黨群述職報(bào)告。

高效處理文檔是提高工作和學(xué)習(xí)質(zhì)量的必要手段，當(dāng)文檔編寫遇到瓶頸時(shí)，可以選擇參考范文。參考范文掌握正確的范文寫作要點(diǎn)，想了解快速尋找范文的方法嗎？對(duì)于“黨群述職報(bào)告”的知識(shí)點(diǎn)我們?yōu)槟扑]了這篇文章供大家參考。

黨群述職報(bào)告 篇1

2008年黨群工作匯報(bào)

試井隊(duì)

今年以來(lái)，我隊(duì)黨支部按照廠黨委提出的思想政治工作創(chuàng)新要求，帶領(lǐng)全隊(duì)，圍繞 “潛心試驗(yàn)謀發(fā)展，崗位建功當(dāng)先鋒”主題實(shí)踐活動(dòng)目標(biāo)，班子成員認(rèn)真分析、研究隊(duì)伍存在的問(wèn)題，并根據(jù)隊(duì)伍現(xiàn)狀，謀劃制定了我隊(duì)今年的奮斗目標(biāo)和工作思路，即一是加強(qiáng)黨支部建設(shè)，全面發(fā)揮干部、黨員的先鋒模范作用；二是加大管理力度，向管理要效益，全面提高管理水平；三是積極進(jìn)取，創(chuàng)新創(chuàng)效。充分利用今年使其成為我隊(duì)上水平打基礎(chǔ)的一年，我隊(duì)剛組建，雖然與先進(jìn)隊(duì)的差距很大，但我們不急于求成，要扎扎實(shí)實(shí)干好每一項(xiàng)工作；四是加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，建立學(xué)習(xí)型隊(duì)伍，全面提高干部員工的綜合素質(zhì)，促進(jìn)全隊(duì)各項(xiàng)管理水平的提高。下面分幾個(gè)方面進(jìn)行匯報(bào)：

一、“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)

1、做好“兩個(gè)到位”

一是制定方案到位。除了小隊(duì)班子制定出班子整體實(shí)施活動(dòng)方案外，我們還要求班子每名成員都要結(jié)合自身工作職責(zé)，查找差距，撰寫個(gè)人能力提升計(jì)劃。副隊(duì)長(zhǎng)尹大力業(yè)務(wù)水平高，但管理經(jīng)驗(yàn)少。在制定班子成員個(gè)人能力提升計(jì)劃的時(shí)候，他下定決心改正自己的缺點(diǎn)，提高自身的管理水平，認(rèn)真的對(duì)自身存在問(wèn)題進(jìn)行了剖析并制定整改計(jì)劃，有效的促進(jìn)了自身工作。二是學(xué)習(xí)到位。我們班子定期采取召開(kāi)班子會(huì)、討論座談等形式，組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)“四好”班子的目標(biāo)要求。我隊(duì)的兩名副職，每天的工作都很忙，副隊(duì)長(zhǎng)尹大力每天都要跑現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決問(wèn)題，還要擔(dān)負(fù)著全隊(duì)安全工作的監(jiān)督責(zé)任；技術(shù)員王永利，每天不光要在現(xiàn)場(chǎng)忙工作，還要擔(dān)負(fù)技術(shù)培訓(xùn)的工作。以前每到班子坐下來(lái)集中理論學(xué)習(xí)時(shí)，兩個(gè)人都直撓頭，總說(shuō)沒(méi)時(shí)間，在制定個(gè)人能力提升計(jì)劃過(guò)程中以及經(jīng)過(guò)班子召開(kāi)的座談會(huì)后，兩個(gè)人的思想有了新的認(rèn)識(shí)，認(rèn)識(shí)到一心撲到工作上是對(duì)的，但是忽視了思想修養(yǎng)、政治理論的學(xué)習(xí)提高，就會(huì)使自己的視線、視野產(chǎn)生偏差，工作就會(huì)有頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的毛病，就會(huì)與我廠、我大隊(duì)的發(fā)展大方向產(chǎn)生偏差，那將產(chǎn)生致命的缺陷，最終會(huì)出現(xiàn)大問(wèn)題的,現(xiàn)在兩名副職都發(fā)生了轉(zhuǎn)變，主動(dòng)參加班子組織的各種活動(dòng)，經(jīng)常向班子正職匯報(bào)自己的思想和工作，工作起來(lái)勁頭更大了。

2、結(jié)合班子、全隊(duì)的實(shí)際，找準(zhǔn)班子在創(chuàng)建活動(dòng)中需要解決的突出問(wèn)題。

我隊(duì)支部認(rèn)真找尋存在的突出問(wèn)題，努力做到“四個(gè)結(jié)合”：與全大隊(duì)形勢(shì)發(fā)展變化相結(jié)合；與落實(shí)公司、廠、大隊(duì)文件要求的一系列重要戰(zhàn)略思想相結(jié)合起來(lái)；與全面完成本隊(duì)各項(xiàng)生產(chǎn)目標(biāo)相結(jié)合；與進(jìn)一步轉(zhuǎn)變黨員干部工作和全隊(duì)思想作風(fēng)相結(jié)合。我隊(duì)07年底才組建，在員工組成中除了兄弟單位抽調(diào)的少數(shù)技術(shù)骨干外，其余都是新轉(zhuǎn)崗員工。測(cè)試技術(shù)是我隊(duì)的薄弱環(huán)節(jié)，如何能迅速有效地提升我隊(duì)員工的技術(shù)素質(zhì)，在短時(shí)間內(nèi)滿足我大隊(duì)測(cè)試工作的需要是我們急待解決的問(wèn)題。隊(duì)伍組建初期，隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)技術(shù)培訓(xùn)工作非常重視，精心組織，合理安排，按照現(xiàn)有員工的特點(diǎn)，進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)以點(diǎn)帶面。具體說(shuō)來(lái)有以下幾個(gè)方面的特點(diǎn)：一是本著干啥學(xué)啥，學(xué)以致用。要想在短時(shí)間內(nèi)把轉(zhuǎn)崗員工“領(lǐng)進(jìn)門、見(jiàn)實(shí)效”，就必須掌握好培訓(xùn)的內(nèi)容和節(jié)奏。在內(nèi)容上我們從理論出發(fā)以實(shí)際工作需要為重點(diǎn)，認(rèn)真組織人員備課，重點(diǎn)對(duì)轉(zhuǎn)崗員工進(jìn)行集中脫產(chǎn)培訓(xùn)。在培訓(xùn)時(shí)間上我們重點(diǎn)作了安排，一般性的工作都由老測(cè)試工去完成，不占用轉(zhuǎn)崗員工的學(xué)習(xí)時(shí)間，使他們?cè)谂嘤?xùn)時(shí)間上得到了保證。通過(guò)兩個(gè)多月的脫產(chǎn)培訓(xùn)，使他們對(duì)測(cè)試工作有了初步的了解，知道了什么是測(cè)試，測(cè)試的目的及意義，收到了較好的效果；二是理論聯(lián)系實(shí)際，深入淺出。在教學(xué)方法上我們采取了理論與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合，讓大家理解理論與生產(chǎn)實(shí)踐的內(nèi)在聯(lián)系，從理論中來(lái)到實(shí)踐中去。讓它們?nèi)転橐惑w，從實(shí)際工作講起上升到理論高度，再?gòu)睦碚摶貧w到實(shí)際工作之中。在講解時(shí)采取舉例子，打比方做到講課內(nèi)容深入淺出通俗易懂。同時(shí)，注重個(gè)性化學(xué)習(xí)的培養(yǎng)，學(xué)得與習(xí)得并重，讓員工形成有效的學(xué)習(xí)方法，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，為今后進(jìn)一步強(qiáng)化技術(shù)培訓(xùn)工作提高員工技術(shù)素質(zhì)奠定基礎(chǔ)；三是明確崗位分工，熟知崗位操作規(guī)程。在測(cè)試工作中員工既要了解崗位分工，又要掌握各崗的職責(zé)，熟知本崗的操作規(guī)程。根據(jù)這一需要我們有計(jì)劃地對(duì)員工進(jìn)行了高壓測(cè)試班崗位分工、各崗的職責(zé)和崗位操作規(guī)程培訓(xùn)，使員工做到“工作有方向，操作有標(biāo)準(zhǔn)”，知道自己的崗位及在工作中怎樣操作；四是注重安全教育，強(qiáng)化安全理念。安全是企業(yè)的生命，是家庭幸福的關(guān)鍵，只有每位員工都牢固樹立安全意識(shí)，企業(yè)才能健康有序發(fā)展，員工才能安居樂(lè)業(yè)。我們隊(duì)高度重視安全生產(chǎn)工作，在技術(shù)培訓(xùn)工作中傳授“崗位安全操作及安全注意事項(xiàng)”，進(jìn)一步強(qiáng)化崗位員工的安全意識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)了全體員工的安全意識(shí)，為下一步全面開(kāi)展測(cè)試工作，建設(shè)安全和諧的工作環(huán)境打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；五是現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際教學(xué)，以老帶新。俗話說(shuō)“光說(shuō)不練假把式，邊說(shuō)邊練真把式”。測(cè)試工作也一樣，更需要親臨到現(xiàn)場(chǎng)演練，手把手的教才能做到理論聯(lián)系實(shí)際，理論與生產(chǎn)操作相結(jié)合。今年1月份以來(lái)，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)先后完成了深通2井次，酸化拔堵塞器2井次，分層測(cè)試調(diào)整6井次，驗(yàn)封2井次。在教學(xué)中，我們采用了“以老代新”邊操作邊講解，有步驟按次序進(jìn)行，收到了較好的效果。

由于我們是新組建的隊(duì)伍，班子的團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力不高，開(kāi)始班子每天早上的碰頭會(huì)和每天晚上的總結(jié)會(huì)堅(jiān)持的不好，工作的隨意性比較大，雖然各項(xiàng)工作沒(méi)有被耽誤的情況出現(xiàn)，但在一些突發(fā)情況面前就體現(xiàn)出個(gè)人顧個(gè)人的表現(xiàn)，沒(méi)有站到顧全全隊(duì)整體發(fā)展的角度看待問(wèn)題，互相之間沒(méi)有做好協(xié)調(diào)統(tǒng)一和按部就班，從而使隊(duì)伍工作出現(xiàn)重復(fù)或沖突影響全隊(duì)工作的正常進(jìn)度。年初在班子召開(kāi)民主生活會(huì)中，經(jīng)過(guò)我們認(rèn)真的分析差距，找出不足后，班子對(duì)問(wèn)題有了新的認(rèn)識(shí)，班子成員之間一是要講溝通，善于溝通、勤于溝通，始終保持平常的心態(tài)和無(wú)私的作風(fēng)，相互補(bǔ)臺(tái)、相互學(xué)習(xí)。二是要講謙讓。班子成員之間大事講原則，小事講謙讓，大事相商，小事通氣，相互之間多理解、多謙讓，對(duì)自己多檢查、多反省。三是要講寬容。班子成員之間要坦誠(chéng)相待，寬容以對(duì)，對(duì)于班子成員之間出現(xiàn)的矛盾，就要多交心，多溝通，建立高度的信任感，相互寬容、相互尊重，相互理解、相互支持。

基層黨員干部要有昂揚(yáng)向上，百折不回的精神狀態(tài)；要有高度負(fù)責(zé)，一抓到底的韌勁；要有吃苦奉獻(xiàn)，艱苦奮斗繁榮意識(shí)品質(zhì)；要有沉到基層，調(diào)查研究的群眾意識(shí)；要有精雕細(xì)刻，嚴(yán)細(xì)認(rèn)真的工作態(tài)度。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)提升，我們隊(duì)班子充分認(rèn)識(shí)到，大慶精神、鐵人精神是我們的傳家寶，是我們企業(yè)賴以發(fā)展的保證，創(chuàng)建“四好班子”必須要與會(huì)戰(zhàn)傳統(tǒng)教育有機(jī)結(jié)合起來(lái)。大慶會(huì)戰(zhàn)傳統(tǒng)教育要求我們廣大干部員工把會(huì)戰(zhàn)優(yōu)良傳統(tǒng)作為每個(gè)人的思想準(zhǔn)則，把會(huì)戰(zhàn)傳統(tǒng)當(dāng)作每個(gè)人的行為規(guī)范，樹立正確的理想、信念和價(jià)值觀，提高辨別是非、善惡、美丑的能力，進(jìn)而激發(fā)干部員工嚴(yán)細(xì)認(rèn)真、一絲不茍的工作態(tài)度，從一點(diǎn)一滴做起，講求質(zhì)量，講求標(biāo)準(zhǔn)，最終出色的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、深化“雙爭(zhēng)”活動(dòng)

1、“雙爭(zhēng)”活動(dòng)的重點(diǎn)。

基層黨支部“雙爭(zhēng)”活動(dòng)的開(kāi)展要突出培養(yǎng)干部能力這一重點(diǎn)，把培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部作為目的，按照廠和大隊(duì)的要求，我們班子著重著手抓好班子成員的每個(gè)人“個(gè)人雙爭(zhēng)規(guī)劃”的制定，使每一名干部都有自己的目標(biāo)和前進(jìn)動(dòng)力。

2、圍繞三個(gè)方面開(kāi)展活動(dòng)。

一是用文化提升加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)融合。每名班子成員都嚴(yán)格按照干部個(gè)人雙爭(zhēng)規(guī)劃制定的目標(biāo)而努力工作，不斷啟發(fā)自身對(duì)高目標(biāo)的追求，啟發(fā)自身奮而向上的內(nèi)在動(dòng)力。班子成員通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)新知識(shí)、不斷更新自己的觀念，提升文化素質(zhì)，把學(xué)習(xí)內(nèi)容化為自身的一種內(nèi)在品質(zhì)和終身追求；把學(xué)習(xí)貫穿在基層黨組織建設(shè)始終，不斷提升自身的理論素養(yǎng)和工作水平；并注重理論聯(lián)系實(shí)際，把先進(jìn)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，落實(shí)到促進(jìn)發(fā)展、構(gòu)建和諧上，落實(shí)到為群眾辦好事、解難題、全心全意為人民服務(wù)上。

二是用自我認(rèn)知加強(qiáng)個(gè)性發(fā)展。干部自我認(rèn)知的水平越高，對(duì)自身工作責(zé)任和使命的認(rèn)識(shí)就越深，我們班子成員就是從個(gè)人心態(tài)、境界、身份責(zé)任、工作質(zhì)量、工作方法和作風(fēng)上找不足，在能力水平、業(yè)績(jī)完成情況上找差距，以全大隊(duì)持續(xù)有效發(fā)展為動(dòng)力，通過(guò)自我剖析、提高學(xué)習(xí)力、加快整改來(lái)正確地看待自己，提升自身的綜合素質(zhì)水平。

三是用樹形象營(yíng)造創(chuàng)新的環(huán)境。班子成員對(duì)本單位創(chuàng)新工作環(huán)境的好壞起著決定性的作用，今年我們班子始終保持在員工隊(duì)伍中的形象意識(shí)，班子成員不斷用自身的創(chuàng)新能力，強(qiáng)烈的求知欲望，不斷運(yùn)用新知識(shí)、新思維完善本我隊(duì)的內(nèi)部行為與環(huán)境，營(yíng)造一種寬松而和諧的工作氛圍，帶動(dòng)全體員工積極參與到營(yíng)造良好創(chuàng)新工作環(huán)境氛圍中來(lái)。

三、深化“思想政治工作新機(jī)制”

思想政治工作新機(jī)制的深化開(kāi)展是一個(gè)長(zhǎng)期的、系統(tǒng)的、漸進(jìn)的過(guò)程，需要全員參與，充分發(fā)揮班井長(zhǎng)、黨團(tuán)員、入黨積極分子、老工人、先進(jìn)模范人物等思想政治骨干的作用。使基層黨支部能夠更好的服務(wù)員工群眾，引導(dǎo)員工隊(duì)伍，為建設(shè)和諧發(fā)展的采油隊(duì)，創(chuàng)建百年油田做好堅(jiān)實(shí)的工作保證。

思想政治工作是企業(yè)的“軟”管理，有著不可替代的的重要作用。經(jīng)過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)深化思想政治工作的文件精神后，我們深刻認(rèn)識(shí)到，每個(gè)團(tuán)隊(duì)當(dāng)中只有很小的一些人屬于需要重點(diǎn)觀察和對(duì)待的問(wèn)題及問(wèn)題員工，處理好這些人和事，就會(huì)對(duì)其他大多數(shù)員工產(chǎn)生波及影響，化解員工隊(duì)伍中的不安情緒，使員工隊(duì)伍重歸穩(wěn)定、健康、積極向上的發(fā)展道路，在基層員工中，小事也是大事，芝麻粒不處理好就會(huì)變成大西瓜。在為員工解決問(wèn)題時(shí)，我們及時(shí)掌握員工的情緒變化，及時(shí)對(duì)不良情緒進(jìn)行開(kāi)導(dǎo)，對(duì)員工的困難真誠(chéng)的給予幫助，化解不安情緒。在工作中，我們班子要求每名干部、每名班長(zhǎng)、每名思想政治工作骨干都發(fā)揮作用，用一雙雙“火眼金睛”去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，然后做到及時(shí)解決問(wèn)題。

四、存在問(wèn)題及下步打算(一)存在問(wèn)題

（1）、存在動(dòng)力不足的問(wèn)題，我隊(duì)的各項(xiàng)管理與先進(jìn)隊(duì)相比水平仍然較低，雖然工作稍見(jiàn)成效，但管理中還存在死角。個(gè)人技術(shù)水平參差不齊，員工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的意識(shí)不強(qiáng)等，制約各別班組上水平工作。部分員工對(duì)黨委開(kāi)展的活動(dòng)動(dòng)力不大，感到對(duì)員工的利益關(guān)系不大，員工在思想上對(duì)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型隊(duì)伍沒(méi)有足夠的重視，缺乏動(dòng)力。

（2）、存在管理指標(biāo)不好控制的問(wèn)題。每個(gè)單位的基礎(chǔ)及員工隊(duì)伍的素質(zhì)不一樣，要達(dá)到考核要求的指標(biāo)就非常難。在管理指標(biāo)上基于我隊(duì)的情況要達(dá)到先進(jìn)隊(duì)的水平還有一定的困難。

（3）、爭(zhēng)取大隊(duì)的支持爭(zhēng)取建立小隊(duì)配套更衣室、維修間、車庫(kù)、活動(dòng)室，使我隊(duì)的生產(chǎn)管理更加規(guī)范。

（二）下半年工作及下步打算

指導(dǎo)思想是：以三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)廠礦上級(jí)部門的指示精神，圍繞大隊(duì)“1551”發(fā)展目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本，以強(qiáng)化管理為基礎(chǔ)，以技術(shù)培訓(xùn)為重點(diǎn)，以推進(jìn)黨建和思想政治工作為保證，狠抓落實(shí)，強(qiáng)化素質(zhì)，夯實(shí)基礎(chǔ)，推動(dòng)全隊(duì)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

⑴、各項(xiàng)工作全部上水平，徹底改變我隊(duì)管理工作中的問(wèn)題，步入廠先進(jìn)隊(duì)行列。在隊(duì)伍建設(shè)上狠下功夫，促進(jìn)全隊(duì)干部、員工的綜合素質(zhì)提高，激勵(lì)干部、員工為全隊(duì)的創(chuàng)新發(fā)展作貢獻(xiàn)。辦公樓裝修完成后，小隊(duì)環(huán)境徹底消滅臟亂差，管理有序，環(huán)境舒適，生產(chǎn)生活設(shè)施協(xié)調(diào)配套。各項(xiàng)文體活動(dòng)豐富多彩，員工文化生活健康向上。

⑵、加強(qiáng)員工安全教育及技術(shù)培訓(xùn)。嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)操作，杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，認(rèn)真吸取安全事故的教訓(xùn)，建立建全各類應(yīng)急預(yù)案及考核制度，確保全隊(duì)安全生產(chǎn)。

