事業(yè)單位通知。
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重慶市人民政府辦公廳關于印發(fā)重慶市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)戶籍制度改革農(nóng)村居民轉戶實施辦法（試行）的通知
重慶市人民政府辦公廳關于印發(fā)重慶市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)戶籍制度改革農(nóng)村居民轉戶實
施辦法（試行）的通知
渝辦發(fā)〔2010〕204號
各區(qū)縣（自治縣）人民政府，市政府各部門，有關單位：
《重慶市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)戶籍制度改革農(nóng)村居民轉戶實施辦法（試行）》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真組織實施。
二○一○年七月二十五日
重慶市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)戶籍制度改革
農(nóng)村居民轉戶實施辦法
（試行）
第一章 總 則
第一條 為進一步深化戶籍制度改革，加快城鎮(zhèn)化進程，根據(jù)《重慶市人民政府關于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)戶籍制度改革的意見》（渝府發(fā)〔2010〕78號）精神，制定本實
施辦法。
第二條 按照寬嚴有度、分級承接原則，適度放寬主城區(qū)、進一步放開區(qū)縣城、全面放開鄉(xiāng)鎮(zhèn)落戶條件。
第三條 本市籍農(nóng)村居民轉為城鎮(zhèn)居民適用本辦法，其他戶口遷移、登記仍按原
有規(guī)定執(zhí)行。
第二章 轉戶條件
第四條 主城九區(qū)。凡具備下列條件之一，本人及其共同居住生活的配偶、子女、父母可登記為城鎮(zhèn)居民。
（一）購買商品住房。
（二）務工經(jīng)商五年以上，具有合法穩(wěn)定住所。
（三）投資興辦實業(yè)，三年累計納稅10萬元或一年納稅5萬元以上的，具有合法穩(wěn)定住所。
第五條 遠郊31個區(qū)縣城。凡具備下列條件之一，本人及其共同居住生活的配偶、子女、父母可登記為城鎮(zhèn)居民。
（一）購買商品住房。
（二）務工經(jīng)商三年以上，具有合法穩(wěn)定住所。
（三）投資興辦實業(yè)，三年累計納稅5萬元或一年納稅2萬元以上，具有合法穩(wěn)
定住所。
第六條 其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)。農(nóng)村居民本著自愿原則，可就近就地登記為城鎮(zhèn)居民。
第七條 其他規(guī)定。凡具備下列條件之一，可登記為城鎮(zhèn)居民。
（一）農(nóng)村籍未成年子女投靠父母、夫妻投靠、年老父母投靠子女。
（二）農(nóng)村籍成年子女自愿投靠城鎮(zhèn)身邊無子女的年老父母。
（三）本市高等學校、中職技校學生可遷入學校集體戶或就地轉為城鎮(zhèn)居民。
（四）優(yōu)秀農(nóng)民工及其共同居住生活的配偶、子女、父母。
（五）農(nóng)村籍五保對象。
（六）農(nóng)村籍義務兵和服役期未滿10周年的士官退役。
第三章 證明材料
第八條 必備材料。
（一）入戶申請書。
（二）本人及隨遷人員的戶口簿、居民身份證。
第九條 其他證明材料。
（一）務工經(jīng)商證明；
（二）住房證明；
（三）結婚證及親屬關系證明；
（四）被投靠人員戶口簿；
（五）納稅額度證明；
（六）就學證明；
（七）優(yōu)秀農(nóng)民工證明；
（八）農(nóng)村集中供養(yǎng)五保對象證明；
（九）農(nóng)村退役士兵證明；
（十）其他需要提供的證明材料。
第四章 辦理程序
第十條 申請。辦理轉戶事項應當由本人或未成年人的監(jiān)護人提出書面申請，說明轉戶事由和相關情況，提供相應的證明材料。
第十一條 受理。符合條件，證明材料齊全的，由入戶地公安派出所窗口民警受
理。
第十二條 告知。符合條件，但證明材料不齊全的，公安派出所窗口民警應當書
面告知需補充的證明材料。
第十三條 時限。凡需經(jīng)調查核實、上報審批的戶口辦理事項，各級公安機關應
嚴格按照下列時限及時辦理：
（一）由公安派出所審批的，應當在受理申請之日起10個工作日內辦結；
（二）需上報區(qū)縣（自治縣）公安局審批的，公安派出所在受理申請之日起的20個工作日內完成調查核實工作，區(qū)縣（自治縣）公安局接到公安派出所上報材料后，應當在15個工作日內作出決定，并將審批結果返回公安派出所；
（三）公安派出所在接到上級公安機關的審批決定的2個工作日內將審批結果通
知申請人。
第十四條 備案。整戶轉為城鎮(zhèn)居民的，由遷出地區(qū)縣（自治縣）公安機關出具確認通知書，送國土、農(nóng)業(yè)、社保部門備案。
第五章 附 則
第十五條 本辦法自2010年8月1日起實施。
第十六條 本辦法由重慶市公安局負責解釋。
附件3
隴南市機關事業(yè)單位 機構編制實名制管理暫行辦法
（討論稿）
第一章 總 則
第一條 為進一步加強機構編制管理，根據(jù)《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》、《甘肅省機構編制管理辦法》和《甘肅省機構編制管理證制度》，結合我市實際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于全市各級黨政機關，人大、政協(xié)機關，法院、檢察院機關，民主黨派機關和人民團體機關，以及納入機構編制管理范圍的各級各類事業(yè)單位（以下簡稱機關、事業(yè)單位）。
