簡(jiǎn)短離職感言。

感言包括的種類有獲獎(jiǎng)感言、生日感言、軍訓(xùn)感言、畢業(yè)感言、培訓(xùn)感言、入職感言等。當(dāng)我們面臨人生比較重要的一些時(shí)刻，若是收獲了不一樣的感想和體會(huì)，就可以寫篇感言。感言能夠幫助發(fā)表人表達(dá)內(nèi)心也能激勵(lì)他人。我們是否真的知道如何去寫好感言呢？因此，欄目特意整理了令人印象深刻的離職感言，歡迎大家閱讀收藏，分享給身邊的人！

令人印象深刻的離職感言【篇1】

到這個(gè)月的24日，我來財(cái)富管理業(yè)務(wù)部即將整一年。不到一年里，我收獲了很多。從大學(xué)畢業(yè)的一個(gè)乳臭未干的白板，成長(zhǎng)到今天能夠帶新人班做基礎(chǔ)的培訓(xùn);從一個(gè)對(duì)社會(huì)完全沒有意識(shí)的象牙塔里的學(xué)生，到今天能夠洞悉這社會(huì)中的是是非非。我能夠成長(zhǎng)到今天，一切的轉(zhuǎn)變都要感謝財(cái)富這個(gè)部門。是財(cái)富，讓我踏入社會(huì)，體味到什么是職場(chǎng)，什么叫業(yè)務(wù)部門。

這里面第一個(gè)要感謝的是xx總，正如xx所說，他是一個(gè)非常擅長(zhǎng)培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)。直到今天于總的經(jīng)典話語依舊不絕于耳畔?！罢f話要大聲、見人要微笑、逢人說好話”，“以終為始、要事第一”，“永遠(yuǎn)堅(jiān)持做你擅長(zhǎng)的，做你能掌控的。”當(dāng)我在做事兒時(shí)，這一句句話語不斷地提醒著我，做事做人的智慧。他還指導(dǎo)我怎么去與同事相處，怎么通過做事情來結(jié)交人，我想我能夠有今天，第一個(gè)要感謝的就是xx總。

接下來要感謝的應(yīng)該是xx姐和xx姐。兩個(gè)姐姐性格迥異，在不同方面教會(huì)我做人處事的道理。其中一個(gè)教會(huì)怎么積極地對(duì)待生活，發(fā)現(xiàn)生活中陽光的一面，講師的臺(tái)風(fēng)與表達(dá)的藝術(shù)。而另一個(gè)出了產(chǎn)品基本知識(shí)外，教會(huì)了忠誠(chéng)，時(shí)刻警覺地對(duì)待工作的態(tài)度并且直到此刻她人格的魅力依舊吸引著我。

還有各位一線伙伴們。每個(gè)人都像一本書，讓我從每個(gè)人身上汲取到不同的養(yǎng)分。

當(dāng)然，還要感謝于x總。于總第一天來到部門的講話讓我震撼，于總大的格局觀讓我覺得這個(gè)部門重新點(diǎn)燃了希望。當(dāng)然于x總也讓我認(rèn)識(shí)到了身上的不足以及存在的問題。對(duì)于從業(yè)不到一年的我，職業(yè)度和專業(yè)度都尚需沉淀，也很遺憾在這里幫不上于總把的銀保業(yè)務(wù)堅(jiān)持做下去。

在財(cái)富這一年，我究竟學(xué)到了什么?問問自己的內(nèi)心，是壽險(xiǎn)功用意義么?是產(chǎn)品本身么?都不是。其實(shí)就是職場(chǎng)人的處事方式。其實(shí)這一年里，道理沒少聽?？赡苁翘熨x的原因吧?也可能是性格的原因。好多事情沒能轉(zhuǎn)變。不過我不后悔，問問自己內(nèi)心想要什么，堅(jiān)持自己認(rèn)為正確的事情，這就足夠了。

　

