工會述職報告。
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尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家好！我是XX公司工會代表，今天非常榮幸能夠在這里向大家述職，向大家匯報過去一年來工會工作的情況和成績。首先，我想感謝公司領導對工會工作給予的高度重視和支持，也要感謝各位同事對工會工作的配合與支持。
一、加強員工福利保障
在過去一年的工作中，工會積極爭取公司給予員工更好的福利待遇。我們組織調研了員工的需求和意見，提出了一系列有針對性的福利改善方案。在工資待遇方面，我們與公司進行了多次溝通與協(xié)商，爭取到了一定的漲薪幅度，使員工的收入得到了一定的提高。此外，我們還積極爭取公司為員工購買商業(yè)保險，增加員工在意外事故、疾病等方面的保障。同時，我們也注重在生活方面給予員工關懷，組織了一些文體活動和健康講座，增強了員工的團隊意識和健康意識。
二、加強員工培訓與發(fā)展
作為工會代表，我們一直關注員工的發(fā)展與提升，過去一年我們積極組織了各類培訓和學習活動。我們邀請了一些專業(yè)的培訓師來公司開設了一系列針對不同崗位的培訓課程，提高了員工的專業(yè)素質和技能水平。此外，我們還建立了一個學習交流平臺，供員工們自由地分享學習心得和經驗，促進了部門間的交流合作，提升了整個公司的綜合實力。
三、維護員工合法權益
作為工會代表，我們一直視員工的權益保護為重要職責。在過去一年，我們與公司及時溝通員工的需求和訴求，提出了一些改善工作環(huán)境的建議。我們與公司領導進行了多次對話和協(xié)商，推動解決了一些員工面臨的問題，使員工的權益得到了有效的保障。我們還為員工提供了法律咨詢和政策解讀的服務，幫助員工了解自己的權益，保護自己的合法權益。
總結回顧過去一年的工作，我們認為在公司工會的帶領下，我們取得了一些成績，也存在一些問題和不足。未來我們將繼續(xù)努力，進一步提高工會履職能力，更好地為員工服務。我們將繼續(xù)與公司保持密切的溝通和合作，進一步滿足員工的需求，實現(xiàn)公司與員工的共贏。
最后，我代表公司工會代表團對公司領導的關心和支持表示衷心的感謝。感謝各位同事的理解、配合和支持，也希望大家能夠繼續(xù)給予工會工作更多的關注和支持。謝謝大家！
以上就是我對過去一年公司工會工作的述職報告，請各位領導、同事們批評指正。最后，祝大家身體健康，工作順利！
××年，我任職礦工會副主席，主抓工會女工委員會、群眾生產、安全、勞模管理以及文化體育工作。工作中，我注意擺正自己的位置，從分管工作抓起，任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)，積極協(xié)助工會主席做好本職工作，為礦工會獲得礦區(qū)工會模范工會、赤峰市模范工會作出了自己應有的貢獻。根據礦領導干部考核內容要求，現(xiàn)將自己過去一年的工作情況實事求是地進行總結，由于分管的事項多我注重分門別類專項推進、穩(wěn)扎穩(wěn)打，所分管的各項工作均取得較好成績。
一、××年分管工作簡述。
在女工工作方面。提出并開展了“巾幗雙爭”活動。組織全礦女工組織緊緊圍繞礦井中心工作，在“學、抓、實、活”上下功夫，組織廣大女職工學習了《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護條例》，增強了女工的法律意識，提高了女職工自我保護意識和能力。
在安全方面。努力打造群眾性安全文化，創(chuàng)新安全工作機制。一是構建群監(jiān)員防線、工會安全小分隊防線、家屬安全協(xié)管三條防線，加大安全防范力度。二是建立規(guī)范完善的井口安全宣傳站，營造濃厚的安全文化氛圍；三是積極探索建立網、崗、哨、協(xié)安全互動體系，堅持群眾安全監(jiān)督檢查活動，針對礦井安全生產薄弱環(huán)節(jié)，開展夜間查崗活動；四是堅持協(xié)管組織與群監(jiān)、安監(jiān)部門的聯(lián)系制度，實施安全教育聯(lián)動；堅持開展井口服務和區(qū)隊送溫暖活動，積極試行協(xié)管員佩帶標識上崗制度；五是開展形式多樣的班組安全活動，推動班組安全建設，把此作為群眾安全工作的重要工作長抓不懈。組織開展了感人肺腑的班組安全演講活動，為多名一線員工送溫暖、寄囑托活動，家屬文藝小分隊喜聞樂見的文化娛樂活動以及各級工會有地放矢的宣傳教育活動等，體現(xiàn)了人性化關愛和濃濃文化情調，從而在全礦形成了濃厚的安全生產文化氛圍。
