工的工作動力和凝聚力。

最后，我要感謝比亞迪公司給予我的機會，讓我在公司中工作了這么多年。我將永遠懷念在公司中的美好時光，并希望公司的未來發(fā)展蒸蒸日上。謝謝。

此致

敬禮

比亞迪公司后勤部門員工

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