公司培訓(xùn)主持稿。

居安思危，思則有備，有備無患。幼兒園教師在工作過程中，都需要提前尋找一些資料。資料意義廣泛，可以指一些參考素材。資料可以作為參考給我們一些學(xué)習(xí)工作靈感。所以，您有沒有了解過幼師資料的種類呢？小編特地為你收集整理“公司培訓(xùn)主持稿優(yōu)選六篇”，歡迎大家閱讀收藏，分享給身邊的人！

公司培訓(xùn)主持稿(篇1)

同志們：

今天，集團公司在這里舉辦基層管理者綜合管理技能提升培訓(xùn)班，主要目的就是通過系統(tǒng)的、有針對性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進一步提升集團公司基層管理人員和業(yè)務(wù)骨干的職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和管理水平，同時，也為家提供一個交流溝通、互相學(xué)習(xí)的機會，使家今后在各自的崗位上能更有效的開展各項工作，在職業(yè)發(fā)展的道路上取得更的進步。

我們非常榮幸地邀請到山東行政學(xué)院特聘教授、前沿講座特聘講師、名仕碩學(xué)簽約講師、廈門卓知行企業(yè)管理顧問有限公司高級講師王譽凱老師來給家授課。首先，讓我們以熱烈的掌聲對王老師的到來表示歡迎和衷心的感謝!

王老師理論素養(yǎng)扎實、實踐經(jīng)驗豐富，在教育學(xué)、心理學(xué)和企業(yè)管理方面均有深入研究，尤其對企業(yè)人才管理技能培訓(xùn)很有創(chuàng)見，曾為南方電網(wǎng)、完達山乳業(yè)、通用汽車等多家知名企業(yè)進行員工培訓(xùn)，具有豐富的授課經(jīng)驗。王老師工作繁忙，能在百忙之中抽出時間來為家作培訓(xùn)講座很不容易，希望同志們珍惜難得的機會，認真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會。在此，我強調(diào)三條紀律，一是請同志們認真做好課堂筆記，系統(tǒng)、全面地掌握培訓(xùn)內(nèi)容;二是請家關(guān)閉手機或把手機調(diào)到振動狀態(tài)，不許在會場撥、接手機;三是不要早退，對未請假擅自早退、缺席的，要進行通報批評。

為確保本次培訓(xùn)班取得預(yù)期效果，下面我提幾點要求：一是提高認識，切實增強學(xué)習(xí)積極性。當前，集團公司承擔著整合全市水務(wù)資源，完善水務(wù)投融資平臺建設(shè)，打好水城、供水、污水“三會戰(zhàn)”的繁重任務(wù)，隨著集團公司經(jīng)營范圍、業(yè)務(wù)領(lǐng)域的不斷擴，許多新問題、新情況不斷涌現(xiàn)，企業(yè)對員工的素質(zhì)要求越來越高。面對新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，唯一的辦法就是加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。只有這樣，才能及時掌握最新的管理手段，更好地履行管理職能，完成好各項工作任務(wù)。為此，我們要進一步轉(zhuǎn)變觀念，提高認識，切實增強學(xué)習(xí)主動性、積極性、緊迫感，既要加強學(xué)歷教育，更要注重不斷提高自身的思想素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)素質(zhì)，努力成為懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的復(fù)合型人才，成為綜合能力強、管理水平高的高素質(zhì)人才，盡早適應(yīng)集團公司快速發(fā)展和提高人才隊伍素質(zhì)的要求。

二是明確目標，切實提高基層管理水平?；鶎庸芾硎瞧髽I(yè)管理工作的基礎(chǔ)，通過這次培訓(xùn)，要切實掌握基層管理工作的重要意義、基本理念及操作方法，全面提高自身的經(jīng)營管理水平、團隊協(xié)調(diào)能力及妥善解決問題的能力，并充分發(fā)揮主觀能動性，積極探索基層管理工作的新思路、新方法，為更好地立足本職、投身實踐,創(chuàng)造性開展基層管理工作奠定基礎(chǔ)。

三是結(jié)合實際，切實發(fā)揮理論指導(dǎo)作用。要認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會本次培訓(xùn)的講課內(nèi)容，善于總結(jié)，積累提高。在今后的日常工作中，要堅持從實際出發(fā)，用理論來指導(dǎo)實踐，通過實踐豐富理論，切實做到學(xué)以致用、方法創(chuàng)新、成效突出，努力實現(xiàn)培訓(xùn)課程“短期受訓(xùn)、長期受益”目標。

最后，祝家能學(xué)有所成，并將在本次培訓(xùn)中所學(xué)到的知識和技能充分應(yīng)用到今后的工作中去，為提升企業(yè)管理效率和促進集團公司的發(fā)展作出更貢獻!

預(yù)祝此次培訓(xùn)圓滿成功，謝謝家!

