行政部通知。
在每個人的生活環(huán)境中，公告通知就像我們的“熟人”。公告的內(nèi)容都是為了普及關(guān)于當下生活和環(huán)境的基本知識。欄目小編精心制作了一份“行政部通知”的知識點總結(jié)敬請參考，請相信這篇文章會給您帶來不錯的收獲！
在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，面對激烈的市場競爭之嚴峻形勢，行政部緊緊圍繞管理、服務(wù)、學(xué)習(xí)、招聘等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務(wù)作出了積極貢獻?，F(xiàn)將20xx年這一年來的工作情況匯報如下：
一、加強基礎(chǔ)管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境
為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。一年來，行政部結(jié)合工作實際，認真履行工作職責(zé)，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作達到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。
如：做到了員工人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規(guī)范；做到了收、發(fā)文件的準確及時，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時處理，從不拖拉；做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學(xué)、市場營銷學(xué)培訓(xùn)課、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準備，活動過程有指導(dǎo)，活動之后有成果，受到一致好評；行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé)，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。
二、加強服務(wù)，樹立良好風(fēng)氣
行政部工作的核心就是搞好“三個服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)、為廣場商戶服務(wù)。一年來，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點：
1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務(wù)在前。特別是行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。
2、在工作計劃中，每月都突出1－2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣。
3、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，適應(yīng)公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng)，提高辦事效率，增強服務(wù)意識和奉獻精神。
三、加強學(xué)習(xí)，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍
行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉(zhuǎn)，就必須為切實履行好自身職責(zé)及時“充電”，做到基本知識篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識深學(xué)、修身知識勤學(xué)、急需知識先學(xué)，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識。一年來，我部從加強自身學(xué)習(xí)入手，認真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程、集團制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容，切實加強了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。
四、認真履行職責(zé)
1、狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。
嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
2、培訓(xùn)工作：為了能切實提高員工素質(zhì)，以更好地適應(yīng)市場競爭，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結(jié)合。在“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月”活動中，成功舉辦了管理學(xué)、營銷學(xué)等近60課時的培訓(xùn)課，并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。
3、人力資源管理工作：根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜、報紙上招、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓(xùn)、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設(shè)計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習(xí)期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作；并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。
五、存在的不足
過去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實現(xiàn)象。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內(nèi)對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。
國稅函〔2011〕97號
各省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局：
現(xiàn)將《財政部 國家發(fā)展改革委關(guān)于取消部分涉企行政事業(yè)性收費的通知》（財綜〔2011〕9號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，自2011年2月1日起，辦理稅務(wù)登記核發(fā)稅務(wù)登記證時，不再收取工本費,請遵照執(zhí)行。執(zhí)行中如有問題，請及時向稅務(wù)總局（征管科技司）反饋。
二○一一年二月十八日
關(guān)于取消部分涉企行政事業(yè)性收費的通知
財綜[2011]9號
國家檔案局、司法部、教育部、公安部、國土資源部、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、交通運輸部、工業(yè)和信息化部、農(nóng)業(yè)部、國家林業(yè)局、衛(wèi)生部、文化部、海關(guān)部署、國家稅務(wù)總局、國家工商行政管理總局，各省、自治區(qū)、直轄市財政廳（局）、發(fā)展改革委、物價局：
為加強涉企行政事業(yè)性收費管理，切實減輕企業(yè)和社會負擔(dān)，根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于制定治理和規(guī)范涉企收費措施意見的分工》和《財政部國家發(fā)展改革委關(guān)于清理規(guī)范涉企行政事業(yè)性收費的通知》（財綜[2010]32號）的要求，我們對全國性及中央部門和單位涉企行政事業(yè)性收費項目進行了全面清理，決定取消部分涉企行政事業(yè)性收費。現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：
一、自2011年2月1日起，在全國統(tǒng)一取消31項涉企行政事業(yè)性收費（具體項目見附件）。
二、上述行政事業(yè)性收費項目取消后，有關(guān)部門和單位依法履行行政管理職能所需相關(guān)經(jīng)費，由同級財政預(yù)算予以保障。其中，財政補助事業(yè)單位的相關(guān)經(jīng)費支出，通過部門預(yù)算予以安排；自收自支事業(yè)單位的相關(guān)經(jīng)費支出，通過安排其上級行政主管部門項目支出予以解決。各級財政部門應(yīng)按照上述要求，妥善安排有關(guān)部門和單位預(yù)算，確保其相關(guān)管理工作的正常運轉(zhuǎn)。
三、有關(guān)執(zhí)收部門和單位應(yīng)按規(guī)定到原核發(fā)《收費許可證》的價格主管部門辦理《收費許可證》注銷手續(xù)，并到原核發(fā)財政票據(jù)的財政部門辦理票據(jù)繳銷手續(xù)。本通知生效前有關(guān)收費資金余額應(yīng)嚴格按照財政部門原規(guī)定渠道全部上繳國庫或財政專戶。
四、各地區(qū)和有關(guān)部門及單位應(yīng)嚴格執(zhí)行本通知規(guī)定，對公布取消的涉企行政事業(yè)性收費項目，不得以任何理由拖延或拒絕執(zhí)行，不得以其他名目變相繼續(xù)收費。各級財政和價格主管部門要加強對落實本通知情況的監(jiān)督檢查，對不按規(guī)定取消收費項目的，要按規(guī)定給予處罰，并追究責(zé)任人員的行政責(zé)任。
附件：取消的涉企行政事業(yè)性收費項目
財政部 國家發(fā)展改革委
二○一一年一月三十日
附件：
取消的涉企行政事業(yè)性收費項目
一、教育部門
1、中小學(xué)閱讀圖書評審費
二、公安部門
2、往來港澳小型船舶查驗簿收費
三、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門
3、城市排水設(shè)施有償使用費
四、交通運輸部門
4、運營車輛二級維護檢測收費
5、運營車輛綜合性能技術(shù)等級評定（檢測）收費
五、工業(yè)和信息化部門
6、衛(wèi)星轉(zhuǎn)發(fā)器信道費
六、農(nóng)業(yè)部門
7、農(nóng)藥改變劑型登記費
8、水生野生動物資源保護費（人工馴養(yǎng)、繁殖動物資源保護費）
七、文化部門
9、音像制品防偽標識費
八、衛(wèi)生部門
10、疫情處理費
11、衛(wèi)生質(zhì)量檢驗費
九、海關(guān)部門
12、施封鎖成本費
十、稅務(wù)部門
13、稅務(wù)登記證工本費
十一、工商行政管理部門
14、營業(yè)執(zhí)照副本收費
15、個體工商戶營業(yè)執(zhí)照副本收費
16、合伙企業(yè)分支機構(gòu)年檢收費
17、個人獨資企業(yè)登記、變更登記和年檢收費
18、私營公司分公司年檢收費
19、財政補助事業(yè)單位和科技性社會團體從事經(jīng)營活動或者設(shè)立不具備法人條件的企業(yè)變更登記費
20、籌建企業(yè)注冊登記費
21、分公司年檢收費
22、非公司制企業(yè)分支機構(gòu)年檢費
23、外商投資企業(yè)分支機構(gòu)年檢費
24、國際注冊手續(xù)費(商標注冊申請)
25、國際注冊手續(xù)費(續(xù)展注冊申請)
26、國際注冊手續(xù)費(轉(zhuǎn)讓注冊申請)
27、國際注冊手續(xù)費(變更注冊申請)
28、國際注冊手續(xù)費(延展注冊申請)
29、國際注冊手續(xù)費(商標申請基礎(chǔ)翻譯費)
十二、林業(yè)部門
30、陸生野生動物資源保護管理費（人工馴養(yǎng)、繁殖動物資源保護費）
十三、檔案部門
31、科學(xué)技術(shù)檔案信息資源收費
【法規(guī)名稱】農(nóng)業(yè)部、國家工商行政管理總局關(guān)于進一步加強種子管理的通知
【頒布部門】農(nóng)業(yè)部/國家工商行政管理總局 【法規(guī)文號】農(nóng)農(nóng)發(fā)〔2002〕11號
【頒布日期】2002-09-23 【實施日期】2002-09-23
【是否有效】 有效【效力級別】規(guī)范性文件
【批準部門】 【批準日期】
【失效日期】
【全文】
農(nóng)農(nóng)發(fā)〔2002〕11號
各省、自治區(qū)、直轄市農(nóng)業(yè)(農(nóng)林、農(nóng)牧)廳(局、委)、工商行政管理局：
自《中華人民共和國種子法》(以下簡稱《種子法》)實施以來，各地加大了整頓和規(guī)范種子市場秩序的力度，取得了顯著成效。但是，隨著種子市場的放開，經(jīng)營主體增多，執(zhí)法難度增大，加之自然災(zāi)害造成個別作物的種子供應(yīng)偏緊，一些地方種子市場出現(xiàn)混亂，制售假劣種子和不規(guī)范經(jīng)營行為時有發(fā)生。對此，國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)十分重視，指示要立即采取措施，加強種子管理，切實保護農(nóng)民利益。為此，特通知如下：
一、進一步提高加強種子管理工作重要性的認識
種子是重要的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料，種子質(zhì)量直接關(guān)系到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的安全，農(nóng)民增收和農(nóng)村社會的穩(wěn)定。種子管理是種子工作的基礎(chǔ)，只有抓好種子管理工作，才能維護正常的種子生產(chǎn)經(jīng)營秩序，確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用種的需要，促進農(nóng)業(yè)持續(xù)發(fā)展。《種子法》明確了農(nóng)業(yè)行政主管部門和工商行政管理機關(guān)負責(zé)種子管理工作，各級農(nóng)業(yè)行政主管部門和工商行政管理機關(guān)要認真履行職責(zé)，從種子管理的各個環(huán)節(jié)入手，查找現(xiàn)行工作中的不足和差距，采取得力措施，提高管理水平，規(guī)范種子生產(chǎn)經(jīng)營行為，整頓種子市場秩序，確保農(nóng)民用上放心的種子。
二、認真審查種子生產(chǎn)經(jīng)營資格，嚴把市場準入關(guān)
各級農(nóng)業(yè)行政主管部門要認真做好種子生產(chǎn)、經(jīng)營許可證的核發(fā)工作。對經(jīng)營場所、加工倉儲、檢驗和儀器等設(shè)施必須實地考察，對人員資格等證明必須查驗原件。嚴禁越權(quán)或不按規(guī)定發(fā)證。對于已發(fā)證企業(yè)，要注意跟蹤檢查，重點查驗有無騙取許可證、行為與證照規(guī)定內(nèi)容是否相符、分支機構(gòu)設(shè)立及生產(chǎn)經(jīng)營條件變化情況等。
各級工商行政管理機關(guān)要依法做好各類種子生產(chǎn)經(jīng)營者的登記注冊工作。對于依法應(yīng)辦理許可證的經(jīng)營者，必須憑相應(yīng)的許可證辦理登記注冊，經(jīng)營范圍按照許可證規(guī)定的范圍核定；對于依法可以不辦理許可證專門經(jīng)營不再分裝的包裝種子或受具有種子經(jīng)營許可證的經(jīng)營者以書面委托代銷其種子的經(jīng)營者，經(jīng)營范圍應(yīng)分別“銷售包裝種子”、“代銷包裝種子”核定。對于種子經(jīng)營者在經(jīng)營許可證規(guī)定的有效區(qū)域內(nèi)依法設(shè)立的非法人分支機構(gòu)，經(jīng)營范圍和經(jīng)營方式的核定不得超越其所屬企業(yè)法人的權(quán)限。
三、加強種子市場檢查和質(zhì)量監(jiān)督，嚴格規(guī)范種子生產(chǎn)經(jīng)營行為
各級農(nóng)業(yè)行政主管部門和工商行政管理機關(guān)要加強對種子生產(chǎn)經(jīng)營行為和種子市場的監(jiān)督檢查。重點檢查種子生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程、種子檢驗檢疫規(guī)程的執(zhí)行和種子生產(chǎn)檔案的建立健全情況，主要農(nóng)作物種子和轉(zhuǎn)基因植物種子的生產(chǎn)許可情況，經(jīng)營種子的加工、包裝、標簽
及標簽所標注內(nèi)容、形式的合格情況，經(jīng)營檔案的建立和健全情況，經(jīng)營的主要農(nóng)作物種子和轉(zhuǎn)基因植物種子的品種審定情況，轉(zhuǎn)基因植物種子廣告經(jīng)過農(nóng)業(yè)部審查的情況，種子質(zhì)量情況，以及各種子生產(chǎn)經(jīng)營單位是否存在超范圍生產(chǎn)經(jīng)營情況等。
種子管理機構(gòu)與生產(chǎn)經(jīng)營機構(gòu)必須做到在人、財、物管理上徹底分開，還沒有分開的要在今年年底前完成。嚴禁種子管理機構(gòu)及其工作人員以任何形式從事和參與種子生產(chǎn)、經(jīng)營，以確保執(zhí)法的公正性和權(quán)威性；各級種子管理和植物檢疫等機構(gòu)不得在法律規(guī)定外增加企業(yè)義務(wù)和負擔(dān)，如強制購買檢疫標簽等；種子生產(chǎn)經(jīng)營機構(gòu)不得從事和參與種子行政管理工作，堅決杜絕種子生產(chǎn)經(jīng)營機構(gòu)利用行政權(quán)力牟取非法利益，要堅決打擊地方保護主義，嚴禁地區(qū)封鎖和部門壟斷。
各種子生產(chǎn)經(jīng)營單位要嚴格按照《種子法》的要求，按種子生產(chǎn)規(guī)程生產(chǎn)種子，建立健全種子生產(chǎn)、經(jīng)營檔案，銷售的種子經(jīng)過加工、包裝，附有標簽；建立健全質(zhì)量保證體系和責(zé)任追究制度，確保種子質(zhì)量；種子生產(chǎn)經(jīng)營要簽訂書面合同，并嚴格履約，維護公平、公正的種子市場秩序。
各級農(nóng)業(yè)行政主管部門要認真履行種子質(zhì)量監(jiān)督職責(zé)，組織好本轄區(qū)農(nóng)作物種子質(zhì)量的監(jiān)督抽查工作。特別是要加強對雜交玉米、抗蟲棉花、雜交水稻等種子的質(zhì)量抽查，并將抽查結(jié)果向社會公告。
四、加大種子執(zhí)法力度，打擊制售假劣種子行為
各級農(nóng)業(yè)行政主管部門和工商行政管理機關(guān)要充分發(fā)揮職能監(jiān)管作用，通過設(shè)立舉報投訴電話、市場檢查等手段，認真受理消費者和企業(yè)的舉報和投訴，堅決打擊制售假劣種子行為。要突出抓重點地區(qū)、重點作物、關(guān)鍵季節(jié)，要重視抓源頭、端窩點、打慣犯，集中力量查辦大案要案。要逐級建立和完善種子打假目標責(zé)任制，管理好本轄區(qū)內(nèi)的種子生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)，防止發(fā)生惡性坑農(nóng)害農(nóng)事件。認真落實重大種子案件上報制度，上級部門對下級部門查處種子案件要加強監(jiān)督和指導(dǎo)。要建立和強化重大假冒種子案件通報制度，加強地區(qū)間聯(lián)合行動的工作力度，保證案件查處工作的順利進行。各級農(nóng)業(yè)行政主管部門和工商行政管理機關(guān)要建立長期穩(wěn)定的種子執(zhí)法協(xié)作機制，充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)行政主管部門的技術(shù)優(yōu)勢和工商行政管理機關(guān)的執(zhí)法力量優(yōu)勢，密切配合，適時組織種子專項或綜合執(zhí)法行動，形成執(zhí)法合力。要加大對制售假劣種子的懲處力度，觸犯刑律的要及時依法移送司法機關(guān)，嚴禁以罰代刑。
五、強化服務(wù)引導(dǎo)，保障優(yōu)質(zhì)種子的供應(yīng)
各地在加強種子管理工作的同時，要認真做好相關(guān)的服務(wù)工作，真正為企業(yè)、為農(nóng)民排憂解難。種子管理部門要適時發(fā)布種子需求預(yù)測，合理配置資源，確保品種適銷對路。各地在農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整工作中，要積極引導(dǎo)農(nóng)民使用優(yōu)良品種，避免盲目引進和推廣不適宜的品種；要做好新品種示范工作，及時為農(nóng)民提供技術(shù)服務(wù)；加強種子知識的培訓(xùn)、宣傳和普及，提高農(nóng)民用種的自我保護意識；充分發(fā)揮人員、技術(shù)和儀器設(shè)備的優(yōu)勢，接受企業(yè)委托，進行種子質(zhì)量檢測。種子管理部門和工商行政管理機關(guān)要為合法企業(yè)的合格種子進入本地市場提供方便，決不允許搞地區(qū)和部門封鎖，堅決杜絕地方保護主義。
各地農(nóng)業(yè)行政主管部門和工商行政管理機關(guān)要認真貫徹本通知精神，制訂加大種子執(zhí)法工作力度的聯(lián)合行動計劃，并付之實施。要認真總結(jié)、交流種子管理工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷提高工作水平，為營造一個秩序優(yōu)良的種子市場而不懈努力。
農(nóng)業(yè)部
國家工商行政管理總局
二00二年九月二十三日
時間過得真快，一年又過去了，新的一年也即將來了，回首一年的工作，有太多需要改變和去努力做的。下面是我們辦公室行政部個人的一個總結(jié)：
一、加強基礎(chǔ)管理
創(chuàng)造良好工作環(huán)境為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。一年來，行政部結(jié)合工作實際，認真履行工作職責(zé)，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作達到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。
如：做到了員工人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規(guī)范；做到了收、發(fā)文件的準確及時，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時處理，從不拖拉；做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學(xué)、市場營銷學(xué)培訓(xùn)課、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準備，活動過程有指導(dǎo)，活動之后有成果，受到一致好評；行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé)，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。
二、加強服務(wù)，樹立良好風(fēng)氣
行政部工作的核心就是搞好“三個服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)、為廣場商戶服務(wù)。一年來，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點：
1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務(wù)在前。特別是行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。
2、在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣。
3、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，適應(yīng)公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng)，提高辦事效率，增強服務(wù)意識和奉獻精神。
三、加強學(xué)習(xí)，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍
行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉(zhuǎn)，就必須為切實履行好自身職責(zé)及時“充電”，做到基本知識篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識深學(xué)、修身知識勤學(xué)、急需知識先學(xué)，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識。一年來，我部從加強自身學(xué)習(xí)入手，認真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程、集團制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容，切實加強了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。
四、認真履行職責(zé)
1.狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。
嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
2.培訓(xùn)工作：為了能切實提高員工素質(zhì)，以更好地適應(yīng)市場競爭，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結(jié)合。在“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月”活動中，成功舉辦了管理學(xué)、營銷學(xué)等近60課時的培訓(xùn)課，并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。
3.人力資源管理工作：根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜、報紙上招、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓(xùn)、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設(shè)計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習(xí)期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作；并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。
五、存在的不足
過去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，得到了各部門的大力協(xié)助下，辦公室行政部取得了一定的成績。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。
二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實現(xiàn)象。
四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內(nèi)對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。
五是對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。
建設(shè)部、國家工商行政管理局關(guān)于印發(fā)《建設(shè)工程施工合同（示范文本）》的通知（修正）
各省、自治區(qū)、直轄市建委（建設(shè)廳）、工商行政管理局，計劃單列市建委（建設(shè)局）、工商行政管理局，國務(wù)院有關(guān)部門：