令人印象深刻的離職感言【篇2】

剛剛來到部門時(shí)候，于士千總問我喜好什么？“寫作”這一向是我給他的答案。以至于每每說起我，都關(guān)聯(lián)著一個(gè)叫做“詩人”的詞匯。其實(shí)我也從來不會(huì)寫什么詩?？墒菑拇耍澳繕?biāo)”這個(gè)詞就開始深深地埋藏在我的心底。大家還記得年初自我定下的目標(biāo)么？各位的目標(biāo)都實(shí)現(xiàn)了么？老胡，開門紅你剪掉15斤的體重了么？金鳳姐，你的韓語和車票都學(xué)了么？健敏姐，你的心理成長(zhǎng)課程每周一課堅(jiān)持在做么？德榮，你和曉夢(mèng)的結(jié)婚證什么時(shí)候領(lǐng)呢？我當(dāng)時(shí)寫下的是：獨(dú)立操作完成OBT的所有培訓(xùn)并且每月開發(fā)一套課件。很高興，第二個(gè)目標(biāo)我上半年一向在堅(jiān)持；也很遺憾，不再有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)全年的目標(biāo)。

個(gè)人生活中的目標(biāo)是堅(jiān)持寫作，10萬字的手稿，并整理出自我生命中第一本像樣的書籍。很高興，自我已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了第一本像樣的書籍——《MyBosswasandisRoger》。已經(jīng)裝訂成冊(cè)，在于士千總生日當(dāng)天作為禮物送給了他。區(qū)區(qū)三萬字，串聯(lián)起我在財(cái)富這一年的成長(zhǎng)史，里面包含了職業(yè)人的成長(zhǎng)感悟與職場(chǎng)中為人處世的哲學(xué)。

有點(diǎn)兒像《杜拉拉升職記》的感覺。第一年，這是我的第一本書，雖然只是送給了幾個(gè)要好的朋友，但起碼我在沿著之前設(shè)計(jì)好的軌跡在不斷前進(jìn)。喬布斯的IPOD單獨(dú)生產(chǎn)，各種山寨能夠模仿；Itouh、Iphone、Ipad單獨(dú)生產(chǎn)同樣有人能夠模仿?？墒钱?dāng)喬布斯把這一系列產(chǎn)品用蘋果商店串聯(lián)到一齊的時(shí)候，再?zèng)]人能夠做到，這也中國(guó)正是喬布斯的偉大之處，所謂“以終為始”。今年，第一本，記錄了我職場(chǎng)的起步階段，未來的日子里，第二本、第三本會(huì)接踵而至。當(dāng)我35歲回頭看看這一系列的作品時(shí)，相信我必須會(huì)十分接近當(dāng)作家的夢(mèng)想，讓我成長(zhǎng)經(jīng)歷能夠給年輕人，尤其是廣大小人物的成長(zhǎng)帶來些許的思考。

那里把自我的故事和大家分享，只是期望大家能夠堅(jiān)持自我工作和生活上的目標(biāo)。立下目標(biāo)很容易，真正難的是如何去堅(jiān)持自我認(rèn)為正確的事情。制定目標(biāo)的過程中，“以終為始”，必須是我們要堅(jiān)持的大原則。

人生的目的僅有一個(gè)，就是追求幸福，在這個(gè)過程中學(xué)會(huì)愛、體驗(yàn)和成長(zhǎng)。我想在座每個(gè)人都在追逐幸福，祝福各位在追逐幸福的路上能夠越走越好。

令人印象深刻的離職感言【篇3】

彈指之間，時(shí)光匆匆走過了九年，回望過去近十年我在公司的任職生涯，以往所有的憧憬、歡樂、感動(dòng)、收獲、曲折與迷惘，所有的這一切如同一部電影在我的腦海里不斷地閃過，在決定離開公司之際，我不禁百感交集。

有感于公司的信任，剛進(jìn)入職不久即安排到首都工作。九年來，全力為實(shí)現(xiàn)公司所下達(dá)的任務(wù)努力著，為自我的未來創(chuàng)造著，管他炎炎夏日亦系瑟瑟寒冬。九年來，為奪得市場(chǎng)戰(zhàn)果實(shí)現(xiàn)目標(biāo)鼓舞過；為公司產(chǎn)品在世界矚目的奧運(yùn)賽場(chǎng)上出色表現(xiàn)自豪過；為擊得同行節(jié)節(jié)敗退揚(yáng)眉過；為領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷感動(dòng)過；為那些‘墻走我不走’的飄逸感覺朦朧過；也為勝券在握的目標(biāo)落敗氣餒過；為糟糕的后勤保障工作沮喪過；為辜負(fù)公司殷切的期望灰心過；為那些只剩下疲勞、總是捉襟見肘入不敷出的日子徘徊過。