公司培訓(xùn)主持稿(篇2)

尊敬的企業(yè)家們，親愛的朋友們，大家下午好！

我們都說一流的企業(yè)一定會有一流的，一流的領(lǐng)導(dǎo)一定會有一流的工作熱忱與狀態(tài)，此刻一流的狀態(tài)就體現(xiàn)在我們是否可以保持一致，展示出我們企業(yè)的精神面貌和雷厲風(fēng)行的作風(fēng)！剛剛我們問好的回應(yīng)還不算統(tǒng)一，為了讓我們達到標準和一致，當我們再次問好的時候，我們都統(tǒng)一用“好、很好、非常好”來回應(yīng)。讓我們回應(yīng)的大聲整齊、響亮，來祝愿我們自己越來越好，祝愿我們企業(yè)的未來越來越好！好，那讓我們再次問候一聲，親愛的各位企業(yè)家們，愛學(xué)習(xí)朋友們，大家下午好?。ê谩⒑芎?、非常好?。槲覀冊谶@么短的時間內(nèi)，可以達成如此默契和共識，熱烈掌聲送給自己。

自我介紹

我的名字叫**，非常高興也非常榮幸的能作為本次培訓(xùn)的主持人。首先請允許我代表浙江大學(xué)教學(xué)基地，湖北津益企管公司向各位優(yōu)秀的企業(yè)家們表示最誠摯的問候！感謝你們的一年來的信任與支持！謝謝?。ň瞎?/p>

活動前言

隨著知識經(jīng)濟時代的到來，企業(yè)之間的競爭越來越表現(xiàn)為員工素質(zhì)的競爭，只有具備高素質(zhì)的人，才能成為高素質(zhì)的企業(yè)。而員工的高素質(zhì)，在很大程度上取決于其學(xué)習(xí)能力。從這一意義上說，在新的時代背景下，企業(yè)競爭的實質(zhì)是學(xué)習(xí)能力的競爭，企業(yè)競爭的優(yōu)勢是來自比競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力。朱熹有一首《觀書有感》，其中的兩句非常有名：“問渠那得清如許？為有源頭活水來?！蔽ㄓ辛鲃拥乃艜迕鳚崈?，唯有善于學(xué)習(xí)的企業(yè)才能夠獲得長久的生命。

活動介紹

做為鄂西北地區(qū)授牌的浙江大學(xué)十堰教學(xué)基地——湖北津益企業(yè)管理咨詢有限公司，在授牌一年來得到了張灣區(qū)政府各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持，更獲得了第一期學(xué)員企業(yè)的一致好評！值此一周年之際，公司為答謝區(qū)政府及各位學(xué)員企業(yè)家這一年來對我們的傾力支持，特向浙江大學(xué)申請邀請國內(nèi)教授、學(xué)者分別在10月、11月為我們講授他們的金牌課程。歡迎大家體驗試聽！

公司培訓(xùn)主持稿(篇3)

每個培訓(xùn)項目都要有明確目的（目標），為什么培訓(xùn)？要達到什么樣的培訓(xùn)效果？怎樣培訓(xùn)才有的放矢？培訓(xùn)目的要簡潔，具有可操作性，最好能夠衡量，這樣就可以有效檢查人員培訓(xùn)的效果，便于以后的培訓(xùn)評估。

哪些人是主要培訓(xùn)對象？根據(jù)二八法則，20%的人是公司的重點培訓(xùn)對象。這些人通常包括中高層管理人員、關(guān)鍵技術(shù)人員、營銷人員，以及業(yè)務(wù)骨干等。確定培訓(xùn)對象還因為需要根據(jù)人員，對培訓(xùn)方案內(nèi)容進行分組或分類，把同樣水平的人員放在一組進行培訓(xùn)，這樣可以避免培訓(xùn)浪費。

年度培訓(xùn)課程一定要遵循輕重緩急的原則，分為重點培訓(xùn)課程、常規(guī)培訓(xùn)課程和臨時性培訓(xùn)課程三類。其中重點培訓(xùn)課程主要是針對全公司的共性問題、未來發(fā)展大計進行的培訓(xùn)，或者是針對重點對象進行的培訓(xùn)。這類培訓(xùn)做得好可以極大提高公司的競爭力，有效彌補企業(yè)不足。因此，這類培訓(xùn)需要集中公司人力、物力來保證。

培訓(xùn)形式大體可以分為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)兩大類，其中企業(yè)內(nèi)訓(xùn)包括集中培訓(xùn)、在職輔導(dǎo)、交流討論、個人學(xué)習(xí)等；外訓(xùn)包括外部短訓(xùn)、MBA進修、專業(yè)會議交流等。

培訓(xùn)方案內(nèi)容涉及管理實踐、行業(yè)發(fā)展、企業(yè)規(guī)章制度、工作流程、專項業(yè)務(wù)、企業(yè)文化等課程。從人員上講，中高層管理人員、技術(shù)人員的培訓(xùn)宜外訓(xùn)、進修、交流參觀等為主；而普通員工則以現(xiàn)場培訓(xùn)、在職輔導(dǎo)、實踐練習(xí)更加有效。

講師在培訓(xùn)中起到了舉足輕重的作用，講師分為外部講師和內(nèi)部講師。涉及到外訓(xùn)或者內(nèi)訓(xùn)中關(guān)鍵課程

年度企業(yè)培訓(xùn)方案的時間安排應(yīng)具有前瞻性，要根據(jù)培訓(xùn)的輕重緩急安排。時機選擇要得當，以盡量不與日常的工作相沖突為原則，同時要兼顧學(xué)員的時間。一般來說，可以安排在生產(chǎn)經(jīng)營淡季、周末或者節(jié)假日的開始一段時間。并應(yīng)規(guī)定一定的培訓(xùn)時數(shù)，以確保培訓(xùn)任務(wù)的完成和人員水平的`真正提高。