為了貫徹《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國合同法》等法律，我們在總結(jié)近幾年施工合同示范文本推行經(jīng)驗及借鑒國際上一些通行的施工合同文本的基礎(chǔ)上，對《建設(shè)工程施工合同》（GF910201）進行了修訂。修訂后的《建設(shè)工程施工合同（示范文本）》由協(xié)議書、通用條款、專用條款三部分組成，基本適用于各類公用建筑、民用住宅、工業(yè)廠房、交通設(shè)施及線路管道的施工和設(shè)備安裝?，F(xiàn)將《建設(shè)工程施工合同（示范文本）》（GF19990201）印發(fā)給你們，請做好推行工作。。 f.進戶的PVC塑料導(dǎo)線管的管壁厚度應(yīng)不小于1.2mm。 g.電暖器安裝不得使用普通插座，不得直接安裝在可燃構(gòu)件上，衛(wèi)生間插座宜選用防濺式。 h.插座離地面應(yīng)不低于200 mm。線盒內(nèi)導(dǎo)線應(yīng)留有余量，長度宜為150 mm，接線時相線進開關(guān)，零線直接進燈頭，螺口燈頭相線不應(yīng)接外殼，照明燈開關(guān)距地高度宜為1.3 m，開關(guān)不宜裝在門后。 i.吊平頂內(nèi)的電氣配管，應(yīng)按明配管的要求，不得將配管固定在平頂?shù)牡跫芑螨埞巧?。燈頭盒、接線盒的設(shè)置應(yīng)便于檢修，并加蓋板。使用軟管接到燈位的，其長度不應(yīng)超過lm。軟管兩端應(yīng)用專用接頭與接線盒，燈具連接牢固。金屬軟管本身應(yīng)做接地保護。各種強、弱電的導(dǎo)線均不得在吊平頂內(nèi)出現(xiàn)裸露。 2.驗收要求和方法 a.工程竣工后應(yīng)向業(yè)主提供線路走向位置尺寸圖，并按上述要求逐一進行驗收，需隱蔽的電氣線路應(yīng)在業(yè)主驗收合格后方可進行隱蔽作業(yè)。 b.面向電源插座的相線和零線位置為右相左零，有接地孔的插座，其地線插孔應(yīng)為上方位置，接地應(yīng)可靠。開關(guān)插座應(yīng)安裝牢固。采用目測和手動的方法檢查，并采用電路測試的專用工具檢驗插座上的相線、零線和地線位置是否符合要求。 c.導(dǎo)線與燃氣管路的間隔距離按表1的規(guī)定，并用鋼卷尺進行檢查。表1 導(dǎo)線與燃氣管道間隔距離 mm 類別 導(dǎo)線與燃氣管之間距離 電氣開關(guān)接頭與燃氣管間距離位置 同一平面 100 50 不同平面 150 附表3： 家庭居室裝飾裝修工程驗收單 序號 主要驗收項目名稱 驗收日期 驗收結(jié)果 整體工程驗收結(jié)果 年 月 日 全部驗收合格后雙方簽字蓋章： 發(fā)包人簽字： 承包人簽字（蓋章）： 附表4 家庭居室裝飾裝修工程保修單 公司名稱 聯(lián)系電話 用戶姓名 王曉峰 登記編號 裝修房屋地址 上海市浦東新區(qū)蘭城路115弄42號502室設(shè)計負責(zé)人 施工負責(zé)人 張如進場施工日期 20xx年3月17日 竣工驗收日期 保修期限 年 月 日至 年 月 日 備注：（1）從竣工驗收之日計算，保修期為3年。（2）保修期內(nèi)由于承包人施工不當造成質(zhì)量問題，承包人無條件地進行維修，并根據(jù)本協(xié)議第31條的規(guī)定對發(fā)包人進行賠償；（3）保修期內(nèi)如屬發(fā)包人使用不當造成裝飾面損壞，或不能正常使用，承包人酌情收費。 （4）本保修單在發(fā)包人簽字、承包人簽字（蓋章）后生效。 監(jiān)督電話： 發(fā)包人簽字： 承包人簽字（蓋章）：
半年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻以“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度開展每一項工作，在局領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的共同指導(dǎo)幫助下，通過自身的學(xué)習(xí)和工作，取得了一定的成效，很好地履行了崗位職責(zé)?，F(xiàn)將半年來工作情況作如下：
一、辦公室的日常管理工作。
辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負責(zé)人，自己清醒地認識到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。
1、理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件。
公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。我利用自己在xx部門工作多年，部門熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了xxx證書、項目立項手續(xù)xxxx產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。
2、及時了解xxxxx情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
作為xxxxx企業(yè)，土地交付是重中之重。由于xxx的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關(guān)聯(lián)，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到xx、xx拆遷辦等單位，積極和有關(guān)人員交流、溝通，及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經(jīng)理室，公司領(lǐng)導(dǎo)在最短時間內(nèi)掌握了xxxxxx及拆遷工作的進展，并在此基礎(chǔ)上進一步安排交付工作。
3、積極響應(yīng)公司號召，深入開展市場調(diào)研工作。
根據(jù)公司(0x號辦公會議精神要求，我針對目前xx房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價格、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調(diào)查。先后到土地、建設(shè)、房管部門詳細了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標，走訪了一些商業(yè)部門如xx，xx又到xx花園、xx花園、xx小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況。就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧”開發(fā)個人設(shè)想。
4、認真做好公司的文字工作。
草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責(zé)辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責(zé)對會議有關(guān)決議的實施。認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。
5、落實公司人事、勞資管理工作。
組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關(guān)規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂；
6、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。
按照預(yù)算審批制度，組織落實公司辦公設(shè)施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后，在x月份按照審批權(quán)限完成了購置辦公用品、通訊、復(fù)印機、電腦等設(shè)備的配置工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴格按照程序核定使用標準；
7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務(wù)工作。
董事會在xxxx召開期間，認真做好會場布置、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。
二、加強自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平
由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，范文寫作已具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
三、存在的問題和今后努力方向
半年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；
第二，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位；第三，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。
在接下來的半年里，自己決心認真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應(yīng)該貢獻的力量。我想我應(yīng)努力做到：
第一，加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專業(yè)知識和相關(guān)法律常識。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí)，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù)；
第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手；
第三，注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，加強管理，團結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
20xx年，在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，在xx商管公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)下，應(yīng)對激烈的市場競爭之嚴峻形勢，行政部緊緊圍繞管理、服務(wù)、學(xué)習(xí)、招聘等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務(wù)作出了進取貢獻?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：
一、加強基礎(chǔ)管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境
為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作資料之一。一年來，行政部結(jié)合工作實際，認真履行工作職責(zé)，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作到達了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。
如：做到了員工人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準確及時，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報銷等工作的正常有序。
成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學(xué)、市場營銷學(xué)培訓(xùn)課、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準備，活動過程有指導(dǎo)，活動之后有成果，受到一致好評;行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé)，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。
二、加強服務(wù)，樹立良好風(fēng)氣
行政部工作的核心就是搞好“三個服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)、為廣場商戶服務(wù)。一年來，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點：
1、變被動為主動
對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求研究在前、服務(wù)在前。特別是行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了進取主動。
日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了進取熱情不越位。
2、在工作計劃中，每月都突出“重點”工作
做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣。
3、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破
在工作思路、工作方法等方面不斷改善和創(chuàng)新，適應(yīng)公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng)，提高辦事效率，增強服務(wù)意識和奉獻精神。
三、加強學(xué)習(xí)，構(gòu)成良好的學(xué)習(xí)氛圍
行政部人員要具備很強的工作本事和堅持行政部高效運轉(zhuǎn)，就必須為切實履行好自身職責(zé)及時“充電”，做到基本知識篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識深學(xué)、修身知識勤學(xué)、急需知識先學(xué)，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識。
一年來，我部從加強自身學(xué)習(xí)入手，認真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程、集團制度等業(yè)務(wù)資料，切實加強了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性，構(gòu)成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。
四、認真履行職責(zé)
1.狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。
嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
2.培訓(xùn)工作：為了能切實提高員工素質(zhì)，以更好地適應(yīng)市場競爭，我部進取配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結(jié)合。
在“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月”活動中，成功舉辦了管理學(xué)、營銷學(xué)等近60課時的培訓(xùn)課，并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。
3.人力資源管理工作：根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜、報紙上招、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的了解，幫忙他解決思想上的難題，經(jīng)過制度培訓(xùn)、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設(shè)計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
經(jīng)過考核，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習(xí)期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。
五、存在的不足
過去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了必須的成績。盡管我們?nèi)〉昧吮仨毘煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒帲饕泶丝桃韵聨讉€方面：
1、由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都期望能完成得，但由于本事有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。
2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
3、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在必須的重制度建設(shè)，輕制度落實現(xiàn)象。
4、對公司的宣傳力度有待加強，加大對內(nèi)對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。
5、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。
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不為明天做好準備的人是沒有未來的，在幼兒園教師的平時工作生活中，會經(jīng)常需要提前準備參考資料。資料一般指可供參考作為根據(jù)的材料。參考資料會讓未來的學(xué)習(xí)或者工作做得更好！那么，你知道有哪些常見幼師資料嗎？經(jīng)過收集，小編為您獻上行政發(fā)通知6篇，請收藏好，以便下次再讀！
關(guān)于印發(fā)《刑事案件卷宗裝訂順序》、《民商事、行政案件卷宗裝訂順序》《執(zhí)行案件卷宗裝訂順序》的通知刑事案件
一、正卷
1、卷宗目錄
2、審判流程信息表（屬于哪個審判環(huán)節(jié)填寫的，必須認真填寫齊全）
3、立案登記表、立案通知書
4、起訴書、刑事附帶民事訴狀
5、證據(jù)目錄；
6、送達起訴書副本通知書、換押票
7、送達回證
8、辯護人、監(jiān)護人、代理人函件
9、立案庭案件移交單
10、審限監(jiān)督卡
11、出庭通知書、公告、傳票
12、提押票
13、鑒定結(jié)論、各種證據(jù)材料
14、調(diào)查筆錄
15、法庭審理筆錄（調(diào)解筆錄）
16、公訴詞、辯護詞、代理詞
17、原、被告提交的書面陳述
18、撤訴申請
19、裁判文書、調(diào)解書副本
20、宣判筆錄
21、送達回證
22、取保候?qū)彌Q定書
23、逮捕決定書
24、抗訴書、上訴狀
25、上訴移送函
26、二審法院退卷函
27、二審法院裁判文書或者調(diào)解書
28、執(zhí)行通知書回執(zhí)
29、贓物、證物移送清單及處理手續(xù)
30、司法建議書
31、備考表
32、證物袋
二、副卷
1、卷宗目錄
2、閱卷筆錄
3、合議庭筆錄
5、審委會筆錄
6、裁判文書原件及正本
民商事、行政案件卷宗裝訂順序
一、正卷
1、卷宗目錄
2、審判流程信息表（屬于哪個審判環(huán)節(jié)填寫的，必須認真填寫齊全）
3、立案登記表
4、起訴書及相關(guān)證據(jù)材料（包括法人身份證明書、授權(quán)委托書、營業(yè)執(zhí)照等）
5、受理案件通知書
6、訴訟費減、緩、免申請及審批手續(xù)
7、訴訟費收費票據(jù)
8、送達回證
9、立案庭案件移交單
10、審限監(jiān)督卡
11、應(yīng)訴通知書、答辯狀及相關(guān)證據(jù)
12、被告法人身份證明書、授權(quán)委托書、營業(yè)執(zhí)照等
13、送達回證
14、開庭公告、傳票、出庭通知書
15、庭審前的各類裁定文書
16、司法鑒定書
17、法院依職權(quán)調(diào)取的證據(jù)
18、司法鑒定書
19、原、被告的舉證材料
20、調(diào)查筆錄
21、法庭審理筆錄（調(diào)解筆錄）
22、原、被告代理人代理詞
23、撤訴申請書
24、判決書、調(diào)解書、裁定書副本
25、宣判筆錄
26、送達回證
27、上訴狀副本、上訴案件移送函
28、二審法院退卷函
29、二審法院判決書、調(diào)解書、裁定書副本
30、生效法律文書移送書
31、備考表（須空白紙）
32、證物袋
二、副卷
1、卷宗目錄
2、閱卷筆錄
3、合議庭評議筆錄
5、審委會筆錄
6、裁判文書原件及正本
7、備考表
執(zhí)行案件卷宗裝訂順序
1、卷宗目錄
2、審判流程信息表（屬于哪個審判環(huán)節(jié)填寫的，必須認真填寫齊全）
3、立案登記表
4、申請執(zhí)行書
5、據(jù)以執(zhí)行的法律文書或公證文書
6、審判庭生效裁判文書移送通知書
7、受理執(zhí)行案件通知書
8、緩交申請執(zhí)行費申請書及審批手續(xù)
9、申請執(zhí)行費票據(jù)
10、申請人身份證明書
11、送達回證
12、立案庭執(zhí)行案件移送單
13、執(zhí)行期限監(jiān)督卡
14、執(zhí)行庭分辦案件審批表
15、閱卷筆錄
16、執(zhí)行通知書
17、送達回證
18、調(diào)查、執(zhí)行筆錄及有關(guān)證據(jù)材料
19、查封、扣押等強制執(zhí)行筆錄 20、合議庭筆錄、審委會筆錄
21、公告、查封、扣押、搜查、凍結(jié)、劃撥等法律文書原稿、清單及有關(guān)材料
22、罰款決定書、拘留決定書、復(fù)議決定
23、案件延期執(zhí)行審理報告及審批手續(xù)
24、執(zhí)行和解協(xié)議或執(zhí)行和解筆錄
25、撤回執(zhí)行申請書
26、中止或終結(jié)執(zhí)行裁定書、不予執(zhí)行裁定書
27、有關(guān)案件執(zhí)行的請示報告及批文
28、傳票、送達回證
29、執(zhí)行當事人款物收據(jù) 30、發(fā)還當事人款物票據(jù)清單、明細表
31、執(zhí)行工作日志表
32、執(zhí)行結(jié)案報告
33、執(zhí)行案件結(jié)案審批表
34、司法建議書
35、備考表
（一）實習(xí)內(nèi)容
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。讀萬卷書，行萬里路。在本次實習(xí)中，我積極協(xié)助各位老師工作，抓住一切機會鍛煉自己，在實踐中去感受，體會，理解和運用所學(xué)知識。二十多個日出日落的時光中，我大概參加了以下的實習(xí)活動。
（二）文件建檔
實習(xí)期間老師有大批文件需要整理建檔，而此時又遇到創(chuàng)衛(wèi)，他們都忙的不亦樂乎，于是我主動和勇敢的承擔(dān)起了整理那大批文件的任務(wù)。整理文件看似小事，也有很多學(xué)問。數(shù)量浩瀚，排序，裝訂，拆圖釘，編碼都能學(xué)到很多書本永遠無法體會的知識。
（三）數(shù)據(jù)統(tǒng)計和整理
在二十多天的普查中，我得到了大量第一手的可靠資料。為了盡快讓這些冗雜的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為協(xié)助老師們決策的有力材料，我又迅速對數(shù)據(jù)進行了統(tǒng)計分析，得出了一些很有價值的結(jié)論。
（四）打文件和打印復(fù)印文件
辦公室總是有大量的文字需要處理，一般遇到這種事情，我就主動代勞。在辦公室時迅速幫老師們打了很多東西，為他們減輕了很多負擔(dān)，心里真的很高興。除打文件之外，就是打印和復(fù)印文件了。在實習(xí)期間一般所有文件的打印和復(fù)印都是我處理。
（五）給老師做通訊錄數(shù)據(jù)庫
實習(xí)時發(fā)現(xiàn)老師有一個電話本，大概從零六年開始到現(xiàn)在各種時期的電話都有，本很厚，在查找需要的電話本時很不方便，特別是在情況緊急的時候還會耽誤重要事情。與是我用學(xué)習(xí)的數(shù)據(jù)庫技術(shù)給她把所有的通訊資料都保存到數(shù)據(jù)庫里，這樣查找方便，還可以和其他老師共享，以后更新也非常容易。
（六）其他瑣碎小事
一滴水可以折射出太陽的光芒，半小時蘊藏著永恒，一粒沙包含著千千大千世界。同樣，處處留心都是學(xué)問。在實習(xí)期間我還做過其他很多事情，也留下了深刻印象，學(xué)到了很多東西。比如早晨剛來時開電腦，開空調(diào)，開窗戶，澆花，燒開水，整理前一天報紙，給老師們收拾桌面等等很多事情。這些雖然是小事，但一屋不掃何以掃天下？在做每一件事時我都戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，謹慎小心的去做好，用海爾張總裁的話說是如履薄冰。人間萬事，白駒過隙。實習(xí)的流光好似花開剎那，轉(zhuǎn)瞬即逝。嫣然歲月，今朝回首，經(jīng)驗教訓(xùn)一目了然。
1、正確對待挫折
實習(xí)中遇到很多不順利的事情，何去何從？真的男人選擇當英雄，而懦夫則選擇當狗熊。古曰“天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能?！苯?jīng)過實習(xí)進一步明白遇到挫折時應(yīng)進行冷靜分析，從客觀、主觀、目標、環(huán)境、條件等方面，找出受挫的原因，采取有效的補救措施。樹立一個辯證的挫折觀，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度。認識到正是挫折和教訓(xùn)才使自己變得聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功。學(xué)會了自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂觀，發(fā)奮圖強。善于化壓力為動力，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松，重新爭取成功，從而讓目光面向未來。
2、更加重視實踐
實行時發(fā)現(xiàn)了一個良好的生活習(xí)慣對于到機關(guān)工作多么重要，因為實習(xí)期間體會了；實習(xí)時德高望重的x處長語重心長的給我講了很多道理，讓我很多疑惑瞬間消散，因為他實踐豐富，有經(jīng)歷的人說話就是如洪鐘大呂；上班時發(fā)現(xiàn)公交線路的車數(shù)和站點設(shè)計不盡合理，想相關(guān)負責(zé)人肯定也是很聰慧能干的，卻如此貽笑大方，一定是早就有私家車了，再也不坐公交——很多問題不實踐很難發(fā)現(xiàn)。
3、處理一系列人際關(guān)系的技巧
（1）注意領(lǐng)導(dǎo)的指示，認真領(lǐng)悟其中的意思。要認真仔細的領(lǐng)會判斷，學(xué)會察言觀色。同時面對多個領(lǐng)導(dǎo)時更要注意保持平衡，要不偏不倚。對領(lǐng)導(dǎo)要熱情，要多關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)。
（2）做好自己的本職工作最重要，一般情況下最好不要管閑事。
（3）對工作認真負責(zé)，對領(lǐng)導(dǎo)熱情外，對來訪人員也要好，要一視同仁。對領(lǐng)導(dǎo)熱情是為了自己，對其他人好是為了良心和生命的意義。如果一味逢迎拍馬，時間長了不僅別人討厭，自己都覺得自己惡心。
（4）不要貪小便宜。
（5）要熱情大方，要處理好和同事關(guān)系，那對于自己工作的開展非常重要，甚至比和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系更重要。
（七）對秘書工作的認識
我雖然在學(xué)生處，但主要是協(xié)助老師工作，可以算是半個秘書。在實習(xí)中我認識到秘書工作如下的一些特點或者說要求。
1、要有充分的政策依據(jù)和事實依據(jù)。
2、要有準確性。
3、要雷厲風(fēng)行。
（八）對心態(tài)的調(diào)整
