在幼兒園孩子不合群怎么辦。

毋庸置疑，作為一位剛入職不就的教師來說，我們需要經(jīng)常對自己的教育教學行為進行總結分享，而教育筆記有助于提高老師的教學能力和個人成長。如何動筆寫一篇教育筆記呢？經(jīng)過搜索和整理，小編為大家呈現(xiàn)“入園難，患在制度供給不一”，僅供參考，大家一起來看看吧。

據(jù)教育部網(wǎng)站消息，《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》相關評估報告指出，目前幼兒園“入園難”普遍表現(xiàn)為“入公辦園難”，質優(yōu)價廉的公辦幼兒園數(shù)量明顯不足，不能滿足人民群眾的需要。就此，新華社發(fā)表評論痛陳：公辦幼兒園？太難進了！民辦幼兒園？太貴了！幼師素質？差別太大了！

這一連串的問號和感嘆號，確乎擊中了廣大幼兒家長的心頭之痛。為什么公辦幼兒園那么少，那么難進？民辦幼兒園那么貴，又那么亂？若不直面這些問題，解決這些問題，人們依然只能一茬一茬地收獲一肚子苦水。

所有這些問題，一言以蔽之，就是公辦幼兒園和民辦幼兒園的制度供給不一樣。公辦幼兒園享有更多的政策照顧和財政投入，民辦幼兒園卻像沒爹沒娘一樣，在現(xiàn)實運作中，如履薄冰，自謀出路。而這背后，又是學前教育非義務教育化以及民辦幼兒園非公益化所致。

學前教育不屬于義務教育，這導致幼兒園不能像中小學那樣，進行合理布局和規(guī)劃，使得公辦幼兒園招生數(shù)遠低于適齡幼兒數(shù)量。例如，一個轄區(qū)可能有500人要上幼兒園，可公辦幼兒園只能保障200人入學，大家肯定要擠破了頭，這是一方面；另一方面，按照道理，民辦幼兒園收費更高，本該提供更好的教育環(huán)境和師資力量，但在現(xiàn)實中，由于民辦幼兒園良莠不齊，趨利性明顯，幼兒教師穩(wěn)定性差，導致辦學質量不盡如人意，家長更拼了命地想擠進公辦幼兒園。這就是問題的癥結所在。

怎么破解這個問題呢？關鍵就在于制度要一碗水端平，不能厚此薄彼。哪怕當前尚未實現(xiàn)學前教育義務教育化，也該對公辦、民辦幼兒園一視同仁，按照同等要求，實行同樣的財政補貼、政策管理與制度監(jiān)管。說來其實也簡單，就是參照義務教育的辦法，一是將公辦、民辦幼兒園納入同樣的評級考核體系，按照不同考評級別撥款；二是同樣按人頭（生源數(shù)量）補貼經(jīng)費。

民辦幼兒園的收費和教育理念可以和公辦有所差別，但同樣作為學前教育的重要角色，各地理當為其提供無差別的制度供應。只有實現(xiàn)公辦和民辦幼兒園教育資源均衡化，才能在這基礎上讓其發(fā)揮各自優(yōu)勢和特色。也只有對公辦、民辦幼兒園一視同仁，才能更“理直氣壯”地要求民辦幼兒園必須按照公益性事業(yè)的定位辦學。當公辦、民辦幼兒園具有一樣的“底色”，同樣具有普惠性特征，家長自然不會擠破頭想進公辦幼兒園。

學前教育備受家長重視，就在于人們都不想讓孩子輸在起跑線上。而要讓公辦、民辦幼兒園一樣承擔起提供優(yōu)質學前教育的重擔，首要條件是不能讓民辦幼兒園掉隊，輸在起跑線上。

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教師專業(yè)成長難在何處

眾所周知，教師是幼兒園發(fā)展的第一要素，沒有教師的專業(yè)成長，幼兒園就難以健康、持續(xù)地發(fā)展。因此，我園在如何促進教師專業(yè)成長方面，做了不少工作，也有了不少經(jīng)驗。但是，我始終覺得自己工作的效果不盡人意。很多東西只是反映在計劃和總結中罷了。年復一年，看不到有多少教師能夠真正按照幼兒園的預期，真正的有所進步和成長，有的教師專業(yè)水平似乎還有下滑的趨勢。為此，我一直困惑著思考著，教師專業(yè)成長到底難在何處?

