巡視工作報告。
時間放大了美好回憶也淡化了痛苦經歷，忙碌的時光結束了。我們需要對這一階段的工作做總結，通過工作總結讓先進經驗被推廣、汲取、借鑒，推動工作進一步開展。關于“巡視工作報告”這篇文章可以給大家?guī)砀羁痰恼J識，我們?yōu)槟峁┰敱M的資訊敬請留意！
迎接省巡視組視察工作匯報材料 尊敬的巡視組各位領導： 巡視組根據日程安排，來到我院后勤服務中心延伸巡視。你們的到來，不僅是對我們工作的促進和指導，更是對我們后勤服務中心的鞭策和鼓舞。首先，我代表中心干部職工對巡視組成員一行的蒞臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！ 巡視工作是中央、省委部署的一項政治任務，既是從嚴治黨、維護黨紀的重要手段，也是加強黨內監(jiān)督的重要形式。我們高度重視巡視工作，從政治上、思想上、行動上全力支持和配合巡視組做好工作，把配合好巡視工作作為一項義不容辭的政治責任，堅決服從省委巡視組的安排，把這次巡視工作作為一次必不可少的“政治體檢”和“廉政體檢”，真心實意、自覺主動地歡迎監(jiān)督、支持監(jiān)督、接受監(jiān)督。后勤服務中心將嚴格按照有關巡視工作紀律的要求，本著實事求是的態(tài)度，如實主動地向巡視組提供情況、反映問題，客觀公正地提出意見和看法，確保巡視組了解真情況、發(fā)現真問題。下面按照巡視組的要求把后勤服務中心有關情況作以簡要匯報。
一、基本情 我院后勤服務中心成立于20XX年8月，在學院各后勤實體合并的基礎上組建而成，對內主要服務學院教學、科研和生活。后勤中心領導班子由5人組成，主任一名、黨總支書記一名、副主任三名。中心經營服務范圍主要有餐飲、住宿、綠化保潔、物業(yè)管理、水電管網安裝維修等業(yè)務?，F有正式職工55人，臨時員工260余人。
中心堅持每年自籌資金為食堂購置各類餐飲設施，不斷改善就餐環(huán)境。通過不斷地改進、融合、吸收，形成具有“河南工院”特色的餐飲管理模式。公寓服務方面按照“管理制度化，服務規(guī)范化，條件標準化，安全設施人性化”的工作要求，建設了高標準的學生公寓和較完備的學生后勤保障體系。在校園環(huán)境方面，后勤中心把校園的綠化、美化、凈化工作真正落到實處，根據綠化養(yǎng)護工作的實際情況，精心組織、合理調配、分工到人、責任到人，確保了工作的順利開展。在水電供應、物業(yè)管理及維修方面，后勤中心制定了詳細的維修工作標準化流程，通過培訓等方式不斷提高人員的職業(yè)技能，強化員工的責任意識，組建起了一支技術力量過硬、實踐管理經驗豐富的團隊，在保障能力、管理服務、節(jié)能降耗等諸多方面措施得力、成效顯著，保障了學院多年來水電設施安全、經濟運行。
中心堅持以制度為綱，以隊伍為本，狠抓業(yè)務建設。近年來中心根據學院黨委要求和后勤工作性質、特點，制定并逐步完善了各類工作制度，并強化制度執(zhí)行力，保證了各項工作任務的順利完成。
后勤服務中心的發(fā)展得益于學院黨委的正確領導，全院師生的理解支持和學院各部門的大力配合。后勤服務中心將持續(xù)牢固樹立“服務至上”的理念，嚴格遵守有關紀律，提高各項工作實效，緊密圍繞學院中心工作做好各項后勤保障。
二、專項巡視談話 下面按照巡視組的要求，對我院領導班子及成員近年來在執(zhí)行黨的方針政策和發(fā)揮黨組織作用，黨風廉政建設等情況，談一點自己的認識和體會，并簡要介紹一下自身遵章守紀情況及對本單位工作的意見建議。
（一）本單位黨的領導是否堅強有力？在發(fā)揮黨組織作用、尊崇黨規(guī)黨章、強化“四個意識”等方面存在哪些問題?本單位黨的領導堅強有力，在發(fā)揮黨組織作用、尊崇黨規(guī)黨章、強化“四個意識”等方面，后勤服務中心黨總支態(tài)度積極主動，學習貫徹深入扎實。
這方面存在問題有： 1.在發(fā)揮黨組織作用方面，發(fā)揮服務功能作用，建設基層服務型黨組織成效不明顯。中心黨總支的工作重點集中于發(fā)揮政治功能，而且黨總支成員平均年齡44歲，年輕人較少，缺少創(chuàng)新多樣化工作載體的空間，給黨組織正常開展活動帶來了很大的壓力。導致志愿服務活動不多，更缺少黨員群眾喜聞樂見的活動，缺乏整合服務資源、構建服務網絡、創(chuàng)新服務基層、服務發(fā)展的方式的能力，不能通過服務更好地貼近群眾、團結群眾、吸引群眾、贏得群眾，更好地發(fā)揮基層黨組織的政治功能。
2.政治理論學習不系統、不深入等現象。由于后勤中心業(yè)務繁重，學院承辦重大活動時，重點部門重點崗位不能離人，導致中心黨總支學習制度執(zhí)行不嚴，學習時間被服務業(yè)務擠占等情況時有發(fā)生。
3.存在一定程度上黨章黨規(guī)意識薄弱現象。國際共產主義運動的曲折發(fā)展和我國革命、建設、改革發(fā)展面臨的新任務、新問題，使一些人對馬克思主義基本原理和共產主義偉大學說產生了疑慮，在我國仍處于并將長期處于社會主義初級階段、資本主義制度將在很長時期內還有生命力的情況下，對何時能夠實現共產主義感到迷惘。一些黨員黨的理想信念淡漠了，導致黨員意識、黨的觀念淡漠了，認真學習、嚴格遵守黨章黨規(guī)的自覺性就減少了。
（二）黨的建設是否存在缺失？在思想、組織、作風、反腐倡廉、制度建設等方面存在哪些問題？ 中心黨總支不斷推進黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，全面提高中心黨建工作的科學化水平，為全面提升服務質量提供了堅強有力的思想和組織保障。中心黨總支深入學習貫徹《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，筑牢廣大黨員干部黨規(guī)黨紀意識，加強廉政宣傳教育，這方面存在問題有： 少數同志思想上對黨建工作重要性認識不足的問題，影響了黨建工作的正常開展。當前有少部分同志認為黨建就是組織一下學習，發(fā)展幾個黨員，工作一般，要求不高因此對黨建工作熱情不高、工作不實；個別領導由于政務、教學或科研工作繁忙，有重業(yè)務輕黨建的思想。
（三）黨委、紀委履行全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任是否到位？ 是否存在管黨治黨不嚴，不力問題?中心黨總支認真貫徹落實學院關于學習貫徹學院黨風廉政建設暨紀檢監(jiān)察工作會議精神，聚焦全面從嚴治黨，加強領導干部作風的監(jiān)督檢查，做好干部廉潔自律工作，強化責任落實和責任追究，營造出風清氣正的工作環(huán)境，為各項事業(yè)科學發(fā)展提供了堅強保障。一是強化學習，堅持把相關文件、會議精神作為中心政治理論學習的重要內容，抓好重要文獻和黨的規(guī)章制度的學習。二是強化執(zhí)行，增強制度約束力。對中心73項制度進行了認真梳理，努力形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效約束機制。三是落實各部門主任的黨風廉政建設責任書制度，強化問責，深入推進作風建設。
這方面存在的問題有：黨總支專題研究黨風廉政建設工作少，長遠謀劃少；廉政教育多采用觀看警示教育影片、剖析反面案例、組織學習文件等形式，針對性和時效性不夠強、新媒體運用不夠、方式方法有待進一步改進和完善；中心各部門工作性質、方法不同，導致對各部門干部的日常監(jiān)管缺乏統一的有效手段，監(jiān)督管理的辦法少、措施不多。
