解聘合同。

隨著時(shí)代的不斷進(jìn)步，一份合適的合同能在關(guān)鍵時(shí)候起到非常重要的作用，你之前搜集過正規(guī)的合同范本模版嗎？幼兒教師教育網(wǎng)小編為你整理的“解聘合同”類內(nèi)容希望能夠給你帶來啟示，我相信這個(gè)建議會(huì)有所幫助！

解聘合同(篇1)

(以下文本僅供參考，具體合同內(nèi)容應(yīng)依據(jù)實(shí)際合同情況進(jìn)行調(diào)整和修改)

甲方(雇主):XXX 學(xué)校

乙方(教師):XXX 同志

根據(jù)《中華人民共和國教師法》以及《中央和國家教育部關(guān)于實(shí)施“特崗計(jì)劃”的通知》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方學(xué)校從事特崗教師的解聘事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1. 甲方保證對(duì)乙方的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)；

2. 甲方根據(jù)乙方的教學(xué)工作情況和教學(xué)效果，給予乙方合理的教學(xué)安排和調(diào)整；

3. 甲方在乙方工作期間，按照乙方所在省份的“特崗計(jì)劃”政策，給予乙方相應(yīng)的教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)和待遇；

4. 甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任教學(xué)工作；

5. 甲方為乙方提供必要的工作條件和設(shè)施，保證乙方的工作環(huán)境和生活條件；

6. 甲方對(duì)乙方的個(gè)人信息進(jìn)行保護(hù)，確保乙方的隱私和權(quán)益不受侵犯；

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1. 乙方在甲方學(xué)校從事特崗教師工作，應(yīng)當(dāng)遵守甲方學(xué)校的教學(xué)規(guī)范和規(guī)章制度，認(rèn)真履行教學(xué)工作義務(wù)；

2. 乙方在甲方學(xué)校從事特崗教師工作，應(yīng)當(dāng)積極參與學(xué)校的教學(xué)研究工作，不斷提高教學(xué)質(zhì)量；

3. 乙方在甲方學(xué)校從事特崗教師工作，應(yīng)當(dāng)與甲方學(xué)校保持長期穩(wěn)定的的合作關(guān)系，遵守與甲方學(xué)校的合同規(guī)定，維護(hù)與學(xué)校的合法權(quán)益；

4. 乙方在甲方學(xué)校從事特崗教師工作，應(yīng)當(dāng)積極完成學(xué)校布置的工作任務(wù)，不斷提高教學(xué)水平和能力；

5. 乙方在甲方學(xué)校從事特崗教師工作，應(yīng)當(dāng)積極參與學(xué)校和社會(huì)的其他公益事業(yè)，為教育事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。

三、解聘

1. 甲乙雙方同意，根據(jù)學(xué)校工作需要和乙方的教學(xué)情況，甲方可以與乙方解除合作關(guān)系。

2. 乙方在甲方學(xué)校從事特崗教師工作，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月向甲方學(xué)校提交書面的解聘申請(qǐng)，經(jīng)甲方學(xué)校同意，可以向甲方學(xué)校提交書面的解聘申請(qǐng)。

3. 甲方學(xué)校應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方的解聘申請(qǐng)進(jìn)行審查，并與乙方進(jìn)行協(xié)商。

4. 甲方學(xué)校應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家和地方政府的相關(guān)政策法規(guī)，給予乙方相應(yīng)的賠償和處罰。

5. 本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：XXX 學(xué)校

乙方：XXX 同志

日期：XXXX 年 XX 月 XX 日

解聘合同(篇2)

標(biāo)題：物業(yè)解聘合同范本

一、引言

物業(yè)管理是指對(duì)一處房地產(chǎn)項(xiàng)目的維護(hù)、管理和運(yùn)營。然而，由于各種原因，有時(shí)物業(yè)公司需要與其雇員終止合作關(guān)系。本文將為您提供一份詳細(xì)的物業(yè)解聘合同范本，以提供參考和指導(dǎo)。