我回想了我自己所走過的路，分析了我的同事們的思想和行為，學習了很多優(yōu)秀教師的成長經(jīng)歷，也把教師成長的問題放在現(xiàn)實社會的背景下進行了思考，我的體會是：教師的專業(yè)成長最根本的是教師的主動成長，優(yōu)秀教師都不是通過制度逼出來的。為了推動教師專業(yè)成長，幼兒園列出幾條管理措施，制定一些獎勵制度，搭建一些成長平臺，都是不難的事情，但是，所有的東西，沒有教師主動成長的愿望和行動，可能都沒有多少實際意義。甚至有些東西，如果搞得不合時宜，還會有負面效應。

那么，影響教師主動成長的主要因素到底有哪些呢?教師對工作的熱愛程度?教師專業(yè)素質的高低程度?教師生活工作的環(huán)境?幼兒園管理的機制?……所有這些，大概都有關系吧?？傊?，我想提升教師的專業(yè)素質，推動教師的專業(yè)成長，感覺很難很累。不過，我也堅信，逼比不逼要好，做比不做要好，所以，還是應該采取一些自認為切實可行的行動，爭取一點一點的突破，力求一點一點的進步。

2020幼兒園教育筆記：教師專業(yè)成長難在何處

眾所周知，教師是幼兒園發(fā)展的第一要素，沒有教師的專業(yè)成長，幼兒園就難以健康、持續(xù)地發(fā)展。因此，我園在如何促進教師專業(yè)成長方面，做了不少工作，也有了不少經(jīng)驗。但是，我始終覺得自己工作的效果不盡人意。很多東西只是反映在計劃和總結中罷了。年復一年，看不到有多少教師能夠真正按照幼兒園的預期，真正的有所進步和成長，有的教師專業(yè)水平似乎還有下滑的趨勢。為此，我一直困惑著思考著，教師專業(yè)成長到底難在何處?

我回想了我自己所走過的路，分析了我的同事們的思想和行為，學習了很多優(yōu)秀教師的成長經(jīng)歷，也把教師成長的問題放在現(xiàn)實社會的背景下進行了思考，我的體會是：教師的專業(yè)成長最根本的是教師的主動成長，優(yōu)秀教師都不是通過制度逼出來的。為了推動教師專業(yè)成長，幼兒園列出幾條管理措施，制定一些獎勵制度，搭建一些成長平臺，都是不難的事情，但是，所有的東西，沒有教師主動成長的愿望和行動，可能都沒有多少實際意義。甚至有些東西，如果搞得不合時宜，還會有負面效應。

那么，影響教師主動成長的主要因素到底有哪些呢?教師對工作的熱愛程度?教師專業(yè)素質的高低程度?教師生活工作的環(huán)境?幼兒園管理的機制?…… 所有這些，大概都有關系吧。總之，我想提升教師的專業(yè)素質，推動教師的專業(yè)成長，感覺很難很累。不過，我也堅信，逼比不逼要好，做比不做要好，所以，還是應該采取一些自認為切實可行的行動，爭取一點一點的突破，力求一點一點的進步。