在勞動保護方面。堅持以人為本，加大宣傳力度，積極倡導運用多種形式，提高職工的自我保護意識。首先，組織班組職工利用班前會、安全會、板報、櫥窗、廣播等多種形式宣傳勞動法律法規(guī)，宣傳開展勞動保護的意義。其次，強化班組安全責任意識，組織發(fā)動職工人人參與安全管理，推行班組“安全值日”制度，營造班組良好的勞動保護氛圍，從而形成了群防群治的安全工作格局。
在生產方面。圍繞中心，把握大局，堅持以勞動競賽為載體，積極組織開展雙增雙節(jié)、合理化建議、勞動競賽、降耗降儲、修舊利廢、回收復用等貼近生產的活動××年，為保全年開拓進米，礦里不失時機的組織二井進行了開拓會戰(zhàn)，礦工會全力落實具體工作，由我負責并組織到現(xiàn)場進行了多次調研，提出了合理的勞動競賽方案，分別在二井六區(qū)運輸大巷、變電所、五區(qū)東場開展勞動競賽，有力地支援了一線生產。此外，建立完善活動操作、效果評價及表彰獎勵等機制，組織開展了多種形式的崗位練兵、技術比武活動。每年還組織開展技術攻關、技術改造、技術推廣活動，調動了職工參與經濟技術創(chuàng)新的積極性，增強了職工的主人翁積極性，保證了單位各項工作的順利完成。為經濟效益的提高盡到了自己的最大努力。
在勞模管理方面。尤其注重加大對勞模的管理和宣傳力度，關注勞模成長和培樹。認真落實勞模待遇，組織勞模進行了健康療養(yǎng)、身體檢查，并且?guī)ш犜诖汗?jié)、“五一”節(jié)對勞模進行了走訪慰問，并給予物質獎勵，從而在全礦形成學習先進、崇尚先進、趕超先進的良好風氣。
在文化體育方面。大力加強企業(yè)文化建設，開展豐富多彩的文體活動。按照上下結合、基層為主、小型多樣、堅持經常的指導思想，每年都舉辦籃排球、乒乓球、采掘職工拔河賽等體育比賽及春節(jié)文藝表演、元旦晚會、書攝美、安全漫畫展等文化活動，使全礦文體活動開展的如火如荼，拉緊了礦工會和職工之間的感情，有效地調動和激發(fā)了廣大干部職工的積極性、主動性與創(chuàng)造性。××年，礦工會被中國能源化學工會評為“百萬職工全民健身活動先進單位。
以上工作的.開展，我本人在中間起到了主要作用。
⒈積極開展“創(chuàng)建學習型組織，爭當知識型職工”活動。按照礦區(qū)工會的要求，積極開展“學練樹”活動，培養(yǎng)一批優(yōu)秀崗位能手，樹立一批創(chuàng)新型班組，創(chuàng)建一批實名操作法，為職工施展才華搭建平臺；要以團隊學習為特征，提倡工作學習化、學習工作化，開展學習型職工小家、學習型工會小組、學習型女工組織等多種形式的創(chuàng)建活動。
⒉加強企業(yè)文化建設，開展豐富多彩的文體活動。文體活動是拉緊工會和職工感情的最有效手段，能有效地調動和激發(fā)廣大干部職工的積極性、主動性與創(chuàng)造性，增強全礦的向心力和凝聚力。今年礦工會力爭月月有文體活動，豐富廣大職工的文化生活。
⒊優(yōu)化組織強基礎，開展創(chuàng)建模范職工之家活動。在全礦各車間工會開展創(chuàng)建模范職工小家活動，建家標準分成四個層面：其中一井、水電、供應力爭達公司級
模范小家標準；二井、選煤廠達市級小家標準；礦工會達省級小家標準；其他單位達礦級小家標準。把建會、建制和建家工作有機地結合起來，推動建家工作不斷充滿生機和活力，努力把工會建成組織健全、維權到位、工作規(guī)范、作用明顯、黨政靠得住、礦井離不開、職工信得過的職工之家。
⒋深入開展“巾幗雙爭”活動，繼續(xù)抓好“素質提升、巾幗建功、安全協(xié)管”三大主體工程，提高女職工自身素質。
總結自己一年的工作，我認為，在礦黨政的正確領導下，能夠堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，并注意不斷改造自己的主觀世界，我認為自己的事業(yè)心和工作責任心是堅定的無論走到哪一個單位，都能自覺維護班子團結，在為紅廟礦改革發(fā)展的事業(yè)上盡了自己的最大努力。當然，自身也存在著學習時緊時松、工作創(chuàng)新意識不強、下井次數少等不足之處，將在今后的工作認真加以改正。