第三條 機構編制實名制管理是機構編制部門按照機構編制管理法律法規(guī)和政策規(guī)定建立的一種核準使用機構編制、定編到人和將機構編制與實有人員情況公開的管理制度。機構編制實名制以組織、機構編制、財政、人社等部門以及用編單位協(xié)調配合為前提，以“甘肅省機構編制實名制管理系統(tǒng)”為載體，以《機構編制管理證》為憑證，以機構編制和人員名實對應為主要內容，以核準用編
為主要手段，確保具體機構設置與按照規(guī)定批準的機構相一致，實有人員與批準的編制和領導職數(shù)相符合。
第四條 《機構編制管理證》記載機構編制部門審核確認的機構、編制和實有人員情況，是組織、機構編制、財政、人社部門以及用編單位共同推進機構編制實名制管理的重要憑證，是機關、事業(yè)單位使用編制、補充人員、提拔任用干部、核定工資、核撥經(jīng)費、辦理社會醫(yī)療保險等事項的憑證和依據(jù)。
第二章 管理內容
第五條 機構編制實名制管理的內容包括機構、編制和人員。機構實名管理的主要內容包括：機構名稱、性質、級別、隸屬關系、內設機構、經(jīng)費來源、批準文號、主要職責、組織機構代碼、事業(yè)單位法人證書號等。
編制實名管理的主要內容包括：編制類別、編制數(shù)量、領導職數(shù)、編制結構等。
人員實名管理的主要內容包括：姓名、性別、民族、職務、出生年月、身份證號碼、參加工作時間、入編時間、使用編制類別等。
第三章 管理職責
第六條
根據(jù)“統(tǒng)一領導，分級管理”原則，機構編制實名制管理工作在市縣黨委、政府和編委的領導下，由市、縣（區(qū)）機構編制部門為主分別組織實施。
第七條 機構編制部門負責制定機構編制實名制管理的配套政策并組織實施；綜合協(xié)調機構編制實名制管理工作，核發(fā)機關、事業(yè)單位的《機構編制管理證》，審核機關、事業(yè)單位用編申請，辦理機關、事業(yè)單位人員出入編手續(xù)；建立機構編制實名制管理系統(tǒng)，根據(jù)有關文件及時調整機關、事業(yè)單位機構編制信息，做好入庫人員名單審核工作。
第八條 組織、人社等部門依據(jù)《機構編制管理證》、《隴南市機關編制使用單》（以下簡稱《機關編制使用單》）、《隴南市事業(yè)單位編制使用單》（以下簡稱《事業(yè)單位編制使用單》）和《隴南市機關事業(yè)單位人員編制管理卡》（以下簡稱《人員編制管理卡》）辦理補充人員、審批工資、社會醫(yī)療保險等手續(xù)。按管理權限審核機關、事業(yè)單位實有人員實名制信息。
第九條 財政部門依據(jù)《機構編制管理證》、《人員編制管理卡》和同級組織、人社部門核定的人員工資待遇標準，辦理增加預算和核撥人員經(jīng)費。審核機關、事業(yè)單位財政供養(yǎng)實有人數(shù)。
第十條 組織、機構編制、財政和人社部門要加強工作聯(lián)系，建立相互配合協(xié)調的工作機制，共同推進機構編制實名制管理。
第四章 管理程序
第十一條 機關、事業(yè)單位持本單位“三定”規(guī)定和黨委、政府、機構編制部門審批的有關文件，以及經(jīng)組織、財政和人社等部門審核蓋章的機關、事業(yè)單位機構編制實名制信息統(tǒng)計表等材料到同級機構編制部門辦理《機構編制管理證》。
第十二條 經(jīng)批準新設立的機關、事業(yè)單位，自批準之日起30日內應持有關文件到同級機構編制部門辦理《機構編制管理證》。
第十三條 《機構編制管理證》任何一項內容發(fā)生變更時，機關事業(yè)單位應在15日內持有關文件到同級機構編制部門辦理變更手續(xù)。
第十四條 機關事業(yè)單位因撤銷、合并或性質改變時，應在辦理撤銷、合并或性質改變相關手續(xù)的同時，持原《機構編制管理證》及相關證明材料到同級機構編制部門辦理注銷、合并或變更手續(xù)。
第十五條 實行機構編制實名制管理制度后，用編單位出現(xiàn)空編、確需補充工作人員時，應提前30日以上持《機構編制管理證》、《隴南市機關編制使用申請表》（以下簡稱《機關編制使用申請表》）、《隴南市事業(yè)單位編制使用申請表》（以下簡稱《事業(yè)單位編制使用申請表》）等材料，到同級機構編制部門辦理編制使用核準手續(xù)。
經(jīng)機構編制部門審核同意后，開具《機關編制使用單》、《事業(yè)單位編制使用單》。
第十六條
用編單位持《機構編制管理證》、《機關編制使用單》或《事業(yè)單位編制使用單》，到組織、人社部門申請辦理補充人員手續(xù)。組織、人社部門批準補充人員手續(xù)后，用編單位持《機構編制管理證》及組織、人社部門的補充人員手續(xù)，到同級機構編制部門辦理人員入編手續(xù)，由機構編制部門核發(fā)《人員編制管理卡》。
第十七條 用編單位持《機構編制管理證》和《人員編制管理卡》到組織、人社部門辦理審批工資、社會醫(yī)療保險等手續(xù)，到財政部門辦理增加預算和核撥人員經(jīng)費手續(xù)。
第十八條 黨委管理的領導干部和組織部門管理的科級干部，由用編單位持《機構編制管理證》以及黨委、政府和組織部門的任職文件在30日內到同級機構編制部門辦理編制使用手續(xù)后，到組織、人社部門辦理審批工資、社會醫(yī)療保險等手續(xù)，到財政部門辦理增加預算和核撥人員經(jīng)費手續(xù)。
第十九條 政策性安置人員，由安置單位持《機構編制管理證》和有關文件，到同級機構編制部門開具《機關編制使用單》或《事業(yè)單位編制使用單》，辦理入編手續(xù)。再持《機構編制管理證》和《人員編制管理卡》到組織、人社部門辦理審批工資、社會醫(yī)療保險等手續(xù)，到財政部門辦理增加預算和核撥經(jīng)費手續(xù)。
第二十條 機關、事業(yè)單位工作人員出現(xiàn)調出、退休、死亡等情況，應在30日內持《機構編制管理證》及相關材料到同級機構編制部門辦理出編手續(xù)。機構編制部門及時更新《機構編制管理證》和機構編制實名制管理系統(tǒng)中有關信息，并及時告知相關部門。
第二十一條 機關、事業(yè)單位按照規(guī)定及時、如實申報本單位機構、編制、實有人員信息，正確使用《機構編制管理證》，認真落實機構編制實名制管理的各項規(guī)定和措施。
第五章 監(jiān)督檢查
