返崗?fù)ㄖ獣?/p>
通知是一種適用范圍非常廣泛的法定公文,工作中也隨處可見通知的身影。根據(jù)上級(jí)安排,我們要寫一則返崗?fù)ㄖ?,寫通知是我們職?chǎng)人必須要掌握的一項(xiàng)基本技能。那么有沒(méi)有可以借鑒的返崗?fù)ㄖ0迥??一起?lái)看看幼兒教師教育網(wǎng)小編為大家整理的“節(jié)后返崗?fù)ㄖ才拍0濉保M變航處熃逃W(wǎng)小編收集的這些能對(duì)大家有所幫助。
自年月日起,你在未辦理任何手續(xù)的情況下,一直未上班,已形成曠工。為嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律,經(jīng)公司研究決定,限你于收到本通知之日起日內(nèi)到公司報(bào)到上班。否則,公司將視你嚴(yán)重違反公司制度及勞動(dòng)紀(jì)律,作無(wú)故曠工處理,由此造成的一切損失及責(zé)任均由你本人承擔(dān)。
單位(蓋章):
年月日
公司全體員工
在新春佳節(jié)來(lái)臨之際,為體現(xiàn)公司黨委、董事會(huì)"以人為本"的管理理念,公司為在職員工及離(內(nèi))退休人員工發(fā)放福利,以慰問(wèn)金形式發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)為在職員工400元/人,離(內(nèi))退休人員200元/人,計(jì)算個(gè)人所得稅后,將在節(jié)前統(tǒng)一發(fā)放。
特此通知關(guān)愛(ài)通彈性福利是指企業(yè)確定對(duì)每個(gè)員工福利投入(通常用積分形式體現(xiàn))的前提下,將福利選擇權(quán)交給員工,由員工在福利菜單中選擇適合自己的福利套餐或福利項(xiàng)目。
關(guān)愛(ài)通彈性福利利用一站式福利平臺(tái),采用關(guān)愛(ài)積分、福利卡券、企業(yè)虛擬的貨幣等方式,既可以為企業(yè)實(shí)施單個(gè)福利項(xiàng)目,也能滿足多項(xiàng)目的整合服務(wù)。
有效解決了員工福利選擇難、發(fā)放難、滿意度低、數(shù)據(jù)不透明的困擾。
通知人:
日期:
女士(身份證號(hào)):
你的事假已于年月日晚結(jié)束?,F(xiàn)通知你年月日早點(diǎn)整返回工作崗位。若到期未能返回也未辦理正常請(qǐng)假手續(xù)的,視為曠工行為。按《員工手冊(cè)》和公司規(guī)章制度規(guī)定,連續(xù)曠工三天者,為嚴(yán)重違紀(jì),本公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
特此通知。
單位(蓋章):
年月日
自年月日起,你在未辦理任何手續(xù)的情況下,一直未上班,已形成曠工。為嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律,限你務(wù)必于年月日回單位上班,如逾期不歸,將按照公司的有關(guān)規(guī)定與你解除勞動(dòng)合同,一切后果由你自負(fù)。
單位(蓋章):
年月日說(shuō)明:
1、本通知書一式二份,送達(dá)一份,存根一份。
2、涂改無(wú)效。
送達(dá)記錄:
送達(dá)人:XXX受送人:XXX
送達(dá)時(shí)間:
經(jīng)查,你于年月日至年月日為你的假期,從年月日起未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),自行脫離工作崗位,拒不到崗。公司已多次打電話與你聯(lián)系,你均未給出明確答復(fù),公司截止今日無(wú)法了解你的真實(shí)意愿。經(jīng)公司研究決定,限你于收到本通知之日起日內(nèi)到公司報(bào)到上班。否則,公司將視你嚴(yán)重違反公司制度及勞動(dòng)紀(jì)律,作無(wú)故曠工處理,由此造成的一切損失及責(zé)任均由你本人承擔(dān)。
單位(蓋章):
年月日
