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2023從業(yè)心得

發(fā)布時(shí)間:2023-06-10

從業(yè)心得。

當(dāng)我們意識到事情的深層含義時(shí),可以將這種感悟整理成為一篇心得體會(huì)。寫心得體會(huì)是一個(gè)梳理已有知識的過程。幼兒教師教育網(wǎng)的編輯經(jīng)過多方篩選為大家?guī)砹俗钊⒆钚碌摹皬臉I(yè)心得”,歡迎大家收藏本網(wǎng)站并持續(xù)關(guān)注更新!

從業(yè)心得(篇1)

早上8:30,售后和銷售的開晨會(huì),氣氛很熱烈,我也被感染著,員工的精神面貌好,企業(yè)文化一定更好。行政人員還我熟悉公司環(huán)境,介紹財(cái)務(wù)部的同事,分配辦公用品,試用財(cái)務(wù)軟件,翻看以前月份的憑證。由于我的前任杰會(huì)計(jì)走的比較匆忙,能和我交接的東西不多,很籠統(tǒng);還有。我不熟悉汽車行業(yè),也不知道應(yīng)該問什么,學(xué)什么,只能把他說的一股腦記在本上,等用的時(shí)候在看。前幾天做的都是日常的工作,這些我上手比較快,只是工作量有些大,我本就不太熟,速度慢,效率也不太高。焦總和孫會(huì)計(jì)給了我很大的幫助。

月底盤點(diǎn)精品俱樂部和在修車,比較忙,但很容易不用費(fèi)心,關(guān)鍵是配件。我以前沒有接觸過dms系統(tǒng),月底的配件入庫結(jié)轉(zhuǎn)成本是難點(diǎn)。從dms系統(tǒng)導(dǎo)出數(shù)據(jù)的方式有些復(fù)雜,我向配件部的同事學(xué)習(xí)各種導(dǎo)出方法,并與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)比對,若有差異,就繼續(xù)學(xué)習(xí)改進(jìn)。月底結(jié)賬報(bào)稅,我以為一個(gè)月的工作流程都結(jié)束了,可我錯(cuò)了。精品裝飾俱樂部都?xì)w售后,這些的財(cái)務(wù)也是我負(fù)責(zé)。這些部門的財(cái)務(wù)是不上用友賬的,另有存貨核算模塊上核算。以前的存貨模塊沒有月底結(jié)帳,查尋的數(shù)據(jù)有些亂。這些數(shù)據(jù)是給供應(yīng)商結(jié)賬,給銷售部提成的依據(jù),所以審核簽字要倍加小心,不知道的就多問劉秀。裝飾是外包的,月初要跟黃志威對賬。經(jīng)歷了這一切,一個(gè)月的工作我都做過了,不可能精但總算對我該做和有了整體的印象,不會(huì)覺得無所適從了。

人是不能飄飄然的。焦總要我盡快看懂杰會(huì)計(jì)留下的代收保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)表,那是__年的與大興人保的代收保險(xiǎn)往來,數(shù)據(jù)相差太多,要整理清晰。還有與供應(yīng)商的往來,與配件部楊曉的往來,在以后不出錯(cuò)的基礎(chǔ)上整理亂帳——這才是會(huì)計(jì)工作長遠(yuǎn)的重點(diǎn)難點(diǎn)。這對我是個(gè)挑戰(zhàn),我有心理準(zhǔn)備?,F(xiàn)在我到公司1月有余,日常的業(yè)務(wù)很熟練了,整理賬目也有些思路了,只是售后部門的同事不太理解:我能理解他們,財(cái)務(wù)部門整理以前的舊賬和嚴(yán)格要求,打亂了他們的工作習(xí)慣。一個(gè)公司必須要嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事,財(cái)務(wù)部門要是不能控制這些,就形同虛設(shè),沒有負(fù)起應(yīng)有的責(zé)任了。我希望售后的同事配合我的工作,特別是主管們的支持與參與。

廣州本田花鄉(xiāng)店是個(gè)注重企業(yè)文化的公司,在這樣的集體里有個(gè)人發(fā)展的空間。公司領(lǐng)導(dǎo)對員工很是重視,想混日子不可能,想學(xué)知識機(jī)會(huì)多。我渴望和公司一起成長,更想為公司的壯大出份力,為能在這樣的企業(yè)就職而加倍努力。

從業(yè)心得(篇2)

2月18日上午,我有幸到XXX市黨風(fēng)廉政教育館接受警示教育。市廉政教育基地共有三個(gè)展廳,每個(gè)展廳都有不同的參觀學(xué)習(xí)主題,通過講解員詳細(xì)的講解,一段段文字、一幅幅圖片、一個(gè)個(gè)視頻,讓我看到了“身邊人”因?yàn)橐粫r(shí)之念而做出后悔一世的事,最震撼的就是這些“身邊人”有的有過一面之緣,有的曾經(jīng)親切交談過……一句句刻骨銘心的警示語錄,一個(gè)個(gè)發(fā)人深省的腐敗案例,深刻剖析了腐敗分子思想變質(zhì)、行為墮落的演變過程,使我受到深刻的思想教育和精神洗禮。