（四）黨員干部在執(zhí)行“六項紀律”、尤其是在遵守政治紀律和政治規(guī)矩、堅持民主集中制、選人用人以及執(zhí)行“八項規(guī)定”和糾正“四風”等方面存在哪些問題？ 中心黨員干部高度重視執(zhí)行六項紀律，結合學習習近平總書記系列重要講話精神，學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》，全院黨員干部按照“三嚴三實”的要求，模范遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，努力爭當遵章守紀的好黨員和好干部。
通過強化政治理論和黨的意識教育學習，真正做到了在黨言黨，在黨優(yōu)黨，不妄議大政，不信謠傳謠，不違反政治紀律和政治規(guī)矩。始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，凡是重要問題、重大情況，都在黨政聯席會議上進行決策、通報，讓每個領導干部充分發(fā)表個人意見，使工作盡量做到透明、民主、規(guī)范。嚴格按照規(guī)定的用人原則、標準、條件、資格、程序和紀律辦事，做到有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴、違規(guī)必究，黨員干部不斷增強黨性，堅持原則、公道正派、敢于擔當，嚴格執(zhí)行組織人事紀律，堅決抵制和糾正用人上的不正之風。中心嚴格執(zhí)行中央中央八項規(guī)定，力戒形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風，嚴肅整改落實“四風”問題。
這方面存在問題有：1.政治敏銳性不夠強。
對當前高校意識形態(tài)領域斗爭的尖銳復雜性認識不夠。認為學院是高職院校，又處于非中心城市，學生對一些敏感性問題關注度不高；另外，中心部門員工學歷水平低、文化程度不高、政治意識不強。這些因素導致公寓管理方面對抵御和防范校園傳教活動抓的不深、不細，未能有效防范到一些不法傳教活動在公寓的宣傳工作，致使過去有個別學生受到邪教組織誤導。
2.組織紀律法規(guī)觀念有所淡漠。
在貫徹落實民主集中制方面：一是沒有把民主集中制原則落實在工作中。對非“三重一大”，但最好以集體研究決定為宜的事項沒有完全正式上會研究，有時以個別征求意見的形式代替集體決策。對正式提交會議研究的事項，會簽分管領導與主要領導溝通較好，但與其他班子成員溝通不充分、不深入，造成有的同志情況了解不全面，會上發(fā)表意見不充分。二是部分領導更多關心自己分管工作，對一些不是自己分管領域內的議題，關心重視不夠，從整體和全局高度思考問題不夠。三是會上批評和自我批評不夠，講情面、照顧情緒現象比較突出，從思想根源上說，是好人主義思想在作祟，原則立場不夠堅定。
3.糾正四風問題不徹底。
中心在服務師生方面，深入群眾、深入實際不夠，工作思路上缺少調研意識，有時把服務當做調研，對一些師生生活中存在的實際問題解決不到位；有時工作中有畏難情緒，缺少信心和闖進；有時分不清輕重緩急，業(yè)務繁重時不能理清次序。如圖書館中庭內頂燈長期不亮，由于架空層過高，動力中心一直找不到合適的辦法去維修；教職工餐廳引進深圳某餐飲公司，只考慮到其資質、餐飲衛(wèi)生和經費方面的因素，沒有考慮到南北方餐飲的口味差異，致使部門教職工對就餐質量不滿意。
五）本單位的廉政風險點在哪里？請談談干部群眾討論較多的重點人、重點事、重點問題。本單位的廉政風險點： 1.不執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則，存在決策失誤、獨斷專行的風險。
2.不履行“一崗雙責”職責，違反廉潔自律規(guī)定，存在濫用職權、以權謀私的風險。
3.違反公務接待規(guī)定和有關制度。防控措施： 1.完善工作制度，規(guī)范工作規(guī)則，推行政務公開，如實行公示制、集體審批制，強化民主監(jiān)督，保證決策的科學性和實效性。嚴格按審批程序辦事，按規(guī)章制度辦事。
2.執(zhí)行黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，采取有效措施，落實“一崗雙責”。
3.中心領導遵守廉潔自律各項規(guī)定，執(zhí)行個人重大事項報告制度，增強責任意識，提高反腐倡廉的自覺性。自覺接受黨組書記、同事及下屬和群眾的監(jiān)督，堅持個人重大事項及時報告。
4.加強對履職盡責情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現問題，不斷改進工作；自覺接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。
本單位干部群眾討論較多的問題有： 1.后勤服務中心人才隊伍建設需加強。隨著學院辦學水平大幅提高，后勤中心的人員素質整體偏低，隊伍老齡化、低學歷現象比較嚴重，非編人員時常流動，無法滿足高水平后勤服務發(fā)展的要求。
2.學院新校區(qū)距市中心較遠，周邊配套生活設施稀缺，市區(qū)職工上下班費時長、中午無法保證休息以及職工子女入托難一直得不到有效解決。
3.在業(yè)務培訓方面力度不夠、管理規(guī)矩不嚴。一是干部培訓方面，近年來對干部和部門骨干的培訓力度不強，存在重工作、輕培訓，重實踐、輕理論的現象。另外，學院干部參加培訓的情況與對干部的考核和選拔任用工作聯系不緊密，以致對干部的培訓約束激勵乏力。二是職工培訓方面，由于資金和時間問題，對于一線員工的從業(yè)培訓工作重視度不夠。
（六）自己遵章守紀情況及對本單位工作的建議。本人堅定不移認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，以黨員干部的標準嚴格要求自己，確保自己嚴格按照黨的原則、黨性原則辦事。全面貫徹黨的教育方針，以立德樹人為根本任務，提高各項工作實效，緊密圍繞學院中心工作做好各項后勤保障。在執(zhí)行公務過程中，無任何利用職權進行不正當利益的謀取等行為；無任何弄虛作假，虛報浮夸，騙取名譽和獎勵，假公濟私，侵占國有財產及他人資產等行為；凡重大經營決策必須充分發(fā)揚民主，有整體研究決定后方可實施。執(zhí)行政務、財務公開，接受部門全體職工的檢查與監(jiān)督。
總體上自己是恪盡職守的。存在的主要問題有：一是仍然滿足于上傳下達的陳舊工作方法和思路，二是組織能力和管理能力欠缺，組織開展各項活動時缺乏與人溝通，使下屬參與的積極性不夠主動，導致工作往往達不到預期的效果。三是工作的藝術性不夠，做下屬思想工作時的切入點有時把握不準，有時批評人時的方法過于簡單，效果不明顯，有時處理事情不夠冷靜，偶爾會情緒化，有急于求成的現象。
對本單位工作的建議：1.引進適應后勤發(fā)展的專業(yè)性高素質人才，優(yōu)化人才隊伍結構；提高非編一線人員收入水平，解決后勤非編骨干人員的身份問題，穩(wěn)定非編工作人員隊伍；加強各類技能培訓和員工素質教育。
2.希望學院考慮解決教職工的托兒問題，建立學院職工托兒所。
以上報告，請各位巡視組領導批評指正。
????????文章標題：書記在省委巡視縣鄉(xiāng)黨委換屆工作匯報會上的表態(tài)發(fā)言
