簡短離職感言。

感言包括自我總結(jié)、感謝以及對未來的展望。當(dāng)我們經(jīng)歷過某些撼動人心靈的事情時，我們可以寫一篇感言記錄自己心中的感想體會。這些感言也是記錄難忘的經(jīng)歷的證明。如何寫好一份優(yōu)秀的感言呢？下面是幼兒教師教育網(wǎng)小編為大家整理的“最經(jīng)典的勵志感言”，強(qiáng)烈建議你能收藏本頁以方便閱讀！

最經(jīng)典的勵志感言 篇1

時光流逝，轉(zhuǎn)眼間到xxxx工作已過四年，此刻到了離別的時候。這幾天來，xxxx的一草一木，父老鄉(xiāng)親的音容笑貌以及和大家一塊走過的路、開創(chuàng)的事業(yè)，時時縈繞在我的心頭，浮此刻我的眼前，讓人思緒萬千。我留戀xxxx這塊土地，我留戀與大家一塊共事這份情緣，正是這塊土地、這份共事讓我萌發(fā)太多的感知、感悟、感嘆、感動和感恩！

記得在xxxx年xxxx月xx日人代會上當(dāng)選市長時的就職講話中，我以往說過：市長這個職務(wù)不是一種榮耀，更不是一種特權(quán)，市長這個職務(wù)是一種崗位，更是一種職責(zé)。我和我的同事們應(yīng)當(dāng)別無他求，我們唯一的追求就是期望看到你們滿足和贊許的目光，這樣才無愧于你們對我們的信任和期望。這四年來，我們所研究的每一個問題，所作出的每一個決策，所應(yīng)對的每一次考驗，所經(jīng)歷的每一次挑戰(zhàn)，都在努力地踐行著這一追求；這四年來，xxxx的發(fā)展令人矚目，這凝聚著前人們的基石，凝聚著同事們的心血，凝聚著市民們的支持，凝聚著企業(yè)家的艱辛；這四年來，有和同志們共同奮斗取得勝利帶來的喜悅，有因為工作上未能如意帶來的煩惱，也有一些事想做而未能做帶來的遺憾；這四年來，是我人生歷程中最令人難忘的一段經(jīng)歷，是最值得回味的一段經(jīng)歷，也是最終身受益的一段經(jīng)歷。我從心底深處感激組織上對我的培養(yǎng)和給我的機(jī)會，感激同事們和老領(lǐng)導(dǎo)及老同志對我的認(rèn)可和幫忙，感激市民們和企業(yè)家對我的信任和支持！

朋友們常會問我當(dāng)市長的感受，說實在這個問題難以用三言兩語來表達(dá)，我只能淡然一笑地答道：很辛勞但很充實。這種辛勞體此刻職責(zé)、壓力和競爭上，這種充實體此刻生動、豐富和價值上?；厥走@四年，彈指一揮間，然而對我而言，卻是濃縮的人生履歷、社會閱歷和政治經(jīng)歷。自感欣慰的是，在這塊布滿活力和期望的土地……

最經(jīng)典的勵志感言 篇2

上周，我正式提交了離職報告，準(zhǔn)備給自我的職業(yè)生涯一個很大的轉(zhuǎn)折，這是我長時間的思考最終所做的決定。但真的提出離職后，回想在公司的十年，還是百感交集。

當(dāng)年，我只身提著一個包從深圳寶安機(jī)場下飛機(jī)，走出機(jī)場，天是那么藍(lán)、白云那么低、空氣那么潮，仰頭望天，對這個城市，對公司、對即將開展的工作和生活、對自我的前途一片茫然。

轉(zhuǎn)眼工作十年了，在公司的十年，正是公司從名不出專業(yè)圈子到此刻成為路人皆知的大公司，高速發(fā)展的十年，見證了公司多年的奮斗歷程。也投身其中，在大潮中邊學(xué)邊游泳，走到今日。

此刻我要離開公司了，準(zhǔn)備去開始新的事業(yè)，理解全新的挑戰(zhàn)，我將要去做的事情，風(fēng)險很大。在開始新的事業(yè)之前，想起了對過去的十年做個一個詳細(xì)的總結(jié)。在一個象公司這樣高速發(fā)展的大企業(yè)工作，有時是一種煉獄般的鍛煉，如果我能夠總結(jié)十年的經(jīng)驗和教訓(xùn)，從中學(xué)到關(guān)鍵的做事、做人的道理，我想對將來必須大有益處。

