試用期總結(jié)。

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試用期總結(jié)(篇1)

本人于20xx年x月x日入職公司，轉(zhuǎn)眼已近二個月。從最初對集團公司的初窺門徑，到較為順利的融入集團公司這個大家庭，這與公司領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心與幫助是密不可分的?，F(xiàn)將入職以來的工作、學(xué)習(xí)情況及感受總結(jié)匯報如下：

一、試用期的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)情況

廣州×××公司是去年才成立的新公司，包括培訓(xùn)管理在內(nèi)的各項管理制度及管理體系尚在搭建過程中，公司層面的培訓(xùn)體系尚未建立健全。雖然本人入職時未接受過正式的入職培訓(xùn)，但入職后參與了公司人力資源管理各項制度的修訂，并參與組織了新進員工的入職培訓(xùn)活動，因而對公司的人力、行政等相關(guān)制度有了較深入的了解。1月x日，本人參加了一次公司組織的產(chǎn)品知識培訓(xùn)，進一步加深了對公司的系列產(chǎn)品、品種、包裝、功效等認知。

二、試用期的工作情況

招聘：入職初期，協(xié)助招聘經(jīng)理開展招聘工作，并在招聘經(jīng)理休假期間，作為其職位接替人，開展相關(guān)人員的招聘、新員工入職管理等工作。試用期間，為拓寬公司美容師的招聘渠道，為公司建立長期穩(wěn)定的美容師人才供應(yīng)渠道，本人先后嘗試聯(lián)系了廣州市美容行業(yè)協(xié)會、廣州市美容培訓(xùn)學(xué)校近二十家、廣東周邊及河南、河北等地各類中專、職高、技術(shù)院校二十余家，并嘗試聯(lián)系廣州及全國各地的中（職）專院校的校企對接會（目前已聯(lián)系了二場），完成了目標(biāo)渠道的前期聯(lián)系工作，但因時至年底，學(xué)校放假，各項工作需待年后繼續(xù)跟進，爭取有進一步的突破。

員工關(guān)系：入職初期完成了集團公司員工關(guān)系管理制度初稿的撰寫，并根據(jù)中心總經(jīng)理及人力資源部門內(nèi)部的討論意見，進行了認真修改；完成各類標(biāo)準(zhǔn)化面談表格的設(shè)計、制作與完善等；參與籌備并主持了十二月份的員工生日會（暨圣誕小PARTY），充分感受到公司、員工之間真情互動的良好氛圍。

人力資源管理制度的修訂：參與集團公司薪酬制度、考勤請假制度、招聘制度、福利制度等人力資源管理制度的多次討論與修訂工作。

珠海分公司考察學(xué)習(xí)：據(jù)公司安排，去珠海分公司考察學(xué)習(xí)一周時間，對分公司及店面的運營與管理有了更直觀的了解，有利于今后開展人力資源的相關(guān)管理工作。

三、下一步的工作計劃：

根據(jù)部門工作的開展計劃及領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，本人將在中心總經(jīng)理及部門經(jīng)理的指導(dǎo)下，完成員工關(guān)系管理制度的修訂、推動、執(zhí)行等相關(guān)工作，制定公司員工面談計劃及年度員工活動開展計劃，將員工關(guān)系管理工作做到實處，切實幫助員工解決工作生活中的問題與困難，提升員工對集團公司的歸屬感與認同感，將會是下一步員工關(guān)系管理工作的重點。另外，還將加大拓寬招聘渠道工作的力度，協(xié)助部門經(jīng)理完成培訓(xùn)、績效管理體系的搭建，開展員工職業(yè)生涯指導(dǎo)與規(guī)劃等管理工作。

四、個人感悟

要以空杯的心態(tài)對待每一項工作，相同的工作在不同的公司都會有新的情況出現(xiàn)，新的問題需要解決，同時會有新的經(jīng)驗可以收獲；要多向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教與溝通，用心做好每一項工作；通過近兩個月的工作與學(xué)習(xí)，盡管我對集團公司的運營與管理情況已有一定的了解與認知，但還遠遠不夠，還有許多需要進一步了解和學(xué)習(xí)的地方，希望能與集團共同成長，不斷提升自我，和部門同事一起，努力提高人力資源管理水平，為共同推動集團發(fā)展盡一份力。

試用期總結(jié)(篇2)

時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間，我進入重慶融鼎恒科實業(yè)集團有限公司這個大家庭已一個半月。這將是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷，給我留下了精彩而美好的回憶，也為我開啟了新的職業(yè)生涯征程。在這段時間，公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事給予了我工作上足夠的支持、理解和幫助，讓我充分感受到了他們所具有的“海納百川”的胸襟。他們對我工作和生活上的引導(dǎo)，讓我很快熟悉了公司環(huán)境，理解了企業(yè)文化及各項管理制度，從而更快地融入到這個溫馨的集體。

能成為公司人力資源部的一員，在部門領(lǐng)導(dǎo)和地完成了試用期所安排的工作任務(wù)。請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

一、工作總結(jié)

1、思想上與公司保持一致

信息以爆炸形式在遞增。處于這個社會當(dāng)中的公司也不斷進行著知識和信息的更新，要適應(yīng)這樣的公司，也必須用更強的學(xué)習(xí)能力來更新自己的知識庫，適應(yīng)社會、適應(yīng)公司的發(fā)展。對于我來說，房地產(chǎn)和電力是一個全新的行業(yè)，所涉及的絕大部分知識都是全新的，這個更加要求我不斷地學(xué)習(xí)，了解行業(yè)特征、工作特性，才能把握住工作的要點，也才能適應(yīng)工作之需，解決工作中的問題。進公司以來，在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們的引導(dǎo)下，我逐步學(xué)習(xí)本公司、本部門、本崗位的各項制度、流程，并嚴格按照公司各項工作制度、流程開展工作。在堅持學(xué)習(xí)本崗位工作相關(guān)的知識之余，還積極參加各項培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，獲取更豐富的知識，為我所用。試用期就是學(xué)習(xí)期，我抓住時機，向同事們請教，收獲甚多，經(jīng)過過這一段時間的學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)水平和理論素養(yǎng)都得到了明顯的提高。

