年終工作總結(jié)。

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年終工作總結(jié) 篇1

20**年，磨市鎮(zhèn)黨建工作在縣委組織部的指導(dǎo)和鎮(zhèn)委的領(lǐng)導(dǎo)下，全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大黨員干部認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以解放思想為前提，以制度建設(shè)為保證，按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路和抓好學(xué)習(xí)實踐活動、提高黨員干部素質(zhì)、加強基層組織建設(shè)、服務(wù)人民群眾、促進各項工作的目標(biāo)要求，強化責(zé)任，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，立足創(chuàng)新，把抓好基層黨建工作擺在重要位置，為全鎮(zhèn)各項事業(yè)又好又快發(fā)展提供了強有力的組織保證?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)2020年度黨建工作總結(jié)報告如下：一、基本情況磨市鎮(zhèn)轄12個行政村，71個村民小組，31582人。鎮(zhèn)委下設(shè)13個黨總支、6個黨支部，其中，8個農(nóng)村黨總支、5個鎮(zhèn)直單位黨總支;黨總支下設(shè)4個黨支部，其中有16個農(nóng)村黨支部、15個鎮(zhèn)直單位黨支部、9個企業(yè)黨支部。全鎮(zhèn)有黨員1276人，其中農(nóng)村黨員932人，鎮(zhèn)直單位黨員344人。二、2020年的主要工作(一)扎實開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動作為全縣第一批學(xué)習(xí)實踐活動唯一的試點鎮(zhèn)，磨市鎮(zhèn)結(jié)合工作實際，廣泛動員，精心組織，扎實推進，把活動重點放在解決好影響和制約全鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展的突出問題和群眾反映的熱點難點問題上，使學(xué)習(xí)實踐活動貼近實際，亮點突出，特色明顯。一是著力完善體制機制。我鎮(zhèn)在學(xué)習(xí)實踐活動中，做到機構(gòu)、方案、資料完備，并開通專用電話和專題網(wǎng)頁，9名黨委成員建立12個聯(lián)系點;在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)確定15名學(xué)習(xí)實踐活動監(jiān)督員，實行“四員一代表”制度;建立健全學(xué)習(xí)考勤制度，制定學(xué)習(xí)時間表，細化學(xué)習(xí)內(nèi)容，實行學(xué)習(xí)簽到制;堅持“五訪五問”，建立黨員干部走訪慰問活動臺帳;認真開展整改落實和“回頭看”工作。先后制定出臺了《關(guān)于爭創(chuàng)服務(wù)型政府爭做服務(wù)型干部的十條規(guī)定》、《關(guān)于在重大事務(wù)決策中推行五步?jīng)Q策法的意見》、《鎮(zhèn)村財務(wù)管理十不準(zhǔn)》等多項制度。通過建章立制，創(chuàng)新體制機制，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為制度成果。二是正確處理工學(xué)關(guān)系。堅持學(xué)習(xí)實踐活動和手頭工作“兩手抓”、“兩不誤”，采取集體學(xué)、個人學(xué)、聽報告、搞講座、下基層等多種形式，增強學(xué)習(xí)的吸引力和感染力。三是辦實事求實效。我鎮(zhèn)結(jié)合實際，開展“走百村、進百企、問百計”調(diào)研活動，確定了“落實科學(xué)發(fā)展觀，加快磨市環(huán)保工業(yè)園區(qū)建設(shè)”、“加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，促進農(nóng)民增收”等9個調(diào)研課題。班子成員帶頭走村、入戶、進工廠，問計于民，尋找差距，破解難題，帶頭慰問困難戶，幫助解決生產(chǎn)生活困難。黨員干部認真開展“聽民聲、訪民情、解民難大走訪”活動，到村走訪慰問產(chǎn)業(yè)帶頭戶、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、老黨員和困難群眾13戶，幫助解決資金、物資近9萬元。各參學(xué)單位也認真開展民意調(diào)查、群眾走訪活動。(二)加強理論學(xué)習(xí)，提高黨員干部政治素養(yǎng)先進的理論決定科學(xué)的行動，提高廣大基層黨員干部的政策理論水平，是推進基層民主政治建設(shè)、提高執(zhí)政能力的重要舉措。我鎮(zhèn)以狠抓黨委中心組學(xué)習(xí)為載體，以深刻領(lǐng)會十八大、十八屆三中、四中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀為重點，不斷健全學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保學(xué)習(xí)實效，從而不斷提高廣大黨員干部的政策理論水平和執(zhí)政素養(yǎng)。一是健全學(xué)習(xí)制度。建立定期學(xué)習(xí)、自學(xué)、述學(xué)、考學(xué)、評學(xué)制度，完善學(xué)習(xí)激勵機制，把政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為提高廣大黨員干部內(nèi)在素質(zhì)的載體，堅持經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。專門制定了《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》和《機關(guān)學(xué)習(xí)制度》。將每月末的周四晚上定為學(xué)習(xí)日，組織機關(guān)干部集中學(xué)習(xí)，撰寫學(xué)習(xí)筆記。及時下發(fā)學(xué)習(xí)教材，組織廣大黨員干部集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。通過集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、舉辦輔導(dǎo)講座、開展專題調(diào)研等形式，組織黨員干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的重大方針政策。班子成員帶頭學(xué)、帶頭講、帶頭實踐，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。書記親自抓學(xué)習(xí)，多次作輔導(dǎo)講課。三是豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。統(tǒng)籌學(xué)習(xí)內(nèi)容，把理論學(xué)習(xí)、政策學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、典型學(xué)習(xí)和警示教育等有機結(jié)合起來。圍繞農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)民專業(yè)合作社、新《勞動合同法》等實際問題，圍繞科學(xué)發(fā)展觀、社會主義榮辱觀等理論問題，制訂了調(diào)研專題，豐富了學(xué)習(xí)內(nèi)容。四是追求學(xué)習(xí)實效。我們堅持學(xué)以致用，學(xué)用相長，通過學(xué)習(xí)調(diào)研，不斷完善全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展思路，進一步找準(zhǔn)了工作重點和難點，達到了統(tǒng)一思想、振奮精神、加快發(fā)展的良好共識，全鎮(zhèn)上下形成了思發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展的良好氛圍。(三)加強干部隊伍建設(shè)，搭建干部成長平臺加強干部選拔任用。我鎮(zhèn)堅持“四化”方針和德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認及從早、從快、從嚴原則，加強干部選拔任用：一是優(yōu)先選配年富力強、政治業(yè)務(wù)水平高的同志進領(lǐng)導(dǎo)班子;二是進一步拓寬選人用人視野和渠道，注重從黨政機關(guān)、企事業(yè)單位選拔人才，抓住“一村一名大學(xué)生”、選聘生機會，確定村級后備干部12名，對農(nóng)村實用人才、務(wù)工返鄉(xiāng)青年、復(fù)員退伍軍人進行登記造冊，建立人才資源庫，納入重點培養(yǎng)范圍;三是加強干部交流，積極推進鎮(zhèn)縣之間、黨政機關(guān)與事業(yè)單位、部門之間干部交流學(xué)習(xí);四是選配優(yōu)秀年輕干部，改善班子年齡結(jié)構(gòu)與知識專業(yè)結(jié)構(gòu)，注重選拔女干部，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。加強干部教育培養(yǎng)。加強黨員干部理想信念、黨章和法紀教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律和警示教育，把教育培訓(xùn)同黨員干部培養(yǎng)、選拔、管理、任用等結(jié)合起來。加強對年輕后備干部培養(yǎng)，實行黨委成員“導(dǎo)師帶徒”一對一幫扶活動，并將每周四晚定為青年干部集體學(xué)習(xí)時間，加強對年輕后備干部日常工作的指導(dǎo)、督促、檢查，幫助其盡快成長成才。以市、縣黨校為主要基地，通過干部理論進修班、青年干部培訓(xùn)班、學(xué)歷教育等多種形式，分批分層次對干部進行輪訓(xùn)。全鎮(zhèn)舉辦黨員干部培訓(xùn)班3期，3多人次參加培訓(xùn)，舉辦“科學(xué)發(fā)展”專題講座8場次，舉辦各類農(nóng)業(yè)實用技術(shù)和務(wù)工技能培訓(xùn)班及講座27場次，培訓(xùn)黨員群眾5人次。組織人員參加黨校學(xué)習(xí)、“一村一名大學(xué)生”、大學(xué)生村官培訓(xùn)等，1名機關(guān)干部赴市、縣委黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)，促進干部知識更新，開闊眼界思路，提升理論水平，增強黨政干部人才領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會的能力。組織鎮(zhèn)、村干部赴宜都、枝江、夷陵等地參觀學(xué)習(xí)。(四)加強基層組織建設(shè)，增強基層組織凝聚力和戰(zhàn)斗力黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。我鎮(zhèn)堅持以加強和改進農(nóng)村基層組織建設(shè)為龍頭，從實際出發(fā)，著力在創(chuàng)新組織設(shè)置、抓好非公企業(yè)黨建、穩(wěn)固村級組織陣地、加強黨員管理服務(wù)上下功夫，不斷增強基層組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是落實管黨責(zé)任。進一步強化管黨意識，將黨建工作納入班子成員的實績考核之中，認真落實黨建聯(lián)系點制度和聯(lián)村責(zé)任制;建立鎮(zhèn)、村兩級組織工作聯(lián)席會議制度，及時研究和部署黨建工作;扎實開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，全面落實各級黨組織的管黨責(zé)任，切實提高管黨水平;各級黨組織負責(zé)人將加強黨的建設(shè)作為重要職責(zé)，牢固樹立不抓黨建工作就是失職、抓不好就是不稱職的責(zé)任意識，堅持抓實抓到位，提高了管黨實效。二是創(chuàng)新組織設(shè)置方式。改革村級黨組織設(shè)置方式，探索產(chǎn)業(yè)建黨與區(qū)域建黨相結(jié)合的建黨模式。按照因地制宜、分類指導(dǎo)，發(fā)揮黨員專長、促進生產(chǎn)力發(fā)展的原則，積極探索產(chǎn)業(yè)建黨、協(xié)會建黨，抓好黨建促產(chǎn)業(yè)。目前，全鎮(zhèn)已成立柑桔、生豬、水產(chǎn)等專業(yè)黨支部8個。完善村民自治機構(gòu)，設(shè)立村民監(jiān)督委員會。在整合原有村務(wù)公開、民主管理工作機構(gòu)基礎(chǔ)上，成立村民監(jiān)督委員會，行使村務(wù)公開、民主管理和民主理財職能，村民監(jiān)督委員會主任兼任村紀檢委員。村民監(jiān)督委員會在村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，配合和支持村“兩委”工作，代表村民行使監(jiān)督權(quán);收集、轉(zhuǎn)達村民意見、建議;糾正村“兩委”違反政策和規(guī)定的行為。三是抓好非公企業(yè)黨建。按照《縣委關(guān)于進一步加強非公有制企業(yè)黨建工作的實施意見》精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，在全鎮(zhèn)非公企業(yè)中普遍建立了黨組織，并扎實開展一系列黨建工作，促進了企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展;抓好非公企業(yè)主隊伍建設(shè)，加強教育培訓(xùn)，營造企業(yè)主積極支持、參與黨建工作的良好氛圍;為7家個體和私營企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員，強化非公企業(yè)黨建指導(dǎo)與管理，加強督查。四是加強組織陣地建設(shè)。我鎮(zhèn)堅持將村級組織活動場所建設(shè)列為村黨組織和黨員的“安家工程”，落實責(zé)任，落實經(jīng)費;扎實開展“三級聯(lián)創(chuàng)”，組織開展黨員“一幫一”結(jié)對幫扶和機關(guān)黨員干部“一幫四聯(lián)”活動;圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新農(nóng)村建設(shè)，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員“雙帶”示范作用;對農(nóng)村無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”，設(shè)置文化政策宣傳崗、科技示范崗、治安維護及調(diào)解崗、產(chǎn)業(yè)發(fā)展崗、帶頭致富崗。大力實施農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工程，全鎮(zhèn)共建立遠程教育點13個。發(fā)揮遠程教育網(wǎng)絡(luò)作用，組織農(nóng)村黨員干部和專業(yè)戶利用空閑時間學(xué)習(xí)政治理論、法律知識和農(nóng)村實用技術(shù)。五是加強黨員管理服務(wù)。扎實做好黨內(nèi)關(guān)愛工程，思想上關(guān)心黨員，政治上關(guān)懷黨員，事業(yè)上關(guān)注黨員，生活上關(guān)愛黨員。按照因人制宜、發(fā)揮特長的原則加強在職黨員管理。建立流動黨員臺帳和定期聯(lián)系制度，使流動黨員管理落到實處。從政治、思想、生活上關(guān)心離退休老黨員。認真做好“七一”紀念活動和先進黨員干部表彰工作。按照黨員發(fā)展方針和“雙培”要求，堅持有計劃、按程序發(fā)展黨員，注重在婦女和年輕同志中發(fā)展黨員，改善黨員隊伍整體結(jié)構(gòu)。2020年，全鎮(zhèn)納新黨員13名，發(fā)展入黨積極分子38名。(五)加強作風(fēng)建設(shè)，樹立黨員干部新形象鎮(zhèn)委始終堅持民主集中制，完善集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)制，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則科學(xué)決策。鎮(zhèn)委認真組織召開民主生活會，解決班子成員工作作風(fēng)和生活作風(fēng)中存在的問題，增進班子團結(jié)。在鎮(zhèn)委領(lǐng)導(dǎo)下，廣大黨員干部堅持群眾路線，堅持開展“幫扶特困戶、聯(lián)村、聯(lián)企(項)、聯(lián)校、聯(lián)產(chǎn)業(yè)帶頭人”的“一幫四聯(lián)”活動，深入基層調(diào)查研究，為群眾解決生產(chǎn)生活困難，幫助解決物資、資金近9萬元;扎實開展政府系統(tǒng)“能力建設(shè)年”活動，打造“服務(wù)型、法制型、學(xué)習(xí)型、實干型、廉潔型”政府;以組工干部為重點，繼續(xù)在黨員干部中開展“講黨性、重品行、作表率”活動，著力解決黨員干部在政治堅定性、品德純潔性、行為先進性等方面存在的突出問題，樹立“開拓創(chuàng)新、勤學(xué)善思、為民務(wù)實、清正廉潔、率先垂范”黨員干部新形象。回顧一年來的工作，在上級黨委和組織部門的關(guān)懷下，我鎮(zhèn)努力抓黨建、促發(fā)展，做了大量有益的工作，取得了較好的成績，但也存在不足，與黨和人民的要求還有差距。一是村級集體經(jīng)濟薄弱，黨支部帶富能力不突出;二是流動黨員管理難度大;三是對基層組織建設(shè)的經(jīng)費投入不足;四是黨員干部經(jīng)常性深入村級組織調(diào)查研究有所欠缺，對一些深層次問題的研究思考不夠。對于存在的問題，我鎮(zhèn)將不斷創(chuàng)新工作方法、增添工作措施，再接再厲，在全體黨務(wù)工作者的共同努力和廣大黨員干部群眾的支持下，將來年的黨建工作干得更好、更出色。三、20XX年黨建工作計劃20XX年我鎮(zhèn)黨建工作的總體思路是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)黨建工作，強化黨員干部政治理論修養(yǎng)，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，建立科學(xué)的選人用人機制，扎實開展干部培訓(xùn)，認真做好人才工作，加強基層組織建設(shè)，突出黨員教育管理服務(wù)，促進廣大黨員干部為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會發(fā)展繼續(xù)奮斗。重點要抓好以下工作：(一)用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)黨建工作，用好學(xué)習(xí)實踐成果1、推動思想解放，強化堅持科學(xué)發(fā)展的工作理念。把理論學(xué)習(xí)放在首位，把學(xué)習(xí)理論和解放思想結(jié)合起來，有針對性地采取多種形式，引導(dǎo)黨員干部加深對科學(xué)發(fā)展觀科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)、根本要求的理解，使黨員干部的思想和行動更加符合科學(xué)發(fā)展觀要求。2、突出實踐特色，解決影響科學(xué)發(fā)展的突出問題。運用學(xué)習(xí)實踐活動成果推動工作，著力破解與科學(xué)發(fā)展觀不相適應(yīng)的問題，構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機制。(二)加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，提高科學(xué)發(fā)展能力1、切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。進一步深化“和諧班子”創(chuàng)建活動，不斷增強班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。2、調(diào)優(yōu)配強村級班子。進一步優(yōu)化班子的知識、專業(yè)和年齡結(jié)構(gòu)，加強對年輕干部、女干部的培養(yǎng)選拔，優(yōu)先使用政治堅定、作風(fēng)正派、能力突出、務(wù)實肯干的干部，為全鎮(zhèn)培養(yǎng)一批村黨組織書記后備人才。3、加強后備干部隊伍建設(shè)。認真抓好后備干部的調(diào)整補充、培養(yǎng)管理和實踐鍛煉工作。(三)深化干部人事制度改革，建立科學(xué)的選人用人機制1、抓好干部選拔任用條例的貫徹落實。按照《干部選拔任用條例》的規(guī)定選用干部，嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作全程記實制度和“一報告兩評議”制度。2、推進干部人事制度改革創(chuàng)新，提高干部選拔工作的透明度、公信度和群眾對干部選任工作的滿意度。3、不斷加強干部考評工作。按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的要求，完善鎮(zhèn)村干部考核和評價機制。(四)加強干部培訓(xùn)，提高干部踐行科學(xué)發(fā)展觀的能力1、抓好重點對象的培訓(xùn)，辦好重點班次。突出抓好村黨組織書記和后備干部的教育培訓(xùn)，重點辦好村黨組織書記培訓(xùn)班、青年干部培訓(xùn)班、新農(nóng)村建設(shè)帶頭人培訓(xùn)班等主體班次，推薦和鼓勵優(yōu)秀干部(人才)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)或繼續(xù)教育。2、改進培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)效果。探索運用自主式、互動式、體驗式、研討式教學(xué)方法，增強培訓(xùn)的針對性和實效性。3、加強制度建設(shè)，提升干部培訓(xùn)規(guī)范化水平。建好培訓(xùn)檔案，建立干部培訓(xùn)學(xué)時學(xué)分考核制度，加大干部述學(xué)、考學(xué)、評學(xué)力度。實施干部任前法律、黨廉知識考查制度。(五)做好人才工作，發(fā)揮人才推進科學(xué)發(fā)展的作用1、不斷完善人才工作機制。充分發(fā)揮組織部門人才工作牽頭抓總職能，健全人才工作網(wǎng)絡(luò)，建立人才工作重大項目申報、重要情況通報和信息報送制度，完善人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核體系，實現(xiàn)人才工作各環(huán)節(jié)有效銜接、各部門信息充分共享、各單位資源優(yōu)勢互補。2、扎實抓好各類人才的培育和引進。圍繞做大我鎮(zhèn)水產(chǎn)、柑桔、畜禽養(yǎng)殖、木本油料四大產(chǎn)業(yè)板塊發(fā)展的需要，引進一批急需的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。3、突出加強農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)。建立鎮(zhèn)、村農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，實施“雙向培養(yǎng)”工程，大力開展農(nóng)村實用人才、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)和社會工作人才專業(yè)培訓(xùn)，提升現(xiàn)有農(nóng)村實用人才整體素質(zhì)。(六)加強基層組織建設(shè)，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力1、下大力氣建設(shè)守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的村黨組織書記隊伍。繼續(xù)實施村黨組織書記履職承諾制度、總結(jié)述廉制度，建立雙重民主評議制度和不合格村黨組織書記調(diào)整制度。2、進一步整合黨組織建設(shè)資源，著力構(gòu)建統(tǒng)籌發(fā)展的基層組織新格局。推進村級組織活動場所建設(shè)，充分發(fā)揮村級組織活動場所作用。3、繼續(xù)探索基層黨組織設(shè)置和活動方式改革，增強黨組織的生機活力。按照“六規(guī)范”的要求，切實加強村級黨組織建設(shè);抓好黨支部的規(guī)范化管理，指導(dǎo)黨支部根據(jù)個性特點開展活動;重視農(nóng)民專業(yè)合作組織黨組織的組建，加強合作組織中黨員的專業(yè)技能培訓(xùn)，積極發(fā)展專業(yè)合作組織中的成員加入黨組織。4、繼續(xù)深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，充分發(fā)揮基層黨組織的作用。全面開展“五好”創(chuàng)建活動;建立經(jīng)常性整頓軟弱渙散村黨組織工作機制;繼續(xù)深化“雙建雙帶”活動，大力建設(shè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)頭羊式的村干部隊伍，推進“一村一品”建設(shè);圍繞“應(yīng)對金融危機，促進企業(yè)發(fā)展”這一主題，抓好非公企業(yè)黨組織建設(shè)。(七)加強黨員教育管理服務(wù)工作，保持共產(chǎn)黨員先進性1、實施“兩大工程”，抓好黨員隊伍建設(shè)。繼續(xù)組織實施好“黨員素質(zhì)提升工程”、“黨內(nèi)關(guān)愛工程”等，深化“一崗雙責(zé)”、黨員義工服務(wù)等活動，拓寬黨員服務(wù)群眾的渠道。2、加大管理力度，提升黨員先進形象。按要求抓好黨員發(fā)展工作。充分發(fā)揮黨員服務(wù)中心的整體功能。建立黨員黨性定期分析制度，全面推行“黨內(nèi)黨員評議、黨外群眾測評，黨員自我定格、黨組織審核確定”的民主評議新模式。進一步深化“黨員素質(zhì)報告單”和“黨員服務(wù)承諾單”制度，加強和改進流動黨員管理。3、圍繞“一村一品”，抓好現(xiàn)代遠程教育。充分發(fā)揮現(xiàn)代遠程教育的功能，開展遠程教育助推“一村一品”活動。探索“遠程教育+項目(合作經(jīng)濟組織+協(xié)會+基地)+農(nóng)戶”等學(xué)用形式，把遠程教育建在產(chǎn)業(yè)鏈上。

