工作總結(jié)。

今天筆者給大家?guī)硪黄麨椤肮ぷ骺偨Y(jié)個人”的新聞。無論從事何種工作，我們都需要使用文檔，隨著范文模板不斷涌現(xiàn)，其在工作和學習中的應用也日益普及。但是我們也需要認真分析其思路，所以問問自己，您收藏了多少優(yōu)秀的范文呢？歡迎大家在閱讀過程中收藏，同時也分享給身邊的人！

工作總結(jié)個人 篇1

XX年我成為了土建學院學生會it技術(shù)部的副部長，我也非常榮幸能夠成為院學生會隊伍中的一員，自己也確確實實非常愿意做一名部長，與來自各個部門以及下屆的優(yōu)秀同學打交道。

院學生會作為一個團體，我身在其中，深刻明白了團隊合作的重要性。不管是部門內(nèi)部或是部門與部門之間的。讓我懂得一座大廈不可能只由一根柱子建成，而一個優(yōu)秀的團體不可能靠單方面的努力去完成各項任務(wù)的。所以在工作中，我學會了與別人進行合作，相互配合的去完成，這對我來說也是一個很大的收獲。

it技術(shù)部雖然不像生活部，體育部在學生會里具有著舉足輕重的地位，但是它仍然具有著它自己獨特的魅力。在擔任副部長職務(wù)的這一年里，我一直本著以“聯(lián)系同學，深入同學，幫助同學”的宗旨為同學們服務(wù)，幫助部門內(nèi)部或者外部門的同學，并且隨時總結(jié)經(jīng)驗，吸取工作中的教訓，及時作了相應的改進。在本學期除了嚴格按照學校、學院的規(guī)章制度及相關(guān)要求開展日常工作之外，還成功舉辦了多次學生活動，例如舉行大型電腦義診活動以及給部門的同學們開展電腦教學講座等，并取得了優(yōu)異的成績以及良好的效果。

在這一年里，我學到了很多東西，從青澀到成熟，從迷茫到堅定，付出了許多也取得了不少的成就，但在任職副部長的短短一年時間里，我也還有許多未解決的問題，這就需要還在學生會工作的人來繼續(xù)做下去了，為把咱們學生會的工作做的更好而努力奮斗！

在王老師、宋飛主席以及其他六個副主席的帶領(lǐng)下，我們學生會建立了一系列的規(guī)章制度，使學生會組織得以良好的運作，但是我們還要不斷的完善這些制度，在此，我發(fā)表一下我的幾點意見：

第一，我們要加強對自己干部身份的認識。

也許許多同學當初進學生會時的`想法和我是一樣的，認為我和普通的學生不一樣。對，我承認我們有時確實和普通的學生不一樣，但不一樣并不是我們自己感覺良好的高人一等的領(lǐng)導者的感覺，反而卻是一名服務(wù)者，我們對學生的影響，不能光光體現(xiàn)在形式上的，更重要的是我們要在思想上做一名合格的帶頭人。在很多會議上，老師都會強調(diào)，我們學生會的干部，首先是學生，這就是強調(diào)我們有些學生干部的重心有了偏離，我們不能用更加專業(yè)的手法去解決問題，不能做出更高水平的工作，所以，我們需要更多的學習，加強自己的工作勝任能力，不光在形式上帶領(lǐng)同學們活動，更要讓學生會的理念得到同學們的認可，這樣才能讓同學們認同我們“與優(yōu)秀的人在一起”的口號。所以學生會內(nèi)部建設(shè)的關(guān)鍵，是學生干部隊伍的建設(shè)，我們干部自己要在平常的學習中多積累，提高自身的素質(zhì)。

第二，增強部長與干事之間的溝通和學生會內(nèi)部文化建設(shè)。

孟子曾說：“聞伯夷之風者，頑夫廉，懦夫有立志；聞柳下惠之風者，薄夫敦，鄙夫?qū)?。”就是說，聽到伯夷的風格的人，貪婪之徒也會清廉起來，懦弱之輩也會有堅強不屈的意志；聽到柳下惠的情操的人，刻薄者就會厚道，胸襟狹小者就會寬大。可見，古人對“風格”所染，教化必“善”的問題也早有察覺，并做出了科學的總結(jié)。

部長們都應時刻注意到自己的影響力，你的一言一行，都有可能影響到你干事的團結(jié)性和戰(zhàn)斗力。我希望咱們以后都能充滿活力和對學生會熱愛，這樣，你的干事才會有做事的積極性，才會有把事做好的動力，才會熱愛這個組織。當有干事退出的時候，我們往往會從他們身上找錯誤，可是，我們有時候也要反省下，為什么我們沒有讓他們留下來并奮斗的愿望。我們要在學生會建設(shè)一種積極的，奮發(fā)向上的文化，這就要求我們的主席部長們有良好的品德與優(yōu)秀的作風。

