述職報告。

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述職報告格式 篇1

商場工程部年度工作總結(jié)

2011年，在上級領導何總、鄧總以及綜合部歐陽主任的關心和支持下較好的完成了各項工作任務，工作取得圓滿成功，首先歸公于各級領導，周圍的同事們以及維修服務中心一線全體員工。使我充分理解到集團公司以及各級領導所倡導的“用心溝通、全程關懷、持續(xù)改進、追求卓越”的企業(yè)精神及一系列先進企業(yè)文化的深刻涵義。

我只不過做了一點應該做的工作，盡了一點應盡的責任，圍繞工程部2011年工作計劃，由于商場整體招商計劃正在籌備階段，工作計劃部分未按實際工作計劃完成，下面我將2011年工程部的工作總結(jié)及2012年的工作計劃向公司匯報。

一、2011年年主要完成工作具體如下：

（一）2011年在工作中節(jié)能降耗：

（1）日常工程維修單完成共1200張。完成率為100%，及時率為98%。（2）日常其它部分工作協(xié)調(diào)單共完成56張。

（3）關于功率因數(shù)的補償經(jīng)過年度核算為公司節(jié)約費用為26074.68元。

（4）變壓器共4臺，合理投入使用3臺，1臺1000KVA平均年度節(jié)約費用大概為30240元。

（5）空調(diào)系統(tǒng)維保問題，同公司領導商討和經(jīng)過市場調(diào)查以及價格比較，年費用大概為15萬左右，由萬聚興工程部自行維護大概年費用為12萬，因須增加一名空調(diào)維護領班和空調(diào)主機外判、材料共所支出年費用大概為12萬，為公司年度節(jié)約大概3萬。

（6）今年，隨著商場的發(fā)展，將優(yōu)化電力資源、節(jié)約電力資源、整合電力資源，使用電更加合理化、規(guī)范化列為商場內(nèi)電力優(yōu)化的重點。商場布局改造的過程，也是電力資源優(yōu)化的過程。經(jīng)過商場招商不斷調(diào)整，部分區(qū)域鋪位不斷遷移，作為后勤部隊的工程部要準確及時根據(jù)招商面積，在保證商場舒適度、照度前提下調(diào)整中央空調(diào)出水溫度以及照明燈具、空調(diào)末端設備數(shù)量，還有根據(jù)天氣變化，最終達到節(jié)能效果。例如2011年5月24日至10月24日共下降28%。

以上合計共為公司節(jié)約86314.68元。

（二）在工作中要不斷的總結(jié)來完善自身的不足

（1）在工作中需要掌握的技能和知識越來越多，說明在進步的同時我們自身的技能在退步，在老化，商場在與時俱進的同時，不斷提高員工整體素質(zhì)。按照年度培訓計劃組織維修員工學習各類工程突發(fā)事件處理，加強對員工的新技能與知識的培養(yǎng)，來完善自身的不足。

（2）今年我部在土建、電氣、系統(tǒng)設備方面的維修工作比較多，未能做到每周學習規(guī)范的要求，只是每月組織一次工程維修工反省會議，所以在工作中部分員工出現(xiàn)思想疲勞，對工作不認真的態(tài)度，巡檢中帶有惰性，這是我們的工作不細致、服務不周到，我們對該名員工進行了批評指正，加強對崗位的學習。明年要進一步加強對管理規(guī)范的學習，改正員工的思想意 １

識，加強對人員及設備的管理，在對設備維修維護上要更加細致用心。

（3）供電方式采用環(huán)網(wǎng)，多次夜晚組織停電演練突發(fā)事件處理，現(xiàn)場進行反復培訓演練并實地檢查各電梯巡檢狀態(tài)，督促電梯維護單位維護巡檢，完善各項電梯管理規(guī)章制度，保障電梯運行正常，如遇電梯困人事件，被困人員可以短時間得到解救，全力保障業(yè)主生命安全。

（4）工程部積極配合各客服中心完成公共用水、用電、燃氣測算、節(jié)能方案的編制與實施、耗材的申購審批、工程類合同的洽談審閱等工作，保障公司收支基本平衡。

（5）在前期施工期間，由于施工時間的急促，施工工藝的控制不到位，在交付使用后出現(xiàn)了許多的工程問題，工程部積極的主動工作，一方面在自己有條件能維修的情況下及時主動維修，減少問題的擴大。另一方面聯(lián)系施工單位前來維修，督促和配合施工單位，并檢查其維修情況和質(zhì)量。

（6）工程部一貫將設施設備的安全工作放在首位，每到節(jié)假日前一個月都會制定節(jié)假日設備設施安全檢查、保養(yǎng)和維修工作會議，制定工作計劃，落實計劃內(nèi)容、完成時間和責任人，以及檢查時間，明確各項工作重點，事后進性檢查，以確保商場的設施設備安全運行。

二、2012年工作思路定為重點抓安全、內(nèi)部管理、能耗、保養(yǎng)為主：

（一）、重視消防設備設施的管理，通過自身的努力，修護消防設備。

消防設備設備的安全有效運行，關系到商場的消防安全，是商場的財產(chǎn)安全的保障。工程部從商場的消防設施設備安裝時就非常重視這項工作，招聘具有消防安裝經(jīng)驗的弱電技工，全程跟蹤該項工程，具體了解和熟悉整個線路的布臵與調(diào)試情況，為今后處理消防設施設備的故障打好基礎。一一列出每個報警探頭，聯(lián)動設備的地址碼和邏輯關系，逐點進行測試，查出問題。進行維修，消除故障，使消防報警聯(lián)動系統(tǒng)和消防給水系統(tǒng)完好率保持在95%以上，消防報警探頭無故障率保持在98%以上。

（二）、加強內(nèi)部管理，提高工作效率

工程部為了提高工作效力對內(nèi)部管理作了以下要求：

(1)班長負責接聽保修電話，安排技工日常維修和設備的保養(yǎng)工作，負責處理日常維修出現(xiàn)的各類問題。

(2)工程部每周兩次對所管轄的機房和樓層機房內(nèi)的設備設施進行巡視檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題通知責任人限時整改。

（3）班長負責每天檢查日常維修工作的完成情況，并每周對所有的設備設施進行一次檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題要求限時整改，一周內(nèi)回訪限時整改的機房設備設施，檢查整改落實情況。

（三）、節(jié)能方面

（1）今年的主要工作是加強設備的保養(yǎng)，控制設備的運行時間和參數(shù)，以及環(huán)境的要求，以達到節(jié)能降耗的目的。（在此需要說明是看商場調(diào)整確定后才能實施最終節(jié)能計劃）。配合施工單位對廣場設施設備進行維修；

（四）、設備保養(yǎng)方面

２

（1）設備設施維修：工程部根據(jù)具體情況，開展預防維修，努力提高設備功效。對強、弱電系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、水系統(tǒng)按計劃、有步驟地進行了維修保養(yǎng)。嚴格對空調(diào)水處理進行把關保證系統(tǒng)水水質(zhì)，符合國家標準，延長設備設施的使用年限；保障了設備設施安全、經(jīng)濟運行；堅持每周的控制箱、線路檢查，機房設備的保養(yǎng)檢查；消防系統(tǒng)的維護保養(yǎng)；樓頂風機檢查等。

（2）加強與房產(chǎn)公司、施工單位的溝通，要求各施工單位附屬的維保人員定期對我司員工進行各項設施設備使用、操作、維護保養(yǎng)方面的培訓，讓員工掌握設備性能和操作技能，并不定時檢查設備接線口，及時記錄每次維修保養(yǎng)情況。

三、配合營運招商部搞好招商工作：

（1）招商要團結(jié)。招商要形成一種合力，是靠大家的力量來完成的，最基本就是要從大局出發(fā)，看問題，辦事情都要從發(fā)展大局來考慮。人員之間要團結(jié)協(xié)作以及相互幫助，凡是有利于招商引資的事，不分分內(nèi)分外，要主動地做配合招商部門對日常招商租戶工程問題解說和相關工程數(shù)據(jù)、圖紙?zhí)峁?/p>

