單位用工合同。

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單位用工合同 篇1

甲方：

乙方：

依據《xxx勞動法》及國家﹑省﹑市﹑有關法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，同意簽訂本企業(yè)勞動用工勞動合同。

一﹑合同期限

1、有固定期限：

合同自年月日起，至年月日止。

2、無固定期限：

合同自年月日起覆行。

二﹑工作內容

1、甲方安排乙方從事_________工作，乙方愿意服從甲方安排，并認真執(zhí)行和完成生產任務。

三﹑工作時間

每天12小時，半月輪班，無固定休息日。

四﹑勞動報酬

1、乙方在試用期內工資，經雙方商定為每月___元。

2、甲方應執(zhí)行國家有關工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿后，甲方根據乙方完成（工作）任務情況，與乙方約定每月工資___元（已含加班費）?；锸逞a貼__元。甲方于次月__日發(fā)放工資。

五﹑解除﹑終止企業(yè)勞動用工勞動合同的條件

1、經甲﹑乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。

2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規(guī)章制度；

（3）嚴重失職，營私舞弊，對本單位造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的;

（5）乙方不能從事由甲方安排工作的;

3、乙方解除合同，應當提前30天以書面形式通知甲方。

4、有下列情況之一的，乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同：

（1）在試用期內：

（2）甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方安全，健康;

（3）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;

（4）甲方違反國家法律，行政法規(guī)侵害乙方合法權益的。

5、本合同期滿或者雙方約定的企業(yè)勞動用工勞動合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

六﹑違反企業(yè)勞動用工勞動合同的責任

1、甲方違約，應承擔的責任：甲方違約解除本合同，應依法賠償乙方未覆行完的合同期限內的經濟損失（賠償損失一個月工資）;

2、乙方違約，應承擔的責任：對乙方單位造成經濟損失的或乙方違反保守商業(yè)機密的約定，應按國家法律，法規(guī)或雙方約定，依法承擔經濟賠償責任;對用人單位造成經濟損失的或造成其它嚴重后果的，還應承擔其它相應的法律責任。

本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽名）：

蓋章：

乙方（簽名）：

年月日

單位用工合同 篇2

（一）商業(yè)秘密保密。

1.乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。

2.本合同項下所指的商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經營情況、客戶信息、技術信息、市場開發(fā)方法及技巧、策略構思等信息。但乙方從甲方獲得信息時，該信息已能從公開場合中獲取的，不屬于本合同所指的商業(yè)秘密。

3.保密期限自合同訂立之日起至甲方將商業(yè)秘密、商業(yè)信息內容公開進入公共視野時結束，未經甲方同意，乙方不得披露商業(yè)秘密。

4.因乙方違反保密義務給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償因此所造成的直接經濟損失。

（二）商業(yè)秘密披露認定。

如乙方出現(xiàn)下列情形中的任何一種，視為乙方對甲方存在泄密行為：

1.乙方在本合同期限內，自營或為他人經營與甲方有競爭的業(yè)務；或在本合同期限內以全職或兼職的形式受雇于部分或全部經營業(yè)務與甲方類似或相同的個人、公司或企業(yè)。

2.乙方在本合同期限內及合同結束后______年內，未經甲方書面正式許可，將甲方的商業(yè)秘密以任何方式、任何目的泄露或出售給甲方內部不應涉及該商業(yè)機密的其他人員或任何第三方。

3.乙方在本合同期限內及合同結束后______年內，未經甲方正式書面許可，以任何形式、任何名義與曾跟甲方了解、發(fā)生過業(yè)務聯(lián)系的任何客戶聯(lián)系，以提供與甲方類似或相同的服務來承攬業(yè)務或誘使甲方的客戶脫離甲方（承攬業(yè)務包括任何一種主動的或應對方要求的表明愿意向曾與發(fā)生過業(yè)務聯(lián)系的任何客戶提供與甲方類似或相同服務的行為，如通過電話、傳真、郵件等）。