我是一名醫(yī)生,也是一名共產(chǎn)黨員;我是門診醫(yī)技黨支部書記,也是放射科副主任;作為一名黨員干部,不論何種角色,都不能忘了初心使命。醫(yī)生的本職就是治病救人,在臨床工作中不能對過度檢查視而不見,面對誘惑要守住底線,疾病診療中根本原則性問題、大是大非問題上要把握住,不能為了私利置病人實(shí)際情況于不顧,特別是面對早期腫瘤的病人,不要錯(cuò)誤地認(rèn)為多做檢查,只是讓病人多花了點(diǎn)錢而已;作為放射科診斷醫(yī)師雖然不能精通各專業(yè)的診療,但原則要把握;誘導(dǎo)病人選擇錯(cuò)誤的檢查治療,既花費(fèi)巨大,還延誤病情,這是謀財(cái)害命的行徑,是違反醫(yī)德的行為。在今后的工作中,我將嚴(yán)格落實(shí)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項(xiàng)準(zhǔn)則》,合法按勞取酬,不接受商業(yè)提成;不利用職業(yè)之便開單提成,不向患者推銷商品或服務(wù)并從中謀取私利。不接受藥品、醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療器械、醫(yī)用衛(wèi)生材料等醫(yī)療產(chǎn)品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或者經(jīng)銷人員回扣。恪守交往底線,遵紀(jì)守法、廉潔從醫(yī)。

通過參觀發(fā)生在身邊的詳實(shí)鮮活案例、令人警醒的懺悔書等,直觀生動(dòng)地展示了近年來發(fā)生在我市的黨員干部違紀(jì)違法典型案例和基層腐敗典型案例,令我受到了強(qiáng)烈的思想沖擊和心靈震撼,作為黨支部書記,我要落實(shí)好一崗雙責(zé);深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,時(shí)刻告誡支部黨員干部吸取違法違紀(jì)人員的深刻教訓(xùn),為創(chuàng)建清正廉潔的醫(yī)療環(huán)境而努力,讓支部黨員干部清醒地認(rèn)識到“貪廉一念間,榮辱兩重天”的深刻含義;每一名黨員干部要知廉尚廉崇廉,在形形色色的誘惑面前穩(wěn)得住心、守得住身、保得住本色、管得住家人,老實(shí)做人、干凈做事、清廉從醫(yī),永葆清正廉潔的政治本色。帶頭廉潔行醫(yī),做一名人民滿意的好醫(yī)生。

從業(yè)心得(篇3)

近日,礦黨委主要領(lǐng)導(dǎo)對班子成員進(jìn)行了廉潔談話,通報(bào)了典型違紀(jì)違法案例,給我?guī)砹巳c(diǎn)啟示:一是一個(gè)干部如果放松了政治學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng),廉潔從業(yè)的底線就會(huì)失守。二是僥幸心理要不得,時(shí)刻牢記“手莫伸,伸手必被捉”。三是賢內(nèi)助、廉內(nèi)助的作用很重要。在談話的過程中,主要領(lǐng)導(dǎo)提出了三個(gè)問題,直擊我的靈魂:你和親屬是否收受過設(shè)備材料供應(yīng)商、工程承包商、技術(shù)交流廠家等的現(xiàn)金、購物卡、禮品?你和親屬是否借用管理和服務(wù)對象的錢財(cái)、住房、車輛?是否利用職權(quán)或職務(wù)上的影響為親屬經(jīng)商辦企提供便利?這三個(gè)必須直面回答的問題,振聾發(fā)聵,猶如當(dāng)頭棒喝,促人警醒。經(jīng)過深入思考排查,本人不存在上述問題,但并不意味著不存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)。保持慎終如始的警醒和自律,嚴(yán)格要求家人,履行好“一崗雙責(zé)”,管好下屬、帶好隊(duì)伍,是一名黨員干部的職責(zé)。通過廉潔談話,如何加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)、拒腐防變,我有了更深層次的認(rèn)識。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),樹立正確的人生觀、價(jià)值觀

