辭職如何打辭職報告8篇。
俗話說，磨刀不誤砍柴工。幼兒園教師在工作過程中，都需要提前尋找一些資料。資料的定義比較廣，可以指生活學習資料。有了資料的協(xié)助我們的工作會變得更加順利！所以，您有沒有了解過幼師資料的種類呢？也許以下內(nèi)容“辭職如何打辭職報告8篇”合你胃口！希望能對你有所幫助，請收藏。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
很抱歉，我遺憾地遞交這份辭職申請，并決定黯然離開這個哺育我成長的企業(yè)。我本為公司的一名正職員工，在承裝M線從事調(diào)試電工工作，20xx年經(jīng)校園招聘入司，而今算來恰滿一年，一年的光陰悄然而逝，xx在我的職業(yè)發(fā)展的道路上，將注定牽絆我的一生。當我真正邁出校門，直面社會的那一瞬，是xx向我伸出溫暖的臂膀，寬容的接納了我，并為我的生計，提供了強有力的保障；而今我真正要離開時，些許的留戀，久久縈繞心頭……然而，如同當初加入我公司的初衷一樣：為了企業(yè)健康發(fā)展和個人職業(yè)規(guī)劃的雙贏，我毅然提出辭呈，敬請諒解！
臨別：感謝xx企業(yè)曾饋予我的殷殷資助，感謝xx領(lǐng)導(dǎo)曾贈予我的諄諄教誨，感謝xx員工所給予我的綿綿慰囑，帶著感謝，懷一顆感恩的心，上路！
別了，xx；別了，美麗的疼痛……
祝xx的員工生活更美好，工作更輕松；xx的未來市場更寬廣，前景更敞亮！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的李經(jīng)理(或公司人事部)：您好!
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為xx公司的一員。在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，公司的經(jīng)營狀況也處于良好的態(tài)勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學習的機會。
但是我因為個人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過15公里，每天往返公司的時間超過3個小時，這對我的工作已造成不良影響，(離職原因也可以寫成：因本人身份的緣故，需回家調(diào)養(yǎng)，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進展。)因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。
我希望在xx年x月xx日之前完成工作交接，請領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人眩在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領(lǐng)導(dǎo)盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。
望領(lǐng)導(dǎo)批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。
祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。
申請人：xxx
日期：年月日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
時光荏苒，不知不覺我來公司已經(jīng)很長時間了。起初還夢想著成為一個成功的銷售員，現(xiàn)在成為了幻影，確實讓人沮喪。
本來我對銷售充滿了信心，但從XX個月的不斷學習和探索中我發(fā)現(xiàn)不論是我的性格、毅力、學識都達不到一個業(yè)務(wù)員的要求。XX個月，沒賣出去一臺設(shè)備，這樣的銷售業(yè)績著實令我無地自容。銷售是以成敗論英雄的，我們不愿面對努力付諸東流，可現(xiàn)實就是這樣斬釘截鐵。
現(xiàn)在我的工作興趣銳減、工作態(tài)度消極。站在一個員工必須愛崗敬業(yè)的最基本的職業(yè)操守的立場上，我已經(jīng)不能勝任這份工作。與其不負責任的尸位素餐，不如退位讓賢。無論對公司還是我，我認為這都勢在必行。
這XX個月，我也有很大的收獲，也許再踏出光越的大門以后，我的這些電話聯(lián)系客戶的經(jīng)歷、學習關(guān)于設(shè)備知識的過程都沒有了用武之地。但是我認為它們教會我的是交流的藝術(shù)和提高自己、豎立自信的重要手段，這些都將讓我一生受用。
在這么長的時間里，沒有給給公司帶來任何利潤，您也沒有過于責備。這讓我更加的慚愧。今天做出這樣的決定，我覺得對您是一種深深的辜負。謝謝您在這段時間的提攜和照顧。
在此也衷心的祝愿光越的發(fā)展勢頭能夠如日中天、您能成為炙手可熱的成功企業(yè)家。
望領(lǐng)導(dǎo)批準我的申請，并能協(xié)助我完成離職的相關(guān)手續(xù)。
此致
敬禮!
辭職人：XXX
20XX年XX月XX日
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
由于工作調(diào)動，現(xiàn)正式提出從原崗位調(diào)到公司。
舍不得，舍不得這里的人，舍不得自己的努力。每一次出差，每一次報價，每一次談判，每一次爭吵，在飛機上，在吉普車上，在會議室里，在工地上，這些都充斥著我的記憶，那么清晰，就像昨天一樣。但是時間的指針總是一步一步忠實地往前走，昨天終將結(jié)束。
在公司的四年半時間里，我收獲了很多。除了朋友和知識，更重要的是，我體會到了成長的快樂。感謝命運，讓我在最青春的歲月里遇到了設(shè)備公司；感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)，你們的關(guān)注和賞識，一直讓我自信，你們的引導(dǎo)和教導(dǎo)，讓我在成長的道路上走了很多彎路；感謝公司的同事，和你的交流，輕松愉快；感謝自己，能一直保持一份純潔，真心付出，真心享受每一次收獲。
鑒于目前的身體和生活條件，我認為我不能為公司創(chuàng)造更大的價值，因此我特此向公司提交辭呈，以供批準。
雖然不能在這里繼續(xù)戰(zhàn)斗，但我真心希望xx公司能實現(xiàn)夢想，在世界舞臺上跳自己的精彩表演。
我在此交流
致敬
xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在過去的兩年中，我在公司工作得非常愉快。我覺得公司的氛圍就像一個大家庭一樣。我們相處得很好。同時，我也學會了如何與同事相處，如何與公司的客戶建立良好的關(guān)系。并且在過去的兩年里，公司給了自己很好的學習時間，學習了一些新的東西來充實自己，增加了自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。非常感謝公司兩年多來對我的關(guān)心！
在xx年下半年，公司給了自己一個很好的機會去學習如何在市場上運作。但是由于缺乏市場經(jīng)驗等方面的原因，公司在新市場的開發(fā)上一直沒有做好。我對公司兩年的培訓感到內(nèi)疚。
因為我個人覺得我過去一段時間的表現(xiàn)并不能讓我對自己感到滿意。我為過去兩年照顧公司感到有點慚愧。我也覺得在過去的兩年里我沒有為公司做過任何貢獻。我也覺得我還不夠好，不能滿足公司各方面的需求。沒有足夠的能力。因此，經(jīng)過認真的自我學習，為了自我和企業(yè)的研究，我現(xiàn)在辭職到公司，尋求公司的批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好!
但猶豫再三，我還是寫了這封報告。雖然我心里也真的不愿意，但我不得不這樣選擇。首先感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事在這三年多時間里對我的關(guān)心與照顧，我對我的辭職感到很抱歉。我辭職有我自已的原因，希望公司的同仁能夠理解我。
您知道雖然我是個女孩，但我并不是個怕吃苦的人。而讓我感到難堪的是，身體不好，居然成了我這次離開公司的理由。雖然我的毛病不是什么大問題，但醫(yī)生的一再叮囑要我好好靜養(yǎng)，卻令我不得不認真對待。您知道，對于一個女孩來說一份好的工作固然重要，但一個健康的身體卻是一切的根本。
我是一個理智而現(xiàn)實的人，雖然事業(yè)上的進步也是我的夢想，但我不敢去拼什么青春。健康對我來說，真的比什么都要重要。以我現(xiàn)在的身體狀況，已經(jīng)不能再勝任您交給我的工作，所以我不想為難自己，更不愿讓您及公司為難，我必須要離開了。我真的需要休息一段時間，我不想自己這樣的年齡就有著這樣或那樣的隱疾。盡管我知道這樣的理由在別人看來并不算是什么，但對我來說它真的很重要，這點還希望你理解與諒解。
加入公司以來，您對我的器重與信任，令我非常感動，也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導(dǎo)與悉心幫助下。
我個人無論是業(yè)務(wù)素養(yǎng)的提高，還是社會閱歷的豐富都是非常明顯的。我常想，自己應(yīng)該用一顆感恩的心，去回報您及公司對我厚愛，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務(wù)，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能讓你滿意，所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，我只能對您說聲抱歉，請您原諒!
再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關(guān)愛與信任!
懇請您接受我的辭職請求!
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
尊敬的各位公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！感謝您在百忙之中抽出時間閱讀本人的辭職申請報告。
本人是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自本人進入公司之后，對本人的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使本人獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，本人在公司學到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此本人深表感激。由于個人原因，經(jīng)過深思熟慮之后本人決定辭去目前在公司所擔任的職務(wù)和工作。本人知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此本人深表抱歉。
本人已準備好在下個月從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因本人的離職而給公司帶來的不便。非常感謝您在這段時間里對本人的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于本人而言非常珍貴。將來無論什么時候，本人都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。本人確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是本人整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！
再次對本人的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時本人也希望公司能夠體恤本人的個人實際，對本人的申請給予批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20XX年x月x日
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在這里，小編為您提供了一篇名為“廚師如何辭職報告”的文章，希望對您的職場生涯有所啟示。在這個社會高速發(fā)展的時代，很多人都會在工作中面臨辭職的情況。如果員工決定離職，就必須遞交一份辭職申請書，以便在離職前完成必要的手續(xù)。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這份辭職報告。我自20xx年加入xxxx公司以來，一直都很珍惜這份工作，充分在xxxx公司xxxx部的平臺上，為公司盡職盡責，努力團結(jié)員工，理順內(nèi)外有關(guān)關(guān)系，為xxxx公司今日的規(guī)模、形象和有序發(fā)展感到欣慰。更感謝您對我的信任、栽培、包容和鼓勵。特別自20xx年xx月xxxxx以來，讓我見識了許多現(xiàn)代企業(yè)管理理念，增長了很多現(xiàn)代財務(wù)管理知識、積累了不少的工作經(jīng)驗和教訓，對此我深感榮幸！在這近xx年的時間里，您給了我不少表揚和榮譽，也給了我很多機遇和指導(dǎo)，在此我只能說謝謝領(lǐng)導(dǎo)了！現(xiàn)在，由于我xxxx的原因，在經(jīng)過深思熟慮以及和家人的商議過后，我向公司提出辭職的要求。鑒于xxxx工作的特殊性，希望領(lǐng)導(dǎo)能早日安排合適的人選接替我的工作崗位，我希望能在xx月xx日前完成有關(guān)交接工作，交接前為公司站好最后一班崗，保證公司業(yè)務(wù)的正常運行，希望我們公司今后更加輝煌，x總您和全體員工工作順利，身體健康！
綜上所述，因為個人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請予以考慮并批準，謝謝！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
廚師辭職報告申請書一
xx業(yè)領(lǐng)導(dǎo)：
我于20xx年X月到XXX飯店做廚師上班,經(jīng)過這段時間的工作,我覺得和我原來設(shè)想的個人職業(yè)規(guī)劃相差太大,因此我不得不向公司提出辭職申請，并希望能與X月X日正式離職。
截止到今天，已然過去了X月。在這段時間，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業(yè)中的每一位，因為你們讓我成長!
雖然我常常自求進步，但因為天性愚鈍，無法有力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。
非常遺憾的向XX申請辭職!
辭職人：xxx
時間
廚師辭職報告申請書二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)XXX:
我于20xx年X月到XXX飯店做廚師上班,經(jīng)過這段時間的工作,我覺得和我原來設(shè)想的個人職業(yè)規(guī)劃相差太大,因此我不得不向公司提出辭職申請，并希望能與X月X日正式離職。
感謝您給我一個能與一群出色員工一起工作的機會，感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
申請人:
X年X月X日
廚師辭職報告申請書三
尊重的經(jīng)理：
自從我進到了酒店之后，由于你對我的指點和信任，使我取得了許多機遇和應(yīng)戰(zhàn)。經(jīng)歷這段時刻在酒店的任務(wù)，我從中學到了許多知識，積聚了一定的經(jīng)歷，對此我深表感謝，由于我本身任務(wù)才能不夠，近期的任務(wù)讓我覺得力所能及，為此我作了很長時刻的思考，我確定遞上辭呈。
為了不由于我本人才能不夠的緣由影響了酒店的正常運作，更迫切的緣由是我必需在xx年x月后參與計算機等級證的培訓，較長時刻內(nèi)都不能下班，因此經(jīng)歷沉思熟慮之后，我確定在20 年 月前辭去而我在酒店的任務(wù)。我曉得這個進程中會給你帶來一定水平上的方便，對此我深表歉意，
感激你和酒店各位同事對我的教誨和照顧，在酒店這段閱歷對我而言異常的寶貴。未來不論什么時分，我都會以本身已經(jīng)是酒店的一員而感到榮幸。我確信在酒店的任務(wù)歷程將是我全部職業(yè)生涯開展中十分緊要的局部。
申請人：
年 月 日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
請原諒我在此刻打擾您的工作，但畢竟因為事情重大的，還必須要向您申請才行。望您能原諒。
此次，經(jīng)過深刻的和考慮，我已經(jīng)下定決心要辭職離開，特寫下這份辭職報告上交與您，望你能及時的批準。我知道這件事情對酒店影響很大，所以在過去也一直在做準備，可如今，我自身這邊已經(jīng)不能繼續(xù)拖延，我必須盡快離職回去，還望您能原諒。
作為廚師長，我也深知自己崗位的重要性！尤其是作為酒店的廚師長，我就更不能輕易的說出辭職這兩個字。但是，距今我已經(jīng)在xxxxxx酒店工作了xxxx年了。在工作方面，我很感謝您對我的幫助，也很慶幸自己能在xxxxxx這樣一家出色的酒店的廚房中工作。而作為xxxxxx酒店的廚師長，我在工作中也一直都在努力帶領(lǐng)著xxxxxx的廚房團隊，努力的開發(fā)和創(chuàng)造更加出色的菜品，為xxxxxx的發(fā)展提供更多的貢獻！
可如今，隨著工作的發(fā)展，我也感到了自身情況的一些問題。一部分，是在工作當中，還有一部分，是來自于生活。
在工作中，我感到自身工作的情況已經(jīng)穩(wěn)定了太久，既沒有太大的“刺激”，也沒有過多的競爭性。這使得我自身也在不斷的退步，甚至止步不前！對此，我一直感到非常遺憾。
其次，在家中，父母也一直期望我能去xxxx發(fā)展自己的事業(yè)，也有不少親人給我提供了道路和崗位！但畢竟我在xxxxxx酒店工作了這么多年，不可能輕易的放下自己的崗位，所以就一再拒絕。
可如今，在這段時間中，我覺得自身的動力越發(fā)的下降，甚至已經(jīng)影響到了現(xiàn)在的工作。這不僅導(dǎo)致我在近期內(nèi)一直沒有什么成績，甚至還犯下了不少的錯誤！對此，我很抱歉！
最終，我經(jīng)過這么久的思考，決定要離開這里，去尋找新的動力競爭！也同樣算是圓滿父母的一個理想，畢竟他們也對我去xxxx發(fā)展期待了許久！我知道，自己這樣的行為會給酒店帶來很大的影響，所以在之前，我也對xxxx、xxxxxx等幾位出色的廚師進行了培育，還望您能從中選出最為合適的下一任廚師長。我也會及時的做好交接工作，望您能盡早處理。
真的很抱歉，我必須得離開了。但我相信您也明白，每個人都有自己的追求，只是我的追求正好不在此處罷了。最后，我也祝愿xxxxxx酒店在今后的道路上，一帆風順，步步高升，越做越紅火！祝大家幸福健康！再見！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間XX年過去了。想想過去。往事歷歷在目。是XX讓我知道了什么是真正的誠信!是XX讓我見識了即人性又合理的管理體制!是XX讓我看到了過硬的服務(wù)技能!衛(wèi)生能做到一塵不染，和紀律嚴明的員工、加上團結(jié)一至的精神、再有獨一無二的火鍋工藝，從而打造出了XX縣獨特的“XX品牌”!是的，這就是XX為什么在這XX年里一直常盛不衰的原因。但是隨著社會形式的改變，市場的不公平競爭，就業(yè)壓力不斷加大。無疑讓這已進入淡季的餐飲業(yè)是雪上加霜!當然，我相信通過我們的共同努力，會讓XX再創(chuàng)歷史輝煌!因為我們有一批非常有領(lǐng)導(dǎo)能力的干部。
店里員工的數(shù)量自然也不是那么緊張了，想想XX年的時間已悄然臨近，在這時間即將夸過我們的“XX年約定”時，我的心情十分沉重。天下沒有不散的宴席。不知道是不是自己的事業(yè)心太重。也許是想在外邊闖一片屬于自己的一片天吧。XX年合同期已滿。本人決定不再續(xù)約。不知道領(lǐng)導(dǎo)在XX年XX月XX號之前能不能批下來?
雖然本人決定離開，但是衷心希望XX能再上一個臺階，超越歷史輝煌。更加相信以我們的聰明才智和堅實的歷史基礎(chǔ)，能打造出一流的XX品牌，成為XX的龍頭企業(yè)，提前進入“國際市場”!相信XX品牌能做到百年不倒，XX企業(yè)萬年不衰!讓我們懷著共同的希望一起努力奮斗吧!
此致
敬禮!
辭職人：XXX
20xx年X月X日
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
你們好!
我是xx廚師xx。
這個月的七月二日是我來海外xx工作滿五年的日子，回首這五年的點點滴滴,一張又一張熟習的臉龐，不管是碰到的領(lǐng)導(dǎo),或服務(wù)過的員工，還有十多位兄弟般的同事,都在眼前顯現(xiàn),更多的是感謝之情和出色的畫面。
五年的海外生活,更多的是收獲，不管是金錢,夢想，價值還是抱負，都讓我得到扎扎實實的升華，欣慰之余,唯一慚愧的是對家人的愛,特別是對兩個孩子的內(nèi)疚，我想，做為父親，不能陪伴在他們童年景長的腳步里, 是任何東西都沒法彌補的
感謝像你們一樣一個又一個我碰到過的領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心,幫助，信任和肯定，讓我在印度這五年經(jīng)歷過很多挑戰(zhàn),肩負過好幾次的重托,老板都說過,將軍是打出來的,我想,在回到故鄉(xiāng)的人生道路上,我所學會和具有的這些經(jīng)驗和品質(zhì),肯定能派上用處。
深深的感謝你們!!
下這樣一個辭職的艱巨決定真的很不輕易，和家人，父母，不斷溝通，還有孩子,乃至聽取了其他城市的同事的意見,經(jīng)過這一個月的沉思熟慮，今天我終究下定決心,鼓起勇氣，為自己的人生又一次重大的轉(zhuǎn)折做出無愿無悔的選擇：辭職。
我的簽證七月二十二日到期,上次注冊地從xx轉(zhuǎn)過來xx還沒弄定,估計延期成功的話要到八月底了,知道現(xiàn)在人手緊張,我會耐心的等待你們的安排,剩下的日子里,工作上我仍然會一如既往的努力和負責,這點請你們放心.期待拿到回國的單程機票的那天.
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年x月x日
如某部門制定在某月中旬接待某大型團隊的工作計劃，營銷部制定接待某V.I.P客人的工作計劃，某餐廳制定為某會議舉辦大型的歌舞晚宴的計劃等。這些計劃一般都會體現(xiàn)人力安排、物力配備、財務(wù)預(yù)算、時間確定、信息流動等等，還有可能體現(xiàn)工作程序、協(xié)作要求等項目，也會對達到的工作效果等作出具體要求。
再如，前廳部為了使屬下員工英語水平有進一步提高，制定了某一時期員工英語專項培訓計劃，工程部制定了空調(diào)制冷系統(tǒng)的全面檢修計劃，營銷部制定了開辟新的銷售網(wǎng)絡(luò)和拜訪新、老客戶計劃等，也都屬于專項工作計劃。
任務(wù)都要有“計劃”這個步驟。對于比較重要、比較復(fù)雜的工作就應(yīng)當要有一個文字形式的計劃，以便執(zhí)行者有章可循，也便于有關(guān)人員檢查落實。形成文字的計劃結(jié)構(gòu)一般是： ㈠標題，即計劃名稱。要求標題準確、主題明確。
㈡前言，即制定此計劃的緣由和指導(dǎo)思想，要求開門見山，語言簡潔。
㈢正文，這是計劃的主體部分。包括：
計劃達到的目標，工作要求，工作重點，措施，方法，步驟，時間安排，人力安排等。這一部分集中說明：
做什么（What）；
何處做（Where）；
何時做以及何時完成（When）；
誰去做（Who）；
怎么做以及做得結(jié)果應(yīng)達到什么的標準（How）。
這一部分要求寫得明確具體，能量化的指標盡可能量化；線條清晰、表述清楚；對于時間安排、人力安排、信息傳遞工作、方法、行動步驟、工作進度、結(jié)果標準等，盡可能寫得詳盡，不可含糊其辭；可以使用表格的應(yīng)盡可能使用。
總之，要求主體內(nèi)容寫得細致、周到、明確、具體，這樣方能有助于計劃的實現(xiàn)。
足療師辭職報告優(yōu)秀模板精選
辭職報告就是一份解除勞動合同通知書，下面就是小編給大家?guī)淼淖惘煄熮o職報告優(yōu)秀模板精選，希望大家喜歡!