第二十二條 實行《機構編制管理證》年審制度。每年第四季度，結合機構編制考評、年報統(tǒng)計、事業(yè)單位年檢等工作，由機構編制部門對本級機關、事業(yè)單位的《機構編制管理證》進行集中年審，重點審核《機構編制管理證》的記錄與機構編制實名制管理系統(tǒng)相關數(shù)據(jù)以及單位實際情況是否相符，并對實名制管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫進行維護和更新。
第二十三條 積極推進機構編制政務公開，凡不涉及國家秘密的機構編制事項和人員配備情況，應以適當形式及時向本單位工作人員公開，并通過門戶網(wǎng)站逐步向社會公開，擴大機關、事業(yè)單位工作人員和社會各界對機構編制管理工作的知情權、監(jiān)督權。
第二十四條 對機關、事業(yè)單位擅自設立、調整機構、無《機構編制管理證》、《機關編制使用單》、《事業(yè)單位編制使用單》補充的工作人員，機構編制部門不予入編注冊，組織、人社部門不予辦理補充人員、審批工資、社會醫(yī)療保險等手續(xù)，財政部門不予增加預算和核撥人員經(jīng)費。
第二十五條 機關、事業(yè)單位違反機構編制實名制管理規(guī)定，有下列情形之一的，要給予通報批評，并責令限期改正。對逾期不改的，要按照《機構編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》、《機構編制違紀行為適用〈中國共產(chǎn)黨紀律處分條例若干問題的解釋〉的通知》等法律法規(guī)規(guī)定，嚴肅追究有關人員責任：
（一）擅自設立、調整機構、更改機構名稱、變更機構規(guī)格、改變機構隸屬關系的；
（二）擅自超編制進人、超職數(shù)配備干部的；
（三）擅自補充工作人員的；
（四）提供虛假或不實的機構編制和人員信息，騙取財政撥款的；
（五）工作人員調出、退休、死亡等情況應當辦理出編手續(xù)，但未按規(guī)定辦理出編手續(xù)的，或者其他形式吃“空餉”的；
（六）其他違反機構編制實名制管理規(guī)定的行為。第二十六條 充分發(fā)揮“12310”機構編制舉報電話的監(jiān)督作
用。各級紀檢機關和組織、機構編制、監(jiān)察、財政、人社部門要加強領導，各負其責，嚴格把關，密切配合，認真督查，嚴肅查處違反機構編制實名制管理規(guī)定的行為。
第六章 附 則
第二十七條 本辦法由隴南市機構編制委員會辦公室負責解釋。
第二十八條 本辦法自印發(fā)之日起施行。原發(fā)放的《隴南市機關事業(yè)單位工作人員編制證書》同時廢止。
因工作需要，三門峽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會擬招聘稅收協(xié)管員。現(xiàn)將有關事項公告如下：
(一)擁護黨的路線、方針和政策，遵紀守法，品行端正，無違法違紀不良記錄;
(二)身體健康;
(三)普通高校全日制大專及以上學歷;
(四)年齡應在30周歲以下(1986年8月30日以后出生)。
(五)五官端正，男身高不低于170厘米，女身高不低于165厘米。
2、報名地點：三門峽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會西配樓財政便民服務中心(三門峽市崤山西路43號)，聯(lián)系方式：0398—2168062、2280068。
3、報名方式：采用現(xiàn)場報名方式，不接受委托他人報名。報名者須填寫《報名表》，同時攜帶正式有效身份證、學歷(學位)證書(所有證件均要求原件及A4復印件)、戶籍所在地公安機關出具的無違法犯罪證明、本人近期正面免冠2寸紅底彩照2張。
根據(jù)報名和資格審查情況，按照不低于招聘計劃1:3的比例確定面試人員。面試時間和地點另行通知。
根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘計劃人數(shù)等額確定體檢對象，到指定醫(yī)院進行體檢。
體檢合格者為考察對象，考察時間另行通知。
體檢合格者，確定為擬聘人員，擬聘用人員實行合同制管理，與勞務派遣公司簽訂聘用合同(二年一簽)，以勞務派遣的方式到開發(fā)區(qū)工作。
被聘用人員工資待遇為2400元/月，按規(guī)定繳納“五險一金”。
2014青陽縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
2014池州市青陽縣事業(yè)單位筆試班5月15日開課
2014池州市青陽縣事業(yè)單位招聘30人公告
歡迎加入池州事業(yè)單位筆試QQ交流群：248612016
2014池州青陽縣事業(yè)單位筆試輔導簡章 2014池州市事業(yè)單位筆試網(wǎng)校輔導課程
2014年池州市直事業(yè)單位筆試準考證打印入口
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等規(guī)定，2014青陽縣部分事業(yè)單位使用編制面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、招聘原則和方法
（一）面向社會、公開招聘
（二）考試考察、擇優(yōu)聘用
（三）統(tǒng)一組織、分工負責
二、招聘崗位計劃
2014青陽縣部分事業(yè)單位公開招聘計劃30名（詳見附件），招聘公告、崗位、條件等信息于4月28日起在池州人事考試網(wǎng)（）、青陽縣政府網(wǎng)（）、青陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（）等媒體發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學專科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件:
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件（詳見附件）。