思想是行動(dòng)的源頭,任何腐敗行為都是從思想蛻化開始的,都有一個(gè)演變的過程。因此,筑牢思想防線是預(yù)防腐敗的關(guān)鍵一步,只有通過學(xué)習(xí),樹立正確的人生觀、價(jià)值觀,才能有效預(yù)防思想蛻變。只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),思想才能進(jìn)步,能力才能提高。要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神,思想才能始終與黨保持一致,與時(shí)俱進(jìn);要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)規(guī)章制度,言行才能不忘以黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己,全心全意為人民服務(wù);要認(rèn)真學(xué)習(xí)國家的各項(xiàng)法律法規(guī),精神上才能保持清醒淡然,警鐘長鳴。只有樹立正確的人生觀和價(jià)值觀,才能在各種利益和誘惑面前保持平淡心態(tài)。

在市場經(jīng)濟(jì)的形勢下,只有自覺地進(jìn)行人生觀和價(jià)值觀的改造,堅(jiān)定自己的信念,堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民,提高自我約束能力,提高自我警醒能力,堅(jiān)決抵制物欲橫流的誘惑。

二、求真務(wù)實(shí),扎實(shí)干好本職崗位工作

從貪官違法和犯罪的過程中不難看出,他們走向犯罪道路也是從一點(diǎn)一滴開始的,都是從接受小恩小惠到接受大筆禮金,由開始的心驚膽戰(zhàn)到后來的心安理得,把黨和人民賦予的權(quán)力變成了為自己謀取私利的工具,警鐘不能長鳴,私心越來越重,以至于發(fā)展到麻木不仁、習(xí)以為常的地步。

練就防腐拒變的本領(lǐng),要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),立足崗位,勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作,努力提高自身履行職責(zé)的能力。要正確對待自己的工作,真誠公平地對待任何人,提高自己的工作能力和服務(wù)水平。要強(qiáng)化宗旨意識、增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識,深懷愛崗敬業(yè)之心。要切實(shí)規(guī)范自己的言行,做到不該去的不去、不該沾的不沾、不該做的不做,不貪圖便宜,不斤斤計(jì)較,多做事、做實(shí)事、做好事,以良好的形象取信于人。作為國有煤礦企業(yè)的管理人員,在日常的交往中一定要堅(jiān)守底線,過好金錢關(guān)、人情關(guān),堅(jiān)持按制度辦事、按規(guī)矩辦事,不讓企業(yè)和礦井的利益受損失。

三、警鐘長鳴,不斷強(qiáng)化自律意識

權(quán)力是把“雙刃劍”,正確的行使權(quán)力就能為職工辦實(shí)事謀利益,反之就會(huì)成為以權(quán)謀私的“魔杖”。從典型違紀(jì)違法案例教訓(xùn)中可以看到,人一旦貪欲膨脹、利欲熏心,就會(huì)喪失理想信念,在金錢面前打敗仗;一旦追逐名利、撈取功名,就會(huì)導(dǎo)致急功近利,貽誤事業(yè)的發(fā)展;一旦恃權(quán)輕法、心存僥幸,就會(huì)觸犯法律受到制裁,最終變成人民的罪人。

在日常工作中,要進(jìn)一步強(qiáng)化廉潔自律意識,在工作上既要注意講求工作的形式和方法,注意緊密聯(lián)系實(shí)際,在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)同時(shí),要突出求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),特別是在工作拓展中,難度高、強(qiáng)度大、責(zé)任重,遇到的大大小小、意想不到的問題比較多,要積極開動(dòng)腦筋,不斷創(chuàng)新工作方法,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),探討新思路、尋求新方法,做扎實(shí)有效的工作,使自己始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),更好地適應(yīng)新形勢下的工作要求。

從業(yè)心得(篇4)

20__年已經(jīng)過去,在過去的一年里,國內(nèi)各地房地產(chǎn)銷售額不一樣程度的下降。市房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)雖然無泡沫,但也不可避免的受到上述全國性大環(huán)境的沖擊,普遍出現(xiàn)銷售不旺的困難局面??墒?,我們公司全體員工在這種嚴(yán)峻形勢下,能夠緊密的團(tuán)結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)層的周圍,在董事會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)下,各部門、各單位各級員工的進(jìn)取努力,發(fā)揚(yáng)敢于拼搏的精神,客服各種困難,仍然取得了可喜可賀的成績?,F(xiàn)將過去一年的工作作如下總結(jié):

在過去的一年里,我們以極高的消化速度和消化率順利占領(lǐng)市場。上半年,三期工程全部順利完成竣工驗(yàn)收。目前除尚余小部分高層住宅單位外,其余全部銷售完畢,銷售率到達(dá)99%,別墅和商鋪單位已全部售空。去年,公司全年銷售金額到達(dá)一億五千二百多萬元,回籠資金一億六千多萬元。

6月份,四期項(xiàng)目樓同時(shí)啟動(dòng),到年底,部分在建樓盤將近完成主體框架工程,其中7#、9#樓已順利于20__年元旦開盤,然后1#、3#也將于20__年春節(jié)前開盤。

