自檢報告。

古代智者說過，理論就是實踐的眼睛，無論是在學校還是工作場合都如此。如今，我們面臨著一項重要任務——撰寫一份報告，而寫報告正是為了提高我們的思考能力。而今幼兒教師教育網(wǎng)編輯為大家精心挑選了與“自檢報告”相關(guān)的內(nèi)容，希望能給予您一些指導，相信在閱讀完網(wǎng)頁內(nèi)容后您一定能夠受益匪淺！

自檢報告(篇1)

“三電”專項斗爭自查自檢報告

為全面落實安全生產(chǎn)責任制，確保今年安全生產(chǎn)的平穩(wěn)態(tài)勢，根據(jù)***精神，**高度重視打擊三電專項斗爭工作，對照專項斗爭檢查考核標準于****年*月對全縣范圍內(nèi)的通信線路和基站進行了一次安全生產(chǎn)大檢查，現(xiàn)將檢查情況簡要匯報如下：

一、提高認識，加強領(lǐng)導。

把“三電”專項斗爭納入重要議事日程，加強組織領(lǐng)導，成立了打擊“三電”專項斗爭領(lǐng)導小組：由主管經(jīng)理擔任小組組長，***擔任小組副組長，***任小組成員，辦公室設(shè)在***，建立“三電”設(shè)施安全保護工作聯(lián)席會議制度，定期召開專門會議研究部署階段工作，及時研究解決“三電”設(shè)施安全保護工作中存在的突出問題，不斷提高“三電”設(shè)施安全保護工作水平，為打擊三電專項斗爭工作的順利開展提供了堅強的組織保障。

二、廣泛宣傳，營造聲勢。

在專項斗爭的動員部署階段，**及時研究制定宣傳方案，一方面在部分外墻粉刷宣傳標語，懸掛警示牌，張貼告示，公布舉報電話，獎勵舉報線索和有功的人員，充分調(diào)動廣大群眾參與專項斗爭的積極性。另一方面充分利用電話、短信、等信息方式，發(fā)送公益短信，廣泛宣傳電信設(shè)施保護的有關(guān)法律法規(guī)，切實提高群眾的護線意識，充分依靠和廣泛發(fā)動電信設(shè)施沿線群眾，檢舉揭發(fā)“三電”違法犯罪行為。

三、安全生產(chǎn)常抓不懈，做好防范控制工作。

健全和完善安全生產(chǎn)相關(guān)管理制度，強化企業(yè)內(nèi)部的安全防范意識，進一步落實內(nèi)部治安保衛(wèi)工作責任制，加強對內(nèi)部員工的教育和對外施工隊的管理，對通信設(shè)施的日常巡護和重要部位的重點保護，加大防范投入，增強防護力量，推廣技防應用，不斷提高自身的安全防范能力。

存在的主要問題在這次安全生產(chǎn)檢查中，檢查中發(fā)現(xiàn)的主要問題是：

1、代維隊伍人員變動較大，被動工作不利于維護人員做事的積極性和成就感，這給代維管理工作帶來不利影響。

2、代維隊伍安全巡查人力資源投入不夠，代維隊伍安全巡

檢不及時。

3、安全檢查次數(shù)較少，不能及時發(fā)現(xiàn)安全隱患。

整改措施

針對以上檢查出的問題，在下步工作中，我們要強化措施，督促整改，按期復查，跟蹤整治，確保整改到位。

1、經(jīng)常檢查，認真排查隱患整改隱患。我們對安全生產(chǎn)的檢查工作要做到經(jīng)?；贫然?、規(guī)范化，在工作中主要體現(xiàn)一個“勤”字上。要勤過問、勤督促、勤檢查。對檢查中提出的安全隱患問題要及時整改。

2、嚴明紀律，嚴肅責任追究。企業(yè)要做好安全生產(chǎn)事故防范工作，杜絕各類事故的發(fā)生。一旦發(fā)生事故，要認真執(zhí)行事故報告制度，要逐級及時上報，確保單位財產(chǎn)和生命安全。

自檢報告(篇2)

XX公司20xx年度選人用人情況總結(jié)報告20xx年圍繞“一體化管控”要求和“管理提升深化年”的主題思想，完善制度、夯實基礎(chǔ)、提升能力，為人力資源優(yōu)化配置和公司健康發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。現(xiàn)按照集團公司要求，將我司20xx年度選人用人工作有關(guān)情況總結(jié)報告如下：

一、隊伍基本情況

公司現(xiàn)有中層副職以上領(lǐng)導干部xx名，其中領(lǐng)導班子8名，中層正職干部45名，中層副職干部77名。20xx年提拔中層正職干部4名，中層副職干部10名，經(jīng)理助理5名。

二、選人用人工作情況

公司一直堅持正確的用人導向，堅持唯人為賢、德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖?、群眾公認的原則，嚴格執(zhí)行民主集中制和選人用人工作制度和程序，不斷規(guī)范干部選拔任用工作，不斷提高選人用人工作滿意度。

（一）進一步加強制度建設(shè)

深入貫徹執(zhí)行黨的選人用人基本路線、方針和政策，建立和完善與企業(yè)制度相適應的人才選拔、任用和管理工作機制。持續(xù)梳理和完善制度建設(shè)，從公司的中層干部選拔、任用條件、程序、考核、監(jiān)督進行明確規(guī)定。為科學選人用人提供了政策依據(jù)和管理辦法，更好的做好選人用人工作夯實了基礎(chǔ)。

（二）加大考核考評力度，建立健全領(lǐng)導干部激勵機制對公司所屬單位進行了廣泛的績效調(diào)研，通過充分討論，修訂完善了《XX公司績效考核管理規(guī)定》、《xx公司薪酬管理規(guī)定》。20xx年公司對23家子分公司（項目部）和總部各部室的中層管理人員進行了考核，并結(jié)合考核評價結(jié)果，經(jīng)公司黨委研究，對5名中層管理人員進行了降免職處理，其中3位子分公司項目部書記降為副書記，2位項目經(jīng)理降職為助理。對在考核工作中評價較好、表現(xiàn)突出的15名優(yōu)秀管理人員予以提拔使用。

（三）拓寬專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道

為進一步完善公司人力資源管理體系，實現(xiàn)員工在管理才能和專業(yè)技能方面的“雙通道”發(fā)展，為優(yōu)秀員工提供更寬、更好的發(fā)展平臺，促進人才隊伍的健康成長，保障企業(yè)持續(xù)發(fā)展，按照集團公司要求并結(jié)合公司實際，制定完善了員工專業(yè)通道和晉升管理相關(guān)辦法，為員工設(shè)計了管理序列、專業(yè)技術(shù)序列、項目經(jīng)理序列、操作服務序列類四大職業(yè)通道，每個類別均設(shè)置了多個層級的成長通道，拓寬了員工的職業(yè)發(fā)展途徑，進一步有效激發(fā)人才隊伍活力。