預(yù)算方法很多，如根據(jù)銷售收入或利潤的百分比確定經(jīng)費預(yù)算額，或根據(jù)公司人均經(jīng)費預(yù)算額計算等。在預(yù)算分配時，不能人均平攤。培訓(xùn)費用應(yīng)向高層領(lǐng)導(dǎo)、中層管理者以及技術(shù)骨干人員傾斜。

公司培訓(xùn)主持稿(篇4)

企業(yè)管理培訓(xùn)主要是指各種以提高企業(yè)管理者組織管理技能為目的的教育活動。

一、建立執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)團隊來促進變革。

二、將管理培訓(xùn)落實到實際運營中。

三、圍繞管理培訓(xùn)連接并整合組織。

四、讓管理培訓(xùn)成為每個人的工作。

第一步，確認標桿管理培訓(xùn)的目標;

第二步，確定比較目標;

第三步，收集與分析數(shù)據(jù)，確定標桿;

第四步，系統(tǒng)學(xué)習(xí)管理培訓(xùn)和自身的改進;

7、培訓(xùn)師群體職業(yè)化發(fā)展趨勢明顯，提升培訓(xùn)師職業(yè)化素質(zhì)迫在眉睫。

8、企業(yè)管理培訓(xùn)服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈已經(jīng)初步形成，培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)師和培訓(xùn)機構(gòu)各司其職。

7.企業(yè)管理培訓(xùn)中的“缺失”

公司培訓(xùn)主持稿(篇5)

結(jié)束語：

讓我再次向老師鼓掌，謝謝！

經(jīng)過一個半月的時間，×**公司管理人員人力資源知識培訓(xùn)班今天結(jié)束。在培訓(xùn)期間，我們熱情、認真、積極、熱情。上課時，我們認真聽講，主動發(fā)言，積極**，所以我們一定收獲不少。

孔子說過溫故而知新，可以為師矣，希望大家回去好好溫習(xí)，鞏固學(xué)習(xí)成果，準備好我們下周的結(jié)業(yè)考試，我們考試的形式是閉卷考試，金領(lǐng)咨詢公司的人給咱們監(jiān)場?？荚囘€是相當嚴格的，希望大家重視起來。

最后，我想以一句諸多老師都多次提起，想必大家都已耳熟能詳?shù)脑拋斫Y(jié)尾，是彼得.德魯克大師的一句話，大家可以和我一起:“管理的本質(zhì)不在于知而在于行，其檢閱不在于邏輯而在于結(jié)果。

”希望大家在今后的工作中，以職業(yè)化的心態(tài)面對未來的困難和挑戰(zhàn)，學(xué)有所成，學(xué)有所用!

最后，祝大家工作順利，家庭幸福！

企業(yè)培訓(xùn)活動主持人串詞(二)

第一天早上：各位領(lǐng)導(dǎo)，各位商界精英，早上好！

首先做一下自我介紹：我是*******，也是今天的培訓(xùn)主持人，很高興來到***這座美麗的城市和大家相聚一堂，一起度過兩天愉快的學(xué)習(xí)時光。今天的培訓(xùn)主題是********，我們特別邀請到了這方面的實戰(zhàn)專家***老師(介紹老師榮譽) 預(yù)祝大家在兩天的課程時間里隨著*老師的精彩講解取得巨大的收獲。

在我們的學(xué)習(xí)開始之前，為了保證大家有一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，有幾點小小的要求希望能夠得到大家的配合和支持!第一，請各位把你心愛的手機掏出來調(diào)到關(guān)機或者靜音狀態(tài)，第二，在我們的培訓(xùn)過程中，請各位伙伴不要隨意走動和大聲喧嘩，以免影響身旁同事和朋友的學(xué)習(xí)效果。請大家準備一下。

謝謝你的合作。接下來，讓我們以熱烈的掌聲歡迎今天的講師先生！

第一天上午收場：各位伙伴們，今天上午的課程就先進行到這里了，請各位前去用餐，祝大家午餐愉快，我們下午的課程2點鐘正式開始，請各位準時參加。

第一天下午開場：請大家安靜一下，咱們下午的課程繼續(xù)進行，在課程開始前我?guī)ьI(lǐng)大家做一個小小的手指游戲，這個游戲很簡單，如果做的好的朋友，我們會有獎品的喲。好了，時間有限，游戲結(jié)束了，請*老師繼續(xù)為您授課，掌聲！

第一天下午收場：謝謝*老師的精彩演講,讓我們再一次以熱烈的掌聲感謝*老師,同時也感謝大家的積極參與和配合，讓我們也給自己一個掌聲鼓勵一下。今天的課程就到這里結(jié)束了，我們明天的課程時間是在早上9點鐘開始，請各位朋友準時到場。

第二天上午開場：朋友們，大家早上好!謝謝大家的準時到來，下面我們就用熱烈的掌聲有請*老師為大家繼續(xù)進行我們的課程!

