領(lǐng)導班子工作總結(jié)。

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領(lǐng)導班子工作總結(jié) 篇1

根據(jù)總公司的工作部署，為加強公司領(lǐng)導班子建設(shè)和領(lǐng)導干部的思想政治建設(shè)，切實解決公司領(lǐng)導人員隊伍中存在的“不適應、不符合”的問題，進一步推進公司效能建設(shè)，經(jīng)公司黨委研究，就在公司各級領(lǐng)導班子中開展以“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”為主要內(nèi)容的“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動提出如下實施方案：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大、十六屆三中全會和各級關(guān)于開展效能建設(shè)的決定精神，堅持求真務實，以推動領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部樹立和落實科學的發(fā)展觀、正確的政績觀和群眾觀為要求，不斷增強領(lǐng)導班子的政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，著力提高各級領(lǐng)導班子的六種能力，著力提高各級領(lǐng)導人員的十種能力，把公司班子建設(shè)成為“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”的堅強領(lǐng)導集體，努力樹立為民、務實、清廉、高效的.公司領(lǐng)導班子形象，系統(tǒng)規(guī)劃，創(chuàng)新載體，改進方法，分步推進，為我公司實現(xiàn)新一輪發(fā)展目標提供堅強的政治保證、思想保證和組織保證。

“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動的目標是：打基礎(chǔ)，爭“四好”。20制定創(chuàng)建“四好”班子實施方案，進行宣傳發(fā)動，理順關(guān)系，制定整改措施，健全各項制度；20公司領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)和制度建設(shè)再上一個新的臺階，理論水平和政治素養(yǎng)明顯改善，思想作風和工作作風明顯轉(zhuǎn)變，執(zhí)政能力和領(lǐng)導水平明顯提高，凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強，力爭達到“四好”標準（“四好”標準詳見經(jīng)XXX委2005（14）號文）。

根據(jù)總公司的部署和我公司的創(chuàng)建目標，創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導班子活動分動員部署、爭創(chuàng)實施和申報考評三個階段。

1、公司領(lǐng)導班子成員組織學習公司關(guān)于開展“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動的實施方案，統(tǒng)一思想，形成共識。

2、公司黨委對創(chuàng)建活動進行動員部署。創(chuàng)建活動進行公開承諾，表明態(tài)度，接受全體干部和群眾的監(jiān)督。

3、制定《公司“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建實施方案》，報總公司備案。

1、全面開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。

2、進一步完善領(lǐng)導人員學習培訓制度。

3、不斷深化“雙優(yōu)化”工作機制。

4、大力加強領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員的作風建設(shè)。

5、進一步完善決策和監(jiān)督機制。

6、切實加強黨內(nèi)民主建設(shè)。

7、深入推進職工民主管理工作。

8、進一步完善服務職工的工作機制。

9、進一步推進學習型組織建設(shè)。

10、進一步加強黨風廉政建設(shè)。

1、召開專題評議會和座談會，開展“基層評機關(guān)、群眾評干部、干部評領(lǐng)導”，組織開展領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部評議工作。

2、對“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動進行自查總結(jié)，整理創(chuàng)建活動資料，上報自查總結(jié)材料，接受總公司的考核驗收。

定期進行考核評價，是開展“四好”創(chuàng)建活動的重要環(huán)節(jié)，也是檢查創(chuàng)建成效的重要手段。

公司黨委堅持定量考核和定性考核相結(jié)合，科學合理地確定考核評價內(nèi)容和指標，細化了考核評價標準，制定了XX公司《創(chuàng)建“四好”班子活動測評表》。

考核評價的主要方法：召開職工座談會征求意見，下發(fā)意見征詢表和“四好”班子活動測評表。并自查各種工作記錄和學習筆記、經(jīng)營任務完成情況、廉政建設(shè)情況、班子團結(jié)配合情況及其他情況，并對上述內(nèi)容進行自評，綜合評定，提出整改意見。

領(lǐng)導班子工作總結(jié) 篇2

為加強單位領(lǐng)導班子建設(shè)，鍛造一支適應企業(yè)快速發(fā)展的高素質(zhì)的領(lǐng)導干部隊伍，根據(jù)55號文件有關(guān)規(guī)定，開展爭創(chuàng)“四好”領(lǐng)導班子活動，并制定如下考核辦法。

以建設(shè)“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”的領(lǐng)導班子為目標，不斷增強班子的執(zhí)行力、創(chuàng)造力、凝聚力，把領(lǐng)導班子建設(shè)成為思想解放、干事創(chuàng)業(yè)、員工擁護、奮發(fā)有為的堅強領(lǐng)導集體，推動公司各項工作全面、和諧、可持續(xù)發(fā)展。

具有敏銳的政治鑒別能力；具有解決難題的'管理能力；具有顧全大局的全局意識；具有奮發(fā)有為的精神狀態(tài)；具有和諧發(fā)展的創(chuàng)新觀念；具有適應發(fā)展的綜合素質(zhì)。

優(yōu)化管理效益高；安全生產(chǎn)創(chuàng)佳績；任務指標完成好；技術(shù)創(chuàng)新成果多。

在干事創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)上凝心聚力；在共同目標基礎(chǔ)上責任分工；在集體領(lǐng)導基礎(chǔ)上民主決策；在相互尊重基礎(chǔ)上交流溝通。

理論聯(lián)系實際；忠實履行職責；勤政務實嚴謹；密切聯(lián)系群眾；清正廉潔自律。

本著公平、公正、實事求是的原則，堅持定量與定性相結(jié)合，對開展爭創(chuàng)“四好”領(lǐng)導班子情況進行自查考核評定。

1、考核評分。按照“四好”內(nèi)容分四項，政治素質(zhì)好20分，經(jīng)營業(yè)績好30分，團結(jié)協(xié)作好25分，作風形象好25分，總分100分，根據(jù)檢查情況進行評分。