（四）積極開展領(lǐng)導人員交流與后備人才培養(yǎng)

為進一步優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，提升項目管理水平，加強人才隊伍建設(shè)，根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃要求，結(jié)合人力資源現(xiàn)狀，全年選拔了83名既具備實際工作能力，又取得相應執(zhí)業(yè)資格的青年骨干人才，作為公司項目經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、商務經(jīng)理及技術(shù)負責人后備人才，將在2-3年內(nèi)予以重點培養(yǎng)。為公司項目管理奠定堅實的人力資源基礎(chǔ)。

（五）加強選人用人工作監(jiān)督，提高選人用人公信度。在干部調(diào)整選拔中，從嚴把握資格審查、民主推薦和組織考察等重點環(huán)節(jié)，確保資格條件不降、規(guī)定程序不少、群眾基礎(chǔ)不低。在完善制度的基礎(chǔ)上，不斷強化選拔任用干部監(jiān)督機制，如：干部任職前規(guī)定由紀檢監(jiān)察部門組織進行廉政談話，并進行為期一周的任前公示。同時設(shè)立了舉報郵箱和舉報電話，切實發(fā)揮干部選拔任用工作的群眾監(jiān)督作用。進一步加強了對領(lǐng)導干部選拔任用干部工作的監(jiān)督，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀律的現(xiàn)象發(fā)生。真正用科學的制度、民主的方法、良好的`作風、嚴格的紀律，把人選準用好。

三、存在的問題及下一步打算

公司在選人用人工作上取得有一定成效，但是在工作中仍存在一些問題。

（一）選人用人制度還需進一步完善

雖然公司已經(jīng)出臺了一系列選人用人方面的制度，進一步規(guī)范了選人用人的程序和方法，但在領(lǐng)導干部教育培養(yǎng)、考核評價、監(jiān)督約束等方面的配套制度還比較欠缺或不夠完善，下一步將進一步加強選人用人相關(guān)配套制度建設(shè)，在后備專項技術(shù)人才的基礎(chǔ)上，增加后備管理人才庫，努力形成協(xié)調(diào)配套、科學管用的選人用人制度體系。

（二）進一步加強競爭性選拔領(lǐng)導干部力度

競爭性選拔干部是近年來我國深化人事制度改革的重要舉措，是貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，加強黨的領(lǐng)導的生動實踐，也是提高企業(yè)選人用人的質(zhì)量和素質(zhì)、為企業(yè)吸引和延攬優(yōu)秀人才的有效方法，下一步公司將加快競爭性領(lǐng)導干部選拔體系的建立，從制度、標準、程序、方法上逐步完善，逐步開展競爭性選拔工作。

（三）中層管理人員考核尚需完善

考核評價是領(lǐng)導人員管理的關(guān)鍵，是提高選人用人工作滿意度的基礎(chǔ)，要認真梳理目前領(lǐng)導人員考核中存在的問題，進一步完善領(lǐng)導人員考核的方式方法，一是科學設(shè)置考核目標，做到經(jīng)營效益和科學發(fā)展為根本目的；二是進一步完善考核指標體系，做到指標設(shè)計科學，內(nèi)容涵蓋完全；三是強化考核結(jié)果運用，將考核結(jié)果作為干部培養(yǎng)、使用、獎懲的重要依據(jù)；四是落實考核程序的閉環(huán)，進一步落實考核結(jié)果的反饋，為各單位下一步工作進行指導。

（四）積極穩(wěn)慎地推進競爭性選拔、完善退出機制要創(chuàng)新人才選用機制，以開放包容的人本理念，大膽啟用年輕人、能人，強調(diào)人才選拔的公開、競爭、擇優(yōu)導向和人與崗位的匹配性，實施制度化、機制化的競聘上崗制度。建立和完善人員進退機制，探索政策性退出機制，強化市場退出機制，讓不適應崗位的庸人主動退出，給有激情、有能力的能人創(chuàng)造更寬廣的舞臺。

自檢報告(篇3)

我街道黨風廉政建設(shè)工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導和區(qū)紀委的關(guān)心指導下，以科學發(fā)展觀和“三個代表”重要思想為指導，落實黨風廉政建設(shè)責任制的自覺性進一步提高，廣大黨員干部對反腐倡廉工作的信心也進一步增強，防腐倡廉工作總體形勢有所好轉(zhuǎn)。隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，隨著社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式和分配方式的多樣化，統(tǒng)籌兼顧各方面利益的難度越來越大。因此，必須未雨綢繆，及早預防和糾正。面對新情況，街道、社區(qū)兩級干部隊伍中還存在著種種不適應的問題，在黨風廉政建設(shè)方面還存在一些亟待解決的突出問題。為進一步搞好今后街道黨風廉政建設(shè)工作，街道紀工委對街道、社區(qū)干部和部分群眾進行走訪調(diào)研。

xx街道有8 個社區(qū)，598 個黨員，35 名街道干部，57 名社區(qū)干部。

1 、對黨風廉政建設(shè)認識不到位。我街道部分干部，對抓好黨風廉政建設(shè)的認識不到位，在主觀上認為黨風廉政建設(shè)工作可緊可松，可有可無。表現(xiàn)為貫徹責任制的積極性不高，重經(jīng)濟發(fā)展，輕黨員、干部的教育管理，且教育形式單一，有的社區(qū)黨支部平時在安排黨員學習上不能做到經(jīng)常。

2 、發(fā)揮黨員模范帶頭作用不夠?；鶎狱h組織有的沒有把全心全意為人民服務作為宗旨，齊心協(xié)力帶領(lǐng)群眾謀發(fā)展，創(chuàng)家業(yè)?；鶎狱h員干部有的工作積極性不高, 得過且過，把自己混同與普通老百姓，做群眾的尾巴;有的法制觀念淡薄，工作方法簡單;用公款吃喝、鋪張浪費，甚至為個人或親屬謀取不正當利益的現(xiàn)象時有發(fā)生。

3 、各項制度不完善，執(zhí)行不到位。各社區(qū)不同程度地存在民主決策、民主管理、民主監(jiān)督、干部考核等制度不夠完善的問題。在制度落實上，有些社區(qū)領(lǐng)導民主意識淡薄，無視制度的存在，社區(qū)里大事小事都是社區(qū)支書說了算，與黨員和社區(qū)民代表共同協(xié)商處理不多，黨員和社區(qū)民代表在社區(qū)里作用不大。有些制度在執(zhí)行中缺少定期和比較規(guī)范的檢查、考核;有些制度在執(zhí)行中大打折扣形同虛設(shè)。如有的變通報銷不合理費用、有的把不想讓群眾知道的收支不公布、有的變換開支內(nèi)容進行公布。在責任追究上，紀檢、審計、檢察等監(jiān)督主體的監(jiān)督作用沒有很好發(fā)揮，工作有時被動應付，或多或少存在畏難思想，對責任范圍內(nèi)干部身上存在的問題不愿指出，導致黨內(nèi)監(jiān)督制度執(zhí)行不夠有力。