第二天上午收場：各位伙伴們，今天上午的課程就先進行到這里了，請各位前去用餐，祝大家午餐愉快，我們下午的課程時間安排在2點鐘，請各位準時參加。

第二天下午：請安靜。今天下午我們繼續(xù)上課吧。讓我們請老師繼續(xù)為你授課。歡迎光臨！

第二天下午收場：非常感謝*老師兩天來為大家?guī)淼木手v解，讓我們再次用熱烈的掌聲對*老師的授課表示感謝! 同時也非常感謝大家的積極參與和配合，也給自己一個掌聲!

到這里，我們兩天的課程已經(jīng)圓滿結(jié)束了，感謝*******對我們的信任和支持，(簡單介紹下公司)，歡迎您對我們的工作提出寶貴的意見或建議，希望我們從此結(jié)下的深厚友誼，能夠給您在工作和生活中增添一抹燦爛的笑容!親愛的朋友們，我們下次再見! 謝謝大家!

企業(yè)培訓(xùn)活動主持人串詞(三)

一、開場：

各位朋友，大家好!我是今天培訓(xùn)活動的主持人————****，非常榮幸擔任今天的主持，希望能得到大家的支持與配合!謝謝!

今天是周末，或許很多人都在睡懶覺，而我們在座的各位卻已經(jīng)精神飽滿的準備學(xué)習(xí)知識了，我代表****歡迎來自煙臺各行各業(yè)的hr精英們!能夠和大家一起學(xué)習(xí)，我感到非常的高興!

為了我們的培訓(xùn)有一個良好的環(huán)境，請大家將自己的大手機、小手機都掏出來，調(diào)成靜音狀態(tài)，給大家10秒鐘的時間。在培訓(xùn)過程中，如果您有任何疑問，請舉手，不要低聲說話。會場內(nèi)禁止吸煙。我希望大家都遵守。謝謝合作！

現(xiàn)在天氣越來越冷了。我想我們需要舒展筋骨！

(穿插一個熱身活動!)

好！ 這就是精彩活動的全部。 感謝您的參與。

俗話說，讀千卷書不如行千里，行千里不如讀無數(shù)人，讀無數(shù)人不如名師指點。今天上午，將由我們實戰(zhàn)派人力資源培訓(xùn)師、國家高級人力資源管理師、職業(yè)輔導(dǎo)專家————****老師為我們帶來一場精彩的人力資源課程，接下來讓我們用熱烈的掌聲有請我們的****老師!

二、結(jié)束語：

隨著****老師精彩授課的結(jié)束，我們的課程也告一段落。分別的時刻，請允許讓我用最真誠的聲音說一聲謝謝，感謝****老師的辛勤授課，感謝大家的熱情參與!也希望大家經(jīng)過此次培訓(xùn)，無論是在生活中，還是事業(yè)上，能夠越來越好!

公司培訓(xùn)主持稿(篇6)

親愛的同事們、朋友們大家好!

(掌聲)

光陰似箭，歲月如梭，剛剛過去的20xx年是值得我們回味的一年，德圣集團自20xx年成立以來，已走過了十年的風(fēng)雨歷程，這一年，德圣集團的每一天都在變化，都在前進。20xx年，也是公司承前啟后、繼往開來的一年。在整個市場遭遇經(jīng)濟寒冬的大環(huán)境下，我們并沒有被困難所嚇倒，公司業(yè)務(wù)保持了持續(xù)穩(wěn)健的發(fā)展，取得了良好的業(yè)績。成功伴隨著艱辛，喜悅伴隨著汗水。隨著公司不斷發(fā)展，我們德圣集團開封團隊也在逐漸壯大。

我是咱們公司人事專員XXX。很榮幸能走進德圣集團這個大家庭，更加榮幸能擔任本次培訓(xùn)大會的主持人，來到這個團隊，使我深刻感覺到公司領(lǐng)導(dǎo)對于招聘、培訓(xùn)工作的重視。

經(jīng)過為期兩個月的精心籌備，20xx年年初公司培訓(xùn)會議于今天正式召開，此次培訓(xùn)得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的充分重視，也獲得了公司各工作部的熱心支持、配合。這充分體現(xiàn)了公司各界對于本次培訓(xùn)的重視和關(guān)心，令我十分感激。在此我代表德圣集團開封團隊，對各位領(lǐng)導(dǎo)以及全體員工的到來表示衷心的感謝。

公司培訓(xùn)主持稿(篇7)

同志們：

現(xiàn)在開會。

今天這次會議，是經(jīng)局班子研究決定召開的，今天參加會議的人員主要有：財政局*局長、*局長，我縣6鎮(zhèn)一處及20個工作站的財政組、財政所全體人員。會議的中心工作是對鎮(zhèn)站的財政工作人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括賬務(wù)處理、票據(jù)規(guī)范、國資管理等三個方面。

會議持續(xù)了一天，議程上有四個主要項目

首先，由我向大家傳達《關(guān)于規(guī)范鎮(zhèn)(處)、站財政財務(wù)管理的意見》和《***財政局關(guān)于鎮(zhèn)、站財政工作崗位設(shè)置及規(guī)范業(yè)務(wù)管理的意見》。