2、檢查考核。采取綜合考核小組半年考核與有關(guān)部門月度考核相結(jié)合的辦法。公司綜合檢查考核小組，采用聽取匯報、查閱資料、座談了解、民主評議等方法，按照“四好”領(lǐng)導班子考核量化標準，每半年進行一次集中檢查。

3、否決項。凡在安全生產(chǎn)、計劃生育、社會穩(wěn)定、信訪、黨風廉政等方面，出現(xiàn)重大問題，造成重大損失和影響的，實行一票否決，此項不計分；出現(xiàn)兩項及以上的，取消評定資格，視為不適應班子。

4、等次劃分。根據(jù)綜合評定得分結(jié)果，將領(lǐng)導班子劃分為“四好”班子、適應班子、不適應班子三個等次。綜合得分在85分（含85分）以上且無否決項的，為“四好”班子；綜合得分在85分至60分（含60分）的且至多有一項否決項的，為適應班子；綜合得分在60分以下或出現(xiàn)兩項及以上否決項的，為不適應班子。對不適應班子按礦規(guī)定執(zhí)行。

1、加強領(lǐng)導。為加強對此項活動的組織領(lǐng)導，非煤辦成立爭創(chuàng)“四好”領(lǐng)導班子活動領(lǐng)導小組。由**同志任組長，**同志任副組長，**、**為成員，具體負責活動的組織實施和檢查考核協(xié)調(diào)等工作。

2、嚴格標準?！八暮谩眲?chuàng)建活動是一項長期的系統(tǒng)工程，只有齊抓共管，嚴格標準，才能抓出成效。因此，活動相關(guān)的數(shù)據(jù)都嚴格標準，實事求是，嚴禁搞形式、走過場。

3、抓好落實。非煤辦黨支部全體成員要嚴格按照創(chuàng)建內(nèi)容和標準，扎扎實實地開展爭創(chuàng)活動。領(lǐng)導小組成員要認真負責，分工協(xié)作，密切配合，加強對活動的組織、指導、檢查等工作，及時發(fā)現(xiàn)和糾正創(chuàng)建過程中存在的問題，及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)先進典型和好的經(jīng)驗做法，切實通過開展爭創(chuàng)活動，把各基層領(lǐng)導班子建設(shè)成開創(chuàng)性更強，結(jié)構(gòu)更加合理，配置更加優(yōu)化，工作思路更加清晰，精神狀態(tài)更加飽滿，執(zhí)行力、創(chuàng)造力、凝聚力更強堅強領(lǐng)導集體，為加快我礦非煤產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供強有力的組織保障。

領(lǐng)導班子工作總結(jié) 篇3

紀委監(jiān)察局領(lǐng)導班子工作總結(jié)

一年來，我們堅持以“建一流班子，創(chuàng)一流業(yè)績”為目標，打造了一個政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的領(lǐng)導班子，在市紀委監(jiān)察局XX縣委縣政府的堅強領(lǐng)導下，按照省、市紀委全會XX縣十三屆一次黨代會的工作部署，開拓創(chuàng)新，真抓實干，全縣黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了新的進展和成效。2012年，全市黨建考核紀檢工作排名第一，黨風廉政建設(shè)滿意度測評名列全市第一，縣紀委監(jiān)察局被評為全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)先進集體、市紀委重點工作目標量化考核優(yōu)秀單位，在縣級機關(guān)單位工作目標責任制考核中，縣紀委監(jiān)察局被評為優(yōu)秀單位。

一、強化監(jiān)督檢查，服務跨越發(fā)展的作用進一步凸顯。加強對重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，重點督查了溪頭區(qū)塊征遷、“兩違”治理、“十八大”安保、衛(wèi)生城市復評、建設(shè)用地大清查等重點工作的執(zhí)行情況，保障了縣委、縣政府決策部署的貫徹落實。出臺《重點工作(項目)聯(lián)合跟蹤督查暫行辦法(試行)》,建立重點工程實地督查、跟蹤督查和督查推進會等工作機制，對38個省、市、縣重點工程(項目)進行了督查，9個項目的遺留難題得到了有效解決。推進行政審批提速，建立工業(yè)企業(yè)投資項目審批高速綠色通道，促使部門優(yōu)化再造行政審批流程，實現(xiàn)工業(yè)項目審批時限壓縮到27個工作日。協(xié)調(diào)職能部門積極參與服務直通平臺建設(shè)，累計受理企業(yè)反映問題192件，督促解決181件，這項工作得到了省委夏寶龍書記的批示肯定。

二、強化教育監(jiān)督，作風建設(shè)和廉潔從政進一步加強。大力推進反腐倡廉教育，召開全縣警示教育大會，提高了領(lǐng)導干部拒腐防變的意識。實施崗位廉政風險干預，開展黨紀條規(guī)知識測試，建立廉政風險干預機制，增強了領(lǐng)導干部廉潔自律的意識。注重督查方式創(chuàng)新，建立發(fā)展軟環(huán)境監(jiān)察中心，改版天臺效能網(wǎng)，開通效能微博，大力推行替代工作督查法，對46名違反效能規(guī)定的工作人員進行了處理。深化動態(tài)監(jiān)管機制，組織實施電視、報紙公開述職活動，促進重點崗位效能提速、服務提質(zhì)。在行政服務中心建立服務質(zhì)量評價體系，安裝窗口服務質(zhì)量評價器，設(shè)立窗口投訴點，提高服務質(zhì)量。深化“廉潔機關(guān)”創(chuàng)建活動，開展“三公”經(jīng)費支出和財政性專項資金使用情況的專項檢查，嚴格治理違規(guī)發(fā)放津補貼、私設(shè)“小金庫”等行為，責令7個單位作出整改。扎實推進廉政風險防控機制建設(shè)，分系統(tǒng)構(gòu)建各具特色的懲防體系。