⑶、加大和建全經(jīng)營(yíng)管理和考核制度，建全和建細(xì)班組材料消耗臺(tái)帳，成本核算到人頭，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益提高，力爭(zhēng)全年成本費(fèi)用指標(biāo)不超。

⑷、全面完成廠、大隊(duì)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)及其它各項(xiàng)指標(biāo)。全面加強(qiáng)干部員工遵章守法意識(shí)，做到全年員工無(wú)犯罪。安全生產(chǎn)無(wú)事故，奪取安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)金牌。

黨群述職報(bào)告 篇2

企業(yè)黨群工作部半年工作總結(jié)

黨群工作部半年工作小結(jié)

2006年上半年，黨群工作部緊緊圍繞企業(yè)生存發(fā)展這個(gè)中心，通過(guò)加強(qiáng)部門自身建設(shè)，把企業(yè)生產(chǎn)與黨群工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，在分公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，積極協(xié)同其他部門完成如下工作：

一．各項(xiàng)工作安排和精神文明建設(shè)規(guī)劃情況

一季度，我部門以××*公司

各項(xiàng)工作安排、要求為指導(dǎo)，結(jié)合分公司的實(shí)際情況，著重制定全各項(xiàng)工作安排，出臺(tái)了《黨總支工作要點(diǎn)》、黨組織發(fā)展規(guī)劃等，同時(shí)將全年任務(wù)分解，制定下發(fā)了每季度的具體工作計(jì)劃，以指導(dǎo)分公司黨建和精神文明建設(shè)工作有序開(kāi)展。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)中心工作，一季度及時(shí)成立分公司精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)，明確責(zé)任和分工；同時(shí)根據(jù)××*對(duì)分公司精神文明考核細(xì)則，編制下發(fā)了分公司精神文明××*考核細(xì)則，使各支部精神文明創(chuàng)建工作更加規(guī)劃化、制度化，以更好的領(lǐng)導(dǎo)分公司精神文明創(chuàng)建工作。

同時(shí)，為了加強(qiáng)對(duì)車間和各項(xiàng)目部各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，及時(shí)解決基層單位的問(wèn)題，以更好的為基層服務(wù)，建立鋼結(jié)構(gòu)分公司領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度。每個(gè)分公司領(lǐng)導(dǎo)分別劃定聯(lián)系點(diǎn)單位，同時(shí)對(duì)聯(lián)系點(diǎn)制度進(jìn)行了規(guī)劃。

二．加強(qiáng)分公司宣傳教育活動(dòng)的組織和領(lǐng)導(dǎo)

分公司中心組重點(diǎn)圍繞學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中、五中全精神和××××公司中心組學(xué)習(xí)材料進(jìn)行學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中推行“每天閱讀一小時(shí)，每季度閱讀一本書，每半年基層調(diào)研一次，每年完成調(diào)研報(bào)告一篇”的“四個(gè)一”計(jì)劃。通過(guò)學(xué)習(xí)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，提高綜合素質(zhì)和駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力。

全體黨員以學(xué)習(xí)黨章為重點(diǎn)，各黨支部把學(xué)習(xí)《黨章》作為學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，以組織觀看錄相的方式對(duì)《黨章》的部分章節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)習(xí)，要求每個(gè)黨員嚴(yán)格按照《黨章》的要求規(guī)范自己的言行，銘記黨員標(biāo)準(zhǔn)，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，強(qiáng)化黨性觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)。

上半年，分公司針對(duì)去年精神文明建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)了對(duì)上報(bào)《××*建設(shè)者》稿件的獎(jiǎng)勵(lì)力度，在××*對(duì)采稿稿費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)的情況下，分公司又建立獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，實(shí)行投稿即有獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)辦法，每季度按投稿量進(jìn)行發(fā)放，以提高宣傳報(bào)道員的投稿積極性。另外，重組建分公司宣傳報(bào)道網(wǎng)絡(luò)，將各支部書記納入宣傳報(bào)道網(wǎng)絡(luò)，整了通訊報(bào)道、內(nèi)部信息和職工思想動(dòng)態(tài)網(wǎng)絡(luò)，明確通訊員、工會(huì)信息員、公司內(nèi)部網(wǎng)站信息員組織。同時(shí)重新分配各黨支部的投稿指標(biāo)，并作為對(duì)支部考核的依據(jù)。上半年，分公司上報(bào)××*建設(shè)者宣傳稿件21篇，超過(guò)了××*下達(dá)每月稿件的指標(biāo)，通過(guò)以上幾項(xiàng)措施，改變了以往無(wú)人寫稿的狀況，達(dá)到了預(yù)期效果。

根據(jù)××*“五五”普法工作安排，上半年，組織全體職工以學(xué)習(xí)新〈公司法〉和〈治安合理處罰法〉為主題的普法教育活動(dòng)。為每個(gè)支部和領(lǐng)導(dǎo)干部購(gòu)買〈公司法〉單行本，以支部為中心組織學(xué)習(xí)，4月份，組織全體職工以答題活動(dòng)的形式開(kāi)展學(xué)習(xí)〈治安合理處罰法〉的活動(dòng)，共有130名員工參加了答題，通過(guò)答題，使員工初步了解了該法律的具體條文。

胡錦濤同志提出的“八榮八恥”要求，是今年及今后一段時(shí)間對(duì)員工進(jìn)行學(xué)習(xí)教育的重點(diǎn)，上半年，在××*的指導(dǎo)下，以張貼掛圖、購(gòu)買學(xué)習(xí)資料并為每個(gè)職工發(fā)放專題宣傳單，通過(guò)多種形式組織員工進(jìn)行了學(xué)習(xí)。對(duì)“八榮八恥”的學(xué)習(xí)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，分公司的學(xué)習(xí)活動(dòng)有了一個(gè)良好的開(kāi)始。

三．加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，開(kāi)展效能監(jiān)察活動(dòng)

黨內(nèi)監(jiān)督是加強(qiáng)黨的建設(shè)一個(gè)重要組成部份。一季度，編制出臺(tái)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，通過(guò)不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的建設(shè)，依靠自身的力量，形成廉潔自律的作風(fēng)，產(chǎn)生“自我凈化”的功能。

在××*的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，上半年立項(xiàng)并開(kāi)展了以“廢舊物資處理”為內(nèi)容的效能監(jiān)察工作，規(guī)定全公司廢舊物資處理活動(dòng)必須在材設(shè)部、車間、項(xiàng)目部及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，匯同紀(jì)檢監(jiān)察人員以招投標(biāo)的形式進(jìn)行，3月份，鋼結(jié)構(gòu)車間一次廢舊物資處理工作中，上述各部門、單位人員參加，使這項(xiàng)工作更加透明化、規(guī)范化。

四．組織開(kāi)展多種形式的群眾娛樂(lè)活動(dòng)

為豐富職工群眾文化生產(chǎn)，黨群工作部充分利用現(xiàn)有條件，春節(jié)和“五一”勞動(dòng)節(jié)前，因地制宜的組織開(kāi)展了大觀園、80分比賽等文化娛樂(lè)活動(dòng)；“七一”黨的生日前夕，組織全體黨員和中層以上干部赴廬山開(kāi)展以“傳承先輩足跡，永葆先進(jìn)性”為主題的參觀教育活動(dòng)。

五．在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的大力支持下，一季度籌備召開(kāi)了首屆二次職工代表大會(huì)，會(huì)上通過(guò)了經(jīng)理工作報(bào)告、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告，題案解答報(bào)告等。

六．弘揚(yáng)先進(jìn)，宣傳先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體，五一前夕，以宣傳欄的形式制作2005先進(jìn)集體和個(gè)人先進(jìn)事跡宣傳專欄，對(duì)他們的先進(jìn)事跡進(jìn)行了宣傳。同時(shí)對(duì)2005先進(jìn)個(gè)人和集體進(jìn)行了表彰。

七．配合上

級(jí)和其他部門開(kāi)展工作情況：

6月份是全國(guó)安全生產(chǎn)月，為配合質(zhì)量安全部做好安全月的宣傳工作，協(xié)同該部門查找、撰寫宣傳資料，設(shè)計(jì)出版了以“安全發(fā)展、國(guó)泰民安”為主題的宣傳專欄；

6月15日，配合工程管理部、質(zhì)量安全部組織開(kāi)展了以“安全用電”為主題的工傷、火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案及演練工作，編制講義并組織全體安委會(huì)成員及義務(wù)

消防隊(duì)員進(jìn)行授課，收到了滿意的效果；

5月中下旬，應(yīng)××*工會(huì)號(hào)召，在分公司組織開(kāi)展2006年“慈善一日捐”活動(dòng)，全公司共131人捐款，金額1357元。

八．企業(yè)文化及為職工做好事實(shí)事等

6月份，全公司企業(yè)文化年活動(dòng)正式啟動(dòng)，分公司成立了以經(jīng)理為組長(zhǎng)的企業(yè)文化推進(jìn)委員會(huì)，明確了組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)，為下一步更好的推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)各項(xiàng)工作墊定了良好的基礎(chǔ)。

工會(huì)作為為職工做好事實(shí)事的主管部門，根據(jù)分公司的條件，一季度，組織全公司女工進(jìn)行體檢，共計(jì)花費(fèi)6000元，3。8婦女節(jié)時(shí)，為每個(gè)女工發(fā)放雨傘一把，為每個(gè)女職工帶去了組織的關(guān)懷。

春節(jié)前夕，組織對(duì)全公司困難職工“送溫暖”活動(dòng)，事先對(duì)困難職工逐一進(jìn)行核對(duì)，登記在冊(cè)，并給他們送去組織的關(guān)懷，18戶困難職工共計(jì)費(fèi)用5900元。

九．以上是黨群工作部上半年的工作小結(jié)情況，半年來(lái)，通過(guò)我們的不懈努力，為分公司的精神文明建設(shè)和其他各項(xiàng)工作做出了一定的成績(jī)，同時(shí)也還存在著一些不足之處：

1.對(duì)基層支部黨建工作指導(dǎo)不夠，特別是支部“三會(huì)一課”的方式、方法創(chuàng)新不夠，沒(méi)有新的突破。

2.宣傳報(bào)道工作通過(guò)各項(xiàng)措施的落實(shí)，稿件數(shù)量得以了保證，但質(zhì)量強(qiáng)差人意，提高宣傳稿件的質(zhì)量，是我部門下半年宣傳工作努力方向。

3.工作創(chuàng)新能力不足，如組織職工群眾文化娛樂(lè)活動(dòng)方面，形式和內(nèi)容沒(méi)有什么突破。

4.有的工作布置安排有力，檢查指導(dǎo)卻沒(méi)有跟上，影響了工作的效果。

5.忙于抓手頭工作，學(xué)入一線不夠。

十．下半年的工作思路和打算：

1.改進(jìn)和完善“三會(huì)一課”制度，在方式方法上進(jìn)一步創(chuàng)新。

2.進(jìn)一步完善“黨員責(zé)任區(qū)”制度，拓展黨員聯(lián)系群眾的途徑，豐富服務(wù)群眾的內(nèi)容，暢通群眾意愿表達(dá)的渠道，加大對(duì)非黨積極分子的培訓(xùn)力度。

3.加大對(duì)車間項(xiàng)目部各項(xiàng)工作的檢查指導(dǎo)力度，確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。

4.堅(jiān)持兩級(jí)黨組織為群眾送溫暖活動(dòng)，開(kāi)展多種形式的服務(wù)群眾主題實(shí)踐活動(dòng)和文化娛樂(lè)活動(dòng)。

5.堅(jiān)持定期深入基層，掌握第一手資料，提高工作質(zhì)量。

黨群述職報(bào)告 篇3

黨群理事會(huì)述職報(bào)告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位理事：

大家好！今天我非常榮幸能夠在這里向大家做一份黨群理事會(huì)的述職報(bào)告。

黨群理事會(huì)是學(xué)校非常重要的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校黨群工作。一個(gè)學(xué)校的黨群工作如果能得到妥善的領(lǐng)導(dǎo)和管理，對(duì)學(xué)校發(fā)展會(huì)起到很大的推動(dòng)作用。在過(guò)去的一年中，我作為黨群理事，深刻體會(huì)到了這一點(diǎn)。下面我將就我們的工作情況向大家做一份簡(jiǎn)要的說(shuō)明。

一、開(kāi)展黨群活動(dòng)

學(xué)校黨群理事會(huì)一直致力于豐富同學(xué)們的課余生活，開(kāi)展各種有益的黨群活動(dòng)。我們通過(guò)包括“五四”主題講座、“金色陽(yáng)光”公益活動(dòng)、“和諧社區(qū)”志愿服務(wù)、“志愿領(lǐng)袖”等在內(nèi)的40多項(xiàng)活動(dòng)，吸引了眾多同學(xué)的參與。這些活動(dòng)既豐富了同學(xué)們的文化生活，又培養(yǎng)了同學(xué)們的社會(huì)責(zé)任感、愛(ài)國(guó)情感和集體榮譽(yù)感。

二、加強(qiáng)民主管理

黨群理事會(huì)高度重視民主管理，我們?cè)趯W(xué)校的各個(gè)環(huán)節(jié)都開(kāi)展了相應(yīng)工作。例如，在開(kāi)展活動(dòng)前就征求同學(xué)們的意見(jiàn)和建議，從而確保每項(xiàng)活動(dòng)能夠得到充分的支持和參與。同時(shí)，我們還在學(xué)校的網(wǎng)站和新媒體平臺(tái)上定期發(fā)布黨群活動(dòng)信息和動(dòng)態(tài)，方便同學(xué)們了解我們的工作。

三、促進(jìn)學(xué)校發(fā)展

黨群理事會(huì)還積極參與學(xué)校的各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃，為學(xué)校的發(fā)展進(jìn)程做出貢獻(xiàn)。例如，我們積極派遣志愿者參加學(xué)校舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，為活動(dòng)的成功舉辦提供了有力的保障。此外，我們還對(duì)學(xué)校的發(fā)展提出了很多建設(shè)性的意見(jiàn)和建議，例如提出加強(qiáng)同學(xué)之間溝通交流、建立良好的網(wǎng)絡(luò)文化等等。

四、作用發(fā)揮

在發(fā)揮作用方面，黨群理事會(huì)也不斷進(jìn)行自我完善。例如，我們通過(guò)各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等方式，增強(qiáng)自身的組織和溝通協(xié)調(diào)能力，提高工作效率，為學(xué)生提供更好的服務(wù)。在各項(xiàng)活動(dòng)中，我們能夠妥善安排工作，協(xié)調(diào)各方資源，有效地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

五、其他工作

在過(guò)去的一年里，黨群理事會(huì)還為其他需要幫助的同學(xué)提供了幫助。例如，為家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生籌集了好心人的捐贈(zèng)，為這些同學(xué)提供了一定的幫助。這項(xiàng)工作雖然規(guī)模不大，但是給學(xué)校和社會(huì)發(fā)出了扶貧和幫助弱勢(shì)群體的積極信號(hào)。

黨群理事會(huì)過(guò)去一年的工作就是這些。我們會(huì)再接再厲，繼續(xù)發(fā)揮支持學(xué)校黨群工作的作用。最后，再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和各位理事對(duì)我們工作的關(guān)注和支持。

黨群述職報(bào)告 篇4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位委員：

大家好！我是XX，現(xiàn)任xx公司黨群理事，今天我來(lái)給大家作一份年度述職報(bào)告。

一、工作內(nèi)容和目標(biāo)

公司自成立以來(lái)，一直秉持著“以人為本，創(chuàng)造價(jià)值”的發(fā)展理念，公司從一家小企業(yè)發(fā)展成為如今的大型企業(yè)。但是，在公司的發(fā)展過(guò)程中，黨群工作依然缺乏與公司發(fā)展同步，也沒(méi)有對(duì)黨員、工會(huì)成員等群眾聚集的非正式組織進(jìn)行有效的管理工作，于是公司成立了黨群理事會(huì)，我有幸成為其一員。

我們的目標(biāo)是：強(qiáng)化黨員工會(huì)在企業(yè)發(fā)展中的作用，增強(qiáng)員工隊(duì)伍的凝聚力和向心力，為企業(yè)的快速穩(wěn)健發(fā)展提供有力的組織保障。

在這一年的工作中，我們主要做了以下幾個(gè)方面的工作：

二、黨員工作方面

1.落實(shí)黨建工作責(zé)任制。出臺(tái)了《黨員責(zé)任制管理辦法》，規(guī)定了黨員要盡到的責(zé)任，做到明確職責(zé)，壓實(shí)責(zé)任，提高工作效率。

2. 組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)。我們組織黨員進(jìn)行了專題培訓(xùn)，使大家更好地學(xué)習(xí)和踐行黨的十九大精神；同時(shí)，我們還邀請(qǐng)了業(yè)內(nèi)專業(yè)人士進(jìn)行培訓(xùn)，讓黨員更好地了解行業(yè)知識(shí)和前沿技術(shù)，以更好地適應(yīng)市場(chǎng)需要。

3. 增強(qiáng)黨員凝聚力。我們針對(duì)黨員們的興趣和愛(ài)好，組織定期集體活動(dòng)，增強(qiáng)了黨員之間的交流和溝通，讓大家感到團(tuán)結(jié)和溫馨，也增強(qiáng)了公司的向心力。

三、工會(huì)方面的工作

1. 組織文體活動(dòng)。我們組織了籃球比賽、足球比賽、乒乓球比賽等活動(dòng)，使職工們通過(guò)運(yùn)動(dòng)放松心情，也培養(yǎng)了工友之間的交流和友誼。

2. 注重職工思想建設(shè)。我們定期召開(kāi)工會(huì)會(huì)議，處理員工對(duì)公司生產(chǎn)、工作環(huán)境、待遇、福利、人際關(guān)系等方面的問(wèn)題，幫助員工排除思想上的障礙。

四、福利方面的工作

1. 推進(jìn)節(jié)能減排。我們運(yùn)用高效節(jié)能設(shè)備、精簡(jiǎn)不必要環(huán)節(jié)、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等方式，降低企業(yè)自身排放，大力推進(jìn)節(jié)能減排。

2. 實(shí)現(xiàn)職工增收。我們通過(guò)制定標(biāo)準(zhǔn)的加班津貼、獎(jiǎng)金分配等措施，讓職工們獲得了更多的增長(zhǎng)和收入，提升了職工的歸屬感。

總體而言，我們的工作還存在一定的不足和問(wèn)題。但是，我們將繼續(xù)發(fā)揮黨群理事的優(yōu)勢(shì)，圍繞企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，繼續(xù)深化各項(xiàng)工作，進(jìn)一步做好服務(wù)企業(yè)和職工的各項(xiàng)工作。

最后，我希望大家對(duì)我們的工作給予更多的支持和建議，讓我們共同推動(dòng)公司發(fā)展和職工幸福，成為更加具有競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代化企業(yè)。

謝謝！

黨群述職報(bào)告 篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位委員：

大家好！我是XX公司黨群理事會(huì)主席，今天我給大家?guī)?lái)我所在公司的黨群理事會(huì)述職報(bào)告。

2020年是不平凡的一年，受疫情影響，公司的各項(xiàng)工作都受到了很大的沖擊。但是，在黨委的帶領(lǐng)下，公司的同仁們積極應(yīng)對(duì)，付出了很多努力，公司的各項(xiàng)工作依然保持了較為良好的發(fā)展勢(shì)頭。

一、 黨建工作

公司在今年前9個(gè)月，黨員總數(shù)增長(zhǎng)了10%，從之前的250人增加到了275人，其中女黨員人數(shù)占比超過(guò)25%。公司堅(jiān)持開(kāi)展黨員學(xué)習(xí)，此外還開(kāi)展“黨建＋公益”活動(dòng)，為推進(jìn)公司的公益事業(yè)做出了貢獻(xiàn)。

二、 組織建設(shè)

