公司自我鑒定。

我們有可能會(huì)使用到自我鑒定，自我鑒定是客觀評(píng)價(jià)自我的重要工具，可以客觀的幫助我們?cè)u(píng)價(jià)自我、分析自我。自我鑒定有助于人們獲得自信心和創(chuàng)造性并且更好地貢獻(xiàn)給社會(huì)，小編為你準(zhǔn)備的“公司自我鑒定”類文章希望能夠激發(fā)你的思想，這些信息和數(shù)據(jù)可作為參考和使用愿它們對(duì)你有所幫助。

公司自我鑒定 篇1

在漫長的職業(yè)生涯中，克里斯托弗?布蘭德(christopherbland)擔(dān)任過企業(yè)、公共部門和廣電機(jī)構(gòu)的董事長，期間得到過許多評(píng)價(jià)，但并非所有都是贊譽(yù)之詞。有人說他尖酸刻雹暴躁成性、專橫跋扈等等，他是否覺得自己符合其中任何一條呢？

“尖酸刻薄我倒能承認(rèn)，也能接受，”這位英國電信集團(tuán)(btgroup)的董事長說道。此刻他正舒服地坐在自己位于10層的辦公室沙發(fā)里，他的辦公室在倫敦圣保羅大教堂附近。“我嘴快，喜歡開玩笑。在回答記者和分析師的問題時(shí)，我最多有點(diǎn)粗暴。如果我覺得他們?cè)诤f，我就會(huì)這么說。”幾天前，在這家電信集團(tuán)舉行的第二季度業(yè)績記者簡報(bào)會(huì)上，他就把其中一個(gè)記者叫做“笨蛋”。

他記得，在擔(dān)任英國廣播公司(bbc)董事長期間，就與記者發(fā)生過口角。其中包括接受《旁觀者》(thespectator)記者佩特羅內(nèi)拉?懷亞特(petronella）的要求。通信辦公室上周宣布，要求英國電信進(jìn)行徹底改革，以使競爭對(duì)手公平進(jìn)入其壟斷網(wǎng)絡(luò)。

克里斯托弗爵士表示，到XX年年退休時(shí)，他希望英國電信將有一個(gè)強(qiáng)大的全球服務(wù)分公司，以及一個(gè)有效的寬帶戰(zhàn)略。他也希望公司的移動(dòng)電話業(yè)務(wù)將強(qiáng)勁復(fù)興。

“如果一切都實(shí)現(xiàn)了，那我們的股價(jià)走勢(shì)將更為強(qiáng)勁?！蹦菍?duì)他本人有利，因?yàn)樗?英鎊一股的均價(jià)買了67.4248萬股股票，而現(xiàn)在股價(jià)已下跌到2英鎊以下。當(dāng)他來到英國電信時(shí)，股價(jià)約為4英鎊。

克里斯托弗爵士擔(dān)任過各種機(jī)構(gòu)的董事長，其中包括印刷公司、貨運(yùn)公司和健康服務(wù)信托，以及bbc和英國電信。在此期間，對(duì)于處理董事會(huì)沖突，他獲得了什么經(jīng)驗(yàn)?zāi)兀?/p>

“大體上，這些沖突會(huì)自行解決，”他表示?！按篌w上，它們是有關(guān)實(shí)質(zhì)性問題的沖突。如果它們是關(guān)于地盤和名望，那么就比較難應(yīng)付。你必須經(jīng)常同你認(rèn)為是始作俑者的人交談。在這里我還不必這么做。”對(duì)于維爾瓦伊恩先生和英國電信零售業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人皮埃爾?達(dá)農(nóng)(pierredanon)之間最近發(fā)生爭論的報(bào)道，他極力否認(rèn)，稱之為“新聞?dòng)浾叩亩抛薄?/p>