4.乙方在本合同期限內及合同結束后，未經甲方書面許可，以任何方式復制、記錄任何在其在勞動期限內接觸到的本公司的商業(yè)機密。

5.在勞動關系結束后（包括乙方離職或辭職），乙方在______日內尚未將其所保管的任何公司財產返回給甲方。

（三）違約責任。

乙方對商業(yè)秘密進行泄密、披露時，按照雙方約定承擔以下違約責任：

1.乙方承擔全部的賠償責任，即承擔甲方的全部直接和間接經濟損失、因披露商業(yè)秘密而產生的訴訟律師費及其他相關費用；

2.由甲方追繳乙方因違反商業(yè)秘密保密條款所獲得的收入；

3.向甲方支付商業(yè)秘密違約金人民幣______元。

單位用工合同 篇3

建筑施工企業(yè)勞動用工合同

甲方：安徽濱江池州路面工程有限責任公司法定代表人：陳攀

企業(yè)地址：池州市河濱花園19棟1單元201室工商注冊機關: 池州市貴池區(qū)工商局乙方:身份證號:

戶口所在地:省區(qū)（縣）鎮(zhèn)(街、鄉(xiāng))村（居委會）

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

1.勞動合同期限

本合同于年月日生效，于年月日終止。其中試用期至年月日止。

2.工作內容和工作時間

2.1 甲方招用乙方在公司主要擔任崗位（工種）工作。

2.2 在不影響本崗位工作的情況下，乙方必須接受甲方臨時安排的除本崗位以外的其他工作或任務。

2.3 甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制（在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間）

3.勞動保護和勞動條件

3.1 在乙方進入公司后，被派往施工現(xiàn)場前，甲方應當對乙方進行三級安全教育（公司、項目部、班組），并組織對乙方學習成果的現(xiàn)場面試，面試不合格的不得在現(xiàn)場施工。甲方應當對從事機電設備操作、電氣焊、土建、安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

3.2 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。乙方必須配戴齊全必要的勞動安全防護用品方可上崗作業(yè)。嚴禁違章作業(yè)。

3.3甲方將根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

4.工資保險待遇

4.1雙方約定乙方的工資分為4個部分，即崗位工資、工齡工資、獎勵工資（安全獎）、績效工資。標準如下：

崗位工資：元/年（基本工作能力及崗位的重要程度）；工齡工資：元/年（從2012年起算，在本企業(yè)每干一年增加1000元）；

獎勵工資（安全獎）：2000元/年（全年發(fā)生一起責任安全事故，且經濟損失在500元及以上的，即扣除全年獎勵工資，損失500元以下的，按實扣除獎勵工資）；

績效工資：0-3000元/年，根據個人出勤情況、工作態(tài)度、工作效果確定。甲方應在每年年底以前以貨幣形式計發(fā)乙方的全部工資，并由乙方簽字確認。

4.2 乙方若是新招聘人員，實習期工資及實習期滿后的工資由甲乙雙方屆時商定。

4.3 甲乙雙方對工資支付的其他約定：

甲方在支付給乙方的基本工資部分中包含應為乙方支付的養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險費用，由乙方自行辦理上述各種保險并支付。

5.勞動紀律和勞動合同的解除的5.1 乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。如有違反，須接受本合同及公司相關規(guī)章制度規(guī)定的處罰，制度面前人人平等。

5.2 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同；

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的或錄用后被證明不能勝任本職工作的，以及不能完全履行本職崗位職責的；

（二）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（三）嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定及施工質量管理規(guī)定的；

（四）被依法追究刑事責任的。

5.3 乙方解除本合同，應當提前30日，以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

6.當事人約定的其他內容

6.1 乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。

6.2 甲乙雙方約定的其他內容：

7.勞動爭議處理及其他

7.1 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向貴池區(qū)人民法院起訴。

7.2 甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

7.3 本合同未盡事宜或與國家、安徽省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

7.4 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人或委托代理人：

（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日

單位用工合同 篇4

甲方： __________

法定代表：__________

所在地址：__________

身份證號碼：__________

乙方：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

現(xiàn)居住地址：__________

甲方招用乙方以非全日制用工形式就業(yè)，根據國家、省、市有關規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，訂立勞動合同如下：

一、合同期限自______年______月_____日至______年______月_____日止，期限內，甲方根據工作需要，安排乙方做好_____小區(qū)清衛(wèi)工作。一般情況下，乙方每天應在 小時范圍之內，完成其所承擔的工作內容。

二、甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作過程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。