1 、加強領(lǐng)導，夯實社區(qū)黨風廉政建設(shè)的思想基礎(chǔ)。

黨的會議以后，進一步加大預防貪腐的工作力度，必須在教育上下功夫，使領(lǐng)導干部帶頭廉潔自律，自覺拒腐防變。因此加強黨風廉政建設(shè)，我們要把教育擺在突出的位置，把對加強社區(qū)基層黨風廉政建設(shè)的認識上升到有利于鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力，密切黨群干群關(guān)系，貫徹落實科學發(fā)展觀的高度上來，進一步促進社會和諧，維護社區(qū)穩(wěn)定。

第一要加強對黨風廉政建設(shè)的領(lǐng)導，形成黨政齊抓共管，各方面共同負責的廉政網(wǎng)絡(luò)。街道黨工委、辦事處應高度重視，把黨風廉政建設(shè)工作擺上重要位置，納入重要議事日程，認真組織實施。黨政主要領(lǐng)導同志要負總責，敢抓敢管，對重大問題親自過問，一管到底;領(lǐng)導班子其他成員也要根據(jù)分工，切實負起責任，并且把工作責任明確到具體部門、單位和人員，形成一級抓一級，真正抓到位的良好局面。

第二抓好黨風廉政建設(shè)的.學習、教育、宣傳。要加強學習，夯實社區(qū)基層黨風廉政建設(shè)的思想基礎(chǔ)。

首先要豐富學習內(nèi)容。各基層黨組織要突出教育重點制定好周密的學習計劃和活動安排，要針對黨員干部思想實際，深入開展以“從我做起、對我監(jiān)督、由我負責”和“學紀、守紀、執(zhí)紀”為主要內(nèi)容的黨風廉政教育活動。組織黨員干部在學習黨的基本知識、基本理論、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，把共產(chǎn)黨員的先進性、理想信念、宗旨觀念以及黨紀政紀條規(guī)教育放在突出位置，力求使基層黨員干部牢固樹立艱苦奮斗、廉潔從政、奉公守法、身體力行的意識。

其次要創(chuàng)新學習方法。各基層黨支部要根據(jù)本社區(qū)實際情況，把握教育時機，采取靈活的學習方法進行反腐倡廉的學習、宣傳和教育，如推進廉政文化進社區(qū)、進家庭、進企業(yè)、組織觀看教育錄像片、寄送警示卡、發(fā)送廉政短信息、編印廉政宣傳冊、以學習園地為載體適時宣傳廉政知識等，使黨風廉政教育力戒教條化、概念化，增強感染力、親和力。

特別是對直接行使執(zhí)收執(zhí)罰等權(quán)力的黨員干部，要堅持從嚴教育、從嚴要求，切實把握好教育的時機。在干部提拔、調(diào)動、換屆選舉、過年過節(jié)、婚喪嫁娶、裝修住房、過生日等特殊“關(guān)口”，或者在群眾對干部在廉政方面有反映時，要有的放矢，提前進行廉政預警教育，力求做到及時教育、防范在前。

最后要力求取得實效。基層黨員干部要力求在學習中做到自覺聯(lián)系思想實際和工作實際，細心領(lǐng)會，深入思考，學會用馬列主義的立場、觀點和方法分析與解決問題，進一步增強踐行“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。達到切實增強黨的觀念，自覺保持共產(chǎn)黨員的先進性的效果。達到樹立以廉為榮、以貪為恥的社會主義榮辱觀目的，最終做到自重、自省、自警、自勵，能夠經(jīng)受住各種誘惑和考驗，增強拒腐防變能力。

街道黨工委要始終堅持以“教育為主、預防在先”的方針，把黨風廉政教育作為一項經(jīng)常性的、基礎(chǔ)性工作來抓，不斷強化黨員干部和群眾的廉潔自律意識。

一是集散結(jié)合經(jīng)常學。 采取召開會議、專題輔導、大會交流、上黨課等集中學習與利用廣播電視、發(fā)放宣傳資料等個人自學相結(jié)合的方式，經(jīng)常向廣大黨員干部和群眾廣泛宣傳黨的路線方針政策和有關(guān)反腐倡廉的文件、法規(guī)，在日常工作中勤打“預防針”，做到警鐘長鳴、防微杜漸，增強遵紀守法的自覺性和堅定性。

二是開辟專欄針對學。 為增強黨風廉政教育的針對性，街道專門開設(shè)了黨風廉政教育宣傳欄，定期宣傳廉政知識、廉政法規(guī)、廉政勤政的典型事例、相關(guān)制度和紀律規(guī)定，使各項廉政、紀律規(guī)定，真正入腦入心。

三是開展活動深入學。 運用大家喜聞樂見、覆蓋面廣、群眾關(guān)注度高的形式，近幾年來，努力擴大廉政文化的影響力，營造了濃厚的反腐倡廉氛圍。

結(jié)合工作實際，我街道先后建立了居民代表大會、戶代表議事、民主聽證、一事一議、票決等制度，統(tǒng)一規(guī)范“六步工作法”程序，即社區(qū)里的重大決策、重大項目安排、重要崗位人員聘用和大額度資金使用都必須按照社區(qū)黨支部提議、社區(qū)“兩委”聯(lián)席會議商議、黨員大會審議、議案公告、居民會議或居民代表會議決議、結(jié)果公布操作。同時采取定類、定項、定時、定責的辦法，深化黨務、政務、財務公開。這些制度和措施的實施，充分確保了農(nóng)民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，防止了侵害農(nóng)民利益行為的發(fā)生。

為切實加強集體資金的監(jiān)管，從源頭上預防和治理公款開支不合理行為，街道黨工委制定了社區(qū)財街道管制度和社區(qū)公用收支建賬(報賬)制度，對社區(qū)財務從資金管理、財務審批、財務監(jiān)管、統(tǒng)一財務公開等進行了規(guī)范，有效地遏制了少數(shù)社區(qū)干部借機徇私作弊、弄虛作假、權(quán)為私用等不廉潔行為。

堅持把制度建設(shè)落實到加強黨風廉政建設(shè)的各個環(huán)節(jié)，積極探索改革措施，努力發(fā)揮制度在防范和克服貪腐現(xiàn)象中的重要作用，確保黨風廉政建設(shè)各項工作規(guī)范有效開展。從健全處理人民群眾內(nèi)部矛盾的工作機制入手，建立和完善了《黨風廉政責任制》、《黨支部工作規(guī)范》等民主決策、管理、監(jiān)督制度，以制度規(guī)范來加強管理，形成了用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事的工作機制。