他任命人選時(shí)會(huì)找怎樣的人呢？“你不會(huì)找和你相像的人。但你希望找到你認(rèn)為可以與之共事的人。本十分坦誠直率，我也是，所以我們第一次爭論幾乎針鋒相對(duì)。但我們都承認(rèn)，喜歡彼此的風(fēng)格和行為方式。自那以后，以及在后來的會(huì)議中，很明顯，我們考慮問題的方法非常合拍，而當(dāng)我們對(duì)事情產(chǎn)生分歧時(shí)，我們會(huì)有不同意見。并且我們能夠表達(dá)分歧?！?/p>

克里斯托弗爵士喜歡敢于提反對(duì)意見的人?！坝胮?g?沃德豪斯(p.g.urphy)（nfc前首席執(zhí)行官）、本?維爾瓦伊恩?！?/p>

當(dāng)然，他們都是些個(gè)性很強(qiáng)的角色。但他說，高層人物不該脅迫那些級(jí)別要低很多的人。他有沒有在脅迫別人呢？“我每月與英國電信年近35歲的人共進(jìn)一次早餐，每次有6至8人，我認(rèn)為他們什么都不怕。他們當(dāng)然不會(huì)怕我?！?/p>

克里斯托弗爵士是個(gè)非凡的全能人物。他代表愛爾蘭參加了1960年的奧運(yùn)會(huì)擊劍項(xiàng)目，并在皇家恩尼斯基倫龍騎兵近衛(wèi)隊(duì)(royalinniskillingdragoonguards)服過兵役。他是利思食品與葡萄酒學(xué)院(leithsschooloffoodandpany)的董事長。

他出生在日本，母親是蘇格蘭人，父親是一位曾為殼牌(shell)周游世界的愛爾蘭人。他有很長一段童年時(shí)光是在英國寄宿學(xué)校渡過的。他每3年只有兩個(gè)暑假能看到父母。

“殖民時(shí)代就是這樣。我回顧過去，并聯(lián)想到我自己的兒子和繼子女，當(dāng)時(shí)尤其對(duì)我母親來說是多么難以忍受埃但那就是發(fā)生在我們所有殖民時(shí)代孩子身上的事。它教會(huì)你生活下去，并且變得完全自立?！?/p>

這段經(jīng)歷令他成為一個(gè)有緊迫感的人？“是的，我想做得出色。我并不執(zhí)迷于成功，我不這么認(rèn)為。我擅長運(yùn)動(dòng)時(shí)，我在那方面很有競爭力?！?/p>

生活并非一帆風(fēng)順。從牛津大學(xué)畢業(yè)后，他先后嘗試進(jìn)入bbc、《愛爾蘭時(shí)報(bào)》(irishtimes)，以及阿爾斯特電視臺(tái)(ulstertelevision)，但均告失敗。后來，他又在競選幾個(gè)穩(wěn)操勝券的保守黨議席時(shí)落眩

他在英國電器零售商currys那里開始了他的廣告職業(yè)生涯。上世紀(jì)70年代，他有一段時(shí)間在英國獨(dú)立廣播管理委員會(huì)(independentbroadcastingauthority)擔(dān)任監(jiān)管人員，并在1984年sirjosephcauston印刷公司出售時(shí)，賺取了他第一個(gè)100萬英鎊，當(dāng)時(shí)他是這個(gè)曾經(jīng)陷入困境的公司的董事長。

公司自我鑒定 篇2

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委領(lǐng)導(dǎo)同志重要批示精神，進(jìn)一步加強(qiáng)保密管理工作，按照中共江西省委保密委員會(huì)《關(guān)于組織開展專項(xiàng)保密檢查的通知》文件的要求，我局迅速貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)重要批示及文件精神，認(rèn)真開展了保密工作自查活動(dòng)。全局堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)文件要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、認(rèn)真組織、明確責(zé)任、嚴(yán)格要求、認(rèn)真自查、不留死角?，F(xiàn)就有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、成立機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任