在我縣縣鄉(xiāng)黨委換屆的關鍵時刻，省委巡視組李組長一行親臨*縣專項巡視指導我縣換屆工作，給我們以巨大的鼓舞和動力，為我們做好縣鄉(xiāng)黨委換屆工作提供了堅強的保證。首先，我代表縣委，對巡視組表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝！剛才，李組長作了重要講話，對我們做好當前縣鄉(xiāng)黨委換屆工作具有重要的指導意義。下面，我就貫徹落實省委巡視組關于換屆工作的有關要求作個表態(tài)。一、認真學習貫徹會議精神，努力維護風清氣正的換屆環(huán)境換屆風氣問題是一個重大的政治問題，直接影響到換屆工作能否順利推進，影響到能否選出符合黨和人民要求的縣鄉(xiāng)黨委領導班子，影響到全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局和“十一五”規(guī)劃目標的全面實現。剛才李組長的重要講話，傳達了中省領導的最新指示，對做好縣鄉(xiāng)黨委換屆中的干部選拔任用工作、嚴肅干部人事工作紀律進行了再次強調和重申，具有很強的針對性和指導性。我們要高度重視，認真學習、深刻領會講話精神。并按照講話要求，在前段工作的基礎上，把省委關于嚴肅換屆中的政治紀律、組織人事紀律、黨風廉政紀律和工作紀律的各項要求，貫徹落實到縣鄉(xiāng)黨委換屆的全過程，大力營造和維護風清氣正的換屆環(huán)境。通過換屆，進一步改進各級領導班子和廣大黨員干部的學習、思想和工作作風，優(yōu)化各級黨委領導班子的知識、專業(yè)、年齡結構，達到結構合理、專業(yè)配套、優(yōu)勢互補，增強整體功能，成為堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結協調、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的堅強領導集體。通過換屆，落實中央關于地方黨委領導班子配備改革的目標，建立地方黨委新的領導體制和工作機制，進一步加強對地方經濟社會重大事務的領導和協調，更好地履行地方黨委的職責。
二、堅持正確的用人導向，進一步加強對換屆工作的組織領導
衡量一個地方換屆工作風氣正與不正，關鍵是看選人用人是否公正。我們將認真貫徹執(zhí)行黨的任人唯賢的干部路線，嚴格按照《干部任用條例》和省委關于這次換屆規(guī)定的原則、條件、程序、紀律辦事，堅持用黨的組織原則和好的作風選人用人，大力選拔那些政治堅定、能力突出、作風過硬、群眾信任、善于領導科學發(fā)展的優(yōu)秀干部。對那些長期在條件艱苦的地方埋頭苦干、取得突出成績的干部，大膽提拔重用。對于那些黨的意識淡薄、政治上不堅定、對中央決策部署陽奉陰違、關鍵時刻經不起考驗的人，缺乏大局意識、紀律觀念差、嚴重鬧不團結的人，精神不振、推諉扯皮、工作不負責任的人，作風漂浮、弄虛作假、熱衷于搞形式主義的人，貪圖享樂、以權謀私、為政不廉的人，拉拉扯扯、搞庸俗關系、跑官要官的人以及道德品質不好的人，決不提拔使用，已在領導班子中的也要堅決予以調整。會后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及組織部門要對前段的黨委換屆工作認真進行自糾自查，重點檢查中省關于這次地方黨委換屆中干部提名、考察的新政策、新要求、新舉措是否落到實處；是否嚴格按程序辦事，有沒有簡化、變通或顛倒程序的現象；是否堅持實事求是，有沒有在干部考察中隱瞞、歪曲事實真相；是否堅持民主集中制，有沒有個人或少數個人說了算的現象。通過自糾自查，進一步樹立良好的用人風氣，努力形成有利于干部干事創(chuàng)業(yè)和健康成長的良好氛圍，推動縣鄉(xiāng)黨委換屆工作順利開展。
三、嚴肅組織人事紀律，堅決查處違反紀律的各種行為
嚴格執(zhí)行組織人事紀律，是搞好換屆工作的重要保證。今年4月以來，中、省、市、縣就地方黨委換屆工作中嚴肅組織人事紀律多次召開會議、下發(fā)通知，反復重申有關紀律要求，7月21日，縣紀委、縣委組織部按照縣委要求，就換屆中加強組織人事紀律作出了具體規(guī)定。這些要求已經非常明確和具體，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀檢機關和組織部門要認真學習領會，抓好貫徹落實。要嚴格工作程序，強化工作紀律，加強監(jiān)督檢查，嚴肅查處換屆中違反組織人事紀律的人和事，確保換屆工作順利進行。要加大對換屆工作紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，認真做好信訪工作，加強舉報電話受理工作，廣泛接受監(jiān)督。通過多種方式、多種渠道、多種層面，認真了解干部在換屆中的'表現，并作為評價和使用干部的重要依據。要高度重視對擬提名、提拔干部的信訪及有關問題的反映，落實責任制，以對黨、對事業(yè)、對干部高度負責的態(tài)度，及時查明原因，防止干部“帶病提名”、“帶病提拔”。要進一步落實黨風廉政建設責任制，我再次重申，凡出現用人上的不正之風和嚴重腐敗現象，以及對違反組織人事紀律行為查處不力的，要堅決追究有關黨委和有關部門負責人的責任，一查到底。
四、大力加強思想教育，做好深入細致的思想政治工作
換屆是對每一位領導干部黨性觀念的一次考驗，也是對先進性教育活動成效的實際檢驗。越是這樣的時刻，越要嚴格對干部的教育、管理和監(jiān)督。調整是領導班子建設的需要，更是工作的需要，能否以平常心態(tài)和
最后，我代表縣委，再次感謝省委巡視組李組長一行來我縣檢查指導換屆工作?？h委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及有關部門，要積極支持配合省委巡視組的工作，重大問題及時向巡視組請示匯報，服從巡視組的領導和監(jiān)督，認真負責地完成巡視組交辦的工作。我們堅信，在省委和市委的重視和領導下，在全縣廣大干部群眾和社會各界的配合支持下，我縣縣鄉(xiāng)黨委換屆工作一定能夠順利有序地進行，取得圓滿成功。
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巡視整改工作總結報告
一、前言
2017年，黨中央對全國進行了第八輪巡視工作，著重審查了一批地方和單位，啟動了一批本級紀委和監(jiān)察委員會的巡視和監(jiān)督工作。作為接受巡視的地方和單位之一，我單位在接收到巡視組的反饋意見后，積極主動地開展了一系列的整改工作，及時做出責任追究和整改措施?，F將巡視整改工作做個總結報告。
二、巡視意見和整改情況
1.機構改革、財務管理、干部選拔任用等方面存在的問題
這些問題是影響一個單位發(fā)展的根本性問題，也是接受巡視反饋意見中最重要的方面之一。我們在接收到巡視組意見后，在整改方案制定方面使用“三嚴三實”的原則，確保每一項整改措施的有效性。結合人員流轉等難度，我們大力推行了制度完善、責任落實等管理制度，并高度嚴格要求財務報銷等相關辦事流程，消除了難言而人的客觀障礙。
2.黨員隊伍管理、福利待遇、組織紀律等方面存在的問題
在黨員干部黨性修養(yǎng)方面，我們大力倡導愛崗敬業(yè)、廉潔自律等精神，著力解決了當前存在的一些意識淡化和工作隨心所欲等情況，確保各項工作的正常開展。對于福利待遇這一方面，我們嚴格按照工作職責進行調整，強化關于福利待遇的知曉和了解度，確保福利待遇制度的公平、公正、公開。在組織紀律方面，我們按照中央書記處關于“紀檢書記巡視”的詳細要求，開展了相應的工作，確保了接下來各項工作的正常開展。
三、整改成效和未來規(guī)劃
截至目前，我們單位已經取得了相當顯著的整改成效和績效，得到了上級部門的肯定。但是，我們也清楚地看到了仍然存在的一些問題，比如在干部選拔任用、工作責任制等方面還存在著薄弱環(huán)節(jié)。因此，我們需要在今后的工作中繼續(xù)注重制度完善和管理理念的創(chuàng)新，營造一個更加優(yōu)秀的工作氛圍。
四、結論
本單位在接受巡視組的反饋意見后，始終保持了高度的責任心和主動性，采取了有力的措施和方法，及時完成了各項整改任務，積累了寶貴的工作經驗。對于今后的工作，我們將以這次巡視整改工作為起點和基礎，加強思想理論建設、提高工作效率，為全面深化改革和實現發(fā)展目標添彩添力。