年齡條件中的“30周歲以下”為“1984年1月1日以后出生”，“35周歲以下”為“1979年1月1日以后出生”?！皥罂紬l件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計算，截止時間為2014年7月31日。在不同工作單位的工作時間可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序和辦法
（一）報名
本次招聘考試報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)（
渝辦〔2011〕86號
重慶市人民政府辦公廳
關于印發(fā)暢通主城行動計劃的通知
主城各區(qū)人民政府，市政府有關部門，有關單位：
《暢通主城行動計劃》已經(jīng)市人民政府第103次常務會議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。
二○一一年十一月二十日
暢通主城行動計劃
為貫徹落實“314”總體部署，強化交通集散功能，提升交通服務水平，2008年市委、市政府作出了《關于建設暢通重慶的決定》，明確提出要把重慶建設成為全國最暢通的城市之一。3年來，全市上下共同努力，一大批交通基礎設施建成投用，交通綜合管理水平有了明顯提升，“暢通重慶”建設取得了重要的階段性成果。隨著重慶被確定為國家中心城市，兩江新區(qū)、兩路寸灘保稅港區(qū)、西永綜合保稅區(qū)掛牌成立，戶籍制度改革深入推進，全市經(jīng)濟社會發(fā)展進一步加快，城市人口不斷增加，機動車需求日益增長，重慶交通特別是主城區(qū)交通面臨更大的挑戰(zhàn)。為此，市政府決定實施暢通主城行動計劃，著力解決主城區(qū)交通擁堵問題。
一、工作思路
按照科學發(fā)展要求和“暢通重慶”建設總體部署，堅持以人為本、標本兼治，綜合運用科技、經(jīng)濟、法律和行政等手段，著力體制機制創(chuàng)新，優(yōu)先發(fā)展公共交通，加快交通基礎設施建設，提高交通綜合管理水平，適時調控機動車增長，不斷適應新的交通增長趨勢，努力構建與國家中心城市地位相匹配的城市綜合交通體系。
二、工作目標
總體目標：把主城區(qū)建設成為“不塞車的城市”。
（一）改善交通運行狀況。到2015年，主要干道高峰時段平均車速達30公里/小時左右，最低車速不低于10公里/小時；城市道路周期性堵點數(shù)量較2010年減少50%以上，擁堵路段高峰時段平均車速提高20%以上，道路交通運行效率明顯提高，“停車難”問題得到較好解決。
（二）優(yōu)化公交出行環(huán)境。到2015年，公交出行比例達65%以上，其中軌道交通占公交出行比例達50%左右，公交換乘效率明顯提高。
三、工作措施
（一）優(yōu)化城市功能布局，疏解中心區(qū)交通壓力。
1．堅持組團式城市空間發(fā)展，加快完善各組團內部功能配套，減少跨組團出行交通量，減輕組團間通道交通壓力。在外圍組團規(guī)劃建設過程中，科學布局居住、產(chǎn)業(yè)、公共服務設施等，保持組團內部居住與就業(yè)的相對平衡，完善商業(yè)網(wǎng)點、文體設施、醫(yī)療衛(wèi)生、中小學校等配套設施。
2．科學調整土地利用規(guī)劃和城市規(guī)劃，適度控制中心區(qū)開發(fā)強度，降低中心區(qū)交通發(fā)生量。根據(jù)中心區(qū)道路、停車場等交通基礎設施供給總量，對土地開發(fā)規(guī)模實行總量控制，嚴格控制容積率、建筑密度和人口規(guī)模，確保土地開發(fā)規(guī)模與交通設施總量匹配。
3．加快調整交通吸引量大的城市功能布局。結合主城擴城規(guī)劃，逐步將中心區(qū)范圍內的專業(yè)批發(fā)市場、貨運物流中心、長途公交客運站等交通吸引量大的城市功能體向主城二環(huán)區(qū)域轉移，緩解中心區(qū)交通壓力。2012年前，完成朝天門、紅旗河溝長途汽車站搬遷，啟動朝天門、觀農(nóng)貿(mào)批發(fā)市場整體遷移。
（二）加快軌道線網(wǎng)建設，大力發(fā)展軌道交通。
1．進一步加快軌道交通建設。2011年建成軌道一號線朝天門至沙坪壩段、三號線二塘至江北機場段。2012年建成軌道一號線沙坪壩至大學城段、六號線及六號線支線禮嘉至會展中心段、三號線二塘至魚洞段。2013年建成軌道六號線禮嘉至五路口段、上新街至茶園段、二號線新山村至魚洞段，主城軌道交通運營里程達197公里。2015年前，新開工軌道交通264公里，建成66公里。到“十二五”期末，軌道交通通車里程達263公里，日均客流量達到300萬人次。同時，配套完善軌道站點周邊公交停車港、出租車?？空炯叭诵羞^街等設施。
2．規(guī)劃建設軌道交通停車換乘樞紐。在中心區(qū)外圍區(qū)域，結合軌道站點布置，規(guī)劃建設一批停車換乘樞紐，實行低收費政策，鼓勵市民在中心區(qū)外圍停車并換乘軌道交通進出中心區(qū)，減少中心區(qū)機動車數(shù)量?！網(wǎng)wW.yS575.coM 述職報告之家】
（三）加快城市道路建設，增強交通保障能力。
1．加快跨江大橋建設，解決過江交通瓶頸問題。2015年前，建成雙碑大橋、千廝門大橋和東水門大橋、魚洞大橋二期，開工建設紅巖村大橋、寸灘大橋、高家花園復線橋等。提高跨江大橋兩端的交通疏散能力，增強大橋與濱江路的交通轉換功能。
2．加快穿山隧道建設，增強東西部新城與主城中心區(qū)的交通聯(lián)系。2015年前，建成雙碑隧道、慈母山隧道、鐵山坪隧道，開工建設蔡家隧道、華巖中梁山隧道等。
3．全面推進快速路網(wǎng)建設，提升路網(wǎng)整體運行效率。加快建設快速路三橫線東段、二縱線南段、三縱線中段、四縱線中段等。加快完善快速路立交節(jié)點，規(guī)范和調整一批快速路開口，因地制宜提升已建快速路的通行能力，充分發(fā)揮快速路的中長距離快速通道作用。