（2）這方面工程部需積極配合，簡化辦事程序，減少辦事環(huán)節(jié)，切實為客商提供零距離、零關系、零障礙服務，最大限度地減少商戶運營成本。

（3）工程技術(shù)人員專門處理客戶的工程技術(shù)問題,并通過業(yè)務負責人傳達給客戶,必要時,商戶方的工程技術(shù)人員可至我司工程人員討論相關的技術(shù)問題,亦可派專業(yè)的工程技術(shù)人員由人員陪同就相關的工程技術(shù)問題與客戶進行面對面進行溝通,以保持迅速處理及解決問題。

３

述職報告格式 篇2

一、工業(yè)經(jīng)濟工作

1、主要工業(yè)指標任務完成情況

截止到10月底，全區(qū)規(guī)模工業(yè)累計實現(xiàn)產(chǎn)值202.69億元，同比增長10.18%，已完成全年任務的82.16%,增幅暫居全市第2位，完成年度任務的難度不大；增加值累計完成42.68億元，同比增長12.5%，增幅暫居全市前3名。全年維持這一增速難度不大，可順利完成年度目標；工業(yè)固定資產(chǎn)投資累計完成37.84億元,同比下降8%，其中技術(shù)改造投資完成19.21億元，占總投資的50.77%。在當前宏觀經(jīng)濟背景下，工業(yè)固定資產(chǎn)投資增長乏力，加之去年第三季度工業(yè)投資基數(shù)較大，目前全區(qū)工業(yè)投資增速出現(xiàn)負增長，但全年實現(xiàn)市經(jīng)信委要求的工業(yè)固投正增長的要求仍有很大的余地和空間。

2、主要工作

（1）大力推進暖企活動。2018年安排5000萬元工業(yè)發(fā)展專項資金，對工業(yè)企業(yè)項目建設、做大做強、轉(zhuǎn)型創(chuàng)新、經(jīng)營培訓等方面大力扶持。進一步落實企業(yè)幫扶機制，制定“四個十”梯度推進計劃和區(qū)領導、區(qū)直單位聯(lián)系包保工業(yè)企業(yè)制度，按照不同企業(yè)不同的發(fā)展程度，因企施策，開展精準幫扶。出臺《關于加快工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的決定》和《關于實施暖企活動的通知》等一系列重要文件，成立了由區(qū)委、區(qū)政府主要領導任組長，分管領導任副組長，區(qū)直有關單位負責人為成員的暖企活動領導小組，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)將暖企活動納入本單位年度重點工作，制定具體實施方案，連續(xù)3次與區(qū)效能辦進行聯(lián)合督查，確保暖企活動落到實處、取得實效。自暖企活動開展以來，我委積極宣傳相關政策，做好融資對接服務，開展人才深度交流，不斷優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，取得了一系列成果》。如：指導企業(yè)申報省、市示范企業(yè)或項目。今年以來共組織7個企業(yè)成功申報示范企業(yè)或項目，共獲得市級以上獎補90萬元。根據(jù)《區(qū)委 區(qū)政府關于加快工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的決定》（**發(fā)〔2018〕1號）文件規(guī)定，區(qū)經(jīng)信委與與有關單位合作在清華大學舉辦了為期一個星期的工業(yè)經(jīng)濟與電子商務專題研修班，取得了良好的效果。改革省“4321”政銀擔合作風險共擔機制，簽訂“政銀擔”合作協(xié)議，在擔保業(yè)務出現(xiàn)代償風險時，區(qū)財政將按規(guī)定承擔10%的代償金。騰籠換鳥、盤活一批僵尸企業(yè)。如億豐機械、安天虹制衣、大恒竹木等企業(yè)均鳳凰涅槃，再獲生機。（2）積極兌現(xiàn)工業(yè)企業(yè)招商引資政策。按照《**區(qū)招商引資政策導則（試行）》積極兌現(xiàn)新增廠房類獎補，共獎補5家企業(yè)合計136.31萬元；計劃對當年工業(yè)投資超500萬元的6家企業(yè)獎補109.11萬元。

（3）協(xié)助工業(yè)企業(yè)開拓市場、拓展品牌。制定《**區(qū)2018年政府集中采購重點推薦產(chǎn)品及供應商目錄》，促進本地產(chǎn)品的銷售。鼓勵企業(yè)參加廣交會、青洽會等經(jīng)貿(mào)活動，利用本地資源和優(yōu)勢，積極在當?shù)卣匍_全國性的展覽會，吸引外地客商來六安觀摩。如：我區(qū)**鎮(zhèn)為全國第八屆漁網(wǎng)具專業(yè)工作會提供觀摩點，吸引來自全國各地的漁網(wǎng)具行業(yè)代表共計240余人，加大了對我區(qū)漁網(wǎng)具行業(yè)的宣傳；組織32家工業(yè)企業(yè)參與六安市首屆工業(yè)品展銷會，宣傳我區(qū)工業(yè)發(fā)展成績，推銷我區(qū)優(yōu)質(zhì)工業(yè)產(chǎn)品，華園乳業(yè)、勝緣食品、中綠茶業(yè)等現(xiàn)場人頭攢動、銷售火爆，**羽絨、大森家具、福寶建材、進隆環(huán)保車等通過本次展示，極大擴展了產(chǎn)品知名度。（4）爭取專項資金支持企業(yè)發(fā)展。積極組織工業(yè)企業(yè)申報市級企業(yè)發(fā)展專項資金，我區(qū)共有45家工業(yè)企業(yè)申報設備投資類、做大做強類、貸款貼息類、技術(shù)進步類等四大類市工業(yè)發(fā)展專項資金，專項資金共獎勵1037.94萬元。積極協(xié)助工業(yè)企業(yè)爭取2018年度省經(jīng)信委企業(yè)發(fā)展專項資金，全年累計為我區(qū)4家企業(yè)申請省企業(yè)發(fā)展專項資金230萬元。

二、民營經(jīng)濟工作

1、主要工業(yè)指標任務完成情況

我區(qū)地區(qū)生產(chǎn)總值前三季度已完成112億元，同比增長9%，增速全市第一，預計全年能順利實現(xiàn)172億總量、8%增速的目標，確保GDP總量及增速在全市排名靠前；截止10月底，全區(qū)新發(fā)展個體工商戶3160戶，同比增長15.2%，每萬人擁有個體工商戶274戶；新發(fā)展私營企業(yè)823戶，同比增長26.1%，每萬人擁有私營企業(yè)67個；新發(fā)展家庭農(nóng)場111戶，新發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社120戶，發(fā)展數(shù)量均已提前完成年度目標任務，位于全市前列。民營服務業(yè)增加值前三季度已完成55億元，同比增長9.8%，總量全市第一，增速第四；預計全年總量能保持全市第一，增速全市居中。1-10月份全區(qū)民營經(jīng)濟稅收累計11.88億元，同比增長22%，占全部稅收總量的84.14%，預計全年仍能保持較高增速，民營經(jīng)濟已成為我區(qū)稅收的主要貢獻力量。

2、主要工作

（1）強化政策扶持。抓好省、市、區(qū)關于發(fā)展民營經(jīng)濟相關政策的宣傳落實工作，讓涉企優(yōu)惠政策更加透明、便利、可操作，產(chǎn)生激勵效應、放大效應和社會效應。繼續(xù)深化改革，打破制約民營經(jīng)濟發(fā)展的“玻璃門”，通過政策創(chuàng)新“放水養(yǎng)魚”，為民營經(jīng)濟提供廣闊的發(fā)展空間。（2）推進科技創(chuàng)新和品牌戰(zhàn)略。鼓勵企業(yè)加大科研經(jīng)費和技改投入，完成年度專利申報工作任務，幫扶企業(yè)完成商標、名牌申報后續(xù)工作。截止10月底，全區(qū)已培育市名牌產(chǎn)品12件，省名牌產(chǎn)品5件；申報國家馳名商標1件（**羽絨）、省著名商標5件，市知名商標6件；申請專利728件，同比增長197.28%，其中發(fā)明專利132件，同比增長167.08%；共授權(quán)專利372件，同比增長178.85%，其中發(fā)明專利29件，同比增長322.22%。民營經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量進一步提高。（3）加速企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。支持民營企業(yè)做優(yōu)做強，加大傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級力度，推進特色產(chǎn)業(yè)集群鎮(zhèn)建設。開發(fā)區(qū)**電力研發(fā)的最新一代63000千伏變壓器通過了ISO9001質(zhì)量管理體系認證，申請了多項技術(shù)專利，產(chǎn)品供不應求，**鎮(zhèn)滬漁網(wǎng)具最新自動化織網(wǎng)設備已投入使用，極大較低了勞動力成本，提升了企業(yè)效益。