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通知是把事項(xiàng)告知相關(guān)人員的一種公文,我們的工作中經(jīng)常伴隨著通知的身影,應(yīng)上級(jí)要求,要認(rèn)真仔細(xì)寫一份關(guān)于返崗?fù)ㄖ瑢懲ㄖ獞?yīng)該是每一個(gè)職場(chǎng)人士都需要掌握的一項(xiàng)基本技能。有沒(méi)有可以參考的返崗?fù)ㄖ??為此幼兒教師教育網(wǎng)小編特意整理了“假期結(jié)束返崗?fù)ㄖ獣0濉保凑?qǐng)閱讀,希望能幫助到有需要的朋友。
同志:
你的病假期于20xx年6月10日到期,但你至今未到公司上班,也未辦理任何請(qǐng)假或續(xù)假手續(xù)。現(xiàn)正式通知你于接到通知后即日回崗工作(三天內(nèi)),若確需繼續(xù)在家休養(yǎng),請(qǐng)?zhí)峁┚驮\醫(yī)院的休假證明到公司辦理請(qǐng)假手續(xù),否則,我司將對(duì)你按照曠工處理,并根據(jù)《員工手冊(cè)》第九章獎(jiǎng)懲第七條處分細(xì)則第四項(xiàng)解聘(嚴(yán)重違紀(jì))的第5種情形:“無(wú)正當(dāng)理由,經(jīng)常遲到、早退,每月達(dá)6次;年累計(jì)曠工五天(含)以上;或連續(xù)曠工三天(含)以上”的規(guī)定和你解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知!
有限公司
20xx年7月2 日
銷售部員工:
你好:
經(jīng)查,你于年月日至年月日為你的假期,從年月日起未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),自行脫離工作崗位,拒不到崗。公司已多次打電話與你聯(lián)系,你均未給出明確答復(fù),公司截止今日無(wú)法了解你的真實(shí)意愿。
根據(jù)公司的休假管理制度規(guī)定,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動(dòng)離職處理。鑒于你是公司的老員工,現(xiàn)通知你于年月日前到公司報(bào)道,逾期不報(bào)到的,公司屆時(shí)將會(huì)跟你正式解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知!
xx
20xx年7月22日
xxx:
您好!
自年月日起,你在未辦理任何手續(xù)的情況下,一直未上班,已形成曠工。為嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律,經(jīng)公司研究決定,限你于收到本通知之日起日內(nèi)到公司報(bào)到上班。,若不能按時(shí)按要求到崗,我司將依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理。
特此通知!
XXXX公司
日期:
女士(身份證號(hào)):
你的事假已于年月日晚結(jié)束?,F(xiàn)通知你年月日早點(diǎn)整返回工作崗位。若到期未能返回也未辦理正常請(qǐng)假手續(xù)的,視為曠工行為。按《員工手冊(cè)》和公司規(guī)章制度規(guī)定,連續(xù)曠工三天者,為嚴(yán)重違紀(jì),本公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。因你是老員工,我司現(xiàn)通知你立即到崗上班。
特此通知。
xxx:
您好!
根據(jù)您提供的相關(guān)證明您的請(qǐng)假種類為:;休假天數(shù)總計(jì)為:天。休假期間的時(shí)間為:年月日至年月日。您于年月日結(jié)束假期,假期結(jié)束后請(qǐng)您于年月日前返崗履行崗位職責(zé),若不能按時(shí)按要求到崗,我司將依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理。
特此通知!
