放棄承諾書。

不為明天做好準備的人是沒有未來的，在幼兒園教師的生活工作中，時常需要提前準備資料作為參考。資料可以指生產、生活中必需的東西。如：生產資料；生活資料。資料可以幫助我們更高效地完成各項工作。既然如此，你知道我們的幼師資料有哪些內容??？小編花時間特意編輯了放棄承諾書必備5篇，請收藏并分享給你的朋友們吧！

放棄承諾書 篇1

____________財產保險股份有限公司_____________分公司：

茲有（車主）____________________所有車輛（車牌號）___________________ 在貴公司投保，保單號碼：（商業(yè)）______________________________________ （交強）____________。

（出險時間）__________年______月______日由（駕駛員）________________ 駕駛保險標的在（出險地點）_____________________________________________ 發(fā)生（事故簡述）__________________________________________________，并已向貴公司提出索賠申請，報案號：________________________________。 現本人/本單位承認如有以下的做任意一項：

1.倒駕或換駕事實

2.故意擺放現場或故意碰撞

3.酒駕或酒后換駕、毒駕或毒后換駕

4.蓄意擴大損失

5.蓄意倒件或換件

6.蓄意捏造騙保事實或虛假報案

7.先出險后保險的騙保事實

8.其他____________有關本次事故的所有事項

均不再需要保險公司賠付，一切損失均由本人/本單位承擔，與保險公司無關。

被保險人簽章（手?。篲___________ 身份證號碼：_____________________ 代理人簽字（手?。篲_____________ 身份證號碼：_____________________

______年___月___日

放棄承諾書 篇2

員工姓名：身份證號碼：

單位名稱：西安瑞特森信息科技有限公司

簽定勞動合同日期：年月日至年月日申請不購買社保日期：年月日至年月日

本人進入西安瑞特森信息科技有限公司（以下簡稱“公司”）后，成為該公司正式員工，現就本人有關社保購買事宜做出如下承諾和要求（申請和承諾）：

一、本人作為公司正式員工，因原因特申請不購買社保（養(yǎng)老保險）。注：需提供憑證復印件

二、本人由于不愿意繳納社保（養(yǎng)老保險）中員工個人繳納部分的款項，接受公司保險補貼400元/月，因此，自愿要求公司不要為本人在就職期間購買該社會保險中的養(yǎng)老保險。

三、本人承諾因公司按照本承諾書要求未為本人購買社會保險的，因此而導致本人未享受到社保待遇的后果和責任完全由本人承擔，給自己和公司造成的所有損失和法律責任一律與公司無關，一切后果自負。

四、本人承諾在與公司勞動關系存續(xù)期間及解除以后，我均不會就社會保險問題以任何方式對公司提出任何要求，也不會通過政府部門及司法機關實施對公司不利的行為。

五、本人簽訂本承諾書完全出于自身真實意愿，自簽訂之日起，即時生效。

申請人（簽字）：公司審批人：

蓋章：公司蓋章：

日期：年月日日期：年月日

（本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起，即時生效，具有同等法律效力）放棄繳納社保承諾書.

浙江午馬減速機有限公司：

本人，性別，年齡，于年＿＿月至年月入職貴公司，本人入廠時，公司已向我告知應按法律規(guī)定繳納各項社會保險費用，廠里也一直要求給予本人繳納社會保險。但我已經在當地（老家）購買社會保險金，請貴公司不要為我再辦理社會保險（含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險等），即本人放棄貴廠為本人繳納社會保險的權利。

本人在此承諾：

一：放棄參加社會保險而引起的一切法律責任由本人承擔；

二、本人保證以后不以訴訟或其它非訴訟方式就參加社會保

險問題政府和單位提出任何權利主張；

三、本人承諾以上內容是本人真實意愿，本人有能力承擔相

應法律后果。

承諾人：

身份證號碼：身份證住址：日期：年月日

放棄承諾書 篇3

東莞市萬江眾力液壓元件廠：

本人于 年月日入職貴廠，職位

是 。本人入廠時，廠里已向我告知應按法律規(guī)定繳納各項社會保險費用，廠里也一直要求給予本人繳納社會保險。但經本人慎重考慮，本人不愿意購買社會保險，故請貴廠不要為我辦理社會保險（含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險等），即本人放棄貴廠為本人繳納社會保險的權利。

本人在此承諾：因本人放棄廠里為本人繳納社會

保險的權利而產生的一切后果均由本人自行承擔，與貴廠無關。本人并承諾不得以此為由要求解除與貴廠的勞動關系并要求貴廠作任何經濟補償。

特此承諾。

承諾人：

身份證號：

年月日

提 醒 說 明

1、以上承諾書違反用人單位必須依法為勞動者繳納社會保險的法律強制性規(guī)定，因而即使勞動者簽署了，到了法院，也會被認定為無效。但面對企業(yè)管理實際情況，如確實遇到有勞動者不愿意購買社會，讓其簽署也是沒有辦法的辦法，用人單位如涉訟也能留下答辯的事實依據和理由。

2、《勞動合同法》明確規(guī)定，用人單位沒依法為勞動者繳納社會保險，勞動者可以隨時提出解除勞動合同，并要求用人單位支付經濟補償，補償標準是按其入職工作年限，每做滿一年補償相當于其一個月的工資。