第三，學生會內(nèi)部各個部門合作的問題。

早在前年學生會招新的時候，我就發(fā)現(xiàn)到，各部門的申報人數(shù)有很大的差別。當然，這并不代表了各個部門的工作業(yè)績，但是可以反應出我們的新生還是不了解我們的部門設(shè)置，可能他們大多數(shù)的想法還是聽學長學姐們說的。所以，我們不光要對內(nèi)加強整體性的強調(diào)，我們在對外宣傳和在平時工作的時候更應該要同學們都了解到我們各個部門其實差別僅僅是部門的名字，而我們做的活動都是為了一個目標。千萬不要吝嗇和干事分享你的經(jīng)驗，也不到害怕和干事分擔責任，這些都是咱們應該做的。

天下沒有不散的宴席，該走的終歸是要走的，但是我相信，我們留下的，不僅僅是對學生會的留戀，還有對它的期盼，期盼它更好！愿留下的朋友們繼續(xù)奮斗，讓以后的工作更上一個臺階！

工作總結(jié)個人 篇2

我是***部門的***，于20xx年7月進入***公司上班,起先是在生產(chǎn)車間磨練了四個月。雖然學到的技術(shù)不多，但卻讓我更加能吃苦耐勞了。后來轉(zhuǎn)職進入分解室，一直是從事鋼結(jié)構(gòu)分解工作，而我主要負責鋼結(jié)構(gòu)圍護下料分解這一塊。對于工作本人有較強的工作責任心，盡職履責能力，服務(wù)服從意識和相當?shù)膶I(yè)知識水平。在這七個多月的工作時間里，我先后參加了安徽昌旭冶礦科技有限公司、貴陽美安物流基地1、2#中轉(zhuǎn)倉庫、滁州奧潤特精密機械制造---綜合車間四、柯美特生產(chǎn)車間、合肥燊元機械、安徽君誠環(huán)保塑業(yè)科技有限公司、安徽麒祥林產(chǎn)品有限公司、滁州東菱電器限公司、飛彩集團年產(chǎn)30萬輛低速汽車技改項目、藍博旺、六安天銀鋼球股份有限公司、安徽康爾欣生物制藥有限公司，全威銅業(yè)、天一出租車、合肥渝皖汽車銷售公司、華圣再生資源、安徽保隆汽車配件有限公司等數(shù)十個大中小型省內(nèi)外鋼結(jié)構(gòu)工程。通過這七個月的學習和積累，使我具備了一些圍護的專業(yè)知識、理論和經(jīng)驗?，F(xiàn)在我就將我這段時間的工作做一番總結(jié)：

剛來到分解室，我只會一點點的ＡｕｔｏＣＡＤ軟件，其他什么都不會，甚至連鋼結(jié)構(gòu)圖紙我都還不會看。所以我的第一步就是要學會看懂鋼結(jié)構(gòu)圖紙。鋼結(jié)構(gòu)圖紙也分好多類型，復雜的我覺得不適合我這種剛開始接觸鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)的菜鳥，于是我請教同事幫我選了一套簡單的門式鋼架廠房結(jié)構(gòu)圖紙。

剛拿到第一份圖紙，我本認為我應該從第一張開始一字不漏的看到最后一張就想看書一樣，實際上我也是這樣做的?？墒峭聟s告訴我不必要那樣子去做，一份鋼結(jié)構(gòu)圖紙包含的信息很多，而這么多信息卻不只是為了我們分解而設(shè)計的，我們要做的是主體鋼架部分，圍護，預埋是給其他專門的人去做的，預埋我們只需要統(tǒng)計出預埋螺栓的數(shù)量、規(guī)格型號，圍護我們甚至都不需要去看，所以看圖紙我們只需要看我們自己所需要的部分，其他部分可以忽略。比如設(shè)計說明你只需要看對鋼結(jié)構(gòu)用料材質(zhì)、板型厚度和對螺栓的一些要求就行，不必把所有的都仔細的看完，而其他部分我們只需要看的就是圖紙中的結(jié)構(gòu)施工圖部分，而我們建模所用到的節(jié)點大部分在這些圖紙上，而其他部分你可以需要時有選擇的去看。

于是我就按照他所講的來看圖紙，首先我大概地把結(jié)構(gòu)施工圖部分粗略的瀏覽了一遍，然后我選擇了關(guān)于ＧＬ結(jié)構(gòu)施工圖的圖紙仔細看了起來。不看不知道，一看才發(fā)現(xiàn)，，關(guān)于這方面的知識我真的很缺乏。什么Ｈ型鋼、Ｃ型鋼、槽鋼、Ｚ型鋼、角鋼，工字鋼它們的表達方式、型號我全都不懂；什么檁托板、加勁板、抗剪件、隅撐板、緊固件、系桿板它們有什么作用我完全不知道；什么柱間支撐、水平支撐、系桿、牛腿、吊車梁、氣樓它們是什么樣子的我根本不了解。

