職來職往觀后感。

我們的內(nèi)心會產(chǎn)生許多不一樣的想法。這時我們可以用寫觀后感的方式來記錄我們精神上的收獲，整理我們的思維，寫觀后感不啻為一種好的方式，你知道寫觀后感應(yīng)該注意些什么嗎？欄目小編花時間為你編輯了職來職往觀后感，歡迎大家參閱本文！

職來職往觀后感【篇1】

說實在的，我不喜歡那些好多人都熱捧的娛樂、選秀節(jié)目，像《非誠勿擾》，看了一遍，實在沒法看，不是說節(jié)目做得不好，而是因為我看到那一期上面一些嘉賓拿別人的夢想開玩笑，把別人的夢想批的一無是處讓我看了感覺好難受。當初老師布置看《職來職往》時我就想，到底是什么樣子的節(jié)目竟然能讓老師當作業(yè)給我們布置下來，很好奇。于是就下了幾期看，看過一期我就明白了，原來這個節(jié)目真的與眾不同，因為它不僅僅給我們帶來歡樂，更能讓我們從中了解到許多社會現(xiàn)實，學到許多學校無法教給我們的東西。

看這個節(jié)目時，我最關(guān)注的不是求職者是否進入了百強企業(yè)或者是否最后拿到一封工作推薦信。相反，我比較關(guān)心的是他們是如何拿到這份工作，是什么征服了十八位“刻薄刁鉆”的職場達人，是他們身上哪些優(yōu)秀特質(zhì)還是他們對職位的準備好了呢？今天看時，五位求職選手三位求職成功兩位失敗。其中有一位畢業(yè)于沈陽航空航天大學英語專業(yè)的，他英語過了專八而且一畢業(yè)就有一個首都的外企要聘用他，可是他的十八盞燈卻全滅了。我不為他感到惋惜，相反感到很慶幸，因為他確實不夠好，他在自我展示時說了這樣一句話：如果有一家公司管吃管住，不給薪水也可以。我很贊同十八位達人就這個句話給他的意見，他們說我們不能放低自己的姿態(tài)。有一位達人說面試本身就是一種銷售（選手求職銷售）。如果放低自己的姿態(tài)那么和廉價出售自己又有什么區(qū)別呢，初入職場我們沒有經(jīng)驗，對，但是我們也并非一無是處，如果為了一份工作而放低姿態(tài)我們將可能會學的經(jīng)驗，但同時也失去了自我，說白了，你不知道自己值什么價。俗話說初生牛犢不怕虎，我們應(yīng)該在弄清楚自己的價碼后給自己明碼標價，這樣才有可能獲得一個真正適合自己的崗位去鍛煉自己。

看《職來職往》給我的另一感觸是關(guān)于求職者自身的。還是那位英語過專八的。在看到他的表現(xiàn)時我都覺得他肯定找不到工作，因為他表現(xiàn)太差了，不說其他的，我覺得他說話時一直在那晃動就足以說明他內(nèi)心是多么的不安，試問如此狀況的求職者能打動面試官嗎？反觀那些成功求職者特別是直到最后亮著九盞以上燈的，他們的外在著裝內(nèi)在氣質(zhì)那是真的給人一種耳目一新的感覺。我感覺這肯定不是他們刻意去表現(xiàn)的，相反而是自然而然的展現(xiàn)出來的，作為大學生的我們，現(xiàn)在要學習的不應(yīng)該僅僅是書本上的理論知識更要去實踐中鍛煉自己的各種能力，交際、溝通、著裝等等。優(yōu)秀的求職者是我的榜樣，他們有扎實的專業(yè)知識、才華、創(chuàng)新能力、很棒的表達能力和溝通技巧、面對困難和挑戰(zhàn)的勇氣和自信、追求夢想的執(zhí)著?！斑@個社會不是有錢人的社會，不是有權(quán)人的社會，而是有心人的社會。”只有充分的積淀才會有爆發(fā)的資本，他們是我的榜樣。

舍友說我愛上了《職來職往》，因為它教會了我好多東西，那是書本上不可能學到的。

職來職往觀后感【篇2】

時光如白駒過隙，眨眼之間我已處于大三下學期，大學象牙塔無憂無慮的生活即將離我而去，不得不面對實實在在地現(xiàn)實生活。然而我卻不畏懼，只是對那種生活的依戀與不舍，但也對自己能夠快速步入職場、步入社會有一絲絲的期盼。人生能有幾回搏，所謂滄海橫流，方顯英雄本色。