九年來，公司秉承創(chuàng)業(yè)之初所立民主創(chuàng)新的思維方式和科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，以理念引領(lǐng)企業(yè)、以智慧提升品牌、以創(chuàng)新打造精品、以管理保證質(zhì)量、以信譽(yù)開拓市場(chǎng)、以服務(wù)贏得信任、以堅(jiān)持求得發(fā)展。經(jīng)過大家的努力工作，使客戶的需求得到圓滿實(shí)現(xiàn)。九年來，公司一步一個(gè)腳印慢慢發(fā)展壯大，成為了一家平穩(wěn)，成熟，多元，擁有必須市場(chǎng)占有率的企業(yè)。當(dāng)我走過鳥巢，看到威武的警察肩上掛著華星肩咪巡邏時(shí)；當(dāng)我穿過長(zhǎng)安街，看到帥氣的交警手拿著配有華星電池的手持臺(tái)指揮首都交通時(shí)；當(dāng)我坐上火車，看到窗外辛勤的車務(wù)人員手持華星照明對(duì)設(shè)備進(jìn)行安全檢查為和諧號(hào)動(dòng)車保駕護(hù)航時(shí)；當(dāng)我乘坐航空飛機(jī)，看到靚麗的空姐戴著華星耳機(jī)熱情為乘客服務(wù)時(shí)；我都會(huì)露出發(fā)自內(nèi)心的微笑，那一刻，心中油然了一種久違的自豪。這一切，源自領(lǐng)導(dǎo)超脫的認(rèn)知，源自主管精湛的管理，源自同事默契的協(xié)作，源自自我的拼搏精神。是每一位華星人的共同努力成就了通訊配件madeinChina第一品牌---華星。此刻，公司已站上了新的起點(diǎn)，新的高度，面臨新的決策，新的挑戰(zhàn)，新的機(jī)遇。實(shí)踐證明，所有的大道均不會(huì)是平穩(wěn)無阻、風(fēng)和日麗的，開啟新的輝煌需要大家更大的不懈努力；不經(jīng)一番寒徹骨，那得梅花撲鼻香。市場(chǎng)同仁們共勉。

惠州華星是一個(gè)可敬可佩的公司，感激陳總給了我這個(gè)為華星服務(wù)的機(jī)會(huì)，感激自我過去的堅(jiān)持，感激自我此刻的決定。在華星、在北京，使我學(xué)到了許多，無論是為人、處事，也樹立了良好的人生、價(jià)值觀，而這些是我最有價(jià)值的財(cái)產(chǎn)之一。鐵打的企業(yè)流水的員工，不為這九年的結(jié)束而不舍，當(dāng)為這九年的發(fā)生而依依。

感激公司領(lǐng)導(dǎo)、主管、同事、朋友們；一路上有你的支持與幫忙！祝愿大家身體健康、家庭幸福、工作順利！攜手共創(chuàng)華星事業(yè)完美未來！

令人印象深刻的離職感言【篇4】

我昨日的老板年底寫給員工一封信，述說他一年當(dāng)中感同身受的十件事情，就像媒體每年公布的十大新聞一樣。他的第一件大事是他平生第一次到海外任職就來到了中國(guó)。所以說昨日的老板，是因?yàn)槲乙讶ヂ?，年后即履新其他公司?/p>

今年，我的第一件大事當(dāng)屬我的離職，離開了我為之服務(wù)23年零9個(gè)月的公司。此間占去我職業(yè)生涯近百分之七十的時(shí)間，也留下許多刻骨銘心、讓我此生難以釋懷的無盡回憶。

為了這一天，我糾結(jié)了許久，也付出了很多。坦率地說，在我這種年齡離職是需要膽量的，當(dāng)然肯于理解我的人更需要膽識(shí)。我自嘲此舉為，前無古人后無來者。