去年3月以來，在組織的安排下，我很榮幸地參加了市委巡察組的巡察工作，在組織和領導嚴格嚴謹的作風帶領下，短短一年，順利開展相關工作，圓滿完成了目標工作任務，同時個人也深受感染和教育，深深體會到了巡察工作的緊迫性和重要性，開闊了視野，豐富了知識，促進了理解，收獲頗多。
一、深入學習，深刻領會，深加預備
(一)深入學習理論知識，做好思想上的預備。通過培訓學習關于開展巡察工作的條例和文件規(guī)定，我熟悉到巡察工作對進一步加強黨內監(jiān)督、全面從嚴治黨，加強領導班子和干部隊伍建設、推動各項經濟金融重大決策和貫徹落實、增強黨風廉政建設和反腐敗工作的深進開展，都具有十分重要的意義。巡察組的任務就是協助巡察辦對被巡察單位進行一次全面體檢，充分了解情況、發(fā)現問題，確保巡察監(jiān)督的客觀、真實、正確，為領導決策提供正確可靠的信息和根據。只有熟悉到巡察工作的重要意義和任務要求，才能從思想XX度重視，嚴格要求。二是要準確把握好巡察工作要求，著力提高政治站位。巡察是政治巡察而不是業(yè)務巡察。與我平時的醫(yī)療機構的業(yè)務有很大不同，要站在統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”的戰(zhàn)略布局的高度，堅定政治方向，堅持問題導向，堅守價值取向，以“四個意識”為標桿，以“黨章常規(guī)黨紀”為尺子，以《巡視工作條例》和省委《關于市縣黨委開展巡察工作的意見》為遵循，深入發(fā)現和揭露問題，要透過現象看本質，要抓住關鍵少數，要堅持實事求是。要注意結合行業(yè)領域和部門職能特點，查找被巡察單位存在的個性問題。再上升到黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨的高度上去分析，把共性問題和個性問題都找出來。
(二)深刻領會制度政策，做好巡察根據方面的預備。針對巡察工作中可能觸及到的內容，廣泛搜集等方面的制度、文件和規(guī)定，根據被巡察單位的《學習制度》、《財務管理制度》、《接待管理制度》、《車輛管理制度》等相關制度，熟悉政策掌握尺度，力求找準方向不走彎路，提高巡察工作效率。
(三)深入查閱檔案資料，做好各項案頭預備。與被巡察單位分管領導全面了解整體狀況，提供相關資料。二是學習瀏覽被巡察單位的各類巡察匯報材料和最近幾年的工作總結和相關會議記錄。三是學習借鑒紀委巡視組的結論與成果，使自己對被巡察單位以往或當前存在的主要問題有一個大致的了解和熟悉，更加輕便地進入巡察的重點和切入點。
二、嚴肅對待，嚴格要求，嚴謹工作。
(一)嚴肅對待，提高自己的政治敏銳性。此次巡察工作，感受最深的一個字就是“嚴”，首先應嚴肅對待巡察工作，從講政治、講規(guī)矩的高度出發(fā)，絲毫不能馬虎。如果一個單位筑牢了理想信念這個“壓艙石”，扎緊了紀律規(guī)矩這個“鐵籠子”，那么這個單位無論是從黨內、經濟、財務等工作，都不會滋生腐敗這個“污染源”。
(二)嚴格要求，向巡察工作高標準靠齊。三十幾天的時間的巡察，說實在的感覺到時間緊任務重，但根據領導的高標準要求，按照“時間、內容、標準、流程、落地”五要素，切實履行好自己的職責，在規(guī)定的時間內，對照目標內容，按照相關流程，不放松對自己思想上和業(yè)務上的嚴格要求，不講私情，爭取向巡察工作的高標準看齊。
(三)嚴謹工作，按時完成巡察工作任務。一是;二是。三是。六是看是否認真落實中央“八項規(guī)定”精神和方面的問題。七是是否存在違紀違規(guī)的問題。
三、精心做人，精耕做事，精力擔當
(一)精心做人，塑造高尚人格。在這次巡察工作中，我被巡察隊伍中的每一位戰(zhàn)友感動，無論是領導，還是來自不同部門職業(yè)的“巡友”，都在用“四鐵”精神鍛造著自己，既盡職盡責，又兢兢業(yè)業(yè);既任勞任怨，又以身作則;既謙虛謹慎，又低調謙讓;既齊心協作，又團結互愛;既豪放義氣，又寬厚善良。讓我深深體會到了做事先做人，怎樣做人去塑造自己的高尚人格。一是要加強學習，注重修養(yǎng)。要把學習當作一項重要的工作、一種精神境界、一種終身追求，同時也要把學習作為一種享受，一種精神的愉悅，一種靈魂的凈化和一種思想的躍進。首先是要學習道德修養(yǎng)，其次是政治理論學習，要健康的胸襟和高尚的境界，做有“德”性之人;二是做人要有責任感。責任是檢驗一個人做人是否合格的重要標準和尺度。梁啟超說：“人生于天地間，各有責任。一家之人各個放棄責任，則家必落;一國之人各個放棄責任，則國必亡”。每個人在社會的大舞臺上都扮演著特定的角色，不論扮演哪一種角色，人們都會對這個角色有一個相應的期望值.能否達到這個期望值，就在于你對你所扮演的這個角色有沒有足夠的責任感。
(二)精耕做事，實現自我價值。這次巡察工作，得到了被巡察單位和同事的肯定和好評，讓我明白只要精耕做事，就能實現自我價值。我在各位巡友身上不僅學到了很多做人的道理，還學到了很多怎么做好事的道理。責任心是我們干好一切事情的前提。做事要講規(guī)矩，具體工作中，一定要從“目光敏銳、方法精準、客觀公正”的角度出發(fā)，做到不以事小而不為、不以事雜而亂為、不以事急而盲為、不以事難而怕為。做到“手勤”、“腳勤”、“腦勤”、“手勤”，看似雞毛蒜皮的小事，只要我們真心去做，并盡力把它做好了，就是自我價值的體現。
(三)精力擔當，詮釋職業(yè)素養(yǎng)。此次巡察工作我深深體會到，一是要慎用權力，個人干凈。要秉公用權，把黨和人民賦予的權力用來為民造福、為黨分憂，解決好關系人民群眾切身利益的問題，防止權力商品化、庸俗化。依法用權，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，嚴格按照法定程序行使權力，決不能隨心所欲、徇私枉法;廉潔用權，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定，要有高尚正派、恬淡健康的生活方式，守住黨和人民交給自己的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值。二是要敢于擔當。就是要敢挑重擔、敢負責任，堅持原則、認真負責，把上級精神和本職工作結合起來，把工作熱情和科學態(tài)度結合起來，內化于心、外化于行。
雖然巡察工作即將結束，但此次“巡魂”已深深根植于我的腦髓，以上“三深、三嚴、三精”精神，將作為我生活、工作中的一把尺子、一面鏡子、一根標桿，以后在自己的崗位上，做到誠實守信，表里如一，言行一致;做到思想務實，生活樸實，作風扎實;做到勤勤懇懇工作，努力進取創(chuàng)造，任勞任怨奉獻。
xx年，在縣委、縣的正確領導下，在縣衛(wèi)生局的精心指導下，我院全面開展醫(yī)療服務質量管理年活動，進一步加大醫(yī)療衛(wèi)生管理力度，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)療服務水平，確保了醫(yī)療質量和醫(yī)療安全，促使我院醫(yī)療工作上了一個新臺階?，F將我院醫(yī)療服務質量管理年活動工作總結如下：
一、加強學習，提高認識，全面加強醫(yī)療衛(wèi)生管理
醫(yī)療質量管理年活動，醫(yī)療衛(wèi)生管理工作在縣委、縣的領導下，在市局的統一部署下，我院全院職工認真學習上級文件精神，認真學習省、市、縣有關醫(yī)療衛(wèi)生管理方面的文件規(guī)定，進一步提高了對醫(yī)療衛(wèi)生管理工作要求、管理制度、管理辦法，使醫(yī)療衛(wèi)生管理工作上了一個新臺階。通過學習，進一步增強了醫(yī)務人員的服務意識、質量意識、創(chuàng)新意識，提升了醫(yī)療服務質量和水平，為醫(yī)療衛(wèi)生服務工作的開展打下扎實基礎。