元旦樓房的開盤銷售場面異?;馃幔N售率節(jié)節(jié)攀升,實(shí)現(xiàn)了20__年的開門紅,在市房地產(chǎn)市場再次引起轟動(dòng)效應(yīng)。

在公司銷售全面飄紅的同時(shí),我們在房地產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域,在打造優(yōu)秀商住小區(qū)方面也取得不俗的成績。去年12月份,我們地產(chǎn)榮獲中國房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)評選的“20__年度中國房地產(chǎn)最佳宜居樓盤”稱號。公司主要領(lǐng)導(dǎo)也分別獲得了單位聯(lián)合頒發(fā)的“20__年度中國房地產(chǎn)年度最佳經(jīng)理人獎(jiǎng)”和“20__年度中國房地產(chǎn)最佳操盤手”稱號。

五期項(xiàng)目方面,地下室部分和地上裙樓部分已經(jīng)完成,1#樓主體工程也接近收尾階段,項(xiàng)目全年未出現(xiàn)重大質(zhì)量及安全事故。酒店的籌備工作也在密鑼緊鼓的進(jìn)行中。

在招商工作中,成功引進(jìn)了大型商家,華潤萬家的進(jìn)入,將成為地區(qū)的第二家大型綜合超市,也將會(huì)大大的提升了社區(qū)檔次和綜合競爭實(shí)力,為公司的社區(qū)品牌增添了更豐富的色彩。

物業(yè)管理方面,物業(yè)公司在廣大員工的辛勤付出中,以飽滿的熱情和團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、敬業(yè)求進(jìn)的精神,緊跟公司發(fā)展的節(jié)拍,不斷吸收和借鑒物業(yè)管理行業(yè)精華和成功經(jīng)驗(yàn),專業(yè)服務(wù)水平和內(nèi)部管理水平得到逐步提高。

公司在提高全體員工的專業(yè)素質(zhì)上和內(nèi)部管理水平上做了不少努力,持續(xù)進(jìn)行各種的員工培訓(xùn),經(jīng)過學(xué)習(xí),全體員工的服務(wù)意識與服務(wù)技巧有了較大的提高,專業(yè)素質(zhì)得到加強(qiáng)。此刻,物業(yè)公司各班組已初步構(gòu)成依章辦事,遵守公司規(guī)章紀(jì)律和客戶服務(wù)程序的良好風(fēng)氣,各項(xiàng)工作基本實(shí)現(xiàn)有章可循,有據(jù)可依,有記錄可查。

工程管理方面,經(jīng)過工程部全體的努力,不斷提高工程質(zhì)量,確保確保工程進(jìn)度,各專項(xiàng)職責(zé)人全面負(fù)責(zé)自我區(qū)域內(nèi)的工程進(jìn)度、工程質(zhì)量和施工安全工作,保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的任務(wù)。

20__年的成績即將成為歷史,新的一年已經(jīng)開始,對于我們房地產(chǎn)又即將翻開新的一頁,續(xù)寫新的篇章。新的一年,將是新的形勢,新的挑戰(zhàn),新的要求,我們面臨新的任務(wù),新的機(jī)遇,新的挑戰(zhàn)。

我們在肯定成績的同時(shí)也要正視各種問題的存在,具體地講,主要幾個(gè)方面:

第一、物業(yè)管理方面物業(yè)管理工作好就比產(chǎn)品的售后服務(wù),直接關(guān)系到我們地產(chǎn)在社會(huì)上的形象,影響公司的長期發(fā)展,故打造品牌物業(yè)將成為物業(yè)公司20__年度的工作重點(diǎn)。去年物業(yè)公司存在幾個(gè)比較重要的問題:

(一)是人員流動(dòng)性過高,專業(yè)人才招聘困難。

去年全年共計(jì)離職員工人數(shù)將近120人,相當(dāng)于一整個(gè)物業(yè)公司人員。員工流動(dòng)性高,必然導(dǎo)致一些列的問題出現(xiàn):

一方面增加招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等管理成本;另一方面讓內(nèi)部業(yè)務(wù)流程等不能有效的延續(xù),讓部分工作不能有效開展起來。所以,針對此問題,物業(yè)公司須綜合詳細(xì)地分析員工離職的主要原因,及時(shí)采取有效的辦法,努力提高內(nèi)部員工的歸屬感和凝聚力,體現(xiàn)更多的關(guān)懷,讓員工感受到家的溫暖,減少員工流失。與此同時(shí),經(jīng)過各種渠道和各種辦法,招募優(yōu)秀的物管人才,保證物業(yè)公司良性發(fā)展。

(二)是安全防范工作仍存在有漏洞。

由于保安人員不多,人員流動(dòng)性大,專業(yè)素質(zhì)仍有待提高。在安全防范方面例如裝修管理和出入控制等方面,各項(xiàng)手續(xù)要遵循“人性化、服務(wù)性”原則的同時(shí),也要兼顧確保安全性目的。