模范小家標準；二井、選煤廠達市級小家標準；礦工會達省級小家標準；其他單位達礦級小家標準。把建會、建制和建家工作有機地結合起來，推動建家工作不斷充滿生機和活力，努力把工會建成組織健全、維權到位、工作規(guī)范、作用明顯、黨政靠得住、礦井離不開、職工信得過的職工之家。
⒋深入開展“巾幗雙爭”活動，繼續(xù)抓好“素質提升、巾幗建功、安全協(xié)管”三大主體工程，提高女職工自身素質。
總結自己一年的工作，我認為，在礦黨政的正確領導下，能夠堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，并注意不斷改造自己的主觀世界，我認為自己的事業(yè)心和工作責任心是堅定的無論走到哪一個單位，都能自覺維護班子團結，在為紅廟礦改革發(fā)展的事業(yè)上盡了自己的最大努力。當然，自身也存在著學習時緊時松、工作創(chuàng)新意識不強、下井次數少等不足之處，將在今后的工作認真加以改正。
今年上半年，在區(qū)委和市總工會的領導下，按照年初工作安排，以“三個代表”重要思想統(tǒng)領工會工作全局，全面貫徹中國工會十四大，河北省工會十大，市總工會xx大和區(qū)委七屆二次全會精神，按照組織建設夯基礎，隊伍建設抓根本，切實*重服務，自身建設強素質，各項工作取得新進展的總體思路和工會工作“三貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作和改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，做了以下幾項工作：
一、理論學習常抓不懈，用心參與“建立學習型組織，爭做學習型職工”活動
1、區(qū)總工會把深入學習和貫徹落實xx大、中國工會十四大及市總工會xx大精神作為首要的任務來抓，結合“創(chuàng)、帶、樹”及“建立學習型組織、爭做知識型職工”活動的開展，以飽滿的熱情，用心的態(tài)度，深入細致地開展了學習。為方便廣大職工的學習，我們購買了各類業(yè)務書籍300余冊，并用心組織職工參與“建立學習型組織，爭做學習型職工”答題。
2、廣泛深入地開展了各種法律、法規(guī)的學習，上半年，我區(qū)工會組織了四次基層工會主席和委員參加的法律、法規(guī)學習，深入學習了《工會法》、《職代會條例》、《廠務公開條例》等，為深入細致地開展工作起到了必不可少的指導好處。
3、為加強機關自身建設，訂立了每周學習日制度，按照月，機關人員每周都要安排半天時光集中學習，學習資料主要是時事政治和業(yè)務知識，用理論充實頭腦，從而指導實踐。同時，用心參加專業(yè)培訓，上半年，區(qū)工會領導分別參加了河北省工會主席參加的建會工作培訓班和經審工作培訓班及省勞動仲裁監(jiān)察培訓，并取得了結業(yè)證書，透過參加培訓，開闊了眼界，提高了業(yè)務素質。
為認真落實好省總提出的XX年為“組織建設年”的各項工作，深入實施“一三五”組織建設工程，就全區(qū)工會的組織建設工作，尤其是對非公企業(yè)建會工作進行了重點的突擊。今年三月份區(qū)總工會對各基層組織的建設狀況進行了調查摸底，摸清了應建未建工會的企業(yè)有多少，摸準了哪些行業(yè)、企業(yè)、區(qū)域是重點。在此基礎上，四月份召開了全系統(tǒng)的建會動員會，將五月份定為建會月，明確了職責，細化了任務，訂立了獎懲。會后集中了兩周時光到基層抽查與督導。透過三次調度會，及時掌握了各單位進度，樹立了兩個典型單位，透過組織觀摸學習，起到了以點帶面的作用。截止到6月20日，發(fā)展非公企業(yè)工會及基層工會聯(lián)合會243家，發(fā)展新會員10758人。
三、用心參與安全生產與穩(wěn)定工作，充分發(fā)揮工會組織的監(jiān)督作用
為充分發(fā)揮工會勞動法律監(jiān)督作用，在企業(yè)中廣泛宣傳安全生產知識，區(qū)工會與相關部門成立了安檢小組，針對勞動用工、安全生產進行了聯(lián)查、從而規(guī)范了企業(yè)的勞務用工，提高了企業(yè)和職工的安全生產意識。另外，針對區(qū)內上半年出現(xiàn)的幾起上訪事件，參與了調查與調解，為全區(qū)的穩(wěn)定工作做出了貢獻。
今年是省總五年一次、市總三年一次的評選勞動模范、先進群眾、先進單位的評選年，區(qū)總工會按照評選條件，經層層評比和篩選，在眾多侯選者和侯選單位中推薦了一名省級勞動模范、五名市級勞動模范、兩個先進群眾和兩個先進單位，后經省市政府研究決定，全部透過了評審。為弘揚勞模精神，營造學先進、趕先進的良好氛圍。區(qū)工會和各級工會將勞模事跡及先進單位、先進群眾的經驗進行了大力宣傳，并于“五一”節(jié)前進行了表彰，同時號召全體職工向勞模學習，學習他們愛崗敬業(yè)、顧全大局、勇于開拓的精神。