觀看過這一期的職來職往感觸很深，能夠印發(fā)的思考也很多，因為在這些求職者的身上看到了一些自己的影子和自己所欠缺的一些東西。來自信陽師范學院的求職者胡辰，我首先看到的是她的大氣與靚麗，非科班出身的她不遠萬里來到北京只為求得一份傳媒的工作。雖求職失敗但她的勇氣和明確的人生規(guī)劃讓我記憶深刻，自問我自己沒有這樣的勇氣，而且盡管大三了，但我沒有明確的人生規(guī)劃，知道現(xiàn)在也沒有明確的目標，不知道自己要坐什么，得過且過。我們都知道沒有方向的船，什么方向的風都不是順風，但周邊的我們有幾個人知道自己要做什么？因此做一個人生規(guī)劃非常必要。

第二位求職者他曾努力的去追尋夢想，但不幸的是他總是作為被比較的對象，成長的過程中沒有鮮花、光環(huán)甚至沒有掌聲與鼓勵，長期以往形成了他自卑的性格。我很想說這一切不是他的錯，但又能是誰的過錯呢！我們生活于現(xiàn)實而殘酷的社會中而不是一個童話世界，這里面有很多的無奈而別無選擇，自卑而不自信又能怎么樣，現(xiàn)實的生活仍需要我們勇敢的去面對。當發(fā)令槍響過，我們可以選擇的只有向前奔跑，應(yīng)為前進時我們唯一的方向。在所有的競爭中，只有拔河才可以選擇后退。當沮喪不能改變現(xiàn)狀，那我們就選擇笑著接受挑戰(zhàn)，撕了龍袍是死，殺了太子也是死，那怕什么啊，有什么好怕的。

第三、第四位求職者，他們都選擇他們喜愛的職業(yè)，但結(jié)果是他們一位求職成功，一位求職失敗。也許你會說這是市場對各種人才的需求量不同，但是仔細想想這里面存在著某種必然的因果關(guān)系。不難看出第三位求職者坐了充分的準備，盡管她有些緊張，但她所表現(xiàn)出來的能力是大家有目共睹的。對于第四位求職者，我不想做出過多的評價，他喜愛寫電影影評，對《失戀33天》寫的影評相異于大多數(shù)人，但畢竟是他自己的思想，證明他有自己的思想，但是她花費了多長的時間在他的夢想上，四五天看電影，兩三天寫影評，這就是他所謂的夢想?？吹竭@里我有些想要大笑一場，上帝是公平的，當他關(guān)上一扇門的時候還留有一扇窗，機會往往是留給有準備的人的。

我們終歸會長大成人，接過父輩的旗幟，成為社會的中流砥柱，我們該用什么樣的人生態(tài)度去經(jīng)營這個世界呢？我們即將踏出大學的校門，步入職場，用我們在大學象牙塔中學到的知識去經(jīng)營自己、經(jīng)營生活、經(jīng)營人生，讓生活變得如陽光一樣明媚、燦爛。曾幾時何，我們努力地區(qū)抓住一些東西，但往往事與愿違，猶如手中握住一把沙子，但握的越緊，漏的越快，有些茫然而不知所措?，F(xiàn)在的我正處于這個十字路口，不知如何的抉擇，考研亦或者是就業(yè)，已在這個路口前猶豫不決、躊躇、徘徊。漸漸地我發(fā)現(xiàn)在這里我真正的迷失了，忘記了自己要做什么，對任何的事情都變得無所謂，得過且過，渾渾噩噩。與其在這里浪費時間，浪費精力與青春在這猶豫，不如果斷地做出選擇，重新?lián)P起風帆，瀟瀟灑灑滴走一朝。

在以后的學習、生活或者工作中，無論我們做任何事情或做出何種選擇都應(yīng)該為了堅持而有所放棄，雖然有時也會有沮喪，有茫然，有奮力拼搏卻依然兩手空空的失落，但是既然要定了就要努力堅持下去。我們都知道大學是人跟人縮小距離的地方，也是人跟人拉開距離的地方，大學生活如此美好，我們更應(yīng)該珍惜，讓青春在此綻放。

職來職往觀后感【篇3】

從上午開始看視頻到現(xiàn)在，帶給我太多的感觸了。喜歡看到的是那些職場達人給我們這些年輕人的建議，不論是生活上或是在職場上，這樣可以讓我們這一輩人少走一些彎路。

對于我來說，我很佩服那些登臺求職的人們，在那么一個高壓環(huán)境下，回答一個又一個犀利的問題。雖然有些回答的并不好，但如果是自己在臺上的話，估計一個答案都說不出來。

我覺得我有時是個“憤青”，當我看到那些成績好，然后又表現(xiàn)得有能力的求職者時，我羨慕，我妒忌?？墒窍衲切┤藘?yōu)秀的，能有幾個？可是大家都喜歡有能力的人，忽然間覺得自己不是一般地渺小呢?；蛟S是因為自己還沒有完全定好位吧，不清楚自己想要的是什么。