足療師辭職報告(一)
經(jīng)理：
本人因家中有事，需要我回家處理，所以我要辭職，望店長經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)批準。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
足療師辭職報告(二)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
感謝領(lǐng)導(dǎo)這段時間的照顧，我感覺這份工作不適合我，有點煩躁?？傊畬嵲拰嵲?，誠懇的對待。請領(lǐng)導(dǎo)諒解!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
足療師辭職報告(三)
李云浩者，蜀中高隱，川北野儒也!浪跡江南，棲滯杭州。雖有經(jīng)天緯地之才。而奈時遇不濟，命運多舛，俯首足療，實，心有不甘!
自是口吐珠璣，腹羅錦繡，雖無徐儒來下陳蕃之榻，卻有文光可射斗牛之虛也!文采風流，已臨精神世界之絕頂;會當臨絕頂，一覽眾山小，嘆，古今才大難為用，雙手老繭難撫平!
吾之品格精神，如臨風之玉樹，又如當空之明月浩然，怎堪與俗流共舞哉!難忍顧客之紙迷金醉，趾高氣揚。嘆屈身于杭州足療小店，為一小小足療師，能如之何?誠如 伏櫪之驥，縱有千里之志，而奈縛手縛腳，無所可為，混跡于碌碌無為中矣!
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鑒于此，特向公司店長大人、老板們引咎請辭!從此踏破樊籠飛彩鳳，頓開鐵鎖走蛟龍。好比那萬里白鷗，馳騁于浩蕩云海之間，今生難做技師，他年再結(jié)足緣。
望，英雄相惜，能及時批復(fù)。再相見，面面歡顏。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
足療師辭職報告(四)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好，我是足療師xx，因為身體不適，向公司呈遞辭職報告。
希望公司諒解!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
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我是餐飲部廚師長王友。伴著圣誕節(jié)的喜慶和元旦的氣息即將到來，20xx年的鐘聲即將敲響。首先，我預(yù)祝大家新年快樂、工作順利!回首20xx年，在各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在同事們的支持下，作為一名廚師長，我始終堅持以身作則，工作在生產(chǎn)第一線，對每位員工高要求，對他們各方面嚴格管理，小到每周的例會，大到每月多次的傳授廚藝和灌輸當今餐飲的諸多新元素及餐飲知識，有了我和大家的辛苦付出，才有了今天我們能為，來我們園區(qū)用餐的賓客提供精美的菜肴和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),現(xiàn)將一年來的具體工作總結(jié)如下，
食品安全是廚房工作的頭等大事，為把好食品加工的各個環(huán)節(jié)，保證安全生產(chǎn)。我給廚房里每位員工劃分了衛(wèi)生責任區(qū)，要求他們對各自的衛(wèi)生區(qū)、食品原料、存放容器等負責，并由我和食品檢驗員進行不定期檢查。
其次，加強食品原料的分類管理督導(dǎo)工作。對食品原材料的進出使用;將廚房用具在固定位置分類管理，并粘貼膠條加以定位;對廚房、保鮮柜、冷凍箱等原料存放地定期清理、定期溫度和濕度測量。
第三，在細菌滋生活躍季節(jié)，邀請餐飲部食品檢驗員定期給廚房員工進行培訓，從試紙的使用到和各種消毒的標準方法，從標準化洗手到食品安全知識的普及等，使大家對食品安全有了更深刻的認識，提高了食品安全全員參與的意識。
我在各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下、制定較合理的經(jīng)營計劃。如：根據(jù)季節(jié)性原料供應(yīng)特點，推出一些特價菜和創(chuàng)新菜，例如針對市場所有原料價格都在上漲，但是菜品的銷售價格還要保持原來的價格，所以我們精心研發(fā)，利用普通的原料做出色、香、味、意、型的低價位菜品。
我結(jié)合員工實際情況加強素質(zhì)教育，每月再忙也要抽出時間有針對性的廚藝培訓，并經(jīng)常激勵他們在日常工作中多看多學多記，以便以后在重要的工作崗位上發(fā)揮大家最大的潛力。經(jīng)過努力，員工整體素質(zhì)得以提高，如注重儀表、遵守廚房規(guī)章制度等，現(xiàn)在我們已經(jīng)形成了一個和諧、優(yōu)質(zhì)、高效、創(chuàng)新的團隊。曾經(jīng)有些員工不理解我們嚴格的管理，記得曾經(jīng)有位員工餐廚工來找我，說我們也就是給員工做餐，土豆絲有必要切那么好嗎，當時我很明確的告訴他很有必要，并且給他講其中的道理，首先從自身來說你嚴格要求自己打好刀工的基本功，史自己將來在廚藝上才能有更大的發(fā)展?，F(xiàn)在回想這嚴格要求沒有白費，讓我們到現(xiàn)在看到的的是一支良好的廚師團隊。
有關(guān)廚師的優(yōu)秀辭職報告申請1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是飯店里的一位廚師，至今已在此工作三年了。經(jīng)過這段時間的工作和生活，我有很多收獲、也有很大進步。我很感謝貴飯店給我的工作和成長的機會，在此我對我的辭職深表歉意。
通過這三年的歷練，我懂得了很多，學會了很多
，廚藝也提高了很多。有汗水，有辛酸，有眼淚，同時更有很多歡笑，很多收獲，很多幸福。但是，隨著我當廚師的年頭越來越多，我愈加發(fā)現(xiàn)自己的不適應(yīng)，于是，經(jīng)過我深思熟慮了好久，慎重的得出這個了結(jié)論：我熱愛烹飪，烹飪是我此生最大的興趣愛好，但它卻不適合成為我的職業(yè)，因
為，當興趣變成職業(yè)，反倒讓我失去了原有的熱情，從而不知所措。雖然，我很舍不得這個我工作學習了三年的地方，但是，我還是毅然決然的決定要離開，重新審視自己、定位自己，探尋一片屬于自己的新天空，希望領(lǐng)導(dǎo)能理解我、支持我，并且尊重我的決定。
由于我的離職而對飯店造成的不便，我深感歉意。但也希望公司能體諒我的個人困難，對我的辭職申請予以考慮并批準。再次對領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)表示感謝。預(yù)祝飯店生意興隆，越辦越好。
此致
敬禮
申請人:
x年x月x日
有關(guān)廚師的優(yōu)秀辭職報告申請2尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，您知道這對于我來說，是非常難以作決定的事情。
有句話：來時叫主，去時辭東。我考慮在此辭呈遞交之后的2-4周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內(nèi)離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。
斘曳淺Ｖ厥游以詰惱舛尉歷，也很榮幸自己成為過的一員，我確信我在里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。在這已經(jīng)過去的*年中，公司給了我一個良好的發(fā)展空間，愉快的與同事溝通合作，感受到公司的文化氛圍。從公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事身上學到很多以前學不到的知識。在大家共同的努力下，看到**部門逐漸步入正軌，我是由衷的高興的!
很感激公司在我在職的這段期間給予我工作上的支持和幫助，受益非淺。
斔淙患唇離開公司，尋求更大的發(fā)展，但我相信一定會以更好的明天屹立在世界。而我也會以自己曾經(jīng)是一名**公司的員工而驕傲!
希望公司在全體員工辛勤努力下，長足發(fā)展!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
有關(guān)廚師的優(yōu)秀辭職報告申請3尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
你們好!
我是xx廚師xx。
這個月的七月二日是我來海外xx工作滿五年的日子，回首這五年的點點滴滴,一張又一張熟悉的臉龐，無論是遇到的領(lǐng)導(dǎo),或者服務(wù)過的員工，還有十多位兄弟般的同事,都在眼前浮現(xiàn),更多的是感謝之情和精彩的畫面。
五年的海外生活,,更多的是收獲，無論是金錢,夢想，價值還是抱負，都讓我得到扎扎實實的升華，欣慰之余,唯一愧疚的是對家人的愛,特別是對兩個孩子的內(nèi)疚，我想，做為父親，不能陪伴在他們童年成長的腳步里, 是任何東西都無法彌補的.
感謝像你們一樣一個又一個我遇到過的領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心,幫助，信任和肯定，讓我在印度這五年經(jīng)歷過很多挑戰(zhàn),肩負過好幾次的重托,老板都說過,將軍是打出來的,我想,在回到家鄉(xiāng)的人生道路上,我所學會和擁有的這些經(jīng)驗和品質(zhì),肯定能派上用場。
深深的感謝你們!!
下這樣一個辭職的艱難決定真的很不容易，和家人，父母，不斷溝通，還有孩子,甚至聽取了其他城市的同事的意見,經(jīng)過這一個月的深思熟慮，今天我終于下定決心,鼓起勇氣，為自己的人生又一次重大的轉(zhuǎn)折做出無愿無悔的選擇：辭職。
我的簽證七月二十二日到期,上次注冊地從xx轉(zhuǎn)過來xx還沒搞定,估計延期成功的話要到八月底了,知道
現(xiàn)在人手緊張,我會耐心的等待你們的安排,剩下的日子里,工作上我依然會一如既往的努力和負責,這點請你們放心.期待拿到回國的單程機票的那天.
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
酒店廚師的辭職報告1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是酒店里的一位廚師，至今已在此工作三年了。經(jīng)過這段時間的工作和生活， 我有很多收獲、也有很大進步。我很感謝貴飯店給我的工作和成長的機會，在此我對我的辭職深表歉意。
通過這三年的歷練，我懂得了很多，學會了很多，廚藝也提高了很多。有汗水，有辛酸，有眼淚，同時更有很多歡笑，很多收獲，很多幸福。但是，隨著我當廚師的年頭越來越多，我愈加發(fā)現(xiàn)自己的不適應(yīng)，于是，經(jīng)過我深思熟慮了好久，慎重的得出這個了結(jié)論：我熱愛烹飪，烹飪是我此生最大的興趣愛好，但它卻不適合成為我的職業(yè)，因為，當興趣變成職業(yè)，反倒讓我失去了原有的熱情，從而不知所措。雖然，我很舍不得這個我工作學習了三年的地方，但是，我還是毅然決然的決定要離開，重新審視自己、定位自己，探尋一片屬于自己的新天空，希望領(lǐng)導(dǎo)能理解我、支持我，并且尊重我的決定。
由于我的離職而對酒店造成的不便，我深感歉意。但也希望酒店能體諒我的個人困難，對我的辭職申請予以考慮并批準。再次對領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)表示感謝。預(yù)祝酒店生意興隆，越辦越好。
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
酒店廚師的辭職報告2廚部尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！
我是廚部荷臺員工xxx。我入職已將近三個月，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)曾在工作中給予過的指點和引導(dǎo)，使我在這里學到了一些關(guān)于烹飪的常識和實用的工作技能！
也很感謝在工作上幫助過我的同事們！他們也曾帶給我開心和歡笑！這里的很多人很多事也給我留下了些許的美好！
但是天下沒有不散的宴席，鐵打的營盤流水的兵，所以此刻的我也不得已呈上了我的辭職報告
因為我有了比在此處更好的發(fā)展。老話說的好人往高處走水往低處流，每個人的人生規(guī)律莫不是如此！所以我經(jīng)過甚重考慮權(quán)衡利敝向公司提出辭職！
由于事發(fā)傖促，我的離職申請沒能提前報告，給部門工作增加了壓力，為此我也身感愧疚！在此之前我唯一能作的補償就是一如既往的堅守崗位努力工作。也誠望領(lǐng)導(dǎo)針對我的特殊情況特殊處理，能在本月28號之前批準我的離職！
再次深表感謝！
此致
敬禮
隨著在職場中工作時間的不斷延長，辭職的情況也越來越普遍。當人們正式離職時，通常需要準備一份辭職申請書。這個申請書可以幫助求職者與雇主合理地終止勞動關(guān)系。以下文章“廚師如何辭職報告”，提供您所需的相關(guān)信息。歡迎閱讀，希望對您有所幫助并請分享！
尊敬的經(jīng)理:
您好！
這個月的x月x日是我來xx酒店工作x年的日子?；厥走@x年，一張又一張熟悉的臉，無論是我遇到的領(lǐng)導(dǎo)，還是我服務(wù)過的員工，還是十幾個兄弟般的同事，都是比較感恩和精彩的畫面。
我在前臺服務(wù)崗位的一舉一動都代表著酒店，但在這一年里，我在思想認識和實際工作中沒有盡到這個責任。經(jīng)過認真反思，辭職信的主要原因如下:
x年的xx人生更多的是收獲。無論是金錢，夢想，價值觀，還是野心，我都以一種踏實的方式得到了升華。在我欣慰的同時，我唯一的愧疚就是對家人的愛，尤其是對兩個孩子的愧疚。我覺得作為一個父親，我無法陪他們走上童年成長的足跡，什么都無法彌補。
我很感謝像你們這樣一個又一個我遇到的領(lǐng)導(dǎo)，感謝他們的關(guān)心、幫助、信任和肯定，讓我在過去的五年里在印度經(jīng)歷了很多挑戰(zhàn)，背負了很多沉重的負擔。我老板說將軍們都玩完了。我想這些我學到的，擁有的經(jīng)驗和品質(zhì)，在我回老家的路上一定會派上用場的。
非常感謝！
做出這么困難的辭職決定真的不容易。我不斷和家人、父母、孩子溝通，甚至聽取其他城市同事的意見。經(jīng)過一個月的深思熟慮，今天我終于下定決心，鼓起勇氣，為人生的另一個重大轉(zhuǎn)折點——辭職，做出了一個無悔的選擇。
我的簽證在x月x日到期，最后一次報名地點從xx變更為xx。估計延期成功的話就x年底了，知道現(xiàn)在人手不足，我會耐心等待你的`安排。剩下的日子里，我會繼續(xù)努力，一如既往的對自己的工作負責。請放心，我期待著有一天能拿到回家的單程票。
辭職人:xxx
20xx年x月x日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
請原諒我在此刻打擾您的工作，但畢竟因為事情重大的，還必須要向您申請才行。望您能原諒。
此次，經(jīng)過深刻的和考慮，我已經(jīng)下定決心要辭職離開，特寫下這份辭職報告上交與您，望你能及時的批準。我知道這件事情對酒店影響很大，所以在過去也一直在做準備，可如今，我自身這邊已經(jīng)不能繼續(xù)拖延，我必須盡快離職回去，還望您能原諒。
作為廚師長，我也深知自己崗位的重要性！尤其是作為酒店的廚師長，我就更不能輕易的說出辭職這兩個字。但是，距今我已經(jīng)在xxxxxx酒店工作了xxxx年了。在工作方面，我很感謝您對我的幫助，也很慶幸自己能在xxxxxx這樣一家出色的酒店的廚房中工作。而作為xxxxxx酒店的廚師長，我在工作中也一直都在努力帶領(lǐng)著xxxxxx的廚房團隊，努力的開發(fā)和創(chuàng)造更加出色的菜品，為xxxxxx的發(fā)展提供更多的貢獻！
可如今，隨著工作的發(fā)展，我也感到了自身情況的一些問題。一部分，是在工作當中，還有一部分，是來自于生活。
在工作中，我感到自身工作的情況已經(jīng)穩(wěn)定了太久，既沒有太大的“刺激”，也沒有過多的競爭性。這使得我自身也在不斷的退步，甚至止步不前！對此，我一直感到非常遺憾。
其次，在家中，父母也一直期望我能去xxxx發(fā)展自己的事業(yè)，也有不少親人給我提供了道路和崗位！但畢竟我在xxxxxx酒店工作了這么多年，不可能輕易的放下自己的崗位，所以就一再拒絕。
可如今，在這段時間中，我覺得自身的動力越發(fā)的下降，甚至已經(jīng)影響到了現(xiàn)在的工作。這不僅導(dǎo)致我在近期內(nèi)一直沒有什么成績，甚至還犯下了不少的錯誤！對此，我很抱歉！
最終，我經(jīng)過這么久的思考，決定要離開這里，去尋找新的動力競爭！也同樣算是圓滿父母的一個理想，畢竟他們也對我去xxxx發(fā)展期待了許久！我知道，自己這樣的行為會給酒店帶來很大的影響，所以在之前，我也對xxxx、xxxxxx等幾位出色的廚師進行了培育，還望您能從中選出最為合適的下一任廚師長。我也會及時的做好交接工作，望您能盡早處理。
真的很抱歉，我必須得離開了。但我相信您也明白，每個人都有自己的追求，只是我的追求正好不在此處罷了。最后，我也祝愿xxxxxx酒店在今后的道路上，一帆風順，步步高升，越做越紅火！祝大家幸福健康！再見！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的酒店經(jīng)理：
您好！
我是酒店的廚師xxx，今天是來跟經(jīng)理您請辭的，我現(xiàn)在已經(jīng)在廚師崗位上越做越差了，廚藝也越來越跟不上這個時代，我覺得當前的自己已經(jīng)不能再為酒店的生意帶來好處了，深感抱歉，我只能選擇辭職，個人原因致使自己無法勝任廚師工作。
我在酒店工作有x年了，是從學校畢業(yè)就出來，直接就進入酒店工作的。當時一直覺得自己能力很強，加上您的重視，我工作得就更加賣力，這些年來也為酒店研究出了很多菜系，為酒店盡到了我的責任。可是隨著這個時代餓改變，廚師這個行業(yè)也越來越不好做。我們酒店越做越大，廚師也越請越多，雖然我是里面資歷最深的，經(jīng)驗也是比較豐富的，但是他們都是小年輕，都是剛進入社會，身上的那份青春莫名的就讓我羨慕。在對比自己，我覺得自己能力還不是最強的，而且常年待在廚房，我整天的做菜，其實已經(jīng)有很久沒有看過書了，我的創(chuàng)造力也在下降，這些新來的廚師倒是比我更有能力一些。我其實明白自己已經(jīng)不能為酒店做很久的廚師了，畢竟一個失去了創(chuàng)造力的廚師，在廚藝上是沒有太多的精進了，只能這樣了，我無法想象以后我在廚房里會沒有我的立足之地。
我深刻的明白不管是哪一個職業(yè)，學習永遠都不能中斷。其實我在進入我們酒店工作的時候，曾經(jīng)還想要去深造廚藝的，很希望自己能有無限的動力去把做菜這門技藝學好，但一直以來酒店都很需要我，所以我就選擇在酒店一直做著廚師工作了?，F(xiàn)在我覺得自己已經(jīng)不能很好的勝任這份工作，我的做菜技術(shù)也沒有以前的高了，已經(jīng)有一些顧客在提建議了，我就知道我當前只能站在這樣的高度了。既然這樣，那我想繼續(xù)完成曾經(jīng)給自己的制定的目標，我想要再去學習新的廚藝，想要讓自己在這跟行業(yè)有更高的成就。酒店的廚師也不缺我這一個，更何況之前我有在帶新的徒弟，他已經(jīng)學有所成了，新來的幾個廚師，我看著也是很好的料子，我相信他們一定能夠撐起這個廚房，繼續(xù)為酒店貢獻，酒店的生意也一定會更好的。我目前的本事也就只能做到這里，因此我想讓自己不輸于年輕人的方法就是繼續(xù)學習，讓自己的廚藝有更多的造詣。所以望經(jīng)理理解，也請諒解我的辭職。當然也非常的感謝酒店多年來的栽培，讓我有當前的成就，最后祝酒店生意是越做越好。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
首先我很抱歉這是一封辭職信，很感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自從我進入了xx餐廳之后，由于你對我的指導(dǎo)和信任，使我獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在餐廳的工作，我從中學到了許多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。由于我自身工作能力不足，近期的工作讓我覺得力不從心，為此我作了很長時間的思考，我決定遞上辭呈。
為了不因為我個人能力不足的原因影響了廚房的正常運作，更迫切的原因是我必須在20xx年x月后參加計算機等級證的培訓，較長時間內(nèi)都不能上班，所以經(jīng)過深思熟慮之后，我決定在20xx年xx月前辭去而我在廚房的工作。我知道這個過程中會給你帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。
感謝長時間以來您和餐廳各位同事對我的教導(dǎo)和照顧，在餐廳廚房這段經(jīng)歷對我而言異常的珍貴。將來無論什么時候，我都會以自己曾經(jīng)是餐廳的一員而感到榮幸。我確信在餐廳的工作歷程將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的部分。
祝餐廳領(lǐng)導(dǎo)和個各位同事身體健康工作順利!