四月份，我區(qū)工會在南奇鄉(xiāng)一畝泉村承辦了“桃花節(jié)書畫家藝術寫生”活動，邀請了全國及省書畫家11人參加了活動，現(xiàn)場書畫作品達數百幅，圍觀群眾數百人，起到了傳播精神禮貌的作用。為新市區(qū)第三屆桃花節(jié)增添了光彩，受到區(qū)領導及市總工會的好評?！拔逡弧惫?jié)前，召開了勞模代表座談會，文教系統(tǒng)、民營企業(yè)、農村系統(tǒng)、經濟系統(tǒng)、財政系統(tǒng)的部分勞模歡聚一堂，共慶佳節(jié)。會后向各位勞模發(fā)放了慰問品和電影票。并用心促成了中銀大廈、20中學等單位開展了豐富多彩的文娛活動。六月份，組建了新市區(qū)職工籃球隊，并由區(qū)工會領導親自帶隊，參加了市總工會主辦的保定市“尚泉杯”職工籃球賽，隊員們敢打敢拼，取得道德風尚獎。
一、繼續(xù)做好建會工作。
二、繼續(xù)做好勞動合同、群眾合同和工資群眾協(xié)商等工作。
三、組織工會干部進行集中培訓參觀學習，提高業(yè)務素質。
四、繼續(xù)做好工會工作信息的編發(fā)。
我現(xiàn)任區(qū)總工會副主席職務，主要分管宣教、生活、調研和女工。一年來，在區(qū)總工會班子的正確領導及同志們的大力協(xié)助下，我按照區(qū)委和市、區(qū)總工會的部署，開拓創(chuàng)新，扎實，圓滿地完成了分管的各項任務。
一年來，自己能夠結合開展黨員先進性教育活動，認真學習“三個代表”重要思想，堅持經常對照共產黨員先進性的標準要求來查找自身存在的問題和不足，并認真進行整改，進一步增強了自身的黨性觀念、政治修養(yǎng)和綜合素質。
一年來，自己牢牢把握“服務大局、服務基層、服務職工”這個中心，不斷探索維護職工合法權益的新方法和新途徑，主動配合正職領導，并團結全體同志一道開展業(yè)務，使分管進一步上水平、見實效。
一是開展了女性安康保險活動，為290名女職工辦理了安康保險，有效地維護了女職工的身心健康和生命安全。
二是協(xié)助政府開展下崗職工再就業(yè)，全年免費培訓下崗職工345人，實現(xiàn)再就業(yè)1508人。
三是組織基層工會干部對全區(qū)困難職工家庭進行走訪調查，元旦、春節(jié)期間，走訪慰問困難職工142人，發(fā)放溫暖工程基金4.5萬元，“五一”前區(qū)總工會動用資金1.5萬元，走訪慰問困難職工和困難勞模25人。通過困難職工救助中心，臨時救助困難職工83人，發(fā)放臨時救助金3.6萬元。通過愛心助學活動救助困難職工子女上大學3人，救助中心通過了省、市的檢查驗收。
四是開展了《工會法》集中宣傳月活動，積極配合區(qū)人大常委會開展了《工會法》執(zhí)法檢查，重點檢查了部分企業(yè)勞動合同簽訂情況及職工保險落實情況，收到了較好的效果。
五是組織全區(qū)職工開展了豐富多彩的文體活動，增強了工會組織的凝聚力，擴大了工會組織的社會影響，使職工群眾在參與活動的過程中受到教育和熏陶。
在中，自己能夠按照黨風廉政建設的要求，嚴格約束自己的言行，時時不忘自己是一名黨員干部，在下基層檢查、參加基層活動中，不收受禮物，不參加宴請，不給基層找麻煩，不給職工添負擔，自覺做到了清正廉潔，較好地樹立了黨員干部的形象。
回顧一年來的，雖然取得了一些成績，但也存在著一些不足，今后我要繼續(xù)加強學習，努力提高自己的理論水平，同時經常深入基層，真正為職工解決一些實際問題，做一個合格的工會干部。
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家好！我是公司工會的代表，我在此向各位領導和同事們作述職報告，向大家匯報工會工作的進展和成果。
一、運行概況
作為公司工會的代表，我每月與工會委員進行定期會議，討論工會工作的優(yōu)化和改進，并根據公司的發(fā)展情況制定相應的工會工作計劃。今年以來，工會組織開展了一系列豐富多彩的活動，取得了一定的成果。
二、活動舉辦情況
1. 職工技能培訓
為提高職工的技能水平，我們組織了一系列技能培訓班，包括電腦操作、營銷技巧、溝通技巧等。通過培訓，提高了職工的專業(yè)素質和綜合能力，使他們能更好地適應公司的發(fā)展需求。