實習(xí)中除了遇到挫折外，很多時候也覺得工作不過如此，這種時候更要謙虛謹慎，虛懷若谷；實習(xí)中有時候覺得懷才不遇，比如我剛?cè)z查市政設(shè)施時，內(nèi)心深處還是充滿了委屈，但后來調(diào)整心態(tài)，把工作當成快樂的事情，結(jié)果做的很好，學(xué)到很多東西，也在內(nèi)心深處明白了很多深刻的道理；遇到事情時不要激動，要仔細分析沉住氣，心態(tài)非常重要，實習(xí)時遇到x局長被記者威脅的事情說明了很多事的復(fù)雜，如果沒有調(diào)查清楚之前就高談闊論，肯定會成為笑柄；總之，不管什么事情，認真去做，堅持去做好，最終都會有收獲的。
（九）自學(xué)能力的重要
在實習(xí)中認識到很多自己的不足。剛開始一段時間對一些工作感到無從下手，茫然不知所措。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。一方面是因為自己以前從來沒有實踐過，不會運用。但漸漸認識到還有一個重要原因是“在大學(xué)里學(xué)的不是知識，而是一種叫做自學(xué)的能力”。除了英語和計算機操作，課本上學(xué)的理論知識用到的非常少。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的。必須在工作中勤于動手動腦慢慢琢磨，不斷學(xué)習(xí)不斷積累。遇到不懂的地方，自己先想方設(shè)法解決，實在不行則虛心請教他人，沒有自學(xué)能力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰！
總之在實習(xí)的過程中，雖有一些遺憾，但更多的是收獲的喜悅。這是我們初涉社會的開端，邁向殘酷而美好的未來……我要一直堅信自己的能力，不斷奮斗和前進。
重慶市水利局關(guān)于進一步規(guī)范水土保持方案
編制工作的通知
渝水水?！?004〕26號 2004.9.24.各區(qū)縣（自治縣、市）水利（農(nóng)機）局，市水土保持監(jiān)測總站，各水土保持方案編制單位：
自開發(fā)建設(shè)項目實施水土保持方案報告制度以來，經(jīng)過各編制單位的積極探索和不懈努力，我市水土保持方案編制水平不斷提高，極大地推動了重慶市開發(fā)建設(shè)項目水土流失防治工作。但是，目前重慶市水土保持方案的整體編制質(zhì)量與水利部的要求和其它先進?。ㄊ小^(qū)）相比還有不小差距，仍然存在不少問題和不足。因此，為了進一步提高全市開發(fā)建設(shè)項目水土保持方案的編制質(zhì)量，促進開發(fā)建設(shè)項目水土流失防治工作，更好地服務(wù)于全市經(jīng)濟發(fā)展和生態(tài)環(huán)境的建設(shè)與保護，應(yīng)當進一步完善和規(guī)范水土保持方案編制工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、開發(fā)建設(shè)項目水土保持方案報告書的編制必須以水利部頒發(fā)的《開發(fā)建設(shè)項目水土保持方案技術(shù)規(guī)范》為依據(jù)，同時必須按照水利部水保監(jiān)測中心《關(guān)于印發(fā)開發(fā)建設(shè)項目水土保持方案大綱及報告書技術(shù)審查要點的函》（水保監(jiān)方案〔2002〕118號）的要求執(zhí)行。
二、水土保持方案報告書的格式包括封面顏色、版式、扉頁、責(zé)任頁以及印制等必須按水利部保監(jiān)〔2001〕15號文件的規(guī)定進行制作，不得自制格式。
三、項目區(qū)自然、社會經(jīng)濟、水土流失及防治現(xiàn)狀等基本概況重點是采用項目區(qū)即項目防治責(zé)任范圍內(nèi)的資料數(shù)據(jù)。
四、水土保持設(shè)施系指項目征占用地所有區(qū)域內(nèi)的具有防治水土流失功能的一切設(shè)施的總稱，包括工程直接占用和被損壞的。調(diào)查時要按《重慶市實施辦法》第四十三條的規(guī)定分類統(tǒng)計。
五、水土保持防治措施要本著“預(yù)防為主，綜合防治，因地制宜，因害設(shè)防”的原則合理配置和布局，不僅要制成防治措施體系框圖，并要分區(qū)進行較為詳細的闡述。水土保持防治措施體系應(yīng)包括主體工程中以水土保持功能為主的工程和水土保持方案新增的工程。
六、水土流失監(jiān)測內(nèi)容、監(jiān)測項目、監(jiān)測方法等要根據(jù)不同的工程特點合理設(shè)計，要突出重點，千萬不能千篇一律，面面俱到，并具有較強的可行性和操作性。
七、水土保持方案圖件主要包括地理位置圖、工程總體布置圖、水土保持防治責(zé)任范圍圖及水土保持措施總體布局圖、各類防治工程的典型設(shè)計圖或單項工程設(shè)計圖等，圖件要用CAD制作，均應(yīng)符合《水利水電工程制圖標準水土保持圖》（SL73.6—2001）及其它相關(guān)標準的要求，并附工程量計算表。地理位置圖、防治責(zé)任范圍圖、措施總體布局圖等盡量做成彩圖。所有圖件要標注清晰，保持整潔。
八、水土保持投資概（估）算編制方法、項目劃分、費用構(gòu)成等要按水利部《水土保持工程概（估）算編制規(guī)定》執(zhí)行，工程定額、工程單價、價格水平等必須與主體工程保持一致，主體工程投資概（估）算規(guī)范沒有的項目定額、單價可以用水利、水保、其它行業(yè)、地方標準和當?shù)噩F(xiàn)行價。水土保持設(shè)施補償費必須嚴格按照市物價局、慶市財政局《關(guān)于核定水土保持設(shè)施補償費、水土流失防治費收費標準的通知》（渝價〔2002〕578號）規(guī)定的標準進行計算。
九、水土保持方案編制費必須按照國家有關(guān)收費標準執(zhí)行，各編制單位不能相互砍價、壓價。經(jīng)調(diào)查，現(xiàn)提出收費指導(dǎo)標準為：市級以上項目水土保持方案報告書的編制最低收費標準不能低于陸萬元/個，區(qū)縣級項目水土保持方案報告書的編制最低收費標準不能低于肆萬元/個。若發(fā)現(xiàn)有單位為了獲取方案編制權(quán)隨意壓低編制費，并影響了水土保持方案編制質(zhì)量的，其編制的水土保持方案不予進行評審，情節(jié)嚴重的，吊銷其編制資質(zhì)。
十、工程占用和破壞的水土保持設(shè)施面積和數(shù)量必須由項目業(yè)主、項目所在區(qū)縣水行政主管部門、編制單位三家共同調(diào)查核實，并由區(qū)縣水行政主管部門出具確認函，并附在水土保持方案報告書中。
二○○四年九月二十四日
主題詞：水土保持方案編制通知
抄送：水利部水保司，水利部水土保持監(jiān)測中心，長江委水保局。重慶市水利局辦公室2004年9月24日?。ü灿?00份）
參加行政復(fù)議申請書
申請人：汲召敬，男，漢族，1955年2月15日生。邯鄲縣兼莊鄉(xiāng)西軍師堡村感恩中大街106號。
參加行政復(fù)議請求：
請求邯鄲市人民政府依法撤銷邯鄲縣政府給第三人汲召忠頒發(fā)的宅基地使用證（證號為：050195）。
主要事實和理由
王建霞因不服邯鄲縣政府給第三人汲召忠頒發(fā)的宅基地使用證（證號為：050195）的行政行為，向邯鄲市人民政府提出行政復(fù)議申請，已經(jīng)立案審理。申請人與王建霞的丈夫汲召生（已去世）是胞兄。
上述宅基地房屋是哥哥汲召生繼承取得的，早在年就將其繼承取得的宅基地與我對換了。
現(xiàn)在對換的宅基地已被拆遷，嫂嫂王建霞已經(jīng)領(lǐng)取了拆遷補償款近200萬元。而我一無所得。申請人和嫂嫂王建霞知道兌換的宅基地被汲召忠竊取后，提起了行政復(fù)議。
申請人認為：該行政復(fù)議行為和行政復(fù)議結(jié)果與申請人有直接的利害關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》第1條第3款、《中華人民共和國行政復(fù)議法實施條例》第9條第2款規(guī)定，現(xiàn)向市人民政府提出以第三人的身份參加行政復(fù)議申請，請求準予所請！此致 邯鄲市人民政府
申請人：
2014年2月20日
附件：1.參加行政復(fù)議申請書副本3份 2.身份證
【法規(guī)名稱】農(nóng)業(yè)部、國家工商行政管理總局關(guān)于進一步加強種子管理的通知
【頒布部門】農(nóng)業(yè)部/國家工商行政管理總局 【法規(guī)文號】農(nóng)農(nóng)發(fā)〔2002〕11號
【頒布日期】2002-09-23 【實施日期】2002-09-23
【是否有效】 有效【效力級別】規(guī)范性文件
【批準部門】 【批準日期】
【失效日期】
【全文】
農(nóng)農(nóng)發(fā)〔2002〕11號
各省、自治區(qū)、直轄市農(nóng)業(yè)(農(nóng)林、農(nóng)牧)廳(局、委)、工商行政管理局：
自《中華人民共和國種子法》(以下簡稱《種子法》)實施以來，各地加大了整頓和規(guī)范種子市場秩序的力度，取得了顯著成效。但是，隨著種子市場的放開，經(jīng)營主體增多，執(zhí)法難度增大，加之自然災(zāi)害造成個別作物的種子供應(yīng)偏緊，一些地方種子市場出現(xiàn)混亂，制售假劣種子和不規(guī)范經(jīng)營行為時有發(fā)生。對此，國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)十分重視，指示要立即采取措施，加強種子管理，切實保護農(nóng)民利益。為此，特通知如下：
一、進一步提高加強種子管理工作重要性的認識
種子是重要的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料，種子質(zhì)量直接關(guān)系到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的安全，農(nóng)民增收和農(nóng)村社會的穩(wěn)定。種子管理是種子工作的基礎(chǔ)，只有抓好種子管理工作，才能維護正常的種子生產(chǎn)經(jīng)營秩序，確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用種的需要，促進農(nóng)業(yè)持續(xù)發(fā)展?！斗N子法》明確了農(nóng)業(yè)行政主管部門和工商行政管理機關(guān)負責(zé)種子管理工作，各級農(nóng)業(yè)行政主管部門和工商行政管理機關(guān)要認真履行職責(zé)，從種子管理的各個環(huán)節(jié)入手，查找現(xiàn)行工作中的不足和差距，采取得力措施，提高管理水平，規(guī)范種子生產(chǎn)經(jīng)營行為，整頓種子市場秩序，確保農(nóng)民用上放心的種子。
二、認真審查種子生產(chǎn)經(jīng)營資格，嚴把市場準入關(guān)
各級農(nóng)業(yè)行政主管部門要認真做好種子生產(chǎn)、經(jīng)營許可證的核發(fā)工作。對經(jīng)營場所、加工倉儲、檢驗和儀器等設(shè)施必須實地考察，對人員資格等證明必須查驗原件。嚴禁越權(quán)或不按規(guī)定發(fā)證。對于已發(fā)證企業(yè)，要注意跟蹤檢查，重點查驗有無騙取許可證、行為與證照規(guī)定內(nèi)容是否相符、分支機構(gòu)設(shè)立及生產(chǎn)經(jīng)營條件變化情況等。
各級工商行政管理機關(guān)要依法做好各類種子生產(chǎn)經(jīng)營者的登記注冊工作。對于依法應(yīng)辦理許可證的經(jīng)營者，必須憑相應(yīng)的許可證辦理登記注冊，經(jīng)營范圍按照許可證規(guī)定的范圍核定；對于依法可以不辦理許可證專門經(jīng)營不再分裝的包裝種子或受具有種子經(jīng)營許可證的經(jīng)營者以書面委托代銷其種子的經(jīng)營者，經(jīng)營范圍應(yīng)分別“銷售包裝種子”、“代銷包裝種子”核定。對于種子經(jīng)營者在經(jīng)營許可證規(guī)定的有效區(qū)域內(nèi)依法設(shè)立的非法人分支機構(gòu)，經(jīng)營范圍和經(jīng)營方式的核定不得超越其所屬企業(yè)法人的權(quán)限。
三、加強種子市場檢查和質(zhì)量監(jiān)督，嚴格規(guī)范種子生產(chǎn)經(jīng)營行為
各級農(nóng)業(yè)行政主管部門和工商行政管理機關(guān)要加強對種子生產(chǎn)經(jīng)營行為和種子市場的監(jiān)督檢查。重點檢查種子生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程、種子檢驗檢疫規(guī)程的執(zhí)行和種子生產(chǎn)檔案的建立健全情況，主要農(nóng)作物種子和轉(zhuǎn)基因植物種子的生產(chǎn)許可情況，經(jīng)營種子的加工、包裝、標簽
及標簽所標注內(nèi)容、形式的合格情況，經(jīng)營檔案的建立和健全情況，經(jīng)營的主要農(nóng)作物種子和轉(zhuǎn)基因植物種子的品種審定情況，轉(zhuǎn)基因植物種子廣告經(jīng)過農(nóng)業(yè)部審查的情況，種子質(zhì)量情況，以及各種子生產(chǎn)經(jīng)營單位是否存在超范圍生產(chǎn)經(jīng)營情況等。
種子管理機構(gòu)與生產(chǎn)經(jīng)營機構(gòu)必須做到在人、財、物管理上徹底分開，還沒有分開的要在今年年底前完成。嚴禁種子管理機構(gòu)及其工作人員以任何形式從事和參與種子生產(chǎn)、經(jīng)營，以確保執(zhí)法的公正性和權(quán)威性；各級種子管理和植物檢疫等機構(gòu)不得在法律規(guī)定外增加企業(yè)義務(wù)和負擔(dān)，如強制購買檢疫標簽等；種子生產(chǎn)經(jīng)營機構(gòu)不得從事和參與種子行政管理工作，堅決杜絕種子生產(chǎn)經(jīng)營機構(gòu)利用行政權(quán)力牟取非法利益，要堅決打擊地方保護主義，嚴禁地區(qū)封鎖和部門壟斷。
各種子生產(chǎn)經(jīng)營單位要嚴格按照《種子法》的要求，按種子生產(chǎn)規(guī)程生產(chǎn)種子，建立健全種子生產(chǎn)、經(jīng)營檔案，銷售的種子經(jīng)過加工、包裝，附有標簽；建立健全質(zhì)量保證體系和責(zé)任追究制度，確保種子質(zhì)量；種子生產(chǎn)經(jīng)營要簽訂書面合同，并嚴格履約，維護公平、公正的種子市場秩序。
各級農(nóng)業(yè)行政主管部門要認真履行種子質(zhì)量監(jiān)督職責(zé)，組織好本轄區(qū)農(nóng)作物種子質(zhì)量的監(jiān)督抽查工作。特別是要加強對雜交玉米、抗蟲棉花、雜交水稻等種子的質(zhì)量抽查，并將抽查結(jié)果向社會公告。
四、加大種子執(zhí)法力度，打擊制售假劣種子行為
各級農(nóng)業(yè)行政主管部門和工商行政管理機關(guān)要充分發(fā)揮職能監(jiān)管作用，通過設(shè)立舉報投訴電話、市場檢查等手段，認真受理消費者和企業(yè)的舉報和投訴，堅決打擊制售假劣種子行為。要突出抓重點地區(qū)、重點作物、關(guān)鍵季節(jié)，要重視抓源頭、端窩點、打慣犯，集中力量查辦大案要案。要逐級建立和完善種子打假目標責(zé)任制，管理好本轄區(qū)內(nèi)的種子生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)，防止發(fā)生惡性坑農(nóng)害農(nóng)事件。認真落實重大種子案件上報制度，上級部門對下級部門查處種子案件要加強監(jiān)督和指導(dǎo)。要建立和強化重大假冒種子案件通報制度，加強地區(qū)間聯(lián)合行動的工作力度，保證案件查處工作的順利進行。各級農(nóng)業(yè)行政主管部門和工商行政管理機關(guān)要建立長期穩(wěn)定的種子執(zhí)法協(xié)作機制，充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)行政主管部門的技術(shù)優(yōu)勢和工商行政管理機關(guān)的執(zhí)法力量優(yōu)勢，密切配合，適時組織種子專項或綜合執(zhí)法行動，形成執(zhí)法合力。要加大對制售假劣種子的懲處力度，觸犯刑律的要及時依法移送司法機關(guān)，嚴禁以罰代刑。
五、強化服務(wù)引導(dǎo)，保障優(yōu)質(zhì)種子的供應(yīng)
各地在加強種子管理工作的同時，要認真做好相關(guān)的服務(wù)工作，真正為企業(yè)、為農(nóng)民排憂解難。種子管理部門要適時發(fā)布種子需求預(yù)測，合理配置資源，確保品種適銷對路。各地在農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整工作中，要積極引導(dǎo)農(nóng)民使用優(yōu)良品種，避免盲目引進和推廣不適宜的品種；要做好新品種示范工作，及時為農(nóng)民提供技術(shù)服務(wù)；加強種子知識的培訓(xùn)、宣傳和普及，提高農(nóng)民用種的自我保護意識；充分發(fā)揮人員、技術(shù)和儀器設(shè)備的優(yōu)勢，接受企業(yè)委托，進行種子質(zhì)量檢測。種子管理部門和工商行政管理機關(guān)要為合法企業(yè)的合格種子進入本地市場提供方便，決不允許搞地區(qū)和部門封鎖，堅決杜絕地方保護主義。
各地農(nóng)業(yè)行政主管部門和工商行政管理機關(guān)要認真貫徹本通知精神，制訂加大種子執(zhí)法工作力度的聯(lián)合行動計劃，并付之實施。要認真總結(jié)、交流種子管理工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷提高工作水平，為營造一個秩序優(yōu)良的種子市場而不懈努力。
農(nóng)業(yè)部
國家工商行政管理總局
二00二年九月二十三日
刑事案件卷宗裝訂順序
刑事案件卷宗裝訂順序
一、法律文書部分
（一）卷宗封面
（二）卷內(nèi)文件目錄
（三）立案、管轄文書
1、《接受刑事案件登記表》
2、《立案決定書》
3、《不予立案通知書（副本）》
4、檢察院《立案通知書》，《不立案理由說明書（副本）》
5、《移送案件通知書》
（四）回避、律師參與訴訟文書
6、《回避申請書》、《回避/駁回申請回避決定書》
7、《安排會見非涉密案件在押犯罪嫌疑人通知書》
8、《涉密案件聘請律師決定書》
9、《準予會見涉密案件在押犯罪嫌疑人決定書、通知書》
10、《不準予會見涉密案件在押犯罪嫌疑人決定書》
（五）強制措施文書
11、《呈請拘傳報告書》、《拘傳證》
12、《拘留證》、《拘留通知書（副本）》
13、《延長拘留期限通知書（副本）》
14、《提請批準逮捕書》
15、檢察院《批準逮捕決定書》，《不批準逮捕決定書》
16、《要求復(fù)議意見書》、檢察院《復(fù)議決定書》，《提請復(fù)核意見書》、檢察院《復(fù)核決定書》
17、《逮捕證》、《逮捕通知書（副本）》
18、《提請批準延長偵查羈押期限意見書（副本）》、檢察院《批準延長偵查羈押期限決定書》，檢察院《不批準延長偵查羈押期限決定書》
19、《延長偵查羈押期限通知書（副本）》
20、《重新計算偵查羈押期限通知書》
21、《釋放通知書》、《釋放證明書》（對被拘留、逮捕的犯罪嫌疑人）
22、《取保候?qū)徤暾垥罚ㄒ呀?jīng)逮捕的犯罪嫌疑人），《不予取保候?qū)復(fù)ㄖ獣?/p>
23、《取保候?qū)彌Q定書（副本）》，《變更強制措施通知書》
24、《取保候?qū)彵ＷC書》
25、《收取保證金通知書》
26、《退還保證金決定書、通知書》
27、《沒收保證金決定書、通知書》
28、《對保證人罰款決定書》
29、《對保證人罰款/沒收保證金復(fù)核決定書》
30、《責(zé)令具結(jié)悔過決定書》、《悔過書》
31、《解除取保候?qū)彌Q定書、通知書（副本）》
32、《監(jiān)視居住決定書（副本）》、《變更強制措施通知書》
33、《解除監(jiān)視居住決定書、通知書（副本）》
（六）偵查文書
34、《傳喚通知書（副本）》
35、《繼續(xù)盤問通知書》、《暫存物品清單》
36、《未成年人法定代理人到場通知書》
37、《犯罪嫌疑人訴訟權(quán)利義務(wù)告知書》
38、《搜查證》
39、《提訊證》
40、《通緝令》、《撤銷通緝令通知》
（七）結(jié)案文書
41、《起訴意見書》
42、檢察院《補充偵查決定書》、《補充偵查報告書》
43、被害人提出附帶民事訴訟的有關(guān)材料
44、《撤銷案件決定書》
45、《死亡通知書》
46、采取有關(guān)行政措施的文書材料
二、證據(jù)部分
（八）犯罪嫌疑人供述、辯解
47、當場盤問、檢查/繼續(xù)盤問筆錄
48、訊問筆錄
49、犯罪嫌疑人親筆供詞、辯解材料
（九）詢問筆錄
50、《詢問通知書》
51、《未成年證人/被害人法定代理人到場通知書》
52、詢問被害人、證人筆錄（報案材料、被害人親筆陳述材料、證人證明材料）
（十）勘驗、檢查、搜查、調(diào)取、辨認所獲證據(jù)及相關(guān)文書
53、《現(xiàn)場勘查筆錄》、現(xiàn)場繪圖、現(xiàn)場照片、《復(fù)驗復(fù)查筆錄》及照片
54、《檢查筆錄》及照片
55、《偵查實驗筆錄》及照片、繪圖
56、《辯認筆錄》
57、《搜查筆錄》、《扣押物品文件、清單》
58、《調(diào)取證據(jù)通知書》、《調(diào)取證據(jù)清單》
59、書證
60、物證及照片
61、視聽資料記錄件、打印件
62、《處理物品、文件清單》，《發(fā)還物品、文件清單》
63、《隨案移交物品、文件清單》
64、《銷毀物品、文件清單》
65、《扣押/解除扣押通知書》
66、《查詢存款/匯款通知書》，《凍結(jié)/解除凍結(jié)存款/匯款通知書》
（十一）檢驗、鑒定、認定結(jié)論等技術(shù)鑒定文書及相關(guān)材料
67、《解剖尸體通知書》，《尸體檢驗報告》
68、《鑒定聘請書》，《鑒定結(jié)論通知書》，補充鑒定申請書，重新鑒定申請書
69、《鑒定書》（刑事技術(shù)鑒定、法醫(yī)鑒定、精神病醫(yī)學(xué)鑒定、價格鑒定、毒品鑒定、會計鑒定、電子數(shù)據(jù)鑒定等
（十二）犯罪嫌疑人身份等證明材料
70、身份證明
71、出生時間證明
72、前科材料復(fù)印件
（十三）備考表
（十四）卷宗封底
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長治市人民政府辦公廳關(guān)于2017年"端午"放假的通知 xxx： 根據(jù)國務(wù)院辦公廳和省政府辦公廳的通知精神，現(xiàn)將2017年“端午”放假日期安排通知如下： 2017年5月28日至5月30日放假調(diào)休，共3天。5月27日(星期六)照常上班。 放假期間，各縣市區(qū)、市直各單位要妥善安排好應(yīng)急值班、衛(wèi)生防疫和安全保衛(wèi)等工作，主要領(lǐng)導(dǎo)要在崗帶班，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，值班人員要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期;任何單位和個人不得借機組織公款旅游活動，切實搞好廉政建設(shè)。 各縣市區(qū)、市直各單位要將值班名單、電話號碼于2017年5月26日前分別xxx。
xxx
2017年5月19日
__________：
應(yīng)你(你單位)的申請，本機關(guān)決定于____年____月____日____時____分在____________就_________舉行聽證。本次聽證由_________擔(dān)任主持人，如果你(你單位)認為主持人與該行政許可事項有直接利害關(guān)系，有權(quán)申請回避;若無異議，請你(你單位)屆時憑本通知準時參加聽證活動。無正當理由缺席者，視為放棄聽證權(quán)利。
教育行政機關(guān)______
(行政許可專用章)
_____年___月____日
簽收人___________簽收時間__________
_____(申請人姓名或者名稱)：
______年______月______日，你(你單位)向本機關(guān)提出的(行政許可事項名稱)申請及提交的申請材料，經(jīng)審查，存在《中華人民共和國行政許可法》(及其他有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章)規(guī)定的下列不予受理的情形：
根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》第三十二條(及其他有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章)的規(guī)定，本機關(guān)決定不予受理。
如對本決定不服，可以自收到本決定之日起六十日內(nèi)，依法向(行政復(fù)議機關(guān)名稱)申請行政復(fù)議，也可以在三個月內(nèi)依法提起行政訴訟。
特此通知
聯(lián)系人及聯(lián)系方式：_________
(本機關(guān)行政許可專用章)
_______年_______月_______日
____：
____不服____年____月____日做出的`____，向____申請復(fù)議，本____已決定受理。現(xiàn)將復(fù)議申請書副本發(fā)(送)給你____，請在收到復(fù)議申請書副本之日起十日內(nèi)，向本____提交做出____的有關(guān)材料或者證據(jù)，并提出答辯書。
特此通知
通知人：____
____年____月____日
xx有限責(zé)任公司：
你單位在木壘縣雀仁鄉(xiāng)開采礦產(chǎn)資源的行為，違反了中華人民共和國《地質(zhì)災(zāi)害防治條例》的規(guī)定，根據(jù)《地質(zhì)災(zāi)害防治條例》第四十二條之規(guī)定，本機關(guān)擬對你單位作出如下行政處罰：
1、根據(jù)協(xié)議規(guī)定乙方應(yīng)當在采砂完工后十五日內(nèi)進行回填整平，恢復(fù)土地原狀。
2、行政處罰，叁拾萬元，并予以治理。
根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第三十一條、第三十二條、第四十二條的規(guī)定，你享有陳述、申辯和聽證的權(quán)利。如要求上述權(quán)利，請在自接到本告知書之日起三日內(nèi)向本機關(guān)提出。逾期不提出的，視為放棄權(quán)利。
(印章)
(當事人及代理人)：
因?qū)δ?單位)進行行政處罰一案，本機關(guān)決定于年月日時在公開(不公開)舉行聽證，請你(單位)憑本通知書準時參加，如逾期則視為放棄聽證權(quán)利，本機關(guān)將依法對案件作出行政處罰決定。聽證主持人：單位：聽證員：單位：根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第四十二條的規(guī)定，如果你(單位)申請主持人回避，可以在聽證舉行前三日內(nèi)向本機關(guān)提出回避申請及回避事由。注意事項：
1、你(單位)參加聽證前應(yīng)向本機關(guān)提供身份證明，自然人提供身份證復(fù)印件，單位提供加蓋單位公章的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及法定代表人(或負責(zé)人)證明書。
2、委托代理人(一至二人)代為參加聽證的，應(yīng)該交委托人簽名或蓋章的授權(quán)委托書及代理人身份證明，授權(quán)委托書應(yīng)載明委托事項及權(quán)限。
3、你(單位)參加聽證時請自行攜帶相關(guān)證據(jù)材料。
機關(guān)地址：
聯(lián)系人：
郵編：
聯(lián)系電話：
xx管理執(zhí)法局
根據(jù)國家節(jié)假日安排，結(jié)合公司實際情況，現(xiàn)將端午節(jié)放假事宜通知如下：
一、6月20日(星期六)至6月22日(星期一)放假，共三天。6月23日(星期二)正常上班。
二、原6月20日星期六輪值順延一周，請各位同事做好相關(guān)工作安排。
三、假期期間手機值班的人員要在微信群中及時反饋公司值班手機來電信息，并確認相應(yīng)負責(zé)部門人員跟進。
四、放假期間，請各同事保持桌面干凈整潔，避免將公司重要票據(jù)、材料和文件放在桌面。妥善保管私人物品，保管好個人貴重物品。放假前確認關(guān)閉座位上的所有電源，各部門負責(zé)人安排檢查好本部門的電源、燈、窗戶等關(guān)閉情況，排除安全隱患。
五、最后一日(6月19日)上班最后離開的同事，要確保關(guān)閉公司各區(qū)域的水、電、門、窗并鎖好前門，確保無安全隱患后方可離開。
六、放假期間，如有安排回公司加班的，請?zhí)崆坝?月17日前報至公司前臺備案。
七、放假期間，各位注意飲食均衡及注意人身財物安全。提前祝大家端午節(jié)快樂!