再次對我離職給餐廳所帶來的不便表示抱歉。同事希望餐廳能夠體諒我的個人實際，對我的申請予以考慮和批準。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
此次寫下這份辭職報告，我真的感到十分的遺憾。作為食堂的一名廚師，我十分清楚此次自己辭職會給食堂帶來一些影響和麻煩。但考慮到自己的生活和各種問題，我必須做出這個選擇，望您能諒解。
回顧自己的工作經(jīng)歷，在xx食堂的這些年里，我一直都十分的享受在這里的工作和生活，我熱愛自己的工作，也十分喜歡食堂的環(huán)境以及各位在崗位上一起努力的同事們。在食堂后廚工作的這些經(jīng)歷，不僅讓我累積了對工作的經(jīng)驗，更在團隊中培養(yǎng)了自己的能力，得到了不少的收獲。
這些年里，我也一直在自己的崗位中認真努力的為食堂的事業(yè)做出貢獻，和各位后廚的同事一起，努力的工作、創(chuàng)新，開發(fā)出了許多新的菜色來調(diào)整食堂伙食，讓大家能在辛苦之后能品嘗到我們準備的豐盛菜肴。每每聽到有人對菜品的夸獎，我的內(nèi)心也止不住的感動。
但美好的日子總不會一直按照自己的想法進行下去。近期來，我因為個人的一些原因，不得不在此向您提出辭職的申請，這使我十分的苦惱，也很不舍。畢竟在這個崗位上，有我太多的回憶和理想！我多么想繼續(xù)留在這里，繼續(xù)在后廚的自己熟悉的崗位上做出讓大家滿意的菜品。但如今，因為生活中許多的無奈，我實在無法繼續(xù)實現(xiàn)自己的愿望，無法繼續(xù)留在這里，我必須在x月x日左右離開食堂。
我十分感謝領(lǐng)導(dǎo)您和大家在過去這些日子里給我的幫助，這段在xx工作的經(jīng)歷，是我十分珍貴的回憶。但在遞交了這份辭職報告之后，我能繼續(xù)為食堂工作的日子已經(jīng)不多了，生活方面也十分的緊急。但即使如此，我也會在工作中堅持到最后，希望我能給自己熱愛的崗位畫上一個圓滿的句號。
人的一生中有很多次的分離和告別，但我相信，我在xx食堂的這段回憶會一直留存在我的心底，成為引導(dǎo)我前進和努力的信念。我也會一直記得這些在xx的朋友們，無論我們分開多久，我們的友誼不會消散，這份回憶是我們共同的努力，是屬于xx食堂每一個人的留念！
最后，我在此也祝愿各位公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，在今后的工作中一帆風順，步步高升！衷心的祝愿我們xx食堂越辦越紅火！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
很抱歉在即將要過兩個忙碌且盛大的節(jié)日前跟您遞交這份辭職報告，請您原諒，也請您放心，我不會在這兩個忙碌的節(jié)日突然就走了的，我給自己預(yù)留了時間到今年年底再走，也就是元旦的時候，可能就真的必須得您招到人接手我的工作準備元旦的大餐了。
首先，我想我必須還是得跟您說清楚我這次要辭職的原因。請您放心，我不是在這里干得不愉快，不是您給我的薪資待遇不好，不是我與同事之間的關(guān)系不好，僅僅是因為我遇到了我廚師生涯的瓶頸期，我想辭職去法國米其林學習，我想做更能讓自己先感到滿意的法餐，如今我自己做出來的法餐，已經(jīng)讓我感覺我江郎才盡了，這種感覺讓我迫不及待想要去學習了！如果x總您是真心喜歡吃我做的美食，我相信您會理解我的想法的，我也相信x總是一個懂得美食的人，您會同意我這個決定的！
再次，我想我得好好感謝您在這些年對我的賞識。本來我們酒店是只招收專業(yè)廚師的，我這個半路出家愛好美食的人，因為一道菜把您給打動了，您就把我留下來培養(yǎng)了。跟著我們酒店的大廚學習的這些年，我的收獲是非常大的，我非常感謝您給我的機會，也非常感謝我們酒店的大廚對我的栽培。很可惜越做菜便越知道自己想要做什么樣的美食，也想越加努力的往這個方向去登高，到了必須要離開我們酒店的時候了，謝謝你們的這些年的關(guān)照，謝謝。
最后，我還想跟x總跟您說說我將來的打算，就像我剛來的時候，您問我有什么廚師生涯的打算沒有那樣，把我未來的打算跟您說一下，因為我認為您是我的恩人，在未來我能夠?qū)W成歸來的時候，我首先還是愿意來為您效勞的，請您到時候不要害怕請不起我！玩笑了。這次我去法國學習，我打算把法餐好好學習一下，學成之后，我打算自己開一個法式餐廳，讓我們這里的人也吃到好吃的法餐。如果到時候您的酒店愿意把法餐提升一個檔次的話，我真心愿意直接把我的法式餐廳開在您的后廚，成為您的酒店的一部分，因為您是讓我走上廚藝道路的恩人，我愿意學成歸來也還是為您效勞！當然，我如果沒有學成的話，我也不會好意思上門來打擾您的！我如果回來，那一定是來報恩的！請您放心，也請您相信我的誠意！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
做為一名廚房領(lǐng)班，本人現(xiàn)正式提交辭職申請書，申請離開酒店。今天是星期三。按照廚房的慣例，星期一，二，三是副廚師長，主管，領(lǐng)班休假的日子。由于西餐不同于企事業(yè)單位，必須每天營業(yè)，所以所有的從業(yè)人員都是在倒班休假。而領(lǐng)班和以上的人員卻只能修每個星期的前三天，是因為這三天的生意相對于周五六日的生意要淡的多。
前天在下午和同事們削土豆皮的時候，我不經(jīng)意間將我要辭職的想法告訴了他們。他們卻只是笑了笑，似乎真的沒人信，但是在昨天，我將早已起草好的辭職報告放在廚師長辦公室的時候，他們一個個卻都無言了。
早上的工作了然無味，因為一個員工遞交辭呈之后，心里的那種難過是無法形容的。雖然廚師長在走入辦公室之后，看到我的辭呈時略顯驚訝，但他還是裝作什么都沒有看到一樣。是的，現(xiàn)在正是備餐的時間，他還不能找我談話。但是我已經(jīng)大體猜到了他要談到的內(nèi)容。無非就是要留住我。這個猜測后來被證實了。
廚師長先是找來了副廚師長，兩個人在里面說了很久，接著就是召見了我的同事進去談話，了解我辭職的這個想法有沒有告訴過他們，然后又把我的上司，廚部主管也找了進去。最后就是我了。進去之后廚師長先是以理服人，說了很多怎樣管理的方法，然后就是告訴我不能一看到困難就退縮，但是我一直不說話，廚師長就出狠招，告訴我除非把團隊帶好，否則我將不可能離開這里。很顯然。在這里辭職的人不算少數(shù)，有些還是廚師長故意辭退的，但是我的辭職卻受到了幾乎全廚房所有員工的反對。
在經(jīng)歷了中午用餐高峰之后。我再一次想到了那個人。那就是《大長今》中的韓尚宮娘娘。她所在的御膳廚房中，尚宮一直是世襲制度，但是她卻用她精湛的廚藝贏得了，或者說是奪過了這個原本是崔尚宮家族霸占的位置。而我現(xiàn)在所面臨的問題，幾乎和韓尚宮娘娘一模一樣。在升職后，幾乎所有的擔子都落在了我的肩上，而我的手下不是在磨洋工，就是在和我玩捉迷藏。不同的是，韓尚宮是幾乎一個人承擔了整個御膳廚房的工作，而她還得不到上司的任何支持。那么在這種情況出現(xiàn)的時候，韓尚宮會怎么做呢?
在中午用餐結(jié)束之后，我再次找到了廚師長。我告訴他，我愿意繼續(xù)做下去，但是有三個請求，第一，我自請降職為實習領(lǐng)班。因為我現(xiàn)在的實力遠遠無法勝任一名正式領(lǐng)班的工作。第二，我請求廚師長給我更大的權(quán)力，如果因為員工故意將工作做壞，我有權(quán)讓他買下他們故意糟蹋的原料，第三，便是即便我將所有員工都趕走，只帶幾個實習生工作，我也會把工作做好。這三個請求廚師長都答應(yīng)了。
昨天的晚上，我并沒有寫領(lǐng)班日記，因為我一直在思考這個問題。我的工作為什么進行的如此困難，為什么越干越糟糕呢?因為首先，我不善于總結(jié)。其實工作中有許多應(yīng)該改進的地方，但是時間長了自己也習慣了，所以也就放任自流了，而我的不總結(jié)也使得我不斷的在同一個坑里不停的摔跤。第二，我忽略了一個問題，便是這些工作，并不是我一個人的，而是整個團隊的。我必須讓我的同事分擔我肩上的擔子，這是我的責任，也是他們必須要做的事情。第三，由于我不信任我的同事，導(dǎo)致幾乎事事都要親自去做，所以我的同事始終也不能做他們本職的工作。所以，我決定從明天起，開始實行一套新的措施。因為如果這種做法出了問題，我就不能在繼續(xù)執(zhí)行這種錯誤的做法，而必須執(zhí)行一套新的做法，來解決目前出現(xiàn)的所有問題。而且，我也必須意識到，即便降職，我也依然是我部門的負責人，我有權(quán)力依照我認為是能行得通的做法，來改善目前的這種混亂局面。我不能墨守成規(guī)，只是一味的守攤，結(jié)果只能是害了所有人。
申請人：
申請日期：
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)xxx：
我于20xx年x月到xxx酒店做廚師上班，經(jīng)過這段時間的工作，我覺得和我原來設(shè)想的個人職業(yè)規(guī)劃相差太大，因此我不得不向公司提出辭職申請，并希望能與x月x日正式離職。
感謝您給我一個能與一群出色員工一起工作的機會，感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵！
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
申請人：xxx
xx年xx月xx日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！
我是廚部荷臺員工xxx。我入職已將近三個月，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)曾在工作中給予過的指點和引導(dǎo)，使我在這里學到了一些關(guān)于烹飪的常識和實用的工作技能！
也很感謝在工作上幫助過我的同事們！他們也曾帶給我開心和歡笑！這里的很多人很多事也給我留下了些許的美好！
但是天下沒有不散的宴席，鐵打的營盤流水的兵，所以此刻的我也不得已呈上了我的辭職報告！因為我有了比在此處更好的發(fā)展。老話說的好人往高處走水往低處流，每個人的人生規(guī)律莫不是如此！所以我經(jīng)過甚重考慮權(quán)衡利敝向公司提出辭職！
由于事發(fā)傖促，我的離職申請沒能提前報告，給部門工作增加了壓力，為此我也深感愧疚！在此之前我唯一能作的補償就是一如既往的堅守崗位努力工作。也誠望領(lǐng)導(dǎo)針對我的特殊情況特殊處理，能在本月28號之前批準我的離職！
再次深表感謝！
申請人：
日期：
領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！我是xx廚師xx。
這個月的七月二日是我來海外xx工作滿五年的日子，回首這五年的點點滴滴，一張又一張熟悉的'臉龐，無論是遇到的領(lǐng)導(dǎo)，或者服務(wù)過的員工，還有十多位兄弟般的同事，都在眼前浮現(xiàn)，更多的是很感謝之情和精彩的畫面。
五年的海外生活，更多的是收獲，無論是金錢，夢想，價值還是抱負，都讓我得到扎扎實實的升華，欣慰之余，愧疚的是對家人的愛，特別是對兩個孩子的內(nèi)疚，我想，做為父親，不能陪伴在他們童年成長的腳步里，是任何東西都無法彌補的。
很感謝像你們一樣一個又一個我遇到過的領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心，幫助，信任和肯定，讓我在印度這五年經(jīng)歷過很多挑戰(zhàn)，肩負過好幾次的重托，老板都說過，將軍是打出來的，我想，在回到家鄉(xiāng)的人生道路上，我所學會和擁有的這些經(jīng)驗和品質(zhì)，肯定能派上用場。深深的很感謝你們！
下這樣一個辭職的艱難決定真的很不容易，和家人，父母，不斷溝通，還有孩子，甚至聽取了其他城市的同事的意見，經(jīng)過這一個月的深思熟慮，今天我終于下定決心，鼓起勇氣，為自己的人生又一次重大的轉(zhuǎn)折做出無愿無悔的選擇：辭職。
我的簽證七月二十二日到期，上次注冊地從xx轉(zhuǎn)過來xx還沒搞定，估計延期成功的話要到八月底了，知道現(xiàn)在人手緊張，我會耐心的等待你們的安排，剩下的日子里，工作上我依然會一如既往的努力和負責，這點請你們放心。期待拿到回國的單程機票的那天。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
俗話說，磨刀不誤砍柴工。當一次工作學習即將開始時，我們通常會提前查閱一些資料。資料的定義范圍較大，可指代生產(chǎn)資料。有了資料的幫助會讓我們在工作中更加如魚得水！所以，關(guān)于幼師資料你究竟了解多少呢？以下是由小編為大家整理的“辭職去人事打辭職報告”，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：
大家好！我很抱歉地向大家宣布，我決定從社區(qū)工作中離開。經(jīng)過深思熟慮，我認為這是我個人發(fā)展的必然選擇。因此，我正式向各位提交辭職報告。
我在社區(qū)工作了四年，非常感謝社區(qū)一直以來對我的支持和幫助。我在這里收獲了很多，結(jié)交了許多優(yōu)秀的同事和朋友，也學到了許多寶貴的經(jīng)驗和技能。這些都是我今后發(fā)展的資本，我會銘記于心，永遠感恩社區(qū)。
我對社區(qū)能夠令我如此留戀，是因為社區(qū)有著多年積淀的深厚文化底蘊和敬業(yè)精神。在這里，我看到了社區(qū)不斷進步和成長的力量，也感受到了社區(qū)對每一位工作人員的關(guān)心和關(guān)愛。正是這種人文關(guān)懷，讓我們在工作中感受到溫暖和力量，不斷地進步和成長。
盡管我將要離開社區(qū)，但是我仍然對于社區(qū)的發(fā)展和未來感到無比的關(guān)心和期待。我相信，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的努力下，社區(qū)一定能夠保持良好的發(fā)展態(tài)勢，不斷推陳出新，為社區(qū)居民提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
最后，我想對所有愛護和支持過我的人表示衷心的感謝。在接下來的日子里，我會繼續(xù)努力，為自己的發(fā)展和為社會作出更大的貢獻。
再次感謝社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)和同事們！
此致
敬禮！
辭職人：
2021年5月12日
主題：感恩與成長——我在社區(qū)工作四年的辭職報告
篇幅：1000字左右
記得年前已經(jīng)跟你談過一次，談過我的想法，所以想必我的辭職對你來說應(yīng)該不會太意外。我是公司剛起步不久就過來幫你創(chuàng)業(yè)了，到現(xiàn)在為止已經(jīng)做了快3年多了，看著公司一天天成長壯大，慢慢的走上正軌我心里也是蠻高興的。老實說離開公司多少還是有些不舍。我知道你的想法點子也很多，以前每一次你有新想法我都很支持你，都會全心全意按著你的想法去做事。公司出現(xiàn)了什么問題，我都會盡我最大的努力去幫你處理好。因為我很重承諾，我答應(yīng)的事情一定會做到?，F(xiàn)在公司已經(jīng)走上正軌而且新鮮血液不斷供給，我想我可以激流勇退了，也請你給我一次機會，一次讓我實現(xiàn)自己想法的機會。
請不要找我談話，該說的我已經(jīng)說了，也請跟徐老師打聲招呼，謝謝！還有去年老徐跟我說東南亞包袋做好了要給我獎勵，應(yīng)該不會是那1000塊額外年終獎吧！呵呵，好了，開個玩笑而已，撇開你老板的身份不說，作為朋友，你還是不錯的。你教會我很多的東西，有很多東西不是用金錢可以衡量的，謝謝儂！
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我在此向公司提交辭職報告，從公司離職。在此之前，我對公司的一切表示最深的感謝，感謝您給我提供了這個職業(yè)機會，讓我在這里學到了很多寶貴的經(jīng)驗并收獲了成長。
我曾經(jīng)的承諾是希望憑借自己的能力和努力為公司做出貢獻，但遺憾的是我沒有做到。我深感對公司職責的意義不夠清晰，在工作中存在著提醒而未能及時解決的問題，對于這種失誤我深感內(nèi)疚，但也希望在我的離開之后，公司不會因此遭受損失。
我在公司的這段時間里，感受到了公司的團結(jié)、專業(yè)性和嚴謹。您們的認真和敬業(yè)精神深深地打動了我，這也是我一直以來向往的英雄榜樣，并將在今后的發(fā)展中繼承并實踐。
身體是革命的本錢，而我此刻的身體狀況已不允許我繼續(xù)工作。職業(yè)人生經(jīng)歷了虛就是幻、而真正的價值和意義也只在于有事業(yè)、健康、心平氣和的狀態(tài)中，我必須出于身體和家庭的原因而離職。請您放心，我的工作在離開之前已經(jīng)分配給了其他同事，并且我的離職不會給公司帶來任何影響。
我深深地感覺到公司文化的力量，這種感覺將伴隨我一生。在此我要感謝公司付出大量時間和精力對我的培訓與指導(dǎo)，我會在今后的職業(yè)生涯中將所學應(yīng)用到實踐中去，并不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)來回報單位和社會。
最后，再次向公司表示真摯的感謝，并懇求公司的諒解和支持！愿公司越辦越好，取得更大的發(fā)展！
此致
敬禮！
顏XX
201X年XX月XX日
自xx—x開業(yè)以來，轉(zhuǎn)眼間來公司工作已經(jīng)有兩年多了，首先感謝公司的重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境，再次要感謝公司給我這么好的工作機會。
在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，不斷成長，在專業(yè)知識和認識工作方面積累了一定的工作經(jīng)驗。兩年多來我勤奮好學，工作兢兢業(yè)業(yè)，涉及的工作內(nèi)容范圍不斷拓寬，承擔的工作責任日益重要。以下我兩年來所涉及到的主要工作內(nèi)容：
一、組織制定各類人事類規(guī)章管理制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行：
（一）制定《員工宿舍管理制度》，完善員工宿舍管理。
（二）制定《關(guān)于員工用餐管理的若干規(guī)定》，完善員工用餐管理。
（三）制定《工作證管理規(guī)定》，完善工作證管理。
（四）修改匯編《員工管理條例》（2015年7月版），完善員工管理。
（五）修改制定《員工手冊》（2015年4月版）。
（六）修改制定《員工考勤管理制度》。
（七）制定《招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職管理制度》。
（八）制定《員工社會保險管理辦法》。
（九）制定《緊急事故處理程序》。
（十）制定《合理化建議及申訴制度》。
（十一）制定《異常打卡情況說明表》。
（十二）制定《員工試用通知書》。
（十三）制定《新員工入職須知》。
（十四）修訂《求職申請表》。
（十五）制定《試用同意書》。
（十六）制定《新員工試用期考核表》。
（十八）制定《員工調(diào)動申請表》。
（十九）制定《調(diào)令》。
（二十）制定《離職人員調(diào)查表》、《離職人員面談記錄表》。
（二十一）制定《員工離職工作交接表》。
二、組織設(shè)計和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
三、組織開展工作分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責任制。
四、進行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。
五、負責人員招聘，聯(lián)系各大高?；騾⒓尤瞬攀袌龅榷喾N渠道為公司尋求合適的人才：
（一）累計參加各類招聘會近10場；
（二）聯(lián)系重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W校、重慶醫(yī)藥高等?？茖W校等高等院校，招聘應(yīng)屆畢業(yè)生近10人；
（三）通過重慶醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)、重慶趕集網(wǎng)、重慶聯(lián)英人才網(wǎng)、重慶山城人才網(wǎng)等網(wǎng)站，招聘人才近30人；
六、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。
七、負責組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果。
八、負責核定各崗位的`工資標準，編制薪資調(diào)整方案，制定與核算每月員工的工資。
九、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。
十、負責社會保險及商業(yè)保險的辦理。
十一、負責建立健全員工的人事檔案。
十二、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。
十三、負責員工考勤管理和紀律監(jiān)察。
十四、負責協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動糾紛。
十五、負責協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對口部門的關(guān)系。
十六、負責組織企業(yè)文化建設(shè)。
十七、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。