年終工作總結(jié) 篇2

20__年，市場運行科圍繞局里工作中心和科室職能工作，有條不紊地開展工作，現(xiàn)將20__年工作總結(jié)如下：

1、市場運行監(jiān)測工作穩(wěn)步推進。在擁有38家樣本企業(yè)、1家信息泵企業(yè)的基礎(chǔ)上，根據(jù)市局工作要求積極聯(lián)系新增規(guī)模以上商貿(mào)服務(wù)樣本企業(yè)10家，新增1家農(nóng)貿(mào)市場樣本監(jiān)測企業(yè)。維護管理好市場運行三大監(jiān)測系統(tǒng)，認真做好春節(jié)黃金周期間生活必需品日報制度，做好周分析、月分析等市場運行分析工作，共撰寫上傳信息109條，被國家商務(wù)預(yù)報網(wǎng)采用34條，省級采用52條。

2、酒類管理工作步入常態(tài)。一是開展酒類市場執(zhí)法活動。針對春節(jié)前夕酒類市場需求量大、市場活躍、各種假冒偽劣酒品容易滋生的情況，組織力量對全縣酒類流通市場進行專項整治。春節(jié)前，聯(lián)合執(zhí)法檢查組共出動檢查車輛100輛次，檢查人員230人次，檢查酒類經(jīng)營單位70余家，查扣各類違規(guī)酒120箱，合750升。使泗洪的節(jié)前酒類市場得到有效整治，確保全縣居民在春節(jié)期間能夠喝上“放心酒”。二是酒類備案和隨附單發(fā)放常態(tài)化。__為4家酒類企業(yè)進行備案或變更，累計實現(xiàn)酒類備案登記企業(yè)1098家。

3、做好應(yīng)急保供機制工作。根據(jù)市局工作安排，做好市級豬肉儲備點的檢查監(jiān)督工作，及時做好月報檢查等儲備日常工作。

4、積極開展促消費活動。按照宿商運傳[20__]35號文件《關(guān)于組織開展宿遷市20__年“全國消費促進月”活動的通知》精神，結(jié)合我縣實際，從20__年4月1日至20__年5月4日，組織以農(nóng)村廟會市場、縣城超市、專賣店、濕地公園、房地產(chǎn)商等開展讓利惠民購物等促銷活動?；顒釉缕陂g列入統(tǒng)計消費3.49億元，進一步擴大消費、拉動內(nèi)需、通過開展多種形勢的促銷活動，服務(wù)群眾，便利群眾，惠利群眾。

5、積極做好加油站點服務(wù)工作。一是做好加油站點20__年度年檢工作，共85個加油站點通過年檢備案。二是繼續(xù)做好加油站年度發(fā)展計劃的落實工作。三是認真調(diào)查網(wǎng)絡(luò)問政調(diào)查工作。四是繼續(xù)組織實施油氣回收改造工作，三座加油站完成油氣回收改造;配合環(huán)保局開展油品質(zhì)量提升推進工作。

1.大學(xué)年度工作總結(jié)

自我的進步來源于對自己的不斷反思，在上學(xué)期的工作中有許多的收獲，也有不足之處。

上學(xué)期是大一的下_期，告別了剛上大學(xué)時的懵懂迷茫，很多同學(xué)在這一學(xué)期都形成了自己對大學(xué)的一個主觀認識。開始利用周末的時間去做一些對自己有用的事，無論是去圖書館，參加社團活動，體育鍛煉….，都展現(xiàn)出了一種蓬勃的朝氣。在上學(xué)期的學(xué)習(xí)過程中，細細反思，也察覺到了不少的不足之處。期末時的成績相對于大一上學(xué)期并沒有太大的變化，包括上學(xué)期的__，以及英語四級考試都沒有取得太理想的成績，工作總結(jié)《大學(xué)班級班級干部工作總結(jié)》。班級上還缺乏著一種更濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，在這一學(xué)期的工作中仍然需要把學(xué)習(xí)氛圍提上來，比如開展一些小老師，創(chuàng)建學(xué)習(xí)小組等等活動。

上學(xué)期很大的一個特點是活動多，幾乎貫穿了整個學(xué)期的始末。這也為很多的同學(xué)提供了許多展示自己的機會，同時經(jīng)過這些活動，也增加了班級的榮譽感，凝聚力。在諸如英語話劇，不僅有著臺上同學(xué)的加點排練，也看到了臺下同學(xué)道具支持;趣味運動會，我班幾乎所有人都參加了不同的項目，這其中同學(xué)間的互相打氣，加油都有著一個又一個的班級亮點。而我們需要做的是，不斷發(fā)現(xiàn)每個同學(xué)的亮點，讓他們積極參加一些活動，讓每個人都認識到自己的優(yōu)勢。

其實，在上學(xué)期的工作中，不僅看到了我們班的優(yōu)勢，亮點，也讓自己對自己以及班級的不足有了許多的認識。班級上有著足夠的凝聚力，但在班委與班級成員之間的溝通上存在著一定得缺陷，包括一些信息的傳遞;班級的學(xué)習(xí)上還有著很大的加強。希望在接下來的工作中能不斷發(fā)現(xiàn)班級的不足，發(fā)揮班級優(yōu)勢。

年終工作總結(jié) 篇3

按照上級安排，今年5月以來，我鄉(xiāng)對轄區(qū)內(nèi)的“打非治違”工作高度重視，并進行了精心組織，周密部署，開展認真扎實工作，收到了較好的成效。

一、組織專班，強化領(lǐng)導(dǎo)

經(jīng)鄉(xiāng)黨委辦公會議研究，我鄉(xiāng)成立了以分管領(lǐng)導(dǎo)同志任組長，安辦主任同志任副組長，以公安、交通、教育、衛(wèi)生、國土等單位為成員的“打非治違”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時，明確了“打非治違”工作目標(biāo)，任務(wù)職責(zé)分工、工作紀律和工作要求，為“打非治違”工作的順利進行，奠定了堅實的基礎(chǔ)。

二、制定方案，明確任務(wù)

按照上級要求，并結(jié)合我鄉(xiāng)實際，經(jīng)我鄉(xiāng)“打非治違”工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論，研究制定落實了“鄉(xiāng)關(guān)于集中開展安全生產(chǎn)領(lǐng)域“打非治違”專項行動方案”工作方案從總體要求，工作范圍、重點內(nèi)容、實施步驟，工作要求等5個大的方面對我鄉(xiāng)開展“打非治違”進行了具體安排。

三、傳達精神，宣傳發(fā)動

5月以來，我鄉(xiāng)先后召開了“打非治違”領(lǐng)導(dǎo)小組所有成員單位負責(zé)人，所有安全生產(chǎn)主體責(zé)任單位法人參加的會議，召開全鄉(xiāng)干部大會，在這些宣傳動員會上，大肆宣傳了此次“打非治違”工作重大意義和目標(biāo)要求，同時，我們結(jié)合各類案例講述了非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的危害性，對人民群眾帶來的重大的損失和危害，進一步增強參會人員對“打非治違”工作的高度認識，激發(fā)了他們參與“打非治違”工作的熱情，為下一步奠定了基礎(chǔ)。