特此通知。
xxx
20**年**月**日
縣法制辦：
根據(jù)白銀市人民政府法制辦公室《關(guān)于開展行政執(zhí)法案卷評查工作的通知》(市政法發(fā)〔20xx〕32號)要求，我局迅速組織人員，嚴格對照《甘肅省行政機關(guān)行政處罰案卷評查內(nèi)容和標準》，對20xx年6月至20xx年5月期間已辦理完成的行政處罰案卷進行全面自查，現(xiàn)將我局自查情況報告如下：
一、基本情況
20xx年6月至20xx年5月期間，我局無行政許可案卷，行政處罰案卷22宗，其中：土地類案卷15宗，礦產(chǎn)類案卷7宗。土地類案卷分別為: 1、景泰縣銳鋒工貿(mào)有限責(zé)任公司非法占地案;2、古浪縣宏余商砼有限公司非法占地案;3、孫玉非法占地案;4、景泰縣康順養(yǎng)殖專業(yè)合作社超占土地案;5、景泰縣諾克保溫建材有限公司非法占地案;6、周邦武非法占地案;7、白銀絲綢之路黃河文化遺產(chǎn)博覽城有限公司非法占地案;8、景泰縣水務(wù)局非法占地案;9、甘肅路橋公路投資有限公司非法占地案;10、甘肅銀泰公路工程建設(shè)管理有限公司非法占地案;11、甘肅長冠果產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司非法占地案;12、甘肅禾豐源種業(yè)有限責(zé)任公司非法占地案;13、景泰縣華峰石膏有限公司超占土地案;14、景泰縣恒豐房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司非法占地案;15、景泰鈺源砂石料有限公司非法占地案。礦產(chǎn)類案卷分別為：1、景泰縣正路順祥石料場越界開采案;2、周福友無證開采案;3、田富無證開采案;4、許國和無證開采案;5、朱生波無證開采案;6、汪得宏無證開采案;7、武成安無證開采案。
以上案卷當事人均沒有提出聽證、行政復(fù)議和行政訴訟。依照《國土資源違法行為查處工作規(guī)程》和《甘肅省國土資源廳關(guān)于執(zhí)行行政處罰自由裁量權(quán)實施標準的通知》(甘國土資發(fā)〔20xx〕274號)的規(guī)定，我們做到了事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、依據(jù)正確、程序合法、處罰適當。
二、主要做法
為了提升國土部門依法行政的水平和能力，我局以這次評查為契機，不走過場，不搞形式，主要做了一下幾項工作：
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴密組織。為了將行政執(zhí)法案卷自查自評活動扎實有效地開展并形成長效機制，我局成立了行政處罰案卷自查自評工作領(lǐng)導(dǎo)工作組。各業(yè)務(wù)股室為行政處罰案卷自評工作組，認真組織開展案卷評查工作。
(二)措施得力，狠抓落實。一是組織學(xué)習(xí)行政處罰案卷評查工作標準，理解并掌握評查工作的目的與意義、基本原則、范圍和內(nèi)容、評查辦法等方面的要求;二是對照標準，認真翻閱行政處罰卷宗資料，一件不漏，逐一進行評審，查找問題。
(三)總結(jié)提高，推廣經(jīng)驗。在這次行政處罰案卷評查中，我們嚴格按照《國土資源違法行為查處工作規(guī)程》，查找出了在行政處罰中存在的一些不足，同時，也發(fā)現(xiàn)一些行政處罰案卷管理中做得好的經(jīng)驗。我們將存在的問題和總結(jié)的經(jīng)驗在各股室之間進行交流學(xué)習(xí)，要求他們迅速對照問題抓整改，對照經(jīng)驗抓質(zhì)量。
三、存在的不足
雖然我們在行政處罰案卷管理上做了一些工作，取得了一定的效果，但也存在一些不足，例如辦案人員新舊交替，案件查處過程復(fù)雜，個別辦案人員經(jīng)驗不足等。針對存在的問題，我們將進一步完善學(xué)習(xí)制度，加強對執(zhí)法監(jiān)察工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。要采取以案說法、模擬辦案等生動有效的方式，將學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識與提高辦案水平緊密結(jié)合起來，切實提高行政執(zhí)法工作水平和行政處罰案卷質(zhì)量。
各位同事：
大家好!根據(jù)《國務(wù)院辦公廳通知》的'精神，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準，現(xiàn)將20xx年“端午節(jié)”放假安排通知如下：
1、6月9日至6月11日放假，共3天，6月12日(星期日)正常上班。其中，6月9日為法定節(jié)假日，6月11日為公休日，6月12日公休日調(diào)至6月10日休息。
2、請各部門提前做好工作計劃及工作安排。
3、節(jié)日期間注意水電門窗安全，注意出行安全。4、放假期間請大家保持手機暢通，以備必須時聯(lián)系。
提前祝大家端午節(jié)快樂!
xxx
20**年**月**日
紫陽縣司法局
關(guān)于印發(fā)《行政執(zhí)法責(zé)任制職責(zé)分解》的通知
為認真貫徹國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》，切實規(guī)范行政執(zhí)法行為，不斷提高執(zhí)法水平，全面推進我縣司法行政系統(tǒng)依法行政工作，根據(jù)《陜西省人民政府辦公廳關(guān)于推行行政執(zhí)法責(zé)任制的實施意見》的要求，我局已在全系統(tǒng)內(nèi)推行了行政執(zhí)法責(zé)任制，現(xiàn)將我局《行政執(zhí)法責(zé)任制職責(zé)分解》印發(fā)給你們，請各單位認真貫徹執(zhí)行。
一、局長是本局行政執(zhí)法工作的第一責(zé)任人，主要履行下列執(zhí)法職責(zé)：
(一)組織進行全縣司法行政執(zhí)法工作；
(二)組織協(xié)調(diào)本局各股室的行政執(zhí)法工作；
(三)簽發(fā)本局的規(guī)范性文件及其他重要文件；
(四)組織實施縣人大、縣政府、省、市主管部門下達的執(zhí)法任務(wù)；
(五)主持對重大行政處罰、行政聽證、行政應(yīng)訴、國家賠償案-1-
件的集體討論，簽署行政處罰、行政聽證、行政應(yīng)訴、國家賠償案件法律文書；
(六)審定本局行政執(zhí)法人員的考評、獎懲意見。
二、局機關(guān)各股室貫徹行政執(zhí)法責(zé)任制職責(zé)分解（詳見行政執(zhí)法責(zé)任制職責(zé)分解表）
三、工作要求
各股室在行政執(zhí)法中應(yīng)當各司其職，各負其責(zé)，互相支持，互相配合，不得相互推諉。各行政執(zhí)法人員應(yīng)當持證上崗、亮證執(zhí)法，積極參加專業(yè)知識培訓(xùn)，努力提高依法行政水平。
肇慶市：免征30項行政事業(yè)性收費
從2014年7月10日起，肇慶市在全市范圍內(nèi)對所有企業(yè)免征機動車安全技術(shù)檢驗費、職業(yè)病診斷及鑒定費等30項涉企行政事業(yè)性收費。據(jù)了解，本次免征的行政事業(yè)性收費項目中由中央設(shè)立的收費項目22項、由省設(shè)立的收費項目8項。此次出臺的收費優(yōu)惠政策與國家、省和市已出臺的各有關(guān)收費優(yōu)惠政策一并執(zhí)行，如收費優(yōu)惠項目重疊，可按合并后最優(yōu)惠政策執(zhí)行。以上政策的施行，將切實減輕企業(yè)和社會負擔(dān)，推動政府職能轉(zhuǎn)變，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進經(jīng)濟穩(wěn)定增長（黃偉業(yè)）。
俗話說，磨刀不誤砍柴工。當一次工作學(xué)習(xí)即將開始時，我們通常會提前查閱一些資料。資料可以指生產(chǎn)、生活中必需的東西。如：生產(chǎn)資料；生活資料。有了資料的協(xié)助我們的工作會變得更加順利！那么，你知道優(yōu)秀的幼師資料是怎樣的呢？經(jīng)過搜索整理，小編為你呈現(xiàn)“干部行政介紹信”，如果合你所需，不妨馬上收藏本頁。
姓名__________，性別____，年齡____，職務(wù)_______，參加工作時間_________。
文化程度__________，職稱_________，工資級別________，工資總額_______元，其中崗位工資_______元，職務(wù)工資_______元，工齡工資_______元，其它工資_____元。工資巳發(fā)到_____年_____月。此致。
_________（蓋章）
_____________年_____________月_____________日
財務(wù)科_________（蓋章）
財務(wù)負責(zé)人________（簽章）
經(jīng)辦人_________（簽章）
第x號
___________________：
___________________單位干部（男/女），_____歲，______________族，系中共（預(yù)備/正式）黨員，身份證號碼___________________，
由___________________去________________________，請轉(zhuǎn)接組織關(guān)系。該單位干部黨費已交到__________年_____月。
（有效期天）
（蓋章）
年月日
工資轉(zhuǎn)移介紹信
姓名__________,性別____,年齡____,職務(wù)_______,參加工作時間_________.
文化程度__________,職稱_________,工資級別________,工資總額_______元,
其中崗位工資_______元,職務(wù)工資_______元,工齡工資_______元,其它工資_____元.工資巳發(fā)到_____年_____月.
此致.
北京市百貨公司(蓋章)
年月日
財務(wù)科_________(蓋章)財務(wù)負責(zé)人________(簽章)經(jīng)辦人_________(簽章)
行政介紹信如何開
導(dǎo)讀：行政介紹信如何開
1
姓名__________，性別____，年齡____，職務(wù)_______，參加工作時間_________。
文化程度__________，職稱_________，工資級別________，工資總額_______元，
其中崗位工資_______元，職務(wù)工資_______元，工齡工資_______元，其它工資_____元。工資巳發(fā)到_____年_____月。此致。
北京市百貨公司 （蓋章）
年 月 日
財務(wù)科_________（蓋章） 財務(wù)負責(zé)人________（簽章）經(jīng)辦人_________（簽章） 行政介紹信如何開2 ______部人事司：
茲介紹 同志等 名到你處工作， 請予接洽。
_______同志的檔案于我處暫時保管，我處并未負責(zé)為其繳納社保、代發(fā)工資。
此致 敬禮
______區(qū)就業(yè)促進中心/人才交流中心
年 月 日 （蓋章，檔案科）
行政介紹信如何開3 ____________：
根據(jù)工作需要，擬商調(diào) 同志的檔案調(diào)到我公司。請按下列（二）項內(nèi)容辦理手續(xù)。
一、如你處同意調(diào)出，請先將該同志全部檔案及現(xiàn)實表現(xiàn)等材料一并寄來，待審查研究后另行函告，如不同意調(diào)出請函復(fù)。
二、請將該同志人事關(guān)系、工資關(guān)系、各項保險等一并轉(zhuǎn)來。
單位公章
20xx年 月 日
上文是關(guān)于行政介紹信如何開，感謝您的閱讀，希望對您有幫助，謝謝
干部(工人)調(diào)動介紹信
____________________:
茲有我公司_________同志,于______年____月____日前去你處報到,請接恰!
此致
(蓋章)年月日
工資轉(zhuǎn)移介紹信
姓名__________,性別____,年齡____,職務(wù)_______,參加工作時間_________.文化程度__________,職稱_________,工資級別________,工資總額_______元,其中崗位工資_______元,職務(wù)工資_______元,工齡工資_______元,其它工資_____元.工資巳發(fā)到_____年_____月.此致.