十八、會議、活動組織：負責公司企業(yè)文化建設(shè)，包括公司內(nèi)、外部各類公關(guān)、宣傳、演示、文體等活動的組織、宣傳、安排工作；負責公司各類會議的組織、安排、服務(wù)工作。
十九、制定會議記錄，上報領(lǐng)導(dǎo)審核，下發(fā)各部門。
二十、制定各類公文（上行類、平行類、下行類）：共計77份。
二十一、代表公司收其他單位公文。
二十二、負責全院員工及老人電腦硬件、軟件及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建議維修與保養(yǎng)：60次以上，市場均價每次50元，為公司節(jié)省3000元。
二十三、醫(yī)院管理軟件日常簡易系統(tǒng)維護：
（1）及時增加、減少人員操作權(quán)限。
（2）為電腦預(yù)裝操作軟件。
二十四、負責聯(lián)系廣告公司，設(shè)計制作院內(nèi)廣告、標識、橫幅、名片。
二十五、負責辦公室鑰匙的管理與配置。
二十六、證照年檢：每年負責辦理公司營業(yè)執(zhí)照年檢、組織代碼證年檢。
二十七、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動、降職、調(diào)薪、定級、離職的人事類手續(xù)設(shè)計與完善。
二十八、維護院QQ群，官方QQ，微博等網(wǎng)絡(luò)推廣平臺，及時更新相關(guān)內(nèi)容。
二十九、維護更新趕集網(wǎng)、重慶醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)、聯(lián)英人才網(wǎng)、山城人才網(wǎng)、58同城等網(wǎng)絡(luò)招聘平臺招聘信息與企業(yè)信息。
三十、事務(wù)性工作：
（1）負責交納每月辦公室水費，保證辦公室飲用水供應(yīng)。
（2）負責每月繳納醫(yī)院醫(yī)療廢物垃圾報表至巴南區(qū)環(huán)保局。
（3）負責每季度交醫(yī)院放射科放射劑量檢測數(shù)據(jù)至巴南區(qū)疾控中心。
（4）負責每月考取員工社?？圪M回盤。
（5）負責每月辦理當月員工社保業(yè)務(wù)。（增加、減少、打印員工《養(yǎng)老保險接續(xù)卡》）
（6）每周更新一次院LED屏幕。
（7）每月月初或月底錄取新員工指紋考勤。
（8）每月月初或月底充值維護員工餐卡。
三十一、領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作任務(wù)。
以上是我目前所有的工作，但還未包含完。
然而現(xiàn)在本地經(jīng)濟發(fā)展迅速，加上我剛結(jié)婚，今年即將得子，對于我來說生活費等種種都極大提升，在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。
據(jù)我了解，目前我的工作量與我實際所得已明顯不符，我身兼行政人事專員（2000~3000）、網(wǎng)絡(luò)維護員（2500~3500）、廣告設(shè)計員（2500~3500）等職位工作，同等條件下的薪資待遇已達5000元/每月以上。
另加上我日常的工作要求，需每月出差辦理業(yè)務(wù)，加上交通費每月約208元以上，每月電話費已達80元，均為任何報銷。
我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望您對我的申請能夠加以重視，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠基于對內(nèi)的公平性，對外具有競爭力的薪酬制定政策，考慮我兩年的工作成績，為了能更好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪到3500元/月的申請！
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的請求，我誠懇的盼望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的
方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
XXX總：
我是xx年11月到XX。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了XX。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷，但這是我設(shè)計上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在xx年年把XX職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實施。20XX年要把職級推進到burg，vanguard， 泰國，等等。
今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團現(xiàn)在開始意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協(xié)調(diào)，推動工作，業(yè)績管理等，都有極大益處。xx年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn)。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預(yù)測能力，團隊管理/激勵能力，業(yè)績輔導(dǎo)能力。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。
由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠航需要得到大力支持?！斑h航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的xx年-20XX年，XX需要全力推廣集團統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。
一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。
一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深， 企業(yè)和團隊有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生，會加深對人的信任和授權(quán)，增強信息的及時溝通。
集團人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎(chǔ)工作要做。XX的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現(xiàn)實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時，我認為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一，人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營。
在XX目前的情況下，我不建議XX到外面去找一個有跨國公司經(jīng)驗的人力資源管理人員。XX更應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，激勵起來。他們給XX帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應(yīng)XX現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會哭，不愿意叫，不等于這些人沒有期望，沒有抱負，沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。
今天提出辭職書，是我經(jīng)過認真思考，做出的決定。我決定離開，讓我最最舍不得而且不愿意辜負傷害的是集團人力資源部的同事們，許多成員企業(yè)的人力資源同事，許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們，最后還有您二位。在這一年半的工作過程中，我結(jié)交了很多的朋友。同事們之間的支持和關(guān)心，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的。
我很感謝二位在這一年多的時間里給我和人力資源部的支持。我希望今后二位能夠更關(guān)切人力資源職能的發(fā)展。愛護一個剛剛成型的職能，幫助它的成長。同時，了解員工和各級管理人員的心態(tài)和心聲。把人力資源部提供的員工滿意度調(diào)查，離職面談，申訴調(diào)查等等信息，做為了解員工的正當渠道。使用人力資源部提供的信息，將是對人力資源職能的最大認可。
非常感謝二位和XX的其他同事在這一年中給人力資源部的支持!我也祝愿XX早日達到一千億的目標!我從內(nèi)心祝愿XX越做越強，立于不敗之地。
今后如果需要，我將很愿意用一種不同的方式，以不同的角色，繼續(xù)幫助XX。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我自20xx年7月1日進入股份有限公司人事部門，至今已過半載，正是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變——從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。
在過去的半年里，公司給予了我良好的學習和鍛煉機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝！今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過慎重的思考，我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標漸行漸遠。人如果偏離了自己的職業(yè)目標，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領(lǐng)導(dǎo)能給予充分的諒解。由于個人原因，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司所擔任的職務(wù)和工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我會交接好一切手續(xù)，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。
祝公司項目推進順利創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我在社區(qū)工作了近三年時間，期間獲得了同事們的認可和信任。經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去社區(qū)人事的職務(wù)。
首先，近些年來我一直在社區(qū)人事工作中發(fā)現(xiàn)，自己似乎已經(jīng)沒有足夠的熱情和動力來推動社區(qū)的發(fā)展和進步了。這也讓我感到了些許的沮喪和失落，愧對領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任。
其次，我認為我的能力和技能有待提高和完善。作為社區(qū)人事負責人，需要具有較高的組織和管理能力，而我卻發(fā)現(xiàn)自己在這方面存在著不足之處。這讓我深刻認識到了自身的不足和局限性，也意識到需要更深入地學習和提高自己的能力。
最終，人在職場，就像一條船在海上航行一樣，需要不斷地調(diào)整、學習和成長，才能順利地前行。而我也決定辭職，是因為我需要更多的時間和精力去學習和探索新的領(lǐng)域，尋找屬于自己的另一片天空。
在這里，我想對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示最深的感激和謝意。是他們的信任和支持讓我能夠在這里長時間工作，也讓我擁有了無數(shù)寶貴的工作經(jīng)驗和人生感悟。在今后的日子里，我也將一如既往地關(guān)注社區(qū)、支持社區(qū)，愿社區(qū)越來越美好。
最后，祝社區(qū)越來越繁榮、職場事業(yè)蒸蒸日上。
此致
敬禮
辭職人：XXX
日期：XX年XX月XX日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
自20xx年x月x日進入xx公司，到現(xiàn)在已經(jīng)一年有余了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。在過去的一年多里，公司給予了我許多學習和鍛煉的機會，開闊眼界、增長見識。我對公司給予的照顧表示忠心的感謝！但是，經(jīng)過近段時間的思考，我越來越迷惘！我越來越覺得現(xiàn)在的工作、生活離自己想要的越來越遠。所以，我必須離開，去過我思想深處另一種有別于目前的生活。我想，生活應(yīng)該是在選擇到適合自己的道路以后，再持之以恒地堅持！首先，非常感謝經(jīng)理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設(shè)計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂；同時，兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的信息。
其次，我離職的主要原因是：發(fā)覺自己越來越不適應(yīng)目前的工作環(huán)境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學習動力和晉升空間。
同時，我知道自已在擔任公司職位時，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時，也會招聘不到合適的人選；在舉辦公司年會時，也會有很多考慮不周的地方，在此很感謝領(lǐng)導(dǎo)的諒解和包容。
公司目前已經(jīng)過了一年最忙的時間，是充電、整頓、儲備人才的時刻。相信，我的離開會很快有新生力量補充。因為這不是我想要的工作、生活狀態(tài)，所以，我現(xiàn)在對工作沒有激情、對生活也極其懶散。本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因為我出現(xiàn)業(yè)務(wù)上的紕漏等，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準！
祝公司穩(wěn)步發(fā)展，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦、鵬程萬里！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
人事部經(jīng)理工作總結(jié)：本人**于11月17日加入**分公司，自入職至8月1日一直擔任分公司行政人事部副經(jīng)理職務(wù)，后經(jīng)半年度的360度考核，被總公司正式任命為行政人事部經(jīng)理。
本人多年五星級酒店的工作經(jīng)歷，助理人力資源管理師的專業(yè)資格，敬業(yè)負責任的工作態(tài)度、熱情高漲的工作激情、直接上級的信任和支持，使我工作起來頗為順暢。回顧一年的工作，有成績，也有不足。下面我就以下四個方面進行述職，請公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事給予指正。
為人正直，原則性強，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身就是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務(wù)的公平、公正。如：在10月份的“服務(wù)明星”評選中，能顧全大局的將我部門已評選上的服務(wù)明星指標主動讓出，以構(gòu)建和協(xié)的評選環(huán)境。在核算某些費用上，能客觀公正的用最合理的方式進行計算，以求公正、公平。
我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話：“每個人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實是自已。努力向上，即便前進一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，視野不同，思考問題的角度不同，那么就要求自己站在上司的位置上去思考問題，只有這樣，我們提供的方案和建議才是全面的、具有價值的，才能真正為領(lǐng)導(dǎo)分憂、減壓。
在入職一年多的時間里，我自信能站在分公司全局觀念上協(xié)助我的直接上司佟總進行內(nèi)部管理，做為行政人事部經(jīng)理是直接參與到了公司的發(fā)展規(guī)劃當中，那么給予上司一些戰(zhàn)略性的方案和建議是行政人事部經(jīng)理的職責和義務(wù)。如：在經(jīng)理例會上針對部門反應(yīng)的問題能提出較有建設(shè)性的建議，對20的工作重點能協(xié)助佟總進行框架性建議。
有人喜歡把制度比喻成游戲規(guī)則，我卻喜歡把制度形容成一把“尚方寶劍”，有了“尚方寶劍”可以斬讒臣，至于如何斬是執(zhí)行力的問題，但最基本的是讓大家有章可循，有法可依。在前一年時間里基本在總公司框架內(nèi)健全了相應(yīng)的行政、總務(wù)、人力資源的規(guī)章制度，如：會議管理、值班經(jīng)理、各類應(yīng)急預(yù)案、薪酬管理、休假管理、培訓管理、初中高服務(wù)定級等制度，使管理工作逐步規(guī)范。
K3人力資源管理軟件的應(yīng)用滿足了員工電子檔案的管理以及各種人事報表的導(dǎo)出等。C3考勤管理軟件的上線便于了電腦化記錄員工考勤及發(fā)放IC卡功能。社保、合同的網(wǎng)上申報方便
了參、停保等手續(xù)的辦理。個稅軟件的順利安裝、學習，從4月份起，所有個稅采用全員網(wǎng)上申報納稅。電子化的應(yīng)用，在很大程度上提高了工作效率。
于上半年完成了保安、工程等職能崗位的編制調(diào)整，下半年根據(jù)總公司的要求對市場部進行了調(diào)整，將原市場部的計調(diào)、設(shè)計、文案等5人劃入行政人事部編制，經(jīng)過一年的整合，我分公司編制由原487人調(diào)整至現(xiàn)在的52013人。
社區(qū)人事辭職報告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：
我在此向大家宣布，本人因個人原因，決定于今日向公司提出辭職申請，正式離開我于本公司服務(wù)的崗位。此次離職，本人深感抱歉，同時也想感謝公司給予我這么好的成長機會和培養(yǎng)。
回顧自己在公司的工作歷程，我非常感激公司在這段時間里的支持和幫助。作為一名充滿激情和活力的員工，我切實感受到了公司對我的培訓、指導(dǎo)和關(guān)注，讓我有機會提高自己的工作能力和領(lǐng)導(dǎo)力。我在這里度過了很多有價值的時光，也認識了許多團隊合作的好伙伴。
但是，時間不等人，我的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展需要更多的挑戰(zhàn)和機會。經(jīng)過認真思考和權(quán)衡，我決定在這一階段離開公司。同時，我真誠希望公司能夠理解和支持我的決定，我會盡最大努力做好工作交接和配合離職手續(xù)的進行。
最后，再次感謝公司和我合作過的每一個人，特別感謝在工作中給予我?guī)椭椭С值母魑活I(lǐng)導(dǎo)和同事們。我相信我們的離別只是一個暫別，我們依然是一家人，愿我們的友誼長存。
謝謝大家！
此致
敬禮
XXX
20XX年XX月XX日
社區(qū)人事辭職報告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在此，我不得不向您提出我的離職申請。我在社區(qū)任職以來，在您的領(lǐng)導(dǎo)下，得到了許多提高、成長和鍛煉。在此期間，我也意識到了自己的不足和需要改進的地方。通過不斷學習和實踐，我在很多方面得到了較好的提升和發(fā)展。但是，由于個人原因，我不得不向您提出離職申請。
我深感社區(qū)工作是一項神圣而艱巨的工作。它需要有禮貌、有耐心、有責任心，更需要有擔當。我在社區(qū)任職期間，也深刻體會到這些因素的重要性。在工作中，我秉承了一種理念：對待業(yè)主要像對待自己家人一樣，待人要真誠、熱情、有耐心。這也是我的一種工作基本準則。在這里，我學會了如何溝通，如何處理各種棘手的問題，如何達成共識和目標。在這里，我深深地體會到了領(lǐng)導(dǎo)力、團隊精神、協(xié)作力等因素的重要性。這些因素將幫助我在今后的職業(yè)生涯中更好地發(fā)揮和應(yīng)用自己的專業(yè)技能。
但是，由于家庭原因，我不得不離開社區(qū)，回到我的家鄉(xiāng)繼續(xù)發(fā)展。家人需要我的陪伴和關(guān)愛，我的決定也是基于這種情況而做出的。但是，我相信我在社區(qū)工作期間所獲得的經(jīng)驗和知識，將會是我今后職業(yè)生涯中的重要基礎(chǔ)。