成立了縣移民開發(fā)管理局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指定專人負(fù)責(zé)保密工作。同時(shí)逐一簽訂保密承諾書。我局對(duì)所有在工作中已經(jīng)或可能接觸、知悉國家秘密的人員，進(jìn)行全面登記和建檔。根據(jù)保密工作要求，簽訂保密承諾書。

二、加強(qiáng)教育，提高認(rèn)識(shí)

利用大會(huì)學(xué)習(xí)時(shí)間，向全局涉密工作崗位人員傳達(dá)了文件精神，并深入學(xué)習(xí)信息安全保密工作的政策法規(guī)，進(jìn)一步提高了我局機(jī)關(guān)工作人員的保密意識(shí)及工作水平。結(jié)合實(shí)際情況，針對(duì)個(gè)別股室存在認(rèn)識(shí)不足，措施不全的問題，重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)其保密宣傳教育，并且強(qiáng)化了對(duì)涉密文件的收文登記、保管存放、傳遞處理等工作環(huán)節(jié)的管理。

三、強(qiáng)化管理，落實(shí)制度

我局首先對(duì)全局所有密碼電報(bào)的管理、涉密文件信息資料的管理、網(wǎng)絡(luò)保密管理情況進(jìn)行了自查，對(duì)涉密紙質(zhì)文件進(jìn)行了自查。我局無密碼電報(bào)問題，涉密紙質(zhì)文件，均按上級(jí)要求進(jìn)行了清退，清退手續(xù)完備，其他涉密文件全部保管完好，未發(fā)生泄密問題。對(duì)涉密文件的起草、文印、文件的閱讀管理等環(huán)節(jié)進(jìn)行了檢查，建立了涉密文件信息資料借閱登記歸還登記簽字制度。局專門設(shè)立了檔案室，并安裝了窗戶護(hù)欄和防盜門，落實(shí)了安全措施。同時(shí)對(duì)全局所有非涉密系統(tǒng)和信息設(shè)備進(jìn)行了認(rèn)真自查，沒有發(fā)現(xiàn)泄密問題，也能夠按照要求不保存涉密電子數(shù)據(jù);對(duì)涉密計(jì)算機(jī)和u盤利用專門的保密檢查軟件進(jìn)行了檢查，沒有發(fā)現(xiàn)有互聯(lián)網(wǎng)連接記錄，也沒有發(fā)現(xiàn)在涉密計(jì)算機(jī)上處理非涉密事宜;建立了涉密信息系統(tǒng)使用保密管理檔案和涉密信息設(shè)備使用保密管理檔案，做到了專機(jī)專人專用;同時(shí)我局還建立健全了互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站信息發(fā)布保密審查制度，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)發(fā)布信息的問題。

四、突出重點(diǎn)，嚴(yán)格檢查

對(duì)全局重點(diǎn)崗位、核心部位及每臺(tái)個(gè)人使用的計(jì)算機(jī)進(jìn)行涉密排查登記造冊(cè)，確保非涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)使用安全。要求每臺(tái)計(jì)算機(jī)都必須設(shè)置開機(jī)密碼，安裝正版殺毒軟件，定期查殺計(jì)算機(jī)病毒及木馬等惡意程序;給每臺(tái)涉密計(jì)算機(jī)上都張貼了涉密標(biāo)識(shí)。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)的管理，禁止涉密存儲(chǔ)介質(zhì)及非涉密存儲(chǔ)介質(zhì)交叉使用，切實(shí)做好涉密存儲(chǔ)介質(zhì)的跟蹤保管工作及使用人員的登記工作。對(duì)于單位電話嚴(yán)格管理，不許違規(guī)布線移機(jī)和連設(shè)施、加裝分機(jī)。對(duì)于單位電話信息禁止在互聯(lián)網(wǎng)上登錄上傳。