三、乙方在工作期限內的工資標準為每小時_____元（其中已含甲方應支付的基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險費），甲方應以貨幣形式按時足額支付給乙方應得的工資報酬，且甲方發(fā)給乙方的工資不得低于當地政府公布的非全日制勞動者最低小時工資標準。月工資額不得低于_____元。

四、甲方不再另行為乙方繳納基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險費。乙方在從事非全日制就業(yè)期間自行按有關規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險。給乙方參加工傷保險，如乙方發(fā)生工傷，由甲方承擔相應的責任。

五、甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，可以隨時提前解除或終止勞動合同，雙方可在勞動合同約定通知對方提前解除或終止勞動合同的時間，未約定提前通知期的，任何一方都可以隨時提前解除或終止勞動合同。勞動合同中有違約賠償責任約定的，違約方按約定承擔賠償責任；沒有約定的，雙方均不需支付經濟補償或違約金。

六、合同期限內，如乙方不能勝任本合同約定工作或嚴重違反甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度，甲方可以解除本合同。

七、合同期限內，如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件，乙方可以解除本合同。

八、雙方需要約定的其他事項。

九、甲、乙雙方發(fā)生爭議的，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞動爭議處理有關規(guī)定處理。

十、本合同一式兩份，其中甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：__________________

代表人（簽字）：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

單位用工合同 篇5

1.乙方應遵守甲方規(guī)定的規(guī)章制度、崗位職責、工作流程等規(guī)程。如因乙方違反某項規(guī)定或其工作失誤而給甲方造成經濟損失，乙方應予以賠償。

2.甲乙雙方任何一方違約給對方造成經濟損失的，須承擔由此所招致的經濟責任。具體賠償費用由非違約方根據違約方的責任大小和給對方造成的經濟損失情況而定。如果因乙方的違約、違紀，甲方對乙方作出開除、除名、辭退等導致雙方勞動關系消滅的處理的，屬于乙方違約、違紀解除用工合同。

3.乙方應在本合同約定的用工合同期限內為甲方提供服務，如乙方在合同期限內未經甲方廷議，自行辭職或離職，或由于乙方符合本合同項下第八條第一款中第1-7種情形而被甲方解除本合同的，則甲方有權扣除乙方當月工資作為違約金。

4.發(fā)生乙方違約事由的，乙方應向甲方支付違約金。乙方違約時，若乙方在甲方工作不滿壹年，則乙方應向甲方支付違約金______元；若乙方在甲方工作滿壹年但不滿貳年，則乙方應向甲方支付違約金______元；若乙方在甲方工作滿貳年但不滿叁年，則乙方應向甲方支付違約金______元。上述違約金須在乙方書面提交辭職報告、離職或被辭退后的一周內由乙方向甲方支付完畢。只有在乙方向甲方支付全部違約金后，甲方才能開始辦理乙方的解除用工合同手續(xù)。

單位用工合同 篇6

根據《xxx勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《xxx勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠信實用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從年月日起至年月日止。

2、無固定期限：從年月日起。

3、以完成一定工作任務為期限：從年月日起

(二)試用期為：天。(試用期包括在合同期限內，如無試用期，則填寫“無”)

二、工作內容和工作地點

乙方的工作內容(崗位或工種)：乙方的工作地點：

三、工作時間和休息休假

(一)甲方實行月工作26天8小時制，如確因工作需要延長工作時間的，一般每日不超過2小時。

(二)乙方依法享有年假、法定節(jié)假日、婚假、工傷(病)假、喪假(具體按照甲方《請(休)假管理規(guī)定》執(zhí)行)。

(三)需要延長工作時間的，甲方根據《勞動法》第四十四條支付乙方勞動報酬。

四、勞動報酬

(一)甲方依法制定《薪酬、福利體系》并告知乙方。甲方支付給乙方的工資標準不得低于深圳市最新公布的最低工資標準。

(二)根據崗位實際，乙方選擇下列第種薪酬方式。?按計時核算，即基本工資+加班費+工齡工資+其它?按績效核算，即部門績效總額/部門績效構成人數*個人核定系數+其它?