（4）加快發(fā)展電子商務。推進電商產(chǎn)業(yè)園建設，支持園區(qū)按照產(chǎn)業(yè)鏈的要求，吸引電子商務企業(yè)和相關配套企業(yè)入駐。目前，義利康電子商務產(chǎn)業(yè)園園已簽約入駐10余家電商企業(yè)；翔盛電子商務產(chǎn)業(yè)園倉儲區(qū)已建成，智能化倉儲區(qū)和電子商務交易區(qū)在建，已入駐企業(yè)7家，簽訂合伙人47家，推動了“互聯(lián)網(wǎng)+”的發(fā)展。

三、“退城進園”工作

1、基本情況

目前已簽約企業(yè)3家（強大、振華、中小學印刷廠），完成拆遷5萬平方米，剩余32家企業(yè)占地500多畝，建筑總面積25萬平方米，力爭年內(nèi)再簽約、拆遷企業(yè)9家。

2、主要工作

（1）將退城進園工作納入?yún)^(qū)拆遷重點工程，與其它拆遷地塊同調(diào)度、同督查、同問責。

（2）調(diào)整充實了退城進園工作領導組，加強了力量。（3）實行區(qū)直部門和屬地單位雙向包保。對29家需要包保的“退城進園”企業(yè)分批安排區(qū)直單位進行包保，并與屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)和區(qū)“退城進園”辦、區(qū)征管辦工作人員共同落實包宣傳、包動員、包簽約、包搬遷、包結(jié)算、包協(xié)調(diào)工作責任，全程跟蹤服務，直到完成搬遷任務。

（4）強力推行多部門聯(lián)合執(zhí)法。由執(zhí)法局牽頭，市場監(jiān)管、稅務、衛(wèi)計、環(huán)保、安監(jiān)等多部門參加，對拒不配合的企業(yè)進行高頻度、全方位的執(zhí)法檢查，形成高壓態(tài)勢，促使企業(yè)主動配合退城進園工作。

四、區(qū)經(jīng)信委2018年度工作計劃

1、繼續(xù)采取有力措施推動全區(qū)實體經(jīng)濟的發(fā)展。從發(fā)展的重點區(qū)域來看，既要實現(xiàn)中心開花又要實現(xiàn)四面結(jié)果，做到面面俱到。具體指，在“一區(qū)兩園“的中心區(qū)域，以開發(fā)區(qū)確立的循環(huán)經(jīng)濟、電子信息產(chǎn)業(yè)和平橋鄉(xiāng)確立高端裝備制造、新能源產(chǎn)業(yè)為主導產(chǎn)業(yè)，加大招商選資，促進資源集聚，把“一區(qū)兩園”打造成推動我區(qū)持續(xù)發(fā)展、綠色發(fā)展的火車頭。在312國道工業(yè)走廊沿線及特色工業(yè)集中區(qū)，結(jié)合當?shù)貎?yōu)勢因地制宜發(fā)展特色工業(yè)，打造小而精的精品工業(yè)小鎮(zhèn)。如：**鎮(zhèn)發(fā)展?jié)O網(wǎng)具產(chǎn)業(yè)；**鎮(zhèn)發(fā)展羽絨羽毛制品及鵝肉深加工產(chǎn)業(yè)；**鎮(zhèn)發(fā)展婚紗服飾產(chǎn)業(yè)；**鎮(zhèn)著力打造信輝川崎體育用品產(chǎn)業(yè)園；**鎮(zhèn)積極建設優(yōu)質(zhì)六安瓜片生產(chǎn)基地。從發(fā)展的層次來看，既要推動優(yōu)質(zhì)企業(yè)做大存量，培育龍頭，又要下決心清理僵尸企業(yè)，騰籠換鳥，做優(yōu)增量，做到增存并舉，雙拳出擊。具體指，繼續(xù)實行“四個十”梯度推進計劃和區(qū)領導區(qū)直單位聯(lián)系包保重點工業(yè)企業(yè)制度，因企施策，給予優(yōu)質(zhì)企業(yè)在新建廠房、新增設備、貸款貼息、過橋續(xù)貸等方面的政策支持，培育能推動全區(qū)實體經(jīng)濟快速發(fā)展的龍頭企業(yè)，由點帶面，實現(xiàn)全區(qū)實體經(jīng)濟水平的快速飛躍；對停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)，找準病根，嫁接招商，引導市場力量盤活既有存量資產(chǎn)，對破產(chǎn)倒閉企業(yè)，依法破產(chǎn)、及時清算，卸掉各工業(yè)園區(qū)發(fā)展包袱，變負擔為招商引資的資產(chǎn)。

2、加強聯(lián)系幫扶工作，繼續(xù)開展暖企活動。針對我區(qū)重點企業(yè)做大做強瓶頸和特困企業(yè)脫困難題，將因地制宜地分類指導，促使資金、技術(shù)、人才向戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢企業(yè)集中，積極培育有行業(yè)帶動作用的龍頭企業(yè)。進一步加強重點企業(yè)監(jiān)測工作，建立全區(qū)中小企業(yè)庫、未投產(chǎn)項目庫和關停并轉(zhuǎn)企業(yè)庫并實施動態(tài)管理，及時做好經(jīng)濟形勢預警和分析，及時幫助解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的突出問題，以恢復、增強企業(yè)發(fā)展信心。

3、加強經(jīng)濟運行調(diào)度，保持經(jīng)濟平穩(wěn)運行。根據(jù)當前經(jīng)濟出現(xiàn)的新增長點和新問題，確定合理的經(jīng)濟增速并將明年有關任務層層分解，層層落實。切實加強工業(yè)產(chǎn)銷、利稅、投資等重點指標的分析，及時發(fā)現(xiàn)問題，認真研究解決，在經(jīng)濟新常態(tài)下避免經(jīng)濟指標大起大落。

4、嚴明考核獎懲。修訂出臺鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū)發(fā)展目標責任制考核辦法和效能建設工作考評辦法，大幅提高工業(yè)經(jīng)濟指標完成情況的考核權(quán)重。注重跟蹤問效，督查督辦，逐月掌握完成進度，及時檢查、通報，按項扣分，年底折算，記入責任單位的工業(yè)和民營經(jīng)濟評分。

述職報告格式 篇3

我局始終堅持黨要管黨、從嚴治黨總要求，突出政治功能，壓實“兩個責任”，切實加強黨內(nèi)監(jiān)督，維護好黨內(nèi)政治生態(tài)，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，不斷把我局黨風廉政建設工作引向深入，現(xiàn)將相關工作情況總結(jié)如下：

一、領導班子及成員履行黨風廉政建設職責情況

(一)加強黨組織的領導，全面落實主體責任。

局黨組高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入全年工作的整體布局當中，做到與業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實、同考核。年初召開了黨風廉政建設和反腐敗工作會議，分析研究了黨風廉政工作面臨的新形勢，提出了2019年黨風廉政工作的總體思路，并做了全面安排部署。全成貫徹落實從嚴治黨新要求，夯實局黨組及領導班子成員黨風廉政建設主體責任，深入推進我局黨風廉政建設，進一步深化主體責任意識，明確了局黨組的主體責任，黨組主要負責人的“第一責任”和班子成員分管領域的“具體責任”，構(gòu)建了層次分明、權(quán)責明晰、全面覆蓋的黨風廉政建設責任體系。