公司在今年進(jìn)行了一次組織調(diào)整，將原來(lái)部門與部門之間的管理關(guān)系改為項(xiàng)目之間的管理關(guān)系，有效地提升了公司的工作效率。此外，公司還完善了領(lǐng)導(dǎo)班子架構(gòu)，重新評(píng)估了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，并制定了相應(yīng)的考核辦法，確保了公司的領(lǐng)導(dǎo)班子得到了有效的運(yùn)轉(zhuǎn)。

三、 業(yè)務(wù)拓展

公司在今年實(shí)施了“三年計(jì)劃”，其中主要包括發(fā)展新的業(yè)務(wù)、向海外市場(chǎng)擴(kuò)張等。通過(guò)對(duì)銷售數(shù)據(jù)的分析，公司發(fā)現(xiàn)了很多市場(chǎng)機(jī)會(huì)，加大了對(duì)這些市場(chǎng)的投資，業(yè)務(wù)收入近3個(gè)季度實(shí)現(xiàn)了歷史新高。

四、 員工培訓(xùn)

公司注重向員工積極提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。今年，公司共組織了20場(chǎng)內(nèi)部培訓(xùn)，全員參加培訓(xùn)人數(shù)超過(guò)了850人次。此外，公司還成立了專門的人才發(fā)展部，為公司的人才儲(chǔ)備做出了巨大貢獻(xiàn)。

總之，2020年是我公司的變革之年，我們堅(jiān)持?jǐn)y手并進(jìn)，共同為公司的發(fā)展而努力。我相信，未來(lái)的日子里，我們將繼續(xù)保持良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，并為實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)而不斷努力。謝謝大家！

黨群述職報(bào)告 篇6

黨群理事會(huì)述職報(bào)告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位理事，大家好！我是黨群理事會(huì)副主席何xx，本次向大家做述職報(bào)告。首先，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和理事對(duì)黨群理事會(huì)工作的支持和關(guān)心，讓我們?cè)诠ぷ髦懈惺艿搅四蟮墓奈韬图?lì)，也更加堅(jiān)定了我們的信心和決心。

2020年是非常不平凡的一年，新冠疫情席卷全球，對(duì)所有國(guó)家和地區(qū)都產(chǎn)生了一定的影響，給我們的工作也帶來(lái)了很大的挑戰(zhàn)。面對(duì)疫情，黨群理事會(huì)迅速響應(yīng)，積極行動(dòng)，切實(shí)保障了廣大黨員和群眾的健康和安全。我們組織了多次捐贈(zèng)活動(dòng)，為一線工作者和有需要的群眾送去最-needed的物資和醫(yī)療器械，讓他們感受到了社會(huì)的關(guān)愛(ài)和溫暖。此外，我們還積極向黨員推廣官方指導(dǎo)，讓他們更加深刻地認(rèn)識(shí)到自身的責(zé)任和使命，積極參與到防疫戰(zhàn)斗中。

除了疫情之外，黨群理事會(huì)在2020年還開(kāi)展了一系列的活動(dòng)和項(xiàng)目，包括各種培訓(xùn)、講座、聚會(huì)等，旨在進(jìn)一步豐富黨員和群眾的文化生活，推進(jìn)社會(huì)和諧和進(jìn)步。其中特別值得一提的是，我們?cè)?020年成功策劃和舉辦了一場(chǎng)主題為“心手相牽 攜手共進(jìn)”的義賣活動(dòng)，募集善款用于幫助貧困孩童。此舉得到了社會(huì)各界的極大認(rèn)可和肯定，成功地凝聚了黨群力量，營(yíng)造了良好的社會(huì)氛圍。

另外，在2020年，黨群理事會(huì)還積極開(kāi)展了各種調(diào)研和思考，特別是針對(duì)當(dāng)前社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行深入研究和討論，為社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步做出一份貢獻(xiàn)。我們關(guān)注的問(wèn)題包括但不限于社會(huì)公平、教育、環(huán)保、國(guó)際友好等，通過(guò)不斷的思考和交流，積極尋找互動(dòng)的方法和途徑，為促進(jìn)各領(lǐng)域的合作和發(fā)展提供了有價(jià)值的思路和建議。

最后，我想強(qiáng)調(diào)的是，盡管疫情使我們的工作受到了一定的沖擊和影響，但我們依舊堅(jiān)定地走在前行的路上。我們有過(guò)去的努力和成果作為支撐，更有未來(lái)的美好前景作為動(dòng)力和目標(biāo)，我們堅(jiān)信，在黨群理事會(huì)的共同努力下，必將為廣大黨員和群眾奉獻(xiàn)更多、更好的服務(wù)和幫助！

謝謝大家！

黨群述職報(bào)告 篇7

黨群工作部個(gè)人年度總結(jié)

黨群工作部個(gè)人年度總結(jié)是對(duì)一年工作進(jìn)行總結(jié)和回顧的重要文書，它記錄著個(gè)人在工作中取得的成果和經(jīng)驗(yàn)，也為以后工作提供了參考和借鑒。在過(guò)去的一年里，我的工作主要集中在以下幾個(gè)方面。

一、黨建工作

作為一名黨群工作部的成員，我非常重視黨建工作。在過(guò)去的一年里，我積極參加黨課學(xué)習(xí)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，幫助黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)黨的建設(shè)和整風(fēng)反腐斗爭(zhēng)，推進(jìn)黨的建設(shè)各項(xiàng)工作。通過(guò)開(kāi)展各種形式的黨建活動(dòng)，加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)，提升黨員的政治素質(zhì)和工作能力，為實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、人事管理工作

作為黨群工作部的一員，我還負(fù)責(zé)人事管理工作。我積極配合上級(jí)部門制定和落實(shí)人事制度，協(xié)助組織制定和實(shí)施人事方案，全面負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、晉升和績(jī)效評(píng)估等工作。通過(guò)加強(qiáng)人員管理，提高員工滿意度，促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三、組織文化建設(shè)

團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)發(fā)展的重要組成部分。在過(guò)去的一年中，我積極推進(jìn)組織文化建設(shè)工作。我與其他同事共同協(xié)作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)的文化建設(shè)，制定和實(shí)施組織文化方案。我們鼓勵(lì)各部門之間加強(qiáng)合作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。我們也通過(guò)各種文化活動(dòng)，不斷增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員認(rèn)同感和歸屬感。

四、協(xié)調(diào)溝通工作

黨群工作部是一個(gè)涉及很多部門和職能的部門。在日常工作中，我需要與很多部門進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通。在過(guò)去的一年中，我認(rèn)真履行職責(zé)，積極協(xié)調(diào)各部門之間的工作，化解各種矛盾和問(wèn)題。在溝通交流中，我采取了多種方式和方法，不斷改進(jìn)和提高自己的溝通能力。

總之，在過(guò)去的一年里，我認(rèn)真履行職責(zé)，不斷提升自己的工作能力和綜合素質(zhì)。在今后的工作中，我將繼續(xù)積極投身工作，熱愛(ài)工作，全心全意為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和進(jìn)步而努力奮斗。

黨群述職報(bào)告 篇8

今年，機(jī)關(guān)黨委工作在黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)的有力指導(dǎo)下，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，積極推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)整改，深入開(kāi)展理論學(xué)習(xí)和思想教育，推進(jìn)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，努力爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo)績(jī)效考評(píng)，較好地完成了年度各項(xiàng)工作，機(jī)關(guān)了團(tuán)結(jié)向上、開(kāi)拓進(jìn)取,保持了良好精神狀態(tài)。

一、履職情況

一年來(lái)，按照中央、省委、市委和縣委各級(jí)黨建工作部署，我作為鎮(zhèn)黨委書記，始終牢記黨建“第一責(zé)任人”使命，認(rèn)真學(xué)習(xí)系列重要講話精神，堅(jiān)持從嚴(yán)管黨、從嚴(yán)治黨，把黨建工作放在全局工作首位，帶頭抓黨建，較好地完成了黨建工作各項(xiàng)任務(wù)

(一)主動(dòng)作為，帶頭落實(shí)責(zé)任

一是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。始終把黨建工作作為本職主業(yè)，帶頭落實(shí)黨建工作第一責(zé)任，親自謀劃、親自部署、親自督查、親自考核。全年共組織10次黨委會(huì)專題研究部署黨建工作，帶頭傳達(dá)貫徹上級(jí)黨建工作精神，組織制定全年黨建，帶頭深入村(社)開(kāi)展黨建調(diào)研;堅(jiān)持把黨建同全鎮(zhèn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)統(tǒng)籌結(jié)合、統(tǒng)一部署，身體力行引領(lǐng)和帶動(dòng)各級(jí)黨組織、廣大黨員干部自覺(jué)投入到抓黨建工作中，努力打造齊抓共管黨建工作格局。二是突出主體責(zé)任。狠抓黨委主體責(zé)任落實(shí)，由我牽頭負(fù)總責(zé)，各黨委成員分片聯(lián)系指導(dǎo)基層黨支部，組織各黨支部與鎮(zhèn)黨委簽訂黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)，加大黨支部書記專題培訓(xùn)力度，今年組織基層支部書記市上培訓(xùn)1人次、縣上培訓(xùn)13人次、鎮(zhèn)內(nèi)培訓(xùn)110人次，對(duì)先進(jìn)組織表彰鼓勵(lì)，對(duì)后進(jìn)支部負(fù)責(zé)人約談問(wèn)責(zé)。

三是加強(qiáng)調(diào)研指導(dǎo)。帶頭示范，定期或不定期深入村(社區(qū))、企事業(yè)單位黨組織開(kāi)展黨建調(diào)研，重點(diǎn)針對(duì)基層組織黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)及重大事項(xiàng)開(kāi)展督查和指導(dǎo)，今年來(lái)先后到各村社、企事業(yè)單位進(jìn)行黨建主題調(diào)研活動(dòng)45次，走訪慰問(wèn)黨員群眾約310戶，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決了高義村創(chuàng)建“婦女之家”、林園村陣地改造、山村新建陣地選址等建設(shè)工作，積極爭(zhēng)取聯(lián)系縣領(lǐng)導(dǎo)支持，幫助解決了復(fù)興村陣地裝修;引領(lǐng)基層黨建與產(chǎn)業(yè)建設(shè)互動(dòng)發(fā)展。積極推動(dòng)龍鳳村桂圓、高義村茵紅李、共和村竹木、林園村油茶、大坪村木瓜等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)成立協(xié)會(huì)組織，以“支部+協(xié)會(huì)”模式促進(jìn)黨建經(jīng)濟(jì)齊發(fā)展。四是抓實(shí)重點(diǎn)工作。依托黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，著力抓好正風(fēng)肅紀(jì)、從嚴(yán)治黨、依法治鎮(zhèn)、村規(guī)民約修訂、服務(wù)型黨組織建設(shè)、村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)、“庸懶散浮拖”專項(xiàng)整治等工作，有力解決了黨員干部學(xué)習(xí)教育不夠、業(yè)務(wù)技能不專、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)弱化等問(wèn)題。

(二)示范引領(lǐng)，狠抓隊(duì)伍建設(shè)

一是帶頭落實(shí)工作部署。我嚴(yán)格貫徹落實(shí)省委“兩個(gè)意見(jiàn)”精神，堅(jiān)持“五好”干部標(biāo)準(zhǔn)，遵循“三嚴(yán)三實(shí)”要求，帶頭落實(shí)各項(xiàng)工作部署，把抓班子帶隊(duì)伍建設(shè)與鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果、整改落實(shí)建章立制、深入開(kāi)展正風(fēng)肅紀(jì)、全面加強(qiáng)黨的建設(shè)和全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展充分結(jié)合。嚴(yán)格用人導(dǎo)向，深入持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，及時(shí)組織黨員干部職工學(xué)習(xí)上級(jí)關(guān)于干部管理、作風(fēng)建設(shè)等方面的文件精神，確保上級(jí)各項(xiàng)決策措施貫徹落實(shí)到位。二是力抓班子整改建設(shè)。堅(jiān)持以規(guī)范制度管理為舉措、以反腐典型案例為警醒、以民主集中為原則，從嚴(yán)抓實(shí)黨委班子隊(duì)伍整改建設(shè)。

重新修訂完善《鎮(zhèn)黨委會(huì)議事規(guī)則》，分別從學(xué)習(xí)、會(huì)議、財(cái)務(wù)、保密、聯(lián)系服務(wù)基層和群眾、黨風(fēng)廉政、公務(wù)活動(dòng)、干部談心談話等8個(gè)方面構(gòu)建良好的制度，進(jìn)一步健全黨委班子運(yùn)行機(jī)制。堅(jiān)持抓黨委會(huì)會(huì)前學(xué)法學(xué)紀(jì)活動(dòng)，每次黨委會(huì)前擬定主題集中組織學(xué)習(xí)黨紀(jì)國(guó)法、、違法違紀(jì)典型案件等內(nèi)容，持續(xù)強(qiáng)化班子教育管理，提升班子隊(duì)伍綜合能力，落實(shí)黨風(fēng)廉政警鐘長(zhǎng)鳴。嚴(yán)格民主集中制，強(qiáng)化黨建工作“一崗雙責(zé)”，執(zhí)行好“三重一大”工作程序和規(guī)范黨委會(huì)議題審定、研究、決策一系列工作步驟，有效杜絕“一言堂”、“和事佬”情形發(fā)生。定期對(duì)班子成員廉政談話，強(qiáng)調(diào)個(gè)人事項(xiàng)及時(shí)報(bào)告，實(shí)行重要工作、重大項(xiàng)目黨委成員牽頭負(fù)責(zé)制，班子隊(duì)伍帶頭抓黨建示范作用進(jìn)一步彰顯。三是著力黨員干部培養(yǎng)。積極加強(qiáng)村級(jí)后備干部、入黨積極份子培養(yǎng)，支持和鼓勵(lì)機(jī)關(guān)事業(yè)人員、大學(xué)生村干部、年青村干部參考公職，今年鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、大學(xué)生村干部考取公務(wù)員2名。通過(guò)民主推選和組織審核，集中從高校生、退伍軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工、致富能手、產(chǎn)業(yè)帶頭人等群體中選拔培養(yǎng)了村級(jí)后備干部56名，發(fā)展入黨積極分子78名，新發(fā)展黨9名，轉(zhuǎn)正6名，共開(kāi)展后備干部和入黨積極份子專題培訓(xùn)3次，作黨委書記上黨課1次，鎮(zhèn)、村黨員干部實(shí)現(xiàn)遞進(jìn)培養(yǎng)、健康發(fā)展，村級(jí)干部后備人才儲(chǔ)備進(jìn)一步夯實(shí)，黨員隊(duì)伍進(jìn)一步優(yōu)化。四是從嚴(yán)干部監(jiān)督管理。實(shí)行指紋機(jī)簽到簽離，徹底整治機(jī)關(guān)干部遲到早退、“走讀回城”現(xiàn)象;落實(shí)職工考勤按月公示通報(bào)、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲;完善機(jī)關(guān)干部信息公示、去向登記;面向社會(huì)公開(kāi)作風(fēng)投訴電話、群眾信箱，落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制和服務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)群眾反映服務(wù)質(zhì)量差的干部開(kāi)展誡勉談話，督促整改;改進(jìn)工作目標(biāo)考核，優(yōu)化績(jī)效考評(píng)獎(jiǎng)懲機(jī)制，將各條線、各版塊工作分解量化、具體到人，實(shí)行臺(tái)賬管理，年終交賬，與年終干部個(gè)人目標(biāo)考核直接掛勾，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，確保了各項(xiàng)工作推進(jìn)和完成。

(三)服務(wù)為先，夯實(shí)基層黨建

一是著力推進(jìn)服務(wù)建設(shè)。組織鎮(zhèn)、村兩級(jí)黨組織和84名干部開(kāi)展以“公開(kāi)承諾、實(shí)干履諾、民主評(píng)諾”為主題的“三諾競(jìng)為”活動(dòng)，公開(kāi)承諾事項(xiàng)共計(jì)162項(xiàng)，實(shí)行限期兌現(xiàn)交賬，惠及民生工程、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)建設(shè)、作風(fēng)整改、困難救濟(jì)等5個(gè)方面，營(yíng)造出“比拼比干、競(jìng)相作為”的發(fā)展氛圍。抓實(shí)“走基層”“五幫村”“雙報(bào)到”等活動(dòng)，組建領(lǐng)導(dǎo)干部與職工結(jié)對(duì)幫扶28對(duì)、部門與村(社區(qū))結(jié)對(duì)幫扶13對(duì)、干部與群眾結(jié)對(duì)幫扶880對(duì)，幫助解決基層和群眾困難問(wèn)題110余件，落實(shí)幫扶發(fā)展和慰問(wèn)資金近120余萬(wàn)元，特別是籌資30余萬(wàn)在水欄村開(kāi)設(shè)鎮(zhèn)衛(wèi)生院水欄分院，有效解決了水欄片區(qū)近1.7萬(wàn)人就近看病醫(yī)療問(wèn)題，深受群眾好評(píng)。組建14支黨員服務(wù)隊(duì)，共開(kāi)展義工活動(dòng)60余次，內(nèi)容包括義務(wù)載竹、衛(wèi)生整治、公路綠化、助農(nóng)春耕秋收、慰問(wèn)留守兒童老人等，黨群干群互動(dòng)聯(lián)系更加緊密。斥資近5萬(wàn)元遷建鎮(zhèn)便民服務(wù)中心，在各村開(kāi)設(shè)便民服務(wù)代辦點(diǎn)，由村“兩委”干部逢“趕場(chǎng)天”輪流坐班值守，為群眾代辦事項(xiàng)，群眾辦事更加便捷。二是全力整頓后進(jìn)組織。

嚴(yán)格排查民主評(píng)比，確定了復(fù)興村1個(gè)后進(jìn)基層黨組織，主持召開(kāi)班子會(huì)集體研究制定整頓方案，下派黨委副書記到村擔(dān)任第一書記，親自下村調(diào)研“把脈”，梳理后進(jìn)問(wèn)題原因8項(xiàng)，建立臺(tái)賬，明確整改目標(biāo)、措施、時(shí)限、責(zé)任，通過(guò)向上爭(zhēng)取聯(lián)系縣領(lǐng)導(dǎo)幫扶資金1萬(wàn)、部門項(xiàng)目資金支持80余萬(wàn)、鎮(zhèn)黨委幫扶資金5萬(wàn)，按期完成了后進(jìn)黨組織轉(zhuǎn)化升級(jí)，并順利通過(guò)市、縣組織部門檢查考評(píng)。三是大力推進(jìn)制度建設(shè)。牽頭制定了《鎮(zhèn)機(jī)關(guān)規(guī)范化管理制度》、《鎮(zhèn)村級(jí)組織規(guī)范化管理制度》、《鎮(zhèn)村組財(cái)務(wù)規(guī)范化管理制度》、《鎮(zhèn)工作目標(biāo)考核管理辦法》，指導(dǎo)各村(社區(qū))健全《村規(guī)民約》、《居民公約》，集中改造復(fù)興、長(zhǎng)嶺等7個(gè)村的村務(wù)公開(kāi)欄，加強(qiáng)“四議兩公開(kāi)一監(jiān)督”執(zhí)行督查，從嚴(yán)監(jiān)督村級(jí)黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)按季度公開(kāi)，村級(jí)事務(wù)規(guī)范運(yùn)行和村干部規(guī)范管理進(jìn)一步加強(qiáng)，制度管人管事長(zhǎng)效機(jī)制逐步建立。四是抓實(shí)帶頭人隊(duì)伍建設(shè)。