雷鳴老師在某一期里說：職業(yè)生涯規(guī)劃指的是職業(yè)規(guī)劃和生涯規(guī)劃。然后想到自己，我的職業(yè)規(guī)劃是有了，但是生涯規(guī)劃，我卻沒譜了。因為到目前為止，我對護理這一行業(yè)，并不喜歡。選擇它，是無奈之舉。可是你若想成功，就必須努力地喜歡上它，甚至是愛上它。我沒得選擇，有人會說，不喜歡，你可以重新選擇，可是，一個選擇后，你必須為此負責，無論最后的結(jié)果是好的或是壞的，你只能接受。我發(fā)現(xiàn)，我其實很謹慎，對于未來要走的每一步，我都要考慮很久。這是好還是壞呢，要等未來證明。

對于快要進入臨床實習的我來說，對未來，很迷茫。曾一度認為我已經(jīng)做好了準備，可是，一直在自我催眠，一直在欺騙自己?？戳俗罱鼛灼诠?jié)目后，我覺得，還是一步一腳印，慢慢來吧。

職來職往觀后感【篇4】

實訓期間，我看了幾期《職來職往》，覺得這是非常適合我們大學生看的求職類節(jié)目。這個節(jié)目是為應(yīng)聘求職者提供一個平臺，通過3輪表現(xiàn)，最后決定應(yīng)聘求職者能否得到一次工作機會。節(jié)目雖然帶有娛樂性，但是，從每一個應(yīng)聘者的表現(xiàn)和評委的言語中，還是能夠借鑒很多東西的。在這個舞臺上你不必太在意自己的學歷和背景，只要你有能力，有自己的規(guī)劃，有自己的奮斗目標，還有自己的真誠大多數(shù)情況下都能求職成功。在這個舞臺上有的幾乎沒有什么特別出名的學歷，也沒有什么漂亮的外貌。以下就是我在觀看節(jié)目時的一些想法與感悟。

首先，作為初入職場的我們，要隨時做好準備，給自己準確定位和樹立目標。機會永遠都是留給準備好的人。這在《職來職往》節(jié)目里也有很好的體現(xiàn)。你要應(yīng)聘某個工作，你必須擁有一定的職業(yè)技能，這就必須要求你為之做出努力，沒有準備，祈求蒙騙過關(guān)是行不通。群眾的眼鏡是雪亮的，你是金子或石頭，一試便知。因此，這給我的啟示是，必須踏踏實實學好專業(yè)知識，為你未來的工作作出應(yīng)有的努力?？偨Y(jié)多個求職者成功的經(jīng)歷，就是成功從不偶然，絕不僥幸，每個求職者成功的最大原因，都是因為他們已經(jīng)準備好了。

其次，口頭表達能力是非常重要的，要善于傾聽別人說話和發(fā)表自己的觀點。在節(jié)目中楊石頭說過，無論是工作還是做人，傻子才用嘴說話；聰明的人用腦子說話，智慧的人用心說話。節(jié)目中招聘企業(yè)經(jīng)常會給求職者出一些問題，從而考察此人與工作相關(guān)的能力。但是我經(jīng)常感覺求職者回答問題時，總是答非所問。反而一些求職者很聰明，巧妙的回答18位職場精英提出的問題，贏來了在場觀眾的振振掌聲，當然他們也為自己贏來了工作的機會。但是也有一些剛畢業(yè)的大學生來求職，他們還顯得有些青澀，在場上還有些緊張，有時不能很好的表達自己的意思。我想這也是我們自己本身存在的問題，在今后也要多加注意，克服這些問題。

再來，綜合素質(zhì)也十分重要。求職達人鄔慈果，年輕貌美的她一出場就吸引了很多人的注意，可是后來的職業(yè)測評又有一些不盡如人意。有的HR說她化妝太濃了，看不清本來的面目；在專業(yè)測評中，對自己不擅長的東西沒有認真對待，以致有的HR干脆說出：沒人嘲笑很差的人，但會嘲笑不認真的人。這說明虛有其表是沒有用的，因此我們要發(fā)展自己的各個方面，才能讓別人看到你的強大。