在此，我再次感謝您及社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)和同事，曾經(jīng)的關(guān)心、支持和幫助。希望社區(qū)能夠在我離職后繼續(xù)取得進一步的成績。
最后，再次向您和社區(qū)團隊表達我最衷心的感謝和祝愿。
此致
敬禮！
申請人：XXX
20XX年XX月XX日
崗位辭職申請書應(yīng)該如何寫才能達到較高的質(zhì)量呢？現(xiàn)在，職場上辭職已經(jīng)司空見慣，但是在此時此刻我們有必要向上級領(lǐng)導(dǎo)呈交我們的辭職申請書。為了滿足您的需求，幼兒教師教育網(wǎng)的編輯為您搜集了關(guān)于“保安如何辭職報告”方面的詳細信息。希望本文能為您的生活和工作提供助力！
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我是貴公司的一名監(jiān)控保安，很榮幸能為公司服務(wù)。以往的日子里，我一直以一名貼心可靠的保安工作，勤懇工作，認真履行職責，始終以公司的利益為先，以客戶的利益為重，從未讓公司失望過。
但是，由于家庭原因，我不得不向公司提出辭職，請管理層批準我的申請。我相信我的離開不會給公司工作造成太大的影響，因為公司有著優(yōu)秀的員工團隊，可以順利地完成工作任務(wù)。
在此，我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我的認可和支持，感謝公司同事的關(guān)心和幫助。這里我也要向公司保證，我會妥善處理好手中的工作，并確保順利交接工作，使公司的業(yè)務(wù)不受影響。
我一直以來都非常珍惜與公司共同成長的機會和經(jīng)歷，我認為公司是一家非常優(yōu)秀的企業(yè)，擁有廣闊的發(fā)展前景。在此我也要祝愿公司越來越好，員工工作越來越順利。我相信，在公司的管理層的領(lǐng)導(dǎo)下，公司一定會有更好的未來。
最后，再次感謝公司為我提供的這段難忘的經(jīng)歷和機會，以及所有員工的支持和幫助，祝愿公司更加輝煌。謝謝！
此致
敬禮
尊敬的車場負責人：
我是車場保安部門的一名員工，叫做李明。我在車場保安工作崗位上已經(jīng)工作了兩年多，這些年來，我一直秉持著對工作的熱忱和敬業(yè)精神，一絲不茍地完成每一個任務(wù)，也因此得到了許多車主和員工的認可和信賴。
然而，在我工作的這段時間里，我越來越感受到車場保安工作的壓力越來越大，以至于我有一些心理上的壓力和疲憊。特別是在最近這段時間，由于疫情的影響，車場保安的工作任務(wù)更加繁重和復(fù)雜，使得我的工作壓力已經(jīng)達到了極限。
由于工作和生活的緊張壓力越來越大，我感到自己的身體和心理狀況正在逐漸惡化，為了避免病情加重，我需要適當?shù)男菹⒑驼{(diào)整。我考慮了很長時間，經(jīng)過家人的協(xié)商，我決定向您提出辭職申請。
我在這里鄭重聲明，我并不是因為裝病來逃避工作，也并不是因為對領(lǐng)導(dǎo)和公司存在不滿或抱怨而想離開。相反，我一直對工作充滿熱情，認為它是對社會、對車主和員工的一項貢獻，但我也需要休息和調(diào)整，以更好地投入到工作和生活中來。
同時，我也非常感謝車場領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和支持，在這個大家庭里，我受到了很多幫助和鼓勵，讓我感到無比溫暖和珍貴。我謹向您、向全體同事表示深深的感激。
最后，我希望能得到車場領(lǐng)導(dǎo)和同事的諒解和支持，盡快完成緩沖期內(nèi)的工作交接，以便我能夠順利離開，重新開始新的生活和工作。我相信，在未來的日子里，車場保安部門將會走得更加穩(wěn)健和向前，也祝愿車場的發(fā)展越來越好。
此致，敬禮！
李明
20xx年xx月xx日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我是你們公司的一名法律保安，我在這里工作了近五年，但是我不得不向你們提出辭職申請。在這篇辭職報告中，我想詳細地解釋我為什么做出這個選擇。
首先，我要強調(diào)的是，這并不是一時沖動的決定。事實上，我早在幾個月前就開始考慮這個問題了。我一直認為，公司應(yīng)該是一個奉行公正、尊重員工的地方，但是我目睹了一系列違反法律法規(guī)、不尊重員工的事件，讓我感到十分失望和無助。面對這些問題，我曾經(jīng)多次想要提出自己的看法和建議，但是我發(fā)現(xiàn)我的聲音總是被忽視或者被壓制。這讓我感到非常沮喪，也讓我開始重新審視自己在這個公司的職業(yè)生涯。
其次，我很遺憾地告訴你們，公司在遵守法律方面存在嚴重問題。作為一名法律保安，我始終堅信公司應(yīng)該以合法合規(guī)為前提，但是現(xiàn)實情況卻與我想象的差距太大。在我的工作中，我多次遇到公司安排的任務(wù)明顯違反法律法規(guī)，但是在我的建議下，這些問題并沒有得到有效解決。我個人的意見并不重要，但是我認為任何公司都應(yīng)該遵守法律法規(guī)，這是維護公司聲譽和員工權(quán)益的基礎(chǔ)。為此，我不得不重新考慮自己是否應(yīng)該留在公司。
最后，我要強調(diào)的是，我的離開并不是為了逃避工作或者追逐更高的薪酬或地位。我認為，每個人在職場上都應(yīng)該堅守自己的原則和價值觀，這是維護自己尊嚴和價值的基礎(chǔ)。我相信公司還有可以改進的空間，但是我不希望我的個人信念和價值觀受到?jīng)_擊和傷害。因此，我決定辭職，尋找一個更符合我的職業(yè)追求和價值觀的工作。
總的來說，我非常感謝公司給予我工作機會和培養(yǎng)的機會。在這里，我學到了很多寶貴的經(jīng)驗和技能，也結(jié)交了許多優(yōu)秀的同事和朋友。但是我的職業(yè)生涯需要更多的自我實現(xiàn)和追求，我希望公司也能夠理解我的決定并給予支持。在此，我再次表達我的感謝和敬意，希望公司在未來的發(fā)展中一路順風。
謹此報告。
此致
敬禮
XXX
XXX年XX月XX日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我謹向您遞交我的辭職報告，自此我將離開校園保安崗位，結(jié)束與學生、老師們?nèi)找瓜喟榈纳睢?/p>
回首過去的歲月，我深深地感受到了校園保安這份職業(yè)的不易。在學校內(nèi)走訪、巡邏，我們要時刻保持警惕，防范火災(zāi)、盜竊、校園欺凌等各種安全事故。有時候，還要承擔一些不應(yīng)該屬于我們的職責，比如教育學生遵守校規(guī)校紀、管理住校生活等等。
尤其是在大型活動時，我們不得不加班加點，在一個接一個地班次中，不乏輕微的生病、疲憊、精神壓力等。雖然我們是保安，但也是人，有我們自己的困難和苦惱。
然而，我未能真正感受到自己的價值所在。在這個職業(yè)崗位上，我們很難得到工作的認可、獎勵和晉升。從錢財方面看，保安職位的薪資福利很少，甚至相當?shù)土?。而從職業(yè)發(fā)展方面看，保安只能要么永遠工作在基層崗位，要么離開這個職業(yè)，再尋找更好的發(fā)展方式。
對于我本人而言，如果還荒廢下去，感覺未來一直都在原地打轉(zhuǎn)，沒有發(fā)展的機會和空間。只有以年輕已經(jīng)不容許再留下，我希望放手敲響另一扇門，尋找自己的機遇。
最后，再次感謝您的認可和信任，也借此機會向所有校內(nèi)工作的同事和學生道別。我不會忘記在這個職位上的經(jīng)歷，以及對我?guī)淼闹匾松?jīng)驗。
祝福校園保安和所有工作在這里的人都有好的前途和美好的未來。謝謝。
敬禮！
XXX
20XX年X月X日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我是政府保安隊伍的一名普通保安，我從事了十年的警衛(wèi)工作，忠實履行自己的職責。但是，時至今天，我不得不向您告知我即將辭職的意愿。在這里，我希望能夠闡述一下我辭職的原因和想法。
在我做保安的時候，我深深地了解到作為一名保安人員的重要性和職責。我們必須時刻警惕安全風險并盡可能地保障公眾的安全。但是，在某些時候，我們的力量與能力顯得力不從心。尤其是在人員不足、裝備缺乏、工作壓力過大等情況下，我們的工作變得更加困難。
過去的幾年里，我親身經(jīng)歷了過多的喪失和無法避免的痛苦，從而認為我對這個行業(yè)缺乏無限的熱情和耐心。我發(fā)現(xiàn)自己不能再保證做這個工作的準確性和可靠性。我不能對自己的人生、工作、和家庭有信心，這并不是我自己所期望的。
但是，我堅信，保安工作作為一項需要長期的耐力、責任和職業(yè)精神的服務(wù)行業(yè)，應(yīng)該被廣泛認可和盡力支持。在政府保安行業(yè)內(nèi)，我們每時每刻都要去面對各種各樣的挑戰(zhàn)，從情況變化到偶發(fā)的事件，我們需要不斷提升自己的素質(zhì)和能力，以確保公眾的安全和秩序。
盡管我決定離開政府保安行業(yè)，但我仍然堅定地想支持這個行業(yè)，并為將來的保安工作做出貢獻。雖然這個決定可能會對我的個人和家庭生計帶來影響，但我相信這樣的決定將打開新的道路，讓我追求更高的目標和提升自我的機會。
因此，我希望您能理解我的決定和個人愿望，并在未來的日子里繼續(xù)支持政府保安行業(yè)的其他成員。我相信，他們能夠繼續(xù)保護我們的社區(qū)，確保秩序的穩(wěn)定，并幫助公共安全得到保障。
最后，請允許我再次為您和政府保安行業(yè)的未來發(fā)展祈福。謝謝！
此致，
敬禮！
政府保安 XXX
尊敬的景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是景區(qū)保安一名，我所轄的區(qū)域內(nèi)又經(jīng)常出現(xiàn)游客違章行為，工作量極大。此時的我時常感到疲憊，畢竟保安這份工作需要投入很多心血，隨時待命保持高度警覺不容易。但我一直無怨無悔地堅持在我的崗位上，盡職盡責地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。然而，最近的一次事件，卻讓我更多的思考和無法接受。這是一次我從未經(jīng)歷過的事件。某天早上，一個情侶在園內(nèi)相互接吻，雖然是一個很簡單的事情，但是違反了我們所在景區(qū)的規(guī)定，因為景區(qū)內(nèi)不允許情侶相互接吻，我們需要將這對情侶請出景區(qū)園內(nèi)，他們對我們表示不滿，最后還威脅我們工作。直到景區(qū)管理開口說話，他們才選擇離開。我并非真的在意這對情侶違反了規(guī)定，但是我感到這里的管理體系有一些問題。我們的管理團隊尤其是景區(qū)老板們，更多的是看企業(yè)的利益，總是將游客視為一個數(shù)量而不是一個人。在這個過程中，我們不斷地迫使游客遵守規(guī)則，而不是真正地幫助他們了解規(guī)則的意義。這反而加劇了游客與管理團隊之間的隔閡。我認為我們的一些規(guī)定是反人性的，除了維護景區(qū)秩序，更重要的是要為每一個游客提供更好的游覽體驗。經(jīng)過深思熟慮，我做出了一個決定，我要辭去景區(qū)保安這個職位。我想反省我的行為，進一步了解如何平衡管理與服務(wù)。這個工作對我的鍛煉是很有價值的，我很感謝這份工作讓我能夠?qū)W習如何與游客進行互動，并且更好地了解他們的需求。但是，這份工作不應(yīng)該是我們忽視管轄困難的證明，而應(yīng)該是我們?yōu)橛慰痛蛟旄寐糜误w驗的工作。我迫不及待地想找到一份讓我能夠更好地實踐這個信念的新工作。謝謝您的指導(dǎo)和支持，祝您工作順利、生活愉快。
保安行業(yè)辭職報告
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人厭倦了這份保安工作，今天向您遞交辭職報告。在此，我想對公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝。在公司的三年時間里，您對我的培養(yǎng)與支持讓我懂得了很多事情。此次離職決定是經(jīng)過深思熟慮后做出的，希望公司能夠理解。
我入職公司是因為公司在行業(yè)中口碑不錯，在整個行業(yè)都迎來了愈發(fā)繁榮的今天，保安行業(yè)作為反哺完成空心化城市在地方發(fā)展進程中的勞動力紛紛涌入其中。但如今，我卻意識到這份職業(yè)不斷現(xiàn)的問題：缺乏好的帶頭人，行業(yè)標準缺失以及人手不足等等，都不利于我在這個行業(yè)的長期發(fā)展。
首先，我認為行業(yè)現(xiàn)在缺乏好的帶頭人，導(dǎo)致保安人員性格比較單一、沒有學習的動力，無法向社會傳遞正能量。同時，基于職業(yè)上的一些投訴，表示管理制度嚴重不足。處理問題不夠透明，溝通不夠暢通，這兩者相互配合，隊伍發(fā)展就會非常困難。
其次，在這個關(guān)系到眾多人民財產(chǎn)安全的行業(yè)中，標準是非常重要的。目前全國的保安人員培訓機構(gòu)還未覆蓋到所有地方，導(dǎo)致很多保安在剛剛?cè)肼毜臅r候并沒有最前沿、最全面的安保知識儲備.在他們不斷的實踐中，錯誤還會逐步累積，在特別爆發(fā)出來處理的時候，時間和人力都會大幅浪費,不能夠盡快歸于軌道。同時現(xiàn)行的安保標準和勞動法規(guī)都處于相對豁免的狀態(tài)，導(dǎo)致保安從業(yè)者暴露在高風險、高壓力的工作環(huán)境下，將工作個人負擔最大化，發(fā)生危險的概率自然就會升高。我相信，只有在全國性制度規(guī)范出臺的時候，才能夠讓人們在工作中安心無憂，用生命造福于不同領(lǐng)域下的保衛(wèi)難度。
最后是人手不足。很多公司在人手不足的非常緊急的時候就會放任他們自己去完成自己的崗位任務(wù)（包括接待員、門衛(wèi)、巡更等），行業(yè)的業(yè)內(nèi)人士大多知道正面事情是最重要的、工作量也是相當驚人的，所以很多公司在處理問題比勞動法規(guī)所限制時間還要短的時候，可能會犧牲自己的生命以提高進度。危險可能會在想得到與想不到的時候襲擊過來，肉體上的受傷不過是最致命的一種可能。因此，我們必須理性的看待這個問題，減少人工和一些現(xiàn)有狀態(tài)下的安全隱患。
總之，我認為這個行業(yè)還有很多需要改善的地方。我現(xiàn)在的決定是努力尋求一份更加適合自己的職業(yè)路徑。我衷心感謝公司過去的支持。希望公司后續(xù)的發(fā)展更加順利，我們有緣再見面。
此致！
敬禮！
XXXX
XX 年 X 月 X 日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我是貴酒吧的保安張某，非常遺憾地向您遞交我的辭職報告。我傾心感激這段時間以來，公司對我的培養(yǎng)與關(guān)注。但是，由于私人原因，我不得不做出這樣的決定。
首先，我想說的是在這里工作的兩年，是我人生中收獲最豐富的時光。從剛開始的一無所知到現(xiàn)在獨當一面，不僅學到了專業(yè)的保安技能，也進一步增長了自己的見識。我想特別感謝我的主管、同事們和酒吧的顧客們，他們對我的信任和支持讓我有了很大的突破和進步。
然而，現(xiàn)在我必須要做出這個決定，離開這個酒吧。原因是我家人身體出了一些問題，需要我的照顧。而我作為家庭的支柱，必須要盡到自己的責任。很遺憾，這種情況下，我無法再像之前一樣全身心地投入到工作中。
同時，我也深感內(nèi)疚和不舍，因為我放棄了這樣一個優(yōu)秀的團隊和一個熱情洋溢的工作環(huán)境。不過，我深信，這也是一種不可避免的情況。我相信，貴酒吧一定會有更好的人才加入到這個團隊中，為酒吧的發(fā)展壯大做出更大的貢獻。
最后，我再一次感謝貴酒吧對我的支持和信任。我會繼續(xù)關(guān)注貴酒吧的發(fā)展，希望您們繼續(xù)取得更加輝煌的成就。如果未來需要我的幫助，我一定會積極地回來，為您們效勞。
此致
敬禮
張某
20XX年XX月XX日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我是貴公司大隊保安之一，雖然在這里工作的時間不長，但我深深地感受到了這份工作的艱辛。在這里，我先要感謝貴公司對我這個外來人員的信任和重視，在這里工作也讓我學到了很多，我必將永遠銘記在心。
然而，我在這里的工作不盡如人意，工作所帶來的壓力讓我無法適應(yīng)。尤其是最近一件事情，讓我徹底地改變了對這份工作的看法。
那天晚上，我坐在保安室里，看著公司里翻來覆去的攝像頭，感受到了這個公司的求生意志和焦慮感?？墒牵铱吹搅艘粋€小女孩，在公司門口不停地轉(zhuǎn)悠，問了她幾句話，才知道她離家出走了。我順著她的目光看過去，只見公司里的人來來去去，都沒有多看她一眼。
我怒火中燒，本能地站了起來，沖出保安室，接到了這個小姑娘。這時，她開始哭泣，讓人看了很心疼。我用我的工作證替她刮到了家電商店的門衛(wèi)，讓他們照顧她，而我接著回到了公司。
當晚，我跟我上司談起了這個小姑娘的事情，我說這個公司不僅僅要保證安全，還要關(guān)愛員工和社會。我說，我們不能再漠視周圍的人，我們必須要建立一個更有人情味兒的保安隊伍，否則，我們的工作就無法做好，我們的工作也就毫無意義了。
不幸的是，我被公司的上層管理者否定了我的建議。他們認為我是太心性急了，過了頭。我很沮喪，意識到這并不是我完全想要的安全保障。
大排檔經(jīng)常有許多保安人員聚集一起，在那里抱怨他們的工作，吐槽他們的上司。每個人都有他們的不滿，每個人都在遇到問題時，感覺無法得到解決。這種氛圍對我來說是令人窒息的，我甚至感到無助。
對我來說，離開這份工作是一件痛苦的決定。但最后，我還是不得不向您提交我的辭職報告。我發(fā)自內(nèi)心地感謝您和貴公司的關(guān)心和支持，我祝貴公司健康快樂，在將來的日子里，有一個溫暖而人情味兒的保安隊伍。
此致
敬禮
保安 XX
20XX 年 X 月 X 日
筆者為大家推薦一篇標題為“醫(yī)院如何辭職報告”的文章，希望本文能夠?qū)δ墓ぷ骱蜕钣兴砸妗Ｔ诼殘鲋?，有時會突然產(chǎn)生辭職的想法，這并不罕見。面對這種情況，我們必須提前準備好辭職申請書并按規(guī)定流程辦理，不能輕率地“走走就走”。為了對公司和自己負責，我們有必要寫一份辭職申請書。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！我是醫(yī)院預(yù)檢分診崗位的一名工作人員，因個人原因，我決定辭去目前的工作崗位，從而尋求更為適合我的職業(yè)發(fā)展道路。
在這份崗位上，我一直在盡職盡責、認真負責地工作，按照醫(yī)院的規(guī)章制度和流程，為每一位前來就診的病人提供最好的服務(wù)。我始終認為，健康是人們最為珍貴的財富，每一個病人都是需要我們精心呵護和照顧的對象，為此我時常加班、協(xié)助其他科室工作，為病人提供最為周到的服務(wù)。但是，近日，由于種種個人原因，我不得不面對自己的職業(yè)生涯選擇和發(fā)展，經(jīng)過自己深思熟慮，我決定離開當前的工作崗位。我想對這里的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表達我的謝意和感激之情。
在這里，我也想談?wù)剬τ卺t(yī)院預(yù)檢分診崗位的一些看法和體會。首先，醫(yī)院預(yù)檢分診崗位是醫(yī)院的一個重要部門，對于醫(yī)院的病人管理和服務(wù)至關(guān)重要。在這個崗位上工作是需要對病人極為認真負責，每一個病人都需要及時、準確地進行初步檢查和分類，未經(jīng)正確的分診，可能會給病人帶來很多風險和危害。因此，我們的服務(wù)要具備高度的專業(yè)水平和敬業(yè)精神，必須要把病人的健康放在第一位，只有做到這些，我們才能夠夠做到“以病人為中心”，維護醫(yī)院良好的形象和口碑。
其次，醫(yī)院預(yù)檢分診崗位是一個人與人之間的崗位，需要有極其敏感且細致入微的服務(wù)態(tài)度。每一個病人都不同，不僅在身體和健康上不同，而且在個性和心理上也不同，需要給予相應(yīng)的關(guān)懷和關(guān)注。我們在為很多病人服務(wù)時，常常面臨艱難和危險的情況，需要我們在很短的時間內(nèi)做出正確的判斷和處理，因此從我們崗位上每一個員工身上所體現(xiàn)出來的精神面貌是“職業(yè)誠信，服務(wù)至上”，我們要做到無論遇到多么困難和危險的情況，都要堅持自己的職業(yè)道德和職業(yè)操守，用真誠的服務(wù)態(tài)度，幫助每一位需要我們幫助的病人。
最后，我再次向您表達我的感激之情和歉意。我非常珍視過去在這個崗位上的經(jīng)歷和體驗，這是我職業(yè)發(fā)展中重要的一步，它讓我對服務(wù)有了更深入的認識，也讓我在日后的職業(yè)道路中能夠更加優(yōu)秀和卓越。在今后的工作和生活中，我會繼續(xù)努力，為實現(xiàn)我的職業(yè)目標而不懈努力！
此致
敬禮！
醫(yī)院預(yù)檢分診崗位工作人員
XXX
年月日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在此向您提交我辭去醫(yī)院預(yù)檢分診崗位的報告，請您批準。
在過去的一段時間里，我一直在醫(yī)院的預(yù)檢分診崗位工作。這段時間讓我學到了很多，不僅對我的專業(yè)知識有了更深的了解，還讓我感受到了醫(yī)務(wù)工作者的責任和使命。我深知自己在這個崗位上所做的工作對于病患和醫(yī)院都有著非常重要的意義和貢獻。
然而，由于個人原因，我無法繼續(xù)留在這個崗位上。盡管我很舍不得這份工作，但我認為誠實地向領(lǐng)導(dǎo)和同事們說明我的情況，是我的責任和義務(wù)。在醫(yī)院崗位上的工作并不是只需要對待工作內(nèi)容就可以，還需要對待病患和同事們都要有足夠的關(guān)心和尊重。我深信，在我今后的工作和生活中，這些品質(zhì)將會與我同在。