(二)抓督查，落實“兩個責任”。

1.強化清單管理。制定并完善黨組主體責任清單，做到領導班子負責“不松手”、“一把手”盡責“不甩手”、班子成員擔責“不縮手”，真正將主體責任放在心上，扛在肩上，抓在手上。

2.進一步明確責任主體。嚴格落實《黨風廉政建設責任分工》，逐級簽訂《黨風廉政建設責任書》，形成一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設責任制。

3.嚴格落實黨組主體責任。黨組要把落實黨風廉政建設責任作為一項重要的工作抓緊抓好，把落實責任與行政業(yè)務工作緊密集合，做到一起部署、一起檢查，形成“一崗雙責”的工作格局。

4.扎實開展領導干部報告?zhèn)€人有關事項工作，班子成員如實填報個人情況，未出現(xiàn)不如實報告或者隱瞞不報的情況。

二、正風肅紀、作風建設專項整治情況

(一)強化工作作風，增強服務意識，提高服務質(zhì)量。

為進一步強化窗口工作作風，增強窗口工作人員服務意識，提高窗口服務質(zhì)量。我局建立政務服務窗口工作三級反饋機制。一是口頭提醒。對各進駐窗口在服務態(tài)度、服務效率、服務質(zhì)量等方面存在的問題，由對口業(yè)務科室進行口頭反饋。二是約談促改。對口頭反饋后整改緩慢或措施不利的，由分管局領導約談窗口負責人，并進行書面意見反饋。三是以文督辦。對約談后仍整改不到位或再次出現(xiàn)類似問題的窗口，以**名義下發(fā)督辦通知，并在當年目標考核予以相應扣分。通過三級反饋，逐次提高反饋力度，既建立了容錯機制，又提高了整改的積極性和主動性，維護目標考核的嚴肅性。同時，以日常巡查情況和群眾反饋結(jié)果為整改是否到位的標準，保證了整改的實效。

(二)深化行政審批制度改革，持續(xù)推進“房管服”改革工作有序進行。

我局一是結(jié)合我市機關行政單位機構(gòu)改革進度，及時組織11個涉及審批職能調(diào)整的單位，落實”三集中兩到位”、審批事項劃轉(zhuǎn)及全省政務服務一體化平臺相關內(nèi)容的調(diào)整情況。截止到目前，市發(fā)展和改革委、市商務局、市自然資源局、市住房城鄉(xiāng)建設局等8家單位的建設用地(含臨時用地)規(guī)劃許可證核發(fā)和建設工程規(guī)劃類許可證核發(fā)等9個審批事項交接到位，市委統(tǒng)戰(zhàn)部(市僑務辦)審批事項也已順利從省級單位承接，市公安局代管的3項消防審批事項已全部移交市住房城鄉(xiāng)建設局。目前已完成移交及承接的事項，全部按照“三集中，兩到位”的要求，由新承接單位在政務大廳集中受理。我市292項行政審批事項，除已向市政府備案的5項因涉秘等原因?qū)е挛催M駐市政務大廳集中辦理及審批權(quán)限下沉到區(qū)縣辦理的4項外，其余283項全部進駐市政務大廳集中辦理。二是按照《攀枝花市人民政府辦公室關于印發(fā)的通知》(攀辦發(fā)〔2019〕39號)文件要求，積極配合市住房和城鄉(xiāng)建設局、市自然資源和規(guī)劃局做好工程建設項目審批制度改革工作。目前，市住房城鄉(xiāng)和建設局、市自然資源和規(guī)劃局、市發(fā)展改革委、市生態(tài)環(huán)境局等18個單位完成了攀枝花市工程建設項目審批事項的認領工作，15個單位認領了《攀枝花市工程建設項目中介服務事項》。

(三)暢通投訴舉報渠道，及時回應辦事群眾訴求。

我局通過在政務大廳醒目位置公開效能投訴電話，設置大廳值班長、服務質(zhì)量反饋表、投訴意見箱;

在市**網(wǎng)站設置領導信箱和攀枝花市政務服務微信平臺設置投訴專欄等方式，廣泛聽取辦事群眾的意見和建議，確保效能投訴舉報和監(jiān)督途徑的暢通。編制了《攀枝花市政務服務投訴管理工作規(guī)范》(db5104/t142—2013)、《攀枝花市政務服務日常巡查管理規(guī)范》(q/zw(g)5104.005—2013)等投訴處理標準化體系，建立了投訴處理工作規(guī)范，明確了投訴處理的具體工作流程。并指派了專人回應辦事群眾的訴求，對群眾訴求分類處理，按制度規(guī)定時限進行回復，做到及時受理、辦結(jié)和反饋,從未造成不良影響。截止目前，我局共受理投訴和建議97件，按時辦結(jié)97件。按時辦結(jié)率100%。

(四)切實加強交易平臺建設。

我市已基本建設完成電子化交易平臺，目前已全面實現(xiàn)建設工程交易項目從受理登記、信息發(fā)布、投標報名、專家抽取、現(xiàn)場監(jiān)督、中標公示、保證金收退、網(wǎng)上下載招標文件等環(huán)節(jié)全程電子化運行，變“群眾跑”為“網(wǎng)上跑”，不斷提高公共資源交易效率。上半年完成建設工程全流程電子化項目10個，涉及金額5.63億元，節(jié)約率11.51%。與發(fā)改、住建、交通、水利、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、國土等行業(yè)主管部門積極溝通協(xié)調(diào)，開發(fā)完成房屋建筑、市政工程、公路、水利等多個行業(yè)共10個電子化范本的編制，6月1日起已全面實現(xiàn)電子化流程。

(五)切實加強招投標現(xiàn)場管理。

一是修訂完善招標人、投標人、代理機構(gòu)、評審專家、監(jiān)督人員、現(xiàn)場工作人員等進場各方現(xiàn)場守則、交易評審區(qū)現(xiàn)場管理規(guī)定、電子監(jiān)控室管理規(guī)定、交易現(xiàn)場管理體系等內(nèi)部制度，涉及交易現(xiàn)場方方面面，做到現(xiàn)場管理有依據(jù)，全程留痕。二是評審區(qū)門禁系統(tǒng)采用臉譜識別代替卡片管理，用技術(shù)手段增強評審區(qū)管理人員責任意識;

建立評審區(qū)呼叫系統(tǒng)，建成全方位視頻網(wǎng)絡監(jiān)控系統(tǒng)，屏蔽評審區(qū)移動通訊信號，限制評審專家、代理機構(gòu)、現(xiàn)場管理、監(jiān)督各方違規(guī)行為，嚴控評標過程中的圍標串標行為。對監(jiān)督人、代理機構(gòu)、業(yè)主等進場交易主體分類按照紅黃藍分類發(fā)放馬甲，要求統(tǒng)一著裝進場，提高辨識度，更好的接受社會監(jiān)督。

三、黨風廉政宣傳教育情況

(一)認真組織學習。

加強學習，認真貫徹落實中央、省、市從嚴管黨治黨要求。認真履行黨風廉政建設責任制，切實履行“一崗雙責”的工作職責，牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職”的理念。利用職工例會、專題學習會、黨員學習日、“三會一課”經(jīng)常性組織學習貫徹落實中央八項規(guī)定和省市縣十項規(guī)定精神、《黨政機關厲行節(jié)約若干規(guī)定》、《關于規(guī)范黨員干部和公職人員操辦、參加婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》、《廉政準則》等規(guī)定，認真抓好干部職工廉潔自律各項規(guī)定的學習教育，增強防腐拒變能力。結(jié)合開展反腐倡廉集中宣傳教育月活動，組織黨員干部觀看警示教育片等活動，努力做到警鐘長鳴，著力營造守廉、尊廉、崇廉的良好氛圍。另一方面，始終堅持將黨風廉政建設工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。層層簽訂責任書，做好任務分工，對工作任務和責任進行詳細分解，明確工作目標和要求，做到任務量化、責任到人、措施具體。深入開展黨風廉政風險防控工作，印發(fā)各項制度，建立廉政風險防控臺賬，持續(xù)抓好防控措施落實。堅持定期開展廉政談話，及時了解掌握黨風廉政建設情況和廉潔自律情況，督促認真完成黨風廉政建設和反腐倡廉各項工作，確保不出新效能責任追究和黨紀政務輕處分、重處分或刑事處罰的情況。

