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2022小學年級主任年度工作總結范文1500字精選

發(fā)布時間:2022-12-07

小學年級主任年度工作總結。

時間猶如白駒過隙,充滿挑戰(zhàn)的一年即將結束,值此之際,我們要寫好一份崗位年度工作總結。對過往的成績和不足進行分析,才能更好地開啟新一年的工作。年度崗位的總結,需要重點寫哪些方面呢?幼兒教師教育網(wǎng)的編輯現(xiàn)在推薦你閱讀一下小學年級主任年度工作總結范文 ,在此提醒你收藏本頁,以方便閱讀!

小學年級主任年度工作總結范文 篇1

金春

在由大膽放手的高年級到低年級的事無巨細的繁瑣中,將結束一學期的忙碌與充實,卻也忙得欣慰而幸福著。因為我在做了以下工作的人過程中看到了學生的進步和成長。

一、良好行為習慣的培養(yǎng)

在學習“守則”、“規(guī)范”、校規(guī)、班規(guī)中讓學生知道該做什么不該做什么,在此基礎上不強硬要求學生怎么做,而是主要以一種方式讓學生自覺自愿的養(yǎng)成好習慣。于是,我在班里懸掛寫有“表揚”和“批評”兩欄的小黑板,對每天嚴重違紀的學生及時批評教育,對好人好事或表現(xiàn)出色的學生及時表揚樹立榜樣。每周的“看誰的智慧星最多”的評比中,評比涉及學習、衛(wèi)生、紀律等包括課內外方方面面,在此活動過程中,我看到了學生的自我管理和積極上進。

二、關心愛護每個學生,尤其是對特別學生的愛

剛踏進小學門檻的學生,更渴望得到教師的關心、支持和指導,得到教師的關愛。因此,我特別注意關心學生、愛護學生、幫助學生、理解學生,從學生的細微表現(xiàn)中,捕捉學生思想感情的起伏變化,科學地預測問題的趨勢,把問題解決在萌芽狀態(tài)之中。在處理學生犯錯時要冷靜、忍讓、寬容。通過恰當?shù)姆绞浇鉀Q問題,讓學生從內心產(chǎn)生對老師的佩服感,我的追求在于學生全面健康快樂地成長。我不論是為查悅熱飯菜,為吳飛陽擦洗摔臟的手臉和衣褲,為阮恩熙擦洗鼻血……都給了他們溫暖依靠,從而有了校園生活的安全感。父母遠在福建打工寄住伯父家的居夢月,一直內向的不開口度數(shù)更不開口說話,在我近一學期的關愛和努力下,在臨近期末十二月中旬的某一天,終于開口讀了一個詞語。我為之興奮不已。

三、培養(yǎng)良好的班集體

在班級管理中,我力求運用豐富、生動、形象的教育語言,啟迪學生的心靈,要陶冶學生的情操。培養(yǎng)學生自主、自治、自立的能力和精神,使學生發(fā)揮班級主人翁的作用。

班上也涌現(xiàn)出不少好人好事,金雅琪、葉昊、吳鏇琳、查悅……主動打掃同學撒落的飯菜,收拾講桌,為沒帶紙巾的同學擦鼻涕等。

幾十名學生的思想,情緒,個性等千差萬別,構成了班主任工作的紛繁復雜,千變萬化。教育方法選擇實施上,我努力做到準確、及時、適度。根據(jù)具體情況靈活運用,因材、因時、因人施教。根據(jù)二堡實際,組織學生積極參加學校組織的各項活動,培養(yǎng)學生參與意識,比如冬運會咱一年與二年級比賽實力懸殊,無論是拔河還是體操的比賽等各項目,結果都不留懸念,但以此活動作為給學生挫折教育的資源,培養(yǎng)他們集體榮譽感和正確對待名次的意識。

在班上開展“一幫一”活動,讓先進組學生樹立助人為樂精神,培養(yǎng)大家好才是真的好的意識,同時陪養(yǎng)待進生虛心學習不斷進步的上進心。先進帶后進,最終共同進步促進班集體的先進性。

四、班干部的培養(yǎng)

班干部根據(jù)實際適時改選,并給以培訓,讓更多學生有鍛煉機會和自我管理意識。明確班干職責,采用班干部輪流值日制度,但直到在期末我才看到了班干部所發(fā)揮的積極作用。指導他們如實填寫班級日志,作為周五評比依據(jù)之一。

五、主動與科任教師溝通、家校聯(lián)手,共同為學生的全面健康快樂成長凝聚合力。

班主任只靠個人的力量來完成對學生的全部教育任務是不可能的。因此我注意協(xié)調任課教師,尤其更多與是同時教兩個班數(shù)學的穆老師溝通交流,協(xié)助指導學生其他科學習。另外能聚家長等各種教育力量,充分調動各方面的積極因素,對學生進行協(xié)調一致的影響。一年級學生,學習用品的準備,洗頭洗澡等都離不開家長的管理,因此與家長溝通就顯得格外重要。除了學校統(tǒng)一規(guī)定的半期家長會,我班開學第一天就是師生家長同堂的交流和9月中下旬的家長會,參與率百分之百,平時學生精神狀態(tài),身體健康等問題也及時聯(lián)系家長,確保學會僧平安健康快樂成長。