二、背景

物業(yè)公司名稱：

受雇員姓名：

合同簽訂日期：

三、解聘原因

根據(jù)合同約定，雇主有權(quán)解雇雇員，以下列舉了導(dǎo)致解聘的一些常見原因，包括但不限于：

1. 違反勞動(dòng)合同規(guī)定；

2. 工作表現(xiàn)不符合預(yù)期；

3. 嚴(yán)重失職；

4. 不良行為；

5. 其他合同規(guī)定的解聘原因。

四、解聘程序

1. 正式通知：

為了確保公平和透明，雇主應(yīng)書面通知雇員的解聘決定。通知應(yīng)包括解雇的原因、合同附件（如果有）以及解聘日期。

2. 解聘會(huì)議：

為了進(jìn)一步解釋解雇原因和糾正可能的誤解，雙方應(yīng)安排會(huì)議。在會(huì)議上，雇主應(yīng)向雇員交代具體的違反行為或工作表現(xiàn)不符合預(yù)期的事實(shí)。

3. 解聘決定：

在收到雇主的正式通知后，雇員應(yīng)簽署一份解聘確認(rèn)書。此書應(yīng)明確說明解聘決定和相關(guān)細(xì)節(jié)，并對(duì)雙方權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行概述。

五、薪資和福利問題

1. 最后工資：

雇主應(yīng)向雇員支付剩余工資、加班費(fèi)和未休假時(shí)間的報(bào)酬。付款方式和時(shí)間應(yīng)與雇員統(tǒng)一。

2. 福利離職金：

根據(jù)適用法律和勞動(dòng)合同，雇主應(yīng)支付雇員的離職金。具體金額和支付方式將另行商定。

六、保密義務(wù)

雇員同意保持所有與工作相關(guān)的信息的機(jī)密性，并在合同終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)。

七、遣散費(fèi)和賠償金

1. 遣散費(fèi)：

雇主同意向雇員支付遣散費(fèi)，具體金額根據(jù)適用的法律和勞動(dòng)合同而定。

2. 賠償金：

除了遣散費(fèi)，雇主同意根據(jù)適用的法律和勞動(dòng)合同支付雇員的相關(guān)賠償金。具體金額將另行商定。

八、雙方權(quán)利和義務(wù)

雙方同意終止所有與雇傭關(guān)系相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)，以確保雙方的權(quán)益得到保障。

九、其他條款

1. 適用法律：

本合同將根據(jù)適用法律解釋和執(zhí)行。

2. 爭議解決：

任何因執(zhí)行本合同而產(chǎn)生的爭議應(yīng)由雙方通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應(yīng)提交相關(guān)法院仲裁。

十、簽名和日期

雇主代表簽名：

雇員簽名：

簽約日期：

結(jié)論

以上為物業(yè)解聘合同的范本，作為一份合同樣本，根據(jù)實(shí)際情況和需要進(jìn)行調(diào)整。請(qǐng)確保在簽署之前，仔細(xì)審查合同的所有條款，并與法律專業(yè)人士商議。

解聘合同(篇3)

甲方：____________________(企業(yè)名稱)

注冊(cè)地址：____________________

法定代表人：____________________(負(fù)責(zé)人)

乙方：____________________(姓名)

身份證號(hào)碼：____________________

性別：____________________

民族：____________________

出生年月：____________________

籍貫：____________________

職稱：____________________

資格：____________________

乙方自________年____月至________年____月于甲方擔(dān)任______職務(wù)，現(xiàn)因______原因，甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自________年____月____日起生效。

本通知書一式兩份，雙方各持一份，保存?zhèn)溆谩?/p>

甲方：(企業(yè)公章)

法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字____________

________年____月______

乙方簽字：____________

____日________年____月____日

解聘合同(篇4)

員工姓名：________年____月____日與甲方簽訂的________年限期的勞動(dòng)條約，現(xiàn)因勞動(dòng)條約期滿(大概由于緣故起因)，停止(打掃)勞動(dòng)條約。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，切合(大概不切合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，發(fā)給相稱于本人____月變動(dòng)勞動(dòng)條約書一式三份，甲乙兩邊、賦閑職工機(jī)構(gòu)各一份。