(二)加大群眾參與力度。

結(jié)合中心網(wǎng)站、led大屏、廉政標語等載體，廣泛開展廉政文化宣傳工作，有針對性地加強干部群眾廉政宣傳教育。

四、下一步工作打算

1.加強黨風廉政建設學習，切實落實黨風廉政建設的“兩個責任”。

2.深入落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒糾正“四風”方面存在的問題。繼續(xù)加大正風肅紀力度，杜絕違紀違規(guī)行為發(fā)生，確保我局各項工作順利推進。

3.把《紀檢監(jiān)察政策法規(guī)選編》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》列入2019年中心黨組中心組學習內(nèi)容，重點學、深入學、反復學，切實認清嚴守政治紀律和規(guī)矩的重要意義，熟知內(nèi)容，明確要求，強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，著力解決黨員黨的觀念淡薄、政治紀律觀念不強的問題。

4.繼續(xù)深入推進“最多跑一次”改革及政務服務下沉工作，提高群眾滿意度和獲得感，推進政務服務工作規(guī)范健康發(fā)展。

述職報告格式 篇4

根據(jù)龍?zhí)督值擂k事處安排，我社區(qū)高度重視“打非治違”工作，透過加強領導，強化組織，周密部署，認真落實，在全轄區(qū)范圍內(nèi)開展了扎實有效的“打非治違”活動，取得了必須的成效，確保了我社區(qū)安全形勢大局穩(wěn)定?，F(xiàn)將有關狀況匯報如下：

一、加強領導，成立組織

為加強對“打非治違”專項行動的組織領導，建立打擊安全生產(chǎn)非法違法行為工作職責制，成立了以社區(qū)主任為組長，社區(qū)安監(jiān)員為副組長社區(qū)工作人員為成員的“打非治違”工作領導小組。

二、制定方案，周密部署

為確保“打非治違”專項行動取得實效，我社區(qū)根據(jù)《龍?zhí)督值兰虚_展安全生產(chǎn)領域“打非治違”專項行動實施方案》，召開了“打非治違”專項行動工作會，對專項行動進行了具體的安排部署，強調(diào)“打非治違”要做到三個結(jié)合：一是將“打非治違”專項行動與安全隱患排查治理工作相結(jié)合;二是將“打非治違”專項行動工作與安全生產(chǎn)監(jiān)管工作相結(jié)合;三是將“打非治違”專項行動與年度安全生產(chǎn)目標任務相結(jié)合。

三、取得的成效

這次“打非治違”專項行動，我們既全面整治，又突出重點，既打防結(jié)合又教育引導，這次行動共走訪調(diào)查企業(yè)23戶。透過本次“打非治違”及安全生產(chǎn)大檢查，我們認為取得了必須的成效。

一是透過“打非治違”活動及安全生產(chǎn)大檢查，進一步加強了各企業(yè)及其工作人員的安全意識。

二是多數(shù)企業(yè)能很好地配合工作，對存在安全隱患的當場予以排除，不能立即解除隱患的也能立即著手整改。

三是對無手續(xù)或手續(xù)不齊的企業(yè)，均表示理解工作組的處理意見，表態(tài)在規(guī)定期限內(nèi)完善手續(xù)。

四、存在的主要問題

一是因鎮(zhèn)政府無執(zhí)法權(quán)，對無證經(jīng)營的企業(yè)、商戶無法取締。

二是企業(yè)主及從業(yè)人員因單純追求生產(chǎn)進度和經(jīng)濟利益，雖能意識到安全生產(chǎn)的重要性，但在工作過程中易忽視安全。

雖然這次行動取得了必須成效，仍與上級的要求還存在必須的差距，仍存在一些安全隱患安全生產(chǎn)形勢不容樂觀。下一步我們將把此項工作繼續(xù)深入開展下去，思想上持續(xù)高度警惕，工作上警鐘長鳴，嚴厲打擊安全生產(chǎn)領域突出的非法違法行為，對“打非治違”行動中發(fā)現(xiàn)的隱患開展復查，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全，推動我社區(qū)安全生產(chǎn)工作穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

述職報告格式 篇5

時間在不經(jīng)意之間又接近年末了，回顧全年的工作感慨頗多,總之三個字：在路上。

在陜西盛安礦業(yè)之時，由于特殊原因，全年工作尚無建樹，但全年在全體同仁的共同努力下，順利完成上級領導交待的工作。雖然總體工作推進緩慢，但員工的辛勤勞作確實毫無懈待。

清晨我要起床去買菜，所有員工伙食安排及上級領導接待任務

從未放松，因為食堂只有一名廚師，平時我還要包攬殺雞之類的工作。以至于我曾發(fā)過郵件，發(fā)過牢騷說分工的問題，可回頭看看盛安礦業(yè)總共就幾個人，接待人物落在我頭上，確實又無可厚非了。

因為盛安礦業(yè)總體工作進程問題，全年共取樣三次，每一次我

都從工具購買到采樣過程監(jiān)控，送樣等這些工作沒停息過。工程是做做停停，驗收還有批炸藥等工作。辦公室的工作是雜亂且無頭緒，全靠我一個人，行匆匆，做完了確實又沒有兩件拿得出的體面事，所以年終總結(jié)時，我真實的感受、感慨多過我平時的工作。

從具體辦公室職能來講：資料的管理。盛安礦業(yè)從未因資料問

題出現(xiàn)過任何瑕疵，我每天下班都會抽空將當天所有文檔檢查一次，確定歸檔之后才會關門離開。另外公司交待的相關政府職能部門辦理相關手續(xù)，全期的流程及資料均是我一手一腳跑出來的。從礦部到寧強縣城一百二三十里的路，又都是山路一般出一次車就是一上午或一下午，很多的時候只有下午辦事，晚上趕回?；仡櫴驳V業(yè)工作的一年真是在路上。

十月份公司鑒于盛安礦業(yè)總體工作及金寶礦業(yè)的工作需要，將我從陜西調(diào)入金寶礦業(yè)，我甚是欣慰。因為從此以后我才認為我真正的接觸礦了，我從一個沒有見過選廠到現(xiàn)在知道礦產(chǎn)品加工從破碎、球磨、浮選及尾礦渣處理的整個流程及工藝。我有幸承蒙股東公司及上級領導的信賴，到金寶礦業(yè)來管理公司核心資產(chǎn)。辦公室作為綜合職能部門在公司的領導下，圍繞全公司中心工作，把一切服從大局，一切服務大局作為辦公室的出發(fā)點和落腳點，強化服務意識，不斷提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量。所以今后我一定盡心盡力學習，讓自己能融入礦山，我在學習的路上。

述職報告格式 篇6

20xx年，所工會在上級工會和院黨組、所黨委的領導下，認真學習貫徹落實科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮工會組織橋梁和紐帶作用，突出維權(quán)、參與、活動職能，在激發(fā)職工熱情、調(diào)解勞動關系、開展建言獻策活動、提高職工素質(zhì)等方面進行了深入的探索和嘗試，為我所創(chuàng)新發(fā)展，順利完成全年的經(jīng)營目標做出了積極的貢獻。

一、認真履行工會的基本職責，維護職工合法權(quán)益

所工會根據(jù)企業(yè)的實際情況，堅持以各基層工會職代會為載體，在拓寬民主參與渠道，職工參與企業(yè)管理，及時反映職工心聲，為領導了解民情，集中職工集體智慧，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性等方面搭建了堅實的平臺。

（一）簽訂集體合同，履行好工會的維護職能。所工會把表達和維護廣大職工利益作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，指導各分會，按照工會章程的規(guī)定，自下而上，民主選舉產(chǎn)生了新一屆職工代表，并分別召開職工代表大會，與企業(yè)續(xù)簽了集體合同。