帶著這么多的不懂、不知道、不了解的東西我一個個的去請教懂得、知道、了解它們的人（同事）。我的同事們都非常熱心，不管我問他們什么問題，他們都會認真耐心的為我解惑，當我表現(xiàn)出一副還不明白的表情時，它們不會不厭其煩的為我解釋第二遍、第三遍。直到我懂了為止。他們是一群可愛可敬的人，我非常感謝他們，感謝他們對我的關(guān)心和幫助，祝愿他們都家庭和睦、心想事成、身體健健康康、事業(yè)步步高升。

通過近一個多星期的補充學習，我終于學會了看懂簡單的鋼結(jié)構(gòu)圖紙了?？墒俏覀兊?工作并不是光是能看懂圖紙就能解決的，我們最終要做的是建成正確的模型并出一套完整、正確、清晰、漂亮的細化圖紙。所以下一步我要做的就是學習用３Ｄ軟件Tekla Structures來建造鋼結(jié)構(gòu)建筑（大部分是廠房）的3D模型。

對于一款你從沒有聽說過的軟件，你會怎么去學習它呢？可能你也會像我一樣，不知道該從哪里下手了。還好，值得慶幸的是我有一幫熱心的同事們。他們告訴我，我應該自己真正的做一個模型。當時我很是不理解，我對這款軟件可以說是一無所知，我怎么會做??？雖然我有許多疑問，但我還是按他們的方法去做了。首先，我選了一套最簡單的門式鋼架廠房的圖紙，然后我當然是請教他們（同事們）第一步我該做什么，怎么做。他們告訴我第一步我應該創(chuàng)建一個新的模型，然后再創(chuàng)建軸線?

就這樣我做一步問一步，問一步再做一步漸漸地我就對這款軟件慢慢的了解了起來，近一個月時間我基本做好了第一個簡單的廠房模型。我也終于明白了他們一開始為什么在我完全不懂得時候還堅持讓我動手去做了。事實證明，這真的是學習的最快捷徑（從這里我們也能看出一些中國式教育的缺陷）。之后我又用了近一個月做了一個稍微大一點的模型，因為我們分解室做模型的最終目的還是要出圖，讓車間的工人按我們出的圖來生產(chǎn)加工材料。所以我們最后一步就是要出圖。所有的事情都不能只看他的表面，我對這句話又有了一個深刻的理解，看上去一個很漂亮整齊的模型在我出圖時卻暴露出太多太多的問題。比如漏焊，多焊，切割不工整，構(gòu)件的主零件未設(shè)好，編號不對等等，最悲劇的是第二個模型我竟然把兩排20多根柱子焊在了一起，導致構(gòu)件圖竟然出不出來，哎，然后我又投入了“改革”的戰(zhàn)斗中去了。

不知道什么原因，今年鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)的情況不太好，公司又沒接到什么大的單子，所以我們部門基本上都挺閑，于是我也沒什么機會去真正的做一次模型，只能自己無聊的看看以前公司做過的模型案例。后來我想到閑著不如找點事做，于是我就利用閑暇時間學習鋼結(jié)構(gòu)預算，可是這邊預算會的不多，不過還好，我們對面就是預算部，于是每次有不懂的地方我就會跑到他們那邊去請教他們。預算很簡單，要學的也不多，于是我很快又無聊了，每天沒有領(lǐng)導安排工作也不知道干什么，還好這時候公司把圍護下料的工作分到我們輕鋼技術(shù)部，而且又因為缺人，并且一直在做圍護工作的***不懂電腦，所以領(lǐng)導把我安排到他的下面，輔助他做鋼結(jié)構(gòu)圍護工作。直到這時，我才感覺自己融入了這個公司，在為公司的發(fā)展壯大做出貢獻，我感到我終于也是一個有用的人了。

其實鋼結(jié)構(gòu)圍護工作也挺簡單的，只是因為我以前沒接觸過，所以有很多地方不懂，我只能耐心的去請教***。***是一個很熱心、和善、脾氣很好的人，不管遇到什么事我從沒見過他發(fā)脾氣，而且他對待每一個人都很和善，我一有什么不懂的地方都會去請教他，他會很有耐心的為我解說，一直到我都弄明白了為止。我非常感謝他！