依托換屆契機(jī)，新選優(yōu)配強(qiáng)45歲以下的村支部書記2名、35歲以下1名，均是技術(shù)能手或致富帶頭人，分別在蠶桑、竹木、畜禽養(yǎng)殖方面帶領(lǐng)當(dāng)?shù)卮迕褡ギa(chǎn)業(yè)、促發(fā)展，支部書記帶頭人引領(lǐng)發(fā)展作用進(jìn)一步發(fā)揮;加強(qiáng)大學(xué)生村干部管理，落實(shí)大學(xué)生村干部定期考評(píng)，不斷激勵(lì)大學(xué)生村干部鍛煉成長(zhǎng)。五是嚴(yán)格黨員教育管理。先后開(kāi)辦黨員夜校課堂11期、領(lǐng)導(dǎo)干部輪流上黨課7次、觀看《蘇共20年祭》等專題片15期、印發(fā)各類學(xué)習(xí)資料2000余冊(cè)，不斷充實(shí)黨員學(xué)習(xí)教育;積極通過(guò)qq群、微信圈等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，加強(qiáng)外出流動(dòng)黨員的聯(lián)系和管理，務(wù)實(shí)開(kāi)展黨員民主評(píng)議，民主評(píng)比“差評(píng)”黨員，嚴(yán)格組織程序，依規(guī)除名不合格黨員1名、限期整改1名，黨員隊(duì)伍進(jìn)一步純潔;投入近1.5萬(wàn)元，為水欄、高義等5個(gè)村新添置了液晶電視機(jī)，使13個(gè)村(社區(qū))遠(yuǎn)程教育設(shè)施全部更新為網(wǎng)絡(luò)電視，黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺(tái)進(jìn)一步完善。

(四)注重長(zhǎng)效，深化整改落實(shí)

一是抓實(shí)教育實(shí)踐活動(dòng)整改。針對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)收集匯總的117條批評(píng)意見(jiàn)建議共42項(xiàng)整改內(nèi)容，我專題召集班子成員集體研究，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)，對(duì)照落實(shí)，牽頭整改，逐項(xiàng)整改交賬、公開(kāi)評(píng)比，一年來(lái)，精文減會(huì)同比下降近30%，辦公用品耗材實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一歸口財(cái)政所采購(gòu)管理，公務(wù)接待同比縮減近40%。二是抓嚴(yán)正風(fēng)肅紀(jì)。面向社會(huì)公開(kāi)選聘10名社會(huì)人士、群眾代表?yè)?dān)任黨委政府作風(fēng)建設(shè)社會(huì)監(jiān)督員，主動(dòng)接受監(jiān)督;充分組織和運(yùn)用人大代表評(píng)議、“最差口碑”干部評(píng)選、黨員民主評(píng)議等活動(dòng)，先后組織對(duì)國(guó)土所、派出所、水站等服務(wù)部門開(kāi)展了行風(fēng)評(píng)議。三是立行問(wèn)題整改。堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，全面開(kāi)展公務(wù)接待、公務(wù)采購(gòu)清理整頓，以最嚴(yán)格的制度落實(shí)厲行節(jié)約相關(guān)規(guī)定，自查自糾清退違規(guī)發(fā)放職工獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助101550元;務(wù)實(shí)推進(jìn)“環(huán)境興鎮(zhèn)”戰(zhàn)戰(zhàn)略，積極開(kāi)展“庸懶散浮拖”專項(xiàng)治理和“隨手拍”活動(dòng)，查處干部違反“四風(fēng)”案件1件、通報(bào)批評(píng)干部職工5人，查找“庸懶散浮拖”黨委班子存在問(wèn)題21個(gè)、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人問(wèn)題112條，全部落實(shí)整改，有效根治了群眾辦事難的頑疾。

(五)懲防并舉，抓實(shí)黨風(fēng)廉政

一是突出責(zé)任落實(shí)。執(zhí)行黨委書記對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)、各黨委成員依照分管安排分片負(fù)責(zé)工作紀(jì)律，先后3次主持召開(kāi)班子會(huì)研判和部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，經(jīng)請(qǐng)示縣紀(jì)委同意，新增配鎮(zhèn)紀(jì)委委員1名，有效解決了紀(jì)檢工作人員不足問(wèn)題。二是從嚴(yán)查辦案件。加大對(duì)黨員干部違紀(jì)案件查辦力度，全年共受理信訪舉報(bào)21件次，初核17件，立案4件，結(jié)案4件，給予黨紀(jì)處分4人，以案件促警示成效明顯。三是落實(shí)防控舉措。抓實(shí)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”管理，推行“一票否決”目標(biāo)考核，制定《鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作目標(biāo)考核細(xì)則》，持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政懲防體系建設(shè)，開(kāi)辦廉政宣傳專欄11期，邀請(qǐng)縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)上廉政教育警示課1堂，印發(fā)各類廉政宣傳畫、宣傳資料1000余冊(cè)，使反腐倡廉意識(shí)深入人心。

(六)多管齊下，提升基層保障水平

一是足額保障黨建經(jīng)費(fèi)。嚴(yán)格落實(shí)黨建經(jīng)費(fèi)投入要求，按時(shí)足額下?lián)艽寮?jí)保障經(jīng)費(fèi)共計(jì)66.6萬(wàn)元：其中村(社區(qū))工作經(jīng)費(fèi)平均達(dá)3萬(wàn)元/個(gè)、為民服務(wù)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)2萬(wàn)元/個(gè)、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)維護(hù)經(jīng)費(fèi)2000元/個(gè);黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、村(社區(qū))干部報(bào)酬、基本養(yǎng)老保醫(yī)療以及干部補(bǔ)助保障等均按規(guī)定落實(shí)到位;整合資源力量，全年共計(jì)為30名農(nóng)村困難老黨員發(fā)放“送溫暖”慰問(wèn)資金1.8萬(wàn)元。二是加快推進(jìn)陣地升級(jí)。全年共投入近150余萬(wàn)元，新建成高義村級(jí)陣地270㎡、農(nóng)民活動(dòng)中心410㎡;完成大坪、林園兩村陣地改建共200㎡;完成復(fù)興村陣地裝修和長(zhǎng)嶺村陣地新建院墻;山村新建陣地落實(shí)選址，即將開(kāi)建;完成觀音寺社區(qū)350㎡陣地升級(jí)改造，并配套居家養(yǎng)老中心、殘疾人康復(fù)鍛煉中心;在13個(gè)村(社區(qū))陣地統(tǒng)一開(kāi)設(shè)便民服務(wù)代辦窗口，統(tǒng)一制作村“兩委”座牌、干部公示牌、相關(guān)制度標(biāo)牌、黨務(wù)村務(wù)公開(kāi)欄等設(shè)備，基層組織陣地規(guī)范化水平不斷提升。三是選優(yōu)配強(qiáng)人員保障。主動(dòng)加強(qiáng)與各村(社區(qū))黨建指導(dǎo)員溝通聯(lián)系，調(diào)整優(yōu)化聯(lián)系村干部，確保每村(社區(qū))至少1名機(jī)關(guān)黨員聯(lián)系;每村(社區(qū))確定1名紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)理員;今年在非公企業(yè)組織新發(fā)展黨員1名，進(jìn)一步增強(qiáng)非公企業(yè)組織人員力量。

二、存在的問(wèn)題及原因

回顧20XX年，本人在帶頭抓黨建工作中雖然完成了一定工作，但對(duì)照中央、省委、市委、縣委要求及群眾期盼，仍有不足，主要表現(xiàn)如下：

(一)抓黨建責(zé)任落實(shí)有不足

一是思想建設(shè)不足。對(duì)全鎮(zhèn)黨員干部思想政治建設(shè)重視不夠，對(duì)如何抓牢抓好黨員干部思想政治教育謀劃不多，對(duì)個(gè)別黨員干部信仰缺失、脫離群眾甚至損害群眾利益的行為現(xiàn)象缺乏及時(shí)有效的應(yīng)對(duì)舉措，一定程度上影響了黨在群眾中的威望。比如我聯(lián)系的長(zhǎng)嶺村有2名黨員長(zhǎng)期參與邪教活動(dòng)，并逐步成長(zhǎng)為邪教組織骨干成員，在我鎮(zhèn)隱秘宣傳邪教思想，直接給黨和組織帶來(lái)負(fù)面影響，公安機(jī)關(guān)雖依法打擊，但直到今年末才按不合格黨員相關(guān)規(guī)定予以處理，這反映出我抓黨建的思想認(rèn)識(shí)仍有不足，政治敏銳性不強(qiáng)。二是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不足。平時(shí)抓黨建宣傳講得多，但具體落實(shí)做得不好，有時(shí)習(xí)慣于會(huì)議安排、文件落實(shí)，或局限在辦公室聽(tīng)匯報(bào)、作指示，存在“坐辦指揮、電話搖控”的現(xiàn)象;有時(shí)下村入戶走訪調(diào)研也存在走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水的情況，對(duì)一些基層或群眾反映的問(wèn)題情況，回來(lái)后交辦其他分管領(lǐng)導(dǎo)就完事，自己親自抓、督促回復(fù)較少，對(duì)個(gè)別基層組織“三會(huì)一課”執(zhí)行不到位、“四議兩公開(kāi)一監(jiān)督”落實(shí)打折扣的情形也疏于及時(shí)督查整改。

(二)抓班子帶隊(duì)伍有不足

一是班子建設(shè)力度不強(qiáng)。作為班子帶頭人，自己對(duì)持續(xù)抓好班子隊(duì)伍建設(shè)要求還不夠嚴(yán)格，力度還不夠強(qiáng)。對(duì)班子成員抓黨建“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位、對(duì)所分管部門、聯(lián)系村(社區(qū))黨建工作指導(dǎo)不深入的現(xiàn)象缺少鞭策督促;對(duì)個(gè)別班子成員重事務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象，糾錯(cuò)糾改力度不夠;對(duì)班子集體履行黨建職責(zé)、分工不分家協(xié)作機(jī)制貫徹落實(shí)抓得不夠好。二是干部監(jiān)管“寬嚴(yán)不相濟(jì)”。平時(shí)對(duì)干部監(jiān)管“動(dòng)嘴”強(qiáng)調(diào)較多，“動(dòng)手”執(zhí)紀(jì)偏少，有時(shí)礙于情面，不愿及時(shí)或當(dāng)面批評(píng)指正干部缺失;管理制度措施制定得多，真正嚴(yán)格執(zhí)行的少;干部考核激勵(lì)機(jī)制不優(yōu)化，科學(xué)性和可操作性不高，激勵(lì)作用不顯;干部缺編現(xiàn)象長(zhǎng)期難以解決，人員調(diào)配使用亟待進(jìn)一步加強(qiáng);對(duì)干部日常動(dòng)態(tài)監(jiān)管不夠全面，有不到位現(xiàn)象，比如今年就發(fā)生了鎮(zhèn)干部接受群眾宴請(qǐng)被投訴，給全鎮(zhèn)干部隊(duì)伍形象造成了負(fù)面影響，說(shuō)明自己在抓干部監(jiān)管方面寬嚴(yán)尺度把握還不夠好。

(三)抓基層黨建發(fā)展有不足

一是基層組織人才培養(yǎng)有差距。對(duì)帶頭干事創(chuàng)業(yè)、致富發(fā)展的基層干部引導(dǎo)、關(guān)心不夠，對(duì)服務(wù)不強(qiáng)、進(jìn)取不力的干部教育提升緩慢;農(nóng)村干部人才培養(yǎng)措施單一，外引資源不力、內(nèi)挖潛力不夠，導(dǎo)致個(gè)別基層干部思想固化、發(fā)展意識(shí)減弱，創(chuàng)業(yè)能人外流，后備人才儲(chǔ)備吃緊，人才隊(duì)伍建設(shè)形勢(shì)嚴(yán)峻，如今年山村、觀音寺社區(qū)支部書記申請(qǐng)辭職，就一時(shí)難以合適替補(bǔ)。二是黨建機(jī)制運(yùn)行效力需提升?；鶎咏M織貫徹執(zhí)行黨建運(yùn)行機(jī)制有不到位現(xiàn)象，學(xué)習(xí)教育停留在文件傳學(xué)，黨員評(píng)議不愿擴(kuò)展群眾參與，外出黨員與支部聯(lián)系不定期、不穩(wěn)定，個(gè)別農(nóng)村黨員作風(fēng)散漫，“三會(huì)一課”執(zhí)行不到位，黨務(wù)村務(wù)財(cái)務(wù)公開(kāi)不準(zhǔn)時(shí)，民主監(jiān)督不規(guī)范。比如有的村財(cái)務(wù)公開(kāi)不準(zhǔn)時(shí)、不宣傳，群眾知曉度不高，容易產(chǎn)生誤解甚至猜疑，導(dǎo)致基層組織凝聚力、號(hào)召力減弱。三是黨員隊(duì)伍優(yōu)化幅度不大?；鶎狱h組織干部隊(duì)伍總體年齡結(jié)構(gòu)偏大，村(社區(qū))黨支部書記50歲以上占比較高，高學(xué)歷文化比重偏低，綜合素質(zhì)能力不均衡;村級(jí)后備干部流動(dòng)性大、人才儲(chǔ)備不穩(wěn)定;農(nóng)村在家老黨員較多，部分黨員思想意識(shí)固化，模范作用不顯;對(duì)農(nóng)村年青優(yōu)秀人才的組織培養(yǎng)發(fā)展力度不夠，幅度亟待提升。

(四)抓組織基礎(chǔ)保障有不足

一是經(jīng)濟(jì)保障乏力。全鎮(zhèn)13個(gè)村(社區(qū))均屬“空殼”村，缺乏穩(wěn)定的集體經(jīng)濟(jì)收入，黨建經(jīng)費(fèi)保障全靠上級(jí)“輸血”供給，自身“造血”功能欠缺，導(dǎo)致經(jīng)費(fèi)投入滯后于黨建工作需求，基層組織謀事干事受到制約，也影響工作的積極性和主動(dòng)性。二是陣地建設(shè)發(fā)展滯后。目前全鎮(zhèn)僅有高義村和觀音寺社區(qū)兩個(gè)村(社區(qū))服務(wù)陣地達(dá)300㎡以上，其余11個(gè)村陣地面積均不足150㎡，且多數(shù)年久失修，功能布局落后，已不能滿足當(dāng)前工作需求。

(五)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)有不足

一是常態(tài)管理堅(jiān)持不力。作風(fēng)整頓有“運(yùn)動(dòng)式”治理現(xiàn)象，上級(jí)有要求、有檢查時(shí)抓得緊，平常時(shí)則放得松，落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)要求、嚴(yán)格制度管理的常態(tài)化管理堅(jiān)持得不夠好。如鎮(zhèn)、村干部值班值守，防汛期間是時(shí)時(shí)要求、處處提醒、逢會(huì)必講，非汛期則容易放松懈怠。二是管治機(jī)制執(zhí)行不力。反腐倡廉制度措施制定得多，但執(zhí)行力有待提高;對(duì)干部廉政教育說(shuō)得多，但思想動(dòng)態(tài)掌握不夠全面;“一崗雙責(zé)”制度舉得高、強(qiáng)調(diào)得重，但兌現(xiàn)懲處放得低、執(zhí)行得輕;如復(fù)興村原村干部貪污農(nóng)民危房改造補(bǔ)助資金被立案查處，就充分印證了抓黨風(fēng)廉政管治機(jī)制的執(zhí)行仍存有差距，我本人加強(qiáng)黨風(fēng)廉政從嚴(yán)治黨方面做得還不夠堅(jiān)決。

深刻剖析以上問(wèn)題，主要存在以下原因：

一是主體責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。作為總攬全局的黨委負(fù)責(zé)人，有時(shí)過(guò)于注重抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、重大項(xiàng)目推進(jìn)、民生保障等方面的具體工作落實(shí)，沒(méi)有很好地把黨建工作同經(jīng)濟(jì)工作有機(jī)結(jié)合，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)片面，把黨建工作簡(jiǎn)單分割起來(lái)，就黨建抓黨建，以致有時(shí)“談起來(lái)重要、干起來(lái)次要、忙起來(lái)不要”，黨建“第一責(zé)任人”主職主業(yè)責(zé)任意識(shí)還有待提高。

二是黨建保障投入不夠。由于個(gè)人工作時(shí)間分散，單位離家較遠(yuǎn)，個(gè)人時(shí)間和精力保障投入不夠，抓黨建工作依賴其他班子成員的思想還較重;向上爭(zhēng)取意識(shí)不強(qiáng)，“等、靠、要”項(xiàng)目資金發(fā)展黨建的落后觀念亟待轉(zhuǎn)變;黨建工作人力、財(cái)力、物力保障投入需要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

三是全局謀劃意識(shí)不深。由于個(gè)人崗位履新時(shí)間短，基層工作經(jīng)驗(yàn)還存有不足，統(tǒng)攬全局謀劃發(fā)展的意識(shí)還有待提高，黨建工作思路不廣，方法措施不多，對(duì)全鎮(zhèn)黨建工作缺乏全面統(tǒng)籌和系統(tǒng)的思考，對(duì)黨建工作中的難點(diǎn)重點(diǎn)把握不夠，認(rèn)識(shí)不深刻，對(duì)困難問(wèn)題調(diào)查研究、集體研判做得較差，導(dǎo)致我鎮(zhèn)黨建工作重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題攻關(guān)效果不夠理想。

四是黨建機(jī)制建設(shè)不力。對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題的復(fù)雜性、長(zhǎng)期性預(yù)判不夠，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的緊迫性、艱難性認(rèn)識(shí)不足，在研究制定一系列黨建管理考評(píng)制度時(shí)缺乏實(shí)地調(diào)研、征求意見(jiàn)，從而導(dǎo)致對(duì)一些制度的可操作性研判不夠，制度出臺(tái)后執(zhí)行效力偏差、成效不顯;對(duì)黨建工作機(jī)制落實(shí)不到位、職責(zé)履行徹底等問(wèn)題，缺乏行之有效的問(wèn)責(zé)手段;對(duì)抓黨建促發(fā)展表現(xiàn)突出的，激勵(lì)和支持措施跟進(jìn)不力;對(duì)黨建考評(píng)結(jié)果的運(yùn)用還需要進(jìn)一步改進(jìn)和完善，真正做到制度管人、制度管事，嚴(yán)格逗硬獎(jiǎng)懲，確保黨建工作機(jī)制長(zhǎng)效化、常態(tài)化規(guī)范運(yùn)行。

五是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)比拼不足。對(duì)新形勢(shì)下如何抓實(shí)抓好黨建工作觀念不新、創(chuàng)新不夠、認(rèn)識(shí)不足;對(duì)有效解決當(dāng)前基層黨建一些困難問(wèn)題思考不深;對(duì)黨建工作自我要求不嚴(yán)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不高、比拼意識(shí)不強(qiáng)，抓黨建工作重點(diǎn)亮點(diǎn)不突出，個(gè)人對(duì)于抓黨建設(shè)工作易滿足于完成任務(wù)、應(yīng)付交賬，存在不求過(guò)得硬、只求過(guò)得去的思想。

三、20XX年謀劃安排

20XX年，我將努力鞏固已有成果，堅(jiān)決改進(jìn)自身不足，自覺(jué)履行黨建職責(zé)，改進(jìn)工作方法，堅(jiān)持親力親為，著力抓嚴(yán)抓實(shí)各項(xiàng)黨建工作。

(一)著力抓實(shí)黨建責(zé)任擔(dān)當(dāng)

忠實(shí)履行好黨委書記“黨建第一責(zé)任人”職責(zé)，堅(jiān)持把黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作兩位一體有機(jī)結(jié)合，共同謀劃、部署、落實(shí)和考核;組織專題研究全年黨建工作發(fā)展方向、工作步驟、建設(shè)內(nèi)容，制定科學(xué)合理的黨建工作方案對(duì)照實(shí)施;繼續(xù)抓好黨建工作責(zé)任分工，執(zhí)行好“一崗雙責(zé)”，鞏固齊抓共管黨建工作格局;自覺(jué)加強(qiáng)黨建業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和工作方法改進(jìn)，合理調(diào)配時(shí)間精力，不斷提升個(gè)人抓黨建工作綜合能力水平;堅(jiān)持定期研判黨建工作，每月至少專題研究討論1次黨建工作;突出教育管理，組織每名黨委成員至少上1次黨建專題黨課、全年舉辦黨風(fēng)廉政警示教育課不少于2期;帶頭示范，平均每月到基層村組走訪調(diào)研不少于10次，每村每組至少全部走訪1次;組織開(kāi)展基層黨支部書記黨建述職考評(píng)工作，并納入年終綜合目標(biāo)考核;合理安排黨建發(fā)展項(xiàng)目，明確牽頭管理責(zé)任，建立臺(tái)賬督查推進(jìn)。