最后，擁有危機處理能力至關(guān)重要。在《職來職往》節(jié)目里也常常出現(xiàn)這樣的情況，求職者被突如其來的難題，卡住了，亂了方寸，結(jié)果導致求職失敗。曾志敏是一位舞蹈學習者，作為一個大四的學生，她也是想要尋求一個和自己興趣相符的舞蹈老師。而想要從事教師行業(yè)，隨機應(yīng)變能力則更需要很強的要求。我注意到她從一開始上臺時就面帶著笑容，無論是在教在場人跳秧歌還是在自己跟著隨機音樂排舞的時候，都感到一種很享受表現(xiàn)自己的過程。所以，我特別欣賞她的這種應(yīng)變能力。尤其是在跟著隨機變化的舞蹈排舞的時候，如果不是有很好的應(yīng)變能力，即使自己舞蹈功底很好，或許也會出現(xiàn)手忙腳亂的現(xiàn)象。而她的表現(xiàn)，我個人覺得還是很好的。雖說，在最后的爭取時間，她說話表現(xiàn)出了一點激動的緊張，不過就整個期間，還是很值得我學習的。

我覺得在節(jié)目看到的每一個求職者都很了不起，他們有勇氣走上這個舞臺，直面十八位職場達人就是一種了不起的體現(xiàn)。我想高學歷不等于擁有高能力，好成績不見得能找到好工作。這檔節(jié)目的意義在于幫助這些擁有夢想的年輕人，希望他們無論有沒有在職來職往這個平臺找到一份工作，但他們都能從這個舞臺上學到東西，能找到他們未來職業(yè)的發(fā)展方向?？戳恕堵殎砺毻泛螅疑羁痰仡I(lǐng)會到這就是一種學習，漸漸的我已經(jīng)喜歡上了這個節(jié)目.

職來職往觀后感【篇5】

首先，第一位出場的是位麻辣導游，說實話導游這份工作很讓人羨慕，可以去往世界各地，但是導游這個工作也要面對各式各樣的人，這也意味著你要有很好的溝通能力和人際處理能力。這位麻辣導游王宇軒，應(yīng)聘旅游策劃師。她的性格很爽朗，很能與人交往，但在職業(yè)測評時也有很多不足之處，沒有更深入地了解顧客需求，有人說爽朗的人不細膩，但我覺得爽朗的人與不是很熟悉人交流不是問題，交流是更好地獲取信息及顧客的想法，所以我想在與客戶定制旅游路線時應(yīng)站在顧客的角度多想想，也要明白主要客戶是誰。其次，導游與旅游策劃師還是有很大區(qū)別的，一個成功的導游不一定是個成功的導游策劃師，但最重要的是要有努力學習態(tài)度。所以最終的結(jié)果是求職成功，被阿里旅行入取。

相信英語對許多人來說是世界上最難學的一門語言，對我來說也是。但這位來應(yīng)聘英語老師的謝佳潔卻對英語有著偏執(zhí)的熱愛，在職業(yè)測評的時候，我感覺她的教學方式讓人很有激情，很愿意繼續(xù)跟著她學習，教學氣氛很好，也有人評價說這樣的上課讓人感覺很好，但一下完課什么也學不到，不過她還是成功地被精英英語入取了，我覺得精英英語代表人的一句話很好“Hugfirstthanteach”就是說教育要先與學生擁抱交流才能進行教學而謝佳潔這點做的非常好。其次那位推薦人說，創(chuàng)新的方式并不一定會取悅?cè)魏稳?，總有一些衛(wèi)道士會扯后腿，但我們要堅持自己喜歡做的事情，一直走下去。我認為不管是學英語還是創(chuàng)新，最重要的是自信，自信能讓人堅持到底，能讓我們大聲地讀出英語，能讓我們堅持自己的夢想。

最后一個人是張東坤，一位大四學生。在剛?cè)氪髮W時，他在學習和積累經(jīng)驗中選擇了加入各種社團和打工創(chuàng)業(yè)中積累經(jīng)驗，他在創(chuàng)業(yè)中意不在賺錢而在于使自己的未來更值錢。而學習確不算好，還掛過課。這讓同為大學生的我感到疑惑，在大學生活中到底是積累社會經(jīng)驗重要還是學習重要，是否應(yīng)該為了其中一個而放棄另一個。而我得出的結(jié)論是我們是學生我們的主要任務(wù)是學習，學習也是為了讓我們的未來更值錢。至于創(chuàng)業(yè)方面，有這個能力的自然可以往這個方向發(fā)展，但學習一定不可以太差。其次我覺得大學就是讓自己升值的階段，各種活動和考證都是為了讓自己的未來更值錢，為了找到好工作。我們也應(yīng)該行動起來，讓自己增值。

這就是我觀看《職來職往》的觀后感，再面對社會，面對考官時，我們要展現(xiàn)我們的優(yōu)點，我們自信相信自己是最好的，其次我們要有與他人溝通和人際處理的能力，也要善于站在這個職位思考問題，同時也要站在顧客的角度想想。對還沒進入社會的我們，目前最重要的是想想怎樣才能讓自己的未來更值錢，讓那些面試官覺得我們有能力去完成工作任務(wù)，給于我們想要的工作。所以我們現(xiàn)在就要努力去奮斗，為實現(xiàn)自己的夢想做準備，讓自己不斷地完善以更接近自己的目標。