這些年來有些人離開公司，寫一些東西或書，對公司指手畫腳、評頭論足、指點江山，對公司的高層領(lǐng)導(dǎo)逐個點評一番，我個人感覺除了帶來一些娛樂價值，還有什么益處呢？

公司照樣在發(fā)展，發(fā)展的背后，6萬人種種夢想、努力、貢獻(xiàn)、犧牲、奮斗、抱怨、不滿、沉淀、離去、期望、失落；發(fā)展的背后，種種機(jī)會、重大決策、危機(jī)、失誤等等的內(nèi)在邏輯又豈是局外人說得清楚？

我不想多說公司，只是想對自我的工作經(jīng)歷好好反思反思，想想自我做了什么努力，做了什么貢獻(xiàn)，做了什么自我最高興、做了什么自我最受益、學(xué)到了什么？

總得說來，我在公司的十年是懵懵懂懂過來的，當(dāng)初我好像沒有什么遠(yuǎn)大的夢想、沒有詳細(xì)的規(guī)劃，只是想著把一件一件事情做好。經(jīng)過自我的總結(jié)和反思，將來我期望自我能夠更加有規(guī)劃、更加清晰一點。

最經(jīng)典的勵志感言 篇3

9月30日，因工作的需要，從天安南油工業(yè)區(qū)到天安龍崗龍崗數(shù)碼新城，在龍崗近三年的工作時刻，十分榮幸能與各位領(lǐng)導(dǎo)和同事，共同證明了天安龍崗數(shù)碼新城的發(fā)展與壯大。

雖然，這天的這一聲道別來得有點遲，但卻依然無法掩飾我內(nèi)心的不舍與激動；此時此刻，我將用八個字來表達(dá)我的感言，分別是“感激、不舍、原諒、祝?！薄?/p>

感激：一是要感激前任楊總的照顧，感激楊總和余總，在我住院的日子里，親臨病床送去的親切問候，讓我體會到了項目公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與溫暖；感激金師傅、小汪（汪憲穩(wěn)）的跑前跑后和細(xì)心照顧；二是要感激雷總，雖然我們不見謀面，但卻早已仰慕您的大名；三是要感激鎮(zhèn)總、江經(jīng)理、梁經(jīng)理、孫經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)；感激您們?nèi)粘５膸兔驼疹?；四是還要感激其他（她）同事，感激您們對我個人工作的支持和幫忙。

太多的感激！我僅有用在新的崗位中做出成績，才是對大家最好的回報！

不舍：我將離開我工作近三年的龍崗項目，真的是有太多的不舍，離開與我朝夕相處的同事、離開無私奉獻(xiàn)的朋友、離開愛護(hù)我關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)真的有太多的不舍，我這幾天想的無法入眠，一幕幕畫面在腦海內(nèi)回顧，有太多的感慨和留戀。我會記住大家對我的好?？墒菫榱宋业膲粝?、為了我的夢想、為了我人生旅程中更加精彩，我選取了離開。

原諒：原諒我的不辭而別；原諒我在龍崗項目工作期間做得不好的地方、不到之處，有得罪大家的地方，請大家多多的原諒，請大家多多的包涵！

祝福：我僅有用祝福來表達(dá)我的感激之情。衷心祝福我們的龍崗項目明天更完美！祝福我們在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、各位朋友身體健康！工作順利！一生平安！

最經(jīng)典的勵志感言 篇4

很是遺憾，沒有跟這份工作陪伴久一點。

其實離職的想法是在很久就開始誕生了，不是因為業(yè)績問題，也是在那里成長的緯度很有限。

做了以面銷為主的保險，做了授課的機(jī)構(gòu)教師，也做了以電話為主的電銷，感覺自我是有成長的，可是卻也說不上什么大的成長吧！估計也是因為勁沒有往一處使的原因所致把，所以，每一種方式獲得的突破并不是異常大，用結(jié)果指標(biāo)來衡量，就是自我取得的績效并不怎樣高。