六、其他

在本學期班級管理中,我努力達到以下境界:“嚴”而不“厲”。因為我認識到對學生嚴格要求都是正當必要的,缺乏嚴格要求,放任自流,是對學生不負責任。但嚴格不等于嚴厲,嚴厲意味著教師態(tài)度的強硬、武斷和偏執(zhí),嚴厲會使學生產(chǎn)生懼怕退縮心理。久而久之,依賴性、神經(jīng)質、敵意等不良心理都會從這種難以忍耐的重壓下滋生。保護、尊重學生的人格和自尊心。對學生的缺點與不足,避免了不分場合當眾揭短,挖苦嘲諷,乃至導致自尊心和自信心的完全毀滅的悲劇。

總之,我始終努力著用熱愛、奉獻、高度的責任感,公正、堅忍不拔的意志和真誠的心;不斷的自我反省、努力地豐富充盈自己,使自己不愧于太陽底下最光輝的事業(yè)。

小學年級主任年度工作總結范文 篇2

上一年我擔任小學一年級的班主任,班主任的工作是瑣碎的、繁忙的,一個良好的班集體對每個學生的健康成長有著巨大的作用。良好習慣的培養(yǎng)是本學期的教育重點之一,那么如何在日常的班級管理中讓學生養(yǎng)成良好的習慣呢?我嘗試讓班級管理成為大家的事,讓學生成為班級管理的主人,也同時在這樣的過程中培養(yǎng)他們的能力。因此嘗試了以下的做法,收到了一定的效果。

一、讓學生展示自我,樹立自信

一年級的學生活潑好動,好表現(xiàn)自己,在多種多樣的活動中,能夠讓他們更加迅速快樂地成長。在班級中,我努力搭建學生展示自己的平臺,比如讓學生寫得的日記或看圖寫話,在課堂上朗讀給大家聽。此外還經(jīng)常利用班會課,開展一些小活動,諸如查字典比賽,詞語接龍,講故事比賽益智身心,鼓勵學生為大家表演,增強自信。

二、特殊學生的教育

對班里那些學習、生活習慣不好的學生,比如老師講課愛插嘴,坐立姿勢不端正,上課愛做小動作。針對這些情況,我主要是將他們分散在班級中,有個別特別調皮的就安排他坐在最前面,上課經(jīng)常提醒提醒,也便于管理。對這些學生我還常常用語言開導、鼓勵、教育他們。在學習上不偏袒、不歧視、不放棄任何一個學生。如我班的xx同學,他原來就是一個學習及不認真的學生,習慣也很不好,后來在我的耐心教育下,變得聽候多了,作業(yè)基本上能認真完成了,課堂上回答問題很積極,現(xiàn)在老師和同學都很喜歡他了。

 三、家校溝通,攜手共進

孩子的教育離不開老師和家長的共同協(xié)作。因此,經(jīng)常與家長取得聯(lián)系是我們的責任,也是義務。孩子在家中的表現(xiàn)只能通過家長來獲悉,同樣學生在學校的表現(xiàn)也應及時反饋給家長,只有雙管齊下,才能收到教育的效果。因此,我經(jīng)常利用小靈通,與家長保持聯(lián)系,將一些孩子的表現(xiàn)告訴家長,共同商量對策。

總而言之,班主任的工作是任而道遠,每天都要用心去對待。

小學年級主任年度工作總結范文 篇3

一年來,我熱愛教師這個職業(yè),能切實履行教書與人的職責,工作責任心強,關心國家大事,積極參加學校組織的各項政治活動。愛崗敬業(yè),為人師表。

在教學中,我能認真鉆研,刻苦學習,做到不斷提高自身的業(yè)務水平和道德修養(yǎng)。備課時,能大量閱讀教學資料,研究教材,集思廣益,有必要時常將難點記錄在課本上,便于講透。課前準備充分,做到對每一堂課都能胸有成竹、得心應手。上課時,我努力創(chuàng)造民主、平等、和諧、互動的教學環(huán)境,與學生進行精彩對話,講究學生對知識的生成理解,從學生學習活動的過程中發(fā)現(xiàn)問題,及時調整教學方法,注重因材施教,實施分層教學、促進每個學生都能得到最佳發(fā)展。對學生的作業(yè),我向來是認真批改,無論是好的學生或是學困生。通過學生作業(yè)反饋的信息,及時調節(jié)教學進程,調整教學行為;對于個別錯誤我會私下交流或在作業(yè)本上反應,而共性錯誤我定要集體講評,引起學生對作業(yè)的重視、不再犯類似的錯誤。課外輔導及時,督促檢查細致,學生作業(yè)反饋情況好,深受學生喜愛,也得到了家長們的極大肯定。工作中,我兢兢業(yè)業(yè),不講價錢。擔任備課組長,能認真開展集體備課活動,積極參加教學研討活動,并幫助青年教師吳娟上號錄像課,同時也讓自己向專業(yè)化成長更邁進了一步。