二、加強學習，轉變作風，切實轉變工作作風
我院始終將醫(yī)療服務質量管理工作作為醫(yī)院工作的重中之重，在學習上下功夫，在工作中，在學習中，不斷提高自己的理論水平和業(yè)務素質。
1、認真學習上級有關文件精神。
認真學習《關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的若干意見》、《中華共和國公立醫(yī)院基本醫(yī)療衛(wèi)生制度》及省、市、縣有關醫(yī)療衛(wèi)生政策，并利用報刊、廣播、電視、網絡、會議等現代媒體，大力宣傳《關于實行醫(yī)院全額醫(yī)療衛(wèi)生服務工作“十三五”規(guī)劃》，在我院掀起學醫(yī)用藥的熱潮。
2、加強學習和廉潔自律。
我院認真按照市局和上級有關精神要求，結合我院實際情況，認真開展了學習和廉政教育活動，使全院職工牢固樹立“群眾是醫(yī)院第一責任人”的理念，增強了全心全意為服務的意識。
3、強化責任意識。
嚴格按照各項規(guī)章制度，按時上、下班，堅守工作崗位，不遲到、不早退，認真履行自己的崗位職責，積極發(fā)表建議和批評與自我批評，切實轉變工作作風。堅持集中制原則，堅持院務公開，嚴格控制院內開支。
三、加生技術人員管理，提升服務質量
4、強化全員質量意識，提高工作人員的整體質量。
我院始終堅持“質量第一、服務第一、病人第一”的方針，全體職工以病人為中心，以服務為宗旨，在院長的領導下，全體員工共同努力，較好地完成各項工作任務，全年無重大差錯、無重大醫(yī)療投訴、無醫(yī)療投訴。
5、加強醫(yī)療服務質量的管理。
6、嚴格執(zhí)行《醫(yī)療護理質量管理規(guī)范》，加強醫(yī)療安全、質量管理、環(huán)節(jié)質量控制工作，嚴格貫徹執(zhí)行醫(yī)療安全核心制度，認真組織學習《醫(yī)療護理質量管理規(guī)范》、醫(yī)療質量管理組織制度、醫(yī)院醫(yī)療護理質量、醫(yī)務人員職業(yè)道德規(guī)范、醫(yī)藥法律法規(guī)等，加大醫(yī)療安全、醫(yī)療糾紛等投訴處理力度，提升醫(yī)療護理質量。
7、加強對醫(yī)療質量管理、醫(yī)療質量管理、醫(yī)療護理質量、醫(yī)療安全、醫(yī)療護理技術及醫(yī)療護理安全工作的檢查力度，并定期組織檢查、考評、反饋，使各種質量管理制度、工作程序及標準真正落到實處。
8、嚴格按照醫(yī)院“十二字”質量體系文件要求開展各項工作：
9）、開展醫(yī)療質量管理年活動，進一步強化醫(yī)療質量管理，規(guī)范醫(yī)療行為；
10）、認真學習《醫(yī)療事故處理條例》和其《醫(yī)療事故防范及處理辦法》，加強醫(yī)療缺陷管理工作。
三）加強醫(yī)療技術人員培訓，不斷提高醫(yī)療質量。
11、醫(yī)院醫(yī)務科定期組織醫(yī)療質量管理培訓和講座，以提高醫(yī)務人員的醫(yī)療技術水平，使醫(yī)療質量管理規(guī)范化。
12、加強醫(yī)務人員職業(yè)道德和職業(yè)責任心教育，加強醫(yī)務人員職業(yè)道德教育、職業(yè)責任心教育，強化醫(yī)務人員醫(yī)療技術操守、醫(yī)療護理安全，杜絕醫(yī)療事故糾紛的發(fā)生。
13、加強病歷質量管理。
①加強對醫(yī)療安全工作管理，完善醫(yī)療安全制度、醫(yī)療護理管理、醫(yī)療護理質量管理、病歷質量、病歷書寫等醫(yī)療文件。
②加強病歷質量
個人巡察工作總結
調研課題：
圖1-4大學生購買手工藝制品目的2018年X月X日至X月X日，我被抽調參加市委巡察，有幸成為市委第X專項巡察組一員。在組長嚴格嚴謹的作風帶領下，如期完成了對XX縣XX局、XX局的專項巡察。通過參加巡察，我開闊了視野，增加了知識，深受感染和教育，獲益匪淺。下面，談談我對巡察工作體會和粗淺認識。
木質、石質、骨質、琉璃、藏銀……一顆顆、一粒粒、一片片，都濃縮了自然之美，展現著千種風情、萬種誘惑，與中國結藝的樸實形成了鮮明的對比，代表著歐洲貴族風格的飾品成了他們最大的主題。一、思想認識是行動的指南，引領前進的方向
我們認為：創(chuàng)業(yè)是一個整合的過程，它需要合作、互助。大學生創(chuàng)業(yè)“獨木難支”。在知識經濟時代，事業(yè)的成功來自于合作，團隊精神。創(chuàng)業(yè)更能培養(yǎng)了我們的團隊精神。我們一個集體的智慧、力量一定能夠展示我們當代大學生的耐心.勇氣和堅強的毅力。能夠努力克服自身的弱點，取得創(chuàng)業(yè)的成功。本人首次參加巡察工作，之前對巡察工作的認識頗為感性。本次巡察之前，通過巡察工作動員會和臨時黨支部會議，帶領我們學習巡視巡察相關知識，突出巡察工作的政治性。統一了巡察人員的思想，明確了此次巡察工作任務，嚴明了巡察紀律要求，初識了政治巡察“7+N”模式，壓實了我們對待此次巡察的責任感。我深刻領會到巡察工作對強化黨內監(jiān)督、全面從嚴治黨、加強領導班子和干部隊伍建設、鞏固黨風廉政建設和反腐敗壓倒性態(tài)勢都具有十分重要的意義。
2003年，全年商品消費價格總水平比上年上升1%。消費品市場銷售平穩(wěn)增長。全年完成社會消費品零售總額2220.64億元，比上年增長9.1%。二、工欲善其事，必先利其器
此次調查以女生為主，男生只占很少比例，調查發(fā)現58％的學生月生活費基本在400元左右，其具體分布如（圖1-1）前期準備工作是干好事情的前提，“凡事預則立，不預則廢”，對我而言，工作的陌生，業(yè)務的外行，是開展巡察工作最大的軟肋。好在組長早有安排，聯絡員未雨綢繆，事先已經對此項巡察工作早思考、早謀劃、早部署；充分發(fā)揮了主觀能動性，對接了巡察準備事宜，列出了初步需要的材料清單，思考了巡察人員的分工協作，對工作的行程節(jié)奏有了草案等。并已拿到有關兩個被巡察單位的基本情況簡介，讓我們先期可以獲得感性認識。同時，要求我們事先收集本職工作相關的業(yè)務知識資料以備巡察之用。
我們認為：創(chuàng)業(yè)是一個整合的過程，它需要合作、互助。大學生創(chuàng)業(yè)“獨木難支”。在知識經濟時代，事業(yè)的成功來自于合作，團隊精神。創(chuàng)業(yè)更能培養(yǎng)了我們的團隊精神。我們一個集體的智慧、力量一定能夠展示我們當代大學生的耐心.勇氣和堅強的毅力。能夠努力克服自身的弱點，取得創(chuàng)業(yè)的成功。三、學以致用，知行合一
價格便宜些□ ?服務熱情周到□ ?店面裝飾有個性□ ?商品新穎多樣□巡察工作的特殊性要求巡察工作人員必須不斷加強學習，不斷提高自己的業(yè)務能力和綜合素質，才能適應巡察工作的需要。通過學習《中國共產黨巡視工作條例》等巡察有關知識，我們了解開展巡察工作的方式方法和紀律要求；通過學習黨章黨規(guī)黨紀等，我們才能對照發(fā)現被巡察單位黨的建設方面存在的薄弱環(huán)節(jié)；通過學習被巡察單位業(yè)務相關的法律條規(guī)文件等，我們才能找準廉政風險點進行風險排查；通過分析研判，才能剝絲抽繭得知現象背后反映的問題。我本人也在學習和實踐的過程中得到提升，受到警示教育。
四、高標準嚴要求，嚴查細巡