可是要想快速提升溝通本事，做電銷是個很不錯的提升方式，因為應(yīng)對的客戶群體是十分廣的，我們所采取的溝通方式也是十分不一樣的。這也就鍛煉了我們換位思考和見人說人說，見鬼說鬼話的本事。

那為何想要離職呢？

從外界角度來說就是，就是主管的輪番變動，與我當(dāng)初對這份工作的認(rèn)知出現(xiàn)了很大的差異，主要是在于兩個部分就是主管的管理本事和教授本事，應(yīng)對電話銷售小白的我來說，確實需要外界很大的協(xié)助，異常是遇到應(yīng)對跟進(jìn)客戶跟進(jìn)不下去的情景，有的時候很是舉足無措，之前的主管能夠協(xié)助我解決，鞭辟入里，一針見血地分析出我的問題，可是此刻有的時候業(yè)績低迷，問題根源在哪又不清楚，一時很惆悵。還有管理本事，此刻的主管僅有18歲，只因在公司呆地久，業(yè)績也還不錯，便直接委以重任了，沒有任何管理經(jīng)驗，一些人情世故也不懂，很是讓人頭痛。可是，算是十分優(yōu)秀的一個00后，做什么事情也比較有擔(dān)當(dāng)，也業(yè)務(wù)本事也不錯，以后發(fā)展前景肯定不錯，如果我才18歲，他絕對是我值得崇拜的對象，可惜呀，老阿姨了，時間方面實在等不起，只能另尋其他有經(jīng)驗的主管，跟她學(xué)習(xí)各方面知識和技能。

除此之外，這個行業(yè)的做得比較久的人，薪資方面有的時候也是捉襟見肘，讓我想到自我的未來就動力減弱，其實想想，很多行業(yè)的銷售不都是如此嗎？不敗之神是幾乎沒有的，可是本事比較好，他的業(yè)績也會在中上游波動。

從自身角度，還是比較依靠環(huán)境、依靠公司的，畢竟我還未成為優(yōu)秀的代表，這個只能說一步步慢慢來。

送給自我一句話，與其去不斷地尋找優(yōu)美的風(fēng)景，不如把自我變成一道靚麗的風(fēng)景線，把自我作為標(biāo)桿立于世間，自然會吸引完美的事物來到自我的身邊。反觀此刻，我是遇到了幾個十分棒，薪資待遇也很不錯的崗位，可是本事與其相距甚遠(yuǎn)，所以說，必須要努力去精進(jìn)，努力把一個個小目標(biāo)達(dá)成，堅持正能量，但自我變得優(yōu)秀起來。

以前做出結(jié)果的事太少，就是自我沒有明確的目標(biāo)感，對自我真的不夠狠。

今日提離職時，我的主管，經(jīng)理，人事經(jīng)理三個人輪流找我談話，對此我是很感激的?？偨Y(jié)下他們帶給我提議：

1，沒有用心沉淀，這一行做一下，那一行做一下，那自我的工作本事永遠(yuǎn)都只是半桶水。所以，專注、積累、沉淀，很重要。

2，如果我要想當(dāng)講師，對于發(fā)散思維、邏輯性、語言表達(dá)本事的錘煉很重要，這些都是我的短板，如何惡補(bǔ)呢？我能夠想到的就是以后多抓去一部分資料，然后開始自由寫作，開始經(jīng)過寫作輸出的形式，讓自我思維可視化，也是為了提高發(fā)散性思維而用的。等后面會學(xué)習(xí)思維導(dǎo)圖，以便增加自我的邏輯思維本事。語言表達(dá)本事，就是無非繼續(xù)找電銷工作，找不一樣的人溝通，期望一次快速提升這方面的本事。

3，職業(yè)發(fā)展選擇要選擇好，培訓(xùn)行業(yè)對女孩子來說會比較簡單沒那么復(fù)雜些，這一點我倒是十分地認(rèn)可的，培訓(xùn)確實也切合我未來職業(yè)發(fā)展的想法。

