試用期總結。

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試用期總結【篇1】

作為一個專業(yè)的部品測試人員，我們要時刻把握產品試用期的每一個細節(jié)，快速鎖定并解決問題，以保證產品的最終質量和可靠性。在這篇文章中，我們將分享一些部品試用期的總結和經驗，以幫助更多的人們更好地理解和應用這些知識。

一、試用期流程

部品試用期在產品研發(fā)周期中是非常重要的一環(huán)，也是產品最終質量的保證之一。試用期的流程一般包括以下幾個方面：

1、深入了解產品的設計意圖和技術規(guī)格，對比并驗證實際效果；

2、制定試用方案和技術標準，并依據標準進行試用和檢測；

3、收集和分析試用數據和信息，以發(fā)現和解決問題并不斷優(yōu)化產品。

在實際的試用期操作中，我們還需要注意以下幾個關鍵點：

1、盡量模擬真實的使用環(huán)境和條件，以確保產品的可靠性和穩(wěn)定性；

2、配備專業(yè)的測試設備和工具，并有專人負責試用過程的管理和記錄；

3、及時報告并跟進問題，協調相關人員進行修復和處理。

二、常見問題及解決方案

在試用期過程中，我們常常會遇到各種問題，這些問題通常包括：

1、性能不足或失效；

2、安裝和使用不便，操作體驗不佳；

3、使用壽命不夠長，易損耗。

針對這些問題，我們可以采取以下幾種解決方案：

1、檢查部件的設計和制造工藝，進行優(yōu)化和改進；

2、修改使用說明和用戶手冊，提高操作便捷性和體驗；

3、加強部件的維護保養(yǎng)工作，延長使用壽命。

三、注意事項

在執(zhí)行試用期的工作中，我們還需要注意以下一些關鍵事項：

1、切實保護試用信息的機密性，防范泄密和侵權；

2、實施嚴格的質量控制體系，確保試用產品的質量和安全；

3、提高工作效率，實時跟進試用數據和反饋信息，及時調整和優(yōu)化試用方案。

總結

部品試用期是非常關鍵的一項工作，在產品研發(fā)周期中擔負著重要的保障作用。通過試用期的實際操作和總結，我們可以不斷探索和掌握新的試用方法和技巧，為產品設計、研發(fā)和生產提供強有力的支撐。因此，我們希望更多的人能夠關注和重視部品試用期的工作，為產品的質量和競爭力提供更加可靠的保障。

試用期總結【篇2】

近期我擔任了一名試用期副局長，在這段經歷中，我學到了許多在工作中必不可少的技能。

首先，在擔任副局長的角色中，我切實體會到了領導和下屬之間的關系。作為一個領導者，要有足夠的耐心和了解下屬的需求和問題，并積極為他們解決問題。同時，要學會平衡和處理好多種不同人員的利益關系，使工作最大程度地發(fā)揮效果。

其次，在這個職位上，我切實體會到了與不同級別的人交流的重要性。高層領導和同事之間的交流要精準，而與下屬之間的交流要體現出表揚和鼓勵的意味。我學會了把自己的言語控制得更加精練，以便更好地傳達意思。

再次，在職位擔任期間，我很清楚地認識到了工作的重要性。作為領導，我不僅僅要做好自己的工作，還要負責監(jiān)督和協調下屬的工作，并與其他部門合作，使得任務達到最佳狀況。在這個過程中，我也學會了正確分配任務和將任務分配給適合的人員。

此外，在職位上的角色使我學會了如何有效地解決問題。我學會了如何正確的分析問題本質，找到最優(yōu)解決方案，并帶領團隊一起落實。同時，我還學會了在問題發(fā)生時要保持冷靜，與相關人員深入交流，以確保問題得以解決。

最后，我認為，做好上述這些方面，一個領導人還需要具備自信心、責任心和對待工作的熱情。在工作中不斷學習、提高，積極適應不斷變化的工作環(huán)境和新的工作要求，將是我未來的職業(yè)發(fā)展的關鍵所在。