4．完善中心區(qū)路網(wǎng)結構，優(yōu)化道路交通組織。結合危舊房拆遷和舊城改造，打通斷頭路，拓寬瓶頸路，渠化交叉口。加快推進中心區(qū)支路系統(tǒng)建設，提高路網(wǎng)密度和通行能力。重點加快五大商圈分流道路建設，分流商圈過境交通流量，緩解商圈交通擁堵。因地制宜采取單向交通組織、路口禁左、開放小區(qū)道路、嚴格控制主干道開口等措施，合理優(yōu)化道路交通組織。
5．完善人行過街設施，有效分流人行和車行交通?？茖W設置快速路上的立體人行過街設施，確保車流無間斷快速通行。主干道及次干道結合交叉口紅綠燈控制系統(tǒng)，設置燈控人行過街設施。
（四）優(yōu)化公共交通系統(tǒng)，提高公交運行效率。
1．優(yōu)化調整公交線路。結合軌道交通建成時序，及時對公交線路進行調整，削減與軌道交通同走廊的中長距離公交線路，增加與軌道交通接駁的短途公交線路。推進公交與軌道交通票制一體化改革，繼續(xù)實行換乘優(yōu)惠政策。有效降低中心區(qū)公交線路重復率，將以渝中半島為中心的向心集聚線網(wǎng)布局模式逐步調整為東西連接、南北貫通的樹型線網(wǎng)模式。同時，結合新城區(qū)建設，增加線網(wǎng)覆蓋率。
2．加快建設公交換乘樞紐。結合公交線網(wǎng)優(yōu)化，加大換乘樞紐建設，全面完善軌道交通與地面公交之間的換乘接駁點，形成地面公交、軌道交通及其他交通方式之間的有效換乘。2011年前，重點完成26個軌道交通與公交換乘接駁站港設施的新建及改造工作。2015年前，基本實現(xiàn)軌道與公交的無縫銜接。
3．完善公交停車港與首末站。根據(jù)道路實際條件，選擇合理的公交?？空静荚O位置和設置形式。根據(jù)公交?？空救萘?，合理安排?？烤€路，減少公交車輛排隊擁堵。結合公交線網(wǎng)調整，加快規(guī)劃建設一批公交首末站。
4．加快公交站場建設。根據(jù)公交車輛需求及增長預測，2015年前新增47個公交站場，新建站場面積100萬平方米，新增公交車停車位5362個，同時配套建設CNG加氣站、維修保養(yǎng)場等，解決公交車占道停車等問題。
（五）加快停車樓（場）建設，緩解停車難問題。
1．加快公共停車樓（場）建設。充分利用廣場、綠地及人防工程的地下空間，改造危舊房與爛尾樓，規(guī)劃建設一批立體公共停車樓，并利用地下停車庫連接道提高停車位的利用率和周轉率，緩解“停車難”問題。2015年前，五大商圈新增1.2萬個以上停車位。嚴肅查處停車樓（場）擅自改變規(guī)劃用途的行為。鼓勵社會投資建設經(jīng)營性停車設施。建立停車信息誘導系統(tǒng)和停車場管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)停車管理信息化。
2．推進停車收費差別制度改革。按照“中心高于外圍、路內高于路外、地上高于地下”的原則，進一步調整停車收費標準。解放碑、觀音橋、南坪、沙坪壩、楊家坪五大商圈等重點區(qū)域為一類地區(qū)，內環(huán)以內除一類地區(qū)以外的區(qū)域為二類地區(qū)，內環(huán)以外區(qū)域為三類地區(qū)，對不同地區(qū)實行不同停車收費標準。路側停車、路外露天停車、室內停車樓（庫）停車收費實行階梯價格。
（六）加強機動車輛管理，合理調控交通量。
1．實行重點地區(qū)貨車限行。限制外地貨車、過境貨車以及重型貨車在高峰時段通行內環(huán)以內（含內環(huán)）的部分道路。主城區(qū)在冊貨運汽車實行分車型、分時段、分區(qū)域的通行證色度管理制度。
2．適度調控小汽車增長速度。綜合評價機動車增長與城市建設規(guī)模、經(jīng)濟發(fā)展總量、交通基礎設施的量化關系，適時推出調控機動車總量增長的措施，合理引導購車消費。
（七）加強道路交通管理，規(guī)范道路交通秩序。
1．加大交通違法行為整治力度。從嚴查處酒后駕駛、超速、闖紅燈、不按規(guī)定車道行駛等嚴重影響行車秩序的交通違法行為。加強公交車、大型貨車、摩托車等車輛集中治理，加強商圈、客運樞紐、城市廣場等重點場所交通整治，全面規(guī)范主城區(qū)交通秩序。
2．建立道路交通事故及車輛故障快速處置機制。加快增設一批交通事故理賠中心。對未按規(guī)定自行撤除現(xiàn)場，或阻止他方當事人撤離現(xiàn)場、不服從民警指揮，以及造成交通堵塞的，依法從重處罰。建立公交車輛保養(yǎng)制度、故障車輛快速處置制度，確保公交車輛運行良好。
3．建立主城區(qū)道路交通應急疏散機制。在主城區(qū)正常交通狀態(tài)受到突發(fā)性群體事件、重特大道路交通事故、各類災害事故等影響下，確保高效處置、快速聯(lián)動，避免引發(fā)大面積交通堵塞。
4．嚴格占道施工管理。建立多部門占道施工聯(lián)合審批與監(jiān)督機制，科學制訂占道施工交通組織方案，合理安排占道施工時序，優(yōu)化占道施工工藝，嚴肅查處違法占道施工、超范圍占道施工、超時間占道施工等行為，將占道施工對交通暢通和行人安全的影響降到最低。
（八）加快交通管理設施建設，提升智能化管理水平。
對主城區(qū)信號燈系統(tǒng)進行智能化改造，優(yōu)化信號燈控制和配時方案，清理完善主城區(qū)道路交通標志標線，實現(xiàn)信號燈運行科學化、指路標志人性化、禁令標志明晰化、道路標線清晰完整化。加強交通智能預測誘導系統(tǒng)建設，充分應用先進的交通管理科學技術，強化道路交通監(jiān)控。
（九）加強交通安全文明宣傳教育，提升交通參與者素質。
1．以“文明交通行動計劃”為載體，積極推廣交通安全文明宣傳教育。針對不同年齡段、不同職業(yè)人群，開展不同內容的交通安全文明宣傳，提高宣傳的針對性。
2．充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用。利用電視、電臺、報紙及網(wǎng)絡等新聞媒體，建立交通陋習、危險駕駛行為媒體“曝光臺”，規(guī)勸不文明行為。
3．加大暢通主城宣傳力度，提高市民交通參與意識。開展“暢通主城金點子征集活動”，開設“文明交通與暢通主城大家談”、“交巡警指路”等媒體專欄，引導市民廣泛參與，群策群力共建暢通主城。
