以下是幼兒教師教育網(wǎng)編輯整理的“幼兒園應(yīng)急預(yù)案”類希望對(duì)大家有所幫助?全面準(zhǔn)確排查各類自然災(zāi)害。應(yīng)急預(yù)案需要根據(jù)實(shí)際需求定制不同的應(yīng)急響應(yīng)流程，你是否認(rèn)為定期評(píng)估和更新應(yīng)急預(yù)案是一項(xiàng)必要的保障措施？閱讀一篇好文章可以讓我們更加聰明趕快分享給您的朋友們吧！

疫情期間幼兒園應(yīng)急預(yù)案 篇1

一、設(shè)計(jì)意圖

端午節(jié)對(duì)中班幼兒來說，比較陌生。本活動(dòng)設(shè)計(jì)，讓幼兒初步感知一些中國(guó)民俗文化，從而激發(fā)幼兒對(duì)民族文化的興趣和情感，又因?yàn)橹袊?guó)民族的文化源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，而中班幼兒的認(rèn)知特點(diǎn)具體直觀形象，故本活動(dòng)設(shè)計(jì)通過包粽子、吃粽子、做龍舟、賽龍舟等，使孩子有一些感性的認(rèn)識(shí)，從而使幼兒愛祖國(guó)情感。

二、活動(dòng)目標(biāo)

1、初步了解端午節(jié)的來歷和一些習(xí)俗。

2、參與端午節(jié)活動(dòng)，萌發(fā)對(duì)民族文化的興趣。

三、活動(dòng)準(zhǔn)備

圖片粽子，鹽蛋，賽龍舟，屈原等。《過端午》音樂。

四、活動(dòng)過程

1、講解端午節(jié)的`來歷

(1)講屈原的故事

(2)介紹端午節(jié)的慶?；顒?dòng)及其意義(劃龍舟，吃粽子，掛艾草)

2、節(jié)奏兒歌朗讀《過端午》

3、讓幼兒回家后給家長(zhǎng)朗讀節(jié)奏兒歌朗讀《過端午》，分享鹽蛋和粽子，感受節(jié)日的快樂。

一、活動(dòng)背景

夏歷五月初五是中國(guó)的傳統(tǒng)節(jié)日------端午節(jié)。過端午節(jié)是我國(guó)兩千多年來的習(xí)慣。端午節(jié)同時(shí)是一個(gè)可以和親友團(tuán)聚一起度過的節(jié)日，端午節(jié)也可以舉行許多活動(dòng)，時(shí)至今日，端午節(jié)仍是一個(gè)十分盛行的節(jié)日。今天我們就來過一個(gè)特別的有意義的端午節(jié)。

二、活動(dòng)主題

“小小中國(guó)娃濃濃端午情“

三、活動(dòng)日期

(農(nóng)歷五月初五)

四、活動(dòng)地點(diǎn)

操場(chǎng)教室

五、活動(dòng)目的

1、端午節(jié)是中國(guó)的傳統(tǒng)節(jié)日，通過端午節(jié)來進(jìn)一步了解中國(guó)的傳統(tǒng)節(jié)日，用心去體驗(yàn)我國(guó)的傳統(tǒng)節(jié)日中蘊(yùn)涵的意義。

2、增進(jìn)幼兒對(duì)祖國(guó)傳統(tǒng)文化的了解和興趣，了解中國(guó)傳統(tǒng)文化的習(xí)俗，從小培養(yǎng)孩子們的愛國(guó)主義情感。

六、活動(dòng)準(zhǔn)備

1、廢舊花紙、剪刀、膠棒、鴨蛋等。

2、香囊，端午節(jié)由來的資料等。

七、活動(dòng)內(nèi)容和安排

1、全班集體活動(dòng)：

(1)、端午詩(shī)歌比賽

(2)、觀看幼兒歌舞表演

(3)、佩戴香囊

2、幼兒回教室活動(dòng)

(1)農(nóng)歷五月初五是什么節(jié)日?(端午節(jié))

(2)那么，你們知道端午節(jié)的來歷嗎?