政治巡察，就是要求我們從講政治、講規(guī)矩的高度出發(fā)，本著對巡察工作和對被巡察單位負責的態(tài)度，重點圍繞黨的政治、思想、組織、作風、紀律建設和奪取反腐敗斗爭工作，加強對巡視巡察整改的檢查等方面；通過巡察方式來發(fā)現問題，幫助被巡察單位改進和提升今后的工作。此次巡察工作時間緊、任務重、專業(yè)性強，要求我們不斷提升的業(yè)務素質和政治素質，勤學苦干、廉潔自律、公正嚴明。
具體巡察工作中，通過經常性集體學習研究形式，交流共享信息知識，分析歸納問題線索，并不斷總結經驗、優(yōu)化巡察工作方式方法。做到不以事小而不為、不以事雜而亂為、不以事急而盲為、不以事難而怕為。認真細致，嚴查細巡，透過現象看本質，從細微處發(fā)現問題，從政治巡察高度上分析提煉問題，做到不偏不倚，不遮不掩，不夸不縮，如實客觀反映問題。巡察反饋力爭做到問題個個有材料，線索件件有支撐。
五、自身的不足與思考
調研課題：此次巡察雖受益頗多，但也發(fā)現自身存在很多不足之處。對黨建知識掌握不夠、理解不深，應知應會的也有記不牢記不準的。對學習領悟十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想一知半解、淺嘗輒止，政治理論水平低，用先進的思想理念指導實踐工作還存在很大差距。對巡察中涉及專業(yè)性知識，學習不夠，耐心不足，知識面狹窄，全面綜合能力不高。對巡察工作方式方法掌握不多，被動接受安排，欠缺主觀能動性。透過現象，提煉分析問題的能力和水平有限，巡言巡語學習應用還很欠缺。今后，我將有意識強化自身不足方面的學習與彌補，不斷提升自身綜合能力與素質，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。
“碧芝”最吸引人的是那些小巧的珠子、亮片等，都是平日里不常見的。店長梁小姐介紹，店內的飾珠有威尼斯印第安的玻璃珠、秘魯的陶珠、奧利的施華洛世奇水晶、法國的仿金片、日本的夢幻珠等，五彩繽紛，流光異彩。按照飾珠的質地可分為玻璃、骨質、角質、陶制、水晶、仿金、木制等種類，其造型更是千姿百態(tài)：珠型、圓柱型、動物造型、多邊形、圖騰形象等，美不勝收。全部都是進口的，從幾毛錢一個到幾十元一個的珠子，做一個成品飾物大約需要幾十元，當然，還要決定于你的心意。“碧芝”提倡自己制作：端個特制的盤子到柜臺前，按自己的構思選取喜愛的飾珠和配件，再把它們串成成品。這里的飾珠和配件的價格隨質地而各有同，所用的線繩價格從幾元到一二十元不等，如果讓店員幫忙串制，還要收?。保埃ァ玻埃サ氖止べM。
2018年X月X日
2018年，XX縣委深入貫徹落實中央、省委、市委巡視巡察新精神新要求新部署，始終聚焦全面從嚴治黨不放松，始終堅定政治方向、堅持問題導向、堅守價值取向不動搖，著力構建橫向到邊、縱向到底的巡察監(jiān)督格局，著力在全面從嚴治黨的新征程中展現新作為。
一、工作基本情況
1.堅持從“高”字入手，夯實巡察工作基礎。堅決貫徹落實政治巡察要求，堅持高起點謀劃、高標準推動巡察工作。在隊伍組建方面，進一步夯實巡察組織基礎，配齊配強巡察隊伍，堅持將素質高、作風硬、業(yè)務精的干部納入巡察隊伍中。在全縣范圍內遴選64名專業(yè)技術人員和14名優(yōu)秀科級干部進行儲備，為隨時組建巡察隊伍提供保障。在健全機制方面，建立紀檢監(jiān)察與巡察工作聯動機制，出臺加強巡察監(jiān)督與審計監(jiān)督協作配合的意見(試行)、加強縣委巡察整改情況督促檢查工作的實施辦法。
2.堅持以“實”字為要，發(fā)揮巡察利劍作用。堅持以“六大紀律”為尺子，以“六個圍繞”為重點，對被巡察單位開展全方位的“政治體檢”。今年以來，先后對15家單位開展常規(guī)巡察，對21個貧困村開展扶貧領域專項巡察。通過巡察向被巡察黨組織提出立行立改問題2個，反饋普遍性、傾向性問題396個，發(fā)現和收受群眾舉報問題線索77件;發(fā)現全縣21個貧困村問題線索11件，普遍性問題97個。截止目前，縣委巡察辦已組織實施對第一輪巡察整改情況進行監(jiān)督檢查，對第二輪、第三輪巡察開展“回訪”督查，反饋整改未到位問題49個。對問題線索立案62件，黨紀政紀處分40人，使用“第一種形態(tài)”處理37人，問責領導干部3人，問責黨組織2個，確保達到“巡一遍、新一片”的效果。
3.堅持用“借”字發(fā)力，促進巡察整改成效。一借小函件壓實大責任。紀律建設“四必談”專項行動，向縣級領導移送相關“履責提示函”26份，將巡察反饋意見送達相應縣領導手中，督促其履行好全面從嚴治黨主體責任，對被巡察單位領導班子開展履責約談，自上而下全面壓實管黨治黨政治責任。二借已巡問題督促未巡先改。對縣委第三輪巡察發(fā)現的普遍性、傾向性問題進行綜合匯總，建立“學習傳達貫徹上級精神”、“黨內政治生活”、“黨建工作開展情況”、“兩個責任落實情況”、“中央八項規(guī)定精神落實情況”等8個方面38個問題清單。按照四個對待，即把別人的問題當成自己的問題來對待，把過去的問題當成當前的問題來對待，把在其他單位發(fā)生的案件當成自己單位可能發(fā)生的案件來對待，把小問題、小苗頭當成大問題、大隱患來對待。以解決問題為根本，強化“多層次、多維度”自查，積極推進未巡先改工作，確保取得“多重實效”。
4.堅持在“改”字落腳，發(fā)揮巡察成果效應。一是以巡察發(fā)現突出問題為導火索，開展以案促改。針對巡察中發(fā)現鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院存在的冒領補貼、多頭報賬等問題。對全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院財務使用管理情況開展專項督查，發(fā)現管理不規(guī)范問題22個，重要問題線2條。對發(fā)現的問題線索，已移送相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委進行查處。對管理不規(guī)范，易滋生腐敗的問題，反饋縣民政局，建立相關制度，填塞漏洞，防范風險。二是以上級巡察成果為助推劑，推動自查自糾。針對中央巡視整改工作意見，以及十四屆省委第二輪巡視發(fā)現的傾向性問題，組織各單位對照整改工作方案，認真開展自查自糾。共自查出貫徹落實有關重大決策部署、黨內政治生活不夠嚴肅、民生項目推進緩慢、黨建工作抓而不實、專項資金長期滯留賬上、巡察工作比較薄弱等問題42個。各責任單位建立整改臺賬，限時整改、對賬銷號，確保件件有著落、事事有回音，及時解決好管黨治黨方全面存在的問題。
5.堅持向“同”字看齊，推動巡察上下同步。為貫徹落實“全省脫貧攻堅巡視巡察‘回頭看’暨掃黑除惡作風建設專項巡視巡察工作動員部署會”會議精神，XX縣嚴格按照省委統一部署，結合工作實際，同步推進專項巡察。12月6日至28日，3個巡察組采取“一托二”的形式，對縣民政局、縣住建局、縣公安局、鐘陵鄉(xiāng)、三里鄉(xiāng)、二塘鄉(xiāng)等6家縣管單位及3個村黨組織開展巡察。發(fā)現問題 個。
二、存在問題
(一)合力發(fā)揮不足。受巡察組剛組建，人員快速進入角色及工作磨合都需要一個過程;抽調過來的人員難以相對固定，成熟一批，又面臨下一輪抽調問題;針對性開展的業(yè)務培訓受限于時間過短，培訓手段單一等多種因素，巡察組整體戰(zhàn)斗力發(fā)揮效果不明顯。
(二)重查找輕指導。與進駐巡察發(fā)現問題方面相比，指導督促巡察整改工作相對薄弱。由于巡察工作壓茬進行，一輪接著一輪巡，巡察組精力重點都放在巡察過程中發(fā)現問題“交好差”上，對指導巡察整改“結好賬”的重要性認識不足，大多認為制定整改方案是被巡察單位的事，對整改方案可行性把關不嚴，指導缺位，讓巡察反饋意見被巡察單位束之高閣。