2、嚴格履行崗位職責(zé)，努力做好本職工作

崗位職責(zé)是開展工作的基本要求規(guī)范，是工作權(quán)力和義務(wù)的統(tǒng)一，讓我明白了自己應(yīng)該做哪些事。進公司以來，在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持幫助下，我很快就熟悉了公司組織架構(gòu)，了解了公司各部門主要職責(zé)及崗位分工，掌握了本崗位工作的要求及技巧，并根據(jù)公司人力資源管理的限制，提出了自己開展人力資源管理工作的思路和計劃。

在招聘工作方面：了解到目前的招聘還存在較多的問題，關(guān)鍵崗位招聘成功率低等。情況；3次現(xiàn)培訓(xùn)工（1）強化對公擬定了公司的培訓(xùn)制度和流程。（2擬定了公司年度培訓(xùn)計劃。（33、4月份公司管理（4）為豐富培訓(xùn)資源，以開展形式多樣的（5）結(jié)合公司當(dāng)前培訓(xùn)需要，有針對性的課程選擇和提煉。（6）協(xié)助完成了新進員工試用期培訓(xùn)工作任務(wù)。

績效管理方面：結(jié)合過去多年績效管理的經(jīng)驗，對公司現(xiàn)有的績效考核模式提出了六點修訂和優(yōu)化建議:公司原有績效考核方案中，定性的考核項過多，專業(yè)主管的評分多，考核的客觀強不強，考評的時候?qū)χ笜?biāo)進行量化，減少定性的考核項；提高員工業(yè)績是考核的目的，那么業(yè)績指標(biāo)權(quán)重建議加大；實行獎懲結(jié)合的運用，讓員工更好的接受；減低評分自我權(quán)重；實行績效面談；建立申訴機制。目前公司尚未建立規(guī)范的績效考核執(zhí)行辦法，結(jié)合以上修訂建議，正在擬定。

考核辦法。

制度建設(shè)方面：要保證人力資源工作正常開展，只有遵循健全的管理制度，而目前公司在人力資源管理方面制度和流程尚欠缺。因此，借建立公司質(zhì)量管理體系工作的契機，完成了人力資源管理程序文件稿的擬定，主要內(nèi)容為人力資源管理各模塊制度及工作流程。同時，正逐步開展規(guī)范部門職責(zé)和崗位說明的工作。

4、不足之處和今后打算

力需要進一步加強；關(guān)鍵崗位的招聘，到位，渠道拓展方面也存在局限性；勞動關(guān)系方面的工作尚未被重視起來。

二、對企業(yè)文化的理解與感悟

德，也才能長期穩(wěn)定下來，最終才創(chuàng)造價值，實現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)。懂得感恩，公司和員工利益是一致的，公司給予了我們工作、成長的機會，每位員工要懂得如何去回報，那就是好好的工作，用自己的業(yè)績?nèi)楣痉?wù)。感恩客戶，現(xiàn)在做公司就是做服務(wù)，要用一顆感恩的心去做自己的工作，這樣才能真正切切地把工作開展好。人力資源本身就是一個服務(wù)的職業(yè)，我們更要在服務(wù)上下功夫，服務(wù)公司各部門的每一位員工，急人之所急，想人之所想。在干一行，愛一行，這是職業(yè)道德最基本的要求，只有我們?nèi)硇牡赝度氲较矏鄣墓ぷ髦校覀儾拍馨堰@份工作做好，才能在平凡的崗位上做不平凡的事，換句話說，只有我們認真對待我們的工作，才能有所成就。工作難免遇到

坎坷和不如意，這就要求我們百折不饒，養(yǎng)成堅韌的工作特性，堅持不懈，才能把事情做到頭，做出結(jié)果。堅韌也是要求我們開展工作時要做到日清日結(jié)，今日事今日畢。創(chuàng)新是公司不斷前進的動力和源泉，只有事事創(chuàng)新，時時創(chuàng)新，才能將工作優(yōu)化；重新不是做大事，更不是空談，而是在工作中對小流程、小環(huán)節(jié)的改進，提出新的方法，解決工作順利、高效地開展中遇到的癥結(jié)。進取，是一種精神，這就要求我們不斷加強學(xué)習(xí)，經(jīng)濟進去，不安于現(xiàn)狀，加強學(xué)習(xí)，努力提升各方面的知識和技能，才能實現(xiàn)工作目標(biāo)。

另外，公司推行質(zhì)量管理體系建設(shè)，規(guī)范各部門工作的管理制度及流程；注重員工培訓(xùn)工作等，也是公司企業(yè)文化的一種展示。

三、人力資源管理工作思路和計劃

1、為契機，作中，最終建立一套規(guī)范化水平，降低成本。

2、對于行業(yè)緊缺型人才，擬采用獵頭手段，如改進應(yīng)聘登記表、做好入職培訓(xùn)記錄等；完善人力資源增補申報和資料、檔案的管理；持續(xù)關(guān)注細節(jié)，把工作做深做細，與相關(guān)部門做到充分溝通。協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好人力資源規(guī)劃工作，做好招聘渠道拓展、核心人才儲備、公司人才梯隊建設(shè)、招聘筆試題庫的建立完善、面試測評工具的合理引進等工作。