(二)著力建強(qiáng)班子干部隊(duì)伍

狠抓班子隊(duì)伍建設(shè)，健全黨委班子運(yùn)行機(jī)制，每季度至少與班子成員交心談心1次以上，嚴(yán)格貫徹落實(shí)好民主集中制，推進(jìn)班子會(huì)會(huì)前集體學(xué)紀(jì)學(xué)法工作常態(tài)化;對(duì)照“好干部”標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求，把牢黨員“入口”、暢通“出口”，鮮明黨員發(fā)展和處置不合格黨員工作導(dǎo)向，加大民主考評(píng)力度，優(yōu)先培養(yǎng)發(fā)展思想先進(jìn)、年富力強(qiáng)、干事創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村優(yōu)秀人才，嚴(yán)格不合格黨員處置;加強(qiáng)基層干部教育培訓(xùn)，采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”和“走出去”兩種方式，邀請(qǐng)專家宣講、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課、開(kāi)展農(nóng)業(yè)專業(yè)技能培訓(xùn)、組織外出實(shí)地觀摩考察等，不斷加強(qiáng)基層干部政治思想教育和專業(yè)技能水平培訓(xùn);整合好“五幫村”人員、聯(lián)系村干部、黨員志愿者、政風(fēng)監(jiān)督員等人員力量，持續(xù)開(kāi)展好結(jié)對(duì)幫扶、黨員義工、雙報(bào)到等主題活動(dòng)，夯實(shí)基層黨建發(fā)展;創(chuàng)建黨建工作主題qq群、微信圈，著力加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)習(xí)和互動(dòng)聯(lián)系，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村后備人才動(dòng)態(tài)管理;深入開(kāi)展“庸懶散浮拖”專項(xiàng)整治，嚴(yán)格干部監(jiān)督管理，幫助教育和嚴(yán)肅懲處后進(jìn)、“差評(píng)”干部。

(三)著力提升服務(wù)保障水平

以服務(wù)型黨組織建設(shè)為中心，不斷推進(jìn)基層組織服務(wù)能力建設(shè)。繼續(xù)抓好軟弱渙散后進(jìn)黨組織整頓轉(zhuǎn)化工作，在人員配置、項(xiàng)目支持、資金幫扶、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、問(wèn)題整改等方面精細(xì)謀劃實(shí)施;建立健全機(jī)關(guān)黨員聯(lián)系指導(dǎo)支部工作制度，協(xié)調(diào)幫助村黨支部理清工作思路，擬定黨建工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)解決具體困難問(wèn)題;加強(qiáng)為民服務(wù)代辦工作機(jī)制規(guī)范化運(yùn)行管理，印制為民服務(wù)事項(xiàng)內(nèi)容告知資料，推進(jìn)“一站”式服務(wù)辦結(jié);加大村級(jí)黨務(wù)財(cái)務(wù)監(jiān)督，落實(shí)定期審計(jì);組織實(shí)施“支部加協(xié)會(huì)、黨建帶產(chǎn)業(yè)”黨建活動(dòng)，以支部為紐帶，通過(guò)政策指導(dǎo)、項(xiàng)目幫扶、資金幫助、市場(chǎng)信息和專業(yè)技術(shù)支撐等舉措，積極推進(jìn)桂圓、茵紅李、竹木、七彩山雞等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)創(chuàng)立或完善，以支部帶協(xié)會(huì)推動(dòng)黨建工作發(fā)展;強(qiáng)化基層基礎(chǔ)保障，經(jīng)費(fèi)配置全額下?lián)?，按期完成山村?jí)陣地建設(shè)，啟動(dòng)長(zhǎng)嶺村陣地改造工程，力爭(zhēng)改造2個(gè)村級(jí)陣地，完成13個(gè)村級(jí)陣地通網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

(四)著力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

繼續(xù)深化正風(fēng)肅紀(jì)，堅(jiān)決整治“四風(fēng)”問(wèn)題，認(rèn)真開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)和“庸懶散浮拖”問(wèn)題整改“回頭看”督查;加強(qiáng)機(jī)關(guān)規(guī)范化運(yùn)行，推進(jìn)公車使用、公務(wù)接待、公務(wù)采購(gòu)、機(jī)關(guān)考勤等常態(tài)化管理;繼續(xù)發(fā)揮好社會(huì)監(jiān)督員、“隨手拍”監(jiān)督平臺(tái)、群眾信箱等載體作用，加大對(duì)黨員干部的日常監(jiān)督管理，嚴(yán)肅查處違反“四風(fēng)”案件，嚴(yán)厲打擊損害群眾切身利益行為;保持反腐倡廉高壓態(tài)勢(shì)，堅(jiān)決抓實(shí)案件查辦工作，突出案件警示震懾作用。

黨群述職報(bào)告 篇9

黨群工作部上半年工作總結(jié)

2010年，黨群工作在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下和相關(guān)業(yè)務(wù)部室的鼎力配合下，我部緊緊圍繞市公司和局年初各項(xiàng)工作安排，全面開(kāi)展黨建、紀(jì)檢、工會(huì)各項(xiàng)工作，較好的完成了半年各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、主要工作

1.配合完成七屆三次職代會(huì)暨2010年工作會(huì)議的召開(kāi)； 2.制定下發(fā)了2010年黨總支工作安排、紀(jì)檢工作安排、工會(huì)工作安排；

3.根據(jù)公司專項(xiàng)工作安排，組織開(kāi)展了“我為企業(yè)發(fā)展”建言獻(xiàn)策活動(dòng)，其中2篇建言獻(xiàn)策獲得市公司優(yōu)秀獎(jiǎng)。3月4日，組織開(kāi)展了“安全〃責(zé)任〃奉獻(xiàn)”員工與家屬座談會(huì)，局領(lǐng)導(dǎo)班子和18名職工家屬代表共同暢談安全、責(zé)任、奉獻(xiàn)，通過(guò)座談會(huì)，使職工家屬更加明白了電力職工擔(dān)負(fù)社會(huì)責(zé)任的重要性，通過(guò)她們以家庭親情方式關(guān)心親人工作、生活，與企業(yè)一起共保安全。3月8日，由工會(huì)牽頭組織舉辦了慶“三八”婦女節(jié)，組織開(kāi)展了慶三八婦女節(jié)招待會(huì)和卡拉OK大獎(jiǎng)賽，全局共有來(lái)自一線和機(jī)關(guān)36名女職工參加了慶?；顒?dòng)。4月28日，組織職工參加了縣上舉辦的“迎省運(yùn)〃 慶五一”全縣職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，獲得較好成績(jī)，展現(xiàn)了電力職工風(fēng)采。4月29日，有局工會(huì)牽頭，組織開(kāi)展了我局“慶五一”職工文體競(jìng)賽，組織開(kāi)展了跳棋、跳繩、臺(tái)球、乒乓球、象棋等文體娛樂(lè)競(jìng)賽活動(dòng)，共有來(lái)自基層一線班站和機(jī)關(guān)60名干部職工參加此次娛樂(lè)競(jìng)賽活動(dòng)。慶“五一”活動(dòng)的開(kāi)展，緩解了職工工作的壓力，加強(qiáng)了職工干部之間的溝通交流，增進(jìn)了了解、促進(jìn)了友誼，使干群之間、職工之間的關(guān)系更加和諧，增強(qiáng)了職工的凝聚了和向心力，展示了電力職工積極向上的風(fēng)采，使職工們過(guò)上了一個(gè)有意義的節(jié)日。5月11日，市縣綜合治理工作組對(duì)我局“五五”普法工作進(jìn)行了檢查初驗(yàn)收，我局“五五”普法工作得到工作組較好評(píng)價(jià)。

4.制定下發(fā)了《中心組學(xué)習(xí)安排》、《華池縣電力局2010年黨員教育培訓(xùn)工作計(jì)劃》，做到了黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)工作有計(jì)劃、有安排、有落實(shí)，進(jìn)一步規(guī)范了黨員學(xué)習(xí)教育管理。

制定下發(fā)了“三個(gè)建設(shè)”工作實(shí)施意見(jiàn)，5.根據(jù)公司黨委安排，組織開(kāi)展了黨員“一帶二”主題實(shí)踐活動(dòng)。以“帶思想、帶安全、帶技能、帶作風(fēng)、帶業(yè)績(jī)”為主要內(nèi)容，以“把非黨員骨干培養(yǎng)成黨員、把非骨干黨員培養(yǎng)成骨干”為目標(biāo)，以增強(qiáng)黨員先鋒意識(shí)、提升職工隊(duì)伍素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)中心工作為主要目的，將黨員先進(jìn)性建設(shè)貫穿黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)中，將黨員先進(jìn)性建設(shè)要求與黨建實(shí)踐相結(jié)合、黨建工作和中心工作相結(jié)合的一種黨員隊(duì)伍建設(shè)載體。共簽訂“一帶二”黨員先鋒帶動(dòng)責(zé)任書10份，經(jīng)過(guò)季度工作考核來(lái)看，后進(jìn)工作者在思想、學(xué)習(xí)和工作上都有了較大改變，成效較為顯著。

組織開(kāi)展了“守規(guī)章、正風(fēng)氣、樹形象”主題實(shí)踐活動(dòng)及反腐倡廉知識(shí)測(cè)試，黨員干部參與率100%。主題活動(dòng)的開(kāi)展使領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，促進(jìn)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部模范遵守黨紀(jì)條規(guī)，牢固樹立勤于學(xué)習(xí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、樂(lè)于奉獻(xiàn)、清正廉潔、帶頭示范的良好形象。

積極開(kāi)展了工程建設(shè)領(lǐng)域突出問(wèn)題專項(xiàng)治理工作，結(jié)合專項(xiàng)治理工作的開(kāi)展，修訂完善了工程建設(shè)四大類管理制度，進(jìn)一步規(guī)范了工程管理。半年來(lái)，我局各項(xiàng)工程建設(shè)進(jìn)展順利，未發(fā)生違規(guī)違法問(wèn)題。

二、存在問(wèn)題

一是黨建、紀(jì)檢、工會(huì)等日常工作較為滯后。二是對(duì)各項(xiàng)工作的開(kāi)展，部門之間配合工作還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

三、下一步工作重點(diǎn)

一是對(duì)半年工作做一次全面梳理回頭看工作，查缺補(bǔ)漏，確保各項(xiàng)工作全面完成。

二是積極做好黨建、紀(jì)檢、工會(huì)等日常工作，確保各項(xiàng)工作的銜接。

三是做好綜合治理半年總結(jié)工作，迎接縣上半年工作考核。

黨群述職報(bào)告 篇10

黨群工作部個(gè)人年度總結(jié)

一年一度的績(jī)效考核即將開(kāi)始，今年作為黨群工作部的一名干部，我也開(kāi)始了自己的年度工作總結(jié)?；仡櫮切┣鄣臍q月，每個(gè)小進(jìn)步都值得我們銘記：

一、明確目標(biāo)，明確方向：

在本年度工作計(jì)劃出爐之后，我明確了自己真正的目標(biāo)——提高部門在黨群工作中的協(xié)作效率，更快、更有針對(duì)性地完成領(lǐng)導(dǎo)指示下達(dá)的工作要求。

為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我持續(xù)思考、尋找、嘗試并推進(jìn)各種協(xié)作方式，終于才找到了適合我部門的工作模式。

二、規(guī)劃細(xì)節(jié)，執(zhí)行計(jì)劃：

在明確目標(biāo)及方向的基礎(chǔ)上，我開(kāi)始了具體的執(zhí)行和規(guī)劃，在此過(guò)程中，我深刻體會(huì)到：“成功的秘訣，即在不斷的細(xì)節(jié)之中?！?/p>

作為黨群工作部的一份子，我們要想達(dá)到目標(biāo)，必須從細(xì)節(jié)上不斷提高——我們要將領(lǐng)導(dǎo)的工作要求細(xì)化為各項(xiàng)子任務(wù)，要穿梭于各個(gè)部門間與之溝通協(xié)調(diào)，同時(shí)，我們還得與各部門的工作人員建立溝通和聯(lián)系以確保信息暢通無(wú)阻。

三、取得成果，繼續(xù)前進(jìn)：

為了實(shí)現(xiàn)年度工作目標(biāo)，我們積極配合領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)不斷探索新的工作協(xié)作方式，并逐一實(shí)踐、改進(jìn)。因此，在本年度工作中，我們部門取得了很不錯(cuò)的成績(jī)：

· 我們整合資源，將各部門的工作協(xié)調(diào)了起來(lái)，并幫助他們統(tǒng)籌規(guī)劃了整個(gè)工作事項(xiàng)，大大提高了年度工作總體效率。

· 我們充分溝通、聯(lián)系，加強(qiáng)思想交流、信息互換的工作機(jī)制，進(jìn)一步拓寬了工作項(xiàng)目。

· 我們貼心為各部門設(shè)計(jì)了專屬于他們的工作流程，并推廣了人性化的整合產(chǎn)品設(shè)計(jì)，從而進(jìn)一步提高了各部門的工作效率。

四、我所感受到的收獲與感悟：

當(dāng)回顧這一年，我明確地發(fā)現(xiàn)自己身上有一個(gè)突出特點(diǎn)——學(xué)習(xí)力的強(qiáng)大。在這個(gè)世界中，從地球到太空，從海洋到大洲，無(wú)論哪個(gè)領(lǐng)域，都需要我們不斷學(xué)習(xí)與探索。學(xué)習(xí)不僅是我們的與生俱來(lái)的本能，更是一個(gè)無(wú)窮無(wú)盡的過(guò)程，可以幫助我們成為具有深遠(yuǎn)影響的領(lǐng)袖。

因此，我得出了這樣幾點(diǎn)個(gè)人收獲：

· 在團(tuán)隊(duì)中必須保持開(kāi)放的心態(tài)，善于接受新事物。

· 學(xué)習(xí)和思考使我們成為真正有價(jià)值的人。

· 真正聰明的人，永遠(yuǎn)謙遜而富有想象力。

總之，在將來(lái)的日子里，我將永遠(yuǎn)保持這份敬畏的心態(tài)，不斷努力、不斷學(xué)習(xí)、不斷排除自身存在的問(wèn)題并互相協(xié)調(diào)，一步一個(gè)腳印地朝著更遠(yuǎn)大的目標(biāo)前進(jìn)。

黨群述職報(bào)告 篇11

黨群工作部個(gè)人年度總結(jié)

一年又過(guò)去了，回首過(guò)去的一年，黨群工作部在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行了中央和地方的有關(guān)精神，積極做好各項(xiàng)工作，全面完成了各項(xiàng)任務(wù)，進(jìn)一步提升了黨群工作的水平。

一、組織工作

本年度，黨群工作部高度重視組織工作，在黨委的統(tǒng)一指揮下，精心組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)了多項(xiàng)工作。包括：入黨積極分子的培養(yǎng)和選拔，黨員隊(duì)伍的管理和服務(wù)，基層組織建設(shè)和巡視整改等。

針對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)和選拔工作，我們認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，不斷提高黨員的政治覺(jué)悟和凝聚力。同時(shí)，充分發(fā)揮黨支部的作用，通過(guò)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，使入黨積極分子得到更好的鍛煉和體驗(yàn)。這些工作的開(kāi)展，取得了良好的效果，成功地選拔了一批優(yōu)秀的入黨積極分子，為后續(xù)工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、宣傳工作

本年度，黨群工作部加強(qiáng)了宣傳工作，深入宣傳中央和地方的各項(xiàng)政策和法規(guī)，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大職工的思想認(rèn)識(shí)和政治覺(jué)悟。

在宣傳工作方面，我們不斷創(chuàng)新方式方法，采用多種宣傳手段，如經(jīng)驗(yàn)交流、專題講座、宣傳欄等，以及利用新媒體，廣泛宣傳政策法規(guī)和優(yōu)秀的典型事跡，向職工群眾傳達(dá)正確的價(jià)值觀和生活方式，促進(jìn)職工的自我教育和成長(zhǎng)。

三、服務(wù)工作

本年度，黨群工作部注重服務(wù)工作，積極為廣大職工的生產(chǎn)生活提供各種服務(wù)。

在服務(wù)工作方面，我們結(jié)合實(shí)際，針對(duì)職工的需求，積極開(kāi)展各種服務(wù)活動(dòng)。例如：舉辦職工文化藝術(shù)節(jié)，為廣大職工提供展示自我和展現(xiàn)才華的機(jī)會(huì)；開(kāi)展職工體育活動(dòng)，增強(qiáng)職工身體素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神；同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)職工權(quán)益的維護(hù)和保障，為職工的合法權(quán)益爭(zhēng)取更多的利益。

四、基層組織建設(shè)

本年度，黨群工作部始終把基層組織建設(shè)作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，不斷提升群眾工作的質(zhì)量和效益。

在基層組織建設(shè)方面，我們加強(qiáng)了基層組織的日常管理，促進(jìn)了基層組織建設(shè)的規(guī)范化和制度化；同時(shí)，鼓勵(lì)基層黨組織積極參與各項(xiàng)活動(dòng)，如技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、安全生產(chǎn)等，充分發(fā)揮基層組織在職工群眾中的作用。

五、巡視整改工作

本年度，黨群工作部認(rèn)真履行巡視整改工作職責(zé)，及時(shí)整改發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和存在的方案誤區(qū)。

在巡視整改工作方面，我們定期對(duì)基層黨組織進(jìn)行巡視，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)，開(kāi)展整改，不斷提升黨組織的建設(shè)水平；為職工群眾提供更好的服務(wù)和保障。

在未來(lái)的工作中，黨群工作部將繼續(xù)全力以赴，進(jìn)一步加強(qiáng)組織工作、宣傳工作、服務(wù)工作、基層組織建設(shè)和巡視整改工作，持續(xù)提升黨群工作水平，并為全體職工的生產(chǎn)生活提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

黨群述職報(bào)告 篇12

一、20xx年工作開(kāi)展情況

(一)統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，凝心聚力強(qiáng)擔(dān)當(dāng)。開(kāi)展作風(fēng)集中整頓。結(jié)合改革需要和疫情防控實(shí)際，圍繞“嚴(yán)明紀(jì)律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、明確目標(biāo)、提升能力”目標(biāo)任務(wù)，開(kāi)展干部職工思想作風(fēng)集中整頓暨新業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)。共談心談話x人次，形成問(wèn)題清單x條，幫助企業(yè)解決問(wèn)題x條，健全完善制度x條，全區(qū)黨員干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力得到明顯提升。強(qiáng)化黨員干部培訓(xùn)。共舉辦x期“雙周學(xué)大課堂”，累計(jì)培訓(xùn)干部約x萬(wàn)余人，成為開(kāi)發(fā)區(qū)干部教育日常性培訓(xùn)的主陣地。打造xx水利建設(shè)展覽館、xx紅嫂文化博物館、東夷文化博物館和三大產(chǎn)業(yè)園區(qū)特色企業(yè)以及xx軟件園、青少年實(shí)踐基地“三館三線兩中心”黨性教育教學(xué)點(diǎn)。xx水利建設(shè)展覽館成功申報(bào)第四批國(guó)家水情教育基地。壓實(shí)黨建責(zé)任，調(diào)整全區(qū)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組、“兩新”組織綜合黨委和兼職委員單位，健全完善定期研究議事制度。突出黨建工作主責(zé)主業(yè)，將黨建工作列入各單位簽訂目標(biāo)責(zé)任書，細(xì)化考核指標(biāo)體系，提高黨建考核在績(jī)效考核中的分值比重，進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任。