下面進行第二項，請*局長作重要講話。

下面進行第三項，請*局長講話。

我們到第四項，進行業(yè)務(wù)知識講解，請做好記錄。在解釋的過程中，如果你有不明白的問題，你應(yīng)該先寫下來。演講解束后，您將留出一段時間接受您的問題。在講解過程中，盡量不要隨意說話，以免影響別人的聽力。

為了保持紀律，請關(guān)掉手機。接下來，首先向預(yù)算單位講解會計處理的知識。下面請支付中心***主任講解票據(jù)規(guī)范方面的問題。

現(xiàn)在請國有資產(chǎn)管理局局長解釋一下國有資產(chǎn)管理的問題。

同志們，為期一天的業(yè)務(wù)培訓(xùn)會就要結(jié)束了。在會上，局長**同志就我縣財政工作面臨的新形勢、存在的新困難、發(fā)展的新思路等問題向大家作了全面分析，***局長也結(jié)合財政實際，就財政隊伍建設(shè)講了很具體的意見。同時，預(yù)算股**同志、支付中心**主任、國資局**股長分別就當前財政財務(wù)的業(yè)務(wù)難點作了深入淺出的講解。

根據(jù)這次會議的主要工作和黨**主任、**主任的講話精神，我想強調(diào)三點

一、統(tǒng)一思想。今天這次會議，既是一次培訓(xùn)會，也是一次誓師會、動員會，要通過今天這次會議的召開，使大家對我縣現(xiàn)行財政運行機制有一個深刻的理解，要把大家的思想統(tǒng)一到服務(wù)全縣第三次創(chuàng)業(yè)上來，統(tǒng)一到促進全縣財政事業(yè)建設(shè)上來。

二、強化責(zé)任。咱們在座的同志，是實施機構(gòu)改革以后，鎮(zhèn)站財政財務(wù)工作新體制的具體操作者，是溝通鎮(zhèn)站與縣委、**，和財政部門的橋梁。在一定程度上，你的工作質(zhì)量將直接影響到鎮(zhèn)站的穩(wěn)定和這次體制改革的成效。

因此，對待自己的工作事關(guān)重大，確保一切安全。

公司培訓(xùn)主持稿(篇8)

同志們，現(xiàn)在開會。我們今天在這里召開定興縣基層團委集中換屆工作培訓(xùn)會。會議的主要任務(wù)是：安排部署我縣基層團委集中換屆工作;團縣委副書記孫宏濤就換屆工作進行培訓(xùn);聽取團縣委書記耿宏程的重要講話。

參加今天會議的有：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直屬學(xué)校團委書記;縣直部門團總支(支部)書記;一、二、三小少先隊大隊輔導(dǎo)員。

今天的會議主要有三項議程：

1、團縣委組織部長荊巍宣讀《中共定興縣委辦公室轉(zhuǎn)發(fā)團縣委的通知》。

2、團縣委副書記孫宏濤就集中換屆相關(guān)知識進行培訓(xùn)。

3、團縣委書記耿宏程通知做講話。

下面進行會議第一項：請荊巍部長傳達《中共定興縣委辦公室轉(zhuǎn)發(fā)團縣委的通知》精神;

會議進行第二項議程：由我就全縣基層團委集中換屆工作需要注意的事項做幾點強調(diào);

會議進行第三項議程：請耿宏程書記做重要講話。同志們，剛才荊巍對《中共定興縣委辦公室轉(zhuǎn)發(fā)團縣委的通知》進行了傳達，《通知》對這次集中換屆的范圍和換屆相關(guān)政策進行了明確部署，對這次換屆的時間做了統(tǒng)一安排;宏程書記就做好全縣基層團委換屆工作作了重要講話，對各級團組織提出了具體的要求。會后大家要認真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，切實抓好貫徹落實。

為了落實好會議精神，切實做好此次全縣基層團委集中換屆工作。我再簡單強調(diào)幾點：

一、要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識，精心組織實施。要把基層團委換屆工作作為一項重要的政治任務(wù)抓緊抓好，要按照宏程書記的指示精神，盡快研究部署制定換屆工作方案。

二、要認真領(lǐng)會《通知》精神，切實抓好基層團委班子的選配工作。要堅持干部標準，把政治素質(zhì)強、知識層次高、群眾基礎(chǔ)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p干部選拔到團的領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。

三、要嚴肅換屆紀律，確保風(fēng)清氣正。各級團組織要嚴格程序，嚴明紀律，要按照《團章》有關(guān)規(guī)定，認真做好換屆各個環(huán)節(jié)的工作，保證換屆過程中不出現(xiàn)任何閃失。同志們，這次全縣基層團委集中換屆意義重大。希望大家提高認識，認真籌劃，精心組織，扎實工作，圓滿完成換屆的各項任務(wù)，進一步加強基層團組織的建設(shè)，努力開創(chuàng)全縣共青團工作的新局面。散會。

公司培訓(xùn)主持稿(篇9)

大量失敗的企業(yè)管理案例反復(fù)證明：“沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力”，通過參加公司舉辦的基層管理培訓(xùn)，對這點理解更加深刻，