（二）發(fā)揮工會組織的作用，以維權(quán)促和諧。所工會從民主建設入手，在堅持實施各項企業(yè)民主管理制度的同時，認真履行工會基本職責，關心職工生活，傾聽職工意見，反映職工意愿，維護職工利益，協(xié)調(diào)解決問題，充分調(diào)動了職工的工作積極性。今年，公司保衛(wèi)值班人員提出工作超時問題。分會協(xié)助公司領導，多次去勞動保障局、律師事務所進行相關法律、法規(guī)的咨詢，多次召開職工座談會，進行溝通和協(xié)商。經(jīng)過所工會調(diào)解，最終公司與大多數(shù)職工達成調(diào)解協(xié)議，按照勞動合同法的規(guī)定，合法、合理的解決了職工工作超時問題。今年初我所決定退出業(yè)務嚴重萎縮的機加工生產(chǎn)。在公司整合重組工作過程中，××公司工會及時召開職工大會，就人員分流等問題征求職工的意見。工會干部對所的決定給予了充分理解，并幫助所和公司領導做職工的思想動員工作，發(fā)揮了很好的作用。

（三）依法收繳工會經(jīng)費，保證會員合法權(quán)益。

二、學習貫徹科學發(fā)展觀，為企業(yè)發(fā)展建言獻策

（一）圍繞中心，服務大局，發(fā)揮工會組織參與作用。所工會注意發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，認真組織職工圍繞穩(wěn)定與發(fā)展建言獻策，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子，推動我所持續(xù)健康發(fā)展。通過學習貫徹科學發(fā)展觀，使廣大職工明確所和公司的發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，激發(fā)職工的聰明才智，為所和各公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領導決策提供依據(jù)，使企業(yè)更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)。

（二）參與民主監(jiān)督，促進企業(yè)健康發(fā)展。在學習貫徹科學發(fā)展觀活動中，工會都有代表參加，他們在分析檢查、民主評議、整改落實等階段認真參與，積極發(fā)表意見建議。在黨風廉政建設中，積極參與領導班子民主生活會和述廉議廉會。

三、加強學習培訓，提高工會干部素質(zhì)

工會干部以依法維權(quán)為工作重點，及時向領導反映職工的意見和訴求。認真了解職工家庭生活、工作狀況，努力為職工排憂解難，得到了職工的信任和好評。20xx年我所有9名優(yōu)秀工會會員，4名優(yōu)秀工會干部受到院工會表彰。

為進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素質(zhì)，所工會除組織工會干部參加院、所及人力資源等舉辦的講座、培訓班外，還采取送出去的辦法，選派工會干部參加國資委，全國總工會舉辦的培訓班。

四、積極為職工辦好事辦實事，增強工會組織的凝聚力。

所工會把關心職工生活、解決職工迫切需要解決的問題、增強職工隊伍的凝聚力和向心力，作為一項重要的工作來抓。一是堅持定期組織職工進行體驗。讓職工能了解自己的健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題及時醫(yī)治，保障職工的身體健康。二是組織職工參加各項有益的文體活動。豐富職工的業(yè)余生活，促進職工的身心健康。三是搞好職工的福利，讓職工共享改革成果。四是關心職工的疾苦，開展特困幫扶和送溫暖活動。通過這些活動的開展，使職工切實感受到集體的關懷和溫暖，增強了工會的凝聚力。20xx年兩節(jié)期間，所工會認真聽取了各分會申報的17名職工困難補助申請情況介紹。經(jīng)討論、公示后從特困幫扶基金中給9名特困職工發(fā)放困難補助金。同時走訪困難職工8家，送去了慰問品。當?shù)弥幻脖Ｖ蛋嗳藛T，在醫(yī)院做了腰椎間滑脫和椎管狹窄手術(shù)，個人負擔金額較高，給家庭生活造成較大困難的情況后，所工會及時向院工會申請?zhí)乩头龌?。當院所工會領導將特困幫扶基金和慰問信送到這名職工家中時，使這名職工和家屬深受感動。

為了落實院黨組關于建立特困幫扶基金，維護企業(yè)穩(wěn)定的指示精神，20xx年11月13日，所工會發(fā)出為特困幫扶基金募集捐款的通知，得到了廣大干部職工的積極響應，全所共有771人參加了這次活動，捐款總額18857元。

各分會圍繞本單位的經(jīng)營發(fā)展，把維護企業(yè)的整體利益和維護職工的合法權(quán)益相結(jié)合，認真負責地配合單位領導工作，積極主動地組織職工開展多種形式的活動，為職工辦好事辦實事。××公司分會年初對工會經(jīng)費本著少花錢、多辦事的原則進行預算，對經(jīng)費的使用精打細算。工會干部不辭辛苦，在重大節(jié)日為職工購買、發(fā)放購物卡、水果、飲料；為春節(jié)聯(lián)歡會、運動會購買獎品；中秋節(jié)為單身青年準備節(jié)日禮物；熱情看望患病職工，積極開展送溫暖活動?！痢凉疽幻毠ぴ诠ぷ髦性斐裳倒钦邸９刹吭谄渲委熎陂g，每次都親自上門接送去醫(yī)院復查，擔負起掛號、交費、取藥等雜事，減輕了其家屬的負擔，使職工感受到組織的關心，集體的溫暖。工會干部的辛苦付出得到了職工的廣泛稱贊和好評，增強了職工對企業(yè)的認同感和歸屬感。

五、培育優(yōu)秀企業(yè)文化、促進企業(yè)和諧發(fā)展

××公司分會積極組織春游、秋游活動；籃球、足球、羽毛球聯(lián)賽；毽球、跳繩、拖拉機、臺球比賽。還組織參加院足球、臺球、保齡球、游泳、北京國際馬拉松等比賽。

××××公司分會根據(jù)每名職工不同的興趣和愛好，在20xx年初組建了羽毛球、電影、釣魚、游泳四個協(xié)會。他們積極組織全體職工開展趣味運動會，利用周未時間組織職工外出郊游、采摘。

（二）活躍職工文化生活，展示職工才藝和風采?！痢凉痉謺跁r間緊，工作任務重的情況下，勇挑重擔，與團委一起組織策劃了公司春節(jié)聯(lián)歡會。他們組織部分職工利用業(yè)余時間排練，在三個星期內(nèi)排演了一臺高水平的文藝節(jié)目，成功舉辦了迎新年文藝演出。節(jié)目高潮迭起，精彩紛呈。充分展現(xiàn)了公司職工團結(jié)奮進、頑強拼搏、爭創(chuàng)效益、共克時艱的精神風貌和昂揚斗志。

這些形式多樣、內(nèi)容豐富、注重實效的文體活動的開展，對內(nèi)豐富了職工的生活，強健了職工的體魄，增進了職工的友誼，陶冶了職工的情操，極大地增強了職工團隊合作意識，極大地增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。對外弘揚了企業(yè)精神，展現(xiàn)了企業(yè)嶄新的風貌，營造了一種輕松、和諧、積極向上的企業(yè)文化氛圍。

所工會積極支持職工參加院工會組織的各項文體活動，在租用練習場地、支付賽前訓練費、購買運動服、為馬拉松比賽和文藝節(jié)目排練購買食品飲料等方面都提供了熱情的服務，在資金上給予了一定的保障。

六、發(fā)展新會員，加強工會自身建設。

本著自愿加入的原則，將新職工納入工會組織，并進行規(guī)范化管理。全年共有111名新職工申請入會，新職工申請入會率達100%，交納會費率達100%。

20xx年，所工會堅持工作例會制度，定期研究工會工作；加強向院工會的請示匯報，以尋求院工會領導的幫助和指導；注重與各基層分會的聯(lián)系、交流和溝通；注意上情下達，及時向領導反映職工訴求；發(fā)揮宣傳優(yōu)勢，對工會重大活動都及時報導。