(蓋章)年月日
在我閱讀了很多資料后，我發(fā)現(xiàn)了這篇名為“政策通知”的文章非常實用。如果您覺得這篇文章對您有幫助，希望您能分享給您的朋友，讓他們也能夠受益。在日常工作中，我們經(jīng)常會遇到各種公告通知，它們可以用來發(fā)布政策和安排工作。
各區(qū)縣稅務(wù)局、市稅務(wù)三分局：
根據(jù)《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于農(nóng)村金融有關(guān)稅收政策的通知》（財稅〔〕4號）有關(guān)規(guī)定,市局制訂了《保險公司為種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)提供保險業(yè)務(wù)取得的保費收入企業(yè)所得稅減免稅優(yōu)惠政策事項管理規(guī)程（試行）》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請按照執(zhí)行。
保險公司為種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)提供保險業(yè)務(wù)取得的保費收入企業(yè)所得稅減免稅優(yōu)惠政策事項管理規(guī)程（試行）
事項名稱：保險公司為種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)提供保險業(yè)務(wù)取得的保費收入減計優(yōu)惠（事先備案類）
依據(jù)：《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》、《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第512號）、《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅減免稅管理問題的通知》（財稅〔〕111號）、《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈稅收減免管理辦法（試行）〉的通知》（國稅發(fā)〔〕129號）、《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅稅收優(yōu)惠管理問題的補充通知》（國稅函〔〕255號）、《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于農(nóng)村金融有關(guān)稅收政策的通知》（財稅〔2010〕4號）。
納稅人提交的材料：
1．享受企業(yè)所得稅優(yōu)惠申請表。
2．保險公司為種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)提供保險業(yè)務(wù)取得的保費收入明細表；
3.種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)保險合同原件及復(fù)印件（若保險合同數(shù)量較多的，可提供部分保險合同，但不得少于3份），屬于分保合同分入保費的，應(yīng)提供分保合同原件和復(fù)印件。
因情況復(fù)雜需要核實，在規(guī)定期限內(nèi)不能做出決定的，經(jīng)本級稅務(wù)機關(guān)分管局領(lǐng)導(dǎo)批準，可以延長十個工作日。
流程：受理窗口---稅務(wù)所---職能科（處）室――局長室。
分局工作要求：
1.審理納稅人報送資料是否齊全，對納稅人提交的種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)保險合同原件及復(fù)印件進行形式審查，并在復(fù)印件上加蓋“復(fù)印件與原件一致”印章，同時將原件歸還納稅人。
2.審核納稅人是否符合享受所得稅優(yōu)惠條件。
3.審核納稅人申請享受所得稅優(yōu)惠的期限是否符合文件規(guī)定。
4.自作出決定之日起十個工作日內(nèi)向納稅人發(fā)送《企業(yè)所得稅優(yōu)惠備案結(jié)果通知書》。
[最新關(guān)于農(nóng)村金融有關(guān)稅收政策的通知]
上海、深圳市國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局：
為了規(guī)范證券交易印花稅的征收管理工作，保證稅款及時、均衡、足額入庫，現(xiàn)就證券交易印花稅幾個征管問題通知如下：
鑒于非交易轉(zhuǎn)讓股票的印花稅征管范圍劃分不夠明確，上海、深圳兩地做法不一的情況，現(xiàn)明確規(guī)定：凡是在上海、深圳證券登記公司集中托管的股票，在辦理法人協(xié)議轉(zhuǎn)讓和個人繼承、贈與等非交易轉(zhuǎn)讓時，其證券交易印花稅統(tǒng)一由上海、深圳證券登記公司代扣代繳。
根據(jù)不同種類股票的交易情況和清算特點，現(xiàn)將證券登記公司代扣印花稅稅款的解繳期限統(tǒng)一確定為：證券登記公司扣繳的A種股票稅款，以一個交易周為解繳期，自期滿之日起5日內(nèi)將稅款解繳入庫，于次月1日起10日內(nèi)結(jié)清上月代扣的稅款；證券登記公司扣繳的B種股票稅款，以兩個交易周為解繳期，自期滿之日起10日內(nèi)將稅款解繳入庫，于次月1日起10日內(nèi)結(jié)清上月代扣的稅款；證券登記公司扣繳的非交易轉(zhuǎn)讓稅款，以一個月為解繳期，于次月1日起10日內(nèi)將稅款解繳入庫。
證券登記公司代扣的證券交易印花稅是股票交易雙方已經(jīng)繳納的稅款，代扣代繳單位必須嚴格按照規(guī)定的期限及時解繳入庫，不得以任何理由拖欠，更不準挪作他用。主管稅務(wù)機關(guān)要加強管理，不得允許代扣代繳單位延期解繳稅款，嚴禁發(fā)生拖欠。對于代扣代繳單位已經(jīng)發(fā)生的拖欠，主管稅務(wù)機關(guān)要采取措施，限期追繳入庫，并按照《中華人民共和國稅收征收管理法》的有關(guān)規(guī)定加收滯納金。主管稅務(wù)機關(guān)要將清理欠稅的情況每月向國家稅務(wù)總局報告。
為了及時、準確地了解證券交易印花稅代扣代繳情況，明確扣繳義務(wù)人的責(zé)任，代扣代繳證券交易印花稅的單位應(yīng)當按月向主管稅務(wù)機關(guān)報送《代扣代繳證券交易印花稅報告表》?！洞鄞U證券交易印花稅報告表》式樣由國家稅務(wù)總局統(tǒng)一制定（附后），各地自行印制。
主管稅務(wù)機關(guān)應(yīng)將代扣代繳單位報送的《代扣代繳證券交易印花稅報告表》進行匯總，按月報國家稅務(wù)總局。
證券市場行情的變化和波動，直接影響到證券交易印花稅的收入。因此，應(yīng)建立季度和年度收入分析制度。為做好收入分析工作，稅務(wù)部門要與證券交易所、證券登記公司建立日常的信息聯(lián)系，掌握市場的交易情況，定期分析市場變化對證券交易印花稅收入的影響。除每季定期向國家稅務(wù)總局報告外，對于對收入產(chǎn)生重大影響的市場變化情況可隨時專報。
以上規(guī)定自文到之日起執(zhí)行。
&
[1]?[2]?[3]?[4]
一、增值稅納稅人12月1日（含，下同）以后初次購買增值稅稅控系統(tǒng)專用設(shè)備(包括分開票機)支付的費用，可憑購買增值稅稅控系統(tǒng)專用設(shè)備取得的增值稅專用發(fā)票，在增值稅應(yīng)納稅額中全額抵減（抵減額為價稅合計額），不足抵減的可結(jié)轉(zhuǎn)下期繼續(xù)抵減。增值稅納稅人非初次購買增值稅稅控系統(tǒng)專用設(shè)備支付的費用，由其自行負擔(dān)，不得在增值稅應(yīng)納稅額中抵減。
增值稅稅控系統(tǒng)包括：增值稅防偽稅控系統(tǒng)、貨物運輸業(yè)增值稅專用發(fā)票稅控系統(tǒng)、機動車銷售統(tǒng)一發(fā)票稅控系統(tǒng)和公路、內(nèi)河貨物運輸業(yè)發(fā)票稅控系統(tǒng)。
增值稅防偽稅控系統(tǒng)的專用設(shè)備包括：金稅卡、IC卡、讀卡器或金稅盤和報稅盤；貨物運輸業(yè)增值稅專用發(fā)票稅控系統(tǒng)專用設(shè)備包括稅控盤和報稅盤；機動車銷售統(tǒng)一發(fā)票稅控系統(tǒng)和公路、內(nèi)河貨物運輸業(yè)發(fā)票稅控系統(tǒng)專用設(shè)備包括稅控盤和傳輸盤。
二、增值稅納稅人12月1日以后繳納的技術(shù)維護費(不含補繳的月30日以前的技術(shù)維護費)，可憑技術(shù)維護服務(wù)單位開具的技術(shù)維護費發(fā)票，在增值稅應(yīng)納稅額中全額抵減，不足抵減的可結(jié)轉(zhuǎn)下期繼續(xù)抵減。技術(shù)維護費按照價格主管部門核定的標準執(zhí)行。
三、增值稅一般納稅人支付的二項費用在增值稅應(yīng)納稅額中全額抵減的，其增值稅專用發(fā)票不作為增值稅抵扣憑證，其進項稅額不得從銷項稅額中抵扣。
四、納稅人購買的增值稅稅控系統(tǒng)專用設(shè)備自購買之日起3年內(nèi)因質(zhì)量問題無法正常使用的，由專用設(shè)備供應(yīng)商負責(zé)免費維修，無法維修的免費更換。
五、納稅人在填寫納稅申報表時，對可在增值稅應(yīng)納稅額中全額抵減的增值稅稅控系統(tǒng)專用設(shè)備費用以及技術(shù)維護費，應(yīng)按以下要求填報：
增值稅一般納稅人將抵減金額填入《增值稅納稅申報表(適用于增值稅一般納稅人)》第23欄“應(yīng)納稅額減征額”。當本期減征額小于或等于第19欄“應(yīng)納稅額”與第21欄“簡易征收辦法計算的應(yīng)納稅額”之和時，按本期減征額實際填寫；當本期減征額大于第19欄“應(yīng)納稅額”與第21欄“簡易征收辦法計算的應(yīng)納稅額”之和時，按本期第19欄與第21欄之和填寫，本期減征額不足抵減部分結(jié)轉(zhuǎn)下期繼續(xù)抵減。
小規(guī)模納稅人將抵減金額填入《增值稅納稅申報表(適用于小規(guī)模納稅人)》第11欄“本期應(yīng)納稅額減征額”。當本期減征額小于或等于第10欄“本期應(yīng)納稅額”時，按本期減征額實際填寫；當本期減征額大于第10欄“本期應(yīng)納稅額”時，按本期第10欄填寫，本期減征額不足抵減部分結(jié)轉(zhuǎn)下期繼續(xù)抵減。
六、主管稅務(wù)機關(guān)要加強納稅申報環(huán)節(jié)的審核，對于納稅人申報抵減稅款的，應(yīng)重點審核其是否重復(fù)抵減以及抵減金額是否正確。
七、稅務(wù)機關(guān)要加強對納稅人的宣傳輔導(dǎo)，確保該項政策措施落實到位。
[增值稅稅額有關(guān)政策的通知]
山東省人民政府關(guān)于加強農(nóng)村宅基地管理的通知
【頒布部門】 山東省人民政府
【發(fā)文字號】 魯政發(fā)[2001]89號
【頒布時間】 2001-08-31
【實施時間】 2001-08-31
【效力屬性】 有效
【法規(guī)編號】 什么是編號？
【正文】
第2頁 山東省人民政府關(guān)于加強農(nóng)村宅基地管理的通知
[接上頁]
對由于歷史或規(guī)劃原因超過本村戶均宅基面積且超過法定宅基地標準的舊宅基地，不能退出的，村集體組織可通過宅田掛鉤辦法扣減承包田。對按規(guī)劃要求拆舊建新但建新宅后拒不拆除的空宅，以及居住人戶口已遷出本村且不居住的空宅，其宅基地可由村集體依法收回，拒不交回的，經(jīng)縣（市、區(qū)）政府批準，可由村集體組織實行有償使用，有償使用費標準為每年每平方米１－５元；但影響村莊規(guī)劃實施的，必須依法拆除地上建筑物和其他附著物，騰出宅基地。除上述情況外，各地不得隨意擴大宅基地有償使用范圍，變相加重農(nóng)民負擔(dān)，不得強行拆除農(nóng)民正在使用的房屋。舊宅調(diào)整要在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，妥善解決好拆遷戶的安置問題。對于違反規(guī)定和亂收費的，一經(jīng)查出，要嚴肅處理并追究當事人的責(zé)任。
村民未經(jīng)縣級人民政府批準違法占地建房的，縣級人民政府土地行政主管部門有權(quán)依法查處。所建房宅符合規(guī)劃，經(jīng)戶主申請免予拆除處罰的，應(yīng)按照《中華人民共和國土地管理法實施條例》第四十二條處罰，并依法辦理宅基地審批手續(xù)。對不符合規(guī)劃的，必須予以拆除。嚴格禁止村民或村集體組織以任何名義向本村以外的公民轉(zhuǎn)讓、買賣宅基地，擅自轉(zhuǎn)讓、買賣的，土地、建設(shè)等行政管理部門不得辦理有關(guān)手續(xù)，并由土地行政主管部門按照擅自轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)的規(guī)定依法處理。經(jīng)縣（市、區(qū)）有關(guān)行政主管部門批準，允許進城務(wù)工經(jīng)商村民、戶口遷移到外地且不在本村居住的村民，將其擁有的房屋連同宅基地，有償轉(zhuǎn)讓或出租給符合建房條件的本村村民，但轉(zhuǎn)讓或出租后不得另行申請宅基地。對村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)越權(quán)批地建房或擅自買賣、轉(zhuǎn)讓宅基地的，要依照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
五、切實加強對農(nóng)村宅基地管理工作的領(lǐng)導(dǎo)
各級領(lǐng)導(dǎo)特別是縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)一定要加強對農(nóng)村宅基地管理工作的領(lǐng)導(dǎo)。村級領(lǐng)導(dǎo)班子要增強工作責(zé)任心，及時發(fā)現(xiàn)和化解矛盾，協(xié)調(diào)處理好干群關(guān)系。要加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地和村鎮(zhèn)建設(shè)管理隊伍建設(shè)，搞好部門協(xié)調(diào)，切實形成合力，共同做好耕地保護與村莊建設(shè)工作?？h級土地行政主管部門要切實搞好宅基地的審批管理，對于急需建房的農(nóng)戶，只要基本報件齊全、用地合法，就要及時辦理用地手續(xù)，切實搞好用地服務(wù)。要加大執(zhí)法力度，搞好宅基地的日常監(jiān)督監(jiān)察工作，建立巡回檢查制度，做到預(yù)防為主，防處結(jié)合，加大對農(nóng)宅違法用地等問題的預(yù)防措施。要加強對農(nóng)村干部、群眾的法制宣傳，摒除傳統(tǒng)落
后意識，強化土地公有觀念，提高農(nóng)民守法、用法的自覺性，保持農(nóng)村社會穩(wěn)定，促進全省經(jīng)濟健康發(fā)展。
二００一年八月三十一日
湘教辦通〔2011〕82號
**關(guān)于舉辦2011年大學(xué)畢業(yè)生
各普通高等學(xué)校：
現(xiàn)將《關(guān)于做好2011年高校畢業(yè)生預(yù)征工作的宣傳工作暨政策咨詢周活動的通知》(教學(xué)司函〔2011〕29號)**給你們。請按照通知要求，廣泛開展，精心組織，認真做好畢業(yè)生預(yù)征工作的宣傳和政策咨詢工作。（文件**）
湖南省教育廳辦公室
二o一一年四月二十九日
關(guān)于做好2011年高校畢業(yè)生預(yù)征工作的宣傳工作
暨政策咨詢周活動的通知
教學(xué)司函〔2011〕29號
各省、自治區(qū)、直轄市教育廳（教委）：
為認真貫徹落實2011年全國高校畢業(yè)生預(yù)征工作會議精神，幫助廣大畢業(yè)生了解、掌握應(yīng)征入伍的相關(guān)政策，加強思想政治教育等工作，教育部高校學(xué)生司、全國高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心會同國防部征兵辦公室，決定于2011年5月9日-15日舉辦2011年高校畢業(yè)生入伍預(yù)征宣傳暨政策咨詢周活動，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
1、 各地教育系統(tǒng)要主動與兵役系統(tǒng)密切配合，著力開展形式多樣、內(nèi)容豐富、生動生動的宣傳教育活動。要通過舉行大型政策咨詢、現(xiàn)役高校畢業(yè)生士兵典型專場報告會、政策宣講活動、主題黨團日活動等，全面、準確、細致地宣講政策；在前兩年工作的基礎(chǔ)上，把宣傳動員工作覆蓋到每一所普通高校；要大力加強國防教育和思想政治教育，把校園宣傳和社會宣傳緊密結(jié)合，加強**引導(dǎo)，營造當兵光榮、參軍報國的良好社會**氛圍。
2、 各地教育系統(tǒng)要積極組織畢業(yè)生參加高校畢業(yè)生招生政策網(wǎng)上咨詢周活動。教育部大學(xué)生司聯(lián)合舉辦了這次活動?；顒訒r間為5月9日至13日上午9:00
下午00-11:30，14:00-16:00
30。活動期間，平臺將開設(shè)網(wǎng)上咨詢活動專頁（畢業(yè)生可直接登錄該頁面提問，相關(guān)負責(zé)同志可通過后臺回答問題。請各省級教育部門將本次活動迅速通知本行政區(qū)域內(nèi)各高等學(xué)校，并要求學(xué)校積極宣傳，組織廣大畢業(yè)生和翌年畢業(yè)學(xué)生參加本次咨詢活動。
教育部高校學(xué)生司
二〇一一年四月二十六日
“讓愛承載你我他”系列教育活動
各團支部；
自治區(qū)首次以“宣傳月”的形式開展學(xué)生資助政策宣傳，目的就是確保各項資助政策家喻戶曉，絕不讓一個孩子因貧困而失學(xué)。我院為全面落實各項學(xué)生資助政策，讓每一名需要幫助的大學(xué)生得到關(guān)愛，正確引導(dǎo)學(xué)生感恩回饋社會，深化感恩教育、誠信教育、責(zé)任教育，充分展示我校學(xué)生自強不息、勵志成才、感恩報國的精神風(fēng)貌，促進和諧校園建設(shè)。我院積極籌備開展“讓愛承載你我他”系列教育活動，全面開展誠信、感恩、勵志宣傳教育工作。
誠信教育，樹人之根
我院舉辦一次誠信教育的講座，由我院領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任講座嘉賓，讓同學(xué)自發(fā)參加，在聽取了誠信報告的同時，學(xué)習(xí)關(guān)于我校高校綠色通道、獎助學(xué)金資助、國家助學(xué)貸款等政策的相關(guān)知識。 在學(xué)習(xí)誠信的過程中，起到“師生互動，共鑄愛心”的效果，讓我們院的教育性質(zhì)提升到一個更高的精神層次。
感恩教育，塑人之魂
主題班會：各個班借助每周末的班會結(jié)束后的時間，在電教室自行**一些教育意義較強的影片，不僅豐富了學(xué)生的可以生活，也達到了對于學(xué)生們的感恩教育。觸動心靈的教育，才能真正激發(fā)學(xué)生發(fā)自內(nèi)心的感恩之情。
主題展板評比：在感恩教育——各班舉行主題展板評比，各班根據(jù)自己的實際情況，開展一次具有特色的感恩活動，并把活動的內(nèi)容或過程作為本班主題展板的內(nèi)容。最后，領(lǐng)導(dǎo)和老師會比較和比較一個最有意義的活動，作為一種精神鼓勵，許多學(xué)生。
勵志教育，拓人之道
征文活動：在前兩個活動進行的過程中，同時開展“誠信、感恩、勵志”的征文活動，各選手圍繞主題，記述了發(fā)生在自己身邊令人感動的誠信、感恩、勵志事跡等，暢談了他們對“誠信”“感恩”“勵志”的人生感悟。讓愛存在于我們心中，讓愛化作無形的動力，助我們更有方向的成長，要做到坦然面對著生活的坎坷，艱辛而無怨無悔付出的執(zhí)著精神。
此活動不僅豐富了校園文化，使廣大學(xué)生的思想得到了升華，更是引導(dǎo)和提升大學(xué)生的感恩意識，號召大家以感恩的心態(tài)回報社會和他人對自己的關(guān)懷呵護，幫助大學(xué)生建立起對家庭、對社會的責(zé)任感和積極向上樂觀的生活態(tài)度，樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀和遠大的理想信，讓愛永駐心中。
計算機科學(xué)與工程學(xué)院團委
二〇一一年四月
信息科學(xué)與工程學(xué)院軟件學(xué)院
學(xué)院各班級（含研究生）：
為貫徹落實學(xué)?！蛾P(guān)于組織開展 “學(xué)生資助政策宣傳月”活動的通知》（學(xué)工〔2012〕5號）精神，現(xiàn)就有關(guān)工作安排通知如下：
一、活動主題
宣傳經(jīng)濟困難學(xué)生資助政策，營造誠實、感恩、激勵、自強的氛圍
二、工作安排
1.各班按照具體評選條件及要求，組織上學(xué)期獲得資助的所有同學(xué)開展 “助學(xué)政策助我成才”征文比賽。4月6日前，各班將征集**的紙質(zhì)版和電子版發(fā)至學(xué)院團委辦公室。
2.各班組織上學(xué)期獲得國家獎學(xué)金、勵志獎學(xué)金，區(qū)**獎學(xué)金的同學(xué)參加“廣西民族大學(xué)十大奮進之星”評選活動4月6日前各班按照評選要求提名1位參選同學(xué)，并將紙質(zhì)和電子版的提名表、5寸生活彩照、先進事跡材料打包匯總到學(xué)院團委辦公室。
3.各班在4月6日之前召開“勵志青春，自強人生”主題班會，活動形式自定。活動內(nèi)容主要是組織學(xué)習(xí)《誠信與感恩手冊》，做好國家及**各項獎助學(xué)金評選條件程序的解讀以及用好各項資助金的教育。
班會紀要應(yīng)于4月8日前報送亞團委辦公室。
4.畢業(yè)班做好2012屆各類貸款畢業(yè)生誠信教育，教育學(xué)生誠實守信，履行按時還款義務(wù)，同時做好貸款畢業(yè)生信息聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)。
5.2009、2010、2011級各班于3月27日前根據(jù)上學(xué)期班級認定家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的人數(shù)派2名代表到分團委辦公室領(lǐng)取《誠信與感恩》讀本。
附件：1. 2012年“助學(xué)政策助我成才”征文比賽評選要求；
2. 廣西民族大學(xué)2012年十大“奮進之星”評選要求及提名表。
（附件請到班長團支書群**）
信息科學(xué)與工程學(xué)院、軟件學(xué)院
二○一二年三月二十三日
附1：廣西民族大學(xué)2012年“助學(xué)政策助我成才”征文比賽辦法
為大力宣傳國家學(xué)生資助政策和我校家庭經(jīng)濟困難學(xué)生通過資助政策自強奮斗，勵志成才的先進事跡，歌頌黨的好政策，感恩母校的關(guān)懷，現(xiàn)決定在各學(xué)院中開展2012年“助學(xué)政策，助我成材”征文比賽活動。
一、征文主題
誠信、感恩、勵志、自強、自立
二、參賽對象
在校生中曾獲得國家獎學(xué)金、國家勵志獎學(xué)金、國家助學(xué)金、自治區(qū)人民**獎學(xué)金、國家助學(xué)貸款等資助政策資助(含社會資助項目資助)的家庭經(jīng)濟困難學(xué)生。
三、征文要求
1.征文體裁不限，篇幅限于2000至，思想積極向上，歌頌和感謝黨的好政策，體現(xiàn)家庭經(jīng)濟困難學(xué)生不畏困難、積極向上、奮發(fā)學(xué)習(xí)、自立自強的精神面貌。
2. 征文稿件格式。頁面設(shè)置：
紙張為a4；頁邊距：上下左右均為2厘米。打印格式：
大標題，小號二，粗體宋體，一級標題，小號三，粗體字，四字，仿宋朝。字符間距：標準。
作品必須在首頁上方標明：校名、專業(yè)課、學(xué)號、作者姓名。
四、獎勵辦法
學(xué)校將從每各學(xué)院的作品中選出三個特別獎（報教育部評審），獎金500元至1000元不等；一等獎5名，獎金100元；二等獎20名，獎金70元；三等獎30名，獎金50元；優(yōu)秀獎若干名。所有獲獎作品均發(fā)獲獎證書。
附2：廣西民族大學(xué)2012年十大 “奮進之星”評選辦法
為樹立一批誠信感恩、自強自立、發(fā)奮成才的家庭經(jīng)濟困難大學(xué)生先進典型，用身邊的人講身邊的事，用身邊的事教育身邊的人，激勵全校大學(xué)生學(xué)習(xí)他們艱苦樸素、戰(zhàn)勝困難、誠信感恩、自強自立和發(fā)奮成才的拼搏精神和優(yōu)秀品質(zhì)，進一步促進校風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)?，F(xiàn)決定在全校范圍內(nèi)開展廣西民族大學(xué)2012年十大“奮進之星”評選活動，具體評選事宜如下：
一、參評對象和評選條件
我校全日制本科生、大專生、研究生中的經(jīng)濟困難學(xué)生，同時符合下列條件：