解除勞動(dòng)合同通告模板二

__________：由于________________________________________，你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于________年____月____日予以解除。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，公司將發(fā)給(不發(fā)給)你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)______元，并將提前預(yù)支你____月份的39;工資______元。請(qǐng)于________年____月____日前將工作交接及離職手續(xù)辦理完畢。特此通知。

(用人單位蓋章)________年____月____日

解除勞動(dòng)合同通告模板三

被通知人：

所屬部門：

因下列第____項(xiàng)原因，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及單位規(guī)章制度的規(guī)定，本單位決定從________年____月____日起解除或終止與您的勞動(dòng)合同關(guān)系：

1、員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

2、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議;

4、單位依法進(jìn)行裁員;

5、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;

6、嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度;

7、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害;

8、員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)本單位提出，拒不改正;

9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無效;

10、員工被依法追究刑事責(zé)任的;

11、勞動(dòng)合同到期;

12、員工已達(dá)退休年齡。

13、其它：

您可領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：____元，其它費(fèi)用：____元

請(qǐng)您于前述勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到單位人事部門辦理勞動(dòng)合同解除和工作交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。

特此通知!

(公章或負(fù)責(zé)人簽字)：

________年____月____日

解聘合同(篇5)

解聘證明

本單位與齊海宇同志的聘用合同已解除，同意其調(diào)到其他單位工作。在我單位工作期間認(rèn)真負(fù)責(zé)，沒有違反職業(yè)道德行為。其工作變動(dòng)后不影響本單位的資質(zhì)。

天津市西青區(qū)光源電力工程安裝有限公司

xx年3月14日

解聘證明

本單位與徐笑天同志的聘用合同已解除，同意其調(diào)到其他單位工作。在我單位工作期間認(rèn)真負(fù)責(zé)，沒有違反職業(yè)道德行為。其工作變動(dòng)后不影響本單位的資質(zhì)。

天津市達(dá)源電力工程有限公司

xx年4月15日

解聘證明

本單位與何興昊同志的聘用合同已解除，同意其調(diào)到其他單位工作。在我單位工作期間認(rèn)真負(fù)責(zé)，沒有違反職業(yè)道德行為。其工作變動(dòng)后不影響本單位的資質(zhì)。

天津市達(dá)源電力工程有限公司

xx年4月15日

解聘證明

本單位與孫京生同志的聘用合同已解除，同意其調(diào)到其他單位工作。在我單位工作期間認(rèn)真負(fù)責(zé)，沒有違反職業(yè)道德行為。其工作變動(dòng)后不影響本單位的資質(zhì)。

天津市達(dá)源電力工程有限公司

xx年4月15日

解聘合同(篇6)

______________甲方(藥品經(jīng)營企業(yè))

企業(yè)名稱：______________

注冊(cè)地址：______________

法定代表人(負(fù)責(zé)人)：______________

______________乙方(藥學(xué)技術(shù)人員)

姓名：______________

性別：______________

年齡：______________

籍貫：______________

職稱/資格：______________

身份證號(hào)碼：______________

乙方自____年__月至____年__月于甲方擔(dān)任____________職務(wù)，現(xiàn)因____________原因，甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自____年__ 月__日起生效。

甲方法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字：

(企業(yè)公章)

____年__月__日

乙方簽字：

____年__月__日

備注：

1、本解聘協(xié)議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，否則無效。

2、依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十一條，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。

解聘合同(篇7)

解 聘 協(xié) 議 書

甲方：

乙方：，身份證號(hào)碼：。 甲方于年月日根據(jù)乙方申請(qǐng)，開始聘請(qǐng)乙方為甲方工作，現(xiàn)因乙方原因本人提出辭職申請(qǐng)，經(jīng)與甲方協(xié)商一致，決定終止與甲方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。就前述事由，甲、乙雙方經(jīng)平等、自愿協(xié)商，現(xiàn)達(dá)成本協(xié)議書條款如下：

1．甲、乙雙方同意自年月日起終止雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系，并由乙方另行自謀職業(yè)。