不一樣的小豬

今天我教小朋友們動手制作了一只可愛的小豬，制作完成后還要給小豬畫上眼睛。我給小朋友講了畫眼睛的方法，寶寶們都按照我說的拿起彩筆認真的畫起來。我在他們中間來回看他們的作品，突然發(fā)現(xiàn)把小豬的一只眼睛畫在了靠近嘴巴的位置，當時我有點生氣，覺得他是在故意搗亂，不認真畫，我問陳浩：“剛才老師講的時候你干什么了？為什么別的小朋友都會畫，只有你把豬的眼睛畫在嘴上?！彼悬c委屈的說：“老師，我的小豬撞到樹上撞暈了，所以眼睛應該是在這個位置的，我看電視上就是這么演的?！蔽衣犃撕螅敃r感觸就特別特別深。覺得真的是沒有多一份理解給孩子。

對于一個活動，什么樣的才是成功？成功的標準是什么？我以前想象的是完美，通過這件事，我知道了，對于一個活動來說，孩子感興趣、孩子愿意做的，能讓孩子真正學會思考才是成功的活動，也許最終孩子做的沒有像我們想象的那么完美和成功，但是至少他去嘗試了，他學會了如何去思考。我們應為培養(yǎng)幼兒的良好的想象能力再努力一些。

不一樣的答案

在一次音樂活動中，我讓幼兒辨別樂音與噪音。

當我播放優(yōu)美、抒情的音樂時，孩子們一致認為這是好聽的音樂；而當播放噪音時，孩子們都捂住了耳朵。

我問：“你們覺得這些聲音好聽嗎?”大部分孩子說不好聽，只有黃曌大聲地說：“這個聲音好聽!”我非常不高興，瞪著他說：“這么吵鬧的聲音你覺得好聽嗎?”我正想批評他，可看他一臉的委屈，我忍住火氣問：“為什么你會覺得這聲音好聽呢?”沒想到他輕聲地說：“你不是說過聰明的孩子和別人想的答案不一樣嗎?”我一時無言以對。

許久，我才說：“黃曌，你真的覺得這個聲音好聽嗎?”結果他搖了搖頭。

原來黃曌的另類回答只是為了獲得教師的夸獎，并非是他的真正想法。

平時，我們總是要求孩子想出不一樣的答案，對有不一樣答案的孩子大加贊揚，如“某某的玩法與別人的不一樣，真能干”“某某的玩法真好”，等等，以為這樣能激發(fā)孩子的創(chuàng)造性。

其實對孩子來說，要想出與別人不一樣的答案不是件容易的事。

在培養(yǎng)創(chuàng)造性思維的過程中，教師不能只是簡單地要求每個孩子說出不一樣的答案，而是要幫助孩子理解“不一樣答案”的意義，并提供一定的線索，給孩子足夠的時間去想象、創(chuàng)造，尊重孩子的已有經(jīng)驗、發(fā)展水平，通過多種途徑、多種方法循序漸進地培養(yǎng)孩子的創(chuàng)造意識和能力。

不一樣的“批評”

本網(wǎng)站為各位幼兒教師解決教案難題，下面給大家?guī)硪黄安灰粯拥摹芭u””！

小霞和其他幼兒相比，屬于比較另類的，之所以這么說是因為她的許多行為令人不解，讓人接受不了。

上課時，她時而站起來跳幾下.時而揪別人的衣服、頭發(fā)，還經(jīng)常趴在地上不起來。

你要想和她說幾句話，叫她十遍也不答應;要想問她點什么，她就把手往嘴里一塞.任你用什么辦法也問不出一個字：如果小朋友拿點吃的放在哪，一轉眼準不見了，不用問肯定被她吃了。

最不能容忍的是，她一會兒打這個孩子一下，一會兒咬那個孩子一口.還經(jīng)常把唾沫吐得小朋友頭上、臉上、桌上到處都是，真是一個十足的“淘氣包”，弄得我的耳根每天都是孩子們告狀的聲音。