職來職往觀后感【篇6】

以前的我只知道我們以后的競爭壓力會很大，但是大到哪種程度，難到何種境界我也不清楚；以前的我只知道在找工作時一定要面試，但是具體怎樣面試，怎樣的情況我依然是懵懵懂懂的。不過，自從上次就業(yè)指導老師給我們看了《職來職往》后，這個使還在大專念書的我已經(jīng)覺得壓力之大，但是我有點兒愛上了這個節(jié)目，與其說喜歡這個節(jié)目，或許說為自己的將來鋪墊更好。然而自己也在課外看過一些，從中也感悟到了以下幾點：

1.年輕人要自信，盡力發(fā)揮自己的特長和優(yōu)勢。不管從事哪一個行業(yè)，人都沒有十全十美的，但一定要對自己有信心，初入職場，還是應(yīng)該抱著一顆積極虛心的學習態(tài)度，即使自己能力很強，但也不要過度強勢，過分自信也就成了自傲。這在職場中一定會影響自己的人際關(guān)系。尤其是面對前輩的批評與教誨時，更應(yīng)該虛心，有個好的態(tài)度。而不是拼命的解釋，解釋越多，更讓人反感。可以用自己的實際行動，用自己的特長和優(yōu)勢來證明自己。

2.提高自己的協(xié)調(diào)溝通能力。看過很多期，感覺應(yīng)聘行政助理的特別多，很多時候，起點低，容易下手的工作，中間的關(guān)系也非常的復雜。這個不光是具備基本的責任心，耐心，更重要的是各個部門之間的協(xié)調(diào)，怎么用自己的親和力、語言技巧和做事方式來處理好，怎么使各個部門得到有效的溝通。其實也是一門很深的學問。

3.求職中，雖然有良好的教育背景在求職的過程中會讓你加分，但學歷不是最重要的，名校也不是決定性的。有一個良好的職業(yè)規(guī)劃，頭腦清楚，有充分的專業(yè)知識準備，良好的應(yīng)變能力和個人修養(yǎng)，這些都是很重要的因素。另外，在受到職場達人挑戰(zhàn)的時候不要急于辯解，靜下來傾聽一下，也許真的會幫助你。另外，最重要的一點是，如果你能夠一直很樂觀，保持微笑，有很強的親和力，無意都會給你加分很多的。誰不愿意每天面對一個充滿微笑的同事呢。經(jīng)驗沒有，可以積累，學識不夠，可以加強學習和培訓，中國的大部分工作都不是高難度的工作，除非研發(fā)導彈，但一個人的修養(yǎng)和態(tài)度不夠，卻會成為你的致命傷。

當今社會的壓力是很大，但是正如有一期的開場白說的：春花何時了，職場知多少，你是落花總有情，他是流水總無意，別傷心，來職來職往吧。因為，如果你是溝渠，我就是明月，我照你。雖然這句話有些夸大了，但是有一點是真的，那就是給自己一次機會，給自己一次證明自己，展示自己，推銷自己的機會。相信自己永遠是最棒的?！奥殎砺毻?，前途寬廣”其實說的一點都沒錯，所以可能下一個站在最高處，鳥瞰世界的人就是你。由于要寫這篇關(guān)于《職來職往》的觀后感，我追看了好幾期，發(fā)現(xiàn)這個節(jié)目真的很好。它不僅讓我們了解到求職的小故事，技巧。從中還折射出很多人生的道理?，F(xiàn)在想想或許老師給我們看這影片的目的不僅是讓我們了解職場，增強以后的求職能力，同時也是希望我們在節(jié)目給我們提供的許多職業(yè)達人中，從他們犀利的言辭，一針見血的話語中，發(fā)現(xiàn)能讓求職者受益終身的啟發(fā)吧！

職來職往觀后感【篇7】

又一期的《職來職往》到來了，選手和職場達人之間的博弈又開始了。楚河分三闊，智謀萬丈深，選手們通過層層選拔后，或成功，或失敗，都鮮活生動的告訴我們職場中應(yīng)該注意些什么，哪些值得初入職場的年輕人反思。

每位選手的選拔第一層就叫第一印象，證明一個人的外在形象和內(nèi)在的氣質(zhì)，在面試的過程中起到相當關(guān)鍵的作用。在某種場合需要有和當時環(huán)境想匹配的妝容和衣著。比如三號選手的濃妝艷抹就使她的形象分大打折扣，因為這樣會顯得人很輕浮，不夠沉穩(wěn)。約見客戶交談也是如此，合理的著裝會使你個人和公司在客戶心中的地位得到穩(wěn)固，會讓別人感覺這個公司是嚴謹和專業(yè)的，使客戶感覺和你合作心里會踏實。