2. 健康宣傳活動
為了關注員工的健康問題，我們組織了健康宣傳活動，包括健康知識講座、健身活動和體檢等。通過這些活動，增強了員工的健康意識，促進了身心健康的發(fā)展。
3. 文體活動
為了豐富員工的文體生活，我們組織了各種比賽和娛樂活動，包括籃球比賽、唱歌比賽、舞蹈表演等。通過這些活動，增強了員工之間的交流和團隊合作意識，提高了員工的工作積極性和凝聚力。
4. 福利保障
我們積極參與和協(xié)助公司的員工福利保障工作，為職工提供免費午餐、免費班車、帶薪年假等福利待遇。通過這些福利保障的措施，增強了員工對公司的認同感和歸屬感，提高了他們的工作滿意度和忠誠度。
三、成果總結
通過一系列的活動和措施，我們取得了以下成果：
1. 增強了員工的團隊合作意識和凝聚力，提高了員工的工作積極性和凝聚力。
2. 增強了員工的健康意識，促進了身心健康的發(fā)展，減少了員工的疾病和事故發(fā)生率。
3. 提高了員工的專業(yè)素質和綜合能力，使他們能更好地適應公司的發(fā)展需求。
4. 增加了員工的福利待遇，提高了員工的工作滿意度和忠誠度。
四、后續(xù)計劃
為進一步提升工會工作的質量和服務水平，我們將繼續(xù)努力，制定以下工作計劃：
1. 組織更多形式多樣的培訓活動，提高員工的技能水平和綜合能力。
2. 加強健康宣傳活動，促進員工的身心健康，預防和減少職業(yè)病發(fā)生。
3. 組織更多有意義的文體活動，增強員工之間的交流和團隊合作意識。
4. 繼續(xù)參與和協(xié)助公司的員工福利保障工作，為員工提供更多更好的福利。
在今后的工作中，我們將充分發(fā)揮工會的作用，關注員工的合法權益，促進員工的全面發(fā)展。同時，我們也希望得到各位領導和同事的支持和幫助，共同努力，共創(chuàng)美好明天。
謝謝大家！
本學年度本人擔任工會副主席、兼高三年級主任職務，一年來，本人在校長室的領導下，在學校各處室的指導下，在廣大老師的辛勤努力下，高三年級工作取得了令人滿意的輝煌成績，本人在一年的工作中也得到了進一步鍛煉與提高，現(xiàn)將一年來的工作總結如下。
首先，本人能夠嚴于律已，寬以待人，率先垂范，以身作則，為人師表，要求別人做到的，自己一定做到，別人做不到的，想盡一切辦法努力去做到。一心為了學校的發(fā)展，一心為了學生的前途，努力做好自己的本職工作，能夠處處為老師與學生的`利益著想，能夠時刻維護學校的利益，以學校的榮譽為已任。工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。對待學生如子女，從生活、學習等各方面去關心愛護學生；與同事能夠團結協(xié)作，和睦相處，團隊意識強。堅持原則，不徇私情，恪盡職守。
其次，一年來本人能夠務實、創(chuàng)新工作，全身心地投入到年級工作中。年級管理堅持以制度約束人，以感情溫暖人，以表率作用影響人。年級制定了各項規(guī)章制度，以制度強化管理，以嚴格檢查將規(guī)章制度落到實處；嚴格執(zhí)行學校提出的一切要求，從教育教學過程、班級常規(guī)管理、班風學風建設、階段考試總結等各個方面，細化學校要求，提出具體目標，采取有效可行的方法，不折不扣地完成學校布置的各項任務。強化年級目標意識、團隊意識，加強年級老師的思想作風建設，形成了一支作風過硬、團結協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。強化年級學科教育教學工作，年級各學科組始終堅持統(tǒng)一使用教學案，學科教研風氣濃厚；年級充分利用網絡、各種關系，挖掘與拓寬信息收集渠道，源源不斷地向各備課組提供有價值、最新最全的高考信息，以提高各年級各學科教學的有效性與針對性。不斷向先進學校學習管理經驗，使他們的先進經驗為我所用，適時調整年級管理方式，如三個時間段的利用，數學午間練習等。帶領全體班主任始終實行全程跟班制度，加強班級的全流程管理，高三年級不搞特殊化，常規(guī)管理一扣不讓，與學校的全局要求保持高度一致，使年級常規(guī)管理工作始終走在學校各年級的前列，充分發(fā)揮了高三年級的表率與示范作用；利用階段性總結會、誓師大會，激發(fā)學生的學習積極性與主動性，充分利用班級的板報、報廊營造健康向上、積極進取的學習氛圍，利用主題活動、班級宣誓等多種形式激勵學生的斗志，采取獎勵、資助等多種方式對特殊學生群體進行激勵與幫助，既激發(fā)了他們的學習熱情，又使學生得到了溫暖。通過艱苦努力，高三年級形成了堅強有力、團結協(xié)作、作風過硬的教師集體，塑造了學風濃、班風正、充滿活力的學生群體，為創(chuàng)造08高考的輝煌成績奠定了堅實的基礎。