二十多年來我一直擔任班主任工作,一直把“愛心當船,贊揚為帆”作為我的帶班之道。我能認真履行班主任工作職責、注意研究學生、觀察學生,與學生談話、交心是常有的事。放手把有意義的班隊活動交給孩子們自己組織,堅持正面教育,榜樣引路。遇到?jīng)_突,耐心引導,解決問題;有了收獲,肯定他們的成績,鼓勵他們繼續(xù)努力。

一直以來,我都是用愛心澆灌每一個孩子稚嫩的心田。所以所帶的班級114班班風正,學風濃,學生成績優(yōu)異,師生關系融洽。在學校家長會召開期間,我雖忙于氣排球的練習與比賽,但從不叫累,會上對56個孩子進行了全面細致的評價,恰當?shù)刂赋霾蛔?。家長們聽得意猶未盡,受益不淺。會后,孩子們的表現(xiàn)一天天在變,更團結,更和諧,也更愛學習了,涌現(xiàn)出了一大批樂學、進步的好苗子。他們的寫作能力強,繪畫底子好,曾多次榮獲區(qū)級嘉獎,為班級、為學校爭得了榮譽。此外,舞蹈《健康操》在學校“慶六一”活動中獲得了一等獎。在校運動會上,榮獲最佳方陣獎,獲得年級總分第一名的好成績。平時,也還喜歡看書讀文章,能將自己的帶班感悟寫下來,其中《贊美,班主任工作的藝術》也上交到了校刊上。

人們常說:教師是太陽底下最光輝的職業(yè),我熱愛我的教育事業(yè)。今生為人師,我無怨無悔,我愿為黨的教育事業(yè)奉獻自己畢生的精力。

小學年級主任年度工作總結范文 篇4

轉眼間,我擔任一年級班主任工作已快一年了,現(xiàn)對班級管理工作做如下總結:

上學期,學生剛進入一年級,雖然他們接受過一定的學前教育,但是對小學生活依舊是陌生的;而我也是第一年當班主任,開學初壓力挺大的,不知道從哪里入手去做,也不知道如何管理一個班級。經(jīng)過一年的摸索,以及向其他老師學習、參加班主任培訓等等,個人對覺得行之有效的方法做記錄。

首先,確定班級的核心。經(jīng)過上學期對班上學生的觀察,這學期我先選定一些優(yōu)秀的學生作為小班干部和小組長,一方面表揚他們做的好的地方,也給其他學生樹立一個榜樣。另外,讓他們做我的小助手,協(xié)助管理班級。

其次,確立班級公約。我把班上的學生分為十個小組,一個小組4個人。實行小組管理制度。又制定出班級公約,班級公約中告訴學生哪些是該做的,哪些是不該做的,做的好的有什么獎勵,不好的有什么處罰。后續(xù)班級工作嚴格按照班級公約執(zhí)行。孩子們年齡較小,要讓他們養(yǎng)成一個好習慣或者一個行為,真的需要我們反復強調。剛開始時,為了讓他們把物品擺放整齊,我先告訴他們如何放東西,確定水杯放的位置,畫筆放的位置。然后每天都檢查,學生要是做到了,他們小組獎勵星星,做不到就提醒小組并按班級公約扣除星星。每天都檢查,每天都強調,一個星期后,孩子們全都能做到了。之后孩子們便養(yǎng)成了自覺地行為。雖然個別孩子會出現(xiàn)反復,但是一提醒,都能立馬做好。覺得這種方法比較好用后,就繼續(xù)使用。第二周我就會強調戴紅領巾,開始時還是每天都檢查,過后就不用再強調,孩子們也都能記住戴紅領巾。再接著我會強調桌子的擺放......想讓孩子們哪方面做好,就反復的強調。

后來,在聽課的過程中,我借鑒專家的方法,建立個人得分制度。學生表現(xiàn)好的就給個人得分,得到分數(shù)后他們可以用自己的分兌換自己想要做的事情。比如舉牌子、當一天小老師,組織大家放學等等。極大地調動了孩子們的積極性,同時也培養(yǎng)了他們自己的能力。

以上是我對班級工作的一些體會。班級管理工作想要做好并不容易,以后,我會向有經(jīng)驗的老師學習,繼續(xù)努力做好班主任工作。

小學年級主任年度工作總結范文 篇5

回顧一學期的工作,磕磕碰碰,事兒很多,再次反思溝通問題。

第一,與學生家長溝通,要選擇適當?shù)臅r間及地點。人人都有心理障礙期,也有情緒化或心情不佳的時候,那么此時不是與他交談的適當時候。與家長溝通,應先間接地向學生了解其家中的情況,以便決定是否適合與家長交談。