退卻是為了進(jìn)取，離開是為了迎接挑戰(zhàn)。這是理性思考的結(jié)果。依我的個(gè)性，我不愿意久在同一崗位，哪怕是一個(gè)在他人看來很成功的職位，更無法認(rèn)同從一而終的擇業(yè)觀念。長(zhǎng)年重復(fù)做一種工作，雖然穩(wěn)定但必定滋生惰性，長(zhǎng)此以往，按照進(jìn)化論的觀點(diǎn)，不用的東西將退化，奮斗的精神也逐漸喪失。所以我寧愿經(jīng)常置身險(xiǎn)境而直面挑戰(zhàn)，去做我自我想做的事情。俞敏洪說得好，有時(shí)我們選擇前進(jìn)，不是因?yàn)槲覀冇卸鄨?jiān)強(qiáng)，而是因?yàn)槲覀儎e無選擇。

世界是流動(dòng)的。我們要適應(yīng)多維多變的大千世界，就不要把自我封閉在一個(gè)圈子里，哪怕這個(gè)圈子對(duì)于你相對(duì)大或足夠大。我給你的忠告是，應(yīng)當(dāng)有條件地適時(shí)更換自我的生活環(huán)境或職業(yè)主角，哪怕是一個(gè)你完全生疏的地方或職業(yè)。因?yàn)槊恳淮巫兓瑢?duì)于你都將是一種全新的嘗試和挑戰(zhàn)，你會(huì)面臨困境，你會(huì)感受壓力，所以你才會(huì)去學(xué)習(xí)，才會(huì)去思考，而壓力最終會(huì)變成動(dòng)力，讓你脫胎換骨從稚嫩走向成熟；而每一次改變又會(huì)讓你接觸新的環(huán)境和新的人群，在這種流動(dòng)的變化中有所發(fā)現(xiàn)、有所收獲，由此激發(fā)你的商業(yè)潛能和創(chuàng)造意識(shí)，最終找到更適合你的求生之所和價(jià)值所在。沒有這種變化，總在原地踏步，你何以會(huì)提高？何以會(huì)有未來？這也是我選擇離開的最強(qiáng)動(dòng)因。

我真誠(chéng)地奉勸大家，不要只滿足于做普普通通的人。雖然做普通人沒什么不好，就像做一個(gè)勤奮的人沒什么不好一樣，但這都是慣性思維。在今日的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，無論是普通的人，還是勤奮的人注定沒有生存的空間，更創(chuàng)造不了價(jià)值。普通人的最大特征就是平民思維，習(xí)慣于維持現(xiàn)狀而不愿意承受更多的職責(zé)和壓力；習(xí)慣于因循守舊而不愿意應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)；習(xí)慣于走平坦的路而害怕道路上荊棘遍布。難怪很多人多少年過后，除了日漸衰頹的容顏老態(tài)，其他什么都沒有改變，沒有奢望，也沒有追求，唯隨波逐流而聊此余生。我常感嘆中國(guó)的老百姓，活了一輩子總想過上幸福生活，可是到死都不明白真正的幸福生活是啥樣，這算不算是一種悲哀？所以，你不要總跟這些人比，比來比去你永無出頭之日。

平日里我們聽得最多的一種聲音就是抱怨。不是公司不好，就是老板不好，要么就是嫌待遇太低或者工作太無聊。如果你每一天置身于這種滿是抱怨的負(fù)面環(huán)境中，非但你永遠(yuǎn)不會(huì)提高，并且還會(huì)損害你的身心健康。也許大家還未明白一個(gè)淺顯的道理，個(gè)體對(duì)于群體、對(duì)國(guó)家總是顯得很渺小，你對(duì)于公司也是一樣。就如同現(xiàn)實(shí)生活中你有很多的無奈一樣，你既無法改變，又不能不去應(yīng)對(duì)，因?yàn)槟憧傄钕氯?。關(guān)鍵還是你要采取的心態(tài)和定位。要明白抱怨不會(huì)帶給你任何改變，無謂的抗?fàn)幰矂?shì)必徒勞而終，到頭來受傷的還是你自我。恕我直言，人有時(shí)很幼稚，幼稚到不能正視自我。郎咸平說，中國(guó)人就明白賺錢，不了解世界，不明白別人怎樣看自我，不清楚自我的弱點(diǎn)。仔細(xì)想想，世界上最陌生的人就是我們自我，其實(shí)地球真的沒誰都一樣轉(zhuǎn)，或許換個(gè)人轉(zhuǎn)得比你還好。所以我總說，我左右不了公司，也左右不了別人，我只能左右我自我，走自我的路，做自我喜歡做的事。這也算是退而求其次的一種明智。