與人溝通，很重要的一點就是懂得換位思考和拿捏自我的氣場，電話銷售氣場必須要夠足，總的來說，還是需要多訓(xùn)練。

很簡單的道理，以前教了千萬遍都沒學(xué)會，到實際運(yùn)用才發(fā)現(xiàn)理論與實戰(zhàn)真的是兩碼事，讀了十多念書，學(xué)了這么知識，最糟糕的就是沒學(xué)會如何去用這些知識。從這個層面上，以前讀的書又有多少是有意義的呢？好吧，只能說學(xué)到老活到老，以前學(xué)的只是教我們?nèi)绾稳W(xué)，經(jīng)過“紙上談兵”來模擬實際生活，可是夢想和現(xiàn)實的差距又何止一點點呢？還是多對實戰(zhàn)多多歷練把！

雖然年齡這事，還有以后所謂的成家這事，確實給了我不少壓力，但那又如何，我應(yīng)當(dāng)感到慶幸，我從以前的舒適區(qū)跳出來了，這個需要很大的勇氣，我對內(nèi)心的自我說，此生關(guān)于人性的問題，我勢必解決透徹了，與人溝通的工作，是我未來一輩子都要去學(xué)會的。這個需要刻意練習(xí)，這個需要多多總結(jié)，這個還需要不斷地迎難而上。

大概是上輩子沒理解透人性，渾渾噩噩走過了二十多年，上到大學(xué)后就異常想搞懂。哈哈哈，堅持這份好奇心把，至少這份熱情是連我都不明白從哪來來的。這就是我自身對自我的挖掘的第一步，路是越走越寬的，人何必把自我框在一個角落，我雖然畢業(yè)比同齡人晚，可是活力卻并不少，我有一個十分明確的追求就是探索如何與人溝通交流，為此我會去查遍所有渠道去找到我的答案，等到了解地比較透人的問題，我會開始進(jìn)行如何渡認(rèn)的問題，也就是“授道解惑”，人生得這一番追求也是足矣。

最經(jīng)典的勵志感言 篇5

我昨日的老板年底寫給員工一封信，述說他一年當(dāng)中感同身受的十件事情，就像媒體每年公布的十大新聞一樣。他的第一件大事是他平生第一次到海外任職就來到了中國。所以說昨日的老板，是因為我已去職，年后即履新其他公司。

今年，我的第一件大事當(dāng)屬我的離職，離開了我為之服務(wù)23年零9個月的公司。此間占去我職業(yè)生涯近百分之七十的時間，也留下許多刻骨銘心、讓我此生難以釋懷的無盡回憶。

為了這一天，我糾結(jié)了許久，也付出了很多。坦率地說，在我這種年齡離職是需要膽量的，當(dāng)然肯于理解我的人更需要膽識。我自嘲此舉為，前無古人后無來者。

退卻是為了進(jìn)取，離開是為了迎接挑戰(zhàn)。這是理性思考的結(jié)果。依我的個性，我不愿意久在同一崗位，哪怕是一個在他人看來很成功的職位，更無法認(rèn)同從一而終的擇業(yè)觀念。長年重復(fù)做一種工作，雖然穩(wěn)定但必定滋生惰性，長此以往，按照進(jìn)化論的觀點，不用的東西將退化，奮斗的精神也逐漸喪失。所以我寧愿經(jīng)常置身險境而直面挑戰(zhàn)，去做我自我想做的事情。俞敏洪說得好，有時我們選擇前進(jìn)，不是因為我們有多堅強(qiáng)，而是因為我們別無選擇。

世界是流動的。我們要適應(yīng)多維多變的大千世界，就不要把自我封閉在一個圈子里，哪怕這個圈子對于你相對大或足夠大。我給你的忠告是，應(yīng)當(dāng)有條件地適時更換自我的生活環(huán)境或職業(yè)主角，哪怕是一個你完全生疏的地方或職業(yè)。因為每一次變化，對于你都將是一種全新的嘗試和挑戰(zhàn)，你會面臨困境，你會感受壓力，所以你才會去學(xué)習(xí)，才會去思考，而壓力最終會變成動力，讓你脫胎換骨從稚嫩走向成熟；而每一次改變又會讓你接觸新的環(huán)境和新的人群，在這種流動的變化中有所發(fā)現(xiàn)、有所收獲，由此激發(fā)你的商業(yè)潛能和創(chuàng)造意識，最終找到更適合你的求生之所和價值所在。沒有這種變化，總在原地踏步，你何以會提高？何以會有未來？這也是我選擇離開的最強(qiáng)動因。