(二)強(qiáng)化正向激勵(lì)，干事創(chuàng)業(yè)添動(dòng)力。建立競(jìng)爭(zhēng)選拔機(jī)制。實(shí)行全員聘任制，打破身份、編制、資歷限制，設(shè)置x級(jí)x崗，組織崗位競(jìng)聘，實(shí)現(xiàn)身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變。對(duì)x名報(bào)名干部層層考察選優(yōu)，配強(qiáng)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子。改革后，開(kāi)發(fā)區(qū)聘任人員平均年齡x歲，大學(xué)及以上學(xué)歷人數(shù)占比達(dá)到x%，干部隊(duì)伍年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。精準(zhǔn)識(shí)別考察干部。建立“5+5”擂臺(tái)賽干部動(dòng)態(tài)考察機(jī)制，通過(guò)個(gè)別談話、實(shí)地走訪、實(shí)績(jī)考核、民主評(píng)議等方式，將擂臺(tái)賽和十大重點(diǎn)項(xiàng)目參與干部敬業(yè)精神及擔(dān)當(dāng)作為情況、工作實(shí)績(jī)情況、群眾評(píng)價(jià)情況和服務(wù)質(zhì)量情況考核貫穿擂臺(tái)賽始終。激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。出臺(tái)《xx經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)職員制改革實(shí)施意見(jiàn)》、《xx經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)績(jī)效考核辦法(試行)》等配套文件，形成充滿生機(jī)活力的選人用人機(jī)制、科學(xué)合理的薪酬分配機(jī)制。出臺(tái)《不再參與崗位聘任人員職級(jí)晉升規(guī)定(試行)》文件，建立職級(jí)序列，暢通職級(jí)晉升通道。根據(jù)工作需要對(duì)部分不再參與崗位聘任的人員進(jìn)行了干部調(diào)整。探索開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)績(jī)紀(jì)實(shí)制度，建立優(yōu)秀科級(jí)干部和中層干部數(shù)據(jù)庫(kù)。關(guān)心關(guān)愛(ài)干部職工成長(zhǎng)。牽頭開(kāi)展干部職工隊(duì)伍“本質(zhì)健康”提升工程，以強(qiáng)健體魄、健康心理、修養(yǎng)思想品德為目標(biāo)，進(jìn)一步打造過(guò)硬班子、錘煉過(guò)硬隊(duì)伍。實(shí)施年輕后備干部培養(yǎng)計(jì)劃，選派x名年輕干部到市直部門單位跟班學(xué)習(xí)幫助工作，選派x名干部赴xx街道、xx街道開(kāi)展聯(lián)系幫包工作和推進(jìn)建強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織工作，抽調(diào)1名干部到市級(jí)項(xiàng)目專班一線，選派1名干部參加赴上海主動(dòng)對(duì)接長(zhǎng)三角工作。嚴(yán)格干部監(jiān)督管理。開(kāi)展檔案專項(xiàng)審核自查工作，對(duì)遺留問(wèn)題進(jìn)行清理，對(duì)單位主要負(fù)責(zé)同志檔案開(kāi)展“回頭看”。多措并舉做好改革后重點(diǎn)群體的教育引導(dǎo)和穩(wěn)控工作，確保改革順利穩(wěn)妥推進(jìn)。

(三)聚焦主責(zé)主業(yè)，創(chuàng)新改革增活力。調(diào)整職能權(quán)限。將開(kāi)發(fā)區(qū)承擔(dān)的教育體育類、公共文化旅游廣電類、衛(wèi)生健康類等x類社會(huì)管理職能剝離，劃歸河?xùn)|區(qū)管理，重新梳理經(jīng)濟(jì)管理職能并制定開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)權(quán)責(zé)清單。牽頭籌建財(cái)政金融局、綜合執(zhí)法局，涉及醫(yī)保社保、安全生產(chǎn)等x個(gè)領(lǐng)域、x項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理權(quán)限和省級(jí)下放的x項(xiàng)行政權(quán)力的承接工作順利推進(jìn)。優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置。實(shí)行“大部門、扁平化”管理，設(shè)置8個(gè)工作機(jī)構(gòu)，機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)x%，直接服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的工作機(jī)構(gòu)占x%。對(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)x個(gè)所屬事業(yè)單位進(jìn)行清算撤銷。設(shè)置三個(gè)產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心，作為發(fā)展經(jīng)濟(jì)的主戰(zhàn)場(chǎng)、主陣地。重組和新設(shè)立x家國(guó)有企業(yè)，作為項(xiàng)目建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的生力軍。健全理順人事工資待遇體系。建立內(nèi)部?jī)?yōu)化調(diào)配、外部引進(jìn)招聘的人員補(bǔ)充途徑，新招聘勞務(wù)派遣工作人員x名。實(shí)行以績(jī)效工資為核心的企業(yè)化薪酬制度，加大崗位績(jī)效薪酬比例，崗位績(jī)效占到薪酬總額的x%以上，全部由部門二次分配。根據(jù)職能劃轉(zhuǎn)實(shí)際，制定職稱辦理新標(biāo)準(zhǔn)、新流程。截至x月，共辦理初級(jí)職稱確認(rèn)x余人次、中級(jí)確認(rèn)x余人次，職稱評(píng)審x余人次。

(四)抓基礎(chǔ)樹樣板，全域提升促發(fā)展。夯實(shí)基礎(chǔ)，促規(guī)范提升。結(jié)合體制機(jī)制改革，調(diào)整理順區(qū)直部門單位黨組織設(shè)置，新成立黨組織x個(gè)，繼續(xù)保留x個(gè)，撤銷x個(gè)。集中開(kāi)展“建組織擴(kuò)覆蓋打擂攻堅(jiān)月”活動(dòng)，新成立“兩新”黨組織x家。開(kāi)展支部建設(shè)提升工程，對(duì)全區(qū)x余個(gè)黨支部實(shí)施“逐支部到”調(diào)研。出臺(tái)、修訂各領(lǐng)域評(píng)星定級(jí)辦法，評(píng)出先進(jìn)基層黨組織x家，四星級(jí)以上基層黨組織x家?；鈞人以上大支部x個(gè)，整頓轉(zhuǎn)化后進(jìn)黨支部x個(gè)。修訂完善“紅色基金”管理使用辦法，擴(kuò)大覆蓋范圍，簡(jiǎn)化審批流程。創(chuàng)新建立主題黨日推薦制度，組織開(kāi)展特色主題黨日活動(dòng)x余次，舉辦全區(qū)優(yōu)秀主題黨日案例評(píng)選。抓嚴(yán)黨內(nèi)組織生活，組織開(kāi)展“我來(lái)講黨課”活動(dòng)，舉辦微黨課大賽、微黨課宣講報(bào)告會(huì)。建強(qiáng)隊(duì)伍，增發(fā)展活力。加大“兩新”領(lǐng)域發(fā)展黨員力度，制定出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公領(lǐng)域發(fā)展黨員工作的意見(jiàn)》《在非公有制企業(yè)出資人、股東及部分高層管理人員中發(fā)展黨員工作暫行規(guī)定》等文件，規(guī)范非公企業(yè)發(fā)展黨員工作。積極承擔(dān)全市非公企業(yè)黨員隊(duì)伍分類管理試點(diǎn)，做實(shí)黨員量化積分管理，探索結(jié)果運(yùn)用機(jī)制。高質(zhì)量舉辦全區(qū)黨務(wù)工作者集中培訓(xùn)暨“兩新”組織黨組織書記培訓(xùn)班、發(fā)展黨員工作專題培訓(xùn)班、“兩新”組織黨建專題培訓(xùn)班，組織黨建業(yè)務(wù)骨干赴浙江、江蘇實(shí)地考察學(xué)習(xí)。結(jié)合“七一”表彰，評(píng)選出優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者共x名。創(chuàng)新機(jī)制，促融合共建。建立各級(jí)黨(工)委書記、委員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)x個(gè);實(shí)施機(jī)關(guān)、“兩新”黨組織結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，結(jié)成共建對(duì)子x個(gè)，結(jié)合主題黨日組織開(kāi)展各類共建活動(dòng)x余次，共建成果在微信公眾號(hào)集中展示。創(chuàng)新建立企業(yè)黨建聯(lián)盟新機(jī)制，探索產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟、區(qū)域化黨建聯(lián)盟、商圈黨建聯(lián)盟、樓宇黨建聯(lián)盟四種組建模式。樣板提升，促示范引領(lǐng)。牽頭研究確定并組織實(shí)施黨工委書記抓基層黨建突破項(xiàng)目。新培樹黨建品牌x余個(gè)，提升“六有”場(chǎng)所x余個(gè)，實(shí)現(xiàn)各領(lǐng)域黨建品牌和場(chǎng)所全覆蓋，臨工集團(tuán)黨建經(jīng)驗(yàn)被列入《中共xx年鑒(20xx)》，并在全省互聯(lián)網(wǎng)黨建會(huì)議上提供觀摩現(xiàn)場(chǎng)。全區(qū)x家企業(yè)列入全市“兩新”組織黨建“十百千提升工程”培育名單，其中，省級(jí)示范點(diǎn)1家，市級(jí)示范點(diǎn)x家。全力打造“紅領(lǐng)書記”工作樣板，在全市率先成立紅領(lǐng)書記黨總支，實(shí)現(xiàn)市派、區(qū)派紅領(lǐng)書記統(tǒng)一管理服務(wù)。臨工集團(tuán)黨委在全市紅領(lǐng)書記會(huì)議上作典型發(fā)言，奔騰激光紅領(lǐng)書記王文元工作案例受到市委組織部高度認(rèn)可，并整理上報(bào)王安德書記。

(五)聚力招才引智，打擂攻堅(jiān)賦能量。強(qiáng)化工作機(jī)制保障。調(diào)整充實(shí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，完善聯(lián)審聯(lián)批制度，進(jìn)一步規(guī)范高層次人才科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的落地流程。開(kāi)展“打擂臺(tái)、抓攻堅(jiān)”招才引智擂臺(tái)賽，修改完善《20xx年度開(kāi)發(fā)區(qū)人才工作考核細(xì)則》，進(jìn)一步壓實(shí)人才工作職責(zé)，確保壓力傳導(dǎo)到位。加大人才引進(jìn)力度。積極對(duì)接xx大學(xué)“人工肺”項(xiàng)目，考察調(diào)研xx等高科技項(xiàng)目，組織企業(yè)到西安交通大學(xué)、浙江大學(xué)等高校參加xx-名校人才直通車活動(dòng)。截至目前，累計(jì)完成人才引進(jìn)x人，其中A類人才x人，創(chuàng)業(yè)人才5人，碩士及以上高端人才x人，“雙一流”高校畢業(yè)生x人，來(lái)華外國(guó)高端人才和專業(yè)人才x人;大專及以上學(xué)歷網(wǎng)簽x人。拓寬人才培育渠道。深挖企業(yè)人才資源，組織申報(bào)各類人才項(xiàng)目。xx臨工加拿大工程院院士xx申報(bào)省外?！半p百計(jì)劃”，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)答辯和專家審核;xx成功申報(bào)省重點(diǎn)扶持區(qū)域引進(jìn)急需緊缺人才;“2019年度xx省創(chuàng)業(yè)大賽”優(yōu)勝獎(jiǎng)獲得者xx已在開(kāi)發(fā)區(qū)成立公司，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)審核后可評(píng)為泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才;積極組織高層次人才參加xx市首屆創(chuàng)業(yè)大賽，其中，xx獲得大賽一等獎(jiǎng)，xx獲得優(yōu)勝獎(jiǎng)。加強(qiáng)平臺(tái)載體建設(shè)。成立xx云谷臨時(shí)工作辦公室，主抓園區(qū)管理及入園項(xiàng)目推動(dòng)，對(duì)中科院計(jì)算所xx分所、華為科技、易華錄等7個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤服務(wù)，明確任務(wù)目標(biāo)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任單位、責(zé)任人，力爭(zhēng)把xx云谷打造成為xx地區(qū)最大的科技信息產(chǎn)業(yè)園。

(六)激發(fā)群團(tuán)活力，建功立業(yè)促和諧。推進(jìn)基礎(chǔ)建設(shè)。擴(kuò)大群團(tuán)組織覆蓋面。截至目前，全區(qū)新增建會(huì)企業(yè)x余家，新建團(tuán)組織x家、婦委會(huì)x家，排查并幫扶癱瘓團(tuán)組織x家。落實(shí)工會(huì)指導(dǎo)員制度，指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展技能培訓(xùn)、規(guī)范工會(huì)組織建設(shè)等活動(dòng)。助力創(chuàng)新創(chuàng)新。組織開(kāi)展工友創(chuàng)業(yè)大賽，7家企業(yè)進(jìn)入全市前x強(qiáng);組織參加“贏在xx”xx市青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，x家企業(yè)榮獲二等獎(jiǎng)，獲創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助1萬(wàn)元;積極組織企業(yè)、職工參加全市工會(huì)首屆集體協(xié)商競(jìng)賽，經(jīng)開(kāi)區(qū)代表隊(duì)榮獲三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀組織單位獎(jiǎng);推選2家企業(yè)參與全市新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革。開(kāi)展全區(qū)首屆職工技術(shù)創(chuàng)新成果評(píng)選活動(dòng)，評(píng)出優(yōu)秀獎(jiǎng)以上成果x個(gè)。實(shí)行典型培樹。認(rèn)真做好各級(jí)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人推薦評(píng)選工作。開(kāi)發(fā)區(qū)消防救援大隊(duì)被團(tuán)省委授予“xx省青年文明號(hào)”稱號(hào)x個(gè)先進(jìn)集體及個(gè)人獲市工會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián)等表彰。三八節(jié)、慶“五一”表彰大會(huì)、“五四”國(guó)際青年節(jié)表彰大會(huì)表彰先進(jìn)集體及先進(jìn)個(gè)人x個(gè);發(fā)放勞模、先進(jìn)集體、個(gè)人等獎(jiǎng)勵(lì)資金x萬(wàn)元。推報(bào)開(kāi)發(fā)區(qū)為首批xx省青企峰會(huì)產(chǎn)業(yè)園區(qū)聯(lián)盟成員單位，推報(bào)x名優(yōu)秀青年企業(yè)家成為xx市第六屆青年企業(yè)家協(xié)會(huì)會(huì)員。開(kāi)展關(guān)愛(ài)幫扶。開(kāi)展集體協(xié)商集中要約暨集中簽訂“1+3”集體合同行動(dòng)、“爭(zhēng)創(chuàng)職工信賴的職工之家，爭(zhēng)做職工信賴的娘家人”等活動(dòng)，主動(dòng)為企業(yè)和職工解疑釋惑;通過(guò)省工會(huì)12351職工熱線平臺(tái)解決x條職工訴求，調(diào)解結(jié)果企業(yè)、職工雙滿意。發(fā)放助困、助學(xué)等救助資金、補(bǔ)貼等共計(jì)x萬(wàn)余元;劃撥夏送清涼物資款x萬(wàn)余元。組織開(kāi)展“青春有你·相約海博”優(yōu)秀青年職工相親聯(lián)誼活動(dòng)，來(lái)自機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的x余名青年職工參加。積極對(duì)接市婦聯(lián)，幫助企業(yè)授信x萬(wàn)元。

二、存在問(wèn)題

(一)干部工作方面。干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，高素質(zhì)專業(yè)人才缺乏。開(kāi)發(fā)區(qū)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)與建設(shè)一流國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)的要求還有一定差距，思想不夠解放，敢闖敢試、敢為人先勁頭不足，缺乏加快高質(zhì)量發(fā)展、推進(jìn)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的專業(yè)能力和素養(yǎng)。對(duì)新情況新問(wèn)題研究不透，存在慣性思維，習(xí)慣找依據(jù)、按慣例，走不出對(duì)傳統(tǒng)路徑的依賴，找不到新路徑、打不開(kāi)新局面等。體制機(jī)制改革創(chuàng)新后，新情況新問(wèn)題有所增加。體制機(jī)制改革撤銷單位數(shù)量多，職能劃轉(zhuǎn)后相關(guān)人員未進(jìn)行劃轉(zhuǎn)，留在開(kāi)發(fā)區(qū)后需消化的人員數(shù)量大，機(jī)構(gòu)數(shù)量少與消化人員數(shù)量大的矛盾突出，導(dǎo)致在改革過(guò)程中涉及的問(wèn)題、利益及矛盾點(diǎn)多。

(二)基層組織建設(shè)方面。對(duì)園區(qū)黨建缺少系統(tǒng)謀劃、一體推進(jìn)，全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)黨組織覆蓋率偏低。企業(yè)黨組織黨務(wù)工作者更換頻繁，兼職現(xiàn)象較為普遍，業(yè)務(wù)能力有待提升。

(三)人才工作方面。人才引育成效不夠明顯。開(kāi)發(fā)區(qū)雖然招才與引智并舉，引進(jìn)了一大批人才，但是層次還相對(duì)較低，尤其“高精尖缺”人才不多，培養(yǎng)之后能夠申報(bào)省級(jí)及以上人才工程的更是缺乏，人才創(chuàng)辦企業(yè)利稅率普遍不高，作用發(fā)揮還不明顯。平臺(tái)作用發(fā)揮不夠充分。與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)等工作相比，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)等平臺(tái)建設(shè)方面工作成效還不夠明顯，創(chuàng)業(yè)園區(qū)、人才公寓建設(shè)工作剛剛實(shí)現(xiàn)破題，人才集聚效應(yīng)還不明顯。

(四)群團(tuán)工作方面。組織建設(shè)基礎(chǔ)薄弱。群團(tuán)組織覆蓋面不廣、活力不強(qiáng)，非公小微企業(yè)不具備獨(dú)立建會(huì)條件，如何走開(kāi)聯(lián)合組建群團(tuán)組織的路子，還沒(méi)有探索出科學(xué)有效的操作辦法。基層群團(tuán)組織活力不足。部分企業(yè)群團(tuán)建設(shè)不規(guī)范，面對(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)服務(wù)對(duì)象的多樣性，活動(dòng)開(kāi)展不經(jīng)常，方式單一，作用發(fā)揮不理想。

三、20xx年工作計(jì)劃

(一)規(guī)范創(chuàng)新，培育基層黨建新亮點(diǎn)。抓實(shí)支部規(guī)范提升。深化各領(lǐng)域評(píng)星定級(jí)工作，實(shí)施星級(jí)黨組織動(dòng)態(tài)調(diào)整，加大后進(jìn)支部整轉(zhuǎn)力度，確保各領(lǐng)域黨支部動(dòng)態(tài)保持標(biāo)準(zhǔn)黨支部以上水平。深入實(shí)施機(jī)關(guān)、“兩新”黨組織結(jié)對(duì)共建，推進(jìn)實(shí)施各級(jí)黨(工)委書記、委員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度。做實(shí)機(jī)關(guān)、國(guó)企黨員量化積分管理，推進(jìn)非公企業(yè)黨員分類試點(diǎn)，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，建立長(zhǎng)效機(jī)制，確保出成果、出亮點(diǎn)。抓實(shí)黨員隊(duì)伍梯次培養(yǎng)，加大入黨積極分子儲(chǔ)備力度，發(fā)展黨員進(jìn)一步向非公領(lǐng)域傾斜，充分利用建黨100周年契機(jī)，實(shí)現(xiàn)空白班組黨員全覆蓋。抓好建組織擴(kuò)覆蓋。整合各領(lǐng)域資源，分“產(chǎn)業(yè)和行業(yè)化”“區(qū)域或園區(qū)化”“商圈和市場(chǎng)化”“樓宇和單元格化”四種類型組建黨建聯(lián)盟，重點(diǎn)做好臨工集團(tuán)產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟、國(guó)際生命健康城黨建聯(lián)盟和xx云谷智慧產(chǎn)業(yè)園黨建聯(lián)盟等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)(行業(yè))黨建聯(lián)盟的組建和運(yùn)行。深入推進(jìn)黨組織星級(jí)評(píng)定和“紅色基金”激勵(lì)措施，探索設(shè)立黨建創(chuàng)新激勵(lì)基金，發(fā)揮好紅領(lǐng)書記、干部下基層、黨建指導(dǎo)員三支幫扶隊(duì)伍作用。抓強(qiáng)典型培樹。深化黨建品牌全覆蓋行動(dòng)，組織開(kāi)展首批“十佳黨建品牌”評(píng)選活動(dòng)。開(kāi)展模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建，在區(qū)直部門單位中選樹x個(gè)模范機(jī)關(guān)建設(shè)工作先進(jìn)單位，在區(qū)直機(jī)關(guān)二級(jí)部門、科室中命名公布20個(gè)區(qū)直模范機(jī)關(guān)建設(shè)工作先進(jìn)集體。切實(shí)做好“十百千提升工程”培育扶持工作，重點(diǎn)打造xx等示范點(diǎn)。