在接觸到鋼結(jié)構(gòu)圍護工作近五個月的時間里，我也接觸到了公司各個部門的人才，我也向他們很多人請教過問題，特別是計劃調(diào)度室的***經(jīng)理。***經(jīng)理是一個對鋼結(jié)構(gòu)了解很透徹的人，懂的也很多，在他和我們***的幫助下，我對以前的下料方式也做了一些改變，讓工作變得簡單而高效。比如用CAD的多線段命令繪制各種包邊形狀存在電腦，下次要用時只需調(diào)出來修改一下數(shù)據(jù)就可以重新使用。以前的下料單都是用手寫手畫，雖方便但既不工整也不規(guī)范?？捎秒娔X做就比較麻煩了，因為有很多表格是要附圖的，而用EXCEL是畫不了圖的，用CAD制表麻煩還不能計算，于是我就把它們結(jié)合起來，用EXCEL做表格部分，用CAD做制圖作圖部分，這樣既快捷方便，又工整，而且還很做運算。而且我還把各種表格做出模板，以后下同類型的材料只要修改一些數(shù)據(jù)就行了。這就使工作變得更加簡單有效了。還有我做了一份“工程下料的明細清單”用來記錄該工程要下的圍護材料，哪些已經(jīng)下了，哪些還沒有下，一目了然。

以前剛走出校門時，我不知道自己該去哪里，該干什么，當時的我真的什么都不會。可是經(jīng)過了近一年的磨練和學習，我不但學到了知識，掌握了技術(shù)，而且我找到了人生的方向，我會沿著這條路不畏艱險，勇敢直前的走下去。

經(jīng)過這段時間的學習，我學到了很多專業(yè)知識和技術(shù)，我對自己所做過的工作進行如下經(jīng)驗總結(jié)：

關(guān)于TEKLA模型

1. 剛接觸TEKLA軟件，做什么東西最好不要在3D立面中做而要在平面中做，便于更好更精準的定位，而且做好了之后多做幾次剖面檢查做的東西在X、Y、Z軸方面是否定位準確。

2. 在平面圖中做任何東西最好先設(shè)置該平面為工作平面，這樣做移動、復制便不會出現(xiàn)錯誤，當然有特殊要求的除外。

3. 創(chuàng)建構(gòu)件要設(shè)置好零件，在其屬性前綴中寫入構(gòu)件類型，這樣便于出圖時分類。

4. 構(gòu)件上的零件一定要焊接在其所屬的構(gòu)件上，不能遺漏，單個零件不需要與其他零構(gòu)件焊接。

5. 創(chuàng)建的模型，該打螺栓的一定要把螺栓顯示出來，不要只用洞孔表示，容易搞混弄錯。

6. 用節(jié)點建模時，在創(chuàng)建節(jié)點之前必須把本節(jié)點所需的連接件先創(chuàng)建好，再創(chuàng)建節(jié)點進行切割，否則節(jié)點無法被創(chuàng)建。

7. 柱腳加勁板在無要求情況下可以做任意合適高度，一般是200mm～300mm高。

8. 用節(jié)點做模型時，先要點創(chuàng)建節(jié)點圖標，然后依次點擊要用該節(jié)點與之連接的零構(gòu)件，最后中鍵確定。

9. 當截面型材料庫中沒有想要的截面時，可以自定義截面型材，而自定義的方式有兩種：一種是先畫截面后定義，但這種截面型材除長度外其他數(shù)據(jù)皆不可變；另一種是直接在草圖編輯器上自定義截面型材，這種截面型材所有參數(shù)均可調(diào)整，可以根據(jù)需要來選擇自定義截面型材的方式。

10.出圖之前要記得先給模型編號；

11.而且出圖時不能什么模型都全部選中一次出完，小的模型可以這樣做，大的模型一定要分開一部分一部分的來出，否則就容易使電腦被卡住，如果卡死機那你就悲劇了；

12.調(diào)圖時要把零構(gòu)件調(diào)到合適大小，但同一張圖紙中零件的比例一定要大于等于構(gòu)件的比例；

13.調(diào)圖時構(gòu)件的定位一般都是邊緣、托板和洞口，標尺寸不需要所有的尺寸都顯示出來，但一定要能讓人看得清楚明白，也不要漏標尺寸；

14.調(diào)圖的深度要調(diào)到合適大小，不能都為零，太小會導致零構(gòu)件顯示不全等。

關(guān)于鋼結(jié)構(gòu)圍護：

1. 我們圍護的第一步并不是彩卷包邊板等各種圍護材料，第一步我們要下的是基礎(chǔ)上的預埋廢鋼扎；

2. 然后我們就要做各種材料的采購準備工作。比如：屋面板、墻面板、氣樓和雨棚板，包邊彩卷的計算，屋面和墻面保溫棉的放樣和計算，采光板、支架的計算等；

3. 包邊件下料時，它的厚度、顏色、廠家都可以在藍圖上找到，因為這些一般都是由業(yè)主自己決定的；

4. 包邊一般都只有零點幾毫米厚，所以不宜做的過長，不適宜大量的堆放在一起，而我們公司的機械扎出的包邊件最長能達到6米；

5. 一般包邊下料時要注明用在什么位置，要標出對外的顏色面；

6. 當廠房里有鋼結(jié)構(gòu)墻面和土建的墻面相接時，也要做一道包邊把他們包裹起來，

7. 當廠房過長時還要記得做一道或幾道伸縮縫進行緩沖；

8. 公司常用的屋面板有三種角馳820型、角馳760型和900型，常用的墻面板也有三種840型、992型和900型，而900型的板不管用于屋面還是墻面一般都是做內(nèi)板，除非業(yè)主有特殊要求；