小區(qū)出入口檢查等方面仍需要進(jìn)一步加強(qiáng)工作,對此,下年度應(yīng)從人員素質(zhì)上著手,努力建立更完善的安全綜合防范系統(tǒng),做好“防火、防盜、防人為破壞”三防工作,確保小區(qū)安全無問題。

(三)是內(nèi)部管理和工作流程須進(jìn)一步完善和規(guī)范。

目前,物業(yè)公司在顧問公司的指導(dǎo)下,內(nèi)部管理和相關(guān)業(yè)務(wù)流程已基本建立管理框架,但也還存在較多不足和有待改善的地方。例如物業(yè)公司內(nèi)部的相關(guān)業(yè)務(wù)流程、工作指引、服務(wù)指引還不完善;管理層對一線工作人員的指導(dǎo)性不高;工作人員服務(wù)意識不足等。導(dǎo)致小區(qū)業(yè)主對物業(yè)管理工作滿意度不高,不斷的有不滿情緒出現(xiàn)。

所以,物業(yè)公司應(yīng)從“服務(wù)就是讓客戶滿意”,“業(yè)主至上,服務(wù)第一”等服務(wù)理念出發(fā),強(qiáng)調(diào)對客戶工作的重要性,加強(qiáng)內(nèi)部管理,進(jìn)一步完善內(nèi)部工作流程和工作指引,加強(qiáng)員工教育培訓(xùn),在實(shí)際工作尋求突破。

(四)是創(chuàng)收本事進(jìn)一步提高。

去年物業(yè)雖然此刻推出了一些個(gè)性化服務(wù)項(xiàng)目,但現(xiàn)僅限于內(nèi)部客戶,且在價(jià)格上與服務(wù)水平方面與社會(huì)其他同行相比無明顯優(yōu)勢,會(huì)所的功能也沒有充分的發(fā)揮,這些問題都有待下年度進(jìn)取探索解決辦法,利用好現(xiàn)有的有利資源提高創(chuàng)收本事。

第二、公司內(nèi)部管理方面

(一)是進(jìn)一步完善公司規(guī)章制度,細(xì)化管理流程。嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,逐步與規(guī)范的管理體制接軌,進(jìn)一步明確內(nèi)部分工和職責(zé),建立順暢的上傳下達(dá)通道,團(tuán)結(jié)協(xié)作,規(guī)范有序的工作秩序,有利推動(dòng)各項(xiàng)工作順利開展。

(二)是加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),努力提高員工素質(zhì)。

首先,進(jìn)一步加強(qiáng)職工隊(duì)伍的思想工作,促進(jìn)員工思想觀念的轉(zhuǎn)變,在進(jìn)取轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面下功夫,對全體員工適時(shí)安排員工學(xué)習(xí),供給交流平臺,在公司內(nèi)部建立學(xué)習(xí)的氛圍,經(jīng)過培訓(xùn)學(xué)習(xí)不斷提高員工整體素質(zhì),配合總公司的發(fā)展需要,盡快打造出一支能夠高效、實(shí)干的企業(yè)團(tuán)隊(duì),為公司的發(fā)展供給優(yōu)秀的人才資源保證。

第三、工程管理方面

強(qiáng)化工程管理,細(xì)化工作計(jì)劃。進(jìn)取加強(qiáng)對施工單位的管理工作,對項(xiàng)目進(jìn)行分解,明確各階段的工作資料、工作難點(diǎn)、工作時(shí)間等,采取分段控制,職責(zé)到人的辦法,真正做到“凡事有人負(fù)責(zé)、凡事有人監(jiān)督、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查”。

對工程安全、質(zhì)量、進(jìn)度上嚴(yán)格要求。嚴(yán)罰重獎(jiǎng),充分調(diào)動(dòng)了施工單位及監(jiān)理人員的進(jìn)取性,充分發(fā)揮他們的潛能,逐步使各施工單位的管理工作與我公司的管理同步;進(jìn)取與施工單位溝通,了解施工單位的難處,及時(shí)排除工作中的困難,推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè),從而保證了按期、保質(zhì)、保量、順利完成各項(xiàng)任務(wù)。

在新的一年里,光榮和夢想同在,挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存,站在新的起點(diǎn)上,讓我們團(tuán)結(jié)起來,攜手并肩,振奮精神,不斷創(chuàng)新,尋求突破,向著更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)奮進(jìn),努力續(xù)寫全新的燦爛與輝煌!