3、保質(zhì)保量完成每月培訓(xùn)工作，結(jié)合前幾期培訓(xùn)工作反饋，改進過去培訓(xùn)中的不足，引進多樣性的培訓(xùn)，逐步提升管理干部的知識和技能；加強新入職員工的培訓(xùn)及跟進工作；本月底完成4月16日公開課的組織、總結(jié)工作。依托融鼎恒科學(xué)院每月培訓(xùn)工作，建立健全培訓(xùn)制度與體系的建立健全、內(nèi)部培訓(xùn)師隊

伍的推行、內(nèi)部培訓(xùn)教材的編寫等。另外，鑒于公司員工培訓(xùn)意識薄弱的情況，逐步引導(dǎo)員工建立經(jīng)常培訓(xùn)、不斷學(xué)習(xí)的意識，使培訓(xùn)成為一項長效機制，為打造創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型企業(yè)努力。

4、結(jié)合績效管理修訂意見，擬在4月第完成對公司現(xiàn)行績效考核進行修訂。配合質(zhì)量管理體系三階文件準(zhǔn)備的同時，逐步建立一套符合公司實際的績效執(zhí)行考核辦法。協(xié)助推進本年度后三季度績效管理工作的實施，加強績效反饋、績效面談，讓績效管理真正達到預(yù)期目的。

試用期總結(jié)(篇3)

寶鋼試用期總結(jié)

作為一名寶鋼的新員工，我在公司里度過了3個月的試用期。在這段時間里，我深刻地了解了寶鋼的企業(yè)文化和工作方式，并不斷提高自己的職業(yè)能力和素質(zhì)。在這篇文章中，我將對我的試用期進行一些總結(jié)和回顧。

首先，我要說的是寶鋼的企業(yè)文化。在寶鋼，一種嚴謹、高效、團結(jié)的企業(yè)文化深深地影響著每一個員工。公司強調(diào)“以人為本，以信為基，以和為貴”的價值觀，注重員工的職業(yè)發(fā)展和個人成長。我很早就被這種文化所吸引，也立即感覺到了員工之間的和諧氛圍。我們的同事關(guān)系相處得非常融洽，工作中互相幫助、互相支持。這種氛圍讓我感到很溫馨，并且在我開始正式工作之前培養(yǎng)了我對公司的好感。

其次，我的試用期主要是在品質(zhì)部門度過的。在這個部門，我學(xué)到了很多關(guān)于質(zhì)量管理的知識，并且掌握了相關(guān)工具和技能。我的工作職責(zé)主要包括對生產(chǎn)線進行品質(zhì)監(jiān)控，跟進生產(chǎn)車間的不合格品，協(xié)調(diào)相關(guān)人員進行處理，并匯報質(zhì)量情況和改進建議。通過這些實踐和工作的過程中，我深刻地感受到了質(zhì)量管理的重要性和復(fù)雜性，也意識到了我需要不斷地學(xué)習(xí)和提高自己的能力。

除此之外，寶鋼也為我們提供了豐富多樣的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，這些也是我在試用期間受益良多的方面。公司的培訓(xùn)體系非常完善，覆蓋面廣，培訓(xùn)內(nèi)容也相當(dāng)實用。還有一些在線學(xué)習(xí)平臺和專業(yè)知識分享網(wǎng)站也為我們提供了很多學(xué)習(xí)資源。在這個過程中，我學(xué)會了如何管理時間，如何自我學(xué)習(xí)，如何做自我反省等等。這些方面是我以前從未接觸到的，也讓我在自我提升方面實現(xiàn)了明顯的進步。

最后，我要總結(jié)一下試用期我的收獲和不足。在試用期間我克服了自己的一些心理障礙，比如情緒波動和壓力感受，增強了自己的溝通能力和團隊協(xié)作能力。同時，我也認識到自己的不足之處，比如對某些工具掌握不夠精通，工作中的細節(jié)做得不夠完美等等。這些屬于個人成長過程中的一些困難和挑戰(zhàn)，我需要繼續(xù)加強學(xué)習(xí)和提高自己的實踐能力。

總之，我的寶鋼試用期是一段非常有益的經(jīng)歷。在這個過程中我學(xué)會了很多關(guān)于企業(yè)文化、團隊協(xié)作、職業(yè)能力等方面的知識，也提高了自己的職業(yè)素質(zhì)和自我認知。我相信，在未來的工作中，我將銘記著寶鋼的企業(yè)精神，繼續(xù)努力前行，為公司的發(fā)展作出自己的貢獻。

試用期總結(jié)(篇4)

x月底我園對全園幼兒進行了每年一次的體檢。幼兒園按照xx市兒童保健的相關(guān)規(guī)定測量身高，體重，視力等三個方面進行了檢測，以下是對體檢工作的總結(jié)。

體檢是幼兒園健康教育的一部分，幫助我們定期了解兒童生長發(fā)育的情況，掌握全園兒童生長發(fā)育的水平。身體健康是幼兒其它方面發(fā)展的基礎(chǔ)，我園一直較重視幼兒的生長發(fā)育。比如開展晴天的戶外活動，雨雪天的室內(nèi)活動，還有豐富多彩的體能游戲活動等。本次體檢由保健醫(yī)主要負責(zé)，班里教師配合，以衛(wèi)生部規(guī)定的體格發(fā)育評價標(biāo)準(zhǔn)對兒童身高、體重(包括身高別體重)進行評價。身高測量結(jié)果以厘米為單位，精確度為0.1厘米，體重測量結(jié)果以公斤為單位，靈敏度為50克。視力也按不同年齡應(yīng)達到的正常視力標(biāo)準(zhǔn)進行了篩查。在此次工作中，我們盡量做到嚴肅認真，客觀地了解每個孩子的身體發(fā)育情況。為此我園今年還特意購買了新的先進體檢設(shè)備儀器。通過體檢，我們欣喜的發(fā)現(xiàn)，我園幼兒并沒有出現(xiàn)胖墩兒，也沒有特別偏瘦型的孩子。視力也只有少數(shù)稍偏低，基本屬正常。每個幼兒都有自身生長發(fā)育規(guī)律，只要他們的身高體重都在正常范圍內(nèi)逐月遞增，且神情活潑好動，那就不用太擔(dān)心。