4．將交通秩序管理和交通安全文明納入城區(qū)公共文明指數(shù)測評。
四、保障措施
（一）加強組織領導，明確職責分工。
暢通主城行動計劃由市暢通工程建設領導小組統(tǒng)一領導，硬件建設由交通基礎設施建設辦公室（設在市城鄉(xiāng)建委，以下簡稱暢建辦）牽頭負責，軟件建設由交通秩序整治辦公室（設在市公安局，以下簡稱暢治辦）牽頭負責。主城各區(qū)政府、市政府有關部門和單位要加強協(xié)作，密切配合，切實有效推進各項工作。
（二）建立健全機制，增強統(tǒng)籌協(xié)調。
1．建立道路交通運行狀況定期調查及動態(tài)調節(jié)機制。暢建辦、暢治辦每季度對主城區(qū)的道路交通運行狀況進行調查，密切關注主要干道及交叉口的流量變化，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時提出解決方案。
2．建立日常監(jiān)督檢查機制。主城各區(qū)政府、市政府有關部門和單位要進一步細化工作措施，制訂工作方案。暢建辦、暢治辦要加強對各項任務推進情況的監(jiān)督檢查，及時報告市暢通工程建設領導小組并通報有關單位。
3．將暢通主城行動計劃的落實情況納入對主城各區(qū)政府、市政府有關部門和單位的考核內容。對成績突出的單位和個人，市政府將給予通報表彰。對工作推進不力、不能如期完成任務的，市政府將給予通報批評，并視情況啟動問責程序。
尊敬的領導：
您好!首先，十分感謝您們這些年來對我的信任和關照。
這段時刻，我認真回顧了在酒店這些年來的工作狀況，覺得來某某酒店工作是我的幸運，一向以來我也十分珍惜這份工作，而且多年來領導們對我的關心和教導也讓我感激不盡。在某某酒店工作的這段時刻，我學到很多東西，無論是業(yè)務技能方面還是做人方面都有了很大的改善，這些都得益于酒店對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。十分感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但很遺憾，我正因身體健康原因對這份工作心有余而力不足，而長時刻的.工作也讓我的的身體有點吃不消。故我決定辭職，請領導們諒解。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
2012年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為滿足我州事業(yè)單位補充工作人員的需要，根據(jù)中共云南省委組織部、云南省人事廳、云南省公安廳?關于轉發(fā)人事部?事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定?的通知?（云人?2006?5號）、云南省人事廳?關于事業(yè)單位公開招聘人員有關問題的通知?（云人?2007?9號）、云南省人力資源和社會保障廳?關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知?（云人社發(fā)?2009?188號）、中共中央組織部、人力資源和社會保障部?關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知?（人社部發(fā)[2010]92號）規(guī)定，現(xiàn)將文山州2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘計劃
2012年全州各級事業(yè)單位面向社會統(tǒng)一公開招聘工作人員2171名。公開招聘的具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見?2012年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃?，該?計劃?自公告發(fā)布之日起可通過以下網(wǎng)站查詢：
文山政務網(wǎng)()文山人社網(wǎng)()州屬和各縣（市）實施本次招聘工作的具體?招聘簡章?，在以上網(wǎng)站和各縣（市）相關網(wǎng)站公布。
二、招聘范圍及對象
（一）招聘范圍
全州各級機構編制部門批準設立的事業(yè)單位（參照公務員法管理的事業(yè)單位除外），在核定的編制限額及增人計劃限額內需要補充工作人員的，列入2012年度事業(yè)單位公開招聘的范圍。
（二）招聘對象
2通過資格審核的，不能再報考其他崗位。2012年5月16日9:00至5月22日24:00期間，報考申請尚未提交或未通過資格審核的，可以改報其他崗位。2012年5月23日0:00以后，報考申請未審核或未通過資格審核的，視為報名不成功。網(wǎng)絡報名資格初審在網(wǎng)絡報名開始后進行，系統(tǒng)會提示考生是否通過資格初審，通過審查的考生即可進行網(wǎng)上繳費。
考生一旦通過報名資格初審后（無論是否繳費），考生報名信息不能修改，也不能改報其它崗位。未通過初審或尚未審查的人員可重新報考其它崗位。
（三）網(wǎng)上繳費
本次考試的報名費用采用網(wǎng)上繳納，不設現(xiàn)場收費點。通過資格初審的考生應于2012年5月16日9:00-5月24日24:00登陸報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，筆試每人每科50元（云發(fā)改收費?2008?1767號），兩科共計收取筆試費用100元，具體繳費程序請注意文山人社網(wǎng)的相關細則。只面試的崗位和不實行網(wǎng)絡報名的崗位，具體報名繳費辦法由各縣（市）和州屬各主管部門在?招聘簡章?中明確。
對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，憑相關證明材料減免考試費用。減免費用的流程請詳閱?報考指南?。
（四）崗位調劑