一年來本人為了我的學生、為了學校的工作，始終任勞任怨、吃苦在前，我時刻在提醒自己，我一定要對得起我的學生，對得起他們滿懷期望的父母，我始終相信一份耕耘一份收獲，我也經常這樣去教育我的學生。我與所有高三老師一樣認為：只要他們能夠取得滿意的成績，哪怕吃再大的苦，我們也心甘情愿。距離高考還有兩個多月的時候，高三年級實行數學午練制度，我向學生承諾：我和你們一起堅持，只要堅持，我們一定會取得驕人的成績。為了踐行自己的承諾，除了早上、晚上一如既往地早出晚歸，每天中午我一直堅持和我的學生共同戰(zhàn)斗到一點半再休息，同學們十分懂事，他們不只一次對我說:“肖老師，你休息吧，我們會認真努力的，我們會珍惜每一分鐘的。”我說你們需要的是堅持不懈，我也是。
天不負有心人，經過一年的勤奮工作，我和我的同事們終于迎來了輝煌勝利的時刻。我校20xx屆高考純文化達線51人，體藝省統(tǒng)招達線14人，飛行員1人，共計本科達線66人，超額完成了區(qū)教育局下達的60人輝煌指標。
當然，一年來，工作中我也有不少欠缺之處，我會在以后的工作中加以克服，使工作更進一步。
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！我是公司工會的代表，今天我在這里向大家作述職報告，回顧過去一年來工會的工作，并對未來的工作提出一些建議和展望。
回顧過去一年來，工會在公司的發(fā)展中發(fā)揮了積極的作用。首先，我們加強了對職工權益的維護和保障力度。通過與員工進行深入溝通，了解他們的意見和需求，并將之反饋給公司的管理層，以便他們及時采取改進措施。我們還積極參與企業(yè)內部決策，推動解決職工關切的問題，確保職工合法權益得到維護。
其次，工會組織了一系列有益于職工身心健康的活動。例如，我們舉辦了健康知識講座、體育比賽和員工旅游等活動，提供了一個良好的交流和休閑的平臺，增進了公司內部的凝聚力和友誼。我們亦積極呼吁員工參加文化藝術活動，例如合唱團、舞蹈隊等，豐富了員工的業(yè)余生活，提高了他們的文化素養(yǎng)。
另外，我們還積極推動員工的培訓和發(fā)展。通過與外部專家合作，我們組織了各種形式的培訓班，提供了各類技能和知識的學習機會。我們還著手調查員工的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展需求，為公司的人才管理提供了有價值的意見和建議。
未來工作方面，我們將繼續(xù)堅持維護職工權益的原則，推動公司建立健全更加公正和合理的員工利益保障機制，確保員工在工作中的權益得到妥善的保護。我們還將加強與公司管理層的溝通和協(xié)作，及時將員工的需求和意見反饋給公司，促進公司穩(wěn)定發(fā)展。
此外，我們將繼續(xù)舉辦各類有益于員工身心健康的活動，如舉辦相應的健康講座，引入健身設施，舉行員工運動會等，鼓勵員工將工作與生活平衡，提高工作效率和工作滿意度。
在員工培訓和發(fā)展方面，我們將根據員工的需求，持續(xù)組織各類培訓和進修班，提供更多學習的機會和資源。我們還將通過搭建員工交流與學習的平臺，促進員工之間的互相學習和共享，提高整體的職業(yè)素養(yǎng)。
最后，我想鄭重表示，公司工會將始終堅守為職工服務的宗旨，充分發(fā)揮媒介和橋梁的作用，推動公司健康發(fā)展。同時，我們也期待更多的員工積極參與和支持工會的工作，共同為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
謝謝大家！
一學期來，xx鎮(zhèn)中關工委在上級的正確領導下，在縣教育局關工委的具體指導下，深入貫徹科學發(fā)展觀，急黨政所急，想青少年所想，盡關工委所能，著力研究新形勢下青少年的成長特點和規(guī)律，調動有關部門和社會各方面的力量，創(chuàng)新工作方式，抓組織協(xié)調，抓隊伍建設，抓活動育人，有力地促進了關心下一代工作順利開展。緊緊圍繞學校中心工作，認真履行工會各項職能，服務廣大教職工，有序落實各項工作，現(xiàn)對20xx年的工會工作作一下總結。
1、工會始終堅持維護教職工的民主合法權益，重視民主管理，充分調動教職工參與學校管理的主動性和積極性，保證教職工依法行使民主管理的權利，促進了學校穩(wěn)步向前發(fā)展。