(二)嚴(yán)督實(shí)考，構(gòu)建干部管理新常態(tài)。樹立重實(shí)績(jī)、重一線的用人導(dǎo)向。牢固樹立憑實(shí)績(jī)用干部的導(dǎo)向，重點(diǎn)關(guān)注在雙招雙引一線、經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線、項(xiàng)目服務(wù)一線工作的干部，注重選用扎根基層、無(wú)私奉獻(xiàn)、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部，特別是在急難險(xiǎn)重工作、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)中敢擔(dān)當(dāng)、干成事、口碑好的干部。推動(dòng)體制機(jī)制改革配套文件落實(shí)。健全完善崗位薪酬機(jī)制，把考核結(jié)果作為職員職務(wù)晉升、職級(jí)晉升、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒、薪酬調(diào)整等的依據(jù)，推動(dòng)職員制改革工作有序進(jìn)行。健全完善績(jī)效考核機(jī)制，賦予單位內(nèi)部更大的考核權(quán)重，實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核貫穿工作全過(guò)程，以考核成績(jī)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。加大差異化考核力度，對(duì)在雙招雙引工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人進(jìn)行單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì);加大末位淘汰比例，被淘汰人員不執(zhí)行或部分執(zhí)行績(jī)效工資。加強(qiáng)日常管理監(jiān)督。開(kāi)展本級(jí)管理科級(jí)干部檔案的數(shù)字化建設(shè)，采取外包的形式對(duì)市管干部檔案進(jìn)行數(shù)字化掃描，逐步實(shí)現(xiàn)檔案利用服務(wù)信息化、網(wǎng)絡(luò)化。加強(qiáng)信訪舉報(bào)問(wèn)題核查，健全完善提醒、函詢、誡勉等制度，配合做好巡察工作，加強(qiáng)干部日常監(jiān)督、因私出國(guó)管理工作，暢通12380等舉報(bào)途徑。強(qiáng)化干部培訓(xùn)。依托“雙周學(xué)大課堂”平臺(tái)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”，著重加強(qiáng)園區(qū)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面的專業(yè)能力培訓(xùn)，全年舉辦x期以上。開(kāi)展外出培訓(xùn)3-4期，重點(diǎn)組織年度考核優(yōu)秀的科級(jí)干部、表現(xiàn)比較突出的中層干部、招商一線干部職工，外出到高校、干部教育基地培訓(xùn)。充分利用好xx水利建設(shè)展覽館，優(yōu)化全市干教培訓(xùn)開(kāi)發(fā)區(qū)教學(xué)點(diǎn)設(shè)置。

(三)深入改革，增添干事創(chuàng)業(yè)新活力。深入推進(jìn)體制機(jī)制改革。全面推行“黨工委(管委會(huì))+公司”模式，深化國(guó)有企業(yè)改革，按照集團(tuán)化發(fā)展、市場(chǎng)化運(yùn)作、規(guī)范化管理的原則，將更多優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)注入7家國(guó)有企業(yè)，優(yōu)化國(guó)有資本布局。鼓勵(lì)社會(huì)資本參與開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)運(yùn)營(yíng)，在管委會(huì)的指導(dǎo)監(jiān)督下，推行市場(chǎng)化運(yùn)作、企業(yè)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制，逐步實(shí)現(xiàn)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)運(yùn)營(yíng)由政府主導(dǎo)轉(zhuǎn)向市場(chǎng)主導(dǎo)。理順與河?xùn)|區(qū)的事權(quán)劃分。進(jìn)一步理順開(kāi)發(fā)區(qū)與河?xùn)|區(qū)的事權(quán)關(guān)系，明確職責(zé)。配合市開(kāi)發(fā)區(qū)改革領(lǐng)導(dǎo)小組和相關(guān)市直部門做好關(guān)于托管河?xùn)|經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)工作，明確托管事項(xiàng)，統(tǒng)籌做好產(chǎn)業(yè)規(guī)劃布局等工作，實(shí)現(xiàn)人財(cái)物的統(tǒng)一管理，確保兩個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、融合聯(lián)動(dòng)發(fā)展。發(fā)揮薪酬激勵(lì)杠桿作用。制定開(kāi)發(fā)區(qū)全員崗位聘任管理規(guī)定。根據(jù)改革方案和考核結(jié)果，做好檔案工資調(diào)整和績(jī)效工資的計(jì)算發(fā)放工作。

(四)精準(zhǔn)引育，打造人才集聚新高地。立足考核抓人才引育。結(jié)合上級(jí)考核重點(diǎn)工作任務(wù)，20xx年力爭(zhēng)完成引進(jìn)“碩士及以上高端人才”x名，高層次人才培育x名，引進(jìn)“雙一流”高校畢業(yè)生x名，引進(jìn)外國(guó)高端人才和專業(yè)人才x名，完成招引高層次人才創(chuàng)辦企業(yè)招引x家以上。依托平臺(tái)抓人才引育。分產(chǎn)業(yè)分行業(yè)到重點(diǎn)區(qū)域舉辦專業(yè)性人才推介會(huì)、對(duì)接會(huì)，有計(jì)劃地組織企業(yè)到重點(diǎn)高校、科研院所比較集中的城市，開(kāi)展招聘活動(dòng)。高標(biāo)準(zhǔn)打造“xx云谷”，立足開(kāi)發(fā)區(qū)總體發(fā)展戰(zhàn)略，抓好xx云谷的“雙招雙引”工作。聚焦定位抓人才引育。積極宣傳兌現(xiàn)開(kāi)發(fā)區(qū)人才政策，著力打造特色人才集聚區(qū)，提高人才對(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)的認(rèn)同感、歸屬感;健全創(chuàng)業(yè)扶持、成果獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，為各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)造良好的發(fā)展空間;努力構(gòu)建結(jié)構(gòu)合理、層次清晰、科學(xué)高效的人才體系，建設(shè)規(guī)模大、覆蓋面廣的人才儲(chǔ)備隊(duì)伍，為開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才支持。(五)抓牢基礎(chǔ)，開(kāi)創(chuàng)群團(tuán)工作新局面。開(kāi)展組織覆蓋工作。主攻“空白點(diǎn)”，擴(kuò)大群團(tuán)組織覆蓋面，指導(dǎo)建立x家以上工會(huì)和x家以上團(tuán)組織、婦委會(huì)，探索建立青工委。豐富群團(tuán)活動(dòng)。組織全區(qū)各級(jí)工會(huì)認(rèn)真開(kāi)展職工職業(yè)技能競(jìng)賽、職工全員創(chuàng)新競(jìng)賽等x場(chǎng)次以上。抓好產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革任務(wù)的落實(shí)，通過(guò)加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)、深化薪酬制度改革、打通職工發(fā)展通道等工作切實(shí)提升產(chǎn)業(yè)工人的政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等各項(xiàng)待遇。加強(qiáng)困難職工幫扶。抓好集體協(xié)商工作，培育x個(gè)集體協(xié)商示范企業(yè)，確保簽約率保持在90%以上。持續(xù)深化四季服務(wù)，及時(shí)開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)。組織開(kāi)展x次以上一線職工療休養(yǎng)活動(dòng)，切實(shí)關(guān)愛(ài)一線職工身心健康。結(jié)合推廣職工醫(yī)療互助保險(xiǎn),推動(dòng)建立多層次職工醫(yī)療保障體系。

黨群述職報(bào)告 篇13

黨群工作部2009年上半年工作總結(jié)

和下半年工作要點(diǎn)

今年上半年是我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展極不平凡的階段，我們?cè)陂_(kāi)發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)直接領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“三保三促”為中心任務(wù)，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，積極應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)帶來(lái)的不利影響，按照“經(jīng)受考驗(yàn)，發(fā)揮職能，推動(dòng)發(fā)展，服務(wù)基層，凝聚人心，促進(jìn)和諧”的具體要求，不斷探索黨工工作的新定位、新方法、新途徑，在特殊的形勢(shì)下服務(wù)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，營(yíng)造和諧的勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮出積極作用，上半年完成黨工組建72家，發(fā)展工會(huì)會(huì)員7391名，發(fā)展黨員136名，創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)40家，實(shí)現(xiàn)全年工作目標(biāo)時(shí)間過(guò)半任務(wù)過(guò)半。

一 精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，實(shí)踐活動(dòng)初見(jiàn)成效

根據(jù)市委和開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委的總體部署和具體要求，“超前謀劃，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，務(wù)求實(shí)效”的工作思路，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)落到實(shí)處，讓實(shí)踐深入人心，讓作為更加主動(dòng)。從5月17日開(kāi)始，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)動(dòng)員、分析檢查、整改提高三個(gè)階段，較好地實(shí)現(xiàn)了“黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實(shí)惠”的總體要求，達(dá)到了工委、管委會(huì)賦予的統(tǒng)籌組織協(xié)調(diào)，檢查指導(dǎo)等各項(xiàng)工作的具體落實(shí)。

（一）早謀劃，提前進(jìn)入角色。年初在規(guī)劃全年工作中，就把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)列入全年重要工作，擺上了重要工作日程。市委和黨工委動(dòng)員大會(huì)后，專門召開(kāi)會(huì)議，深入學(xué)xxx省、市和開(kāi)發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，研究工作方案。按照工委、管委會(huì)的要求，對(duì)全區(qū)開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)及時(shí)作出周密安排，成立了開(kāi)發(fā)區(qū)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，制定下發(fā)了“活動(dòng)實(shí)施方案”，排出了三大階段，15個(gè)環(huán)節(jié)和33次具體活動(dòng)內(nèi)容，為全區(qū)深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效奠定了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。

（二）抓教育，提高思想認(rèn)識(shí)。堅(jiān)持把深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論，推動(dòng)新一輪思想大解放，作為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的首要任務(wù)。明確學(xué)時(shí)，規(guī)定必讀書目，積極組織各類形勢(shì)報(bào)告會(huì)、講座、黨課，集中組織開(kāi)發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)黨員干部培訓(xùn)，收到較好效果。同時(shí)，以“三保三促”、“三個(gè)敢于”和“三個(gè)竭盡”為主題，開(kāi)展了解放思想大討論，“科學(xué)發(fā)展大家讀”等專題活動(dòng)，全區(qū)各部門舉辦各類宣講11場(chǎng)次，收集各類體會(huì)心得文章463篇，開(kāi)發(fā)區(qū)代表隊(duì)在全市舉辦的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀知識(shí)競(jìng)賽上獲得第一名的好成績(jī)，有力營(yíng)造了全區(qū)上下學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的濃厚氛圍，促進(jìn)了廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，科學(xué)深入的面對(duì)當(dāng)前、謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)的有效作為。

（三）重實(shí)踐，確?；顒?dòng)實(shí)效。在開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，突出實(shí)踐特色，并把分析查找存在的問(wèn)題作為重要環(huán)節(jié)來(lái)抓，把解決突出問(wèn)題作為衡量學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)能否取得實(shí)效的重要標(biāo)準(zhǔn)。在嚴(yán)峻復(fù)雜的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，注重邊學(xué)邊改，邊查邊改，全力以赴聚精會(huì) 神地解決思想上、作風(fēng)上、機(jī)制上、制度上和實(shí)際工作中存在的突出矛盾和問(wèn)題。通過(guò)班子成員相互真誠(chéng)溝通，黨員誠(chéng)懇讓群眾納諫，機(jī)關(guān)部門自覺(jué)地置企業(yè)基層和群眾的監(jiān)督評(píng)議之中，并貫穿每個(gè)階段。組織召開(kāi)高質(zhì)量的專題組織生活會(huì)，積極開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，達(dá)到找準(zhǔn)問(wèn)題，明確方向的目的，形成了分析檢查報(bào)告。經(jīng)過(guò)深入細(xì)致的調(diào)查研究，主動(dòng)征求企業(yè)、基層和職工群眾的意見(jiàn)，共收集梳理出12大類，220多條意見(jiàn)建議，并及時(shí)解決了97個(gè)涉及黨風(fēng)黨紀(jì)、企業(yè)發(fā)展和職工群眾切身利益的實(shí)際問(wèn)題，投入3800多萬(wàn)元新建和改造了一批公共服務(wù)設(shè)施，較好保證了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的效果。

二 應(yīng)對(duì)時(shí)艱，經(jīng)受考驗(yàn)，黨工組織作用明顯

今年以來(lái)，隨著國(guó)際金融危機(jī)對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的影響不斷加深，造成了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)下行壓力加大，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，訂單減少，部分行業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩，一些企業(yè)出現(xiàn)裁員、降薪、待崗、放長(zhǎng)假等諸多新情況、新問(wèn)題，黨工組織主動(dòng)作為經(jīng)受考驗(yàn)，承擔(dān)起了黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，特別是在積極應(yīng)對(duì)金融危機(jī)沖擊下，有力彰顯出“主心骨”和戰(zhàn)斗堡壘的重要作用。

（一）有效應(yīng)對(duì)，措施有力。面對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展走勢(shì)，在第一時(shí)間下發(fā)了《關(guān)于應(yīng)對(duì)當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形式，充分發(fā)揮開(kāi)發(fā)區(qū)黨工組織作用的意見(jiàn)》，把幫助員工樹立信心，為企業(yè)分憂解難，主動(dòng)與 企業(yè)密切溝通協(xié)調(diào)，作為工作的重中之重，并加以落實(shí)。通過(guò)各種形式的調(diào)研、分析、座談、走訪、問(wèn)卷，明確工作的重點(diǎn)，并相應(yīng)作出有力的措施，達(dá)到了化危為機(jī)的良好成效，以此進(jìn)一步堅(jiān)定了“ 挺過(guò)去，迎曙光，再發(fā)展”的必勝信念。經(jīng)歷了這樣一場(chǎng)特殊形勢(shì)的考驗(yàn)，增強(qiáng)了黨工組織和黨工干部的責(zé)任感和使命感，充分體現(xiàn)出黨工干部隊(duì)伍是一支政治上靠得住，工作上有作為，品質(zhì)上信得過(guò)的堅(jiān)強(qiáng)隊(duì)伍。

（二）同舟共濟(jì)，共謀發(fā)展。及時(shí)開(kāi)展機(jī)關(guān)干部“進(jìn)百家企業(yè)”服務(wù)活動(dòng)，了解掌握企業(yè)之所需，傾聽(tīng)員工之所盼。主動(dòng)協(xié)調(diào)相關(guān)部門，解決了影響企業(yè)發(fā)展的、急需解決的問(wèn)題。與此同時(shí)，充分發(fā)揮黨工組織的輿論宣傳優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)向企業(yè)宣介中央、省、市和開(kāi)發(fā)區(qū)在應(yīng)對(duì)危機(jī)所制定出臺(tái)的各項(xiàng)政策措施，提高了企業(yè)克服暫時(shí)困難的信心。根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展，出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的工作意見(jiàn)》，并要求企業(yè)黨工組織以“同舟共濟(jì)保增長(zhǎng)，建功立業(yè)促發(fā)展”的主題活動(dòng)，受到了廣大員工的積極響應(yīng)。在全區(qū)普遍開(kāi)展了“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”、“我為企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展出份力”、“我為企業(yè)攻堅(jiān)克難獻(xiàn)一策”等多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。舉辦各類技能比武58場(chǎng)，開(kāi)展職工提合理化建議，征集合理化建議27467條，有2856條被企業(yè)采納，并轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。通過(guò)富有成效的活動(dòng)，大大調(diào)動(dòng)了廣大員工對(duì)企業(yè)的歸屬感、認(rèn)同感，也得到了企業(yè)行政的首肯，加深了他們對(duì)黨工組織和黨工干部作用的重新審視和定位。

（三）穩(wěn)員增效，凸顯作為。密切關(guān)注春節(jié)前和長(zhǎng)假后員工的到崗變化情況，了解并掌握員工的獎(jiǎng)金兌現(xiàn)、福利發(fā)放情況、帶薪休假執(zhí)行情況、加班費(fèi)的發(fā)放情況，及時(shí)宣傳企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任的先進(jìn)典型，教育引導(dǎo)員工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)暫時(shí)遇到困難的時(shí)刻，要有為企業(yè)奉獻(xiàn)的胸懷，企業(yè)黨工組織拿出切實(shí)可行的辦法，關(guān)心職工的實(shí)際困難，千方百計(jì)對(duì)困難員工進(jìn)行幫扶，發(fā)放互助金28800元，發(fā)放慰問(wèn)金44500元。同時(shí)向員工發(fā)放倡議書，下發(fā)了《近期員工關(guān)心的五個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題提示參考》。及時(shí)介入企業(yè)在非常時(shí)期出現(xiàn)的老子關(guān)系矛盾調(diào)處，真心實(shí)意為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)良策，為企業(yè)員工利益多著想。特別在春節(jié)前后一些大企業(yè)出現(xiàn)的換休抵扣加班等情況，企業(yè)兼并生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整引發(fā)的裁員、企業(yè)倒閉后員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葐?wèn)題上，我們主動(dòng)與企業(yè)行政方密切溝通協(xié)商，提出的意見(jiàn)均被企業(yè)上級(jí)總部認(rèn)可并按此意見(jiàn)執(zhí)行，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)員工的解釋疏導(dǎo)，消除了不穩(wěn)定隱患，有力的促進(jìn)了企業(yè)在穩(wěn)定的環(huán)境中健康發(fā)展，黨工組織威望明顯提升。

三 積極探索，完善制度，工作職能得到強(qiáng)化

近年來(lái)，開(kāi)發(fā)區(qū)黨工事業(yè)的不斷發(fā)展，創(chuàng)新舉措的不斷推出，工作覆蓋面的逐步擴(kuò)大，給予進(jìn)一步規(guī)范管理、完善制度等工作領(lǐng)域更大的空間。為此，從年初以來(lái)，我們不斷創(chuàng)新理念，以完善制度、更新觀念、強(qiáng)化職能為抓手，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)，并 予以實(shí)現(xiàn)制度化。

（一）強(qiáng)化了機(jī)關(guān)干部管理。通過(guò)調(diào)查研究，廣泛征求各方意見(jiàn)，形成了《昆山開(kāi)發(fā)區(qū)工委、管委會(huì)聯(lián)席會(huì)討論干部人事任免事項(xiàng)投票表決辦法》，使討論醞釀過(guò)程、任免表決程序、形成決議方式等干部任免環(huán)節(jié)得以進(jìn)一步規(guī)范；制定了《開(kāi)發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)制度》，對(duì)機(jī)關(guān)中層干部和青年骨干分階段、分層次有針對(duì)性的開(kāi)展為期3個(gè)月的系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，填補(bǔ)了開(kāi)發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)干部日常培訓(xùn)工作的空白，實(shí)現(xiàn)了機(jī)關(guān)效率效能和干部隊(duì)伍素質(zhì)的“雙促進(jìn)”。同時(shí)，新建了《開(kāi)發(fā)區(qū)干部人事管理系統(tǒng)》，實(shí)現(xiàn)了干部調(diào)整、選撥、聘任、政審、考察等方面情況的實(shí)時(shí)跟蹤、及時(shí)反映和資源共享，很大程度上提高了干部管理工作的整體水平。