三、強化專項治理，群眾關(guān)注的焦點問題進一步解決。全面實施“陽光工程”，建立“陽光工程”網(wǎng)頁，扎實推進保障性住房陽光監(jiān)管、義務教育陽光招生、征地拆遷陽光補償?shù)?0項重點公開工作，共有581套經(jīng)濟適用房實行了陽光分配，義務教育學校陽光招收外學區(qū)學生363人。開展領(lǐng)導干部“四清理一整治”專項行動，942名縣管領(lǐng)導干部完成自查自糾并簽訂了承諾書。開展惠農(nóng)便企政策落實情況專項檢查，減輕農(nóng)民負擔工作連續(xù)七年在市考核中名列第一。開展銀行系統(tǒng)民主評議行風專項活動，9家銀行共取消收費486項，降低收費182項。開展行政權(quán)力規(guī)范化建設(shè)，45個單位編制了行政權(quán)力職權(quán)目錄、運行流程圖和監(jiān)督機制明示圖。開展公共資源交易拓展項目清理，實現(xiàn)所有項目進場交易，累計成交25個，增值220多萬元。加強對政府采購項目的監(jiān)督，節(jié)約資金640多萬元，節(jié)約率達34%。

四、強化案件查辦，懲治腐敗的綜合效應進一步發(fā)揮。2012年，全縣紀檢監(jiān)察組織共立案查處違法違紀案件189件，其中公職人員41件，涉及鄉(xiāng)科級8人，有影響大案要案5件;挽回經(jīng)濟損失700多萬元;給予黨政紀處分183人，其中開除黨籍59人，開除公職2人;為19名黨員干部澄清了事實。堅持為民辦訪，運用舉報人參與、公信員說理、專辦員結(jié)對的“信訪三寶”，成功化解涉紀信訪積案15件。扎實開展“雙百攻堅”行動，完成破解10件重點信訪件和10個重點信訪村的任務。全年共受理群眾信訪舉報件276件(次)，同比下降43.9%。扎實推進案件公開審理工作，強化執(zhí)紀辦案內(nèi)外監(jiān)督制約，實現(xiàn)“零申訴”。

五、強化便民惠民，農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)進一步夯實。深化便民服務體系建設(shè)，加大保障力度，注重典型培育，實行“多員合一”，落實專項資金1501.2萬元，建成便民服務示范點60個，14個鄉(xiāng)村兩級便民服務中心被評為“省級示范便民中心”。建立“外出式”、“內(nèi)聚式”、“連接式”、“流動式”等特色便民中心，群眾辦事更加方便。進一步深化“廉潔村”創(chuàng)建活動，認真落實村級財務逐筆公開、資產(chǎn)資源交易合同等“三資”管理六項核心制度。創(chuàng)新村務公開方式，建立“村務短信通”互動平臺，完成一期16.2萬個手機號碼信息采集和平臺軟件研發(fā)工作。積極開展“農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)示范村創(chuàng)建”活動，新創(chuàng)“省級示范村”5個。規(guī)范村監(jiān)會監(jiān)督行為，提高村監(jiān)會履職能力，出臺村監(jiān)會工作量化考核細則，落實村監(jiān)會主任基本報酬專項保障經(jīng)費486萬余元。加強村監(jiān)會建設(shè)的做法，在全省加強村級便民服務、村務監(jiān)督和村級集體經(jīng)濟建設(shè)現(xiàn)場會上作了經(jīng)驗交流。

六、強化派駐改革，紀檢監(jiān)察組織自身建設(shè)進一步深化。深入開展“優(yōu)環(huán)境、比效率、促發(fā)展”主題實踐活動，組織開展“紀委開放日”、集中培訓等專項活動，打造“陽光紀委”、“活力紀委”，紀檢干部的執(zhí)紀能力和綜合素質(zhì)得到了提高。全面推行縣直部門紀檢組織“統(tǒng)派直管”改革，掛牌成立三個縣紀委工委(監(jiān)察分局)，制定部門黨風廉政工作職責、“三重一大”事項監(jiān)督、廉政談話、巡查等17項管理制度，累計參加部門“三重一大”會議245次，糾正決策中不規(guī)范問題14個;幫助部門完善內(nèi)部管理制度118項，制定廉政風險防范措施548條，建立中層干部廉政檔案1134個;共對18家單位進行了體檢式的廉政談話和黨風廉政巡查，查處各類違紀違法案件15件。大力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織規(guī)范化建設(shè)，提請縣委出臺《加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀檢組織建設(shè)的實施意見》，推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部分工報告制和區(qū)域化管理模式，提升了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作水平。不斷探索紀檢工作新機制，失諾追責制、民主審議制、鄉(xiāng)鎮(zhèn)效能工作室、目標量化績效考評機制等一批創(chuàng)新做法得到了中央、省市紀委的充分肯定，2012年我縣黨風廉政建設(shè)滿意度測評名列全市第一。

一年來，在紀委領(lǐng)導班子團結(jié)帶領(lǐng)和全縣紀檢監(jiān)察干部的共同努力下，全縣黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了較好的成績，但同時也存在著一些不足和問題。一是領(lǐng)導班子自身建設(shè)有待進一步加強;二是對新時期下反腐敗斗爭的特點和規(guī)律需要進一步提高認識，加以研究等。這些問題必須引起高度重視，并在今后的工作中認真加以解決。