9. 因為洞口和柱子的原因，用到的板材會有一些損耗容易造成浪費，但對于840型和900型的板材由于形狀的特殊，切割下的的部分還可在其他需要的地方搭接上，這樣可以減少浪費；

10. 公司常用的夾芯板有三種厚度50mm厚、75mm厚和100mm厚，50mm厚的一般用于做室內(nèi)隔墻，75mm厚的一般用于做夾芯板推拉門，而100mm厚的一般用于做屋面板。夾芯板的板型一般有兩種，1150型和950型；

11. 做夾芯板推拉門時如果洞口寬度為6米，那么我們實際要下的板的寬度一般在6.3米左右，高度可以和洞口高度一樣；

12. 夾芯板推拉門的預埋角鋼總長要比輕軌長一米，預埋的時候要間隔一米分布；

13. 采光板一般最長能達到13米，所以過長時應該打斷處理，而且搭接時要注意：采光外板上面一塊比下面一塊要過相交處400mm長，而采光內(nèi)板只需過相交處一個檁條寬度就行；

14. 算820型屋面板支架時，支架套數(shù)的數(shù)量一般不能超過建筑總面積的大小等。

對公司的建議：

通過近一年的接觸，我發(fā)現(xiàn)公司有些制度還不完善，該到什么時候下什么單子很少有個書面形式的文件，大多都是由項目負責人口頭上講。我覺得這樣很不正規(guī)，而且很容易出現(xiàn)失誤。所以在此我建議公司最好設(shè)立一臺大型的電腦主機，主要用來記錄每個工程的信息。每個工程設(shè)一個大的專欄，大專攔下設(shè)許多小的專欄。應該包括：投標報價、合同書、預算書、電子版藍圖、工程進度計劃表、深化鋼結(jié)構(gòu)模型、主鋼次鋼下料、圍護系統(tǒng)（其中主鋼次鋼都要記錄工程進度，哪些部分做了，哪些部分沒做都要清楚記錄，還要有具體的時間）車間生產(chǎn)加工、工地的安裝進度都要詳細記錄，還有關(guān)于工程的變更等等。而且這臺主機針對不同的人要設(shè)置不同的權(quán)限。比如技術(shù)部對于技術(shù)部文件的權(quán)限要達到最高，這樣方便記錄和更改，而其他人則只能讀取，要不然誰都能隨便更改那不是亂套了嗎。

通過這段時間的學習和積累，我感覺自己不但學到了很多專業(yè)知識和技術(shù)，而且人也變成熟了很多，不再是一個剛出學校卻啥也不懂得學生了，而是一個努力向上的企業(yè)工作人。當然，通過這段時間的實習我也發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足之處，缺乏工作經(jīng)驗考慮問題不周到，大的方面還好，細節(jié)方面偶爾粗心大意等。這些都是我要努力改善的地方，我希望在未來的日子里我能和公司一起成長發(fā)展，一起走向更加美好的明天！

分解室***

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工作總結(jié)個人 篇3

（一）認真學習，不斷提高自身本事，提升工作高質(zhì)開展

作為一名銷售經(jīng)理，我深刻認識到處在當前這樣一個各行各業(yè)的競爭都相當激烈的環(huán)境中，僅有不斷加強學習，努力提高自我才能不被社會和市場所淘汰。所以，我利用一切能夠利用的時間認真學習銷售、管理等相關(guān)知識，并將其運用到實際工作中加以提煉升華，使之能夠更好的指導自我的實際工作，從而促進自我的綜合素質(zhì)和工作本事得到了全面的提高。在我的帶動下，我所帶領(lǐng)的團隊都養(yǎng)成了愛學習的好習慣，濃厚的學習氛圍也讓團隊的戰(zhàn)斗力得到了不斷的提高。

（二）建章立制，不斷完善管理制度，促進工作有序開展

今年，根據(jù)實際情景，我對以往已經(jīng)制定的工作制度進行了更加合理的修訂，同時，在實際工作中，我作為銷售經(jīng)理，隨時注意并做到了以身作則的遵守執(zhí)行，為整個部門工作的順利有序的開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