依據(jù)當今世界各種先進管理理論，并結(jié)合個人認識，深深感到：應(yīng)當選擇以學(xué)習(xí)力為依托，以執(zhí)行力為抓手，全面提升企業(yè)管理水平，進而打造健康、持續(xù)發(fā)展的寧波鋼鐵尤為重要。歸其要點如下：

當代企業(yè)之間的競爭，說到底是人才的競爭，是人才學(xué)習(xí)力的競爭。所謂學(xué)習(xí)力就是一個人、一個企業(yè)或一個組織學(xué)習(xí)的動力、毅力和能力的綜合體現(xiàn)。學(xué)習(xí)力貫穿于企業(yè)管理的始終，是企業(yè)獲得生存與發(fā)展的基本條件。要緊緊圍繞“三要素”提高學(xué)習(xí)力，針對工作的重點、難點增強創(chuàng)新力，實實在在從組織保證、措施落實、載體創(chuàng)新等方面抓好學(xué)習(xí)型企業(yè)的建設(shè)，為做大做強企業(yè)打好基礎(chǔ)。

當今，市場競爭日趨激烈，市場開拓難度越來越大，特別是一些私營、合資企業(yè)的興起，更容易滿足產(chǎn)品質(zhì)量要求高、價格低、批量小、周期短的需求，給傳統(tǒng)鋼鐵企業(yè)的工作和盈利帶來了一定壓力。面對這種情景，我們要求把工作的壓力作為學(xué)習(xí)的動力，倡導(dǎo)干部員工樹立新的學(xué)習(xí)理念，以學(xué)習(xí)帶動創(chuàng)新，以創(chuàng)新推動企業(yè)發(fā)展。通過對市場上產(chǎn)品競爭、價格競爭、服務(wù)競爭的宣傳報道，使每個員工都認識到面對競爭日趨激烈的市場，要適應(yīng)市場需要學(xué)習(xí);要產(chǎn)品上做到人無我有、人有我好，更需要不斷學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化;不僅是適應(yīng)性的學(xué)習(xí)，而且是創(chuàng)造性的學(xué)習(xí)，朝鋼及集團在這方面已經(jīng)提供了良好環(huán)境。 學(xué)習(xí)的動力源于學(xué)習(xí)目標的確立，思想意識的提高使員工獲得了不僅個人要學(xué)而且團隊也要學(xué)的全員動力，而內(nèi)部激勵機制完善更催發(fā)了個人學(xué)習(xí)內(nèi)動力。

一是薪酬激勵。完善并落實不同學(xué)歷給予不同基本薪酬的制度;完善崗位聘用制度，對有“學(xué)歷”而無“學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力”的不聘;對無學(xué)歷而勤奮學(xué)習(xí)，不斷有創(chuàng)新成績的給予破格聘用。二是獎懲激勵。制定新產(chǎn)品開發(fā)獎勵辦法、小改小革、自主管理活動獎勵評選制度、設(shè)立“金點子”獎等，對在管理創(chuàng)新、科技攻關(guān)、產(chǎn)品創(chuàng)新等方面做出成績的給予及時的獎勵。極大地鼓舞員工學(xué)習(xí)的積極性和主動性。三是目標激勵。制定各種培訓(xùn)目標，明確學(xué)習(xí)的步驟與計劃并量化考核。在員工中開展一對一幫教、集中培訓(xùn)、傳統(tǒng)性技術(shù)比武等活動。 對各部門的綜合技術(shù)水平和個人技術(shù)等級目標要納入量化指標考核中，并與集體和個人的部分獎金掛鉤，進一步激發(fā)員工學(xué)習(xí)的熱情。

學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建工作是一項長期的系統(tǒng)工程，要扎扎實實深入持久，必須保持員工的學(xué)習(xí)毅力，也就是堅持學(xué)習(xí)、學(xué)有成效，

為此，公司應(yīng)組織創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，提供組織保障、落實監(jiān)督措施、規(guī)定目標跟蹤具體辦法;確立學(xué)習(xí)中長期規(guī)劃，并層層制定貫徹執(zhí)行辦法;建立獎懲約束機制，確保員工學(xué)習(xí)的積極性。

如首先確立學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建目標，圍繞整體目標，層層開展培訓(xùn)需求調(diào)查與分析，再結(jié)合企業(yè)的實際，設(shè)計出專門的培訓(xùn)計劃記錄表，對學(xué)習(xí)內(nèi)容、目標要求、學(xué)習(xí)進度、時間、學(xué)習(xí)型式等做出詳細的安排，并做出對學(xué)習(xí)效果驗證的具體要求，報相關(guān)部門對各種學(xué)習(xí)措施的落實效果進行考核。

在設(shè)計載體，開展活動中，要著重圍繞干部員工學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)和提升，重點解決怎樣學(xué)更有效的問題。為此，應(yīng)根據(jù)企業(yè)中現(xiàn)有人員的素質(zhì)狀況，從實際出發(fā)，建立適合不同層次需要和不同工作需要的各種載體，在組織形式上采用外送培養(yǎng)、內(nèi)部培訓(xùn)、聯(lián)合培訓(xùn)、定期講座等辦法，在活動形式上采用集中培訓(xùn)、調(diào)研、學(xué)習(xí)、經(jīng)驗交流、崗位目標學(xué)習(xí)等。重點是引進戴爾提出的三種方法：在錯誤中學(xué)習(xí)、通過提出問題學(xué)習(xí)、通過比較學(xué)習(xí)。