領(lǐng)導班子工作總結(jié) 篇4

根據(jù)皖電發(fā)組人28號文件精神，我公司制訂了《創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導班子實施辦法》，成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導組。一年來，我們在市公司黨委的正確領(lǐng)導下，在組織人事部的具體指導下，嚴格按照創(chuàng)建評價考核標準，使公司的“四好”領(lǐng)導班子制度取得了明顯成效，為公司的文明建設(shè)和企業(yè)的不斷發(fā)展起到了有力的保證。下面就我公司一年來的創(chuàng)建工作匯報如下：

在“四好”班子建設(shè)中，放在第一位的就是素質(zhì)建設(shè)。一年來，我們在班子的政治素質(zhì)建設(shè)上，一是切實加強領(lǐng)導班子的理論學習和思想建設(shè)，在中心組學習上，我們變過去由學習秘書帶學為輪值主持人領(lǐng)學的方式開展中心組學習，學習效果和學習效率顯著提高。二是政治意識如責任意識不斷提高。以制度建設(shè)為抓手，以“主人翁”意識教育為契機，全面開展文明創(chuàng)建工作，在全市第二屆人民滿意基層站所評比中，我公司又有兩個供電所名列其中，兩屆共有5個供電所獲全市“人民滿意”基層站所，其他供電所全部被評為全縣“人民滿意”基層站所。公司在獲得**市第四屆“文明單位”以后，結(jié)合“創(chuàng)一流”申報的創(chuàng)建省“文明單位”的工作正在全面實施當中。不斷地爭先進位，認真地履行好職責。一年來，我們不僅沒有發(fā)生一起違反政治紀律、組織紀律和影響穩(wěn)定的事件，而且班子成員的進取心更強，模范遵循職務操守，帶頭遵守社會公德氛圍更濃。

；售電量6.38億千瓦時,同比增長41.4；綜合線損6.82,同比下降3.03個百分點，達到“兩增一降”預控目標。

8月份，公司大“MIS”系統(tǒng)的網(wǎng)絡設(shè)備建設(shè)改造和變電站監(jiān)控中心建設(shè)已經(jīng)完成，其中變電站監(jiān)控中心35千伏變電站無人值班試運行階段已基本結(jié)束，8座35千伏變電站無人值班建設(shè)目標最遲下個月即將實現(xiàn)。對照創(chuàng)一流標準，結(jié)合公司供電可靠率、電壓合格率偏低的情況，完成了對網(wǎng)架和設(shè)備的'大規(guī)格建設(shè)、維護和改造，使現(xiàn)在設(shè)備的健康水平得到了明顯提高，主要設(shè)備完好率達到100，各項經(jīng)濟技術(shù)指標較以前明顯好轉(zhuǎn)，特別是綜合線損下降明顯。8月27日，我公司歷時1年投入1700余萬元的城網(wǎng)建設(shè)與改造工程全面接受了市城網(wǎng)建設(shè)改造工程驗收組的檢查驗收，并順利通過了驗收。由省市公司承建的，位于我縣工業(yè)園區(qū)內(nèi)的110千伏尚莊變電站已于8月31日建成投運，該變不僅僅對開發(fā)區(qū)提供強勁的動力，更是43平方公里已是省級規(guī)模開發(fā)區(qū)的一個吸引外資的重要品牌。

三、加強合力建設(shè)，創(chuàng)“團結(jié)協(xié)作好”的領(lǐng)導班子

今年以來，一是認真召開班子民主生活會，會上通過批評與自我批評，及時解決班子成員自身存在的問題和企業(yè)重點、難點、熱點問題，使班子的決策和執(zhí)行能力得到很大提高。二是所有涉及“三重一大”的問題均能按照規(guī)定程序集體討論決定，充分發(fā)揚民主。今年以來，我們在五屆四次職代會上，通過了三個工作報告和若干重大事項，對公司領(lǐng)導干部和中層干部進行了測評與考核。進一步加強黨風廉政建設(shè)，開展各種談心活動，加強了溝通，增進了領(lǐng)導班子間的相互信任，增強了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。三是針對班子調(diào)整涉及分工問題，我們按期完成了公司第五次代表大會的換屆選舉工作，在行政分工調(diào)整以后又對黨委成員的分工作了及時調(diào)整。

一是班子成員在工作中能率先垂范，較好地發(fā)揮出了表率作用。今年我公司創(chuàng)建省一流縣級供電企業(yè)，為此我們帶頭加班加點，利用的大多是星期天。二是為把管理工作做細，為把職工工作做實，我們堅持定期召開安全生產(chǎn)調(diào)度會、經(jīng)濟活動分析會、支書例會、所長例會等和經(jīng)常性的聯(lián)系點活動，及時解決管理工作中存在的困難和問題。同時密切關(guān)心職工生活，配發(fā)員工標志服，改善員工工作環(huán)境和建設(shè)員工文化生活設(shè)施，激發(fā)了企業(yè)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，使企業(yè)的整體形象得到進一步完善。上年度我們連續(xù)第二年在全縣機關(guān)行風評議中被評為全縣“人民滿意”單位，并獲得縣委“先進性教育活動優(yōu)秀黨組織”、“學習型組織示范單位”、“創(chuàng)建文明行業(yè)先進單位”和市委“五個好企業(yè)黨組織”。企業(yè)和員工形象均得到很大改善。

隨著“四好”領(lǐng)導班子的創(chuàng)建，這種改善將會得到進一步加強，對照縣公司“四好”領(lǐng)導班子建設(shè)評價標準，我們進行了認真自查，自查得分為98分。

《供電公司創(chuàng)建四好領(lǐng)導班子自查報告》來源于范文搜網(wǎng)，歡迎閱讀供電公司創(chuàng)建四好領(lǐng)導班子自查報告。