XXXX公司
日期:
通知是把事項(xiàng)告知相關(guān)人員的一種公文,在職場(chǎng)中或多或少都接觸過(guò)通知,根據(jù)上級(jí)安排,我們要寫一則返崗?fù)ㄖ?,一般?lái)說(shuō)通過(guò)寫通知可以反映出我們的工作能力。那么您知道返崗?fù)ㄖ獞?yīng)該怎么寫嗎?幼兒教師教育網(wǎng)小編幫大家整理了疫情期間在外人員返崗?fù)ㄖ0濉保M變航處熃逃W(wǎng)小編收集的這些能對(duì)大家有所幫助。
自年月日起,你在未辦理任何手續(xù)的情況下,一直未上班,已形成曠工。為嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律,經(jīng)公司研究決定,限你于收到本通知之日起日內(nèi)到公司報(bào)到上班。否則,公司將視你嚴(yán)重違反公司制度及勞動(dòng)紀(jì)律,作無(wú)故曠工處理,由此造成的一切損失及責(zé)任均由你本人承擔(dān)。
單位(蓋章):
年月日
限你于本通知發(fā)布之日起15日內(nèi)到你所在單位報(bào)到上班。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按時(shí)上班,xxx將對(duì)你按連續(xù)曠工處理,并根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度與你解除勞動(dòng)合同。
如逾期不歸,將按照公司的有關(guān)規(guī)定與你解除勞動(dòng)合同,一切后果由你自負(fù)。
特此通知。
xxx
20xx年6月15日
女士/先生
經(jīng)查,你的年假已于一年一月一日結(jié)束,從一年一月一日起至今未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),為辦理任何請(qǐng)假手續(xù),目行不到崗?,F(xiàn)公司通知如下:請(qǐng)你于收到本通知之日起1個(gè)工作日內(nèi)返回公司到崗。如逾期不面位,根據(jù)公司聘用員工管理辦法第十條,曠工3日視為自動(dòng)離職,公司有權(quán)與你解除勞動(dòng)關(guān)系。如情節(jié)嚴(yán)重的,給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的移交法律部門處理。
特此通知。
—公司人力資源部一年一月一日
各場(chǎng)館開放通知:
大年三十至初三(15號(hào)—18號(hào))所有場(chǎng)館全天閉館。
大年初四至初六(19號(hào)—21號(hào))除保齡球館、臺(tái)球館閉館,其他場(chǎng)館13:00—17:00開館。
大眾舞廳大年初四至初六(19號(hào)—21號(hào))14:00—16:00正常開館。
通知人:
日期:
重慶飛暢公司全體員工:
已于20xx年2月23號(hào)(農(nóng)歷正月初八)起正式上班,歡迎各位新老客戶來(lái)電咨詢辦理相關(guān)業(yè)務(wù),繼續(xù)支持重慶飛暢的工作。
新的一年,公司全體員工將以全新的工作姿態(tài)、飽滿的熱情投入到新一年的。工作當(dāng)中去,真誠(chéng)永遠(yuǎn)、真心服務(wù)為我們的客戶創(chuàng)造更大更多的價(jià)值。
通知人:
日期:
春節(jié)休假結(jié)束,xxxx有限公司從2月26日(正月初八)起正式開始上班,因放假給大家?guī)?lái)的不便,敬請(qǐng)諒解,公司的全體員工度過(guò)了一個(gè)祥和、溫馨、團(tuán)聚的新年之后,將以飽滿的熱情投入到公司新一年的工作當(dāng)中去,為我們的客戶創(chuàng)造更大的價(jià)值,同時(shí)也在新的一年里祝廣大新老客戶財(cái)源滾滾,x年大吉!
最后,xxxx有限公司祝全體員工及各位新老客戶x年行大運(yùn)!
通知人:
日期:
通知是把相關(guān)事情告知有關(guān)人員的一種公文,在工作中一般會(huì)需要寫各種各樣的通知,按照上級(jí)指示,需要我們趕緊寫一則返崗?fù)ㄖ?,通過(guò)撰寫通知可以提高我們的寫作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。那么您知道寫返崗?fù)ㄖ獜哪姆矫嫒胧帜??幼兒教師教育網(wǎng)小編特意給大家整理了“幼兒園老師返崗?fù)ㄖ0濉保┐蠹沂詹貐⒖?,希望能提供一些幫助?/p>
同志:
你的病假期于20xx年6月10日到期,但你至今未到公司上班,也未辦理任何請(qǐng)假或續(xù)假手續(xù)?,F(xiàn)正式通知你于接到通知后即日回崗工作(三天內(nèi)),若確需繼續(xù)在家休養(yǎng),請(qǐng)?zhí)峁┚驮\醫(yī)院的休假證明到公司辦理請(qǐng)假手續(xù),否則,我司將對(duì)你按照曠工處理,并根據(jù)《員工手冊(cè)》第九章獎(jiǎng)懲第七條處分細(xì)則第四項(xiàng)解聘(嚴(yán)重違紀(jì))的第5種情形:“無(wú)正當(dāng)理由,經(jīng)常遲到、早退,每月達(dá)6次;年累計(jì)曠工五天(含)以上;或連續(xù)曠工三天(含)以上”的規(guī)定和你解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知!