如可通過提高如何做到降本增效的問題，要求各部門學(xué)習(xí)《利潤倍增》這本書，并結(jié)合工作實際完成有分析和見解的'學(xué)習(xí)心得體會，重點是結(jié)合崗位實際，可落實執(zhí)行。利用比較學(xué)習(xí)，開展多次的內(nèi)、外部學(xué)習(xí)交流活動，取長補短，促進先進經(jīng)驗的推廣與利用。

“樹根理論”為學(xué)習(xí)型企業(yè)尋求不斷進步，超越自我，獲得充足資源，提供了新型管理平臺。許多企業(yè)不乏經(jīng)營戰(zhàn)略、人力資源管理、運營管理等各種新型經(jīng)濟理論中學(xué)到的多種方法和技巧，但卻很少關(guān)注他們之間的相互聯(lián)系和結(jié)合，沒能取得較好預(yù)期效果，達到希望的速度。

而“人員、戰(zhàn)略、運營”相結(jié)合，正是執(zhí)行力精髓所在。執(zhí)行力要求快速行動，簡潔明快。在快速發(fā)展與變化的世界里，速度已經(jīng)起主導(dǎo)作用。速度幾乎一切，快慢決定成敗，為此，在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的同時，以執(zhí)行力提高來打造企業(yè)的獨特競爭力，為企業(yè)的生存與成功提供關(guān)鍵基礎(chǔ)支撐。

隨著知識經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)文化已成為一種強大的力量。21世紀企業(yè)之間的競爭，最根本的是文化的競爭。引領(lǐng)執(zhí)行文化的形成，貫穿于公司的各項政策和領(lǐng)導(dǎo)行為中。

首先，對公司出臺的各項方針政策和管理制度，始終如一地堅持，不能虎頭蛇尾。如在對公司方針目標和管理制度的措施落實上，要結(jié)合質(zhì)量管理體系的內(nèi)審工作，查措施落實、查制度執(zhí)行的有效性。針對存在的不足，提出整改要求，拿出改進方案，并納入工作管理業(yè)績考核。

同時，對各種政策、措施的執(zhí)行，公司高層要親自抓落實，并帶頭執(zhí)行，這點至關(guān)重要。如在抓比價采購工作中，公司主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓“貨比三家、價比三家”措施的落實;檢查安全制度的落實情況時，公司分管領(lǐng)導(dǎo)要親自督查;對質(zhì)量事故的追究先從分管領(lǐng)導(dǎo)開始抓起等等。凡是牽扯到管理者方面的規(guī)定與事宜，各級領(lǐng)導(dǎo)均需率先示范，做出表率。

如果不將信念和價值觀轉(zhuǎn)化成具體的行動，再好的信念和價值觀都只是空中樓閣。所以，對企業(yè)內(nèi)的各種行為進行規(guī)范和引導(dǎo)是維護執(zhí)行力的重要手段。

公司培訓(xùn)主持稿(篇10)

第一天早上：各位領(lǐng)導(dǎo)，各位商界精英，早上好！

首先做一下自我介紹：我是*******，也是今天的培訓(xùn)主持人，很高興來到***這座美麗的城市和大家相聚一堂，一起度過兩天愉快的學(xué)習(xí)時光。今天的培訓(xùn)主題是********，我們特別邀請到了這方面的實戰(zhàn)專家***老師(介紹老師榮譽)預(yù)祝大家在兩天的課程時間里隨著*老師的精彩講解取得巨大的收獲。

在我們的學(xué)習(xí)開始之前，為了保證大家有一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，有幾點小小的要求希望能夠得到大家的配合和支持!第一，請各位把你心愛的手機掏出來調(diào)到關(guān)機或者靜音狀態(tài)，第二，在我們的培訓(xùn)過程中，請各位伙伴不要隨意走動和大聲喧嘩，以免影響身旁同事和朋友的學(xué)習(xí)效果。請大家準備一下。

謝謝你的合作。接下來，讓我們以熱烈的掌聲歡迎今天的講師先生！

第一天上午收場：各位伙伴們，今天上午的課程就先進行到這里了，請各位前去用餐，祝大家午餐愉快，我們下午的課程2點鐘正式開始，請各位準時參加。

第一天下午開場：請大家安靜一下，咱們下午的課程繼續(xù)進行，在課程開始前我?guī)ьI(lǐng)大家做一個小小的手指游戲，這個游戲很簡單，如果做的好的朋友，我們會有獎品的喲。好了，時間有限，游戲結(jié)束了，請*老師繼續(xù)為您授課，掌聲！

第一天下午收場：謝謝*老師的精彩演講,讓我們再一次以熱烈的掌聲感謝*老師,同時也感謝大家的積極參與和配合，讓我們也給自己一個掌聲鼓勵一下。今天的課程就到這里結(jié)束了，我們明天的課程時間是在早上9點鐘開始，請各位朋友準時到場。

第二天上午開場：朋友們，大家早上好!謝謝大家的準時到來，下面我們就用熱烈的掌聲有請*老師為大家繼續(xù)進行我們的課程!