在體檢過程中由于我們沒有提前教會孩子們認識視力測量儀，有的孩子不會指認燈箱上的E形開口方向。經(jīng)園長提醒，老師們把視力表拿到班里先教會了孩子們指認，然后再讓保健醫(yī)測量。這樣使測量過程進行得更順利。但還是有個別孩子對指認表達顯得特別困難。比如大班的楊明浩，不論老師和保健醫(yī)如何耐心哄勸，就是不會指認，正好園長經(jīng)過，在園長親自教育下他才勉強指認了一些。中班的高詩琪，毛奕杰等孩子則在看不清的時候，把摭住另一只眼睛的小勺子悄悄挪開偷看，或者用左手捂右眼，右手指認，讓大家忍不住笑。為整個體檢過程增添了歡聲笑語。從這次的體檢使我們認識到我們在準(zhǔn)備工作中的各個環(huán)節(jié)必須做得更細致。

要想擁有一個好的身體，與科學(xué)、合理地飲食是分不開的，我園平常就很著重對幼兒伙食的合理搭配，注意蛋白質(zhì)互補，充分利用豆奶制品，再搭配季節(jié)性蔬菜水果，保證食譜的多樣性、豐富性、營養(yǎng)性。并聽取老師、家長的意見，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。也希望家長們配合讓幼兒在家時做到多鍛煉，少吃零食;不偏食、不挑食。最終達到促進幼兒健康快樂成長的目的!

試用期總結(jié)(篇5)

一、思想工作方面

俗話說：“活到老，學(xué)到老”，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質(zhì)。在思想上嚴于律己，力爭思想上和工作上在同事、學(xué)生的心目中都樹立起榜樣的作用。積極參加學(xué)校組織的各項活動。一年來，我服從學(xué)校的工作安排，配合領(lǐng)導(dǎo)和老師們做好校內(nèi)外的各項工作。無論在什么情況下，我都沒忘記“學(xué)為人師，行為世范”，并以品德至上來要求自己。我相信在以后的工作學(xué)習(xí)中，在同事們的幫助下，通過自己的努力，克服缺點，取得更大的進步。

二、 教育工作方面

作為一名新教師，又面臨著新課程改革,我在教育教學(xué)工作中遇到了不少困難。針對這些情況，在我積極參加區(qū)和學(xué)校組織培訓(xùn)的同時，虛心向有經(jīng)驗的教師討教經(jīng)驗。在教學(xué)中，認真鉆研新大綱、吃透教材，積極開拓教學(xué)思路，把一些先進的教學(xué)理論、科學(xué)的教學(xué)方法及先進現(xiàn)代教學(xué)手段靈活運用于課堂教學(xué)中，努力培養(yǎng)學(xué)生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新等能力。另外，本人在搞好教學(xué)工作的同時，還很注重教學(xué)經(jīng)驗的積累，有了心得體會就及時記下來與同事交流， 不斷的揣摩、思考、實驗、修正，不僅對上課有很大幫助，對自身的素質(zhì)也有很大的提高。

1、積極參加區(qū)教師進修學(xué)院組織的各項培訓(xùn)工作。

在這里非常感謝區(qū)進修學(xué)院為我們準(zhǔn)備了包括師德教育、班主任工作、教育科研、多媒體教學(xué)等一系列的培訓(xùn)。在培訓(xùn)中，我的思想政治修養(yǎng)、師德修養(yǎng)水平和實踐教學(xué)能力都得到很大的提高。尤其是在法律法規(guī)和班主任的教學(xué)上，讓我明白了當(dāng)老師，不但要關(guān)愛學(xué)生，而且還要時刻謹記法律上規(guī)定的條例，做個學(xué)生敬愛的好老師。

2、在區(qū)教研員和帶教老師的指導(dǎo)下，圓滿地完成了小學(xué)二到五年級的美術(shù)教學(xué)工作。

我有幸能得到一位教學(xué)經(jīng)驗非常豐富的老師——鄧益柱老師的指導(dǎo)，并在各個年級班主任的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)管理學(xué)生，學(xué)會正確與學(xué)生交流的好方法，因為他們，使我在課堂的組織教學(xué)上有了質(zhì)的提高，在與不同年齡的學(xué)生進行溝通方面掌握了相當(dāng)有效的方法，還在學(xué)校與區(qū)教研員帶領(lǐng)下參加了10余次區(qū)級公開課的觀摩和討論會。這些使我對美術(shù)教學(xué)有了新的認識。使我在教學(xué)過程中有了一些新的教法：

（1）抓住學(xué)生的興趣。充分認識到興趣是最好的老師，我接觸到學(xué)生后并沒有給學(xué)生講要求，講教材。而是多方面地引導(dǎo)學(xué)生探索課外知識。讓學(xué)生加強對身邊事物的認識能力，提高學(xué)習(xí)興趣，激勵學(xué)生進行自主探索和學(xué)會分析問題的能力。使美術(shù)成了他們最感興趣的一門課。

（2）鼓勵學(xué)生說出自己的獨特體驗。四、五年級的學(xué)生已經(jīng)有了自己獨特的感受和體驗，通過自己的認識和想象相結(jié)合，畫出來都是幅很好的作品。在我的鼓勵下，同學(xué)們能完整地表現(xiàn)出自己的想法，并且達到預(yù)期的效果，使繪畫水平有了理想的提高。改變了學(xué)生之前畫畫總要看著什么東西才能畫出來弊端。