領(lǐng)導班子工作總結(jié) 篇5

****發(fā)（***)**號

*******法制辦公室

關(guān)于參照公務員管理事業(yè)單位職能履行

及公務員法貫徹落實情況的報告

縣人事局：

現(xiàn)將我辦2009年的職能履行及貫徹落實《中華人民共和國公務員法》的情況作如下匯報，不妥之處，請予指正。

一、立足本職，全面完成各項工作任務

2009年，我辦工作緊緊圍繞縣委、政府工作重心，積極發(fā)揮職能作用，突出做好了以下幾方面的工作：

（一）進一步規(guī)范辦理縣政府行政復議案件的程序，制定和完善相關(guān)的配套制度。

（二）加快推行行政執(zhí)法責任制的的步伐，研究制定各項配套制度和措施。

（三）以換發(fā)全縣行政執(zhí)法人員的行政執(zhí)法

資格證為契機，提高行政執(zhí)法人員的執(zhí)法水平和素質(zhì)。

（四）建立和完善規(guī)范性文件制定和備案程序的相關(guān)制度，確保政府出臺的規(guī)范性文件合法有效。

二、結(jié)合實際，深入學習貫徹落實《公務員法》

《公務員法》是我國干部人事管理的第一部總章程性質(zhì)的重要法律，是落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的現(xiàn)實需要。我辦能夠嚴格執(zhí)行《公務員法》的各項規(guī)定，并教育本辦公務員自覺履行公務員義務，采取措施保障公務員權(quán)力。一是按照《公務員法》的規(guī)定，對公務員進行職務晉升。其中晉升內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導職務的，按照干部選擇任用的有關(guān)規(guī)定進行民主推薦、組織考察、任前公示、任職試用等。二是嚴格進行考核，客觀評價每個公務員的工作情況，公開、公平、公正地評定考核等次。三是對獲得優(yōu)秀的公務員給予適當?shù)囊淮涡元剟?。同時，對公務員在工作中存在的缺點和不足也予以批評教育（我辦還沒有發(fā)現(xiàn)有違法違紀公務員）。四是不失時機地選送公務員參加省、市舉辦的各項業(yè)務知識的培訓，更新公務員知識、提高工作能力。對新任職的還進行了任職培訓。五是按照有關(guān)規(guī)定，確保了公務員的工資、福利、保險待遇的落實。為了切實貫徹落實好《公務員法》，我辦加大學習宣傳力度。首先，征訂《中華人民共和國公務員法》、《教程》、《釋義》等讀物，開展自學；其次，有針對性地舉辦學習《公務員法》培訓班，不斷增強《公務員法》學習貫徹力度；第三，結(jié)合廣播電視、報紙、黑板報、張貼標語等方式，深入了解《公務員法》，從而理清思路，抓住重點，全力做好《公務員法》實施工作。

二****年十*月**日

主題詞：法制職能履行公務員法貫徹落實報告抄送：縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)辦公室*********************2010年6月18日

共印10份

領(lǐng)導班子工作總結(jié) 篇6

根據(jù)縣委鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子換屆工作動員會議的安排部署和縣紀委、縣委組織部《關(guān)于印發(fā)縣科級領(lǐng)導班子換屆專題民主生活會實施方案的通知》的文件精神，鎮(zhèn)黨委在充分準備的基礎(chǔ)上，于20××年3月18日召開了科級領(lǐng)導班子換屆專題民主生活會?？h紀委副書記同志、縣委組織部副部長同志全程出席指導并講話；縣紀委紀檢監(jiān)察一室副主任同志、縣委組織部人才辦主任同志到會指導。鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長同志因外出學習未參加會議，其余全體班子成員君參加會議。現(xiàn)將鎮(zhèn)黨委班子專題民主生活會情況總結(jié)匯報如下:

一、高度重視，組建領(lǐng)導機構(gòu)。

成立了以黨委書記為組長，黨委副書記任副組長的民主生活會領(lǐng)導小組，下設(shè)領(lǐng)導小組辦公室，由黨委副書記、紀委書記兼任辦公室主任；落實了工作人員、明確了工作任務。

二、精心部署，制定實施方案。

結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，制定了《中共鎮(zhèn)委員會科級領(lǐng)導班子換屆專題民主生活會實施方案》，對學習教育、撰寫提綱、談心談話、開展批評等各環(huán)節(jié)的工作作出周密安排，并已經(jīng)于3月14日報送縣紀委、縣委組織部審核通過。

三、強化學習，嚴肅換屆紀律

。

突出教育在先、警示在先、預防在先，采取靈活多樣的形式，將個人自學和集體學習相結(jié)合，深入抓好了學習教育。會前，班子成員均以自學的形式學習《干部選拔任用條例》、中央紀委機關(guān)和中組部關(guān)于加強換屆風氣監(jiān)督《通知》、省委和市委關(guān)于嚴肅換屆紀律和加強思想政治建設(shè)、干部隊伍建設(shè)要求、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等內(nèi)容。在3月18日的民主生活會上還安排了集中學習的議程。

四、實事求是，查找不足之處。

根據(jù)縣紀委縣委組織部的要求，全體班子成員結(jié)合實際，對照自己的日常工作，圍繞“嚴肅換屆紀律”的主題，深入細致的查找了自己和其他班子成員存在的突出問題和不足之處，并撰寫發(fā)言提綱，既體現(xiàn)了針對性、又突出了實效性。