在節(jié)目中第二個選手引出了一個頻繁跳槽和調(diào)崗的話題，其中講到一個字忠。每個老板需要的人，包括兩類，一類是能干活的，一類是忠誠于他的。如果能干活，而看不出對老板多忠誠的人，以后的發(fā)展空間可能會很小，這類人可能會一直干下去，成為老黃牛。如果你有忠誠而沒有很強的業(yè)務(wù)能力，沒關(guān)系，能力會慢慢提升上去，因為忠誠比能力更稀缺。所以你需要有能力，但不一定有很強的能力，但是對老板一定要忠誠。

這期節(jié)目共有三位選手沒有求職成功，其中一位放棄，另外兩位選手的落選個人認為其中一位過分推銷自己，另外一位思想過于簡單，沒有深度。

懂得自己的價值固然勇氣可嘉，但是如果你推銷自己的欲望時刻一觸即發(fā)，那么取得的效果肯定適得其反。這種員工可能在一段時間的接觸后，上司、同事很可能把自吹自擂認作為你的頭號本領(lǐng)，反而忽視了你的其它長處。實質(zhì)上，自吹的人總給人底氣不足的感覺。長期這樣，大家對你的能力認知可能會打個對折。而且這類人，可能會在任何場合都過分突出自己，而且會忽略到聽眾的感受，往往給人以高傲，不尊重別人的壞印象，很難獲得好的口碑。

因此就可以提醒所有的年輕人，要有一顆平常的心態(tài)，從容的展現(xiàn)自己的優(yōu)點，有的放矢，不能為了心中的理想就急于求成。沒有時間和經(jīng)驗的積淀，過于急于求成最終可能一事無成。

可能是由于文化程度較低，感覺第二位選手的表達出來的思想比較淺薄，回答問題感覺比較幼稚，不太成熟。心里可能會有一股小沖動，或者只是幻想自己能干些什么，沒有做好充分的準備，在回答職場達人的問題的時候幾乎沒有在自己所要求職的內(nèi)容沒有任何了解。還有就是缺乏所有成功者必須的精神，就是不能吃苦。吃得苦中苦，方位人上人，還是達人們的那句偉大是熬出來的，吃苦耐勞的精神，堅忍不拔的意志。加油吧，年輕人！

最后用毛主席的一句話作為勉勵大家的結(jié)尾：世界是屬于你們的，也是屬于我們的，但最終是屬于你們的。

職來職往觀后感【篇8】

《職來職往》作為一檔招聘類的真人秀電視節(jié)目，無可厚非當中存在一些表演，迎合觀眾和賺取收視率的因素，《職來職往》觀后感--(假期作業(yè))。但他直白的求職場面，求職者與現(xiàn)場達人面對面的碰撞，表現(xiàn)出來的很多積極方面的內(nèi)容也得到了觀眾，求職者和即將畢業(yè)的畢業(yè)生的認可。這包括有關(guān)求職者的面試的著裝，求職者應(yīng)聘的態(tài)度，求職者的職能準備，求職者的心理素質(zhì)等等方面的評價與要求，這些都對一些迷茫和求職者有很大的啟發(fā)作用。

同時我也是作為一名面臨畢業(yè)的大四學生，對于即將到來的就業(yè)和擇業(yè)問題也有自己考慮與擔憂。而《職來職往》這類型招聘的節(jié)目，剛好給我補上了這方面的課，從當中也學會了一些職場的規(guī)則和技巧。當然，我不能完全依賴一檔電視節(jié)目去解決我的求職問題，更多有關(guān)求職方面的內(nèi)容還需要自己用心去準備與學習。

以下便是我觀看了《職來職往》這類招聘節(jié)目后的一些感想與體會。

一，機會是留給有準備的人。

在我們生活中常常有些人總是在抱怨，抱怨自己生不逢時，抱怨機會總躲著自己，抱怨機會總是給別人遇上。其實，機會不曾拋棄任何人，它對于我們每個人都是一樣的，但是它從不會親近懶惰之人。機會總是留給有準備的人，只要你為之努力，為之奮斗，付出了心血，機會才會靠近你。這在《職來職往》節(jié)目里也有很好的體現(xiàn)。你要應(yīng)聘某個工作，你必須擁有一定的職業(yè)技能，這就必須要求你為之做出努力，沒有準備，祈求蒙騙過關(guān)是行不通。群眾的眼鏡是雪亮的，你是金子或石頭，一試便知。因此，這給我的啟示是，必須踏踏實實做學問，為你未來的工作作出應(yīng)有的努力。