3、作為見習(xí)班主任，積極參與了班級的日常管理，并成功的成為學(xué)生心目中敬愛的班主任。

通過向教育指導(dǎo)老師和其他優(yōu)秀班主任的學(xué)習(xí)，我認識到教育上單方面的嚴和愛都是不行的。班主任最主要的是要找到嚴和愛的切合點。在工作中注意：

（1）制定切實有效的班規(guī)，并通過班干部輪流制實；

（2）凡事都說到做到，樹立自己在學(xué)生心目中的地位；

（3）關(guān)愛學(xué)困生，及時表揚成績好的學(xué)生，采用多鼓勵，多交流的方式進行輔導(dǎo)；

（4）主動與學(xué)學(xué)生家長交流，達成家校合一，攜手培養(yǎng)孩子，關(guān)心孩子成長的教育方式。

試用期總結(jié)(篇6)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我叫xxx，于20xx年x月x日有幸成為了公司的一員，分配在人力資源部做人事行政管理員的工作。在三個月的時間里，我遵守公司各項規(guī)章制度，按時上下班，工作中聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，盡力做好工作。對工作從開始的無所適從到現(xiàn)在比較熟悉本工作的流程，主要是得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的傳幫帶，讓我在很短的時間里就進入了工作角色，學(xué)會了不少工作方法和技巧，自己的工作能力也一天天的提高。

下面我將這三個月試用期工作情況向領(lǐng)導(dǎo)做一匯報：

剛?cè)牍緯r，汪經(jīng)理讓我認真學(xué)習(xí)了兩天公司的各項行政人事制度以及各種文件資料，使我不僅粗略的認識了人力資源部主要的工作內(nèi)容，而且對企業(yè)的文化、經(jīng)營理念、管理模式也都有了初步了解，這為以后我能快速進入工作狀態(tài)打下了很好的基礎(chǔ)。

接下來的工作重點圍繞著隨時變動的人員信息進行。人員檔案維護的工作瑣碎而看不到成果，但我很喜歡這項工作，不厭其煩的努力做好分類管理，反復(fù)做登記、變更和收集存放、維護、更新等等工作。電子信息的管理更是需要不斷的更新，一個表格按照不同的部門的信息要求往往要做出很多種不同的形式，而對于excel不熟練的我來說，一開始每次修改都要花不少的時間，有時還會因為保存不當(dāng)，所做的變更不見了，再從頭來過等等，

但漸漸的我就能夠獨立完成這項工作，只是還需要更加細心。另外一個重要的工作是做好職工各種培訓(xùn)和繼續(xù)教育的安排。從臺賬和證件信息里一一排查，看是否有證件到期需要復(fù)證培訓(xùn)的人員，再查詢培訓(xùn)學(xué)校的電話進行咨詢，詢問清楚后向公司申請培訓(xùn)費用，然后再去報名點幫他們報名，培訓(xùn)完成后再去拿回證件。這項工作沒有難度只是程序比較多，需要多跑幾趟。公司用車緊張時就自己坐公交車去辦理，但只要明白怎么做，我很愿意去跑，每辦完一件事心里就很滿足。

由于對工作要領(lǐng)還沒很好的掌握，工作中常出現(xiàn)一些小的差錯，要領(lǐng)導(dǎo)和同事提醒和指正。這些經(jīng)歷也讓我不斷地在積累經(jīng)驗，在下次處理各種問題的時候考慮的更到位，更全面，避免在以后的工作中發(fā)生類似的失誤。

在以后的工作中，我將以更飽滿的工作激情投入到每一項細微瑣碎的工作中，緊跟公司發(fā)展的步伐，更好的融入這個大家庭中，為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。在此提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。

此致！

申請人xxx

20xx-12-15

試用期總結(jié)(篇7)

公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好，來公司工作已滿一周，按規(guī)定現(xiàn)將本周工作匯報如下：

一、工作情況

1、熟悉本公司采購流程：收集信息、詢價、比價、議價、評估、索樣、請購、訂購、協(xié)調(diào)與溝通、催交、進貨檢收、入速達系統(tǒng)、整理付款。

2、了解公司采購員工作職責(zé)：采購計劃、需求確認、供應(yīng)商選擇與管理、采購數(shù)量控制、采購品質(zhì)控制、采購價格控制、交貨期控制、采購成本控制、采購合同制定、采購記錄管理。

3、認識公司產(chǎn)品及配件，虛心和原來的采購員學(xué)習(xí)并初步進入工作狀態(tài)。

二、部門建議

1、采購計劃性不強，無法滿足生產(chǎn)車間的正常需求，也脫離了“量大價優(yōu)”的采購原則，建議對公司產(chǎn)品的常用配件及通用配件進行有計劃、有針對性的采購，在量大的基礎(chǔ)上要求供應(yīng)商給予一定的賬期，對價格比較高的、無法得到賬期的配件，按銷售計劃及生產(chǎn)安排進行采購，以保證產(chǎn)品的順利生產(chǎn)。對勞保用品及辦公用品實施控制性采購，勞保用品按照公司（人/月）規(guī)定采購，辦公用品由各部門經(jīng)理月底統(tǒng)計購買物品及數(shù)量進行統(tǒng)一購買，各部門制定辦公費用并按此標(biāo)準(zhǔn)采購。

2、配件采購及其它物品采購在數(shù)量上、價格上的隨意性較大，公司監(jiān)管力度不到位，容易滋生采購員虛報價格、中飽私囊的出現(xiàn)，建議公司對所有需要采購的物品有一個指導(dǎo)價格，對采購到公司的物品有一個后續(xù)調(diào)查、落實的監(jiān)督崗位。在流程上由采購員詢價、議價、比價后報部門經(jīng)理訂價確認，最后領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)購買。（部門經(jīng)理談的價格一般情況下都比采購員要低，如果采購經(jīng)理和采購員的價格一樣，那基本上是當(dāng)前該供應(yīng)商的最低價格）