1努力學(xué)習(xí)，成績優(yōu)異；
2品行端正，熱心公益，樂觀樂于助人。
三。積極追求自立，表現(xiàn)出良好的心理素質(zhì)和不屈不撓的毅力，事跡突出，在學(xué)生中有良好的榜樣作用。
二、評選步驟及要求
1.宣傳發(fā)動，組織報名。各學(xué)院開展宣傳組織報名工作，采取個人自薦和班級推薦相結(jié)合的形式，組織符合條件的家庭經(jīng)濟困難學(xué)生先行報名并提交報名表和先進事跡材料。
申請表和先進事跡材料（左、右）由班級和學(xué)院審批，并分別簽署意見。**詳見附件。
2.學(xué)院初評，推薦提名。各高校要高度重視、精心組織、嚴把產(chǎn)學(xué)研質(zhì)量關(guān)，真正選拔出學(xué)有所長、自強不息的經(jīng)濟困難大學(xué)生優(yōu)秀典型。
各學(xué)院可提名1-2人作為廣西民族大學(xué)十大“奮進之星”候選人。
3.學(xué)校審核公示。4月中旬，學(xué)校將對候選人進行評審，評出廣西民族大學(xué)十大“奮進之星”，屆時將在校園網(wǎng)上進行公示。
4.公布結(jié)果，宣傳表彰。經(jīng)校園網(wǎng)公示后正式產(chǎn)生廣西民族大學(xué)十大“奮進之星”，并進行表彰，獲獎?wù)擢剟?00元，并予以頒發(fā)榮譽證書。
學(xué)校將在校園網(wǎng)上進一步宣傳十大“奮進之星”的先進事跡和寶貴品質(zhì)。
廣西民族大學(xué)“奮進之星”提名表
在你開始寫報告時是否感到很困惑呢？在日常工作中，我們需要做好寫報告的準備。撰寫報告時，語言要簡潔明了，所以我推薦你閱讀一篇文章，題為“行政部門述職報告”。希望你在不斷學(xué)習(xí)和工作中能夠快樂成長！
在xx年的時間中，我在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，同事的幫助下，也有工作上的一些突破，但最終還是得到了大家的認可。我也深知，工作上的成績與公司的要求和自身的發(fā)展息息相關(guān)，自己更應(yīng)該努力和提高自己的業(yè)務(wù)能力，以便在工作中做到更好?，F(xiàn)將xx年的工作情況總結(jié)如下：
一、2022工作總結(jié)
xx年來，認真學(xué)習(xí)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于公司行政、制度和文件的精神，嚴格遵守并執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，較好地完成了各項工作任務(wù)。
在工作期間，我認真學(xué)習(xí)公司的各項規(guī)章制度，并積極運用到實際工作中，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，不斷改進工作方式方法，提高工作效率，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
在日常的事務(wù)工作中，我注重讓自己盡早接觸到行政管理方面的知識。在平時工作中，做到及時處理與公司各部門之間的相關(guān)問題，積極為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
二、xx年的工作計劃
1、認真學(xué)習(xí)公司的各項規(guī)章制度，學(xué)習(xí)公司的文化，在工作中不斷完善自己，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。
2、認真負責(zé)對待公司的每一項工作，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項任務(wù)，提高自己的服務(wù)質(zhì)量。
3、主動與部門相關(guān)部門做好溝通工作，以便讓自己盡早、盡快的熟悉工作狀況。
4、積極學(xué)習(xí)其他單位相關(guān)的業(yè)務(wù)知識。
三、工作計劃
工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時的完成領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)。并積極的思考問題，向同事請教，虛心向同事學(xué)習(xí)，不斷改正工作中的不足。
5、做自己工作以來，在不斷學(xué)習(xí)的同時，還要積極參加公司的各項活動，豐富自己的工作技能，這樣才能更好的展示自己，提高自己的工作能力和自身的素質(zhì)。
6、在工作中，我們要時刻保持良好的工作狀態(tài)，不能以情面對工作中的不足。在工作中，我們要不斷的總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，通過實踐來加深對公司文化的理解與領(lǐng)悟。
7.在工作的后期，我要積極的與領(lǐng)導(dǎo)和同事們溝通交流，在溝通中學(xué)習(xí)他們的長處，彌補自己的不足，提高自己的工作能力，使自己的工作能力更強更優(yōu)。
四、個人工作目標
在今后的工作中，我會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，不斷的提高自己的專業(yè)知識和積累經(jīng)驗。爭取能更大的進步，為公司的發(fā)展貢獻自己的一點力量。
1、加大招聘力度
xx年的招聘工作做的不是很成功，寫手總是不夠用，在即將到來的xx年我要加大招聘力度，尤其是醫(yī)學(xué)寫手，不能讓公司因為我的招聘不當而影響公司的發(fā)展。我會努力，認真，不能有一絲一毫的懈怠的去面對招聘工作，讓公司的行政部門成為各個部門發(fā)展的后備軍。
2、做好領(lǐng)導(dǎo)和各部門溝通工作
行政部是領(lǐng)導(dǎo)與各部門溝通的橋梁，在xx會繼續(xù)配合領(lǐng)導(dǎo)和各部門的工作，幫領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，做好后勤保障的服務(wù)職能。
3、工作規(guī)范化，職業(yè)化
行政部現(xiàn)在剛剛步入正軌，有些地方還不是很成熟，我會努力讓行政部在xx有的價值體現(xiàn)出來，使其發(fā)展越來越規(guī)范化，無規(guī)矩不成方圓，行政部雖然是單槍匹馬，但我相信有領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的關(guān)照，行政部的發(fā)展會越來越職業(yè)化。
4、提升個人工作能力，對工作要有奉獻和感恩的精神。
在知識的山峰上攀登的越高，你領(lǐng)略的風(fēng)景也越壯觀，我要不斷的給自己充電，高標準要求自己，不斷的挑戰(zhàn)自己，時刻保持謙卑感恩的心去工作，每一天都要不斷地檢討自己的工作和績效，謙虛的向領(lǐng)導(dǎo)和各位同事學(xué)習(xí)，要有創(chuàng)新意識，沒有畏難情緒，要嚴于律己，讓自己的能力得到提升，為公司創(chuàng)造更大的價值。
“想要”和“得到”之間還有“做到”，我會努力“做到”.把我“想要”的都“得到”。
能夠認識年輕有為的領(lǐng)導(dǎo)和各們優(yōu)秀的同事也是我的榮幸，一年的共事時間雖然短暫，但我很感激領(lǐng)導(dǎo)和公司各位同事給予我的幫助和鼓勵，我會繼續(xù)努力用我的成績回報各位，工作上的不足還懇請各位能及時批評，我會很感激大家。真心的祝福公司在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下xx年繼續(xù)創(chuàng)造奇跡，也祝愿我們的隊伍會越來越強大。我們強則公司強，公司成功則我們成功。希望2xx我們將所有的對手都拍在沙灘上，讓公司成為行業(yè)領(lǐng)頭人。
祝領(lǐng)導(dǎo)和各位同事身體健康，事業(yè)順心。
一、這個系統(tǒng)差人，差的是能夠獨當一面的人。行政后勤方面一定要分工明確，就目前而言，分工屬于明而不確，該誰做的事情他沒有去做，反而是其他人在瞎攙和，該管的沒有去管，不該管的反而在插手?？傊?，好多人好像不能認清自己或者不能擺正自己的位置或者太自以為是了。
二、差一個能夠總攬群局的人。行政后勤的人員分工明而不確，產(chǎn)生的矛盾太多了;很多人的思想孤立，溝通不了，這就需要一個能夠明辨是非的帶頭大哥出來，加強溝通方面的教育訓(xùn)練。
三、差一個會玩的人。隨著工廠的發(fā)展，加強企業(yè)文化的建設(shè)已經(jīng)是時候了，這個人的壓力是非常大的，他跟其他人的工作性質(zhì)不一樣，當然會遇到很多人在認識上面的攻擊。再說，企業(yè)文化是一種無形資產(chǎn)，給企業(yè)帶來的效益其實是無可估量的。
四、就我所承管的廚房而言，我想，隨著企業(yè)的發(fā)展和員工與日俱增的需求，基于實際情況，每天的早餐要有質(zhì)量，菜肴的花樣要增多、味道要到位。據(jù)我觀察，問題不出在某個人的身上，廚房人員確實不足，急需配備一名;管理方法不當，這是要不斷改進的;人員的思想浮動大，需要加強引導(dǎo)。針對上述問題，我有兩個解決方案：廚房假日不開火，讓廚房工作人員有時間得以調(diào)節(jié)心態(tài);或者補充一名人員，負責(zé)早餐和幫廚。
五、保安方面，保安是一個耐性方面很強的職業(yè)，要求人的內(nèi)心擁有足夠的靜，這都是需要加強培養(yǎng)的;保安一定要休息好，這樣才能保證他們的心在崗位上，才能夠減少紕漏;思想培訓(xùn)、還有技能都需要持續(xù)和加強，尤其是他們的自我保護意識和明辨是非能力不強，這都需要一個長的過程來提高他們的綜合素質(zhì)。
六、采購方面，提到采購我非常幸苦，雖然經(jīng)過我手的量并不是很多，但是壓力很大，每次我要把東西買回來，然后教他們怎樣使用，然后除了問題還要我去維修，這是很痛苦的事情。同時很多人沒有愛惜意識，很多東西都是使用不當造成的，比如說我經(jīng)常給他們修烙鐵，很多時候都是他們生拉硬扯將內(nèi)部的線扯斷了，這就需要重新焊接;很多風(fēng)扇都是他們拉車撞壞的……然而壞了之后他們就會找借口說是質(zhì)量問題。我想解決的方案有：(一)各個部門的儀器都由自己購買，我這里給一個價格區(qū)間(我相信跑了好幾年，各個東西的價格我還是清楚的);(二)真正用好我們的維修部門，壞的東西不能退到我這里，而是維修部門去維修，有一個明顯的實例，我現(xiàn)在會修烙鐵，一般烙鐵買配件只需要幾塊錢，據(jù)我估算，沒有特殊情況，我廠下一年度根本不用買烙鐵，好多只是簡單的壞了一個部件，只是他們不愿意修罷了，當然其他東西也都是可以自行維修的;(三)我覺得還是要提高所有人員的綜合素質(zhì)、大局意識，堅決杜絕找借口，因為借口是永遠找不完的。
大學(xué)畢業(yè)至今已經(jīng)有半年時間了，在畢業(yè)之后我并沒有感受到找工作的難處，可能是機緣巧合吧，我順利的找到的一份屬于自己的工作，現(xiàn)在的我已經(jīng)很順利的在公司工作半年時間了，感覺還是不錯的。我相信在今后的工作中，我可以做的更好，只是現(xiàn)在我還需要更多的努力。在不斷的發(fā)展中，我對自己的工作有了度鞥為明確的認識，我相信在今后的工作生活中，我會走的更加的順利。
今年7月，我通過人才招聘，在x公司得到了自己的第一份工作，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位。作為一名剛走出大學(xué)校門、專業(yè)并不十分對口，且沒有任何工作經(jīng)驗大學(xué)生來講，一切都是陌生而新鮮的。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。
20xx年度即將過去，在衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在院長、書記的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在各職能科室科長和臨床科主任、護士長們的不懈努力、辛勤工作和大力支持配合下，在全院廣大干部職工的大力支持下，我院行政部門通過不懈努力、積極工作、認真學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，完成了局領(lǐng)導(dǎo)和院長、書記交給的各項任務(wù)?，F(xiàn)將各項工作總結(jié)如下：
一、實行綜合目標量化管理
為了認真貫徹落實市衛(wèi)生局與我院簽訂的《綜合目標管理責(zé)任書》，擴大病源，挖掘潛力，增加收入，提高效益，充分發(fā)揮和調(diào)動科室、職工的主觀能動性，在全院范圍內(nèi)全面推行了綜合目標管理責(zé)任制。原則上把醫(yī)院所有能力創(chuàng)收的科室都進行了以責(zé)任制管理為中心的綜合目標管理，醫(yī)院分期分批對臨床醫(yī)技科室進行了綜合目標管理，已經(jīng)和全院個臨床科室和部分醫(yī)技科室簽訂了《綜合目標管理責(zé)任書》。責(zé)任書是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)職能科室負責(zé)同志根據(jù)衛(wèi)生局與我院簽訂的《綜合目標管理責(zé)任書》的內(nèi)容和要求，結(jié)合我院工作實際制定的。
自x月x日實行綜合目標量化管理以來，醫(yī)院進一步加大了檢查力度，強化了監(jiān)督約束機制，院領(lǐng)導(dǎo)多次明察暗訪，職能科室分頭負責(zé)，進行醫(yī)護質(zhì)量、收費、服務(wù)等各項工作進行了全面檢查，檢查發(fā)現(xiàn)我們的工作是更上一層樓，比以往有了更長足的進展，特別是醫(yī)護質(zhì)量得到了高度重視，對醫(yī)療糾紛的防范也更加科學(xué)，醫(yī)院已經(jīng)和保險公司聯(lián)系為全院所有醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)務(wù)服務(wù)入保，從而使大家更能放手工作，大膽工作。
二、強化服務(wù)，心系臨床，推出職能科室工作質(zhì)量量化考核制
為進一步貫徹市衛(wèi)生局下達的綜合目標責(zé)任書，充分發(fā)揮各職能科室的作用，督促其恪守崗位職責(zé)，履行好服務(wù)職能，并提高工作效率，以激發(fā)職能科室的工作積極性和主動性，調(diào)動職工的工作熱情和干勁，我們將自x月x日起推行職能科室工作質(zhì)量量化考核制。
在此次量化考核中，將對包括行政科、人事科、文明辦、信息科、財務(wù)科、總務(wù)科在內(nèi)的`xx個職能科室進行量化考核?？己朔秩齻€內(nèi)容：一是行政科室工作質(zhì)量量化考核（占量化考核總分的xx%）；二是臨床科室對行政科室的評議（占量化考核總分的xx%）；三是院領(lǐng)導(dǎo)對職能科室的評價（占量化考核總分的xx%）。這項考核由文明辦、辦公室牽頭組織，對各職能科室的工作質(zhì)量每月進行一次，并在每月初由臨床、醫(yī)技、藥劑等科室對職能科室進行評議。最后，根據(jù)以上各方面考核分數(shù)，對職能科室的效益工資進行重新分配，量化分數(shù)低于xx分者，扣除當月全科效益工資，量化分數(shù)在xx分以上者，當月效益工資全額發(fā)放。
三、考察外地其他醫(yī)院股份制改革和人事制度改革
本人于20XX年xx月底來到行政事務(wù)部辦公室崗位，過去的一年，有感慨，有喜悅，有探索，有突破。在各級領(lǐng)導(dǎo)的幫助指導(dǎo)和同事們的支持下，通過不斷地實踐和積累，自身素質(zhì)和能力得到了較大提高，視野更加開闊，現(xiàn)將一年來工作情況匯報如下：
一、立足本職，完成各項工作
作為一名行政主管，我能夠充分發(fā)揮承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡(luò)內(nèi)外的樞紐作用，從信息調(diào)研、文件起草、綜合協(xié)調(diào)的文秘工作，到會議組織、來賓接待、印章管理的行政工作，都體現(xiàn)出行政主管工作的重要性。行政工作無小事，每一件細小的工作都可能牽一發(fā)而動全身，從而影響到公司的形象。自擔(dān)任行政主管后，迅速投入到各項工作中，完成了各類文件起草、會議安排、信息上報、信訪接待、參謀督辦、印章使用、檔案存放以及其他服務(wù)工作。特別對倉庫物品出入、印章管理等工作要求嚴格按照制度執(zhí)行，避免因責(zé)任心不強造成公司經(jīng)濟損失和產(chǎn)生負面影響。
1、注重學(xué)習(xí)，努力提升工作能力
堅持把學(xué)習(xí)擺在重要位置，始終勤奮學(xué)習(xí)，積極進取，努力提高自我，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。利用空閑時間學(xué)習(xí)《xx寫作大全》、《xx學(xué)》和各種行業(yè)報刊雜志，以此提高自身素質(zhì)和能力。
2、立足本職，完成各項文書工作
完成公司年度總結(jié)、目標完成情況和下年度工作安排的起草、報送、印發(fā)工作。做好公司日常公文起草、處理和文印工作，全年收轉(zhuǎn)、傳遞、報送各種請示、報告318份。校對、印發(fā)行政、工會各類文件共198份。向市xx委上報各種文字材料163份，做到了及時、準確、規(guī)范，滿足了公司正常的工作需要，樹立了公司的良好形象。
二、存在不足及努力方向
1、自身的學(xué)習(xí)抓的還不夠緊，業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和辦公室公文寫作能力有待于進一步提高。
2、同領(lǐng)導(dǎo)、部門之間溝通協(xié)調(diào)方面還不夠，還需進一步加強交流。
在新的一年里，加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，通過多看、多寫進一步提高寫作水平。積極主動做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，利用各種方式加強同各部門之間聯(lián)系溝通，提高工作效率。
取得的成績離不開我們辦公室團隊的支持，我們?nèi)藛T雖少，但個個優(yōu)秀，大家各盡其責(zé)，在自己的工作崗位上出色的完成了各項工作任務(wù)。在此我要特別感謝他們，我為有這樣的團隊感到驕傲。另外我還要感謝公司給予我們的一切，雖然目前還面臨困境，但更要求我們互相協(xié)作，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和業(yè)績來推動公司的發(fā)展，將公司的興衰存亡的責(zé)任擔(dān)當起來，心懷感恩，共同迎接中源水務(wù)輝煌時刻的到來。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：
您們好！
我叫xxx，于20xx年2月入職公司秩序維護部，4月初經(jīng)培訓(xùn)后分配到消防監(jiān)控大隊，消防監(jiān)控工作系公司安全運營重點工作之一，我深知消防監(jiān)控工作對公司安全運營的重要性，為能夠繼續(xù)從事消防工作而深感榮幸。入職大半年來，我腳踏實地，認真工作。在部門領(lǐng)導(dǎo)的幫助指導(dǎo)，同事們的支持協(xié)作下，消防監(jiān)控工作正按計劃有步驟的進行，現(xiàn)將消防監(jiān)控工作的整體工作情況和自己的一些體會向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們做一個簡短的匯報。
一、對本崗位工作的具體認識
1、俗話說:賊偷偷一點，火燒燒一片，火災(zāi)發(fā)生后容易造成群死群傷和巨大的經(jīng)濟損失。三區(qū)市場超過20萬平方米，建筑面積龐大。有地下車庫和屋頂停車場，有區(qū)域連廊和卸貨平臺，結(jié)構(gòu)復(fù)雜。市場內(nèi)有服裝服飾、服裝道具、鞋、箱包等大量可燃、易燃物品;顧客、商家、工作人員等人員眾多、密集;電氣照明設(shè)備多，存在的消防隱患難以發(fā)現(xiàn);如發(fā)生火災(zāi)后火勢蔓延速度快，將產(chǎn)生大量有害氣體，導(dǎo)致人員疏散困難，火災(zāi)撲救困難等。
2、為預(yù)防三區(qū)市場發(fā)生火災(zāi)和減少火災(zāi)危害，所以三區(qū)市場消防安全管理工作中，“防”是消防的先決條件，“消”必須與防緊密結(jié)合，“防”與“消”是實現(xiàn)三區(qū)市場消防安全的兩種必要手段，兩者互相聯(lián)系、滲透，相輔相成，缺一不可。
3、作為三區(qū)市場的消防監(jiān)控臨時負責(zé)人，現(xiàn)在倍感責(zé)任重大，如履薄冰。所以在平時工作中必須保質(zhì)保量、不折不扣、及時高效的做好以下工作職責(zé)：在秩序維護部、大隊領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下開展對三區(qū)市的消防監(jiān)控工作;嚴格按照法律、法規(guī)和公司制度的有關(guān)規(guī)定，落實消防巡查、檢查、監(jiān)督;全面負責(zé)整個責(zé)任區(qū)的消防監(jiān)控管理工作;配合相關(guān)部門開展多種形式的防火宣傳教育，提高商家、顧客及內(nèi)部員工的防火意識和自防自救能力;組織、領(lǐng)導(dǎo)消防隊員進行消防業(yè)務(wù)理知識學(xué)習(xí)和消防業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練;落實滅火、消防應(yīng)急疏散預(yù)案，發(fā)現(xiàn)火警、火災(zāi)時必須第一時間趕赴現(xiàn)場，組織撲救、組織安全疏散，控制局勢，協(xié)助調(diào)查火警火災(zāi)原因;及時發(fā)現(xiàn)消防、監(jiān)控設(shè)施設(shè)備存在的故障并報修，確保消防監(jiān)控設(shè)施設(shè)備隨時處于良好的運行狀態(tài);負責(zé)已配置警械、消防器材的日常測試、保養(yǎng)、管理工作;定時巡視市場各區(qū)域、督導(dǎo)監(jiān)控、消防員的工作;對自己主管的工作負責(zé)，制定工作計劃，并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況等。做好領(lǐng)導(dǎo)的助手、隊員的推手，起到承上啟下的骨干模范帶頭作用。
二、任職期間的工作情況
1、熟悉工作環(huán)境。剛到三區(qū)市場時首先向趙請教，熟悉市場環(huán)境及消防監(jiān)控設(shè)備的配置情況(如消防水泵接合器、消火栓、滅火器、監(jiān)控攝像頭等)。然后再通過查看圖紙，深入了解市場現(xiàn)有消防監(jiān)控設(shè)備的位置、線路、管網(wǎng)、防火分區(qū)等。充分掌握市場的火災(zāi)特點，努力做到“六熟悉，既：熟悉市場的平面布局、建筑特點、消防通道、消防供水情況;熟悉消防設(shè)施器材、裝備狀況;熟悉市場的火災(zāi)危害性和相應(yīng)的防火措施;熟悉重點消防部位存在火險隱患和控制方法;熟悉相關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員以及工作流程;熟悉三中隊消防監(jiān)控人員的工作作風(fēng)和性格等;以便于后期工作及時高效的開展
2、組織、監(jiān)督隊員對三區(qū)市場、3號陶瓷館進行日常巡查。內(nèi)容包括：用火、用電有無違章情況;安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散標志、應(yīng)急照明是否完好;消防設(shè)施、器材和消防安全標志是否在位、完整;常閉式防火門是否處于關(guān)閉狀態(tài)，防火卷簾下是否堆放物品影響使用等。對發(fā)現(xiàn)的問題能立即解決的當場解決，因情況特殊不能及時解決的，要求當事人員或單位限期整改，安排人員跟進至驗收合格為止。
3、組織隊員對三區(qū)市場進行專項檢查和整改。如對非機動的清理。個別商戶將電瓶車停放在商鋪內(nèi)、過道中并充電，影響消防通道的暢通，存在較大的消防安全隱;如對大功率電器使用的清理。個別商戶為用餐方便，擅自使用電飯煲等大功率電器，增加電源線路負荷，也存在較大的消防安全隱患;如對消防設(shè)施設(shè)備的檢查。由于三區(qū)市場人流量大，地下車庫和樓頂有滅火器缺失的情況，室內(nèi)消火栓箱面板有被撞壞的情況，常閉式防火門的閉門器、順序器發(fā)生脫落、變形的情況等。針對這些現(xiàn)象，組織隊員逐一檢查并統(tǒng)計登記，報三分公司工程部整改。
4、組織隊員對消防設(shè)施器材進行簡單的維護、保養(yǎng)。室外消火栓和水泵結(jié)合器因處于室外日曬雨淋，悶蓋和開關(guān)容易銹蝕，會產(chǎn)生打不開的現(xiàn)象，嚴重影響使用，組織隊員定期泄放栓體內(nèi)的銹水，在開關(guān)和接口處涂抹黃油。室內(nèi)消火栓箱內(nèi)常有商家和顧客丟放雜物和垃圾，組織隊員定期對室內(nèi)消火栓箱進行清理。通過維護保養(yǎng)，使用消防設(shè)施隨時處于好的使用狀態(tài)。