五、嚴肅團結(jié)，召開專題會議。

3月18日的民主生活會由鎮(zhèn)黨委書記蘭盛伯同志主持。會議分為兩個階段進行。第一階段是：指導組與領(lǐng)導班子全體成員開展換屆紀律專題談心談話活動。第二階段是：（1）專題學習換屆政策文件、湖南衡陽破壞選舉案和南充拉票賄選案“兩個通報”、“九個嚴禁、九個一律”等內(nèi)容；（2）班子成員之間開展批評和自我批評；（3）參會人員分別就嚴肅換屆紀律作表態(tài)發(fā)言；（4）指導組對專題民主生活會作指導講話；（5）主要負責人作總結(jié)發(fā)言；（6）班子成員分別簽訂《縣科級領(lǐng)導班子成員嚴守換屆紀律承諾書》。

領(lǐng)導班子工作總結(jié) 篇7

按照市委安排，我們研判組一行6人于xx月xx日對市xx局領(lǐng)導班子整體運行情況進行了綜合研判。研判主要采取個別談話和書面測評的方式進行，共談話、測評干部xx人?，F(xiàn)將綜合研判情況匯報如下:

一、班子整體運行情況

從研判情況看，市xx局領(lǐng)導班子整體運行良好，是一個能干事、有作為，組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力比較強的班子。主要表現(xiàn)在三個方面。一是思路清晰，團結(jié)協(xié)作。班子主要領(lǐng)導具有較強的駕馭能力和領(lǐng)導水平，工作作風務實，開拓創(chuàng)新意識強，能夠按照創(chuàng)新、開放、務實的發(fā)展理念，明確辦學定位，奮力追趕超越。二是責任明確，作風務實。班子成員分工明確，責任到位，履職盡責，勇于擔當，全院師生能夠緊緊圍繞國內(nèi)一流、特色鮮明的高職院校奮斗目標，扎實有效推進各項工作。三是管理規(guī)范，成效明顯。實行目標崗位責任制，與省內(nèi)外179家大中型企業(yè)建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系。xx年，教育教學改革在校內(nèi)立項78項、省上立項18項，xx屆1513名畢業(yè)生就業(yè)率達89%。

存在問題：一是班子成員年齡偏大;二是班子成員橫向交流使用少，積極性和活力不足。近xx里，xx局內(nèi)部只提拔了一名副縣級干部;三是應對新形勢下的網(wǎng)絡信訪工作顯得辦法不多，力不從心。

二、班子成員現(xiàn)實表現(xiàn)情況

1.xxx，黨組書記、局長。19xx年xx月生，陜西xx人，19xx年xx月入黨，研究生(中專)學歷，20xx年x月任現(xiàn)職級。該同志駕馭全局能力強，有擔當、有魄力;基層工作經(jīng)驗豐富，思路清晰，方法靈活;做事干脆利索，不拖泥帶水，工作推進力度大;公道正派，團結(jié)同事，自身要求嚴格。

不足之處：一是工作中存在急躁情緒;二是應對新時期信訪工作方法不多，成效不夠明顯;三是在重大矛盾上，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠有力。

2.xxx，黨組成員、副局長。19xx年xx月生，陜西綏德人，19xx年7月入黨，研究生(大學)學歷，20xx年xx月任現(xiàn)職級。該同志從事xx工作時間長，業(yè)務熟悉，處理突出信訪矛盾經(jīng)驗豐富;工作踏實認真，任勞任怨，責任心比較強，考慮問題細致全面;分管駐京駐省及接訪聯(lián)系工作，組織協(xié)調(diào)能力強，助手作用發(fā)揮明顯;為人正派，嚴于律己，群眾口碑較好。

不足之處：一是主動學習理論少一些;二是年齡偏大，工作進取心有所減退;三是性格內(nèi)斂，與人主動交流溝通少。

3.xxx，黨組成員、副縣級紀檢監(jiān)察員。19xx年xx月生，陜西xx人，19xx年5月入黨，大學(高中)學歷，20xx年xx月任現(xiàn)職級。該同志能夠認真學習紀檢相關(guān)政策和法律知識，有較強的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達能力;工作經(jīng)驗豐富，原則性強，抓紀檢工作有思路有方法;性格直爽，待人樸實。

不足之處：一是有時批評同志方式方法不夠靈活;二是年齡偏大，工作熱情有所減退;三是信訪業(yè)務知識有待進一步提高。

4.xxx，黨組成員、副局長。19xx年xx月生，女，陜西xx人，20xx年xx月入黨，研究生(中專)學歷，20xx年xx月任現(xiàn)職級。該同志勤學善思，具有較好的政治理論素養(yǎng);基層工作經(jīng)驗豐富，思路清，作風硬，敢于擔當;工作認真，做事周到細致，有較強的組織協(xié)調(diào)能力。

不足之處：一是在研究和處理網(wǎng)絡信訪工作中，有些力不從心，成效不夠明顯;二是助手作用發(fā)揮不夠明顯，有不安心思想。

5.xxx，黨組成員、副局長。 19xx年xx月生，陜西xx人，19xx年xx月入黨，大學(中專)學歷，20xx年xx月任現(xiàn)職級。業(yè)務能力強，工作熱情高，處事干練果斷;勤勤懇懇，任勞任怨，組織協(xié)調(diào)能力強，抓落實力度大，能夠獨當一面;為人耿直，團結(jié)同志。

不足之處：一是政治理論學習有待加強;二是性格急躁易怒，溝通方式不夠靈活，有時容易產(chǎn)生不必要的誤會;三是思想有些保守，創(chuàng)新意識不夠強。

6.xxx，黨組成員、副局長。19xx年xx月生，xxxx人，19xx年xx月入黨，大學(高中)學歷，20xx年xx月任正縣級，20xx年xx月任現(xiàn)職。政治立場堅定，能夠顧全大局;工作扎實認真，雷厲風行，有魄力、有擔當;為人善良，團結(jié)同事，對上訪群眾有耐心。