通過自查，反映出我局工作人員具備了較好的保密意識(shí)，能夠嚴(yán)格按照保密規(guī)定處理各類涉密事項(xiàng)和信息，能夠認(rèn)真落實(shí)責(zé)任，做好各類涉密信息資料的審查、文件的起草、定密、保管、閱讀、借閱等工作，切實(shí)按照上級(jí)的要求做好保密工作。

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公司自我鑒定 篇3

我是xx農(nóng)業(yè)技術(shù)學(xué)院，經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院企業(yè)管理專業(yè)的學(xué)生，

大學(xué)生活過去了三年多，它讓我不斷的挑戰(zhàn)自我、充實(shí)自我，在曲折的過程中充分體現(xiàn)自我價(jià)值。

從學(xué)習(xí)來說，我懂得了運(yùn)用學(xué)習(xí)方法的同時(shí)注重獨(dú)立思考。古話說的好，“授人以魚不如授人以漁?！蔽蚁氪髮W(xué)學(xué)習(xí)的目的也就是學(xué)會(huì)“漁”吧。隨著方法的確定，我不止是學(xué)到了公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，我的心智也有了一個(gè)質(zhì)的飛躍。到現(xiàn)在為止，除了學(xué)業(yè)上的成績，還通過了國家英語四級(jí)，并正向六級(jí)水平進(jìn)展；能運(yùn)用Microsoft office（如Word、Excel、PowerPoint等）的各種功能進(jìn)行辦公室日常工作。并獲得國家計(jì)算機(jī)二級(jí)——Access數(shù)據(jù)庫程序設(shè)計(jì)證書。

此外，我還抓住一切機(jī)會(huì)鍛煉自己各方面的能力，使自己朝著現(xiàn)代社會(huì)所需要的具有創(chuàng)新精神的復(fù)合型人才發(fā)展。在班里，我一直都是班干主力。大一任職團(tuán)支書，大二至今都是班長。在三年多時(shí)間里，我?guī)ьI(lǐng)班級(jí)和本專業(yè)參加過不少活動(dòng)，造就了我的凝聚力和親和力，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)組織和交際能力也達(dá)到了一定的深度，使我懂得了人與人之間的溝通技巧，也使我處事更務(wù)實(shí)、更有責(zé)任感。另外，我還在校外做過兼職和實(shí)習(xí)，實(shí)在的接觸過社會(huì)工作，適應(yīng)能力得到鍛煉。這是我所具有積極進(jìn)取精神的體現(xiàn)。相信這些將是我今后做事情的重要經(jīng)驗(yàn)和寶貴財(cái)富。

“在工作中學(xué)會(huì)工作，在學(xué)習(xí)中學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)”。樂觀、執(zhí)著、拼搏已成為我的航標(biāo)。在即將走上社會(huì)的時(shí)候，我毛遂自薦，企盼著以滿腔的真誠和熱情加入貴公司，領(lǐng)略公司文化之魅力。

公司自我鑒定 篇4

自評(píng)總結(jié)報(bào)告

一、基本情況

2006年喀什地區(qū)遠(yuǎn)程教育管理中心接收安臵第一批西部計(jì)劃志愿者3人，截至2011年共安臵遠(yuǎn)程專項(xiàng)志愿者67人?，F(xiàn)參加遠(yuǎn)程教育專項(xiàng)志愿服務(wù)的在崗志愿者11人（其中：2010年志愿者3人，2011年志愿者7人）。地區(qū)遠(yuǎn)程管理中心設(shè)有聯(lián)絡(luò)員1人，負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程教育專項(xiàng)志愿者的日常管理和溝通聯(lián)系?？κ驳貐^(qū)遠(yuǎn)程教育專項(xiàng)管理工作以“推動(dòng)大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的深入開展，確保西部計(jì)劃順利實(shí)施”為工作目標(biāo)，以建有專項(xiàng)特色志愿者隊(duì)伍建設(shè)為依托，以德育工作為核心，以教為先導(dǎo)，以實(shí)踐為主陣地，以興趣為延伸，努力實(shí)施素質(zhì)教育，凝成了一支團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓進(jìn)取的志愿者團(tuán)體，造就了一支樂于奉獻(xiàn)、業(yè)務(wù)精良的遠(yuǎn)程專項(xiàng)志愿者隊(duì)伍，培養(yǎng)了一批素質(zhì)好、能力強(qiáng)的優(yōu)秀接班人。如今，全地區(qū)遠(yuǎn)程專項(xiàng)西部計(jì)劃志愿者正以“全員發(fā)展、全面發(fā)展、優(yōu)勢(shì)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展”的嶄新策略，向著新的目標(biāo)不斷邁進(jìn)。