5、組織隊員對三區(qū)市場商家進行面對面的消防安全宣傳教育培訓(xùn)。如轉(zhuǎn)告公司的消防安全管理規(guī)定;強調(diào)吸煙、出攤占道、遮擋消防設(shè)施器材、阻塞消防安全通道等違規(guī)行為的危害性;向商家告之最近的消防安全出口位置以及需要疏散時的注意事項;平時如何采取預(yù)防火災(zāi)的措施、檢查火災(zāi)隱患的方法，發(fā)生火災(zāi)后怎樣向消防監(jiān)控中心報警;如何正確的使用滅火器和室內(nèi)消火栓來撲救初起火災(zāi)等。提高了眾多商家的消防安全意識。
6、對新入職員工、中隊隊員進行消防業(yè)務(wù)知識和消防業(yè)務(wù)技能系統(tǒng)培訓(xùn)。主要內(nèi)容有：國家的消防工作方針、政策;消防法律法規(guī);火災(zāi)預(yù)防知識;火災(zāi)撲救、人員疏散逃生和自救互救知識;公司消防安全的特點、重點和難點;公司現(xiàn)有的消防設(shè)施設(shè)備的情況，以及其系統(tǒng)的組成、工作原理和操作方法等。使人人做到四懂四會，即懂得崗位火災(zāi)的危險性，懂得預(yù)防火災(zāi)的措施，懂得撲救火災(zāi)的方法，懂得逃生的方法，會使用消防器材，會報火警，會撲救初起火災(zāi)，會組織疏散逃生。較好的提高了消防三中隊的檢查消除火災(zāi)隱患的能力，組織撲救初起火災(zāi)能力，組織人員疏散逃生能力，消防宣傳教育培訓(xùn)能力。
7、為大隊隊員服務(wù)。及時傳達公司、部門、大隊的會議內(nèi)容和指示，組織隊員學(xué)習(xí)公司文件和部門通報，使隊員熟悉了解更多的信息以便于工作的開展。解決工作中的一些實際需要，為隊員做好后勤保障。與隊員進行正式和非正式溝通交流，掌握其真實的思想狀況，請其提出意見和建議，增進理解，消除誤會，提高凝聚力和執(zhí)行力。
8、做好寢室內(nèi)務(wù)和公共區(qū)域衛(wèi)生。參與、監(jiān)督指導(dǎo)本中隊住宿人員共同按部門要求做好寢室內(nèi)的地面、墻壁、門窗的清潔，規(guī)范床上、衣柜內(nèi)和其它物品的擺放。帶領(lǐng)大隊住宿人員做好宿舍二樓走廊、水房、衛(wèi)生間等公共區(qū)域的衛(wèi)生，與其它大隊進行交接。
9、與相關(guān)方協(xié)作。如積極協(xié)助外圍各大隊、三分公司、保潔公司、消防安裝公司、當?shù)毓矙C關(guān)開展工作等。
三、存在的突出問題
1、法律法規(guī)落實方面。根據(jù)新《中華人民共和國消防法》的規(guī)定，消防控制室值班人員須持證上崗，現(xiàn)消防三中隊6名控制室值班人員當中，只有1人持有公安消防機構(gòu)認可的建(構(gòu))筑物消防員證書。
2、消防設(shè)施設(shè)備方面。三區(qū)市場消防設(shè)施設(shè)備的安裝公司在消防設(shè)施設(shè)備安裝完畢后，未與公司進行交接驗收，且質(zhì)保到期后也未與公司簽訂消防設(shè)施設(shè)備維護保養(yǎng)合同。當消防設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障報修時，整改進度比較緩慢。
3、市場管理方面。在市場面積廣、消防員少、人流量大，商家顧客消防安全意識較薄弱的情況下，在市場內(nèi)違規(guī)吸煙的現(xiàn)象屢禁不止。目前只有加強宣傳、加強巡邏檢查力度，通過與三分公司市場管理部人員、外圍三大隊人員和轄區(qū)派出所民警共同治理。
4、隊員工作紀律方面。由于薪資待遇、工作時間和隊員認識不足等原因，9月份期間個別隊員工作紀律有所松懈下降，在工作當中做一些與工作無關(guān)的事。近期通過中隊會議、非正式溝通強調(diào)和平時加強督促，現(xiàn)隊員在工作紀律遵守方面已有所改善。
5、自身管理方面。因知識技能、市場經(jīng)驗、溝通表達的欠缺，消防三中隊整體績效與公司的標準仍有一定的差距。今后將努力學(xué)習(xí)和積累，全面提高自己的綜合能力。
四、團隊建設(shè)方面的感想
1、說到團隊，我不由的想到四個人，唐僧、齊天大圣、沙和尚和二師兄，他們有不同的性格，不同的愛好，不同的經(jīng)歷，不同的能力，但他們組成的這個小團隊卻經(jīng)過重重困難取得了真經(jīng)。個人認為，他們能夠成功的根本原因是他們有一個共同的、明確的團隊目標。
2、團隊也是一個從建立到逐步進入成長和成熟的過程，比如形成階段、震蕩階段、規(guī)范、執(zhí)行階段。消防三中隊有不少近期剛加入的其它中隊、大隊的同事，短時間內(nèi)暫時還未顯現(xiàn)出團隊的力量，相信經(jīng)過時間的洗禮，我們這個團隊會逐步走向融合，走向成熟。
3、消防監(jiān)控大隊是一個一百多人組成的大團隊，我們的目標是“確保安全，愉快工作”。為實現(xiàn)這個看似簡單卻非易事的目標，就需要消防大隊所有的成員通過有效溝通，彼此互相幫助學(xué)習(xí)、尊重、關(guān)愛、激勵、信任等來共同提高團隊的士氣，提高團隊的合作意識，提高團隊的凝聚力，就能一定會實現(xiàn)這個目標。
五、下步工作打算
強化消防大隊消防安全標準化管理。主要有以下內(nèi)容：
1、首先是“一個明確”。即必須明確班長、副班長、消防員、監(jiān)控員的各自消防安全職責(zé)。做到各司其職，各盡其責(zé)，確保各項消防安全管理工作順利開展。
2、其次是“二個完善”。
(1)完善消防安全操作規(guī)程。如消防控制室值班人員火警處置程序;消防員接到、發(fā)現(xiàn)火情時的火警處置程序;自動消防系統(tǒng)操作規(guī)程;消防廣播操作程序等。在原有的基礎(chǔ)上，結(jié)合近期公司組織的消防等級考試，強化每名隊員的消防實際操作技能，做到在發(fā)生火情時及時高效的處理，臨危不亂。
(2)完善消防檔案。如日常工作產(chǎn)生的值班記錄、巡查記錄、培訓(xùn)記錄、隱患慗改記錄等需認真仔細填寫，做到字跡工整，頁面整潔，所有事項有因有果，記錄與實際情況完全吻合無差錯。
3、最后是“四個規(guī)范”。
(1)規(guī)范防火巡查、檢查和隱患整改。巡查、檢查的具體內(nèi)容、頻次必須確定，不得隨意更改，嚴格落實到位;隱患整改必須限定時間，安排專人跟進，直到隱患消除為止。
(2)規(guī)范消防設(shè)施設(shè)備器材的管理。按照法律法規(guī)、標準的要求做好檢查、測試，發(fā)現(xiàn)問題及時報修。保證器材完整好用，設(shè)施設(shè)備良好運行。
(3)規(guī)范消防教育培訓(xùn)。做到全員參與，因材施教，業(yè)務(wù)理論與技能結(jié)合，人人掌握應(yīng)用。
(4)規(guī)范滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的演練。做好宣傳，使每個人都知悉預(yù)案的整個流程和自己的分工，定期演練，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，做到一旦發(fā)生險情也能緊張有序，減少損失和傷害。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，因為自己綜合能力的限制，在這大半年的工作當中存在諸多不足，期望能得到您們的批評、指證和幫助，我將竭盡全來提高自己，更好的履行自己的職責(zé)，更好的為公司服務(wù)。謝謝大家!
此致
敬禮
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作資料之一。一年來，行政部結(jié)合工作實際，認真履行工作職責(zé)，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作到達了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。
如：做到了員工人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規(guī)范；做到了收、發(fā)文件的準確及時，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時處理，從不拖拉；做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學(xué)、市場營銷學(xué)培訓(xùn)課、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準備，活動過程有指導(dǎo)，活動之后有成果，受到一致好評；行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé)，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。
行政部工作的核心就是搞好“三個服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)、為廣場商戶服務(wù)。一年來，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點：
1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求思考在前、服務(wù)在前。行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了用心主動。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了用心熱情不越位。
2、在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣。
3、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改善和創(chuàng)新，適應(yīng)公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階，切實轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng)，提高辦事效率，增強服務(wù)意識和奉獻精神。
行政部人員要具備很強的工作潛力和持續(xù)行政部高效運轉(zhuǎn)，就務(wù)必為切實履行好自身職責(zé)及時“充電”，做到基本知識篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識深學(xué)、修身知識勤學(xué)、急需知識先學(xué)，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識。一年來，我部從加強自身學(xué)習(xí)入手，認真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程、集團制度等業(yè)務(wù)資料，切實加強了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性，構(gòu)成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。
狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。
嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
1.狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。嚴格按照公司要求的“5S”管理辦法，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
2.培訓(xùn)工作：為了能切實提高員工素質(zhì)，以更好地適應(yīng)市場競爭，我部積極配合公司各部門把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結(jié)合。并配合各部門把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。
3.人力資源管理工作：根據(jù)公司的實際情況和各部門的人員需求，確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜、報紙上登、招聘會上招、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對于新員工，與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入了解、幫助解決思想上、工作上的難題，通過制度培訓(xùn)、考核，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠缺，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習(xí)期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作；并按時完成員工月考勤報表工作。
20xx年，行政人事部在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過轉(zhuǎn)變思想觀念，強化服務(wù)意識，提高工作質(zhì)量和增強自身素質(zhì)，順利的完成了公司20xx年度的各項工作，取得了一定的成績，為部門工作的不斷提高、公司全年目標的完成奠定了堅實的基礎(chǔ)，現(xiàn)將20xx年行政人事部工作總結(jié)如下：
思想認識水平的高低是影響工作質(zhì)量的首要因素，我們在統(tǒng)一認識上下工夫，不斷強化員工對部門職能的認識，以求真、務(wù)實、高效為目標，充分做到“人人有事做、事事有落實”，同時下大力氣強化了員工“全員”的服務(wù)理念，從細小環(huán)節(jié)入手，培養(yǎng)員工服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層的技能。每周召開一次工作例會，在總結(jié)工作的同時，積極充分的聽取基層員工的呼聲、意見、合理化建議或批評。不定期開展團隊活動，組織員工進行愛衛(wèi)生p愛護園區(qū)周邊環(huán)境的宣傳等活動，增強員工的凝聚力和向心力。
根據(jù)公司發(fā)展的需要，結(jié)合人力資源培訓(xùn)模塊的建設(shè)，同時綜合各個部門工作的實際需要，積極開展公共類培訓(xùn)及部門培訓(xùn)，全年累計開展公共培訓(xùn)共計50余次，參加培訓(xùn)人員約800余人次，部門內(nèi)訓(xùn)40余次。通過培訓(xùn)，使員工充分掌握和了解了公司的管理體系及制度，提高了服務(wù)理念和工作技巧，為公司年度目標的完成從思想上奠定了基礎(chǔ)。
行政部工作的核心就是搞好“三個服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為一線部門服務(wù)、為廣大員工服務(wù)。一年來，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點：
1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務(wù)在前。特別是行政部分管倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng)等日常工作。使工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事物也基本做到了及時處理，及時反饋，當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。
2、在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣。
3、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，適應(yīng)公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷邁向高水平、踏上新臺階。切實轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng)，提高辦事效率，增強服務(wù)意識和奉獻精神。
1、制度管理：
20xx年，我們根據(jù)公司不斷發(fā)展及業(yè)務(wù)延伸的需要，起草、修改和完善了各部門的規(guī)章制度和工作流程，有效確保了公司及園區(qū)的管理工作有據(jù)可依、有理可查，為提高公司工作效率奠定了堅實的基礎(chǔ)。
2、資產(chǎn)管理：
公司固定資產(chǎn)管理是行政管理的一項重要組成部分，在今年的工作中，我部門繼續(xù)貫徹公司資產(chǎn)專人專管的要求，指定專人負責(zé)公司固定資產(chǎn)和低值易耗品的管理，建立工作臺賬，并且按季度對公司所轄各區(qū)域的資產(chǎn)進行全面的檢查、核實，使公司資產(chǎn)帳目清晰、管理有序，充分保證了公司資產(chǎn)的安全不受損失。
3、文書檔案管理：
20xx年行政部負責(zé)各類公文的起草28余份，累計收發(fā)、分遞給類公文28余份，完成了日常文件審批及用印共計3500份、開具介紹信60次。為了規(guī)范對文檔的管理，我們根據(jù)文件、合同的類型對檔案資料進行分類建檔，并建立了工作臺賬，確保了公司檔案管理的完整性和查閱便捷性。同時對公司及各部門的文件和制度進行了統(tǒng)一梳理，從而確保了公司在用文件的有效性、規(guī)范性和統(tǒng)一性。
4、計劃管理：
行政部堅持認真貫徹執(zhí)行公司的預(yù)算制度，堅持每月按時申報下月辦公用品和資金使用預(yù)算計劃。同時，按照審批的預(yù)算執(zhí)行采購和費用的報銷工作，通過嚴格執(zhí)行預(yù)算制度，使支出費用得到有效的控制，全年完成合同付款759991.65元、采購辦公用品15400元、報銷固定寬帶話費用約60000元，確保公司的每一分錢都用到了實處，從源頭上有效杜絕了浪費及腐敗行為的發(fā)生。
5、辦公用品及采購管理：
我部門嚴格執(zhí)行辦公用品領(lǐng)用登記制度，建立辦公用品領(lǐng)用登記臺賬。每月對辦公用品進行全面盤點，依據(jù)盤點情況申報下月辦公用品的采購計劃。通過對盤點、申報、領(lǐng)用等管理，在保證以節(jié)約為目標的原則下，確保各部門辦公用品的正常使用，在采購上，我部門堅持貫徹“貨比三家，質(zhì)量與價格并重”的原則”，既為員工買到合適的用品，又在最大程度上節(jié)省公司的開支，從實際行動上落實公司“開源節(jié)流”活動的真正目的，20xx年，我部門共計采購各類用品50余種，有效保證了辦公用品的正常使用。
隨著大賣場各組團商戶的入住及開業(yè)，物業(yè)公司的人員結(jié)構(gòu)編制不能滿足各項工作的需要，在立足現(xiàn)實、滿足需要的前提下，新設(shè)立了大賣場物業(yè)管理處，并配置相應(yīng)的人才，使物業(yè)公司的組織架構(gòu)及人員編制更加合理化、科學(xué)化。
人力資源部作為公司各部門的人力保障部門，及時保證各部門用人需求是今年工作的重中之重。我們采用現(xiàn)場招聘會、網(wǎng)上發(fā)布招聘信息、張貼廣告、熟人推薦等多種形式，開展招聘活動。既大幅度的宣傳了公司和項目，也通過初試、復(fù)試等流程選拔了優(yōu)秀人才。這一年里，在同行競爭激烈、基層用工荒、部分崗位稀缺的壓力下，我們克服了種種困難，想盡一切辦法，共招聘新員工80余人。最終以最低的成本獲得最大的人力保障。
針對一線員工人數(shù)眾多、直接面對商戶的現(xiàn)狀，制定并推行具有可操作性的績效考核方案。針對秩序維護部和工程維修部員工工作的特殊性，我們將績效考核與月度獎金掛鉤，員工的績效直接通過日常的工作表現(xiàn)來體現(xiàn)，凡在日常工作中違反制度規(guī)定、業(yè)績不佳或被商戶投訴的直接對其處罰或扣獎金。行政辦公室人員的績效通過績效考核暨月工作計劃表來體現(xiàn)，實行各級考核制。每月績效考核結(jié)束后，各部門針對績效不佳的員工進行績效面談并提出改進措施。一年來，通過績效考核，各部門員工的工作狀態(tài)及工作質(zhì)量得到明顯改善和提高，工作業(yè)績也日益突出。
公司一線員工流動雖較為頻繁，但目前核心崗位的離職率僅為1%，我們保證了公司下達的核心崗位離職率不高于10%的指標。針對離職的員工，首先與其進行面談，了解其離職的真實原因。對于工作突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，我們盡最大努力挽留，以降低員工流失率。
人力資源部始終堅持全心全意為員工服務(wù)的理念，全心全意為員工做好福利保障工作。上半年，為提高員工工作積極性，人力資源部通過組織對周邊企業(yè)進行薪酬福利調(diào)查后，對員工進行普調(diào)工資并發(fā)放了春雷獎金。為解決員工交通及就餐問題，公司又新開了員工餐廳及通勤車。三八婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日先后均為員工發(fā)放節(jié)日禮品等。此外，在工作時間上由原來的六天工作制改為五天半工作制，申請發(fā)放生日禮品1xx份，9月份針對辦公室人員發(fā)放了33套冬裝，10月份統(tǒng)計為一線員工量身定做冬裝，截止十一月5日65名秩序維護員已經(jīng)穿上了新制作的冬裝，剩下的工程維修部和保潔綠化部的冬裝預(yù)計xx月15日全部到齊。最大程度地保障了員工的利益。公司優(yōu)厚的福利為員工解決了吃、穿、住、行等問題，體現(xiàn)了公司對員工的重視和人性化管理理念
我們雖然取得了一定的的成績，但仍然清醒地認識到我們在工作中仍存在著許多不足，
具體體現(xiàn)為：比如文書管理、培訓(xùn)管理、庫房管理、檢查監(jiān)督、協(xié)調(diào)配合、制度落實等方面。行政部會在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上對這些問題提出相應(yīng)的解決方法，在不斷摸索的過程中逐步提高。
1、文書管理尚未能走向正規(guī)化、精細化建設(shè)，還存在著粗放式管理的模式，現(xiàn)階段公司各類文書尚不繁多，影響不大，但隨著公司的不斷發(fā)展壯大，文書管理將會變得尤為重要。所以，文書管理的正規(guī)化、精細化應(yīng)逐步建設(shè)，20xx年工作中，我部門將不斷加強文書管理建設(shè)工作，培養(yǎng)員工文書檔案管理專業(yè)技能，使文書管理工作真正能適應(yīng)公司不斷發(fā)展的要求。
2、公共類培訓(xùn)尚需要加強，針對我部門培訓(xùn)人才的欠缺，公共類培訓(xùn)工作雖有一定成效，但離公司期望目標有很大差距，存在培訓(xùn)流于形式、考核不嚴格的現(xiàn)象。在明年的工作中，我們將著重加強公共培訓(xùn)工作，加強培訓(xùn)人員專業(yè)技能的學(xué)習(xí)，不斷提高自身培訓(xùn)技能，建立和完善公共培訓(xùn)管理體系，使之成為一項常抓不懈、行之有效的實際工作，切實發(fā)揮出培訓(xùn)的目的和意義。
3、檢查監(jiān)督工作仍存在不嚴密、對下嚴對上松、對一些日常事務(wù)的缺失、瑕疵熟視無睹，不夠細心，不夠敏感，工作不細致不全面等問題。在今后工作中，我部門將不斷轉(zhuǎn)變工作理念，切實認識到檢查監(jiān)督是不斷提高個人綜合素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)的實際意義，嚴格執(zhí)法，進而不斷的促進公司的各項工作。
4、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的'問題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠，同時與其他部門的協(xié)調(diào)配合存在著不到位的現(xiàn)象。，我們將深入到各個部門，及時了解和掌握部門的工作實際需要，主動服務(wù)，切實發(fā)揮行政部的實際作用。
20xx年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法;深入調(diào)研，掌握實情;加強管理，改進服務(wù);大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!總結(jié)過去面向未來，行政人事部全員將在公司領(lǐng)導(dǎo)的英明指導(dǎo)及各部門的緊密配合下，通過多方努力，實現(xiàn)各項指標。
時光荏苒，***x年即將結(jié)束!