有限公司
20xx年7月2 日
女士(身份證號(hào)):
你的事假已于年月日晚結(jié)束?,F(xiàn)通知你年月日早點(diǎn)整返回工作崗位。若到期未能返回也未辦理正常請(qǐng)假手續(xù)的,視為曠工行為。按《員工手冊(cè)》和公司規(guī)章制度規(guī)定,連續(xù)曠工三天者,為嚴(yán)重違紀(jì),本公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
特此通知。
單位(蓋章):
年月日
xxx:
您好!
根據(jù)您提供的相關(guān)證明您的請(qǐng)假種類為:;休假天數(shù)總計(jì)為:天。休假期間的時(shí)間為:年月日至年月日。您于年月日結(jié)束假期,假期結(jié)束后請(qǐng)您于年月日前返崗履行崗位職責(zé),若不能按時(shí)按要求到崗,我司將依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理。
特此通知!
XXXX公司
日期:
自年月日起,你在未辦理任何手續(xù)的情況下,一直未上班,已形成曠工。經(jīng)公司研究決定,在未回單位報(bào)到之前,本公司從未授權(quán)你以單位的名義從事任何活動(dòng),你的一切行為均由你個(gè)人承擔(dān)。鑒于你是公司的老員工,現(xiàn)通知你于年月日前到公司報(bào)道,逾期不報(bào)到的,公司屆時(shí)將會(huì)跟你正式解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知。
xxx
20xx年6月15日
同志:
經(jīng)查,你于x年x月x日未履行規(guī)定審批手續(xù)離崗,至今已離崗x日,違反了公司規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定?,F(xiàn)通知你于x年x月x日前返回單位上班。逾期不報(bào)到者,將根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定予以辭退。請(qǐng)將本通知回執(zhí)以掛號(hào)件形式寄回單位。
特此通知。
(單位蓋章)
年x月x日
發(fā)件人(簽字):
聯(lián)系電話:
地址(郵編):
注:此通知一式兩份,一份送達(dá)本人,一份存檔備查。
春節(jié)休假結(jié)束,xxxx有限公司從2月26日(正月初八)起正式開始上班,因放假給大家?guī)?lái)的不便,敬請(qǐng)諒解,公司的全體員工度過(guò)了一個(gè)祥和、溫馨、團(tuán)聚的新年之后,將以飽滿的熱情投入到公司新一年的工作當(dāng)中去,為我們的客戶創(chuàng)造更大的價(jià)值,同時(shí)也在新的一年里祝廣大新老客戶財(cái)源滾滾,x年大吉!
最后,xxxx有限公司祝全體員工及各位新老客戶x年行大運(yùn)!
通知人:
日期:
通知是我們?nèi)粘J褂妙l率很高的一種法定公文,在日常工作中,通知也無(wú)處不在,按照公司領(lǐng)導(dǎo)安排,我們準(zhǔn)備寫一則返崗?fù)ㄖ?,寫通知是職?chǎng)人在日常工作中必備的技能之一。您是否正在尋找有關(guān)返崗?fù)ㄖ哪0迥??根?jù)大家的需求,幼兒教師教育網(wǎng)小編特意準(zhǔn)備了“病假期間收到返崗?fù)ㄖ獣0濉?,敬?qǐng)閱讀,希望能給大家提供一些幫助!