(三)巡察氛圍不濃。巡察工作啟動以來，巡察組和被巡察單位雖然采取張貼紙質公告、電視播報公告、設立意見箱、公布舉報電話等方式進行宣傳，但群眾對巡察工作知曉率低，理解不準確，參與熱情不高。
三、下步工作打算
(一)加快巡察節(jié)奏。一是增加巡察輪次。年內計劃完成4輪常規(guī)巡察，1輪機動巡察，1輪提級專項巡察(《中國共產黨支部工作條例(試行)》中第31條提出把村社區(qū)黨支部納入縣級黨委巡察監(jiān)督工作內容)。二是做好巡察程序環(huán)節(jié)銜接。在縣委巡察工作領導小組、縣委“五人小組”聽取本輪巡察情況的同時，匯報下一輪巡察工作安排。
(二)精心備戰(zhàn)巡察。一是匯編問題排查目錄。突出“六個圍繞”政治巡察要求，梳理巡察進駐了解重點方面清單，指導巡察組逐項研究，細化內容，確定監(jiān)督點位，確保“政治體檢”靶向不偏。二是以聯動方式增強巡察力量。每輪常規(guī)巡察與縣委組織部、縣委宣傳部進行聯動。由他們制定銜接方案，成立檢查組對被巡察黨組織黨建、選人用人和落實意識形態(tài)工作責任制情況開展專項檢查，檢查情況并入巡察報告，做到意見統一反饋，整改分頭負責督查，情況匯總報告。
(三)善用巡察方法。一是堅持“先內后外”法。把做好巡察了解“室內功課”放首位，然后按圖索驥，從查閱被巡察單位提供的臺賬資料入手，通過“抽絲剝繭”，做到“知其然”。根據巡察工作需要和疑似問題線索，有針對性地走訪相關單位，收集相關有效信息，仔細印證，固化問題證據，使疑似問題得到初步排查核實，做到“知其所以然”。二是堅持“先事后人”法。圍繞“三大問題”，緊盯風險崗位，首先查清哪些事項有問題，然后再追根溯源、“順藤摸瓜”，查清這些問題產生的原因，是制度的缺陷，還是作風不實甚至腐敗問題，與哪些人員有關?！跋仁潞笕恕?，有利于查明事情真相，還原事物過程;“先人后事”，可能會形成人為的“找茬”形勢，造成不必要的巡察偏差。三是堅持“先疑后察”法。要樹立問題導向，帶著“懷疑”的眼光反復去查閱資料，帶著質疑的態(tài)度去辨識真假;要樹立證據意識，從各種信息篩選中梳理證據，從談心談話中捕捉證據，從核查核實中甄別證據。對巡察當中點到的一些問題或發(fā)現的問題線索，要能經得起推敲和時間檢驗。
(四)聚力巡后整改。一是層層擔責抓整改。巡察情況實行“三反饋一通報”，即向被巡察單位黨組織、黨委主要負責人、掛點或分管縣領導反饋，向對口聯系紀檢監(jiān)察部門通報，向組織部門通報。建立“被巡察單位黨組織具體抓整改，對口聯系紀檢監(jiān)察部門督促促整改，組織部門專業(yè)指導整改，縣領導審閱推整改，巡察組檢查評估整改成效”責任機制，強化各級各層抓整改促整改合力。二是上下聯動促整改。對巡察發(fā)現問題分類梳理，報請書記專題會同意，督促職能監(jiān)管部門完善機制或進一步明確相關要求，發(fā)揮標本兼治功效。三是整改情況匯報點評?？h委“五人小組”專題聽取被巡察單位整改情況匯報，巡察組匯報檢查評估情況，縣領導進行點評，形成階段整改閉環(huán)。
(五)嚴格隊伍管理。一是指導巡察組開展組織生活會。巡察工作領導小組成員不定期列席巡察組在巡察期間的黨組織生活，談感想，談體會，進一步增強凝聚力、戰(zhàn)斗力。二是固化巡察業(yè)務要求。把巡察組組員當天填寫日志報表，組長填寫日志安排表工作要求制度化，即提高巡察組工作效率，又加強了巡察問題的管理，巡察人員的管理又更陽光。
四、意見建議
(一)建立信息資源庫。一是省委巡視辦利用層高優(yōu)勢，收集相關政策規(guī)定，匯總指導下面巡察的工作信息材料;二是下面出題，相關部門答題，形成課件，統一納入信息資源庫，供各級巡察機構自主查閱資料、咨詢政策、
(二)跟班實戰(zhàn)培訓。組織巡察辦人員到省、市巡視巡察組跟班，汲取進駐巡察的經驗做法，提高巡察綜合指導能力。
巡視工作是一項任務和任務，在區(qū)委、區(qū)及巡視辦的正確領導下，在市、區(qū)巡視辦的精心指導下，我辦以“為黨旗增輝，為民謀利”為主題，堅持“以人為本、服務群眾”，圍繞“抓重點，重落實”的工作思路，突出工作重點，全面推進我市巡視巡察整改工作，現將我辦整改工作情況總結如下：
一、主要做法和成效
一是強化組織領導，確保工作落實。我辦成立了以、常務副科長任組長，紀委、組織部長任副組長，相關部門負責人為成員的整改工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在辦，負責日常辦公、等日常工作。辦公室下設綜治辦、人口和辦、政策法規(guī)辦、人事、財務等科室。
二是強化責任分解，確保責任落實。一是明確了各科室的主要負責人為組長、副主任，并制定了相應的責任分解表，明確了工作責任，落實了整改任務。二是落實了辦公室主任為第一責任人，對本科室工作負總責，分管領導直接抓，辦公室主任為直接責任人；三是明確了各科室分工，確保各項整改工作責任落實到位。
三是強化考核問責，確保整改工作到位。在整改工作中，我們將整改工作納入了年終考核，將考核結果與考核掛鉤，嚴肅了工作作風，堅決杜絕“吃拿卡要”等問題發(fā)生。
四是強化督查落實，確保整改取得實效。為了確保整改工作取得實效，我辦將整改工作列為年終重點工作，將工作情況列為考核的重要內容，與業(yè)務工作、工作目標考核、考評、績效考核掛鉤。
二、主要存在問題及下步打算
一)存在問題。一是個別存在學習松勁等現象，學用脫節(jié)；二是個別工作主動性不強，不主動學習意識不強，不善于思考，不敢擔當，不能夠嚴格要求自己；三是個別工作不夠精細，工作中遇到突況，處理一些工作中的突發(fā)事件不能夠做到妥善處理，以致于處理一些問題時，不能做到“小中見大”，不能做到“小事化大”、不能做到“大事化小”，不能夠做到“小事化大”、不能做到“大事化小”。
二)整改目標。一是認真貫徹落實黨的精神，進一步提高站位，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，進一步強化黨性意識和宗旨意識，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”、做到“兩個維護”、做到“三個維護”，不斷提高“三個素質”，不斷提升“六種能力”，為做到“六個到位”，為巡視巡察整改工作做出新的更大的貢獻。
三)整改措施。一是加強理論學習，提高自身素質；二是強化組織協調能力，進一步規(guī)范工作程序；三是強化責任落實，切實做到“四個全面”，把巡視巡察整改作為重要工作來抓，確保巡察工作落到實處，做到全面落實。
個人巡視工作總結范文
巡視工作作為提高工作水平上臺階的契機，需要抓緊抓好。下面是搜集整理的個人巡視工作總結范文，歡迎閱讀。
****黨委巡視工作起步于201x年5月，經過一年多的運行，黨委巡視工作作為****加強黨內監(jiān)督的重要手段，在完善被巡視單位的領導班子、黨風廉政以及干部隊伍建設等內部管理，促進企業(yè)健康有序發(fā)展方面發(fā)揮了積極的作用，為****領導班子對被巡視單位的整體評價和全面了解提供了強有力的信息支撐和班子、干部調整的決策參考依據。
一、****黨委開展巡視工作的背景和意義
1、****黨委開展巡視工作的現實背景
****黨委巡視工作的開展，是****黨委根據公司實際情況而推出的對企業(yè)監(jiān)督管理的新舉措。20XX年以來，****跨越發(fā)展，公司所屬的處級建制的各分子公司由原先的家發(fā)展成為*家，副處以上干部由***人擴編為***人，行業(yè)由原先的***延伸為成為***，管理范圍由**本部及附近的五縣擴張為全國范圍內的***省***縣。高速擴張的發(fā)展勢頭，為****對所屬各單位的全面評估、整體把握以及科學管理提出了更高更新的要求，原先的管理手段遠遠不能滿足實際需求，特別是近年來陽煤集在反腐倡廉方面方面出現了幾起腐化案件，更加提出了對本部和所屬各單位領導班子建設、干部隊伍建設以及完善內部管控等方面強化管理的迫切要求。
在這種大背景下，****黨委經過慎重決策開始實行黨委的巡視工作制度。