3、建議盡量要求所有入職員工都參加社會保險，尤其是工傷保險一定要購買。不然，風險很大。

放棄承諾書 篇4

國奧家具率先通過ISO9002國際質量標準認證，為維護客戶的權益，除提供優(yōu)質產品外，亦承諾5年的產品品質保證期（木制品）；鋼制品10年品質保證期及產品終身免費維修服務。

一、 本公司承諾所售出的一切產品均為品質合格無明顯瑕疵，并保證在非人為因素下至少5年的產品保用。

二、質保細則:

1、大班臺、會議臺等實木類

產品特點：環(huán)保、安全性能好、氣派、穩(wěn)重、表面處理好、功能強等 易損部件：臺面斷裂、油漆劃傷、配件損壞、抽屜推拉不順暢等。 質保措施：進口高密度板韌性好有效防止非人為斷裂、

意大利蘇之達油漆表面硬度強，耐劃傷，損傷可修復 所有配件采用進口如美國KV靜音道軌，使用次數多、所有基材及面材、油漆處都采用天津愛寶牌甲醛清除劑進行處理，甲醛單位揮發(fā)量遠低于國標要求，客戶可放心使用

2、鋼制文件柜類

產品特點：環(huán)保、耐用、表面不易劃傷、承重能力強、功能款式多等易損部件：合葉、路軌質保措施：合葉、路軌采用進口高質量配件，增加壽命期、表面都采用天津愛寶牌甲醛清除劑進行處理，甲醛單位揮發(fā)量遠低于國標要求，客戶可放心使用

3、椅類

產品特點：環(huán)保、安全性能好、傾仰功能種類多，可根據自身需求選擇不同的傾仰方式、氣壓升降次數為5萬次遠超過國標次數、腳輪使用壽命長，滾動靈活自如、定型海綿不變形，坐感舒適、坐椅曲木板材根據人體工程學設計能有效調整人體坐姿，起修復人體背脊作用

質保措施：質量出現任何一種不適，承諾24小時內更換

4、職員臺系列

產品特點：環(huán)保、使用頻率高、耐用、易清潔打理、產品全部采用部組合，拆裝方便，可移動性強易損部件：臺面崩裂、封邊脫落、配件損壞、抽屜推拉不暢等。

質保措施：將全部采用美國富美家防火板貼面，基材采用印尼中纖板有效防止崩裂，所有粘膠處理采用ACC一級熱處理，承諾產品絕對杜絕脫膠現象，軌道靜音，推拉次數5萬次、所有我司職員臺板人造板及封邊處都采用天津愛寶牌甲醛清除劑進行處理，甲醛單位揮發(fā)量遠低于國標要求，客戶可放心使用

5、屏風系列

產品特點：環(huán)保、吸音、防潮、防蟲、耐臟、表面不脫落，不褪色質保措施：所有屏風基材表面加隔音面吸音，基材都經防蟲處理，為杜絕甲醛超標，所有屏風的人造板及表面油漆部分都采用天津愛寶牌甲醛清除劑進行處理，甲醛單位揮發(fā)量遠低于國標要求，客戶可放心使用以上為產品質量上的所有承諾，將嚴格按以上質量標準執(zhí)行！

放棄承諾書 篇5

如今越來越多的企業(yè)出現招工難的現象，但同時工人對自己的工作條件的要求也隨之提高，使得用人單位的用工成本也在增大，但這些情況不能通過逃避法定義務來減少，否則只會因小失大。

20xx年10月，張某到一家有限公司上班。在簽訂勞動合同的當天，該公司要求張某出具一份書面承諾，承諾書中載明：張某自愿放棄該公司為其繳納社會保險金，公司將社會保險金作為工資的組成部分，直接支付給張某。

張某本也不想交社保，作為一個外地打工者，社會保險交不交也無所謂，交了以后自己回老家工作了，又要轉，麻煩，并且還要從工資里再扣幾百塊錢交社保，不如不交，拿到錢寄回老家才最實在，于是簽字確認了。

之后，雙方因工資調整問題發(fā)生爭議，張某打算從公司離職。公司認為，張某自愿放棄公司為其繳納社會保險金，無權以此為由請求解除勞動合同。于是，那份承諾書被提上了桌面，公司說是張某自己不愿意交，張某說是公司一開始就寫好的，讓簽字的，是公司不給交，各執(zhí)一詞。

其實，根據《社會保險法》、《勞動合同法》的相關規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險金。為勞動者參加社會保險并依法繳納社會保險金系用人單位的法定義務，該項義務不能由用人單位和勞動者通過約定變更或者放棄。作為勞動者他的權利是可以放棄的，但是作為用人單位這是他的法定義務，是必須要履行的。

因此，用人單位不要為了規(guī)避勞動關系中的責任和義務，與勞動者簽訂放棄繳納社會保險費的“承諾書”，或者與勞動者簽訂對工作中產生的傷亡不負責任的“免責條款”，因為這類條款違反了我國勞動法的強制性規(guī)定是無效的。如果最終走上法律途徑，勞動者的權利不會因簽訂這些條款而無效。

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