（三）嚴格管理，公開公平公正獎懲，促進業(yè)績不斷攀升

在實際管理工作中，我注重團隊人員進取性的調(diào)動，在人性化管理的前提下，嚴格執(zhí)行兌現(xiàn)公司的獎勵懲處制度，在團隊內(nèi)部營造了一個你追我趕、勇攀高峰、爭創(chuàng)佳績的工作氛圍，從而使我們的銷售業(yè)績得到了節(jié)節(jié)攀升。

（四）用心服務(wù)，經(jīng)過維護客戶利益，樹立口碑堅持形象

工作經(jīng)歷告訴我們，要做好銷售工作，需要在供給優(yōu)質(zhì)貼心服務(wù)上下功夫?；诖?，在今年，我更進一步堅持了自我親自跑市場維持客戶，與團隊伙伴們的工作構(gòu)成了珠聯(lián)璧合、相得益彰的良好局面。

工作總結(jié)個人 篇4

日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，就在此時需要回頭總結(jié)之際才猛然間意識到日子的匆匆。回顧這段時間的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

一、豐富館藏資源：

根據(jù)20xx年文化中心圖書館年度計劃，為切實滿足讀者需求，我館每月都會定期用一定經(jīng)費購買新書，于10號左右上架，新書函蓋了歷史、地理、文學、哲學、科技、軍事、專業(yè)書籍等常規(guī)類別，還特別新添了少年兒童益智類和現(xiàn)代養(yǎng)生、保健類圖書，適合不同年齡結(jié)構(gòu)，不同文化層次讀者的閱讀。四月初深圳圖書館還給我館配置了300冊新書，就我館現(xiàn)在的一個總館藏量已達55000冊，其中不包括音像資源。圖書館每月都會向各部門領(lǐng)導和同事征集購書建議，綜合大家建議進行歸類、整理，買回新書后也會進行信息反饋，并統(tǒng)計每月新書借閱率。

二、讀者服務(wù)與宣傳：

1）圖書館板報書苑，從20xx年年底圖書館確定了板報名稱為書苑，到今為止也出版了六期，主要欄目分為服務(wù)指南、信息動態(tài)、學海拾貝、趣聞雜談等欄目，圖書館每月還會將書苑的信息發(fā)布在工廠管理系統(tǒng)的信息發(fā)布平臺上，讀者點擊率大概在400次左右，這一平臺在公司職能部門深受讀者喜愛。后期虎門圖書館也會用到這個系統(tǒng)，我們將會結(jié)合虎門圖書館的信息動態(tài)將他們的資源和我們的資源達到共享，這樣就能更好的為讀者（公司職員）服務(wù)，提高我們的服務(wù)水平。

2）視頻講座、電子閱覽室視頻資源共享與外音關(guān)閉：將原定于每周六晚上九點的視頻講座改在每周五晚上9點20。從去年11月份開始我館就在每周六晚上九點播放視頻講座，但播放效果一直都不怎么好，通過讀者調(diào)查問卷我們知道由于第二天星期天放假所以很多員工會選在前一天晚上做準備出游或是其他，很少員工會在那個時間來圖書館看視頻講座，所以我們將播放時間改在星期五的晚上九點二十，那時各車間員也剛好下班不久，而圖書館到館人數(shù)也正是高峰期，在電子閱覽室沒有空位子的情況下，員工一般會選擇看視頻講座。同時我們也將視頻資源在電子閱覽室進行資源共享，這樣讀者就更方便觀看我們的視頻講座了。從今年2月份開始，圖書館也開通音像資源外借服務(wù)，這樣就使我們的視頻資源利用得到最大化。圖書館從開館至今也有一年多了，電子閱覽室的第一批耳機已經(jīng)被讀者用壞了，由于我們的機器是一體機自帶外音的，所以沒有耳機的機器讀者會選擇放外音，這樣我們管理起來很困難，現(xiàn)在我們已經(jīng)請資訊部同事協(xié)助將電子閱覽室所有機器的外音關(guān)閉，但是這樣做引起很多讀者的反感、抱怨。站在圖書館管理員的角度及公司員工和讀者的角度考慮，我個人還是建議申請購買一批新的耳機，數(shù)量也才三十多個，而且質(zhì)量也要相對前一次的要好了點，必竟這東西的利用率還是相當高的。

三、開展豐富多彩的讀者活動：

1）今天上半年圖書館館辦活動有四次，分別是：1月份的圖書館周年慶活動；4月23日世界讀書日活動；5月份的青工知識競賽活動等，累計參與讀者達2500人左右。

2）開展圖書宣傳：定期向讀者推薦新書和優(yōu)秀圖書。每月通過工廠管理系統(tǒng)信息發(fā)布平臺、宣傳欄、《書苑》小報及新書專架，向讀者報道圖書館動態(tài)，發(fā)布新書搶先看。