(3)學(xué)生講述端午節(jié)的起源故事。

(4)一起收看端午節(jié)各地的風(fēng)俗習(xí)慣視頻

3、“畫彩蛋，迎端午”

淡淡棕葉香，濃濃世間情，根根絲線連，切切情意牽，每年的農(nóng)歷五月初五，是中國(guó)傳統(tǒng)的節(jié)日“端午節(jié)”，又稱端陽(yáng)節(jié)、五月節(jié)、端五、等等?！岸宋绻?jié)”是我國(guó)極富民族色彩的傳統(tǒng)節(jié)日，素來有吃粽子、吃雞蛋、掛香袋等風(fēng)俗，在節(jié)日來臨之際，我們班組織幼兒開展了“貼彩蛋，迎端午”活動(dòng)。

4、吃粽子

吃粽子的由來因屈原投江，民眾怕屈原的尸體被魚、蝦吃掉，所以用竹筒裝好米食投入江中，后來演變成用竹籜、竹葉包好投入江里喂魚、蝦。

5、活動(dòng)結(jié)束

疫情期間幼兒園應(yīng)急預(yù)案 篇2

目前，社會(huì)治安情況紛繁復(fù)雜，這給我們的幼兒園保衛(wèi)工作帶來了一定的難度，根據(jù)幼兒園保衛(wèi)工作的實(shí)際情況，盜竊性案件的發(fā)生率一直是排在各類案件發(fā)生率的首位，因此，做好防盜竊工作也將作為幼兒園保衛(wèi)工作的一項(xiàng)重要工作來抓。

盜竊分為內(nèi)盜和外盜兩種。內(nèi)盜是指由幼兒園內(nèi)部人員進(jìn)行的盜竊，外盜是指由校外人員潛入我校進(jìn)行盜竊。兩種情況都是做案者利用物主的麻痹大意進(jìn)行做案的。因此，作為職能部門我們首先要提高警惕，在重點(diǎn)部位要建立良好的警備措施，要使作案者無機(jī)可循，從而減少盜竊案的發(fā)生率。

一、 高度重視，積極預(yù)防。盜竊案件一般都是由于物主和保衛(wèi)人員的麻痹大意造成的。因此，我們必須在思想上繃緊一根弦，時(shí)刻保持高度警惕，保衛(wèi)人員要熟悉幼兒園各個(gè)重點(diǎn)部位的位置、存放物件以及可以逃離的線路，盡量做到不讓做案者有機(jī)可乘。

二、 加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的值班警戒。作為幼兒園保衛(wèi)工作的職能部門，除了對(duì)幼兒園重點(diǎn)部位進(jìn)行必要的技術(shù)防范外，還要進(jìn)行有效的警備防衛(wèi)，要做到人防、技防相結(jié)合。

三、 一旦接到盜竊報(bào)案后，保衛(wèi)干部要迅速趕赴現(xiàn)場(chǎng)，視案件情況對(duì)案件進(jìn)行定性，并對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行問話，查明失盜物品，并進(jìn)行登記，如有必要，可以報(bào)公安部門或110協(xié)助調(diào)查，盡可能追回失盜物品。

四、 采取有效措施，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，配合有關(guān)部門對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘察，對(duì)所獲得的材料、物證進(jìn)行具體分析，研究，分析做案線索，對(duì)案件進(jìn)行定性，盡最大的努力追回失竊物品。

五、 案件發(fā)生后，要對(duì)案件進(jìn)行認(rèn)真分析，找出發(fā)生事故的原因及保衛(wèi)工作中存在的漏洞，同時(shí)要做好善后工作，并對(duì)案件造成的經(jīng)濟(jì)損失、調(diào)查經(jīng)過以及對(duì)案件發(fā)生的責(zé)任者的處理意見進(jìn)行書面總結(jié)，呈報(bào)上級(jí)主管部門。

疫情期間幼兒園應(yīng)急預(yù)案 篇3

一旦發(fā)生校車交通事故，應(yīng)按下列程序進(jìn)行處理：

隨車教師第一時(shí)間報(bào)警，然后及時(shí)匯報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。

領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)報(bào)中心校、教育局和相關(guān)部門。

處置乘車人員。m.cnsjbj.cn

①如有受傷者及時(shí)撥打120急救電話，要盡快及時(shí)聯(lián)系車輛把傷員送至縣級(jí)或縣級(jí)以上醫(yī)院救治。

②另外調(diào)動(dòng)車輛接送同乘沒有受傷的學(xué)生。換乘車輛時(shí)，隨車教師要看清周圍交通、車輛行駛情況，避免發(fā)生新的交通事故。

及時(shí)通知家長(zhǎng)。

配合交通事故處理部門，并參與調(diào)解。

及時(shí)做好學(xué)生及家長(zhǎng)安撫工作，控制事態(tài)，維持學(xué)校教育教學(xué)秩序正常進(jìn)行。

保險(xiǎn)介入。

疫情期間幼兒園應(yīng)急預(yù)案 篇4

1、演習(xí)的時(shí)間10月28日星期三下午

演練包括應(yīng)急避震和疏散兩個(gè)內(nèi)容。當(dāng)?shù)卣鸢l(fā)生時(shí)，先進(jìn)行應(yīng)急避震。當(dāng)主震結(jié)束后，再進(jìn)行疏散，到預(yù)定地點(diǎn)集中，以防余震發(fā)生。