二，注重儀表儀態(tài)。

每個人都喜愛美好的東西，都喜愛賞心悅目的事物。這并不是對你的外貌的苛刻要求，外貌長相是父母給的，我們無法改變(排除外力因素)。但是健康美好的形象卻是可以擁有的。這里說的是求職者給人的一種整體良好的感覺，是一種整潔，大方，干凈，健康的的感覺，我們都沒有理由喜愛一個雜亂無章的人，觀后感《《職來職往》觀后感--(假期作業(yè))》。因此，我們在求職面試的時候，需要注重自己的儀表儀態(tài)，力求給面試官一種親近，舒服的感覺，這無疑對你的求職有事過功倍的作用。這包括著裝，發(fā)型，妝容，站姿，坐姿，眼鏡類型，精神面貌，裝飾配搭等一系列的要求。

三，交際的態(tài)度與技巧。

這個社會是一個人與人相互交織的集體活動，這就必然要求有人際交往活動。因此，人際交往的態(tài)度與技巧就顯得格外重要。在招聘過程，招聘者與求職者的良好交流是達成求職愿望的重要途徑。那么我們?nèi)绾巫龊眠@一點呢?

個人認為要做好以下幾點。

1，言語要真誠，不遮遮掩掩。

2，掌握說話的語氣與語速。

3，保持謙卑求學的態(tài)度，切忌高高在上。

4，聽懂對方的說話內(nèi)容，切忌答非所問

5，知之為知之，不知為不知。

6，針對性問答，言簡意賅，避免濫調(diào)陳腔

四，危機處理能力

危機無處不在，對待危機的態(tài)度以及處理能力，往往是關(guān)乎事情成敗的關(guān)鍵因素，因此我們必須擁有危機處理的能力。同樣，在職場上也是危機重重，而對待危機的臨急反應(yīng)與應(yīng)對能力，也常常成為招聘者考驗求職者的是手段。招聘者往往不會按常理出牌，或者會提問一些關(guān)于危機處理的問題，這個時候就是考驗我們求職者的危機處理能力了。在《職來職往》節(jié)目里也常常出現(xiàn)這樣的情況，求職者被突如其來的難題，卡住了，亂了方寸，結(jié)果導致求職失敗。那么，我們應(yīng)該如何提高自己的危機處理能力呢?

1，保持冷靜的頭腦，切忌打亂方寸。

2，采取緊急措施，防止事態(tài)發(fā)展。

3，坦誠告知，表明誠意。

4，調(diào)查情況，收集信息。

5，針對對象，確定對策。

6，評價總結(jié)，改進工作。

五，加強個人素質(zhì)修養(yǎng)與心理素質(zhì)磨練。

職場如戰(zhàn)場，一個成功的求職者必然是一位擁有良好素質(zhì)修養(yǎng)和心理素質(zhì)過硬的人。并且只有這樣的人才能更好地適應(yīng)復雜多變的職場生涯，同時也是招聘者的理想對象。所以，對于求職者來說，加強個人素質(zhì)修養(yǎng)和心理素質(zhì)磨練尤為重要。

六，要具備創(chuàng)新的意識和靈活的頭腦。

職場復雜多變，新鮮事物層出不窮，這就要求我們求職者要具備創(chuàng)新意識和靈活的頭腦，能夠順應(yīng)潮流，靈活應(yīng)用。需要有改革創(chuàng)新的意識，我們既要繼承前人的優(yōu)良作風與方法，又要勇于創(chuàng)新和變革，這樣才符合社會的向前發(fā)展，適應(yīng)企業(yè)的向上邁進，同時也是對求職者的職場要求和個人發(fā)展的需要。一個具有創(chuàng)新意識和靈活頭腦的員工，必然是企業(yè)喜愛的。

以上便是我觀看求職類電視節(jié)目之后的一點體會，其實看《職來職往》的時候，還有有更多的感觸和體會，一時無法總結(jié)出來。對于每期的求職者我都有自己的看法和評價，而現(xiàn)場18位達人的犀利點評也對我有很多的啟發(fā)和醒悟。

職場就如同一場沒有硝煙的戰(zhàn)役，要想打好它，除了應(yīng)有的實力之外，技巧和經(jīng)驗也取勝的關(guān)鍵，因此作為一位即將步向職場的求職者來說，用心去準備，虛心去學習才是王道。