3、外加工件的數(shù)量目前比較小，但是依然建議生產(chǎn)車間在確定每月生產(chǎn)計劃的基礎(chǔ)上，在制定每周的生產(chǎn)計劃，每周所需的配件及加工件提前告知采購以便于準(zhǔn)備，這樣有助于加工費用的降低和運輸費用的節(jié)省并可以提高生產(chǎn)效率。

三、其它建議

1、生產(chǎn)車間制定每天的生產(chǎn)計劃、完成情況，如有未完成要找出未完成的原因并落實總結(jié)，對員工要實施績效考核，杜絕出工不出力的現(xiàn)象，對配件的領(lǐng)用要根據(jù)每天的生產(chǎn)計劃，原則上車間不得超過3%的損耗。

2、庫房現(xiàn)有配件要進行每月盤點，由技術(shù)部人員協(xié)助將目前庫存配件進行劃分并按公司產(chǎn)品進行分類，以避免造成庫房配件積壓，對長時間不使用的配件由技術(shù)部協(xié)助將其消化。庫房提拔一名管理人員，負責(zé)起庫房的管理工作及人員安排工作。

3、辦公室要負起對車輛的管理工作，用車由辦公室統(tǒng)一安排，用車要登記里程、用途等，加油一律使用油卡并進行記錄，月底進行成本核算。

4、目前北京對勞務(wù)合同及保險規(guī)定較嚴格，為避免出現(xiàn)勞動糾紛，建議公司與在職員工簽訂勞動合同及辦理保險事宜，對不辦理保險的員工要求本人簽字確認。

試用期總結(jié)(篇8)

近期我擔(dān)任了一名試用期副局長，在這段經(jīng)歷中，我學(xué)到了許多在工作中必不可少的技能。

首先，在擔(dān)任副局長的角色中，我切實體會到了領(lǐng)導(dǎo)和下屬之間的關(guān)系。作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，要有足夠的耐心和了解下屬的需求和問題，并積極為他們解決問題。同時，要學(xué)會平衡和處理好多種不同人員的利益關(guān)系，使工作最大程度地發(fā)揮效果。

其次，在這個職位上，我切實體會到了與不同級別的人交流的重要性。高層領(lǐng)導(dǎo)和同事之間的交流要精準(zhǔn)，而與下屬之間的交流要體現(xiàn)出表揚和鼓勵的意味。我學(xué)會了把自己的言語控制得更加精練，以便更好地傳達意思。

再次，在職位擔(dān)任期間，我很清楚地認識到了工作的重要性。作為領(lǐng)導(dǎo)，我不僅僅要做好自己的工作，還要負責(zé)監(jiān)督和協(xié)調(diào)下屬的工作，并與其他部門合作，使得任務(wù)達到最佳狀況。在這個過程中，我也學(xué)會了正確分配任務(wù)和將任務(wù)分配給適合的人員。

此外，在職位上的角色使我學(xué)會了如何有效地解決問題。我學(xué)會了如何正確的分析問題本質(zhì)，找到最優(yōu)解決方案，并帶領(lǐng)團隊一起落實。同時，我還學(xué)會了在問題發(fā)生時要保持冷靜，與相關(guān)人員深入交流，以確保問題得以解決。

最后，我認為，做好上述這些方面，一個領(lǐng)導(dǎo)人還需要具備自信心、責(zé)任心和對待工作的熱情。在工作中不斷學(xué)習(xí)、提高，積極適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境和新的工作要求，將是我未來的職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。

總之，在這段職位擔(dān)任期間，我汲取了許多寶貴的經(jīng)驗，讓我更好地了解了如何成為一位卓越的領(lǐng)導(dǎo)者。我相信，這些經(jīng)驗將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生長遠的影響，同時也將指導(dǎo)我在未來的工作中更好地實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。

試用期總結(jié)(篇9)

我是支行的信貸員，調(diào)查貸款客戶達150位，成功放款30筆，發(fā)放貸款達7xx萬元，而且所有貸款均屬于正常類貸款。自在信貸路上從零開始的艱辛跋涉。

我認為有以下幾點體會：

面對信貸員這個崗位，開始我還真有些膽怯。從20xx年參加工作以來，需要三天兩頭跑到客戶家中，實地了解客戶的基本情況、經(jīng)營信息，調(diào)查掌握客戶的貸款用途、還款意愿，分析客戶的還款能力。這些對于不善與人交流的我來說，實在是太難了。起初的一個月里，我總在心里想，把錢放出去還不上怎么辦?有時打起了退堂鼓，覺得還是繼續(xù)干老本行比較好。

支行領(lǐng)導(dǎo)了解到信貸員們的普遍心態(tài)后，及時和大家座談，讓大家解放思想，放下包袱，說：還沒干就不要輕易否定自己，你們一定會慢慢地喜歡上信貸這個崗位的。領(lǐng)導(dǎo)的耐心開導(dǎo)和對發(fā)展前景的描繪，使大家對自己的工作漸漸鼓起了勇氣。思想顧慮消除了，整個隊伍開始有了活力。我和大家一樣，也受到了很大鼓舞，下定決心從零開始學(xué)起。

通過專業(yè)化的培訓(xùn)和自學(xué)，漸漸地掌握了小額貸款業(yè)務(wù)和操作流程。

通過支行前期的大力宣傳，陸續(xù)有一些有需求的客戶開始上門咨詢，我也迎來了第一位貸款客戶。那天，我懷著復(fù)雜的心情，與另一名同事坐了一個半小時的公車來到了xx村。這位客戶是個農(nóng)戶，有十多年的養(yǎng)殖歷史，對市場非常了解。在客戶家，我作了自我介紹后，便開始按培訓(xùn)時要求的調(diào)查順序逐項詢問。