總之，在這段職位擔任期間，我汲取了許多寶貴的經驗，讓我更好地了解了如何成為一位卓越的領導者。我相信，這些經驗將對我的職業(yè)生涯產生長遠的影響，同時也將指導我在未來的工作中更好地實現自己的職業(yè)目標。

試用期總結【篇3】

20__年12月24日走上工作崗位，至此佳節(jié)，在領導關心培養(yǎng)、同事的團結協作、自我努力下，圓滿完成一年的工作，即將從試用期轉型，走上正式聘用期。俗話說：好的開始是成功的一半，邁出職業(yè)生涯第一步，走向人生職場，從點點滴滴造就不凡，用嚴謹的工作態(tài)度，認真負責的精神，走好職業(yè)腳步。現將今年的工作情況總結如下：

一、思想道德觀念的與時俱進。

學習黨的十八大、十八屆三中全會精神，學習貫徹全省旅游產業(yè)發(fā)展大會精神，站在歷史的新起點，用正確的人生觀和價值觀服務社會，嚴格用公民道德規(guī)范要求自己，愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會，保持與時俱進的態(tài)度，活到老學到老，用先進的科學文化知識深化思想，并積極向黨組織靠攏，從思想和行動上成為一名具有奉獻精神的共產黨員。

二、工作目標的執(zhí)行和完成情況

1、不斷加強自身學習，提高業(yè)務知識水平。參與事業(yè)單位新入職人員培訓，認識身份轉變，工作需要、業(yè)務技能、法律知識、思想政治素質等;認真學習辦公室管理制度、職能職責，熟悉部門工作職能職責，做好規(guī)劃管理相關工作;加強平時學習旅游知識積累，學習相關法律法規(guī)、條例等，參加全省導游資格證考試;參加全市旅游產業(yè)發(fā)展專題講座、全省旅游產業(yè)發(fā)展大會等，認真領悟旅游產業(yè)發(fā)展的迫切需求和發(fā)展轉變，結合云南旅游“二次創(chuàng)業(yè)”認識旅游如何發(fā)

展;按照領導要求，積極投入工作，轉換身份，向身邊領導、同事、朋友學習、請教。

2、黃連河景區(qū)相關工作。積極參與協調昭投大關縣黃連河有限公司一、二、三、四平臺的土地、工程、林地補償糾紛等工作，參與完成二平臺4戶拆遷遺留問題，三平臺消防通道建設土地邊界糾紛處理，景區(qū)內林地補償糾紛處理，公司項目推進會等;做好信訪處理、設備移交等;監(jiān)督景區(qū)內索橋建設情況及安全生產、景區(qū)內安全等，參與相關人員對景區(qū)的考察和檢查20余次;接待旅游專列來大關考察3次;做好深入昭投大關縣黃連河有限公司，和企業(yè)及員工相互了解、交流，助推工作的開展，為公司更好的做好服務、協調、管理工作。

3、羅漢壩景區(qū)及相關旅游資源的認識。兩次深入天星羅漢壩景區(qū)，陪同領導對羅漢壩景區(qū)開發(fā)前期的考察工作，包括景區(qū)換線建設、景點設置、接待中心位置等，要以保護優(yōu)先、合理開發(fā)為指導原則，不能盲目實施開發(fā);認真研讀大關縣黃連河風景名勝區(qū)總體規(guī)劃，了解現狀旅游資源和規(guī)劃定位及布局，總體認識為大關縣旅游資源豐富、機遇較好、開發(fā)受限、層次較淺。

4、中國美麗鄉(xiāng)村—黃連河生態(tài)園重點工作。參與生態(tài)園籌備、方案提出、公司成立等前期工作，辦理大關縣黃連河生態(tài)園有限公司工商注冊、組織機構代碼登記、稅務登記等相關工作;會同翠華鎮(zhèn)馬艷瓊等參與完成建設前期的土地征用、邊界確認、糾紛協調、拆遷協調等工作;參與完成用地預審、地勘、地災評估、總體規(guī)劃、發(fā)改立