我要衷心感謝醫(yī)院和領(lǐng)導(dǎo)們一直以來對我的支持和贊揚，謝謝您們對我的信任和幫助。我也要感謝這個崗位和醫(yī)院帶給我的一些難忘的經(jīng)歷，讓我成長得更加穩(wěn)健和堅定。另外，我還要特別感謝我的同事們，他們從不吝嗇對我的關(guān)心和支持，我要給他們我的致敬和祝福。
最后，我再次向您表示感謝，并請查收我的辭職報告并給予批準。謝謝！
此致
敬禮！
請辭人：xxx
20XX年XX月XX日
醫(yī)院拒收辭職報告：探究背后的原因與解決方案
自新冠疫情爆發(fā)以來，醫(yī)護人員的工作壓力急劇增加，眾多醫(yī)護人員因過度疲勞而選擇辭職。但是，一些醫(yī)院拒收醫(yī)護人員的辭職報告，讓這些人陷入無法脫身的狀態(tài)。本文旨在探究這種現(xiàn)象背后的原因并提出相應(yīng)解決方案，以遏制這種現(xiàn)象。
出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因
在探究背后原因之前，我們應(yīng)該先梳理醫(yī)院拒收辭職報告的現(xiàn)象。實際上，許多醫(yī)院在醫(yī)護人員提出辭職后，常常以種種理由拒絕接受辭職申請。根據(jù)網(wǎng)上某些醫(yī)生的經(jīng)歷，他們收到的通知包括醫(yī)院“太忙了，人手不夠”“你不想負責任”等理由，但是這些“理由”背后存在更加復(fù)雜的情況。
首先，醫(yī)院收治病人是一項龐大的工作，由于疫情反復(fù)的影響，到醫(yī)院就診的患者數(shù)量也增加了。這導(dǎo)致醫(yī)院越來越缺乏人力資源，并且難以找到替代人員來代替那些辭職的醫(yī)護人員。
其次，醫(yī)護人員的辭職對醫(yī)院來說是一個成本問題，特別是在員工培訓期間，辭職中斷了這種投資，因此，醫(yī)院不可能輕易接受員工的離職。
最后，薪水不鎖定員工的問題也導(dǎo)致辭職報告被拒絕，一些醫(yī)生離開醫(yī)院并找到更好的職業(yè)機會，但是他們卻無法立即離開醫(yī)院，因為醫(yī)院已經(jīng)為他們做好了以下的一份合同，特別是那些薪資、入式和福利都長期鎖定的醫(yī)護人員，他們甚至可能通過留在醫(yī)院獲得更好的薪水。
解決方案
為了遏制這種情況，應(yīng)該采取多種措施：
1、加強醫(yī)護人員的管理。醫(yī)院應(yīng)該為整個醫(yī)院醫(yī)護人員定期召開培訓課程與輔導(dǎo)，使員工感到有更廣泛的職業(yè)發(fā)展和機會可以充分挖掘并且實現(xiàn)。
2、加強醫(yī)院的公共關(guān)系與管理。醫(yī)院應(yīng)該遵循正確的財務(wù)和薪資措施，使每個員工都感覺到他們的貢獻和付出屬于他們。
3、加強薪資體系與獎勵制度。在員工離職的情況下，醫(yī)院應(yīng)該遵循漸進方式，緩解沖擊，以延緩員工的離職決定。
在未來，我們應(yīng)該持續(xù)探究醫(yī)院拒絕接受員工辭職報告的原因，為員工和醫(yī)院的和諧關(guān)系尋找更加長期、可行的解決方案。
三級醫(yī)院護士辭職報告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我是三級醫(yī)院的一名護士，目前向公司提出辭職申請。在此，我想表達我自己對這份工作的種種感受，同時也希望我的離職能夠得到公司的諒解。
首先，我要感謝公司對我的支持和信任。在過去的幾年時間里，公司給我提供了許多機會發(fā)展我的職業(yè)生涯，讓我結(jié)識了很多可愛的同事，感受到了這個行業(yè)的特殊性質(zhì)。在工作中，我與同事們共同協(xié)作，為病人們提供全面的、細致的醫(yī)療護理服務(wù)。這份工作不僅讓我學會了專業(yè)知識，也讓我變得更加有耐心和責任感。在同事們的幫助下，我逐漸摸索出了些技巧，為人們的健康做出了一些幫助。
然而，雖然工作讓我很充實，但是我不得不承認，這份工作也有一些不利因素。最常見的原因是壓力大，認真研究所有康復(fù)員的醫(yī)療記錄使我的生活和我的情感處于充滿壓力的狀態(tài)，甚至會感到有點情緒低落。醫(yī)護工作可能會不斷臨危受命并緊張忙碌，尤其在特別時期，更是緊張得要命，可能需要熬夜、加班、連續(xù)工作很長一段時間，減輕患者的痛苦，讓他們康復(fù)，但和家人分開太長時間則可能導(dǎo)致我感到孤獨和無助。
由于這些原因，我最終決定向公司提出辭職申請。雖然我離開這個行業(yè)，但是我相信我的護理知識和技能將會幫助我在未來的職業(yè)生涯中取得更大的成就。希望公司能夠諒解我的決定。
最后，我要再次感謝公司的支持和信任，希望公司可以為這個行業(yè)做出更好的貢獻，幫助那些需要幫助的人們。
謝謝！
此致
敬禮
2022年4月27日
三級醫(yī)院護士
李麗霞
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我是醫(yī)院報賬員XXX，因個人原因，特向公司提出辭職。在此，我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們在工作中對我的信任和支持，讓我甘愿接受并承擔了報賬員這個充滿挑戰(zhàn)的工作。
在公司工作的這段時間里，我深深地感受到了珍惜擁有的機會和職業(yè)發(fā)展的重要性。在公司的每一個崗位上，我都虛心學習、認真執(zhí)行職責，時時刻刻牢記自己的職責和義務(wù)，任勞任怨地完成了各項任務(wù)，這也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認可。但是，隨著自身的成長和發(fā)展，我逐漸認識到自己的能力和興趣傾向，并且希望能夠有更多的機會去挑戰(zhàn)自己，實現(xiàn)更多的職業(yè)發(fā)展。
我深知，在這個時代，一個人的職業(yè)生涯至關(guān)重要，而且發(fā)展趨勢和機會變幻莫測，需要我們隨時保持警醒，敏銳捕捉機會。我堅信，如果我將自己的能力和興趣結(jié)合在一起，將可以在未來的職業(yè)發(fā)展道路上迎來新的突破和成就。
在離開公司之前，我要表達對公司的感恩之情。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們讓我得到了這樣一個機會，在這里，我學到了很多東西，也收獲了不少經(jīng)驗和成就。離開公司不代表我要放棄這些，我將會好好珍惜和利用這些寶貴的財富，以更高的標準和要求去迎接未來的挑戰(zhàn)和機遇。
最后，我衷心希望公司在未來的發(fā)展中更加繁榮昌盛，也祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們一切順利，工作愉快！
此致
敬禮！
XXX
20XX年XX月XX日
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：
您好！我是醫(yī)院預(yù)檢分診崗位的工作人員，身為一名有責任心和工作熱情的醫(yī)務(wù)工作者，在此我向您提出辭職報告，原因如下：
首先，我覺得自己的工作能力和專業(yè)水平無法滿足崗位要求。在此崗位工作期間，我深刻體會到了醫(yī)院工作的重要性和責任性。我必須要掌握豐富的醫(yī)學知識，調(diào)動身體和精神上的能力，緊盯患者的癥狀和前期檢查，快速、準確地做出初步診斷和分診。但是，我并不是一名臨床醫(yī)學專業(yè)人員，因此缺乏豐富的醫(yī)學知識和實踐經(jīng)驗，導(dǎo)致我在工作中常常遇到難以解決的問題，無法滿足患者的要求和診療需求。
其次，在崗位工作期間，我逐漸發(fā)現(xiàn)此崗位的工作環(huán)境和工作內(nèi)容與我原先的期望并不相符。在此崗位工作，需要面對大量的疑難病例和危急情況，需要在繁忙的工作中保持高度的警覺性和工作效率。而我個人的性格，更希望從容處理工作中的每一個細節(jié)，深入探究每個問題的真正原因，而不是急于求成。這種不適應(yīng)，讓我逐漸感到壓力加大，身體和心理逐漸疲憊，長期下去會對我的身體和家庭造成影響，因此我不得不作出這個決定。
最后，我愿意在此向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事們表達我的感激之情。在此崗位工作期間，醫(yī)院和同事們給予了我非常大的幫助和支持，使我能夠逐漸適應(yīng)和熟練掌握工作技能。特別是各位臨床醫(yī)生和護士們，他們常常用耐心和愛心引導(dǎo)我，幫助我解決問題，教會我如何與患者溝通、如何判斷疾病癥狀等方面的知識，讓我在工作中學到了很多。
總之，我深知自己的不足之處，在此向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事們謝罪，同時也希望您們能夠理解我的選擇。我會將自己的職業(yè)生涯規(guī)劃和個人興趣調(diào)整好，然后找到更適合自己的工作和職業(yè)發(fā)展方向。再次向您和醫(yī)院表示深深的謝意和歉意！
此致
敬禮！
申請人：XXX
20XX年XX月XX日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我是醫(yī)院預(yù)檢分診崗位的一名工作人員，在這里工作了兩年時間。今天，我向您遞交辭職報告，希望能夠得到您的批準。
我之所以要辭職，是因為我覺得自己在這里已經(jīng)無法適應(yīng)當前的工作環(huán)境。作為預(yù)檢分診工作人員，我的工作任務(wù)是對來院患者進行初步的醫(yī)療檢查和分診。在這個崗位上，我感到自己承擔的責任非常大，需要具備很高的工作素質(zhì)和責任心。
然而，在近兩年的工作中，我發(fā)現(xiàn)自己逐漸陷入了困局。一方面，我感到自己能力不夠，處理起繁瑣的工作任務(wù)不免有些力不從心。另一方面，我也難以忍受來自各方的壓力，特別是客觀因素對我的影響讓我感到茫然和無助。
首先，現(xiàn)在的醫(yī)療環(huán)境非常復(fù)雜，人們的健康意識有了很大的提高，對醫(yī)療服務(wù)的要求也越來越高。但是隨之而來的是患者數(shù)量的劇增，每天都有大量的患者涌入醫(yī)院，給我們的工作造成了很大的壓力。有時候患者之間互相干擾，會造成我們的工作難以進行。
其次，現(xiàn)在的醫(yī)療資源也越來越緊張。醫(yī)院的床位有限，醫(yī)療設(shè)備也不能隨意購買。我們在進行分診時，有時需要根據(jù)醫(yī)院床位、科室的工作情況來進行安排，需要兼顧患者的需求和醫(yī)院的實際情況。這種工作安排需要我們高度的負責和專業(yè)的素質(zhì)，同時也對我們的心理素質(zhì)提出了很高的要求。
最后，我們在工作中還面臨各種社會壓力和情緒干擾。一般來說，我們服務(wù)的患者大多都處于病痛之中，對于他們的口氣、表情、情緒我們需要時刻密切關(guān)注，做好情緒疏導(dǎo)工作。有時候患者的家屬也會給我們增加壓力，對我們的工作提出一些各式各樣的要求，甚至還有時要做出不合理的舉動，擾亂我們的工作。
所以，我認為我應(yīng)該離開這個工作崗位，尋找一個適合自己、能夠更好發(fā)揮個人優(yōu)勢的職業(yè)。我相信，在不久的將來，我會找到一個更適合自己的職業(yè)，為人民做出更大的貢獻。
在此，我想向領(lǐng)導(dǎo)和同事們致以衷心的感謝，感謝你們在過去的工作中給予我的幫助、支持和鼓勵。我愿意在臨走之前盡最大的努力，把這個工作崗位的工作做得更好、更圓滿，給大家留下一個好的印象和支持。希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們能夠理解和支持我的決定，也希望我能離開這里時留下一份深刻而溫馨的告別。
此致
敬禮
辭職人員：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我是貴院的保潔員工，已經(jīng)在此工作了一年有余了。因為一些個人原因，我決定在此向您遞交我的辭職報告。
一年多以來，我在貴院工作期間，見證了醫(yī)院的發(fā)展壯大，也深刻體會到，一個醫(yī)院的綜合實力不僅僅取決于醫(yī)療水平和高科技裝備，更重要的是一個良好的工作環(huán)境和讓患者感到溫馨、舒適、安心的就醫(yī)體驗。作為一名保潔員工，我深感工作的重要性，因為我們的工作直接影響著患者和家屬的就醫(yī)感受。
在我擔任保潔員工期間，我一直竭盡全力，認真負責地完成每一項工作，在工作中學到了很多，包括如何根據(jù)不同區(qū)域的特點來進行清潔工作，在清潔過程中如何注意自我保護，如何利用好時間提高工作效率等等。我的工作得到了很多患者和家屬的好評，我也深感自己是在為貴院的發(fā)展作出自己的貢獻。
但是，由于個人原因，我不得不向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職。盡管我對工作非常熱愛，但是我不得不面對現(xiàn)實，重新調(diào)整生活和工作。我相信，貴院一定會有更出色的員工來接替我的工作，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的力量。
在此，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們給與了我這一年多來的支持和幫助，在這里也祝愿貴院越來越好，為更多的患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。
謝謝！
此致
敬禮！
保潔員工：XXX
20XX年XX月XX日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我是醫(yī)院保潔員工XXX，經(jīng)過深思熟慮，我決定向您提交辭職報告。
我來到醫(yī)院做保潔工作已經(jīng)有四年了，這四年來，我深深地感受到了醫(yī)院這個特殊環(huán)境的壓力和挑戰(zhàn)。我時刻都要保持警惕，不能有絲毫馬虎和不慎，因為醫(yī)院是人們治療和恢復(fù)健康的地方，在這里，衛(wèi)生安全是最為重要的。在這樣的壓力下，我拼盡全力，盡心盡力來做好每一個細節(jié)，為醫(yī)院的衛(wèi)生質(zhì)量出一份力，同時也為患者帶去一份干凈整潔的環(huán)境，用微不足道的力量幫助到了需要幫助的人們。
但是，這樣的工作必然有著自身的困難和不足。我每天都需要站著工作六七個小時，背負著重重的清潔工具來回奔波，時間久了，我的腰已經(jīng)受到了很大的影響。而且，保潔工作的門檻低，社會上還存在著不尊重保潔工人，甚至有人口出惡言的現(xiàn)象，這讓我的工作受到了很大的打擊。我感到身心疲憊和壓力巨大，需要休息和調(diào)整。
所以，在考慮了自己的身體和心理狀況以及工作前景后，我決定向您提出辭職申請，我盼望領(lǐng)導(dǎo)能夠理解我的決定，支持我的選擇，給我一個合理的解決方案。
在此，我想對醫(yī)院以及我的領(lǐng)導(dǎo)們表示深深的感謝。這些年來，您們?yōu)槲姨峁┝艘粋€良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會，給了我一個展示自我和價值的平臺。在此，我也想向我的同事們表達感激之情，是你們的支持和鼓勵讓我在這個崗位上一直堅持著。
最后，我再次向領(lǐng)導(dǎo)表達我深刻的感謝和愿意為醫(yī)院做出最后的工作。希望醫(yī)院的發(fā)展得到更大的發(fā)展，同時也希望醫(yī)院里的其他工作人員能夠做好自己的本職工作，在醫(yī)護事業(yè)中做出更大的貢獻。
謹致敬禮
此致
敬禮！
辭職人XXX
20XX年XX月XX日
醫(yī)院拒收辭職報告：探討醫(yī)療行業(yè)人才流失問題的解決方法
隨著人們生活品質(zhì)的不斷提高和醫(yī)療技術(shù)的不斷發(fā)展，醫(yī)療行業(yè)已經(jīng)成為一個國家發(fā)展和民生保障的重要領(lǐng)域。然而，隨著醫(yī)療行業(yè)的不斷發(fā)展，也難免出現(xiàn)一些問題，如人才流失成為醫(yī)療行業(yè)面臨的重要問題之一。而醫(yī)院拒收辭職報告這一現(xiàn)象，更是直接反映出醫(yī)療行業(yè)人才流失的嚴重程度和需要解決的緊迫性。
首先，我們需要梳理一下醫(yī)療行業(yè)人才流失的原因。在日常工作中，醫(yī)療人員可能會因為工作強度大、工資待遇低、職業(yè)發(fā)展空間小等原因而選擇離職。此外，社會對醫(yī)生的敬仰程度也影響到醫(yī)生們的職業(yè)滿足度。在這些因素的影響下，許多從事醫(yī)療行業(yè)的員工選擇離職，這對醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展帶來了極大的威脅。
醫(yī)院拒收辭職報告，其實是對員工離職的一種阻撓，但卻往往是治標不治本的做法。這種行為不僅會引起員工的反感，也不利于醫(yī)院的長遠發(fā)展。那么，如何解決醫(yī)療行業(yè)人才流失的問題呢？
首先，醫(yī)院應(yīng)該優(yōu)化管理體制，提高員工的待遇和福利。這不僅可以提高員工的職業(yè)滿意度，也能夠提高員工對職業(yè)的歸屬感和忠誠度，從而有效減少員工的離職率。
其次，醫(yī)院可以通過提高技術(shù)含量和創(chuàng)新水平，吸引和留住優(yōu)秀的醫(yī)療人才。在醫(yī)療行業(yè)快速發(fā)展的今天，技術(shù)含量和創(chuàng)新水平已經(jīng)成為一個醫(yī)院吸引人才的關(guān)鍵。醫(yī)院應(yīng)該加大技術(shù)研發(fā)的力度，并在技術(shù)和創(chuàng)新方面給員工更多的支持和激勵，以吸引和留住人才。
最后，醫(yī)院可以通過建立良好的人力資源管理體系和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為員工提供更加優(yōu)質(zhì)的職業(yè)發(fā)展機會。醫(yī)院應(yīng)該為員工制定職業(yè)發(fā)展計劃和職業(yè)晉升體系，為員工提供更加廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和更加持續(xù)的職業(yè)發(fā)展動力。這不僅可以激勵員工的工作熱情和積極性，也可以提高員工的職業(yè)成就感和滿足感，從而減少員工的流失率。
綜上所述，醫(yī)療行業(yè)人才流失已經(jīng)成為一個亟待解決的問題。醫(yī)院應(yīng)該合理規(guī)劃管理體制，優(yōu)化員工待遇和福利，在技術(shù)創(chuàng)新方面加大投資力度，以及建立人力資源管理體系和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，從而有效吸引和留住優(yōu)秀的醫(yī)療人才。只有通過不斷地優(yōu)化和創(chuàng)新，才能夠讓醫(yī)療行業(yè)不斷發(fā)展并為人類健康保駕護航。
尊敬的XX醫(yī)院管理層：
我是三級醫(yī)院的一名護士，在這里工作了五年。我很遺憾地告訴您，我已經(jīng)做出了離開這里的決定。我寫這篇辭職報告，一方面是向您表達我的感激之情，另一方面是希望對于XX醫(yī)院未來的改進提供一些建議。
首先，我要感謝您在過去五年里對我的信任和支持。我從您這里學到了很多知識和技能，這讓我得以更好地服務(wù)于患者和醫(yī)院。我認為，在您的領(lǐng)導(dǎo)下，醫(yī)院取得了很大的進步，不僅設(shè)備和技術(shù)不斷更新，而且醫(yī)療服務(wù)和管理水平也得到了很大的提升。
但是，我也想提出一些對于XX醫(yī)院未來的改進建議。首先，醫(yī)院的管理需要更加人性化和科學化。我們的醫(yī)療工作非常繁忙，而有時候的部門協(xié)調(diào)和溝通存在一定的問題，這給我們的工作帶來了很大的困難。如果每個部門之間能夠更好地協(xié)調(diào)和溝通，我們的工作效率和服務(wù)質(zhì)量都會得到相應(yīng)的提高。
其次，我認為醫(yī)院的培訓和職業(yè)發(fā)展計劃也有一定的不足之處。作為醫(yī)療機構(gòu)，我們需要時刻保持敬業(yè)的精神和高度的專業(yè)性，因此醫(yī)院應(yīng)該定期為員工提供相關(guān)培訓和崗位晉升機會，使員工保持積極性。除此之外，醫(yī)院也應(yīng)該增加員工的福利待遇，提高其薪資水平和工作質(zhì)量，吸引更多優(yōu)秀的人才加入到醫(yī)療事業(yè)中。
最后，我想強調(diào)的是患者的服務(wù)質(zhì)量應(yīng)該是我們的首要任務(wù)，其次才是其他的工作。我在XX醫(yī)院工作這些年，也見過一些不負責任、不盡職的醫(yī)生和護士。我認為這些人給醫(yī)院帶來了很巨大的負面影響，他們不能優(yōu)先考慮患者的醫(yī)療需求和安全。因此，我們應(yīng)該制定更嚴格的規(guī)章制度，建立更完備的內(nèi)部監(jiān)管機制，遏制這些不負責任、不盡職行為的發(fā)生。
我感謝您的時間和閱讀，我希望這些個人意見和建議能夠?qū)X醫(yī)院今后的發(fā)展和改進有所啟發(fā)。
謝謝！
此致
敬禮！
XX醫(yī)院護士：XXX
XXXX年X月XX日
醫(yī)院拒收辭職報告
在醫(yī)院這個特殊的工作環(huán)境中，醫(yī)生和護士們經(jīng)常面對著患者和家屬的各種要求和挑剔，使得在工作之余能夠得到放松和自我調(diào)整的時間變得格外的寶貴。因此，有一部分醫(yī)生和護士為了尋求更好的工作和生活平衡，選擇了向醫(yī)院遞交辭職報告。但是，這樣一份簡單的報告卻在實踐中遇到了很大的問題，因為醫(yī)院拒收辭職報告，從而成為了一個比較有爭議的話題。