職來職往觀后感【篇9】

大二的下半學期，大學生涯的最后一次選修課，很多同學依然看的是自己對選修課的興趣，也有的是看老師，而我為什么要在最后一次選修課中選擇《管理知識》呢？就我的專業(yè)而言，我學的是商務(wù)文秘，而秘書就是上司的左右手，也離不開“管理”這倆字眼，在我們的專業(yè)課上也有管理方面的課程，但我還是想在鞏固一下這方面的知識，以便熟能生巧。但在上課的時候老是總會留出一段時間讓我們看《職來職往》，起初，我并不是太明白《職來職往》這個節(jié)目是個求職類的節(jié)目，他和這門課有什么樣的聯(lián)系，但后來我慢慢的明白了老師的用意，一是想要我們了解企業(yè)的人員管理，二是我們就快步入社會，即將也成為了一名被面試者，讓我們從《職來職往》中學習到更多應(yīng)聘技巧。

而我作為一名面臨畢業(yè)的學生，對于即將到來的就業(yè)和擇業(yè)問題也有自己考慮與擔憂。

《職來職往》這個節(jié)目囊括各行各業(yè)、人生百態(tài)，通過行業(yè)達人和求職者之間的對話，反映當下最熱點的行業(yè)話題并產(chǎn)生觀點的碰撞。通過不同行業(yè)職位的人群，不同的思維與視角展示社會的本來面目，通過理性、客觀、全面、真實的分析，展示真正的職場。同時也幫助幫助求職者正確的對待自己與職場，為多樣的職場菁英提供就業(yè)機會，并且讓我們這些沒有求職經(jīng)驗的人了解我們將來要怎樣走這條路，怎么讓這條路走的跟久，更遠，更精彩。

同時，《職來職往》這個節(jié)目也告訴了我一個道理：機會永遠留給的是準備好的人，面對職場，很多人往往沒有準備好，但沒有準備好和沒準備是兩回事，一個是在準備的路上大步前行，一個是在前行的路上沒有去向，往往求職者很多都是喜歡這專業(yè)，又想學那專業(yè)，雖然很多有些是邏輯上的不清，但也能理解，也許在你過去的經(jīng)歷里時常會有類似的問題，你的夢想是想學什么，但現(xiàn)實沒有實現(xiàn)，無奈的選擇了不喜歡的專業(yè)，面對應(yīng)屆的找工作，發(fā)現(xiàn)自己不想從事所學往往更多的是從眾心理，想得到的是和夢想相關(guān)的職業(yè)或者是當下最吃香的職業(yè)，往往對于剛剛面對社會的應(yīng)屆生來說，他們是驕傲的，因為也許在學校時他們足夠出色，但面對職場，往往過去的輝煌終究是過去，職場是現(xiàn)實而殘酷的，人情對于一個企業(yè)來說是很淡薄的，職場最關(guān)鍵的是企業(yè)的利益，你可以要求但也會被要求，你希望得到，這個企業(yè)也會看重你會帶來什么是做重要的，未來你想怎么做?如果做?往往很多人希望從事與自己所學專業(yè)不對口的工作，但這都是一些很多元的職業(yè)，但對于個人的能力往往是很高的，比如，一個好的銷售不是說需要很好的辯論，很多求職者以為在校參加很多辯論賽參加很多社團活動就覺得自己會是一個好的銷售，那是錯的，真正好的銷售者是需要正確的引導敏銳的洞察和獨到的言語，不是說辯駁，對方永遠不可能是你的對手，是你的消費者，作為一個成功的銷售是需要知道顧客的真實想法的，而不是一味的注入自己的想法，就像談感情一樣，是需要用心的，是需要傾聽的。

求職，這是每一位大學生都將會面對的問題，而且我們都很明白作為一名普通的大學生現(xiàn)在找工作真的很難。我并非是以此來為自己找借口，我當然也明白現(xiàn)在的社會不缺大學生，缺少的是具有較高技術(shù)含量的的大學生。現(xiàn)在的社會競爭力真的很大，要想以后能夠立足于社會，就必須要成為如今社會所缺少的那部分人才。我不清楚以后能否找到自己所滿意的工作，但我清楚的是，我必須具備有這樣的資本。如果連資本都沒有了，那還怎么去談?wù)业胶玫墓ぷ?。所以，我現(xiàn)在能做的就是不斷的努力學習，不斷地豐富自己的知識庫。同時，還要提高自己的實踐能力，豐富自己的實踐經(jīng)驗，為以后找工作打好堅實的基礎(chǔ)。

人總是要經(jīng)歷過很多事情之后才會長大，思想才會成熟，面對著未知的將來，有著太多的曲折與波瀾，但很多事情都必須去面對的，例如即將到來的“畢業(yè)實習面試找工作”。

我時鐘相信機會永遠是留給準備好了的人，因此我要好好準備迎接接下來會發(fā)生的一切未知，去打一場勝利的戰(zhàn)爭。