我相信,在全體員工群策群力,齊心協(xié)力,必須能完成好公司的各項(xiàng)任務(wù),我們有信心在新的一年里再創(chuàng)新的成績,為公司的發(fā)展壯大做出更大的貢獻(xiàn)。

從業(yè)心得(篇5)

當(dāng)有識之士呼吁把提高國民素質(zhì)上升到國家戰(zhàn)略層面的時(shí)候,當(dāng)文化的力量推動(dòng)反腐倡廉的愈來愈受到重視的時(shí)候,我公司12月20日召開了干部動(dòng)員大會(huì),會(huì)議主要發(fā)揚(yáng)了“三個(gè)想一想,一個(gè)算一算”。在這浮華的社會(huì)里,物欲橫流,身處要職往往是人們關(guān)注的焦點(diǎn),有句話說:人不找事,事要找人。我們要抵得住誘惑,撐得住信念,守得住清貧,耐得住寂寞!其實(shí)就意味著成熟、責(zé)任、擔(dān)當(dāng),這是大智慧的象征。

一、加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè),切實(shí)履行職責(zé)

“以銅鏡為鑒,可以正衣冠,以人為鑒,可以知得失,以史為鑒,可以知興衰”。廉政建設(shè)是一項(xiàng)長期而又艱巨的工作,任重而道遠(yuǎn)。作為新時(shí)期的黨員干部,要想抵御住物欲橫流,做一個(gè)清清白白的人,要耐得住寂寞、守得住清貧、抑制住欲望、把持住關(guān)口,過好“人情關(guān)”“金錢關(guān)”“名利關(guān)”“美色關(guān)”,就要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),強(qiáng)化政治意識、大局意識。加強(qiáng)自律意識,強(qiáng)化服務(wù)意識。因此,我們每一個(gè)黨員每一位領(lǐng)導(dǎo)同志都必須嚴(yán)格按照上級要求,在學(xué)習(xí)、工作和生活中時(shí)常對照,時(shí)刻提醒自己。嚴(yán)格按照規(guī)章制度,加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí),切實(shí)履行自己的職責(zé)。只要放松了對自己的改造,放棄對共產(chǎn)主義理想信念的追求,必定要犯錯(cuò)誤。因此,加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè),切實(shí)履行職責(zé),推進(jìn)煙草工作按規(guī)按律發(fā)展,以實(shí)際行動(dòng)貫徹落實(shí)反腐倡廉的措施規(guī)定。

二、牢記廉政勤政,樹立良好形象

作為火電廠生產(chǎn)和安全工作的負(fù)責(zé)人,站在自己的工作角度談廉政建設(shè),我認(rèn)為應(yīng)該要處理好四種關(guān)系,即:處理好自律與他律的關(guān)系,模范的遵守紀(jì)律規(guī)定,自覺接受各種監(jiān)督,保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和生活作風(fēng);處理好個(gè)人利益與公司利益的關(guān)系,使個(gè)人利益必須在保證和發(fā)展公司整體利益的前提下來實(shí)現(xiàn);處理好奉獻(xiàn)與索取的關(guān)系,真正體現(xiàn)出黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“平時(shí)看出來,關(guān)鍵時(shí)站出來,利益前讓出來,危難時(shí)豁出來”的氣魄。

并且加強(qiáng)自我約束意識?!扒谏?、廉生威”的道理誰都懂;個(gè)人的廉潔主要來自自律,而作為一個(gè)黨員干部就要以“四嚴(yán)”即從嚴(yán)要求,從嚴(yán)規(guī)范,從嚴(yán)監(jiān)督,從嚴(yán)查處來規(guī)范和強(qiáng)化自律行為。工作中把握好兩條:一要干事,二要干凈,也就是既勤又廉。不勤政無以立業(yè),不廉政無以立身。只有把這兩條統(tǒng)一起來對待。.。.。.

從業(yè)心得(篇6)

“崇德于心倡廉以行”,這既是對一名黨員的要求,更是對一名移動(dòng)員工的要求。通過此次“決大戰(zhàn)、經(jīng)大考、擔(dān)責(zé)任”的主題教育活動(dòng),我的體會(huì)主要有以下幾點(diǎn):

新冠肺炎疫情暴發(fā)后,以習(xí)近平同志為核心的黨中央帶領(lǐng)全黨全軍全國各族人民迅速打響了疫情防控的人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)。在抗擊疫情的過程中,不僅展現(xiàn)了令世人驚嘆的中國速度、中國力量,而且也彰顯了中國人民勇于斗爭、善于斗爭的精神品質(zhì)。無數(shù)個(gè)“逆行者”、志愿者、奉獻(xiàn)者站出來,為保障更多人的生命安全和身體健康前赴后繼,他們的身影是一座座鐫刻在中國抗疫史上的豐碑。