第二天上午收場：各位伙伴們，今天上午的課程就先進行到這里了，請各位前去用餐，祝大家午餐愉快，我們下午的課程時間安排在2點鐘，請各位準時參加。

第二天下午：請安靜。今天下午我們繼續(xù)上課吧。讓我們請老師繼續(xù)為你授課。歡迎光臨！

第二天下午收場：非常感謝*老師兩天來為大家?guī)淼木手v解，讓我們再次用熱烈的掌聲對*老師的授課表示感謝!同時也非常感謝大家的積極參與和配合，也給自己一個掌聲!

到這里，我們兩天的課程已經(jīng)圓滿結(jié)束了，感謝*******對我們的信任和支持，(簡單介紹下公司)，歡迎您對我們的工作提出寶貴的意見或建議，希望我們從此結(jié)下的深厚友誼，能夠給您在工作和生活中增添一抹燦爛的笑容!親愛的朋友們，我們下次再見!謝謝大家!

各位新同志：

大家好！我宣布xx公司新員工入職培訓(xùn)正式開始。

今天是新員工入職培訓(xùn)的第一天，在培訓(xùn)正式開始前，我代表xx公司黨委、董事會，向各位新同志的到來表示熱烈的歡迎，歡迎大家加入xx公司，以xx公司為人生新起點，翻開全新篇章!

首先，向大家介紹主席臺就坐的公司領(lǐng)導(dǎo)：在我右側(cè)就坐的是xx公司董事、總經(jīng)理xx同志，我是xx公司董事、黨委副書記xx，今天來的還有******同志。一會兒，x總會作重要講話，希望大家認真領(lǐng)會，積極貫徹。

下面，我簡單介紹一下新員工培訓(xùn)的安排。為了讓大家了解xx公司概況、企業(yè)文化、行業(yè)動態(tài)和戰(zhàn)略發(fā)展目標，幫助大家及時轉(zhuǎn)換角色，更好更快融入團隊，增強合作精神，組織本年度新入職的工程、財務(wù)、綜合、運行類新員工共計xx人參加本次為期xx天的培訓(xùn)。

培訓(xùn)涉及軍訓(xùn)、團隊拓展、綜合授課、分專業(yè)授課、主題征文、籃球比賽、參觀xx項目等內(nèi)容，精彩紛呈，貼近實戰(zhàn)，希望大家珍惜此次培訓(xùn)機會，認真學(xué)習(xí)。

讓我們以熱烈的掌聲歡迎xx公司董事、總經(jīng)理xx同志講話。

……感謝x總熱情洋溢的講話。剛才x總在講話中指出要以公司為榮，要忠誠企業(yè)，保持干工作的熱情，培養(yǎng)起一名合格員工的擔當，從工作態(tài)度、努力方向上給大家提出了要求，希望大家認真領(lǐng)會x總講話精神，在此次培訓(xùn)和今后的工作中切實做到以下幾點：

1，努力學(xué)習(xí)，不斷提高做生意的能力

在此次培訓(xùn)中，我們邀請到的老師都是在各自行業(yè)內(nèi)出類拔萃的專家，授課十分精彩，培訓(xùn)內(nèi)容豐富，對于你們?nèi)嬲J識xx，有效提升業(yè)務(wù)能力有非常大的幫助。希望大家將在學(xué)校里面出色的學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)意識繼續(xù)在培訓(xùn)和今后的工作中發(fā)揚，以不斷追求卓越的態(tài)度持續(xù)提升工作能力。

2、 遵守紀律，始終保持高標準的工作作風(fēng)

從今天起，你是xx公司的雇員。你應(yīng)該始終嚴格要求xx公司的高標準。訓(xùn)練是半軍事化的。同志們要嚴格遵守培訓(xùn)紀律，認真完成培訓(xùn)內(nèi)容。上班后要遵守公司的各項規(guī)章制度，始終保持xx人嚴謹高效的優(yōu)良作風(fēng)。

3、 扎實工作，不斷創(chuàng)造高水平的業(yè)績

xx公司的企業(yè)精神是“xx”。只有全員扎實工作，積極創(chuàng)新，才能實現(xiàn)xx公司的穩(wěn)定快速發(fā)展，才能實現(xiàn)每個人的不斷進步。希望同志們能夠積極轉(zhuǎn)變角色，切實將此次培訓(xùn)所學(xué)轉(zhuǎn)化為推動工作的動力，用各位扎實的基本素質(zhì)和不斷積累的工作經(jīng)驗，不斷創(chuàng)造高水平的業(yè)績，為公司發(fā)展做出積極的貢獻。

新同志們，希望大家在此次培訓(xùn)和今后的工作中，以x總講話精神為努力方向，時刻保持榮譽感、責(zé)任感和進取心，認真學(xué)習(xí)，積極進取，不斷創(chuàng)造高水平的業(yè)績，與xx公司共同茁壯成長。

現(xiàn)在休息五分鐘(領(lǐng)導(dǎo)退場)。

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