回顧和總結(jié)20xx年的工作，我們?nèi)〉昧碎L足的進步。同時，也應清醒地看到，在服務職工、維護職工權(quán)益的能力和水平方面；在“職工之家”建設和創(chuàng)新活動方式方面；在工會干部素質(zhì)和能力建設方面；在工會工作抓落實，求實效，真正發(fā)揮作用方面還存在差距和不足。我們要高度重視這些問題，在今后的工作中加以改進，努力把工會工作提高到一個新水平。

述職報告格式 篇7

20xx年就要過去了，回顧過去的一年，內(nèi)心感慨萬千，在過去的一年中，認真學習有關林業(yè)的有關法律法規(guī)，服從領導的工作安排，工作盡心盡職，主要工作匯報如下：

1、我轄區(qū)有國有林場43塊，面積14000多畝，分布在三河、霞陽兩鎮(zhèn)，17個村，28個組，山場座落分布遼闊。因此，對我們巡山護林帶來了一定的工作難度，我們克服困難，為保護林場林木、林地等資源不受到非法侵害，我們加強巡山力度，并針對性的對我轄區(qū)的桃伏垅、米篩坪、坑屋垅、小背寨，樟樹垅四塊成熟林進行重點巡護，在巡山過程中發(fā)現(xiàn)問題就要及時處理，如果處理不了的問題就及時地向林政組匯報，因此，轄區(qū)林政秩序總體較穩(wěn)定。我們還在巡山途中積極地向當?shù)卮迕裥麄魃址阑鸬闹匾?，在顯眼的地方書寫了大量的森林防火標語，這些工作得到當?shù)卮迕竦拇罅χС帧?/p>

2、守護木材：春節(jié)期間，轄區(qū)源頭沖有4000多根間伐木，在此期間，我們堅守工作崗位，確保了木材的安全，并全過程監(jiān)督木材銷售，10月份又被抽調(diào)雙爪垅木材轉(zhuǎn)運和集材坪守護工作至今。

3、服從領導工作調(diào)配，積極協(xié)助林場的各項工作，不管是森林火災的撲救，還是森工，營林生產(chǎn)工作的事，我都隨叫隨到，從不推脫。

4、搞好護林點衛(wèi)生，駐好點，利用休息時間種了一點蔬菜，還把源頭沖林區(qū)公路兩邊的雜草砍了幾次，并清理好水溝。

以上就是本人一年中所做的工作，做得不好之處，請領導多提意見并批評。

述職報告格式 篇8

20xx年已經(jīng)過去。這一年做了不少工作，有緩有急；這一年經(jīng)歷了許多事情，有大有?。贿@一年解決了一些問題，有輕有重；這一年體悟了很多，有得有失。年底到了，對自己這一年的工作做個簡單總結(jié)：

一、有些工作看著很“緩”但卻重要。

就拿我分管的其中的一項工作即全局的“綜合統(tǒng)計業(yè)務”來說吧，它看起來不顯山顯水，但對企業(yè)來說很重要，“統(tǒng)人統(tǒng)物統(tǒng)生產(chǎn)，統(tǒng)財統(tǒng)資統(tǒng)經(jīng)營”，“一統(tǒng)全部”；對全社會來說也很重要。其實，統(tǒng)計工作因其能夠客觀真實的總結(jié)過去，揭示未來發(fā)展趨勢；能夠切實地反映事物的發(fā)展軌跡，讓人清晰地判斷以后的大體走向；能夠真真實實地記錄已經(jīng)過去的有價值的工作，它越來越受到了全社會的重視，在我們的企業(yè)也一樣，受到了各級領導的重視，受到了全體統(tǒng)計工作戰(zhàn)線同志們的重視。

雖然，統(tǒng)計工作者的工作陣地在辦公室、工作對象是數(shù)字、工作結(jié)果也是數(shù)字，但其主要的成績是對數(shù)字背后發(fā)展規(guī)律的認識與揭示，對統(tǒng)計數(shù)字的收集、整理、歸納、分析，看似很平常、很簡單，其實要把簡單的事情作好、做出成績、做成對企業(yè)的發(fā)展更有利的事情則是一件非常不簡單、不容易的事情，它不像其它方面的工作易出成績、易引起人們的關注，易得到大家理解與支持，但我們的統(tǒng)計人員就這樣默默地堅守了過來。

現(xiàn)在，企業(yè)、項目所有終年工作總結(jié)都要用到數(shù)字，年初的計劃要用到數(shù)字、戰(zhàn)略分析要用到數(shù)字、成本分析、全面預算、企業(yè)的經(jīng)營活動分析、企業(yè)定額測算等方面全到要用數(shù)字，如此說來，數(shù)字是多么地重要。

這一年，主要抓了統(tǒng)計數(shù)據(jù)來源及其反映客觀事物的真實性、數(shù)據(jù)間的關聯(lián)性、邏輯性，抓了及時對數(shù)據(jù)分析與加工工作，使統(tǒng)計在各單位都起到了企業(yè)發(fā)展助手的作用，統(tǒng)計工作服務企業(yè)的職能得到較好地發(fā)揮，并有一定地拓展和創(chuàng)新。

二、有些工作確實很“急”須打破規(guī)定與流程，但不失底線。

企業(yè)的管理工作，多數(shù)情況下是按部就班地、遵章有序開展，但也有許多工作因市場的不確定性、相關方不確定性會有其突發(fā)的可能。這些突發(fā)的工作，需要辦好就考驗了我們的制度與流程的靈活性，作為企業(yè)的一個綜合管理部門，就必須靈活地掌握一些原則，有時候就要打破制度的規(guī)定與流程的束縛，但必須先向主管領導匯報，再經(jīng)主要領導同意后去辦理。要想這樣做，就必須對事情的輕重緩急有個了解，對事情的底細有一定的掌握與判斷，這就要求平時要掌握大量的信息與分析問題的能力。譬如說每次局里開總經(jīng)理辦公會前，就有許多突發(fā)的議案，這些議案有些事關產(chǎn)品發(fā)展、有些事關合作意向、有些事關企業(yè)的長遠發(fā)展、有些事關區(qū)域發(fā)展，總之，都是一些比較急的事情，這時就得認真分析與研究，然后向會議提交議案，這些議案基本上在后期的發(fā)展中起到了應有的作用。

但，有關常規(guī)的工作、事關重大的工作就必須嚴格按制度的規(guī)定流程去辦理，不得有絲毫地馬虎或打破規(guī)定的舉動。

三、有些工作看著很“小”但意義重大。

關于內(nèi)部投資的問題。這里的“內(nèi)部”是泛義的內(nèi)部，即集團公司及所屬分公司和集團控股的子公司，只要是投資就必須嚴格按《中鐵一局集團投資管理（暫行）辦法》規(guī)定的事項、流程去辦理；這里的“投資”，也是泛義的，主要是生產(chǎn)性固定資產(chǎn)、包括房屋設施、機械設備、大型臨時設施，其規(guī)定的設備固定資產(chǎn)一次投資超過100萬的就必須有市場調(diào)研報告或投資可行性研究報告，才可上會，但有些公司就為為了解決某一問題而急忙購置，或先斬后奏，但最終吃虧的是自己，因為沒有作好市場調(diào)研，沒有可行性論證，倉促購置了設備，也就用了一次，卻需要多年的背負；有些地方、有些區(qū)域沒有做好市場的調(diào)研盲目在當?shù)刭彿浚Y(jié)果購了房，而沒有市場，有些地方很有市場卻非常謹慎不敢購房主，不但影響了市場的開發(fā)，也影響了工作人員的信心，這都是因未按基建投資超過10萬元要報批的規(guī)定惹的禍。

四、有些工作看起來很“繁”但影響深遠。

企業(yè)年鑒、年報我們每年都在搞，而且每年都有很多新增的內(nèi)容，工作量很大，也很繁、很復雜，但確實是對企業(yè)的一個系統(tǒng)性的總結(jié)，它不僅能夠體現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，也能反映企業(yè)的各項管理工作，也能體現(xiàn)企業(yè)當年的重點、難點工作、也能體現(xiàn)企業(yè)當年的一些特色活動、改革、改制，如我們這幾年的制度管理年、流程再造年、基礎管理年、精細化管理活動等等，它的形成是企業(yè)當年客觀的“史志”不再需要后來去刻意地撰寫或再通過什么人的回憶去重拾當年的景象，它對企業(yè)的后期發(fā)展能有一個借鑒作指導作用，對企業(yè)的各項管理工作也有一個很好的啟示作用。但要做到完整翔實，簡明扼要，條理清晰也不是一件容易的事情。