5 、建立和完善三個“工作機制” ：

加強黨風廉政思想教育，要針對我街道的特點來進行，要重實際，重效果，要著重解決思想認識問題，包括理想信念、世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)利觀、法治意識，誠信公平原則等。通過思想教育樹立政治意識、大局意識和責任意識，做到明志、重責、慎權(quán)、輕利、自重、自省、自警、自勵。

不斷健全和完善黨風廉政建設(shè)責任制，重點抓好責任目標考核與失職行為責任追究，真正把抓黨風廉政建設(shè)納入全街道干部政績考核、晉職晉級的依據(jù)，對抓黨風廉政建設(shè)嚴重失職的，要實行“一票否決”。

首先，立足在制度建設(shè)上下功夫，制定《干部廉潔從政行為規(guī)范》，切實增強對黨員干部的約束力。其次，要進一步強化財務監(jiān)管。三是要進一步完善政務公開和社區(qū)務公開，規(guī)范公開的內(nèi)容和程序。四是落實主要干部任期經(jīng)濟責任審計制度。對領(lǐng)導班子的主要干部在任期間履行職責過程中所應承擔的財務責任、經(jīng)濟責任進行全面審計，并作出真實、客觀的評價，預防違紀違法行為的發(fā)生。

自檢報告(篇4)

呈貢縣城市管理綜合行政執(zhí)法局

綜治維穩(wěn)、平安單位創(chuàng)建自檢自評報告

2010年，我局緊緊圍繞呈貢新區(qū)黨工委（縣委）、新區(qū)管委會（縣政府）綜治維穩(wěn)、平安創(chuàng)建工作的決策部署，認真貫徹落實呈貢新區(qū)綜合辦《關(guān)于印發(fā)呈貢新區(qū)創(chuàng)建省級平安縣工作方案的通知》文件精神和新區(qū)黨工委(縣委)、新區(qū)管委會（縣政府）關(guān)于創(chuàng)建平安單位的相關(guān)工作要求，將綜治維穩(wěn)、創(chuàng)建平安單位工作與城市管理各項工作并重，堅持預防為主、防治結(jié)合、加強教育、群防群治的原則，以創(chuàng)建“平安呈貢，平安城管”為工作目標，做到了思想認識到位，安全措施到位，責任落實到位，確保了綜治維穩(wěn)、平安單位創(chuàng)建各項目標的實現(xiàn)?，F(xiàn)將2010年綜治維穩(wěn)、平安單位創(chuàng)建工作情況自檢自查情況匯報如下：

一、制度保證，措施到位

（一）加強組織領(lǐng)導，建立領(lǐng)導責任制和責任追究制我局高度重視綜治維穩(wěn)、平安創(chuàng)建工作，成立了以局長為組長，副局長為副組長，各科室負責人為成員的綜治維穩(wěn)、平安單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組。將綜治維穩(wěn)、平安創(chuàng)建

工作列入各科室、中隊的目標考核內(nèi)容。明確部門和個人應做的工作和應負的責任，將工作責任分解落實到每個科室、中隊、工作人員，貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職-1-

責明確，責任到人。嚴格考核，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對

造成治安事件、重大安全事故的，要嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導及直

接責任人的責任。

（二）建立定期例會制度

我局每季度召開綜治維穩(wěn)、平安單位創(chuàng)建工作例會，對

工作開展情況進行通報總結(jié)，查找不足，研究對策，并制定

下一步工作計劃。

（三）不斷完善內(nèi)部安全生產(chǎn)工作規(guī)章制度

建立安全生產(chǎn)工作的各項規(guī)章制度，并根據(jù)安全生產(chǎn)工

作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防

范相結(jié)合的安全管理制度，以及日常值勤、機關(guān)辦公室值班、

防竊管理、防泄密管理、防火安全管理、文明執(zhí)法安全等規(guī)

章制度。對涉及城管安全生產(chǎn)的各項工作，都要做到有章可

循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

（四）建立城管突發(fā)性事件處置預案

一旦發(fā)生突發(fā)事件，相關(guān)領(lǐng)導要及時到場指揮，有關(guān)

部門和同志要按預案密切配合，使各種問題和矛盾早發(fā)現(xiàn)、

早處理、不激化、不上交。

（五）落實廣告設(shè)施安全檢查措施

在災害性天氣頻發(fā)的春夏季節(jié)，多次開展城鄉(xiāng)戶外廣

告設(shè)施安全檢查，發(fā)出了安全檢查通知書1500份，拆除了

有安全隱患的廣告招牌29塊，及時消除了事故隱患；同時，

-2-

在戶外廣告設(shè)置審批前，實施管理關(guān)口前移，對出墻外挑設(shè)

施進行整改規(guī)范，并進行安全設(shè)置現(xiàn)場驗收，確保戶外廣告

設(shè)施的設(shè)置安全。

（五）落實燃氣安全措施

根據(jù)《昆明市燃氣管理條例》，結(jié)合新區(qū)的實際，認真

制定切實可行的燃氣安全隱患排查整治行動方案，精心組

織，明確職責，狠抓落實，三次對全縣燃氣安全隱患的排查

整治。

（六）落實市政設(shè)施安全措施

在呈貢新區(qū)的建設(shè)過程中，為確保車輛和行人安全，對

全縣管轄區(qū)的窨井蓋進行安全檢查落實，共修復窨井蓋21

3個。

二、齊抓共管，保障平安

創(chuàng)建平安城管是一項社會性的系統(tǒng)工程，需要社會各

界和群眾的密切配合。我們積極與公安分局等相關(guān)職能部門

通力合作做好城管工作，組織開展了一系列市容環(huán)境綜合整

治活動，持續(xù)優(yōu)化人居和創(chuàng)業(yè)環(huán)境，取得了良好的效果。

三、加強教育，促進平安

要確保維穩(wěn)綜治、創(chuàng)建平安單位工作更加優(yōu)質(zhì)地開展，

根本在于提高執(zhí)法隊伍素質(zhì)，強化全局干部職工平安防范意

識。加強隊伍建設(shè)，抓好安全教育，是我局綜治平安工作的

基礎(chǔ)。

-3-

（一）加強執(zhí)法隊伍建設(shè)

圍繞讓人民滿意的要求，我局大力加強城管隊伍建設(shè)。

堅持以人為本，進一步加強理想信念教育，強化紀律作風整

頓，努力提高城市管理隊伍的管理能力和執(zhí)法水平。抓好領(lǐng)