84歲高齡、兩度與病毒作戰(zhàn)的鐘南山院士,臨危受命,坐不上飛機(jī)就坐高鐵,縱使在火車上也不忘記研究工作,沒有做作,沒有矯情,正在展現(xiàn)了“國士”氣度,“國士”風(fēng)范,特別是在戰(zhàn)“疫”一線,他那敏銳的目光、那執(zhí)著的精神、那凝重的神情,縱使讓人心靈震撼,看到他就看到了希望,鼓舞了信心,增進(jìn)了斗志,這次疫情雖然兇猛,在他的精確判斷和準(zhǔn)確把握下,得到及時(shí)有效抑制。有鐘南山院士,有鐘南山一樣的戰(zhàn)“疫”團(tuán)隊(duì),有他們始終昂立的民族精神,我相信再兇猛的疫情也會(huì)得到控制。我們要向在此次疫情中涌現(xiàn)出的英雄們致敬,學(xué)習(xí),他們是我們的榜樣,我作為一名共產(chǎn)黨員,也要做到示范作用,在組織需要我的時(shí)候,我會(huì)克服種種困難,沖到最需要我的崗位上。

作為一名黨員,一名班組長,首先個(gè)人要做到認(rèn)真學(xué)習(xí)公司管理制度,樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。始終嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。只有不斷完善和提高自己,才能確保高質(zhì)量地完成好公司交給的工作任務(wù),才能更好地做好企業(yè)的反腐倡廉踐行人,才能更好的以身作則影響身邊的員工。

從小事、點(diǎn)滴做起,謹(jǐn)防思想行為松懈。努力做好本職工作,工作中時(shí)時(shí)刻刻按公司制度、流程來操作,不斷提高業(yè)務(wù)能力。貪腐往往都是小恩小惠開始,避免糖果的誘惑,作為一名投訴組組長,經(jīng)常會(huì)處理涉及營業(yè)廳責(zé)任的投訴工單,因此,必須積極維護(hù)公司規(guī)章制度,嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事,做到公平公正,以實(shí)際行動(dòng)在出色完成各項(xiàng)工作的同時(shí)保證自己行為的清廉,并影響身邊的人。嚴(yán)格按照公司相關(guān)管理辦法執(zhí)行好每一次的爭議性退費(fèi),做到每筆退費(fèi)有單可依,有據(jù)可查,符合退費(fèi)流程。特別要嚴(yán)格遵守廉潔從業(yè)的規(guī)定,耐得住艱苦,管得住小節(jié),擋得住誘惑,做一個(gè)清清白白的人。自己做到了也要讓團(tuán)隊(duì)成員一起做到,積極組織班組學(xué)習(xí)警示教育,進(jìn)行談心談話,汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),讓大家提高覺悟,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)我們的努力與汗水。

公司的利益要跟自己命運(yùn)綁在一起,公司的利益需要我們大家來共同維護(hù)。我將做到廉潔自好,不斷提高自身修養(yǎng),能夠經(jīng)得起各種誘惑,同時(shí)不斷學(xué)習(xí)提高自身修養(yǎng)及工作能力,努力做到與公司一起成長,為企業(yè)深化轉(zhuǎn)型而奮斗。

從業(yè)心得(篇7)

一、《九項(xiàng)準(zhǔn)則》的制訂背景

2013年12月,原國家衛(wèi)生計(jì)生委與國家中醫(yī)藥管理局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于印發(fā)加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”的通知》(以下簡稱“九不準(zhǔn)”),在加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè),嚴(yán)肅行業(yè)紀(jì)律,堅(jiān)決糾正醫(yī)療衛(wèi)生方面損害群眾利益行為等方面發(fā)揮了積極的指導(dǎo)作用。近年來,黨中央、國務(wù)院對加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)提出了一系列新的要求。為進(jìn)一步增強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員的責(zé)任感、使命感、榮譽(yù)感,規(guī)范執(zhí)業(yè)行為,弘揚(yáng)新時(shí)代醫(yī)療衛(wèi)生人員職業(yè)精神,引導(dǎo)形成風(fēng)清氣正的行業(yè)環(huán)境,保障醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,國家衛(wèi)生健康委會(huì)同國家醫(yī)療保障局、國家中醫(yī)藥管理局,針對當(dāng)前醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,在“九不準(zhǔn)”的基礎(chǔ)上,共同制定印發(fā)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項(xiàng)準(zhǔn)則》(以下簡稱《九項(xiàng)準(zhǔn)則》)。

二、《九項(xiàng)準(zhǔn)則》的適用范圍

《九項(xiàng)準(zhǔn)則》適用于醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)工作人員,包括但不限于衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、后勤人員以及在醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)提供服務(wù)、接受醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理的其他社會(huì)從業(yè)人員。

三、《九項(xiàng)準(zhǔn)則》的主要內(nèi)容

《九項(xiàng)準(zhǔn)則》堅(jiān)持正面倡導(dǎo)、反面警示并行,是面向醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)全體工作人員的廉潔從業(yè)基礎(chǔ)性規(guī)范文件,是行業(yè)道德、執(zhí)業(yè)規(guī)范、群眾訴求的具體化呈現(xiàn),體現(xiàn)了“誰主管誰負(fù)責(zé)”“管行業(yè)必管行風(fēng)”的行業(yè)管理要求,為廣大醫(yī)務(wù)人員劃清了基本行為底線。