女士(身份證號(hào)):
你的事假已于年月日晚結(jié)束?,F(xiàn)通知你年月日早點(diǎn)整返回工作崗位。若到期未能返回也未辦理正常請(qǐng)假手續(xù)的,視為曠工行為。按《員工手冊(cè)》和公司規(guī)章制度規(guī)定,連續(xù)曠工三天者,為嚴(yán)重違紀(jì),本公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。因你是老員工,我司現(xiàn)通知你立即到崗上班。
特此通知。
xxx:
您好!
自年月日起,你在未辦理任何手續(xù)的情況下,一直未上班,已形成曠工。為嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律,經(jīng)公司研究決定,限你于收到本通知之日起日內(nèi)到公司報(bào)到上班。,若不能按時(shí)按要求到崗,我司將依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理。
特此通知!
XXXX公司
日期:
新年到,深圳越達(dá)彩印向所有新老客戶、朋友們拜年!祝大家春節(jié)愉快,x年大吉、財(cái)源廣進(jìn)!
新的一年我們又翻開了嶄新的一頁(yè),一起度過(guò)了美好的一年,共同祝愿我們創(chuàng)造出輝煌的20xx年。
度過(guò)春節(jié)假期,深圳越達(dá)于20xx年2月26號(hào)正式上班并恢復(fù)一切業(yè)務(wù)。
感謝大家對(duì)我們一如既往的支持。我們將以更加專業(yè)的服務(wù)回饋新老客戶朋友;以飽滿的熱情迎接嶄新的一年。
通知人:
日期:
公司全體員工
在新春佳節(jié)來(lái)臨之際,為體現(xiàn)公司黨委、董事會(huì)"以人為本"的管理理念,公司為在職員工及離(內(nèi))退休人員工發(fā)放福利,以慰問(wèn)金形式發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)為在職員工400元/人,離(內(nèi))退休人員200元/人,計(jì)算個(gè)人所得稅后,將在節(jié)前統(tǒng)一發(fā)放。
特此通知關(guān)愛(ài)通彈性福利是指企業(yè)確定對(duì)每個(gè)員工福利投入(通常用積分形式體現(xiàn))的前提下,將福利選擇權(quán)交給員工,由員工在福利菜單中選擇適合自己的福利套餐或福利項(xiàng)目。
關(guān)愛(ài)通彈性福利利用一站式福利平臺(tái),采用關(guān)愛(ài)積分、福利卡券、企業(yè)虛擬的貨幣等方式,既可以為企業(yè)實(shí)施單個(gè)福利項(xiàng)目,也能滿足多項(xiàng)目的整合服務(wù)。
有效解決了員工福利選擇難、發(fā)放難、滿意度低、數(shù)據(jù)不透明的困擾。
通知人:
日期:
各位新老客戶:
您們好!雞攜竹葉去,犬踏梅香來(lái)。在度過(guò)了一個(gè)祥和、溫馨、團(tuán)聚的春節(jié)之后,友誠(chéng)國(guó)際全體員工于20xx年2月22日(正月初七)正式上班,歡迎各位新老客戶來(lái)電咨詢及辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。
友誠(chéng)國(guó)際全體員工感謝您們過(guò)去的一年里對(duì)我們的大力支持,在新的一年里我們將以更加專業(yè)的服務(wù)回饋客戶!在這里給新老客戶拜個(gè)晚年。祝大家新年快樂(lè),財(cái)源滾滾,萬(wàn)事如意,闔家歡樂(lè)!再次感謝您們的支持與關(guān)注!
通知人:
日期:
通知是傳達(dá)下級(jí)機(jī)關(guān)周知或者執(zhí)行事項(xiàng)的公文,我們?cè)诠ぷ髦杏泻芏鄨?chǎng)合需要用到通知。按照領(lǐng)導(dǎo)安排,現(xiàn)在我們要準(zhǔn)備寫一則返崗?fù)ㄖ?,一般?lái)說(shuō)寫好通知對(duì)我們職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)起到了錦上添花的作用。那么有沒(méi)有可以借鑒的返崗?fù)ㄖ0迥??以下是幼兒教師教育網(wǎng)小編細(xì)心準(zhǔn)備的《校園教職工返崗?fù)ㄖ獣0濉?,歡迎閱讀,希望能為您提供一些靈感。
xxx:
您好!