二、積極行動，扎實有效開展工作。
我校關工委嚴格按照教育局關工委的要求，積極開展“五好關工委”創(chuàng)建活動，制定了我鎮(zhèn)學校創(chuàng)建“五好關工委”活動實施方案，并把此方案復印至各村、中小學及相關單位，同時要求各成員單位進一步提高對關心下一代工作的認識，充分發(fā)揮自身工作職能，促進我鎮(zhèn)各校關心下一代工作持續(xù)健康發(fā)展。
(一)做好留守兒童工作。
我鎮(zhèn)現(xiàn)有在中小學生1800人，其中留守兒童有800人，父母雙方外出的400多人，為了給這些留守兒童營造一個健康成長的良好環(huán)境，鎮(zhèn)關工委在教育關工委的積極配合下，在全鎮(zhèn)范圍內啟動了“留守兒童關愛工程”。建立留守兒童檔案，摸清留守兒童的底數，加強學校與學生家長及其監(jiān)護人的聯(lián)系，共同形成以學生為中心的關愛網絡，注重對留守兒童的心里健康教育。實施結對幫扶留守兒童制度，建立關愛留守兒童的應急機制。在全鎮(zhèn)范圍內印發(fā)了關愛留守兒童倡議書，以關工委牽頭，聯(lián)合計生、教育關工委、婦聯(lián)、共青團、工會等6個部門向全社會倡議關愛留守兒童，收到較好效果。
(二)開展幫扶幫教，努力挽救失足青少年。
關工委對特困家庭，進行調查摸底，將摸底情況及時送達鎮(zhèn)教育關工委，通過學校進行幫扶，使他們能接受義務教育，學習科學文化知識，提高自身素質。我們還努力為其它困難家庭排憂解難，在生活困難時，送去溫暖，讓他們度過難關，特別是今年雨季，鎮(zhèn)領導及關工委領導深入姚古、高義、北一等村對有危漏房家庭送去溫暖。在開展幫教工作中，建立幫、教小組，對失足青少年耐心教育，促使青少年遵紀守法，與關愛對象“結對子”，實行“一幫一”或“多幫一”。我校關工委堅持“防、治結合方針”，一方面結合“三五”、“四五”普法活動，在廣大農村及學校開展《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》為主要內容的法制宣傳工作，使廣大青少年法制觀念得到提高。
(三)大力弘揚青少年的愛國主義精神和民族自尊精神。
組織黨員積極分子向青少年作報告，進行愛國主義、社會主義、集體主義、艱苦奮斗和思想道德等宣傳教育，大力弘揚和培養(yǎng)青少年的愛國主義精神和民族自尊精神。幫助青少年樹立正確的世界觀、人生觀，培養(yǎng)青少年如何成為一個對社會有奉獻精神的人。
1、4月16日，在xx小學的協(xié)助下，關工委在xx小學會議室開展了愛國主義教育活動，學校領導、“五老”和部分學生參加了此次活動，xx村“五老”干部(原村書記)做了愛國主義教育報告，還講了一些抗日英雄的故事，使參會學生在聽故事中受到了教育向學生們宣傳黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚科學向上的精神。
2、5月9日，關工委聯(lián)合鎮(zhèn)中，在鎮(zhèn)中開展了中國夢，教育夢演講活動，有18名學生做了精彩的演講。
3、6月1日，關工委聯(lián)合中心校成功舉辦了主題為“復興中華·慶六一”的活動，受到了良好的效應。
1、加強關工委各職能部門的領導，進一步完善共享制度，探索更為有效的工作機制。
2、對全鎮(zhèn)在校留守兒童重新進行全面摸底登記，建檔造冊，為做好下一步留守兒童工作打下堅實基礎。
3、邀請司法部門在各中小學開展法制教育，增強青少年法律意識和法規(guī)觀念，預防和減少未成年人違法犯罪。
煤運工會是一個重要的職業(yè)組織，為煤礦工人維護他們的權益。在過去的一年里，煤運工會積極發(fā)揮了自己的作用，為工人們爭取更好的工作條件和薪資待遇，同時也為保護煤礦環(huán)境做出了努力。
首先，在工人權益維護方面，煤運工會做了大量的工作。我們與各個煤礦公司進行了積極的談判，要求改善工人的勞動條件和增加薪資，以保證工人們的基本權益。同時，我們也密切關注礦難和事故，積極為工人爭取應有的賠償和社會保障。我們在與企業(yè)和政府的協(xié)商中，堅持以工人的利益為出發(fā)點，維護了工人的權益。