《九項(xiàng)準(zhǔn)則》中的每項(xiàng)準(zhǔn)則均先作出提倡要求,后列出禁止行為。具體為:合法按勞取酬,不接受商業(yè)提成。嚴(yán)守誠信原則,不參與欺詐騙保。依據(jù)規(guī)范行醫(yī),不實(shí)施過度診療。遵守工作規(guī)程,不違規(guī)接受捐贈(zèng)。恪守保密準(zhǔn)則,不泄露患者隱私。服從診療需要,不牟利轉(zhuǎn)介患者。維護(hù)診療秩序,不破壞就醫(yī)公平。共建和諧關(guān)系,不收受患方“紅包”。恪守交往底線,不收受企業(yè)回扣。

《九項(xiàng)準(zhǔn)則》以醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員的行為是否牟取個(gè)人利益為評價(jià)判斷標(biāo)準(zhǔn),對禁止行為的具體表現(xiàn)和內(nèi)涵做了解釋說明?!毒彭?xiàng)準(zhǔn)則》強(qiáng)調(diào)了醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對行風(fēng)管理的主體責(zé)任,各級衛(wèi)生健康部門對行風(fēng)管理的監(jiān)督責(zé)任。尤其強(qiáng)調(diào)對未能落實(shí)《九項(xiàng)準(zhǔn)則》的行政部門以及醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人要進(jìn)行問責(zé),體現(xiàn)了規(guī)紀(jì)法銜接,提升了政策效力。

四、《九項(xiàng)準(zhǔn)則》是“九不準(zhǔn)”的升級完善

《九項(xiàng)準(zhǔn)則》公布實(shí)施后,“九不準(zhǔn)”同時(shí)廢止?!毒彭?xiàng)準(zhǔn)則》是在“九不準(zhǔn)”從嚴(yán)治理內(nèi)核基礎(chǔ)上,從內(nèi)容到形式的升級完善,具體表現(xiàn)為:

(一)涵蓋“九不準(zhǔn)”全部要求。將“九不準(zhǔn)”中“不準(zhǔn)將醫(yī)療衛(wèi)生人員個(gè)人收入與藥品和醫(yī)學(xué)檢查收入掛鉤”“不準(zhǔn)違規(guī)收費(fèi)”歸納入“不實(shí)施過度診療”;將“不準(zhǔn)開單提成”“不準(zhǔn)為商業(yè)目的統(tǒng)方”“不準(zhǔn)參與推銷活動(dòng)和違規(guī)發(fā)布醫(yī)療廣告”“不準(zhǔn)違規(guī)私自采購使用醫(yī)藥產(chǎn)品”歸納入“不接受商業(yè)提成”。將“九不準(zhǔn)”中“不準(zhǔn)收受患者‘紅包’,不準(zhǔn)收受回扣,不準(zhǔn)違規(guī)接受社會(huì)捐助”等,《九項(xiàng)準(zhǔn)則》全盤采納、作出強(qiáng)調(diào),并對適用的范圍做了明確。

(二)補(bǔ)充擴(kuò)展內(nèi)容。對新問題新情況和老問題新表現(xiàn)做了相應(yīng)的補(bǔ)充性禁令。增加了“不實(shí)施過度診療”“不參與欺詐騙保”“不牟利轉(zhuǎn)介患者”等新內(nèi)容;以及對推薦院外購藥、推銷非醫(yī)療商品、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療等“老問題”的新表現(xiàn),在《九項(xiàng)準(zhǔn)則》中以“不準(zhǔn)接受商業(yè)提成”做了全面要求,最大限度覆蓋可能產(chǎn)生的各類提成。

(三)明確相應(yīng)懲處措施。依據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)、黨紀(jì)黨規(guī)、部門規(guī)章,增加了違反《九項(xiàng)準(zhǔn)則》的處罰參考依據(jù)。對于有關(guān)人員違反黨紀(jì)、政紀(jì)的,移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)給予黨紀(jì)政務(wù)處分;涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。對于違反《九項(xiàng)準(zhǔn)則》行為多發(fā)或者造成惡劣社會(huì)影響等其他嚴(yán)重后果的醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人,依照有關(guān)規(guī)定,予以問責(zé)。

(四)規(guī)定具體實(shí)施途徑。以學(xué)習(xí)培訓(xùn)、督查落實(shí)、查辦通報(bào)、約束考核為手段,四措并舉地開展《九項(xiàng)準(zhǔn)則》的落地執(zhí)行,確保政策要求落實(shí)落細(xì)。

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