2、警報(bào)信號(hào)：

應(yīng)急避震和疏散以哨聲作為啟動(dòng)信號(hào)。

地震發(fā)生的信號(hào)：哨聲起；代表發(fā)生地震，幼兒進(jìn)行應(yīng)急避震。

地震發(fā)生后，組織疏散的信號(hào)：鈴聲結(jié)束。代表主震結(jié)束，幼兒進(jìn)行疏散（距發(fā)生地震約3分鐘后）。聽到哨聲后按預(yù)訂方案進(jìn)行演練，全過程要求在6分鐘內(nèi)完成。

管理人員及老師應(yīng)做到：

1、明確職責(zé)，負(fù)起責(zé)任，演練開始前要到達(dá)所負(fù)責(zé)的崗位，每層的樓梯口、疏散路線每個(gè)拐彎處等，都要有人負(fù)責(zé)。

2、要嚴(yán)肅，要當(dāng)作是真的地震發(fā)生，而不是一種游戲。

3、及時(shí)糾正幼兒不正當(dāng)?shù)膭?dòng)作。

4、當(dāng)發(fā)生意外事故時(shí)，要及時(shí)作出處理。

5、集合后及時(shí)清點(diǎn)人數(shù)。

疫情期間幼兒園應(yīng)急預(yù)案 篇5

(一)、成立防食物中毒領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)各人員職責(zé)。

1、成立由園長(zhǎng)、分管副園長(zhǎng)、保健員、食品采購(gòu)員、各班班主任、組成的領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、各班教師、保健員協(xié)助醫(yī)療人員負(fù)責(zé)救護(hù)工作。

3、食堂班長(zhǎng)負(fù)責(zé)保存好食物留樣。

(二)、日常工作要求

1、食品原材料要到信譽(yù)好的正規(guī)廠家或商家購(gòu)買，要填寫好購(gòu)買人員和供貨單位、供貨人簽字的供貨單。除調(diào)料外，所有食品全部由食堂加工制作，不購(gòu)買現(xiàn)成的食品。

2、掌握好食品原材料庫(kù)存量及存放時(shí)間，妥善管理，不得出現(xiàn)發(fā)霉變質(zhì)現(xiàn)象。倉(cāng)庫(kù)內(nèi)要做好滅鼠工作。

3、原材料的貯存要分類、分架、離墻、離地。食品的存放、加工、分發(fā)要生熟分開。

4、食堂不得給幼兒加工涼拌菜和進(jìn)半成品熟菜。

5、已加工完的飯菜盛桶后要及時(shí)加蓋、離地，做好防蠅防塵工作。

6、飯菜按量制作與分發(fā)，不得存放剩飯菜。

7、飯菜實(shí)行24小時(shí)留樣并做好詳細(xì)記錄。

8、非食堂人員嚴(yán)禁進(jìn)入食堂。

9、各班教師加強(qiáng)對(duì)幼兒的觀察，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象。

(三)事故應(yīng)急處理

1、就餐后，當(dāng)幼兒出現(xiàn)嘔吐、腹瀉等現(xiàn)象時(shí)，帶班教師要立即向園長(zhǎng)匯報(bào)，并將幼兒送往就近醫(yī)院。

2、食堂人員負(fù)責(zé)保留好飯樣及餐具，并送往衛(wèi)生防疫部門進(jìn)行檢驗(yàn)。期間嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入食堂。

3、組織由副園長(zhǎng)、保健員、班主任教師組成的陪護(hù)隊(duì)伍，具體負(fù)責(zé)陪護(hù)事宜。

4、穩(wěn)定幼兒情緒，做好家長(zhǎng)工作，保證幼兒園正常的生活秩序和工作秩序。

5、及時(shí)向區(qū)教體局及當(dāng)?shù)匦l(wèi)生防疫部門報(bào)告有關(guān)處理情況。

疫情期間幼兒園應(yīng)急預(yù)案 篇6

一、工資結(jié)構(gòu)

（一）基本工資（崗位+薪級(jí)+提高10%）+國(guó)家規(guī)定津貼補(bǔ)貼獎(jiǎng)金（教護(hù)齡+衛(wèi)生+特崗、文明單位獎(jiǎng)等符合國(guó)家省市規(guī)定的項(xiàng)目）+績(jī)效工資（按長(zhǎng)沙市教育局幼兒園在編教職工績(jī)效工資分配方案執(zhí)行）