導班子建設(shè)，提高科學判斷形勢，準確把握大局，駕馭復雜

局面，嚴格公正執(zhí)法的能力。抓好廉政建設(shè)，加強執(zhí)法監(jiān)督，

確保執(zhí)法廉潔，嚴肅查處違法違紀事件。

（二）開展安全預防教育，加大創(chuàng)建平安活動宣傳力度

一是利用局職工大會、法制教育課、座談會等滲透形

式，做到安全教育會會要講，安全生產(chǎn)警鐘常鳴。二是組織

干部職工參加消防、急救等知識學習，使全局干部職工接受

比較系統(tǒng)的安全知識和技能教育。三是在今年開展的實踐學

習活動中，教育啟發(fā)黨團員重視安全生產(chǎn)，帶頭文明執(zhí)法，

時刻注意保護群眾安全。通過教育提高廣大群眾和全局干部

職工的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。

四、取得的成果

一年來，我局無干部職工觸犯法律法規(guī)，本單位內(nèi)部無

重大群體性事件、治安事件以及重大安全生產(chǎn)事故發(fā)生，城

市管理行政執(zhí)法工作的開展更加規(guī)范、文明，全局內(nèi)部形成

了創(chuàng)建平安單位的濃厚氛圍。

五、存在的主要問題

我們在綜治維穩(wěn)、平安創(chuàng)建方面做了一些工作，綜治平

-4-

安工作得到了加強，平安城管創(chuàng)建工作的形勢仍然比較嚴

峻。社會環(huán)境存在不利于城管執(zhí)法安全的因素。近幾年來，

在各級黨委政府的領(lǐng)導下，會同有關(guān)職能部門的集中綜合整

治，城市執(zhí)法環(huán)境有明顯的好轉(zhuǎn)。但是，社會上的不安定因

素和部分素質(zhì)低的市民對城管執(zhí)法安全的影響還比較大，試

圖干擾執(zhí)法的人員還存在，存在一定的安全隱患。

今后，我們將進一步重視綜治平安創(chuàng)建工作，逐步完善

行政執(zhí)法安全保障機制，完善執(zhí)法行動組織指揮和執(zhí)法信息

通報制度，及時解決綜治平安創(chuàng)建工作中發(fā)現(xiàn)的新問題，不

斷提高我局綜治維穩(wěn)，創(chuàng)建平安單位工作的水平。

呈貢縣城市管理綜合行政執(zhí)法局

二○一○年十二月二十九日

-5-

自檢報告(篇5)

首先我司集中召開了一次維保人員安全工作宣貫會議，認真總結(jié)討論了前一階段我司的電梯維保工作，傳達了市局下發(fā)的144號通知及局領(lǐng)導的重要講話精神以及今后的工作布置與要求，參會人員認真學習了市局下發(fā)的144號文件，并對今后貫徹執(zhí)行通知精神進行了討論，全體參會人員表示，今后一定要認真執(zhí)行通知要求，在今后的維保工作中努力做到不發(fā)生一起因違反安全操作規(guī)程引發(fā)的安全事故。

會后我司人員每二人一組，集中幾天時間對在維保的電梯作了一次全面的安全檢查，同時還作了一次認真、細致維保工作，從維保后的檢查結(jié)果來看，我司在維保期內(nèi)的三山區(qū)龍湖小區(qū)六臺客梯一臺貨梯、楊家門天籟之音一臺客梯、鳳凰美食城一臺觀光電梯、長信科技一臺貨梯目前均狀態(tài)良好，運行正常，用戶對此也比較滿意。

我司還將在近期出臺加強安全維保工作、確保電梯安全運行的管理文件，嚴格要求按照《電梯使用管理與維護保養(yǎng)規(guī)則》進行維保工作，積極配合質(zhì)檢院做好電梯的定檢工作，決不讓一臺電梯超期定檢、超期使用。同時積極主動的向用戶宣傳安全使用管理電梯常識，在電梯市場競爭中堅持優(yōu)質(zhì)優(yōu)價，決不搞低價競爭。

通過這次安全檢查教育，我司人員將會進一步加強生產(chǎn)、安裝、維保方面的安全意識，嚴格遵守國家有關(guān)安全法規(guī)，努力打造一支質(zhì)量過得硬、安全有保障的一流的電梯產(chǎn)業(yè)隊伍，為打造平安蕪湖。和諧蕪湖貢獻力量。

自檢報告(篇6)

第三季度自查自檢報告

根據(jù)東部分公司2011年9月20日限時辦結(jié)通知書要求，進行了第三季度自查自檢，現(xiàn)將自檢自查結(jié)果報告如下：

在第三季度中，我所根據(jù)維護所實際情況，對那些影響大、關(guān)注高的事情，進行優(yōu)先處理。對目前尚存在的問題進行了細致的查找，具體情況如下：

一：我維護所根據(jù)各站及監(jiān)控中心報修情況，認真、及時的到故障點進行維修更換，已確保收費工作的順利進行。

二：在每個月中，我維護所人員定期到各站進行設(shè)備檢查，并對其清潔除塵保養(yǎng)，對自檢出得問題，給以當場解決或是采購期所需材料后及時進行決絕。

三：9月份中，為保證中秋和國慶兩個大假的車輛順利通行，我維護所人員做好充分的節(jié)前準備，在節(jié)日期間并安排人員站點值班，以確保臨時故障的及時解決。

四，在第三季度中，我維護所人員積極做好申報專項工程的資料采集工作，做到原始依據(jù)的精確、充分和完整。

五：根據(jù)管理所要求，我維護所人員對白泥井隧道群照明燈具及誘導燈進行維修和更換，因天氣等自然條件原因，在國慶節(jié)前不能全部維修和更換完所有故障燈具，我所先對那些較多不亮燈具聚在一起的進行優(yōu)先維修，計劃國慶后繼續(xù)開展此項工作，爭取早日維修及更換完所有故障燈具。

六：白泥井隧道群遠程控制PLC故障，此項故障聯(lián)誠解決方案

沒有徹底解決問題，方案實施后不久又出現(xiàn)問題，需重新專項。

嵩明機電維護所

2011年9月28日

自檢報告(篇7)

為增強廣大黨員干部的勤政廉政意識，年，重點在以下五個方面抓好廉政教育。

（一）開展具有影響力的主題教育。主題教育是針對某個時期、某種帶有傾向性問題所進行的一種內(nèi)容集中、應急性較強的教育形式。它對于每個黨員增強黨性、遵守黨紀起著至關(guān)重要的作用。因此，我們以增強影響力為立足點，在相繼開展的《兩個條例》學習教育，預防職務犯罪教育，嚴禁賭博及收受禮金、支付憑證教育，反腐倡廉示范教育和警示教育月活動中，按照局黨委實施方案做到了認真組織、密切配合、強化措施、形成合力，真正使主題教育達到深入人心、教育一片、影響一方的目的。通過開展在政治上是否保持堅定的政治信念，在思想上是否放松自我要求、不思進取，在工作上是否存在作風浮飄、方法簡單，在生活上是否存在玩風太盛、作風不檢點、參與賭博等問題的自查自糾活動。及班組長及以上干部公開廉政承諾等一系列活動，進一步增強了黨員干部勤政廉政意識，激發(fā)大家反腐倡廉的責任感和使命感。