二、評(píng)估內(nèi)容的落實(shí)情況

（一）職責(zé)配臵及履責(zé)情況

1、規(guī)范志愿者管理：

實(shí)施素質(zhì)教育的關(guān)鍵在于創(chuàng)建一流的領(lǐng)導(dǎo)班子，一單位志愿者工作好與壞，很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)。我單位現(xiàn)有15人，其中黨員14人，班子一把手主管志愿者工作，領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔實(shí)干，合作進(jìn)取，志愿者工作始終堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，群策群力，各負(fù)其責(zé)，通力協(xié)作，充分發(fā)揮集體智慧，使志愿者牢固 1

樹立扎根邊疆，為邊疆的跨越式發(fā)展和長治久安作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)的思想，建立了喀什地區(qū)遠(yuǎn)程專項(xiàng)志愿者管理的長效機(jī)制。自2006年以來，遠(yuǎn)程教育專項(xiàng)志愿者留疆參加工作的37人占總?cè)藬?shù)百分之六十五，其余全部回原籍參加工作。

2、提高教研力度，全方位推進(jìn)各方面素質(zhì)培養(yǎng)：

（1）加強(qiáng)志愿者常規(guī)管理和學(xué)習(xí)認(rèn)真培養(yǎng)，齊管共抓，制定方案。實(shí)實(shí)在在讓志愿者學(xué)習(xí)“攝影攝錄”技能的培訓(xùn)并加強(qiáng)志愿者間的相互幫助，坦然交流，取長補(bǔ)短，共同提高。

（2）減輕志愿者的負(fù)擔(dān)，提高服務(wù)質(zhì)量。認(rèn)真執(zhí)行西部計(jì)劃關(guān)于減輕志愿者負(fù)擔(dān)的決定，認(rèn)真貫徹自治區(qū)項(xiàng)目辦的要求，并采取相關(guān)措施，對(duì)志愿者住宿實(shí)行統(tǒng)一管理的免費(fèi)的住宿。一是嚴(yán)格按照消防安全條例規(guī)定，并保證志愿者的消防安全，及時(shí)排除安全隱患。二是保證暖氣供應(yīng)，杜絕自生爐子，預(yù)防一氧化碳中毒。三是嚴(yán)格個(gè)人及宿舍衛(wèi)生，領(lǐng)導(dǎo)隨機(jī)檢查，檢查結(jié)果與考核掛鉤。四是對(duì)宿舍電路進(jìn)行全面改造每條支路加裝漏電保護(hù)開關(guān)，總路加裝空氣開關(guān)，嚴(yán)禁使用大功率用電器。

（3）我們以每一位志愿者健康成長為前提，真正做到面向全體志愿者，培養(yǎng)志愿者全面發(fā)展。近年來，我單位一直堅(jiān)持把時(shí)間和空間還給志愿者，單位根據(jù)志愿者的興趣愛好，組織黨團(tuán)活動(dòng)：乒乓球、籃球、羽毛球、電影、等文娛活動(dòng)，這些文娛活動(dòng)給志愿者們體能和團(tuán)結(jié)起了一定作用，并開展了形式多樣的活動(dòng)，活躍了志愿者思維，拓寬了志愿者的活動(dòng)空間，促進(jìn)了志愿者的個(gè)性發(fā)展，本來遠(yuǎn)從他鄉(xiāng)來的志愿者們?cè)诜?wù)地這種無依無靠的心理得到一定緩解，讓他們充分感受到家的溫暖。