不足之處：一是性格有些執(zhí)拗，主動聽取別人意見建議不夠;二是對信訪工作整體融入度不夠;三是處理突出信訪矛盾經(jīng)驗欠缺一些。

三、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部

優(yōu)秀副縣級干部：綜合談話、民主測評等情況，班子成員中xxx(得xx/35票)比較優(yōu)秀。

優(yōu)秀科級干部：

1.xxx(得xx/35票)，xx科科長。19xxx年3月生，女，陜西xx人，20xx年xx月入黨，研究生(大學)學歷，20xx年xx月任現(xiàn)職級。業(yè)務能力強，工作熱情高，處事干練果斷;勤勤懇懇，任勞任怨，組織協(xié)調(diào)能力強，抓落實力度大，能夠獨當一面;為人耿直，團結(jié)同志。

2. xxx(得xx/35票)，xxx科科長。19xx年xx月生，陜西延川人，19xx年xx月入黨，大學學歷，20xx年xx月任現(xiàn)級，20xx年xx月任現(xiàn)職。業(yè)務能力強，工作熱情高，處事干練果斷;勤勤懇懇，任勞任怨，組織協(xié)調(diào)能力強，抓落實力度大，能夠獨當一面;為人耿直，團結(jié)同志。

四、建議意見

一是加大xxx干部提拔交流力度，有效激發(fā)xxx干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情。

二是加強對法律、計算機人才配備，以便于更好的適應和解決新時期信訪工作的需求。

三是建議xxxx同志提拔為xxx，xxx到外單位交流任職xxxx。三是xxxx。、

領(lǐng)導班子工作總結(jié) 篇8

云南財經(jīng)大學傳媒學院2011迎新晚會

策劃書

一、活動題目：傳媒學院2011迎新晚會

二、活動主題：

喜迎新生，歡度國慶

——

傳媒學院2011年迎新晚會

三、活動背景：

2011年9月，在建黨90周年、云南財經(jīng)大學建校60周年和傳媒學院建院10周年之際，傳媒學院又迎來了一批新同學。為歡迎2011級新同學特此準備該晚會。這臺晚會是新生的盛會，更是傳媒學院的盛會。我們本著弘揚新時代大學生的精神風貌，豐富學院的人文氣息，加強大學生間文化交流的宗旨。在廣大師生努力學習科學知識的同時，注意對同學各種才能的挖掘，以文藝活動的形式展示年輕一代對美的追求，對大學生活的理解和熱愛，為明天的輝煌劃上一道亮麗的彩虹。

三、活動目的：

本次晚會是我院舉辦的2011迎新晚會，目的在于：

1、讓新同學感受到學院的溫暖，在今后的學習中不忘學院的關(guān)心，不斷進步。

2、新同學與高年級同學聯(lián)誼，增進各年級同學之間的友誼。

3、營造一個溫馨的氛圍，使其更快更好的地融入大學新生活。

4、豐富校園生活，弘揚學院人文特色

5、為新同學提供一個鍛煉、挑戰(zhàn)自我的舞臺，秀出風采，秀出水平，為其以后在社會上的發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。

四、活動時間：9月29日晚7：30~9:30

五、活動地點：學生服務大廳

六、主辦單位：云南財經(jīng)大學傳媒學院

七、活動簡介：

我院計劃于2011年9月29日舉辦傳媒學院2011年迎新晚會，以表達學院對新生的歡迎并表關(guān)懷。

本次主要由大一新生節(jié)目為主，高年級學生節(jié)目為輔，暫定晚會13個節(jié)目，十個節(jié)目由新生班選送，其余三個節(jié)目由高年級同學選送。

八、活動部門負責情況：

1、前期宣傳負責：傳媒學院 學生會宣傳部

2、晚會節(jié)目負責：傳媒學院學生會文藝部

3、晚會后勤負責：傳媒學院學生會生活部、體育部

4、晚會報道負責：傳媒學院學生會學習部、采編部

5、其他：辦公室、外聯(lián)部做相關(guān)協(xié)調(diào)與配合

九、活動流程：(一)前期準備

1、活動申請并報請經(jīng)費。

2、設(shè)計宣傳板（建議采用噴繪海報與手制海報相結(jié)合），由傳媒學院學生會宣傳部與廣告公司取得聯(lián)系后具體實施。

3、設(shè)計及復印海報和宣傳單，并粘貼與發(fā)放，同時大力開展本院內(nèi)的宣傳（通知全院各班負責人務必在班級內(nèi)作好宣傳工作，將此次晚會的精神與意義詳實地傳達給到班級的每一位同學，已達到很好的宣傳效果，請參加晚會的各位演員積極配合參與到節(jié)目的編排與訓練中）。

4、排演晚會節(jié)目：節(jié)目形式有歌曲、舞蹈等不同形式，各節(jié)目情況須由各班負責人于9月20日上報到本次晚會的籌備小組處，并于9月22日前將所需伴奏帶（CD格式）并直接在碟上注明節(jié)目名稱及負責人，交至傳媒學院辦公室。

5、會場布置：會場布置由宣傳部負責在設(shè)計與布置過程中如有問題請直接與本次晚會籌備小組聯(lián)系溝通。

6、相關(guān)晚會所需物品：采買和租借晚會所需的道具、禮品、服裝、水果、設(shè)備、化妝品等由外聯(lián)部和生活部負責。

7、協(xié)調(diào)晚會所需的禮儀：（暫定4名禮儀，主要負責迎賓、簽到、倒水等一系列服務工作）、主持（暫定4位）、后臺工作人員（傳媒學院學生生活部負責）、現(xiàn)場秩序及治安工作（傳媒學院學生會辦公室及體育部負責）。