在國內(nèi)的醫(yī)療領(lǐng)域，醫(yī)療資源相對匱乏，而人口數(shù)量又眾多，因此，醫(yī)院對于醫(yī)生和護士的管理變得相當嚴格。隨著醫(yī)療水平提升和醫(yī)院建設(shè)不斷完善，醫(yī)院內(nèi)涌入了大量人才，而員工和醫(yī)院之間的合約也越來越多，相對于普通行業(yè)，離職操作變得相對繁瑣，并且需要遵循相應(yīng)的規(guī)定和流程，否則可能會在把簡單的事情變得復(fù)雜。
首先，醫(yī)院拒收辭職報告背后的原因是什么？從工作性質(zhì)上來說，醫(yī)生和護士的工作對于患者生命的直接相關(guān)性，使得在工作中醫(yī)生和護士要降低自己的情緒，往往能忍的就忍，但是一旦爆發(fā)出來，會對患者和家屬產(chǎn)生負面的影響。如果醫(yī)生和護士面臨心理負擔過大，處于亞健康狀態(tài)，正常的工作和服務(wù)就無法發(fā)揮出來，使得醫(yī)療質(zhì)量降低，甚至對患者產(chǎn)生生命威脅。因此，醫(yī)院管理層非常重視員工的心理健康，并且會采取一系列的措施來保障員工的生活和工作的平衡。
其次，醫(yī)院拒收辭職報告的合理性如何？在實際操作中，醫(yī)院并非完全拒收辭職報告，而是要經(jīng)過審核和審批后方能生效。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第38條規(guī)定，員工應(yīng)當提前30天寫一份辭職報告并將其遞交給用人單位，并在辭職報告中注明解除勞動合同的起止時間。在這段時間內(nèi)，員工可以和用人單位商量協(xié)商，是否可以解除合同，或者改變合同內(nèi)容，或者向中介機構(gòu)轉(zhuǎn)聘等方式解決問題。對于能夠順利與醫(yī)院協(xié)商解決問題的員工，醫(yī)院會予以放行。對于強行要求離職的員工，醫(yī)院會采取相應(yīng)的懲罰措施，例如降低薪資待遇或拉黑設(shè)備賬號等方式。
最后，如何提高員工的工作積極性和心理健康程度？從醫(yī)院管理層的角度來看，提高員工的工作積極性和心理健康也是醫(yī)院日常管理不可忽視的一部分。例如，醫(yī)院可以以文化建設(shè)為主線，引導(dǎo)員工樹立正確的工作價值觀，提高員工的工作認同感。醫(yī)院可以加強員工的培訓和學習，增強個人的職業(yè)能力，提高員工的業(yè)務(wù)水平。醫(yī)院還可以關(guān)心員工的生活和家庭，建立積極向上的慰問機制，為員工提供福利待遇和社保等一系列政策。
總之，醫(yī)院拒收辭職報告的現(xiàn)象雖然存在，但是并非醫(yī)院不重視員工的自主選擇和心理健康。離職操作作為一個相對復(fù)雜的問題，需要員工和醫(yī)院在工作中充分開展溝通和交流，緊密配合，互相信任和尊重，才能實現(xiàn)恣意的流程和離職操作。在這樣的基礎(chǔ)上，才能達到員工的福利保障和醫(yī)院的管理效率，實現(xiàn)雙方的共贏。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我是一名三級醫(yī)院的護士，今天寫下這封辭職報告，對于我來說是非常不易的一種決定。從事護理工作已經(jīng)有五年時間了，我的學識、技術(shù)、經(jīng)驗都得到了不同程度的提升，但是，在這彷徨、痛苦的決定面前，我還是難以制止自己的離開。
我曾經(jīng)認真思考，耐心剖析我的內(nèi)心，現(xiàn)今我已經(jīng)找到了很多原因來解釋和支撐我的決定。首先，我對于護士職業(yè)本身的含義有所認識，也對于我自己的能力和目標有了更深刻的認識，我認為護理工作是一件很崇高的事情，也是一項非常艱苦和危險的工作，但同時也是非常溫暖、責任和有奉獻精神的工作。護士是醫(yī)療隊伍中的重要組成成員，擔負著為患者提供醫(yī)療服務(wù)、照顧患者、病情觀察等任務(wù)，需要對患者有深厚的人文關(guān)懷，懷著一顆快樂的心去開展工作。在這個職業(yè)中，我很幸運地遇到了許多患者，也得到了良師益友們的真心幫助和指導(dǎo)。
然而，我不得不面對的問題是，三級醫(yī)院的護士工作是非常辛苦的，且職業(yè)發(fā)展方向單一，沒有過多的發(fā)展前景；同時，工作環(huán)境不佳，醫(yī)療器械、耗材、設(shè)備等都特別貴重，但卻難以得到更好的使用和保養(yǎng)，工作效率低下，需要面對的病患量大，工作壓力巨大，且工作加班、崗位輪轉(zhuǎn)換班等現(xiàn)象會讓護士們的身心較容易疲倦，勞累程度也相對較高。每天忙于工作的大小事情，無論前半天走過多少步、跑多少趟，下半天的任務(wù)依舊不會有所削減；每股汗水的背后，都是醫(yī)護人員不眠不休20小時以上的工作時間，同時還要時刻保持清醒、敏銳和反應(yīng)速度，這種工作狀態(tài)常年積累下來會影響到身體健康。長期暴露于高壓、高熱、高密度、高壓災(zāi)難等極端環(huán)境下，也帶來了心理上的不適應(yīng)，也讓我對于我的未來發(fā)展感到憂慮。
盡管我曾經(jīng)感慨過三級醫(yī)院環(huán)境的艱辛，但是我不會忘記自己的工作目標，也不會詆毀三級醫(yī)院及護士職業(yè)本身，我會一直熱愛這份工作，為患者受到更好的服務(wù)和照顧而不斷努力。因此，在隨后的日子里，我會積極擴大自己的視野，了解其他領(lǐng)域的工作和發(fā)展機會，也為自己今后的職業(yè)規(guī)劃打好基礎(chǔ)。
最后，再次感謝您對我的幫助和支持，在這期間里得到許多同事的幫助和支持，讓我在心理上得到了支持和鼓勵，讓我有了內(nèi)心上的勇氣和力量去面對職業(yè)上的挑戰(zhàn)。我希望我的離開不會給工作帶來任何不利影響，在我的職業(yè)生涯中，三級醫(yī)院護士這個標簽已經(jīng)成為我自己的生命支點和標志，一份崇高的職業(yè)，也是一種難忘的經(jīng)歷。
謝謝您，再見！
在職場上，離職是一件很正常的事情。無論是因為個人原因還是公司的調(diào)整，只要符合相關(guān)規(guī)定，員工均有權(quán)利提出辭職申請。然而，最近有媒體報道稱個別醫(yī)院對員工的辭職申請采取了拒收的態(tài)度，這引起了社會的廣泛關(guān)注。作為一個社會人士，我們應(yīng)該如何理性看待這個問題？
首先，我們需要明確的是，辭職是員工的個人自由。每個人都應(yīng)該有選擇自己職業(yè)和生活的權(quán)利，這是人權(quán)的基本之一。如果某些公司或機構(gòu)拒絕接受員工的辭職申請，這是對員工權(quán)利的侵犯，是不道德的行為。
其次，我們需要深入思考拒收辭職申請的原因。據(jù)報道，有些醫(yī)院拒絕接受辭職申請是因為他們?nèi)狈θ耸?。事實上，醫(yī)院的人力資源問題一直是制約醫(yī)療服務(wù)水平的重要因素之一。護士短缺、醫(yī)生緊缺等問題，已經(jīng)成為了全國范圍內(nèi)的共性難題。然而，如果用“拒絕辭職”來解決人力問題，這是不可取的做法。拒絕員工的自由選擇，不僅會失去員工的信任和忠誠度，也會降低員工的工作積極性，對醫(yī)院綜合發(fā)展不利。
第三，我們需要探討如何解決醫(yī)院的人力資源問題。醫(yī)院人才短缺，是一個長期性問題，需要多方面的解決方案。例如，提高醫(yī)護人員薪水，加強職業(yè)培訓，改善醫(yī)療服務(wù)環(huán)境等。只有大力發(fā)展相關(guān)領(lǐng)域，提升醫(yī)療人才整體素質(zhì)，才能在未來更好地服務(wù)社會大眾。
綜上所述，拒絕員工辭職申請，是不合理的行為。如果某些公司或機構(gòu)有人力荒缺的問題，應(yīng)該尋找更好的解決辦法，而不是簡單的拒絕員工的自由選擇。對于醫(yī)院來說，培養(yǎng)更多高素質(zhì)的醫(yī)護人員，加強人才管理，是解決人才短缺問題的根本之道。只有這樣，才能在未來更好地服務(wù)廣大患者，促進醫(yī)療領(lǐng)域的持續(xù)發(fā)展。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我經(jīng)過深思熟慮，決定向公司正式提交辭職報告，從醫(yī)院預(yù)檢分診崗位離開，尋求新的職業(yè)發(fā)展。在此之前，我深刻反思自己的工作表現(xiàn)及職業(yè)規(guī)劃，感謝公司對我的支持和培養(yǎng)。
首先，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)們和同事們對我的關(guān)心和支持。從我來到醫(yī)院預(yù)檢分診崗位，開始擔任分診員的工作，我的工作素質(zhì)得到不同程度的提高，這離不開領(lǐng)導(dǎo)們和同事們的幫助和指導(dǎo)。在我的工作中，他們教會了我很多東西，讓我不斷地學習和進步。他們包容我的不足，指出我的錯誤，幫助我總結(jié)經(jīng)驗教訓，并給予我充分的鼓勵和支持，讓我感受到團隊的溫暖。
其次，我面對求職市場的殘酷，對于自身的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展做了充分地思考。雖然在這里的工作確實能讓我不斷地學習和提高，但另一方面，也降低了我對其他領(lǐng)域的了解和探索。我保持了對各個領(lǐng)域的關(guān)注，尤其是在醫(yī)學領(lǐng)域的研究和探索，認為自己在這方面有一定潛力和天賦。我希望能夠把這份熱情和精力用于更廣闊的領(lǐng)域，為自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展打好基礎(chǔ)。
最后，我要再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助。在這里工作的日子，我始終感受到團隊的力量和家的溫馨。我深知，這里的人員和環(huán)境能讓我更加深入地了解人性和社會，也受到很多人的關(guān)懷和教育，給予我更多的成就感與滿足感。同時，我也愿意盡可能做好交接工作，在離開前能夠把工作交接給新的同事，確保工作順暢運轉(zhuǎn)。
再次感謝公司對我的支持和培養(yǎng)，也感謝領(lǐng)導(dǎo)們和同事們的幫助和指導(dǎo)。我將永遠銘記這里的點點滴滴，帶著寶貴的經(jīng)驗走向自己選擇的新天地。
此致
敬禮！
參考模板：
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我在公司XX崗位工作已有X年了。在這段時間里，公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們一直在我身邊提供指導(dǎo)和鼓勵，給我創(chuàng)造了良好的工作氛圍，快樂的工作環(huán)境和學習成長的機會。
然而，我深刻認識到在個人職業(yè)規(guī)劃和生活方面的需要，經(jīng)過深思熟慮，決定正式向公司提交自己的辭職申請。
我認為，公司提供給我的機會，讓我可以在公司這個大環(huán)境中，在工作、生活、職業(yè)規(guī)劃方面好好思考，書寫人生的新篇章。感謝集團領(lǐng)導(dǎo)，同事們及上司的支持和信任，感謝你們給了我這么多寶貴的機會，給予我心理、職業(yè)和技術(shù)上的支持和指導(dǎo)，我會時刻銘記在心。
我現(xiàn)在即將離開公司，雖然離開了公司，但我認為我仍將自己視為能融入團隊、為公司發(fā)展貢獻自己力量的集團職員，我一直認為人生的過程就是不斷去尋找自己專業(yè)規(guī)劃的過程，去發(fā)掘自己的才能和愛好，并且在這個過程中，尋找自己想要成為的樣子，去對自己無悔的成長之路。
請接受我的謝意，同時也請為我職業(yè)規(guī)劃和前途中所遇到的挑戰(zhàn)祝福。謝謝！
此致
敬禮！
在重復(fù)的工作中，有時會因為個人身體原因選擇從公司離職。但如果有離職意向豆花那么辭職申請書是要反復(fù)斟酌的，辭職申請一定要好好的籌劃。我們在翻閱中發(fā)現(xiàn)了一篇十分實用的“如家辭職報告”，謝謝您參考本文！
一、員工辭職信的寫法主要包含以下五點：1、標題；2、稱謂;3、正文；4、結(jié)語;5、署名和日期。
(1)標題：即在文章首行正中寫上“辭職信”三個字。也可根據(jù)個人的實際情況，寫上“辭去一職”。
(2)稱謂：在文章第二行頂格寫上辭職人上司的名字，或者統(tǒng)稱“尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)”也可。
(3)正文：首先，感謝所在單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事在自己工作期間對自己的幫助和關(guān)懷，讓自己得到很多歷練也學習到不少工作經(jīng)驗，對自己而言是一筆很大的人生財富等等，諸如此類。其次，用較為誠懇的語氣和言辭，陳述個人辭職的原因和辭去的職務(wù)名稱。
(4)結(jié)語：對公司表示歉意，聲明自己并非有意辭職給單位造成不便。同時，表明自己已經(jīng)做好各項工作的安排和交接，請領(lǐng)導(dǎo)放心。最后，祝愿公司在今后的發(fā)展能一帆風順，大展宏圖。
(5)署名和日期：即在正文結(jié)尾的右下方寫上辭職人的姓名，并在辭職人姓名下方寫上辭職的日期。
二、員工寫辭職信的注意事項：
(1)辭職信是要遞呈給辭職人的上級領(lǐng)導(dǎo)，所以寫稱謂時不要越級，不要讓上級領(lǐng)導(dǎo)感覺你不尊重他。例如：辭職人的上級領(lǐng)導(dǎo)是“xx部門主管”，那么稱謂就不要直接越級寫主管的上級“總經(jīng)理”。
(2)辭職信通篇要語句通順，言辭誠懇有說服力。若是因為對公司的某些方面有所不滿而選擇辭職，那么在陳述辭職理由時切忌顯露出對公司的不滿情緒，盡量言語得當，不失個人的氣度。這不僅能給用人單位留下好的印象，也是一份好的辭職證明。
(3)員工對于寫辭職信的態(tài)度，也是個人修養(yǎng)和對工作負責任的體現(xiàn)。因此書寫辭職信時要態(tài)度端正，不要因為要辭職了，就滿不在乎，對公司的現(xiàn)今發(fā)展妄加評論。
Dear_________，
I am writing to inform you about my decision of resignation. I have enjoyed working with you and the staff in our ompany in the past few years. However， I find it is inappropriate for me to take the position as ____________(接職務(wù)，如an editor)for the following reasons.
First and foremost， _________________________________.(第二個原因) Most importantly， _____________________.(第三個原因)
Thank you for your caring in these several years’ working. I am deeply sorry _________. (第一個原因) Besides， for any inconvenience my leaving may cause.
Yours sincerely，
Li Ming
保潔阿姨辭職信字太美走紅
近日，一封保潔阿姨辭職信在網(wǎng)絡(luò)上引起了廣泛關(guān)注。這封辭職信不僅內(nèi)容感人，更是以其獨特的文筆和字體讓人們?yōu)橹畡尤?。這位保潔阿姨用她的文字向世人展示了她工作的辛苦，以及她對于生活的熱愛和追求，并引發(fā)了人們對于社會底層勞動者權(quán)益的關(guān)注和反思。
這位保潔阿姨名叫李梅，她從事保潔工作已有十年之久。在辭職信中，她首先表達了對于工作的感恩，并對于之前所接受的幫助和支持表示了深深的感激之情。她用細膩而流暢的文字，描述了自己每天辛勤工作的場景，以及在清潔過程中對細節(jié)的關(guān)注和呵護。這些文字仿佛將她的汗水、辛勞和奉獻映射在紙上，觸動了讀者的心弦。
李梅在辭職信中也坦白了自己工作的辛苦和困惑。她提到了自己為了維持家庭生計，每天從清晨開始就忙碌不已，直到深夜才能休息。她為了給孩子提供更好的生活條件，她放棄了自己的休息和娛樂，全心全意為他們服務(wù)。但是，雖然她勤奮盡職，卻常常受到不公平對待，工資低廉，福利待遇不到位。這種困境和不公，讓她感到迷茫和無助，最終選擇辭職。
這封辭職信中最令人感動的部分是李梅對于生活的熱愛和對于美好事物的追求。她寫道：“我希望生活不再是清潔的辛勞，而是陽光明媚的花朵，鳥語花香的美好。”這句簡潔而富有想象力的話語，讓人們不禁想象起李梅希望能夠擺脫勞動的辛苦，過上自己理想中的生活。
這封辭職信字體美麗流暢，成為了人們關(guān)注的焦點之一。李梅使用的是一種由她親自設(shè)計的字體，該字體融合了她對于生活美好的向往和文藝的情懷，每個字母都仿佛流淌出一種靜謐與溫暖。這種獨特的字體使得辭職信更加生動有趣，令人難以忘懷。
這封辭職信在網(wǎng)絡(luò)上迅速走紅，引起了廣泛的關(guān)注和熱議。許多網(wǎng)友紛紛為李梅的辛勤付出點贊，并表達了對于她困境的同情和對于勞動者權(quán)益的關(guān)注。許多人開始思考，如何改善社會底層勞動者的待遇和境遇，確保他們的權(quán)益得到保障。
這封辭職信已經(jīng)成為了一種社會關(guān)注和思考的催化劑。它向我們展示了勞動者辛勤付出的一面，也引發(fā)了我們對于社會底層勞動者權(quán)益問題的思考。我們應(yīng)該積極關(guān)注和改善勞動者的生活條件，為他們提供更加公正和尊重的待遇。讓我們共同努力，為實現(xiàn)社會的公平和溫暖而奮斗。
總結(jié)起來，這封字體美麗的保潔阿姨辭職信引發(fā)了人們對于社會底層勞動者權(quán)益的關(guān)注和反思。它通過獨特的文筆和字體，展示了保潔阿姨對于工作的熱愛和追求，也呼吁社會為底層勞動者提供更好的待遇和尊重。這封辭職信激勵著我們思考，關(guān)注和改善勞動者的生存環(huán)境，為實現(xiàn)社會的公平正義和溫暖努力奮斗。
最近《華為離職副總裁徐家駿給任正非的辭職信》再一次的登上了各大**的頭條，本人有信得以再次拜讀。該文是徐家駿從華為辭職時的內(nèi)部離職感言，主要講述其十年的從業(yè)經(jīng)歷及總結(jié)，一時成為一篇“勵志范文”。徐家駿是華為數(shù)據(jù)中心的技術(shù)牛，華為副總裁，真正的工作皇帝。
從一個普通的公司職員，到年薪千萬的副總裁，徐家駿的十年從業(yè)經(jīng)歷和經(jīng)驗對于任何渴望成功的人來說絕對是可資借鑒的。世界上沒有好工作。我已經(jīng)足夠努力了。你會找到好工作的。該文不僅給我們正在奮斗的一代作出良好表率，也引發(fā)我們對自己奮斗之路的思考，即文中所言：
“從中學到關(guān)鍵的做事、做人的道理，我想對將來一定大有益處”。
一、責任心和執(zhí)行力。對文中提出“對職業(yè)負責、對目標負責、對自己負責”的觀點深有感觸?！叭謶?zhàn)略，七分執(zhí)行”，近年來，企業(yè)越來越重視執(zhí)行力問題，甚至將其作為企業(yè)發(fā)展壯大的制勝法寶，沒有執(zhí)行力的企業(yè)就沒有戰(zhàn)斗力，而強有力的執(zhí)行力取決于高度的責任心，作為企業(yè)的管理者，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，一定要負起應(yīng)有的責任，決不能推卸責任，以責任心為依托，才能激發(fā)出強大的執(zhí)行力，出色地完成自己的工作任務(wù)。
對企業(yè)員工而言，責任心就是做好分內(nèi)的事，承擔崗位職責、完成工作使命，做好上級部門安排的本崗位規(guī)定的各項工作任務(wù)。執(zhí)行力是執(zhí)行戰(zhàn)略意圖、實現(xiàn)預(yù)定目標的能力。對一個企業(yè)來說，執(zhí)行力是從上到下、從各個環(huán)節(jié)實是企業(yè)決策的能力。
對員工來說，就是按時、保質(zhì)保量完成任務(wù)的能力。
二、學習能力。學習是企業(yè)發(fā)展的需要，員工學習的廣度和深度將直接影響企業(yè)的發(fā)展步伐，不斷提升員工的學習能力，才能促進企業(yè)的長遠發(fā)展，企業(yè)之間的競爭歸根結(jié)底就是人才的競爭，競爭的實質(zhì)就是學習能力的競爭，從這個意義上來講，學習能力就是企業(yè)的核心競爭能力，提高企業(yè)的學習能力就顯得尤為重要。知識經(jīng)濟時代要求我們更加注重學習能力的培養(yǎng)，要正確的引導(dǎo)員工從“學會”向“會學”轉(zhuǎn)變，企業(yè)也必須具備“學習力”，學習先進的管理模式，學習先進的科學技術(shù)，學習最新的法律法規(guī)，全方位的提升企業(yè)的市場競爭力，從而提高企業(yè)的核心競爭力。
任何一個企業(yè)的學習力是企業(yè)最本質(zhì)的競爭力，真正有生命力和競爭力的企業(yè)大多是那些善于學習的企業(yè)，對于一個優(yōu)秀的企業(yè)，學習力就是最重要的能力。
3、 徐家駿也談到了獨立思考；現(xiàn)在人們常說到“格局”，這是一種眼界和境界。企業(yè)的經(jīng)營之道乃經(jīng)營人心，經(jīng)營智慧，經(jīng)營文明！這是我最為佩服最為認可的的經(jīng)營之道！