四、業(yè)主積極配合，認真自查自糾

依照我鄉(xiāng)“打非治違”實施方案要求，我鄉(xiāng)安全生產(chǎn)責(zé)任主體和私營業(yè)主均開展了安全生產(chǎn)隱患“打非治違”生產(chǎn)經(jīng)營行為的自查自糾工作，全鄉(xiāng)各類自查自糾各類安全隱患40余起，各地通過自查自糾，更進一步完善了內(nèi)部安全管理制度，加大了安全生產(chǎn)投入。

五、聯(lián)合執(zhí)法、集中整治

按照“四個一律”的要求，6-10月份我鄉(xiāng)共組織了4次由“打非治違”工作領(lǐng)導(dǎo)小組、全體成員參加的整治活動，對查出的40余起安全隱患進行了整改，目前均整改到位。

六、健全長效機制，進一步鞏固成果

為了使“打非治違”成果進一步得到鞏固，“打非治違”領(lǐng)導(dǎo)小組將進一步深入企業(yè)開展督辦、督查，做到長期堅持，一是督查相關(guān)單位、企業(yè)，完善各類安全生產(chǎn)規(guī)章制度；二是進一步強化安全生產(chǎn)責(zé)任主體意識，加大安全生產(chǎn)投入力度，開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)創(chuàng)建工作；三是進一步加大對鄉(xiāng)安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的工作協(xié)調(diào)力度，充分發(fā)揮職能部門執(zhí)法作用，做到對非法違法生產(chǎn)經(jīng)營行為露頭就打，絕不讓其行為危害人民生命財產(chǎn)安全。

我鄉(xiāng)將進一步總結(jié)前階段“打非治違”工作經(jīng)驗做法，建立“打非治違”長效機制。

年終工作總結(jié) 篇4

在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下，在區(qū)教育局的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我科室圍繞《區(qū)教育局XX年工作要點》確定的工作任務(wù)，以扎實推進素質(zhì)教育為主線；以辦好讓人民群眾滿意的教育為宗旨；以突出“發(fā)展”，把握“優(yōu)質(zhì)”、“均衡”為關(guān)鍵。認真履行崗位職責(zé)，圓滿地完成了如下任務(wù)：

在區(qū)教育局的直接領(lǐng)導(dǎo)下，中教科全體人員，自覺加強政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，保證學(xué)習(xí)時間，努力提高理論水平和業(yè)務(wù)能力。在學(xué)習(xí)中，特別是在“創(chuàng)建‘三型’科室、爭當(dāng)‘六型’干部”活動的研討中，使我們認識到：工作和學(xué)習(xí)不可分割地聯(lián)系在一起，學(xué)習(xí)是工作的新形式，學(xué)習(xí)成為每個成員愿意做的事而不是被迫做的事，要注重學(xué)習(xí)和工作的融合，將學(xué)習(xí)的責(zé)任置于科室的管理系統(tǒng)中，成為每個成員的共同職責(zé)。因此，在實際工作中，我們切實以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下，圍繞《區(qū)教育局XX年工作要點》確定的工作任務(wù)，以扎實推進素質(zhì)教育為主線，突出“發(fā)展”主題，把握“優(yōu)質(zhì)”、“均衡”關(guān)鍵，辦好讓人民群眾滿意的教育。認真履行崗位職責(zé)。圓滿完成如下任務(wù)：

一、積極推進初中課程改革

XX—xx學(xué)年度第一學(xué)期開始，全市初中起始年級全部進入義務(wù)教育課程實驗。為搞好初中課程實驗我科制定了實施方案，明確了工作目標(biāo)、分階段實施的任務(wù)和主要措施。通過加強管理、深入調(diào)研、具體指導(dǎo)、實施監(jiān)控等措施，確保初中課改平穩(wěn)起步，健康發(fā)展。做到：

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，制度保證。各個校長都十分明確課改實驗的重要意義，明確自己是課改的第一責(zé)任人，都能把新課程改革工作作為學(xué)校重中之重工作來抓。從各校教學(xué)管理制度來看，均能較好地執(zhí)行并落實《XX—xx學(xué)年天津市課程計劃》的課改課程計劃，并結(jié)合學(xué)校的實際，合理設(shè)置、安排課改年級課程，并認真實施。

2、師資培訓(xùn)落到實處。新課程的改革，教師培訓(xùn)是關(guān)鍵。各校均能按照“先培訓(xùn)、后上崗；不培訓(xùn)、不上崗”的原則，教師在實驗新課程前除了接受集中通識理論培訓(xùn)、新《課標(biāo)》培訓(xùn)和新教材等培訓(xùn)外，一些學(xué)校還利用教研活動組織教師學(xué)習(xí)《走進新課程》和《新課程與教育評價改革》等書籍，通過學(xué)習(xí)有關(guān)文章，觀看音像資料，輔導(dǎo)講座，舉行專題討論等形式，廣大教師的觀念在一定程度上得到了轉(zhuǎn)變，并在教學(xué)實踐中用新的教育理念來指導(dǎo)教學(xué)，逐步轉(zhuǎn)變教學(xué)行為。

3、完成新課改的調(diào)研報告。中教科要求各初中學(xué)校一定要做好新課改實驗的各項工作，制定本學(xué)校的實施方案，加深對新課改理念的理解，扎實搞好此次實驗。為此，主管劉金生局長帶領(lǐng)有關(guān)人員經(jīng)常深入到各校的教學(xué)一線，聽課、評課，指導(dǎo)學(xué)校教師進行好新課改實驗。在此基礎(chǔ)上，中教科完成了本階段新課改實驗的調(diào)研報告。

4、認真指導(dǎo)積極反饋。在深入對各學(xué)校新課改調(diào)研的基礎(chǔ)上，根據(jù)學(xué)校的不同情況分別進行必要的指導(dǎo)，特別對新課改實施不利的學(xué)校提出整改意見，并召開教務(wù)主任會進行新課改的交流。

二、招生工作

（一）初招

在市教委中學(xué)處的指導(dǎo)和區(qū)教育局的直接領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)津教委中〔XX〕20號文件《XX年天津市初中招生工作意見》的精神，我們在初中招生工作中，圍繞教育爭創(chuàng)一流的發(fā)展思路,堅持辦人民滿意的教育,堅持教育公平的原則。做到整個初中招生工作要有利于促進義務(wù)教育均衡發(fā)展，有利于為實施素質(zhì)教育營造良好環(huán)境，有利于維護人民群眾的利益和社會的穩(wěn)定,確保了適齡小學(xué)畢業(yè)生依法，按時，就近免試升入初中；確保九年義務(wù)教育階段初中入學(xué)率達100%；使XX年初中招生工作圓滿結(jié)束。并完成七年級建籍工作，基本情況如下：

今年我區(qū)小學(xué)畢業(yè)生共3687人，錄取3558人，其中基礎(chǔ)學(xué)籍2807人，在津借讀751人，回原籍129人；初中入學(xué)率達100%。

國辦學(xué)校錄取情況：錄取2656人，基礎(chǔ)學(xué)籍2070人，在津讀586人；體制改革實驗學(xué)校：錄取740人，基礎(chǔ)學(xué)籍668人，在津借讀72人；民辦學(xué)校：錄取162人，基礎(chǔ)學(xué)籍69人，在津借讀93人。

（二）中招

在市中招處的指導(dǎo)和區(qū)教育局的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我區(qū)的中招工作，指導(dǎo)思想明確，政策把握準(zhǔn)確，解決問題及時，工作規(guī)范有序。使招生工作有利于初中學(xué)校全面貫徹教育方針，深化課程改革，推進素質(zhì)教育；有利于促進教育公平，促進義務(wù)教育均衡化，促進高中階段教育的協(xié)調(diào)發(fā)展；有利于維護廣大人民群眾的利益，滿足人民群眾日益增長的教育需求，樹立了教育的良好形象。

1、中招前期準(zhǔn)備。在中招前期準(zhǔn)備的工作中，由于事務(wù)種類多、且任務(wù)急，往往需要科室成員間的合作，我們積極提倡互相協(xié)作、互相支持、主動補臺的集體主義精神，堅決反對事不關(guān)己高高掛起、文過飾非的狹隘自私思想，做到遇事不推托、有困難敢承擔(dān)，保證中招工作計劃的落實。

（1）完成全區(qū)初三畢業(yè)生3840人的基本信息采集與復(fù)核，并及時上報考試院。

（2）及時檢查全區(qū)初中校初三畢業(yè)生體育考核情況，巡視考點26個，保證初三畢業(yè)生體育考核順利完成。

（3）完成了學(xué)生信息采集數(shù)與中考報名數(shù)、注冊報名數(shù)、回戶籍區(qū)數(shù)、畢業(yè)升學(xué)加分人數(shù)市、區(qū)、校的三級核對。

2、中招考試考務(wù)工作。我區(qū)共有2717名考生，安排四個考點，共93個考場。東麗中學(xué)為第一

考點，有36個考場，考生1059人；程林中學(xué)為第二考點，有15個考場，考生437人；四合莊中學(xué)為第三考點，有20個考場，考生583人；軍糧城中學(xué)為第四考點，有22個考場，考生638人。

為保證中招考試規(guī)章制度的落實，對考務(wù)人員實行責(zé)任制和責(zé)任事故追究制。要有計劃、有步驟地對考點負責(zé)人、考務(wù)人員進行崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對學(xué)生進行考風(fēng)考紀教育和安全教育。確保考試安全與公正。做到考試管理滴水不漏，試卷安全萬無一失。

評卷工作認真，評分合理，學(xué)生成績無差錯。如：申請核查分數(shù)考生92人，共195科次，經(jīng)核查考生成績無誤。

完成各校、各學(xué)科中考成績統(tǒng)計（見附表）。中考成績?nèi)〉眠M步，總平均分：464.98，經(jīng)核算總平均分比XX年高1.52分。

3、中招錄取工作，基本情況如下（不含外地生）：

本區(qū)報志愿學(xué)生數(shù)為2437人；本區(qū)國辦高中錄取1148人（其中計劃生817人、擇校生273人、自主生58人）；本區(qū)民辦高中錄取352人；外區(qū)民辦高中錄取27人；市示范性高中錄取14人；五年一貫制錄取52人；藝體類錄取25人；中職類暫時錄取707人（職業(yè)學(xué)校正在辦理招生調(diào)劑補錄手續(xù)）。截止目前高中階段錄取率為95.4%，比XX年（94.1%）提高了1.3個百分點。

三、加強教學(xué)常規(guī)管理

1、加強學(xué)籍管理。完善學(xué)校對學(xué)生變動情況的季報工作和學(xué)籍管理工作，實行報告制度，提高了初中學(xué)段鞏固率、合格率，嚴格控制學(xué)生輟學(xué)，解決好弱勢群體和農(nóng)民工子女義務(wù)教育問題。確保九年義務(wù)教育階段學(xué)年鞏固率達98%。

2、加強畢業(yè)班建設(shè)。樹立正確的畢業(yè)班工作指導(dǎo)思想和正確的質(zhì)量觀、人才觀，堅決糾正以犧牲鞏固率為代價，追求升學(xué)率的錯誤做法，確保初、高中畢業(yè)班反映素質(zhì)教育水平的各項質(zhì)量指標(biāo)穩(wěn)步提高。

為加強中、高考的復(fù)習(xí)教學(xué)管理工作，對學(xué)校提出了具體的指導(dǎo)意見，要求學(xué)校復(fù)習(xí)教學(xué)必須講究方法，根據(jù)不同的基礎(chǔ)知識和能力的要求，可以采用不同的復(fù)習(xí)方法和環(huán)節(jié)，提高復(fù)習(xí)效率。復(fù)習(xí)教學(xué)中應(yīng)做到：

⑴把握好《大綱》或新修訂的《課程標(biāo)準(zhǔn)》的基本要求；⑵要夯實基礎(chǔ)知識，注意知識梳理；⑶要強調(diào)落實，提高分析問題的能力；⑷掌握正確的答題方法，提高答題能力；⑸面向全體，因材施教。

制定了我區(qū)《XX年初中畢業(yè)班畢業(yè)考試工作安排》，指導(dǎo)各校制定初中畢業(yè)班考核工作實施方案，使05屆初三年級的畢業(yè)生，實現(xiàn)畢業(yè)合格率100%。

3、搞好會考考務(wù)工作。認真貫徹市教委《關(guān)于改革與完善天津市普通高中會考制度的意見》（津教委中〔XX〕30號）文件的精神，適應(yīng)教育改革不斷深化的新情況，堅持從實際出發(fā)，著眼全局，積極穩(wěn)妥地組織高中會考，使會考工作有利于學(xué)校全面貫徹教育方針，深化課程改革，推進素質(zhì)教育。

制定XX年會考工作方案：1份。

參加會考人數(shù)：4227人；學(xué)科：9科；考點：2個。

xx年1月份會考和重考報名工作已經(jīng)完成，本次會考包括高三政治、語文、英語的正考以及歷史、地理、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物的重考，還有高一的信息技術(shù)的考核報名，涉及到高中三個年級的學(xué)生，報名情況較復(fù)雜，工作量較大,但在中教科人員的努力下順利完成了高中會考的報名工作。經(jīng)過統(tǒng)計高三正考人數(shù)為2283人，重考為1693科次，高一信息技術(shù)的考核的人數(shù)為2174人。

4、注重課堂教學(xué)創(chuàng)新

課堂教學(xué)是實施素質(zhì)教育的主陣地，優(yōu)化教學(xué)過程才能更好地落實素質(zhì)教育，充分發(fā)揮學(xué)生的主動性、積極性，為培養(yǎng)學(xué)生終身學(xué)習(xí)的能力、創(chuàng)造的能力以及生存與發(fā)展的能力打好基礎(chǔ)。中教科在局領(lǐng)導(dǎo)的指揮下，與教研部門密切合作，以英語課堂教學(xué)現(xiàn)場會為切入點，加大教育教學(xué)管理力度，特別加強對日常教學(xué)各個環(huán)節(jié)（包括教研、備課、上課、作業(yè)、檢測、輔導(dǎo)等）的指導(dǎo)和檢查，確保教學(xué)工作在學(xué)校各項工作中的中心地位。通過英語課堂教學(xué)現(xiàn)場會的展示，不僅加強英語學(xué)科校本教研交流，促進改變英語課堂教學(xué)方式，提高英語教學(xué)水平；更重要的是推動了學(xué)校進行教學(xué)方法、學(xué)習(xí)指導(dǎo)方法和評價的改革，注意運用現(xiàn)代化教學(xué)手段，促進信息技術(shù)與課程教學(xué)的整合；推動學(xué)校努力構(gòu)建符合素質(zhì)教育要求的教學(xué)模式，切實把著眼點放在提高教學(xué)的質(zhì)量和效益上。為進一步深化教學(xué)改革，提高教學(xué)質(zhì)量，我們在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上完成了提高教學(xué)質(zhì)量的調(diào)研報告。