（二）抓好具有震懾力的警示教育。警示教育是以反面典型為教材，對黨員進行教育，使其從中吸取教訓、警鐘長鳴，從而達到給黨員干部以啟示和警戒，使其在思想上有觸動，在行為上有約束。今年，我們通過組織基層班組長及以上人員旁聽有關(guān)職務犯罪案件的法庭審理，邀請市檢察院反貪局領(lǐng)導到我局講解“怎樣預防職務犯罪”的法制課，觀看《預防職務犯罪宣傳圖片》等活動的開展，使廣大黨員干部的法紀觀念明顯增強，廉潔自律、增強監(jiān)督和接受監(jiān)督的意識顯著提高。

（三）實施具有約束力的法規(guī)教育。法規(guī)具有統(tǒng)一性、權(quán)威性和實用性，是黨員和黨組織的行為規(guī)范。實施法規(guī)教育，其目的就是通過對全體黨員干部進行系統(tǒng)的法規(guī)學習，以增強遵紀守法的自覺性。在今年開展的《兩個條例》學習中，我們組織黨員干部職工收看中紀委舉辦的《兩個條例》知識競賽，下發(fā)文件對黨員干部進行約束限制，以達到督促黨員干部系統(tǒng)地學習、理解、運用、遵守條規(guī)的目的。在今年開展的黨員干部集中學習貫徹落實四大紀律、八項要求的活動中，我們通過召開座談會、發(fā)放《征求意見表》、召開民主生活會、組織黨紀條規(guī)考試等一系列活動，提高了廣大黨員干部對法規(guī)教育重要性的認識。

（四）弘揚有感染力的榜樣教育。榜樣教育是深化正面教育的一種好形式，能起到樹立學習榜樣，用革命精神激勵和感染教育對象，達到先進帶后進、共同向前進的目的。因此，我們圍繞增強感染力下功夫，一方面組織黨員干部學習任長霞、孔繁森、鄭培民等先進模范人物的事跡。另一方面推薦選拔本局勤政廉政典型，樹立起了局長田軍、安監(jiān)科長孫國朝、供電所長董世俊等名勤政廉政先進典型。通過對身邊典型人物的宣傳和表彰，使受教育者達到了對比找差距、自加壓力學先進的效果。

（五）采取有吸引力的形象教育。形象教育是一種運用不同載體傳遞教育內(nèi)容的教育形式。今年以來，我們先后組織大家觀看了《忠誠衛(wèi)士》、《任長霞》、《刻骨銘心》等立黨為公，執(zhí)政為民，忠實實踐“三個代表”重要思想的電影、戲劇等優(yōu)秀教育作品，還組織大家觀看了《王懷忠的兩面人生》、《扭曲的人生――李真貪污受賄案剖析》等警示教育電教片。為了使廣大黨員干部通過形象具體教育達到遵紀守法和拒腐防變效果，我們緊緊圍繞增強教育的吸引力下功夫，一方面把法規(guī)講座、警示教育片制作在局域網(wǎng)上，供大家隨時學習，另一方面，結(jié)合抓行風建設(shè)，開展示范表演，通過生動活潑、直觀具體、若聞若見、易于接受的形式，把廣大黨員干部的注意力集中到如何做到勤政廉政思維方面上來，以情感動人，以情吸引人，起到潛移默化的教育作用。

在組織廉政教育的同時，我本人也受到了一次次觸及心靈的廉政教育，更加強化了廉潔自律意識和勤政廉政的自覺性，增強了抵御腐敗思想侵蝕的能力。

二、認真執(zhí)行《廉政準則》，黨風廉政建設(shè)責任制得到貫徹落實。

按照上級組織和局黨委的統(tǒng)一部署，年在執(zhí)行《廉政準則》、狠抓黨風廉政建設(shè)責任制貫徹落實方面做了以下工作。

（一）全面貫徹落實反腐敗領(lǐng)導體制和工作機制，認真履行崗位職責，努力使黨風廉政建設(shè)六到位（領(lǐng)導到位、部署到位、責任到位、工作到位、監(jiān)督到位、檢查考核到位）。

（二）全面貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制和責任書內(nèi)容。在局黨委統(tǒng)一領(lǐng)導下，一是完善制度，先后建立了《職工遵紀守法獎懲辦法》、《黨員干部違紀查處管理制度》、《領(lǐng)導干部重大事項報告制度》、《實行集體決定“三重一大”問題的暫行規(guī)定》等規(guī)章制度，二

一年來，在上級黨委、紀委和局黨委的領(lǐng)導下，我從提高自身素質(zhì)入手，實事求是，突出重點，狠抓落實，確保了黨風廉政建設(shè)的貫徹落實，本網(wǎng)，!下面就我本人年黨風廉政建設(shè)責任制的貫徹落實情況作以簡要匯報：

為增強廣大黨員干部的勤政廉政意識，年，重點在以下五個方面抓好廉政教育。

（一）開展具有影響力的主題教育。主題教育是針對某個時期、某種帶有傾向性問題所進行的一種內(nèi)容集中、應急性較強的教育形式。它對于每個黨員增強黨性、遵守黨紀起著至關(guān)重要的作用。因此，我們以增強影響力為立足點，在相繼開展的《兩個條例》學習教育，預防職務犯罪教育，嚴禁賭博及收受禮金、支付憑證教育，反腐倡廉示范教育和警示教育月活動中，按照局黨委實施方案做到了認真組織、密切配合、強化措施、形成合力，真正使主題教育達到深入人心、教育一片、影響一方的目的。通過開展在政治上是否保持堅定的政治信念，在思想上是否放松自我要求、不思進取，在工作上是否存在作風浮飄、方法簡單，在生活上是否存在玩風太盛、作風不檢點、參與賭博等問題的'自查自糾活動。及班組長及以上干部公開廉政承諾等一系列活動，進一步增強了黨員干部勤政廉政意識，激發(fā)大家反腐倡廉的責任感和使命感。

（二）抓好具有震懾力的警示教育。警示教育是以反面典型為教材，對黨員進行教育，使其從中吸取教訓、警鐘長鳴，從而達到給黨員干部以啟示和警戒，使其在思想上有觸動，在行為上有約束。今年，我們通過組織基層班組長及以上人員旁聽有關(guān)職務犯罪案件的法庭審理，邀請市檢察院反貪局領(lǐng)導到我局講解“怎樣預防職務犯罪”的法制課，觀看《預防職務犯罪宣傳圖片》等活動的開展，使廣大黨員干部的法紀觀念明顯增強，廉潔自律、增強監(jiān)督和接受監(jiān)督的意識顯著提高。