總之，新的一年馬上來臨，在新的一年里，應該揚長避短，在集團公司的領導下充分發(fā)揮自身優(yōu)勢為企業(yè)多做貢獻。

述職報告格式 篇9

在喀納斯景區(qū)管委會黨員和局領導的領導下，相關業(yè)務部門的協(xié)助下和全體管護站工作人員的共同努力下，阿克吐魯滾站各項工作在20xx年取得了很好的成績。我個人在平凡的工作崗位上對喀納斯保護區(qū)的護林防火工作、自然資源的保護工作做出了一定的貢獻，為今后工作的更好開展積累了一定的經(jīng)驗，現(xiàn)將20xx年的本站工作匯報如下：

一、管護站具體工作方面：

1、為了進一步提高自然保護工作，認真做好護林防火工作，確保野生動植物的安全和防火工作結(jié)合當?shù)啬羺^(qū)實際情況及充分發(fā)揮群防群治作用和林政工作的需要，20xx年6月3日護林站全體人員進站到位。積極做好護林防火工作，在科室領導的指導下，每個護林站和本科室主管領導，每名護林員和站長層層簽訂了護林防火目標責任狀，明確責任和職責。阿克吐魯滾站從5月中旬到10月中旬全體護林員在責任區(qū)內(nèi)經(jīng)常性巡邏，及時了解和掌握進入本區(qū)的外來旅客和其他人員情況。積極做好對野外用火的監(jiān)督檢查，嚴格管理可能引起炎情行為。

2、平時安排責任區(qū)經(jīng)常性巡護同時組織學習本單位制定的有關護林防火制度，提高義務護林員的保護意識和堅守工作崗位服從命令，提高他們法制觀念的自覺性。嚴格按巡護制度進行巡護，抓好野生動植物保護和宣傳工作。

3、在抓好本站護林防火重要工作的同時本站也重視管護區(qū)內(nèi)對當?shù)啬撩耜P于護林防火和保護自然資源的宣傳工作。確保本站本年度無火災發(fā)生。

二、加強學習，提高業(yè)務素質(zhì)方面：

為了提高義務護林員的工作能力，積極組織利用業(yè)余時間學習，提高他們的實際工作能力。

根據(jù)本站的實際情況向本轄區(qū)內(nèi)的當?shù)啬撩穹e極宣傳護林防火的法律法規(guī)，搞好與當?shù)啬撩竦膱F結(jié)工作，為本站的管護工作打好了堅實的基礎。

三、其他方面：

1、在積極配合上級大規(guī)模清山外，組織全體人員經(jīng)常性巡護活動，確保無安全隱患。

2、仔細紀錄集體巡山日記，為今后的工作奠定了良合好的基礎，積累了比較豐富的工作經(jīng)驗。

3、在做好護林防火各項工作的同時，積極配合保護區(qū)組織的生態(tài)環(huán)境安全工作的各項活動。

述職報告格式 篇10

現(xiàn)就本年度的工作總結(jié)如下：

一、工作中所取得的成績

1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。

通過網(wǎng)絡、報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責，做好領導交辦的各項工作，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。

2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。

我是x月份來到公司工作，擔任公司行政專員，協(xié)助行政副總裁做好工作并協(xié)助行政經(jīng)理做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便熟悉了本職工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：

（1）協(xié)助行政副總裁做好了__的統(tǒng)計和發(fā)展工作，把原來__關系不清楚的__登記在冊，并做好__的轉(zhuǎn)接工作。協(xié)助__經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使__在工作和生活中起好模范作用。統(tǒng)計在冊的__為__人，辦理__轉(zhuǎn)正的有__人，遞交__申請的有__人。

（2）具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)，給大家查閱文件提供了很大方便。

（3）草擬各項協(xié)議并走好合同流程審批，處理公司的各種廢舊物品，使廢物得到化利用，達到經(jīng)濟效益與環(huán)境效益的和諧與統(tǒng)一。共處理了__多項廢舊物品。

（4）協(xié)助行政部經(jīng)理處理好公司的各項突發(fā)性事件及各項費用發(fā)票的貼票及報銷，做好文字打英復印工作并做好每周的會議紀要。

（5）完成每月公司總監(jiān)、經(jīng)理的油費補貼報表及報銷工作。

（6）做好公司會議及各部門的客戶接待工作，并協(xié)助行政經(jīng)理助理管理外租宿舍。

（7）完成了公司的第x次__工作，共普查了公司住宿的__多人口。和公司其他同事一起圓滿完成了公司第x屆冬季趣味運動會。

（8）為了公司工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。

3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。認真做好本職工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。

4、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。

二、不足和領悟

1、工作中考慮不是很周全，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。

2、工作還不夠細致，有時需要請教領導的地方，未能及時與領導溝通，導致個別工作不令人滿意。在今后的工作中要更加的細致，積極主動的同時要多和領導溝通，與上級保持一致。

3、__年的行政工作讓我更加注意到性格與工作性質(zhì)匹配的重要性。我原來做的是培訓工作，現(xiàn)在做行政工作了，這個過渡我似乎還未能適應。

在新的一年里，我將認真分析自己的各項優(yōu)劣勢，確定自己的工作方向，認真學習專業(yè)知識，使自身價值得到更好體現(xiàn)，爭取為公司作出更多貢獻。

述職報告格式 篇11

20__年，在領導的正確帶領下，無論從班組的績效還是班組建設方面都取得了一定的成果。在此向大家回報一下缸體一班今年的工作內(nèi)容以及20__年的工作發(fā)展方向：

一、加強班組建設和管理

1、塑造班組文化建設，提升班組成員的凝聚力。充分利用班前會，傳達工廠四次創(chuàng)業(yè)的發(fā)展方向，使班組成員真正的領會到工廠的發(fā)展要求、前景和目標，努力向新的方向邁進。

2、積極參加班組長培訓。班組長的責任直接影響車間的工作績效，因此，在20__年的班組建設中我首先強化自身的帶頭作用。認真參與班組長的培訓與學習，同時為班組成員團隊創(chuàng)造學習的機會，使他們真正發(fā)揮技術(shù)骨干和模范帶頭作用。

二、狠抓安全管理

1、充分利用周四車間現(xiàn)場安全大檢查發(fā)現(xiàn)的問題，認真分析一周來的安全生產(chǎn)情況，將車間發(fā)生的安全問題認真分析總結(jié)，吸取經(jīng)驗，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

2、加強了對班組安全檢查力度，完善了崗位安全責任，發(fā)現(xiàn)問題及時通報并整改，使安全隱患大大降低，確保了20__年的安全生產(chǎn)工作。

三、在質(zhì)量方面

積極配合質(zhì)量技術(shù)部門對車間質(zhì)量的檢查力度，并強化班組質(zhì)量的管理力度，使產(chǎn)品質(zhì)量得到較好控制。

四、現(xiàn)場管理得到改善

1、根據(jù)車間制定的現(xiàn)場管理制度，在生產(chǎn)過程中認真執(zhí)行，宣傳貫徹“5s”活動，并認真組織實施，使現(xiàn)場管理得到大的改善。

2、將現(xiàn)場所積壓的廢棄零部件進行消化，避免了原材物料的浪費，節(jié)約了成本，改善了現(xiàn)場。

五、對設備進行技術(shù)改造

1、分別對DKX006增加倒水機、JF251更換絲杠等部分設備，根據(jù)實際情況進行了改造，降低了員工的勞動強度，提高了產(chǎn)品質(zhì)量，節(jié)約了生產(chǎn)成本。

2、對生產(chǎn)基礎工藝知識進行匯總，通過組織學習，提高員工的應知應會知識。

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