除?招聘計劃?中明確“不受開考比例限制”的崗位可以低于3:1開考外，其余崗位報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例須達到3:1方能開考，報名結束達不到3:1的，經(jīng)州人社局批準可進行調整、歸并，相應減少招聘計劃；無法調整、歸并的，取消該招聘計劃。調劑可以在未達開考比例的崗位間進行，也可以將未達開考比例的崗位的報名人員調整到已達開考比例的崗位，但已達開考比例崗位的人員不進行調劑。
崗位調劑的人員名單將于5月25通過文山人社網(wǎng)（）面向社會公布，并于5月27日14:00-16：00在文山州人社局考試培訓中心進行現(xiàn)場調劑。調崗時需由本人或委托人（須持報考者的親筆委托書）現(xiàn)場提交身份證明或戶籍證明，進行調崗。若調崗人員在規(guī)定時間內未到調崗地點進行調崗的，則視為自動放棄處理；若調崗人員自愿放棄調崗的，需由本人或委托人（須持報考者的親筆委托書）提交自愿放棄調崗申請證明。因該政策原因導致無法開考的報考人員將由文山州人社局退還報名費（詳細時間及地點見文山人社網(wǎng)通知）。因考生原因屆時不能參加考試的，一律不予退費；在以往考試中因違紀被公示不得參加2012年考試的人員但又通過報名，在報名結束后經(jīng)比對誠信紀錄查出的，一律不予退費。
（五）報名情況公布
5月28日公布調劑后各崗位報名情況。(六)準考證打印
通過資格初審并按規(guī)定繳納費用的考生，請于2012年6月10日至開考前登錄報名系統(tǒng)在線打印準考證。
六、考試
考試原則上采取筆試與面試相結合的方式進行，經(jīng)批準也可只進行筆試或只進行面試，或者先面試后筆試，具體詳見招聘計劃。
（一）筆試
1、筆試時間
6面試設臵合格成績分數(shù)線，達到面試總成績60%及以上方能進入下一招聘程序。若報考者的面試成績無法達到面試最低控制線的，則無論其筆試成績的高低，也無論是否等額進行面試，均視為該報考人員在該崗位的綜合成績不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核。
3、各縣（市）人社局和州屬各主管部門負責建立面試考官庫，面試考官由招聘單位相關人員及專家組成。每個面試考場設考官7人，面試前由紀檢監(jiān)察部門隨機抽取，其中用人單位的考官不得超過3人。面試時必須按考官抽考場、考生抽順序的“雙抽簽”程序進行。
（四）綜合成績
1、筆試和面試相結合的崗位：
綜合成績=［（綜合基礎知識成績+綜合能力測試成績）∕2＋筆試加分］×40%+面試成績×60%
2、只筆試的崗位：
綜合成績=（綜合基礎知識成績+綜合能力測試成績）∕2＋筆試加分
3、只面試的崗位： 綜合成績=面試成績
綜合成績均按四舍五入保留2位小數(shù)予以計算并公布。
七、體檢和考核
體檢和考核工作在州人社局的指導下，由各縣（市）人社局、州屬各主管部門具體組織實施，于8月10日以前完成。
（一）確定人選
筆試和面試相結合或只面試的崗位，體檢和考核的人選在面試最低控制線以上人員中按照綜合成績從高到低的順序，按開考計劃數(shù)等額確定；只筆試的崗位，體檢和考核的人選在筆試最低分數(shù)控制線以上的資格復審合格人員中，按開考計劃數(shù)等額確定。綜合成績并列（保留兩位小數(shù)的綜合成績如相同，視為綜合成績并列）無法確定體檢和考核人選的，按面試成績、綜合基礎知識成績、綜合能力測試成績的先后順序依次確定；若仍然無法確定體檢和考核人選的，須進行加試，加試的方式由各縣（市）人社局和州屬各主管部門在?招聘簡章?中明確，不得超計劃確定人選。
（二）體檢
體檢工作由各縣（市）人社局、州屬各主管部門統(tǒng)一組織考生到指定的縣（市）級以上人民醫(yī)院體檢，體檢費用由考生自理。體檢標準需在?招聘簡章?中明確，有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行，無行業(yè)標準的參照?公務員錄用體檢通用標準（試行）?執(zhí)行。體檢結果必須有主檢醫(yī)師簽署意見，并加蓋醫(yī)院印章。
（三）考核
報考州屬崗位的人員考核工作由州屬各主管部門負責；報考縣級及以下崗位的人員的考核工作由各縣（市）人社局組織實施?？己丝刹扇忛唫€人檔案、復查資格條件等方式，對被考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、法制觀念、自律意識、能力素質等進行考核。
報考人員未在規(guī)定的時間內參加體檢、體檢不合格或考核不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，是否進行遞補由各縣（市）人社局和州屬各主管部門在?招聘簡章?中明確。需遞補的，筆試和面試相結合或只面試的崗位從報考該崗位、面試成績合格的其他人員中，按綜合成績從高到低的順序安排一次遞補。只筆試的崗位，可從報考該崗位筆試成績合格（含筆試加分）的其他人員中按筆
10西疇縣人社局：0876-7626198 麻栗坡縣人社局：0876-6622525 馬關縣人社局：0876-7130538 丘北縣人社局：0876-4126084 廣南縣人社局：0876-5159943 富寧縣人社局：0876-6128510 文山州人社局：0876-2122123
（二）考試報名咨詢
文山州人社局考試培訓中心：0876-2129133、8886351
（三）學歷認證
地址：昆明市學府路2號。云南省教育廳一樓：云南省大中專畢業(yè)生就業(yè)指導與服務中心。電話：0871-5456862、5144557 文山州招聘事業(yè)單位工作人員工作相關公告、通知及信息，將通過文山政務網(wǎng)（）和文山人社網(wǎng)（）面向社會發(fā)布。報考文山州2012年各級事業(yè)單位崗位的人員，請及時關注瀏覽上述網(wǎng)站。
以下資訊請至文山人社網(wǎng)查詢：
.2012年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃.2012年文山州事業(yè)單位考試網(wǎng)絡報名流程演示.公務員錄用體檢通用標準
.云南省公務員考試錄用專業(yè)（學科）試行指導目錄（2012年修訂）