（三）實施具有約束力的法規(guī)教育。法規(guī)具有統(tǒng)一性、權(quán)威性和實用性，是黨員和黨組織的行為規(guī)范。實施法規(guī)教育，其目的就是通過對全體黨員干部進行系統(tǒng)的法規(guī)學習，以增強遵紀守法的自覺性。在今年開展的《兩個條例》學習中，我們組織黨員干部職工收看中紀委舉辦的《兩個條例》知識競賽，下發(fā)文件對黨員干部進行約束限制，以達到督促黨員干部系統(tǒng)地學習、理解、運用、遵守條規(guī)的目的。在今年開展的黨員干部集中學習貫徹落實四大紀律、八項要求的活動中，我們通過召開座談會、發(fā)放《征求意見表》、召開民主生活會、組織黨紀條規(guī)考試等一系列活動，提高了廣大黨員干部對法規(guī)教育重要性的認識。

（四）弘揚有感染力的榜樣教育。榜樣教育是深化正面教育的一種好形式，能起到樹立學習榜樣，用革命精神激勵和感染教育對象，達到先進帶后進、共同向前進的目的。因此，我們圍繞增強感染力下功夫，一方面組織黨員干部學習任長霞、孔繁森、鄭培民等先進模范人物的事跡。另一方面推薦選拔本局勤政廉政典型，樹立起了局長田軍、安監(jiān)科長孫國朝、供電所長董世俊等名勤政廉政先進典型。通過對身邊典型人物的宣傳和表彰，使受教育者達到了對比找差距、自加壓力學先進的效果。

（五）采取有吸引力的形象教育。形象教育是一種運用不同載體傳遞教育內(nèi)容的教育形式。今年以來，我們先后組織大家觀看了《忠誠衛(wèi)士》、《任長霞》、《刻骨銘心》等立黨為公，執(zhí)政為民，忠實實踐“三個代表”重要思想的電影、戲劇等優(yōu)秀教育作品，還組織大家觀看了《王懷忠的兩面人生》、《扭曲的人生――李真貪污受賄案剖析》等警示教育電教片。為了使廣大黨員干部通過形象具體教育達到遵紀守法和拒腐防變效果，我們緊緊圍繞增強教育的吸引力下功夫，一方面把法規(guī)講座、警示教育片制作在局域網(wǎng)上，供大家隨時學習，另一方面，結(jié)合抓行風建設(shè)，開展示范表演，通過生動活潑、直觀具體、若聞若見、易于接受的形式，把廣大黨員干部的注意力集中到如何做到勤政廉政思維方面上來，以情感動人，以情吸引人，起到潛移默化的教育作用。

在組織廉政教育的同時，我本人也受到了一次次觸及心靈的廉政教育，更加強化了廉潔自律意識和勤政廉政的自覺性，增強了抵御腐敗思想侵蝕的能力。

二、認真執(zhí)行《廉政準則》，黨風廉政建設(shè)責任制得到貫徹落實。

按照上級組織和局黨委的統(tǒng)一部署，年在執(zhí)行《廉政準則》、狠抓黨風廉政建設(shè)責任制貫徹落實方面做了以下工作。

（一）全面貫徹落實反腐敗領(lǐng)導體制和工作機制，認真履行崗位職責，努力使黨風廉政建設(shè)六到位（領(lǐng)導到位、部署到位、責任到位、工作到位、監(jiān)督到位、檢查考核到位）。

（二）全面貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制和責任書內(nèi)容。在局黨委統(tǒng)一領(lǐng)導下，一是完善制度，先后建立了《職工遵紀守法獎懲辦法》、《黨員干部違紀查處管理制度》、《領(lǐng)導干部重大事項報告制度》、《實行集體決定“三重一大”問題的暫行規(guī)定》等規(guī)章制度，二

是嚴格按廉政準則要求自己，始終保持自重、自警、自省、自勵、自覺地接受群眾的監(jiān)督；三是認真組織與所主管科室簽訂黨風廉政責任書，在充分明確各級、各崗位責任目標、責任主體和責任范圍的基礎(chǔ)上，對班組長及以上領(lǐng)導干部實行公開廉政承諾，明確提出要堅持“誰主管、誰負責”的原則，做到“一崗雙責、一級抓一級，一級對一級負責”，形成了各級領(lǐng)導干部人人肩上有責任，胸中有目標，各負其責，齊抓共管的緊密型網(wǎng)絡(luò)體系；四是加強考核，促進責任制的落實。今年元月份、月份，我們按照《黨風廉政建設(shè)責任制考核標準》和《考評細則》，采取聽（匯報）、看（資料）、談（座談）、測（測評）的方法，對所屬各單位年度、年上半年的黨風廉政目標和領(lǐng)導班子及其成員履行責任制情況進行了考核。根據(jù)考核結(jié)果，對年度黨風廉政工作達標的單位和個人進行了表彰和獎勵。

（三）以社會民主評議行風為契機，促使行風建設(shè)邁上新臺階。年，我局被列入民主評議行風對象。面對今年供需矛盾突出所帶來的新情況、新問題，我們在統(tǒng)一全局思想，提出“四定”要求（定時間、定內(nèi)容、定責任單位、定工作目標）的基礎(chǔ)上，一是加強指導，明確目標。把行風評議工作分解為個方面工作任務和個方面的具體內(nèi)容，對個參評單位明確提出了在本轄區(qū)保第一的目標。同時，創(chuàng)辦了《禹州電力行風建設(shè)簡報》，有力推動了全局行風評議工作的深入開展。二是抓整改促實效。在反復征求社會各界意見的基礎(chǔ)上，我們將其歸納為認識不到位問題、業(yè)擴報裝手續(xù)復雜問題、中間層收費問題、服務人員業(yè)務技能問題、拉閘限電較多問題、宣傳不到位問題、城區(qū)路燈問題。為使以上問題解決整改到位，我們又將其細化為共性問題八個方面、個性問題九個方面，進一步明確到整改單位及責任人。截止目前，除個性問題其中一項因外部原因未整改到位(東商貿(mào)、中華藥城電價外，其余均已整改完畢。今年以來，我局共收到表揚信封，錦旗面，鏡匾面。截止月底，全市共發(fā)生越級投訴件，同比下降，其中屬實件，屬實率下降。

（四）認真做好*工作，嚴肅查處違紀案件，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。我們始終堅持“群眾利益無小事”，努力做到有訪必接、有案必查、查必有果。今年以來，紀檢監(jiān)察室共受理來信、來訪件次，都在規(guī)定的時間內(nèi)處理完畢，其中有人不同程度地受到了處理，結(jié)案率達。