四、促進民辦學(xué)校健康發(fā)展

1、民辦學(xué)校復(fù)核與換證。根據(jù)《東麗區(qū)教育局XX年工作要點》中提出的“科學(xué)規(guī)劃民辦學(xué)校建設(shè)，提高整個民辦學(xué)校的辦學(xué)水平和辦學(xué)質(zhì)量”的目標(biāo)要求，我們本著積極扶持民辦教育發(fā)展的工作宗旨，在民辦學(xué)校復(fù)核與換證的工作中，以《民辦教育促進法》為準(zhǔn)繩，依據(jù)《天津市民辦學(xué)校設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)》，對民辦學(xué)校的辦學(xué)情況進行了認真的復(fù)核檢查。換發(fā)新證的學(xué)校6所，要求進行整改暫不換證的學(xué)校5所，新增2所。

2、進行了民辦學(xué)校辦學(xué)規(guī)模調(diào)查。截止目前在校生4468人，其中初一919人，初二875人，初三801人，高一674人，高二490人，高三709人。

3、為使民辦學(xué)校逐步走向規(guī)范化管理，我科根據(jù)《民辦教育促進法》和《民辦教育促進法實施條例》，起草了民辦學(xué)校章程（樣稿），將要求各民辦學(xué)校參考樣稿，盡快制

定、完善學(xué)校章程，經(jīng)區(qū)教育局核準(zhǔn)后，按章程依法自主辦學(xué)。學(xué)校應(yīng)通過制定章程，明確學(xué)校內(nèi)部管理體制、組織機構(gòu)，劃清學(xué)校內(nèi)部機構(gòu)之間職、責(zé)、權(quán)的關(guān)系，加強對學(xué)校的監(jiān)督、管理，實行依法治教，建立自主發(fā)展、自我約束的運行機制。

五、職業(yè)教育

在《東麗區(qū)教育局XX年工作要點》中，針對我區(qū)普及九年義務(wù)教育的條件下，結(jié)合我區(qū)走新型工業(yè)化道路、城鎮(zhèn)化建設(shè)的進程，提出要加快職業(yè)教育中心學(xué)校的發(fā)展。為此，我科在管理上特別強調(diào)以服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導(dǎo)向的辦學(xué)思想，強化專業(yè)技能教學(xué)的要求，突出職業(yè)教育特色，使學(xué)生得到專業(yè)技能訓(xùn)練，從而提高就業(yè)競爭力。完成如下工作：

1、落實了東麗區(qū)職業(yè)教育中心學(xué)?！皵?shù)控技術(shù)應(yīng)用專業(yè)”的批復(fù)。

2、協(xié)助職業(yè)教育中心學(xué)校申報市級重點專業(yè)。

3、承擔(dān)了專業(yè)教師（綜合類）繼續(xù)教育培訓(xùn)工作，促進了教師的專業(yè)發(fā)展。

4、推進學(xué)分制實驗工作，協(xié)助學(xué)校制定試行學(xué)分制的專業(yè)教學(xué)實施方案，建立健全教學(xué)管理制度和辦法等。

5、完成職業(yè)學(xué)校先進單位、先進個人和職業(yè)教育十佳校長的評選工作，評選材料已經(jīng)報送市教委職教處審批。

六、其他工作

1、加強中學(xué)生的信息技術(shù)教育，開設(shè)好中學(xué)各學(xué)段的信息技術(shù)必修課和選修課。按照市教委中學(xué)處《關(guān)于實施天津市XX年七年級信息技術(shù)考核工作的通知》的要求，組織了我區(qū)XX年七年級信息技術(shù)在線考試。搞好以在線考試、電子學(xué)習(xí)檔案袋和電子作品為基礎(chǔ)的綜合評價研究，切實加強學(xué)生信息素養(yǎng)的培養(yǎng)。

2、積極推進民族團結(jié)、國防安全、減災(zāi)、消防、等專題教育活動，在市級民族團結(jié)教育活動課評選中有三位教師分獲一、二、三等獎；在人民防空教育活動中，有三人獲得市級先進稱號。

3、組織教研室、高中校有關(guān)人員參加天津市教委舉辦的示范性高中軟件建設(shè)系列展示交流活動三次。

4、遵照教育局的指示精神，我科在認真調(diào)查研究和科學(xué)預(yù)測的基礎(chǔ)上，根據(jù)管理工作的職責(zé)，初步擬訂“十一五”規(guī)劃分析報告。

5、在市教委語民處的組織下，中教科人員作為評估員對東麗、西青、武清三個區(qū)的九所學(xué)校進行了語言文字示范校的評估。

6、協(xié)助教育局辦公室召開全系統(tǒng)關(guān)于“樹立科學(xué)發(fā)展觀全面提高教學(xué)質(zhì)量”會，會上有三所中學(xué)介紹了經(jīng)驗，另有三所中學(xué)的經(jīng)驗材料以書面的形式進行了交流。

總之，我科在教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本著服務(wù)基層學(xué)校的原則，對各基層學(xué)校進行科學(xué)的指導(dǎo)和管理，樹立科學(xué)發(fā)展觀，發(fā)揮科內(nèi)人員的工作主動性和積極性認真完成好各項工作任務(wù)，取得了良好的效果。

中教科

XX年12月

年終工作總結(jié) 篇5

1、加強學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)

堅持把學(xué)習(xí)作為提高工作潛力的首要任務(wù)，鍥而不舍、努力探求新崗位的新知識、新經(jīng)驗和新方法，努力學(xué)習(xí)黨在各個時期的先進理念和光輝思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、利益觀，樹立新形象、勇創(chuàng)新業(yè)績。以更加積極的態(tài)度、更加緊迫的使命感，去努力學(xué)習(xí)，去深入思考，堅持不懈地提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力。主動向同事們學(xué)習(xí)、向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，不斷拓寬知識面，更新知識儲備，把學(xué)習(xí)的收獲轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的`措施、干好工作的本領(lǐng)，切實提高生產(chǎn)管理的能力和水平。

2、認真履行職責(zé)，努力做好本職工作

首先，要保持講政治顧大局的清醒頭腦。在工作中，要進一步堅持正確的政治立場、方向和觀點，增強政治敏銳性和鑒別力，始終做到立場堅定、旗幟鮮明。要堅決維護和切實遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律;要牢固樹立大局意識、全局觀念，不折不扣地貫徹落實好上級部門的各項工作部署，不折不扣地履行好工作職責(zé)。其次，要保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。有什么樣的精神狀態(tài)，就有什么樣的工作水平。有什么樣的工作思路，就有什么樣的工作成效。當(dāng)前，隨著發(fā)電企業(yè)內(nèi)外部形勢的深刻變化，作為一名干部，只有樹立強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，才能共同完成發(fā)展的重任，講實話、辦實事、求實效。第三，要保持求真務(wù)實的工作作風(fēng)。職責(zé)面前，態(tài)度決定一切。履職之道，貴在實干。始終堅持不拒絕、不妥協(xié)、不推諉和不懈怠的工作原則。在責(zé)任面前，在問題面前，不推卸責(zé)任，不回避矛盾。

3、遵紀守法，堅決做到廉潔從業(yè)

細節(jié)決定成敗，小節(jié)決定榮辱。在工作中，要時刻保持清醒的頭腦，要時時處處對自己從嚴要求，從小事、小節(jié)、小處做起;要注重培養(yǎng)健康向上的生活情趣，堅守做人做事準(zhǔn)則，堅守道德底線;要學(xué)會拒絕，不被人情和面子所累，嚴格按照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。在抓好廉潔自律的同時，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，履行好一崗雙責(zé)職責(zé)。

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)一心，帶好隊伍

一是加強溝通，增進理解，在營造團結(jié)共事的氛圍上狠下功夫。堅持不搞親疏，不搞猜疑，不搞拉幫結(jié)派，用自己的人格魅力，影響和感染公司職工。二是多關(guān)心，以感情來凝聚人心。在工作中，無論什么人在工作中遇到困難或生活上遇到難事，都要給予關(guān)心和幫助；在處理復(fù)雜問題時，堅持多商量、多聽取公司領(lǐng)導(dǎo)、班值長和其他職工的意見，集中大家的智慧和力量，盡可能減少工作失誤和偏差。三是多理解，以真誠來凝聚人心。，遇事要多交流、多理解，在處理問題時，多換位思考，做到對同志多理解和謙讓，對自己多反省和檢查，努力維護團結(jié)大局。四是堅持原則。工作中有了矛盾不回避，采取積極態(tài)度主動解決。

5、做好當(dāng)前的幾項重點工作

一是項目的后期工作。目前項目遺留的收尾工作，做好缺陷和隱患的整改工作，嚴把驗收質(zhì)量關(guān)，確保投產(chǎn)后的穩(wěn)定運行工作。新項目還有八臺風(fēng)機沒有吊裝到位，送出線路相關(guān)工程滯后，工程建設(shè)安全風(fēng)險和工期風(fēng)險都不容小覷，在工作中必須親力親為，深入施工作業(yè)現(xiàn)場，協(xié)助項目部完成項目后期安裝、調(diào)試、驗收工作，確保工程既投產(chǎn)、既穩(wěn)定、即盈利的建設(shè)目標(biāo)。

二是到新崗位后，盡快進入角色，熟悉公司的生產(chǎn)情況、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)研究公司存在的問題，尤其是項目投產(chǎn)后，設(shè)備數(shù)量多，運維人員少，老設(shè)備故障缺陷多等突出問題，制定切實可行的措施和方案，確保公司人員穩(wěn)定、安全生產(chǎn)穩(wěn)定。

年終工作總結(jié) 篇6

2018年，黨群工作部在區(qū)黨工委、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)黨的十九大會議精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實中央、省市委黨的群團工作會議和省市黨代會精神，緊緊圍繞區(qū)黨工委、管委會的決策部署，緊扣中心積極作為，團結(jié)動員全區(qū)職工、青年、婦女高質(zhì)量推動科產(chǎn)城融合發(fā)展，為國家自主創(chuàng)新示范區(qū)和新材料科技城建設(shè)做出新貢獻。

一、重引領(lǐng)，共奮進，做好職工群眾的“引路者”

（一）開展理想信念教育。開展“慶五一、迎五四”暨“新時代新業(yè)績助力科產(chǎn)城融合發(fā)展”系列活動，開展全區(qū)紀念“三八”國際婦女節(jié)108周年表彰大會暨“巾幗攜手建新功助力創(chuàng)新示范區(qū)”主題活動，進行先進表彰，結(jié)對拜師，大力弘揚工匠精神、五四精神、巾幗精神。緊緊圍繞黨的十九大會議精神，舉行了“我與十九大”征文演講賽、“讀習(xí)爺爺讀過的書爭當(dāng)新時代好隊員”讀書征文活動，組織開展“學(xué)回信精神傳承紅色基因”主題教育實踐活動，開展“青年大學(xué)習(xí)”系列講座第一期《歌聲與夢想》講座，舉辦第四屆“徜徉科學(xué)大舞臺放飛少年新夢想”未成年人科技創(chuàng)新主題活動和“童蒙養(yǎng)正”未成年人思想道德建設(shè)主題活動，培養(yǎng)未成年人道德素養(yǎng)和創(chuàng)新精神。

（二）突出群團建功鼓勵奮進爭先。實施“建功六爭攻堅、助力三年攀高”勞動競賽。出臺勞動競賽實施意見，動員號召全區(qū)職工投身“六爭攻堅”。發(fā)布全區(qū)20個示范競賽項目，各級工會開展檢驗檢測技能競賽等各具特色的競賽活動，在職工中掀起學(xué)技術(shù)，比技能熱潮。發(fā)起名師帶徒活動，簽訂師徒傳幫帶協(xié)議，進行定期目標(biāo)化培養(yǎng)，扎實開展傳幫帶活動。啟動實施“巾幗攜手建新功助力創(chuàng)新示范區(qū)”主題實踐活動，激發(fā)全區(qū)婦女建功立業(yè)的熱情與活力。

（三）培樹工青婦各類優(yōu)秀典型。評選產(chǎn)生首批十大“高新工匠”，10名區(qū)級技術(shù)能手，14名“新時代好少年”。開展“工人先鋒號”、“青年文明號”、“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作，共創(chuàng)號崗27家。評比產(chǎn)生了工青婦各戰(zhàn)線國家級獎項1個，省級獎項5個、市級獎項53個、區(qū)級獎項72個。區(qū)總工會在全市工會重點工作考核中獲得一等獎，區(qū)婦工委榮獲市“三八紅旗集體”榮譽稱號，區(qū)總工會創(chuàng)新項目獲得全市工會工作創(chuàng)新獎一等獎。

二、保權(quán)益，促和諧，做好職工群眾的“維權(quán)官”

（一）深化和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。開展區(qū)級第六輪和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，評選產(chǎn)生6家創(chuàng)建先進單位，目前全區(qū)共創(chuàng)建評選區(qū)級和諧企業(yè)130余家。在全市率先出臺區(qū)級和諧企業(yè)標(biāo)兵單位評選管理辦法。聯(lián)合區(qū)人社局、區(qū)企業(yè)家協(xié)會等協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機構(gòu)，成功創(chuàng)建全國模范勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)。

（二）推進勞動保護工作。聯(lián)合安監(jiān)、計衛(wèi)等部門組織開展“安康杯”競賽活動，會同公安分局組織職工參加“創(chuàng)文明交通促安全暢通”全省職工道路交通安全知識競賽，組織街道開展中小微企業(yè)“安康杯”聯(lián)賽，開展安全生產(chǎn)合理化建議金點子征集活動，不斷加強職工安全健康教育，促進工會勞動保護出實效。

（三）持續(xù)加強志愿服務(wù)工作。進一步充實xx志愿服務(wù)平臺注冊志愿者數(shù)量，已有注冊志愿者3400余人，為志愿者參與活動提供便捷化、規(guī)范化、制度化的線上服務(wù)，扎實推進我區(qū)志愿服務(wù)工作。開展4場“巾幗圓夢在行動志愿服務(wù)暖人心”大型廣場維權(quán)服務(wù)周活動，活動直接參與人數(shù)千余人。

三、行普惠，施關(guān)愛，做好職工群眾的“暖心人”