第二,與家長溝通要善于傾聽。多數(shù)班主任在約見家長時,說得多,聽得少,只顧自己痛快,啪啪啪一通數(shù)落。情緒發(fā)泄完了,自己累了,家長的耳朵也塞滿了,原先準備的話還沒說出來,只好悶在心理,回去再拿孩子撒氣。有時候多說不如少說,甚至作個聽眾也不錯!傾聽有兩個好處,一是造成平等的談話氣氛,二是便于我們從中捕捉信息。

第三,與家長溝通,要講究語言的藝術。要深入淺出,將大道理說小。學生來自不同的家庭,每個家長的文化水平,素質 ,教養(yǎng)不同,難免會遇到一些 “護短”的粗魯?shù)募议L,那就必須講究語言的藝術。多數(shù)學生在學校作了錯事之后是不會向家長坦白的,反而說別人怎樣錯,老師又如何袒護那些同學,這往往引起家長的誤解。所以班主任應該在家長心平氣和的情況下,在實事求是的基礎上,用征求意見的態(tài)度,與家長共同研究解決問題的辦法。駕馭好批評的藝術,用愛心感化家長,是他能理智地與老師一起解決問題,工作起來就容易得多了。事實表明家長能理智地中肯地教育好子女,那么,他的子女在學校的表現(xiàn)也會相對較好。所以,班主任應重視與學生家長的溝通,更要講究語言的藝術。

“溝通無限”,方法不拘一格。但無論采用何種方法、技巧,你都要出于真誠,并力求有利于學生的長遠發(fā)展。徐劉蔚的家長曾前來致歉,一激動往往做出不理智的行為。

小學年級主任年度工作總結范文 篇6

轉眼間,我擔任104中隊輔導員已有一年了,這一年來感觸頗深,有太多的勞累,太多的辛酸,但也有幾許收獲,這一年走來,讓我深深地感覺到要使一個班級健康、有效地運行,成長,這不僅需要班主任具有強烈的事業(yè)心,責任感,更需要班主任具備一定的組織管理能力和不斷探索的精神。下面我結合自己的工作實際,來談一談做班主任工作的一些體會。

一、 悉心投入,營造溫馨和諧團隊

班集體,是學生健康成長的沃土。我把我的班級,看作是一個大家庭,無論老師,還是學生,都是這個家庭中的一員,要想家庭興旺,必須大家努力。首先,創(chuàng)設優(yōu)化的管理環(huán)境,把學生從受教育者轉化成一個自我教育者,突出學生的中心地位,讓學生做班級的主人。創(chuàng)建一個文明守紀、團結互助、勤學上進,有強大凝聚力的班集體。其次,充分發(fā)揮學生主體作用,構建民主組織,實施“班干部競選”,選拔一部分責任心強,有工作能力的同學擔任班干部。這樣,既減輕了我的負擔,又鍛煉了同學們的能力。同時,班級里的每位學生都有相應的角色,如:桌長,負責排桌椅;板長,負責擦黑板,整理老師講臺;燈長,負責開關燈;值日長,負責一整天的班級衛(wèi)生和學習紀律等等。讓每位學生都有事干,真正成為班級的主人。在抓好班級管理的同時,我寓教于樂,不斷開展豐富多彩的文體活動,使學生的才華得到展示,集體自豪感得以增強。民主化的管理和家庭化的情境,使每個學生都能感受到集體的自豪和家庭的溫暖,這使我們的班集體逐步向和諧、團結、積極、向上的正氣發(fā)展。

二、方法得當,構建和諧師生關系

前蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基說過:“教育學生的秘密在于尊重學生?!钡拇_,尊重學生是建立和諧師生關系的基礎。尊重學生就意味著班主任應將學生置于平等地位,尤其是對待“問題學生”不能總是批評指責,要善于激發(fā)其積極向上,幫助其樹立自信心,使其產(chǎn)生內在動力,以達到轉化的目的。由于我班的“問題學生”較多,我時常絞盡腦汁,嘗試用不同的方法來教育,一年下來,效果顯著。心理學研究表明,人在內心深處都有一種渴望被別人尊重的愿望。作為班主任要把一些搗蛋、調皮的學生進行有效的教育,就必須尊重他們,讓他們打消逆反心理。在這方面我除了采用上面的寫紙頭的方法,我還經(jīng)常跟學生“說悄悄話”。學生在日常學習、生活中總是搞一些“小動作”,或和同學在課堂上說幾句話,或“碰碰”其他同學,或是作業(yè)少做,漏做,紅領巾不戴,與同學發(fā)生小摩擦等等。如果當時老師馬上點名批評或大聲訓斥他們,他們往往會產(chǎn)生逆反心理,會大大傷害他們的自尊心。如果是課堂上,也影響了大家上課,在課堂上發(fā)現(xiàn)“情況”時,我會輕輕地走到他身邊或在他的耳邊說幾句“悄悄話”(這樣做好嗎?下次能為老師而改正嗎?)他們會會意地點點頭,并且很努力地去改正。這“悄悄話”挺管用的,因為他們知道老師是在關心自己,尊重自己。如果是在課堂之余,發(fā)現(xiàn)學生各方面的違紀現(xiàn)象或不和諧行為時,我會在他們的回家作業(yè)本上或日記本上,悄悄聊上幾句,委婉地指出他(她)的缺點,并誠懇地指出今后努力的方向。實踐證明,這種“悄悄話”的方式真的很管用。學生也會很信任你,因此我也經(jīng)常能收到孩子們夾在作業(yè)本里跟我說的悄悄話。有向我反映班級情況的,有跟我說心事的,請求我?guī)兔Φ?,也有跟我說家庭趣事的。我不僅是他們的老師,更是他們的朋友。我們的師生關系因“悄悄話”而變得更加和諧。