四、個人成長

時光荏苒，流光飛逝，回憶自己剛進入圖書館工作的場景還歷歷在目，現(xiàn)在就做了新人的師傅，心里有歡樂也有感激。在領(lǐng)導和同事的指導和幫助下，我從懵懂無知開始，一點點成長，一點點進步，期間領(lǐng)導給予了莫大的支持和鼓勵，當遇到困難時，更是同事間彼此互相幫助互相勉勵前行。同事稱為了工作當中最寶貴和閃亮的寶石，一起的經(jīng)歷也會成為我們共同的記憶。[勵志的句子 www.djz525.com]

圖書館工作不僅是一份可以解決生計的工作，更是一種自我的提升。由于要工作，我有很多時間都會呆在圖書館里，了解了圖書擺放的規(guī)律，不僅方便了自己對書籍的查詢，還可以幫助其他讀者找書，還是有許多樂趣的。“書中自有黃金屋，書中自有顏如玉?！痹谶@里我學會了培養(yǎng)自己的興趣，豐富了自己的業(yè)余生活，拓寬了自己的知識面，充分利用了圖書館里的資源。在圖書館這樣一個安靜、祥和的環(huán)境里，沉靜著自己，凈化著自己，不斷的成長。

這里，教會我最多的還是一種責任，是一種工作的責任。責任心是一個人無論在什么情況下都要具備的品質(zhì)，由其是在工作中。在圖書館里，雖然只有上書、整架、倒架、等簡單工作，但是想要做好并不容易，是需要細心和耐心的。每一個書號都要對好，每一本書都不能放錯，這是對我們最基本的要求。要想有效率的工作，不僅是做好，而且要有速度，這就需要我們盡快的熟悉、了解圖書的擺放規(guī)則，認真對待自己的工作。一年半的圖書館工作讓我更加熱愛了這里，對這里有一種舍不得的感覺，要是哪天有事沒能來圖書館，還真有一種小小的失落感。在這里的工作有時會辛苦一點，但我還是一直堅持，不僅是對自己的歷練，還可以減輕一點家庭負擔。在這里我會勤勤懇懇、一絲不茍的工作，完成每月約270個小時的工作任務(wù)，“新百麗圖書館”是你在一直伴隨著我的成長，用一顆感恩的心來作為一點微不足道的回報。其實這一年多來我也有過動搖，尤其在人員無法固定的時候或是搞活動的時候，我的工作壓力非常大，工作排的非常滿，還好有領(lǐng)導及同事的理解和關(guān)心，耐心的為我調(diào)整工作的心態(tài)，、減輕了很多的心理負擔，順利的經(jīng)歷過那段比較艱苦的時光。

下半年工作計劃：

圖書館下半年要努力配合公司的各項工作，近一步完善圖書館建設(shè)，為公司員工更好的服務(wù)。體現(xiàn)我們圖書館的優(yōu)勢，以下是我下半年的工作計劃：

1、日常讀者業(yè)務(wù)辦理，解答讀者各類咨詢和疑問

2、做好每月的新書采購工作，盡力做到我們所藏的書都是讀者需要的，讀者需要的書我們都有收藏。

3、做好新書、雜志的登記和上架工作

4、近一步提高圖書的借閱率，充分發(fā)揮圖書館各類館藏資源的價值

5、嚴格按照圖書館行為規(guī)范，掌握讀者心理，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

6、對館藏音像資源進行刻錄備份，并保證資源完整性和可利用性

7、定期開展視頻講座或其他視頻資源的播放活動

8、按照年度計劃安排，開展圖書館資源和服務(wù)的宣傳活動，制定具體活動計劃

9、編制讀者調(diào)查問卷，開展讀者滿意度調(diào)查，持續(xù)改善

10、配合各部門開展部門內(nèi)部的讀書交流活動

回顧這半年的工作，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，主要反映于電子資源建設(shè)及電子閱覽室管理服務(wù)有待進一步探索。俗話說：“點點滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管圖書館工作是枯燥的還是多彩多姿的，我都要不斷積累經(jīng)驗，與其他同事一起共同努力，勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，為了公司的發(fā)展做出最大的貢獻。

20xx年6月30日

工作總結(jié)個人 篇5

一年以來，在中心領(lǐng)導及同事們的關(guān)心、支持和幫助下以及協(xié)作單位的大力理解和配合下，本人較圓滿地完成了xx年領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)和富xx招募工作；現(xiàn)就一年的工作成績匯報如下：

過去一年，我認真學習了黨的各項路線、方針、政策和精神，還榮幸的參加了局機關(guān)黨委舉辦的入黨積極分子培訓班，讓我對黨有了更進一步的了解和認識，也促使我早日加入中國共產(chǎn)的黨的決心和動力。