我真誠地奉勸大家，不要只滿足于做普普通通的人。雖然做普通人沒什么不好，就像做一個勤奮的人沒什么不好一樣，但這都是慣性思維。在今日的知識經(jīng)濟(jì)時代，無論是普通的人，還是勤奮的人注定沒有生存的空間，更創(chuàng)造不了價值。普通人的最大特征就是平民思維，習(xí)慣于維持現(xiàn)狀而不愿意承受更多的職責(zé)和壓力；習(xí)慣于因循守舊而不愿意應(yīng)對挑戰(zhàn)和風(fēng)險；習(xí)慣于走平坦的路而害怕道路上荊棘遍布。難怪很多人多少年過后，除了日漸衰頹的容顏老態(tài)，其他什么都沒有改變，沒有奢望，也沒有追求，唯隨波逐流而聊此余生。我常感嘆中國的老百姓，活了一輩子總想過上幸福生活，可是到死都不明白真正的幸福生活是啥樣，這算不算是一種悲哀？所以，你不要總跟這些人比，比來比去你永無出頭之日。

平日里我們聽得最多的一種聲音就是抱怨。不是公司不好，就是老板不好，要么就是嫌待遇太低或者工作太無聊。如果你每一天置身于這種滿是抱怨的負(fù)面環(huán)境中，非但你永遠(yuǎn)不會提高，并且還會損害你的身心健康。也許大家還未明白一個淺顯的道理，個體對于群體、對國家總是顯得很渺小，你對于公司也是一樣。就如同現(xiàn)實生活中你有很多的無奈一樣，你既無法改變，又不能不去應(yīng)對，因為你總要活下去。關(guān)鍵還是你要采取的心態(tài)和定位。要明白抱怨不會帶給你任何改變，無謂的抗?fàn)幰矂荼赝絼诙K，到頭來受傷的還是你自我。恕我直言，人有時很幼稚，幼稚到不能正視自我。郎咸平說，中國人就明白賺錢，不了解世界，不明白別人怎樣看自我，不清楚自我的弱點。仔細(xì)想想，世界上最陌生的人就是我們自我，其實地球真的沒誰都一樣轉(zhuǎn)，或許換個人轉(zhuǎn)得比你還好。所以我總說，我左右不了公司，也左右不了別人，我只能左右我自我，走自我的路，做自我喜歡做的事。這也算是退而求其次的一種明智。

那里我還想強(qiáng)調(diào)的一點是，職場是你安身立命之本，你此刻要生存，將來要成功都需要這樣的舞臺。不要一味地苛求公司能為你做什么，先問問你自我，你能為公司做些什么，這是你的價值所在。我經(jīng)常給自我做這樣的假設(shè)，假如有一天公司不待見我或者我想另謀高就，我是否有進(jìn)可攻退可守的資本或者資源去應(yīng)對？說得直白一點兒，當(dāng)我今日走出公司這扇門，明天我是否有可去之處？如果我沒有這種自信，我情愿調(diào)整自我的心態(tài)從頭再來，因為我別無選擇！

我們需要持續(xù)的學(xué)習(xí)，我們需要學(xué)會思考。學(xué)習(xí)使人提高，思考使人成熟。日本管理大師大前研一說過，在知識經(jīng)濟(jì)時代，懶于學(xué)習(xí)、懶于求知的人注定沒有生存的空間。因為學(xué)習(xí)，我們才會提高，才會變得與眾不一樣；因為思考，我們才會有洞察力，才會在大是大非面前有基本的確定，才不至于被人蒙蔽和為人所利用。學(xué)習(xí)使人奮進(jìn)，思考使人成熟，所以我們才會在平日的不合理間找到平衡，在相互碰撞的矛盾中找到自我，我們才不至于為別人掙多掙少而糾結(jié)，才會為漠視效率、犧牲利潤的大企業(yè)病而焦慮。