自年月日起,你在未辦理任何手續(xù)的情況下,一直未上班,已形成曠工。為嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律,經(jīng)公司研究決定,限你于收到本通知之日起日內(nèi)到公司報(bào)到上班。,若不能按時(shí)按要求到崗,我司將依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理。
特此通知!
XXXX公司
日期:
各新老客戶:
新春伊始,xxxx商貿(mào)有限公司全體員工感謝您過(guò)去對(duì)我們公司的支持,公司全體員工已于20xx年2月25日【農(nóng)歷正月初七】正式上班,也開始正常供貨發(fā)貨,歡迎來(lái)電或網(wǎng)上咨詢辦理會(huì)員業(yè)務(wù)或銷售業(yè)務(wù),在這里給新老客戶拜個(gè)晚年,祝大家新春快樂(lè),萬(wàn)事如意。
通知人:
日期:
武漢xx電力全體員工、各位新老客戶:
武漢市xx電力自動(dòng)化有限責(zé)任公司祝大家新年快樂(lè),給大家拜年了!
武漢xx電力從2月26日(正月初八)正式上班了,我們將以更飽滿的熱情為各位新老客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)!
同時(shí)請(qǐng)各位員工及早收心歸位,快速進(jìn)入工作狀態(tài),以全新的工作姿態(tài),良好的工作風(fēng)貌,為20xx年的工作開好頭、起好步!各位員工要立即從閑適松弛的休假狀態(tài)轉(zhuǎn)為奮發(fā)有為的工作狀態(tài),在第一時(shí)間改變精神狀態(tài),以只爭(zhēng)朝夕的工作干勁、激情昂揚(yáng)的斗志干好本職工作,在新的一年里,爭(zhēng)取各項(xiàng)工作能進(jìn)一步取得優(yōu)異的成績(jī)!
最后,武漢市xx電力自動(dòng)化有限責(zé)任公司祝全體員工及各位新老客戶x年行大運(yùn)!
通知人:
日期:
女士/先生
經(jīng)查,你的年假已于一年一月一日結(jié)束,從一年一月一日起至今未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),為辦理任何請(qǐng)假手續(xù),目行不到崗。現(xiàn)公司通知如下:請(qǐng)你于收到本通知之日起1個(gè)工作日內(nèi)返回公司到崗。如逾期不面位,根據(jù)公司聘用員工管理辦法第十條,曠工3日視為自動(dòng)離職,公司有權(quán)與你解除勞動(dòng)關(guān)系。如情節(jié)嚴(yán)重的,給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的移交法律部門處理。
特此通知。
—公司人力資源部一年一月一日
同志:
經(jīng)查,你于x年x月x日未履行規(guī)定審批手續(xù)離崗,至今已離崗x日,違反了公司規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定?,F(xiàn)通知你于x年x月x日前返回單位上班。逾期不報(bào)到者,將根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定予以辭退。請(qǐng)將本通知回執(zhí)以掛號(hào)件形式寄回單位。
特此通知。
(單位蓋章)
年x月x日
發(fā)件人(簽字):
聯(lián)系電話:
地址(郵編):
注:此通知一式兩份,一份送達(dá)本人,一份存檔備查。
先生/女士:
您與******有限公司***分公司簽訂的醫(yī)療期協(xié)議將于年月日到期,請(qǐng)您于年月日到公司人力資源部辦理相關(guān)返崗報(bào)到手續(xù)。若您未按時(shí)報(bào)到且未履行任何請(qǐng)假手續(xù),公司將按照相關(guān)規(guī)定對(duì)您進(jìn)行處理。
特此通知。
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