9、場地借用：傳媒學院學生會外聯(lián)部負責（于本月內(nèi)完成借用任務）。

10、節(jié)目單制作：由傳媒學院學生會文藝部、辦公室負責。

11、外聯(lián)工作：邀請校領(lǐng)導以及各院領(lǐng)導作為嘉賓參加本次晚會（辦公室及外聯(lián)部于9月27日前負責請柬的制作與送請）。

12、向各班級發(fā)送本次晚會通知：傳媒學院學生會辦公室負責（于9月27日前）。

(二)活動實施：

1．節(jié)目審核并選定：審核小組負責人為繆應康，小組成員有李夏竹、王效杰、趙娟、鮑以恒組成（以下時間為初步計劃，可依具體情況做調(diào)整）。

選節(jié)目時間為9月20日，請各班節(jié)目負責人做好節(jié)目準備工作，于該日在學院會議室選節(jié)目。

節(jié)目選定后請各負責人認真總結(jié)節(jié)目，保證晚會當晚節(jié)目的正常演出。

2.宣傳準備：9月22日前完成前期宣傳組織工作，將海報貼在所有學生宿舍樓下及人流密集區(qū)（食堂、教學區(qū)和宣傳欄）

3、道具準備：各個節(jié)目的所需及舞臺的設(shè)計于9月22號前做好準備；

4、現(xiàn)場布置 ：9月29號下午（學生服務大廳下班后）

5、晚會秩序維持：傳媒學院學生會各部部長分配工作。

6、會場衛(wèi)生：傳媒學院學生會生活部、體育部負責。

★【晚會籌備組】

小組成員負責人及部門負責的工作（各部負責人認真組織安排各部成員以保證晚會的順利進行）

1、傳媒學院學生會文藝部

負責人： 繆應康 李夏竹 負責的工作：晚會前期審核節(jié)目及彩排；提供晚會節(jié)目單至學生會辦公室；晚會禮儀人員確定、租借服裝；各個節(jié)目所需用品的登記（服裝、道具、發(fā)票等存根）

2、傳媒學院學生會辦公室

負責人：劉國媛

負責工作：向各班級發(fā)送本次晚會通知；制作、復印、保存晚會節(jié)目單（彩制）；制作晚會邀請請柬；租借制作晚會嘉賓及相關(guān)領(lǐng)導水牌

3、傳媒學院學生會學習部

負責人：彭帥

負責工作：晚會當晚協(xié)助后臺的表演人員；晚會當晚簽到處迎接嘉賓；晚會新聞稿（晚會結(jié)束的第二天下午17：00前交至學院辦公室）

4、傳媒學院學生會宣傳部

負責人：張致虛

負責的工作：與廣告公司聯(lián)系訂制宣傳海報、布標；繪制宣傳海報并擺放于各個點（9月22日前做好并展出）

5、傳媒學院學生會外聯(lián)部

負責人：彭婉舒

負責的工作：于本月內(nèi)租借匯新禮堂；送各院及嘉賓請柬；與生活部一同負責采買和租借晚會用水、禮品、水果、化妝品等所需物品（帶發(fā)票）

6、傳媒學院學生會采編部

負責人：藍雪瀅

負責的工作：與文藝部聯(lián)系拿到伴奏帶后于當天中午到匯新禮堂試音樂；負責當天放映設(shè)備（音響）及伴奏的正常播放；當晚的攝影及拍照工作

7、傳媒學院學生會生活部

負責人：王夢婷

負責的工作：與外聯(lián)部一同負責采買晚會用水、禮品、水果、化妝品等所需物品（帶發(fā)票）；晚會當天場下嘉賓席的布置（如需紅布鋪設(shè)提前做好準備工作）；協(xié)助禮儀提供相關(guān)用品；現(xiàn)場衛(wèi)生的維護

8、傳媒學院學生會體育部

負責人：王藝峰 負責的工作：協(xié)助生活部、外聯(lián)部采買晚會所需物品（負責人之間相互聯(lián)系采買時間）；晚會當天秩序現(xiàn)場的維持；現(xiàn)場衛(wèi)生的維護

（三）節(jié)目流程安排（根據(jù)實際排演情況做相應調(diào)整）(四)注意事項：

1、海報盡可能持久的保留，避免被覆蓋（傳媒學院學生會宣傳部負責）；

2、院內(nèi)外的協(xié)調(diào)（傳媒學院學生會負責）。

3、由于活動規(guī)模較大，歷經(jīng)周期較長，所需人手較多，全院學生必須自覺自愿接受工作和表演安排（傳媒學院學生會和各班委負責組織）。

4、在節(jié)目質(zhì)量上嚴格把關(guān)，爭取達到“高水平高素質(zhì)”晚會的要求。

5、現(xiàn)場紀律的維持一定要抓好，抓牢（傳媒學院學生會全體成員根據(jù)各部的部署負責）。

十、經(jīng)費安排：

1、會場布置經(jīng)費：500元

3、演出道具經(jīng)費：1500元（根據(jù)節(jié)目所需確定）

4、現(xiàn)場流動經(jīng)費：100元（同上）

5、音響租借經(jīng)費：500元

合計：2600元（初步草擬，依具體情況更改）

本次晚會從策劃到布置再到實施，請傳媒學院團委學生會全體成員在這個過程中克服困難，力求更好，把各項分配負責的工作落到實處，有情況或問題請直接與本次活動籌備小組取得聯(lián)系，望在我們的共同努力下把本次晚會辦好，為我院增光添彩。

傳媒學院2011迎新晚會籌備小組

二〇一一年九月十四日

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