項、兩證一書辦理、建筑設計、圖審等相關工作;協調完成停車場建設、接待中心場地平整、橋梁預算、擋墻建設前期工作;即將進入招投標和建設程序，已啟動停車場建設、接待中心場平工程、謝家溝橋建設等工作;和單位其他同事專業(yè)負責中國美麗鄉(xiāng)村—黃連河生態(tài)園的建設及相關證件辦理工作。

三、各方工作存在的主要問題

1、學習上堅持力不夠，學習上不夠主動，每天給自己的學習時間把握不足，業(yè)務知識不夠勤練。

2、對于黃連河公司存在的問題沒有及時指出，主動為企業(yè)服務少，調研少，不主動，不積極。

3、對旅游資源停留在資料認識和意識層面，結合總體規(guī)劃沒有深入到相關景區(qū)景點內考察研究。

4、在美麗鄉(xiāng)村黃連河生態(tài)園建設前期工作中，參與征地耐性不夠，工作嚴謹度不夠;在發(fā)改局辦理程序過程中，主動性不夠，沒有積極主動了解辦理程序，沒有一環(huán)一環(huán)緊扣;與設計人員的溝通上沒有給予多大的幫助。

四、改進措施與新年展望 20_年已悄悄離我們而去，不管過去是成功或是失敗，是收獲還是失去，都已經屬于昨天了。有得必有失，有失必有得。在新一年的工作中加強思想文化知識學習，改進工作作風，積極主動，深入了解大關縣旅游資源，落實旅游產業(yè)發(fā)展大會精神，認真研讀總體規(guī)劃，在生態(tài)園建設工程中做好監(jiān)督管理，認真負責，把每一項工程保質保

量完成，做好李光明老師的助手，做好領導的參謀，及時主動匯報工作，向領導學習、向同事學習，多多鍛煉口語方面表達，在旅游管理崗位工作上，為大關縣旅游產業(yè)發(fā)展出謀劃策。展望20_年，走過昨日逝去的歲月，今天，又一個起點，又一輪朝陽。

試用期總結【篇4】

不知不覺，轉眼間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里各位同事和領導給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了作為廣告人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了重慶廣告從業(yè)人員作為拓荒者的艱難和堅定(就目前國內廣告業(yè)而言，我認為重慶廣告業(yè)尚在發(fā)展階段并且起步較晚)。在對各位同事和領導肅然起敬的同時，也為我有機會成為今天廣告的一份子而驚喜萬分。

在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下匯報。

記得初次應聘時，我對公司的認識僅僅局限于重慶幾家頂級的廣告公司之一，對設計師一職的認識也僅局限于從事相對單純的廣告創(chuàng)意和美術執(zhí)行工作。除此之外，便一無所知了。所以，試用期中如何去認識、了解并熟悉自己所從事的行業(yè)，便成了我的當務之急。

一、通過理論學習和日常工作積累使我對公司有了較為深刻的認識。

記得初到公司時，交到我手里的第一份工作就是一張企業(yè)賀卡的修改，然而說來慚愧的是，因為對于對方企業(yè)整體形象包裝的不熟悉，導致這張小小的賀卡修改任務就讓我在公司的第一天工作從下午5：00左右持續(xù)到深夜12：00以后，反復的修改和漫長的等待客戶的回復對我來說，既新鮮也處處存在挑戰(zhàn)。不懂就學，是一切進步取得的前提和基礎。在這段時間里我認真學習和認識了公司各相關資料，并且對公司以前的、現在的客戶的相關資料有了比較初步的了解，(這方面，小組的組長羅暉、美術指導莫劍、還有和我一樣新到公司不久的美術楊泛，對我的幫助都很大，我也一直很感激他們)再加上日常工作積累使我對公司有了較為深刻的認識，也意識到了公司在重慶廣告業(yè)舉足輕重的地位，她的發(fā)展對于推動整個重慶廣告業(yè)的發(fā)展有著巨大作用。同時，公司擁有比較先進的管理體制和企業(yè)化標準運作的行政機構。這一切都讓我對公司的發(fā)展充滿了信心和憧憬。