三、家校合力,共育合格健康人才

有句話說的好,學生的第一成長環(huán)境是家庭,第二成長環(huán)境是學校。所以,學校與家庭結合好,才能真正教出好的學生。“家校合力”使家庭教育和學校教育成為一個一致的過程,不僅表現(xiàn)在二者在兒童培養(yǎng)目標上的一致,而且表現(xiàn)在家庭全方位的支持,學校盡全力幫助家長解決在教育子女過程中遇到的各種問題。班主任只有用心與家長溝通,才能使家長信服,從而使自己的工作達到事半功倍的效果;有了家長的積極配合,班主任的工作也才能得心應手。家校聯(lián)系能讓家長融入到管理中來,形成一股教育力量,能更好地協(xié)助班主任管理好學生,這種方法確實是一種有效途徑,是班主任工作的法寶。

一學年的班主任工作繁瑣而勞累,但經(jīng)過這一學年,我與孩子們共同成長了。班級的學習氛圍更濃了,學生的學習習慣基本養(yǎng)成了,懂事的孩子多了,調皮搗蛋也在不斷減少了,成績好的多了,一股你爭我趕得學習風氣正在我班掀起。同時,我的班主任工作也因他們而更豐富了。這一學年來,走過了疲憊,走過了繁忙,相信以后的路會更坦然而實在。班主任的工作,千頭萬緒,我也因為自身的原因和能力的有限,在工作中還存在著許多的不足,我會更加努力,不求最好,但求更好。

小學年級主任年度工作總結范文 篇7

一個學期很快就結束了,想起剛知道要接手一年級的時候,心里充滿了忐忑,畢竟我已經(jīng)十多年沒有教一年級了,而且低年級的班主任我只做過兩年,一下子從六年級下來,我能適應這個心里落差嗎?一下子心里似乎感覺到了無窮的壓力。

終于開學了,一個個可愛的孩子,一張張花一樣的笑臉,一雙雙純真的眼睛,每天充滿著故事。

那天是開學第一天,小a扭來扭去走路,我輕輕地對他說:“要好好走路呀,不然,我可要打你的小屁股的。”小a仰起臉,大聲對我說:“你敢打我,我就告校長去?!?/p>

那天是教師節(jié),小b同學早上看到好多小朋友送我卡片、小花,就問小伙伴:為什么你們帶這些呀?小伙伴們說:今天是教師節(jié)。過了一會兒,小c對我說:“老師,我不知道今天是教師節(jié),沒帶禮物,我祝你節(jié)日快樂!下課了,她又粘著我說:老師,你今天真漂亮!”

那天,中餐管孩子們吃飯,一小朋友來告狀:小c的油炸肉條掉地上他撿起來想吃,我望過去,朝那個胖男孩擺擺手,他紅著臉說我沒吃,見他的雙眼還盯著那肉條,我又走過去,叮囑:千萬不能去吃,地上很臟的。男孩也強調我只是把它撿起來放在桌上。過了一會,小朋友又來告狀:他把肉條吃了,我一看我一看桌上果然不見了肉條,皺起眉頭:呀,你肚子要長蟲了!那男孩紅著臉向我解釋:我爺爺也經(jīng)常這樣的……

那天,小d主動跟我說:她和好朋友在摘花壇里的花,后來他覺得不對,就和小花說了對不起。第二天,小朋友來告狀,幾個男孩子在摘花,哎,怎么辦呢?就只能罰他們對著小花說上三十聲對不起。

那天,中午孩子們一邊吃飯一邊悄悄聊天:…我爺爺?shù)昧撕苤氐牟。F(xiàn)在已經(jīng)去地底下了。一孩子馬上說:那是去世了。那孩子又說:恩,我爺爺去世的時候六十多歲,現(xiàn)在已經(jīng)七十三歲了…

那天,小e又打鬧起來了,還把另一個孩子的臉抓開了,問來問去,說自己沒抓過,可能是別人抓的,只能找來幾個“人證”,最后,小e說:“我那是不小心抓的……”

……

39個孩子,39個不同的性格,每天累得我手忙腳亂,從來不會啞的嗓子每周都嘶啞,一學期下來,就是在這樣的忙碌中度過的?;叵肫饋?,這學期究竟做了一些什么事情呢?想來想去只抓了一些常規(guī)教育。