自***x年3月23日來公司上班，被擔(dān)任人事***，在此工作中，我用我所學(xué)的專業(yè)知識及多年來對人事管理工作經(jīng)驗，根據(jù)公司實際情況及本職工作進行了一個初步計劃，現(xiàn)實告訴我“只有管好人，才能管好事”，所以在擔(dān)任本職工作期間我一邊根據(jù)公司的實際情況不斷進行人事管理工作創(chuàng)新，另一邊依然用我的初步計劃認真踏實的進行人事管理工作，首先對有關(guān)人事管理的文件進行徹底擬制，逐步根據(jù)公司大的有關(guān)規(guī)章制度及公司實際情況進行完善，最終對人事管理有了一套基本規(guī)范的規(guī)章制度。
回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領(lǐng)導(dǎo)對我的支持與關(guān)愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝!有你們的協(xié)助和理解才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階，較好的完成各項工作任務(wù)。其總結(jié)報告如下：
1、徹底完成人事管理有關(guān)文件資料，并根據(jù)公司的發(fā)展逐步完善并下發(fā)各部門;對公司及各部門下發(fā)的文件資料進行修改完善，并進行會簽下發(fā);解釋并監(jiān)督各部門對已下發(fā)文件的執(zhí)行情況，并做進一步指導(dǎo)實施。
2、建立、建全、規(guī)范人事檔案(新進、離職、調(diào)動、升級)管理。
⑴、重新對現(xiàn)有人員進行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全。
⑵、對各部門、人員進行分組建檔，便于工作操作和核查、調(diào)動和管理。
3、人員招聘。
⑴、各部門傳遞人員增補單。
⑵、根據(jù)部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘員工，以配備各崗位;通過采取一系列切實措施，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。
4、員工住宿情況。每月對員工的住宿情況進行統(tǒng)計，并對外宿員工的名單進行上報財務(wù)部，按公司有關(guān)規(guī)章制度給予住房補貼的發(fā)放。
5、嚴肅勞動紀律。
⑴、加強考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時上、下班時間，規(guī)范考勤制度。
⑵、嚴格考勤制度責(zé)任的落實。
⑶、加強請(休)假制度、放行條管理，對不履行請(休)假手續(xù)或未開放行條者、擅自離崗者等，堅決予以查實并作出處理，這樣即維護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進而大大改善了公司的工作作風(fēng)。
6、認真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、晉升、調(diào)職和其它的核定審查工作;對工牌辦理及補辦進行核實查證辦理等等各項工作。
7、人事月統(tǒng)計工作。每月對公司全廠各部門人數(shù)進行匯總，對新進、離職、調(diào)動人員進行備注。
8、收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備，提高辦公效率。
1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，反饋信息;搞好各部門間相互配合，綜合協(xié)調(diào)工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查。
2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖，起草有關(guān)規(guī)章制度、工作計劃和其他文稿。負責(zé)公司來往信函的處理及收發(fā)、登記、傳閱、批示;做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強辦公文件、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達有關(guān)部門辦理，為公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務(wù)提供了有力的保證;同時，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢服務(wù);加強文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時間和內(nèi)容要求完成。
3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善、制定公司規(guī)章制度，并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度。
4、加強溝通：與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀有據(jù)可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤質(zhì)量的提高。
5、能很好地履行崗位職責(zé)，辦事效率的提高。
6、監(jiān)督、管理、檢查方面：每天對公司各部門環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀律檢查工作，有異常情況進行現(xiàn)場處理。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時通知相關(guān)部門負責(zé)人進行處理;為公司加強管理、提高后勤服務(wù);認真收集信息，全面、準確的了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向公司匯報，讓公司上級能全面準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出正確的決策。
根據(jù)部門***x年的工作結(jié)合公司目前實際情況和今后的發(fā)展趨勢，行政人事總務(wù)部計劃從以下幾方面開展的工作，全面推行目標管理。
⑴、加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度，并根據(jù)公司工作實際情況，對后勤服務(wù)有關(guān)規(guī)章制度修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。
⑵、配合公司促建工作，加大行政管理力度，對在工作上涌現(xiàn)出來典型的人和事予以及時公布，通過“以點帶面、以薪帶譽”，促使工作質(zhì)量進一步提高。
⑶、加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案及合同的管理，嚴格控制公司勞動用工，做好以事設(shè)崗，人盡其才。為人才招募與評定薪資、績效考核提供合理依據(jù)。
行政人事總務(wù)工作對一個正在成長和發(fā)展的公司而言，是非常嚴峻而重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的項目較多，因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政人事總務(wù)部工作成敗的關(guān)鍵。所以行政人事總務(wù)部在制定年度目標后，在完成過程中懇請公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以大力協(xié)助。
***x年公司是緊張忙碌的，行政人事總務(wù)部工作責(zé)任大，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事、總務(wù)等各項工作職責(zé)、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項工作任責(zé)。當然，行政人事總務(wù)部在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在來年工作中改進和糾正。隨著公司的發(fā)展壯大，根據(jù)需求進行人才招聘、加大行政、人事、總務(wù)管理力度和員工培訓(xùn)等完成各工項工作，以及嚴格實行和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，可以預(yù)料來年我們的工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻!
轉(zhuǎn)眼，一年的時間在工作中悄然離去。自己作為xxx公司行政部的一員，也圓滿的結(jié)束了這一年的工作。在結(jié)束了對這一年文件的整理后，我回顧了過去的工作。在這一年里，我受到了很多同事的幫助，也幫助了很多的同事。盡管有許多都是我份內(nèi)的事情，但也收到了很多的感謝。這一年里，我過的充實又有收獲。
現(xiàn)在，一年的時間過去了，我希望對自己過去一年的工作做好總結(jié)，讓自己能認識到自己的不足，也希望自己能跟好的做好今后的工作。為此，我的工作總結(jié)如下：
一、工作的情況
作為行政部的文員，我在這一年里認真負責(zé)的做好自己的工作。
每天基本的工作就是對公司的數(shù)據(jù)進行整理，根絕最近公司的發(fā)展方向，我也會不斷的改變自己的工作。隨時緊跟公司的腳步，配合各部門人員的需要做好自己的工作任務(wù)。
在每周的固定時間，我會整理好公司的環(huán)境情況，對公司綠植進行整理，對辦公區(qū)域進行打掃。同時，因為自己的學(xué)習(xí)，我對常用的辦公機器也略有心得，我會靠自己對公司的辦公器械進行清掃，并檢查是否正常運轉(zhuǎn)。
在會議進行前，我都會認真的檢查并整理會議室，將桌椅擺放整齊，電腦及投影設(shè)備確認無誤后，準備好每份會議文件。因為自己的鍛煉和準備，最近在這些工作上越發(fā)的熟練。
其次，在每月的時候，我也會做好與財務(wù)的對接，整理好員工的考勤和績效，將工資準時的發(fā)放給員工，同時還要對一個月的工作做好總結(jié)和整理，保證資料都按照規(guī)定擺放整齊。
二、不足的地方
在日常的工作中，我也會遇上一些麻煩。由于需要配合各部門的工作，也有導(dǎo)致過自己手忙腳亂的時候。這種時候常常會鬧出一些亂子，但是好在還有同事在一旁協(xié)助，讓我犯錯的時候能有機會彌補。而在這一年的工作中，我也不斷的提升自己，讓自己能更加了解公司的方向，犯錯的情況也逐漸消失了。
但是，自己仍不可放松大意，我要嚴謹?shù)囊笞约海屪约旱墓ぷ髂苓M一步提升上去。
三、總結(jié)
一年的工作僅僅只是一個段落，作為行政人員，我要不斷的跟隨公司的腳步，為此，我要更加的提升自己的能力，讓自己為公司做出更多的貢獻才行。接下來的20xx年，我要從根本上改變自己的工作態(tài)度，讓自己能更有效率的完成自己的工作，為公司的進步奉獻自己的力量。
不知不覺20_年的工作已經(jīng)告一段落，回首過去的一年行政部的工作，內(nèi)心不禁感慨萬千，過去的近一年是忙碌而充實的一年，也是我加入行政部以來從陌生到熟悉的一年。這一年中工作的點點滴滴，讓我不斷地學(xué)習(xí)、成長著。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
一、20_年的工作回顧。
1、工作：20_年對于行政部而言是個不平凡的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵和指導(dǎo)下，調(diào)整組織機構(gòu)，公司成立了運營部，更換了品管部主管、行政部主管，使公司各項工作展開了新的局面;優(yōu)化人力資源配置，解聘個人素養(yǎng)、專業(yè)技能不達標員工20名，并通過電視、網(wǎng)絡(luò)媒體和現(xiàn)場招聘等渠道在20_年廣納社會各界精英，和應(yīng)聘300余人次，不但引進了12名正在各個崗位發(fā)光發(fā)熱的人才，同時也在承德地區(qū)乃至整個華北地區(qū)廣泛宣傳了公司，擴大了影響力。
2、后勤管理工作：致力于打造員工舒適整潔的生產(chǎn)工作環(huán)境和生活休息環(huán)境，做好安全保衛(wèi)工作的同時還悉心做好廠區(qū)的衛(wèi)生和綠化工作，春天平整土地、夏天澆水施肥、秋天清掃落葉、冬天防寒防凍，一年來兢兢業(yè)業(yè)悉心照料廠區(qū)內(nèi)近300棵樹、百平草莓、數(shù)百平草坪。通過我們的努力廠區(qū)內(nèi)綠樹成蔭、鳥語花香，三季瓜果不斷，四季景觀別致;本著以人為本的原則，做好車輛管理工作，我們的司機不畏路途遙遠、不畏起早貪黑，安全準時的把乘車人送達目的地，全年出車總里程20萬公里，安全行駛無事故;三軍未動糧草先行，食堂管理工作是行政部的工作重點，根據(jù)公司實際情況，及員工的出勤情況發(fā)放餐補57675元整。樹立“做好各項接待和為員工服務(wù)是我們的本分”的服務(wù)意識，加強食堂衛(wèi)生管理和菜品創(chuàng)新，讓大家吃的放心，一年來普通員工招待1000次以上，外部招待358次，招待3232人次。
3、辦公室的日常管理工作：切實做好公司的福利、勞保發(fā)放工作，按照采購計劃，組織落實公司辦公設(shè)施、辦公用品、勞保福利等商品的采購、加強調(diào)配和辦公用品管理工作，聯(lián)系辦公設(shè)備的維修保養(yǎng)合作單位，與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈品，開拓辦公用品的采購渠道，尋找高性價比供應(yīng)商，在打印紙、辦公耗材和名片等用品采購上為公司節(jié)約了資金;制定企業(yè)“VI”，更換各科室門牌，更新企業(yè)宣傳冊，更新員工名片，進一步傳播了企業(yè)經(jīng)營理念、建立企業(yè)知名度、塑造了企業(yè)形象;行政部作為協(xié)調(diào)對外各單位的窗口，過去的一年始終積極參與各單位會議和測評，認真整理上報各項數(shù)據(jù)報表，認真完成各單位要求落實的各項任務(wù)，理順與各單位關(guān)系，始終與各職能單位保持良好的關(guān)系，在全_動會中取得了總分第四名的好成績，在水務(wù)局“中國夢·趕考行”演講比賽中取得第一名的好成績;對內(nèi)以溝通協(xié)調(diào)作為開展工作的切入點，更注重與各部門的協(xié)調(diào)和配合，保證了各項指令和任務(wù)目標的上傳下達，有效的提高了管理效率;草擬綜合性通知和報告等文字工作，負責(zé)辦公會議的組織、記錄、整理和會議紀要及重點的提煉，并負責(zé)對會議有關(guān)決議的實施;認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、分遞和督辦工作;及時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示的精神;公司的重要文件資料、批文等整理歸檔，做好資料的歸檔管理工作。
4、證照的申報和管理工作：20_年行政部完成了企業(yè)營業(yè)執(zhí)照增資至一億元、衛(wèi)生許可批件地址變更等手續(xù)，通過了“ISO三體系認證”、新華節(jié)水認證、遼寧省信用準入等認證的年度監(jiān)督審查工作;辦理了pE燃氣管道生產(chǎn)許可證、餐飲許可證書、特種設(shè)備操作員證和特種設(shè)備安全管理員等證書;申報了“百名科技型民營企業(yè)家”、“河北省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”、“河北省質(zhì)量標兵”、“20_年全民健康生活方式示范單位”等榮譽稱號。
5、工程資料整理和預(yù)決算工作：實時跟進承德縣南環(huán)路供水管網(wǎng)改造工程、承德縣北環(huán)路供水管道建設(shè)工程的前期現(xiàn)場施工數(shù)據(jù)的收集整理和后期的竣工資料的編制工作;認真學(xué)習(xí)市政管道安裝工程的預(yù)決算知識，并編制了木蘭皇家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合示范園區(qū)供水工程的預(yù)算書，整理編制了承德縣一中新校址片區(qū)供水管網(wǎng)改遷工程、承德縣南環(huán)路供水管網(wǎng)改造工程等決算書，并跟進各項工程的審計決算工作的進行。
二、工作中存在的問題。
行政部對我而言是既熟悉又陌生的部門，說熟悉因為在三年前剛來到公司就是在行政部工作，從事的一些工作也是現(xiàn)在行政部的職責(zé)，說陌生因為自我任職以來，才真正深切的體會到行政部正是公司各部門員工在公司的衣食住行坐臥走等相關(guān)活動的保障，也是一個公司承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方的樞紐，面對后勤管理、車輛管理、人力資源、文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議及活動安排等等大量事務(wù)性工作，也讓我認識了它的千頭萬緒，了解了它的繁雜瑣碎。當我真正認識到它，我越發(fā)感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有很大的距離。
1、身處在一個全新的部門環(huán)境，全新的團隊，對工作的認識不足，工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高。對于各項工作的要求不夠細化、不夠敏感，監(jiān)督檢查工作做的不到位。
2、有些工作的協(xié)調(diào)不到位，處理對外關(guān)系、處理上下級關(guān)系，各部門關(guān)系，員工之間的關(guān)系，火候掌握的不到位，處理關(guān)系缺乏技巧，對部門人員的管理不夠細致具體，考慮問題應(yīng)該更周到詳盡，與大家的溝通應(yīng)該進一步加強。
3、自己的專業(yè)技能水平欠缺，一些專業(yè)性強的工作不能做到得心應(yīng)手，自己的管理水平離公司的要求還有一定距離。以后應(yīng)該努力學(xué)習(xí)專業(yè)技能知識，提高自身管理水平。
三、20_年的。
1、加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和相關(guān)法律法規(guī)常識。加強對行業(yè)發(fā)展的了解，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解、學(xué)習(xí)。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù)。為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供一定的依據(jù)和參考。
2、本著實事求是的原則，強化協(xié)調(diào)能力，做到上情下達、下情上報。及時了解員工思想動態(tài)，正確引導(dǎo)，加強溝通，了解各人的工作進度和問題反饋給總經(jīng)理，以便公司各主管及總經(jīng)理在此基礎(chǔ)上進一步安排交付工作，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。
3、明確，嚴明勞動紀律，初步建立績效考核制度和辦法。從勞動紀律、崗位職責(zé)、溝通協(xié)調(diào)等方面進行細化，提高落地性，為各部門的評價和考核提供有效的依據(jù)。加強薪酬制度改革創(chuàng)新，探索建立與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相一致，以勞動力市場為參照，以崗位價值為基礎(chǔ)，以工作績效為導(dǎo)向，以企業(yè)效益為前提的薪酬制度和體系，穩(wěn)定員工隊伍，激發(fā)工作熱情，提升執(zhí)行力，創(chuàng)造高效益。
4、持續(xù)提升人力資源管理水平。加強現(xiàn)有人員的崗位優(yōu)化，從人員素質(zhì)、技能水平、綜合能力等方面入手，科學(xué)合理的調(diào)配崗位，做到“物盡其用人盡其才”;加強人才引進培養(yǎng)機制創(chuàng)新，拓寬渠道積極做好招聘及錄用等各項相關(guān)工作，從未來發(fā)展規(guī)劃、現(xiàn)階段福利待遇和人文環(huán)境等細節(jié)入手，創(chuàng)造“引得進人才、留得住人才”的大環(huán)境，保證企業(yè)人員因素的穩(wěn)定性，提高企業(yè)競爭力;加強創(chuàng)新，多搞活動，搞活氣氛，為企業(yè)營造良好的工作氛圍;加強對后勤工作的指導(dǎo)和監(jiān)督檢查工作，強化后勤人員素質(zhì)，提高辦事的實效性，不斷加強服務(wù)意識，持續(xù)改進行政部對其他部門的支持能力和服務(wù)水平。
5、建立員工培訓(xùn)體系，使培訓(xùn)工作實用化、常態(tài)化。行政部應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的實際情況，利用一切有利資源，加大全員培訓(xùn)力度，緊貼工作和崗位需求。認真落實培訓(xùn)需求分析工作，做好培訓(xùn)的設(shè)計和實施。將實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略目標和滿足員工個人發(fā)展需要結(jié)合起來。傳遞與價值觀等知識的培訓(xùn)。
6、建立責(zé)任制，制定安全管理制度和操作規(guī)程，排查治理隱患和監(jiān)控重大危險源，建立預(yù)防機制，規(guī)范生產(chǎn)行為，使各生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準規(guī)范的要求，保證人、機、物、環(huán)處于良好的生產(chǎn)狀態(tài)，并持續(xù)改進，不斷加強企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化建設(shè)。做好企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作和基層工作，努力做到全員參與，實現(xiàn)安全生產(chǎn)標準化二級。
7、節(jié)約后勤運行成本，節(jié)省辦公用品采購成本，采購方面既要貨比三家又要保證質(zhì)量，水電空調(diào)使用方面要科學(xué)規(guī)劃合理利用，杜絕浪費，加強行政工作各環(huán)節(jié)的的記錄統(tǒng)計工作，并做好后勤費用、辦公用品費用的報銷審核。
自覺踐行科學(xué)發(fā)展觀以及社會主義榮辱觀，恪守職業(yè)道德，努力弘揚社會新風(fēng)。堅持把相關(guān)國家政策、學(xué)校政策以及學(xué)部的理論經(jīng)驗貫徹于本職工作始終，樹立“以情服務(wù)、用心做事、務(wù)實高效、開拓進取”的工作作風(fēng)，在不斷豐富自身業(yè)務(wù)經(jīng)驗的同時，進一步提高自身的理論水平和綜合素質(zhì)。另外，本人還虛心向理論水平較高、實踐經(jīng)驗豐富的同志學(xué)習(xí)和請教。經(jīng)過這幾個月的鍛煉，本人的思想修養(yǎng)、理論水平都有了不同程度地提高，也進一步保證和促進了本人更好地完成本職工作。
作為一名行政秘書崗位的新人，在工作上，本人不斷夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，努力適應(yīng)工作環(huán)境，積極進入工作狀態(tài)，主要涉及了日常行政事務(wù)、經(jīng)費管理、文件管理和資產(chǎn)管理等幾個方面的工作，使自身的工作技能和工作效率有了進一步提高。
做好日常行政事務(wù)。學(xué)部日常行政事務(wù)繁瑣而細碎，但卻因為聯(lián)系方方面面而不容出錯。本人本著認真負責(zé)、周到細致的原則，力求做好各項工作。一是負責(zé)公文管理工作。做好學(xué)校下發(fā)的各類公文的登記、傳遞、立卷和歸檔工作，及時傳達、貫徹執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的決議、指示和各項規(guī)章制度;及時收發(fā)和傳遞學(xué)部各類文件、信函及通知，確保信息流轉(zhuǎn)的快捷、有效。二是負責(zé)會務(wù)工作。根據(jù)學(xué)部安排，做好各類會議的籌備、記錄等工作。三是做好其他相關(guān)工作。負責(zé)對學(xué)校組織的重大事項、大型活動和臨時性任務(wù)的安排、檢查和落實工作，主要是協(xié)助學(xué)校收集、整理各類活動的員工信息以及上報名單、下發(fā)通知工作;管理學(xué)部的日常支出;發(fā)放學(xué)校給予教職工的各類補貼、獎金和物資;及時處理和完成學(xué)部主任交辦的其他各類事務(wù)。
能力得到了鍛煉，工作經(jīng)驗得到了豐富，綜合素質(zhì)得到了較大提高，也進一步激發(fā)了自己投身學(xué)部行政秘書工作的熱情。
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