在工作方面，能夠自覺遵紀守法、遵守局和中心各項規(guī)章制度。按時上下班、不遲到不早退，踏實做好自身工作。我的工作主要是負責數(shù)據(jù)的搜集、上報和招募工作，能夠按照招募流程來工作。在招募期間發(fā)生的一些小問題能夠及時解決，對上報的`數(shù)據(jù)要做到認真、仔細、一一核對的流程進行的，在核對無異議后建立電子檔案進行存檔，以便在今后的招募中作為重要的參考依據(jù)，今年還干了其他工作。

回顧一年來的工作，我雖然在各方面都取得了一定的進步，我進的每一步都和領(lǐng)導、同事們及各協(xié)作單位的關(guān)心、支持與幫助是分不開的，如果沒有你們也就不會有今天的成績，在此，我衷心的感謝各位一年的付出，謝謝大家！

雖說成績是有目共睹的，不過在工作還有許多問題出現(xiàn)，比如數(shù)據(jù)搜集不夠仔細、不全等等，還有就是在遇到上級下達緊急任務(wù)時和正常工作產(chǎn)生沖突時主次工作分不清楚等，需要在加強理論知識和業(yè)務(wù)方面學習的同時也要把主次工作分開，不能老是主的干一半、次的干一半，這樣不僅自己覺得很累還浪費時間，同時也完成不了交辦的工作任務(wù)，當然也要制定出更加快捷、準確、實用的工作流程。堅決杜絕出現(xiàn)數(shù)據(jù)不全、不準確的現(xiàn)象發(fā)生。

xx年的招募工作已經(jīng)結(jié)束，但我們的工作并未停歇。在此期間我們要總結(jié)這一年來的得與失，好的工作做法我們繼續(xù)發(fā)揚、不好的或者不實用的工作做法我們將加以改進或者廢止，我們最終的目的是確保工作順利展開和有序的進行招募工作。

新一年的招募工作責任將更加沉重，我部門一定安排并實施好新一年的工作目標，用實際的工作業(yè)績來說話。

最后，祝愿中心和各協(xié)作單位在新的一年里一帆風順，一年比一年好！

陳 xx

二零xx年一月七日

工作總結(jié)個人 篇6

誰能想到我這樣一個被家人朋友同事視為“無法定性”的人，竟然會在一個公司里面待上三年之久？說實話，連我自我也沒有想到。認真思考一下自我是如何在我公司待上三年，并且在入職三年里沒有一次想要辭職的想法，我只能想到，唯有一點能夠解釋，那就是：我愛我的工作。

在我公司待上三年之前，我做過很多工作，然而沒有一份工作讓我能夠長待下去，總是待著待著就想到“辭職”，想到“這樣的工作，我不能長期做下去”，想到“我想要自由”?；蛟S也是隨著年歲的增長，明白了工作就工作，如果你有一點熱愛的話，你就要忍受其所包含的你所不喜歡的部分，你就要學會應對，你就要學會堅持。然后也就有了本人此刻入職三年的結(jié)果了。

在我司工作的三年，是我職業(yè)生涯中最開心的三年。開心和歡樂是不一樣的，歡樂極其短暫，然而開心卻能夠恒久綿長。開心意味著你在工作中是能夠打開自我的，你的一部分自由是能夠?qū)崿F(xiàn)的，你的所思所想是得到了釋放的。本人在我司工作的三年正是這樣，每一天都能夠?qū)⒆晕业乃妓肱缮嫌脠觯恳惶於寄軌虼蜷_自我，每一天都能夠?qū)⒆晕业娜松?jīng)驗化作能為公司創(chuàng)造價值的東西，這樣的工作又怎樣會讓人想要辭職呢？

我愛我的工作，正如我愛我的人生一樣。我期望我的人生是簡單而開心的，我期望我的工作亦是如此。本人的性格不是那種能夠跟社會上各色人等接觸的，這就注定了本人不會選擇類似于“銷售”這樣極其考驗我能否改變自我性格去適應這個社會的工作，而本人的性格也注定了本人選擇此刻正在從事的工作是一個必然。在這份工作里，我能夠按照自我的性格來行動，能夠盡可能的做自我，亦能夠從中學到本人認為這一生中比較重要的事情，在工作中我是如此開心地做自我，又怎樣可能會去辭職另謀他處呢？

我愛我的工作，一位入職三年的員工如是說。本人期望未來能繼續(xù)在我司努力下去，好盡自我的可能去為我司創(chuàng)造價值，與我司共同打造一個夢想的網(wǎng)絡(luò)平臺，生產(chǎn)出更多更有資料看點，更多有學習價值的產(chǎn)品和服務(wù)來。

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