2、****黨委開展巡視工作的目的
****黨委巡視工作首先最突出和核心的就是發(fā)現問題，是對干部管理和黨風廉政建設管理的關口前移;二是全面了解和總結被巡視單位領導班子，發(fā)現干部包括推薦好的干部;三是對職工群眾關注的熱點難點問題進行調研，包括對被誤解的干部進行澄清，還以清白;四是向被巡視單位宣傳國家政策法規(guī)和集團公司的各項方針以及對會議決議，同時對貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查;五是為****領導層提供被巡視單位的整體情況和全面評價的信息支撐和決策參考依據。
3、****黨委開展巡視工作的意義
一是對領導班子和干部的政治體檢。黨委巡視工作的首要關鍵是發(fā)現問題，但它的實質意義是“早發(fā)現、早制止、早提醒”，事前控制，是一項保護和關心干部政治生命的工程。
二是巡視工作是對現有合格干部的正面保護。由于多種原因，被巡視單位的一些干部錯被誤解、誤傳為有問題的干部，巡視組就要有針對地通過廣泛深入調查研究清楚，澄清事實，還以公道，給社會和職工群眾一個客觀、公正的交待。
三是巡視工作可以強化領導的廉政勤政意識。通過對被巡視單位領導干部的巡視，可以進一步加強領導干部對國家
路線方針政策的領悟和理解，對企業(yè)執(zhí)行重大決策的正確把握，有效地提高他們的自律意識，減少違規(guī)違法犯罪的發(fā)生，變事后追查為事前控制和防范，做到防微杜漸。
四是巡視工作可以提高被巡視單位班子凝聚力、執(zhí)行力，規(guī)范干部選撥和制度建設，完善民主集中制的落實，促進黨風廉政建設以及勤政廉政，整體提升被巡視單位內部管理。
二、****黨委巡視工作的基本情況
(一)組織機構
20XX年*月**日，****成立了黨委巡視工作領導組，直屬****黨委領導，負責領導****黨委巡視工作的開展，加強對黨委巡視工作的組織指導。領導組設組長一名由****黨委書記兼任，副組長一名由****總經理兼任，領導組成員由****黨委常委組成，
****黨委巡視工作領導組下設辦公室，設辦公室主任一人，由****黨委副書記兼任，副主任兩名，分別由****紀委常務副書記和****黨委組織部部長兼任。
****黨委巡視工作領導組下設兩個巡視組，正處級建制，承擔巡視任務，對黨委巡視工作領導組負責并報告工作。每個組分別編制定員四人，其中組長一人(正處級)，副組長一人(副處級)，巡視員兩名(正科級);同時有專門的經費保障，是一個常設機構。
(二)巡視內容
巡****黨委巡視組主要職責是對所屬各單位黨政領導班子及其成員的下列情況進行監(jiān)督：
1、貫徹執(zhí)行黨和國家路線、方針、政策的情況。2、貫徹執(zhí)行集團公司“三重一大”集體決策和企業(yè)規(guī)章制度的情況。
3、貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制和自身廉政勤政的情況
4、貫徹執(zhí)行民主集中制和“統一領導，集體決策，分工負責，分級管理”的領導和管理體制情況。
5、干部選拔任用的情況。
6、處理改革發(fā)展穩(wěn)定的情況。
7、維護職工群眾利益的情況。
8、落實安全責任制的情況。
9、生產經營和內部管理的情況。
10、公司黨委要求了解的其他情況(根據被巡視單位的實際確定)。
(三)巡視時間
集團性質的企業(yè)兩個月左右時間，其他單位一個月左右。
集團公司巡視工作領導小組：
集團公司黨組第一巡視組于年月日至月日對公司進行了專項巡視。10月27日下午，巡視組先向我們反饋了巡視意見，接著向公司領導班子全體成員反饋了巡視意見。巡視組的意見既是對我公司黨風廉政建設的一次“把脈會診”，對我公司領導班子和廣大黨員干部是一次刻骨銘心的教育，巡視組在反饋意見中實事求是地評價了公司領導班子近年來的工作，并嚴肅地指出了巡視中發(fā)現的突出問題，一針見血，切中要害。我們對集團巡視組提出的問題，誠懇接受，堅決落實，認真整改。
作為公司黨風廉政建設的第一責任人，我們高度重視檢查反饋意見的整改落實，第一時間全面部署了整改工作。1月下午，在集團黨組第一檢查組反饋意見后，我們立即組織公司黨委成員召開黨委專題會議，學習領會董事長對檢查工作的部署和要求，反復深入研究集團黨組第一檢查組的反饋意見，深入反思問題的根源，研究整改落實的總體思路和方法；我們在黨委提出了明確的整改落實要求，要求團隊成員提高思想意識，把檢查整改工作作為當前工作的重點，要求公司把檢查整改工作作為提高公司管理水平的機會，抓緊整改落實工作。我們成立了檢查反饋整改工作領導小組和辦公室，統一組織領導和協調整改工作。兩個月來，我們召開了五次黨委會議，對檢查組提出的問題和責任進行了分解。首先，我們將認識到整改工作的原因和責任部門，并繼續(xù)跟蹤整改工作。
一、公司相關問題存在的原因
巡視組對我反饋意見后，我們立即對巡視組反饋的“黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任落實不到位”;“三重一大決策制度執(zhí)行不嚴格”;“選人用人程序不規(guī)范”;“招標采購和工程項目管理問題突出”等四類主要問題，認真剖析了原因。主要有以下幾點。
一是公司黨委作為公司的政治領導核心，在黨風廉政建設及反腐化工作還不夠扎實，黨委及紀委履行職責還不夠規(guī)范，黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任落實還不到位，對公司的日常生產經營管理工作抓得還不夠細，對干部隊伍的日常管理還不夠嚴，有些領導干部素養(yǎng)還不夠高，責任心和擔當意識缺乏。
二是公司重經營輕黨建的思想依然存在。兩個公司合并前和合并以來，公司領導干部對公司經營發(fā)展投入了很大的精力，過重的注重公司經營業(yè)績和項目發(fā)展，放松了黨建工作，輕視了黨建工作對公司發(fā)展的巨大推動作用。
三是公司黨委在抓基層黨組織建設上存在薄弱。近年來，我們陸續(xù)收購了幾家子公司，由于這些子公司進入國有企業(yè)的時間不長，導致有的子公司基層黨組織不健全，相關制度缺失等的問題，這也反映公司黨委對子公司黨建工作指導存在不足。
四是公司相關制度不健全。公司成立以來，經歷了幾次整合，人員素質參差不齊，管理基礎薄弱，導致制度基礎不扎實，相關基礎性制度缺失，有些即使有了制度，相關人員也不嚴格執(zhí)行。
這些問題如不及時解決，不但影響公司黨委的形象，更會阻礙公司的發(fā)展。
二、巡視問題整改的認識和態(tài)度
這次集團黨組第一巡視組巡視發(fā)現了我公司很多問題，說明我們在黨風廉政建設、選人用人工作、招投標和工程管理等方面工作的思想認識還不到位、工作還抓的不夠細，與集團公司黨組的要求還存在不小的差距。巡視組的反饋意見，為我們號了脈、把了診、開了藥方，使我們受到了一次深刻警醒。我們深刻意識到，在思想認識上、在工作的指導力度上、在相關制度上還存在很大的不足，我們兩個一把手負有領導責任。抓好整改，解決這些問題，加強黨風廉政建設，首先要統一思想，認識到位。在兩個月的集中整改中，我和班子成員取得了以下認識。
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