（二）月代扣代繳部分從月基本工資中扣除。

二、績(jī)效工資總量構(gòu)成

根據(jù)2號(hào)文件，績(jī)效工資總量由三部分構(gòu)成：原績(jī)效工資總量（按長(zhǎng)人社發(fā)[20xx]1號(hào)文件規(guī)定的教職工崗位級(jí)別績(jī)效工資，以下簡(jiǎn)稱1號(hào)文件)+原績(jī)效工資上浮20%部分+年度一次性績(jī)效工資增量部分（按上級(jí)政策審批的績(jī)效考核獎(jiǎng)、文明城市獎(jiǎng)、綜治獎(jiǎng)）

三、績(jī)效工資分配辦法

績(jī)效工資由基礎(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資構(gòu)成。

（1）基礎(chǔ)性績(jī)效工資依據(jù)1號(hào)文件市屬全額事業(yè)單位績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)中基礎(chǔ)性績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，根據(jù)考勤考核結(jié)果按照崗位級(jí)別發(fā)放，每月發(fā)放一次。

1.滿勤、年度考核合格及以上等次發(fā)放基礎(chǔ)性績(jī)效工資的100%。

2.未滿勤詳見附件一《長(zhǎng)沙市教育局幼兒園教職工出勤與請(qǐng)假制度（修訂）》。

3.年度考核其他等次詳見附件四《長(zhǎng)沙市教育局幼兒園在編職工年度考核實(shí)施方案》。

4.崗位績(jī)效具體標(biāo)準(zhǔn)如下（根據(jù)1號(hào)文件）（略）

單位：元/月

（二）獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資是除基礎(chǔ)性績(jī)效工資外的績(jī)效工資部分（含1號(hào)文件中的獎(jiǎng)勵(lì)性工資標(biāo)準(zhǔn)、原績(jī)效工資上浮20%部分、年度一次性績(jī)效工資增量部分）。其中，年度一次性績(jī)效工資增量部分除績(jī)效考核獎(jiǎng)的30%部分外，其他獎(jiǎng)項(xiàng)暫根據(jù)國(guó)家政策照常發(fā)放，不納入比例分配。

獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資由常規(guī)部分、超工作量部分、專項(xiàng)調(diào)節(jié)三部分構(gòu)成。

1.常規(guī)部分。約占獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資51%。常規(guī)部分設(shè)月安全獎(jiǎng)、月常規(guī)績(jī)效考核獎(jiǎng)、學(xué)期考評(píng)績(jī)效工資、年度考核獎(jiǎng)四類。

（1）月安全獎(jiǎng)每月發(fā)放一次。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)每月50元，按10個(gè)月發(fā)放。如所在部門或班級(jí)出現(xiàn)安全事件（幼兒在園內(nèi)發(fā)生縫針、園區(qū)內(nèi)發(fā)生火災(zāi)等安全事故動(dòng)用了保險(xiǎn)）當(dāng)正班的教職工扣除月安全獎(jiǎng)，如果事故是由行政人員安排不恰當(dāng)造成，行政人員承擔(dān)同等責(zé)任和處罰。

兩教一保班級(jí)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)每月60元，如班級(jí)派有第四人按50元每月發(fā)放。

（2）月常規(guī)績(jī)效考核獎(jiǎng)每月發(fā)放一次。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位級(jí)別按1號(hào)文件中獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。當(dāng)月無重大師德師風(fēng)違紀(jì)、無重大安全事故全額發(fā)放，有則全部扣除。

（3）學(xué)期考評(píng)績(jī)效工資。每學(xué)期考評(píng)一次，在資金到位的情況下每學(xué)期發(fā)放一次，如果資金未到位年底發(fā)放。分A、B、C三等，A等800元，B等500元，C等0元。詳見附件五《長(zhǎng)沙市教育局幼兒園教職工學(xué)期工作績(jī)效考核辦法（試行）》具體如下：（略）

（4）年度考核獎(jiǎng)。年度考核獎(jiǎng)每年發(fā)放一次。依據(jù)年度考核結(jié)果，按照“優(yōu)秀”等次每人1600元，“合格”等次每人1000元，“基本合格”、“不定等次（處分除外）”等次每人500元，基本合格以下等次每人0元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 年度考核優(yōu)秀等次優(yōu)先從連續(xù)兩學(xué)期績(jī)效考核為A的教職工中產(chǎn)生，雙A超過年度考核優(yōu)秀限定比例按照排名先后順序，不足者從單次為A中產(chǎn)生，年度優(yōu)秀等次不超過20%。

2.超工作量部分。約占獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的33%。設(shè)超員獎(jiǎng)、崗位責(zé)任工資、超工作量工資三類。