一天.我正在教大家唱歌，她又開始搗亂。

我剛想批評她，忽然心生一計，干脆來個“壞話反說”，變批評為表揚。

這時，我表情一變，好像發(fā)現(xiàn)新大陸似的：“呀，小霞你唱得真好聽，我從來沒有聽過這么好聽的歌。

來，大家掌聲送給她。

”小霞一臉愕然，轉而又一臉燦爛，大概她想到什么，接下來的課她居然聽得十分認真，竟然半節(jié)課沒有搗亂。

奇跡!課后，我把她叫到一個僻靜處，很嚴肅地對她說：“老師不想每天都因為這樣或那樣的原因：批評你，那樣小朋友都會不喜歡你的.老師知道你也想做個好孩子，對嗎?”她用力點了點頭，“那以后你再犯錯誤時，我就故意表揚你，提醒你又做得不對了，你就趕緊改正.好嗎?”她又用力點了點頭。

“這是我們倆之間的秘密，不要告訴任何人，行嗎?”她第三次點了點頭。

在以后的日子里，她好像長大許多，錯誤明顯犯得少了，有時不用我暗示，她也能做得很好。

其實幼兒也有很強的自尊心。

只要我們懷著對孩子真誠的愛，耐心地去理解他、教育他、引導他，幼兒園里是沒有“丑小鴨”的。

不知道本文“不一樣的“批評””是否對你有所幫助，感謝您的閱讀，了解更多相關內容可以瀏覽其他頁面！

為什么孩子在家、園表現(xiàn)不一致

經(jīng)常會有家長抱怨，孩子在幼兒園跟在家時的表現(xiàn)判若兩人：在幼兒園里，自己吃飯、穿衣，按時睡覺，跟小朋友友好相處；可一回家就完全變了樣，胡攪蠻纏、任性耍賴，恨不得衣來伸手……

我們的寶貝為什么會變?yōu)椤皟擅媾伞保?/p>

究其原因不難發(fā)現(xiàn)，幼兒園有一套帶有強制性的規(guī)章制度，任何人都不允許例外，幼兒在心理上形成了定勢，從而轉化成一種習慣行為。而在家就不同了，沒有各種約束，加上孩子一哭鬧，家長就容易妥協(xié)，孩子也就變得不聽話了。

沒有規(guī)矩，不成方圓

沒有規(guī)矩，不成方圓家庭應該制定一些簡單、必要的規(guī)定，讓幼兒從小在有規(guī)律的生活中養(yǎng)成良好的行為習慣，并學會自我控制。家規(guī)可包括以下幾個方面：

1.建立生活規(guī)律

2.制定行為準則

家長可將良好的行為舉止制定成必須遵守的行為準則，讓幼兒通過反復執(zhí)行內化成一種自然而然的習慣性行為。例如：

吃飯之前要洗手；吃飯時要坐在固定的位置，不許亂跑或邊吃邊玩；幼兒長說可以上桌了，應要求他等大人到齊后一起開飯；喜歡的菜不能拉到自己面前；每次要吃完自己的一份飯菜，吃完后把碗筷、椅子放好。

玩具、看過的書要及時整理歸位；未經(jīng)允許不能亂動大人的東西；家里的電源插座、危險物品要教幼兒識別，禁止接觸。家中來客要懂禮貌，大人說話不插嘴，客人面前不哭鬧，樂意把玩具、食品拿出來與小客人一同分享；隨父母外出做客要主動叫人、問好，不大聲喧嘩，接受禮物、食品要道謝，不得到主人許可不亂動人家的東西，絕對禁止隨便開人家的抽屜。尊重長輩，與長輩見面要主動打招呼。做游戲、下棋要遵守既定的規(guī)則，不能因為怕輸而耍賴。

3.提出勞動要求

勞動不僅能使幼兒增長知識、鍛煉意志、增強責任心，而且可以培養(yǎng)幼兒做事有始有終、尊重他人勞動等良好品質。

幼兒勞動應從自我服務開始，從小要求孩子自己的事情自己做，一般來說，3歲學會用匙吃飯、穿脫襪子、收拾玩具；4歲學會刷牙洗臉、穿脫衣褲、系鞋帶；5歲學會用筷子吃飯、整理自己的抽屜。