由于是第一次與客戶進行營銷交流，加上對xx行業(yè)了解不夠，心里很緊張，問了不到20分鐘，客戶突然說：我不貸了，你們走吧，不就是從你們銀行貸點款嘛，跟審犯人似的。我見狀，趕忙解釋，可這位農(nóng)戶就是不再配合了。無奈，我與同事掃興而歸，第一次營銷就此流產(chǎn)。

回去的路上，我翻來覆去地回憶剛才的場景，又問同事的感受是什么。經(jīng)過分析，我找到了答案：問題不在客戶，完全是自己根本不會跟客戶交流，不懂對方的需求和困難所在才造成了尷尬局面。

捫心自問，如果總是這樣不善于與客戶交流溝通，以后誰還敢來找我貸款?不行，必須改，從頭練!從此，每天上班后就和同事們一起上街作宣傳，與小商戶們聊天，練習(xí)介紹貸款業(yè)務(wù);下班后還走親訪友，介紹銀行小額信貸，把他們當(dāng)成練習(xí)對象。功夫不負有心人?，F(xiàn)在我自認為交流技巧有了很大提高。

辛勞踏出豐收路開發(fā)信用村將是支行以后的重點發(fā)展客戶，深入了解掌握農(nóng)戶的經(jīng)營情況和規(guī)律，盡快了解行業(yè)，是自己的首要任務(wù)。通過親戚找到幾戶農(nóng)戶，與同事一起實地去了解情況。時間一長，漸漸地習(xí)慣了這種工作。半年的工作業(yè)績雖然不理想，但我深感自己的工作離不開領(lǐng)導(dǎo)和信貸部團隊對我的關(guān)心和支持;同時，更感激一直默默無聞在背后支持我工作的家人。我要用舍小家顧大家的敬業(yè)精神，努力工作爭起做一名合格的銀行信貸員。

試用期總結(jié)(篇10)

20xx年x月xx號，本人參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生招考，榮幸的被錄取為一名正式在職醫(yī)生。在一年的試用期內(nèi)，在市衛(wèi)生局和醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，認真做好各項業(yè)務(wù)性工作及事務(wù)性工作，全面貫徹執(zhí)行各級領(lǐng)導(dǎo)安排和布置的各項工作和任務(wù)，全面履行了一名基層衛(wèi)生院醫(yī)師的崗位職責(zé)要求。

在政治思想方面，始終堅持黨的路線、方針、政策，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)思想，堅持改革、發(fā)展和進步，不斷提高自己的政治理論水平。維護領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

本人一貫?zāi)軌蛘J真并負責(zé)地做好本職工作，現(xiàn)將本人在xx年x月xx號—xx年xx月xx號的一年試用期里所做的工作總結(jié)如下：

1、衛(wèi)生防疫，疾病預(yù)防是醫(yī)院的最基礎(chǔ)性的工作，也是保護每個公民的健康的第一道防線，通過衛(wèi)生防疫，把好多疾病，特別是對人體會造成嚴重傷害的許多慢性疾病的危害減低到最小。這項基礎(chǔ)性工作不僅僅關(guān)系到千家萬戶的生活幸福和整個社會的進步、和諧、安康，而且也是關(guān)系祖國的繁榮昌盛和社會穩(wěn)定的一件基礎(chǔ)性的工作。我在這個崗位上已經(jīng)默默地兢兢業(yè)業(yè)的工作了8年之久，對這個崗位充滿了感情。每年，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我們都在防疫的關(guān)鍵季節(jié)，通過衛(wèi)生趕集，宣講和散發(fā)宣傳材料，向廣大人民群眾講解防疫的重要性，提醒各位新生兒家長按時帶孩子到衛(wèi)生院進行疫苗接種。特別是xx年國家實施的防疫重大民生工程，在市局和醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)的精心安排和布置下，我們通過和鄉(xiāng)鎮(zhèn)府聯(lián)系，及時召開了全鄉(xiāng)的防疫接種工作動員大會，把黨和政府的關(guān)懷及時宣傳到全鄉(xiāng)各個角落。圓滿的完成了黨和政府交給的任務(wù)。雖然我不是工作在醫(yī)院救死扶傷的第一線，但是看到我所接種過疫苗的孩子一天天的在健康成長，我不為自己的崗位平淡而落寞，我為自己工作的崗位而驕傲！和8年來，不管是不是在職的正式醫(yī)生，我一如既往的工作著，把黨的關(guān)愛，政府的關(guān)愛，市局領(lǐng)導(dǎo)的和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛送進千家萬戶，鑄就整個社會的和諧安康。

2、護理，在通過統(tǒng)招考試后，經(jīng)過醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的安排，我走上了護理工作崗位。護理工作不是任何人不經(jīng)過系統(tǒng)學(xué)習(xí)和培養(yǎng)就可以勝任的工作，而是一項具有科學(xué)性、連續(xù)性、繼承性、時間性、獨立性較強的專業(yè)。當(dāng)今護理學(xué)是一門專門研究社會條件、環(huán)境變化、情緒影響與疾病發(fā)生、發(fā)展的關(guān)系，對每個病人要求正確的護理方式，消除各種不利的社會、家庭、環(huán)境、心理等因素，以促進病人恢復(fù)健康的科學(xué)。走進一個全新的工作領(lǐng)域，開始有點不習(xí)慣，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我很快就融入了新的知識汲取環(huán)境。

通過不斷地學(xué)習(xí)，和向經(jīng)驗豐富的老同事請教幫助，我已成長為獨擋一面的護理醫(yī)生。護理工作講究的耐心，愛心，恒心。良好的治療后期的護理，可以有效的消除各種不利的社會、家庭、環(huán)境、心理等因素，以促進病人更快的康復(fù)起來。在這個崗位上，我為每一個我護理過的患者建立詳細的護理記錄，仔細觀察患者護理過程中的各種生理表現(xiàn)，及時和當(dāng)班醫(yī)生交流溝通患者的康復(fù)情況，使醫(yī)生可以對患者病情有充分了解，做到用藥心中有數(shù)，更好的更快的讓患者恢復(fù)健康?？粗粋€個患者經(jīng)過我的精心護理，恢復(fù)了健康，和家人幸福的走出我們的衛(wèi)生院，我覺得我，累著并快樂著！