（二）志愿者崗位安排情況

我單位嚴(yán)格按照“志愿者管理”方案,結(jié)合個(gè)人興趣和能力合理安排工作崗位，地區(qū)現(xiàn)有資源管理科志愿者林金質(zhì)負(fù)責(zé)攝影攝像及影像后期處理，資源管理科志愿者茍雙瑜負(fù)責(zé)與自治區(qū)視頻新聞的報(bào)送，信息資源科志愿者郭曉負(fù)責(zé)信息資源收集統(tǒng)計(jì)及分類。其他各縣市志愿者由縣市遠(yuǎn)程辦統(tǒng)一調(diào)配并配合基層辦協(xié)助組織部開展工作。

（三）志愿者檔案管理制度落實(shí)情況

認(rèn)真做好志愿者的檔案管理工作，使審批文件相一致，把崗位與在崗人員一一對(duì)應(yīng)、落實(shí)到人。和地區(qū)團(tuán)委密切配合，共同做好志愿者管理的組織實(shí)施工作，凡在職在崗人員發(fā)生變化時(shí)更新相關(guān)信息，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。

（四）后勤保障情況

地區(qū)遠(yuǎn)程教育管理中心從志愿者的學(xué)習(xí)到工作從生活到后勤保障等各個(gè)方面，都制定了一套完整的制度來規(guī)范。每年落實(shí)志愿者日常管理經(jīng)費(fèi)5萬元，每月每人按時(shí)發(fā)放200元生活補(bǔ)貼，要把志愿者當(dāng)正式員工一樣并享受與正式員工同樣待遇的規(guī)章制度，保證志愿者各項(xiàng)工作正常有序地開展，保證志愿者們的合法權(quán)益得到尊重和保護(hù)。提高制度的執(zhí)行力從以下幾個(gè)方面入手。

1、提高制度的人文性

每一項(xiàng)制度的制定，都要考慮志愿者們的感受，使單位變成一個(gè)充滿人情味和溫馨感的大家庭，讓志愿者有歸屬感和幸福感，讓集體產(chǎn)生出親和力和凝聚力。制度的產(chǎn)生過程實(shí)行民主，被大多數(shù)志愿者接受和認(rèn)同，大家都自覺遵守。

2、提高對(duì)制度的認(rèn)識(shí)和理解

志愿者對(duì)制度有理性的認(rèn)識(shí)，制度是針對(duì)全體而不是個(gè)人，是規(guī)范行為而不是害人的。志愿者加強(qiáng)對(duì)制度的理解和認(rèn)識(shí)，提高執(zhí)行的自覺性和主動(dòng)性。

3、加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)

根據(jù)志愿者所處生活環(huán)境不同，對(duì)制度的態(tài)度和執(zhí)行很可能產(chǎn)生分歧。領(lǐng)導(dǎo)與志愿者進(jìn)行必要的溝通，達(dá)成了共識(shí)。

4、建立和完善激勵(lì)與懲罰機(jī)制

在落實(shí)制度時(shí)，始終堅(jiān)持“以人為本”，努力營造人人自覺遵章守紀(jì)的良好氛圍，使制度達(dá)到規(guī)范與自由的統(tǒng)一，個(gè)體與集體的統(tǒng)一，管理與和諧的統(tǒng)一。