（一）實施“六大惠民工程”。投入40余萬元為困難職工、家庭、勞模先進、優(yōu)秀外來務(wù)工人員送去組織關(guān)懷，400余家企業(yè)參加，數(shù)萬名職工受惠。工會醫(yī)療互助保障參保規(guī)模和影響力持續(xù)擴大，今年參保人數(shù)26375人次，參保金158.2萬元，同比上升15%和18%。推進療休養(yǎng)工作，重點做好赴省外對口療休養(yǎng)幫扶地區(qū)相關(guān)工作。深入開展“四季關(guān)愛”“五進五送”“名醫(yī)直通車四進三送”“情系粉紅絲帶”等主題活動百余場，全方位多角度提供普惠服務(wù)。

（二）豐富群眾文化生活。開展羽毛球賽、棋牌指導(dǎo)員資格培訓(xùn)、電子競技大賽等“八大文體活動”，形成上下聯(lián)動、點面結(jié)合、協(xié)同推進的生動的文化氛圍。開設(shè)全年化“高新職工樂學(xué)堂”，開設(shè)多樣化菜單式課程，依托“甬工惠”平臺，派送百位免費觀影名額，深化文化普惠服務(wù)。持續(xù)推進“緣分新區(qū)”相親交友品牌活動，組織開展“華夏風(fēng)韻樂學(xué)一夏”等相親交友活動5場，組織參加“青春助推轉(zhuǎn)型升級先鋒行”等活動3場。舉辦“改革開放40載青春創(chuàng)‘藝’新時代”才藝大賽并成立高新區(qū)青年文化藝術(shù)團。組織開展“女性健康飲食與減肥、美容”等講座10場。

（三）弘揚社會愛心奉獻主旋律。開展“千團結(jié)對千人”、“六一”愛心義賣、“康乃馨”救助等活動，共募捐幫扶款11.9萬余元。舉辦第五期“安全快樂過暑假”暑期自護教育課堂和“花朵保護傘”活動，服務(wù)區(qū)內(nèi)留守兒童、農(nóng)民工子女等弱勢群體平安健康成長。

四、抓組建，強干部，做好職工群眾的“服務(wù)員”

（一）抓好干部配備和組織建設(shè)。召開區(qū)工會第三次代表大會，選舉產(chǎn)生區(qū)總第三屆委員會和經(jīng)費審查委員會，按群團改革精神首次設(shè)立2名兼職副主席。做好區(qū)團工委、婦工委委員調(diào)整工作，配足配強工作力量。開展“奮戰(zhàn)80天，集中抓組建”專項行動，建立情況通報機制，全面推進25人以上單位建會工作。新建工會組織42家，新建團組織20家。推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園、區(qū)稅務(wù)局成立婦女委員會，拓展“兩新”組織中的婦聯(lián)組織建設(shè)，開啟我區(qū)在專業(yè)園建立婦女組織新局面。

（二）促進群團組織規(guī)范化建設(shè)。繼續(xù)開展“星級示范工會”創(chuàng)建及復(fù)評活動，為星級非公企業(yè)工會主席發(fā)放工作津貼，創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園聯(lián)合工會成為市首批五星級聯(lián)合工會。加強“智慧團建”系統(tǒng)建設(shè)，對全區(qū)8個直屬團組織及下屬200個團支部全部完成組織建設(shè)，實現(xiàn)團組織系統(tǒng)全覆蓋。緊抓團員發(fā)展調(diào)控，實現(xiàn)團員合規(guī)有序發(fā)展。

（三）加強干部隊伍建設(shè)。舉辦工會主席培訓(xùn)班和基層工會經(jīng)費收支管理培訓(xùn)班。全面梳理更新全區(qū)團干部信息，摸清團干部底數(shù)，進行查漏補缺，進一步加強團干部建設(shè)。開展全區(qū)“不忘初心跟黨走”黨團知識競賽，營造起全區(qū)團員青年學(xué)團史、知團情、賽團務(wù)的濃厚氛圍。開展“幸福天使智慧女性”培訓(xùn)，進一步提升群團干部綜合素質(zhì)和履職能力。

五、抓統(tǒng)籌，完成相關(guān)工作任務(wù)

（一）做好審計和巡察工作。配合審計局做好審計工作，經(jīng)審計未發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題。配合巡查組做好近三年巡察工作，根據(jù)巡察意見制定整改方案，并初步完成整改工作。

（二）切實做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。下?lián)苊裰鼽h派活動經(jīng)費，鼓勵民主黨派開展各類活動，與民主黨派負責(zé)人不定期開展溝通交流，促進協(xié)同發(fā)展。在全區(qū)范圍內(nèi)開展無黨派人士充實登記暨市委統(tǒng)戰(zhàn)部重點聯(lián)系的無黨派人士推薦工作，共更新完善推薦34名高新區(qū)無黨派人士信息。

（三）開展人大代表政協(xié)委員調(diào)研相關(guān)工作。聯(lián)系市級和周邊縣市區(qū)對區(qū)內(nèi)生活工作的各級人大政協(xié)代表進行全面排摸，整理完善名冊信息，進行調(diào)研走訪，進一步加強與我區(qū)人大政協(xié)代表的溝通聯(lián)絡(luò)。

（四）抓好部門黨風(fēng)廉政建設(shè)。層層簽訂《2018年xx國家高新區(qū)（新材料科技城）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，為全年部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作打下良好基礎(chǔ)。深入開展黨的十九大會議精神、《黨員干部違紀違法典型案例警示錄》等學(xué)習(xí)，實行一把手帶頭學(xué)、線下開會集中學(xué)、線上課程自己學(xué)的模式，形成以學(xué)促干的良好氛圍。開展部門廉情分析會，組織生活會，部門領(lǐng)導(dǎo)班子進行民主評議黨員并分別做自我檢查并提交檢查材料。定期進行黨風(fēng)廉政建設(shè)季報，并就落實中央八項規(guī)定精神情況做了檢查報告。

（五）財務(wù)后勤工作。根據(jù)部門實際，更新完善部門財務(wù)管理制度，準(zhǔn)確對接上級最新財務(wù)規(guī)定，梳理排除風(fēng)險隱患點。核準(zhǔn)各項經(jīng)費預(yù)算，完成2018年總工會預(yù)算、2017年決算公開工作。整理上報2017總工會內(nèi)部控制報告，積極推進內(nèi)控制度全面開展。全面清查、盤點部門固定資產(chǎn)，做到賬實相符。

年終工作總結(jié) 篇7

教育教學(xué)理論能指導(dǎo)教育實踐，能不斷更新教師的教育觀念，提高教師的理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，能有效提高教師的專業(yè)水平。

1.積極組織教師深入學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)，認真學(xué)習(xí)，認真做筆記。領(lǐng)悟新課改精神、新課程理念，轉(zhuǎn)變教師的教育教學(xué)思想。教研組根據(jù)本組實際情況搜集有關(guān)教學(xué)理論，組織教師學(xué)習(xí)，用理論來指導(dǎo)教師的教育教學(xué)實踐，提高廣大教師的教科研理論水平，使廣大教師能運用理論知識解決教學(xué)中的實際問題。

2.積極開展教研活動。

(1)積極組織參加校內(nèi)外研討課。

每學(xué)年我校每位教師師利用集體教研日活動上公開課，一起聽課，一起學(xué)習(xí)，相互探討，說課評課，大大提高了各教師對上課與評課的認識。而后，開展了優(yōu)質(zhì)課評選，從課前的教學(xué)設(shè)計、課上的教學(xué)操作、課后的教學(xué)反思，都認真對待。

在各級組織的教研活動中，從研討課前的聽課、教學(xué)準(zhǔn)備到課后的評課及總結(jié)上，我們都認真組織，精心籌備，努力把教研工作做得更好，盡量提高每個老師的教學(xué)水平。

(2)努力開展教學(xué)研討會。教導(dǎo)處每月組織了一次有針對性的教學(xué)研討會，由教導(dǎo)處及教研組長主持，就教學(xué)中遇到的某些教學(xué)難點的突破展開學(xué)習(xí)討論。如：低年級的識字認字教學(xué)、二年級的寫話的訓(xùn)練、五年級的解方程、六年級的分數(shù)找總結(jié)數(shù)應(yīng)用題、學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)等，激發(fā)教師參與教研的主體意識和創(chuàng)造熱情，鼓勵教師合作、交流、共享教研成果。各位老師暢所欲言，大膽發(fā)表自己的意見看法。在一定程度上，提高了老師們的理論知識和實際操作能力。

(3)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)深入課堂聽課，教師互相聽課。校長、教導(dǎo)處及各教研組長以身作則，在全校掀起了聽課熱潮。大家實實在在地研究課堂教學(xué)經(jīng)常面臨的問題，發(fā)表見解，交流困惑，提高了教研組的凝聚力。

3.理論指導(dǎo)實踐。學(xué)校對教研組的教學(xué)研究活動、備課、教師的聽課作了具體要求，對教師的上課、備課、聽課、教學(xué)隨筆或反思也作了具體的要求，讓理論運用于實踐當(dāng)中。

年終工作總結(jié) 篇8

xx站全體工作人員認真貫徹執(zhí)行“從嚴治學(xué)、質(zhì)量第一”的辦學(xué)方針，認真貫徹學(xué)院工作計劃，樹立以人為本的工作管理理念，進一步增強我們的服務(wù)意識，認真協(xié)調(diào)與學(xué)院的關(guān)系，加強函授站的建設(shè)和管理，嚴格執(zhí)行南昌工程學(xué)院下達我站的教學(xué)計劃，狠抓函授站教育教學(xué)質(zhì)量，確保函授站教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。XX級水利水電工程與電氣工程及其自動化函授本科班從XX年至XX年完成了《英語》、《電工及電氣設(shè)備》、《水工建筑物》、《水利工程施工》等15門課程的考前輔導(dǎo)及考試工作。在****學(xué)年度中函授站的成人繼續(xù)教育工作現(xiàn)簡要總結(jié)

一、明確辦學(xué)方向、端正辦學(xué)思想

成人教育是我國教育事業(yè)的一個重要組成部分，是與經(jīng)濟發(fā)展，提高勞動者的素質(zhì)緊密聯(lián)系在一起的教育。根據(jù)國家有關(guān)加強和改革教育，大力提高專業(yè)化水平，結(jié)合當(dāng)前成人教育發(fā)展的需要，我們實行多層次，大范圍的辦學(xué)方式，逐步辦出了自己的特色。函授站成立后設(shè)立了專門的教學(xué)管理機構(gòu)，安排教育管理經(jīng)驗的專（兼）職工作人員三人，專門負責(zé)日常管理工作，協(xié)助南昌工程學(xué)院的面授教師組織相關(guān)教學(xué)。教學(xué)質(zhì)量是辦學(xué)的中心工作，直接關(guān)系著學(xué)校聲譽和辦學(xué)的成敗。因此，把教學(xué)管理工作放在首要位置一直是我們遵循的辦學(xué)思想。

二、做好招生工作，努力完成計劃

做好招生宣傳發(fā)動工作，保證的考生被錄取，是函授站的重要工作之一。我站依靠自身的有利條件，用文件等形式向各縣（市、區(qū)）發(fā)布招生通知，保證各縣（市、區(qū)）的水利系統(tǒng)生源不流失；同時吸引其他社會人士報讀，努力擴大生源渠道，保證了正常開班的人數(shù)，同時也提高了辦學(xué)效益。

三、端正學(xué)習(xí)態(tài)度、提高面授效率

提高面授效率也是教學(xué)點的一項重要工作。函授班的學(xué)員基本上是在職工作的成年人，有的還擔(dān)任著單位的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，平時工作都很緊張。有些縣、區(qū)的學(xué)員路途較遠，路上坐車要花兩、三個小時，但他們大部分人都能盡量克服困難，按時上課，珍惜每一次面授機會。為了能讓學(xué)員充分利用好業(yè)余時間認真自學(xué)有關(guān)課程，真正體現(xiàn)函授教育中自學(xué)與面授有機結(jié)合的理念，我們對學(xué)員的學(xué)習(xí)提出了嚴格的要求，面授期間，首先組織學(xué)員認真學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定，端正學(xué)習(xí)態(tài)度。積極配合授課老師抓好課堂紀律，做好考勤工作，做好作業(yè)收繳工作。函授學(xué)員知識水平差異較大，學(xué)習(xí)態(tài)度、努力程度差異也較大。對他們講未來工作對知識的要求，增加他們學(xué)習(xí)的動力；強化求知意識，淡化文憑觀念，教育他們不僅要重視拿文憑，更要重視學(xué)到真本事。配備的班主任，專門做好函授班學(xué)員的具體管理工作，認真做好考勤紀錄，按規(guī)定隨堂聽課，注意收集各種反饋意見，努力為師生服務(wù)。

四、樹立師生為本觀念，做好面授服務(wù)工作

后勤保障是面授工作順利完成的保證，學(xué)員大多是九江各縣（市、區(qū)）范圍內(nèi)的，為了讓學(xué)員有一個優(yōu)美、舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境，教室都安裝了空調(diào)，配制了開水、茶葉，準(zhǔn)備了足夠的一次性杯。認真做好授課教師的接待工作，每次面授時都派人到車站迎接上課老師及管理人員，食宿都安排在教學(xué)點附近，為老師上好課提供便利條件。

成人教育今后面臨的主要是招生和生源質(zhì)量相對下降等困難，我們也同樣面臨這樣的問題，有待于我們不斷克服和改進。我們立足于各種學(xué)歷的函授教育，做好明年的成人高考招生工作，擴大學(xué)生在校人數(shù)，增加招生專業(yè)，不斷拓展新專業(yè)、熱門專業(yè)，探索其他辦學(xué)模式和途徑仍是我們今后的辦學(xué)思路。同時，加強教學(xué)設(shè)備的投入和添置，為上課老師和函授學(xué)員創(chuàng)造更加有利的學(xué)習(xí)條件。在規(guī)范辦學(xué)行為上，嚴格按照舉辦函授點的有關(guān)管理規(guī)定，做好教學(xué)、安全、德育等重點工作，不斷完善管理制度，努力提高函授站工作人員的管理能力，樹立良好的社會形象。

****年****月****日

年終工作總結(jié) 篇9

黨群工作部上半年工作總結(jié)

2010年，黨群工作在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下和相關(guān)業(yè)務(wù)部室的鼎力配合下，我部緊緊圍繞市公司和局年初各項工作安排，全面開展黨建、紀檢、工會各項工作，較好的完成了半年各項工作任務(wù)。