單位用工合同 篇7

甲方(用人單位)名稱：____________________________________

地址：______________________________________________________

乙方(勞動者)姓名：____________________________

居民身份證號碼：_______________________________

聯(lián)絡方式：______

甲乙雙方根據國家及運城市等相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、概況

1、乙方確認已經了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

2、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且甲方不必承擔任何違約責任。

3、雙方約定的聯(lián)系地址及郵編為(用于通知及信息的送達)：

乙方：_______________________________

甲方：_____________________________________

雙方若有送達地址(或聯(lián)絡方式、緊急狀態(tài)聯(lián)絡人)發(fā)生變更，應于三天內書面通知對方。由于未履行告知或不告知導致無法送達，由其自行承擔責任。

二、合同期限

本合同期限:從____年____月____日至____年____月____日，其中試用期從______年____月_____日至年____月日。

三、工作內容和工作地點

1、根據甲方工作需要，乙方同意從事_______________________________崗位工作，主要負責在公司的授權范圍內進行公司產品營銷及管理等工作。

2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準，具體要求雙方另行簽訂協(xié)議。

3、乙方同意在甲方安排的工作地點從事_______________________________工作。

4、因工作需要，經雙方協(xié)商一致，可以調整乙方的工作內容和工作地點。

四、勞動報酬

1、雙方約定乙方月合同工資標準(稅前)為___________________。

2、乙方薪酬福利標準、薪資結構及計發(fā)辦法以甲方文件為準。

3、甲方實行新的工資制度或對乙方崗位調整時，乙方工資按新的制度和調整后的崗位工資標準執(zhí)行。

五、社會保險

甲方委托母公司集團股份有限公司按國家和市有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結合乙方的要求，為乙方繳納社保。乙方要求以甲方員工名義在市參加社保的，屬個人繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳;乙方要求自行解決或放棄社保的，甲方不再承擔相關費用，由此引起的一切責任由乙方自行承擔。

六、勞動紀律及考核

1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)定(章)制度和《員工手冊》(含甲方母公司集團發(fā)布的與甲方有關的規(guī)章制度，下同)。甲方的各項制度內容一旦公示后(含在公司OA協(xié)同管理平臺公示)，視作乙方明確該制度內容并承認其生效。

2、甲方根據銷售政策及相關規(guī)章制度對乙方進行考核或處置，乙方對甲方的考核或處置決定不認可的，須在知曉該決定后三日內以書面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視同為確認該考核或處置決定。

七、工作時間及休假

1、甲方安排乙方執(zhí)行以下第______種工時制。

A、標準工時制;B、不定時工作制。

2、乙方參加各種教育培訓、工作會議時，應嚴格遵守考勤要求，如有違規(guī)，按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎懲管理制度》、《回司培訓管理辦法》及其它相關制度執(zhí)行。

3、甲方因工作需要，有權對乙方的工作班次和休息日進行合理調整和安排。

4、甲方安排乙方在國家法律法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日進行休假。

八、保密要求

1、乙方對甲方產品、業(yè)務或與業(yè)務有關的技術秘密、技術信息和經營信息(包括有關客戶及合同、銷售政策、產品價格等)，除非獲甲方書面授權，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內部無關的人員，也不得將任何信息用于自營或為第三方經營與甲方有競爭的事務。

2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些信息有無商業(yè)的價值。乙方離職前的15天內，或甲方提出請求時，全部返還給甲方。

3、乙方違反保密義務的，即構成嚴重違反勞動紀律及勞動合同，甲方有權解除勞動合同，不給予任何補償。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，甲方有權要求其賠償并保留向其追究其他法律責任的.權利。

九、勞動合同的解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并不予以經濟補償，其它相關解除合同規(guī)定，依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

乙方如出現(xiàn)下列情形的，將被視為不符合錄用條件，包括但不限于：

A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作內容、工作指標及工作任務，試用期考核不合格的;

B、乙方向甲方提供的個人資料(包括身份證明、學歷證明、個人簡歷、離職證明等)是虛假或偽造的;

C、乙方應聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其他單位記過、留廠查看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養(yǎng)、行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的;

D、乙方自到崗之日起三十天內，如無特殊原因，未能向甲方提供辦理錄用手續(xù)必需的有效材料(包括離職證明、人事資料表、相關畢業(yè)證書復印件等)。

2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度的。

3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成中損害公司形象的。

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或經甲方提出，拒不改正的。

5、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。

十、勞動合同的變更、續(xù)簽、終止

1、合同期滿前30天，雙方要求續(xù)簽合同，須書面通知對方(按甲方勞動合同管理辦法執(zhí)行)，如未書面通知，則視為不續(xù)簽合同，合同到期即終止，并辦理相關離職手續(xù)。