（1）超員獎(jiǎng)。超員獎(jiǎng)由保健醫(yī)生負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)測(cè)算數(shù)據(jù)，每月發(fā)放一次，發(fā)放10個(gè)月?；鶖?shù)：小班25人、中班30人、大班35人，各班級(jí)出勤率每超過一人計(jì)10元，行政人員、教輔人員、食堂工作人員按園區(qū)平均數(shù)計(jì)算。班級(jí)超員獎(jiǎng)計(jì)算方法：（月實(shí)際出勤總?cè)藬?shù)/出勤天數(shù)-基數(shù) ）x10元 ；行政平均數(shù)計(jì)算方法：該園區(qū)超員獎(jiǎng)之和/該園區(qū)班級(jí)數(shù)。

（2）崗位責(zé)任工資。按照崗位系數(shù)計(jì)算，每月發(fā)放一次，按10個(gè)月發(fā)放。系數(shù)1為標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)，每超0.1個(gè)系數(shù)計(jì)算為100元。計(jì)算方法為（崗位系數(shù)—1）x10x100。具體崗位系數(shù)如下（多個(gè)崗位可累計(jì)，園領(lǐng)導(dǎo)不累計(jì)）：（略）

(3)超工作量工資。每月發(fā)放一次，各園區(qū)做工資附件單的主管匯總到辦公室，經(jīng)財(cái)務(wù)室審核，分管財(cái)務(wù)的副園長(zhǎng)審批。

經(jīng)各園區(qū)、各處室批準(zhǔn)的超工作量，需填寫超工作量的超工作量申請(qǐng)單，按每人每天90元（半天45元）計(jì)算超工作量費(fèi)，暑假超工作量按每人每天110元（含高溫補(bǔ)助）計(jì)算。小班寒暑假上門家訪按40元每個(gè)幼兒進(jìn)行補(bǔ)助，由各園區(qū)教保主任造表，辦公室統(tǒng)一匯總經(jīng)財(cái)務(wù)園長(zhǎng)簽字后方可發(fā)放。超工作量工資發(fā)放詳見附件二《長(zhǎng)沙市教育局幼兒園教職工超工作量工資管理制度（試行）》。

3.專項(xiàng)調(diào)節(jié)部分。約占獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總量的16%。主要于各項(xiàng)評(píng)先評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)、全期全勤獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金調(diào)劑等。

（1）評(píng)先評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)：主要獎(jiǎng)勵(lì)教職工在各自崗位上取得的工作成績(jī)，文明班級(jí)每個(gè)學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)一次，其他個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)每年獎(jiǎng)勵(lì)一次，論文、課例每年年底獎(jiǎng)勵(lì)。詳見附件三《長(zhǎng)沙市教育局幼兒園評(píng)先評(píng)優(yōu)管理辦法（試行）》。

（2）考勤獎(jiǎng)：根據(jù)教職工出勤情況，每月從未請(qǐng)過假或從未遲到早退的獎(jiǎng)勵(lì)50元/人。每學(xué)期從未請(qǐng)過假或從未遲到早退的再獎(jiǎng)勵(lì)50元/人。只要有請(qǐng)假就不享受（含病事假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、流產(chǎn)休假、婚假、喪假等國(guó)家規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)性假期及每個(gè)月的半天假）。園方要求隔離的帶薪休假及工傷（以工傷局認(rèn)定的工傷期內(nèi)）除外。

在分配過程中，各項(xiàng)不足部分均由調(diào)節(jié)金予以補(bǔ)足，各項(xiàng)扣減和結(jié)余部分均納入調(diào)節(jié)金。調(diào)節(jié)金不足時(shí)由超工作量部分予以補(bǔ)足，結(jié)余部分納入到超工作量部分。

4.年度一次性績(jī)效工資增量部分（不含績(jī)效考核獎(jiǎng)30%）。按上級(jí)政策要求執(zhí)行，結(jié)合教職工的崗位職稱、師德師風(fēng)、年度考核、出勤情況等進(jìn)行分配發(fā)放，具體方案另行制定。

四、工資發(fā)放時(shí)間

基本工資、績(jī)效工資均在當(dāng)月月底發(fā)放。

五、園長(zhǎng)、書記的獎(jiǎng)勵(lì)性工資

按2號(hào)文件及市教育局的具體政策執(zhí)行。

六、本辦法從20xx年9月執(zhí)行。

如方案未涉及到的問題以上級(jí)政策及支委會(huì)決策為準(zhǔn)，最終解釋權(quán)和調(diào)整權(quán)歸園長(zhǎng)辦公室。

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