一、養(yǎng)成良好的學習習慣

“小學和幼兒園有什么不一樣嗎?”“上課時我們到底該怎樣做?”期初,就對孩子們進行了具體的學習行為訓練,諸如上課習慣、課前準備習慣、 作業(yè)習慣、預習和復習習慣以及文具的整理習慣和使用習慣等。我告訴學生為什么上課發(fā)言要先舉手,再進行示范練習,要求人人掌握規(guī)范的舉手姿勢、發(fā)言的體態(tài)及聲音的高低。

二、養(yǎng)成他們良好的生活學習習慣的主要方法

首先,多提醒,常抓不懈。一年級學生自制力差,總是管不住自己,這就需要老師多提醒。其次,以身示范。一年級的同學剛入學面臨的第一個問題就是打掃衛(wèi)生,他們要打掃教室,大多數(shù)同學都不會用笤帚,第一個星期就需要老師一個一個的教、以身示范。再次,嚴格要求每一個孩子。剛入學的學生,時間觀念不是很強,遲到的比較多,記不住自己的值日,一切都有點亂,這就要嚴格要求學生,堅決不允許有下一次錯誤,他們就記住了,幾點到,到了做什么,應該怎么做,嚴格的告訴他們,逐步就形成規(guī)律了。

三、形成直觀的獎勵機制

學生形成好的習慣只靠老師的提醒、教育也是不夠的,為了讓每個孩子都參與競爭,感受成功的喜悅,最終在班級中形成趕、比、追的積極的育人氛圍,我采用了多元的梯度獎勵制,讓每位學生學有方向,趕有目標。如:小獎票激勵。作業(yè)做得好,上課遵守紀律、回答問題聲音響亮等等都可以獲得小獎票,而20張小獎票可以在墻壁上敲一個小獎章,期末時候,小獎章多的可得到老師額外的獎賞,諸如本子、鉛筆。這樣每個同學都有自己的強項,每個學生都可以找到屬于自己的坐標,找回自信。常常會聽到學生說“老師,我有20張小獎票了!”看他們這么高興,原來競爭也可以這么快樂!

當然,雖然常規(guī)教育緊抓不懈,可是,班級里的孩子還是比較調皮,很多任課老師對我們班的評價是“上課坐不住,聽的習慣不太好。”看來,路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索!

“感恩”是對他人、自然、社會給予自己帶來的恩惠方便在心里產(chǎn)生認可并意欲回饋的一種認識,一種情懷和行為。說白了,就是知恩圖報。古言有云:“滴水之恩當涌泉相報”。感恩是中國人的傳統(tǒng)美德,懂得感恩是一個人最起碼的道德品質。然而,我們現(xiàn)代社會“獨生子女時代”,“4+2 +1”家庭成為社會的主導,父母以及祖輩過分的寵愛、溺愛,造成有些孩子由嬌而橫,唯我獨尊。并且學校教育過于注重文化知識教育,忽略了教育的育人功能,導致“重視道德教育”只是停留在口頭上,感恩意識在學生心中逐漸淡化,只懂得索取不懂得付出,只知道別人給予是應該的,而不知道回報恩情。在班級工作中,我就把教會孩子怎么做人,怎樣學會感恩,作為本學期的工作重點。

在學校里,我經(jīng)常利用晨會課、主題班會課和語文課給孩子們講“知恩圖報” “受人滴水之恩當涌泉相報”是中華民族的傳統(tǒng)美德,讓學生知道每個人目前在享受的幸福生活是別人通過付出給自己帶來的。比如,讓他們明白:父母在外辛辛苦苦地打工是為了掙錢供他們讀書;老師在講臺上揮灑汗水、在燈下批改作業(yè)是為了他們的成長……讓他們發(fā)現(xiàn)別人給予自己的愛,從而由內心萌發(fā)出感激之情。

其次,將感恩習慣的養(yǎng)成教育滲透于日常生活之中。作為班主任,每天抓好《小學生日常行為規(guī)范》讓孩子每天守紀律,講禮儀,把日常一舉一動浸潤在感恩的環(huán)境里,真心感受,利用一切可以利用的契機對孩子進行教育,如:上課老師很辛苦,我們要認真聽講,就是感謝老師;同學打掃衛(wèi)生不容易,不能亂扔紙屑,就是感謝同學;告訴他這件衣服是爸爸給你的,你要感謝爸爸;這本書是哥哥姐姐送你的,你要謝謝哥哥姐姐。時時言感謝,事事存感恩。我們知道,當孩子感謝他人的善行時,第一反應常常是今后自己也應該這樣做,這就給孩子一種行為上的暗示,讓他們從小知道愛別人、幫助別人。我就鼓勵學生從做一些不起眼的小事開始感謝他人,比如在學校,見到老師會向老師問好;主動幫老師擦黑板、幫老師拿東西;回家會幫助父母做力所能及的家務活……這些再平常不過的舉動,都是孩子感情的自然流露和抒發(fā),是真實的、可貴的。