三、認真抓好上級廉潔自律各項規(guī)定的貫徹落實。

（一）能認真執(zhí)行關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格按照“四大紀律、八項要求”認真實踐，認真落實。全年度本人及配偶、子女及身邊工作人員未發(fā)生任何違法違紀現(xiàn)象。

（二）堅持在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導下，認真抓好黨風廉政建設(shè)的協(xié)調(diào)工作。堅持“一崗雙責”，堅持按“三重一大”規(guī)定程序辦事，沒有任何違犯政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律現(xiàn)象。

（三）沒有利用職權(quán)和職務上的影響而謀取任何私利。

（四）沒有私自從事任何營利活動現(xiàn)象，也沒有私自在任何經(jīng)濟實體中兼職或兼職取酬。

（五）沒有利用職權(quán)或職務之便，為配偶、子女、親朋及身邊工作人員在自己管轄范圍內(nèi)謀取私利現(xiàn)象。

（六）在住房、用車、業(yè)務招待、通信工具及話費等方面沒有發(fā)生違規(guī)違紀現(xiàn)象。

（七）沒有將國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)移到個人名下或其他企業(yè)謀取私利現(xiàn)象。

（八）沒有建立任何名目的“小金庫”現(xiàn)象。

（九）在“三重一大”及物資招標過程中，沒有任何違紀現(xiàn)象。

（十）能嚴格執(zhí)行重大事件報告、收入申報、禮品登記等制度，本年未發(fā)生任何重大事項，未收受任何禮品現(xiàn)金。本網(wǎng)，!

年，在黨風廉政建設(shè)方面雖然也取得了一些成績，但距上級要求還有一定差距，主要表現(xiàn)在：一是行風建設(shè)督導力度不夠強；二是事前監(jiān)督還不夠。下一步要在繼續(xù)貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞以下六項任務開展工作。

（一）圍繞本企業(yè)中心工作，采取有效措施，保證上級部署的反腐廉政各項任務在本單位全面完成，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷取得黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的新成果。

（二）嚴格遵守政治紀律，組織紀律，經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，全力做好穩(wěn)定工作，確保政策平穩(wěn)推進和不斷深化，不發(fā)生影響穩(wěn)定的重大事件，突發(fā)事件。

（三）進一步加強黨風廉政教育，特別是警示教育，嚴格遵守國家法律法規(guī)和黨紀政紀條規(guī)，抓好《兩個條例》的進一步貫徹實施。堅持按規(guī)定、按程序辦事，堅持求真務實作風，做到辦事公正、公開、公平，不以權(quán)謀私，不增加基層負擔，不發(fā)生嚴重違反“八項要求”等廉潔自律有關(guān)規(guī)定的問題；機關(guān)本部員工不發(fā)生違法和嚴重違紀案件。

（五）加大行風建設(shè)力度，進一步提高供電優(yōu)質(zhì)服務水平，不發(fā)生影響企業(yè)形象的重大事件。

自檢報告(篇8)

邢臺恒源天然氣開發(fā)有限公司邢北加氣站

建設(shè)項目安全設(shè)施施工報告

（安裝部分）

中鐵十八局集團建筑安裝工程有限公司

二〇一一年一月

建設(shè)項目（安裝）安全設(shè)施施工情況報告

一、建設(shè)項目概況：

建設(shè)單位：邢臺恒源天然氣開發(fā)有限公司 設(shè)計單位：陜西省燃氣設(shè)計院

監(jiān)理單位：河北方舟工程項目管理有限公司 施工單位：中鐵十八局建筑安裝工程有限公司 建設(shè)規(guī)模：日供氣9000Nm/d，日加氣車輛600輛

二、施工依據(jù)：

1、《汽車加油加氣站設(shè)計與施工規(guī)范》GB50156-2002（2006版）

2、《石油化工有毒、可燃介質(zhì)管道工程施工及驗收規(guī)范》SH3501-2002

3、《石油化工企業(yè)可燃氣體和有毒氣體檢測報警設(shè)計規(guī)范》SH3063-1999

4、《工業(yè)金屬管道施工及驗收規(guī)范》GB50235-97

5、《現(xiàn)場設(shè)備、工業(yè)管道施工及驗收規(guī)范》GB50236-98

6、《卡套式管接頭技術(shù)條件》GB3765-83

7、《流體輸送用不銹鋼無縫鋼管》GB/T14976-2002

8、《流體輸送用無縫鋼管》GB/T8163-1999

三、安全設(shè)施及其原材料檢驗、檢測情況：

3本工程施工中安全設(shè)施及原材料均經(jīng)過檢驗檢測，結(jié)果合格符合設(shè)計及施工規(guī)范要求。

四、主要裝置、設(shè)施的施工質(zhì)量控制情況：

1、設(shè)備與材料：

1）所有設(shè)備、管道、管件及閥門都是有生產(chǎn)許可證的專業(yè)制造廠生產(chǎn)，具有有效的質(zhì)量證明文件同時滿足國家標準要求。

2）工藝管道采用國產(chǎn)不銹鋼無縫管，技術(shù)性能符合《流體輸送用不銹鋼無縫鋼管》GB/T14976-2002要求，管道間采用焊接方式、設(shè)備與管道采用雙卡套式接頭，技術(shù)性能符合《卡套式管接頭技術(shù)條件》GB3765-83

2、管道安裝

1）管道采用直埋敷設(shè)，安裝完后管溝填滿干沙；卡套連接的部位涂少許潤滑油。

2）管道焊接時外觀成型良好，無裂紋、飛濺、咬肉等現(xiàn)象，表面高度飽滿，并且不高于表面2mm。

3）管道焊縫100%射線探傷，全部達到Ⅱ級合格。

3、壓力試驗

1）管道系統(tǒng)安裝完畢后，采用結(jié)凈水進行壓力試驗，壓力為設(shè)計壓力的1.5倍，即42Mpa，無壓降、管道焊口無異常，試壓合格。

2）強度試驗合格后進行氣密試驗，實驗壓力為31 Mpa，保壓2個小時，電子檢漏儀檢查無任何泄露，氣密試驗合格。

3）壓力試驗時環(huán)境溫度為8C0，符合設(shè)計要求。4系統(tǒng)吹掃

1）壓力試驗合格后，進行管道系統(tǒng)吹掃。吹掃時先將撬體、儲氣井、加氣機加盲板隔開。

2）吹掃采用空氣爆破方式，空氣流速達到30m/s，至管道內(nèi)無異物，管口放白漆標靶，靶上無污點，吹掃合格。

5、設(shè)備安裝

1）液壓式壓縮天然氣加氣機橇體采用一次性整體吊裝就位，現(xiàn)場找平，誤差小于0.5mm。

2）拖車及加氣機周圍設(shè)防撞柱，由DN80鋼管現(xiàn)場制作，間距1.5米，高0.8米，地下0.2米。

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