一、主要工作

1.配合完成七屆三次職代會暨2010年工作會議的召開； 2.制定下發(fā)了2010年黨總支工作安排、紀檢工作安排、工會工作安排；

3.根據(jù)公司專項工作安排，組織開展了“我為企業(yè)發(fā)展”建言獻策活動，其中2篇建言獻策獲得市公司優(yōu)秀獎。3月4日，組織開展了“安全〃責(zé)任〃奉獻”員工與家屬座談會，局領(lǐng)導(dǎo)班子和18名職工家屬代表共同暢談安全、責(zé)任、奉獻，通過座談會，使職工家屬更加明白了電力職工擔(dān)負社會責(zé)任的重要性，通過她們以家庭親情方式關(guān)心親人工作、生活，與企業(yè)一起共保安全。3月8日，由工會牽頭組織舉辦了慶“三八”婦女節(jié)，組織開展了慶三八婦女節(jié)招待會和卡拉OK大獎賽，全局共有來自一線和機關(guān)36名女職工參加了慶?；顒?。4月28日，組織職工參加了縣上舉辦的“迎省運〃 慶五一”全縣職工運動會，獲得較好成績，展現(xiàn)了電力職工風(fēng)采。4月29日，有局工會牽頭，組織開展了我局“慶五一”職工文體競賽，組織開展了跳棋、跳繩、臺球、乒乓球、象棋等文體娛樂競賽活動，共有來自基層一線班站和機關(guān)60名干部職工參加此次娛樂競賽活動。慶“五一”活動的開展，緩解了職工工作的壓力，加強了職工干部之間的溝通交流，增進了了解、促進了友誼，使干群之間、職工之間的關(guān)系更加和諧，增強了職工的凝聚了和向心力，展示了電力職工積極向上的風(fēng)采，使職工們過上了一個有意義的節(jié)日。5月11日，市縣綜合治理工作組對我局“五五”普法工作進行了檢查初驗收，我局“五五”普法工作得到工作組較好評價。

4.制定下發(fā)了《中心組學(xué)習(xí)安排》、《華池縣電力局2010年黨員教育培訓(xùn)工作計劃》，做到了黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)工作有計劃、有安排、有落實，進一步規(guī)范了黨員學(xué)習(xí)教育管理。

制定下發(fā)了“三個建設(shè)”工作實施意見，5.根據(jù)公司黨委安排，組織開展了黨員“一帶二”主題實踐活動。以“帶思想、帶安全、帶技能、帶作風(fēng)、帶業(yè)績”為主要內(nèi)容，以“把非黨員骨干培養(yǎng)成黨員、把非骨干黨員培養(yǎng)成骨干”為目標(biāo)，以增強黨員先鋒意識、提升職工隊伍素質(zhì)、促進企業(yè)中心工作為主要目的，將黨員先進性建設(shè)貫穿黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)中，將黨員先進性建設(shè)要求與黨建實踐相結(jié)合、黨建工作和中心工作相結(jié)合的一種黨員隊伍建設(shè)載體。共簽訂“一帶二”黨員先鋒帶動責(zé)任書10份，經(jīng)過季度工作考核來看，后進工作者在思想、學(xué)習(xí)和工作上都有了較大改變，成效較為顯著。

組織開展了“守規(guī)章、正風(fēng)氣、樹形象”主題實踐活動及反腐倡廉知識測試，黨員干部參與率100%。主題活動的開展使領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)得到了進一步加強，促進了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部模范遵守黨紀條規(guī)，牢固樹立勤于學(xué)習(xí)、開拓創(chuàng)新、樂于奉獻、清正廉潔、帶頭示范的良好形象。

積極開展了工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作，結(jié)合專項治理工作的開展，修訂完善了工程建設(shè)四大類管理制度，進一步規(guī)范了工程管理。半年來，我局各項工程建設(shè)進展順利，未發(fā)生違規(guī)違法問題。

二、存在問題

一是黨建、紀檢、工會等日常工作較為滯后。二是對各項工作的開展，部門之間配合工作還有待進一步加強。

三、下一步工作重點

一是對半年工作做一次全面梳理回頭看工作，查缺補漏，確保各項工作全面完成。

二是積極做好黨建、紀檢、工會等日常工作，確保各項工作的銜接。

三是做好綜合治理半年總結(jié)工作，迎接縣上半年工作考核。

年終工作總結(jié) 篇10

密云剪紙簡介

剪紙是我國傳統(tǒng)而古老的民間藝術(shù)之一。因其材料易得、成本低廉、樣式豐富，形象生動而受到民眾喜愛。

剪紙藝術(shù)歷史極為悠久，在一千五百年前的南北朝時期剪紙的技巧就已相當(dāng)成熟。剪紙藝術(shù)在密云地區(qū)有著深厚的群眾基礎(chǔ)，老人生日剪壽字，新婚剪喜字，過年剪福字，正月十五剪燈花，二月二剪龍、公雞，端午節(jié)貼葫蘆。所有能寄托希望的如：金玉滿堂、連年有余、雙魚戲蓮、金元寶、雙錢如意、壽桃等也都被提煉為藝術(shù)語言表現(xiàn)到剪紙之中。

密云剪紙的代表性傳承人：郝書和（女）是一名退休幼兒園教師，從小就跟母親學(xué)習(xí)剪紙，到幼兒園工作后，她用剪紙當(dāng)教具，教孩子們剪各種圖案，深受孩子們的喜歡。她曾多次舉辦展覽，并為培訓(xùn)班講課，教不同年齡、層次的群眾學(xué)習(xí)剪紙，在全縣范圍內(nèi)傳播這一民間藝術(shù)形式。

剪紙所用的工具很簡單，主要是剪刀，要求鋒利有尖。還有曲別針、大頭針、橡皮、鉛筆等。常用的材料是：大紅紙、紅宣紙、彩紙、辦公紙、舊報紙等。任何一幅剪紙作品都是由剪紙符號構(gòu)成的。剪紙符號大致分為：小圓孔、月牙孔、柳葉形、鋸齒形、花瓣形、逗號形、水滴形等等。常用剪紙符號的剪法：有圓形、圓孔的剪法；水滴形的剪法；鋸齒形的剪法；彈簧拉花的剪法以及其他符號的剪法。總的來說，先內(nèi)后外，先簡單后復(fù)雜，要求線條圓如秋月，尖如麥芒，方如瓷磚，缺如鋸齒，線如胡須。此外還有折疊剪紙法、陰陽剪紙法等等方法。

剪紙除了具有藝術(shù)價值和實用價值外，還具有促進文化交流，開發(fā)右腦，有益身心健康的價值。為了弘揚剪紙藝術(shù)，應(yīng)將其列入密云縣非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護名錄加以切實保護。

年終工作總結(jié) 篇11

20__年，本人在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的團結(jié)合作和關(guān)心幫助下，較好地完成了各項工作任務(wù)，在業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想政治主面都有了更進一步的提高?，F(xiàn)將20_年的各項工作總結(jié)如下：

一、思想政治表現(xiàn)、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面。

本人認真遵守勞動紀律，按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成，認真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心。積極主動學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責(zé)地對待每一項工作。

二、工作能力和具體業(yè)務(wù)方面。

我的工作崗位是銷售內(nèi)勤和倉管。主要負責(zé)統(tǒng)計公司線纜的發(fā)運數(shù)、上貨數(shù)。另外就是將每天發(fā)貨的數(shù)量報給客戶，核對客戶收貨情況與數(shù)量，整理現(xiàn)款現(xiàn)貨的客戶開出收據(jù)，統(tǒng)計每天入庫和出庫的數(shù)量。

我本著“把工作做的更好”的目標(biāo)，工作上發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神，扎扎實實干好本職工作，圓滿地完成了半年的各項任務(wù)：

1、統(tǒng)計情況：能及時做到電話跟蹤客戶收貨情況與數(shù)量核對，做到發(fā)運數(shù)與收貨數(shù)統(tǒng)計準(zhǔn)確。

2、收貨情況：原材料廠家報的收貨數(shù)量，跟我接收的數(shù)量要核對準(zhǔn)確。如有多或是少的情況，要及時匯報給采購部。

3、倉管報表：做好每天出庫、入庫的臺賬數(shù)據(jù)，就能做到周報表和月報表的數(shù)量基本準(zhǔn)確。

三、存在的不足。

總結(jié)20__年的來的工作，雖然取得了一定的成績，自身也有了很大的進步，但是還存在著以下不足。

一是有時工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距。一方面，由于個人能力素質(zhì)不夠高，成品倉庫和原材料倉庫收發(fā)數(shù)有時統(tǒng)計存在一定的差錯;另一方面，就是有的時候工作量多，時間比較緊，工作效率不高。

二是有時工作敏感性還不是很強，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提前完成，上報情況不夠及時。

個人年度工作總結(jié)通用版篇三

在單位工作了一年又一年，自己逐漸從一個青澀的小女孩成為了一個成熟的員工，這一路上走來，需要感謝的人有很多，能夠肯定的地方有很多，需要檢討的地方也有很多，今年又在各項忙碌之中度過了，其實真的很不舍歲月的流逝，但是人是在不斷長大的，我學(xué)會接納一切的逝去和重啟。在此我對過去一年的工作進行一項總結(jié)。

一、個人的成長

這一年，我遇到了自己的低谷期。一是生活中巨大的改變，二是自己沒有抓住很好的機遇，這讓我感到非常遺憾和沮喪。這段低谷期大概維持了三個月，這三個月過去了之后，我就想開了，也有了一些思想上的進步。其實每個人的成長都是基于一些事物上面的，這次我能夠迅速的成長起來，也是因為自己經(jīng)歷了很多，開拓了自己的視野，不辜負單位這些年對我的培養(yǎng)。

二、工作的成績

在單位里，我一直都是一個比較沉默寡言的人，所以平時我的存在感并不是很強，但是今年我還是改變了一些。我逐漸去學(xué)習(xí)開朗的和他人交流溝通，頁改變了自己的心態(tài)，不要總是喪喪的，要積極向上一些。這些方面的改變給我的工作帶來了一些巨大的改善，我的表現(xiàn)比以前更好了，工作成績也得到了很大的提升，不僅受到了身邊同事們的表揚，也得到了單位領(lǐng)導(dǎo)各方面的肯定和鼓勵。

三、不足之處

這一年下來，其實我不足的地方還是有的。首先就是自己的性格方面還是要多去調(diào)整一下，有時候開朗一點，積極一點去對待每件事情，結(jié)果會更好，這是一個永恒的定律。保持一個樂觀的心態(tài)去生活，也是能夠給予我們幸福感的。還有一點就是膽子還是太小了，有時候能夠爭取的機會就要去爭取，不要畏畏縮縮，這不會給我?guī)砀玫奈磥?，所以未來，我會保持這樣的一個態(tài)度，努力進取的。

四、未來計劃

明年，我想會是更好的一場經(jīng)歷。對于明年的計劃，我想我首先要做的就是要先去提升自己，然后再去實現(xiàn)自己的目標(biāo)。先打基礎(chǔ)，然后再去闖關(guān)，這樣會讓我們更加順利的去得到自己想要的東西。接下來的一年，我會保持一個更加穩(wěn)定的、積極地心態(tài)去面對每一件工作、每一天和每一次機遇。時光雖然迅速，但是每一個明天都值得期待，都值得去盼望!

年終工作總結(jié) 篇12

回顧xx年度工作，在****xx縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在州人民政府研究室的具體指導(dǎo)下，通過全體干部職工共同努力，完成了全年各項工作任務(wù)，現(xiàn)將主要工作總結(jié)

一、xx年度主要工作

(一)加強學(xué)習(xí)，全面提高干部職工政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)

xx年度，我室注重干部職工的學(xué)習(xí)，每周星期五為學(xué)習(xí)日，主要組織學(xué)習(xí)中央、省、州和縣級文件、材料，學(xué)習(xí)時事政治、閱讀黨風(fēng)廉政刊物;學(xué)習(xí)《地方志工作條例》;不斷完善和健全各種規(guī)章制度，并認真貫徹落實了《四項制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制量化考核責(zé)任書》、《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》等。學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，培養(yǎng)了干部職工自覺學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，牢固樹立了終身學(xué)習(xí)的思想。在抓政治學(xué)習(xí)的同時，進一步加強干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)教育。通過黨的方針、政策、法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，促進干部職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)進一步提高，達到了教育黨員干部職工明確方向、增強能力、服務(wù)群眾的目的。

(二)全面做好二輪修志工作

按照《xx縣第二輪地方志編纂工作規(guī)劃》要求，xx年二輪修志主要工作任務(wù)是完成總纂、縣級評審，報送州級評審?？h委政府對此高度重視，保障了修志隊伍和修志資金。xx年5月，全面完成總纂工作，10月，完成縣志總稿改稿工作，形成縣級評審稿，11月，完成縣級評審工作，年內(nèi)上報州級評審。

(三)全面開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動

按照縣委的要求和統(tǒng)一安排部署，我室從xx年4月2日起全面深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。在縣委第五指導(dǎo)檢查組的具體指導(dǎo)下，通過全體干部職工歷時3個多月的共同努力，xx年7月初完成了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動前2個階段的各項工作任務(wù)。

xx年4月2日，我室召開深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動動員大會。成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定活動實施方案。明確了各階段的工作目標(biāo)和任務(wù)要求，重點安排部署每階段的各項工作任務(wù)。一是在學(xué)習(xí)調(diào)研階段(4月2日—4月30日)，我室積極參加全縣組織的動員、培訓(xùn)會議、組織全室職工開展形式多樣，載體豐富的學(xué)習(xí)活動。在開展研究室專題醫(yī)療衛(wèi)生保障體系的課題研究的同時，結(jié)合本單位實際，撰寫《如何加強地方志工作的思考》專題調(diào)研報告。積極開展案例分析、主題實踐活動、大家談活動等六項規(guī)定動作;二是分析檢查階段(5月6日—6月30日)，我室通過發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求相關(guān)部門對我室領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的意見和建議，共累計征求意見建議12條，重點反映班子意見建議8條。在此基礎(chǔ)上召開專題會議，做好“三檢查、三分析”工作。著手完成領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告(初稿)，并分別于6月11日、12日召開專題民主生活會和組織生活會，對照科學(xué)發(fā)展觀的要求，找差距、添措施，修改完善領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告。會后，我室用下發(fā)群眾評議表的形式，組織群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告進行評議，通過評議，分析檢查報告的總體評價滿意率為98。正常推進整改落實工作。

(四)認真做好農(nóng)村醫(yī)療保障體系建設(shè)調(diào)研工作

根據(jù)縣委、政府要求，我室從xx年3月起，到全縣農(nóng)村基層一線調(diào)研縣域農(nóng)村醫(yī)療保障體系建設(shè)工作，8月，完成《深化改革，不斷完善醫(yī)療衛(wèi)生保障體系》調(diào)研報告，報告認為，從目前我縣的衛(wèi)生體制、機制、布局、隊伍、管理和社會狀況分析思考，存在六個難點問題。一是“看病難、看病貴”;二是人才空心化問題;三是醫(yī)療用房條件差、設(shè)備短缺;四是三級醫(yī)療衛(wèi)生資源配置不合理;五是經(jīng)費投入不足;六是運行機制不完善，管理水平較差。針對難點問題提出五點建議。一是加強和完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度;二是建立健全公共衛(wèi)生和防保體系;三是強化體制改革，整合醫(yī)療資源;四是完善醫(yī)療衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)，提高醫(yī)療保障能力;五是加強隊伍建設(shè)，提高技術(shù)水平;六是加強監(jiān)督，規(guī)范行醫(yī)行為。