那里我還想強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是，職場(chǎng)是你安身立命之本，你此刻要生存，將來要成功都需要這樣的舞臺(tái)。不要一味地苛求公司能為你做什么，先問問你自我，你能為公司做些什么，這是你的價(jià)值所在。我經(jīng)常給自我做這樣的假設(shè)，假如有一天公司不待見我或者我想另謀高就，我是否有進(jìn)可攻退可守的資本或者資源去應(yīng)對(duì)？說得直白一點(diǎn)兒，當(dāng)我今日走出公司這扇門，明天我是否有可去之處？如果我沒有這種自信，我情愿調(diào)整自我的心態(tài)從頭再來，因?yàn)槲覄e無選擇！

我們需要持續(xù)的學(xué)習(xí)，我們需要學(xué)會(huì)思考。學(xué)習(xí)使人提高，思考使人成熟。日本管理大師大前研一說過，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，懶于學(xué)習(xí)、懶于求知的人注定沒有生存的空間。因?yàn)閷W(xué)習(xí)，我們才會(huì)提高，才會(huì)變得與眾不一樣；因?yàn)樗伎?，我們才?huì)有洞察力，才會(huì)在大是大非面前有基本的確定，才不至于被人蒙蔽和為人所利用。學(xué)習(xí)使人奮進(jìn)，思考使人成熟，所以我們才會(huì)在平日的不合理間找到平衡，在相互碰撞的矛盾中找到自我，我們才不至于為別人掙多掙少而糾結(jié)，才會(huì)為漠視效率、犧牲利潤(rùn)的大企業(yè)病而焦慮。

對(duì)于我的公司，我的確有過很多的無奈，也曾一度為此糾結(jié)。我一向以為，體面勞動(dòng)和贏得尊重是一個(gè)人能夠在公司持續(xù)做下去的前提，而能讓你有歸屬感并甘愿為公司奉獻(xiàn)的基本條件絕對(duì)地取決于你的人生價(jià)值是否能夠得到兌現(xiàn)，再說得具體一點(diǎn)兒，就是你能否得到施展抱負(fù)的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)以及能讓你滿足的物質(zhì)報(bào)酬。前者是你安身立命之本，后者是你安居樂業(yè)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。可是，現(xiàn)實(shí)是殘酷的，別說魚和熊掌不能兼得，最終連最起碼的期待感都沒了。我們只能期待公司會(huì)有所改變，因?yàn)槲覀儧]有本事使她改變。我們是打工者，我們的本事有限，這是不爭(zhēng)的事實(shí)。

平心而論，當(dāng)下日企在中國(guó)面臨的困境，很難說是哪個(gè)公司不好，或是哪個(gè)老板不好造成的，畢竟問題的構(gòu)成有其深層原因。首先，意識(shí)形態(tài)和價(jià)值觀截然不一樣的人群在一齊共事很難跨越語言的障礙，而連正常的人際間溝通都困難的企業(yè)又何以能構(gòu)成一個(gè)為不一樣人群都能理解或認(rèn)同的企業(yè)文化。其次，日本無論從內(nèi)政、外交，還是企業(yè)模式都呈嚴(yán)重的逆全球化傾向，加之相對(duì)封閉和均質(zhì)化的日本文化和社會(huì)環(huán)境所孕育的日本人的自閉性和僵化思維，使他們不擅長(zhǎng)異文化交流，更無法構(gòu)成可融入當(dāng)?shù)匚幕墓芾砗臀幕瘷C(jī)制。沒有融入當(dāng)?shù)匚幕钠髽I(yè)，又如何能對(duì)充滿不確定性的當(dāng)?shù)刂茉猸h(huán)境作出快速有效的反應(yīng)，又何以有企業(yè)靈魂，而沒有靈魂的企業(yè)又何以成功？管制社會(huì)束縛了日本人的思維和活力，也限制了公司在中國(guó)的發(fā)展。也許人材本地化是其唯一選擇，因?yàn)閮H有中國(guó)人才能真正解讀自我的文化內(nèi)涵，而局外人是很難辦到的。道理很簡(jiǎn)單，但做起來又何嘗容易。一向以來，我們始終在努力、在溝通、在探索，但都無果而終，這不能不說是個(gè)遺憾。