二、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。

根據崗位職責的要求，我的主要工作任務是

(1)負責完成組長分配下來的設計工作指令;

(2)參與相關廣告創(chuàng)意的討論;

(3)領導交辦的其他工作。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的設計師應當在具有相當的美術功底、熟悉的設計軟件操作能力的同時，還一定要具備良好的設計心態(tài)，并且要敢于多提出自己的想法和方案，敢于創(chuàng)新!當然，良好的語言表達能力是向領導和同事提出自己創(chuàng)意想法的必不可少的。目前我在創(chuàng)意想法方面存在不足，還需要多向組里的和其他組的各位資深領導和同事多求教、多學習。為了讓自己做一個稱職的廣告美術設計人員，我也閱讀了許多與設計相關的書籍，并爭取在工作中有所幫助和提高。

xx年又是一個充滿激情的一年，在今后的工作中，我將努力提高自身素質，克服不足，朝著以下幾個方向努力：

1、學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種設計相關知識，并用于指導實踐，大膽創(chuàng)意!

2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。

3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作指令。 無

篇三：設計師試用期個人總結

公司的工作已經進行快兩個月了。感覺時間過的特別快。快的原因并不是因為時間匆匆的流逝， 而是因為每天工作的都非常的充實。

我以前一直在一家小型代理公司做平面設計， 因為公司的業(yè)務并不多，接到新項目才有一波設計需要做，工作非常輕松，完成設計任務以外的時間 就是和老板去看項目，或者在辦公室自我學習。每天上班感覺時間特別漫長，就盼著時 鐘能夠快一點走，早點下班。但時間長了我覺得，太安逸的工作環(huán)境，不太適合我的發(fā)展， 工作少而對自己水平的提升也非常有限，有一種井底之蛙的感覺。之后我來到襄陽，并應聘到上海馳張襄陽分公司，開始了新的挑戰(zhàn)。我們的設計任務很重，公司發(fā)展迅速，各個類型的項目的都有代理，我也能接觸更寬廣的設計范圍，我們的團隊成員就一起研究和探討，各盡其能，來為我們的客戶和公司服務。每天早上的晨會我們都會理清自己當天的設計任務， 工作非常充實。每每看到自己設計出來的作品，心里的喜悅超過了苦和累。

那么，我從以下幾個方面來談一談我來到公司這兩個月的感受：

(一)良好的工作環(huán)境公司給我的第一個印象就是我們良好的工作環(huán)境。

同事們平均年齡都比較年輕， 每個人都那么有才氣，有朝氣，工作盡職盡責，盡善盡美。我們的老大，張主任，師傅及部門其他的同事們，為了公司的項目每天都是勤勤肯肯，兢兢業(yè)業(yè)，工作到很晚，完成了手頭緊要的工作才下班回家。甚至周末還會經常有同事自愿過來加班工作，以完成公司的設計任務。老大和同事們不但在工作上幫助我們進步，在生活上，思想上也經常開導我們，關心我們。有 這么好的工作環(huán)境，我相信，我們的公司會逐漸壯大。

(二)親人一般的同事人際交往、同事之間的相處，是我們大家工作的需要。

而在上海馳張，我們的同事關系更像是家人，朋友。公司的師傅制，更突顯人情味。每天早上來到公司，同事之間問聲“早 上好”，微笑著點點頭，這樣一天的工作都會有個好的心情。同事生病了，端上一懷熱水， 送上一句溫暖的祝福， 那么， 每個人的心里都會是熱乎乎的， 少了那些勾心斗角， 爾虞我詐， 多一些理解和關懷。這樣，我們每個人就會得到更多的溫暖，更多的愛。