試用期總結(jié)(篇11)

一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事的指導(dǎo)幫助下，比較圓滿地完成了自己所承擔(dān)的工作任務(wù)，在政治思想覺悟和業(yè)務(wù)工作能力等方面都取得了一定的進步，為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將個人一年來的工作情況總結(jié)鑒定如下。

在思想上，用理論知識武裝自己的頭腦，指導(dǎo)實踐，科學(xué)地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠在腳踏實地追求理想的實踐中，不斷提高自己。

在工作上，我認真、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心，勤勉不懈，具有工作熱情;努力學(xué)習(xí)，熟練掌握業(yè)務(wù)知識，始終以積極的工作態(tài)度、高度的責(zé)任感投入到工作中;性格開朗，樂于與他人溝通，有很強的團隊協(xié)作能力;責(zé)任感強，能確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦。

在今后的工作中，我要繼續(xù)努力，克服自己的缺點，彌補不足，加強政治理論知識和業(yè)務(wù)知識方面的學(xué)習(xí)，力爭成為一名學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實干型兼?zhèn)涞暮细竦淖〗ň謫T工。

以上是自己工作一年來簡短的工作鑒定，不妥之處，懇請組織批評指正，我將虛心接受組織對我的審查和考驗!

試用期總結(jié)(篇12)

彈指一揮間 我來康師傅已經(jīng)快三個月，在這三個月的時間里，自己學(xué)到了很多以前沒有的東西，這不僅是專業(yè)知識的積累，更是專業(yè)技能的提升。在此十分感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和前輩們對我的關(guān)照。

我深刻地體會到了公司從老總到同事踏實認真的工作態(tài)度，讓我更加的警惕自己,把工作做好做細.每個公司的制度和規(guī)定在細節(jié)上雖稍有區(qū)別,但大體方向和宗旨卻都相同.所以,很快我就適應(yīng)了這里的工作流程,盡量配合大家的工作.雖然也有一些不當(dāng)之處,但是我都積極改正,避免再犯.所以,很快的,我就融入了沁園這個大家庭,并認真做好自己的本職工作.我喜歡這里,并且很愿意把這里當(dāng)作鍛煉自己的平臺,和公司共同發(fā)展,做出自己最大的貢獻. 對我而言,不論在哪里,在哪個公司,只要我能有幸成為其中的一員,我都將以飽滿的熱情,認真的態(tài)度,誠懇的為人,積極的工作融入其中.這是作為一個員工基本的原則.團隊精神是每個公司都倡導(dǎo)的美德.我認為,公司要發(fā)展, 彼此的合作協(xié)調(diào)是很重要的.沒有各個部門和各位同仁的相互配合,公司的工作進程要受到阻礙,工作效率會大打折扣,公司效益自然會受損.這樣對公司和個人都無益處.

在沁園，我的主要職責(zé)是營銷中心內(nèi)勤，負責(zé)統(tǒng)計各區(qū)業(yè)務(wù)人員的工作匯報、每月費用報銷的初步審核。同時，負責(zé)與各區(qū)經(jīng)銷商核對每月的帳務(wù)，資料和信息的傳遞。

三個月來，我更是體會到，工作時，用心、專心、細心、耐心四者同時具備是多么的重要。就拿每月和經(jīng)銷商對帳來說吧，我要用心的做出近百家經(jīng)銷商的帳務(wù)，專心的做好每一家經(jīng)銷商的帳，細心的做好各經(jīng)銷商的每一筆帳，耐心的與各經(jīng)銷商對好每一項帳目。

在工作過程中，我深深感到加強自身學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)的緊迫性，一是向書本學(xué)習(xí)，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態(tài)度，改進方法，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”;二是向周圍的同事學(xué)習(xí)，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧?、求真?wù)實的工作作風(fēng)和處理問題的方法;三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把所學(xué)的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學(xué)知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。

要做好一份工作，我認為最重要的是要有責(zé)任心，有了一份責(zé)任在身上，就會努力去完成它，并完成好，這樣愛你的工作，你的工作就會喜歡你。公司常宣導(dǎo)大家都要做到：認真做好自已的本職工作。這就是一種無形的責(zé)任，鞭策著我，朝著這個方向努力，不斷改進，不斷提升。

有首歌唱得好“看成敗人生豪邁,只不過是從頭再來.”我對它的理解就是:如果成功了,不要驕傲,繼續(xù)努力,以便取得更大的成功;如果失敗了也不要氣餒,總結(jié)失敗教訓(xùn),爭取下次成功.不論怎樣,在工作和生活中要始終保持積極樂觀的態(tài)度,才能工作的更好,生活的更精彩.

一年前，一群大膽創(chuàng)新、勇于開拓的人們在這片荒蕪的土地上，開始了艱難的旅程，而我也希望能成為這艱難孤獨旅程上一分子。我會用我的樂觀豁達為將這艱難的攀登變得輕松活潑，將這孤獨的旅程變得甜美珍貴而奉獻自己的所有力量。

在這三個月的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。

記得初次應(yīng)聘時，我對工業(yè)園的認識僅僅局限于企業(yè)的聚集地，對招商主管一職的認識也僅局限于從事入園企業(yè)與各行政機關(guān)的協(xié)調(diào)工作及工業(yè)園的網(wǎng)站維護上。除此之外，便一無所知了。所以，試用期中如何去認識、了解并熟悉自己所從事的行業(yè)，便成了我的當(dāng)務(wù)之急。

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