年終工作總結(jié) 篇13

黨群工作部2009年上半年工作總結(jié)

和下半年工作要點

今年上半年是我國宏觀經(jīng)濟形勢發(fā)展極不平凡的階段，我們在開發(fā)區(qū)黨工委、管委會直接領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“三保三促”為中心任務(wù)，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，積極應(yīng)對國際金融危機帶來的不利影響，按照“經(jīng)受考驗，發(fā)揮職能，推動發(fā)展，服務(wù)基層，凝聚人心，促進和諧”的具體要求，不斷探索黨工工作的新定位、新方法、新途徑，在特殊的形勢下服務(wù)企業(yè)發(fā)展，維護職工隊伍穩(wěn)定，營造和諧的勞動關(guān)系中發(fā)揮出積極作用，上半年完成黨工組建72家，發(fā)展工會會員7391名，發(fā)展黨員136名，創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)40家，實現(xiàn)全年工作目標(biāo)時間過半任務(wù)過半。

一 精心組織，扎實推進，實踐活動初見成效

根據(jù)市委和開發(fā)區(qū)黨工委的總體部署和具體要求，“超前謀劃，精心組織，扎實推進，務(wù)求實效”的工作思路，堅持把學(xué)習(xí)落到實處，讓實踐深入人心，讓作為更加主動。從5月17日開始，經(jīng)過學(xué)習(xí)動員、分析檢查、整改提高三個階段，較好地實現(xiàn)了“黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”的總體要求，達到了工委、管委會賦予的統(tǒng)籌組織協(xié)調(diào)，檢查指導(dǎo)等各項工作的具體落實。

（一）早謀劃，提前進入角色。年初在規(guī)劃全年工作中，就把學(xué)習(xí)實踐活動列入全年重要工作，擺上了重要工作日程。市委和黨工委動員大會后，專門召開會議，深入學(xué)xxx省、市和開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，統(tǒng)一思想，提高認識，研究工作方案。按照工委、管委會的要求，對全區(qū)開展學(xué)習(xí)實踐活動及時作出周密安排，成立了開發(fā)區(qū)學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，制定下發(fā)了“活動實施方案”，排出了三大階段，15個環(huán)節(jié)和33次具體活動內(nèi)容，為全區(qū)深入開展學(xué)習(xí)實踐活動取得實效奠定了堅實的組織基礎(chǔ)。

（二）抓教育，提高思想認識。堅持把深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論，推動新一輪思想大解放，作為學(xué)習(xí)實踐活動的首要任務(wù)。明確學(xué)時，規(guī)定必讀書目，積極組織各類形勢報告會、講座、黨課，集中組織開發(fā)區(qū)機關(guān)黨員干部培訓(xùn)，收到較好效果。同時，以“三保三促”、“三個敢于”和“三個竭盡”為主題，開展了解放思想大討論，“科學(xué)發(fā)展大家讀”等專題活動，全區(qū)各部門舉辦各類宣講11場次，收集各類體會心得文章463篇，開發(fā)區(qū)代表隊在全市舉辦的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀知識競賽上獲得第一名的好成績，有力營造了全區(qū)上下學(xué)習(xí)實踐活動的濃厚氛圍，促進了廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺堅持科學(xué)發(fā)展觀，科學(xué)深入的面對當(dāng)前、謀劃長遠的有效作為。

（三）重實踐，確保活動實效。在開展學(xué)習(xí)實踐活動中，突出實踐特色，并把分析查找存在的問題作為重要環(huán)節(jié)來抓，把解決突出問題作為衡量學(xué)習(xí)實踐活動能否取得實效的重要標(biāo)準(zhǔn)。在嚴峻復(fù)雜的宏觀經(jīng)濟形勢下，注重邊學(xué)邊改，邊查邊改，全力以赴聚精會 神地解決思想上、作風(fēng)上、機制上、制度上和實際工作中存在的突出矛盾和問題。通過班子成員相互真誠溝通，黨員誠懇讓群眾納諫，機關(guān)部門自覺地置企業(yè)基層和群眾的監(jiān)督評議之中，并貫穿每個階段。組織召開高質(zhì)量的專題組織生活會，積極開展批評和自我批評，達到找準(zhǔn)問題，明確方向的目的，形成了分析檢查報告。經(jīng)過深入細致的調(diào)查研究，主動征求企業(yè)、基層和職工群眾的意見，共收集梳理出12大類，220多條意見建議，并及時解決了97個涉及黨風(fēng)黨紀、企業(yè)發(fā)展和職工群眾切身利益的實際問題，投入3800多萬元新建和改造了一批公共服務(wù)設(shè)施，較好保證了學(xué)習(xí)實踐活動的效果。

二 應(yīng)對時艱，經(jīng)受考驗，黨工組織作用明顯

今年以來，隨著國際金融危機對實體經(jīng)濟的影響不斷加深，造成了經(jīng)濟增長下行壓力加大，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，訂單減少，部分行業(yè)產(chǎn)能過剩，一些企業(yè)出現(xiàn)裁員、降薪、待崗、放長假等諸多新情況、新問題，黨工組織主動作為經(jīng)受考驗，承擔(dān)起了黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，特別是在積極應(yīng)對金融危機沖擊下，有力彰顯出“主心骨”和戰(zhàn)斗堡壘的重要作用。

（一）有效應(yīng)對，措施有力。面對宏觀經(jīng)濟發(fā)展走勢，在第一時間下發(fā)了《關(guān)于應(yīng)對當(dāng)前宏觀經(jīng)濟形式，充分發(fā)揮開發(fā)區(qū)黨工組織作用的意見》，把幫助員工樹立信心，為企業(yè)分憂解難，主動與 企業(yè)密切溝通協(xié)調(diào)，作為工作的重中之重，并加以落實。通過各種形式的調(diào)研、分析、座談、走訪、問卷，明確工作的重點，并相應(yīng)作出有力的措施，達到了化危為機的良好成效，以此進一步堅定了“ 挺過去，迎曙光，再發(fā)展”的必勝信念。經(jīng)歷了這樣一場特殊形勢的考驗，增強了黨工組織和黨工干部的責(zé)任感和使命感，充分體現(xiàn)出黨工干部隊伍是一支政治上靠得住，工作上有作為，品質(zhì)上信得過的堅強隊伍。

（二）同舟共濟，共謀發(fā)展。及時開展機關(guān)干部“進百家企業(yè)”服務(wù)活動，了解掌握企業(yè)之所需，傾聽員工之所盼。主動協(xié)調(diào)相關(guān)部門，解決了影響企業(yè)發(fā)展的、急需解決的問題。與此同時，充分發(fā)揮黨工組織的輿論宣傳優(yōu)勢，主動向企業(yè)宣介中央、省、市和開發(fā)區(qū)在應(yīng)對危機所制定出臺的各項政策措施，提高了企業(yè)克服暫時困難的信心。根據(jù)形勢的發(fā)展，出臺了《關(guān)于進一步加強群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動的工作意見》，并要求企業(yè)黨工組織以“同舟共濟保增長，建功立業(yè)促發(fā)展”的主題活動，受到了廣大員工的積極響應(yīng)。在全區(qū)普遍開展了“我為節(jié)能減排做貢獻”、“我為企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展出份力”、“我為企業(yè)攻堅克難獻一策”等多種形式的勞動競賽活動。舉辦各類技能比武58場，開展職工提合理化建議，征集合理化建議27467條，有2856條被企業(yè)采納，并轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。通過富有成效的活動，大大調(diào)動了廣大員工對企業(yè)的歸屬感、認同感，也得到了企業(yè)行政的首肯，加深了他們對黨工組織和黨工干部作用的重新審視和定位。

（三）穩(wěn)員增效，凸顯作為。密切關(guān)注春節(jié)前和長假后員工的到崗變化情況，了解并掌握員工的獎金兌現(xiàn)、福利發(fā)放情況、帶薪休假執(zhí)行情況、加班費的發(fā)放情況，及時宣傳企業(yè)積極履行社會責(zé)任的先進典型，教育引導(dǎo)員工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營暫時遇到困難的時刻，要有為企業(yè)奉獻的胸懷，企業(yè)黨工組織拿出切實可行的辦法，關(guān)心職工的實際困難，千方百計對困難員工進行幫扶，發(fā)放互助金28800元，發(fā)放慰問金44500元。同時向員工發(fā)放倡議書，下發(fā)了《近期員工關(guān)心的五個熱點問題提示參考》。及時介入企業(yè)在非常時期出現(xiàn)的老子關(guān)系矛盾調(diào)處，真心實意為企業(yè)發(fā)展獻良策，為企業(yè)員工利益多著想。特別在春節(jié)前后一些大企業(yè)出現(xiàn)的換休抵扣加班等情況，企業(yè)兼并生產(chǎn)經(jīng)營方式調(diào)整引發(fā)的裁員、企業(yè)倒閉后員工的經(jīng)濟補償?shù)葐栴}上，我們主動與企業(yè)行政方密切溝通協(xié)商，提出的意見均被企業(yè)上級總部認可并按此意見執(zhí)行，同時加強對員工的解釋疏導(dǎo)，消除了不穩(wěn)定隱患，有力的促進了企業(yè)在穩(wěn)定的環(huán)境中健康發(fā)展，黨工組織威望明顯提升。

三 積極探索，完善制度，工作職能得到強化

近年來，開發(fā)區(qū)黨工事業(yè)的不斷發(fā)展，創(chuàng)新舉措的不斷推出，工作覆蓋面的逐步擴大，給予進一步規(guī)范管理、完善制度等工作領(lǐng)域更大的空間。為此，從年初以來，我們不斷創(chuàng)新理念，以完善制度、更新觀念、強化職能為抓手，主動發(fā)現(xiàn)問題及時進行改進，并 予以實現(xiàn)制度化。

（一）強化了機關(guān)干部管理。通過調(diào)查研究，廣泛征求各方意見，形成了《昆山開發(fā)區(qū)工委、管委會聯(lián)席會討論干部人事任免事項投票表決辦法》，使討論醞釀過程、任免表決程序、形成決議方式等干部任免環(huán)節(jié)得以進一步規(guī)范；制定了《開發(fā)區(qū)機關(guān)干部培訓(xùn)制度》，對機關(guān)中層干部和青年骨干分階段、分層次有針對性的開展為期3個月的系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，填補了開發(fā)區(qū)機關(guān)干部日常培訓(xùn)工作的空白，實現(xiàn)了機關(guān)效率效能和干部隊伍素質(zhì)的“雙促進”。同時，新建了《開發(fā)區(qū)干部人事管理系統(tǒng)》，實現(xiàn)了干部調(diào)整、選撥、聘任、政審、考察等方面情況的實時跟蹤、及時反映和資源共享，很大程度上提高了干部管理工作的整體水平。

（二）建立了黨工干部職業(yè)化體系。為進一步完善企業(yè)黨工干部激勵保障機制，試行了《外資企業(yè)黨工干部退休補貼辦法》，陳玉英同志成為了全國第一位享受此項補貼的黨工干部。此項創(chuàng)新舉措受到的新華社、工人日報、人民網(wǎng)、組織人事報等國內(nèi)重要報刊、網(wǎng)站的關(guān)注，并在第一時間進行了深度報道。更為關(guān)鍵的是，通過認真深入研究、調(diào)查分析和系統(tǒng)總結(jié)，探索適應(yīng)外商投資企業(yè)特點的黨工干部管理的新路徑，在明確黨工干部職業(yè)化管理的定位、界定、路徑和原則的基礎(chǔ)上，制定并出臺了《外資企業(yè)黨工干部職業(yè)化管理體系》，實現(xiàn)了從黨工干部委派到直選聘任，從黨工工作一體化和黨工干部“一肩挑”的組織形式，到外商投資企業(yè)黨工干部享受權(quán)益保障金、崗位津貼、榮譽獎勵、退休補貼等制度，形成了 外商投資企業(yè)黨工干部職業(yè)化管理體系的新跨越。

（三）實行了黨工干部公示制和直選制。為進一步加強企業(yè)黨工組織民主建設(shè)，健全完善支部書記、工會主席產(chǎn)生機制，制定了《關(guān)于開發(fā)區(qū)企業(yè)支部書記、工會主席試行公示制和直接選舉的意見》，分別對企業(yè)黨工組織的書記、主席的產(chǎn)生、公示和選舉進行了明確規(guī)定，使黨工組織從籌備、成立到運行，支部書記和工會主席從候選、選舉到當(dāng)選都有了參照依據(jù)，為組織的有效運行提供了前提保障，使整個選舉的透明度和公平性。

（四）健全了維穩(wěn)工作機制。為進一步建立健全功能齊全、責(zé)任明確、反應(yīng)靈敏、運轉(zhuǎn)高效的應(yīng)急體系，制定了《開發(fā)區(qū)總工會處置重大勞資糾紛應(yīng)急預(yù)案》，切實提高調(diào)處勞資糾紛突發(fā)事件能力；結(jié)合勞資關(guān)系出現(xiàn)的新特點，及時完善《集體合同文本》，進一步規(guī)范合同相關(guān)的條款和內(nèi)容，使之更具可行性、操作性；同時，對平等協(xié)商機制的內(nèi)容進行了全面梳理，把員工關(guān)心的休息休假、獎懲福利、薪酬漲幅等方面加入工資集體協(xié)商的內(nèi)容之中，并形成職代會決議，避免了推行平等協(xié)商工作流于形式，使平等協(xié)商工作邁上了一個新的臺階。上半年，新簽集體合同、建立平等協(xié)商集體合同機制企業(yè)127家，非公企業(yè)集體合同覆蓋率達98%以上。調(diào)處較大規(guī)模的勞資糾紛和集訪事件17起，做到“一案一結(jié)”。從而，有力促進了和諧企業(yè)的創(chuàng)建，全區(qū)勞動關(guān)系和諧企業(yè)總數(shù)達115家，提前完成全年預(yù)定目標(biāo)。