（二）建立了黨工干部職業(yè)化體系。為進(jìn)一步完善企業(yè)黨工干部激勵(lì)保障機(jī)制，試行了《外資企業(yè)黨工干部退休補(bǔ)貼辦法》，陳玉英同志成為了全國(guó)第一位享受此項(xiàng)補(bǔ)貼的黨工干部。此項(xiàng)創(chuàng)新舉措受到的新華社、工人日?qǐng)?bào)、人民網(wǎng)、組織人事報(bào)等國(guó)內(nèi)重要報(bào)刊、網(wǎng)站的關(guān)注，并在第一時(shí)間進(jìn)行了深度報(bào)道。更為關(guān)鍵的是，通過(guò)認(rèn)真深入研究、調(diào)查分析和系統(tǒng)總結(jié)，探索適應(yīng)外商投資企業(yè)特點(diǎn)的黨工干部管理的新路徑，在明確黨工干部職業(yè)化管理的定位、界定、路徑和原則的基礎(chǔ)上，制定并出臺(tái)了《外資企業(yè)黨工干部職業(yè)化管理體系》，實(shí)現(xiàn)了從黨工干部委派到直選聘任，從黨工工作一體化和黨工干部“一肩挑”的組織形式，到外商投資企業(yè)黨工干部享受權(quán)益保障金、崗位津貼、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、退休補(bǔ)貼等制度，形成了 外商投資企業(yè)黨工干部職業(yè)化管理體系的新跨越。

（三）實(shí)行了黨工干部公示制和直選制。為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨工組織民主建設(shè)，健全完善支部書記、工會(huì)主席產(chǎn)生機(jī)制，制定了《關(guān)于開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)支部書記、工會(huì)主席試行公示制和直接選舉的意見(jiàn)》，分別對(duì)企業(yè)黨工組織的書記、主席的產(chǎn)生、公示和選舉進(jìn)行了明確規(guī)定，使黨工組織從籌備、成立到運(yùn)行，支部書記和工會(huì)主席從候選、選舉到當(dāng)選都有了參照依據(jù)，為組織的有效運(yùn)行提供了前提保障，使整個(gè)選舉的透明度和公平性。

（四）健全了維穩(wěn)工作機(jī)制。為進(jìn)一步建立健全功能齊全、責(zé)任明確、反應(yīng)靈敏、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的應(yīng)急體系，制定了《開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)處置重大勞資糾紛應(yīng)急預(yù)案》，切實(shí)提高調(diào)處勞資糾紛突發(fā)事件能力；結(jié)合勞資關(guān)系出現(xiàn)的新特點(diǎn)，及時(shí)完善《集體合同文本》，進(jìn)一步規(guī)范合同相關(guān)的條款和內(nèi)容，使之更具可行性、操作性；同時(shí)，對(duì)平等協(xié)商機(jī)制的內(nèi)容進(jìn)行了全面梳理，把員工關(guān)心的休息休假、獎(jiǎng)懲福利、薪酬漲幅等方面加入工資集體協(xié)商的內(nèi)容之中，并形成職代會(huì)決議，避免了推行平等協(xié)商工作流于形式，使平等協(xié)商工作邁上了一個(gè)新的臺(tái)階。上半年，新簽集體合同、建立平等協(xié)商集體合同機(jī)制企業(yè)127家，非公企業(yè)集體合同覆蓋率達(dá)98%以上。調(diào)處較大規(guī)模的勞資糾紛和集訪事件17起，做到“一案一結(jié)”。從而，有力促進(jìn)了和諧企業(yè)的創(chuàng)建，全區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)總數(shù)達(dá)115家，提前完成全年預(yù)定目標(biāo)。

（五）推進(jìn)了文化載體建設(shè)。制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)外資企業(yè) 黨組織活動(dòng)陣地建設(shè)的意見(jiàn)》，指導(dǎo)區(qū)內(nèi)規(guī)模較大的20家外企開(kāi)展黨組織活動(dòng)示范建設(shè)，使職工俱樂(lè)部更賦予深層次的內(nèi)涵，舉辦員工大講臺(tái)、技能才藝展示、“心系企業(yè)、情系職工”送文化進(jìn)外企活動(dòng)等系列活動(dòng)，幫助企業(yè)培養(yǎng)一批技能、文藝骨干，通過(guò)開(kāi)展企業(yè)文化理念、職工文明行為規(guī)范用語(yǔ)的征集活動(dòng)，增強(qiáng)了廣大員工職業(yè)道德和文明意識(shí)，有力推進(jìn)了開(kāi)發(fā)區(qū)外企黨工活動(dòng)陣地和文化載體建設(shè)。同時(shí)，為進(jìn)一步推動(dòng)文明城市創(chuàng)建，把創(chuàng)建“黃河北路文明示范街”作為創(chuàng)建活動(dòng)的關(guān)鍵“點(diǎn)”，把文明單位創(chuàng)建作為基礎(chǔ)“面”，抓實(shí)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，培育創(chuàng)建亮點(diǎn)，形成“以點(diǎn)帶面”“以面促點(diǎn)”的全區(qū)創(chuàng)建氛圍。啟動(dòng)開(kāi)發(fā)區(qū)職工文體中心的規(guī)劃建設(shè)，將使其建成集學(xué)習(xí)、運(yùn)動(dòng)、休閑和娛樂(lè)為一體的綜合性活動(dòng)場(chǎng)所。上半年，已完成立項(xiàng)審批、土地規(guī)劃、樁基和開(kāi)挖土方工作，力爭(zhēng)年底完成主體工程建設(shè)。

2009年上半年，青年、婦女、統(tǒng)戰(zhàn)和民族宗教等工作成效顯著。開(kāi)發(fā)區(qū)非公企業(yè)團(tuán)建受到團(tuán)省委及蘇州、昆山兩級(jí)團(tuán)市委的高度重視，微盟電子和捷安特分別被授予蘇州市級(jí)團(tuán)建示范點(diǎn)，開(kāi)發(fā)區(qū)團(tuán)委被授予“蘇州市五四紅旗團(tuán)委”。開(kāi)發(fā)區(qū)婦聯(lián)在全市家庭藝術(shù)節(jié)和系列征文活動(dòng)中獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。同時(shí)，做好全區(qū)宗教、歸僑、僑眷、港澳同胞、留學(xué)生眷屬相關(guān)工作。

下半年工作打算

一、開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的有效深入

1、落實(shí)整改措施。做好整改落實(shí)階段轉(zhuǎn)段準(zhǔn)備，對(duì)照檢查分析報(bào)告所列內(nèi)容，對(duì)調(diào)研和征求到的意見(jiàn)建議、專題組織生活會(huì)、民主生活會(huì)查擺出的突出問(wèn)題，在全面分析的基礎(chǔ)上，認(rèn)真梳理歸類，制定《學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)方案》，對(duì)梳理出的問(wèn)題按照輕重緩急和難易程度，提出具體的整改落實(shí)目標(biāo)、方式和整改時(shí)限要求，明確了責(zé)任，指定具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位，確保領(lǐng)導(dǎo)班子整改落實(shí)工作有章可循、落到實(shí)處。

2、總結(jié)第一批學(xué)習(xí)實(shí)踐成果。召開(kāi)第一批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)總結(jié)大會(huì)，對(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)第一批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)。認(rèn)真檢查“專用學(xué)習(xí)筆記本”、個(gè)人學(xué)習(xí)總結(jié)；匯編黨員領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研和自學(xué)成果；收集整理各單位第一批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)整個(gè)過(guò)程中所涉及的信息、報(bào)告和各類材料。為第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展起到示范指導(dǎo)作用。

3、開(kāi)展第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。對(duì)第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署，在統(tǒng)籌兼顧中突出重點(diǎn)，在總攬全局中抓住關(guān)鍵，確保第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng)，不出偏差，努力實(shí)現(xiàn)思想認(rèn)識(shí)、能力素質(zhì)上有新提高，解決問(wèn)題、完善機(jī)制上有新突破，增強(qiáng)黨性、改進(jìn)作風(fēng)上有新進(jìn)展，應(yīng)對(duì)危機(jī)、科學(xué)發(fā)展上有新成效，和諧穩(wěn)定上有新氣象，強(qiáng)化基礎(chǔ)、創(chuàng)新黨建上有新推進(jìn)。

二、力求組建工作的扎實(shí)推進(jìn)

4、做好區(qū)總換屆選舉工作。做好昆山開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)第二次代表大會(huì)各項(xiàng)籌備工作，建立換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做好工會(huì)換屆選舉的宣傳、教育、發(fā)動(dòng)工作。做好選舉會(huì)員代表和登記核對(duì)工作，由會(huì)員民主推薦產(chǎn)生不少于30名代表，要堅(jiān)持代表的先進(jìn)性和廣泛性；起草工會(huì)工作報(bào)告和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查及財(cái)務(wù)情況的報(bào)告，完成今后五年開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)工作規(guī)劃。

5、加強(qiáng)企業(yè)黨工組織建設(shè)。加大規(guī)模型企業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)的組建力度，爭(zhēng)取有大的突破，確保全年組建任務(wù)，實(shí)現(xiàn)符合條件的企業(yè)工會(huì)組建率達(dá)95%以上；加強(qiáng)黨組織建設(shè)，完善滬士、微盟、牧田、通用、捷安特、統(tǒng)一、四海電子等20家企業(yè)黨（工）建示范點(diǎn)功能，進(jìn)一步發(fā)揮示范帶頭作用；做好服務(wù)性行業(yè)、小型工業(yè)企業(yè)的黨員調(diào)查摸底工作，采取有效措施，加強(qiáng)流動(dòng)黨員的管理，使基層黨的組織以及黨員日常管理更加規(guī)范。

6、完善機(jī)關(guān)黨工組織架構(gòu)。按照上級(jí)黨委要求，擬定成立開(kāi)發(fā)區(qū)各街道黨工委的有關(guān)工作意見(jiàn)，貫徹落實(shí)街道黨工委書記負(fù)責(zé)制的全面實(shí)施，進(jìn)一步理順街道管理體制；協(xié)助做好開(kāi)發(fā)區(qū)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司整合重組工作，擬定資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司黨委成立方案，并做好相應(yīng)實(shí)施工作；重組開(kāi)發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)工會(huì)，成立機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，組建3-4支文體活動(dòng)隊(duì)伍，豐富機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)文化生活，發(fā)揮工會(huì)組織的獨(dú)特作用。

三、著力提升干部工作的管理水平

7、強(qiáng)化干部日常管理。制定《昆山開(kāi)發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)中層干部評(píng)議工作制度》，對(duì)中層干部進(jìn)行全面評(píng)議，根據(jù)評(píng)議結(jié)果，確定考核等次；繼續(xù)做好機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)班合理化意見(jiàn)、調(diào)研文章的評(píng)比匯編和結(jié)業(yè)證書的發(fā)放，促進(jìn)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的逐步提升；擬定《開(kāi)發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)干部管理意見(jiàn)》和《關(guān)于各部門下屬企、事業(yè)單位人員聘任及管理考核意見(jiàn)》，進(jìn)一步理順各部門、各企事業(yè)單位的隸屬關(guān)系，形成系統(tǒng)的干部管理體系；會(huì)同勞動(dòng)人事局做好機(jī)關(guān)新進(jìn)人員的招錄、培訓(xùn)工作。

8、優(yōu)化干部層次結(jié)構(gòu)。制定機(jī)關(guān)中層干部的輪崗交流和后備干部基層掛職鍛煉的具體實(shí)施方案；選撥一批優(yōu)秀青年充實(shí)到機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍中，同時(shí)挑選一批年輕干部下農(nóng)村、進(jìn)企業(yè)、到社區(qū)掛職鍛煉，改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)大局意識(shí)，提高行政執(zhí)行力。

9、加快外商投資企業(yè)黨工干部職業(yè)化進(jìn)程。積極探索企業(yè)黨工組織的創(chuàng)新模式和管理方法，不斷放大組織效應(yīng)，特別是在深化職業(yè)化的內(nèi)涵、選聘干部社會(huì)化、業(yè)務(wù)培訓(xùn)專業(yè)化、待遇激勵(lì)機(jī)制科學(xué)化等方面進(jìn)行探索，形成規(guī)范化的管理體系，制定《開(kāi)發(fā)區(qū)外商投資企業(yè)黨工干部職業(yè)化管理體系》，編印職業(yè)化管理體系畫冊(cè)，完成專項(xiàng)課題調(diào)研。

四、不斷完善和諧穩(wěn)定的工作機(jī)制

10、深化和諧工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建。在保持原有創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)，確定10家企業(yè)作為創(chuàng)建和諧企業(yè)的示范單位，以體系化的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，動(dòng)員更多的企業(yè)參與，不斷鞏固創(chuàng)建成效。同時(shí)，借鑒先進(jìn)地區(qū)和 諧園區(qū)創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步增強(qiáng)區(qū)域的勞動(dòng)關(guān)系和諧氛圍，在全區(qū)企業(yè)形成履行社會(huì)責(zé)任的共識(shí)，為創(chuàng)建全國(guó)勞動(dòng)關(guān)系和諧園區(qū)打下扎實(shí)基礎(chǔ)。

11、加大員工教育培訓(xùn)力度。計(jì)劃在重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域舉辦兩輪共1800人次有針對(duì)性的員工技能和職業(yè)培訓(xùn)，積極引導(dǎo)廣大員工“愛(ài)崗敬業(yè)”，掌握一定的崗位專業(yè)技能的同時(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展。

12、完善維護(hù)保障機(jī)制。繼續(xù)推進(jìn)以建立職工代表大會(huì)制度為基本形式的企業(yè)民主管理制度，建制率確保達(dá)95%以上；進(jìn)一步推進(jìn)平等協(xié)商和集體合同制度，簽訂率始終保持在95%以上，防止用人單位以受金融危機(jī)影響為由無(wú)序裁員、減薪等行為的發(fā)生；根據(jù)《開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)處置重大勞資糾紛應(yīng)急預(yù)案》，對(duì)重大勞動(dòng)爭(zhēng)議案在規(guī)定的時(shí)間和要求內(nèi)預(yù)警預(yù)報(bào)不延誤、不漏報(bào)，預(yù)報(bào)和調(diào)處率均達(dá)100%。

五、積極營(yíng)造濃厚的文化氛圍

13、深化職工俱樂(lè)部建設(shè)。通過(guò)職工俱樂(lè)部建設(shè)，對(duì)所在企業(yè)文化活動(dòng)設(shè)施資源進(jìn)行重新整合，使其內(nèi)容更為豐富，惠及更面更廣。同時(shí)，引導(dǎo)員工成立各類專項(xiàng)活動(dòng)協(xié)會(huì)，鼓勵(lì)企業(yè)建立“職工書屋”，進(jìn)一步推動(dòng)俱樂(lè)部軟件建設(shè)。繼續(xù)做好開(kāi)發(fā)區(qū)職工文體中心建設(shè)進(jìn)度、質(zhì)量等檢查和督促工作，確保年底前主體工程封頂。

14、有效提升員工素質(zhì)。要引導(dǎo)員工正確認(rèn)識(shí)目前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，堅(jiān)定信心，振奮精神，以企業(yè)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)為中心，以科技創(chuàng)新、攻 堅(jiān)克難、合理化建議、技術(shù)比武、崗位練兵等為內(nèi)容開(kāi)展立功競(jìng)賽活動(dòng)，充分發(fā)揮職工應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難的聰明才智，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工雙贏的局面。

15、做好評(píng)先選優(yōu)工作。制定開(kāi)發(fā)區(qū)黨工工作先進(jìn)集體、優(yōu)秀黨員以及先進(jìn)工工作者評(píng)選方案，表彰具有先進(jìn)模范帶頭作用的黨工組織和個(gè)人。以先進(jìn)人物的工作動(dòng)態(tài)、成效、事件和經(jīng)驗(yàn)的報(bào)道視角，樹立貢獻(xiàn)突出的優(yōu)秀黨員和黨工干部典型，激勵(lì)廣大干部職工愛(ài)崗敬業(yè)的工作熱情，盡職盡責(zé)的進(jìn)取精神。

16、精心籌劃主題活動(dòng)。結(jié)合建國(guó)六十周年、建黨八十八周年和昆山撤縣建市二十周年“三慶”活動(dòng)，開(kāi)展形式多樣的黨日和黨員服務(wù)活動(dòng)，舉辦主題鮮明的研討座談會(huì)。同時(shí)，繼續(xù)深入開(kāi)展“心系企業(yè) 情系職工”文化進(jìn)外企活動(dòng)的系列活動(dòng)。

黨群述職報(bào)告 篇14

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位理事：

大家好！我是黨群理事會(huì)的主席，我今天在這里向大家作一份述職報(bào)告。

1. 工作回顧

自我擔(dān)任黨群理事會(huì)主席以來(lái)，我們一直致力于為黨群服務(wù)，積極開(kāi)展工作。我們的主要工作如下：

（1）開(kāi)展主題黨日活動(dòng)

我們按照上級(jí)要求，堅(jiān)持開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題黨日活動(dòng)，不斷強(qiáng)化黨員的政治意識(shí)和黨性觀念。我們組織了多次活動(dòng)，如集體學(xué)習(xí)、座談交流、主題演講等，受到了廣大黨員的積極響應(yīng)。

（2）加強(qiáng)組織建設(shè)

我們認(rèn)為，一個(gè)有活力、有凝聚力的黨組織，必須建立在良好的組織基礎(chǔ)之上。因此，我們積極加強(qiáng)了黨組織的建設(shè)。我們組織了入黨積極分子培訓(xùn)班和思想品德、工作能力等方面的培訓(xùn)，促進(jìn)了黨員的全面發(fā)展。

（3）推動(dòng)群眾工作

我們深入基層，廣泛開(kāi)展了各種形式的群眾工作。我們主要開(kāi)展了志愿服務(wù)、文藝演出、社區(qū)活動(dòng)以及扶貧、助殘等方面的工作，切實(shí)為廣大人民群眾服務(wù)。

2. 工作總結(jié)

通過(guò)我們的努力，黨群理事會(huì)得以迅速發(fā)展。我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī)和進(jìn)展，但也存在一些問(wèn)題和不足。我們主要存在以下問(wèn)題：

（1）組織建設(shè)還需加強(qiáng)

我們認(rèn)為，目前黨組織建設(shè)工作還有很大的提升空間。我們需要加強(qiáng)黨員意識(shí)的提升，以及組織工作的落實(shí)。

（2）工作內(nèi)容還應(yīng)拓寬

我們的工作雖然較為廣泛，但仍需要更加細(xì)化和拓寬。我們應(yīng)該針對(duì)當(dāng)前的形勢(shì)和需要，積極開(kāi)展更多的工作，來(lái)滿足黨群的需要。

3. 工作展望

我們深知，在未來(lái)的工作中，黨群理事會(huì)還有很多工作需要去完成。我們能夠取得更好的發(fā)展與成績(jī)的前提是，必須認(rèn)真總結(jié)工作，完善自身，努力拓寬工作領(lǐng)域，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

在未來(lái)的工作中，我們將秉承“服務(wù)群眾，服務(wù)黨組織，服務(wù)社會(huì)”的宗旨，認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為實(shí)現(xiàn)國(guó)家的繁榮和人民的幸福貢獻(xiàn)力量。

最后，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位理事多多關(guān)照、多多支持，謝謝大家！

幼師資料《黨群述職報(bào)告(必備14篇)》一文希望您能收藏！“幼兒教師教育網(wǎng)”是專門為給您提供幼師資料而創(chuàng)建的網(wǎng)站。同時(shí)，yjs21.com還為您精選準(zhǔn)備了黨群述職報(bào)告專題，希望您能喜歡！