.2012年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員問題解答
文山州人力資源和社會保障局 二0一二年四月二十八日
備注：自公告發(fā)布之日起至正式報名前，招聘計劃可能會有細微調整，請各位報考人員在正式報名前下載最新的招錄計劃，對照崗位要求選擇適合自己的崗位。
特別提示：
本次考試州人社局不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。目前社會上出現(xiàn)的假借文山州事業(yè)單位招聘考試命題組、歷年命題專家、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
溫馨提示：
1、各位考生，報名前請仔細閱讀以上公告，特別是紅色字體部分。其它常見問題祥見?2012年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員問題解答?
4月12日，西安市人社局發(fā)布公告，面向社會公開招聘2256名事業(yè)單位工作人員，其中面向社會統(tǒng)一公開招聘工作人員1802名，招聘高層次及特殊緊缺人才454名。此次招聘中，面向社會統(tǒng)一公開招聘的.1802名工作人員采取統(tǒng)一報名、統(tǒng)一筆試、統(tǒng)一面試方式?？忌傻卿浳靼踩耸驴荚嚲W(wǎng)報名，筆試內容為公共基礎知識，中小學、幼兒園教師崗位筆試內容為公共基礎知識和教育基礎知識。網(wǎng)上報名時間為4月18日9時至4月22日18時，1人只能報考1個崗位，5月12日9時至11時30分統(tǒng)一進行筆試。面向社會統(tǒng)一公開招聘的454名高層次及特殊緊缺人才考試，由各用人單位主管部門和區(qū)縣人社局根據(jù)崗位報名情況，從面試、筆試加面試、實踐技能測試加面試、筆試加實踐技能測試加面試四種方式中確定一種考試方式。報名時，考生填寫《西安市2018年事業(yè)單位公開招聘高層次及特殊緊缺人才報名表》，與相關資格證書掃描件一并發(fā)送至用人單位電子郵箱，也可現(xiàn)場報名。即日起至4月22日18時均可報名?？忌傻卿浳靼彩腥松缇止倬W(wǎng)、西安人事考試網(wǎng)查詢招考公告、職位信息以及咨詢電話等相關情況。西安市人社局不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。同時，西安市人社局提示，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員與崗位條件不符，均取消其應聘資格。（記者 王婕妤 實習生 尚藝帆）
尊敬的領導：
您好!
非常感謝領導給予在XX工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷!某些原因，今天我在這里提出辭職申請。在XX兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在工作崗位上積累了技術技能和工程經(jīng)驗，也學到了工作以外的處世為人等做人的道理。這些我很珍惜也很感謝公司，這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和XX部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對XX部門，對過去的、現(xiàn)在同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去,X的發(fā)展和建設在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿XX在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!再次感謝!
此致
敬禮!
辭職人：XXX
20xx年X月X日
公職考試知名品牌
2013萊蕪事業(yè)單位公開招聘體檢公告
根據(jù)2013年我市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章的規(guī)定，現(xiàn)就體檢工作有關事宜公告如下：
一、參加體檢人員的范圍
根據(jù)各崗位計劃錄用人數(shù)，按應聘人員總成績從高分到低分(總成績相同的，按筆試成績由高分到低分)依次等額進行體檢，名單附后。
二、時間及地點
領取體檢通知書時間：2013年9月5日上午8：30-6日上午11：00。
領取體檢通知書地點：市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事與專業(yè)技術人員管理科(市機關辦公大樓206房間，文化北路001號)。
體檢集合時間：2013年9月7日(周六)早6：30。體檢集合地點：市機關辦公大樓前(文化北路001號)。
三、有關要求
1、體檢工作依據(jù)及相關標準參見招聘簡章;
2、領取體檢通知書時需攜帶本人二代身份證、筆試準考證、面試通知書以及近期一寸免冠照片一張，交納體檢費350元(含交通費);
3、參加體檢人員當天須空腹，體檢前幾日勿飲酒，避免過于勞累;
4、參加體檢人員必須準時到指定地點集合，逾期不到者視為自動放棄;
5、參加體檢人員在集合、點名、分組后，請自覺將手機關機并交本組工作人員暫為保管，待體檢全部完成后再返還。體檢期間如若發(fā)現(xiàn)考生接打電話，按作弊處理;
6、體檢時要自覺服從指揮，按照體檢單位的要求有序進行;
7、體檢時如發(fā)現(xiàn)替檢等違紀現(xiàn)象，直接取消當事人錄用資格，并按作弊處理。聯(lián)系電話：0634-6214502 附：2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢人員名單.xls
萊蕪市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室
2013年9月2日
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