2．甲方同意就上述終止勞動(dòng)合同關(guān)系事宜，按照乙方為甲方累計(jì)工作的年限，向乙方一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金合計(jì)人民幣元整；前述補(bǔ)償金已包括了乙方離職應(yīng)當(dāng)?shù)玫降娜垦a(bǔ)償款項(xiàng)，乙方同意在收到前述款項(xiàng)后不再要求甲方承擔(dān)其他任何責(zé)任或給付其他任何費(fèi)用。

3．乙方承諾于上述第1條約成的離職日期之前辦妥全部離職移交手續(xù)，將自己向甲方借用的款項(xiàng)（若有的話）歸還給甲方，并將自己保管的業(yè)務(wù)資料及屬于甲方的各類物品（若有的話）悉數(shù)交還給甲方。

4．在乙方辦妥上述第3條約定的離職移交手續(xù)后，甲方即將上訴第2條約定的補(bǔ)償金，及乙方的尚未支取工資（計(jì)算至上訴第1條約定的離職日期止，具體金額由乙方與甲方財(cái)務(wù)共同確認(rèn)）一次性支

付給乙方。

5．乙方離職后不得再以甲方員工的名義從事任何活動(dòng)并不得詆

毀甲方的聲譽(yù)及實(shí)施其他有損甲方利益的行為。

6．本協(xié)議書一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

7．本協(xié)議書自甲、乙雙方共同簽署之日起生效。

甲方（簽字蓋章）：乙方（簽字蓋章）：簽約代表：

年月日

解聘合同(篇8)

篇一：解聘賠償協(xié)議書

甲方：xx市xx物業(yè)管理有限公司

乙方：張x 身份證號(hào)碼：

甲乙雙方就乙方因違反勞動(dòng)合同法第39條現(xiàn)需解聘，經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成如下協(xié)議：

1)乙方于 年 月 日離職于甲方；

2)甲方于乙方辦理完畢離職手續(xù)之日一次性向乙方支付人民幣RMB , 該款包括獎(jiǎng)金、加班工資、津貼、解聘經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金、社保福利等甲方依法應(yīng)向乙方支付的所有款項(xiàng)；

3)上述款項(xiàng)支付完畢后，雙方基于勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利義務(wù)全部結(jié)清，乙方不得再以任何方式到任何部門、機(jī)關(guān)向甲方主張基于勞動(dòng)關(guān)系的任何權(quán)利；

4)本協(xié)議為雙方自愿平等協(xié)商達(dá)成，無欺詐、脅迫的情形，并不得向無關(guān)的第三者透露；

5)如果乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)要求乙方退回上述已支付的款項(xiàng)，并要求乙方支付同等金額的違約金；

6)本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方：**************************公司 乙方：

年 月 日 年 月 日

篇二：解聘賠償協(xié)議書

甲方： 有限公司

乙方：，身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，雙方同意解除勞動(dòng)合同。達(dá)成協(xié)議如下：

1、甲乙雙方于 年 月 日簽訂了合同期限從 年 月 日至 年 月 日的勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)合同日期為 年 月 日，雙方的勞動(dòng)關(guān)系隨之終止;

2、乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起 日內(nèi)按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，并按甲方要求妥善辦理工作業(yè)務(wù)移交手續(xù)。

3、甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，在乙方辦理完本協(xié)議第2條所述事項(xiàng)并經(jīng)甲方確認(rèn)后，甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4、乙方在甲方的最后工作日至 年 月 日止，甲方支付給乙方的報(bào)酬也結(jié)算亦至 年 月 日止，社會(huì)保險(xiǎn)金、公積金于次月繳交。

5、甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。

6、乙方保證對(duì)于甲方的商業(yè)秘密及其他信息，乙方不會(huì)以任何形式進(jìn)行復(fù)制、保留或帶離甲方經(jīng)營場所。離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

7、除上述所列事項(xiàng)外，在各自履行完相應(yīng)義務(wù)后，甲乙雙方不再存有任何勞動(dòng)和經(jīng)濟(jì)糾紛。

8、本協(xié)議書壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)壹份，另外壹份用于辦理退工手續(xù)。

9、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方： 有限公司 乙方(簽字)：

年 月 日 年 月 日

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