另外，可視幼兒的年齡大小規(guī)定他參加一些力所能及的家務勞動，例如：2歲的幼兒可以幫大人拿遞小物品；3、4歲的幼兒可以分筷子、端飯；5、6歲的幼兒可以折衣服、疊被子、買小商品等。

幼兒樂意做事，而且非常負責，但由于能力和經(jīng)驗的不足，常常會好心辦壞事，因此，培養(yǎng)幼兒勞動不有操之過急，要有耐心，多指導，多鼓勵，千萬別說“幫倒忙”、“越幫越忙”之類的話打擊的孩子的自信心。

不一樣的蝴蝶造型

下午，我組織幼兒進行室內活動拼貼《蝴蝶》。

（材料：各種不同顏色的彩紙，如三角形、橢圓形、花瓣形、大小若干等）。

在此之前，先讓幼兒觀看錄像、幼兒隨音樂模仿各種蝴蝶飛舞的造型。

當時，我很奇怪：“咦，你們創(chuàng)編的蝴蝶飛舞的造型怎么都差不多呀?大家想想可以怎么變換造型。

”孩子們安靜下來了。

過了一會兒，慧文說：“老師，我觀察過蝴蝶，它飛的時候翅膀有時高有時低。

陳浩說：“蝴蝶翅膀有時合起來，有時張開合攏，還可以怎么變化呢?”“作左右或前后的位置變化。

下面我們來按形狀、大小、顏色找對稱，貼出不同的造型。

并且，在貼好的蝴蝶上添畫花紋和一對觸角。

現(xiàn)在開始操作，巡視中發(fā)現(xiàn)這次幼兒創(chuàng)編的蝴蝶造型有了很大的變化。

大部分幼兒拼貼作品栩栩如生，無論從什么角度看都很講究。

如：對稱、大小、顏色等，真可謂豐富多彩。

創(chuàng)造不是“無中生有”，而是有規(guī)律、可循的。

教師不能簡單要求孩子做出與別人不一樣的動作，而應給孩子提供具體的創(chuàng)造機會。

在這里，我在孩子自主探索的基礎上，巧妙地引導孩子通過身體各部位拼貼不同蝴蝶飛舞的造型，不僅讓孩子們積累了豐富的經(jīng)驗，學會了這一創(chuàng)作技能，也為孩子們今后的自主學習提供了有效的幫助。

教育隨筆：不一樣變一樣

教育隨筆：不一樣變一樣

在開展小音樂劇系列活動的過程中，我們充分挖掘每一個孩子的藝術細胞，堅持所有幼兒參與的原則，希望每個孩子都能在舞臺上大膽表現(xiàn)。但是，米奇由于患有先天性聽力障礙，從小就帶著人工耳蝸，別說參與表演，就是跟著老師一起活動，和同伴一起玩，剛開始都很困難。

一次，我來到米奇身邊問：“你喜歡這個游戲嗎?”米奇看看我，沒說話。我拉起他的小手又問：“米奇，我們一起游戲吧?”快到游戲場地時，他忽然甩開我的手，又走回座位上，撅起小嘴。我問：“米奇，你怎么了?為什么不想玩了?來吧，老師喜歡你。”米奇還是生氣地說：“我不想玩，我不喜歡?！?/p>

緊接著，我們開始排練小音樂劇，米奇仍然說不想玩、不想演，但是我能夠感受到他心里的渴望，因為他的眼神不停地追著我們，只是『以乎有所顧忌。

在自由選擇角色時，每一個孩子都興奮地說著自己想扮演的角色。洛洛說：“我要當洋娃娃，因為洋娃娃很漂亮。”圖圖說：“我要當小圖書。”輪到米奇時，他剛站起來，接著又坐下了。我笑著問：“米奇，你想演什么角色呢?”也許我的放松讓他也放松下來，他用期盼的眼神看著我說：“我想演小插片，可以嗎?”看到米奇開口了，我連忙說：“好。雖然咱們沒有小插片這個角色，但是你可以創(chuàng)造一個屬于你自己的小插片?！彼犃耍樕下冻隽诵θ?。