三、存在問題

幾年來，地區(qū)遠(yuǎn)程教育管理中心在地區(qū)項(xiàng)目辦的大力支持下，在全體志愿者的共同努力下，各方面工作都有了不同程度的進(jìn)展，取得了較理想的成績，但我們清楚地認(rèn)識(shí)到單位自身的不足：理念意識(shí)有待進(jìn)一步提高，由于專業(yè)性較強(qiáng)，志愿者對(duì)信息技術(shù)水平想要更扎實(shí)地掌握，志愿者需要付出更多的努力和時(shí)間。

四、意見和建議

1、地區(qū)項(xiàng)目辦應(yīng)結(jié)合喀什實(shí)際情況，盡快出臺(tái)喀什地區(qū)專項(xiàng)志愿者管理辦法，明確地區(qū)項(xiàng)目辦、縣市項(xiàng)目辦及專項(xiàng)志愿者服務(wù)單位的隸屬關(guān)系、工作任務(wù)。

2、地區(qū)項(xiàng)目辦應(yīng)加強(qiáng)與專項(xiàng)志愿者服務(wù)單位的溝通與聯(lián)系，整合資源，組織志愿者開展各項(xiàng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，宣傳志愿者精神彰顯志愿者風(fēng)采。

志愿服務(wù)對(duì)西部計(jì)劃志愿者來說，僅僅是一個(gè)步入社會(huì)新的起點(diǎn)，地區(qū)項(xiàng)目辦與服務(wù)單位要秉承與時(shí)俱進(jìn)的精神，運(yùn)用“以美育德”的教育模式，加強(qiáng)制定章程及各項(xiàng)規(guī)章制度，把制度管理與情感管理相結(jié)合，加強(qiáng)志愿者隊(duì)伍建設(shè)，凝聚志愿者團(tuán)體的力量吸收他們身上的精華，充分發(fā)揮他們優(yōu)勢(shì)，彰顯他們獨(dú)有的特色，努力建設(shè)一支勇于實(shí)踐、敢于創(chuàng)新的遠(yuǎn)程專項(xiàng)志愿者隊(duì)伍，以嶄新的姿態(tài)迎接更高的挑戰(zhàn)。

喀什地區(qū)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育管理中心

2012年2月21日

公司自我鑒定 篇5

本人于xx年7月至今就職于灞橋給水公司黨群與紀(jì)檢監(jiān)察部，主要負(fù)責(zé)宣傳工作，此外還參與黨務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察、工會(huì)的各項(xiàng)工作。

工作上，我虛心求教，吃苦耐勞，善于通過自己富有激情、積極主動(dòng)的努力去實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，具備較強(qiáng)的邏輯思維和判斷能力、極強(qiáng)的責(zé)任心和強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。近半年的工作中，我緊緊圍繞公司“給水建設(shè)、給水增長、安全生產(chǎn)”三大任務(wù)，在《華商報(bào)》，西安三秦網(wǎng)站，公司辦公網(wǎng)發(fā)表新聞80余篇，把握宣傳工作“外樹形象、內(nèi)聚人心”的輿論導(dǎo)向功能，為企業(yè)發(fā)展振臂高歌。

在黨建、紀(jì)檢監(jiān)察和工會(huì)工作方面，我與同事各司其職，精誠合作，扎實(shí)有效開展了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、重陽節(jié)棋牌比賽、俱樂部活動(dòng)等各項(xiàng)工作，務(wù)實(shí)求真的工作作風(fēng)和較強(qiáng)的工作能力使我多次獲得領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。

此外，我還經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)、同事、一線員工虛心請(qǐng)教，了解城市用水的運(yùn)行特征和規(guī)律，看清企業(yè)發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)，把握宣傳工作的脈動(dòng)，不斷增加新聞敏感性，提高自身的技能，更好地勝任自身的工作。

生活上，我用心生活，注重養(yǎng)成健康合理的生活習(xí)慣。為人謙恭和善，樂于助人。通過熱心參與公司舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，在放松身心、陶冶情操的同時(shí)，也增強(qiáng)了與各部門的溝通和交流，增進(jìn)了與同事之間的友誼。

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