其次，在環(huán)保方面，煤運工會也積極地發(fā)揮了作用。我們意識到煤礦生產對環(huán)境的影響，所以我們?yōu)檫@個問題進行了調查和研究。我們向企業(yè)和政府提出了相關的環(huán)保要求，并與當地居民和環(huán)保組織合作，共同推動煤礦環(huán)保工作。我們在煤礦數量減少和環(huán)保成為普遍關注的背景下，認真探究煤礦現(xiàn)代化建設符合環(huán)保的規(guī)劃和方案，從而真正為保護環(huán)境發(fā)揮了積極的作用。
此外，我們還積極參與了培訓和教育活動。我們與專家和學者開展交流，通過培訓和講座的形式，向工人傳授技能和知識，提高工人的綜合素質和競爭力。我們幫助工人將專業(yè)技能與實際生產緊密結合，從而滿足煤炭市場日益增長的需求。
總的來說，煤運工會在過去的一年里，取得了令人鼓舞的成就。我們?yōu)槿珖禾抗と司S護了權益，積極為環(huán)保和教育產業(yè)的發(fā)展做出了貢獻。我們也清楚煤炭領域的諸多挑戰(zhàn)和機遇，將繼續(xù)加強組織建設，踐行“倡導、服務、監(jiān)督”的工作方針，為工人帶來更多利益和權益，并為國家和民族的發(fā)展做出更大的貢獻。
尊敬的各位黨員、村民代表：
現(xiàn)將我近一年來的工作情況向大家簡要的作以匯報，不對之處請大家多提意見，批評指正。今年在上級領導和村黨總支以及村計生協(xié)會的共同努力下完成了2013年的人口目標，計率100%，避孕節(jié)育率100%，隨訪服務率達99%，知情選擇率達100%；并達到了“三無”（即無大月份引產、無計劃外生育、無計劃外懷孕）。
一、宣傳工作：
利用村計生宣傳欄、發(fā)放計生宣傳資料等知識大力宣傳計的有關法律和生殖保健健康的科普知識。組織生殖道知識專家講座1次，對新婚期、孕產期、避孕期、更年期的知識培訓共計有80余人，全村今年共發(fā)放宣傳資料226份，知識普及率達98。7%。
按東城街道計生辦要求，每月按時召開計生聯(lián)絡員會議，一起學習計各項法規(guī)條例，讓聯(lián)絡員討論及反饋各村當前所存在的各項問題，讓會員們了解當前現(xiàn)行計生工作的側重點和本村目前所需做的各項工作。
二、優(yōu)質服務工作：
全面推進避孕節(jié)育全程服務和生殖保健，做好“五期”人員的隨防服務工作，對全村服用藥具的育齡婦女做好免費送藥具上門，并著重加強新婚夫婦孕前優(yōu)生檢查的宣傳和推廣工作，已達到孕前檢查率達100%。4月26日為全村的育齡婦女進行了一次生殖道感染防治普查工作，共有138人參加了健康檢查；10月24日帶領了三名服用避孕藥超過五年以上的育齡婦女到市指導站進行了一次較全面的身體檢查，受到了育齡群眾的一致好評。今年的四頂手術中：人流7例；上環(huán)17例；取環(huán)6例。
三、依法生育、獨生子女父母獎勵金發(fā)放情況：
今年新婚10對，人口計人數13對（其中收養(yǎng)1人，二孩2人），目前已出生9人，待生4人。到目前為止，全村今年領《獨生子女父母光榮證》共15本（包括補領），3月份發(fā)放獨生子女父母獎勵金共計176人，合計總金額3520元。
四、村民自治情況：
今年共計村民民主議事次數5次，議事的主要內容有：一組村民高如星、周于花夫婦申請生育二孩（一方屬獨生子女，一方為農村戶口）；一組村民馮愛琴、潘張華夫婦申請生育二孩（一方屬獨生子女且為農村戶口）；一組村民馬文斌、劉彩霞夫婦申請生育二孩；三組村民李莉、丁長春（屬病殘兒上報），三組村民萬羅娣申請農村計特別扶助家庭。
五、流動人口：
3月初協(xié)同派出所對全村的流動人員進行了一次查證驗證工作，共計流入人員54人，已婚育齡婦女24人，驗證率100%，補證人數11人，b超檢查人數11人，放環(huán)2例，人流1例。流出已婚育齡婦女1人，并簽訂合同做好了每季度的b超隨訪工作，服務率達100%。
六、下年度的工作計算：
20__年是人口與計工作的提高年，為認真做好人口與計工作，尤其在這個由村委向社區(qū)轉型的特殊階段，20__年我們的計工作更應采取新的社區(qū)管理模式，確保實現(xiàn)各村民小組和各新增小區(qū)整體工作上的水平目標，以基礎工作為中心，提高人口綜合治理水平為目標，全面加強流動人口的管理工作，并做好流進已婚育齡婦女的建檔上機，把她們納入到同村婦女管理，隨訪服務工作跟到位。創(chuàng)新工作機制，強化服務意識，加強人口綜合治理，提高本人的業(yè)務素質等方面的工作，力爭使東方社區(qū)的人口與計工作整體上一個水平。
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