開始排練時，米奇還是不愿上臺。我心里想：明明米奇已經(jīng)找到了自己想扮演的角色，為什么還是不肯上臺呢?或許，媽媽能讓他變得更勇敢一些，于是我給米奇媽媽打了電話，米奇媽媽解釋：“歐老師，我們還是不上臺表演了，因為他帶著人工耳蝸，對音樂的分辨不是很好，他聽到的音樂要比正常的速度慢半拍，而且他也不敢表演，您看我們就別上臺了，別給咱們班抹黑，拖了后腿。”

我似乎明白了米奇不敢上臺的原因，他是敏感的，對于自己的“特別”他心里肯定明白，他害怕自己做的動作和別人的不一樣，到時候招來別人異樣的眼光；另外我在交流中明顯感受到了米奇媽媽的焦慮，媽媽的焦慮無形中又加重了米奇的心理包袱。

為了讓米奇媽媽拋卻顧慮，在打完電話之后，我又給她發(fā)了一條長長的短信：“我們的小音樂劇是全班的事，我不會放棄每一個孩子。只要孩子上臺了，我們就是最棒的，哪怕孩子只做了一個動作，都是進步的?！边^了很長一段時間，米奇媽媽才給我回了一條非常簡短的信息：“老師，謝謝你!”雖然只有簡短的五個字，但意味著她開始放下包袱。

找到問題的癥結之后，在接下來的音樂劇排練活動中，我們創(chuàng)設了這樣一個問題情境：在一個漆黑的夜里，電閃雷鳴、狂風暴雨，被扔在地上的小玩具會怎么樣；如果是你，你會怎么做。隨后，我請每一個孩子都說一說，做一做。孩子們表演完之后，我說：“雖然有些小朋友演的是同一個角色，但是你們剛才的表演都不一樣，無論是動作還是眼神，都有自己獨特之處，你們表演出了每一個玩具的不同，所以我們就要做一個和別人不一樣的玩具，你們想怎么演就怎么演，只要做自己就好，老師相信你們。”

聽了我的話，米奇猛然抬起頭來，主動看著我的眼睛，我肯定地點點頭。在接下來的音樂劇排練中，我對米奇說：“你是最重要的小插片，我們很需要你?！泵慨斶@時其他孩子也會對他說：“米奇，我們很需要你。米奇，你很重要?！痹诶蠋熀屯榈墓膭钕拢灼娴谝淮巫呱狭宋枧_，雖然米奇沒有做任何動作，但是我及時鼓勵了他，笑著對他說：“米奇，謝謝你能夠在我們最需要你的時候來到臺上，你知道嗎，臺上要是沒有你這個小插片就不精彩了，加油哦?！泵灼骈_心地看著我說：“歐老師，媽媽說了，我是很勇敢的孩子?！?/p>

在演出當天，米奇媽媽拿著一件綴滿插片的服裝，告訴我這件服裝上的插片是米奇自己一針一線縫上去的。我特別驚詫，米奇居然能用自己的小手拿針縫插片。那一刻，我突然覺得這件衣服是那樣美麗，米奇是那樣帥氣。

演出開始了，看到別的孩子上臺了，米奇也從容走上了舞臺，雖然他的動作比別的孩子慢，雖然他的鞋子被別人踩掉了，但是他沒有停下來，依然那么自信地在舞臺上表演。演出結束之后，米奇媽媽非常高興地對我說：“這是孩子人生中第一次上己，戰(zhàn)勝自己。這對于米奇的成長是多么有意義啊。老師，謝謝你!”

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