（五）推進了文化載體建設(shè)。制定下發(fā)了《關(guān)于加強外資企業(yè) 黨組織活動陣地建設(shè)的意見》，指導(dǎo)區(qū)內(nèi)規(guī)模較大的20家外企開展黨組織活動示范建設(shè)，使職工俱樂部更賦予深層次的內(nèi)涵，舉辦員工大講臺、技能才藝展示、“心系企業(yè)、情系職工”送文化進外企活動等系列活動，幫助企業(yè)培養(yǎng)一批技能、文藝骨干，通過開展企業(yè)文化理念、職工文明行為規(guī)范用語的征集活動，增強了廣大員工職業(yè)道德和文明意識，有力推進了開發(fā)區(qū)外企黨工活動陣地和文化載體建設(shè)。同時，為進一步推動文明城市創(chuàng)建，把創(chuàng)建“黃河北路文明示范街”作為創(chuàng)建活動的關(guān)鍵“點”，把文明單位創(chuàng)建作為基礎(chǔ)“面”，抓實各項基礎(chǔ)工作，培育創(chuàng)建亮點，形成“以點帶面”“以面促點”的全區(qū)創(chuàng)建氛圍。啟動開發(fā)區(qū)職工文體中心的規(guī)劃建設(shè)，將使其建成集學(xué)習(xí)、運動、休閑和娛樂為一體的綜合性活動場所。上半年，已完成立項審批、土地規(guī)劃、樁基和開挖土方工作，力爭年底完成主體工程建設(shè)。

2009年上半年，青年、婦女、統(tǒng)戰(zhàn)和民族宗教等工作成效顯著。開發(fā)區(qū)非公企業(yè)團建受到團省委及蘇州、昆山兩級團市委的高度重視，微盟電子和捷安特分別被授予蘇州市級團建示范點，開發(fā)區(qū)團委被授予“蘇州市五四紅旗團委”。開發(fā)區(qū)婦聯(lián)在全市家庭藝術(shù)節(jié)和系列征文活動中獲得優(yōu)秀組織獎。同時，做好全區(qū)宗教、歸僑、僑眷、港澳同胞、留學(xué)生眷屬相關(guān)工作。

下半年工作打算

一、開展學(xué)習(xí)實踐活動的有效深入

1、落實整改措施。做好整改落實階段轉(zhuǎn)段準(zhǔn)備，對照檢查分析報告所列內(nèi)容，對調(diào)研和征求到的意見建議、專題組織生活會、民主生活會查擺出的突出問題，在全面分析的基礎(chǔ)上，認真梳理歸類，制定《學(xué)習(xí)實踐活動整改落實方案》，對梳理出的問題按照輕重緩急和難易程度，提出具體的整改落實目標(biāo)、方式和整改時限要求，明確了責(zé)任，指定具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位，確保領(lǐng)導(dǎo)班子整改落實工作有章可循、落到實處。

2、總結(jié)第一批學(xué)習(xí)實踐成果。召開第一批深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動總結(jié)大會，對開發(fā)區(qū)第一批學(xué)習(xí)實踐活動進行總結(jié)。認真檢查“專用學(xué)習(xí)筆記本”、個人學(xué)習(xí)總結(jié)；匯編黨員領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研和自學(xué)成果；收集整理各單位第一批學(xué)習(xí)實踐活動整個過程中所涉及的信息、報告和各類材料。為第二批學(xué)習(xí)實踐活動的開展起到示范指導(dǎo)作用。

3、開展第二批學(xué)習(xí)實踐活動。對第二批學(xué)習(xí)實踐活動進行動員部署，在統(tǒng)籌兼顧中突出重點，在總攬全局中抓住關(guān)鍵，確保第二批學(xué)習(xí)實踐活動不走過場，不出偏差，努力實現(xiàn)思想認識、能力素質(zhì)上有新提高，解決問題、完善機制上有新突破，增強黨性、改進作風(fēng)上有新進展，應(yīng)對危機、科學(xué)發(fā)展上有新成效，和諧穩(wěn)定上有新氣象，強化基礎(chǔ)、創(chuàng)新黨建上有新推進。

二、力求組建工作的扎實推進

4、做好區(qū)總換屆選舉工作。做好昆山開發(fā)區(qū)總工會第二次代表大會各項籌備工作，建立換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做好工會換屆選舉的宣傳、教育、發(fā)動工作。做好選舉會員代表和登記核對工作，由會員民主推薦產(chǎn)生不少于30名代表，要堅持代表的先進性和廣泛性；起草工會工作報告和工會經(jīng)費審查及財務(wù)情況的報告，完成今后五年開發(fā)區(qū)工會工作規(guī)劃。

5、加強企業(yè)黨工組織建設(shè)。加大規(guī)模型企業(yè)、重點企業(yè)的組建力度，爭取有大的突破，確保全年組建任務(wù)，實現(xiàn)符合條件的企業(yè)工會組建率達95%以上；加強黨組織建設(shè)，完善滬士、微盟、牧田、通用、捷安特、統(tǒng)一、四海電子等20家企業(yè)黨（工）建示范點功能，進一步發(fā)揮示范帶頭作用；做好服務(wù)性行業(yè)、小型工業(yè)企業(yè)的黨員調(diào)查摸底工作，采取有效措施，加強流動黨員的管理，使基層黨的組織以及黨員日常管理更加規(guī)范。

6、完善機關(guān)黨工組織架構(gòu)。按照上級黨委要求，擬定成立開發(fā)區(qū)各街道黨工委的有關(guān)工作意見，貫徹落實街道黨工委書記負責(zé)制的全面實施，進一步理順街道管理體制；協(xié)助做好開發(fā)區(qū)資產(chǎn)經(jīng)營公司整合重組工作，擬定資產(chǎn)經(jīng)營公司黨委成立方案，并做好相應(yīng)實施工作；重組開發(fā)區(qū)機關(guān)工會，成立機關(guān)工會聯(lián)合會，組建3-4支文體活動隊伍，豐富機關(guān)業(yè)務(wù)文化生活，發(fā)揮工會組織的獨特作用。

三、著力提升干部工作的管理水平

7、強化干部日常管理。制定《昆山開發(fā)區(qū)機關(guān)中層干部評議工作制度》，對中層干部進行全面評議，根據(jù)評議結(jié)果，確定考核等次；繼續(xù)做好機關(guān)干部培訓(xùn)班合理化意見、調(diào)研文章的評比匯編和結(jié)業(yè)證書的發(fā)放，促進干部隊伍整體素質(zhì)的逐步提升；擬定《開發(fā)區(qū)機關(guān)干部管理意見》和《關(guān)于各部門下屬企、事業(yè)單位人員聘任及管理考核意見》，進一步理順各部門、各企事業(yè)單位的隸屬關(guān)系，形成系統(tǒng)的干部管理體系；會同勞動人事局做好機關(guān)新進人員的招錄、培訓(xùn)工作。

8、優(yōu)化干部層次結(jié)構(gòu)。制定機關(guān)中層干部的輪崗交流和后備干部基層掛職鍛煉的具體實施方案；選撥一批優(yōu)秀青年充實到機關(guān)干部隊伍中，同時挑選一批年輕干部下農(nóng)村、進企業(yè)、到社區(qū)掛職鍛煉，改善干部隊伍結(jié)構(gòu)，增強大局意識，提高行政執(zhí)行力。

9、加快外商投資企業(yè)黨工干部職業(yè)化進程。積極探索企業(yè)黨工組織的創(chuàng)新模式和管理方法，不斷放大組織效應(yīng)，特別是在深化職業(yè)化的內(nèi)涵、選聘干部社會化、業(yè)務(wù)培訓(xùn)專業(yè)化、待遇激勵機制科學(xué)化等方面進行探索，形成規(guī)范化的管理體系，制定《開發(fā)區(qū)外商投資企業(yè)黨工干部職業(yè)化管理體系》，編印職業(yè)化管理體系畫冊，完成專項課題調(diào)研。

四、不斷完善和諧穩(wěn)定的工作機制

10、深化和諧工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建。在保持原有創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)，確定10家企業(yè)作為創(chuàng)建和諧企業(yè)的示范單位，以體系化的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，動員更多的企業(yè)參與，不斷鞏固創(chuàng)建成效。同時，借鑒先進地區(qū)和 諧園區(qū)創(chuàng)建經(jīng)驗，進一步增強區(qū)域的勞動關(guān)系和諧氛圍，在全區(qū)企業(yè)形成履行社會責(zé)任的共識，為創(chuàng)建全國勞動關(guān)系和諧園區(qū)打下扎實基礎(chǔ)。

11、加大員工教育培訓(xùn)力度。計劃在重點企業(yè)、重點區(qū)域舉辦兩輪共1800人次有針對性的員工技能和職業(yè)培訓(xùn)，積極引導(dǎo)廣大員工“愛崗敬業(yè)”，掌握一定的崗位專業(yè)技能的同時，進一步增強對企業(yè)的認同感和歸屬感，促進企業(yè)和諧健康發(fā)展。

12、完善維護保障機制。繼續(xù)推進以建立職工代表大會制度為基本形式的企業(yè)民主管理制度，建制率確保達95%以上；進一步推進平等協(xié)商和集體合同制度，簽訂率始終保持在95%以上，防止用人單位以受金融危機影響為由無序裁員、減薪等行為的發(fā)生；根據(jù)《開發(fā)區(qū)總工會處置重大勞資糾紛應(yīng)急預(yù)案》，對重大勞動爭議案在規(guī)定的時間和要求內(nèi)預(yù)警預(yù)報不延誤、不漏報，預(yù)報和調(diào)處率均達100%。

五、積極營造濃厚的文化氛圍

13、深化職工俱樂部建設(shè)。通過職工俱樂部建設(shè)，對所在企業(yè)文化活動設(shè)施資源進行重新整合，使其內(nèi)容更為豐富，惠及更面更廣。同時，引導(dǎo)員工成立各類專項活動協(xié)會，鼓勵企業(yè)建立“職工書屋”，進一步推動俱樂部軟件建設(shè)。繼續(xù)做好開發(fā)區(qū)職工文體中心建設(shè)進度、質(zhì)量等檢查和督促工作，確保年底前主體工程封頂。

14、有效提升員工素質(zhì)。要引導(dǎo)員工正確認識目前的經(jīng)濟形勢，堅定信心，振奮精神，以企業(yè)的經(jīng)濟目標(biāo)為中心，以科技創(chuàng)新、攻 堅克難、合理化建議、技術(shù)比武、崗位練兵等為內(nèi)容開展立功競賽活動，充分發(fā)揮職工應(yīng)對挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難的聰明才智，努力實現(xiàn)企業(yè)與員工雙贏的局面。

15、做好評先選優(yōu)工作。制定開發(fā)區(qū)黨工工作先進集體、優(yōu)秀黨員以及先進工工作者評選方案，表彰具有先進模范帶頭作用的黨工組織和個人。以先進人物的工作動態(tài)、成效、事件和經(jīng)驗的報道視角，樹立貢獻突出的優(yōu)秀黨員和黨工干部典型，激勵廣大干部職工愛崗敬業(yè)的工作熱情，盡職盡責(zé)的進取精神。

16、精心籌劃主題活動。結(jié)合建國六十周年、建黨八十八周年和昆山撤縣建市二十周年“三慶”活動，開展形式多樣的黨日和黨員服務(wù)活動，舉辦主題鮮明的研討座談會。同時，繼續(xù)深入開展“心系企業(yè) 情系職工”文化進外企活動的系列活動。

年終工作總結(jié) 篇14

一、全鄉(xiāng)經(jīng)濟形勢分析

1、全鄉(xiāng)茶葉產(chǎn)量92噸，與上年產(chǎn)量增加。產(chǎn)值2600萬元，比上年增收100萬元，增幅達4%。

2、食用菌種植規(guī)模達160萬棒，與去年持平。

3、現(xiàn)有規(guī)模養(yǎng)禽戶34戶、規(guī)模養(yǎng)豬戶3戶，養(yǎng)殖量與去年相比大幅減少。

4、我鄉(xiāng)是勞務(wù)輸出大鄉(xiāng)，外出務(wù)工人數(shù)達4500人，由于經(jīng)濟形勢比較緊，企業(yè)效益下滑，上半年勞務(wù)收入與往年減少。

5、上半年自駕游和頂呱呱蔬菜加工項目開工建設(shè)，投入資金2600萬元，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)基本完成。目前，協(xié)議引資項目正在申報洽談中。

二、部門主要工作

1、加大科技培訓(xùn)工作力度，組織開展了送科技進茶區(qū)活動，配合市農(nóng)委開辦了退耕還林、中蜂養(yǎng)殖等培訓(xùn)班，培訓(xùn)人數(shù)400人。并組織家庭農(nóng)場主參加市新型農(nóng)民培訓(xùn)，加快家庭農(nóng)場發(fā)展。

2、認真做好農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作，以村8隊、10隊的水稻種植基地、黃花山的黃花云尖基地等為抓手，結(jié)合農(nóng)技干部聯(lián)村包戶活動，開展技術(shù)指導(dǎo)，爭取建一片成一片，發(fā)揮示范帶動作用。完成水稻、玉米農(nóng)業(yè)保險、良種補貼及農(nóng)資綜合補等涉農(nóng)補貼統(tǒng)計上報發(fā)放工作。

3、農(nóng)經(jīng)方面，認真做好農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證工作，目前完成了全鄉(xiāng)47村民組3334畝農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證的摸底登記及第一輪公式，為我鄉(xiāng)的農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。同時規(guī)范村級財務(wù)管理，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高農(nóng)民負擔(dān)管理、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社管理、土地流轉(zhuǎn)管理水平；加強黨的農(nóng)村政策學(xué)習(xí)和宣傳，為我鄉(xiāng)農(nóng)民、農(nóng)業(yè)企業(yè)，專業(yè)合作組織享受國家經(jīng)濟發(fā)展成果做好服務(wù)、提供信息。開展好減輕農(nóng)民負擔(dān)自查自糾活動。

4、畜牧方面，全面完成了動物春防任務(wù)，全鄉(xiāng)未發(fā)生重大疫情，為規(guī)模養(yǎng)殖戶提供技術(shù)指導(dǎo)、信息服務(wù)。

5、水利方面，獲得市2014年水利興修三等獎。制定鄉(xiāng)2015年防汛抗旱預(yù)案，并做好水利建設(shè)項目申報和組織實施工作，認真做好防汛抗旱工作，按照既定的預(yù)案抓好落實。

6、統(tǒng)計方面，全面了解、掌握全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展動態(tài)，按質(zhì)按量完成統(tǒng)計部門布置的報表任務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確統(tǒng)計信息。

三、下年度工作打算

要對照年初制定的工作計劃和市政府崗位責(zé)任制考核要求，找準(zhǔn)差距，做好本職工作，全面完成目標(biāo)任務(wù)。

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