(三)團隊精神工作中少不了交流和溝通，少不了共同合作。

雖然我們這個小團隊人不多，我的加入也 還不到兩個月，但我在師傅和鵬鵬哥，老覃姐的幫助和指導下，經過短暫的磨合期已經可以 獨立接手公司幾個項目的設計工作。有時候項目來得比較急，靠一個人的力量不能完成的， 我們這個小團隊就會相互分工合作，共同來完成，一個人分擔一部份的設計，和諧而且效率 高，所以說每個人的力量都是不可或缺的。

一個設計團隊是否優(yōu)秀， 首先要看它對設計的管理與分配， 將最合適的人安排在最合適 的位置，這樣才能發(fā)揮出每個人的優(yōu)點。師傅就是整個團隊的核心啦。而鵬鵬哥在排版方面 也有他獨到的見解(當然別的也非常厲害) ，老覃姐的特長手繪經常另大家眼前一亮。小煜 則是大家的小師妹，小可愛和零食庫(當然工作也是一流的) 。大家在共同商討的過程中很 容易就能碰出新的閃光點，使設計任務亮點更加的突顯，也能更明確的開展工作，從而使事 半功倍。

所以一個優(yōu)秀的團隊，一個精英的團隊，要有不怕苦，不怕累，敢于創(chuàng)新，敢于拼博的 精神。更要有各個身懷絕技的師傅、師兄、師姐和師妹，我們會一起努力，拿出我們上海馳 張最優(yōu)秀的設計。

(四)對工作的熱愛我們無論在哪里工作， 最重要的一點是我們必須要喜歡這份工作。

來到公司的這段時間， 我們策劃設計部的同事們都非常的熱心， 我們就像是一家人一樣， 我已經徹徹底底的愛上了我的這份工作。并不是職位越高，層次越高，我們就越快樂。我們需要的是在工作中有充分的自由空間來發(fā)揮和展示我們的能力， 對每一個挑戰(zhàn)和機遇我們都能夠有自信和想法去接受， 并經過自己的努力去實現它。實現自我價值。

我想這樣的滿足感和成就感才是我們最大的快樂。

老大經常和我們說的一句話是：“知恥而后勇”。不僅是上海馳張，我們每個人也都是在 不斷的認識不足，不斷的進步中，完善自己。人的一生就那么幾十年，如果我們每天都能夠 充分的利用好時間，認真的對待我們身邊的每一件事情，當我們老的時候回想起來，我們不 會有任何的遺憾。作為上海馳張的一名員工，嚴謹的工作態(tài)度，是我們應盡的責任和義務。

作為一名設計師，不斷地開拓設計思路，更好的與市場融合，是我目前需要改進和加強的， 所以我會和公司一起努力，為公司的不斷壯大，更好的發(fā)展，來盡自己的一份微薄之力。

試用期總結【篇5】

一年來，在領導的支持和同事的指導幫助下，比較圓滿地完成了自己所承擔的工作任務，在政治思想覺悟和業(yè)務工作能力等方面都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎。現將個人一年來的工作情況總結鑒定如下。

在思想上，用理論知識武裝自己的頭腦，指導實踐，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠在腳踏實地追求理想的實踐中，不斷提高自己。

在工作上，我認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，具有工作熱情;努力學習，熟練掌握業(yè)務知識，始終以積極的工作態(tài)度、高度的責任感投入到工作中;性格開朗，樂于與他人溝通，有很強的團隊協作能力;責任感強，能確實完成領導交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦。

在今后的工作中，我要繼續(xù)努力，克服自己的缺點，彌補不足，加強政治理論知識和業(yè)務知識方面的學習，力爭成為一名學習型、創(chuàng)新型、實干型兼?zhèn)涞暮细竦淖〗ň謫T工。

以上是自己工作一年來簡短的工作鑒定，不妥之處，懇請組織批評指正，我將虛心接受組織對我的審查和考驗!

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