做生意，不只是產(chǎn)品，而是人！個人認為，“格局”很重要，一個真正有格局，有大胸懷的企業(yè)，遇到任何問題和困難，大家一定心朝一個方向，勁往一處使，沒有克服不了的困難，沒有渡不過來的難關(guān)。就個人而言，模式是一種智慧；大格局是一種境界，大勇若怯；大格局是一種深度，大音希聲；大格局是一種品性，大巧若拙；大格局是一種姿態(tài)，大象無形，馬云說:
做企業(yè)是贏在細節(jié)，輸在格局，做任何事情一樣，工作不只是簡單的工作，要用心去做事，放大眼界，放大格局。
四、最后是感恩；一個人應(yīng)該有感恩的心，感恩的人懂得奉獻，感恩的人懂得付出，感恩的人懂得滿足，感恩的人懂得珍惜。只要心存感恩，放空自我，一切必然能順風順水。感謝培育我的公司，感謝照顧我們的客戶，每個人的信任和支持是我進步的動力。
懂得感恩，才能更好的工作，更好的服務(wù)客戶，更好的提高自己的思維和人生境界，為企業(yè)的良好發(fā)展發(fā)揮更大的作業(yè)，真正實現(xiàn)個人成長與企業(yè)發(fā)展的共生雙贏。
十年如一日，十年磨一劍，在他簡要的敘述中，真真切切感受到作者十年來這份沉甸甸的份量，這是個非常有價值的十年，積極主動的學習，積極大膽的創(chuàng)新嘗試，深入的思考和總結(jié)，忠誠與感恩，十年如一日不斷重復(fù)這些積極的行動，優(yōu)秀就貫徹成為他的習慣，內(nèi)化為他的品質(zhì)，為他的人生增值。
尊敬的校長：
首先請允許我向您表示我對學校多年來的關(guān)心和支持，也對家委工作的熱情投入。然而，經(jīng)過慎重考慮和深思熟慮，我決定辭去小學家委主任的職務(wù)。我寫這封辭職信，希望能夠詳細地解釋我做出這個決定的原因。
在擔任小學家委主任期間，我經(jīng)歷了很多挑戰(zhàn)，同時也學到了很多知識和經(jīng)驗。我不僅參與了學校的教學改革，為家校合作發(fā)揮了積極的作用，還為學生提供了更多的機會和資源。我與其他委員緊密合作，并與教職員工建立了良好的信任關(guān)系。
然而，近期我逐漸發(fā)現(xiàn)，我對家委工作的熱情逐漸減退，同時我也覺得自己的工作效率下降。通過與其他家委成員的交流和反思，我發(fā)現(xiàn)這是因為我們在過去幾年中所取得的進展和變革并不明顯。我意識到，我們所做的努力和付出并沒有達到預(yù)期的效果，這令我感到非常沮喪。我不想繼續(xù)擔任一個職務(wù)，而在其中感到無望和無力。
此外，我也發(fā)現(xiàn)自己面臨著時間和精力的壓力。作為家委主任，我需要投入大量的時間和精力進行協(xié)調(diào)與溝通，管理和處理各種問題。這使得我無法充分照顧我的家庭和個人事務(wù)。我意識到，對于一個家庭而言，家庭的和諧與團結(jié)比我個人的成就更重要。因此，我希望能夠有更多的時間與家人相處，關(guān)注他們的成長和發(fā)展。
此外，工作壓力對我的身體和精神健康也帶來了負面影響。壓力和疲勞使我感到精疲力竭，無法充分休息和放松。我逐漸意識到，我需要停下來，重新審視自己的生活和工作，尋找屬于自己的平衡點。
尊敬的校長，請明白，這并不是我對學校不滿或是對家委工作的否定。我依然深愛著這個學校和學生們，也衷心希望能夠為他們做更多的貢獻。然而，在當前的情況下，我認為辭去家委主任職務(wù)對我個人和家庭的利益更為重要。
我對學校和家委的工作充滿信心，我相信您將能夠找到一個更為合適和熱情的人來接替我。我也希望在未來的日子里，學校和家委能夠繼續(xù)蓬勃發(fā)展，取得更大的成就。
最后，我再次表達我對學校多年來的關(guān)心和支持的感激之情。我也衷心感謝您對我的理解和支持。我將永遠銘記在心，并為學校的未來發(fā)展默默祝福。
再次向您表示我對整個小學家委工作所做的貢獻的感謝，也請您接受我誠摯的辭職請求。
祝學校和家委會的每一位成員未來一切順利！
家委主任 XXX 敬上
尊敬的：
您好！
我從20xx年xx月份來到公司，到如今已經(jīng)有一年半了，非常感激公司給了我這個工作和學習的機會，使我得到了很多的歷練，同時我也得到了很多的照顧，在此我對關(guān)心過照顧過教導(dǎo)過我的們說聲謝謝。
如今，由于公司發(fā)展方向的轉(zhuǎn)變，把我從XX中心調(diào)到了一線部門經(jīng)過近兩個月的工作和了解，一方面，我發(fā)現(xiàn)自己在一線部門的能力有限，有些抓不到頭緒，擔心適應(yīng)不了一線部門的各項工作，而不能為公司創(chuàng)造更大的價值，如果因為我個人的問題影響到公司整體我也于心不安。
另一方面，我家中出了些急事需要我立即去處理，隨時都可能因為這些事影響耽誤正常的工作。所以經(jīng)過我的深思熟慮，我決定向提出辭職申請，希望能夠批準，也希望能招聘到更加適合的人來做一線部門的工作。
在公司工作的日子是我從畢業(yè)經(jīng)歷的這些工作單位最溫馨最愉快的，一想到離開公司，離開曾經(jīng)一起共事的同事和，我很舍不得，舍不得們的關(guān)心，舍不得同事之間的那片真誠和友善。我期待公司以后能在同事和們的努力下能實現(xiàn)突飛猛進的發(fā)展。
綜上所述，因我個人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望給予批準，謝謝。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
尊敬的小主人：
你好。
經(jīng)過很長時間的考慮，你的行為讓我實在是忍無可忍了，所以今天特地提出辭職。
你每天回家的時候把我穿上，不一會兒，把我一踢，竄上沙發(fā)，就不管我東一只、西一只了，你倒是悠閑自在了，而我呢？卻已經(jīng)鼻青臉腫了。睡覺的時候你從來沒有把我擺好過，我的左腳斜著，右腳趴在左腳的頭上，讓我八個小時都不能換個姿勢，你能體會那種天天腰酸背痛的滋味嗎？
今天，你的表妹到家里玩，你們在地板上搭積木，就把我坐在屁股底下，搭完了之后，又都來穿我，可你們倆都想獨占我，于是就爭了起來。你的右腳把我死死踩住，你表妹就用手扣啊揪呀。你們倆反反復(fù)復(fù)地爭來搶去了好幾個回合，我被拽得奄奄一息，你們倆的嘻笑聲淹沒了我的哭泣。
對了，還有，你總是“咚咚咚”踩地板后又穿上我，把灰塵帶給我，洗完腳又把水帶進我身體，正好給我洗了個“泥澡”，我原本鮮亮的粉紅色早已經(jīng)面目全非了。
唉！這樣的日子沒法過了，就算過也過得痛不欲生，所以，我不在你這里了，我要去尋找新的主人，再見吧！
此致
敬禮
你的拖鞋
20xx-6-14
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好，經(jīng)過長時間慎重考慮，我很遺憾在這個時間向?qū)W校正式提出辭職。
來到__X的一年多時間里，我有幸得到眾多領(lǐng)導(dǎo)以及同事友人的關(guān)心照顧，讓我從一個剛剛畢業(yè)，初出茅廬缺乏工作經(jīng)驗的懵懂青年，慢慢找到了自己的工作價值和人生目標，對此我由衷致以深深的感謝。在__X，我收獲了太多成長，感動，有過歡笑，也曾留下過淚水，這都是我人生路上的寶貴經(jīng)歷。
在這個時候決定離開我喜愛的__X，辭別陪伴我一起成長的朋友們，學生們是不得不的選擇。一年半從事__X工作以來，我見證了太多孩子們的成長，在與領(lǐng)導(dǎo)、同事們并肩奮斗的時光里，我也一直在思考為人師者的責任與使命，我收獲了很多，我也漸漸明白，老師角色背后的價值和意義。我很慶幸自己畢業(yè)以后能夠加入__X這個充滿溫暖和凝聚力的大家庭，我們一起戰(zhàn)斗，一起拼搏，為了服務(wù)好每一位__X學子，志向貢獻自己的一份力量助力__X更好的建設(shè)。我為自己是__X的一份子而感到幸福和驕傲，盡管今天我懷著遺憾和難過的心情提出辭職，可是我心里永遠不會忘記在這個地方的美好記憶。
在慎重考慮與抉擇后，我選擇正式辭職，是因為在經(jīng)過與家人朋友綜合溝通商量后，我自己想去嘗試人生另一種不同的選擇，我想為了自己的一直以來的理想和目標拼搏一次，為此我不得不放棄與__X的羈絆和緣分，但是我心中始終會為它留有重要的位置。我深刻明白世上有太多充滿無奈與遺憾的選擇，縱然心中萬般舍不得，但是這一步終究要勇敢跨出，我也深切希望領(lǐng)導(dǎo)能夠理解并同意我的辭職申請。對于此刻提出辭職我內(nèi)心充滿誠摯的歉意，我也將盡自己所能做好離職前相關(guān)工作交接，將因自己辭職所造成的影響降到最小。
我衷心祝愿學校未來的發(fā)展更美好，也祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)以及同仁們未來一切工作順利，青山不改，綠水長流，每一位__X人的明天都會更好！
此致
敬禮！
辭職人：__
20__年__月__日
尊敬的[收信人姓名]，
我寫下這封辭職信，為了向您表達我對公司的無比感激之情，同時也是為了說明我個人發(fā)展的機遇不得不選擇離開。在我工作的這段時間里，公司給我提供了寶貴的經(jīng)驗和機會，并且我從中學到了很多東西。我深深地珍視這段經(jīng)歷，因此我希望把這封辭職信寫到一些細節(jié)上，以表達我對這段工作經(jīng)歷的真誠回顧。
首先，我要感謝公司在雇傭我之前對我的信任和機會。當我第一次踏入公司大門的時候，我感到既興奮又緊張。然而，公司的管理層和員工對我的熱情接待立即讓我感到賓至如歸。公司的培訓計劃令我印象深刻，它為我提供了大量與實際工作相關(guān)的技能和知識。我參與的項目也得到了整個團隊的支持和指導(dǎo)，使我有機會實踐所學，不斷成長。
其次，我要感謝公司提供給我豐富多樣的項目和職責。在過去的三年里，我有幸參與了多個重要項目。每一個項目都是一次寶貴的學習機會，使我能夠熟悉不同領(lǐng)域的業(yè)務(wù)流程和工作方法。通過參與這些項目，我改善了我的團隊合作能力、溝通技巧和解決問題的能力。這些經(jīng)驗為我今后的職業(yè)生涯打下了堅實的基礎(chǔ)。
我還要特別提到公司對員工個人發(fā)展的重視。公司鼓勵員工參加各種培訓和學習計劃，幫助我們提升自己的專業(yè)知識和技能。這種文化讓我深受鼓舞，也讓我認識到終身學習的重要性。我有幸參加了一些研討會和行業(yè)會議，并獲得了一些證書和榮譽。這些經(jīng)歷不僅增加了我的自信心，而且為我今后的職業(yè)發(fā)展提供了更多機會。
最后，我要感謝在這里遇到的每一個人，包括我的同事和上級。你們給了我很多幫助和支持，使我在這段時間里感到快樂和滿意。在相處的每一天里，我意識到一個優(yōu)秀的員工團隊是一個成功企業(yè)的關(guān)鍵。我將永遠懷念與你們一起工作的時光，因為你們給了我無限的鼓舞和啟發(fā)。
盡管我離開公司，但我對公司的情感將永遠留在我的心中。我相信，在未來的某一天，我們可能會有合作的機會，再次攜手共同創(chuàng)造輝煌。我期待著與你們保持聯(lián)系，并在個人和職業(yè)發(fā)展的道路上共同成長。
最后，我再次感謝公司給予我的全部機會和支持。您的信任和指導(dǎo)將是我人生中的寶貴財富，對此我將永志不忘。
祝公司在未來取得更大的發(fā)展與成功！
謹代表藝術(shù)設(shè)計部，
[您的姓名]
即便職場競爭激烈，即便好工作不易尋，即便經(jīng)濟還未全面恢復(fù)景氣，依然有大批職場人義無反顧地遞交辭職報告。
曾做過的《完美離職》調(diào)查報告指出，職場人的離職原因中，“對薪資福利不滿”高居第一位，超過半數(shù)的受訪者表示自己的離職歸根結(jié)底是因為“錢”。
無論離職理由是因為“薪資”、“個人發(fā)展”、“工作環(huán)境”抑或是“人際關(guān)系”，有一個離職的要點千萬別忘了——離職也要“完美”，走得既沒有金錢糾紛，也不讓自己委屈糾結(jié)，更能讓前東家贊賞你的職業(yè)成熟度。
主動離職須提前多少天通知單位？
30天/3天（試用期）：根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！?/p>
注意：員工提前30天提出離職，用人單位不得扣押員工的離職申請，或者不批準員工的離
職申請。但員工在主張自己的權(quán)利時，也需要證明自己確實提出過離職申請，比如留存領(lǐng)導(dǎo)的簽收或者快遞回單、郵寄信件回單等等。證據(jù)全的，滿30天后，員工就有權(quán)辦理離職；公司逾期未辦理的，需要賠償因此給員工造成的損失。
無須提前通知的情況：依據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；
（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位?！?/p>
注意：勞動者因單位過錯提出解除時，要注意最好在辭職通知中列出單位的過錯內(nèi)容，否則很可能會被認為是第三十七條的解除。
問：公司曾出資給予過我培訓，并且簽過培訓協(xié)議，在我離職后，要把這筆培訓費用還給公司嗎？
答：如勞動者與公司訂有培訓協(xié)議，約定服務(wù)期和違約金，離職時應(yīng)賠償公司，但違約金的數(shù)額最高不得超過公司實際提供的培訓費用。
依據(jù)：《勞動合同法》第二十二條規(guī)定：“用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。
勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用。
問：我與公司簽過競業(yè)禁止協(xié)議，現(xiàn)在我向公司提出辭職，公司卻反要我賠償違約金，并且告知我以后再也不能進入同行業(yè)工作。公司可以這樣做嗎？
答：如公司并未在競業(yè)限制期限內(nèi)給予你經(jīng)濟補償，那你就不用賠償公司所謂的違約金。并且，競業(yè)限制的期限不得超過二年。
依據(jù)：《勞動合同法》第二十三條：“用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。
第二十四條：“??在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年?！?/p>
問：如果我在公司發(fā)放年終獎之前離職了，公司有權(quán)不給我發(fā)年終獎嗎？
答：如果雇傭雙方的勞動合同或企業(yè)的規(guī)章制度上明確有年終獎，而且明確了年終獎對應(yīng)的年度，員工在做滿了這個年度之后離職，應(yīng)當有年終獎。有些企業(yè)沒有年終獎，但是會針對
季度或者年度有其他獎勵，比如根據(jù)績效考核情況發(fā)放一定的獎勵，其性質(zhì)與年終獎有所差異，不能簡單地認為是年終獎，這要視具體情況具體分析。
問：我離職了，公司要求我把補充公積金、補充醫(yī)療保險用現(xiàn)金形式償還給公司，請問這樣做合法嗎？
答：補充公積金、補充醫(yī)療保險、分房、培訓等都不是國家強制要求單位給予職工的福利待遇。企業(yè)給予員工這些待遇，是企業(yè)自己可以決定的。為了留住人才，給予這些待遇，企業(yè)可以設(shè)置一些條件，只要不違反法律強制規(guī)定即可。不過，如果要求員工在離職時退回已給出的待遇，企業(yè)應(yīng)當與員工有明確的約定，或者內(nèi)部有合法有效的規(guī)章制度才行。 帶薪年休假
問：我10月份離職，但已經(jīng)把全年的帶薪年休假都休完了，公司要求我把多休的年假折算成錢“還出來”，請問這樣做合法嗎？年休假又該按什么比例折成工資呢？
答：帶薪休假分為兩種，一種是國家規(guī)定的帶薪年休假，另一種是企業(yè)在國家規(guī)定的年休假之外，額外給予員工的年休假。前者有法律強制性，后者則有企業(yè)自主性。對前者法律有明確的規(guī)定，如果一位員工離職時，把不屬于自己應(yīng)休的年假給休了，企業(yè)無權(quán)要求員工退還給企業(yè)，同樣員工也不需折錢還給企業(yè)。對于后者，企業(yè)則可以根據(jù)與員工的勞動合同約定，或自己的規(guī)章制度來決定如何做。如果有明確約定或規(guī)定要求員工退還年休假給企業(yè)的，員工需按照約定或規(guī)定執(zhí)行。
問：我所在的企業(yè)給員工購買了商業(yè)醫(yī)療保險，我在離職時有一筆4000多元的醫(yī)藥費還沒有報銷完成，但這筆費用的發(fā)生是我在職時，請問我有沒有權(quán)利要求公司報銷這筆費用呢？ 答：商業(yè)保險是由商業(yè)保險公司理賠的，在職期間發(fā)生的醫(yī)療費用，你只需要根據(jù)商業(yè)保險公司的要求提供材料，就可以獲得理賠，與公司無關(guān)。你已經(jīng)提交了理賠材料，保險公司審核屬于理賠范圍的，就應(yīng)該給你理賠金額。
離職證明包含哪些要素？
離職證明包含的要素：勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、工作年限。 如該市對本城市戶籍的勞動者采取勞動手冊管理，在勞動者離職時，用人單位應(yīng)該在勞動手冊上做好用工記載，并開具退工單，這里的退工單實際上就是離職證明的一種。
外省市戶籍的勞動者因沒有勞動手冊，所以離職時，只需要開具離職證明即可，格式根據(jù)《勞動合同法實施條例》的要求，應(yīng)該記載勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
社保同城轉(zhuǎn)移：社會保險（包括醫(yī)療保險）同城轉(zhuǎn)移相對比較簡單。用人單位在為離職員工交完最后一個月社會保險后，一定會辦理轉(zhuǎn)出，否則單位將多繳社保，造成自己損失。新單位在社保轉(zhuǎn)出后辦理轉(zhuǎn)入即可。這些操作在社會保險網(wǎng)上即可完成。由于社會保險是下月交上月，所以剛離職的員工不要太著急社保轉(zhuǎn)入的事宜，可能上家單位還需要為你繳納社保從而無法立即轉(zhuǎn)出。具體何時可以轉(zhuǎn)入最好和上家單位的人事確認下大致時間，做到心里有數(shù)。 社保異地轉(zhuǎn)移：對于離職后離開當?shù)毓ぷ鞯膯T工來說，會面臨社會保險不能取現(xiàn)，只能異地轉(zhuǎn)移的問題。所以，等到員工在新的城市開始繳納社會保險后，可以去當?shù)貐^(qū)縣的社保中心辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。
有些離職后立即要離開當?shù)氐膯T工會面臨一個困難：比如，上海的社會保險是在下一個月繳納上一個月的費用，所以在員工離職時，往往還有一個月的.社會保險要繳納，此時不能辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，需要過一到兩個月才能辦理。如果遇見這種窘境，建議員工暫時先不要急著辦理轉(zhuǎn)移。因為一來辦理沒有截至時間，未來有大把時間可以辦理，二來即使辦理好轉(zhuǎn)
移手續(xù)，員工在新城市不退休，享受的社會保險待遇也沒有很明顯的差別，三來國家已在著手解決各省市之間社會保險信息查詢的問題，也許在若干年后，辦理手續(xù)可以簡化，根本不需要到轉(zhuǎn)出地就可以辦理。
公積金轉(zhuǎn)移：住房公積金的轉(zhuǎn)移就相對比較復(fù)雜。因為住房公積金有個人賬號，所以首先，員工要清楚自己的個人賬號。查詢的方式有兩種：一是問上家單位的人事，二是帶好本人身份證件去各區(qū)縣公積金運用中心查詢。員工在離職時最好事先詢問好人事部門自己的公積金賬號。
其次，公積金涉及轉(zhuǎn)移賬號。如果離職員工很快要到新單位，最好將新單位的名稱和單位公積金賬號留給上家單位的人事，讓他們繳交完最后一個月的公積金后，直接將賬號轉(zhuǎn)入新單位。員工還要及時關(guān)心自己的賬號轉(zhuǎn)移情況，一旦轉(zhuǎn)到了新單位，要通知新單位的人事，及時開始正常繳納。
由于住房公積金的主要功能是買房貸款，而公積金貸款又有最近六個月正常繳納的要求。所以如果要在六個月內(nèi)買房的員工，最好能謹慎跳槽。如果一定要跳，必須監(jiān)督上家單位的賬號轉(zhuǎn)出，以及新單位及時開繳。否則一旦有一個月是補繳，就要重新計算正常繳納期限，貸款時將進行繁瑣的復(fù)議工作，費時費力。
如離開本地，去外地工作，員工可以去各區(qū)縣運用中心辦理住房公積金的銷戶及提取余額的事務(wù)，相對來說比較簡單。
《勞動合同法》中對于勞動合同簽署前的締約義務(wù)沒有規(guī)定，按照《中華人民共和國合同法》來處理。所謂offer，其本質(zhì)是一個要約。《合同法》第十四條明確，要約是希望和他人訂立合同的意思表示。公司向應(yīng)聘者發(fā)出offer，意思就是希望與應(yīng)聘者訂立勞動合同。
紙質(zhì)offer是最可靠的形式。當然，紙質(zhì)offer的要求不能僅僅只對雙方確認的合同期限、工資待遇等信息進行落字確認，還應(yīng)當有可靠的蓋章或者簽字。如果有公司蓋章最好，如果僅是簽字，你則需要確認簽字人的身份是否可以代表這家公司。
對于蓋章和簽字的真實性也需要做好確認。如果不太確定的話，你可以保留公司發(fā)出的快遞或郵寄信封的外殼，佐證這份資料是應(yīng)聘公司發(fā)出的。
電子郵件的特點是方便快捷。但它容易被修改，其真實性在仲裁訴訟時容易得到對方的質(zhì)疑。為了避免這個問題，首先建議你在接收電子郵件通知時，要求對方使用公司郵箱發(fā)出。這個公司郵箱必須使用帶有公司網(wǎng)址后綴。如果是非公司郵箱發(fā)出的通知，則很難說明這個郵箱是代表這家公司的。其次，你自己接收通知的郵箱最好是新浪、網(wǎng)易這樣的第三方郵箱服務(wù)提供商。因為第三方郵箱服務(wù)提供商的系統(tǒng)是個人無法更改的。你可以使用這樣的特點來證明自己的證據(jù)是真實有效的。
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