此外我利用各種場合與時機讓學生表達感恩之情。情感的產(chǎn)生來自個體的情感體驗,而情感體驗離不開實踐活動。因此,我們要將感恩教育的因素與班級開展的活動有機結合在一起,而且在實踐活動中特別注重切入學生的心理世界,激發(fā)他們心靈的共鳴,使他們產(chǎn)生深刻的情感體驗,強化他們的感恩意識,培養(yǎng)他們健康高尚的道德情操,從而發(fā)展和升華他們的道德情感。每年11月的第四個星期四是感恩節(jié),我就讓學生回家向長輩說說感謝的話,為長輩做件力所能及的事。第二天交流的時候每個學生的臉上都洋溢著自豪與滿足。教師節(jié),讓孩子親手制作賀卡送給老師,表達對老師的美好祝愿;父親節(jié)和母親節(jié),給爸爸媽媽說幾句感謝的話語,不一定感謝爸爸媽媽給他們幫了多大的忙,而只需表達生活中感覺很幸福的一點一滴。

作為“為人師表”的教師,更要做好表率。在學校中、在學生日常交往中,得到學生的幫助,老師始終要對學生的付出表示感謝,讓孩子在洋溢著濃濃的感激的氛圍中茁壯成長。新年到了,怎樣給學生一份特殊的禮物?我就準備了綠色、黃色兩種小卡片,在卡片上寫上對每個學生的新年祝福。“聞起,愿你在新的一年里學習聞雞起舞的祖逖樹立遠大的報負,不斷進取!”“樂樂,祝你在新的一年里變得勇敢堅強!”“軒軒,祝你在新的一年里吃飯好,學習更好!”“小翁,俗話說‘早起的鳥兒有蟲吃’祝你在新的一年里更勤快!”“宸宸,祝你在新的一年里身體棒,學習更棒!”“寧寧,新的一年即將來臨了,愿你的學習有一個嶄新的開始,在以后的日子像竹子般的一節(jié)比一節(jié)高!更上一層樓!”第二天,38張寫有鼓勵性評語、散發(fā)著幽幽清香的卡片發(fā)放到學生手中。當我看到孩子們小心翼翼地捧著那張卡片,像捧著一件寶貝似的,我知道,新年賀卡在我與學生之間搭起了一座心靈之橋。孩子們充分體驗到了被賞識的快樂與幸福,感受到了老師對他們的關愛和期待。

愛是陽光,愛是空氣,當我們感受到溫暖的同時,更要把這份暖意傳遞給周圍的人,讓更多的人來共享這份溫暖。

時代在發(fā)展,教育在不斷改革,但我們的感恩教育仍將繼續(xù)。我們要想方設法在學生心里播下感恩的種子,讓孩子從小就學會如何用感恩的心去看待他人、社會和自然,更要用心去澆灌、培育、呵護他們,這個過程艱辛而漫長。不過,相信總有一天,一朵朵絢麗的心靈之花會在“陽光”下欣然開放。

20xx年的9月,我成為了41顆水滴中最大的那顆,帶領著40顆活潑開朗,團結奮進的小水滴向著共同的目標一直努力著,雖然忙碌,但是幸福。

剛送走了人高馬大的六年級孩子,迎來一顆顆的小不點兒反差極大地站在我面前,讓人不由處處產(chǎn)生憐愛的心緒。但孩子們期待的目光更堅定了我的信心:一滴水雖然看起來力量小小、微不足道,40顆水滴聚在一起卻能折射出太陽的光耀。

學期伊始,我給孩子們的第一個任務是:認識我,認識你。我們特制了代表自己身份的個性名片,中英文結合,一個個身影穿梭在教室的各個角落的時候,我們能主動地道一聲:hi.用還很生硬的英文去打開彼此陌生的心扉,那是我的初衷,因為我還是一名英語老師。

最初,我努力地用自己的眼睛去關注班里每一個孩子。從到校至離開,每天嘗試寫班級實錄,記錄著孩子們在學校里的零零碎碎,在網(wǎng)上和家長們進行即時傳送。因為我深知:一個孩子良好習慣地培養(yǎng)與家校合力息息相關。以下是我日志中的一部分:

開學第二天:這是小朋友們正式上課的第二天,孩子們似乎對這個早有心里準備。早上:八點不到就有三個孩子早早的到了教室,接著,收費。出乎我意料的是很多孩子沒有讓家長一同佩萊繳費,果然是小大人了,都很有自主能力了,只見一個個都一到教室就拿出前一天晚上準備好的信封,里面的東西很齊全,在王老師和保險工作人員的協(xié)助下,孩子們都能比較有次序的把材料交上,其他孩子則在語文沈老師的帶領下,一個個進行拼音的初體驗,一切都顯得和諧。早操,隊列訓練,這是孩子們的弱項,因為是第一次排隊,對自己所處的位置還是不太了解,有的孩子顯然有點被搞懵了,幾次下來,有點疲憊,所幸的是終于有些進步。知道前后要有一定的空隙,這也是一個進步。等到正式上課,已經(jīng)是第三節(jié)英語課,我終于能走進教室,跟孩子們說上幾句英語,想不到,孩子們的興致還都挺高,在我那句“看著我,就表示喜歡我”的誘惑下,基本每個孩子都能用小眼睛看著我。我喜歡這樣的眼神。大家都異國語言頗感興趣。幾句“ok,yes,stand up, sit down”,讓我們體會到了語言的快樂和魅力。中飯,稍微有些不盡人意,由于孩子們第一次走進食堂,按照這樣的程序,有點拖沓,當最后一個孩子吃完中飯,我擦完最后一張桌子,已經(jīng)是12:15,哇,食堂里就剩下我跟王老師幾個,我們一邊吃飯,一邊還在品味著孩子們吃飯時的那種種憨態(tài)。相信,明天我們的速度會有所提高,相信我們吧。午飯后,我去開會,孩子們沒有了老虎,有些猴子稱大王,據(jù)了解,有的孩子在玩門,這是相當危險的動作,希望家長能配合我一起幫孩子們擯棄這種不好的習慣。也有調皮的孩子在操場上玩耍,飯后適當?shù)耐嫠J翘岢?,但是不要劇烈,會跟孩子們講明。下午的課程是豐富多彩的,美術音樂,都是那么的有趣生動,從孩子們的笑臉中能看到他們的喜愛。放學時候的速度,比昨天有所提高,這都是值得表揚的,我們幾位也頗感欣慰。一天在緊張、忙碌、充實中結束了。

102班的家長們把我每天的日志當做必修的一件事情,每天他們都要閱讀完畢,并書寫幾筆感想才會結束一天的忙碌。我想,就是在那個時候,我們之間漸漸形成了不言而喻的默契,共同的期待,共同的愿望把我們緊緊地擰在了一起,他們的熱情也點燃了我堅持的理由,日志還在繼續(xù)。而我的堅持也得到了他們的支持,使得后來的班級工作事半功倍:家長學校的到課率;學校的義工護苗隊;班級黑板報的定期更換;學校迎澳涂鴉墻的繪制;國慶和迎新演出的準備工作……這些無不得到了我們102班家長的熱烈響應和支持,一學期的班級事務雖然繁多,但是輕松而解。在一個秋高氣爽的日子里,我們進行了一次饒有意義的“東錢湖之行”,一張張笑臉,記錄著我們班的故事。

家長的支持,更加堅定了我著手培養(yǎng)孩子們良好習慣的信心。雖然我們班的孩子比較小年齡,但是卻多了一些天真的童稚,有些孩子奶聲奶氣的話語中透露出饒有意味的純真。開學初,我就被冒然地冠以“美女”的頭銜,欣喜之余,也同時體會到了孩子們的率真和調皮。結合他們的特點,我編輯了一首具有中隊特色的行為規(guī)范歌:小水滴,志氣高,清晨早起,不遲到。上下樓,行靠右,活動出操,秩序好。上課前,準備好,鈴聲如令,端坐好。愛勞動,能節(jié)儉,處處留心,紙屑消。從小習慣好,素質日日高!孩子們在朗朗上口的歌聲中開始了一天的學校生活,歌聲帶給他們行為的準則。同時,我還建立了一系列的班級制度來指導他們的班級學習。

小學年級主任年度工作總結范文 篇8

班集體是培養(yǎng)學生個性的沃土,有了這塊沃土,學生的個性才能百花爭艷。集體活動,最能培養(yǎng)學生的凝聚力、集體榮譽感。我?guī)ьI學生積極參加學校的各項活動,如廣播操比賽、跳繩比賽、拔河比賽等活動。每天一大早,我總是跟學生差不多時間到校,一到學校就協(xié)助學生搞好衛(wèi)生工作,這樣,學生不僅養(yǎng)成逐步養(yǎng)成熱愛勞動的好習慣,而且時刻想為自己的班集體爭光。開展一些跟教學有關的活動,如:寫字、朗讀、口算比賽等,利用黑板報開展繪畫比賽,每兩周就讓學生分組出黑板報,展示學生各方面的才能,發(fā)展個性。逐步形成一個健康向上、團結協(xié)作的班集體。

一個良好的班集體,必須有一個好的班級領導核心。這個核心,就是班主任領導下的班委會。本學期自開學來,我有意識地通過開展各科活動觀察和分析,發(fā)展并挑選了一些關心集體,團結同學,作風正派,有一定組織能力,開創(chuàng)精神和奉獻精神的學生來擔任班干部。當班干部選定后,我便加強培養(yǎng)、教育、既要放手讓他們開展工作,又要根據(jù)實際加強指導。特別是對班干部的要求更加嚴格,要求他們以身作則:如經(jīng)常佩戴?;?、穿校服等,學習成績優(yōu)秀,團結同學、處處起模范帶頭作用,做老師的得力助手。經(jīng)過不斷的培養(yǎng)和努力,終于提高了學生干部的工作能力,讓他們分工協(xié)作,使學生自己管理自己,逐漸形成具有本班特色的優(yōu)良班風。

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