對于我的公司，我的確有過很多的無奈，也曾一度為此糾結(jié)。我一向以為，體面勞動和贏得尊重是一個人能夠在公司持續(xù)做下去的前提，而能讓你有歸屬感并甘愿為公司奉獻(xiàn)的基本條件絕對地取決于你的人生價值是否能夠得到兌現(xiàn)，再說得具體一點兒，就是你能否得到施展抱負(fù)的機(jī)會和舞臺以及能讓你滿足的物質(zhì)報酬。前者是你安身立命之本，后者是你安居樂業(yè)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)?？墒?，現(xiàn)實是殘酷的，別說魚和熊掌不能兼得，最終連最起碼的期待感都沒了。我們只能期待公司會有所改變，因為我們沒有本事使她改變。我們是打工者，我們的本事有限，這是不爭的事實。

平心而論，當(dāng)下日企在中國面臨的困境，很難說是哪個公司不好，或是哪個老板不好造成的，畢竟問題的構(gòu)成有其深層原因。首先，意識形態(tài)和價值觀截然不一樣的人群在一齊共事很難跨越語言的障礙，而連正常的人際間溝通都困難的企業(yè)又何以能構(gòu)成一個為不一樣人群都能理解或認(rèn)同的企業(yè)文化。其次，日本無論從內(nèi)政、外交，還是企業(yè)模式都呈嚴(yán)重的逆全球化傾向，加之相對封閉和均質(zhì)化的日本文化和社會環(huán)境所孕育的日本人的自閉性和僵化思維，使他們不擅長異文化交流，更無法構(gòu)成可融入當(dāng)?shù)匚幕墓芾砗臀幕瘷C(jī)制。沒有融入當(dāng)?shù)匚幕钠髽I(yè)，又如何能對充滿不確定性的當(dāng)?shù)刂茉猸h(huán)境作出快速有效的反應(yīng)，又何以有企業(yè)靈魂，而沒有靈魂的企業(yè)又何以成功？管制社會束縛了日本人的思維和活力，也限制了公司在中國的發(fā)展。也許人材本地化是其唯一選擇，因為僅有中國人才能真正解讀自我的文化內(nèi)涵，而局外人是很難辦到的。道理很簡單，但做起來又何嘗容易。一向以來，我們始終在努力、在溝通、在探索，但都無果而終，這不能不說是個遺憾。

昨日已去，新年伊始。告別過去，是為了前行。此番離職雖不是輝煌謝幕，也談不上華麗轉(zhuǎn)身，沒有怨言也沒有缺憾，唯有銘記過去所有難忘的關(guān)心和支持，而今邁步從頭越。人生不止于今日，更在于明天。與君同行，是我此生最大的榮幸！

但愿我的話能帶給你些許感動，讓你重新思考，并從此讓你改變。作為以往的同事、朋友，愿恭候佳音而引以慰。

最經(jīng)典的勵志感言 篇6

本人xx由于個人原因?qū)⒃趚x年x月x號最終一天上班，之后將離開xx（公司），雖然離開公司，可是本人時刻都會以曾在xx（公司）工作過而感到光榮幸運(yùn)，任何時候都會關(guān)注xx（公司）的一切。

在xx（公司）任職的近x年時間里工作上得到了各位領(lǐng)導(dǎo)的精心栽培，教導(dǎo)、各位同事們的理解配合，在此我向各位表示衷心的感激，同時對我本人突然離職為各位帶來的不變而感到不安，還望原諒；如果在今后的工作中遇見有我任期內(nèi)經(jīng)手遺留的工作問題期望各位能夠及時致電給我（電話不變..xxx），我會盡力協(xié)助各位將事情解決好；我離職后的工作將暫時交由xx接管，xx、xx的職責(zé)范圍維持不變，如果在工作中上述崗位人員職責(zé)范圍內(nèi)解決不了的事項，期望能夠多與xx協(xié)商溝通解決；同時也相信各位能夠象支持我、包容我一樣，一如既往的支持各位同事的工作，對他們多點寬容理解，再次對各位的支持表示感激??！

最終我堅信xx（公司）在各位同事上下團(tuán)結(jié)一心的奮斗下會有一個更輝煌、完美的明天。

祝：事業(yè)有成、身體健康、萬事如意！

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