2、合同要變更時，提出變更要求的一方應當將變更要求以書面形式送交另一方。另一方在收到書面要求后15日內做出書面答復。未按時答復的視作同意。

3、具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位：

1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2)經過考核確認，乙方不能勝任勞動合同約定的工作崗位的;

3)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

上述客觀情況發(fā)生重大變化，是指因甲方分立、合資、合并、兼并、轉(改)制、跨地區(qū)搬遷、經營模式轉變、組織結構調整、甲方轉產或者進行重大技術改造，致使本合同所確定的工作崗位、工作地點等消失等情形。

4)乙方有違法或違紀行為，需對乙方進行崗位調整的。

十一、其他約定

1、乙方依法享有辭職權，但應提前30日以書面形式通知甲方，并應辦理好相關離職手續(xù)，離職手續(xù)的辦理及相關條款以甲方離職管理辦法為準。

2、如乙方和甲方訂有培訓服務期協(xié)議且在服務期內的，且服務期超出本合同終止期限的，則合同終止日期變更至服務期截止日。

3、乙方若未能在報到時交齊第九條D項所需的材料，致使乙方人事關系不能及時轉入甲方指定的保管單位，甲方無法正常履行勞動合同義務的(如延誤辦理錄用手續(xù)、辦理社會保險登記等)，由此引起的'一切責任由乙方承擔(如逾期產生的檔案保管費和社會保險滯納金等費用由乙方承擔)。

4、乙方必須在合同解除或終止后，按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)。離職手續(xù)辦結之前，暫停結算乙方的薪資福利及費用等。乙方須待離職手續(xù)辦結后申請辦理暫停的薪資福利及費用支付。按規(guī)定應支付經濟補償的，甲方在乙方辦妥離職手續(xù)后予以支付。

5、如因乙方原因不按時領取和簽收離職證明、或使甲方無法將離職證明及時送達乙方等情況，致使甲方不能及時為乙方辦理有關退工手續(xù)，由此產生的一切法律責任由乙方承擔。

6、乙方在收到本合同后，應至少于三天內當面簽署完畢并交還甲方，如因乙方原因導致延遲簽署，則雙方勞動關系的建立時間以乙方簽署完畢并交還甲方為準。

7、自本合同生效之日起，雙方之前簽訂的任何形式的勞動合同和其他相關協(xié)議與本合同及相關附件(協(xié)議)不一致的，以本合同為準。

8、甲乙雙方認為本合同有無效情形的，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會確認為準;在合同履行過程中，雙方發(fā)生爭議，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會仲裁為準，對仲裁裁決不服的，可向甲方注冊地人民法院起訴。

9、本合同一式三份，甲方兩份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

單位用工合同 篇8

甲方：

乙方：

根據《xxx勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商一致，簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條、勞動合同期限

一、勞動合同期

甲、乙雙方商定，采取下列第_______種形式確定勞動合同期：

1、有固定期限：本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2、無固定期限：本合同期限自_______年_______月_______日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行。

二、試用期

雙方同意按以下第_______種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期內）：

1、無試用期。

2、試用期從自至止。

第二條、工作崗位

一、乙方的工作崗位（部門、職務）為_______。

二、甲方有權根據經營需要及乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調整乙方的工作崗位（包括部門、工種或職務）。乙方應按時、保質完成甲方安排的任務。

第三條、工作條件和勞動保護

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境，保證乙方在身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

第四條、教育培訓

在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務知識和各種規(guī)章制度的教育和培訓。

第五條、工作時間

甲方實行每周_______天，每天_______小時工作制，每周最多不超過40小時。

乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。

第六條、勞動報酬

一、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。乙方試用期工資為_______元/月。轉正后工資為_______元/月。

二、甲方每月_______日支付乙方上月工資，實行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

第七條、勞動保險和福利待遇

甲方按照國家和深圳市的有關規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險金及住房公積金。乙方應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)，所扣繳款項在工資單中列出。

乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。【www.xD63.COm 心得體會大全】

乙方因病不能上班，可憑醫(yī)院出具的有關證明，享受甲方規(guī)定病假工資。

第八條、勞動紀律

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