昨日已去，新年伊始。告別過去，是為了前行。此番離職雖不是輝煌謝幕，也談不上華麗轉(zhuǎn)身，沒有怨言也沒有缺憾，唯有銘記過去所有難忘的關(guān)心和支持，而今邁步從頭越。人生不止于今日，更在于明天。與君同行，是我此生最大的榮幸！

但愿我的話能帶給你些許感動(dòng)，讓你重新思考，并從此讓你改變。作為以往的同事、朋友，愿恭候佳音而引以慰。

令人印象深刻的離職感言【篇5】

時(shí)光流逝，轉(zhuǎn)眼間，進(jìn)入外語系學(xué)生會(huì)已有兩年之久了。兩年間，在領(lǐng)導(dǎo)、教師、同學(xué)的指導(dǎo)幫忙支持下，從班級(jí)的班長(zhǎng)，到系里的學(xué)習(xí)部部員，再到系學(xué)生會(huì)副主席，這一路來能夠說走的跌跌撞撞。一次次職位上的變化我也深深的明白身上的職責(zé)也在不停的變化。經(jīng)歷的事情多了，自然而然也就成熟的多了。

還記得一年前的這個(gè)時(shí)候，我們送走了優(yōu)秀的18級(jí)學(xué)生干部，學(xué)生會(huì)進(jìn)行了新的人員調(diào)整，我也很榮幸的當(dāng)選為系學(xué)生會(huì)副主席。而同樣在今年的這個(gè)夏天，我們也卸下了身上的重任，把它交給20屆的你們！

回首兩年來的學(xué)生會(huì)工作經(jīng)歷，我受益匪淺，感觸頗多。在這兩年的工作與學(xué)習(xí)中，也使我深深的明白，作為一名當(dāng)代大學(xué)生，尤其是一名學(xué)生干部，不要太計(jì)較個(gè)人一時(shí)的得與失，要用長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光看待問題。學(xué)會(huì)沉默，學(xué)會(huì)寬容，學(xué)會(huì)等待，讓自我的內(nèi)心多些平靜，生活少些煩惱，最終才能夠贏得更多的支持和聲譽(yù)，這也是為人處事的一種方法吧！

兩年學(xué)生會(huì)工作的歷練使我變成了一個(gè)有職責(zé)感、使命感的人，為自我的工作而努力是奮斗的目標(biāo)。也懂得了合作、向他人請(qǐng)教、虛心理解指導(dǎo)的重要，并在為人處事過程中積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，在與人合作交往中學(xué)到了平日從未涉及的知識(shí)，認(rèn)識(shí)了平時(shí)沒見過的人。

工作中，遇到過困難，出現(xiàn)過問題，有時(shí)過的很累，很疲倦，很心煩，覺得自我快要支撐不住了，也以往想要放棄過，可是每當(dāng)這個(gè)想法剛剛構(gòu)成的時(shí)候我總會(huì)用新的任務(wù)來激勵(lì)自我，把它消滅在萌芽之中。有的時(shí)候會(huì)覺得很忙閑不下來的；一但閑下來了，就會(huì)突然覺得生活庸庸碌碌、整天無所事是，竟如此無趣。

學(xué)生會(huì)確實(shí)是一個(gè)能使人不斷成長(zhǎng)的地方，在離任的此時(shí)，我想對(duì)外語系學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭中的每一名成員乃至今后將要加入這個(gè)家庭的學(xué)弟學(xué)妹們說，珍惜此時(shí)此刻的機(jī)會(huì)，好好鍛煉自我，不要被困難嚇倒，努力去做，也許你能感受到這其中不一樣的歡樂，收獲不一樣尋常的果實(shí)。

在過去的一年中，我們19級(jí)學(xué)生干部也深刻明白我們?cè)诠ぷ髦写嬖谥芏嗟牟蛔?，所以接下來的重任就交給了你們?nèi)ネ晟?，去改善，學(xué)生會(huì)給你們“20”，我們“19”很放心！

最終，也殷切的期望并衷心的祝愿：外語系學(xué)生會(huì)在教師的指導(dǎo)線，在你們的帶領(lǐng)下，會(huì)辦的越來越好！

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